【陰茎】金融コンサルティング部67【増大】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
このスレは糞荒らしが立てたスレのためゴミスレとします 太く大きく生きる奴ぁくやしいのう。くやしくて死にそうじゃのう。
https://www.youtube.com/watch?v=w8Kyfk9Ff58
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 前スレ950でもないのにスレ立てするバカ
前スレ埋まったら立て直しするから>>1削除依頼出しておけ 934 名前:〒□□□-□□□□ :2020/07/05(日) 07:46:16.74 ID:xSdi4eBm
ここに仕事でたくないって書いてる奴よっぽど職場に出るのきついんだろうな…
かわいそう。
仕事出るのは苦にならんし、職場は楽しいし、久々に全員揃うのも楽しみ。
家での家族がいる中での自宅待機も楽しかったが人生損してる人がこんなにいるんだなぁ。
所構わず喧嘩を売る暴走人間、社会の正義を正して会社を潰す正義マン、自分より下を見つけないと自分の存在意義を見出せない差別主義者。
ここに愚痴や罵りを書いてる人を見てるといかに自分が恵まれてるかよくわかるよ…
家や職場で愚痴や悩みを聞いてくれる人もいないのか。
まぁほとんどそういう人生を歩んだ自分の責任だけどな! >>7
勘弁してやれよw
フルボッコで退散したバカの書き込みだろw 明日から通常勤務だが渉外社員は何するんだ?データは入ってきてるが大した件数ではないし。 >>9
コイツの書き込みは今後スレに受け継いで行くぜ笑 >>14
手続き書類の入れ替え作業とかじゃね??
やる事無いわ これだけコロナが再燃してるのだからせめて東京だけは在宅勤務復活とまでは言わなくても契約確認の活動止めてやれよな
一度決めたことだから自治体や国に言われるまで自主的に止めるなんてできないのが我が社なんだけど コロナ撒き散らしても良いみたいやな
本社は危機管理全くゼロ 明日から渉外連中全員出勤なの?
どうせやる事ないんだから来るなよ でもまじで久しぶりにみんなに会えるのいいな。
今週の金曜あたりはどの局も飲み会だろうな。
うちも歓迎会もまだしてないぜ。 スレタイが
「陰茎増大!YO!警戒!」by小池百合子
みたいだなw この土日は明日からの通常勤務に備えてヘルスやソープ4〜5件ハシゴしてきたわ さすが
風俗で持ち帰ったコロナを事務所内で撒き散らすんですね 周りが罹患したら、特急で、自分がかかったら病級で…。
同居親族に高齢者や持病持ちいる人なんかは嫌だろうな。
出社してもただの缶詰め状態だから。
出れるならまだ良いけど。 免許無しの奴は明日から来て何するの?
営業?訪問再開に向けての研修も必要無いし
受けるなら懲罰研修よな むしろ高齢者のお客さまにダイレクトに撒き散らして欲しい
その行く末の結末は、本社が望んだ結果だ >>38
お客様本位、信頼回復をうたうのは素晴らしいが
当のお客様は来て欲しいなんて誰も言ってないけどな 信頼回復で訪問とか、社員を詰めてた管理者にやらせろ >>40
1日に電話したけど、3件とも来て欲しい言われたわ。
東京南部 そのへんはうまくやらんとね。窓口行くように誘導したいところ。 >>47
うちはまだ昭和62年製の半分ぶっ壊れてる鉄庫とか
おそらく昭和時代の郵貯おすすめのシールが貼ってあるボロい机を使ってるなw 詐欺師はどのつら下げて出社してる?
給与下がったのは奴等のせいだぞ 終身二本話法で、局の研修中だけど、感想文かかないといけないレベルの人は、処分やばいの? >>59
短期解約って、理由聞いて
郵便局大丈夫かなーって思ってー。
てなったらボテ返戻してくれんのか? >>62
そんなん当たり前でしょ
前科は消えませんぜ
一生背負っていけ 部長のパソコンでメール確認してるけどそんなのないなぁ
調査は本当? 部長のパソコンでメール確認してるけどそんなのないなぁ
調査は本当? 集配行きたいなら手挙げればいつでも行けるんじゃないの? >>21
おはよー
お前らが紙切れ配ってる間休憩室で昼寝してた。
さあ、ポータル(5ちゃんねる)確認しよう。 これ在宅勤務あるだろ。
まだ在宅勤務してる企業あるぞ どや顔で在宅勤務て言われてもなぁ
いっそのこと自宅警備員にしてさしあげろw 厳重注意になった人国立の集合研修7/20からと8/5の人いるけど二か月共同生活ってやばくね?コロナなのに。 ウチの場合、在宅勤務じゃなくて一時帰休で給料六割が正解だろ >>78
病原体保有者になって各局でクラスターを発生させて欲しい この会社は本気で調査返金する気はないな。
お客様本位ではない。
会社第一主義だ。
返金はウヤムヤにして渉外だけを切り捨てる気だ。 >>83
逆じゃね?調査が適当なのは同意だが、なんでもかんでも返金中 >>78
いくらなんでも無茶苦茶だね
全国から集められんの? >>83
大丈夫だよ。会社第一主義でも郵政グループは長くない。
もう財務省はいかさず殺さずでなくて、終わらす方向に舵を切った。
今回は総務省も同じ方向だから、もう止められない。 前に聞いたけど、刑務所の受刑者同士が一緒だから、悪知恵が働いて出所後の再犯率が高い原因の1つになっているらしい
そう考えると、全国からエリート詐欺集団が一同に会すというのはかなり危険 >>81
今日出社して改めて思ったわ、本当にそれが正解
まともな経営陣ならそうしてる >>84
おかしな話で自分は適切な契約が無効になっている。
それで今から考えると無効やむ無しの契約がそのままになっている。
だから、なんでもかんでも返金ではない。 >>86
郵政は絶対に終わらない。
外資が参入するだけ。
やはり渉外の大半は使い捨て。 集められるのは悪いことしたやつなんだから、世間でも叩かれねーよ。 >>88
だから、30代中途の詐欺師は辞めさせろ。 >>78
いくらこの会社でもそんな事しないやろ
面白がるん良くないよ
研修終わったら各自2週間隔離して下さいとか
よくそんな話作れるな >>92
グループ続かそうにも、もう金がないんだ。
その脱出条件も、不思議なくらい、段階的に上がる。
もう財務省、総務省は郵政グループの解散も視野に入れてるよ。 >>96
郵政グループはバラバラ解体になるだろう。
ただ郵貯かんぽ資金で350兆円あるのは絶対に手放せない。
不良債権がないしな。 集合研修、断って処分受けますって猛者がいた。どうなんの? >>99
こんなとこで探りを入れるんじゃない
やりたきゃ自分でやれば >>54
地域基幹職で異動出来るうちに希望出して異動した方が良いよ。そのうち足元見て、新一般職にならないと異動出来ないとか言い出しそう >>78
本気か?
厳重注意者はみんな健康な一人者ばっかりか? コロナが今増えてるときに全国から
国立に集めるとか
正気の沙汰じゃない。
本社がコロナを広めることになることが
世間にバレたらまた
信用がなくなる
本社のバカたち
よく考えてみん
全国から集める必要あんのか?
今はなるべく
他県にださないのが
普通だろ
よく考えろ
常識を考えればわかるわ
まあ
こんなことを
考える
バカ本社だから
郵便局に未来はないんだよ
なんでも集めればいいって
ことじゃないって
気付けばか 在宅勤務とかwお前ら家にいて仕事なんかねータダメシ食らいだろw >>106
不適正なやつらを研修することに西日本新聞は興味ねーよ。コロナコロナって経済は普通に動いてるから非難できねーしな コールセンターやらせて務まるワケないやろ笑
電話口でケンカ勃発しそうな勢いやな笑 所で、珍歩保険のパートナー部は処分は無いのか?詐欺師を集めて馬鹿飲み会やってたのに >>115
今のコールセンターも全然務まってない定期 >>112
そーゆう事か
しかしこの会社まぢで殺しにかかったな
ここまでエグイ会社やと思わなかった
さすが超絶ブラック企業代表
ヤクザもびっくりやな >>114
沖縄旅行も行けるのか!
うらやましい
夏の沖縄最高じゃん! 某企業で人事やってるけどお前らは書類で落としてるから
安心して転職なんて無駄な努力せずな まともな組織は前職や学歴を見なくともまともな人間を採用する
この組織を嫌いになれるまともな人間なら転職してもいいと思う
まともな人間ならな パートナー部。そう言えば全く来てないな?奴等も処分だろ。 集配行った奴は思った以上にキツくて戻りたいらしいな?
パートナー部は誰も処分無しか? めんどくせー
入社してから何してたんだろう。
解約して契約、ほんでもって解約して契約
。またうれしそうに解約して契約。
コロコロコロコロ…
アホくさ。 転職活動してるが、郵政は妙に評判悪いぞ笑
有名企業やから一目は置かれるけど、面接時の風当たりがやたら強い
やっぱり人事関係者はみんな報道の事、知ってるしガンガン突っ込んで来る
不正には関与してません、って言っても猜疑心の目で見られる
だから最近は郵便の窓口やってましたーって言ってるわ〜クソが 集配行った奴らはかなり浮いてるみたいだな。
仕事もなかなか覚えるの大変みたいだし正直かなりキツいって言うてたわ。
実際周りの奴らからはうっとうしがられてイジメみたいなのもあるようだな。
集配の連中も怒ってるわ。
やっぱり俺たちはどこ行っても役立たずなのか…。 >>127
ストレス無いので集配の方がいいです。異動出来なくなる前に転換希望出した方がいいと思います。 >>132
だから何だよ、仕事出来ねーのもいじめられんのも無能だからだろ?いくらでも対策できるだろそんなもん 集配とか中卒の仕事
汗くさいゴリラ
食堂でも我先にとガンガン列に割り込み席も横取りする
日本語通じない
こんな無能の中に入ればそりゃイジメも起きるわ >>132
マジで?
俺の知り合い5人行ったけどみんな
楽で天国って言ってるぞ。 白ヘルメットにカレーを塗ってフレッシュバザールと吉牛で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいどすえ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある >>140
最強!窓口の虐めに耐えるだけで済む。
昨年頃、若い人は転職したほうがいいぞの人は当たったな。 人のレベルは窓は低いよ
記憶力だけで生きてる感じ
渉外は猿としたらレベル高いと思う 扶養手当申請、書き方わかりにくいな
いっそ通帳のコピー貼り付けてやろうかと思ったわ >>142
当たってはないだろ
若い子が辞めたら自分がリストラの確率が少し減ると思っているだけの発言
決して若い子を心配してない
自分の事だけ心配してる 集配行ったらまず、自分より強いか、弱いかで判断されるから 本当はコロナの影響があったのに無かったことにされて持続化給付金100万円を辞退しないと会社に居られなくなる同調圧力に屈した12人のサムライは何処にw 【緊急】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 次はいつから在宅ですか?
コロナ蔓延しますよ、早くしないと >>156
ねーよ。国も昨日の会見で自粛要請することはないっていってるし、来月にはgotoキャンペーンはじまるしな >>132
最初だけだよ
集配から始めたヤツも、最初は足手まといになるから嫌がられる
そのうち慣れてきて戦力になると変わってくるから >>157
蔓延した時のリスクはスルーですか?
責任取れるのてめー 配達の人らは渉外が散々自分らをバカにしてるの知ってるし、誰でもできるなどと底辺ゴミ扱いしてるのも知ってる
のだから、渉外が配達に異動して来たら、イジメないほうがおかしいわ
俺だったら、これ以上無いってほどの男としての屈辱を味あわせるわ 中途の詐欺師は内務になれないんだから、集配で虐められてくれ 俺らがやってたことは解約契約コロコロ
w
いつのまにか利用者の資産が減っているw
郵便局は上手いこと考えた。
利用者から金をむしりとる。 >>140
最強なわけがない。
俺たちが窓口社員レベルの仕事が出来るわけないし、
単マネなら窓口部長が、エリマネなら特定局長が常にそばで監視してる。
元からいるおばちゃんたちのイジメもスゴいらしいしな。
あの空気は異常だわ。
集配なら外で一人になれる時間も多いが、窓口にはそれすらないからな。
やはり転職しかないか…。 持続化給付金、普通に欲しいわ
影で請求してる人、絶対にいる 集配からすると、今では渉外こそ完全な足手まといだよな。
何するわけでもなくウロウロして休憩室と喫煙所と組合室占領して、
会社の評判を地に落として何なんだろうって。 >>173
特に集配はアルバイトがヤバいって。一般職になりたい奴が怖いって。俺達はその上の地域基幹職だぜ。そりゃ怖いさ ゆうちょは変わらず回りまくってるな
何をモチベーションにしてんだか 仕事とってそういうもんだろ。
楽しくて仕方ない仕事なんてごく一部。 >>171
解雇にはならないよ
募集人資格は剥奪される みんなもちろん、免停の奴らが反省文だけで処分終わりの件に関して社長に抗議のメール送るんだろ? シャンパンタワー野郎が処分無しでぬくぬくと支社で生きてるのが許せねえ ゆうちょも俺らといっしょだろ?
投信コロコロw
俺らは特定局の維持のために使い捨てにされる運命。 乗り換え契約も案内出すみたいだけど、謝絶になったり、二重払や無保険期間があったりする契約ならまだわかる
きちんと乗り換えにチェック入れて、普通に契約になってる人にも案内出すとか意味不明
特則使えない5日目からの入院だったら、1日目から出た方に変えた方が良いだろ >>176
金だろ。
満期行けば黙ってても金になるんだから。 >>184
特定案件の直近契約に出すだけ。今さら感満載 >>184
あきらめろ!
予定料率を理解すれば大半が無効復元になる。
郵便局は、そうやって間接的にお宝保険を解約させて儲けていた会社なんだよ。
アコギな会社だ。 >>186
2019年度に新規入れて2019年度に他の契約を解約させたって事?
マエサンアトロク以外で >>180
絶対おかしいですよね。あれだけやってマスコミにも記事になってるのに。
社長への直通ご意見箱にメッセージ送信してみました。あとからそんな話は知らないとならないよう送信記録も残しました。
一人だけの意見では動かないと思うので皆様もご協力お願いします。 >>190
おかしいのは本社の幹部が反省文を書いて社員に謝罪しない事
大澤上級副社長は謝罪しましたか?もしかして退職金を満額もらって逃げてないですかね?
現場改革と同時に本社役員は現場よりも上の上層部の責任を明確にすべきです >>193
本社役員は年俸制で、退職金設定してないって読売で報じられてたから退職金ないだろう。 まとめ
高齢者苦情でNHKクロ現に、3ヶ月で赤道突破のシャンパンで朝日新聞に、調査逃れの育休指示で東洋経済にとりあげられた部長は処分なしで支社に異動だそうです。
ちなみに日常的に恫喝的発言をして部下を萎縮させる、成績の低迷した班長を班員扱いして個人の尊厳を傷つける、などのパワハラも繰り返していたようです。
こんな犯罪者は懲戒解雇だろ。
増田社長への直通メッセージも送っておくけど、パワハラや不適正を知ってた同じ局の人は今からでも内部通報した方がいいんでない? 2カ月泊まり込みの共同生活研修なんてリスクしかないだろ、会社はホントにアホなの? >>199
おやおや君は研修対象で行くのがイヤなのかい? メデァアコントロールで俺らだけが悪者w
24000局を維持するために営業という名の 詐欺をさせていた本当にアコギな会社だよ。 >>178
免許剥奪になったら解雇なんだなら結局遅いか早いかだけの違いだろw 業務廃止になっても解雇にならないよ
かんぽ生命の処分が減免されないだけ
日本郵便の処分は変わらない まぁ結局のところ免停や剥奪されるような奴は辞めるべきだね
当時恫喝されてたとか、ノルマに追われてたとか言い訳するけど、免停や剥奪されてない人もいてるわけで
モラルや法律破ってまでノルマこなしたり優績なったやつらの末路を見ればどちらが人として正しかったのかわかるな
もちろんそれを指示した会社も悪いけど、するのが嫌なら辞めたらよいわけで
会社が働いてくれって頼んで雇ってるわけではないしね
自分から頭下げて雇ってもらってるんだから >>208
免停6カ月だけど辞めない
お前に言われる筋合いじゃない 他社行ったり独立したりしてるけど
どうなんでしょうか >>208
おれは配達するつもりで入局したが、保険課に配属された
何度も配置転換を希望したが駄目だった
もう今さら集配に行くとか転職するとか考える歳でもなくなったから
残りの年数を寄生虫のように、嫌がらせのように居座ってやるぜ >>210
辞める辞めないはお前の勝手
しかし周りは全員お前に辞めろと思ってる
それだけは肝に銘じとけ >>213
年寄り騙して、免停なったりしてなかったら居座ったらえーんとちゃうの?
免停やら処分受けてる奴は退職金やボーナスの査定が下がるし例え出世したとしても誰からも慕われんやろし、寂しい人生送るだけ ちなみに厳重注意、1ヶ月研修の日本郵政の処分は何になるの? 寄生中のように居座るような集まりの成熟企業だから成長性を全く感じられない
こんな成熟しすぎて腐ってる会社に長居できるような奴はよっぽど暇な金持ちなんだろうな もう辞めた会社のスレに未練がましく粘着してる可哀想な子か
同じ寄生虫のくせして自分だけ高みにいる気になってる勘違い野郎か
俺は前者に1000円賭けるわ >>215
実績だけで出世して人間的に問題のある社歴の少ない課長代理の小僧とかは相手にされないな 今日でた追加調査内容該当者の処分はなんだろうね?(笑) ハナからボテ無し基本給のみで上司に詰められ客に郵便局員と一括りにされかんぽ詐欺師呼ばわりされながら投信販売にいそしむゆうちょさんを見習え 基本給だけで、全く余裕なんだけど、
勤続30数年!
まさにパラダイス!
同志はいるか? 研修でコロナに感染して持続化給付金100万円を貰う予定ですw 渉外は知能と口で稼いでいた
集配は知能より肉体
口より手を動かして黙々と業務をこなす
まったく畑違いの職場に異動してやっていけるの? このスレで廃業の事を免停って言ってる奴と一時免許取り上げの事を免停って言って奴がいるから話がややこしくなってる。
言うとくが廃業は「神」だから。それくらい別格のレアキャラ。 今の時期、コンサルの本部長は一体何やってんの?
無能集団
ホントに邪魔者
このスレ見てるらしいですね
お前の事だよ、お前の シャンパンタワーは処分なしで支社で匿ってもらってるんだっけ? >>232
知能?
金猿に知能なんかあるわけないだろ?w >>237
妻が働いてないのに特休が取れる制度がおかしい >>229
同じく!
全然楽勝。金に不自由は無し。基本給だけで充分! >>229
天国とはこの事だなぁw
定年までこれで良い >>229
40才 課代 基本給31万
地方 妻(専)子1
全く問題なし 35歳 中途 基本給19万 都市部
早く営業させてくれ >>243
41才 課代 基本給 29万
地方 妻(兼)子2
なんとかなる(扶養は妻になるかも〕 去年から1円も稼いでなく、局に居ても
さぼるだけ。4月からは在宅勤務。
だからかな、在宅勤務延長とほざいてる
奴は考え、感覚がズレてんのは。
普通なら早く働きたいと焦るだろ。
窓口や郵便はお前らを軽蔑してるぞ。
持続化給付金詐欺前は擁護してた人は
いたが、今では軽蔑しかないぞ。
全員ではないと思うが、馬鹿な発言して
要らぬ敵を増やすなよ。
一万人のコンサルをいつまでも黙って養う
と思うなよ >>246
お前に雇われてるやけではないから、どーでもいいかな >>246
1万人のコンサルをいつまでも黙って養うと思うなよ(キリッ)←万年主任 >>241
パラダイスですわ。
今まで、詐欺師を除いて虐められた、ご褒美。 馬鹿か?過疎地にある局の維持費と人件費と局舎料の方が遥かに経営を圧迫してるだろうが >>246
持続化給付金はは詐欺って言ってる時点で勉強足りないな〜。
会社の文書でも申請対象もいるって言ってるでしょ。 >>252
そうだよな!
俺も申請したけどなんにもお咎めないぞ >>253
最近出た
『周知』ってやつ。
見てない? 484 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2019/09/24(火) 21:17:30.99 ID:uVviVj2U
http://imgur.com/1D9Qv6H.jpg
http://imgur.com/B0RJdxE.jpg
1 名前:風吹けば名無し :2020/03/17(火) 13:28:37.90 ID:D1bJejxy0
なにがし@ryohey28 3/16
《パワハラメール》
本日、尼崎北郵便局からこのようなメールが配達員全員に送られてきました。
内容を要約すると「切手売ってくるまで帰ってくるな!売れなかったら自腹切れ!」です。見事なパワハラメールです。
この会社はかんぽ生命の件を全く反省してないみたいです。
1.3万リツイート
https://i.imgur.com/ov7iQ3q.jpg お前ら辞めるなや!
局長会の思うツボだぞ。
渉外員って今何人ぐらいになったんだろ? コロナの感染者人数みたいに、渉外社員の当日退職者人数も発表して欲しいわ
参考にする 45歳 課長 基本35.5万
子ども2人と配偶者
今は返納あるしきつい もともとFP2級以上合格してるやつらも
免許取り上げや停止になってる
もはやFP2級とかじゃなく
人間性の問題でしょ?
そこをちゃんと精査しないとなにも変わらない
FP合格したって同じ人間が変わる訳がない >>262
問題は人間性だな。
辞めてる奴もいるけど中途で社歴の少ない課長代理とかはの詐欺師は、実績だけで昇格した。
一度仕切り直しで降格させた方がいい。部下の指導出来ないだろ、詐欺では >>263
人間性とか個人の問題ではない。
会社組織の問題。
無茶なノル…目標でいつのまにか不適切募集をしていた。
お前ら辞めるなや! 長くいてよかった郵便局
毎日ぷらぷら
昼飯食べたら もちろん昼寝
基本給だけで充分生きてける
パラダイスな社員
パラディスト! 賛同者求む! >>252
まだそんなこと言ってる奴いたのかw
かんぽ詐欺の処分の次は、お前も含めて持続化給付金詐欺の処分だぞ。心の準備は出来てるか?
あの文書のパターンに該当する奴なんて日本中で何人いるんだ?っていうレベルだろw >>243
売上に貢献してる?
会社にとってコスパ悪すぎ。
ゆえに、リストラ対象www >>271
売上貢献?コスパ?
それを言うなら郵便局員ほぼ全員リストラだなw 売り上げに貢献できない社員だらけなのは経営者がボンクラだから
適材適所、馬鹿とハサミは使いよう、という事だな >>178
会社の発した業務命令に正当な理由なく従わないとどうなると思う?普通 >>276
解雇出来なかったとしても、ボーナス等の査定はガタ落ちですなぁ お前ら辞めるなよ!
ホンマはもう会社都合退職を募らないとアカンのや。
絶対に自己都合退職はするな! >>275
正当な理由があるんじゃない?
コロナウイルスにかかりたくないっていう
会社は社員の健康に対して安全配慮義務を果たさないと 研修や会議は中止なのに、この研修だけ強行したら完全に懲罰研修だな 懲罰研修を受ける新潟県の女性の皆さんは全労済をディスる話法で万代シテイバスセンターの力レ一を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するろー!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>283
残念ながら6月19日以降は研修も会議も解禁されている。
俺の局の地区の6月19日の部長会議では、会議後の意見交換会まで早速解禁していやがった。
君の頭の中は未だに緊急事態宣言期間中なのか?
おめでたい奴だな。 しかし休暇も認めないって完全にパワハラだよな、時季変更権使うわけでもなしに 緊急事態宣言も終結したし自粛の流れはそろそろ終わりだろう
会社としてはいつまでもこのままにしてられないし、客への訪問はほとんどないにせよ社内の研修等は行っていく流れにはなるだろうね
今年度は無理だけど、次年度からは常に数字追うような事はさせないけど数字の評価はしていくだろうね 数字の評価無しでどう評価するんだ?
はよ再開しろ。チェックをきちんとすればええやろ。調査は続けます、営業は再開ってアナウンスしろ。 >>289
会社から今回の事件に対しての総括がないうちは再開はムリ まずは部長や本部長などの管理者を厳正に処分するところから始めないと何もスタートしないだろ。何でさんざん不適正煽ってた奴がそのまま同じ役職やってんだよ。またシャンパンタワーするぞ? 郵便局員全員がこのスレにいる人達みたいであってくれ、、!たのむ! >>285
6月30日だったか7月1日の文書、見てないの?
当面の間集合研修は実施しないっていうの
君の頭の中がおかしいよ >>293
当然だよ。勤続年数が長い者が偉いんだよ。
社歴の少ない小僧代理とか上司とも思ってないし。
実績で昇格した奴は勃起した陰茎だ。
包茎じゃねえか >>281
距離とってフェイスガードつければ問題ないでしょ。その格好で研修受けるって滑稽だけど。 >>298
1レス内で自己矛盾に陥ってて草
勤続年数長いだけじゃそんなもんなんですねぇ >>298
哀れすぎる・・・
今の時代に年功序列とか年下の上司は認めないとか郵便局しか知らない奴は困る。
どうせ職場では年下上司にペコペコしてるんだろ? こういうやつしかいないから郵便局は腐り切った成熟企業になってしまうんだよ
古臭い考えの老害はマジで迷惑かけないでくれ >>297
ところがその後に国立刑務所への収監命令が出てるんだよな。公務員から脱却できない縦割り組織でガバナンスが機能していない
国立でクラスターが起きる事を期待している 40代18年目一般、勤務軽減で手取り14万。
4月から給与も軽減分カットされるようになったので、障害年金を申請中。 >>297
一部研修だよ。昇職研修とか、集合研修やりますって書いてあるよ お客さんへの乗り換えでの調査通知分見たけど会社の都合のいいように書いてるよな。
あなたの契約は解約せずに特約変更や減額で対応できた可能性がありますとか書いてる。
乗り換えは会社が終身を特約変更すると馬鹿みたいに掛け金上がったり、昔の契約を特約変更できないように制限かけたりするからだろ。アフラック見たく最新の保障を安い掛け金で追加にすれば良かっただけ。
丁寧に文言を書かず都合のいいことだけ書いて全部渉外が悪いように持っていこうとする悪意がある。 >>309
免許帰って来た人は2週間の研修でしょ?
国立は3ヶ月と6ヶ月の研修の人だと想うよ。3ヶ月は2泊、6ヶ月は1ヶ月泊だと認識してるけど。その後フォローアップ社員に認定!かな? グダグダ研修するんじゃなくて、渉外部は解散。
それでもって世間様にケジメをつけたことにしなきゃ、ずっとグダグダだよ。
ずっとグダグダのまんまコスパの悪い高卒専門卒Fラン卒の公務員三種に無駄なコストを費やすことになる。
ズバッとやらないと、ダメなんだよ、それが今なんだよ。
リストラのチャンスは今しかないんだよ。
ズバッとやるしかない! うちのところは結構やってた詐欺師たちが辞めていってるからこのまま稼げないとなるとかなりの自然減(浄化)になると思うけどな。 人事記録に傷がつき前科。昇格無理。万年D評価の規程 >>310
まったくその通り
顧客のために商品開発や制度を整えることをしなかったのに、全て社員の責任にして終わろうとしている 【緊急】パワハラ防止法が6月に施行されたが、
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】パワハラ防止法が6月に施行されたが、
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】パワハラ防止法が6月に施行されたが、
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
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結局は自分の身は自分で守るしかない。
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今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】パワハラ防止法が6月に施行されたが、
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
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https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】パワハラ防止法が6月に施行されたが、
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いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
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メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
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結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
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メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
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結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
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いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>311
国立二カ月後にコールセンター一カ月
とは別研修って事? 国立の研修の文章はポータルに載ってるんですか?教えてください 手当無理なら現行の給与制度なら自動的に年功序列になるやろ 猿ども
無理にて続きしてくんなよ
無駄に忙しいんだよ これまた営業とか推進管理しそう
西日本新聞に通報したら良いのかな? 貯金、貯金と騒いで募手稼いでいる元優績多いな。また無茶しなきゃいいけど。 >>335
問題ないだろ。
やっていいんだから。
増えるし、減らないからな。 >>333
ペッパーくんなら事務ミスだらけのお前と違って事務ミスも文句もなくなるから良い事尽くめだなぁw
バカ窓は交換されちまえ なんかあれだね、書き込みが増えるたびに、金猿の社員の反社会的、反抗的な性格がどんどん露わになっていってるねえ 本社様
在宅勤務の指定、お願いします
コロナには罹りたくありません
お客さまにご迷惑をお掛けしたくありません
このスレ、見てますよね?
すみませんが、よろしくお願い申し上げます。 本社様!
関東圏のコンサルティングの自宅勤務を週に数日程度に抑えて密度を減らしてください。 そろそろ出勤してる場合じゃないですね 出勤してもやることないし >>310
やっぱりね、不透明でいい加減な調査な訳だ アフラックだけど、もっと早くからDays1プラスを扱えるようにしてくれれば乗り換えせずに対応できたのに。
条件付解約だってもっと早く対応すれば乗り換えが問題になることも少なかったと思う。
郵便局が最大の販売チャネルになっているのなら、もっと積極的な対応をして欲しい。 アフラックもかんぽも儲けしか考えてなかったからな。 民営化以降、渉外で採用男子は内務になれないって知ってた? >>347
この調子だと自宅勤務になる可能性は大きいと思われ。
訪問するにしても向こうから断られるようになるぞ。 >>337
プッwwwおまえがクビになるんだよマヌケwww 無効契約の募手返が洒落にならないレベルになってるな 自宅待機だなんてとんでもない!
ご契約内容調査は100%必達だぞ!
やる気あんのかお前ら! 本社も支社も無責任
契約無効にするならその時指示し承認した
管理者以上全員引責
かんぽの罰ゲームロープレ研修を主催していたやつらが現在現場の部長だったり、本部長だったり
社員だけバカをみるような会社
営業は花形だってどこの話ですか? >>351
じゃあ問題無い乗換募集も客のいいなりで募集人に処分がくだるのか(笑) 契約無効ってそもそも何?
募集した側に問題なくてもできるの? 最近のかんぽ生命の調査ははっきり言ってやばいよ。
真っ当に勧誘し加入してもらった保険も少しでもお客さんがごねたら無効ですよ。
これで今後かんぽ売る気になるやつは皆無だろ。 >>363
ヤバイよね適正募集した契約も勝手に無効にされてボテ返
客の言い分も調査員の調査内容も明らかにせず勝手に無効にされる
組合なんかしろや マニュアルに沿った乗り換えしてたのに、全部調査とかおかしいだろ
事務センターやコールセンターは何を検査してたんだよ 無効乱発暴走、テロ並み。何をやらせるにもバランス感覚が全くないのにビビる。 >>365
杜撰にテキトーにポチポチしてた支社本社のクズ共が今になってヨチヨチ歩きで仕事し始めた感じかな 支社で匿ってるシャンパンタワー野郎に懲戒処分しろよ >>363
>>364
これが実態?
会社の都合で関係ない社員までこうなってんの?
不適正募集並みにヤバイと思うんだけど >>354
なってる奴何人もいるが。
嘘つくなゴミ内務 >>358
あんなもんまともにやる奴いないよ。
バカか。これだけ社員コケにして。
二度とやるか。かんぽの為に仕事とか。 >>365
まずいのは特則でいけるのに乗り換え新規
で預かって奴だな。 >>354
旧渉外が内務に行ったら、窓口で微温湯にどっぷり浸かってる奴はヤバいな
居場所が無くなっちまうぞ 高齢者苦情でNHKクロ現に、3ヶ月で赤道突破のシャンパンタワーで朝日新聞に、調査逃れの育休指示で東洋経済にとりあげられた部長は処分なしで支社に異動だそうです。
ちなみに日常的に恫喝的発言をして部下を萎縮させる、成績の低迷した班長を班員扱いして個人の尊厳を傷つける、契約をとってくるまで帰らせない、などのパワハラも繰り返していたようです。
これだけ部下を追い詰めて自分は評価を得ていたのに処分は無しとの事です。 結局は現場にしわ寄せがいく。早めに本支社に逃げとくべきだったんだ、それか窓 民営化以降に採用された渉外男子は内務になれないって知ってた? 特則するのに追加で前納してると何百マンも入れるとか。
なんだよあの変な価格設定。
月々で少し上がるだけなら誰でもするよ。 死亡や保障内容は変えずに短期入院特約って別で作ればほとんどのお客さんの意向は解消できたはずだろ。
何故あんなめんどくさい特則や縛りを設けたんだよ。
会社の追加のあり方の方が問題あるだろ。 減額も死亡だけ落とせて、入院そのままなら誰でもそれを選択するよ。
減額したら入院保障も下がりますってなに?
そんな事するから減額できないんだよ! 悪の根源はそのシステムを作ってお金儲けや新規加入を促したかんぽ生命じゃねーか。 >>377
調査に協力した上で処分される人もいれば、
調査に協力もせず、コネで支社に匿ってもらってる奴も居る。調査に協力しなかったんだから減免措置なしで懲戒解雇でしょ。今更白状しても遅いよ。俺らは正当な募集でも一方的に無効にされて返納までさせられてんのに、こんな犯罪者に会社はボーナスまでだして、何がお客様の信頼回復だよ?回復する訳ねーだろ。 アフラックの様に細かく好きな特約の取り外しができる様にすれば良かっただけ。お金儲けの為にできない制度の方が問題ある。
そして調査用紙にはそのことは隠しいかにも郵便局の社員の強い勧めでお客さんが騙されたと言うことに誘導する選択肢を入れてある。
なぜ乗り換えや解約理由の選択肢に理由に入院保障が欲しかった、短期入院が欲しかったを入れないのか?
パンフレットや短冊にバンバンそれを記載したのを営業のために配らせただろ。
その選択肢を取られない様にわざと外す悪意がある。
かんぽ生命はまるで被害者のような面をして、調査したり勝手に無効解除してこの問題を解決してようとしてる。
かんぽ生命の指示の通りに管理者の許可を経て加入してるのにもかかわらず全て無視して解除してぼて返納も平気でする。
あくまでも加害者は郵便局被害者や調査する側がはかんぽ生命なのはおかしい。 ここに文句書き込むくらいなら社長直通メールに報告しようよ。私は2回送ったよ!匿名だけどね 乗り換えの仕組みや保険の手当の付き方は全て、会社が作って渉外社員に指示をした。管理者もシステムも当時はなにも問題にしなかった。
あんまり損得を理由に簡単に無効にしてると今回みたいに災害で亡くなったりコロナや大病で入院すれば新しい保険の方が当然保証が大きいんだから無効を勧めたかんぽ生命は損害賠償させられるからな。
保険は所詮たらればなんだから。何か起これば逆にかんぽ生命から無効した方が得ですよと。保障を重視して保険加入したのに、私は無効解除なんてしなくて良かったって言われて。 田舎で大雨の災害で亡くなった方やコロナで入院した何人かはかんぽ生命利用者がいても全然おかしくない。
ここ1年で保険を無効解除や旧保険に戻されて受け取れるはずの入院保障や死亡保障が消えた人を調査した方がいい。
結構な数居るはずだから。 会社のせいとか商品のせいとか。
気に入らないなら他生保の代理店に転職すればよかったのに。 >>391
他生保なんていったら、3ヶ月の最低保証期間過ぎたらクビになるだろ。スキル低いの知ってるだろ かんぽ生命や今の上層部はお客さんを馬鹿にして簡単に郵便局の職員に騙されて保険を加入したなんて事にしたいだろうが、お金を払うのに全く必要が無いものにお客さんはお金を出さないし、保障は万が一のために必要な人に保障を付けている。
30年に一度だって50年に一度だって実際起こる時は起こるしましてや人はいつかは人は入院したり死亡したりしてお金が必要になるんだから、何時間も何日もかけて加入した保険契約をあんな簡単な紙切れ一枚でご自身に必要ありますか?なんて聞いて判断してると大きな間違いを起こすからな。若手や経験の浅いかんぽ生命の職員をお客さんのところに向かわせて損得で話をしてるのも同様だ。
明日にでも大地震が起きた時、その無効解除にした責任をかんぽ生命が取れるのか? 無効にするのも問題だけどそれに乗って無効にしたんだから何があろうと文句は言えんよな
だって無効だぜ
初めから無かったことにしたんだから賠償もクソもないわな 本当に保険が必要ない人はいくらどうしようと絶対に保険に加入しない。
2件入れば入院も死亡も倍になるし掛け金も倍になるのは当たり前。当然満期や特約還付金も倍になる。
それを単純に二重払いだと言って詐欺の様に扱うのはそもそもおかしいし、それを無効解除させるなんて手法はいい加減辞めるべき。
重なる期間は子供が卒業するまでで、保障が重なった方がいいと説明してる分まで二重払いが悪の様な説明をして無効解除するかんぽ生命職員はしっかり問題が起こったときは責任取れよ。 もうかんぽ生命と渉外社員の溝は修復不可能だろうな。 もうこのくらいで辞めるが、かんぽ生命の調査は最初から期限ありきで短期間で問題解決を図ろうとしてる。
つまり寄り添ってお客さんの家族構成や収入、希望してる保障額など丁寧に話し会ってお客さんの希望に最大限合わせようなんて全く考えてない。文句言うなら無かった事にしますよなどとふざけた対応してるだけ。
あくまでも短期間での問題解決。責任逃れ、システムの欠陥隠し、管理者の責任回避で渉外社員に責任を押しつけて、特定郵便局等の存続を図ろうとしてる様に見える。
そんなお客さんを無視したやり方をしてると本当に会社が潰れるぞ。 >>399
当時直筆でサインしてお金を払って加入するのを決めたのもお客様だろ。 >>394
その通り。
調査にあたるかんぽ生命の社員は、無効を促すような発言はしないように
心がけています。
お客さまの言い分をありのまま聞き取って調査する部署に報告するだけです。
本来であれば、聞き取った内容と受理者の言い分を客観的かつ合理的に判断して
結論を出せば良いのだけど、受理者からの聞き取りも無く一方的に結論を出して
無効契約にしてるケースが大問題だと思われます。 報道機関も郵便局の闇を語るなら
持続化給付金やら不適正営業だけじゃなくて
パワハラモラハラの管理者本社支社
そして不合理な無効契約斡旋をするかんぽ生命も
しっかり報道すべきと思う この状況でも上の御用聞きと御機嫌伺いしかできない役職者しかいないしな
クソみたいな営業活動を取っ払ってもクソしかない糞溜めみたいな会社だなw >>404
なるほど。
だから高齢者の契約が無効解除になるケースが多くなるんですね。
当時の状況を正確に思い出せない高齢者が家族や子供と同席して話を聞く。若い人にしてみれば保障はそんなにいらない、むしろそのお金を財産として残して欲しい。
ご希望と合ってなければどうなるんですか?と尋ねる。
かんぽ生命はありのままを答える。
無効解除。
かんぽ生命の職員はお客様の希望通りに聞き取り調査しただけ。責任は全くない。ましてやボテ返納にたっても利害関係が全くない。 かんぽ生命は調査が終わればなんでもいい。
郵便局の職員がどうなったところで知った事ではない。
グループ会社の完全な裏切り行為って事ですね。これなら全社員かんぽ生命の保険さっさとやめた方がいいって事だね。 >>402
そだね
入るのも辞めるのも決めるのはお客様
郵便局員に唆されて入って、かんぽ社員に唆されて辞める
なぁんも矛盾しとらん >>404
そうだねそこが大問題
お客と調査員のやりとりが一切明らかにされてない。
不思議な調査だね >>410
一緒じゃない。
自分の説明に責任を取らされてる郵便局職員と自分の説明に責任がないかんぽ生命でしょ。 会社としては最近の契約は全て無かった事にしたいんだから
それで必死になって無効にしてるw 諦めろ >>374
あんなあほみたいに保険料高くなる特則するほうが悪やろ
しかも前納やったら先に莫大な金払わせて
特則する時期によって不公平あったし >>413
無かったことにしたいのなら
そういう契約を指示指導していた
管理者やかんぽ生命やインストラクターの責任でしょ >>388
たぶん社長かんぽの内容は何の事かさっぱりわからんと思うわ >>397
かんぽ生命にとって渉外は、すでに不要なもの。 もちろん悪質な募集人も居たが募集人に責任押し付け過ぎると、しっぺ返しがあると考えないのかな。上からの指示が99%だろ。習った人の名前、資料も出せるよ。あ、録音もあるな。レコーダー持ってこいって言ったんだもん。偉い人が。 いっそのこと乗り換えを積極的にするように方針転換したらどうだろうか?
スマホのように新商品が出る度に乗り換えるのがいちばんお得にすればいい。
保険は長期の継続を前提にしている商品ではあるけど、時代の変化に取り残されてしまうようではダメだと思う。 かんぽ生命の広域インストラクターってどこに隠れてるの?
今不適正になってる話法、KIP研修で丁寧に時間かけて色々教えて頂きました
その通り営業して今回処分もらいましたがどうやって責任追及すればいいのでしょうか 俺もKIP参加者です
広域インストラクターの名前、晒しても良いかな?
いい加減にして欲しい >>411
そうなんですよ。双方の言い分を客観的に法の上の見地で弁護士に判断してもらえば
いいと思うんですが、期日までに解決したいという一心で中途半端な処理になってる
としか思えないんですよね。
調査には三次調査くらいまであるはずなのに。 >>425
僕は今すごい金額の無効契約の返納と国立の2カ月間の研修を言い渡されパニック状態になっています
本当に広域インストラクターの教え通りに営業したのに
怒りが治まりません
せめて広域インストラクターにはきっちりと説明してほしい 広域インストラクターって、どこに所属してるんですか? 相変わらず人のせいばかりだな
上司の教えに疑問を持たず自分の意志で起こした結果だろ
いい大人なんだから選択くらい出来るよな H22年度KIPに参加させられました。
『ドラえもん』『いながきくん』話法を教えてくださったY本インスト、T井インスト、自分は今大変な状況です。 広域インスは今後の研修に出て来る予定。
そこまででやることやらないとまた同じのを過ちを繰り返すぞ。 >>429
ガバナンスを真っ向から否定するなよ。
勝手な判断で勝手な事するなって
指導の強化してるだろ!
あれ?
ちょっと前まで教えられた通りに、上司やインストラクターに言われた通りやって来たのに処分と返納が来てるんですけど?
今こそ上司の命令を信じずに自分を信じて行動しても
い い で す か? >>424
法律上は違法行為を行った個人だけが責任を負うようになっているので、指示したものの
責任を問うには、機能してくれるかは別問題として『内部通報窓口』に違法行為を指示した
証拠の提示などをしてはいかがでしょうか。 集団で訴訟出来ないかな?
維新あたりの政治家の先生を後ろ盾にしたい
組合は辞めたからな >>432
もちろん自分を信じて行動するしかないよ
少なくとも上司は命令はしてないんじゃないか?
モラルがあれば上司の言うこと良し悪し判断がつくはずだ
研修通りに営業せず、同行を断ることもできたはずだ。
目先の数字に追われて行ってきた自分の行動を人のせいにするなよ笑
いつになったら人として自立するんだ!? >>435
命令してるから問題になってるんだろ。
営業成績の振るわない職員が上司からインストラクターを見習えって言われて研修で覚えたことを実践したから問題になってるんだよ。
いい加減わからないと。
上司をお客さんのところに連れて行って再度確認して問題ないと判断された契約が今になって問題ありに変わってるんだよ。上司が行ってお客さんと対面したのに間違ってるなら同罪だろ。
それは認めないと。
会社の命令に違反するこが人としての自立なんて言う意味不明な事を言ってるのに気がついてないのか?
斜め上の考えをしてると馬鹿にされるぞ >>435
悪質な管理者は、反論したり断ったりできない穏やかで優しい性格の人をピンポイントで狙ったりするから。
やってしまった本人が悪いというのは正論だけど、一方的に責められないと思うんですよ。 >>433
内部通報窓口はそんなこと引き受けてくれない。
犯罪が行われたかどうかには敏感だが、パワハラや局内の内部干渉にはほとんど応じないし、無視する。
面倒な事に巻き込まれたくないと言う空気感を凄く出すから無理。
特定局関連の通報にも凄く消極的。 >>438
幇助、教唆は明確な犯罪行為なので証拠があれば動かざるを得ません。 別にバカにされてもいいけど勘違いはしないでほしい
会社は命令してないよ
あくまでインスや管理者等の個人が意志が弱い人にヤバいことを言っているだけ
おそらく「命令」と感じてるのは被害者がフワフワしてるから狙われてそう感じるんだ
もちろんクソみたいな管理者やインスが悪いのは当たり前
今思い出すだけでも腹が立つ
絶対に許せない
1人でそれなりに数字を挙げていれば、同行で変な契約しなくなるからそれがベスト
しかし1人で数字が挙がらなければ研修で詰められ変なことを叩き込まれてしまう
だからと言って不適正していい訳がないし、モラルがあれば狂ってることに気付き辞める選択肢もあったはずだ
俺が言いたいのは、原因自分論で考えろということ 廃業になった奴の処分が楽しみ過ぎるw
まず解雇は間違いないだろうけどそれが懲戒解雇か諭旨解雇かw
wktkが止まらんwww >>440
お前はそのクソな管理者やインスに
問題が発覚する前に自分から立ち向かって抑止
しようとしたの?
大体ここの会社ってそんなこと言ったら
自分にとばっちりガーとか言うんだよな。
そのくせこう言うところの事後報告では
偉そうに吠えるとw 広域インス?あいつらどう見ても初めから詐欺師だっただろ。信用した方がアホだわ。 >>426
おそらく無効の最終判断をしてるのは弁護士。調査員報告で判断していると思われる インス詐欺の先生。懲罰研修主催者。懲罰研修命令者。恫喝電話をした奴。管理者呼び出し恫喝使者。恫喝メールを送った奴。懲罰恫喝を黙認した奴。酒飲ませておだてたサランラップ持参人珍保パートナー等 処分されるべき連中は沢山居るぞ もうわかっただろ。広域インスもインストも部長もかんぽ研修もみんなインチキ。若い新人や中途なんてまともな教育受けないで必死に数字上げてきたからな。今になって上司やインストの話しを鵜呑みにしてきた現場が悪いと一方的に言われてもね。 シャンパンタワー野郎を懲戒解雇にしろや
支社で匿って無傷とか舐めてんのか? なんか勘違いしてないか?
詐欺話法広めてたのはエリアインスでは?
広域インスは県レベルの研修とかしかやってなかったから変なこと言ってなかったイメージなんだが かんぽって他の組織では絶対に考えられんことやってたよな。
売ってもらってる立場のはずが何やら長だか知らんがいちいち局に邪魔しに来て「どうしてやらないんですか!」とか。
転職してきた俺からすればなんだこいつは、よくその立場でそんなこと言えるな、と思ったよ。 >>450
広域はいってなかった。たしかにエリアだわ エリアの窓口の偉い局長が推進率でマウントとるという。目標30万くらいで(笑) 新たな調査の募集人処分はなんなの?笑
事件?笑事故?笑 >>448
その間違った教育受けてきた社歴の短い奴が課長と代理だぞ。 週に数日の自宅勤務をしてうまくローテーションしないと、通勤とかの密で感染するぞ。 Y本インストは地方でもかなりオススメしてましたよ
終身重ね掛け、終身で貯蓄、終身で老後資金、払い完了で解約
認知になったら困るでしょって
認知になったら簡単に解約できませんけどね 誰も、懲罰、恫喝にかかわった連中の調査はしないのかよ?募集人調査は必死にやるくせに >>458
俺のKIPはエリアインスだった
広域インスの話をKIPで聞けるって人は結構数字作ってたのでは? >>463
KIPも何グループかに分かれてて、俺の地域では
一番上?(今となっては上でもなんでもないがw)
にはy広域が来て講義してたよ。
ひでー話してたよなー。
あの研修って本社のリーガルチェック通ってるんだよね?
そのチェックした奴とその上司どもは当然処分受けたんだよね? >>435
研修で学んだ営業話法をしかも何度もロープレさせられてそれを実際に営業に使わなかったら義務指示命令違反だとはっきり渉外部長に言われましたが 一部の契約者だけ無効にしていると、後々大問題になるぞ。
全契約者に継続か無効かの確認を取らないと… >>443
ここまで問題が起きる前に辞めた部外者だけど
局員の時は形を変えて内部通報しまくったわ。
証拠を集めて報告したら
コンプライアンスハンドブックの内部通報窓口は何も動いてくれなかったよ笑
それ以外の報告先では動いてくれたが管理者は何もお咎め無し
パワハラが凄くて有名だった管理者をしばらく大人しくさせるくらいしかできなかった
問題が起きる数年前からお前らよりは先に会社を見限って行動を起こしてるからな >>461>>>464
KPIだのNLPだのあったっけなー。
Y広域インストって、かんぽ紙芝居の【三文法】の円グラフ、考案した人でしたよね。保険の枠がやたら大きいように表示してあります!…って、自慢気に研修の時に言ってたのを、思い出した(笑) 陳保パートナー まずいんじゃないか?元金返済を売りに保障を消滅させて無効。受理者に無断で 数年経って意向と違うで元本保証に変わるんだから、公平性の原則から言えば利用者全員に伝えないとおかしくなる。 広域インストラクターの話はヤバい内容しか無かった
パワーポイントでブラックな内容を全員に披露
たしかに数字は上がったが、問題になると思ってた
わ 指導する立場の人間に同行手当てを付けてさらに数字を競い合わせた。
そりゃ不適正やるわ。 いまだに偉そうにふんぞり返ってる本部長ってなんなん?
そんな本部長にペコペコする部長やその他社員…
俺は絶対に立って見送りなんかせーへんわ。
奴隷根性が染み付いてる奴らばかりでww それって近畿の本部長とか部長のことやろ?
コイツらクソやで イケイケドンドンの時代の関西広域インストラクター
TRDインス からだ健やか茶W話法で二重掛け推奨
MYSインス なんでもええからお金移し替えろ話法でめちゃくちゃ推奨
MZGMインス キャシュバリュー話法で解約前提推奨
その通りしてきたら業務廃止来ました
訴えてやります TRDとMZGMは特定出来たわ笑
俺もKIPで習った事ある
MYSは分からん笑
ひらがなで表記してや そういう、神のように崇められていた人たちの、今を明らかにして欲しいですね。 >>478
それは知らないけど俺は分かったぞ(笑)
少し考えてみ。すぐに分かるから。 484 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2019/09/24(火) 21:17:30.99 ID:uVviVj2U
http://imgur.com/1D9Qv6H.jpg
http://imgur.com/B0RJdxE.jpg
1 名前:風吹けば名無し :2020/03/17(火) 13:28:37.90 ID:D1bJejxy0
なにがし@ryohey28 3/16
《パワハラメール》
本日、尼崎北郵便局からこのようなメールが配達員全員に送られてきました。
内容を要約すると「切手売ってくるまで帰ってくるな!売れなかったら自腹切れ!」です。見事なパワハラメールです。
この会社はかんぽ生命の件を全く反省してないみたいです。
1.3万リツイート
https://i.imgur.com/ov7iQ3q.jpg >>477
そら訴えるわな業務廃止は解雇だもんな
かあいそー(棒) >>480
先生、分かりません
答えをお願いします笑 国立の研修マジでやるのか?全国にコロナお持ち帰りして致命的な信用失墜を招くと思うんだが。頭イカれてるわ。もはや売国奴にのっとられたのかなこの会社。 【緊急】パワハラ防止法が6月に施行されたが、
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 他エリアはすごいのな。南○東だがこっちの広域はマトモだったな。普通のインスの中には何人かやばいやついたけど。 【緊急】パワハラ防止法が6月に施行されたが、
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】パワハラ防止法が6月に施行されたが、
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】パワハラ防止法が6月に施行されたが、
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>446
二次調査以降は弁護士のコメント欄があるけど、
一次調査は担当者の見解、判断しか載ってませんでした。
なので、一次調査で終わっている案件が多いのかと
思われます。 >>469
パートナー部社員が無効にしてる訳ではありません。
聞き取った情報を本社調査部などで判断しています。 >>484
あぁー、特定しました笑
ありがとうございます
ゴレンジャーとか居たな、クソ連中 管理者もインスも支社が言うことを忠犬ハチ公のように忠実に実行していただけだ >>472
払い込み総額と受け取り金の関係。金比羅違反じゃねえか? >>500
これで東京研修今年中に実行したらマジ者のアホw >>502
だよね、しかも毎週末帰宅者いるんだからクラスター必至!
西日本さん仕事ですよ 管理者やインスもパワハラや不適正まがいのことをするよう支社に指示されたから
もちろん支社はクソだし、支社=無能老害ゴマスリ集団だと思っている
しかし管理者やインスが言われたことをそのまま現場に落とし込まなくても良かったはずだ
支社に色々言われたくないからってパワハラや不適正をしていいわけがない
結局は、管理者やインスの個人の問題である >>494
現場の状況報告で無効契約にしてるんだから一緒。
どうせ補足したり説明したり全くしないしできないんだろ。当時の状況わかりません、知りません、説明できませんじゃ不信感煽って無効解除しやすい状況に持って行ってると言うことがまるでわかってない。
最低限心構えとして
○説明が明確でわかりやすい。
○新旧の利点欠点が比較しやすく、ポイントを抑えて判断できる様に説明している。
○3年後5年後10年後もいった将来的に保険がどの様な保障に変わっていくかを理解してもらえる。
○人当たりがよく親身になって相談できる雰囲気。
○郵便局の今後のアフターフォローのあり方や継続的なサポートを約束できる。
自分はそうやって苦情処理をやって来てほとんど問題なく継続してもらって来たけど、どうせかんぽ生命の調査員なんて子供のお使いなんだから不安がらせて無効解除って事が多いと思う。
不安がらせるくらいならなにもしないでくれた方がよっぽどお客さんは継続してくれるのに。 万が一問題があるといけないから調査に来ました。
↑
これ
ほんとなにも説明できないなら行くなよ。
そしてなにがあっても責任も取らないし関係ありません。 概ね今までここ10年間の保険の加入の仕方や掛け金の金額を見ればお客さんの要望と傾向がわかるんだよ。それに実際丁寧に今までの加入の仕方を聞いて話し合ってすり合わせていくんだ。
なにも下準備をせず家族構成も加入履歴も確認せずに対象の保険だけ見てお客さんとこに行くんじゃない。
素人のやり方。 東京都243人感染かー。爆発的にこれから増えるんじゃないか。1日1,000人とか。コンサル、出勤する意味ほぼないやろ。せめて週1で。 今までと突然加入の仕方が変わったなら郵便局主導の不正案件の可能性が出てくるから初めてさらに深掘りしていくんだよ。
どこかで線引きして対象が対象じゃないかしっかり研修でもして不適正案件につながるやり方や手口、担当者の話法の傾向などを見て総合的に判断してもらえないかな。
ほんとバラバラで個別に判断基準が違いすぎる。 本社、脳みそ使え
出勤させてもみんなサボりまくって九密くらいの規模になってる
今こそ在宅勤務、発令を どんなにコロナ感染者が出ても、経済を重視し政府はもう緊急事態宣言は出さないと言ってる
当然在宅勤務はなし
給付金は対象外って釘さされてる
高齢者募集は事実上無理
乗換えもダメ
そしてボテ返納は続く
もう詰んでない? >>513
詐欺師たちは生活保護に走るんじゃない? 金猿は出勤する意味が無いんじゃなくて、会社に在籍してる意味がもはや無いよね。 >>505
調査する側が補足や説明をする必要はありません。
むしろ後付けの記憶になるので、余計な説明は出来ません。 >>518
無効にした客はかなりの確率でもう二度と利用してくれなくなると思う
すでに今年の二月ごろの調査で俺の客が調査員は解約還付金も、わからなかったと報告あった
将来解約させる話法で保険契約したとこだけど、客にしたら、知らない?不安になるよね
俺に電話かかってきて、解約還付金は本当なのか?と心配の電話あった
マジで現場混乱させるのやめて >>477
前か前々スレで終身二本話法話してくれた人?
あんな正当なやりかたで廃業??
俺も来年かけ終わりの終身解約させる約束して契約したのたくさんあるぞ
わけわからん
なんで?? >>518
郵便局側の人間として調査してなにも言えないわからないでお客様を不安にさせるのやめなよ。
ろくなことしない。 >>519
ほんとそれ。
今の保険の正確な説明も出来ないのになぜお客様のご意向を理解できるのかが不思議。 アンケート用紙の乗り換えの解約理由に
急にお金が必要になった ( )
保障が要らなくなった ( )
郵便局の職員に勧められた ( )
その他 ( )
なんだよその解約理由に郵便局に勧められたって言う大雑把な理由は?
そんな用紙記入させて、不適正の可能性がありますなんてやるから不安がるんだろ。悪質だろ
普通新しい保障に魅力を感じたとか、入院保障の見直しをしたとか入れるだろ。 可能な限り無効契約にしたい
可能な限り渉外を処分したい
これは会社の思惑だから、諦めろ 無効にして最初からなかったことに、なんてごく一部の人にやってるだけじゃ公平じゃないよな。
全加入者にハガキ送るなら分かるが。もし自分の契約したのが勝手に無効にされたら俺のかけてるかんぽ解約してやるからな。 めっちゃのど痛いわ
味も薄いし、なんか身体がしんどい そもそも、問答無用てわ無効契約でなくて受理者に説明に伺わせるだろ?
陳歩なんか売らねえよ。 組合、いらん事すんなや笑
強行して東京からコロナ持ち帰って全国で蔓延させたら在宅復活してたのに >>533
国立から千代田区まで毎日通うの許せるわけないだろ。 組合が俺たちに何かしてくれる訳ないでしょw
「なんたらかんたら〜の説明を受けた。したがってこれは懲罰研修ではない為、組合はこれ以上関知せず」キリッ
これが事実よ。 >>535
いや、中央で直接交渉して妥結した内容。 ここで組合いろいろ言われてるけど鵜呑みにしてやめるのは愚か者のすること。 組合が反対しなくても常識の話だろw
頭イカレてんなこのアホ会社w >>540
渉外に関しては救わなくていいって話にしてもいいってこと? 品質研修なんて予定組まれたけどエリアで勝手にしていいのか?
指導役のどこかの局長よりコンサルの方がまともだと思うけどね! 一部の契約者だけを無効にしていることを、金融庁に報告しました。
今後、意向確認のなかった既契約者が、問題にする可能性があること伝えておきました。 >>482
解雇はないでしょう
するならとっくにやってるはず
減給+集配強制異動が関の山 無効契約についても組合動いてるぞ
8月から無効の返納止まるような事聞いてるぞ >>546
無効の返納が止まるんじゃなくて、
給料天引きがなくなるだけだろ。
まとめて振り込み用紙で来るって聞いたぞ。 >>547
まぢか…
ほな一緒やん…
期待した私が間違いでした…
やっぱりこの会社と組合は信用出来ない… 振り込み用紙が届いたと思ったら、取引時確認要だったりとかな。
まあ今時、30系社員で、総合口座が以前の本人確認すら未済ってやつもいないとは思うけど。 >>519
そもそも解約を前提とした募集行為はコンプライアンス違反に
あたるのでは? 5000人以下のイベントも解禁されたし、再来週からはgotoキャンペーンが始まる!資産運用相談会とな開催できないんですかね。解禁なったのに >>552
いま開催しても集まらんだろ。資産運用に興味がある人は自分の都合で動いている。
結局集客できずに講師の顔立てるためにお得意さん呼ぶのが関の山。
販売手数料強盗キャンペーンか?笑 何か勘違いしてる人が多いみたいだけど、支店の社員が行っているのは
単に調査で、お客様の言い分を聞き取り本社等の精査する部署に報告するだけです。
なんの裁量もないし、発言の誘導、促しや根治など行えばそれこそ問題になります。 >>546
あるあ…ねーよwww
盗んだ金を返すのは当たり前田のクラッカー 振込用紙で来ると税金面の計算とかどうなる?
実際損失出てるのに給与明細とか源泉徴収票に反映されなくないか? 給与とは別の所得(事業所得)をもらっているから、確定申告はしろしろってうるさいのに、ボテ返納とかになってマイナス食ってるのに、修正申告を促す指示文書とかは、一切ないのね。
どんだけ、社員を大切に扱わないんだ、この会社は。 >>556
医学では、完全に治すことを言います。
最近もこの言葉を使うのか分りませんが、昔むかし保険課にいた頃は、苦情等の
申告があったお客様のお宅に訪問して、お話を聞き、説明、説得で納得をして
契約を継続していただく事を『根治』と言っていました。
代理クラスだと自分でなんとかしてましたが、若い後輩職員ではなかなか難しい
ものでした。
今回の調査も、本社からその旨の指示があればそうするのですが、手心をくわえてはいけない事になっていますのでご了承ください。 >>554
何度言ったらわかるんかな?
勘違いなんかしてねーよ。
調査の名目でお客さんを不安がらせて結果的に無効解除にいくつも持っていく行為をしてるだろ。
何もしなくてもお客さんが自分の意思で窓口に来て相談しに来たのとは訳が違う。
そして何も説明しない事で不安を増長させてる。
これが問題だって言ってんの。
少しは自分の頭で考えてみろよ、自分の所に調査の名目で今まで来た事ない人がやって来て聞き取りだけしてなんの説明もしてくれずに帰っていくんだぞ。
何か自分の契約に問題があると勘違いさせて不安を増長してんだって何度も言ってんだろ。聞いても答えてくれないし。
それを自分は関係ないとか言うなよ。自分の仕事はお客さんを不安がらせる事だっていい加減気が付け! >>564
職務権限やセグリゲーションと言う言葉をご存知でしょうか? 私の職業は保健所の職員です。
毎日会社から決まった事をやれと言われてるだけで特に自分の意思はありません。
今日は市民から野良犬がゴミを漁って困っていると言う事で野良犬を預かりに行きました。
市民には特にこの預かった犬が今後どうなるとか、一切説明する事はありません。私はただ決まったことをするだけです。
野良犬を愛護センターに連れて行き簡単な報告をして私の仕事は終わりです。今後この犬がどうなるのかどんな運命を辿るのかなんて私には関係ありません。野良犬の頭をしっかり撫でてやりお別れをしました。
愛護センターでは今日も大量の野良犬の殺処分が行われました。最後まで味方だと思った人間に殺されるのは悲しい事ですがこれも愛護センターの仕事です。
でも仕方がないのです。
ただ決まった仕事をしただけです。
何度も言いますが私が殺したわけでもありませんし、市民の為を思ってやるやりがいのある仕事です。そうやって監視しておかないと市民が困るのです。
例えるならかんぽ生命の調査員の仕事が
これ。 かんぽ不正を起こした渉外をコロナ感染させる懲罰を与えようとした!?
「金融コンサルティング部」という12人の部署にコロナ感染クラスターが集中。本来は外回りが中心の部署だが、保険の不正販売で行政処分を受け、密閉された部署内で資格の勉強などを続けていたという。国内で新型コロナが拡大後も、自宅勤務や時差出勤などの措置は取っていなかったという。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASN4B6TH4N4BUGTB015.html
https://www.minpo.jp/news/detail/2020041174581/amp >>564
ちゃんと説明を受けてご理解、ご納得して加入されてるお客さまには、調査で伺っても
「内容等理解してるので問題ありません」と言っていただいてますよ。 >>568
そんな教科書みたいな回答はいらない。
当時から高齢者へしっかり管理者が確認して二重三重の確認チェックを終えて新規申し込みが受理されている。
かんぽ生命からもありがとうコールで受理状況に問題なしの報告あり。
5年後かんぽ生命の調査後無効解除。
嘘をついてるのは誰だ?
どこに正義があるか知らんが。 最近の契約に問題があるからと言って当時の契約までの全て契約を無効解除にしてしまう。
当時の職員に何の落ち度もない。
これのどこに正義があるの? >>564
ある意味その通りかもしれませんね。
自分の裁量で保護した犬の行き先を決めることは出来ませんので。
ただ、その犬は特定の個人の所有ではないようですね。
で結局、何が言いたいのでしょう。 >>569
確かに当時、いくつもの人物や部署が何重にも新契約のチェックを行って問題ないと判断したから契約が成立している
それを今になっていきなり無効にして処分されるのは募集人のみというのは明らかにおかしいな
査閲して通した連中は全員処分すべきではないのか >>569
どんな回答が希望かわかりませんし、憶測だけで語るものでもないですから。
『誰が嘘をついてるか』というかどこに問題があるかという事かというと、それこそ
推測になってしまいますが
・推進確保のために管理者のチェックが甘かった
・ありがとうコールでのおざなりな確認
・調査に対する虚偽の申告
・調査報告に対する相互確認を怠った
・そもそも不適正な募集だった
などなど、様々な事が考えられますね。 >>571
人から恨まれて当然の仕事をしているのに気がついてない言い方をしてると強い反感を買うぞって事と人の話を聞く、聞き出すのも上手い下手があるのに印象操作をしない事を盾にしてしっかりと調査をやってないって事。
誤
保険に熟知してる人なんて多くはないのに
いきなりご意向にあってましたか?
と聞いてすぐ聞いて終わらせようとする。
正
今ご加入の保険の商品説明を再度させてください。
それを踏まえてあなたのご意向にあっていましたか? ご意向にあってないなら新しい保険を無効解除にして古い保険を残しましょう。
よくよく聞いてみると古い保険でも1日目から出ると思ってた。デメリットはないと思ってた。
こんなケースだって出て来てんのに。まともに話が出来てない。 昔の意向を今聞く事がいかに矛盾してるかもわかってないよ。 >>574
なぜ『調査をする』こと自体が人から恨まれる仕事なのでしょうか?
文言は違いますが、ご加入中の「保険内容の確認、説明」は当然行っています。
あなたが言うところの『正』の方法です。
加入時や解約時などの流れなどを確認する際「おそらくこういう事だろう」と思っても、こちらから促してはいけない事はご理解されてますか?
何をもってして、しっかりと調査をしてないと言っているのですか?
実際の調査をご覧になっての発言でしょうか。 今郵便局に言われてるルールベースでなくプリンシプルベースの意識を調査の段階でかんぽ生命の調査もやれって話? 前社長が売るに値しない魅力の無い欠陥商品と言い切った手前、会社の責任として、
不要と感じている顧客に対しては、無効契約として取り計らうのは当然だな >>578
調査の段階で原理原則を基準にすると、調査を行う者によって
より結果にばらつきが出て不公平感が増すと思われるのですがいかがでしょう。 一部のお客さんだけ無効にするなら
全件無効にしてかんぽ廃業がベスト
本社インストラクターたちやかんぽ研修に関わった本社の社員たち
映像も音声も残ってるのに無責任が過ぎる
お前らが推奨したやり方で営業していた社員が処分されたり免許取りあげ
事実を受け止めて、しかるべき対応を考えろ 優席者を会社上げて表彰して、成功者に学べとみんな真似をして取り組んだ。プリンシプルベースを実行しお客さん本位の営業をすると糞だと恫喝され、なんでもいいから今週中に数字を上げろじゃないと集合研修行きだぞと脅される。局ゼロになると支社から全員超勤して翌日以降のアポ取りを強制され、挨拶状のノルマも多くなりもちろんお客さんから、何回送られてくるんだと苦情が増える。実績が足りないと訪問件数が足りないからだと、とにかく多訪問を強要される。
今はどうだ?手のひら返してまったく反対のこてを言っている。おまえらやらせてきたこと何なのか?と。
お客さま本位の営業からかけ離れたことをさせていた、強要していたのは会社だったということを絶対忘れない。このままトカゲの尻尾切りで会社を逃げさせてはいけない。 アフターフォロー入力してないと上は見てるから仕事してないと言われる?だとさ。
未払、満期後の電話等、やらなくてもいい仕事。アホか? まとめ
高齢者苦情でNHKクロ現に、3ヶ月で赤道突破のシャンパンで朝日新聞に、調査逃れの育休指示で東洋経済にとりあげられた部長は処分なしで支社に異動だそうです。
ちなみに日常的に恫喝的発言をして部下を萎縮させる、成績の低迷した班長を班員扱いして個人の尊厳を傷つける、契約をとってくるまで帰らせない、などのパワハラも繰り返していたようです。
これだけ部下を追い詰めて自分は評価を得ていたのに処分は無しとの事です。 本部長のお仕事
各局の部長が社員のアフターフォロー入力をチェックしているかをチェックするお仕事です。
そんな部署いりません!本社から直接指示出して下さい!エリアでやってる事違うから! いつまで相談役とかふざけた肩書きの天下りを養わなきゃなんねーの?
こいつらどのツラ下げて局まわれるんだ
責任とれや!! のうのうと居座ってる悪党使者連中を益田社長の直接の通報で成敗してもらえ!無理かと思うけど。御用組合よりはまだまだいいんじゃないか? お前らほんと人の話聞かないし人のせいにするの好きだな笑
原因自分論で考えられない限り全部自分に返ってくるからな
一生オリの中で愚痴ってろ猿ども🐒 ポストを守るために社員を減らす
いかにも郵政らしいだろ? >>571
感情に左右されず、与えられた仕事を淡々とする。
ってことじゃね?
国語2? 事務室の密がすごいんだけど
その密状態でするのは在宅でもできるお勉強w
過去最多の感染者が出てる中で週5で超密なとこに出勤する必要はあるのか
報道されて火がつく前に在宅勤務にした方が賢明やろなあ お客様のニ−ズに基づいた保険商品の提供だぁ〜。散々、こっちが挙げてきた契約に難癖付けて養老を無理やり終身に変えさせたりした課長や局長は昔、自分がやってた事完全に忘れてんのか。こっちはわすれねぇからな! >>594
俺のとこもやわ
部長が無能で、全然対策しないどころか余計な密を作り上げようとしてる
話を大きくしたい
やっぱり西日本新聞に言うべき? >>583
大正解。これが全て。ただ、本当の悪人も優積の中にはいたから、こいつらがややこしくした。 無効契約でボテ返納させるのなら、管理職手当、役職手当も返納させろ
部下の管理も指導も出来ないんだから当然だろ >>594
君は「窓を開ける」というチビっ子でも出来る作業すら出来ないような猿なのか。
報道されて、って何を報道されるの?w
窓を開ける作業も出来ない無能な猿の集まりです!って報道されるのかな? >>583
絶対に風化させないぞ。上の糞どもは逃げ切って終演を考えてんだろうけど、これからでしょ?人間扱いされなかったものな。本部長?営業もやったこともない凸助が吠えてたなw >>596
話を大きくしたいwww
西日本新聞www
宮崎さんも暇じゃないんだから、そんな糞みたいなことで手を煩わさせるな。
君も今の社会の状況が全く見えてないんだな。
通勤電車の中はどんな状況だよ?
完全にラッシュ状態に戻ってるだろ。
しかもそんな中でも学生だって毎日通学してんだぞ。
それなのに自分だけは「コロナやばい!自宅勤務じゃないとおかしい!話を大きくしてやる!」
誰が聞いても失笑もんだぞw
ていうか、何かしら理由をつけて自宅でサボりたいだけなんだろ? >>556
懇示、が正しい
解約思いとどまってー、とねんごろにお願いすること
懇願の懇に、示す >>580
十人十色、お客様の生活様式や意識が違えば必要保証額も違うからばらつきが出て当たり前だと思うけど?
明らかに騙されてれば話は違うけど 国立の研修所羨ましいわ
無料で食事出るし、最高やん
夜の自由時間はお風呂出たあと、地下の売店で気の良い仲間とビールやろ
羨ましくて嫉妬するわw 外でつまみと酒を買ってきて部屋飲みも楽しいやん
俺も研修所に行きたいわ クソ暑い時期にキンキンの冷房の効いた中の授業って最高やん
光熱費や食事もタダやし、ただただ羨ましい こっちは処分受けて人事評価も下げられボーナスも減額、下げられた給料の退職までの損失数百万。当時の部長や本部長は何も処分もなくボーナス満額支給。やってられんな。
あと、支社に匿ってもらってるシャンパン野郎は懲戒解雇だろ。 >>611
今回は賞与みんな満額貰えたやん
心配するのは、冬の賞与からやろ
シャンパンの奴は、支社で匿って貰っているって事は、辞められては困る有能な人物って事なんやろ 国立の研修所、羨まひぃ〜
東京支社管内で何人選ばれたんやろか >>607
そちらだと「真心を示す」とか「教えをいただく」という意味合いだから、
苦情リカバリーで根治だと思ってましたわ。 日本郵便はとかげの尻尾切りが上手いなw
俺たち末端社員だけに責任を背負わせることに成功しつつある。 >>585
適正な営業でルールにのっとって
いたとしても無効になってるという事実 シャンパンは辞められたら困る有能な人材だから支社に匿われてるというが、今後まともに営業出来ることなんてないのにそんなやつ匿う意味あるのか?
まあこの会社の上層部アホだから匿ってるのかもしれんが 質問です。
まだ社員もお客様もコロナを心配している時期だと思うのですが、翌日折衝できるアポ2件取れるまで超勤と言われています。パワハラでとれますか?@U−C 国立の研修所の思い出はいくつかありまして、食事が不味い、大浴場が濁り湯で大量の体毛が浮いていた
四人部屋でイビキがうるさい人がいた
2週間いたけど、オナニー出来ないからむせいしてしまって朝パンツを洗った事などです 東京、本日も206人感染。
3日連続200人越え。 閃いた
東京に核撃ち込んだらコロナ終息するんじゃね? >>624
発想がもうね…
小学生並みだな…もうちょっと恥ずかしくない生き方しろよ >>625
ネタにマジレスしてマウントを取ろうとする中卒の象徴
郵政の終焉を象徴してる >>627
もうやってるよ。
ほぼほぼ終わったみたい。 >>577
担当者に話を聞かないから恨まれるんだよ。
裁判で検察からの話しか聞かずに判決してる様なもので印象も判断もほぼ調査員の報告で決まる。
最初のお手紙の内容もひどいし、自分の会社が作ったシステムや保証制度という認識も薄い。
ああ恨まれてるのはかんぽ生命で担当者と言う意味ではないよ。 >>627
もうやってるよ。
ほぼほぼ終わったみたい。 かんぽ生命の保険を今後積極的に販売しようとする職員はほとんどいないし、郵便局でかんぽ生命加入してた職員もどんどん辞めてる。
グループ会社でここまで恨まれる会社も珍しい。 >>617
おまえは社員なんか?研修受けたんか?ルールベースからプリンシプルベースに変えるちゅうてたやろ?ルール通りに営業してても自分を守ることはできない。それは過去の契約にも遡る。これからは会社がマルかバツかを決めまんねん。この会社は真のお客さま本位ちゅうてまっから要は客がバツかマルを決めるっちゅうことですわ。お客さまは神様ですわ。契約時の意向なんて都合よく忘れて今の意向を主張されますねん。それでも皆さんは売りますか? いまかんぽ生命どう?って聞かれたらお客さん大事にしないからやめたほうがいいよって当然言うやろ。 >>577
ご意向にあってるかあってないかを大事にする癖に保険に加入した経緯を確認しない。
説明や申し込み時に対応した職員に一切話を聞かずに決めて何がわかるの?って事。
しかもお金が関わってるからさらに印象が悪い。
人に恨まれる仕事って意味が理解出来てないならもっと問題だけど。 かんぽ生命の職員からしてもお前ら詐欺師の話を聞くと嘘つかれるだけで信用されてないんじゃない? >>638
加入時や解約時の流れは確認すると書いたんですけどね。
ただ、次の行の文についてはその通りだと思います。
私たち調査した社員は、当然お客様の言い分と受理した社員の言い分を
精査する部署で確認してると思ってました。お客様の虚偽の申し出の可能性も考えられますから。
ところが局の人に聞いたところ聞き取りも無く一方的に返納通知が来ると仰ってました。
判断基準が偏ってるのではと上位部署に問いかけましたが、ご想像どおり
回答などありません。
申し訳ありませんが、私たち現場の調査段階でのジャッジは出来ないのです。
ここまで書いても調査する社員が恨まれるといわれるのであればしょうがないですね。 募集停止中に集金ってしてええの?
廃業のやつはダメらしいけど >>568
じゃあ調査員と客のやりとり全部見せてみろよ知ったかのゴミが(^^) お客様のために保険は県民生協、投信はSBIと楽天を勧めたって活動結果の備考欄にこれからは入力すればいいんよね?
お客さんが希望しても為にならなければ断りなさいって研修したし。 エリア局は普通にかんぽ売ってるのすごい疑問なんですけど
結構数字上がってる
エリア局は新規時のチェックあまあまなんか?
そんな自ら入りたい客いてるんか?
ちなみにマニュアルの意向確認のサンプルの契約書名「積極入泰三セッキョクハイリタイゾウ」て知ってました?
完全に舐めてますわ >>647
単マネに入りたいって電話掛かっても窓口行けって案内してるしね
訪問と来局では積極性は来局の方が客観的に見ても問題無さそうだしね >>647
単マネ社員は今回のことで懲りてるし、単マネ管理者はビビリまくりで、たまに新規の話が来ても、いかにして断るか、上手にエリマネ局へ振るかを第一に考えるね。 誰から期限を切られてるのか、自分で期限を切ってるのか知らないけど、
こんだけの量の調査を短期間で終わらせるなんて無茶だわ 中核派に入って職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
筑後川の河川敷に行って全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>643
上が馬鹿なんだから今後はそれでいいんじゃない。
学資保険も他社がいいし終身も、養老も他社のほうが安い。
お客さんの希望をコンサルティングするなら
かんぽ外しがベスト。
この会社馬鹿だから、真のお客様サービスとか、かんぽを無理して売った渉外が全て悪いと責任押し付けてるけどそれを言い続けると何もしないのが正解にしか見えないのに気がついてない。
営業を一切しない会社が潰れないわけがない。
終わってる。株主もそろそろ気がつくだろ。 郵政株の掲示板も
来客数が少ない赤字郵便局の統廃合を行わなければ、株価の上昇は難しいと思う。ただ全国郵便局長会が政治力を背景に反対しているため簡単に物事が進まない。
しかも経営陣は、全国郵便局長会の影響を受けているため1つの郵便局に1人づつ郵便局長を配置している。そのため人件費が会社の大きな負担となっている。
私は人口5万人の片田舎住んでますが
僻地に郵便局何個もあって、どう考えても赤字だと思います。
JAでさえ統合してるのに赤字を垂れ流してるのはおかしいと思います。アホ過ぎます。
居場所というべき値に成って来た。
コロナが終息など光明が射して来ない限り何時迄も低迷だね。
もうすぐいよいよワンコインで株が買えるところまで下がって来た。
特定郵便局統廃合せず渉外営業部門解体方針とかもう郵便局終わっとる。 >>650
前提と全優勢の合併は俺に当時は悪夢だった。
会社の犬の全優勢と会社の悪を追及する前提が一緒になれるはずがないと思った。 >>655
お客様訪問を再開するとかんぽ解禁!みたいに勘違いする奴が出てくる、みたいな事を支社が言ってるが
どんだけ現場の空気読めてないんだよって話だな
ほんとに営業したい奴はとっくに辞めてる
この会社かんぽはいわずもがな
他社商品にも全く競争力ないからね
特約中途不可も条件付解約もロクにできないアフラック
ネット通販型に全く太刀打ちできない手続き面倒な自動車保険
積み立てNISAにコストもリスクもリターンも大負けしてる変額やバランス型ファンド
おまけにこれらすべて高いときてる お客様本意の業務運営ならかんぽはデメリット説明して他社の商品の方がいいですよって言わないとな JP労組の資金って貯まる一方なんだから、こういう時くらい組合員にお見舞い金でも払ってやった方が良いと思うんだけどな
金額は加入年月で決めたら良い 俺、今までに100万円以上組合に払っているんだよな…
未組織でも同じ恩恵受けているなら組合費なんて払いたく無いわ 組合に入ってる人と入ってない人で何も変わらないのに払う意味ってあるの?
今回のコロナで見舞金とか出るならまだしも何もないじゃん
あるのは組合主催の飲み会だけ
確実に今年はないじゃん 責任を全部下に押しつけて支社に隠れてるシャンパンタワー野郎だけは徹底的に調査するべき。
不正な数字で出世した奴や、それを評価し煽った管理者がそのままで社風改革や信頼回復もないだろうも。 >>641
うちは、PT4のアップデートすら免許ある人にしかさせてないよ。
停止中にログインしたらバレるからだって。 パワハラで得た金でメスゴキブリに誕プレか?犯罪者の自覚そろそろもてよ。 >>669
集金も貯金もさせてくれないところも多い。
お客様を騙すって思ってそう。かんぽなんて売る気なんて全く起きん。 確認活動(満期生存年金の支払い促進)と入院死亡請求だけで
基本給貰えるならそれでいいよ 【緊急】パワハラ防止法が6月に施行されたが、
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】パワハラ防止法が6月に施行されたが、
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
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いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
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https://news.yahoo.co.jp/story/838 営業しないぞ、絶対しないぞと言う渉外社員と
営業させないぞ、絶対させないぞという会社との
熾烈な戦いが始まった…… 家族がいて基本給だけじゃ生活が厳しい人は終わったな 社長直通メールに5回も送ってしまった。これからも、何か思い出したらどんどん送ります。末端社員だけが被害を被るのは許さない 送っても届かなくて無駄
秘書が内容をリーガルチェックしてヤバいのは弾いてる
結局、本質的な問題は一切届かないよ
西日本新聞に送ってくれ インストや管理者が社内処分されるわけないだろ
それらを任命した支社のエラい人(笑)が責任感じちゃうだろ
本人達だって馬鹿じゃないんだから分かってるよ
分かってるよね…? 【緊急】パワハラ防止法が6月に施行されたが、
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https://news.yahoo.co.jp/story/838 http://www.piwu.org/
ユニオンは頑張っている
JP労組は何やっとるんや 御用組合に期待するな
組合費は専従が伸び伸びするために使われてるよ まぢでユニオン入るわ
労働相談とかやりやすそうやし、争議もすごい解決してるやん
渉外社員はユニオンのほうがいいのちゃう >>652
だよな
常識的に考えて何千万件の契約の調査が半年やそこらで完了するわけない >>698
ユニオンは結構活動もとめられて、しかも欠勤扱いで給料貰えんから、結構キツイぞ。ストライキとかも参加しなきゃいけんしな。欠勤で この会社は、何でももみ消すスキルだけは大得意です。
あなたの職場のあんなもみ消し、こんなもみ消し、どしどし西日本新聞へ情報伝達しましょう。
心安らぐゆとりの生活、電話一本叶えますー。 アベノマスクの不具合のクレーム、絶賛受付中!
これからまだまだ、北の町から南の町まで素敵なマスクを届けますー。アベノマスクのゆとりの生活、電話一本叶えますー。
皆さまから頂いた苦情処理の対応は、各郵便局長に責任を持って対応させます。皆さまからの苦情電話を、心よりお待ちしております。
赤字の特定局の存在意義、使い道は、もはやこれくらいしかありません。今こそその存在意義をアピールできる、絶好の機会です。よろしくー!
これぞ、究極の働かせ方改革! 期限決めてお客さんにも社員にも不公平な調査されて運が作用する結果になっていては大問題
同じ契約者で同じ話法で契約していても調査員が別々で処分内容も違う事になっている
不服申し立てしたくても不服申し立てすれば物的証拠がなかったら減免なし、認めれば処分を軽くすると結局泣き寝入り
こんなやり方絶対に間違っている 一言でいえば「お客さんが既契約を解約したりしないで最後までかけていくことができないような大きさの保険」を、そうと知ってて募集した社員は全員アウト、ということ。実際に指摘されて処分されるかどうかは別だよ
お客さんに本来ごめんなさいしないといけない、って意味。
そういうとすぐ募集人は「保険だから事故あったら感謝される」って言い返すだろうけど、「途中でかけられなくならない大きさ」というのが大前提なのさ
もし将来、奇跡的に募集再開できるようになったら、最低それだけ肝に銘じておいてくれい 何言ってんの?
財産なんて全部教えてくれるわけじゃないからお客さんが払えるか払えないかを決めるだろ。
どうして責任こっち持ちなん?
車買ったら、どうして高級車買わせたんだってディーラーが文句言われんの? お客さま性善説で成り立ってるからね
誰が悪者かっていったら渉外社員になりがち >>705
外車ディーラーは家まで営業来るか?
来たとしても家で色々判断するだろ?
郵便局は貯金とか郵便を扱って信頼させておいての売りつけが悪質すぎ 何だそりゃ。
家が大きければお金持ちって地方の田舎もんの考えだろ。
レクサスだってBMWだって車買うから家に来てって言われればお伺いするだろ。
何も知らん馬鹿は答えるなよww >>707
お宅はこれぐらいの貯金額なら5000円の掛け金ぐらいにしておいたほうがいいですよw
怒られるわw
ちなみにほとんどの人は地方や大手銀行給料振り込みだから実際の財産なんてわからんだろ。
これだから現場を知らん人間は困るんだよ。
ズレてるから。 >>710
ズレてるのは詐欺行為働いた金コン猿だろ? >>711
正確に何が悪かったのか知らないのに出てくるなよ 500人を超える郵便局の保険外交員らが、根拠のない経費をつけて事業所得を圧縮したとして、総額約17億円の申告漏れを指摘されたことがわかった。受けた還付は約2億円多かったことも判明。追徴課税は、過少申告加算税を含め約2億数千万円に上るとみられる。
事業所得をめぐっては、外交員ら数十人から約1億円の申告漏れが見つかっており、これで外交員ら約1800人のうち、約3分の1にあたる約600人が計約18億円の申告漏れを指摘された模様だ。
日本郵便(東京)によると、外交員らは年金や学資などの保険を扱う。給与とは別に、営業実績が反映される事業収入がある。ここから必要経費を除いた事業所得が20万円を超えると、確定申告が必要となる。
関係者によると、新たに指摘された外交員らは申告の際、仕事と無関係のマイカーの燃料費や携帯電話の使用料のほか、同僚との飲み食いを接待交際費などとして計上し、事業収入から差し引き、事業所得を圧縮した。申告漏れは3年間で計約17億円に上ったという。 4都県(東京、神奈川、埼玉、千葉)に休業要請かけるかもしれないって記事出てるな。 【緊急】パワハラ防止法が6月に施行されたが、
結局は自分の身は自分で守るしかない。
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メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>709
>>710
本当に渉外してたか?
家行けばある程度わかるだろ
ディーラーが家に来るのは呼べばの話だろ
郵便局は押しかけてくるんだよ
場合によっては複数人で >>727
押しかけてたのはお前だろ。
一緒にすんなよw 30代中途のポンコツ詐欺師はおもしろいように辞めるか集配希望出してるなw
ちなみに、内務には成れないよ アベノマスクの不具合のクレーム、絶賛受付中!
これからまだまだ、北の町から南の町まで素敵なマスクを届けますー。アベノマスクのゆとりの生活、電話一本叶えますー。
皆さまから頂いた苦情処理の対応は、各郵便局長に責任を持って対応させます。皆さまからの苦情電話を、心よりお待ちしております。
赤字の特定局の存在意義、使い道は、もはやこれくらいしかありません。今こそその存在意義をアピールできる、絶好の機会です。よろしくー!
これぞ、究極の働かせ方改革! アベノマスクの不具合のクレーム、絶賛受付中!
これからまだまだ、北の町から南の町まで素敵なマスクを届けますー。アベノマスクのゆとりの生活、電話一本叶えますー。
皆さまから頂いた苦情処理の対応は、各郵便局長に責任を持って対応させます。皆さまからの苦情電話を、心よりお待ちしております。
赤字の特定局の存在意義、使い道は、もはやこれくらいしかありません。今こそその存在意義をアピールできる、絶好の機会です。よろしくー!
これぞ、究極の働かせ方改革! アベノマスクの不具合のクレーム、絶賛受付中!
これからまだまだ、北の町から南の町まで素敵なマスクを届けますー。アベノマスクのゆとりの生活、電話一本叶えますー。
皆さまから頂いた苦情処理の対応は、各郵便局長に責任を持って対応させます。皆さまからの苦情電話を、心よりお待ちしております。
赤字の特定局の存在意義、使い道は、もはやこれくらいしかありません。今こそその存在意義をアピールできる、絶好の機会です。よろしくー!
これぞ、究極の働かせ方改革! 内務になれないのは、民営化後採用の30代の中途のポンコツ 半沢直樹はドラマだけど…
遊星は…
やっぱりこうなるのかなぁ… 明日、ホンマに出勤させるんか?
コロナ患ったら会社訴えるわ コロナで死んでくれれば人員削減になってラッキーと
そういうことか >>737
中途採用に嫉妬ばかりしてるお前が1番のポンコツ
また休養しとけや! かんぽ生命の調査員が無効を助長するような聞き取りしてるみたいだね。
お客さんから聞いた。
これだけ契約を無効にしといてかんぽ生命は今後どの面下げて来るんだ?もう既契約のアフターもしたく無いね。かんぽ生命が直接全てやればいい。 >>705
そういう考え方が捨てられないなら、今後不満だらけの一生になるぞ
過量契約の防止は募集人の責任なんだよ今は >>710
ものには言い方があるだろ 怒られないような
前の奴にも言ったがね、
そういう考え方が捨てられないなら、今後不満だらけの一生になるぞ
過量契約の防止は募集人の責任なんだよ今は そうだよな。会社が勘違いしてるんだよ。どんなに申し込み時の締め付けを厳しくしたって手当てを減らしたからって販売して来てくれるもんだと思ってる。
そんな事はない。かんぽは売れないし売らない。
これが正解。 >>743
中途採用に嫉妬する理由って何も無いでしょ? >>744
かんぽの調査の実態を知られたくないから、受理者の訪問を禁止していりのかと勘ぐってしまうな。 解約、撤回、解除があると評価が下がるんだろ?単純に小学生でも分かる。売らないのが一番。
しかし、金が無い人は手当が付かなくなるから仕方ないな >>748
申し込み時にどれだけ正しくやっても
去年みたいな地震が来たら
何でもかんでも無効にされてしまうからな
全部受理者のせいにされるし
もう新規を預からないのが一番だわ >>751
まあやるなら将来ずっとに渡ってボテの何割かは逃げていくということを頭に入れとくってことになるだろな。 >>748
売らないじゃなくて、コンサルティングだって言われてるじゃん。
いつまで金障なのよ インチキ保険にデタラメ手当制度。
詐欺師になるか退職するかで詐欺師になるしかなかった。
出勤はするものの整備されるまで静観する。 おまえら本気で軌道修正しないと、まじでリストラされるぞ
普通の会社なら、退職者1万人募集してるからな? >>754
コンサルティングなのに新規が必要な新給与体系 どうせいつか返さないといけない
募集手当なんてもらっても使えないやん
そう考えたら募集手当なんかいらんわ
辞めてからも返さなあかんとかもうほんまに営業はしません >>753
コンサルティング出来ない営業方法が指定されてるだろ。
少しは勉強してみろよ 辞めたら給与から強制して徴収できないがら払込用紙が届くけど
支払う法的根拠がないから踏み倒せるよ >>730
普通に内務や総務に異動してるぞ。( ^ ,_ゝ^)カス >>737
普通に内務に異動してるぞ。( ^ ,_ゝ^)カス 【緊急】パワハラ防止法が6月に施行されたが、
結局は自分の身は自分で守るしかない。
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教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
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今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】パワハラ防止法が6月に施行されたが、
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】パワハラ防止法が6月に施行されたが、
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】パワハラ防止法が6月に施行されたが、
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【緊急】パワハラ防止法が6月に施行されたが、
結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>774
お前ずっとやな
ウザい
早くワッチョイスレにしてくれよ 本社見てる?客来ないのにいつまでコンシェルさせるんですか? 無効契約多い人は来月の返納もあるなら来てるみたいだね
やはりユウセキだけど、何年も自己目標達成せずにみんなに迷惑かけまくっている無能中年主任組が固まって悪口言ってる
以前と変わらない
渉外は成績で付き合い固まるね >>763
民営化以降の採用男子は無理。
奇跡的に胡麻擂りで内務に行けた奴は居るがほとんどが虐めにあい休職 >>778
無理と言いながら奇跡的にw
ほとんどがw
じゃあ複数行けてるやんか
お前の希望的観測をいうところじゃないぞ?
二年前散々ミーティングで言われただろ
A見込なのに商品決まってない?昨日のA見込はどうした?とかw おい、ここ見てる本社の幹部
体調不良の社員が増えて来てるぞ
ホントに再度在宅しないと、大変な事になるかもよ >>780
お客さんの希望が無ければ設計書も出せない。
あくまでもこちらからでなくお客さん要望にお応えする形での募集。
提案型禁止。 手取り18万の課長代理です。
今よりも給与を増やすこれからの郵政人生として、どのようなものがありますか?
アドバイス願います。 つまり新規募集は、愛撫や指使いが上手くて女性のほうから「早く入れてぇ〜」と強い申し出がないと、レイプになるってことと同じか 今まで働きもせずに在宅しといてまだ
延長しろだと?。馬鹿か?。
だったら辞めてくれや。組織のゴミが。 辞めてもらっても社会的地位の低いこいつらはどこでも拾ってくれないさ
迷惑かけるのは郵便局だけにしてくれ >>786
長い年数かけての、毎年の定期昇給しか期待できないね。現状、超勤・買上げは不可能だし厳しいと思うよ。55歳までしか定期昇給はしないし、自分の年齢から計算して今後の年収予想できる。 >>786
集配に転換がいいよ。超勤と業績手当で毎月プラス10万円もらえるよ。 最近FPの勉強するより投資とかの勉強した方が手っ取り早い気がしてきました。もちろんインカムを増やしたいですが。 >>793
FP1級クラスの勉強もインカムには直結しないが、節約術として役立つね。細かいとこまで理解してると勉強になる。 内務に異動して虐めにあった奴が強制集配異動になった。40歳までには集配が勝ちだ。 >>794
FP1級受ける予定ですが、会社が未来を担保しないかぎり取得しても意味が無いきもします。そもそも担保なしに忠誠は誓えない。目標は手当分の補填と将来FIREの実現。 転職しようにも面接行ったら、かんぽの二重払いとかの話題になる
これが世間の評価
マイナスイメージ強過ぎ >>796
意味無いね。企業系FPは2級までで充分。仕業の資格を取得した方が先々有利 将来FIREって何?
この糞会社には何も期待しない方がいい
今まで取ってきた保険を散々疑われて人によっては処分も受けたのに
営業再開します頑張りましょうとか言われても誰もやんねーだろ お前ら簡単に集配で務まるとか思うなよ
年下の茶髪やら鼻ピアスしたバイトの若造にアゴで使われるぞ
近隣の単マネに社員殴ってクビになった奴何人もいるぞ >>802
やり方を180度ひっくり返して全責任は現場だけ
退職で逃げ切った恫喝野郎が募集品質管理専門役に天下ってた事にビックリした 前に書いたけどなー、いま宅建が受験申し込み受付中
だぞ。
内容そんな難しく無いし、とりあえずどっかから声かかる
資格だから、結構おすすめだぞ。 >>807
宅建受験に文句を言う馬鹿がいる。フルボッコされてたけど >>759
基本給窓口と同じになったから必要じゃないだろ。生活レベル下げろよ >>782
国がコロナはなくならないから、個人で感染対策して経済まわせいってんのに、今更何言ってんのよ 金コン猿は宅建取る前に第三者委員会の調査報告書精読してろよ 渉外部長経験あるやつら全員の社員アンケート調査が必要だな
パワハラ、強制土日出勤やアポ取り残業、不適正評価、日々の嫌がらせなど、全て調査する必要がある
クズ管理者のほとんどがあと数年で退職だからどうでもいいわ。って感覚のクズばかりだから、社員処分終わったら、しっかりと管理者調査しろよ >>810
出社しても経済回らないのに何言ってんの?w >>816
コンサルティングでストックベースと言いながら新契約ありきの給与支給と評価になっているんだよ。ボテだけ減らして今までとなんら変わらない >>818
単純に分散支給にするだけでいいのにねぇ
複雑難解な支給にして会社は何をしたいんだろう? >>819
渉外社員以上に窓口社員に影響があるはずなんだけどバカだから気がつかない ボテを完全に廃止にすれば金にこだわる詐欺師は減る。
募集人調査では無くて管理職調査したほうが早いんじゃないか? >>821
そうでもない。ゆうちょ銀行の状況を知ってるか?
投信のヤバい転がし契約ほとんどはゆうちょ銀行側。かんぽ騒動のどさくさに紛れて局を悪者にして逃げ切ろうとしている
結局は数字を追求させる側の問題 >>822
そう。年賀状に始まりかんぽの目標やゆうちょの投信の目標、毎年やれやれというばかり。完全にノルマ主義が営業環境を悪くしている。
本社はそんなにノルマに厳しく指導しろとは言ってないと逃げる。分析すると支社が全国順位にこだわって推進率やアポ状況を店舗に詰めてくる。店舗管理者はエリアのいいなり。
今でも次の日会えるアポ2件取らなきゃ残業って言われてるんだけど、コロナもあるからアポなんてなかなかとれんし感染リスクは避けたい。
無理なノルマの押し付けで支社をパワハラで訴えられないか? 今もなんかありがたくねーデータ無理矢理割り振られてそれが平日に連絡取れなきゃ土日電話しろとか言い出したしな、うちのブロックは。
だいたいどこもおんなじような感じになると思うけど。そんな価値のある仕事か? 平日に連絡が取れなければ土日に全労済をディスる話法で力レ一を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>825
価値は無いよ。苦情のもと!
ノルマが無いんだから適当にやれば?
奴等は反省もしてないんだし、そんなのの言うこと聞く必要なし。 >>815
バカな俺に具体的にどんな根拠があるか教えてよ
ユウセキは踏み倒せると思ってドンドン退職してるのに >>825
ないよ
契約内容調査とかクソの仕事
まずお客様が望んでない
相変わらず押しかけの局本意の調査 >>810
お前はどこに出しても恥ずかしくない立派な社畜だな
いざ自分が感染しても、手のひらクルーするなよ? また近畿が何かしらの推進管理みたいな事、してるみたいだぞ
西日本新聞に通報しても良いよな とりあえず未払いだけは意味あるかなと思ってまわってる。まぁほとんど平日会えないから常時不在にして終わらせてるけど >>787
内心合意であっても向こうから入れてって言われないとこちらが不利なのは当たり前だろ >>787
その申し出があっても、相手が「強引に挿れて来ました」って言われたら負ける
それを防止する為にPT4で音声録音するみたいやな
何か、ハメ撮りのAVみたいなフロー笑
リアルにかんぽがちんぽになる瞬間だな >>822
保険と違って投信は転がしても客が儲けるじゃん
かんぽ問題で転がし禁止出て、客に利確勝ち逃げさせてるからクレームも少ないやろな
社員と顧客の規模も小さいし 本部長がPT4の内容見てるから、何も入力してない人は、仕事してないとみられるから、しっかりアポ取って訪問してくださいだって?はあ?
出たよ、得意の胡麻擂り。お客様の事は無視、コロナも眼中に無し 内務や総務なんて行かせてくれねーよ
どうやったら行けるん?
局長に相談してもムリムリで終了
詰んだか? >>841
希望者は人間的に問題なければ異動してるぞ。現在はそれも難しそうだが。 内務はいいけど、総務だけはやめとけ。経験上地獄を見るぞ!確かに見た目には楽そうに見えるけどな >>843
局長の叱責を一身に受けるし、面倒なことばかりだし、見た目ほどどころか、楽じゃないよな。
この会社の前に総務だったけど総務だけは行きたくないわ。 渉外→総務は激務に感じる
転職したと思うくらい、業務が違い過ぎる
渉外は不備があってもノリで取り返せるが、総務は大量の個人情報扱う緻密な作業が多い分、不備はまあまあダメージ大きい
下手すりゃ、処分食らうぞ お知らせ活動研修会って集めて開催していいのか?
主催者側の満足でしかないだろ! >>812
それこそ今のうちに社長直通ご意見箱にメールしとけ。俺はシャンパン野郎は色んな疑惑があるのに調査しないのか?支社に匿われてるけど不正人事ではないのか?って送っといたわ。 集配→計画→総務→渉外を経験したけど総務が嫌で渉外に成った。うつ病休職や退職する若い奴が多かったな。
もう総務には絶対に戻りたくない。地獄の惨状だったな。ちなみに、田舎局 >>851
何かの登録入力?を推進管理して局で見える化してる
朝礼で推進率について、周知して社員を遠回しに詰めてる
これはアカン
どこに通報したら良い? >>852
通常営業の商品で、バッシバシに叩くというよりはサボってないかのチェックなら良いのでは?
数字やれやおらー!って温度ならあれだけど go to トラベルは温泉は都市部は避けた方がいいな >>856
結局アポ数管理で管理した気になるのが目に見えてる >>828
給与規程に、募集手当返納についての規定がある。
契約が無効や合意解除になった場合は、募集人は募集手当を返納しなければならない
その規定に基づいて、会社は返納債権を持つ
証拠書類は全部会社にあるので、返納に応じなければ会社は給付訴訟を起こせる
裁判所に出頭しなければ募集人は自動的に敗訴
なお、出頭しても募集人が勝てる見込みはゼロ
会社は勝訴したら強制執行ができる
財産の差し押さえもできるし、募集人が再就職した先の給与の差し押さえもできる
「債務名義」ってググってみて
役所だった昔ならともかく、今は株主がいるから、取れる債権を回収しなかったら株主から訴えられる可能性があるから、会社はそこまでやるんじゃないかと思うよ >>863
勝てる見込みゼロは言い過ぎ
会社の指示、上司の指示だったとかなんとか言えば勝てる可能性もあるにはある
ただ、会社は最高裁まで争うだろうけどな 給与規程に関しては入社時に従業員に説明する必要がある。あと、給与規程は従業員がいつでも閲覧できる場所に備える必要かある。会社が従業員に募集手当が返納債権ということを周知及び認識させていないから、そもそも返納制度自体が無効。
裁判してみたら? なんか、アホらしいな。
管理者は社員の活動内容を確認なんて、まだそんなことしてんだぞ。くだらねえな >>863
額にもよるだろ。
些細な額で裁判してたら割りに合わんから放置すると思うけど >>865
終業規則等は事務所に備え付けてあるでしょ
見ない奴が悪いと思うがなぁ
なんにせよ、返納しないとダメな募集してる奴が悪い >>855
一件あたり16000円というのは聞いた
近畿 >>868
毎年スムーズに払ってくれていた5年前の保険
突然無効って言われてもさw >>866
うちなんて活動内容をPTに履歴として全て残してその他に2種類推進管理用の表を壁に貼り出して活動記録簿にまで記入だぞ!
なんでそんな無駄な事するのか聞いたらPTの入力だけだと1日の活動が見れないからだと
誰が何時に何件架電したかわからないと上が見たときにサボってるようにしか見えないんだとさ
なんのための管理者だか
普段おめーは何見てんだ?って感じだし、バカ部長の言う上ってのに部長も信用されてねーんだなって思ったよ >>869
マジかよ
それはかんぽ生命のコンプラ部門の連中?? >>872
そんな訳ないだろ。手当なんかあらへんわ >>871
アホの極まり。なぜ皆で対案を出さないの? >>874
お前頭悪いだろ。
そんなん対案採用されないからそうなってんだよ 西日本新聞西日本新聞言うけど彼らだって決して俺たちの味方ではないぞ。
ただ郵便局を叩いて記事になる面白いネタが欲しいだけであって俺たちのために骨を折ってくれているわけではない。 だから彼らに旨味のあるネタを惜しみなく提供したい
報道してくれる事で、会社の癌にダメージ与えれるからな >>869
そのデマまだ信じてるの?
アホすぎるぞ >>871
それコンプラにメールしな
2.3日で止まるから
実績あり >>877
ほんとそれ
来年以降の賞与とか人事制度とかに少なからず影響するのに馬鹿だよな
自爆テロみたいなもん 集配猿のせいで大和郵便局閉鎖
社員感染で大和郵便局が業務休止
07月14日 18時11分
神奈川県大和市の大和郵便局に勤める日本郵便の男性社員1人の感染が確認され、この郵便局は当分の間、業務を休止しています。
神奈川県や日本郵政によりますと、大和郵便局で集配を担当する30代の男性社員が発熱があったため、今月10日にPCR検査を受けたところ、13日感染が確認されたということです。
日本郵便では、PCR検査を受けた場合は速やかに上司に連絡し休暇を取る仕組みになっていますが、この男性社員は上司に連絡せず、検査の結果が出た13日まで勤務を続けていたということです。
これを受けて大和郵便局は当分の間業務を休止し、大和市内での郵便物の引き受けや配達などに遅れが出るということです。 >>882
自分の首をも絞めてるのがわからないんだろうな この会社にまともな考え持ってるやつなんて少ないだろ
後先考えずにチクるバカだらけ
それが原因で環境悪くなっても自分のせいじゃないって言い張るし >>863
828だけど疑問点があるから返答が欲しい。
1.給与規定が就業規則に記載されているとしても
退職すれば就業規則は効果ないのでは?
2.たかが就業規則なだけで法的根拠ではないと思うがその辺はどう?
3.かなり断定的に書いてあるけど裁判に負けた判例があるの?無ければ無責任な発言になると思うけど大丈夫?
4.少額のボテ返でも1件1件裁判起こすと思う?
これらがわからなければ法的根拠があるとは思えないからバカな俺にわかりやすく教えてください。 いやいや、チクんなって言ってる奴は管理者か支社社員か正義マンやろ
ガンガン通報するしかない
内部通報窓口はモロばれ
拝むべきはただ一つ
神様仏様西日本新聞様 >>886
この会社はやるよ。働いてたらわかるだろ? 少しでも部長が数字を記入させる等の推進管理をしたら即コンプラ室に通報な
コンプラ室に通報は匿名でもokだから推進管理があったら即通報
コンプラ室の通報先知らない奴も多いと思うけど局の掲示板に貼ってある
マジマジ見てるのはちょっときついので早く出勤して写真撮って家でゆっくり見るべし 通報者は必ず見つけてやるし、わかるようになっている
それにより客観的な不利益を与えなければOK
と統括が言ってるけどね 社長に直は秘書が弾くらしい
だから、西日本新聞しか無いと思う
郵政の担当部署あるしね
内部通報窓口は、経路不明だが必ず嫌疑かけられてバレる >>887
お前内部通報されたくない管理者だろ
昔から内部通報からの漏洩はない(証拠はが、って意味になるが
漏洩されてる〜ってのはどうせお前だろって被通報者からカマかけられて結果としてバレたりしてるのばかり
昨年の報道もそれ
どうしても通報が怖かったらYahooでもなんでもいいからフリーメールでコンプラに内部通報してみ?
ちゃんと機能してるって分かるから 実際報道されて良かったよな
あのまま狂った状況が続いてたらと思うと寒気しかしない
給与面ではキツいけど会社は良いように変わっていると思う
少なくともお客様にとってはね 社長へのメールと同じものを内部通報と西日本新聞にも送ればいい >>890
コンプラのメールアドレスが書いてある胸章サイズの紙は全局員に配られてるはず
配られてなかったらそれも通報案件
もしコンプラのメールアドレスがわからなかったらGoogleでjp労組で検索して連絡すれば、推進管理については速攻で止まる
こういうこと書くと反jp労組がと坊ユニオンが沸いてくるけどダメ元でもいいから匿名でもいいからやってみて欲しい 部長の推進管理は
内部通報窓口は絶対にダメ
外部通報窓口に連絡しないとダメ
外部通報窓口の中でも不適正金融営業通報窓口があるからそこに連絡な
パワハラ相談室でもいいけどな >>892
それもアリ
フリーメールでバレる訳がないんだからまずはやってみてくれ 西日本新聞おすすめ
自分は宮崎さんからちゃんと返信きたわ
持続化給付金受給詐欺も全然大事なってなかったけど西日本新聞に外部通報したら国も絡む大問題にまで昇華できたし
https://i.imgur.com/QOWkTke.jpg 部長や課長に業務命令で何件架電したか記入を求められたらコンプラ室、西日本新聞、社長、組合など考えられる所全てに通報な >>894
こういう正義マンが突然沸くのはなんでかなぁ
てめーこそ管理者だろ
内部通報がガバガバなの知ってて誘導してる
今回のかんぽ事件の発端も西日本新聞に通報した事が大きなニュースになったきっかけ
内部通報窓口が機能するわけないやろ笑 >>893
こういう株価が下がると利益がある書き込みにも騙されるなよ
フリーメールの匿名でバレる訳がない
どうしても不安なら直属の上司じゃなくてその上を通報しろ
例えば
「○○ブロックの○○本○○が○○について推進管理をしていていて当局の部長が困っています」
とか
今年の6月から施行されているパワハラ防止法と絡めるのもいい
『○○本○○が○○に○○についての○○をしていることによって○○がパワハラ防止法を守りつつ○○本○○の指示を守ることが出来ないと苦悩しています』
とか
ネットとかマスコミとかを頼って株価と評判(と株価)を下げる前に試してみて欲しい とりあえず、内部通報窓口推してる正義マンは管理者
絶対にやめとけ
皮肉な事やけど、西日本新聞が匿名性とか含めて一番担保されてる >>903
フリーメールで匿名で通報してバレるという根拠は? 確かに内部通報窓口は絶対に使ってはいけない
西日本新聞を含め外部に通報、告発すべき >>906
てか、正義マンって言葉の使い方間違えてるぞ
俺はとにかく自分の賞与とか福利厚生とかにデメリットがあるのが嫌だしみんなも嫌だろと思ってて言っている
正義が嫌いとは言わないがけど
デメリットのないやり方で自分の身(とお客様)を守った方が良くないか?
なるべくデメリットを減らして、それでもダメなら西日本新聞でも金融庁でも総務省でもどこにでもつうほすればいい
つまりは通報先の色分けだなw >>905
>>907
おそらく、この辺はフロントラインの社員の書き込みじゃない
株価の事を気にする発言は、本社支社の社員か管理者あたりやわ
こんな奴の言う事鵜呑みにしたら思うツボやで
マジでやられるぞ
西日本新聞が一番安全安心のホットライン >>910
だからフリーメールで匿名でも通報者がバレる根拠を示せよ
本社か支社にスーパーハッカーでもいるのか?
郵便局員がネットに弱いヤツばっかりだからって汚い真似しやがって
てかフロントラインって言葉は現場の局員から一度も聞いたことないんだけど 通報は組合と外部(マスコミ 金融庁)だな
会社は社内不祥事が外に漏れる事を1番恐れるから外に垂れ込めばすぐ動くだろ >>911
異常な程に内部通報窓口推し
そもそも内部通報窓口は本社が設置したもの
そこに通報させる事を推すこと自体、どこに属する人間かは小学生でもお察しの話
ちなみに一言も局員がネットに弱いなんて言ってない、論点のすり替え
本社の組織に通報させる事で社員にリスクを負わせるなよ >>913
いや、だからフリーメールで匿名でもバレる根拠は??? どこへでも好きなところに通報すればいいじゃん
内部通報してバレたら、バレた事を外部に通報すればいいし
間違ってる事をきちんと間違ってるって言わないから今まで不正だらけだったんだろ?
内部通報しても事態の進展は見られないと思うが...
ちなみに俺ならめんどくさいので、いきなり外部通報だな >>913
ちな、異常ってのも根拠が欲しいところ
株価とかが下がると賞与と福利厚生に響くってこっちは言ってますが?
ちなちな、計年って制度が危ういってこととかもご存知ですか?
ちなちなちな、福利厚生で言うと一般職についえ住宅手当がなくなることはご存知ですか?
こんなに書くと論点をずらしてきそうなのでとにかくフリーメールで匿名でもバレるって根拠を言ってみて >>914
根拠なんて知るか
知ってたら苦労しないな
けど何故かバレてる事実は事実なんだよ
社員が正しい行動した挙句、バレたらその社員の立場はどうなる?
その後のリスクを考えたら、何かあった場合には真っ先に外部に通報するべき
本社さま、お疲れさまです >>915
そういうやり方もありだと思う
ただ、ただでさえ来年の賞与とかがヤバイんだからなるべく我々にとって損害のないやり方を目指して順序を考えて欲しい
仮にもコンサル(笑)なんだから >>917
バレてる事実、ってソースは?
カマかけられただけって俺は言ってるんだけどそれを否定出来る根拠は?
悪魔の証明って知ってる?
もしお前が本社や支社、もしくは管理者とかじゃないなら冷静になってレスしてください
俺はマスコミとか外部に通報するなとは言ってない
考えて順番を守れと言ってるだけ >>916
揚げ足とりのバカは黙ってろ
なーにがちなだボケ 今日対話あって何故不適正なったか聞かれて会社の指示ですって答えたらそんな答え求めてないと言われた。自分が成績欲しさにやりましたと答えなさいと誘導された。
なんじゃこの会社
無理矢理俺らの責任に何度も何度も証拠書類作ろうとしとる。
ほんまええかげんにしてくれ >>922
その管理者クソですね
そういう事実を西日本新聞に通報したいですね コロナでアベノマスクとか通販とかが伸びたのに郵便事業は昨年対比でマイナス見込みなんだぞ
で、金融事業は言うまでもない中であと頼れるのは株価とブランドだけ
それを自分らでダメにして来年の賞与が下がったり計年がなくなったり寮や社宅がなくなったり住宅手当が俺らもなくなったりしたらどうするんだよ 株価を気にしない社員はどうかしてんの?
説明してくれよ >>925
既に退職した人とかですかね?
だとしたら仕方ないかなぁとも
恨まれるようなことしてきたからねこの会社 >>928
説明してくれって言ったのにその回答?
やっぱりバカなんだよな >>927
逃げるなら何も書かないで逃げないと余計にみっともないぞ >>922
誘導されて、自分のせいにしたの?
ヘタレ全開だな >>922
既に自分の成績欲しさにやったと言っちゃったの?
まだならおそらくもう一度自白強要の対話あるだろうからボイスレコーダー装備して証拠採集してから労基署、西日本新聞に送り付けろ
むしろそのケースなら強要罪とかも成立するかもしれんから徹底的にやるつもりなら弁護士立てて警察に告訴状もってけ 郵便局sageをわざわざする現役はただの馬鹿か定年間際の老人
退職者は勝手に無茶苦茶書き込め。それだけのことをされたんだろうから
もし現役で郵便局をsageてるのなら良く考えてくれ
こんなクソ会社にまともなこと言ったって変わらないんだからせめて俺の手取りをsageないでくれ
来年のボーナスは株価だけが頼りだぞ 株価株価って
今日突然湧いて来た株価警察は一体何なんだろう?
本社かどっかから書き込みの指示でも出てるのかよ笑 >>927
そういうのいらないんで根拠は?
ソースは? >>938
本社って書けば騙されるとも?
いいからフリーメールで匿名でもバレる根拠かバレた人がいるってソースを示せよ
まぁ何故かお前がコンプラに通報されたくないってのは既に相当バレてるけどな 無駄な喧嘩だけになってしまいかけてるので整理します。
フリーメールの匿名で構わないので推進管理的なものは全部内部かJP労組に通報しろ
九州の件もカマかけられてるだけだって報道を見れば誰でもわかるはず
どうしても怖かったら上司の上司が問題だと通報しろ
それでもダメなら好きなところにリークしろ >>941
と本社がほざいてるので、このフローは絶対にしないでください 組合の役員からの情報ですが
8月から手当返納が一旦止まるようですね。 >>938
>株価株価って
>今日突然湧いて来た株価警察は一体何なんだろう?
>本社かどっかから書き込みの指示でも出てるのかよ笑
我が日本郵便がそんな指示出来るかよw
社内書類は何でもエクセルかワードなのにwww
お前はもう辞めたひとなんだろうけど中にはかわいい後輩もいただろ?
そいつに不利益なことすんなよ >>943
それまだ確定してません
申し訳ない
未払いを防ぐために退職金から引けるって規定を作る方向です はいはい負けでも何でも良いから、とりあえず内部通報窓口へ通報だけはやめとけよ
西日本新聞に通報が安全 >>943
ちなみに、募手返がキツい場合は部長か局長にお願いすれば基本的に全てを天引きじゃなくて振り込み用紙での返済に変えられます
風評被害で生活が厳しいひとは借金とかする前に部長(か総務部長)に相談してください >>947
結局、ソースも根拠も無しとw
分かり易すぎw 給料半分になって一年か。家売った人、死んだ人もいるんじゃない? >>935
ありがとう
もう録音してる
クソ部長、御丁寧にこう書いたからこれでええか?て聞きよったから改ざんは困りますて答えたらぐちゃぐちゃ言いよったから部屋出たった
また明日対話やからまた録音したります シャンパン部長が処分も受けずに支社に逃されてる件は通報済み?社長直通メールと、西日本新聞、赤旗にも通報しようかな。 >>946
退職金払いだとあまりにも長期になる人もいるしポイントが何やらとか難しいから
一旦は止めるようですって言ってたんですけどねえ。
詳しく覚えてなくてスンマセン。 少しでも部長が数字を記入させる等の推進管理をしたら即コンプラ室に通報な
コンプラ室に通報は匿名でもokだから推進管理があったら即通報
コンプラ室の通報先知らない奴も多いと思うけど局の掲示板に貼ってある
マジマジ見てるのはちょっときついので早く出勤して写真撮って家でゆっくり見るべし >>952
録音したら、西日本新聞へ電話してからデータをメールで西日本新聞に送りましょう
担当者は親身に話、聞いてくれますよ
しかもスピード感持って動いてくれる
もちろん裁判起こすも良しです >>956
賢く対応します
アドバイスありがとう
この会社なんも変わっとらんわ >>863
根拠示さないのはただの脅しだからですか?
このままだと議論にもならないので次スレでも返事待ってます 通報先で揉めてるけど全方向通報でいいよ
メールコピペして同じ内容を送るだけだから簡単でしょう
西日本新聞、社長、内部通報窓口、jp労組、週刊誌全部に同じ内容で送ればいい >>956
コロナを装って持続化給付金100万円を国から騙し取ろうとした詐欺師が何言ってんだ?
お前ら反省してるんか? >>957
Outlookとかで開封確認つけてメールしてみ?
翌営業日には見てるし思ってるよりはやくパワハラ止まるよ
パワハラ防止法が施工されたからっぽいのがとても残念だけど… 通報、頑張れ。風化させてはいけない。
現に今、進捗率は求めて無いけど記録簿やPC入力の事でぐだぐだ言ってきてるし。そう言う風土を無くせって!分かんないのかな会社は >>969
分かんないからやってるんだよ。もう脈々と受け継がれてる「何か懲罰のネタを作らないと仕事してるとはいえない」と思い込む風土。 >>971
そういう給与体系だったんだよな。
営業しないとコジキ並みの給料。
俺みたいな中途は年間平均募集手当200万と
言われて入ってきてる。
結果しか見えないゴミが多すぎんだよね。
お前みたいに。 >>972
基本給あがったじゃん。たしかに中途はそうなのかもしれんけど、昔から郵政は基本給だけで50は入るから >>972
生活レベル下げるだけ。自分で自分をコンサルティングしな このキチガイの妹のあやのです。
このたびはお兄ちゃんがごめいわくおかけして
どうもごめんなさい。(ペコリ)
はぁ……なんでこんなことになっちゃったんだろ。
昔のお兄ちゃんは、優しくて、家族思いで、頭だって良くてテスト100点
ばっかりだったし、お友達に囲まれていっつも楽しそうだった。
でも、あの日の後、もうお兄ちゃんはお兄ちゃんじゃなくなっちゃった。
……お兄ちゃんは、少しも悪くないんだ。悪いのは、2ちゃんねる。
なにか、皆さんに、おわびにしてあげられることがあると、いいんだけど……
ううん、待ってて。
私が、お兄ちゃんを元通りのお兄ちゃんにしてみせる。
そして、お兄ちゃん自身が、自分でこのあやまちをつぐなうんだ。
だから、ほんの少しだけ、待ってて。ごめんね、おねがいします。 なあ、お前と飲むときはいつも白○屋だな。
一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
俺が貧乏浪人生で、お前が月20万稼ぐフリーターだったとき、
おごってもらったのが白木屋だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。
俺が大学出て入社して初任給22万だったとき、
お前は月30万稼ぐんだって胸を張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、金がすごいんだ」
「バイトの後輩どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長の息子も、バイトまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白○屋だったな。
あれから十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白○屋だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。
もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、本物の酒と食べ物を出す店を
いくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは?
でも、今のお前を見ると、
お前がポケットから取り出すくしゃくしゃの千円札三枚を見ると、
俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
お前が前のバイトクビになったの聞いたよ。お前が体壊したのも知ってたよ。
新しく入ったバイト先で、一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、
使えない粗大ゴミ扱いされて、それでも必死に卑屈になってバイト続けているのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
十年前と同じ白木屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ。 >>973
同感!
中途で入社するのが悪い。基本給が高いと言うことは勤続年数が長い方が偉い。これからは年功序列だし >>974
家族4人手取り10万で生活する
コンサルティングねーw
お前みたいなバカがいる限りは
コンサルティングは無理だな。 >>978
と高給取りの産廃高齢万主様が仰ってます。 しかし、ここにいる奴らにgotoキャンペーンなんか関係ないだろうな
せいぜい500円くらいの日帰り温泉くらいか
俺は子ども連れて伊東園ホテル行くよ
家族3人で13000円だわ 金融コンサルティング本部主催で情報交換と称して飲み会が開催されている ポエマーといえば、牛ポエム
改めて牛ポエム堪能したいw チー牛だらけだろう笑
昨日の内部通報窓口推し野郎は間違い無くチー牛 >>980
安月給、ホデ返は大変だな?
俺には関係無いけど。定額給付金も使い道に困るわ 持続化給付金、やっぱり請求してバレてないみたいだな
財布が潤ってやがる笑
羨ましいな
募手返それで返せるから原資になる >>988
住民税を普通徴収にしないと確定申告で間違いなくバレる そいつ、普通徴収にしてるっぽい
毎年クレカで支払ってポイントも貯めてやがるわ笑
結局賢く生きる奴が勝つのか >>886
この会社はやるよ。働いてたらわかるだろ? >>988
今はスピードが大事だから支給されてる奴もいるだろうが、住民税以前に日本郵便の社員ってバレるからな。
受領してしまったらもう不正受給だから。
堂々と処分されればいいんじゃないかな。 それって自己申告しない限り処分は無いんじゃないの?
口座もゆうちょ以外にしとけば、やりたい放題な気がするわ笑
お金欲しいわ 1000なら上が処分されるまで社長直通メール辞めない。 このスレッドは1000を超えました。
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