【懲罰研修】金融渉外部20【自業自得】

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/28(火) 23:26:10.60

前スレ

【若者よ】金融渉外部19【脱出せよ】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1553948974/l50

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/07(金) 23:02:54.90

>>360

315 〒□□□-□□□□ sage 2019/06/06(木) 16:26:05.50 ID:wVjmmdyF
だから理想論勝手に唱えて頭お花畑にしてればいいだろ？
現実はうちら渉外は2割削られてそれを食い合いさせられてる訳で、ハッキリいって局舎統廃合等の抜本的解決が無ければじり貧。つまり他の業種にババ押し付けなければまた同じことが渉外に起こるんだよ

これでお前の理想論は論破

選挙が近いのは分かったから集配の事だけやってろ糞役員

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/07(金) 23:09:28.08

成果給と渉外の基本給2割カットは別問題だからな

それなら集配だって通区数や物量や超勤時間や頒布会到着時の配達回数等で給与に差を付けてその原資は集配の基本給から捻出するのが筋だろ

それをしないで頑張ったものが報われます、渉外は2割削るからいがみ合ってその2割取り合いしてね

組合がそれを推進したのに今更全職種の待遇アップとか期待できる訳が無い。成果給導入からの待遇交渉見ても明らかだろうが

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/07(金) 23:19:26.07

俺は何度でも提議するけど

この会社は人件費で利益の7.8割が消える
赤字局舎の統廃合は局長会の利権で不可能
赤字店舗閉鎖が不可能なので、費用圧縮は人件費しかない

この会社はもう人件費を労働者同士で食い合うしかねえんだよ。皆の待遇が上がる様になんて不可能つーか、可能なら渉外は2割カットされて無いしクロ現で放送されて無いし西日本新聞にリークもされとらんわ
この事実から目を逸らして集配の給与カットして渉外になんて曲解してる奴はアホっつーか組合の工作

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/07(金) 23:23:17.87

×集配の給与カットして渉外に
○集配の｢正社員｣の待遇にメスを入れないと渉外の待遇が悪化する

会社に入ってくる利益がほぼ横ばいなら待遇維持には誰かにババを引かせる必要があるんだよ。現実成果給を隠れ蓑に組合も会社も渉外にババ押し付けただろうが

何度でも言ってやるし選挙終わっても言い続けてやるわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/07(金) 23:37:18.84

渉外が2割削られた時、窓は他人事だったが渉外は次はお前らの番と言い実際住宅手当て改悪されて次は配偶者子供手当て改悪

渉外は給与改悪＋福利厚生改悪
窓は福利厚生改悪＋営業環境悪化

集配

待遇維持
成果給が相対評価の為どれだけ超勤しても周りも同様の超勤してるので残業代は稼げて評価も下がらない
かもめーる年賀状ノルマ廃止
福利厚生悪化←他業種も同様

なっ？みんな一緒に待遇アップ？現実集配の正社員待遇維持のために渉外どころか窓までババ引き始めてるだろ

特にかもめーる年賀ノルマ廃止の分は中元歳暮年賀印刷のノルマアップで現場に影響が出てるが集配はカタログノルマは個数管理だからな、販売額管理の窓渉外は自爆額アップって悪影響が前年度から現れてる

現状集配たけ一人勝ち状態って現実から目を逸らすなよ。やっぱり選挙前に蒸し返されると相当都合が悪いんだな組合は

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/07(金) 23:44:02.81

つかそもそも郵便とかいう利益なし赤字事業やらなきゃいけないのに民営化してるのがすべての原因。
普通に考えてどこかにしわ寄せくるのが当たり前。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/07(金) 23:49:04.30

>>369
そうそしてその皺寄せを少しでも自分達集配で被ろうとせず渉外にババを押し付けたのが

JP労組

局長会の利権も糞だが、集配正社員の組合利権は同じ労働者側の立場として局長会利権以上に性質が悪いわ。平然と同じ労働者へババ押し付けて>>360みたいに皆仲良く待遇アップとかどの口が言うんだよ反吐が出るわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 00:29:38.30

>>370
激しく同意
現場ではもう集配と渉外は他の会社と感じている
同じ会社とは思っていない
ほんの一部だけが繋がりあるくらい
もう総合担務しかないと思う
それで給与体制も元に戻す
かつて総合担務は特定局長の延命のための施策であったがな
で、収益がない物販くらいしかできなくて、収益がある法人契約もできない無能な局長は降格か、単マネの局に集約して渉外として働かせる

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 00:40:41.58

サボって成績出さない連中は給料が安くて当然だと思うけどな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 01:32:55.46

今度の参議院選挙、JP労組も局長会も必死だが、

安心しろお前らが推薦する候補には絶対に入れないから！

これまで散々コケにした扱いをしてきたのに図々しい

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 05:38:18.99

組合の候補に入れたらまた基本給削られる足ががりになるから絶対入れないわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 05:43:59.81

まあ
ユニバーサル法とか意味わからん法律
あるのに民間と同じ競争条件ってのが
全ての原因なんですけどね、、、

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 07:05:22.53

金融渉外の組合作って2割削減なくそう

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 07:37:13.34

組合辞めてやったわ。うちの職場半分は辞めてる。辞めてない奴ら見ると無駄金払ってて可哀想に見えるw

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 07:46:12.65

給料さげる提案をする組合に毎月約7000円取られててワロタ
バカすぎ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 08:16:45.42

基本給下げられてさらに年間何万も組合に奉仕とかまじで有り得ないw
恫喝研修やパワハラだって止めさせる力ないのにw

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 08:21:12.24

必死だな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 08:37:19.45

>>372
いやいや、それがサボってるのに給料高い
万年主任が本当のガン。
こいつら一掃するだけで大分変わるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 08:42:38.09

主任が比率で一番多いし当然そうなるわ。それなら主任より成績の低い役職も、バイトと同等の仕事の集配も、過疎地で赤字仕事してる窓社員も全員一掃だな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 08:50:38.09

極論ばかり言ってると、無能な支社本社の連中辞めさせて、さらにめんどくさいから会社自体無くせば？って話になるぞ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 08:54:15.97

>>382
俺が言ってるのはサボってる場合の話で、自分の事以外しなくていい主任が営業しないでサボるとか一番いらないねって言ってるだけ。

頑張って出来ない人はやっぱ一定数いるのは営業だからしようがないけど、人の面倒みるわけでもない社歴長いだけの主任が営業サボるとか費用対効果の面でみたらガン以外の何者でもない。

あと集配みたいな中学生でも出来る手紙配りが渉外より基本給高いのが納得いかないのは同意。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 08:54:40.85

渉外にとっての敵は組合とその利権にぶら下がってる集配正社員だからな。あいつらの給料がカットされて渉外の待遇が上がる事は無いが、悪化する事を遅らせる事や防ぐ事は出来る。実入りが一定なら誰かにババを押し付けるしか生き残れない
実際集配正社員は渉外に基本給2割カットというババを押し付けて自分達の待遇を守ったからな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 09:02:57.90

また今月渉外が一人やめていきましたわ

タンマネなのに渉外が3人やでワロス

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 09:08:05.64

集配正社員の基本給を2割カットしてその2割をバイト非常勤の待遇改善に充てた方が集配は人が集まるし定着もするだろ。同一労働して片や年収700片や400以下それも仕事上の責任やリスクが全く同じってのが集配

大変な区は非常勤に押し付けて頒布会到着日は絶対に小包配達しない、残業はダラダラ稼ぐ年賀かもめは自爆即金券ショップ

こんな多くの集配正社員がババを組合通して渉外に押し付けて>>360みたいに皆仲良く待遇アップを口にするんだぜ。お前ら成果給始まって事業所得増えたか？十数万ってレベルじゃ無く削られた基本給準拠のボーナス補填して退職金も成果給前の水準を補填するような分

増えてないだろ？30代なら手当て前年＋50万でも年収赤字だぞ？大半の渉外は前年度年収マイナスだろ。ババを押し付けられてる事に気づかない奴多すぎ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 09:13:52.84

成果給始まって給料増えたって喜んでるアホ面丸出しの20代、お前らが30代なったら地獄だぞ。成果給のシステム上30代からの基本給の上げ幅がどんどん狭くなり50代入れば完全頭打ちつまり年収を上げていくには

毎年右肩上がりで手当てを稼がなければならない

何人の渉外がそれ出来ると思う？1割もそんな奴はいないぞ、目先の金に釣られたアホと組合利権の集配正社員のせいでクロ現も西日本新聞へのリークも起こってる

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 09:23:05.63

平成30年の年収、29年より100万近く減ってる
実績が400万から300万に減ったからだけど。
導入前に200万以上やってるなら、年収増えると聞いてたけど、その次の年から手当減や、売れてる商品がなくなったとか後から方向修正されて二割カットだけ押し通した
最初から手当減らすことも商品がなくなることも知ってたんだろ
組合と本社、局長会はマジで裏切り者
カイジ風に言えば、同じ地の底でも仲間を裏切りヒルみたいな生き血を吸うやつら

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 09:26:15.06

>>389
支社本社局長は地上の人間。同じ地下で渉外の生き血を吸ってるヒルは集配正社員とJP労組

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 09:35:02.41

>>389
完全に騙されたね

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 09:39:38.31

確定申告の時がよくわかるよね
去年の年収と比較したら、今年も結構頑張ったのに去年よりこんなにも少ないのかって

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 09:41:05.55

･基本給2割カットは組合発案じゃない
･俺は管理者だがすぐにでは無いが渉外の基本給元に戻すのを会社は検討している。管理者宛メールに入ってきてる
･会社は渉外の年収の推移見て問題視してる
･会社組合間の議題で渉外の待遇が挙がってる
･集配の給与カットしても渉外の待遇は上がらない

これらは全部選挙前の組合の工作だから騙されるなよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 09:43:55.05

>>392

20代は上がり続けるが30代になったら露骨になるよな、確定申告時にかなり絶望する

40年の内たかが10年の目先の金につられてJP労組に騙されて残り30年分の安定した基本給をドブに捨てるアホ

集配正社員もJP労組もほくそ笑んでるだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 09:47:54.62

俺は成果開始から保険成績前年度比アップさせてるけど年収はほぼ横ばいだからな。H27～H30の4年間年収アップ無し。むしろ雀の涙の定昇分考えれば前年比アップさせてるのに手当ては減っていると言う訳の分からない給与制度

更に定定の手当て削減～廃止でまたひとつ稼ぐための商品が無くなる渉外虐め

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 09:59:57.52

>>393
嘘付くなって。組合から提案したのはもう事実なんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 10:00:45.97

今年は働き方改革でさらに収入は減るよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 10:28:18.49

渉外が一番収益を上げてるのにここまで虐げられるのは、渉外の仕事的に他の休日に組合活動がしにくいからだろう
土日は基本月に二日は出てるからな
面接だけのために出るときもあるし
数字に追われたら面接だけして帰る気にはならないよ
何件かアポ取って回ろうって気になるし
頼むから余裕が比較的あるユウセキの人は組合活動してください
俺らは月の目標を追っかけるので精一杯だから。
渉外のユウセキならほかの組合員からも一目置かれるしいいでしょ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 10:43:05.41

>>388
そうだ。当時の20代とかはアホかと思ったよ！
考えが浅かったな。少子高齢化で保険も稼げなくなり、働き方改革だろ。基本給下げ、俺は大反対したけどほとんどの地域や若者が賛成、無関心。そのつけが今か？40代から信じられないほど基本給上がらないよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 10:47:48.81

>>398
何もかもが他力本願すぎてワロタｗ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 11:09:18.06

>>396
よく読め

組合発案じゃ無い

これが嘘だからお前の意見と同じだw

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 11:49:44.92

渉外の組合活動が足りなかった

これもあり得ないぞ、そもそも社員比率で言えば渉外が一番少ないんだし数の論理で言えばどんなに活動しても、集配正社員の数が多い以上黙殺されて終わり

JP労組→渉外の敵
JPユニオン→正社員の敵

つまりこの会社の組合に入ってるのは自分の首絞めるだけ。一番良いのは本人が良いと思える外部組合に加入すること
労使交渉は組合毎にするので多くの渉外が各々別の外部組合に所属することによって、それ自体がこれ以上の待遇悪化への抑止になるし、労使交渉の労力増による会社への圧力となる

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 12:24:31.24

>>402
便所の落書きで騒いでも仕方ない
動きなされ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 14:51:59.81

会社には保険一万取れば二万五千手数料が入るのに我々に来るのは3000円程度

基本給要らないから手当を増やしてくれ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 15:00:27.17

むしろ20万契約してもらっても会社には50万しか入らないことにびっくりなんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 16:15:20.11

>>405
は？

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 16:52:02.77

最近の若い、役職って生意気な奴が多いな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 16:58:29.93

三年以内解約は手当返納になったから２年後からまた収入源だな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 17:17:36.48

3年といわずに払込完了時期までの分割払いにすべきだよな。
そうすれば安易な乗り換え契約は無くなるし、なんとしてでも契約維持に努めるだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 17:56:05.41

組合の専従のオルグや会議で質問してみな、あいつら今渉外の手当て支給の要件の3年返納も維持率で手当てB削減も何もしらないから

あいつら専従で現場の仕事してないから、手当ての事知らずにメモして帰る始末、後出しジャンケンで改悪されてもなんにも思わねえよ。JP労組は集配正社員の待遇を守れて、専従は今更ノルマ漬けの仕事したくないから
専従再任の為に集配正社員組合員からの票を維持するためにあいつらの待遇維持しか興味ない労働貴族の肥溜めだからな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 18:00:18.37

1日で10コメとか…

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 18:34:20.87

10コメ組合批判されて顔真っ赤な肥溜め糞組合の役員が発狂してるな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 20:44:23.20

パワハラ部長に対してはしっかり録音しとけよ
きょうび録音があったら部長は一気に降格だから
パワハラ部長には絶対に泣き寝入りすんなよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 21:13:53.25

組合や特定局長は2割カットのことをあまり話題にしたくはないんだろ
マジで裏切り者だな
ろくな死に方せんぞ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 21:21:12.62

>>413
常にスタンバイしてるんだけど最近の管理者はなかなか賢いねw
人のことかまってられないのだろうな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 21:25:17.61

11コメｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

選挙前だから必死にならざるを得ないんだよね
わかります

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 21:54:35.09

>>416
必死なのはお前みたいな組合のゴミ役員定期

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 21:59:28.39

>>417
組合もお前もゴミ

ソースソースうるさいヤツもゴミ
ソース皆無でこじつけてるヤツもゴミ

会社も組合もゴミ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 22:39:41.40

>>418
ほんとそれ
陽動部隊に騙されるなよと

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 22:42:05.65

一年近く組合の支部役員をしたがもう限界

問題提起しても分会と支部の間でたらい回し

動員をみんなに頭を下げて来てもらっても集配、窓口、選挙の話で渉外の話は無し

昨日も中央本部の役員が挨拶に来たが
「今日は足元の悪い中エリアの社員さんもお越し頂きありがとうございます。また集配の方も大雨の中、配達お疲れ様でした。」

割りと濡れた制服を来ている渉外社員を前にして。

そんな扱いですよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 22:55:16.71

>>420
最悪だな。簡単に俺たちを切るぞこいつら。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:01:05.72

>>418
おまえもゴミだな、ゴミ組合のゴミ役員必死だなw

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:03:34.78

おっ御用JPボケナス組合のボケ役員が選挙前に工作必死だな

どんなに工作してもJP労組発案で渉外の基本給2割削減て事実は変わらないぞw

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:12:52.90

奴等は選挙と専従辞めたあとの共済とかの天下りの事で頭が一杯だよ。そんななか毎日、渉外が全国で離職している。かもメールのノルマ無くせる位なら、金融のノルマ減らせよ。糞ゆうせきに手当持っていかれ奴等の不適正のせいで営業しずらい。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:14:15.71

集配の36違反にはスグ反応するのに渉外や窓の休日の客周りや仕事終わりのアポ電問題には見て見ぬふりだからな糞組合
残業規制されてるから鍵管理機の電源切られて個人情報棚の予備鍵渡されてサビ残してる渉外がどれだけいるんでしょうねえ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:17:05.38

>>427
年賀かもめーるのノルマ無くします
↓
代わりに中元歳暮年賀印刷のノルマ増やします

これだからな集配メインのノルマが無くなり渉外や窓側のノルマが増える。
まーた糞組合とそれにぶら下がってる集配正社員の待遇維持向上の為に渉外がババを引く

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:38:38.61

>>422
必死だなとかwww

おまゆう過ぎるwww

会社も組合もゴミクズだって言ってる人を組合の人間だと思うとかお前マジで精神科とかで見てもらった方がいいよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:39:40.36

>>424
本社の役員クラスは下げた認識
全社の目標前年比８８%

当金融渉外本部エリアは前年比９９%

近隣のエリマネ局がもう目標達成してる

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:40:28.93

組合のゴミ役員が飛行機ビュンビュンさせて必死だな

ID:71UV3yMj
ID:EiRWP5Ax

↑
ゴミ組合の肥溜め工作員がこちらです

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:43:24.70

>>429
なんでそう思うの？
意味がわからな過ぎる

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:43:37.04

>>428
そもそも成績カウントをコロコロ変えてる時点で前年から上がった下がったとか無意味な話なんだよな。去年の目標から半分にします、カウントも半分にします。これじゃ現場の労力はなんも変わらない訳だし全くの無意味な数字遊び

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:44:42.16

>>430
キチガイにレスするなよ
スレが荒れて迷惑

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:46:53.48

ID:71UV3yMj
ID:EiRWP5Ax
ID:YTGsKRgY
↑
肥溜め組合のゴミ工作員飛行機ビュンビュン中

**〒905-2171** · 2019/06/08(土) 23:47:33.88

サビ残させられている渉外はJP労組の候補者を落選させるために山本太郎を応援し、全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 02:40:21.63

郵便の組合ならわかるが、渉外の組合員なのかなぁ？
意味不明だよ
俺は特定局長だと思う

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 02:43:15.52

二割カットを組合や特定局長がどうしても表舞台から引き摺り下ろしたいのがよくわかるスレだと思う
そもそも二割を戻す予定があるとか、特定局長ごときが知ってるはずない
本社の仕事だ
そんな嘘を言うことで何かメリットあるといえばもう特定局長と組合しかない

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 05:01:17.91

糞局長と糞組合の推す奴なんかに誰が投票するかﾊﾞｰｶwww

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 05:14:28.14

２割カットを戻すことはあり得ないよ。これからは同一労働同一賃金とかで、郵便のアルバイトの待遇をもっと良くする。渉外はずっと恵まれないよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 05:58:23.36

393 〒□□□-□□□□ sage 2019/06/08(土) 09:41:05.55 ID:6MAd7YA7
･基本給2割カットは組合発案じゃない
･俺は管理者だがすぐにでは無いが渉外の基本給元に戻すのを会社は検討している。管理者宛メールに入ってきてる
･会社は渉外の年収の推移見て問題視してる
･会社組合間の議題で渉外の待遇が挙がってる
･集配の給与カットしても渉外の待遇は上がらない

これらは全部選挙前の組合の工作だから騙されるなよ

そりゃあ都合悪いだろうよ組合と会社が結託して社員の基本給2割も削ったんだから。なんとしても隠したい誤魔化したい特に選挙前だからな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 08:40:16.86

つげ票は担当エリアの選挙区に限るし、組合にチクられるリスクとってまで渉外に後援会名簿や投票依頼、さらに言えばエリマネの渉外数なんて片手以下だから選挙前に工作する理由が皆無

つまりこの時期の一連の組合をsageつつ組合ディスのレスに対し噛みつくのは渉外の基本給を2割カットしたJP労組の工作。
局長一人頭名簿200件投票150票～で実際土日と年休で名簿票集めに奔走してるのにネット工作する意味がない
だってここで工作しても元々つげに投票を期待する見込みとして計上してないから

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 08:53:31.07

ネット工作で流れを変える逸らす手法のひとつに

叩かれている対象を自分も叩く
その上でその叩いている人間を叩く下げる

って方法がある。一緒に叩いて共感を得てから対象(この場合は組合　を批判する人間を叩く下げる。昨日の流れなら>>416-433だな

>>418で組合をゴミと言いつつ昨日組合批判(つーか組合の所業は事実　のレスを煽る。それに対し別ID>>419が陽動とかそれらしい単語を言い>>432単発IDが煽る
今日日Wi-Fiオンオフと飛行機飛ばせば日付変更前には3人装えるからな

問題はJP労組は2割カットという悪行で多少の工作じゃ無理なほど渉外からヘイト買いすぎてるって所だな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 09:27:30.23

お薬増やしておきますねー

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 09:28:48.40

労組が渉外の処遇の悪さを黙認している間に明日にでも辞める人が居るんだろうな？

**〒812-0878** · 2019/06/09(日) 10:16:59.41

黙認ならまだいいっちゃ？
積極的に処遇を下げているJP労組を撲滅するために渉外は団結して全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 10:51:10.15

赤字特定局のために渉外が奴隷のように扱われているのに、局長の中でも大多数は渉外社員を嫌ってるやつら多いよね。
本当は渉外が感謝されるべきなのに。
ここで渉外がストライキでもしてみん？この会社すぐに成り立たなくなるぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 11:10:14.52

渉外が追い詰められているのは、配達優先させたJP労組が原因だろ！

また、局長会が赤字の特定局を維持するための負担が障外にのしかかっている

だから俺は、JP労組と局長会の選挙応援は拒否してる

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 11:41:16.36

>>445
もともと成り立ってないし、俺らがストライキしたところで大多数のお客さんは、迷惑な手紙と電話と訪問が減って良かった、と逆に感謝されるレベル、

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 12:50:50.47

迷惑な手紙は特定局だよ
タダだからいくらでも出してる
うちの満期は手を出すくせに、そっちの満期触ると激怒
盗られたとか言うね

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 12:52:07.25

渉外だけストライキは面白いな
ニュースにはなるだろうけどお客様にはあまり迷惑かからないし

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 12:53:39.22

>>446
渉外が今まで組合活動を怠ってきた結果だろ。
渉外だけ不利にならないようにもっと発言もしくは
別の組合を作って交渉もできたはずなのに。
ここで文句ばかり言っててもな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 12:57:33.61

オレも10年休職したいよ。
立派な人がいるんですね。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 13:32:04.10

ここ最近パワハラ訴訟多い。
録音されたら、人生詰む

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 14:19:27.42

渉外の定期昇給はいくら？

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 14:58:40.82

定期昇給って今月受給分からでしたっけ？来月か？

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 15:29:15.02

生活が苦しい…

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 16:02:52.88

>>450
普通、渉外してたら組合活動なんて無理

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 16:14:24.40

そもそも渉外が組合活動してもどうせ組閣の大半を占める集配正社員の都合の良い様になるから無意味

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 16:47:05.22

>>457
なにビビってんだ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 18:07:10.14

>>457
あんたらまだ組合に加入してんの？

金払って待遇を悪化させる組合に加入ってお人好しだね

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 18:13:12.02

組合と会社がグルになって搾取してんのに守って下さいってか？w

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 18:37:27.92

だからといって組合外れるのは悪手だと思うけどね

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 18:40:55.77

>>461
外部組合でいいでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 19:16:35.62

むしろ非組の方が管理者ビビるよ。
さらに郵産労に入るのをちらつかせたらもうかなりやばいことになるよw