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パワハラ防止法が6月から大企業に義務化された
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2020/06/08(月) 18:29:46.35ID:PO65Z0aR
【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838
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2020/06/08(月) 18:29:55.87ID:PO65Z0aR
【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
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2020/06/08(月) 18:30:04.94ID:PO65Z0aR
【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
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2020/06/08(月) 18:32:00.64ID:aT3dryxL
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2020/06/08(月) 18:32:09.35ID:aT3dryxL
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2020/06/08(月) 18:32:17.76ID:aT3dryxL
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2020/06/08(月) 18:36:33.54ID:aT3dryxL
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2020/06/08(月) 18:36:42.16ID:aT3dryxL
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2020/06/08(月) 18:36:49.83ID:aT3dryxL
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2020/06/08(月) 18:46:08.04ID:aT3dryxL
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教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
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2020/06/09(火) 09:27:51.47ID:gPvul7G9
アベノマスク、絶賛配達中!
これからまだまだ、北の町から南の町まで素敵なマスクを届けますー。アベノマスクのゆとりの生活、電話一本叶えますー。

皆さまから頂いた苦情処理の対応は、各郵便局長に責任を持って対応させます。皆さまからの苦情電話を、心よりお待ちしております。

赤字の特定局の存在意義、使い道は、もはやこれくらいしかありません。今こそその存在意義をアピールできる、絶好の機会です。よろしくー!

これぞ、究極の働かせ方改革!
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2020/06/09(火) 14:13:57.74ID:b4sU7juX
新しいスレ発見した
ありがとう
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2020/06/12(金) 12:42:08.33ID:dLe+Qj+Z
相牟田修士しね
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2020/06/21(日) 06:21:57.18ID:EZOyhzoY
けれど、私のように過去のパワーハラスメントによって無職になった人の訴えを厚労省に言っても
対応をしてくれることはない。
私が無職で働いていないのは、
がんこフードサービス株式会社のがんこ京都駅ビル店でのバイトによるものである。
2011年12月25日、その当時、岡田Mや藤並を中心とした複数の社員による社内いじめや
社内暴力、権限を使って勝手に入れない時間に入れる等の自由を奪うパワーハラスメントや
ブラックバイトを行うがんこ京都駅ビル店の労働環境によって私を無職に落とし入れ、
働けないほどの精神状態にし働けなくしたがんこフードサービス株式会社内に隠れたの罪を
今も隠している。
また、その前の2011年9月8日に岡田Mが私に暴力をしてきたり、
10月から12月当たりに調理場担当の社員が私など複数の人に暴言を言ってきて
精神的に働きたくない思いを強くし精神的苦痛を与えた。
これらの社内いじめや社内暴力、パワーハラスメントやブラックバイトで、
働けないほどの精神状態にしたことをがんこフードサービス株式会社が
私や他の辞めたバイトの人に謝罪をしない限り働くことは永久にない。
それから今でも父親が私に対してDV的で暴力的な言動をするたびに思い出すので
就職もできないまま30代に入り更に父親の暴力的な言動や行動がエスカレートしていく。
こんな30代の私の心の傷を厚労省などはほっといているからパワハラ防止法なんて
意味もない法だと思っている。
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