【明】人事異動16【暗】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
前スレを名前で埋めた奴ぁくやしいのう。名前欄を郵便番号にして場所も分かるようにしたらええんじゃ。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【カ】人事異動【レー】」というスレに書いてあるけぇの。 主任クラスがターゲットみたい。
日頃から反抗的な人は要注意。
厳しい局長なら、課長に反抗的や
班の営業活動に支障ある人に
伝家の宝刀を振り下ろすだろう。 福岡で内命出たけど異動を拒否して動いてない事案があるらしい。しかも同じ局から2人目とか。そんなん可能なんか アレな人たちだろ。
一般人が真似すると、エラい事になるぞ。 たまに出てくる「異動希望調書」なるものは規定ナビに掲載されているのですか? 関東郵便は9.1で異動があるんだってね。
ウチは内命ないから分からなかったけど、大きく動くらしいよ。
って事は、10.1は期待なし? >>20
普通にあるよ?一般局でも。
トラックが深夜に動いてる以上誰かいなきゃダメでしょ。 ブロック内の管理者以外の異動は幹事局
長権限だから異動あって不思議じゃない
よ。 >>24
ありがとうございます、局それぞれだとはわかりますが、頻度とかってわかりますか?月に何回とか >>27
都内内務勤務の者だけど1指定6~8回は泊まりあるよ。大抵は深夜勤。
区分機撤去・ゆう窓短縮された所も泊まりある。
ただいつまで泊まり勤務があるかわからない。翌日配達止めれば状況は変わるだろうから。 >>28
どうもありがとう、思ったより多いなぁ
深夜勤って翌朝までってことですか?
体調崩しそうだ >>29
深夜勤は翌朝(8時とか9時。局の勤務体系によって様々なパターンあり)勤務終わると、その日の夜(21時とか22時)に出勤しなくてはならない。連続2回から4回まで設定できる。一指定に深夜勤は最大8回までつけることができる。
夜勤連続してやらなきゃいけないので体調崩しやすい。本当にきつい。特に3連続・4連続。金欲しければやったほうがいいがそうでなければしない方がいい。 >>30
どうもありがとうございます、思ってたよりも数倍きつそう
実はこの度怪我をしてしまったので、これを機に郵便部への異動の希望を出そうかと考えてたけど、改める必要がありそう 10.1の10日前は21日だけど、土曜じゃん?
そうなると20日内示?
それとも7日前で24日内示? >>33
10日前ルールって言うくらいだから7日前ってのは無いと思うよ。 9月20日に内命。
勧奨退職者の後任人事。
部長(支社)→局長
副部長(支社)→部長
課長→部長・副部長
課長代理→課長
主任→課長 >>39
あるよ
おいらは局長室で総務部長が代理で内命されました。話しやすい仲の良い局長に転勤したくないと言っていたのに内命があったのは驚いた
大阪市内 昼休み終わってすぐ。
非番の人は電話。
明日は大規模なのか? 局長が休みでも、電話による内命も有効。
局長がラブホで不倫相手と羽目鳥中でも、電話なら内命できるからね。
だから、局長から電話で内命を受けたら、今、どちらから電話してますか?って確認すること。 10月異動させられる奴は会社のお荷物になっている自覚を持ってほしい
早く辞めてもらいたいのを動かすのが10月人事 ないなー@関東
やっぱ10日前は明日だから明日とか? 東京来ました。非番日で電話来た。
今までは希望で異動してたが初めての強制異動。嫌だな。 東京は昨日あったね。
うちは班長が異動になる。
周りは「突然」と言っていたが、そんなことはない。
本人がロッカーで「次はあの局」って言ってたのを頻繁に聞いてた。
でかい声で話すから、かなり離れた俺のロッカーの位置でも鮮明に聞こえたw
俺は転職してこの「会社もどき」に入ったんだ。
ここの人たちって、異動が強烈に大事なんだよな。
前職は、長くても8年間で課の全員が異動する感じだった。
毎年1〜2人の出入りがあって、少しずつ変わっていく。
引継ぎは全てマニュアル化してたな。
ここみたいに何でも人に聞くと叱られた記憶があるよ。
組織って本当にいろいろあるよね。
そこら辺の脇の甘さが郵便屋の弱点な気がするけど、もしかしたら世の中そのレベルくらいが生きやすいのかもな。 儀式的なことばかり大事にして肝心な事を教えないから疑問点は聞かないといけない職場でしょ 内示蹴っぱらった奴が出たから、一ヶ月から一月半ずれ込むってよ >>67
さすがにそれはサバ読み過ぎ。
半月はずれ込むとは聞いたが。 もうないよ。
あるとしたら単発の異動。異動希望があって異動先への受け入れが整ったときや、仕事に向かない職員を定員不足の所に飛ばすためとか。 注意処分受けた場合は、異動対象になるのでしょうか? 注意処分受けた場合は、異動対象になるのでしょうか? そう言えば、昔、期間雇用からの社員登用された人ので訓練中に、いきなり別の所に異動になって、「せっかく親身になって教えてやったのは何だったのか?」と管理者に詰め寄ったことがあった。
確かに全然覚えが悪いなとは思ったが。それでも社員登用されたのは御用組合にいたからだろうけど。 平成28年6月からかんぽ生命を監査しております。
かんぽ生命保険社外取締役 兼 監査委員 鈴木雅子
↓
ベネフィット・ワン取締役副社長、ベネフィットワン・ヘルスケア社長 鈴木雅子(2019年5月 解任)
↓
パソナ取締役専務執行役員 鈴木雅子
http://www.bngpartners.jp/ex-jinji/2015/10/23/bn25/
「人事は会社の顔、まずは人が好きであること」
―職歴―
昭和47年4月 日本郵船株式会社入社
昭和58年7月 株式会社パソナ入社
平成11年4月 株式会社パソナ執行役員
平成12年6月 同社常務執行役員
平成16年8月 同社取締役常務執行役員
平成16年9月 同社取締役専務執行役員
平成19年9月 株式会社パソナグループ取締役専務執行役員
平成22年6月 株式会社ベネフィット・ワン取締役副社長(現任)
平成22年6月 株式会社パソナグループ取締役
平成24年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ取締役(現任)
平成24年7月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア監査役
平成27年8月 株式会社ベネフィットワン・ペイロール取締役(現任)
平成28年1月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア代表取締役社長(現任)
平成28年6月 株式会社かんぽ生命保険取締役(現任)
平成30年6月 株式会社ベネフィットワン 取締役副社長執行役員人事部、総務部、法務・コンプライアンス統轄室担当(現任)
令和元年7月 DFマネジメント社長(現任) >>46
営業成績の良い人も10月に異動になりましたが、そんな人も早く辞めて欲しい組ですか? 上司に超絶注意されトラウマになる
↓
萎縮して上司と話すことを避ける
↓
意思疎通不足により仕事に支障が出る
↓
評価が低くなる
↓
できない奴レッテルを貼られる
↓
意見を言っても否定から入られる
↓
さらに萎縮
↓
日常の意思疎通も生理的に困難になる
↓
もはや仕事にならない
↓
異動したい ↑良くできてる。
今のオレ、最終行だ。
もちろん、申告書にも異動したい、と書いた。 >>83
俺は占い通りになってしまった。
『不安定 尻すぼみ』
気を抜くと破産しかねない
貯蓄を心がけましょう。
浮き沈みが激しく、一度はチャンスに恵まれますが、破産の暗示があるため、成功後も油断はできません。特にギャンブルには要注意。
順調なように見えても、長続きしません。
状況を見極め、変化に対応していくことが必要。
中年期頃から運気が傾きはじめ、晩年に失敗すると立ち直りが困難です。
ピンチの後には必ずチャンスが訪れるので、失意の晩年を送らないよう、
若い時期のチャンスをしっかりとつかみ、運を維持することに心がけると良いでしょう。 無能ほど昇進したがったり総務や計画に行きたがるな。 >>83
見込みある若手が一本釣りで行くパターンもあれば、
集配から居ない方がマシと追い出されるパターンまで色々。
前者だと、総務でしごかれて支社へ行き、三十代で現場管理者。
後者だと、日がな一日、パレットケースの洗浄とかシュレッダーで書類廃棄。 毎年、支社や国際物流の公募があるけど、受けたことがある人はいますか?現在の局でも、前任でも受ける人がいなくて、それほどやばいところなんだろうかと思っています。国際郵便局は特に情報が少なく、通勤も遠い人が大半なので、人気はないでしょうけど。 自分の感情を潰して酒で体壊れないなら支社行きも悪くないかと。
国際物流は受かった瞬間国際交換局に飛ばされるだけ。
そんなに異動したいの?w >>89
国際郵便局に関する情報がないので、受かるか分からないけど、どうかなって。
現状は大都市の集配局で外務集配。
通配の日勤だけなら、月の超勤は繁忙期以外で10時間前後。
このまま外務でしがみ付くか、チャレンジするかで悩み中です。
川崎東のスレをみてると、…ですがw 交換局によるけど、川崎東ならひたすら区分ばっかりだよ。何をやりたいのか集配から夢見て来て、区分要員にされて絶望して病休や退職する人が多い。
他交換局ならそれなりの仕事はさせてもらえるんじゃないかな。 >>90
国際希望のようですが、外国語は何ができますか? 事故って配達出来なくなったくせに偉そうに威張ってる馬鹿な課長代理がいるんだけど
こーゆう奴って異動しないわけ?
取り手がまったくないのかな?
もう10年近く居てウザイんだけど。 >>91
この会社のことですから、どんな配置につかされるか分からないですね。
>>92
国際郵便の外箱に書かれている項目は大体、理解できている程度です。
スレを読んでいると、外務社員もそこまで悪くなさそうですし、多くの先輩方が志願制をスルーしてきた理由も分かりますね。 現状今の局に居て内務がどんな仕事をしているのか
内務に対してどれだけ興味関心があるのか
その先に国際局があるような気がする 内務の基礎知識はないと厳しいかな。例えば消印はしないけど区分機使うから通常なら取り揃えはあるし。
国際郵便の種別や主要都市名くらいは覚えてないとね。
語学力は調査やらない限りほぼ必要ない。語学使いたいなら東京国際の調査センターを目指した方がいいよ。 語学力がなければ調査に入れないし、通関士がなければ申告もできないし保税の知識も身に付かない。
そうなると区分要員として数年現場させられてすぐに他局に異動させられるよ。
国際局の中核社員になりたければ勉強しないとね 女はいいよな
配達嫌だと文句言えば基幹の人間差し置いて計画とかいけるし 計画・計理なんぞ一昔前ならともかく、
今は現場で使えない奴のすくつ(←何故か変換出来ない)じゃないか。
一日中机に座って現場のブツから隔離されてるんだし。 昇級面談きたけど拒否する方法ある?主任から課題になりたくない!! >>106
面談イコール即昇進ではないから安心しろ >>106
拒否して飛ばされ、辞めた奴なら何人も知ってる。 >>107
どうやれば主任のまま面談乗り切れますか? >>110
かもな。
てか、来年からは法改正で、非正規社員にもキッチリ各種手当を出さないといけなくて、
各企業とも財源の捻出に四苦八苦している中、
昇進を拒否るなんて、勇気あるなぁ…って思うよ。 >>111
財源厳しいなら課題にせずに主任のほうが安くて良くないですか? >>112
一般職や期間雇用社員と違う仕事をしている万年主任が、
果たしてどれだけ居るのやら…。 冗談抜きで、バイトのボーナス代捻出するために、
どこが削られるか考えろよ? >>113
万年主任みんな課題になったら課題だらけになるやん >>114
万年主任みんなが課題になるから文句ないけど
わいだけ課題なったらアホらしいやん 課長代理=班長
主任=班長代理
副班長は廃止にして主任は各班一人か二人にして今の副班長に近い位置にすればよろし 主任に課題の仕事させて
課題に課長の仕事させて
課長に部長の仕事させて
部長リストラしたらええやん >>116
安心して下さい。
ゴミクズは、適宜排除か降格ですから。
てか、万年主任が全員課長代理になれるわけねーだろwww
なったもん勝ちだわ。 一昔前の資料にあった、将来的な班体制として
・課長代理(班長)
・主任(副班長)
・一般職四名
・期間雇用社員四名
をモデルケースとしていた。
正社員は一般職での採用を前提として、見込みある人を地域基幹職に転換。
彼らが主任や課長代理へ昇進して、それ以外は一生ヒラ。
4月から、期間雇用社員にも正社員と同じ手当出さなきゃいけないので、
簡単に辞める人も減るだろうし。 >>119
既に、局長が総務部長と郵便部長を兼務している局が
全国にありますが何か? >>106
一般職にコース変更
一生、役職成らずに済むよ。
「将来は、成りたいが、今はまだ役職は、」って拒否した奴が、通勤、自宅から車で片道1時間半の局に転勤しました。 >>124
役職なしでも課代代務とかさせられるしなあ >>127
大局は、頭数でどうにかしているからな。
間抜けか一匹二匹紛れてても
何とかなる。 >>126
新一般でも班運営させられます。
そして超勤が1人でも出ると班長に詰められます。
課長、部長、局長には詰められないけどね。 いくら人件費削ってもゆうパケプラスなんて作っちゃうやつが会社の上層部にいるんじゃあな >>130
ネコポスが配送コストの削減でサイズ縮小したのにね >>130
引受増えてうはうは
マルツになった?知らん、超勤せずに再配行けばいいだけだろww >>122
それは業績が緩やかに右肩上がり
で進む前提で委託手数料も同様に
増える前提があるから
そもそも空論
実際は基幹職アホらしくて
早期退職も多い
更に現状はモデルケースよりも
二区三区欠区であっても収益性
は低いまま
非正規の処遇アップもあるので
モデルケース時代成り立っていない なんか生きるの疲れた。
仕事じゃなくて人間関係に疲れた。
隣の班のカワイイ男と性的関係を持ってしまい地雷を踏んでしまった。
この彼はイケメンで女にモテるホモでした。
雨が土砂降りだったので車で一人暮らしの彼を家まで送ったのがきっかけでした。
彼の部屋にあがり酒を飲んでしまい飲酒運転になるので泊めてもらい、酔った勢いで抱きしめてしまった。
起きたらお互い全裸でいた。
それ以来、彼とは恋愛に似たおかしな関係になってしまった。
彼は俺を好きになりホモになってしまったので、俺が責任を取って彼氏になれと言い出した。
俺は彼とは職場が同じだから距離を置いて冷たく接していたら、彼と同年代の集配やつらが数人で俺の家を探り当て押し掛けて来た。
妻はイケメンがたくさん訪ねてきたとその時は大喜びし食事までだした。
酒を飲み盛りあがり酔いが回るにつれ彼らは本性をあらわしオネエ言葉の会話になってきている。
こんなに中央局は人数が多いせいか集配に隠れ若いホモがいたとは気づかなった。
そして彼を抱いて振った事を妻に暴露されてしまった。
しまいには、彼は班長に遊ばれ捨てられたけど今は立ち直り元気に生きてますと妻へ言い放った。
彼らが帰った後、俺は妻にブチキレられキモいから出て行け近づくなと言われた。
それ以来、ホモが原因で大喧嘩三昧で、妻は子供を連れて実家へ帰ってしまい別居生活するようになってしまった。
俺はもともとホモじゃないし今でもホモじゃない。
自分が撒いた種とはいえ生きるのが辛い。
雨に濡れた彼が広瀬すずに見えキュンときてしまい抱きしめその後に男と性行為しただけなのに。
その時の雨が憎い。
でも彼と一緒にいる方が気楽だった。
女は面倒くさい。
もうどうしていいのかわからない。
課長に昇進するしか異動する方法ないかな。
この局から早く異動したい。
妻よりも彼を好きになってしまった。
俺おかしいな。 チンコをアナルに決まってるだろw
なおこれはホモに限らず女にも有効ですw 基幹は4年目以降は自分のキャリアに対していうことはできたのに結局選ばれたの新一般で入った高卒の女!そいつに計画の枠とられたから代行使って辞めたわ!支社も贔屓されないといけないしこんな会社辞めて正解だったわ ウチの局は頻繁に班異動があるんだけど、リセット症候群のある自分的には毎年班異動希望ですわ
あ、可愛い女の子が居る班でオナシャスw >>132
まあうちの班長がしんどいだけ。
表向きには「班運営しておいたほうが他局に異動になったときとか役立つ」とか言ってますが・・・。 無能な人事のせいで今こうなってるんだから異動の権限とか持たすなよ >>142
異動の権限は希望してる本人に持たせるべき そんな事したら今以上にめちゃくちゃ
仲良し人事止めればいいだけ ホモの奴ぁくやしいのう。くやしくて死にそうじゃのう。
https://drive.google.com/file/d/1Y0wJlne08Dei8pjq7d7xdosVvDjxz6xy/view
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これかりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 >>146
退職した人間はいつまでもここにいるんじゃねーよ >>148
俺の二の舞踏むな、て教えてあげてるんだよ 通勤10分だった俺と、他局で通勤10分だったAさんがトレードのような形で異動になった。
お互い今は通勤70〜80分。もちろんお互い異動の希望なんて出してないよ
交通費増えるし会社にとってもなんのメリットがあるんだろう?って思う >>150
隣町の局に飛ばされたが一駅違うだけで通勤時間が1・5倍に跳ね上がった
単線の1時間に2本しか来ないローカル線に乗り換えないと行けないんだよなあ 3年目で全然わかってないのですが
班異動(集跨ぎの有無も関係ある?)って時期関係なくありますか?
どのポジションの人間の裁量なのかもわからない >>149
自分の能力を把握できずに妬んで辞めるのはお前だけ >>150
単なるゴミのトレード。
まだあっちのゴミの方がマシだろう、とか、
どちらか一匹でも、心機一転で使い物になったら儲けもの、
といった程度の話。 >>153
あるよ。
俺は2集から1集へ異動した。
班異動でなく部の異動は転勤扱いになるから、
長く同じ局にいたいならば部の異動があるといいかもね。 >>151
何度も何度もゴミとばかり
他の言葉を知らないのか >>157
ありがとうございます
集を跨ぐと転勤扱いなんですね
勉強になります 今は、部異動は転勤扱いにならないんじゃなかったかな?
あとセンターと本体異動も。 組合の奴らって仕事できないのに昇進する奴が多い気がするけどやっぱり他の局もそうなの? うちは支部長が課長やっててその取り巻きに入れると出世出来てる罠w やっぱそうなんだ
出世したい奴らが明らかに組合に擦り寄ってるからさ
管理者も組合の幹部がサボってても強く言わないし
逆に昇進させてやることで自分達に文句言わせないようにしてるのかね
どっちも汚い 春闘を組合寄りに進めるために
息のかかったやつを推薦枠で出世させてんのに
なんで御用組合化しちゃうかなあ。 >>167
おかげで今班長やってる奴らゴマすりクソ野郎ばっかだ 結局、今年度は申告書に基づいた対話は無かった。
飼い殺しで、この局に残るのか。 現場社員が考える通勤可能距離の感覚→電車で片道最長1時間以内
管理者が考える転勤者の通勤可能距離の感覚→電車で行ける局
片道1時間45分の局に飛ばされること匂わされたわ……はぁ………… >>174
あるお
俺はうまい具合に一度もないけど、
普通1回はある 転勤の希望を会社に伝えるのに正式なやり方ってありますか? うちの班のメンバー
班長は俺
以下
アンガールズ 田中
トレンディエンジェル たかし
鳥越俊太郎
鈴木誠也
ジャンヌ yasu
哀川翔
麻生太郎
トレンディエンジェル 斉藤
及川光博
綾野剛
個性が強すぎてやってられん
人事異動が待ち遠しい
まともな班員と交換して欲しい そもそも外務というか肉体労働の現場はビジネスマンの集いじゃなくて動物園なんで…… 今の局、通勤に便利なので、自分は異動なしがいい。
問題は局長や部長がどうなるか。
いい人来るかな? 俺は人間関係リセット症候群だから局異動じゃなくても班異動は毎年したい 課長までは5年に一回近場に転勤でいいよな
転居なんて経費の無駄 郵政省職員が電車内で痴漢で現行犯逮捕
神奈川県警宮前署は18日、横浜市青葉区美しが丘2丁目、郵政省職員
関山光則容疑者(34)を強制わいせつの疑いで現行犯逮捕した、と発表した。
調べでは、関山容疑者は17日午後9時半ごろ、東急田園都市線の急行電車内
で、横浜市のアルバイト女性(32)の後ろから下半身を押しつけたうえ、
逃げようとした女性を車内で追いかけて何度も同じ行為を繰り返した疑い。
そばにいた会社員の女性(33)が被害者とともに川崎市宮前区の鷺沼駅で
関山容疑者を降ろし、通報でかけつけた同署員に引き渡した。 人手不足で自局を画策する部長
私利私欲な組合地本役員
一本釣する自己中な豪腕局長
今立場が弱い本社を動かす議員
誰の御心が通るかなー?
本人が知らない所で動く人事。
もう決まってるから19日迄待て! 異動が決まって鳴き喚く万年主任。毎年お決まりの光景になってきた。 >>205
202です。
そうなんだ、普通に10日前だと。
19日は決定なの?
うちの局内は23日の認識だった。 こんな状況で転勤しろって言われてもな
北海道とかコロナあっちこっちで蔓延してんだし変な所行けって言われたらキレるわ 原則10日前。
10日前が土日祝日に当たるときは、直前の平日に前倒し。 異動対象者には、事前に意向確認するから、なんとなくピ〜ンと来るわな。 俺、全く何もなくいきなり呼ばれて、辞令を言い渡された
最近は、事前の打診とかあまりないらしい 病休明けと同時に異動してきた奴が1年で出ていったことはあるな
仕事できない奴だったが
多分他の局じゃないと嫌だと言って異動してきて、
また同じ理由で異動したのだろう ここの職場に限らないが
ウツで病休なのにその辺の立ち回りがやたら周到なやついるよな。 病休メンヘラのせいで長期欠員状態が続き大迷惑だ
ああいうのは一人ぐらいいなくても何とでもなる大規模局に異動させろよ >>217
センターで長期休まれたら死活問題だよな。
もう1年休んでる奴が居るけど今年の春で異動してくれないかな >>218
最低でも数年はしがみつくでしょう
欠員なら会社に文句を言わないと 格で言ったら大きい局は、
総務>輸送>特殊郵便>普通郵便>集配
で普通局は、
総務>郵便>集配
だよね 10日前もわからないバカがセンターに問い合わせしてくるのか
あほかよ 19日の休暇を部長に飛ばされた課長なんだが、多分、異動の発令があると分かってやったんだね。
元々、折り合いも悪かったし。 下旬に内示といっても、おおかたもう決まってるんだろうな。
人事異動の書類があちこち回って、印鑑がたくさんおされてるような、そんな時期なんだろう。 2020の人事異動って例年どおりの量ぐらいあるのかね?かんぽの件でまだゴタゴタしてるし、これから処分する人もいるらしいし。必要最小限になるんじゃないかって言うくらい雰囲気がない。 自分は311直後の41で異動
コロナなんて関係ナッシング 郵便局の課長以下の人事は局長次第でどうにでもなる。
営業統括本部とかの支社組織や管理者は支社人事。
もう全部決まってます。 そうそう、この時期にはもう全部決まってる。
じたばたしても気をもんでも無駄ってこと。自分じゃどうにもならない。 決まってんならさっさと内命しろよ
遅えんだよ10日前とか 確かに。1月前に内命があれば、引き継ぎもしやすいし、転居も余裕がある。
ただ、弊害もいろいろあるだろうね。 組合も人事異動の発令は1ヶ月以上前にするように交渉してくれませんかねぇ?
どーなってんのこの会社 管理者を除いて、転居しなければならない異動ってあるの? 新卒で入った地域基幹は普通にありうる。
あとは希望者。地元に帰りたいとか。 >>244
北海道の単マネなんかそれが普通だよ
皆札幌と周りに固まって出て行かないからどこでもいいって言ったら本当に縁もゆかりもない所に行かされる 北海道はどこでもいいと言わなくてもとんでも無い所に行かされる奴多数 行政処分 コロナウイルス こんな時期でも異動するのか? >>241
「異動なんて絶対に嫌だー。」とかごねる奴がいるからな。ギリギリに発表して身動き取れなくする。 転勤嫌なら、最初から中小企業や個人商店の丁稚奉公やればいいのにな。
飛ばされた万年主任が転勤先で潰れて辞めるのは珍しくないが、
最近じゃ内示の時点で潰れるかどうか大体わかる。 採用から20年以上異動なしで同一局で集配業務。役職に昇進せず、40過ぎまで主任のまま。本人は異動を希望していないのになぜか異動。
という人がうちの局に異動してきたんだけど、もう1年経つのに全然戦力にならない。こういう異動に意味はあるのか?
仕事できないキャラで残留しまくり
ますます楽になるだけじゃねえか >>251
前任局で、要らん人間扱いされたんだろ。
歳や経験相応の役職につけない配達員の末路だ。
むしろ、二十年も無駄飯食わせてくれた会社に感謝して
さっさと辞めればいい。 基本配転は、
希望してない人を異動させて、
希望してる人は意地でも異動させないものだろ。 異動ってプロ野球に例えればトレードみたいなもんで、お互いの部長の了承がなければ成立しないからね。 >>242
今は一括異動。あとは個別の異動がちょこっと。 >>254
そういうのに限って定年まで居て
再雇用までやるんだよw 気持ちが落ち着かないね。まだ内々に何も言われないから今年は異動なしかな。 渉外社員が大量に集配へ異動してくる。
これまで人手不足で、出したくても出せなかった主任以下を
放出する機会だろう。 >>261
今は、そんなのない。いきなり来るよ。
仲良くなってれば事前情報を教えてくれるだろうけど。
今は事前に打診すると異動拒否をされるケースがあるからか、いきなり来るよ。 自支社管外に異動する人は、もう言われてるんでしょ?引っ越しありの場合。
管理者、支社の社員しか関係ないけれど。 自支社管外?
なんだ、そりゃ?
他管内でいいじゃん。 >>265
そうですね、、
コロナもあるので、4月1日人事は少なめで1ヶ月ずらすとかないのかねえ。
友達の会社はそうするようです。 >>266
引越を伴うものはそうなるかもしれませんね。
その場合、定年退職する人の穴をどうしのぐかが問題。 他の社員は局長から「来年度も頼むな」と声かけられてるけど、自分にはない。
来年度に異動するからなのか、ただ嫌われているだけなのか。 人事異動の社宅手続きは、いつもより10日近く遅くポータル掲載されてたけど、何かあったのかな。 誰かの内示の噂すら聞かないんだが
19日にいきなりか、やっぱ異動自体を抑えるのか
それにしても昇職者すら未だわからんとは >263
逆だろ
いまどきゴネるのなんて組合豚くらいだよ
去年までは普通に2月には打診されてたし
なんも言われずいきなりの人もいたが 相変わらず人事に関してはクソ遅えな
この時期に4月の体制わからねえってどんだけ無駄な時間過ごしてるかって理解してねえのかよ 公務員じゃ無くなったんだから時期を見直してほしいね このご時世に飲み会やらをね。。。
やりたいなら正々堂々とやればいいのに
我が身かわいい管理者は責任逃れのために下に投げてきた
下っ端に呼ばれたから管理者は参加したと言いたいらしいが
誰も頼んでねえよ 勤務表作り直すのめんどくさいんだよ!分かってる事は教えろ! 今月頭に今回は異動なし。って言われたけど
今日、高確率で異動って言われた >>255
こんな下らない事で
組合に裏で承認させて
裏の力の存在価値を維持させてるのが現状
だよ
異動させる駒は組合執行役員に伺い立てて
そのように異動させてるだけ
経営側からしたら正直どうでも良い事だが
組合を子飼いにしておく施策だよ 内々辞はあるよ でないと管理者がやられる
バレないようにそうでない人も呼ばれる 口の軽い人とか、異動がわかったら仕事しない可能性がある人とかいるからね。
管理職側も伝えていい人かどうか見極めているんだよ。 内々辞はあるけどそれも遅いぞ、警察銀行先生とかと同じくらいには公表しろよ 日本郵政“国の助成利用は有給休暇ない場合のみ”従業員に示す
https://www.google.c...k10012328081000.html
さすが、コンプラもへったくりもない会社 次のシフト作れない。
人事異動の発表は1ヵ月前ぐらいでいいと思うね。 ほんとそれ
土日固定で休みの人たちはそこまで影響ないだろうけど
現場はシフトでやっているんだから1ヶ月前でも遅い
上の方から指定2ヶ月前までに作れなんて
言ってた時期もあったくらいなのに
いまだお役所なんだよな 退職して再雇用されない奴は、3月いっぱい、全然働かない。 >>299
そりゃ有給消化だからね。再雇用しないなら1か月丸ごとでするよ。 今日出た社宅退去の情報文書何よあれ
異動まで10日しかないのに異動日の前日には原則退去って作った奴アホなのか 人事異動の内容ってもう組合関係者はどいつが動くか知ってるのかね? こんなコロナ流行ってる時に転居を伴う異動させるなんて社員の事を本当になんとも思ってないんだな >>302
毎回同じじゃない?今回は掲載遅かったけれど、コロナの影響で、転居伴う異動の調整もめてたのかも。 >>302
郵政の人事異動に絡む社宅制度は社員の都合なんて考慮してくれないよ。 正社員も辞めるわうちの局だと
課長代理1人主任2人
バイトも2人辞める
もうオワコンだろこの会社 >>307
郵便は幹事局長が窓口は統括局長と人事損益担当が金渉は本部長が1月から2月中に支社の人事に上げて決裁もらって決まっていくって聞いたことある… >>308
お前ごときが就職できる時点で、先があるわけないだろう? >>310
結構ギリギリなんですね。
12月ころまでには、現場の案をあげて決裁求めるのかなと思ってました。
どっちにしてもギリギリまで教えてもらえないわけだけど。 とかく権力を持った人は自分に都合悪い人間を人事権をちらつかせながら追い込んでいく。
郵便の幹事局長にあった人事権はとりあえずなくして支社の人事部長にその権限を移したと聞く。
よほど酷い状況だから変えたのだろう。
容易に想像がつく。この会社は矛盾だらけの組織だ。
で、また意味のない人事異動は発令される。 退職組です。辞めてて良かった郵便局。
あんな不正営業が当然のように罷り通る環境に居続けたら社会的にも法的にも犯罪者になるとこだったわ。
この機会は最高や!
会社が潰れるまで、全て晒しまくってやるわ! 男が男に失恋してしまい異動したい。
お互いホモ
俺はカワイイ男が好き
告った相手の男はガチムチ男が好き
振られてから避けられ職場にいづらい
おまけに同じ班です
挨拶してもシカトされる
わからない事で電話やLINEしたらブロックされてた
そこまでするのかよ
この状態が半年以上続いている
どちらかが課代になるか支社へ異動するしかないのかな
お互いアラサーなんだから大人になろうよ
彼は俺にどおして欲しいのよ
俺が異動すればいいんだろ
人間関係がギクシャク理由で異動したいは通らないよな 筋トレしてガチムチになればお互いハッピーな気がする 通勤可能範囲内での異動というのは、通勤片道1時間30分っていうけど、場所に
よっては、50キロ以上先に通勤ということもありうるよね。車だと1日100キロ
以上の運転はきついな。通勤だけでつかれてしまうよ。 >>318
片道65キロ、1時間半10年続けてます。 >>318
間違った解釈してるよ。
1時間30分という基準は電車バスの公共交通機関利用。
自家用車の場合は60分程度で運用してるよ。 かんぽ関係の資料封かんしてるのに異動なんてしたら行政処分中にダンボール空けないとだめなのに何もわかってないんだな コロナ・業務停止、こんな時に異動だなんて。
新採の集合研修も延期するのだから、異動も延期すればいいのに。 いい加減集配の実態に合わない10日前発令を見直そう
作ったシフト無駄でしょうが マジで4月の異動はコロナの関係でやめてほしい
緊急事態宣言がでるかもって時に
6月でいーだろ
何が社員愛してるだ 家族からも手伝ってもらえないんだぞ コロナの関係で💢 異動あってもいいから
もっと人を増やす施策をしろよ!
現行の一割増しろ!
社員限定な! コロナショックでマジ無理
部屋探しに行くのも感染の可能性増えるし
どこに言ったらいいんだ? こんなに郵便局あるのにこんな時期に転居を伴う異動を乱発させるなんてありえない
外出すら自粛してるのに >>334
要らない奴は、何処に飛ばされても仕方ないね。
ガタガタ言うなら、一般職になれば済むし。 >>335
バカか
異動が嫌なんじゃない
コロナが終息してからすればいいんだよ
また局でコロナでたらどうするんだ 今年は空いた所の補充だけで充分
コロナ終わるまで異動反対
同志はいるかー?? >>301
うちの万年主任がそれ。
有給消化で31まで来ない。 それは誰でも年度末で辞めるならそうなるもんじゃないの 緑橋から7分
深江橋から14分
今里から14分
どや? 管理者や役職者のご栄転なら結構な話しだが、それと同時に同じタイミングで行われる、現場の横滑りな人事異動。
地域基幹職だからというだけで、無意味に動かす人事異動。それにどれだけの意味があるのか?
泣いても笑っても19日に内命がくる。また、嫌な季節がやってきた。 人事異動くらい大抵の会社にはあるだろ。
それかわ嫌なら、個人商店の丁稚か零細企業にでも就職しとけよ。 長いこと同じとこにいさせても小山の大将気取りの万年主任になるだけだからな。定期的な異動は必要 許せないのが報復人事。
これに泣いた職員結構いるのでは? >>352
私も報復人事に合い、うつ病になりましたとさ。 人事異動はいいんだよ
コロナの関係で転居を伴うのだけは遅らせるか今年はやめてくれ
引越し業者や不動産の人とかに会うのでリスク高すぎる せっかくバカどもが出歩いて感染してるのを自粛して閉じこもっていた努力が無駄になる >>352
報復と思っているのは、当人だけだろ?
配属先が希望局所で無いだけで、懲罰人事だ何だ騒ぐんだよな。 きんきの異動情報もれまくりー
管理者クラスの異動が
もれるって、どうよ 希望調書に上位役職になりたいと書けば異動できるよ
課長や課代になりたがる人少ないし
万年主任が平行異動したいって喚いても
引き取り手があると思うのか? マジで転居を伴う異動させるつもりなんか?
これだけ臨局禁止にしといて 人事異動が適材適所になってるならば、誰も文句など言わぬまい。
一部の権力者が、ただ自分のわがまま、
報復、見せしめ人事なんてことやってるから現場には不満がたまる。
人事権は伝家の宝刀だ。
それを、くだらね管理者が使うから自分の都合に使うからおかしなことになってる。
それを言っている。 臨局?おかしな単語を使う奴だな。
まるで、普段は局には居らず、たまに局に行くみたいな言い方だ。 社員の声であげてくれ
コロナ終息すらまで待ってくれと
病気持ちの父母にうつすわけにはいかんのだよ 異動ごときにビビる奴はよほど仕事できないんだろうな うちの局長が異動の発表は23日だろうと言ってたけど、合ってますか?近畿エリマネ局です。 お前んとこの局長、局長会からも支社からも嫌われもんやろ。
人事異動発表は、19日や。そんな局長の元に長いことおったらあかんで。 >>372
やっぱり間違いか。情報ありがとう。
うちの局長の言うことは大概間違いが多い。 >>351
課長代理も小山の大将気取りはいるけどね。 >>351
自局昇進で20年同じ局にいる課長とかいるが健全じゃないわな 課長代理や主任の異動で、転居伴う異動ってある?
わたしのまわりでは、今まで聞いた事ないよ。 1月中から集配の総括部長が同じ局内のパック部長への異動が漏れてるんだけど、普通なの? 今年から人事権が幹事局長から支社人事部長になってるから情報がおりてこないって不安がってる20年異動無しの組合役員(笑)
今までが異常だったんだよ。自局昇任でろくに仕事もできない課長、課代を乱発して現場を崩壊させてきた自覚はないんだろーかな >>380
県マタギの人いたけど
数年ですぐ戻っていったよ
下っ端を無理やり遠方に飛ばしても誰も得しない コロナが流行ってるのに異動させたら社員のことなんで何も考えてないってことで許さない
まだまだあるかんぽを不正を告発してやる >>376
メイトや委託ごときにも、お山の大将はいるw
本人は大物ヅラしてるが、女メイト達からは笑われているwww >>387
いや、女メイトなんか邪魔なだけやから全部クビでいいわ。癌でしかない。労働力少な過ぎ。 >>382
支社へ提出した人事移動案がそれなだけで認可は支社人事部長がする
それの辞令が今週に届いてる
だから内容が微妙に変更になる可能性は今年は高いね 19日は主任と一般以外の発令ですよね⁈ >>387
そのメイトの後ろを走りぺこぺこしながら通区するという屈辱… 内命当日って発表は午後だけど、親展通知は朝には来るんだっけ? 進展通知っていうのがあるんか。当日に。じゃあ現場では誰も正確なことは知らないんだ。 >>392
下り1で特定記録として到着。局長宛だから分かりやすいよ。 無知を承知で質問するんだけど、通勤手当って会社の負担になってないの?
社員をなるべく自宅近くの局に配属して電車すら必要ないレベルにしまくったら年間何十億円ってお金が浮くんじゃない?
それとも通勤手当は税金かなんかの関係でいくら出しても会社は痛くないのか? それでお金浮かせて何なるの?
ずっと同じ範囲で働きたいのか。
同じ仕事してたいのか。
昇格は。
不正が固定してしまわないのか。
むしろ、局が多いから人材流動のない会社
とは異なる。 >>395
半年で10万なんて行かないくらいだからカスみたいなもん
働かない上司減らすほうがよほど有意義やね 人事異動は、サラリーマンの宿命だが、一般社員で通勤1時間半以上のところは、勘弁してほしいね。 400ゲットありがとうアドバイスありがとう日本こんなにガーガー言われて肌身が狭いな >>395
定員10人のところに11人希望したら、一人は必ず弾かれる。
逆に、9人しかいなかったら、一人を何処からか調達しないとならん。
そこに役職、適性、更には個人の希望やら家族の事情を考えろと?
しかも万単位の社員と、2万を超える勤務地で?
それを毎年繰り返せと? >>389
ということは案がそのまま行われるということかな もうすぐ内示だから、送別会の場所の手配をしていたら、今年は送別会禁止だと言われたのだが。
本当? >>405
今更何言ってんの?
構ってちゃん過ぎる さてどうなるかだな。
去年異動拒否して残留したやついたけど
さすがにそのままいられるわけないし辞めるのかな? >>405
文書出てるよ
(でも、こっそりやるでしょ。。) 課長以上を除いて、4/1異動は殆どないみたいだね
そのかわりというか、そのせいで退職者や欠員の補充もない エリマネ局の人事は、相変わらず統括局長と副統括局長が実権握ってんのか? 外務は外に出るからいいけど
内務は10年以上同じ局にいさせるべきじゃない。
サボり方も熟知、古株で天狗になって好き放題。
目ざわりな万年主任を大移動してほしい。 コロナ終息宣言するまで転居を伴う異動はやめてくれ
家探したり引越ししたりでリスク高すぎ
家族にうつして死者が出でからでは遅い
社員のこと思ってるなら時期ずらしてくれ
社員のこと駒だと思ってるならリークとまらないぞ いよいよ明後日か。
来週呼ばれて異動、転勤ってこともあるの?
そうだとすると、明後日呼ばれなくても安心できない。 >>419
実際転居を伴う異動ってあるの?
部長職だと2時間位かけて通勤してる人いるけど
アレって完全な嫌がらせだよね?
何が効率的な業務遂行だよな
支社の屑若造がキメてるだけかな?
なんの生産性も生まれへんで
変なクスリはアカンで >>420
4月1日付異動であれば19日に確実に内示がある。 >>417
外務でも同じだよw
何年いるかより、使えるか使えないかだろw
内務でも外務でも使える奴は、定年までいても何の問題もないぜw マジで時期ずらしてくれ
妻が妊娠してるかもわからない 12日に内内命ありました
課長代理から郵便局選抜者研修合格で
課長昇職しました ちなみに昇進の希望を出してない人は、昇進しないよね? >>427
ないとは思うけど、100%ないとは言い切れないw まじで昇進したくない。
希望してないのに昇進させる場合は事前に言ってくれる? 松村圭悟
山田敬介
小田洋士
渡邊実加子
大井浩史
さああああああああああああああ
頭おかしいわ 緊急事態なんだから転居を伴う異動は絶対反対
遅らせるか近くに今回はしてくれ 緊急事態なんだから転居を伴う異動は絶対反対
遅らせるか近くに今回はしてくれ 19日にコロナの対策発表するんだからそれからにしてくれ 郵便局の異動が原因でクラスター起こったら信用無くすぞ 現に郵便局員でコロナになってる人いるんだから
頼むから異動は延期 退職者の所の異動だけにしてくれ あのクソ課長転勤しねぇかなぁ。偉いと思っているのか高飛車なんだよなぁ。 異動して1年だけど早くまた異動したいわ
1年で異動ってあり得るの? >>453
今までに出回った内々示とか噂、デマは今日、ガラガラポンされるよ。
一人が「嫌だ」と言ったが為に、結局、1からやり直しになる。 >>452
うるせぇな。
転居を伴う異動が嫌なら、内示拒否しろよヘタレ。 鬱で内務降りて別局集配に飛ばされるけど
めちゃくちゃ遠くに飛ばされそうで震えている >>458
家族にうつすと生死にかかわるんだよ
妊娠中の家族もてばわかる >>460
だったら、尚更覚悟決めろや。
他でもない、家族のためだろ?
それをウジウジと情けない… そうそう。
要は、家族の命が大事とか何とか言いながら、
内示蹴っぱらって自分の経歴が傷つくのが嫌なんだろう。
しょっぱい奴だな。 >463
そりゃそうだ
分担作り直しがあるんだから
10日前人事がそれだけ悪しき制度ってこと >>462
社宅借りれば良いだけのこと。
コロナ落ち着いたら引っ越せば良いんだし。
隣県なら休みの前の日は家に帰れるだろ。 多分異動になるよと言われてるんだけど、社宅ってとりあえず明日申し込まないといけないのか
入居できるかどうかはいつ分かるんだろう ID:NC4xf608が風疹のワクチン打ってなかったら笑う。 >>470
何処の大都会から都落ちするか知らんが、
まあ苦しめカスwww 単身赴任しろよ
相手がどのタイミングで妊娠したか、上司との対話で何と回答したか知らんが
完全に自分の判断ミスやんけ。 超ヒマなセンター勤務から普通局への異動決まりました。配達はそんなにしんどいですか? 単マネだけど
結婚したばかり、嫁もフルタイムで働いているからって
局長との対話で言ったら、近場に異動になったぞ(普通だったら遠方だった)
局長に力があれば近場に異動させてくれるんじゃないか >>475
配達よりも朝礼やら昼礼やらが面倒。
センターで自由な仕事から管理される事に抵抗がなければ平気。 >>477
なるほど、それは面倒だね。今まで点呼やらSKYTだのしなかったからなー 法令上、異動日の10日前までには本人に伝えないといけない
土日祝だと局長が休みだったりするので、
10日以上前の平日に発令が普通
休みで何度電話しても出ない、
メールもわからないとかじゃない限り >>480
センターだと特殊関係の内務作業や締め作業とか自分たちでやってるから、将棋でいうところの”金”とか”銀”あたり
普通局だと交付されたものをただただ配達するのみ、しかも物数が異常で、将棋の”歩”でしかない
普通に配達してるだけだと単なる”歩”だし
”と金”になるには限られた有能者のみ、個を出すのが難しい環境になるね 異動10日前までに伝える法令があるんですか。
全然知らなかった。
ってことは、法令ギリギリまで教えない会社ってことか。
来週になって異動とか配置変えを伝えてくるのは法令違反ってことなのね。 電話連絡がつかないときはレタックスを送ることもあるよ なんの噂も情報も無い人は異動はほとんど無いと思った方がいいぞ。
大体の人は多少は匂わせられる。 免許とりあげられるけど部長になっててよかったー
地区スタッフで2年たったらまた部長でもどれそう >491
それが今回ぜんぜんないんだよ
いつもなら内々くらいあるのに
単に異動がないか少ないから
課長以上は異動あるだろうけど また郵便局員のコロナでたってニュースやってたな
これで転居を伴う異動させたら疑うわ なんだかんだ言っても、異動の人には明日内命だな。
天国か地獄か、すべては明日の午後1時過ぎだね。 >>497
明日なんか
万年主任がいなくなるように願う つか俺明日休みだわ
レタックスまで使うようだけど海外に旅行とか行ってたらどうすんの
一方的でもレタックスで通知すればOKなの? 去年も3人異動したけど何も前振りなく当日いきなり言われたらしくて3人ともビックリしてたな
明日昼休みに総務に話かけられたら異動だな 何でか事前に知ってるヤツがいるのがムカつく
第三者に情報漏れてるって問題じゃないのこれ? うちのあほ課長
社員の中で一番だらしなく、指導力全くゼロ
よくこんなの課長したな 高校の進路指導なんかだと、警察≧自衛官>>>>>郵便屋という感覚だそうだ。 今は高卒だと新一般職だから
もう比べ物にならないよね
他に行く宛のない奴の最後の砦 >>503
そりゃ管理者や総務は立場上ある程度知ってなきゃならんからな
そいつらと仲良しなら漏れるだろ 転勤なしの異動なら、明日か来週前半か上司が気が向いたときに言われるだろうね。 >>497
支社によっては半月後にもう一回あるんだなー >>485
同じ部の班移動だけなら部長指示だけでできるから、10日前を過ぎても問題ない
他部の班の場合は人事異動だから10日前内示必須だけど。 この会社の昇格は本人の能力や人柄ではなくただの嫌がらせだから
あなた本当に課長代理なの?って人が多すぎて困る 連休中に気分が落ち着かないから、明日にははっきりさせてほしいよ。
明日の午後って決まってるわけ? 転居でコロナになったらまた株下がるぞ
そんな事もわからんのか? >>509
公務員時代は私生活も特に制限受けない郵政は人気だったけどね。
今は新一般だけだから勧める先生もいないだろ。
警察と自衛官は特殊な仕事だから
昔から安易に勧められない仕事だけど。 かんぽの免許なくなるかわからんのに350キロの異動はやだ 万年主任をきつい局に異動させて辞職に追い込んで欲しい 新一般は給料激安過ぎてとても生きていけないので嫌どす 昨日正式に聞いたぞ!
まあ今日も一応連絡すると言ってた >>484
なるほど、わかりやすいな。配達物数ってほぼ定時で配りきれる量なんかな。センター勤務だったからいつも12時過ぎには配達終わってDOSSずっと班長業務にしてたよ。 ここの異動話は郵便事業セグが中心?
局セグ窓口の話とかしても大丈夫? >>530
定時ではまず無理な物数の日がほとんどだね。 >>460
甘ったれるな。この仕事をしていたら常に命の危険と隣り合わせで、カレンダー通りの生活は絶対出来ず、会社の為に心身を捧げなければならないって覚悟して入社しただろう?家族が心配なら単身赴任をすればいいだけだろう?
考えれば幾らでも方法があるはずだ。 出来ない、採用される時に 転勤や異動込みで雇用されてるから
拒否して辞めることは出来るぞ >>528
親と実家で一蓮托生なら悪くない、地方勢にはいいと思うけどね
首都圏で一人暮らしは無理筋ってもんやねあれ 総務嫌で他局集配に飛ばしてくれたのに
人がいないって理由で総務に引き込まれそう……
またあの薄給クソ仕事しなきゃならんのか……… しゃべってばっかりで、毎日超勤の課長がどこかへとびますように南無〜 異動を気にしない者にとっては周りの戦々恐々とした様子が面白いわ >>546
異動ってのは、「何年経つまで異動対象にならない」ってのはガセだからね。数週間で異動になったヤツもいるから、全員が対象。高みの見物は止めた方がいいよ。 異動でもいいって話だろ
異動したいって人なら、もっとヤキモキしてるがw 14時ぐらいまでになければ異動なしか
この局だけはいたくないから何処でも良いって書いたのにorz
またあいつらと仕事って萎える 窓口バタバタしてて15時すぎにやっと落ち着いたら局長に呼ばれたことあったよw >>553
心臓が持たん
こんなに待つのが疲れるなんて >>554
>>556
おまいらも今日休み組?
おれもだよー
携帯握りしめてずっと待ってるけどwどうやら無いっぽい
まぁ腐らず、頑張ろうや あまりにも多過ぎて連絡渋滞起きてるんではないだろうか 554です
異動して1年だからねーよって言われたが
中途半端にでかくて
責任業務から雑用までやらされて
休憩もまともにとれない
時短ハラスメントあるわ
時間内に終われない業務させんなよって
客対応もまともにしない課長いて
余計負担増
ここだけは居たくないから何処でも良いって書いたのに
・゜・(つД`)・゜・ 13:30に局長室に呼び出されたわ。
異動ではなく、主任に昇格の辞令だった。
主任って試験を受けて上がるものだと思ってたから呆然とした。 まだ電話ないしもう大丈夫だろう。ビールでも飲むとするぜ。 >>564
同僚が今来たってよ
局によってまちまちだな 班全員から嫌われてた万年主任飛ばされててワロタ
みんなミーティングの時に喜んでたわ 仕事がうまく回せないのを他人のせいにして異動希望するような奴は異動しても結局同じことの繰り返しになるだけ >>569
うちは課代が嫌われてなぁ…昔の事だけど、2人とも異動して喜んでたわw 懲戒処分受けてたら、どのくらい昇職しないとかある? 内示の日に非番って、初めてだな。
昨日隣の班の人が?と思うようなことを私に聞いてきたので、もしかしたらと思ったが、ないようだ。 なんか有名人らしいけど、若田和希って人は異動するの? >>583
そうなんですか?
主任の異動が出来ることに、まだ希望をもっていいのでしょうか? 東京支社管内で主任の平行異動があったか情報を、お持ちの方の書き込み、お願いいたします。 やっぱりそうなのかな
昇職と玉突き平行ばっかりっぽかった >>586
うちは23区内の局ですが主任の平行異動ありましたよ。
他は知らないがうちは今日人事異動の発令がありました。 >>588
不適切募集人だけにしてくれ
早く処分を出し免許剥奪すべき
投信は絶対取扱をさせてはならない
ゆうちょもかんぽみたいになるぞ パワハラ郵便部長が残留!
3年目に突入よ!
去年は6人が居なくなったし、今年は何人なるんやろ 異動したければ偉くなれ
主任の平行異動で脱出なんて考えるな
異動はあるけど稀だぞ 最近は万年主任を今よりキツイ局に異動させる事例が露骨に増えてる
まぁ要するにお前の給料で新一般2人雇えるから早く辞めろってことなんだろーけど 診断書が出てる人は移動できない
それを逆手に取る人もいる 601
597だけど
確かに昔の人事交流の頃の異動のやり方に戻ったのかもしれない。志願制も無くなったし。 自衛隊とか警察に入ったら遊べないし、とてもつまらなそう。 自衛隊とか警察に入ったら遊べないし、とてもつまらなそう。 >>590
どこ支社ですか?
東北は課長代理以下も今日全てありましたよ >>590
どこ支社ですか?
東北は課長代理以下も今日全てありましたよ 去年までは局長 管理者 それ以下と別々に内示 異動させていたけど昔みたいに統一する様に戻したのかな?全国的に
自分も異動あるとしたら4月に入ってからだと思っていたからびっくりした。 4.1より課長代理だが、給料いくらぐらい上がるんかな?業績手当とかも結構上がるかんじ? 昇職前訓練を受けたのに、言われなかった(´;ω;`) 埼玉だけど、管理者の他に主任の平行異動の内示はあったよ。だから課長以下もあったんじゃないかな? 今回の大異動は想定外だった
ウチの部は大丈夫か、これ 精通者も異動させまりしているから、業務を回すというより、会社的には別意図があるんだろうな。大変な班は残ったメンバーと新しい人で必死にやって業務を回すしかない 関東千葉局セグだが部長も役職者もヒラも普通に内命あたぞ。 >>618
幹事局の局長がカスだと終わる
二年で三分の一入れかわった そうかー、こっち全然なかったから
例によって4月入ってからかと思ってたんだが なんか人事権が幹事局から支社になったと見た気がするけど
実際のところは今までと影響力変わらないのかね とりあえず精通者をごっそり変えるのはやめてほしかった 現場や現場の管理者が内心出したくないとか、出ては困る人材でも、それ以外の判断すれば異動だからね。昔もそうだったし、最近は自分の知る限りでは希望者や昇任希望者しか動かさない感じだったけど 前の局長が激しすぎて集配の部長は出社できなくなりそのままどっかに行ってしまい、
パックの部長も一か月もたなかった。その前の局長の時はある班長が倒れてしまった。
今の局長は温厚でとりあえず異動しないようだ。
どんな会社だよってマジで思う。 万年主任が狙い撃ちされた印象
こいつらは精通者だから異動させんな
とか意味不明な事言うが
同じ班に長くいるだけで害悪となるから
5年単位で動かした方がいいな うちは管理職だけで、他は誰も何も言われてない。
管理職以下は来月なのかな? 今月は管理職がメインで来月は主任一般が対象と聞いてます 近畿 >>624
どこも残ってた精通者が地獄化
してるみたいで、逆に移動したい人が
増えてる。
少なくとも移動先ではしばらくは
楽な担務で済む >>601
うちの局それで使えない主任がいっぱい来て破綻してる班が2班あるよ。
去年平行移動でうちに来た主任は、班員全員残業1時間ぐらいで上がってるのに、21時まで配達しても配りきれなくて日曜日に廃休で出てきて配達ってそんなのはじめて見たよ。
結局辞めさせられないから、普通に働いている人間にしわ寄せが来る 新一般職のみ移動だった
これで同一労働っていうんだから笑える 渉外だけどユーセキだけを一つの局に固めたらサイコでおもしろいだろね。
人格破綻者同士の騙しあい潰しあい。外から眺めてると下手なお笑いよりも笑える。 かんぽの営業インストラクターは、窓口も渉外も結構異動したようだな。
現場の課長に戻る人の情報を何人も聞いたわ。 関東集配だけど、主任の異動は来月なのかねー。
自局の班異動とか副班長から他班長へとかはあったみたいだけど、それ以外動いてないんだよねー。 クズの煮凝りみたいなやつが現状維持でウンザリ
遅刻常習犯
仕事できない
仕事しない(交代の人間に残った仕事押し付けて定時退社)
隙あらば当直室で居眠り >>639
主任登用予定者には、研修用のビジョンレポート始め各種書類が渡されるのだ。
渡されない社員は、まぁ、その、なんだ、察してくれ。 計画に置いてある班ごとの名簿みたら、30年以上やってるような人が主任じゃなくて「担当者(ヒラ)」になってて、ちょっと驚いた。
これってどういうことなのかな。
うちの局は、結構そういう経験年数の長いヒラがいるんだよね。
まぁその人たち、かなり変な人たちではあるがw 普通に明日のスターはちゃんと他局へ巣立っていくな
ゴミ新一般職はそのままとどまる、のが全体的な傾向 >>652
再任用なら再任用と区別されるよ
長期休職で人事評価が大きく下がって降職だと思う 組合の新聞に載ってた賃金カーブを見るにそこには越えられない壁がある。
新一般なんかほぼ平らだ 支社の係長から局の郵便部長は栄転?
20系、大規模局ではない。 万年主任はやる気が無いのは確実だからな。いても給料が浪費される事を考えるとクビ切りしてやる気のある若者を採用した方がいい。 >>658
一度は現場を見る形をとるために1〜2年でまた支社に戻るパターンだろうね >>659
やる気のある若者なんている?いないよ。いても口だけ。
日銭を稼ぐためにきた若者が、ちやほやされて正社員へ。
そして、手取りが減った分を回収しようと毎日残業。
あれ?万年主任がやってたことを、今の若者がやっているじゃん。
というわけで、将来の万年主任が世代交代しただけの話なんだよな。 >>662
40歳近くになっても主任のままのゴミは残してはおけないだろう。まだ次に希望を託した方がましって話だ。 >>657
今休んでるよ病気でw
おかげで毎日2欠でみんな残業300時間超えてる 仕事を他人に押し付けて補助を貰いながら休憩、空超勤する管理者も問題視していたクズが昇進した
問題視しつつ昇進させるなら会社の求める人物像はこんな人か
これから真似しよう S支社パワハラ部長降格させてくれ
またリークしないとだな
端から端の異動で遠くなったからよくなったけど
あの恨みは忘れない 支社の基本異動
主任 → 一般局部長 → 係長 → 幹事局又は大規模局部長 → 課長 → 一般局長 → 担当部長 → 大規模局長 → 部長 → 幹事局長 主任→地域区分局の副部長→係長→一般局の部長→課長→地域区分局又は幹事局の部長→担当部長→郵便局長
じゃないの?支社によりけりかな。 管理者コロコロ動かして直下の役職者残すのやめてくれや
トバッチリ食らっていつまで経っても異動できねえ 単マネ窓口だけど勤務歴長い1人しか異動がなかった。
金融渉外は部長だけ他局へ。
しかし、部会内のエリア局は異動しまくり。
かんぽ問題の調査が完了していないからか。それならばエリア局はかんぽ問題とは関係ないと
ばかりに異動なのか。 >>646
東海の事業セグメントなら管理者から一般まで幅広く、昇格から並行まで色々
郵便外務から郵便内務なんて異動もある 四国のインスは現場に降りてきて課長するやってさ。免許取り上げられても現場の長とは…
あと旅費を詐取する管理者が品質管理部門の管理者…どないなっとんねんこの会社 >>679
この度もいろんな人が立ち上がって悪態が晒されたからね!コンプラ室とか身内に訴えても無駄って事が分かったし。色んな支社の事情はどうなのかな。気になる。四国はV6とかいってるけど、去年度は自爆、病気、不同意案件ばっか。 採用から10年以上経つのに異動したことない万年主任が同局に数人いるのに
2年目の自分が異動になるのは腑に落ちないわ >>684
それは思う当の主任たちも毎年社員申告書に異動希望って書いてるのに異動無し >>684
採用二年で飛ぶのはなにか大きな失敗をしている
早くても五年は残るよ
よく思い出してみて 万年主任叩きのネタか、もしくは玉突き人員配置のコマにされたか、確かに普通は希望だしていても二年目の異動はないけど、志願制廃止したり昇任も含めて人事の在り方も大転換期にきている雰囲気ありそうだからね。 自局採用が今回で完全にいなくなった
万年は十年以上いる
転居を伴う転勤がないので給料が安いとは一体 万年主任ならまだいい、万年平なんてのが前の部にいた。
それも8割勤務の日勤しかしない固定勤務(それも手区分)、超勤が出来ない。
固定勤務は主任にもなれないから、そんなのは他に引き受け先がないだろうから辞めるまでずっといるだろう。ある意味、羨ましい。 班の主気取りだった
万年主任が異動決まって最高
明らかにテンション下がってて無口になっとるw >>690
それな
バイトからせっかく一般職になったのに他局採用
10年以上異動なしの基幹職の万年主任
これから変わっていくのかもしれんが 問題児は異動させられにくいよな
問題児同士の交換ならできるかもだが >>693
でも社員にもバイトにも陰でボロクソ文句言われてて社員の中には楽しやがってって本当に当たる奴もいるからな
そんなの気にしないメンタル強い奴なら最高かもだけど 過去にパワハラした奴が部長になり今回の不適切案件がパワハラも一因と出てるのに降格にならないのが不思議だ
第三者委員会が指摘してるだろ
またリークだな >>694
アウェイはキツいで〜
バイトにぺこぺこしながら通区する屈辱
周りが大区分おわり組み立てしてる中、一人だけ焦りながら大区分する屈辱
きっとプライドがズタズタにされるだろう…
ご愁傷様っす そんなに早く戻れないよ。
最低でも3年やらないとダメ。 693の補足
固定勤務になったら、昇任出来ないので(昇任要件に勤務制限が無い者とハッキリと明記されている)から固定勤務でも課代はいる。
もちろん自主降格は可能だが、自主降格すると自動的に異動となる。(ただし、再雇用は除く。) 前の局に帰らせてもらえるの?
最低でも20年は無理な気がするんだけど 5年ぐらい前に出て行った主任が戻ってきたことがあるぞ
もちろん主任のままで 707の訂正
昇任要件に勤務制限が有るものは昇任出来ない 組合では役員、現場では新一般職、こういうのが1番使えないくせして、威張り散らしている。
若い女の子が辞めていく原因。 同じ班で10年選手の万年主任が
結構異動させられてて草 他の部はけっこうな人数が異動になったのに、うちの部は0ってどうなってるんだ 単マネ行きたくないわー、窓口エリア局から飛ばすなよ >>717
君の仕事っぷりは知らないから断定は出来ないけど、
窓口局から渉外局へ異動させられるってことは、
つまり使い物にならないってことじゃないの。
もしくは局長に反抗したか。
俺は渉外局の窓口だが、今までに窓口局から来た社員は4人いて、
4人全員が問題抱えてて使い物にならないヒドい奴だったわ。
特定局長は手放すことが出来てほくそ笑んでたらしい。
ホント特定局長って糞だわ。 >>717
単マネ送りって、統括あたりからも戦力外通告されたって意味やで? ちなみに今月初めに、渉外社員がかなり窓口局へ異動になったけど、
ウチの地区ではその大部分が女性社員だった。
噂では特定局長連中は「若い女子社員」を希望していたとのこと。
実際は若い女子社員なんてほとんどいないから、
ウチの地区の他の渉外局も含めて、希望を出していた女性社員はかなり異動になった。
年齢や資質を問わずだけどな。
だから女性っていうだけで、そのほとんどが「あんな人を窓口に入れても絶対使えない」レベルの社員ばかりだから、
おそらく1〜2年使ってダメだったらまた渉外局へ押し付ければいいや、っていう感覚なんだろうと思う。
特定局長って本当に糞だし、本当に消えてほしい。 うちのパワハラモラハラ部長は3年目確定だよ
ほんとマイッタ
明日からほんと行きたくねぇーわ まあ、でもぶっちやけ
窓口立たせるなら、そりゃ若い女の方がいいからなあ
特定局の客なんて、ばーちゃんばっかかも知れないが >>718
確かに今年の下らない支社との御意見交換会で局長会の文句言った人はもれなく飛ばされてるわ、ホントクソだわ。ついに2名局から単マネまで制覇できるなぁ…(遠い目) 大規模局の課題から大規模局の課長に移動できた、俺様みたいな温室育ちは
郵集一体局になったら即死だよ、危なかったぜ。 大規模局と小規模局とセンターなんて仕事が全然違うから原則その垣根をこえる異動は無しにしてほしい。 >>726
その程度の切り替えも出来ないのなら、さっさと降格して
チラシ配りに専念しとけカス。 >>729
>>718だが、「単独マネジメント局」とか「エリアマネジメント局」とかいう呼び方が大嫌いなので、
わかりやすい「渉外局」とか「窓口局」っていう書き方をしてるだけ。
基マネとかいう特定局長会が思いついた糞施策のために、
俺たち渉外局窓口社員は渉外社員と分断されて、糞みたいな特定局長の支配下に置かれたわけだから。 >>709
強力な組合の後ろ盾と
小飼の部長等の協力があつて
例外的に戻れる
基本的は無し
そういう局はかなり歪なやり放題だよ >>725
課長になったんだったら残りの勤務年数によるけど、1度は配達局に飛ばされるぞ。
10年以上残ってるなら覚悟しとけ。 >>730
部内用語じゃない言葉を勝手に使わないようになw
おまえ用語はおまえしかわかんないんだからwww エリア局だと、志願制なくなったからどうやって昇任決めてるの。
統括局長や副統括が好き勝手に決めてんだろうけど。
昇任は課長代理は45歳まで、課長は50歳までなのかな? >>733
え?どれも社内文書で使用している用語だけど。
指示文書一枚見たこと無い人?www みんな単マネ・エリマネで通じてるからそんなの誰も使ってないんだけど何時の指示書?w >>736
うわぁ…。郵便・物流事業の、本物のおバカさんでしたか。
こりゃまた失礼。 >>733
普通に支社からの文書でも使ってるし、ポータルにも載ってる用語だけど。
お前の僅かな頭の中では初めて聞いた言葉なんだろうな。
お疲れ!お馬鹿さんww 今は、集配&渉外機能の集約があるから「単独マネジメント局」の「窓口局」があったりするしな。
ポータルサイト見てみろよ。
>>741みたいな無知な奴は、単なるおもちゃにしかならんけどなwww 朝から、自らの無知をさらけ出している
楽しそうなID:9Q/rATeCクンの書き込みがこちらですwww
ttp://hissi.org/read.php/nenga/20200323/OVEvckFUZUM.html
地域区分局、深夜勤のゆうメイトかな?
あ、失礼。今は「期間雇用社員」サマでしたね。 主任から課長代理って、基本給ベースで給料どのくらい増える? 不適正募集人、インス、部長、局長、支社、本社であっという間に1万人 今回もまた2名局,特に希望していないのに2名局ばかり行かされるのだが、人数いる局にどうやったらいけるのだろうか。 そりゃリストラくらいあるだろ。
曲がりなりにも、主力のかんぽがコケたんだから。
ま、理想論はさておき、どんな立場から矢面にさらされるかくらいは見当つくよな? 今回の人事異動は、いつもより規模が
小さくなかった? >>730だが、自分の知らない間にID:9Q/rATeCに煽られて、
その後ID:9Q/rATeCが袋叩きに遭ってたなんて…。
人気者のID:9Q/rATeCにちょっと嫉妬だわw 課長→総括課長って平均どのくらいでなるの?
課長になって3~4年で総括になるってあり得る?
うちの上司のことです。 >>759
いやまだはっきりしてないけど、「栄転」で異動と聞いたので。
パワハラ野郎だから、いなくなる嬉しさで有頂天になってたから、帰宅してから「ん?」となった。
課長としての平行異動だけど、うちの局より大規模局に行くからなのか? >>759
いやまだはっきりしてないけど、「栄転」で異動と聞いたので。
パワハラ野郎だから、いなくなる嬉しさで有頂天になってたから、帰宅してから「ん?」となった。
課長としての平行異動だけど、うちの局より大規模局に行くからなのか? 総括って部長のポスト不足をごまかすためにとりあえず上げてるだけだろ うちの局は今週送別会するみたいだから
支社に内部通報した方がいいのかな >>745
定期昇給入れて26000くらいだったかな?
個人差あるからな 四国は旅費詐取した管理者が品質管理推進の部署に異動するんだよー。盗人が品質管理とはリストラ案浮上させるぐらいならクズ管理者を成敗しろ。 >>769
ありがとう
5千円くらいしか、増えないかと思い込んでた。 1万人削減ってのは、もちろん、いらない特定局は整理して、さらに、今回の詐欺行為に関わったやつらをリストラしてからの話ですよね?。
って書いてるけど、そんなことないよな。
だから、今回みたいにマスコミから大問題になるんだよな。
今の時代、ネットであっちゅーまに拡散するんだからさ。 こんな状況で歓送迎会やろうとする人達がいる事に驚くよ。 かんぽ問題で外の飲み会は自粛する指示があったはず
局内でやる立食形式のはコロナ防止でアウトなのでは? 定期的に管理者以外の異動が無いのか?書き込みあるけど、主任クラスの異動も内示でてるぞ、地域や局によっては4月以降内示もあるかもしれないけど >>779
巻頭です。
東洋受かった新一は、今月の初めに行先決まったみたいですが。 かつて年賀の時期に忘年会やって半数くらいインフルエンザに倒れた時はアホかと思った アホは年賀の時に忘年会をやる。
賢い奴は正月明けに新年会をやる。 ゆうちょ銀行に2年、出向して自分のエリアに帰れなかった遠方の課長や課長代理って、訳ありのクズ?
今度、異動でこっちへ来るんだが。 東海支社、各局長が7人ほど各局の営業統括本部長に異動している。かんぽ生命の営業自粛して物販の営業目標もないのに、この人たち仕事何をするんだろう。 異動先の評判良くないから今から気が重い
ずっとセンター勤務だったから普通局の配達が想像を絶しそう もう異動の内示出てるのか
俺のとこ誰も異動しなさそうというか話題すらないんだがあり得るのか リアルな話、職場に友達とか要らなくね?
仕事中は普通に接するし冗談も言ったりするけど、プライベートな話とかしたくないし局外で会いたいとか絶対思わない >>797
同じ社員の友達欲しいよ
愚痴LINEしたりしたいし
体調悪いときにはお互いに勤務変わったり出来るしさ
仕事の不満あっても誰にも言えないとストレス凄い溜まるよ 800Get
Thank you advice Thank you Japan
It is said that it's so garger and my skin is narrow
http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824 >>802
ツイッターは誰でも見られるから危ないよ
上司とかにバレたら処分でしょ >>797
同意なんだけど、ある程度は仲良くしておかないと
ハブられて情報が伝達されなくなるという糞みたいなうちの局 糞みたいな局でハブられたら局のトイレから5ちゃんに参加してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【委託】左京郵便局・ゆうちょ銀行【逮捕】」というスレに書いてある。 職場に友達から探しにきてるとか笑えるな
そんなやつらが集まって詐欺話法を作って、今日の業務停止か >>796
ぼ、ぼっちじゃねえぞ!
いや郵便局なんてすぐに誰が異動するって話題になるだろ
総務の人ともよく話すけどそういう話がない ボッチのほうが気が楽だわ。
プライベートで仕事の愚痴とか言いたくもないし聞きたくもない。 アカウントに実名使わない
フェイクを混ぜる
政治的話題を時折混ぜる
アイコンには、自分の画像を使用しない
SNSに興味がないことを公言しない
職場にはメインのアドレスを教えない 異動も昇進も全部4/1付けなのかしら?
主任になるかなーと思ってたけど内示来ないしこれは流れたかー。 主任は自動的になるでしょ
ちなみに主任になるのは5年目からだからな。 >>813
主任は志願制がなくなってからは、上からの一本釣りじゃなかったっけ?
確か引きがないと上には行けなくなったと思うが。 異動昇進があるときは7日か10に日前に内示で予め知らせてから正式に本辞令が下ると思ってたけど違うの?
ちなみにこの4月で5年目で、数ヶ月前に局長と面接してから音沙汰なしです。 >>818
渉外社員?俺は渉外で今年異動だけど4/1新しい局
書いてて身分は一般のままだったよ。
部長からは4/1から主任って言われたけど、今回の騒動で渉外だけ主任昇進もなくなった説がある。 <<808
郵便?窓口?渉外?
郵便でエリマネ→単マネなら頑張れ。
物量に呑まれるな。
使い物にならなくて、班長がいい人ならエリマネに異動させてくれる。
足手まといだから。 >>794
辞める前に休みや。
我慢したらあかんで。
エリマネはなんでもしなきゃあかんが、
単マネは専門職やから配達と営業さえしとけばいいで。
2パス一日50-100が1000になるし、定形手区分100になるし、定形外パレット6杯なるし、書留30になるし、パケットバック代引きで40-50なるし、夜間配達は40-50なるし、ミーティングは20-30ふんになるし、乗車前点検は10分になるが、
病まん程度に頑張りや。
悲惨なとこはもっと悲惨。 >>824
少なくて羨ましいな
2パス1500、定形手区分200+、定形外6〜10箱、書留50〜80、バーコード100+、夜間70〜100
ぐらいだわ
これでも県内で上の下ぐらいらしいが
ミーティングは5分ぐらいだな。30分とか何話してんだ? >>824
というか2パス50-100って500-1000の間違い?
50-100とか1時間もかからず仕事終わるだろ >>827
本当に50から100だよ。
以前いたセンターだけどね。
代わりに局舎開けから締めまでの時もあるし、郵便内務や計画や課長業務もこなさなければならない。
時間が細かく切られるから無駄が多い。 >>828
>>829
そういう局もあるのかぁ
物量少の代わりに何でも屋みたいになるわけね
覚える事が多い分そっちの方が苦労しそう いやいや
普通局→センター→普通局勤務やけど、
普通局も大概やから。
普通局→センターなら苦労はするが潰れないと思うが、センター→普通局は潰れる可能性が高くなる。
単純作業であの物量。
さらに特約含めた営業指標にジタハラ。
何よりもゆうメイトからの圧力。 役職関係なくケンカやケツ持ちが強い奴にはかないません ■■ブラック日本郵便とコロナウイルス大流行危険期の郵便配達■■
★★日本郵便本社・支社社員と特定郵便局長会で代わりにコロナウイルス危険期に郵便配達と営業させたら現場の気持ちが分かるだろう★★
ブラック日本郵政グループの汚名返上!
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」|不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube見てね。自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔(ブラック職場環境)が全国の郵便局にある。
●かんぽ問題、「SNS厳禁」に局員憤り 内部告発を牽制 ・・・・・・日本郵政グループのブラック企業を暴露内部告発しましょう。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は, 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!
●公益通報者保護法(内部告発保護法) 平成十六年六月十八日法律第百二十二号)
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック!
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか?
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発!
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
(チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など) >>793
営業自粛はタテマエ。
ガンガン圧力かけられる。 遠い影響で物量は他より1割減だけど、
入力が死ぬほど多い
んで休憩は「取ってること」にしてD 途中で送ってしまった
局から遠い影響で物量は他より1割減だけど、
入力が激増した今でも増区なし
んで休憩は「取ってること」にして俺以外みんなDOSS偽装
おかげ様で2欠が補充されず
ふざけんなボケ >>835
そういう指導はしないしさせないと社長が断言している
もしそのような事例があれば報告してもらいたいともね
尼崎北の例もあるし今までのようにやりたい放題が出来る訳がない
もし万が一今度同じことを繰り返したら会社が終わる >>838
そう思うだろ?
実際は報告すると報復人事で僻地とか超激務局に飛ばされて潰されるだけ
知り合いはそれが原因で慣れない深夜勤のある局に飛ばされて鬱病になって退職しちまった
そういうのを見てるから俺も俺の周りでも報告しようとする人は一人もいない >>827
なんにも知らないんだな
50にしても
範囲が広大で昼までかかるぞ
午後は混合、特殊、計画、総務なで
色々こなせる知識と判断力が必要!
安易に楽勝とは言えんぜ >>840
単マネしか勤務した事ないからそんな世界知らなかった >>839
いや、それは今までだろ?
実際尼崎北の件ではメール1本Twitterに上げられただけで翌日には部長の職を外され
社長が社員向けにメッセージを出す事態になったからな
今は何かあったらすぐに外部に出てしまう可能性があると思い知っただろ だからどこでもそれなりだよ。
深夜勤なら郵便内務だろうが、単マネなら普通じゃないの?
正社員なら発着やゆう窓、特殊とできなきゃおかしい。
僻地も楽しかったよ。
日頃からツーリング趣味なのもあるが、
配達=仕事=ツーリング感覚。
超勤もないと言われていたが、人手不足というより人手入れないから、20-21あったら2時間3時間超勤確定で稼げた。
唯一不満は車通勤によるガス代と鹿や猿、猪との事故。
単マネは交通費100%支給だからな。 万年主任は毎年飛ばせばいいんじゃねーか?本人も転勤には同意してる訳だし >>843
うちは主任と一般職はゆう窓と特殊だけだな社員少なすぎて発着にはつけられないから完全バイト化した 大まかに
書留定外小包の再配達処理
発着
特殊が社員の仕事かな
細々した作業は、もっとあるけど ずっと統括局で区分しかしたことないんだけど持ち上がりで課長代理にされてしまいました。 850>
一般局へ異動して、潰れるよりは良いけど、持ち上げとは・・・ 昨年、課長から副部長に昇進した奴、どうやら来年度も居座る模様。
同一局に3年もいる羽目に。 >>854
何も変わらんでしょ。
政府がコロナで手一杯だから
指導入るまですっとぼけると思う。
組合も自民に反対する政党支持してるし。 4月から一般職から基幹職になるんだけど給料どれくらい増えるの?
1万くらい? 一般はずっと同じ班にいるから調子乗るから2年ぐらいで班移動させろ >>859
採用当初から基幹職だったとみなされて、一気に修正される。
つまり、採用年数が長い人ほど上げ幅が大きい。 早く異動したい。
ウザイ課長がキツイ所へ行けば、解決なんだか。
上にゴマスリ、下にパワハラしても営業がいいから、無問題。
だが、社員、ゆうメイトからボロクソ陰口言われても気づかない┐(´д`)┌ >>864
パワハラしてるなら直属の部長に報告
動かないようなら総務部長、局長の順に報告
ここに愚痴を書く前に自分で動こうな >>867
あとタバコ休憩の時間と部下に仕事を丸投げする量に比例しているよなw 毎年毎年、この時期になると、
集配の万年主任は、ビビりまくってるな。
内務の万年主任は、まだかまだかって感じだな。 15日発令の10日前が日曜日だから、
その前の金曜日な3日が内示の日 明日には絶望に変わる万年主任を考えるとワクワクするな 明日は、ワクワク楽しみだ。
誰が異動するかo(*゚∀゚*)o 近畿支社長が女性なんだけど、今まで女性が支社長になったことあるん? >>889
ありがと
しかしこのご時世に人事異動乱発しそうだな 30→20
が多いんだがやっぱかんぽの件で嫌気さしたん?
30出は総務とか郵便とか内務系が多い印象だけどまさか集配に増員がたくさん来るとは…… 馬鹿じゃねーの。明日異動なんてあるわけ
ないだろ。詐欺師集団は飼い殺しだよ。
勝手に辞めてけ。 日本全国の元かんぽユウセキの詐欺師たち〜こんばんは〜!解雇通知来た?GWまでに順次届くから気長に待っててね。温かくなったら無職になるから悪銭で世界コロナ旅行にでも行ってこい。四万温泉長期湯治旅行もお薦め♪〜(´ε` ) 転勤拒否できるって知らなかったわ
今の局にいるオッサンが徒歩数分のとこに住んでるけど、遠くなるなら辞めるとか言って拒否したらしい
処分も特になし
一生出世するつもりが無いならそうやってしがみつくのもありなのかもな >>899
そんな奴にも食うに困らない賃金をくれてやるから、
会社は一向に良くならないことを理解しろ。 >>899
基本はできんぞ
ネタを真に受けるな
やっても「異動ありが会社(正社員)なんだから」って言いくるめられるのがオチだぞ。受け入れる局も補充ありきで人員配置してんだから
拒否というか、「異動の不安から適応障害となり休業」って診断書出すか、マジ泣きしたり組合に駆け込んだりガイジ行動したら取り下げになるかもね
その後やべー奴ってレッテル貼られるけどな >>902
本人から直接聞いたわけじゃないから詳しくは知らないけど、もしかしたらその診断書作戦を使ったのかもなぁ
特に工夫が無く拒否できるんだとしたらもっと他にも拒否してる人がいるだろうしね 明日非番だけど、電話に出る準備だけしとけって言われた 小田洋士最低
渡邊実加子最低
大井浩史最低
松村圭悟最高
山田敬介最高 今日だな
年に一度のお祭り騒ぎになるし忙しくなるぜ 近畿は例年GW明け。
ということで4/27内示かな? 結局今日内示の噂はガセか、それともコロナ絡みで延期か、先延ばしか? 非番だから知らないけど、関東はあったのか?
自分は1日付で異動したばかりだけど、前任局で誰が内示出たか気になる。聞いてみるか?今回は大々的にやる噂みたいだし 大々的にやってたらもう少し書き込みありそうなんだが 東京支社管内では、主任の異動あったかどうか知っている方いますか? 大々的だった
局内昇進含めて二桁行ったわ
素行良好な一般も追い出されたわ >>937
同一労働同一賃金対策で追い出されとゆうより出さないといけなくなった。
登用は最長3年猶予、コース転換、昇進は異動とセット、これが実践されていくだけ。 関東も支社登用組とブロック跨ぎの平行だけあったみたい
昇任やブロック内の異動はなかった模様 >>944
うちもなかったですが、他では1日にあったと聞きました。次は10月ですかね? さいたまに関して見れば、
今までのブロックから新岩槻と
川越西の単位に再編されるんだよね。
その意味での、今回の1日付を含めて、ブロックが分かれる予定の局同士で平行や社員登用含めてかなり動かした感あったからな。ブロック分かれると、これからはブロックを跨る異動は難しくなるかもとは聞いたな。 >>947
来週辺りブロック内の異動くるんじゃないのかな? このままじゃ代理1人の局もある 一般で登用されてずっと同じ班ってやっぱダメなんだな
制度変わってから登用された奴らがセンター行ったり他局になったわ >>955
でも10年選手の万年主任は異動しないんだぜ?
おかしいよな >>958
組休使いまくりの組合の偉い人がいる班でそのケース見たことある ゆうちょ銀行2年出向して、今回、異動で自分のエリアに帰れなかった奴って左遷人事? 13年間のうち初めの5年間で5回の異動させられ、
去年の4月に部長からパワハラされ言い返したら
9月に6回目の異動となりました。
いたって普通に仕事してただけなのに・・・です。
我慢にも限界があり通報窓口に通報しても何も変わらなかったです。
マジクソ会社です。 >>965
社内通報窓口に言っても変わらねえよ
西日本新聞に言えば変わる >>957
うちは20年以上いる課代もいるぜ
理由は知らんが何かコネでもあるのかな? アウェー局は孤立感ハンパないっす。。。
前の局は家族みたいだったのに うちは新卒で正社員入社してから20年以上一度も異動せずに課長になってるひとがいるよ。
まあ組合の上のほうの人らしいのでそういうことだと思ってる >>944-945 >>950
4/1付異動あったよ。
ただし課代以上だけな。
となるとそれ以下は時間差で数週間後の可能性有り。 異動対象は在籍5年目からってまだそういうルールあるの? 計画で鬱になって休んで他局現場に戻ったのにまた計画にさせられた……
一度内務不適合の烙印押されたのにアリかよ…… >>973
休んで、どれくらいで他局に異動されたのですか?
また、どれくらいで計画に戻されたたのですか? >>968
数年前の俺を見てるようだ
慣れるまでの辛抱だ
もちろん慣れたところでアットホームになるわけじゃなく、
孤立感に慣れるまでの辛抱というだけだが >>976 968
自分も1日付で異動したからよく分かる。ただ前任局でも班によって雰囲気ややり方や気質が全く違っていた感はあったな。小規模局から大規模局に異動したらやはりそう感じるだろうし、逆に近隣の大規模局同士で異動してもそう感じる。 至極まともな奴を脅威とみなし
陰で問題児認定して
出世や発言力を削ぐ一方で
仕事できない本当の問題児を
コネや好き嫌いで採用しまくるよね。 またゼロから仕事
これが一番辛い…
営業も知らない土地でゼロから人脈作り
今までのルーティンワークがいかに恵まれていたかが異動して初めて分かる 次スレが建てられないので埋まった場合の待ち合わせ場所。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1556246658/l50
知らない土地にスレを建てたらそのスレに新しいスレのリンクを貼ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「ゆうパック配送委託業者ってだいたいクズだよな4」というスレに書いてある。 集配の課長代理になって転勤になっていったところが旧集配センター。
区内の転居は転居届出さずに便宜で配達。便宜配達の数が多すぎてありえないから、
お客様にお願いして転居届を出してもらおうというと班員に段階を踏んでといわれた。
お前ら絶対何かと理由つけてやろうとしないだろと思った ブラック→ホワイトの異動ならありがたいけど、
ホワイト→ブラックの異動は最悪
俺のことだけど。 次スレ立てるときは、20系と30系で分けないかい? >>988
ただでさえレスが少ないスレを分けるとか馬鹿なの? 松村圭悟最高
小田洋士最低
渡邊実加子最低
大井浩史最低
山田敬介最高 このスレッドは1000を超えました。
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