【懲罰研修】金融渉外部20【自業自得】

**〒□□□-□□□□** · 2019/05/28(火) 23:26:10.60

前スレ

【若者よ】金融渉外部19【脱出せよ】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1553948974/l50

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 16:52:02.77

最近の若い、役職って生意気な奴が多いな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 16:58:29.93

三年以内解約は手当返納になったから２年後からまた収入源だな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 17:17:36.48

3年といわずに払込完了時期までの分割払いにすべきだよな。
そうすれば安易な乗り換え契約は無くなるし、なんとしてでも契約維持に努めるだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 17:56:05.41

組合の専従のオルグや会議で質問してみな、あいつら今渉外の手当て支給の要件の3年返納も維持率で手当てB削減も何もしらないから

あいつら専従で現場の仕事してないから、手当ての事知らずにメモして帰る始末、後出しジャンケンで改悪されてもなんにも思わねえよ。JP労組は集配正社員の待遇を守れて、専従は今更ノルマ漬けの仕事したくないから
専従再任の為に集配正社員組合員からの票を維持するためにあいつらの待遇維持しか興味ない労働貴族の肥溜めだからな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 18:00:18.37

1日で10コメとか…

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 18:34:20.87

10コメ組合批判されて顔真っ赤な肥溜め糞組合の役員が発狂してるな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 20:44:23.20

パワハラ部長に対してはしっかり録音しとけよ
きょうび録音があったら部長は一気に降格だから
パワハラ部長には絶対に泣き寝入りすんなよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 21:13:53.25

組合や特定局長は2割カットのことをあまり話題にしたくはないんだろ
マジで裏切り者だな
ろくな死に方せんぞ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 21:21:12.62

>>413
常にスタンバイしてるんだけど最近の管理者はなかなか賢いねw
人のことかまってられないのだろうな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 21:25:17.61

11コメｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

選挙前だから必死にならざるを得ないんだよね
わかります

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 21:54:35.09

>>416
必死なのはお前みたいな組合のゴミ役員定期

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 21:59:28.39

>>417
組合もお前もゴミ

ソースソースうるさいヤツもゴミ
ソース皆無でこじつけてるヤツもゴミ

会社も組合もゴミ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 22:39:41.40

>>418
ほんとそれ
陽動部隊に騙されるなよと

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 22:42:05.65

一年近く組合の支部役員をしたがもう限界

問題提起しても分会と支部の間でたらい回し

動員をみんなに頭を下げて来てもらっても集配、窓口、選挙の話で渉外の話は無し

昨日も中央本部の役員が挨拶に来たが
「今日は足元の悪い中エリアの社員さんもお越し頂きありがとうございます。また集配の方も大雨の中、配達お疲れ様でした。」

割りと濡れた制服を来ている渉外社員を前にして。

そんな扱いですよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 22:55:16.71

>>420
最悪だな。簡単に俺たちを切るぞこいつら。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:01:05.72

>>418
おまえもゴミだな、ゴミ組合のゴミ役員必死だなw

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:03:34.78

おっ御用JPボケナス組合のボケ役員が選挙前に工作必死だな

どんなに工作してもJP労組発案で渉外の基本給2割削減て事実は変わらないぞw

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:12:52.90

奴等は選挙と専従辞めたあとの共済とかの天下りの事で頭が一杯だよ。そんななか毎日、渉外が全国で離職している。かもメールのノルマ無くせる位なら、金融のノルマ減らせよ。糞ゆうせきに手当持っていかれ奴等の不適正のせいで営業しずらい。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:14:15.71

集配の36違反にはスグ反応するのに渉外や窓の休日の客周りや仕事終わりのアポ電問題には見て見ぬふりだからな糞組合
残業規制されてるから鍵管理機の電源切られて個人情報棚の予備鍵渡されてサビ残してる渉外がどれだけいるんでしょうねえ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:17:05.38

>>427
年賀かもめーるのノルマ無くします
↓
代わりに中元歳暮年賀印刷のノルマ増やします

これだからな集配メインのノルマが無くなり渉外や窓側のノルマが増える。
まーた糞組合とそれにぶら下がってる集配正社員の待遇維持向上の為に渉外がババを引く

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:38:38.61

>>422
必死だなとかwww

おまゆう過ぎるwww

会社も組合もゴミクズだって言ってる人を組合の人間だと思うとかお前マジで精神科とかで見てもらった方がいいよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:39:40.36

>>424
本社の役員クラスは下げた認識
全社の目標前年比８８%

当金融渉外本部エリアは前年比９９%

近隣のエリマネ局がもう目標達成してる

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:40:28.93

組合のゴミ役員が飛行機ビュンビュンさせて必死だな

ID:71UV3yMj
ID:EiRWP5Ax

↑
ゴミ組合の肥溜め工作員がこちらです

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:43:24.70

>>429
なんでそう思うの？
意味がわからな過ぎる

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:43:37.04

>>428
そもそも成績カウントをコロコロ変えてる時点で前年から上がった下がったとか無意味な話なんだよな。去年の目標から半分にします、カウントも半分にします。これじゃ現場の労力はなんも変わらない訳だし全くの無意味な数字遊び

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:44:42.16

>>430
キチガイにレスするなよ
スレが荒れて迷惑

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/08(土) 23:46:53.48

ID:71UV3yMj
ID:EiRWP5Ax
ID:YTGsKRgY
↑
肥溜め組合のゴミ工作員飛行機ビュンビュン中

**〒905-2171** · 2019/06/08(土) 23:47:33.88

サビ残させられている渉外はJP労組の候補者を落選させるために山本太郎を応援し、全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 02:40:21.63

郵便の組合ならわかるが、渉外の組合員なのかなぁ？
意味不明だよ
俺は特定局長だと思う

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 02:43:15.52

二割カットを組合や特定局長がどうしても表舞台から引き摺り下ろしたいのがよくわかるスレだと思う
そもそも二割を戻す予定があるとか、特定局長ごときが知ってるはずない
本社の仕事だ
そんな嘘を言うことで何かメリットあるといえばもう特定局長と組合しかない

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 05:01:17.91

糞局長と糞組合の推す奴なんかに誰が投票するかﾊﾞｰｶwww

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 05:14:28.14

２割カットを戻すことはあり得ないよ。これからは同一労働同一賃金とかで、郵便のアルバイトの待遇をもっと良くする。渉外はずっと恵まれないよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 05:58:23.36

393 〒□□□-□□□□ sage 2019/06/08(土) 09:41:05.55 ID:6MAd7YA7
･基本給2割カットは組合発案じゃない
･俺は管理者だがすぐにでは無いが渉外の基本給元に戻すのを会社は検討している。管理者宛メールに入ってきてる
･会社は渉外の年収の推移見て問題視してる
･会社組合間の議題で渉外の待遇が挙がってる
･集配の給与カットしても渉外の待遇は上がらない

これらは全部選挙前の組合の工作だから騙されるなよ

そりゃあ都合悪いだろうよ組合と会社が結託して社員の基本給2割も削ったんだから。なんとしても隠したい誤魔化したい特に選挙前だからな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 08:40:16.86

つげ票は担当エリアの選挙区に限るし、組合にチクられるリスクとってまで渉外に後援会名簿や投票依頼、さらに言えばエリマネの渉外数なんて片手以下だから選挙前に工作する理由が皆無

つまりこの時期の一連の組合をsageつつ組合ディスのレスに対し噛みつくのは渉外の基本給を2割カットしたJP労組の工作。
局長一人頭名簿200件投票150票～で実際土日と年休で名簿票集めに奔走してるのにネット工作する意味がない
だってここで工作しても元々つげに投票を期待する見込みとして計上してないから

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 08:53:31.07

ネット工作で流れを変える逸らす手法のひとつに

叩かれている対象を自分も叩く
その上でその叩いている人間を叩く下げる

って方法がある。一緒に叩いて共感を得てから対象(この場合は組合　を批判する人間を叩く下げる。昨日の流れなら>>416-433だな

>>418で組合をゴミと言いつつ昨日組合批判(つーか組合の所業は事実　のレスを煽る。それに対し別ID>>419が陽動とかそれらしい単語を言い>>432単発IDが煽る
今日日Wi-Fiオンオフと飛行機飛ばせば日付変更前には3人装えるからな

問題はJP労組は2割カットという悪行で多少の工作じゃ無理なほど渉外からヘイト買いすぎてるって所だな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 09:27:30.23

お薬増やしておきますねー

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 09:28:48.40

労組が渉外の処遇の悪さを黙認している間に明日にでも辞める人が居るんだろうな？

**〒812-0878** · 2019/06/09(日) 10:16:59.41

黙認ならまだいいっちゃ？
積極的に処遇を下げているJP労組を撲滅するために渉外は団結して全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 10:51:10.15

赤字特定局のために渉外が奴隷のように扱われているのに、局長の中でも大多数は渉外社員を嫌ってるやつら多いよね。
本当は渉外が感謝されるべきなのに。
ここで渉外がストライキでもしてみん？この会社すぐに成り立たなくなるぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 11:10:14.52

渉外が追い詰められているのは、配達優先させたJP労組が原因だろ！

また、局長会が赤字の特定局を維持するための負担が障外にのしかかっている

だから俺は、JP労組と局長会の選挙応援は拒否してる

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 11:41:16.36

>>445
もともと成り立ってないし、俺らがストライキしたところで大多数のお客さんは、迷惑な手紙と電話と訪問が減って良かった、と逆に感謝されるレベル、

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 12:50:50.47

迷惑な手紙は特定局だよ
タダだからいくらでも出してる
うちの満期は手を出すくせに、そっちの満期触ると激怒
盗られたとか言うね

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 12:52:07.25

渉外だけストライキは面白いな
ニュースにはなるだろうけどお客様にはあまり迷惑かからないし

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 12:53:39.22

>>446
渉外が今まで組合活動を怠ってきた結果だろ。
渉外だけ不利にならないようにもっと発言もしくは
別の組合を作って交渉もできたはずなのに。
ここで文句ばかり言っててもな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 12:57:33.61

オレも10年休職したいよ。
立派な人がいるんですね。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 13:32:04.10

ここ最近パワハラ訴訟多い。
録音されたら、人生詰む

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 14:19:27.42

渉外の定期昇給はいくら？

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 14:58:40.82

定期昇給って今月受給分からでしたっけ？来月か？

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 15:29:15.02

生活が苦しい…

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 16:02:52.88

>>450
普通、渉外してたら組合活動なんて無理

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 16:14:24.40

そもそも渉外が組合活動してもどうせ組閣の大半を占める集配正社員の都合の良い様になるから無意味

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 16:47:05.22

>>457
なにビビってんだ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 18:07:10.14

>>457
あんたらまだ組合に加入してんの？

金払って待遇を悪化させる組合に加入ってお人好しだね

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 18:13:12.02

組合と会社がグルになって搾取してんのに守って下さいってか？w

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 18:37:27.92

だからといって組合外れるのは悪手だと思うけどね

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 18:40:55.77

>>461
外部組合でいいでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 19:16:35.62

むしろ非組の方が管理者ビビるよ。
さらに郵産労に入るのをちらつかせたらもうかなりやばいことになるよw

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 19:56:18.24

>>463
田舎だとそうかも知れないけど東京では真逆
渉外で組合の役員やってるのも結構な数いるし

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 19:58:04.96

>>461
金ばかりとって渉外を追い詰め、増長しているJP労組に加入し続ける方が悪手でしょ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 20:04:36.75

>>464
いやいや、都会の話よ？田舎の方がしがらみ強いだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 20:44:34.22

●●部長連日のパワハラ発言ありがとうございます
しっかり！録音してるから
お前だけは絶対に許さん
しっかり首取ったるから覚悟しとけよ
何が赤道じゃボケ
赤道気にする前にお前の首心配しとけ
赤道までに絶対にお前の首取ったるからな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 20:46:58.26

最悪な会社に転職してしまった。
夏に辞めたる。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 20:51:45.53

>>467
やったれ！やったれ！

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 20:53:23.26

最悪超ブラック部署。奴隷。非人。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 21:12:06.18

>>467
期待はしてないよ
ネットで妄想書き込んでないで、匿名でコンプラに電話してから書き込んでくれ
赤道？そんなの関係ないよね
自分の成績さえ出来てたら、他の出来てない人が詰められてても他人事だし
まずは自分の数字を叩いてから通報してくれ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 22:41:27.91

後ろ向き、恨み節ばっかりだねえ
たまには「この仕事をしてて良かったと思った」体験談とか無いもんかね？

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 22:56:44.11

そんな良かったって体験談もJP労組発案の基本給2割カットの前に全部吹き飛んだ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 23:17:34.18

二割カットの提案すら知らなかったからなぁ
給与体系が変わることで初めて知ったし
俺らの無関心さも問題なんだけど
よくもまぁ、二割カットだから、集配含めて組合全体で給与アップを推進しようと言えるもんだ
事業の組合員は現状維持を望んでるのが丸わかりだ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/09(日) 23:31:05.16

>>473
そうだよね。

組合は頑張ったら報われる制度という名目で渉外の基本給に手を付けた。

結果、手当は年々削られ多くの渉外は給与削減と過大なノルマを押し付けられた。

結局、渉外は配達と赤字の特定局を維持したい局長会の犠牲となっただけ

これらが積もり積もって、クローズアップ現代や西日本新聞の掲載につながっている

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 00:04:19.90

>>468
俺も夏のボーナス出たら翌日に退職するつもり
本当にクソ会社だよな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 00:52:18.26

>>476
退職届はいつ出す予定？
ボーナスもらった後？

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 05:55:30.23

最低の部署。渉外がいなけりゃ、懲罰研修なし、金融渉外本部も、いらない、推進管理の下らないメールの文書を出す部署もいらない。渉外が悪役になってるからこの会社成り立ってる。一局一局を大切にするマネジメント。なんだこれ？暇潰しか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 06:29:37.69

パートナー営業部というラップとタオル持って局を流浪しコーヒーのんで雑談して１日終わる部署

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 06:34:55.46

て

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 06:39:36.65

なんだよな？パートナー部って。営業したことない奴が営業を指導しに来る？支援専門役、なんだあれは？部長を冷やかす老後の道楽か？あーやる気ねー

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 06:50:19.35

辞めた辞めた。
こんな時代に逆行している会社にはほとほとがっかりした。
ますます人材が集まらない会社になるだろうな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 07:13:02.25

郵便局辞めた人間はほぼ全員アンチになる時点で
この会社は長続きしないのわかるよな？

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 07:17:34.65

>>482
取り合えず組合はやめるよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 07:20:29.31

ここはつくづく社員に愛されない会社だよなw

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 08:10:30.01

マジでやる気がねー
数字あげないとあかんが
しんどい

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 08:44:17.92

もう、数字や懲罰なんてどうでもいいや。クビにならなければ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 11:54:00.25

昨年の自身の実績（かんぽ）＝A
昨年の募集手当（かんぽ）＝B

B/A＝１万円当たりの募集手当C

C　ｘ　一人当たりのノルマ＝会社が１００パーセントの目標を達成した場合の
渉外社員の募集手当の平均D

D　ｘ　昨年度の会社全体の達成率E＝昨年度の渉外のかんぽの平均募集手当て

これで計算すると１．２３３．８７１円になった。
アフラックや自動車の一人当たりの目標を達成しても、募集要項にあった
「平均２００万円」には届かないと思うぞ。
（ちなみにE＝０．８５で計算）

だれか、正確な数字を持っている人、計算してみて下さい。
自分の出した答えに近い人が大勢いれば「平均２００万円」の嘘がハッキリ証明できるし、
自分の計算が間違っていたら「平均２００万円」を素直に信じる

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 13:24:47.46

>>479
よくわかってるな
移動距離があったらそこに日当が付いてるぞ
雑談が支援したことになって報告されていることもある
>>481
専門役ってのは定年後も雇用せざるを得ないが、
重要な仕事をさせられない人たちにつけられる役職名
職責から開放されてクビでもOKのうちのグループ会社における無敵の人

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 13:34:24.05

>>488
貯金と資産運用商品の手当てが入ってないぞ。
それを合わせれば200万くらいにはなる

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 13:38:42.34

地方年収500以下がざらな世の中で手当て平均200万の仕事の離職率が高く通年人材募集してる意味を考えようね

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 13:51:07.18

>>490
扱える人がどれくらいいるんだよ、見苦しいぞ

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 13:52:26.90

>>486
なんであげないといけないの？
かんぽ奴隷脳になってるよ、君は人間。正気に戻って

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 14:17:43.63

アホな局長、本部長、副本部長、専門役等、本当に無駄！
まだ月に10万でも保険取ってくる社員のほうが会社の利益になる。
あ～しろこ～しろうるさいし、局きてパソコン使って何してんだかわからんし、邪魔だし、考え方が古いし、こいつらにも５万でも保険取らせろ！取れなきゃ資格あたえるな！こいつら１人いなくなれば軽く10人分以上の超勤費用が出る！こいつらなくせば、基本給戻せるだろ！

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 14:32:58.48

俺も組合は辞めよう。
なんか、馬鹿馬鹿しくなった。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 15:09:21.01

基本給戻して、募集手当ゼロに近くする
だって俺ら配達は郵便配っても、その行為に対して手当なんて付かないもんな
募集手当なんてゼロでもいいよ
配達は配達するのが仕事
営業は営業するのが仕事

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 15:11:39.44

>>481
最近大学出たてみたいなスラッとしたやつやメガネ美人みたいなのが専門役と一緒に来て、ペーパー一枚読んで帰っていくんだけど、あれなんなんだろうね。
モチベーションダダ下がりだわ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 15:24:15.20

>>496
配達の給料はカットして非常勤と窓口と渉外に分配でいいよな

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 16:40:34.81

>>496
最もだな。それなら文句も不適正も出ない

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 16:41:50.60

500ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 19:23:22.78

>>496
保険の営業やってみてから言って下さい。
郵便物を配る仕事と保険を取る仕事の違いがわからないと話しになりません。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 20:45:34.64

NHKの営業の兄ちゃんと変わらないよね。やってる仕事の底辺さ。簡単に入社できるから仕方ないよな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 22:25:41.59

>>496
金融渉外部の仕事してみたら？

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 22:37:57.93

>>496
でかい釣り針ですねぇ。釣られるカタガタは疲れてるのかな？w

**〒□□□-□□□□** · 2019/06/10(月) 23:44:16.30

>>499
尤も

**〒437-1312** · 2019/06/10(月) 23:56:22.99

でかい釣り針で釣った魚をシーフードカレーにして全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。