【昇給800円】新一般職 その36 【地域基幹への道】
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親の年収が200万円の家に生まれた子どもは、貧乏なので大学に進学出来ず、非正規雇用での就職となり、結婚も出来ずに介護老人になる人生を歩むそうです。
一方、親の年収が1,000万円の家に生まれた子どもは、幼い頃から塾や習い事、そして海外旅行で社会学習ができ、大学に進学、そして一部上場企業に就職し結婚、貯金や年金も潤沢のまま人生を過ごし、有料老人ホームで幸せな余生を送るそうです。
http://livedoor.blogimg.jp/dwatch/imgs/2/5/255d8c49.jpg 今日も貴族様の豊かな生活のためにチラシまき頼んだぞ 基本給3700円あがってんだけど何であがってんだ？ 査定昇給は、７月の給料でしか反映しない。そしてその前にフィードバックがある。
3700円は、新一般は全員基本給が上がり、君が若いことでMAXの金額が出てると思われる。
もう正社員なんだから、それぐらい調べておいた方が騙されないよ。 ありがとうございます。確かにもっと調べるべきでした。騙されました笑 前歴加算が付くのはいつからだっけ？
組合の新聞捨てちまったから分からないや。 995 〒□□□-□□□□ 2019/05/23(木) 15:29:52.03 ID:HwU06/Oi
ベア3700円－住居手当2700円＝700円昇給！
7月の定期昇給800円と合わせれば
今年は実質1500円昇給！！
ありがとうございます！
996 〒□□□-□□□□ sage 2019/05/23(木) 15:35:49.55 ID:d+rh5qoy
>>995
こんなんだからチンパンジーって言われる
997 〒□□□-□□□□ 2019/05/23(木) 15:37:04.94 ID:HwU06/Oi
>>996
いや、本当にそうだから
999 〒□□□-□□□□ 2019/05/23(木) 15:48:51.71 ID:+8g4SIix
>>996
お前も同類だろ笑
他人事みたいに言うけど笑
算数もできないチンパンジーｗ 今年は1500円の昇給か！
去年より700円も増えたね！ まぁ素直に喜べよ。
確か一般職２万人いて住宅手当貰ってたのは５０００人なんだろ。
１５０００人は２年か３年分の昇給貰えたんだから まあ来年からは賃金はカットしていくから一喜一憂しててくれよ ホント一年ごとに一喜一憂させるよな。まあ憂が多いがな 今は一般職が全体で２万人
その中で住居手当を必要としてた割合（１/４）５０００人と
人数が少ないから必要性が薄って理由で廃止って流れだったけど
これからは一般職がドンドン増えていくんだから
住居手当が欲しい割合は必然増えていく
もうそれを理由にはできないからな
基幹を県を飛び越えるくらいの転居を伴う異動をガンガンにさせないと
基幹だけに支給するのはおかしくなってくるぞ 奴隷が生意気なこと言ってんじゃねーぞ
黙ってチラシ撒いてこい 2019年採用なんだけど、いつから基本給以外の手当てつくんですか？
役割成果給とかいつからもらえますか？
真面目に教えてください 超勤今月から、業績手当来月から、役割成果給は基本給の中に組み込まれてる >>20
副部長以下をみんな住宅手当無しにすればいいんだよ！
転居を伴う異動なんかないんだから！ 29日が祝日非番で30日出勤したのに祝日手当が1万少しだった。なぜだ？ 2019年4月採用なのですが、外務手当はいつから貰えますか？
ご教授いただけると幸いです こりゃ祝日は出たほうがいいな・・・
思ってたよりは下がらなかったけどさ・・・ 一生その低賃金ですよ！
亀チルやあとから入ってきた基幹にすぐ抜かれ万年主任は年収700
パン職は定年間際で450くらいかな >>28
外務手当なんて、とうに無くなったやろ。
今は業績手当に組み込まれていて、２ヶ月遅れて支給だから、新人は来月からやな。 >>27
29日が非番じゃなくて単なる祝日休みだったから、30日の分だけが支給されたんやろ。
29日を含む４週分の指定表で、「非番」と表記されているのが29日以外に４日あるはずや。 名ばかりは祝日手当てもなくなる
貴族様はもらえるけどな >>27
俺は全く祝日出てないのに手当付いてた
２日は出勤したけど、５月だし 組合のページ見に行ったけど 3700円引き上げになってる。あとは7月に800円上がるのか しかし来年は扶養手当も削減！
騙されねぇからな組合の無能ども 扶養手当は子供いれば増えるけどね
組合が無能なのは同意
参院選は組合の候補には投票しませんw >>20
てか一般職になった時点
で終わってるでしょ
ユニバーサルサービス維持の為の
一般職なんだから。しかも、今後も ジリ貧になるだけなんだから
条件は良くならないよ >>41
ほとんどの人間は一般職のまま定年を迎えるのかな？ >>42
まあ毎年一般職が20000ずつ増えて転換は600だからねぇ、、登用減らすか転換増やすかがないとほとんどの人は一般職でしょうね 言うて住宅手当減らされたの考えたら
実質いくら昇給よ うちの局も今年10人くらい合格してるしな
もう基幹は無理かな 5月 一般職と基幹一級ベア
6月 一般職の前歴加算の見直し(基幹雇用時代が90%から95パーセント
7月 定期昇給(4号俸800～2000円)と4～6月分の精算
8月 ボーナス時の定期昇給分精算 間違えた
4月特になし
5月 一般職と基幹一級ベア(と4月分の精算
6月 一般職の前歴加算の見直し(期間雇用時代が90%から95パーセント(期間雇用5年で1号俸アップ
7月 定期昇給(4号俸800～2000円)と4～6月分の精算
8月 ボーナス時の定期昇給分精算 朝日新聞の組合幹部は賃下げに責任を感じて自殺した
それに比べ我が社の組合幹部は自分たちの待遇を守るために一般職の手当を減らすことに尽力するのであった >>49
ボーナスより7月給与の方が後だから、ボーナス時の定期昇給分の精算は7月の給与で行われるよ。 ID:klEHuJcH
オマエ毎日毎日虚しくないか？w >>33
別人だけど同じ状況で、29の非番が4つ目だな。代休は貰ってない >>54
登用試験に落ち続けて精神を病んで一般職を貶めていないと自我が保てないんだよ。
察してやろうぜ。 >>51
朝日新聞の組合幹部だったらココの組合幹部の倍くらいの金稼いでたんかね？？ 基本給増えた分の調整手当が増えて総額4000円上がっててちょっとうれしい
基本給と調整だけで20万乗った >>58
そういうこと書くと、調整貰えない民が調整廃止しろ、不公平だと騒ぎだすぞ 笑 >>55
それで今月の給料ではどうだったの？
４つ目の非番なら金が貰えるのが正当で、代休は不可のはずなんだよね。
代休は週休の場合と出勤して代休を選択した場合のみ。 普段の祝日非番はお金貰えるけど今回のGWの祝日非番の場合もお金貰えるの？ >>60
29に非番で、30は出勤で祝日手当1万だった 春闘で扶養手当の改正で子供の金額が上がってはずなのに変わってないな あーでも超勤手当が把握してる超勤時間分より1万近く多かった気がするんだけど、祝日非番は超勤手当に入れられるとか？ >>64
それ、勤報担当が間違えてる可能性あるね。
業務支援いじってる計画か、総務の経理に聞いてみた方がいいよ。
うちの局は全部代休だから関係ないけどね… 段階的わろた奴ぁくやしいのう。二度ゆぅとるけぇ。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これたりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 >>64
まぁ祝日給でも135/100での超勤でも、貰える金額変わらないからね。 あんまりDOSSうるさいからちゃんとやった事をやった通りに入力するのか、言われた数字を入力するのかどっちですか？って部長に聞いたらモゴモゴ言ってた。 うちも日常点検は10分以上とか細かい指示を色々されてるけどやった通りに入力してるわ
何か言われてもそれが事実だからな ブロックでうちの局だけDOSSおかしいって指摘受けたけど
ブロック内で改竄しないで生のデータ送ってたのがうちの局だけだったってオチだった >>73
あなたのところがまともで他がおかしいってオチだねw ある年、「年賀ハガキ販売成績全国１位の人には海外旅行が贈られます」と、本社からお達しが来た → 年明けに、「成績１位の人は非正規だったので２位の正社員に旅行が贈呈されました」と、お知らせが来たことがあったw >>75
でも本社は否定してたよな。
真実はどうなんだか。 一般<<<<<<<<<<クソカスバイト野郎
この会社は終わっとる。 バイト野郎は時給１７００円。
正社員のお前らは幾らだ？
割り算くらい出来るだろ。 A有りの方がいいって奴のおかげで俺らは休めるからいいんじゃね？月の手取りだけが命なんだろ 家畜と奴隷でいがみ合うのが地蔵の狙い
どちらも「所有物」だということを認識していないと一生つらいぞ 今月も手取り２１万しかなかったわ
３０年後で手取り２４万前後
て考えると一般職って制度として
破綻してるよな 大体、定年間際で手取り２４～２５くらいかな？
まあそんな会社、仕事の人も世の中には沢山あるんだろけどね。何故なんだろう？なんでこんなにも虚しく焦るような気持ちになるんだろう。 >>87
同じ仕事なのに給料1.5倍貰う人が居るからじゃない？ じゃ今の若い社員は年収800万貰うのにどこまで昇進して何年かかるんだい？ 800万 課長
700万 課長代理
600万 万年主任
450万 万年一般職
定年前でこんな感じ ゆうちょってそんなに貰えるのか転職しようかな
契約手当？で年200万が平均と書いてたんだけどこれ本当に誰でも貰えるの？
配送の一般職？の募集があったんだけど >>90
基幹職にすらなれない40代の現実。ポストがない、給与も減る一方で…一般職の現実。
https://nikkan-spa.jp/903769 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) ・30～34歳 賃金(賞与含まず)：276万円 対前年増減比：0.4％
・35～39歳 賃金(賞与含まず)：316万円 対前年増減比：0.7％
・40～44歳 賃金(賞与含まず)：355万円 対前年増減比：－0.6％
・45～49歳 賃金(賞与含まず)：400万円 対前年増減比：0.7％
・50～54歳 賃金(賞与含まず)：422万円 対前年増減比：1.2％
https://nikkan-spa.jp/1550746 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) やっぱ民間は賞与含めたら５００万は
平でもいく計算なんだな
一般職の低さが際立つね >>92
基本給+扶養手当 +調整手当×2.15
4月採用なら最後にx0.33ぐらいだったか てか昼の休憩って45分と1時間15分取るのじゃで給料変わるの？
昼の休憩45分で、捨てた30分はどこの給料で反映されるの？ >>102
残念
総合職です(๑•ω•๑)♡ 専門卒でもコネでなれちゃう総合職。
野放し放題なんとかならんの？ 総合職なら休憩と休息の違いくらい調べれば理解できる頭あんだろ >>99
じゃあ転職決まったのに引き止めるやつの神経は何なんだ？早くいってみろよ
かわり？いくらでもいるのだろ？今代わりがいないから引き止めるとか評価下がるから
引き止めるとかなしだぞ どうせ俺ら一般職は一生出世出来ないんだからいきなり賃金MAXからで良くない？ 別に頑張る必要もないし淡々と静かにミスを少なく仕事をすればさ。
あれやれ、これやれって言われたらそれは幹部候補の地域基幹職の人にやらせてくださいでいいじゃんね！ 今30代以下でヒーヒー言ってる奴ら
40以上で更に介護保険も加わるからな 今30代以下でヒーヒー言ってる奴ら
40以上で更に介護保険も加わるからな お前らが抜けたところでチラシ屋さんはビクともしない
新しい家畜を買ってくるだけ
試しに辞めてみろよ ほれ 住居手当もらってた人達、今年みたいに引き上げ無いと来年こそ減給だな… >>110
そんなんだからチンパンから抜け出せないんじゃ無い？ >>118
いやいや！頑張った所で抜け出せないから言ってるんだけどね。 >>118
これは社員が向上心を持てないような基幹職との溝や壁を作った会社側の責任でもある >>116
残酷だけどその通りだわ。
会社は末端の待遇に興味ない。 まあ不満を漏らしながらもチラシ撒くしかない人生
お前らはチラシマシーンだ
感情なんて持ってるとつらいばかりだぞ Ａプラスの時と同じ仕事をこなしてるのに、今月も19万しかないお！
どうやって暮らしていけと言うのかお！
いや、まじでキツいっす。
離職率高いのわかったわ。 今、バカにされてる50代万主の年収750万、これは勝ち組なのか
これからの社員大丈夫かい >>127
>>25に書いてるのに何で今頃書き込んでるん？ 休みも退職金も手当ても減っていくんだよな
正に奴隷 退職ポイントに対して×100が支給される退職金だっけ？ この１ポイント=100円がいつまで維持出来るのだろうか？ >>132
100円は問題じゃない
乗率がくせものだ >>134
一般職には関係ないから知らなくていいよ
ツーかそんなことも知らんのかよ 毎年33万相当ポイント溜まるが、勤続浅い内に辞めると大してもらえんぞ >>136
大丈夫
60からはポイント増えないから60も65も退職金は同じ >>139
引かれるものっていうのは退職金から引かれる所得税、市県民税の事？ 給料日から退職金として積み立てしてるようなお金ってないの？
長期掛金の一部が退職金になるって聞いた事あるけど >>141
退職等年金掛金が強制的に給料から引かれてる
年1回明細が郵送される
結構な利率でお得よ つまり実質、退職金ってのは個人的には積み立てはしてないって事なの？ 勘違い。退職等年金掛け金は60過ぎたら退職金部分は引かれなくなるの？ >>66
確認してみたが、結局支給漏れだったらしい
危ない危ない >>146
退職等年金掛金はひとつのもの
退職迄引かれると思う
推定ですが >>148
いろいろありがとう。
長く働くのも考えものだね。 郵便局も役職定年制を導入すりゃいいのにな
65歳定年なら
総括課長55歳
課長53歳
課長代理50歳
主任45歳
てな感じに
その年齢過ぎても上に上がれなければ一般職に降格 >>150
下らないことを言ってないで、さっさと就職活動しなよ。 >>150
そんなことは、局長会が反対して許さんだろ
客が来ない赤字の特定局を維持のため、社員待遇が悪化しても特定局長の地位は守るよ >>153
だから局長や部長については書いてないだろ？ また文句ばっかり言ってんのか
さっさとチラシを撒いてこいよ 万主も大概だが、地方の特定局のがよっぽど悪質だろうな
一日に扱う郵便、荷物が0の日もあるのに、家賃＋局長の給料＋α
時間に追われながら外務やってると何やってるかわからなくなるわ
この会社は根本からおかしい 自分が信じる正義をいくら大声で叫ぼうとも現実は何も変わらない >>158
メガバンクも支店の統廃合しているんだから特定郵便局も統廃合すべきでしょ >>158
特定局って全国にどれ位あるんだろうね？？ >>160
センター統廃合すらしないって事は
会社の内部留保としてはまだまだイケるって事じゃねw？ >>162
集配センター（集特）は、民営化の頃からかなり統廃合してる。
ただ、窓口（無特）の統廃合がほとんど手付かずになっている。 特定局長会は大樹という自民党の集票マシーンだから潰すわけがない。
参議院でも衆議院でも比例の名簿の一番目は特定局長会上がりの候補…
ただ自民党からはかなりきつい集票ノルマが課されてるようだ >>161
２万局ぐらいあるよ。そのほとんどが赤字で特定局を維持するため配達を含む社員の待遇が悪化している。
郵便局長会が既得権益を守るため特定郵便局の統廃合を阻んでいる それがどうした奴隷
ゴチャゴチャ言ってないでチラシ撒いてこい 新一般の待遇下げて、絆は結びたいらしいね。
お断りします。 一般職の離職率がもっと高くならないと改善案はでないだろうな 誰もが「40代で生活苦」に陥るリスク、自己責任論では救われない
https://nikkan-spa.jp/1563610 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 特定局ガー、万年主任ガー、組合ガー
他人をディスってないで、就職活動するとか自分の将来を真剣に考えないとな。 >>170
やってるに決まってんだろ、ここのスレは外務100パーでまわってるけど、きついのは内務。
縮小化の一途を辿ってるし、基幹と一般の違いが歴然。
同じといってるのは、外務だけ。
内務で同じといってるのは、ユルイ局だけ。マジでな。 >>173
実際どう違うのか聞かれるとだんまり決め込んでほとぼりが覚めた頃にまた同じこと言い出すんだよなこの使えない内務万年主任は だから外務と内務でスレ分けろって
内務は過疎すぎて話す事無いだろうけどねw >>177
勝ち組万主は年収750万、退職金2000万で脱出した奴
これから郵政で生きてく社員では無理だな
いい時代だったということ >>177
こんなスレに来て承認欲求満たさないといけないくらいには負け組だと思うよ >>176
今は必要(全てに精通してる基幹は
)と思うけど、期間雇用の人達が多担務可能になっていけば、いらないと思う。
うちの局では、期間雇用の人は１担務しか出来ない人が多いからね。 >>180
内務よりも特定郵便局の局長の方がもっといらない。
特定局が赤字なのに１局に１人の局長を配置して会社の経営を圧迫
職員の待遇を悪化させる原因となっている 交番に署長が居るようなもんだよな
特定局も本局から派遣制にすりゃ良いのに >>182
交番も統廃合して減らしている
特定局は赤字で局長会の利益を守るために存在しているのだから統廃合すればいいだけ >>174
俺は正真正銘２期生の内部登用の一般職。
俺の局では、基幹の人は全ての内務に精通してる。新一般は１担務だけの人ばかり。だから違うと言ってる。人のこと万年だとか勘違いして、つまらん書き込みされてるから、無視してるだけ。
同じ一般職なのに、なんでそうフッかける？君が外務なら内務の内容なんて知らないだろうし、内務だとしても、あちこち異動してないのなら、局によって差があることも知らないだろ。内務は、局によってやり方が全く違うとこあるから。
いろんなことわかってから、人のことどうこう言うべきだ。 逆に内務って一担務しかしないカスでも受かるの？
ずーっと特殊だけとか楽過ぎない
発着やゆう窓とかやらんのかい >>186
発着は最近はバイトだけって局あるけどゆう窓やらないのはあり得ないね 外務も通配だけでいいにしてよ
夜勤も混合もやりましぇーんなら
一応万主と違いも出るしな 内務2年目だけど始めはゆうメイトさんに教えてもらいながら郵窓、
郵便が一通りできたら貯保覚えるって感じだったよ！
同期は逆パターンとかもあったみたいだし局それぞれだよね。
同じ部会に基幹職の子がいるんだけど、同じ年数でやること同じ、
聞けば目標も基幹と一般で多い少ないがあるわけじゃない
そんな環境であっちの方がだんぜん給料多い、ってなると
年数少ないほど不満が強くなるんじゃないかなーって働いてて思う 地域区分局とかの大きいところはメイトも正社員も固定担務だからな
自局採用でも他担務に配属されたら0から覚え直し >>192
やらせてない担務は評価対象外
嘘だと思うなら地域区分局行ってみろ 集配が内務馬鹿にしてるのが理解できない🤔 内務の一般職て元エプロンマンでしょ
そら尊敬される訳ねーだろうよ >>188
夜勤混合はむしろ身体が楽な事もあるからええけど、集荷と各種マイスター等々のおままごと、それに伴う出張や研修から外してくれ 何にもしない文句しか言わない主任はほんとにいらないとおもう。 チラシ屋さん的には奴隷や家畜のほうが要らないと思う 今年は外務の中途採用やるのかな？
東海支社中心に。
新卒に郵便局がブラックとバレとんのやったら
中途で集めるしかない。 来年の大卒初任給
みずほ証券 255000円 ユニクロ 255000円
鹿島 240000円
パン職は定年間際で20万ちょっと越える程度。
40歳近く歳下の新卒に負ける哀れなパン職！
40歳近く歳下の新卒より安月給のパン職！
パン職60歳～親戚の甥っ子23歳の基本給に負ける！笑われる！見下される！バカにされる！
パン職の苦悩は死ぬまで続く。 パン職40歳 基本給170000円
>>209見て分かるようにハタチ下の大卒新人に負ける！差が開く一方で追いつけない！
40年勤め上げて民間の大卒新人に負けるなんてアホらしてやってられない！でも他に行き場のない無能じゃ仕方がない！ 足元見られてるよな
結局待遇悪くてもやめないし、
手当カットは受け入れるし、
もっと待遇は下がるだろうね やっぱ住宅手当カットが痛すぎるな。
１０年以上 移動なしで我が物顔の
基幹が満額ゲットで一般はもう申請すらできない。
首都圏とか都会じゃこの低賃金から家賃捻出できないだろ。 >>212
全員で一斉退職、一斉ストライキでもすれば変わるのかも。まあ絶対あり得ないがな。 >>214
あり得ないなら言うなよ
そんな度胸ねえくせに 一般職みたいな馬鹿共は団結なんて
出来ないと見透かされてるよw
組合からも会社からも舐められている存在 昔はザルだったのに
なんでこんなにズル賢くなったんだろ。 S評価になれば地域基幹になるチャンス以外になんか特典ってあるんですか？ >>224
役割期待給が2200円上がる。
退職金ポイントが少し増える。
Sの中でも上位半分くらいなら、冬賞与が増額される。
こんくらいかな。 野郎たちの言うこと気に入らん‼プー太郎のくせに。顔もブスなんだろう。 舐められているのは、野郎たち（男子契約社員）です。 >>209は真剣に受け止めるべき現実だよな
雨の日も風の日もバイクで走り続けて40年、汗水流して地域に尽くした40年、それが昨日今日に社会人スタートした人よりも低く評価されるのか
日本郵便って会社は一般職の人間の40年にはその程度の価値しかないと考えているんだな 当たり前だろ
お前ら家畜が人間と同じ待遇のわけないだろ
わかったらチラシ撒いてこい >>231
昇給800円
住宅手当無し
社宅から追い出し
ノルマだけは地域基幹職と同じ
奴隷としか思ってないだろ 肩に入れ墨が入っているバイトですけど正社員になれますか？ 待遇とかが問題ではなくて奴隷だー最悪だーと言いながらみんな辞めないのが一番の問題。だからこんな事になってます >>238
9月までなら入れますよ！
手続きに時間がかかるのでお早めに >>231
非正規の頃に、事あるごとに年功序列をやめろとか言ってなかったか？
立場が変わると言うことが急に変わる奴が多くて。 地域基幹職は年功序列のまま
アルバイト上がりは無能なので
一生年収400万 >>241
付いてますよ！
一応都内の世帯寮です。
一般職は10年以内にでなければならないのでコース転換で地域基幹職を目指します！ >>238
9月までなら入れますよ！
手続きに時間がかかるのでお早めに 外国人が一般職になれるものなのか？郵便事業ってまだ外国人に正社員の門戸を開いていませんか？ >>231
上を見たらキリがないけど言いたいことは分かる。確かにクソみたいな会社だ。しかしその会社を選んだのは俺達でもある。
だから俺達はまた選ばなければならない。各々が定年間際になって自分の人生を後悔しないように行動を起こさなければならない。自分を変えるのか職を変えるのか会社を変えるのか… 結局みんな他に行くあてもないんだろ？
だったら必死に会社に尽くすのがスジだと思うんだがな。 >>248
行くあてはないけど必死に会社に尽くす気なんて全く無い。 >>250
局の成績悪いからS取れないってことはないよ。むしろ成績悪いってことはその局の社員は営業実績低いって事でしょ？そこで自分の実績上げれば評価に繋がりやすいでしょ。 >>248
むしろドンドン辞めてもらった方が
後々一般職の待遇改善に繋がりそうだから歓迎だわw >>252
そうなんですか？
ブロックごとにS評価の人数が決まっていて成績の悪い局でいくら頑張っても、そもそもSが割り振られない物だと思っていました。 >>255
Sの枠は決まってるよ。全体の上位20%ね。つまりブロック内の一般職の中で上位20%の評価を受ければS取れますよ。甘い評価の上司、厳しい評価の上司の違いはあるけど局に割り振りがあるとかは聞いたことないね。 【速報】クオカード500円分かすかいらーく優待券をすぐ貰える
https://pbs.twimg.com/media/D8DD1lcUIAE9M3N.jpg
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② 会員登録を済ませる
③ マイページへ移動する。
④ 招待コード→招待コードを入力する [Rirz Tu]（スペース抜き）
今なら更にクオカードかすかいらーく優待券を貰った残高からタダで買えます。
数分でできますのでお試し下さい 野郎め（男子契約社員）、ウソばっかり。物語を語って。使われているのに。嫌いだよ。お前この野郎というか、天下取ったような気持ちになりやがって。憎たらしい。プー太郎のくせに。 >>262
お薬だしておきますねー
はい次の患者さんどうぞー >>257
丁寧にありがとうございます。
とりあえず一次評価者の班長達に認めてもらえるように頑張ります！ 何がお薬出しておきますねよ‼おいらは、病人じゃねぞバカやろ❗ とりあえず3年で2回はS評価をくれる局に勤めてる。4400円アップだから嬉しいけど、良いのか悪いのか…
良い訳無いけどね >>265
みんなそう言うんよ
ハルシオン出しておきますからぐっすり眠ってくださいねー ［拡散希望］日本郵便「かもめーる」の自爆営業（販売ノルマ）を廃止決定。キターーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！！
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000156072.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) かもめ～る「ノルマ」廃止 日本郵便
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/514889
#日本郵便 が「#かもめ～る」について「過剰なノルマ」との批判があった販売枚数の「指標」を廃止したことが分かった。指標の廃止は年賀状に続く措置。指標の枚数を販売できない #郵便局 員による自腹購入が問題になっていた。 #自爆営業 うちの局指標設定してあるけど。。。各班の枚数設定してあるし笑 指標が無いならもちろん評価の対象にはならないよね？ かもめや年賀の営業に対する直接の評価はありませんが営業は通常の業務内なので業務に対する意欲が無いと判断されます むしろ指標無くなって何もやらない社員増えるんだからカモメこそ実績出せば目立てるチャンスなんだぞ！
2000～くらいでも局内一位！とかで表彰もらえるしS取るチャンスよ！ 販売目標◯枚とか張り紙してるけどコンプラ室に通報していいの？ 死蔵の自爆分は成績だが、金券ショップに卸したらコンプライアンス違反だからな？
使いもしない大量のハガキを自宅に溜め込んでる管理者たちみると気の毒になるわ >>281
班長が付けた一時評価じゃなくて？もう最終評価のフィードバックきたの？
下の項目での○五個ならまだなんとかなるかもだけど上の項目で○２～3個なら厳しいと思う、、 >>281
もう来たのか
次の出勤でもらうかな
今回cならもうすべきことは、して文句言われない程度に
定年まで好きなように働くわ ○5つは厳しい
インチキ評価組は○1つとか2つだからな 昇給査定(上位20％）
業績評価 （4項目）
一律◎15.00 ○7.50（△は0）
職務行動評価 （10項目）
一律 ◎14.00 ○7.00（△は0）
ボーナスにおける査定（上位10％）
業績評価 （4項目）
営業・業務実績◎37.50 ○18.75（△は0）
お客様サービス◎25.00 ○12.50
業務プロセス ◎25.00 ○12.50
人材開発 ◎12.50 ○6.25
職務行動評価 （10項目）
一律 ◎10.00 ○5.00 （△は0） この点数が高い上位20%がS査定
(定期昇給＋査定昇給2200円、更に上位10%は年末手当＋6.8%)
上位20%に入れず、91点以上がC査定
(定期昇給のみ 4号棒上がるので800～2000円)
90点以下がD査定
(定期昇給＋査定昇給－400&年末手当－2.3%)
60点以下はE査定
(いないと思うので割愛)
S査定は相対評価。DとEは絶対評価 もんげー、もんげー枚数ずらー！！
オラも5000人分のカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するずら！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてあるずら。 >>289
これってマジ？どっかに書いてるの？上4つが２５点で下１０個が１０点で２００点満点て聞いた気がするんだが、、、 >>281
都内だけど去年◯四つで見事にC評定でしたよ 色々聞いた話だがS期待できるのは◯２つまでやな
◯が付いた場所にもよるけど3つでCは聞いたから
さすがに全部◎はなかなかいないという話だし >>297
去年◯三個でSだった。
たぶん点数の高い上が一個だったからかな？
180点以上あってもダメな局もあり、167点とかでもS取れたって局もあり、いろいろみたい。 ボーナスSもらった人いたら、どれぐらいの点数だったのか、教えてほしい。
俺の局では未だ誰1人いないので。 ◯が6個あってもブロック内の他の奴らがそれ以下だったらSなんだから個数にこだわるのは無意味 >>299
先輩の話だが、職務行動評価の１つだけ○であとは全項目◎でボーナスもS取ってたな。勢いそのままに基幹職に登って行ったわ、、、 >>299
◯二個でSいける。上の項目１つ、下の項目１つ。俺なは。４月から基幹なれました。 >>300
いやいや甘すぎでしょ
S取るなら殆ど◎だよ 俺いわゆる亀井組の主任だけど君達限られた席を争って大変そうだね(^^)
一般職できる前に正社員になれて本当に良かった(^^) >>301
俺、一昨年そうだったけどポーナスSではなかった。 >>304
定年まで異動なしで主任のままでいられるといいね(^^) 去年◯3つでボーナスS評価だった
6万くらい上乗せだった 低待遇なら低待遇で保険の営業したくないです…
局内でみんなバリバリ件数あげていく中で
自分だけ0件なの辛い…
1年で0件とか1件の人っているんですか？ 仕事も出来ないくせにオール◎で出した奴がいたけどああいう奴がS取ったら腹立たしい。
一次評価者はことなかれ主義だから下手したらそのまま通しそう 初評価なんだけどシートにSとかCとか書いてあんの？ 支社による？
フィードバックの自己採点と所属長の評価の紙はもらえた 40歳で貯金ゼロの人が65歳までに2000万貯めるには、毎月6万以上、貯蓄に回さないといけない。 全部◎で出せと言われてだしたけど
管理者も一次評価者も変わったんだけど
どこまで○増やされるのか早く評価の対話してほしいわ >>308
いられるだろ。どこも引き取り手がない面の皮が厚いクズは無敵だよ。 いやーもう手遅れだろ。
バイト３年、Ｓ評価２回で最短５年もロスしてるし
そんな人は全国数人レベル。
ほとんどの人は転換試験もバイトから数えたらほとんど１０年はかかるだろ。
新卒基幹には絶対おいつかないよ。
２２歳で採用されて２６歳で主任になって万年主任コースでも
３０代で採用されて４０代で基幹になって代理になっても
たぶんおいつかないよ。
まだまだ日本は新卒重視だよ 「保険料８００万」実は４０００万円 郵便局員不正営業に批判相次ぐ 持病伏せ加入促す 返金時に“口止め”か
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/508861 >>309
ボーナスS査定だったｂｩどうかって明麹ﾗでわかりもん＝H局長からはボ＝[ナス上乗せさｂ黷ﾄると思うよ＝[とか言われたｂｯど全然いつもｂﾆ変わらなかっｂｽんだが。 >>322
明細ではわからない。何ヶ月支給ってのは決まってるんだから支給額から計算するだけ。
確か0.29ヶ月分プラスされる。
去年なら2.44ヶ月だったかな。 >>320
これから副業解禁になる。その時に副業している
一般職には上司からの対話で「仕事へのモチベーションが下がっている。副業やっているそうじゃないか、本業への影響が出ているのはいかがなものかと。
副業を辞めるか会社を辞めるか選択したらどうかと
言われなくても評価査定を最低にする口実に使われることになるから気をつけろ！副業解禁は罠だ。
副業している社員は全員を最低評価にして人件費を
下げたい会社の思惑にまんまとハマる社員が続出するだろう。副業解禁になっても副業は絶対にするなよ >>320
今年は東海支社で中途採用募集するんのかね？？ >>319
しかしマジでここ何年も新卒基幹職は狭き門。
採用数が異常なほど少ない。
新卒基幹職は全員将来の普通局の局長候補として支社は考えてるんだろう。 >>329
そもそも現場に基幹職なんて要らない。
基幹職の大部分は万年主任か万年課代で終わるからね。 >>311
ボーナスS貰ってなくても基幹になる人も全然いるでしょ。評価の点数は所属長の見方次第なんだし。
ギリギリS取れて転換試験パスする人もいればボーナスS取っても落ちる人もいる。
評価の基準が曖昧なのがダメなんだよな。 >>318
今後はそうもいかなくなるよ。
今は10年以上経過した主任を飛ばす方針だと聞いたし、課長代理に上げられた人もいた。
まあ、課長代理になるのは断れるらしいが。 >>318
どこにも引き取り手のないとんでもない無敵の人が異動してきたよ…
そこの班長メンタル病んじゃった 奴隷に退職給与が出ると思ってるあたりが図々しい
６５からはダンボール拾いでライバルに刺されて死ぬんだよ 金融庁｢年金では足りません、老後生きてくためには2000万円の貯蓄が必要です｣と言っているんだけど老後長生きしたい一般職の正社員40代ですが2000万円をどうやれば貯めれますか？
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190527/k10011930421000.html >>329
それは無い。
馬鹿みたいな考えベラベラ喋ってたら笑い物だよアンタ。 >>338
俺、四国なんだけど郵便の来年度の新卒基幹職の採用予定数は数名だってよw
数名ってすげーエリートじゃんとは思った。 誰でも入れる専門学校二年行っただけで
基幹採用だもんな。
高卒で新一般からの基幹転換や
メイトからの基幹までの道のりの長さとか
この会社の人事制度はヤバすぎる。
コネも横行してるしな。 >>334
組合班とかは特にひどい奴が多い。
管理者も完全に放置でやりたい放題。 フィードバックもらったよ。前年度よりかなり今年は早くもらった。 基幹のエリア別の人数見てみろ
全国で２００人。東北支社なんて６県で１５人だぞ。
専門卒なんてうかるわけない。
ゆうちょ銀行で数年前に学歴フィルターで問題になっただろ。
郵便もそれなりの大学じゃないとうからない時代になるよ。 一般職は、大東亜帝国以下でも受かる
けど、地域基幹職は、ニッコマが平均
レベルやもんな。うちの局の後輩は、
関西大学卒業の地域基幹職やけど、
「勿体ないな。何で配達来たん？」
「総合職、受けらんかったん？」って
聞いたら郵便局ブランドが良さそうやったん
とゆうちょ銀行を受けたけど、面接で落ちた
から配達志望にしたと言ってたな。 何日か前のレスだから見てないだろうけど
>>209
その人たちとの能力差がどれくらいあるか考えようなみずほグループとか鹿島建設の人たちの60歳は郵便配達の18歳より頭良いぞ >>344
数年前までは大量採用
高卒枠ですらいまでいう基幹採用だった 募集内訳
●総合職
約60名
●地域基幹職
（窓口コース）約700名
（郵便コース）約200名
（JP金融アドバイザーコース）約800名
●一般職
（窓口コース）約1,900名
（郵便コース）約600名
郵便が少ないだけで窓の一般とかは誰でもなれる >>344
うん。
だからバイトから基幹職になろうなんて無理。 郵便コース削っとるなあ
人手不足を公言して土曜通配やめたいと
国にお願いまでしてるのに
あ、だからか わかったわかった
それじゃチラシまき
よろしくお願いしまーーーーーーーーす >>344
その東北支社で専門卒がかなりの割合で採用されてるが 平成になってから簡単だったのは２０１０年の亀井だけ。
それと１９９４年の外務、２００５年の内務。
一般職のやつらは昔は簡単だったとかよくいうけどおまえらの
試験のほうが簡単だわ。一次免除とかチンパンジーだわｗ
２００６年の大学進学率が５２％。この年の合格者の学歴は
大学６割ですでに世間より高い。郵政公社時代は学歴公表されてた。
当然就職氷河期も大卒のほうが多いだろう。
もうすでに基幹の半分は大卒だ。一般職は高校新卒とバイト上がりだから
そんな学歴は高くないはず。 フィードバック出たとこって、どこ支社？
全くそんな気配ないけど。 >>355
じゃあ、半分は高卒のクズ万年主任て事でいい？ 別に学歴がどうとか亀井がとか難易度がそういう事言ってるわけじゃないと思うけど。なんかズレてんだよなー
新一般職ができる以前はバイトでも頑張れば登用されて周りと一緒の職員になれたから必死に頑張ってた奴いたけど今はバイトからの登用は全く魅力がないからね。辞めてく奴もいっぱいいたよ
基幹職への転換もそれを頑張るなら転職活動頑張った方がいいんじゃってレベルだし。
難易度がーとかじゃなくてモチベーションの問題だよね。
斜陽産業なのは分かるけどそれで下っ端の未来を奪うのは違うと思うわ。
俺一応課代だけど今の一般の奴らは見てると凄い遠回りを強いられて不憫だよ。
次の世代とか若者の未来は俺らが守らなきゃいけないのにな え？研修行かないか？そんなの主任に行かせて下さい
え？品質マイスター？やりません
安全衛生委員？特約マイスター？全部断ってるわ
新一般職のままのつもりだし、仕事はちゃんとやるけどそんなことまでやる給料貰ってない >>358
結局なにがいいたいねん笑
課代から下をみて安心感得てるクズやでお前。なにが未来やねん笑なんもしてないくせに笑 地域基幹職やけどお前ら新一般職は何の責任もないやん
待遇が悪いとかほざいてるけど当然だわ
お前ら仕事ミスって責任取れるん？
結局いつも俺ら基幹が最終的にケツ拭いてるやん
お前ら責任取れるん？なあ？
なんの責任も持ってへんやん。カスやん。
責任は持たへんけど金よこせとかアホか。そんなアホなこと言うてるからいつまで経ってもバイトやねん（笑） 内務採用と外務採用が分かれてたのって
いつぐらいまでなん？
分かれてたときは当然内務の難易度が
高かったのかね？
現在の４０代で外務から逃げて転換して内務に
なってる主任とか課代はやっぱり頭悪い人？ >>368
◯4つです。
Sとれるのってどれくらいですか？ 人事評価は返ってきてないけど局長から直接大丈夫だよって言われたわ。
なのでもう上の方には結果はきてるから数日後にはうちらに配られる模様 今年Sじゃなきゃコース転換の資格得るのが大分先延びてしまうから
今回S欲しいな パンイチ一期生の大ベテランのおらっちが解説しよう
全部◎確定
○1ほぼほぼ確定
○2激アツ
○3緩い支社なら
○4ガバガバ支社なら
○5ﾅﾑﾅﾑ 騙されてくれるバカばっかだからチョロいよな
お前らは全部奴隷 で、どこの支社だけフィードバックされたんだ？
ガセか？ お上が副業を推進する方針を示したみたいだな、良かったな 今回ほとんど◎で出したけど丸にされてた。なんか細かい雑用とか色々やって営業もそれなりにやってるんだけどな。どんだけ高度なレベルを要求されるのかと思ってやる気なくなった。班の業務運行をもっと考えて円滑にみたいに書かれたけどそれって班長とか主任の仕事じゃね？ もう毎回丸で出すことにして、営業もやらない事にする。 >>383
俺は去年それやって
全部○の白紙で出したら
フィードバック全部○だった 初年度全部丸で出したんだよね。それで今年度はほとんど◎で出してどうなるか試したけど、結局◎が2個増えただけで、何もかわらんかった。ほとんど◎取れないとSになれないし、もう丸で行く事に決めたよ 基幹を諦めるなら
営業無視、雑用もせず、自分の事だけ
して帰れるし、精神的にも楽になるだろ
ただ異動等して嫌がらせしてくるのが
この会社だがな 雑用、班長業務、業務リーダー、営業は目標は達成、痛区は10区中7区やってるんだけど、これじゃダメなんだね。営業をさらにたくさんして、担務を作ったり班員に指示出しぐらいまでしないとS評価は無理だと思った。 そんなパーフェクトな人材この会社にいないと思うし要求が高すぎる。主任をみても明らかにレベル下だもんね。 班長、部長とのコミニュケーションはとってる？
評価者から「こいつは役職者候補だな」と思われないとだめでしょ？
不服なら部長にこれだけやってますと言いなよ
自分も前回最初○が6個で、部長にこれだけやってるのににおかしいと言ったら、○3個になってS貰えたよ 班長とはとってますね。部長とはさすがに取ってないですけど。 不服があったら言っていいもんなんですね。なんか何も考えられなかったのでそのままスルーしました。アドバイスありがとうございます。とりあえず年齢も年齢なんで2年無駄にしたんで、もう細々と行く事にします。 部長に対して｢こいついつも暇そうだけど何やってんだろうな｣とか思うだろ？
向こうも同じようなこと思ってるから
その溝を埋めるためのコミュニケーションだからな なるほど、確かに。アドバイスありがとうございます。 まさにその通りだよ
ノルマ未達、混合やらずにSランクもザラ
人事評価に実務は一切関係ない それも評価ごっこ
ソイツですら貴族様にはなれない
努力も時間も全て吸い取られるだけ だいたい一般のコメントに業務運行しろみたいに書かれるのっておかしくね？役職制度完全に崩壊でしょ
何のために役職があるのかと >>388
公務員時代からいる万年主任と比べても無意味だろ。今後はパーフェクトな人材しか必要ない。 >>403
Sは上位20％だからそうでもない
コース転換はそっから10人に1人、レベルが違う それな。S取るのは管理者とか局のヒキ次第じゃ普通の業務やってるだけで取れる人もいるみたいだけど、転換試験の門はそんな半端モンじゃ通らんよ。
営業局内トップクラスで班の全域通区してて、班長業務もこなして局長表彰、支社長表彰みたいなクラスで席を取り合うんだからね。 >>398
主任はバイトで課長代理は一般職で代用が利く。要するに現場に基幹職なんて要らない。 契約社員だった時でさえ「それ役職者の仕事だろ」という要求を当然のようにされたからな
でもそういうハードルは上と仲良くなれば自然となくなる 新卒でやめてくやつの殆どが新一般なのな。
同期の基幹に見下されながら狭き門を目指すのが
馬鹿らしくなるのだろう。 >>406
ところがどっこい
大した実績が無くても転換してるのも多いで近畿支社管内 うちの局で基幹職になれたのは自局採用で班も変わってない連中のみ。
他局から採用になった連中はSすら取れてない。 だけど、どこの局でも内務は外務の倍以上難関な転換試験。
内務はいらないのなら、最初から外務だけにしときゃいいだろうに。 >>386
それすると期間雇用A有りから、
ものすごく突き上げ食らうぞ。
それが会社の狙いだから。
期間雇用は一般職に、一般職は基幹職に、
基幹職は現場の管理者に。
それぞれ分断してる。
唯一関係ないのは総合職の人達。 そんなんで突き上げくらってんなら突き上げられっぱなしだろ
そもそも期間雇用なんて「社員」でひとくくりだしな >>406
ブタババァが管理職とゴルフに行ったり飲み会でご機嫌とったりでなった奴がいたけど もう役職とか関係ないよね。そんな事言うならそれなりよ役職にさっさと上げろと >>419
班長に役割果たさず役割成果給もらえていいですねっていいなさい 使えるかどうかわからん新卒より内部登用なんだろう
新卒でも新一から這い上がって欲しいんだろうが
新卒新一の待遇悪すぎだからろくなの来ないだろうね ○四つ終わったわ
新一般増えてるから緩くなってる可能性に懸けるか… >>422
そらそうよ。
管理者候補なんて優秀なのが少数いればいいんだもん。
>>423
内部登用のほうが育成に金かけなくて済むからねぇ。 でも新卒基幹で優秀な人取らないと、若くして管理職について長年活躍してもらえないからな >>427
それ込みの志願制廃止でしょ、
少数精鋭の新卒基幹職を、
半ば強制的に若いうちから昇進させて、
遅くとも30代後半で副部長までさせるつもりじゃないかな。
それ以外はたたき上げで、50代で副部長が最高到達点になるんじゃないだろうか。 A有から突き上げ？
そんなもん給料明細見せるだけで黙るって、お前の方が貰ってんじゃん
でおしまい >>423
内部登用も絞るだろ…
新一般職なら住居手当を払わなくて済むし >>431
優秀かダメな奴かは関係ないでしょ。
会社の方針として、現場の仕事は一般職が回す、基幹職が現場の管理者をやる、総合職が会社の方針を決めると役割分担なだけだと思うけど。
そして飛び抜けて優秀な人が、
一個上の場所に上がるくらいだよ。 >>428
オレ達みたいな期間雇用上がりは副部長が最終地点なのか、、、
とゆうかここのみんなは基幹を目標にしてるのわかるとして、そっから先はどこまで目指してる？主任？課長代理？はたまた局長って人もいるのかな？ 課長代理は課長に詰められ課長は部長に詰められる
その部長も局長に詰められ局長は支社に詰められる
どこまで上がっても幸せになれない おーい安月給ども( ＾∀＾)
君たちは安い給料を笑われる為に生きているようだね。 >>433
何か勘違いしてると思う。
期間雇用上がりの一般職は
厳しい現実だけど99パーセント
一般職が最終地点だよ。
だから主任だの課長代理だの妄想は
意味ないから考えなくて大丈夫 一般職から基幹職ってそんなにハードル高いのか？データとかも公表されないし、いまいちピンとこない。 チラシ音頭を大声でやる
ヘゲモニーを一生懸命
なんでもいいから大声で威嚇する
「オレカンケーネーモン」を連呼
とにかくほっかむり
チラシ屋さんの「優秀」ってのはこういう事なんだが ちゃんとやってるか？ 一般職が今2万人くらい
そこから2回S取って、
基幹への登用枠が600人
ゆうメイトから一般職への登用枠は
3000人位 自班から一般職になったけど2年目で◎一つしかもらえず、もうやる気もない。色々班長業務も手伝ったり営業もそれなりにやってるが全く評価されずにもう適当にやる事に決めました。まぁ班とか人によるだろうね。飼い殺し >>444
そも一般職登用自体が体のいい奴隷確保やし 一般職の離職率どんなもんよ？
俺の感覚だと4人に1人は1年以内に辞めてるんだけど
今年採用も既に辞めそう ブロック内相対評価の話だけどSが誰もいない局もあるのか？
それとも最低人数の枠は確保されてるのかな 純粋に点数での順序だからSいない局もあるよ。
評価者が厳しく点数つけるとことかね、そーゆーとこのブロック内の他の局はラッキーだよな。 期間雇用から一般職に受かって１年以内に辞める人が多い。
そういう奴は社員もバイトも仕事一緒だってバイトの時に言ってた奴だな。
思っていたのと違ったって辞めて行くよ。10年もバイトしたのに社員になって１年で辞めるなんて >>449
実際ブロックないでも
必ず集配局はSがいる1名はいる。
暗黙の了解
局長のメンツもあるし
局0なんてあれば反感買う 仕事の内容が一緒なのに給料下げられたら辞めちゃうよぉぉ >>444
腐るなよ！頑張ってる姿を評価する人間はちゃんと見てるから頑張ってればいつかは報われるよ！
なんて綺麗事でも言えないわ 調整手当扶養手当とかもろもろ貰ってボーナス査定Aならいくんじゃね？？ >>452
そーなの？ウチの局でS取ったの１人もいない年あったぞ？ホントはSだったけど言わなかっただけか？
同じ一般職とはいえライバルだからか、 >>460
Sが0人は絶対ない。
管理者に聞いてみ >>458
一般職ですよ。
調整15%でこれくらい。
冬はS貰って50超える。 >>444
ブラック企業の深い闇
@makkuro_ankoku
日本人が「薄給なら手を抜く」という習慣を身に付けると日本中がハッピーになると思う。
「給料の良し悪しで仕事のやる気を変えるのは悪いことだ」という信仰がブラック企業を生き残らてしまうし客の立場になった時に傍若無人に振る舞わせてしまう。 ちょっと聞きたいんだけど、今年の４月から3年目で1年目S、2年目の評価まだ返ってきてないけどSだった場合今年の１０月くらいの地域期間の試験は受けれるんですよね？ >>464
受けれます。
9月に一次のレポート
10月に二次の面接
がんばれ >>462
調整15%ってのは都内ですか？
調整が何%とか、どうしたらわかるんでしょうか？ >>466
職場に就業規則の冊子が置いてある。
組合員ならネットからでも給与の体系がわかる >>466
それぐらい簡単に分かるだろ
都内だと18％あるだろ。 >>466
基幹の調整が10%のとこだと一般職は、15% バカはおだてりゃチラシ撒いてくれる
チョロいチョロい 聞きたいんだけどSなら部長からお前はSだ！みたいな感じでハッキリ言われんの？逆に悪い評価でもハッキリ言われんの？先輩方教えてください >>444
冷遇されても腐らないで頑張れるかどうか試されているんだよ。腐ったらそこでおしまい。だからとにかく営業頑張れ。 その通り
人生の全てを貴族様に捧げられることの感謝しながら生きろ 腐らなくてもS何て貰えないからな
毎年一般職なんて増えてくし、
頑張れば報われるみたいな甘い世界ではないよ みんなありがとう。営業とか突出して成果残さないと◎はわかるけど、他のコンプライアンスとかどうでもいい評価の所は普通にやってれば◎くれてもいいと思うがどうすりゃもらえるのか聞きたい。◎つけたけどほとんど丸にされてるし 実際頑張っても無駄だと思うこと多いよな
まあ局にもよるだろうが、俺のとこは頑張っても無駄だということがよくわかった
来年辺り辞める準備するわ >>465
ありがとうございます！てかレポートあるんだ。。。 >>477
管理者や班長に好かれる人間になる。
マジでこれだけ。営業は人並みにやっておけばいい >>452
これってマジなん？集配局なら絶対１人はSいるの？ うちも必ず外務内務あわせて2人はSいるよ。多い時には４人ぐらいいるなぁ。 >>464
１年目でSって…
評価しようがないのにね。
前年度の評価だから、期間雇用の時の評価だよ？
１年ちゃんと仕事して、２年目にSなら分かるけど。よっぽど甘い局にいるんだね。羨ましい限りだ。 >>487
１年目でSじゃなくて１年目の評価がSなんでしょ。
今年の四月で３年目って書いてるやん。まあ、１年目の評価からS取れれば気持ち違うよな～目標固めれるというか 確かに１年目で取るのはすごいよね。すごい実力なのか、すごい甘い局なのかはわからんけど。そっから基幹まで行けば間違いなく凄い実力者やね。 四輪だけど、3人居て3人共初回S評価だったぞ
今年どうなるかだな
局が甘いんだろうよ １年目はみんなS取れる
それでやりがい搾取をして１年は辞めるのを延長できるから
バカは単純だから笑いが止まんねーな 配達すっぽかしてもいいから営業に専念しろ。ずば抜けて営業成績良ければSも貰えるし、基幹職になれる。 とりあえず◯2つ
50パーくらいかなって言われた。
◯3つだと今回は厳しいらしい 一年目でSとったけど、逆に1年目で取れないって思うのはなぜ？そんな縛りないんだからやること周りよりやってれば評価してくれる局なら取れると思うけど。
ちなみに関東です。同期はほかにも一人とってたよ。今年はまだわからんけどね。 先人は他局に移動して一から
仕事も営業も人間関係もやり直し
だったからね
逆に自局自班で採用で1年目にS取れないなら今後も見込みはないんじゃないかな 初年度なんて碌に教えてもくれなかったな
営業も全然教えてもらえないから自己流でやってしまってる 一般職=時給換算1000円以下
アルバイト様=時給1700円
バイト>>>>>>>>>>>>>>>>>>一般 >>506
2020年4月同一労働同一賃金施行
ざまぁぁぁ！ チラシまきに「やり方」とか言ってるバカには普通の会社はムリかもな >>507
今の段階で、同一労働じゃないから何も変わらない。残念。 局によるよな
バイトは通配のみのとこもあれば、混合日曜出もやらせるとこもあるし 一般職だけど主任と同等かそれ以上の仕事しなきゃＳなんかやらんよって事だろ。
将来の役職候補なんだから当然ちゃ当然。
ただそのモチベーションを保てる環境かって話だよな。 常識的に考えておかしいけどな
主任や代理が副部長や部長の役割や仕事を要求されているわけではないのに一般職には主任以上の働きを求める 会社的には、社員にはしてやったけど万年主任と同じような仕事ぶりなら低待遇でそのままですよって事でしょ。中の構造を変えるための新制度なんだからそれはしゃーない。世の中はタイミングだよ 主任と同じ働きってもうしてるだろw
むしろ主任以上にやってる人ばかりだと
思うけどw 俺の周囲には一般職よりやる気のない主任がいっぱいだ >>512
ほんと同感。
全国にいる、基幹のくせにやる気のない奴等と同等な人間は増やしたくないから、Sへの道が狭くなるのはわかる。
でも、じゃあ、それに見合った環境作れよって思うけどな。
いろんな餌ぶら下げて、それに食いついて、Sもらえても、コース転換で落ちる。なんじゃそれ？？ 身分制度に文句を言っても意味がない
家畜は「ご主人様に仕えるのが幸せ」と思えなければやってはいけないぞ
お前らとは産まれが違うんだ
わかったらさっさとチラシ撒いてこい >>507
おめでとうございます！
それでもアルバイト様は楽な仕事に逃げるけどね。
一般がバイト野郎以上になることは今後一切ないよwww 委託のやつらと比べて優越感にひたればいいじゃん。
朝７時前から夜９時前までで手取り３０だってよ。
月休みは６日しかないらしいし。
ガソリン代も自腹の個人事業者だよ。
いかに会社員が恵まれてるかわかる時がくる 上を見ても下をみてもキリがないけどここで働いてる人の能力を見れば一般職でも御の字の人がほとんどだろ？ どっちでもいいじゃん
委託もバイトも一般も誰かに強制されてやってるわけじゃないだろ
そりゃ不満も山ほどあるだろうけど自分が選ばなかった道と比較してもしょうがないよ 自分たちが家畜であることを認めろ
そうすれば不平等でも腹は立たない ニュースウオッチ9で特集された48歳バイト、時給1760円、超勤20時間で手取り30万超え
バイトの方が上か 40～45以上は年齢的にもう一般職なるくらいならA有の方が全然コスパよくねーか？
実際どうよ？本人に伝えるべき？ ４５だともう階段２万は辛いからそろそろクビだろ
楽なとこに移れば時給は半分になるだろうし 家畜であることをか下僕はどちらかを選べ
まあ４５なら祝日もない家畜はキツいから下僕だな 45で一般職なったら基本給どんくらいなんだろ？
さすがに15～16ってことはないよね？18くらい？ 40代なんてなんかミスったらランク下げられてその後二度とA有りには戻れないだろ
なんで定年まで病気も怪我も事故も対面誤配もなくA有りで居続けられると思うのか謎だわ それは一般職でも同じ事だぞw
嫌がらせで異動させられまくって
異動先で使えないゴミ扱いされて
精神的に追い込まれて辞めるなんて
よくある話 新一般職の唯一の利点て、共済年金に入れる事くらいだよな >>539
年齢高い方が高くなるだろ
学歴だって関係ない
1号棒スタートか17号棒スタート
16号棒分の差は社会人経験として計算するんだし、金額にしたら微々たるもん。
郵便以外無職でも他社で働いてても一緒。 >>540
とゆう事は大卒の３０歳と高卒の３５歳が同じ年に一般職になれば、基本給は高卒３５歳の方が高いってことですよね？ 上場企業の平均夏のボーナス97万？
課長でもこの会社じゃもらえなくない？
2.15か月なら基本給約47万いる
上場企業は平合わせてこれなのにいかにこの会社が給料低いのかよくわかるわ
まあ上場企業は6～12か月ぐらいボーナスあるんだろうけど
企業規模5,000人以上 平均額715,034円
企業規模100～299人 平均額418,531円
やっぱり企業規模と比べてボーナスが少なすぎる。完全中小企業レベル。しかも今の4.3か月すら少ないのに保障されてない
国家公務員の平均は850,664円
自爆させられるし民営化してよくなったところが全くないな 41で自局自班で社員になって2年目だけど毎回○のみ。営業達成して、混合、夜勤、小包、10区中通区7区、やってるけどほとんど○なおされて終わり。もう全部○で出して最低限しかやらない事にした。完全に飼い殺しでもう異動させてほしい >>528
これとか、なんでボーナスや退職金の有無とか計算できないのかな
例え50代だとしても一般職のほうがコスパいいに決まってんじゃねーか A有りの方が儲かるんだったら会社としてはテストなんかせずに何がなんでも正社員に転換させるわな >>544
60歳くらいで人生終わる計算じゃないの？ >>542
たかが郵便配達だぞ？
ボーナス貰えるだけ有難いだろ。 個人が儲かると会社が損するとか別にそんな事ねーからな。逆もまた然り
頭わりーな 家畜が奴隷に昇格するとチラシ屋さんは１００万円のコスト増 >>541
期間雇用の経験年数も同じとして
5歳の差なら高卒の方が上じゃないか？
大学4年間で16号棒
高卒で4年間期間雇用で一般職
本来なら16号棒のところが、15号棒計算になる
数百円の差 配達なんか誰でも出来るんだからボーナス貰えるだけマシだと思ってる >>544
いや、50で社員なるくらいなら絶対A有の方がいいだろ。そのままA有で65までならな。
退職金って年間33万の積み立てだろ？60越えたらシニアスタッフだぞ。
50で登用されても糞みたいな基本給だぞ。
ちゃんと計算も出来ないのか 正社員神話みたいなのあるからね
正社員になればとにかく幸せなんだ！
そんな時代に一般職が終止符を打ったね 一般職にならない(なれない)バイトは近いうちにジャージで配達になるらしいぞ、かわいそうになw >>559
厚生年金？何歳から加入ですかな？
そりゃ若くして入ってるのならね(笑) ５０になったらアルバイトは一斉にクビだから続けるにはムリだろ
そもそも階段２万は５０にはムリ 50とかだと上限の100号俸スタートくらいになるんじゃないの？
超勤が同じくらいならA有より年収も良くないか？ そもそも割りに合わないだろ？
A有とたいして変わらん給料にあの指標の差もw
現実を見た方がいい。 30年一般職やっても基本給なんて
上がるの3万かそこらだぞ >>562
背中にでっかく〒マークがプリントされててもか？ >>553
本っっっ当に頭悪いな？50で初めて仕事する計算か？
当然ながら期間雇用、その前の職歴もあるだろうから、それなりの基本給からのスタートだろ？
正社員一年目に限りマイナスかもしれんが、二年目からはどう考えても一般職のほうが総支給は上だろ？
40まで引きこもってました、なんてやつならまだしも、そうでない限り期間雇用のA有よりも新一般のほうが圧倒的に上だぞ
こんな簡単な計算もできないやつが多いんだからな
悲しいかな、こんな職場なんだよな郵便局 いや、一度一般職の号棒表見てみなよ
そもそも定年前で調整手当や扶養手当
諸々の手当入れて450万がモデル年収なんだが >>568
君それなりの基本給スタートの時点で間違ってるぞ。夢を見てるのか？
誰か他にも詳しい奴がいるだろ現実教えてやってくれ。釣り針がでかすぎる
そもそもが割り合わない。
50からでもA有より圧倒的に一般職がいいとか頭沸いてる ID:DoL2oP0R
もう諦めて巣に帰りなよ
ずっとCならそれなりだけど、S取ってればそれ相応の収入になるからね >>542
運輸・郵便業って脳・心臓・精神疾患率が高い上にこの給料だし、ほんと底辺だな そりゃそうだ、A有止まりで向上心のない人はSなんて無理だからなぁ 号棒表も知らない
期間雇用時代の加算率も知らない
モデル年収も知らない ただビックダディみたいに子供10人くらいいたら話は変わってくるけどな(笑) >>574
だよな一般職で50で5回昇給しかないのに
脳内お花畑だよ。幸せな奴も郵便局にはいるんだな 3年目49歳
基本給187900(1度S評価 今年は無理っぽい)
調整28185 業績38000
営業10000くらい
超勤20くらい
祝日は2回に1回は出勤
減っていく住宅手当有り
扶養無し
年収480前後
昇給有っても住宅手当が減る分これ以上増える見込み無し >>582
世間知らずの568に現実を教えてあげていただけませんか？ ５０才でチラシまきができるのは奇跡だろ
全力でダッシュして階段２万は４０でも厳しいよ いくら喚いてもバイト貴族様の時給にはお前勝てんよ。 >>542
しかも内部留保11兆円あるんだぜこの会社w 総務と郵便関係のIDはJPPの後に局所コードの数字な。 ちなみにこれは組合の掲示板に貼ってあったやつだから。 >>568
哀れすぎる。一般職の給与の仕組みも理解してないのか！馬鹿なのは自分だったね。ブーメランお疲れ >>542
今年度は1000億利益出たのにボーナスアップも無し年度末手当も出ない…。
組合がしっかりしてたら何かしら有るのに。 まず夏の参院選で組合の候補を落選させる事だな
出来る事からやらないと 自民党の通達通りに子会社に在庫を買わせて架空計上した利益などなんの役にも立たない
家畜の時給を減らして奴隷の手当てをカット
これで我らがチラシ屋さんも安泰よ
かっかっか 人事評価きた！○４個だった。かなり微妙だけど、、同じ局の一般職に聞いたら○6～7個くらいだったから上の方で言ってる「集配局でSゼロはない説」を信じてS期待するからな！信じるからな！ >>599
局に一般職2人だけなの？
他部署にはいないの？
さすがに２人しかいなくて、どちらかS確定はないやろ？
１人ならどうなんねん？ >>599
集配0は絶対ないです。
管理者情報ですから
おめでとうございます マジメに教えて欲しいんですけど
今年の4月から窓口コースで新一般職から地域基幹職になったんですがボーナスって満額もらえますよね？
一旦やめた訳じゃないから三ヶ月分とかではないですよね？ 引き継がれると思うけど、地域基幹のスレで聞いてみれば？ 定期昇給は少ない。
しかしsとって役割給が毎年上がってマックスになればそれなりの基本給になるよ。 >>595
高給取りのアルバイト様がたくさんいるから無理です。 自分たちが奴隷だということを自覚しろ
そうすればラクになる >>582
これで480万なら退職金加味したら、やはり正規雇用のほうが明らかに得だな >>612
超勤単価は明らかにA有の方が高い
その年齢ならトータルコスパ考えたら明らかにA有の方がいい。 >>603
信じるからな
局内一位評価だけど営業も品質も安全も支社管内ワースト3以内だから
S誰も出ないんじゃないかと思ってびびってたけど信じるからな >>613
>>582だけど、俺は4輪だし当時A有1300円。バイクは1600円。個人店に収入は大幅アップ。
今はバイクで1650円かな。 尚、調整手当出る地域に限る
田舎で一般職はマジでクソ ·基幹職を目指して必死に頑張ってる。
·基幹職は諦めて適当にやってる。
·もう転職する準備をしている。
みんなはどれ？ ほどほどに頑張って基幹になれればいいなと思ってる
組合役員がいちいち会合みたいなのに参加しろきってきてうぜぇ
休みの日に誰が行くかよ 3年やってS取れんかったら
転職やな
一般職なんて人生の無駄でしかないだろ ４月に異動してきた人が自前のショルダーバッグみたいなのを書留カバンに使ってるんだけど、そうゆう人って多いの？ >>621
それはダメでしょ
私物のカバンは事務室内すら持ち込み禁止
防犯重点ルール違反 >>614
局内１位なら確実S
だが局の成績でSの人数が、割り振られるのは事実。 >>620
１０年働いてやっと一般職になった。
今更どこに転職出来るんだよ？ そういう人は一生一般職で良くない？
正社員になったんだから誇りを持って！ >>622
透明ビニールバッグは良いんだよね
あれ支給してくれる局とない局あって
不公平だよね 全局希望者には配布支給になんでならないんだろう 去年は３人いた。
その内２人は基幹になった。
俺は今年で初めて試験受ける。
内務の人のライバル1人。
期待してるんだけどなぁ。みんな外務の方が有利っていってくれてるし。 >>603
ホントにそーならさぁ。一般職始まった頃の１期生とか２期生くらい？は集配局に１人とかも全然あったはずだけどその人達はどんな評価でもS貰ってたって事？
そこんとこどーなんすか先輩方？？ >>629
実際Sとれてるだろ
局の人にきけよ
相手にされないのか？
そもそも過去みて屁理屈言うてる時点で
終わってんだよ高卒 これから一般職がますます増える。
どんどん狭き門になるから、今がチャンスだぞ。 >>629
局に一人はSって全国にどれだけ
局があるかもわからんアホなんだろうな >>632
集配局な
万年Cのアホなんだろうな
誇りを持って！ >>632
今現在だと実際集配局に1人では治らない
大半の局に2人はいる
よほど知らないんだなお前は
誇りを持って！ うちはSは5人くらい居ますけど、
最低一人はSが居たら全国で何万人Sになっちゃうんですか？ 全国にどれだけ局があるか分からないアホはカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 >>627
総務に頼めよ
必要と認められれば経費で買ってくれるわ >>603
去年うちの局ぜろだったぞ同じく◯4個だった、それでやる気なくなって、力抜いてやってるわ >>637
言ったけどうちの局では支給しない
って返答 数年前のうちらのころは必ず他局に異動させられたのに、今はそれがないんだよなぁ。
同じ局、同じ班でやってる人の方がS取れるに決まってるし、ホントにこの会社は不公平の塊だわ。 まあ利用されて終わる人生というのも良いんじゃないか？
どうせ家畜なんだし アマゾン時間指定来た奴ぁくやしいのう。くやしくて死にそうじゃのう。
http://www.youtube.com/watch?v=w8Kyfk9Ff58
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これたりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 >>642
異動先で辞めた奴が多かったらしいよ
ほんとに無能過ぎて笑えるよな おいおい、マジでアマゾンの時間指定出来たんだな
何を考えてんだ >>652
○１つはS確定レベルだね。おめでとう！
ちなみに何か特別取り組んだ事あった？ >>655ネタをネタとわからない奴がまだここには居るんだな >>657
S取れないやつが悔しくて悔しくて
言ってちゃかしたいんだろ笑
ネタってなに？笑
お笑い？コント？ ここは便所のラクガキだぞ？
書かれてることの真偽なんて糞の価値もないぞ まあ、息で吐くように嘘つくやつはここに多いよね。
あとやたらに尊大になる奴も。 常に口を開けて息してるやつはカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【22階】広島東郵便局【建て替え決定】 」というスレに書いてある。 フィードバックの書き込みが少ないけど、みんなまだなのか？うちもまだだけど。 俺まだだわ
全部◎出だしたけど○２つくらいで勘弁てほしい 去年全部◎で出して、結果も全部◎だった。
今年も全部◎で出したけど、どうなるか。
全部◎やと、冬賞与も増額確定やから嬉しいわ。 >>668
全部◎ているんだ。前に全部◎で出した時は「全部◎なんて人はいないからね」って言われたわ >>669
俺も。
全◎は、文句つくからと無理矢理１つ◯にされた。 >>668
全◎だとボーナスS確定なの？
組織貢献加点付かないと無理って言われたが… >>671
S取った中での上位10%だか20%だかがボーナスSだから全◎なら確定だろうね 業績と職務行動はどちらが評価の配点たかいのかな？
去年は○３つでSだったけど、今年は○2だから余裕かな（＾∇＾） 今日フィードバックあったけど、自己評価◯7個くらいにしてたんだけど軒並み◎にしてくれて、結果◯は二個だけだった。去年S取れなかったから今年は期待していいのかな？
ちなみにボーナス査定とは別なの？ボーナス査定S評価は冬のボーナスに反映されるの？ >>676
S評価貰えてもボーナスもSとは限らない。
ボーナスSなら冬に確かプラス0.29ヶ月だった。 今回は下○１つで他全て◎だった、前年度は上○１つ下○２つでS評価でボーナスは通常。
地域基幹職コース転換の面接はS評価を点数化した数値も評価に加点されるの？それともSの中身は関係なく面接と勤務成績等のみ？ 時給1700円の高給取りバイトが最強。
お前らはアホ。 >>680
面接と勤務評価のみだと思うけど、その前にレポート頑張れ！ 全部◎だったけど、ボーナスSかどうかって、フィードバックの時に言われなかった。それって、ボーナスSではないってこと？ >>688
ボーナスがSかどうかはまだわからないです。
ボーナスが出る前くらいに部長に「Sだよ」って言われます。
ただ全部◎ならボーナスもS確定でしょうね。 全然わからないんだけど⚪が何個とか◎が何個とかでSかどうかはフィードバックの時にはわからないんですか？仕組みを詳しい人教えてください。 >>691
フィードバックで２重丸の数で200点満点中何点かどうかは分かるけど、s評価はその点数化した上位２０％がs評価な訳で周りの評価次第ではs評価の基準が変わってくる
局単位で２０％な訳ではないから来月の明細まで分からない 組織貢献で加点もらったら200点満点に限らないってこと？ >>692
朝からすいません、ありがとうございました。 よくみんなの局は全部◎とかになってるね。部長に言われたのは全部◎にするとほんとにそうなのかとか逆に突っ込まれるからやめてあるとか言われたわ 部長は今月中くらいにはS評価の人には直接声かけてくれるって言ってたよ
同じ◯が二個でも項目によって点数って違うの？ 全部◎で出す奴は自分の仕事してるだけで俺スゲーって奴が多い気がする。
俺が評価者だったら全部○にしてやる。
でも、俺は評価者じゃねーんだよ。 大体このスレ見てて話を総合すると甘めにつける局とそうでない局があって
甘めな局だと○三つでも他にそれ以上が何人もいるからCの可能性もあり
厳しい局なら○四つでもS取れる人がいて、以上のことから評価基準が曖昧だから
単純にブロック内で点数上位だけ掬い取ってるんじゃなくてやっぱり各局から何人ずつってのはありそう 退職代行を使うのは甘えか？「死ね」と言われる辞職バトルの壮絶現場
https://nikkan-spa.jp/1580929 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 去年全部◎だったけどボーナスSではなかったよ
今年はまだフィードバックされてない ボーナスSの選考が曖昧。
組織貢献加点がないと、やはり無理なのか… 4月に入社したんだけど、外務手当っていつから支給されるの？ 外務手当？もうその名称じゃないんだが？
新人研修で何習って来たんだよもう一度行ってこいや どんだけ頑張ってもたった一回の事故や紛失でS取れなくなる
やっちゃダメなんだけど、ハードル高すぎるよなー >>706
本当に評価されている奴なら、多少のミスは見逃してもらえる。だからとにかく営業頑張れ。管理者は営業成績しか評価しないぞ。 風邪ひいて３日休んでもアウト
盲腸とかになったら一生受からないからな >>709
アホシエイト社員に夏冬季休暇あげるかわりに正社員新規採用時の年休は15日になったよ
無能組合が会社の言いなりだからね仕方ないね >>708
風邪ひいて3日休むやつみたい
さぼりだろ 彼女がさ、親同居はイヤだと言うわけさ
そりゃ住宅手当があれば近くのアパートなりに一旦住んでからいずれ実家にって話にもなるけど、この薄給じゃあ、お金回らないわな
組合氏ねよ >>712
基幹職になれるように頑張れ。
そのためには営業成績を上げろ。 >>713
気軽に言うなよ、ハードルが高すぎるだろ 営業はただやっても意味がない。
とりあえず個人指標をやりあげて、あとは全体の指標が達成するかしないかでドンと出す。
すると印象が良い。
要は良いイメージを管理者に持ってもらえるかどうか。
全体が苦しんでる時に、個人的に頑張ってもらえるかなんて聞かれたらチャンスね。
そこで動ければ一気に行ける。 >>718
そういうのはS取れるか取れないかの印象操作だけ、コース転換は別次元なんだわ クソカス高給取りバイト野郎>>>>>>>>>正社員 ゆうちょ銀行は、高齢者に投資信託の勧誘をする際、社内ルールに基づく健康状態の確認などを怠っていたことがわかりました。不適切な手続きをしていた店舗は、全体のおよそ９割にのぼります。
ゆうちょ銀行の社内ルールでは、７０歳以上の高齢者に投資信託の勧誘や販売をする際、まず勧誘前に
客の健康状態や金融商品の理解度を確認し、その後、投信の申し込みの受付前に個別の商品への理解度を
確認することになっています。ゆうちょ銀行はこの
２つの確認作業を一度にまとめて行うなどの社内ルール違反が２３３ある直営店のうち２１３の店舗で行われていたと明らかにしました。
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20190615-00000007-jnn-bus_all コース転換、基本病休関係アウトなの？
病休か年休にしたのかわからないけど、長く休んでたやつ前回受かってたのいた。 >>723
一般職の枠がちょめちょめで
基幹への枠がちょめちょめなのかな？ >>723
そうゆうお前もしらねーんだろ笑
バイトめ お前も馬鹿じゃないの 野郎め‼ふん😠💨 >>702
全◎でボーナスSじゃないって、満点以上で組織貢献加点ついてる奴が、Sの中で半分？そんなにいるか？ >>715
こう言う奴に騙されてはいけない。
営業成績しか評価されないよ。現実さ。 >>734
60万枚！？
さすがにそれだけ売れば目立つから
評価良いはず
それで、変わらないなら余程
仕事できないか人間性難ありなんだね かつて、日本の郵便配達員は、拳銃を携帯していた。
1871年(明治4年)に、明治政府は、新しい郵便制度を発足させたのですが、
「郵便行嚢逓送ノ際郵便物ヲ掠奪シ脚夫ヲ殺傷致候賊徒往々有之」
とあり、当初は、街道沿いで、武装した盗賊によって、郵便配達員が殺傷されて、郵便物を奪われるという事件が多かったそうです 拳銃強奪事件に絡んだ話だろ
郵便屋が銃携行してたら
いまだと何人も襲われてただろうな フィードバックありました。
上◯1つ 下◯２つ 去年は上下て◯1個でS
ボーナスは普通でした
S貰えるかどうか…
点数換算分かる人教えてください。 >>739
177.5点です。
S高確率で取れるかと。
自分も同じ点数で。部長から大丈夫と言われました 上が配点高いんですよね？
上に○が1つあり下は全部◎ですがSの可能性は高いですか？？ >>742
上4つ個
◎25点◯12.5点
下10個
◎10点◯5点
の200点満点。
Sの最低ボーダーは160点
160以下はS絶対ない 自局自班でバイト6年、一般職2年目 一年目良くわからず全部丸で出して一つ◎、今年7個◎にしてほとんど丸にされて結局◎一つ。色々やらされたりやってこれだもんな。 なんかもうやる気失せた。もうさっさと異動でもさせてもらいたいよ。良いように利用するだけしてこの仕打ちだもんな。 どうやったら◎取れるのか教えてほしい。もうパーフェクト超人で特約全部取って班も仕切り、担務も全部やって部長や班長に意見してぐらいやらないと取れないと思う。みんなの局は優しくていいね。 >>743
ありがとうございます。
下○二つのみの方が上○一つより点数高いってことですね、、、
ボーダーはクリアしてるようなので期待します(^^) >>746
自分の局は厳しくいから◎が取れない。
ほかのみんなは管理者が甘いから◎が取れてる。
そんな考えのやつが管理者候補の地域基幹に
なれるわけがない。 でも実際その通りだと思うよ
俺も営業ノルマ達成せず営業のとこ
◎だもん >>751
一般職と地域基幹職の配点が違うのですか？
初めてききました 心配すんな、どんなに頑張ってもコース転換なんて無料ゲーだから
どんなに頑張っても糞みたいな万主以下だから >>754
営業実績を上げればなれる。
諦めたらそこで試合終了ですよ？ >>745
そこで腐らず、頑張れる奴だけが基幹職になれる。そういう所も見られているんだよ。 やる気を試す理屈はわかるが色々頑張っても◎一個からいきなり全部◎になる事有り得ないでしょ せいぜい2個ぐらい増えるだけだと思うが ◎が5個ぐらいで頑張れば増えるなら頑張ろうと思えるけど、希望ないレベルだよ 腐らないなんて当たり前の事で
最低限のスタートラインでしょ
それが評価される事なんて無いね 一年目精一杯色々やって◎丸一つ、ほどほどで2年目◎一つ何も見ていない事がわかった。班長部長、局によるとしか言えない。 ID:e33liZB+
そういうレベルじゃねーんだよ、現実知れよ 虚しいから有意義な情報共有しようぜ
俺の足は幅が広いから4E指定で靴買うんだけどさ、ナイキが一番足痛くないわ初日でも靴擦れやら圧迫とかないからお勧めよ
個人的にはアディダス派なんだが仕事の靴はナイキがええわ、割と安いしな
あ？ダンロップ？4E買ったのに幅せめーから慣れるまで激痛だったわもう買わねー 無理ゲー無理ゲー言ってるけど、毎年何百人単位で実際基幹なってる人いるわけだし。自分が挫折したからって現実見ろとか言うのは違うだろ。もっと狭い門なんて世の中に沢山あるぞ。
諦めないで挑戦した方がいいと思うけどな、基幹になった人の中にだって途中て挫折した人もいただろう。そっから踏ん張って、努力したから基幹になれたんだろう。 そうやって一生、理想論言ってろよ
糞みたいな万主の下でな 全国30000人の一般職のうち
600人がなれる
一般職は毎年5000人程増えまぁす！ >>771
50人に1人。
リアルにこれくらいだろ 現時点でね
登用数が増えない限り倍率だけ
毎年上がっていく お前ら一生陽の目を見ないパン職ズラ！
安月給を笑われ続けるズラ！ まぁなかなかSもとれない、コース転換受けても受からないときたら、愚痴りたくもなるだろ。
同じ一般なら誰もが気持ちわかるはず。
わからないやつは、一般ではないやつじゃね？
そんなやつは、このスレに出入りすんなよな。 うちの班にいたやつが去年合格した
コース転換の面接は年賀の時期だったのに営業の話は全く聞かれず、会社や班の問題点とかマネジメントの事ばかり聞かれたみたいだよ。
ノルマは廃止って事になってるから昔より重要視されなくなったのかも。それでも数字は見られるだろうけど >>772
なんで無知な人ってすぐ人を煽るのかな
>>289-290で合ってるよ
総務なんかに聞かなくても自分で調べればすぐわかることだよ
上25点下10点の配点表は基幹の平と主任の査定昇給の配点表 研修テキスト引っ張り出して調べたけどやっぱ>>289で合ってるぞ まあそうやって小銭のことを考えて一生搾取されて生きてくれや >>779
末端の配達員に会社の問題点を聞くのかよ。いくらでもあるけどな。 289で計算したら165点だったけどS評価なのかなー？
際どいラインなので7月末までもやもやするのがキツい どっちかと言うと人事を尽くして天命を待つのが正しいかな ここにいる人たちは人事を尽くさず天命を待ってばかりだよな。 40オーバーでバイトがごろごろいてる職場だからね☺?? それはアルバイトのせいではなくチラシ屋のせいなんだけどな 昨年度コース転換合格組が
当たり前だがフィードバックめちゃくちゃ良い。
これって去年のだからSになるの？
これでSとられたら終わりだ Ｆラン文系卒なんて就職先こんなもんだろ。
俺の周りなんてもっとひどかったわ。
パチンコ屋、わけわからん中小スーパー、リサイクルショップとか。
とりあえずつぶれないし、世間体がいいだけまだましと考えないと >>799
そうだよな 高校の時の進路の先生に勧められた就職先もう倒産してたし 一般職でも倒産の可能性ない大会社ってのは安心だよね この待遇で満足してるなら
一生一般職してりゃいいじゃん
誰も止めないよ うちは人居なすぎて(郵便内務)超勤多いから常に24万くらいは手取りあるから
ラッキーなんだな 働き方改革で超勤は減るし、
手当や超勤前提の生活は綱渡りと思った方
がいいよ >>803
そういうけどこの前部長と対話の時
ゆう窓にバイト入れてくれって話したら入れられないから超勤でカバーしろって言われたよ 給料減ってもいいから
土日祝バイト入れてくれ まあ調整ない所は50時間超勤しても手取り30は行かないからな
超勤ありがたがってる奴うちの局にもいるけどA有より格段に安い賃金で扱き使えて会社は万々歳だと思うわ 手当と超勤は無くなっても文句が
言えない収入だから依存するのは
結構ヤバイ
基本給の異様な低さが一般職の
1番クソな所な訳だ 逆にいくらもらえたら満足なんだよ？もともとはバイトだったのが正社員にしてもらえただけでも良かったじゃん。
安月給でヤル気起きないとか基幹になるなんてムリとか言ってる程度の奴らは、一般職制度前に基幹になってても百パー万年主任なってるよ。そんなヤツらが基幹上がれるわけねーじゃん。万年主任みたいなのを無くすための一般職制度なんだから。 地域基幹職やけどお前ら新一般職は何の責任もないやん
待遇が悪いとかほざいてるけど当然だわ
お前ら仕事ミスって責任取れるん？
結局いつも俺ら基幹が最終的にケツ拭いてるやん
お前ら責任取れるん？なあ？
なんの責任も持ってへんやん。カスやん。
責任は持たへんけど金よこせとかアホか。そんなアホなこと言うてるからいつまで経ってもバイトやねん（笑） そうだなぁ
住宅手当が復活して、
昇給が800円じゃなくなるまでは
文句は言い続けるだろうなぁ 万年主任の年収を100万くらい下げるなら安い基本給でも我慢してやるよ。 >>786
ごめん、書き方悪かったわ。分厚い本テキストの方じゃなくて
研修で貰った正社員登用研修追加資料の最終ページ｢人事評価結果の点数換算表等｣の項目 >>810
正社員試験落ちまくってるヤル気も無い期間雇用から「一般職は仕事もやる気ないしバイトと変わらんから年収下げろ」って言われたら納得できるんか？
仮に万主の年収下げたって自分の年収は何一つ変わらんのに、なんか意味あんのか？ ゆうメイトと同じ待遇ならむしろ
手取りは上がるから喜ばしい >>812
バイトより年収低いんだけどさー
何言ってんの？アンタ >>791
安い！安い！安い！安月給( ◠‿◠ )！ 時給１７００円のアルバイトと同じ賃金だとするとお前らの手取りは１２万５千円
お前らの方が１００万円ほど家畜よりも維持費が高いからな
アルバイトってのはそれだけ搾取されてるんだよ また今年もC評価だった
今回は営業少し頑張ったんだがな
同期がとある局で勤務してるが
営業全くやってないよ？かもめ100枚年賀300枚とかだしとか言いながらサクッと地域基幹職合格してたから
本当に局長次第、部長次第なんだな コネ無しで基幹になるとしたら
少なくとも局で1番じゃなきゃ無理だろうな ほんとまじめにやっても、そんな適当にやってる奴がさっさと基幹になるならやってられんよ。
◎一つ以外全部○にされて、班をリードしろみたいにコメント書かれたけど一般職2年目に何を期待してるのかなと フィードバックでS取れなかった奴がキレてたな 営業もたくさんやったのにCのまま 一般職は住宅手当廃止で生活するためには基幹になるしかないから営業かなりやったのにCですか？ってね
一般職はCの上がSしかないのおかしいよねBとかAなんでないの >>821
甘えてんじゃねーよ。
２年目だろうと関係ない、◎で出すってのはそういう事だ。
今回で部長からこいつは駄目の印象持たれたから部長が変わるまでは待機してろ 大半はバイトで賄える仕事なんだから。
簡単に基幹職にはなれない。 管理職以外はバイトか新一般職で十分な仕事だからな
班の運営やシフト作りなんてバイトリーダーの仕事だしな >>822
基幹職のBが一般職のSなだけだよ。仮にSじゃなくてCから上はBとAにしましょう。上位20%はAです！ってなっても、どーすればA取れるの(泣ってなって現状と何も変わらんすよ 基幹の場合はB以上二年連続と年齢制限で総合職の転換試験受けれるな アルバイトは毎日チラシ撒いてんだから貴族様でアルバイトより撒ける奴がいるわけないだろ
貴族様がお休みしている間に家畜がチラシ
これぞチラシ屋さんシップ 青森県大間町内で郵便物の集配を担当している
日本郵便むつ郵便局の男性正社員（48）が、郵便物を配達せずに自宅に隠していたとして、大間署が郵便法違反容疑で書類送検したことが21日、分かった。
書類送検は今月10日。捜査関係者によると、郵便物の量は不明だが、不配の期間は１年程度とみられる。
日本郵便東北支社（仙台市）は取材に対し、「不適切な郵便物の取り扱いがあったことは事実」と答えた。郵便物の種類や量などの詳細は、警察の捜査を理由に「差し控えたい」と明らかにしなかった。
明らかにしない理由と逮捕されずに書類送検された
ことは郵便物を隠匿した社員は郵便局のOBもしくはキャリア幹部の息子か親戚だと安易に想像できるが‥実名で逮捕されずに書類送検だけなら不起訴になった場合には職場復帰の道は残されるケースが稀にある。



https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190522-00010002-dtohoku-l02 また４０代のクソカス野郎の犯罪か。
クソにクソ塗りたくったクソカス野郎。 配点はどちらが正解なの？？後者ならボーナスSもあるのか期待してしまいます！ 組合ページの社員給与に関する協約付属覚書p452、p459
>>289の通り書いてある
俸給表とかも協約読めば全て書いてある 今回のフィードバック全部◎で出したら全部◎になったわ
ボーナスSでもあんまり増えた感じしないんだよな
元が安いからしょうがないんだろうけど 俺も去年それだった、結局は部長（上司）次第だわ
今年はまだフィードバックされてないけど部長代わったからCだろうな >>837
今年度になって代わったならフィードバックは前管理者の評価だよ 地蔵なんて全部同じだろ
お前らチラシ屋さんに幻想を持ちすぎ 全部◎とかS確のボナ確で最高じゃん。試験資格はもちろんだけど、単純にまともに昇給なるし年収も上がるしなあ。しかし、全部◎の人って意外にいるのね。
さすがに局で１人くらいだよね？それかバンバン全部◎で通してくれる仏部長が日本のどこかにいるのか？ 全部◎の人そんなにいるんだ、、、
周りにはいなさそうだけど実は全部◎の人いるんかな、、、
Sであってくれー涙 内務現場だけど全部◎で出した。
結果まだ出てない。
今回は、S欲しいわ。 >>845
どんな無能でも一般職のSランクより
昇給するから凄いぞ お前らみたいな貧民の出自の家畜が貴族様と肩を並べようと思うなら５００倍の成果を挙げないとな 精神病院変えたほうがいいと思いますよ。通ってないなら本気でおすすめします。 出自云々でマジレスすると
公務員から働いてる人は、貴族どころかBが多いんだけどな >>845
一般職と比べたら給料が段違いに良い
住宅手当もずっともらえる 昇進有り
退職金が一般職の2倍
社宅利用可能
転居はしないけど住宅手当が貰える
昇給が一般職の3倍から4倍
ノルマや仕事内容は一般職と同じ
またはそれ以下でも可能
地域基幹職からが本当の正社員 一般職が社宅ダメなのも嫌がらせに近いよな。
全部、期間雇用が要求してる同一労働同一賃金対策。 一般職も、局長から辞令を受けている以上正規なのです。野郎の言うこと気に入らん‼全く。お前この野郎‼使われているのに。勃起して 郵便局の管理職が職務上での防犯ロッカー点検を
悪用して独身の女性部下の施錠されたロッカー内の
鞄から女性部下の自宅の鍵を複製して盗撮目的で忍び込んだとして再逮捕された。容疑に逮捕された郵便局の管理職は「女性のことが心配で、監視したかった」と容疑を認めているという。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20190619-OYT1T50259/ >>859
そこがおかしいよね
一般職は将来設計しちゃダメなのかよと >>860
同一労働同一賃金の絡みがあるから仕方ない。
恨むなら下層民の足の引っ張り合いを恨め。 一般職で組合に入ってるやつは早く抜けてユニオンに加入しようぜ たった3500円upで茶を濁そうったってそうはいかんざき >>862
じゃあアソシエイトにも転居を伴わない異動をさせたら？ お前らの待遇がクソなのも、クソカスバイト野郎が元凶だよ。
その辺わきまえとけやボケども。 奴隷と家畜が
いがみ合っておるわ
かっかっか
ゴミどもが ゴミに常駐するゴキブリはマダニをカレーに入れてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう(笑)
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【死亡】内務ゆうﾒｲﾄの愚痴ｽﾚ134【新大阪】」というスレに書いてある。 一般職の組合幹部いたら住宅手当廃止はなかっただろうな 一律に25000円に減らすとか妥協案を出す人いなかったのかな 配達先の転売カスのせいで毎回積みきれないわ
通報とかしても意味ないしはよ出て行ってほしい ◯3つ
でも昨年度コース転換合格組が◯2つだった
またSとられる
おわた 組合入ってても役員と仲良くなければ意味はないけど
抜けた奴を妨害するのは普通にやるだろうよ
所属長評価はあるから
部長や総務部長、局長に抜けた奴を悪く言って
他の組合加入者を推すとかね 一般職だけど組合役員なんやが？
選挙選挙煩いわ
ちなみに人事評価は毎年C
役員なんてやるもんじゃないね >>876
コース転換合格組は地域基幹としての評価になるからSの取り合いには関係ないはずだよ。もう一般職じゃないんだから >>876
俺はずっと○4つなんだよね
この1つの壁が厚いなぁと毎年感じるわ >>879
前年の一般職の時の評価なのに
合格したら地域基幹の
AからEで評価されるの？ ○が3つと4つの間にボーダーがあるみたいですね。
3つでS、4つでCだったって話を聞きました。
4つでヤル気出させて飼い殺しにされないよう気を付けるんだ
と先輩が言ってました うちの部長は7割取れればSって言ってた
○4つでギリ7割の計算になるが
局やブロックで違うんだろうが そら違うだろ
一般職の人数からしてブロック毎に違うし >>886
知りませんでした。
じゃあコース転換合格組の評価はもう
関係ないのですね。
ちなみになぜそんな情報知ってるの？ >>887
給与の付属覚書第13条(2)
要約すると4月1日の在籍状況でグループ分けされるよってこと >>875
なるよ。
あの手この手で嫌がらせが始まる。 上の点数が高い４つの項目すべて◯で◎はひとつも無し、下も◎はたった2個だけで他すべてただの◯だったオワタ
自分なりに頑張ったつもりなんだけどなぁ
何でこんな悪い評価なんだろ？嫌われてるのかなぁ まぁ一般職なら必死に周りも頑張ってるからね
ゆうメイトの時と違って営業達成とか、
他を助けるやら雑用やるとかはみんな
やってて当たり前だから
差を付けるなら営業はその部内で1番とか
目立たないと高評価は無理じゃないかな >>892
Cの中での差なんて所詮なんの意味もないよ
Sじゃなかった段階ですべて同じ >>893
なんかやる気無くなるなぁ
普通に頑張ってるくらいじゃダメなんだな
>>894
それは言えてる
何て言うか、普通に真面目に頑張ってればそれなりの評価ってされるものなのかなって思ってた 地蔵が評価なんかできるわけねーだろ
お前が明日からラグビーの監督やるようなもんだ >>889
それは知りませんでした。
コース転換合格者が地域基幹の評価ならば
希望あるかな 周りの一般職の評価見てると○4〜5がめちゃくちゃ沢山いました。ほとんど4か5で、むしろそれ以下はいないくらいの感じです。みんなS期待してるけど取れるのかな？ >>902
4から5
ここが文字化け
ごめんなさい 【乞食速報】
｢楽.天スーパ一ポイントスクリ一ン」
インスト一ルするだけで150Pがゲット出来る！！
Androidはアプリインストール
※iPhoneユーザーはWeb版のみ有効(要検索)
完了後、コ一ドをお持ちですか？の画面で
「i9W Pjs」←スペース抜き
を入力する
https://i.imgur.com/76v0XVA.jpg
【使える店舗】
マック、ミスド、ココイチ、すき家、大戸屋、ダイコク、ツルハ、出光、コスモ石油、Joshin、ビックカメラ
楽天市場、ラクマ、楽天ペイ(各コンビニ、松屋、エディオン、ソフマップ、コジマ) >>908
部長とソリが合わなくて悉く反発してたからねｗ
フィードバックの紙は捨てちゃったから何の項目が△だったかは憶えてないｗ まぁ言うて俺も◎4つだけだったわ
しかも何故か去年より下げられてる始末
流石に辞めるしかねーな >>893
基幹職へのニンジンぶら下げながら飼い殺し。会社にとってはコスパ最強だわ。 給与明細見てバイトになろうと思った。
時給１７００円はなかなかないわ。 俺オッサンだからこれからもここにしがみついていくけど、若い生きのいい一般職がSだとかCだとかで一喜一憂してるのみるたびに辛いよ。
飛脚か猫にでも行けばよっぽど稼げるんじゃないかなって。 手取りがa有より少ないのは納得できる。超勤単価がa有より格段に低いのは納得できない とりあえず来月の給料もらえばSだったらわかるんだから黙って待ってろ 計画でもS取れねえとか糞だわ
マジで仕事しねえと誓った
アホらしい 30代の班長でも基本給25万ってホントこの会社の給料ゴミだな
新卒の高めなところだと基本給25万からスタートも普通にある
huaweiは40万だしな 今月から業績手当貰えるようになったけど
意外と貰えるんだね。祝日出勤したってのもあるけど
総支給がAアリと変わらんくらいだった
年金みたいに２か月に一回しか貰えないってことはないよね？ >>926
腐らず頑張れ。
１０年すれば基幹職になれるかも。 これさ、Sとるのに自局や自班で採用された方が絶対有利じゃんね。
それだと新卒が不利だから一般職合格時に全員一度異動させられてたんだけど、それを廃止なんかにしちゃったらダメでしょ。
東海支社市ねよ。 今まで営業頑張ってずっとCだったが営業ノルマ無視でのんびりしてたら今年はS
一回S与えて飼い殺し作戦ですかね 給料ヤッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッッス 今 普通のアルバイトは時給１８００円
７時間ダッシュして階段２万上るチラシ屋さんは時給２０５０円
祝日 正月なし
割に合わないね >>939
時給1800円の誰でもできるバイトなんて都会でもそんな無いでしょ？
働いたことないのか？ >>929
残念ながら業績手足は二カ月に一回だ。
来月は手取り減るぞ 部長にフィードバック時に口頭でSだと言われるよ。
ただ、用紙には書いてないけど。 >>941
マジかよ…
業績手当って月によって結構変動大きかったりしますか？概ね同じぐらい？ >>945
毎月同じくらい
だいたい38000～39000貰ってる >>945
業績手当は毎月だぞ。
業績手足はしらん 働いたら罰金→所得税
買ったら罰金→消費税
持ったら罰金→固定資産税
乗ったら罰金→自動車税
飲んだら罰金→酒税
吸ったら罰金→タバコ税
死んだら罰金→相続税
注いだら罰金→相続税
貰っても罰金→贈与税
生きてる罰金→住民税
働かないと賞金→生活保護 >>917
オレもそう思う
お前なら他所でも通用しそうなのになぜココなのか… >>917>>949
人それぞれ事情もあるからねぇ
猫やら飛脚でも学歴関係なく雇ってはくれるだろうけど、万が一合わなかったら俺みたいに学歴カスの人間は人生詰んじゃう >>952
◯ひとつ以外は全部◎？
それなら確定じゃない？しかし凄いな、さぞかし優秀なんだろうなぁ羨ましい 確定とか最高やね笑
なんか4つの人多いみたいやから3つじゃないと残念みたいやね。大阪。 >>953
全然優秀じゃないよ。営業なんか人並み以下だしね
管理者や班長に好かれる努力をしたら大丈夫 >>955
謙遜してるけど、人並み以下とか言ってもそれなりには数字あげてるんでしょう
俺みたいにかもめ100枚未満、年賀1000枚未満じゃSは到底無理なんだろうな 不思議なんだけどさ、その程度で、班や局に貢献できてると思うわけ？
烏滸がましいとか思わないわけ？
営業以外の部分で貢献してるならまあわかるんだけどさ >>956
最低でも年賀とかもはノルマやっとかないと将来ないぞ >>958
年賀14000枚かもめ1200枚の個人指標きついです 信じられないかもだけど、前回の評価
カモメ0、年賀600
◯3つ、昇給もボーナスもS
上司次第でなんとかなる場合もあるのでは？ と、営業数字あげてるのに人格に難ありでS取れない>>961が申しております >>76
俺が海外研修行った時の1位は400万枚だったよ >>960
◯３つでボーナスもS？組織貢献加点とかあったのか？
俺は◯１つでもボーナスはSじゃなかったわ。 >>962
泣くなよw
毎年やることやってSですよ 業績手当役職なし35000～45000
主任45000～50000
って感じ？ パン！パン！パン！パァン！パン職ぅ！( ^ω^ )
安い！安い！安い！安い！安月給ぅ！(^^) 30代で手取り18万
Sにもなれないし死ぬしかないのか 定年前の課代の年収が800万超えてたからね。
そりゃ我々の給与は節約されますわ。 >>977
スレ内読め！先頭から50ぐらいで良いから読め！
もしくは聞く前にスレ内検索ぐらいしろ
そんなんだからC査定なんやぞ
そういうとこだぞ いつも基幹ガー、基幹ハーって言ってるけど、入社する時に2回Webテスト、2回面接でくそ大変だからな～
確かに同じ仕事で給料違うのはムカつくけど
バイトから上がれるだけでもマシだろ
そんな郵便にこだわる必要ないと思うから、一般なら他の会社に正社員として就職した方が良いんじゃない？
って一般3年目の僕は思う。 ヒント バブルの時は公務員は不人気
まあ生まれる時代の運はあるよね >>975
加味されるよ
このスレは息をするように嘘吐くやついる 基幹職も大幅に年取った後の給料下がってるからな
若いときは旧一般職より高いけど昇給がすごく低くなって将来的な給料は旧一般職より100万以上下がってる
主任じゃ確か最高基本給31万ぐらいだっただろ
手当や残業で月40万もらっても年収だと40×12＝480万+ボーナス4か月12万で600万程度。順調に最高まで上がってこれだから700万とかは地域手当でるひとしかいかない
配達以外は600万すらいかないこともあり得る 基本給３１あったら地方でもいくよ。
基本給と調整手当いれても３１いかないけど７００あるし。
６００なんて余裕でしょ。どっかでみたけど東京なら代理４０で７００らしいし >>972
あなた、どこの誰？
関係者だと思うんだけど、その書き込みはダメだよ。 給料あがるのは何月から？夏ボーナス初めてだから楽しみだ。 >>986
お前も先頭50スレ読め
そういうとこが無能なんだぞ >>978
安心してください！
S評価取れてますから！ 計画のPCで役割成果給見れるけどあれいつ反映されるんだろ 内務一年目だけど業績手当ついて税込み30万超えたが
控除のほうに精算があってめっちゃ引かれた(´・ω・`) >>991
内務一年目で３０万超えるって、、どーなればそーなんのよ？大学院でも出てる50代ですか？ >>992
大卒の30前半です
調整18%と深夜勤務の手当が大きいですね 支給額なら普通だろう
手取りが30万なら祝日と超勤が多かったとか 次スレ。
【昇給800円】新一般職 その37【地域基幹への道】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1561296844/l50
息をするように嘘吐く奴はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【福岡県】岡山郵便局2【八女市】」というスレに書いてある。 >>991
せっかく頑張って働いてもやる気失せるよね 野郎め、使われているのによく辛口言えるね。お前この野郎というか、一般職は、社員なのです。ふん😠💨‼プー太郎のくせにけしからん‼ このスレッドは１０００を超えました。
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