非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP41)
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ウソしか言わない詐欺集団 アルバイトの待遇はすき家以下 日本郵便の契約社員らが、同じ仕事の正社員との待遇格差は不当として、同社に差額分の住居手当などの支払いを求める訴訟を、札幌など全国7地裁に起こすことが7日、代理人弁護士への取材で分かった。 提訴するのは同社で有期契約社員として働き、配達や郵便局内で勤務したことがある154人。正社員の住居手当や扶養手当などが支給されないのは、労働契約法20条が禁じる「不合理な格差」で違法だとして、差額などを求めている。 原告を支援する郵政産業労働者ユニオン北海道地方本部の飯田勝則執行委員長は「現場ではなんら変わらない仕事をしている。同一労働同一賃金を実現したい」と話した。 https://news.livedoor.com/lite/article_detail/17783327/ 局長だって郵便局員、配達員だって郵便局員。 だから同じ給与にするべきだ。 まあ最高裁まで悪あがきして判決は5年後 それに移行期間を設けて更に5年 10年は家畜として貴族様のために人生を捧げることができるぞ こういう訴訟マジでやめてほしい 日本郵便って正社員の待遇下げるからなこういうのがあると >>66 ちょっと気になったんだけど、研修で出身校なんか言わなきゃならんのか? >>111 無いけど相部屋の人とか近くの席の人と話題探しの一環で話したりした。 なんで郵便局のアルバイトに辿り着いたかとか。 そうですか。あまり言いたくない学歴職歴なんだよね。 「お前何でここに来たの?」とか言われてかなり突っ込まれそうだから。 研修ではおとなしくしておこう。 研修の話してるのは配達さん? 窓口の自分は何も言われてないんだけど 何度も落ちてる人は神様が守ってくれてるんだよ こんな詐欺みたいな事してる会社に完全に染まっちゃいけないって… ご先祖様が守ってくれている この血筋に傷はつけるなって事だろ [警戒]学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう! メモや録音を残すことが大切です。 すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 コロナウイルスの影響で研修なしになったりしないかな・・国立なんて遠くていきたくねえよ・・・ 地蔵「時給2000円でも全員辞めちゃうんじゃお手上げだ」 お前らクズが一般職、地域基幹職に上がりたいだろう? 合格してるクズをよく観察してみろ、あんなバカがどうしてと思ってるだろう。バカではないんだ、ズル賢い奴が上がれるんだ。 管理者、現場レベルだと副部長、部長、局長あたりにこびり可愛がられることだな。 そうするとお前らクズでも一般職、地域基幹職への道が開けるぞ! 退職金の代わりに病気とケガを給付してやる ありがたく思えよ 国立は部屋は原則4人部屋、教室や食堂は多人数が集まる。 新人から50代までな。 そして極めつけは風呂だ。中には病気持ちもいる。 抵抗力の弱い奴はあれだ。 >>126 今年の郵便登用社員コピペ ・@時給制:10,550 →A一次免除:3,875(A÷@≒36.7%) →B一次通過:2,732(B÷[@-A]≒40.9%) ・月給制:**,*64(前年比-55) ・短時間:**,*31(前年比-28) ・志願計:10,645(前年比-1,600)・・・C ・二次受験者:6,702・・・D(D÷C≒63.0%) ・最終合格者:2,748・・・E(E÷D≒41.0%、E÷C≒25.8%) >>125 シャワー限定にしとけばいいんじゃね。 >>98 新人研修なら優先して4人部屋になるんじゃね、2人部屋も4人部屋も 経験したけど4人の方がいいぞ、2人は外れると痛い。 国立が満員でホテルの一人部屋が最高だったな。 >>128 これって全国の数字なんですよね? 都道府県別だと、自分のところは郵便コースで400人ぐらいが合格のはず。 その内、外務が7割とすると120人ぐらいが内務合格者で、さらに女性で6割程度として男性は50人ぐらい・・・かな?と。 >>132 外務が9割くらいだろ 内務をそんなに取るわけない >>132 郵便だけで400採る支社無いんだが…。 おまえ窓口コースも込みで数見てないか? 東海と近畿がそうだけど。 俺は今年の合格者でも>>132 でもないけど うちの関東支社郵便だけで毎年400人強くらいよ 研修も4回にわけてやった 知らんくせにあんまりつっかからないようにね [警戒]学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう! メモや録音を残すことが大切です。 すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>125 >>131 情報あざっす! 2人でも4人でもコミュ障には詰んだも同然… 会話振ってくれる人がいればなんとかなるのか? >>128 ありがとー! 気になってたので助かります! >>144 流石にないよな。 世襲の特定局長は異動が無いんだから新一般未満の存在で、局窓のゆうメイト相当の扱いにすべきだよな。 集配の新一般並みの待遇なんてとても与えられない。 内務で男で合格した私はかなりの狭き門を突破したと思っていいのですかね? >>146 女性より男が多く受かってる局もあるよ。 今度研修行くんだが新幹線や電車の領収書って宛名無記名でいいのだろうか? 最新情報。 コールセンター 4月からすべて東西CCに集約するってよ。 余剰要因は他の担務へ転用等で対応らしい 。 計画か内務に移動してくるだろうけど大丈夫? コールって案外人いるから内務は大幅に人あまりになりそう。 内務は窓口ができそうな人しかとらないよ だから女は有利 男なら大事なのは面接で何をしゃべるかじゃなくて受け答えの仕方な 面接官をお客様だと思って対応したほうが良い >>151 東西CC,ってどこにあるの? CCってコールセンターの略? 何処にあるの? 無知ですまん。 >>148 研修時の旅費で領収書出せなんて言われた試し無いがなw 使ったルート書けばいいだけ。 まぁ金額だけは駅の運賃表で見とけってだけだな。 研修の交通費とか総務の人と雑談みたいな感じで終わったわ でもハンコは押させられたけど [警戒]学校や職場でいじめにあっている人へ。今すぐに身を守る行動をとってください。教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。 いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます! 「いつ、どこで、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録(証拠)を可視化して保存しましょう! メモや録音を残すことが大切です。 すべては大逆転の日のために…頑張ってください。 https://news.yahoo.co.jp/story/838 [Warning] For those who are bullying at school or at work. Take action now to protect yourself. You can appeal to the Board of Education or the Labor Standards Inspection Office, but if you can't, record the rant at least. Bullying and power harassment often have no evidence, and without evidence they are said to be "no such fact" or "instruction of the necessary range"! Visualize and save the records (evidence) in chronological order, such as "when, where, what kind of things were said, and this was done!" It is important to leave notes and recordings. Everything is for a day of great reversal ... Good luck. https://news.yahoo.co.jp/story/838 6年前まで某血液センターの派遣で数年勤めてた。 そこの常勤嘱託試験受けたが落ちた(常勤嘱託になって1年後に正社員試験受かれば正社員。血液センターの正社員はパラダイス。)。 血液センターの派遣やめて、6年前から郵便配達している。 正社員目指そうかと思ってたが、高い難易度とこの6年で登用されたのが外務に限ると局で2人しかいない。 10班ほどの局だが、6年で外務2人は少ないか? 不惑近くて異業種転職は無理で同業種ですら難しくなるから、あと30年配達するしかないか? 正社員受ける気なかったが、今年記念受験のつもりで受けようかと思ってる。 期間雇用も記念受験のつもりで受けて受かったから。 >>161 10班規模の局で外務で6年で2人はかなり少ないのでは? 何かの間違いレベル。 知らないだけでもっと受かってるんじゃ? 6年で0人のところもあるから別に普通だろ 誤配 営業 苦情の成績が悪ければそんなもんだ 全体主義だから個人の能力なんて一切関係ない 「事故をなくそう」のポスターに選ばれたところは合格者は出ないようになってる うちは営業未達成、本社指定の 交通事故重点局だったけど 合格者出てたよ 関係ないのでは 正社員になっても何も良いことないよ。 潰し利かなくなるから、考え直した方が身のため。 歳を取ってからつくづく感じますね。 若いとき転職して置けば良かったと… >>155 CCはコールセンターであってるよ。 確か北海道だったと思う。 とにかく落ちた奴は辞めろ 今日辞めろ 真面目に人生考えないと終わりだぞ 退職金の代わりにヘルニアをもらって人生終わり チラシ屋に滅私奉公しても100%裏切られる >>170 入寮案内みたいなの貰ってない? 支社によってバラバラかもね もう泥船だろこれ ・不当降格 日本郵便を提訴 男性社員 保険の不正契約指摘 2020年02月11日 読売新聞オンライン 日本郵政グループによる保険の不適切契約問題に絡み、 日本郵便社員の男性が不正な行為を社内で問題視して指摘したところ、 不当に役職を降ろされるパワーハラスメントを受けたなどとして、 同社に降格の無効や慰謝料300万円の支払いなどを求める訴訟を東京地裁に起こしたことがわかった。 提訴は昨年12月3日付。 訴状によると、男性は東京都内の郵便局で課長代理として勤務し、保険営業を担当。 2016〜17年、高齢者の顧客に保険を契約させ、不正に新規契約を結ばせるなどしていた部下を注意した際、 上司から「 部下の指導をしていない」などと不当に低い人事評価を付けられて降格となり、賃金も減らされたとしている。 同社は取材に対し、「 係争中のため、コメントは差し控える」とした。 >>177 機能してないからこういう問題が発覚した 郵政は今や犯罪組織 どこも陰湿ないじめや暴力パワハラセクハラなんでもある 何回でも年齢無制限で受けれるから 辞める必要は無いからね 毎年1回のラッキーチャンスだと 思えば >>176 不正契約は上司の命令どころか 成績上げて金稼ぎたい末端が 自発的にやってたんだな。 まあ上司命令もあっただろうが。 数取れないなら頭使って こう言う手口使えや! >>181 ライバルが減ると自分の合格率が上がると思ってるんじゃないの? 搾取されて人生終わりたいなら 家畜を続けるのも一興 ただ「辞める必要はない」って書いてるのは地蔵だからな こんなとこでも家畜を利用しようとする生粋のクズだから >>186 どうでもいいこと書いてるお前が一番無駄w どの業界も働き手なんか家畜じゃんね チラシはギャーギャー騒ぐ猿だけど https://i.imgur.com/Fqys4kA.jpg 研修ってスーツですか? 面接用に一着しか持ってないけど着替え買わなきゃダメかな >>189 お前スーツ一回着たら即クリーニング出したりすんの?w 頑張りたいなら違うところで頑張れ チラシ屋では努力は吸い取られるだけ 研修っていろんなとこから来る人を1か所に集めてやるわけでしょ もう国内でもコロナウイルス感染の報告がまあまあ出てきてるのに本当に研修やるの? やったあと感染報告出たら日本郵便は不祥事だけじゃなくてウイルス感染企業としても名を残せるな >>195 企業研修なんて多くても精々100人程度だろ そんな事言いだしたら新宿駅ウロウロする方がはるかにヤベーっつーの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.4 2024/05/19 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる