【昇給800円】新一般職 その40 【地域基幹への道】
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>>305
人手不足だから、現状に於いてはメイトから正社員は
極力最低限の方針
一般正社員亜は中途採用の方向だ（新卒はほとんど来ないから）
一般職だとアルバイトの最低賃金（ギリorそれ以下）で使えるからね
当然A有りも削減方向
まあそんなことやったところで、集配自体毎年一兆異常赤だから
時間の問題
基幹職自体課長代理以下は自然減で主任は実質廃止の方向だから
もうダメだろうね >>308
手取り額がA有りの俺の給料よりも6万も低かったな
今の自分が幸せに思えた。
その分老後の蓄えは真面目に考えてる >>287
うちの局か！？ってくらいおんなじ奴がいたわ
ソイツは去年転勤したんだか、新しい局でもイキりちらして嫌われるらしい。笑 たった六万なら、やはり断然、一般職なんだろうな
もちろんボーナスが４ヶ月分と退職金前提だけど、月に手取り六万の差なら、一般職のボーナスが年間２ヶ月分で退職金の掛け率が自主退職扱いになって、そこでようやくトータルマイナスくらいじゃね？ >>310
バイトのスレに戻れよ。なぜここにいる？ >>313
月6だと年72か
ボーナスと退職金満額で年100くらい
カタログ自爆を月に3も出すとメイトに負けるやん… >>309
今いる主任はどうなるの？
クビに出来ないし。 >>314
勝ち組の正社員になれたのに、いつもどんな愚痴ってるのか気になっててね このスレバイトがかなり混入してるよ
あとボーナスがどうののスレ カットの順番は賞与 手当て 退職金 祝日の順番
５年もすれば全部なくなってんだろうな 全然杞憂だとは思わないんだが
これからは給料以外の面でも悪くなっていくのは確実だしむしろなんでそんな楽観視できるのか不思議だわ ここ数年で減ったもの、無くなったもの
住宅手当2万7000円から0円
昇給1200円から800円に
寒冷地手当 半額
扶養手当 半額
これから減るもの、無くなるもの
ボーナス（大赤字の予定）
退職金（積立金が不足）
計年（人手不足と同一労働同一賃金の為）
通勤手当（同一労働同一賃金の為、
メイトと同額へ） 東海だけど、基幹職のコース転換の面接が明日あるんですが 志望動機って皆さんならなんと書きますか？ 参考にさせてください！
今年で3回目なので、落としたくないです。 会社が基幹職に求める姿を分かっていれば自ずと分かると思うけど
強いて言うなら班運営に携わるなかで云々な事があって喜びを感じたとか、尊敬できる班長や他の上司との話を絡めて言うなど具体的な話をすればいいんじゃね知らんけど頑張れや >>326
毎年落ちてる理由がわかるわ。。すでに志望動機書類で書いて出してるだろうが。 >>324
給料安いから同じ仕事で給料高い方がいいに決まってるでしょ？
なれるチャンスがあるなら志望しますよね？ >>330
やっぱりそうなんですね。。
要はブレるなって事ですね。
今年はその路線で行きます！！
ありがとうございました！ 何で目先の数万円でしか判断出来ないかな…
メイトと一般じゃ休みの数が段違いなんだけど？
休みたい時に優先的に休めないのが嫌で俺はメイトから一般になったよ でかい局の内務なんだが社員の方が人数少なすぎて休む時ごちゃごちゃ交渉しなきゃならんくなったわ
メイトはアホほどいるから1人減ったところでって何時だったのに >>332
休みたい時に優先的に休めないのが一般なんですが？ バイトはもうすぐ半分がクビになるから祝日カットは逃げようのない現実だけどな >>336
？
名ばかりでも一応は正社員だからメイトよりは融通が利くけど？
おまえらは自班でメイトと同じ扱いなのか？とんだハズレ班に入ったな パワハラや不当解雇、残業未払い等の証拠を集める為に録音が推奨されていますが、 「勝手に録音していいのか？」と悩む人がいます。 結論から言えば問題なし。 それどころか裁判で争う際は、録音した音声は「とても有力な証拠」として扱われます。 >>331
その路線も何も、紙に書いた内容と面接で述べる内容に食い違いがあったらマズいっての。 新一般職だけど、これ以上待遇悪くするならそれなりのやり方あるわ 324です！
皆さんのご指摘、為になりました！
身バレ覚悟ですが東海で働いていますが5年前までは大阪市の人間です☆
中途採用の生き残りですね☆
明日の面接終わればなにを聞かれたか書き込んだ方が皆さんの為になりますか？
需要があれば書き込もうと思います！ この前、社員申告書を書いたんだけど、自分の希望調査を書く欄あったから、自分のしたい事たくさん書いたなあ。野郎たち（男子契約社員）と違うし この前、社員申告書を書いたんだけど、自分の希望調査を書く欄あったから、自分のしたい事たくさん書いたなあ。野郎たち（男子契約社員）と違うし 社員申告書に書いたことなんて通らないね。
異動したくないにチェックしても異動させられる。 毎年とんでもない赤字なんだから待遇が上がるわけないだろ
ちなみに２年連続赤字だとリストラをするのが上場企業の慣習
チラシ屋さんはそういう会社ごっこが大好きだからなー
当然地蔵は温存してバイトがクビ
バイト配るチラシは名ばかりが祝日カットで対応 休みが〜とか言ってる場合じゃねーだろ負け組
休む間も惜しんで働くぐらいじゃねーとだめだろ
年収400とか恥ずかしくねーの？
他の会社で通用しなくて、うちみたいにオタクメインの会社じゃなきゃお前らはやってけねーんだからここで頑張るしかねーんだよオタクの負け組ども 年収400でも全然恥ずかしくない
今はここで罵り合うのではなくて、一般職力を合わせて
上に訴え続けていかないと変わらないと思う。 >>343
おっ仲間
まだ生き残りがいたか、よかった >>341
てか企業として赤信号だから
最低賃金以下で使える一般職
作ったんだから、待遇改善なんて
業績が絶好調にでも成らない限り
無理
こんな会社で無駄に人生使うと
もったいないよ 月の半分は休みだらけの社員だらけじゃ、業績悪化するのは当たり前だけ。 現場がいくら頑張った所で
無能経営陣が思いつきで行動して
数千億赤字を出してくる会社だからな 休みの日に資格勉強就職活動は必須
ろくでもない会社ですよ 辞めりゃいいじゃん
他で活かせるスキルあるなら
配達なんて馬鹿でも出来る仕事なんだし 新一般職に配達なんて求められてないよ
配達猶予あるブツ全部置いて年賀営業の業務命令
そしてブツ置いているんだから超勤抑えろ
そして営業時間与えているんだから結果出せ
ジタハラ、パワハラも極まってきたし
営業時間捻出のため安全は疎かになり
配達時間もないから接遇品質は最悪になった
こんな会社の商品をお勧めできる人は詐欺師だよ >>355さんはどういう立場ですか？
もうやめられた方？
文句も言わずにやってる方？ >>352
この文章の書き方
実家暮らしの基幹職Lか？ >>352
今の時代なら20代30代で年収400万は恵まれてる部類なんだよな〜 >>364
辛うじて30代まではそうだとしても
一般職は一生年収400万だけどな 一生年収400万 年間休日120日+年休26日
退職金有り(今のところ)
実家暮らしだったら全然いいのでは？ 地方の求人見てみろよ
悲惨だぞ
400なんて夢のまた夢 そもそも手当削られたせいで調整あるとこしか年収400なんて無理だぞ >>367
倒壊の求人高卒でも基本給162600になってる チンパンだと30半ばから確実に負け組年収
基幹に転換は狭き門ていってるけどさ、お前らみたいなオタクの中で上位になればいいだけだろ。簡単じゃん。 私も酷いパワハラを受けていましたが、その当時はまだ音声を録音しておくとか動画をとるとか普及してませんでした。悔しいです。もしそれがあったら暴行で訴えることも出来たと思います。 「イジメは起きうる」と想定して未然に防ぐべきなのに、防ぎ守る側が加害者になる…最悪ですね。 パワハラを受けているのであれば、録音などして申告すべきです！頑張ってください。 一般職の面接ってどんな事聞かれますか？
うちのセンター一般職がいなくて対策できず困ってます 郵産労が住宅手当、扶養手当とか遡って支払えと裁判起こしたから
新一般は、住宅手当もう廃止されたけど扶養手当も廃止される
他もバイト並みに落とされるんだろうね。 >>374
お前はバイトすらでないただのニート引きこもりだけどな
春闘の結果すらもわかってねえとか 賞与と手当てのカットは待ったなし
手取り９万円はすぐそこ >>371
僕は班長に後ろから座ってる椅子を蹴られたことありましたけどね（笑）
訴える前に警察呼んだほうがいんじゃないですか？
録音もそうですけど、暴力を受けた場合は。 >>381
ごめん当たったわって言われるだけ
多さにイライラしてファイバー投げつけたり椅子蹴飛ばしたりするから近くにいると不愉快だけど郵便局しか職歴ないやつらはそれが当たり前で普通の社会人とは常識が違うから そろそろ面接の日程教えろよー。早く終わらせたいわ。 東海エリアはまた募集してるみたいだな
うーん... >>352
昔ながらのオタクはヤンキーに駆逐されたよ >>384
しかも12月1日入社とか
ズブの素人抱えて年賀やれとか恐ろしいな
倒壊支社の無能さは全国一だと思うわ 家畜を名ばかりにするとコストが年間１００万円上がる
だから名ばかりの年収が１００万円マイナスになるのは当たり前
電子化を進めてもその設備投資を回収できるわけでもないしもうあらゆる所で手詰まり
マイナス金利深堀りで倒産するまでずっと赤字が宿命づけられている >>386
年賀売上全然足りないぞ！
お歳暮売れ！おせち売れ！超勤減らせ！
新人教える余裕ないのに抱えさせられて倒壊の12月は地獄絵図だな… 東海が、また募集してるなら、管外からも転勤できないのかなあ。一般職でも。 12月に配属とか鬼畜すぎw
何の戦力にもならんし、本人達もかわいそうだろ
倒壊はそんなに人手不足なの？ 12月入社なら年内ほとんど研修で通区はできず
年賀の組立手伝ってもらうくらい？ >>390
基本17営業業務手当合算4交通1扶養1，5超勤3祝日1〜2万で、合算28万
最低でこれ！ 私はモラハラではなくパワハラでしたが、その時教えてもらったことは、何月何日 何時ころ、どういう状況で何と言われたか、詳しくメモしておけば、録音無くても通ると聞きました。録音機器って、とっさに準備できないんですよねー >>394
めっちゃいいね
みんなこのくら貰ってるのかな？ トヨタ関連の仕事が沢山ある東海エリアと、
東北エリアや四国エリアでは一般職でも女性からの評価も違うだろうな 昨年度10月異動で他局に行ったけどそれでも大変だったのにズブの素人が12月採用とかギャグかなにかかな？ 8月に募集して集まらなかったのに何も変えずとりあえず全件配布でチラシを配れば募集が集まると思うのが郵便脳だな。 >>396
貰ってるもなにも、もらってると思うけど？しかし、残業がないと、厳しい時代だよ！残業がないと、20万切るからね、まぁ減員やら減区とやらで、逆に残業になるから助かってる(笑) 東海に全国からマンシュを集結させればいいやん
拒否ったら新一行き >>399
その倒壊だが今月から業務速報改ざんされてるからもう死にそうや
走って配達して超勤2時間半要るのに25分とか出して来るからな
8時に局出ないと間に合わないんだが…
誰か助けてくれ そんなん気にしないで普通に配達して超勤出せ
ずるして終わらせるやつがいるからそうなる
できないもんはできないんだよ >>401
とりあえず句読点の使い方勉強してきてくれ >>404
普通に配達量が多いのでと書いて超勤申請出すと午後呼び出しされて速報よりなんで○時間も長くなるんだ！？と詰めてくる
結局午後の配達時間も無駄に減るから諦めて昼休憩帰って来ないやつと事故が増殖中
倒壊はもうあかんのや… うちの局の50代の万主は毎日ダラダラと昼休憩とらずに休息とりながら配達して配達終わったらダラダラ事故をして終わってから休憩45分とって超勤稼ぎまくってるアホいるんだけど許されるの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
