【事務室内で】金融コンサルティング部77【SEX】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
以下テンプレ
152 名前:〒□□□-□□□□ :2020/08/16(日) 19:58:24.94 ID:4sCKadvR
289 名前:〒□□□-□□□□ :2020/08/16(日) 02:12:32.56 ID:2ZDnUtC0
>>288
はいよ
14-15
https://imgur.com/gallery/wUbea4a
18-19
https://i.imgur.com/Pcz6mWK.jpg
20-21
https://imgur.com/gallery/368ieoi 339 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2020/08/16(日) 11:14:08.35 ID:zc7JOV/m
【※保険の内容よりも家族愛へ訴える】
©かんぽ生命
お前ら拡散すんなよwww
https://twitter.com/ep9X3RfTvrHRyvR/status/1294793024531177475?s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 以下は有志による情報提供
33 名前:〒□□□-□□□□ :2020/09/12(土) 22:11:58.35 ID:CGxnUdp4
>>29
「無効にしてますよ」チラシです
https://i.imgur.com/SnunZZf.jpg 123 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2020/09/13(日) 14:17:55.61 ID:c4caVvwr
https://i.imgur.com/7Kg9vYM.jpg 532 名前:〒□□□-□□□□ :2020/09/16(水) 09:55:24.89 ID:zVnQOhyS
本社支社の頭が狂ってるよアホマヌケ馬鹿の集まり
求められる営業スタイルがテレアポ営業とかはっきり書いてある時点で時代錯誤
https://i.imgur.com/izXTchJ.jpg >>8
ほんと会社主導なのに現場の解釈がとかなんとか
笑わせんな 俺はゆうちょ銀行併設局だから貯金はやらんけど
投資信託の販売実績はかんぽの不適正募集の報道以降上がってるの?
電話しても断られない?
ゆうちょの渉外は事務室でテレアポばっかしてるの?
アポない日はずっと電話してるの? まとめ
高齢者苦情でNHKクロ現に、3ヶ月で赤道突破のシャンパンで朝日新聞に、調査逃れの育休指示で東洋経済にとりあげられた部長は処分なしで支社に異動だそうです。
ちなみに日常的に恫喝的発言をして部下を萎縮させる、成績の低迷した班長を班員扱いして個人の尊厳を傷つける、契約をとってくるまで帰らせない、などのパワハラも繰り返し、解約の手続きをできる社員を指定して乗換をコントロールしていたようです。
これだけ部下を追い詰めて自分は評価を得ていたのに処分は無しとの事です。
これでも組織的じゃないって?
個人が手当て欲しさや勝手に誤解して不正したの? >>12
ストーカーかって思うほど電話してる。夕方や土日も駆使してな。
自分が客だったらナンバーディスプレイとか携帯の着信履歴見ただけで勧誘されると感じるね。これでは営業されたくなければ本局行かなくなる。もうなってるか。
かんぽもそうだけど、本局の渉外はただの営業部隊だから、信用がないうちは凸しても逆効果だと思うけど。空気読まない企業だよ、管理者と支社本社は上しか見てない。 >>15
おつかれさま!
4連休だろうが、コロナだろうが、かんぽが迷惑かけてようが、日本郵政がグループ全体で信頼回復と言おうが、ドコモ問題で信用なくしてようが、管理者とエリア本社は目標達成に向けたことしか言わないよな。いかに資産運用を売るか。
現場に営業させないと仕事がない人たちがたくさんいるからな。体制は日本郵便と変わらない。募集手当がないから詐欺的な行為が蔓延しなかっただけだ。 >>18
情報提供に感謝
次スレからテンプレ化する >>21
肌感覚だけど、通電10〜20%、アポ3%くらいか、そんなないかも。
コロナもあって特にアポ取得は厳しくなってる。
防犯上むやみに電話には出ない時代なんだろうが、時間曜日を変えてかけまくり。社員も出ないだろうと思ってかけてるよ。 >>22
問題はその実情を会社が全く理解できてない所なんだよね
電話で終了が続く・多いと。本社「極力訪問してお詫びするように」とコロナや詐欺電の状況考えれば頭オカシイ指示を出してその指示を各支社の暇人やマウント大好き連中が
支社「直接訪問件数を伸ばす様に」
↓
支社「直接訪問の為に土日出勤必須」
↓
支社「直接訪問インセンティブします」
と頭オカシイ指示を頭オカシイ奴がねじ曲げた指示を出して本来の趣旨からかけ離れて行く この期に及んで、まだ上層部の言うこと聞いて仕事する奴がいるんだなw 本来の趣旨は謝罪でしょ
電話でアポ取る→電話でOKで終了
これを会わなければお詫びにならないと曲解するアホが出てくるからその内、直訪アポも無いのに土日必須とか言い出したりする
客が電話で良いって言ってるのにアホが会わなきゃダメとか言い出してかんぽ勧める代わりに謝罪を押し付ける。もう本来の謝罪するって趣旨から外れてるよね
そんな事ならないとか思っても一度会社はやらかしてるから社員からは管理に関しては一切信用されてない どうもこの会社は社員とその家族親戚知人は客と思ってない節があるからなw
一番会社にとって身近な客=社員から信頼取り戻せて無いのにどうやって信頼回復するんだろw 今、上層部の指示通り動いてる奴は正義マンだろ
正体は数字の出来ない共産党主義者
前スレからも正義マンはやたら気を吐いてる
持続化給付金ガー
FP2ガー
不適正募集ガー 信頼回復ってなんだろうか。
もともと誰のための約束かわからなかったけど、先週あたりからドコモ問題があってセキュリティの甘い銀行と烙印を押されてしまった。いま本当に投資信託を勧誘してばかりの銀行でいいのだろうか。目先の利益より大きな信用失墜が待っているとしか思えない。
信頼回復のチラシを渡しに行く口実で提案してこいと詰められる未来しか見えない。 突き詰めていけば、戸別訪問セールスという営業スタイルの終わりが見えて来た
という事なんじゃないかと思う 次からテンプレに切手販売するまで帰ってくるなのメールアップお願いします。 謝罪活動はパフォーマンス。渉外が渉外を検挙する。
上層部もいい案を考えたもんだ >>33
社員も不適正募集の痕跡を見つけたら通報しないと自分が危ないからな
通報先も整備されてたのにお客様の不利益を知りながらなんで通報しなかったのかと >>31
了
尼北メール忘れてましたわ
前スレ1000の実行に期待
アップはこのスレでよろしく >>27
職員を馬鹿にしすぎて自分の所の商品を買わなくなっていると言う事実を忘れすぎ。
年賀状、お中元、お歳暮、カモメール、かんぽ生命しかり。
そりゃ命令されてやった仕事を全部お前が悪いなんて末端社員に全て押し付ける会社の商品を買おうとは思わない。
愛国心も愛社精神もあくまでも会社を尊敬できる、会社に守られてると言う事実があって初めて持てるもの。
そりゃ社員がガンガンかんぽ解約して他社に乗り換えるのは当然だ。 >>37
現場は会社を過小評価してるけど社長始め役員以下管理者は過大評価し過ぎなんだよな
社員なら自分家族親戚知人は満期代替して当たり前、頒布会やって当たり前、自社商品使って当たり前
出来なければ友人関係希薄、親戚付き合いがなってないとかどんだけ上目線だよと この会社は本社支社社員以外はお客さま扱いだよ
フロントラインの社員はあくまでもお客さま
営業利益を齎してくれるツールに過ぎない
だから基本使い捨て
インセンティブという名のエサを与えるが、自爆営業が蔓延する
この会社の本丸は本社支社社員だよ
クソが みなさま、保険については乗り合いの代理店に務めている知り合い作るのが1番ですよ。
お客様をどんどんご紹介して紹介料もらいましょう。
社員に謝罪せず自分たちが今まで取ってきたスタンスに真摯に向き合おうとしない会社は信用できません。
フロントライン目線とかいいながら、そのフロントラインを信用してませんよね?
人権研修ってビデオ見させられましたが、相手の気持ちを慮るって?おまゆう?て言葉しか出てこないです。
そんな自分の非を認められず保身しかない会社のサービスを提供するのは社会悪です。
ご紹介なら返納もないし、お客様本意の営業活動できるし一石二鳥。
お客様本意ですよ!
どんどんよその保険会社や金融機関をご紹介してあげましょう! おたくら相変わらず、頭が悪い事ばかりやっているんだなw
旧体質が変わるには、後20年弱かな?使えない馬鹿も含めてw
その頃に、会社が存続していたらいいねww かんぽ生命の再開後話法あるある
銀行口座が勝手に電子決済サービスのアカウントを詐欺師に作られて知らず知らずに引き落とされる事件がありましたよね。貯蓄型保険(投資)ならそんな心配はありません。銀行口座は自分で管理しなければいけませんが保険会社の口座なら保険会社の社員が代行で管理しますから銀行口座より保険会社の口座のほうが安心です話法。貯蓄型保険で銀行口座とW貯蓄をお勧めします。貯蓄型保険を全面にプッシュして投資型保険であることは内密に説明しないように。とか貯蓄型保険を偽って投資型保険に入らされたとまた問題になるんだろうなぁ〜w >>40
実際これやる社員いそうだな
代理店に行った元ユウセキと社内に残ったカベ役のカバン持ち
ダンチ、白をよこせ!みたいな 元ゆうちょ行員だが、不祥事が起こるたびに、やはりな…という気持ちと、ざまぁ見ろという恨みで何とも寂しくなるな。
今は、本当に辞めて良かったと思っている。 >>45
郵政エアプか?20年で変わるわけ無いだろ! >>45
郵便局ですら無く、しかも元ゆうちょ銀行って…
書き込むなら銀行スレにしろよ。
お前金コン部と無関係じゃん >>34
よく考えたものだよな。深堀の深堀調査を渉外にやらせるんだものな この会社なんでこんなに恨みがある社員が多いんだろうか
逆に管理者は会社に恨みは無いのだろうか
無能な自分を管理者にしてもらえて感謝してるのかね >>49
この会社の管理者は会社というより部下を憎んでるのが多い
ちょっとした言動に現れるんよね
本部長辺りまでほぼ高卒しかいないからコーチング要素なしの脳筋マネジメントで部下の恨み買う→それを気に食わない部長が部下を憎む→以下ループ 支社、管理職は逃げ切ることで頭いっぱい
30代40代のおまえらどうする? 郵便内務になった事例があるって聞いて少しだけ良いなと思ったけど冷静に考えると良くはないよな
集配も給料が現状よりはマシってだけでやりたい仕事かと問われればやりたくはないし
個人的には現状の営業が仕事内容としてはほどほど頭使うし面白いんだけどね
詰めとパワハラが無ければ >>51
社員も会社というより管理者を恨んでるよな
良く考えれば器としての会社は悪くないし
管理者が自分の発言を会社の発言だと錯覚させるから部下は会社に言われたと勘違いして矛先が会社に行くのだろうね >>45
ゆうちょ辞めた社員で、辞めたことを後悔している社員を一人も見たことがない。
これからが本当の地獄かもな。
FCはお客様との約束とか対外的なアピールをしているのに投資信託、変額年金の目標を負わされ営業させられる。
窓口はドコモ口座でセキュリティ甘い銀行だというイメージが付いた中でゆうちょペイの声かけ。
こんな矛盾だらけの会社がどこにある?アクセルしかないのか?
今いる社員はみんな諦めているか、なにも考えていないか。おーい本社やエリアの社員見てるか?現場社員の叫びが。 484 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2019/09/24(火) 21:17:30.99 ID:uVviVj2U
http://imgur.com/1D9Qv6H.jpg
http://imgur.com/B0RJdxE.jpg
1 名前:風吹けば名無し :2020/03/17(火) 13:28:37.90 ID:D1bJejxy0
なにがし@ryohey28 3/16
《パワハラメール》
本日、尼崎北郵便局からこのようなメールが配達員全員に送られてきました。
内容を要約すると「切手売ってくるまで帰ってくるな!売れなかったら自腹切れ!」です。見事なパワハラメールです。
この会社はかんぽ生命の件を全く反省してないみたいです。
1.3万リツイート
https://i.imgur.com/ov7iQ3q.jpg >>26
そんなことならない、なんて思わない。十分に想定範囲内だしむしろそうならないことのほうが考えられないよな。 直接謝罪にインセンティブは出してきそうだよな
謝罪用ラップとか謝罪用洗剤をかけた各局対抗謝罪対抗戦とか
特定日に対象局より多くの直接謝罪を獲得出来たら通常の2倍のS(謝罪)ポイントを獲得できるとか 管理者、本部長も手の平を返したように会社のせいにしてるな。当時も今も上から言われたことを不正と知りながらも、数字が全てとか社員に落としていた悪党だ。
胡麻擂り 謝罪土日出勤か、
買い上げなら家族の収入の為に我慢して出るけど
非番週休交換出勤だと出る意味ねえ
幼稚園小学校の子持ちの社員は土日のイベントが多いから
そんな理由で土日出勤を断ったら、また罵倒され巻くるんだろう
菌床部の子供が習い事やスポ少なんて無理
俺は土日出勤や平日懲罰超菌の関係で
送り迎えが出来ずに子供の習い事をやめる事になった
また
だらだら超勤したり、だらだら土日出る奴が良い子扱いなんだろな。 うちの局も30代半ばまでの人は大半転職サイト登録してる。内1人は4月から公務員、2人は転職したよ。まあまあ楽しそうにしてる。 >>60
俺も、貧乏人の金稼ぎのためのダラダラ超勤はやめて欲しいよ。 明日明後日は買い上げ出勤
生活超勤
一件も訪問しないぜ
お金ヤバいからもう稼ぐしかないよ 子どもの習い事辞めさせたとか、自分らが招いた結果だろ
お客にも子どもがいたし、そこにつけ込んで想い話法で詐欺したのは誰?
子どもの話出せば同情してくれると思ってるんだろうけど、お前らの汚いザーメンから産まれた子どもも先が知れてるな >>26
ほんとアホがねじ曲げて
本末転倒させるから支社や管理者って廃止にして
本社リモートにしてほしいわ
LP相談会、営業インスの役割も
本来の主旨からは
全くかけ離れてしまったよな >>64
正義マン参上
お前は何も分かっていない
かんぽ生命コンプラと同様の思考回路
やったのはお前理論 >>48
そんなもんするかよ。
報告するのもめんどくさいし、巻き込まれるのもごめんだ。
お金もらえるわけじゃなく、調査して問題が明るみなって今後しっかりサポートしますって言わされるなら自分がそのめんどくさいお客さんのアフターフォローさせらるやん。
不正した奴には当然させられないんだし。 >>64
中学生みたいな文w
昔そんな黒歴史な時期あったな。 どこかの異常な推進をあげた局の部長でさえ懲戒解雇になってない。指示した側は処分されない。
今後も本社支社の奴らは、上手くいけば自分の手柄、問題起きれば現場の責任にする。
お詫びや約束しようにも、まだ不正に関わった奴がまだ会社に存在してんだけど?また嘘を言えってか? 詐欺師は、処分とボーナス少し下がるだけ。
詐欺で稼いだ莫大な手当はどうすんだ?
全部、返納しろ。お客さんは解約して損してるんだぞ。 全社員がお詫び行脚と言いながら結局はコンサルだけがやる。会社の都合の良いように使い捨て。わかってて取組む人はまだしも、正義感に溢れながらやろうときてる人はほんと頭沸いてるとしか オレも郵便局辞めて総合乗合代理店に行った友達に紹介してる。
お客さんの為になるし、ちょっとした小遣いになるし、何より局員として何かを売るリスクが無くなる。 その手があったか。お客さまの利益考えるならそれもありだよな。 >>72
それ、本当にやってたらめちゃくちゃリスク高いぞ
まずバレるし、バレたら減給じゃ済まない >>74
お客様がツテがあるならかんぽ以外の話も聞きたい、紹介して欲しいって言ったら仕方なくない? 詐欺師ガー
詐欺師ガー
返納ガー
とか言ってる奴は真剣に数字追いかけてたのか?
恣意的に詐欺まがいな行為してたわけじゃないぞ
会社からの異常な強烈な指示・圧力が原因であり諸悪の根源
1日面談し提案10件とか指示してる本部長も居た
7時間45分で一体どうやって訪問するんだよ
コイツらがまともな指示さえ与えてれば誰も暴走しなかった
異常な指示出してた奴が今度は真のお客さま本位(笑)プリンシプルベース(笑)とか言い出してもね〜
誰が言う事聞くの?正義マンだけでしょ >>75
たぶんそれでもアウトだろ。さらにその「友達」がお客さんとトラブルになった場合は紹介したオタクに鉢が回ってくるよ。いくら謝礼もらうのか知らんが、そんなリスク、自分なら絶対ごめんだな >>75
相当上手くやんないと、炎上するぞ笑
下手すりゃ週刊誌にすっぱ抜かれる案件
よっぽど信頼関係構築出来てるお客さまなら大丈夫かもしれんが
自分がこのお客さまだけは大丈夫!と思ってた人でさえASPに入れられてたからな
客は信用出来ない、すぐに裏切る >>75
対価を得て斡旋したのであれば収賄罪だね。信頼回復活動中にまた新たな犯罪発覚で更に残された真面目な社員が地獄を見る。何て事してくれたんだ この間の人事異動な、10月から本社のコンプラ関係の人員が思いっきり膨らむ予定
なんだとよ。
経営陣もやっと火の粉が自分たちに降りかかることを自覚したんだな。2度目同じこと
起こしたらさすがに社員の責任じゃ逃げられないからな。
で、この先どうすんだ?てところは全く描けて無いようだから結構会社全体の経営が
かなり厳しくなるぞ 会社も悪いのはわかるけど、もし罪悪感があれば研修会議でドヤ顔で発表したり、サクセスストーリーにニヤニヤした顔で載らないよね?
断る事も出来たし、商品券や旅行だって辞退出来たよね?
結局、罪悪感なんて皆無って事ですよ >>81
だからって結局は社員に責任の所在を押し付けたいんですか?
正義マン >>81
当時罪悪感を持て、というのはまぁ無理だろうな。持った社員から辞めていったんだから。
会社が仕組みを作り、会社が推奨した方法で営業して、高実績を上げた社員には会社が表彰したんだぞ。
表彰されて罪悪感持つか?
かなり下手くそなやり方だけど、当時の本社がやったことが「洗脳」なんだよ。
だから今回の処分で会社側の管理監督責任が全くと言ってよいほど問われてないのは一般世間的にはものすごーく
おかしいことなんだ。
お偉方たちもそこに今回気付いた、次起これば自分たちに向けてナイフが飛んでくることに気づいたから
おもっくそ守りに入ったってことだよ。
「会社の発展のための次の展開」なんて微塵も考えてない。自己保身だけだ。
・・・・普通の常識なら、こんな問題起こった時点で、常務以上の役員は全員引責辞任してもおかしくない
んだけどな。。。 営業再開したとしても処分食らった奴らはやらないだろ
魅力の薄れた商品を営業再開するの? >>86
10年持たないよ。このままだとたぶん2年持つかどうかってところ。 >>87
2年持たないというのはさすがに頭おかしいレベルだろ...
中小企業じゃあるまいし >>88
そうよ。我が社の本体郵便部門の20万人、30万人が15,000人のコンサルを養ってくれるよ!
まだまだ、タバコ吸って、スマホしてサボって給料もらおうぜ! まだまだ天国は続きそうだな
一安心
正義マン達、思う存分暴れてよ笑
お前らが大好きな本社支社の指示通り謝罪の犬になってね 再編で各局へたらい回しにされるだけだから気にする事はないよ
そのまま指をくわえて待っているも良し、危機感を持って脱出先を探すのも良し >>88
4〜6月の3社の決算書見たか?
見てみたら2年というのもあながち、と感じると思うぞ。
10月には7〜9月の第二四半期と、4〜10月の半期決算出るから
よく見といたほうが良いぞ。
郵政もかんぽもゆうちょも決算書上の誤魔化しでは対処できない
ところに近づいてる。 >>87
私も同じ考えです。
2年は言い過ぎかもですが、10年はムリでしょうね。
お客様のライフサイクルよりも、会社が料額を求めていたので、みなさん養老はほとんど最短の10年満期で売ってますよね?
また現場社員の私利私欲が原因と会社が断罪した以上、社員も今後売らないでしょう。
本気で信頼回復したいと思ってるなら全て認めて社員に謝るしかないのに。
本社支社の方々はかんぽが潰れるなんて思ってないんでしょうね。
保身しかない。
どうなろうが、やることはやりました、と言いたいんでしょう。 >>89
これ、そのうち、国会とかどっかで問題になると思う。「何もしない社員に給料払ってていいのか?」って。最初は大したことないようでもどんどん話がでかくなる。クロ現もそうだったろ? >>94
今回は前科があるからな。確かにマスコミの攻撃の的にはなり易い。 「制度改正のお知らせがありまして〜、お知らせしたいこととお渡ししたいものがあるんです」
「じゃあ送ってください」
「個人情報の関係で直接お渡ししてるんです!」
って流れをもうやらなくて良いみたいでその辺はよかった。
正直営業やるために「正直不動産」の漫画読もうぜ! このままだと、大きなしっぺ返しで金融事業が破綻する予感がします。 おどるほうせきからわらいぶくろになってしまうわけだな >>97
今の本社の対応を見ていると破綻すべきだと思う ゆうちょの人達は投資信託良いものと思って売ってるの? >>101
投資信託はうまく付き合えば悪くないモノだと思うよこの低金利下もあるし
ただゆうちょのゴミぼったくり投信じゃあね この前の会見でゆうちょの社長が「ゆうちょは何年も前からセキュリティに力を入れてるんです!」って強い口調で言い切ったのは今考えればフラグだったよなあ ゆうちょの投信をゴミぼったくり投信だと言うならどこの投信も売れないぞ
円奏会年間1億円分売っても会社に入る手数料は販売手数料165万円(初年度のみ)、運用管理費年間41万円(販売会社取り分、毎年入る)しか得られないんだぞ
2億売って年収400万円の人件費すら稼げやしない
1人10億円ぐらい販売すれば毎年寝てても410万円入るからその辺はおいしいんだけど短期解約だと意味無い 破綻して欲しい
更地にして本社支社社員を露頭に迷わせて欲しい
それにしても社員からこんなに破綻望まれる会社なんて、日本でも有数だな笑 >>92
かんぽはめっちゃ黒字やんけ
どうすれば営業してなくても郵便への代理店手数料増やさせるか考えてんだろ 縦割り110番に赤字特定局の無駄について投稿しておけばよかったな >>106
あれな、なんか変な積立金が必要なかったので、っていう理由で
利益に戻されてないか?それを差し引いて純利益をもう一度洗ってみろ。
面白いことがわかる。 会社の飼い犬みたいな無能部長で管理の仕方なんて何もわからない
どー思う?とか意見求めるくせに自分の考えに合わない答えを言うと「あぁッ?」とか凄んで来る
面倒くさいから全員がイエスマンになってるだけなのに当の本人は俺強え!
無能なくせに統制取れてると思い込んでる
こんな局多くないか? >>109
部長が求めてることわからないのも無能じゃね?
全部言わないとわかんないやつとか、客にも押し売りだろ >>109
分かる
だから半グレみたいな管理者が多いんだよな
あいつら大きな声出せばマネジメントできると思ってるフシがある
周りはドン引きでコイツヤベー奴だということで何も言わないだけなのに支持されてると思い込んでいる >>110
理解できない事を言い出す事が多々ある
最近だと確認活動でローカルルールを作ろうとしてそれに対して誰が聞いても真っ当な意見を言うとバカみたいにキレる
アホらしくてまともに会話も出来ない >>111
それ!
たぶん本人がここ読んでも自分が言われてるとは気付かないから厄介 >>108
すげーな、決算書の疑問点を教えてあげたら数分のうちに
4つも関係ないレスで埋まった。
本社のここの管理してるやつらって、休日も仕事してんのかな? >>108
たかだか80億だろ
一番の理由は新契約減って手数料払わなくて済んでいるから
今年はずっとこんな感じだろうから過去最高益をまた更新するでしょ
何の意味もないしジリ貧には間違いないけど 管理者はお前らの飼育係みたいなものだ
恫喝ありきだろw >>114
陰謀論とか好きそうな奴だな
ここの奴らはそもそも財務諸表とか読めないからお前が言ってること分からないだけだぞ
そもそも郵政なんて政治的に叩きたいやつが五万といる中で不審な決算なんかあったらネットや雑誌や新聞の記事になるだろ
お前の決算を見る目がその辺のアナリストより優秀ならなんで郵便局にいるの?
お前も財務諸表読み込めないせいぜい簿記3級程度の知識で語ってるんだろ? 「もう一度洗ってみろ」なんてセリフ恥ずかしすぎて吐けねーよw
ドラマの見すぎだろw なんでかんぽゆうちょが高いか分からないの?
必要ない特定局にコストかけすぎ
それが理解できず新商品とか手数料がとか騒いでるやつは他社行けば? >>112
渉外時代の契約でなんにも問題ないのに検査室いきになった部長はみんなそういうやつだな
代わりにもっとやばいの部長にしてるけど
なんで代理時代からパワハラやってるやつ部長にすんだよ
被害者多数 威勢のいいことばかりを
大声でわめくのが
よいマネジメントと言わんばかりに
重用されてたよな >>115
知ってるじゃないか。本社諸君w
ならば、これも知ってるよな。
かんぽは、ホントは減収増益ではなく、減収〇益だったってことを。
よく今回の決算をあずさは認めたなと決算書読んだ時笑ったよ。
公認会計士じゃないから違法と適法の区別はわからないが、まぁ出してる以上は適法なんだろう。
ただ、これは一歩間違えれば利益操作と相場にはとられかねないぞ。
あんまりいい加減な会計は本当に止めることだ。
市場の信頼まで失いかねんぞ。 本社からの伝言ゲームが支社でねじ曲げられて現場に降りてくる頃には別ものになっているのか
だから直接謝罪件数の集計やPTに入力した文章の枝葉末節にこだわった指導をするようになってるのか? >>123
支社信者なのか本部長信者なのか分からないけど支社のねじ曲げられた指示プラスαで自分の考え入れ込んで大間違いしてる事に気付かないバカ部長に全員が困り果ててる どこの局も面談件数の推進管理はじまってんだね
電話で終わらせないで出来る限り訪問して会って接点を作れとか
不在の割合が多いから弾力出勤だとか
全然お客さま本位じゃないし前と同じことになってきてるよね
こういうのどこかに言っても無駄なの? 営業なんだから当たり前だろ
正規取扱で契約してこい
いまは契約云々はいわないが、来年度からはしてもらう
当然だろ? >>104
営業嫌な人はなんでも文句言うね
一度でも年間目標達成してから文句言って欲しい
営業の実績ない人が何を言っても説得力皆無 >>114
>>122
違法な決算する訳ねーだろバカ
素人は口出すなよ
たいした知識もないくせにマウント取った気になってんじゃねーよバカ
洗い替え方式とってるだけだろ?
何が疑問点だよどアホ
日本郵政の内部留保見てみろバカ この会社のインチキぶりやザルぶりをこれだけ目の当たりにすると違法な決算やってても別に驚かないけどな
違法が発覚したらいつものごとく誰かに責任をなすりつけるムーブで解決を図ろうとするんだろ 昔の、権利の全逓の労組が強かった時代だったら当時の先輩や中央本部はこの惨状を当局にどう対応してたかな?今は情けない >>132
もうあんま知ってるやついないかもしれないけどな、こういうことを
末期に繰り返して取り返しがつかなかった代表が「山一証券」なんだ。
洗い替えって、限りなく利益操作だからね。 >>133
決算書の修正はな〜、擦り付けできない。
出してるのが代表取締役社長だから。 >>136
この会社のやることを常識で考えてはいけない
コロナを世界にばらまいておきながらアメリカに責任をなすりつけようとした中国共産党のように、普通の倫理観では想像できないようなことをほざいてくることは今までの行いで実証されている >>137
なんか凄いアクロバット見せてくれたらそれはそれで面白いなw 金コン猿部の人数減ってんな〜
詐欺師課長や媚売り代理のいる金コン猿部にいたくないからって、コース転換するやつ多すぎだろ
仕事出来ない金コン猿女まで地域基幹のまま窓異動してるけど、新一般連中からかなり不満の声出とるぞ〜 ゆうちょで窓口渉外含めて投信の最高実績月(年)にどれくらいなの?
テレアポも訪問もしにくいこの状況で取れたらすごいとは思う 今定額貯金の金利も低くて置いておいても利息はないに等しいです
お金の預け方の別の方法をご提案させていただけませんか?って電話するん?
投資信託って勘付くお客さんも多そうだね 手数料求めておいて中抜き多い商品悪いって何様やねん >>135
洗い替えが利益操作?
何処の投資家が保険会社のバランスシート見てその決算が洗い替えだったからって利益操作してるって判断するんだよw
山一證券とは違うだろ
うちの会社はクソだけどバカ相手に嘘付くのは良くないぞ! >>143
かんぽの事件とコロナの後は地域差が相当出ていると思う。
まず訪問営業がかなり難しい。来店も店舗立地の差が大きなった。コロナの意識は都市部と田舎では全く違うからな。
売れてる商品がしあわせの一歩とかスマートファイブなので、どんな客に買ってもらうことが多いかはお察しください。 変額年金が今度は吹き上がるだろ?手当一番だし、ちん歩より、詐欺だな。逮捕されてもいい案件が多数。もちろん報告する。知ってて報告しないのは同罪 >>147
適当な募集で手当てを荒稼ぎしていたようなやつは外貨保証や為替のリスクなんて、客が理解できないだろうから説明してないなんてのは日常茶飯事だから。
手当て良かっただけに返納になったら自己破産する人相当出てくると思う。 >>149
ちん歩は詐欺でも逃げ切り、変額年金も元本保証なんて、おおぼら吹いて誤認させてる奴がいる。管理者も見てみぬふり、管理者承認も適当、一番の被害者は泣き寝入りのお客様。 豪ドルが1ドル90円〜100円になればワンチャンあるで
クレームをオールリセットできるかもしれん もう少ししたら、カモメの不正販売のニュースが西日本新聞に掲載されるよ。 >>155
目標達成すればクレームもできないわな、増えて終わってるんだから。
そもそも外貨の半額年金は銀行でも誤認やクレームが多く、据え置き期間満了まで待って泣き寝入りになってる人は多い。
でも問題なのは説明していないことや理解させずに契約していること。定期運用報告見て「?」な人は販売担当から説明されたか聞いてみたらどうだ? >>157
> そもそも外貨の半額年金
なにそれ。こわい。 正直、>>72みたいなのが炎上して欲しい
今度こそ会社がとどめを刺されて業務廃止して欲しい >>160
トルコリラ建てにすれば半額年金実現しそう
外貨建て変額年金は素人には難し過ぎて理解できないし、詳しい人には手数料高過ぎで見向きもされない
100歩譲って死亡保障で売るのがまだマシかもね あまりにも暇だったからFP1級受けたら多分受かってるんだが現状募手も新商品も他の金融商品の取り扱いも始まらず以前と比較して録音のシステムだけ増えただけのこのままの状況で10/5に営業再開して渉外が契約取り出したら転職したほうがいい気がしてきた。
どーせまたすぐ業務停止来そうだしFP1級取ってもマウンティングバトルに参加しなくてもいいってゆうメリット以外これと言って特になることなさそう。コンサルティングアドバイザーはFP1級必須とか言ってるがこの会社のことだからどーせ1級持ってないパワハラ野郎が出世するとなるとやるせないわ。 >>162
1級すげえ。自分はダメだったわ。さすが1万人以上もいれば社員の層が厚いね
2月の面接試験頑張ってね。
こういう社員が評価されないで知識の裏付けが無いパワハラゴマすりが評価されるんだよなこの会社は。 >>162
逆にこの状況で転職しない理由を聞きたい。 ところで、外務員の、なぜなぜシートって、まだやってんの? >>161
まだマシってだけ。相続税法12条に適用されるが為替のリスクは伴う。目標達成時のみ邦貨保証だろ。
確かに豪ドルの為替は今は少し安いけど、2年前は利率2%超えてたからね。実際に目標達成している契約もある。
でも血圧の薬飲んでいて保険に入れないから外貨建ての変額年金保険はどうだろう。本当に説明しているか、理解させようとしているか? >>140
月に一億超が全国で数人がさいきんじゃない? 投資信託の成績優秀者って、言い換えればどれだけ客に損させてるかだからな
かんぽと完全に同じ状態なのに、まだノルマやら成績表とかやってるとこがあるのか >>168
投信エアプか?
今は回転売買は実績計上されないし純増が意識されてるからその認識は一昔前の話 >>170
のちの「渉外一揆夏の陣」の引き金になったやつな
あの時は支社のヤツらに局周に掘った外堀を埋められてどうしようかと思ったぜ お客様に誠実に返金して欲しい。
連絡が取れなくなっている契約者もかなりの数になっている。
ごまかしてはいけない。 詐欺師は、処分は当然だけど、詐欺で貰った莫大な手当はどうすんの?
全て返納しろ。 >>174
記憶にも記録にも残る、支社主導の作成契約インチキ偽装祭りの事かな? 管理者の甘い処分では
この病巣は消えんぞ
あと何回でも同じことやらかすからな
増田よ
後悔先に立たず >>72
郵便局に対しての背任行為
裁判で負けるやつですね かんぽに関しては、根性論や精神論で推進ゴリ押ししてた
魂の戦い、精子をかけろなどと煽ってた
まさに昭和の民間企業の悪い所だけをマネして、営業の会社と勘違いしてたな 国会まで、マスコミは問題に取り上げたマスコミ。
部内の隠蔽体質は労組にやってもらうしかないだろ?御用組合で会社と飲み仲間は分かるけど俺達には生活があるんだ >>180
いまでもゆうちょは昭和丸出し。
元証券会社の専門役が電話100件かけるのあたりまえだとか過去の栄光を自慢げに披露して回ってるよ。根性論ゴリ押しだろ?管理者は否定できないし、社員は呆れてるよ。
横山もそうだが、こっちもSMCCから持ってきたFC制度と本社役員の営業必達意識が会社を腐らせた。
本社→エリア→営業管理者→社員というピラミッドが絶対に崩れないからお客様本意になんてなる訳がない。お客様を対応し批判を浴びるのも現場社員だからな。 高齢者騙してシャンパンタワーでお祝いしてた局の部長。懇親会やって何が悪い、と逆ギレしてたんですけど。お前は他にも色々マスコミに取り上げられてんだろうが、責任取れよ。 >>182
ゆうちょの癌は村島専務
これは全社員が認識してる まとめ
高齢者苦情でNHKクロ現に、3ヶ月で赤道突破のシャンパンで朝日新聞に、調査逃れの育休指示で東洋経済にとりあげられた部長は処分なしで支社に異動だそうです。
ちなみに日常的に恫喝的発言をして部下を萎縮させる、成績の低迷した班長を班員扱いして個人の尊厳を傷つける、契約をとってくるまで帰らせない、などのパワハラも繰り返し、解約の手続きをできる社員を指定して乗換をコントロールしていたようです。
これだけ部下を追い詰めて自分は評価を得ていたのに処分は無しとの事です。
事情に詳しい方は、
社長への直通メッセージ、内部通報、外部通報、西日本新聞、朝日新聞、東洋経済、赤旗新聞、などマスコミ各社へ内部告発して下さい >>185
だよな。Mは今年定年だっけ?となりの会社に横山もいないし少しは体制良くなるといいけど、いつまでもSMBC定年組が流れてくる。これでは10年経っても変わらないかもね。
郵政全体でお約束活動みたいなチラシを配るって話だけど、資産運用の目標があって毎日営業実績で詰められてるのは何ハラスメントになるのかね。何一つお約束守れないやん。いつまで対岸の火事を決め込んでるのかね。 >>72
近いうち、朝方にお前の家のチャイムが鳴る
それが終わりの合図だ >>170
稼ぎ出したら渉外だけボーナス倍増の約束したならしていいよ 郵政全体でお約束活動とかやめとけ
気を付けてても次から次へと不祥事って起きてしまうし、その都度ネーミング変えた活動にすんだろ
お客さまへのお約束
お客さまへのご誓約
お客さまへの10カ条
もうやめとけ >>188
今朝チャイム鳴ったから出たら国勢調査だったわ 約束訪問、謝罪活動、暇潰しには面白いかもよ?逃げ切り詐欺師と、処分になった詐欺師をあぶり出すいいチャンスだ。お客さんが納得してない契約は全て通報するわ。通報窓口パンク状態 そもそもコロナも落ち着いてないのに訪問がメインって時点で客のこと考えてない。 >>193
考えてる訳が無い
上層部と正義マンは株価の事しか頭にないよ
昔から押し売り体質
コロナを玄関先へ運搬し強引な謝罪の押し売り
東洋経済さん、来月も社長へ気合いの質問よろしくお願い申し上げます。 >>162
1級は学科試験合格しただけでは取得出来ないってご存知?
面接試験に受かったの? ゆうちょは「かんぽ問題」の陰に隠れて対岸の火事を決め込んでるけど、結構闇が深そうだね
やっぱり最後のバンカーの影響が残ってるのか >>193
アホすぎて悲しくなるよ。現場の管理者ですら多くのお客様に会って誠意を伝えるだって。
お前が行けと言いたいわ。信頼回復は無理なんだからさ。安心はさせてもリピーターにはならない >>195
八割五分通るし、学科通ったら合格したみたいなもんだろ
元々2級持ってた奴もちょろちょろいたし今回1級受かってる奴それなりにいそうだな いくら資格取っても詐欺師マインドがなくなってないんだから意味ないよ
来年のFP協会の全体社員総会で欠格事項の導入及び拡大に関して提案してみるのがいい ゆうちょの投資信託 スマートファイブや円奏会っていいの? >>196
逆に負の遺産か残っていないんじゃないか?執行役より上はほぼ外部で埋め尽くされた。あからさまにゆうちょ生え抜きは追い出されてる。えげつないよ。
ホームページに謝罪文があっても管理者は誰もなにも言わない。今回のお約束は指示文書出て初めて周知してたな。
お約束とかお客様本位とか、薄っぺらすぎて驚くよ。誰のために働いてるんだろうと虚しくなる。 見せしめ処分ねえ問題起きて自身の白黒はっきりする前に逃げ出して処分されたら見せしめとかおめでてえ頭してんなとしか思わん 逃げ出した詐欺師連中にはどんどん廃業処分出して追い込んでくれ詐欺師なんてどこどんな職種も詐欺師でしかない >>201
むしろかんぽ金コン猿のせいなんだし謝る必要ないと思うんだけど
なんで他のグループの尻拭いを関係ない人がしないといけないんだよ
毎回来店者に謝って再発防止に関して言うとかアホだろ 詐欺師もそうだが現場を煽りに煽りまくった支社の連中も一掃して欲しい。
関東は推進率で支社長面談、日推進0で0報告しなくてはいけないというんで管理者追い詰めたあの施策でかなり現場は無理をした。
その施策を考えたやつがなぜまだ上にいるのか説明しろ。 >>200
いいってのは何がいいんだ?
手当なら悪いぞ >>200
期待利回り3~4%ぐらいの商品だな
円奏会とかネーミングがマンションポエムみたいだけどな >>205
1週間で推進1.5を2週連続行かなかったら、部長が呼び出しとかあったよな! かんぽも自分たち主導でLP相談会やインセンティブ予算で競争煽ってた癖に郵便局やコンサルが悪いと他人事どころか調査で土日出勤や夕方夜間訪問で迷惑してるとか言ってるからな
委託元が問題に対してこの無責任さだからかんぽ生命も腐ってるわ 営業するのはわかるけど、支社や管理者がそのままってのが納得できん
コイツらは必ずまた裏切るからな >>204
今月頭までは会社としても謝る必要はないと思ってただろうけど、いまはドコモの件で完全に信用を失ってる。
結局郵政グループの信用が低すぎる。このまま営業目標のために日々声かけするのはどうかと思うよ。資産運用商品ゴリ押しするのがお客様のためか?信頼回復に向けた取り組みか? ゆうちょの投資信託も成績悪い人は呼び出し懲罰研修とかあるの? 関◯はひどかったな。あいつがトップの時は管理者は毎月、恫喝呼び出し、今いる横滑りも懲罰研修の首謀者 この会社って基本人の言うこと一切聞く気無いよな
第三者委員会の結論も会社じゃ無くて個人も悪いに曲解するし、フロントラインとの意見交換も「我慢しろお前らは黙って上の言うこと聞いてろ」を丁寧な表現でQAしてるだけ
まじでイエスマンだけした周りに起きたくないならその方針出してくれ時間の無駄だ >>213
昔は期待社員研修という名の低実績者が集められる恫喝研修あったよ
今はパワハラ系の問題になりうるからなのかないみたいだけど
それにしてもうちの会社は「期待」という言葉を履き違えて使うアホが多い そりゃもう経営陣からしてクズしかいない
局長会のクズ犬
天下りのクズ
他社から追い出された時代遅れのクズ
資産を食い潰しながら衰退するのみやん 特別調査委員会の調査報告書ってなんだったんだろうな?会社、社員交えての総括もないし。
御用組合とはやってるのか興味無いけど
間違った指導が表記されてるのに渉外だけが謝罪活動?まじか? この会社は言葉遊びが好きなわりに、言葉の使い方が間違っている。
ダントツ社員
本来→2位を引き離して余裕の1位になること。
郵政→入社3年未満の社員。
ミステリーショッパー
本来→顧客が本社等の依頼で店舗に出向き、覆面調査をすること。
郵政→社員が街角に隠れて、他の社員のバイクの乗り方をチェックすること。 決意表明とか目標とか必達とかやりきる額とか。
あと◯◯らしいよ、とかいう謎の噂は大抵ウソか憶測。 >>209
支社の研修でかんぽの奴が
「(お前らのせいで)調査の時にお客様に怒られました」
とか半ギレしててウザかったわ 真のお客様本位
↓
アルティメットお客様本位
↓
お客様本位ファイナル
↓
お客様本位ゼロ
↓
お客様本位リボーン >>204
詐欺してない金コンも同じ気持ちなんだが
それでも個人の良し悪しとか言ってお詫び行脚決行されるようなんだが >>222
あとお客様本位のスピンオフ作品と無印お客様本位のリメイク版が出れば完璧だな 謝罪の推進管理表が局の事務所に張り出された
おかしいよな 会って謝罪は1謝罪ポイント
電話で謝罪は0.2謝罪ポイント
土日振替で謝罪は修正カウントで1.5倍されます
ちなみに電話で謝罪は期間限定ポイントなので獲得から2週間経過すると消滅します アクロバティックな土下座を決めると芸術点が加算される仕組み 商品券貰ったから手当貰ったから同罪・辞退も出来たとか言ってる奴は働いたこと無い無職だろうな 宝石でランク付けもアムウェイのやり方だし。
やることなすことすごく創価くさい。 なるほど
ジャンピング土下座及びスライディング土下座は高ポイントだな
逆に不退去土下座して客に動画撮られたい
その動画を客がTwitterかYouTubeにアップしてくれたら最高
謝罪の押し売りの実態が全世界に知れ渡り郵政破壊に拍車がかかりそう >>229
ドコモ口座の確認で窓口に来た客の残高を見てローカウンターにトスアップしてる店あるだろ。
困った人を狙っていくのはネズミ講か信仰宗教の得意技だよな。ほんとモラルないわ。 金融機関が徹底的に顧客本意の営業をして存続できるのか社会実験ができるな
とりあえず2023年が本格スタートみたいだからそれから5年ぐらい顧客本意スタイルで営業して利益は出せるのかどうか
あと8年ぐらい業務を回せる財務力はあるでしょう 誰にも言ったことないけど郵政民営化選挙で小泉に投票したから最後まで見届けるで >>233
全く一緒。吉と出ようが凶と出ようが完成型を見届けるのが責務だと思って内部に残ってるよ。 村島専務更迭しないとゆうちょは変わらんね
このご時世でまだノルマつけてやってる三井住友体質 意外に局内にアンチ自民が多くて自民支持とはなかなか言えない雰囲気 >>235
その三井住友も投信販売目標は撤廃してるけどな。UFJとりそなも一昨年から目標撤廃済み。いつまで時代に乗り遅れるんだろうな。
考えたらゆうちょは地方銀行と同じスタイルなのか。地方銀行や農協と戦ってるのは納得。日焼けで色あせたポスターが似合うな。 >>236
政治と宗教は人に左右される必要もないし、ましてや表明する必要もない。己が郵便局利用者の為に真に役に立つと信じる道を進めばいい。NTTもJRも民営化から超一流企業になるまで、20年かかった。元官僚やそれに寄生する金目当ての取り巻きを駆除するには時間と労力が必要。今はその過渡期、自分が正しいと思う道を進めばいい 投資信託の説明って長くなりそうで客は最後まで聞いてくれるの?
ゆうちょの社員は投資信託の知識が薄いと言ってる人もいた 神奈川の◯間局に飛ばされた元金渉部長。幹部と社員の極悪社員ダービー表とか作って
誰が処分されるか楽しんでたな。 口座開設で1時間~1時間半はかかるからな
NISA開設する場合は購入は2週間後とかだから最低2回面談必要
でも途中で説明聞かなくなるお客さんは出くわしたことは無い
口座開設と購入でトータル2〜3時間かかるな >>241
それはクズすぎだな
こういう管理者ってなんで管理者で居られるんだ?
集配で渉外の謝罪手紙配れよ 241
有名な鼻つまみの◯ンコ◯ンコ言ってるセクハラ部長だろ。 >>241
極悪社員ダービー表なんて作れるぐらいなんだから誰が不適正募集社員か部長連中も幹部も認識していたって事だよな
それがいざ問題になったら「契約件数が多すぎて誰がどんな募集をしていたか知りませんでした」なんて虫が良すぎるだろ
様々な不適正募集を見逃して局の推進を煽ってた奴らがなんでいまだ管理者でいられるのか >>200
ゆうちょのって言うからおかしい。
販売会社であって商品は別会社が作ってる。
いいか悪いかって言われても買う時期と世界情勢で変わるとしか うちの局、公明党支持者だらけでウザい
そうかそうかそうでっかって言ったら殴られそうになった うちの局
渉外15人おるけど
廃止現時点で5人
多数契約でつかまってるのまだまだおるから
おそらく半分は廃止になるだろう
残りはほぼ3年未満の新人だ
課長も班長もいなくなる
だれが役職者になるんだろうか、、、
もう終わりだね うちは免許預かりが3人。時々ヘラヘラとネタにして何もできないからシュレッダー係でも云々、とかと言ってるけど、正直退職していなくなって欲しい。
せめてどんな不適正をしてこんなことになっているかを、部下社員全員に話して謝罪して欲しい。
社員同士で分断されてる風になりたくないし、そうなったら管理者や本部長の思うままだから言わないけど。 極悪局出身の障害課長上がりの部長だけが免停
fp試験終わってから
またまた説明済みだ!謝罪だの準備だとイキリ始めた。
オメーにだけは言われたくないって心底おもうよ 詐欺師狩りを、謝罪活動でどんどんやりますよ。免停中を他の事件も探して懲免に持っていくわ。
残ってはいけない人間のクズどもだ。
家畜以下 >>193
訪問がメインって。
お客様から了解をいただけた場合に訪問ってウチの部長はいってたぞ?もう一回部長に聞いてみ! 辞める時に、業務上知り得た情報は口外しませんとか、一筆書かされますが、それ以外は大丈夫ですよ。 組織から離れてみて、マジで潰したい組織だと思ったわ… >>240
知識がなくっても売れるファンドを取り扱ってるのがゆうちょだわ。
難しいファンドを初心者に話をしたところで無意味だし >>262
そう。
ある部長は割り切って「マーケットに詳しい難しい客はうちには来ない。素人に売れ!」と言い切ってるのもいたな。
結局値動きの小さいファンドをロット上げて売る。それってわざわざ元本保証のない投資信託を買う、お客様本意になってるのか?東洋経済にも書かれていた、バランスファンドばかり売ることは投資として不可解だと。
本当に儲けたい、低金利の貯金ではもったいないと思ってる人は自主的に考え購入する。その大原則が分かれば銀行側の販売目標は要らない。買いたい客だけを相手していれば音声録音とか上席承認は要らなくなる。なんせ客が自主的に購入しているのだから、一切文句いいませんよと宣誓した署名をいただき購入手続きできるから。うちは考え方もシステムも全部古い。 >>263
潜在ニーズの掘り出し(笑)だもんな
もう投信なんて流行んねーよ… >>265
投信が流行ったことなんかいまだかつてあっただろうか(いやない) あれだけファンを探して売るように指示しといて知らぬ存ぜぬかよ >>263
バランスファンドばかり売ることが投資として不可解っていうのは意味不明だな
初心者はバランスファンドでいいでしょ 投資信託やる客の深層心理は儲けたいだからその客の思う儲け幅はバランスファンドじゃ叶えられない
バランスファンドでローリスクローリターンなら黙って定期でもしとけ(意訳)
って言いたいんじゃない? >>265
数年前までニーズを掘り出して投信販売できてるな、と思っていた。
しかしここ最近はお金や金利に無頓着な客に教えてあげること、かんぽ問題を知らないほどの情報弱者か郵政ファンだから勧誘できてる思ってる。
罪悪感しかねーよ。
>>268
東洋経済読め。
いまの株価だからバランスや低リスクが多くなる傾向なのはわかる。うちはそんな背景関係なくずっとスマファ演奏会なんだ。それにバランス一本持ちは本当に投資が必要な人、説明できる人は組まない。
君の言っている初心者はバランスファンドでいいでしょって言ってること自体が郵政クオリティなんだ。 最近ここでやたら投信の話するやつ増えたけど、ゆうちょ入り浸ってんの?? そらかんぽ問題にコロナに起きてるのに上層部は他人事で投信ノルマはそのままで現場のヘイトが溜まっている状態でザルシステムで不正出金やらかした訳だしちょ銀コンサルがここに来たくもなる
ワンチャン投資バカの可能性もあるけど >>270
郵政クオリティで良いじゃん
うちはコアサテライト戦略を推してるんでしょ?
だったらはじめての客にはコア部分のバランスファンドをとりあえずすすめればいいんじゃないの? >>271
すまんね。
結局郵政グループの本質は同じだと思っていて、情報欲しさに入り浸っている。そっちに同期や知り合いもいるしね。嫌なら出るよ。
ただ、このまま会社が腐っていくのが見てられなくて口出ししているところもある。ゆうちょスレもないし、みんな諦めてるみたいなんだよね。
>>272
ありがとう。
ワンチャンじゃねえわw >>273
まずコアサテは併せ持ちの考え方でリスク分散とポートフォリオ提案のため。
初めてだったら低リスクは分かるんだけど、それでも満期金全額を提案するか?時間分散の説明をしっかりしていて、いま演奏会やスマファを薄めるために追加購入の提案できるやつはどれだけいるのか?
とりあえず初心者にバランスファンドに全額みたいな売り方が指摘されていたよ。 >>277
結局本社エリア本部は純増額しか頭にないから、健全なポートフォリオ提案よりもボリュームのあるワンショットを評価するんだよ
時間分散するよりも次回購入までの期間を加味したら少しでも早めに全部購入して利回りを求めましょう
投資先を分散したら総額が下がりかねないから、一つにまとめて手数料割引しましょう、、、ってね
最近は純増額よりもライフプランコンサルティングを重視して、そういったワンショットのボリュームにこだわったり、演奏会スマファばっかり売りは止めましょうと本社エリア本部が下っ端に言い聞かせているが、店舗の管理者には結局店舗純増額を詰め倒すだけ エリアからの好事例、好取組発表も結局は相続入金or大口満期からの大ボリュームの大型成約のみ
うちメインユーザーの若者に投資の必要性を教えてつみたてnisaやiDeCoを勧めても形骸的なお褒めだけ
朝礼夕礼も毎日純増あといくらーばっかり
改善の見込みゼロですわ 俺はこれから取り扱わなきゃいけなくなるかもしれないから投信の情報はありがたいが FPを取らされている意味を、あまり理解していない人が多いのかな FPは踏み絵だと思ってる
上も社外の目に体裁を整える為に取らせるとは言ってるがこれ取れないと色んな意味で居場所無くなるから転職しないなら下らなくても無意味でも仕事で使わなくても取らなくちゃいけない >>205
北海道は週1%呼び出し施策
支社は知らんぷりしてる >>271
ゆうちょ銀行併設以外の局は投信扱っているんじゃないの? >>282
嬉しいのは分かるけどFPはもういいよ。1年も勤務中に勉強したんだぞ >>287
乙
これでゆうちょ厨ガイジが一掃されるな
今って本部長とか何やってんの?
たまにこのスレを勉強で見てるって某金融渉外本部長が言ってたけど
お前のことやで、お前 >>66
不正欺マン(笑)よりは正義マンの方が良さげ。 >>205
なんでこういうの無かった事になってんの?
本社にこれちゃんと伝えろよ。
こういう煽り施策をしたやつちゃんと処分しろよ。 活動記録簿ってコンサル部長がやってんだろ?
ダブルチェックしてんのか
やる事無くて暇そうだねー本部長は笑 今日の郵便局語録
記念すべき
第一回(ある上司の一言)
「今停止処分を受けている社員は今まで局に与えられた目標を達成してきた社員だ!だから停止処分を受けていないやつは目標をやってこなかったんだから今発生している大量の苦情処理を停止処分で対応できない社員の分をやるのがあたりまえだ!」 >>288
>>288
いい歳した社会人が厨とかガイジとか言葉使って程度が知れる。勝ち組の餌として生き続けてくれたまえ >>294
それ系居るよな
確認活動もローカルルールたくさん作って「それを待ってるお客様の為にやれよ!1人でも喜んでくれるお客様が居るかもしれないだろ?」ってバカの一つ覚え
待ってる客も居なけりゃ感謝もされない増えるのはクレームだけだよボクちゃん 部長クラスがFP2級レベルを血眼になって勉強し
人生でこれほど勉強したのは初めてと豪語してるのを見ると悲しくなる
というかコンサル部長にしろ本部長にしろ
投信や金融の知識皆無な奴大杉
iDeCoとまでは言わないから積立NISAくらいは自分でやっとけと思う
別に郵便局じゃなくてもいい
寧ろ他社でやれば郵便局の積立NISAの酷さがわかる >>298
本部長を勝ち組だと思ってる人いるんだね >>296
本部長、おはようございます!
こちらは貴方のこと、特定してますのでご安心を!
ちなみ、貴方もこのスレ見て反応して書き込んでる時点でその程度の人間です!
むしろブーメランになってることすら気付いて無い貴方の方が重症です!
仕事してない影響で脳が退化してますね!早期退職お願いします笑 >>302
そりゃ貴方みたいに鼻糞ほじりながら局訪問するだけで月の給料65万も貰ってませんからね笑
羨ましいですわ笑
こっちは給料カツカツで苦しいんですよ笑
貴方みたいに余裕ありません 社員申告書を書いています。
「企画コース」に興味を持っていますが、このコースはどういったものなのでしょうか。 積立NISAって他社とゆうちょで違うの?
そんなに変わらなそうだが >>306
お前の疑問はこちらの方が詳しいからそっちでやれ
このスレは事務所でSEXする奴が語り合う底辺のスレだ
【長期・積立】郵便局投信情報交換スレ【分散】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1600723629/ 今回二級落ちた人の指導したいんだけど、アフターが一日三軒程度しかないから、それ終わらしたら勉強させていいの?
局内で俺も一級の勉強したいし 二級の合格発表から次の指示があるのかね?
この会社は今回だけで終わらすのか?
それはないだろうがw
本部長に聞いたら
一月も受験費用は出してくれると思うだってw もともとFPの試験は思いつきだからな。
その先のことは考えてない。
FPではなくこの会社の社員には道徳教育が必要。もちろん上の奴ら含めて。 道徳教育が優先だな
知識豊富なチー牛が玄関先でFP2程度の金融知識をひけらかしても客がウザがるだけ
接遇とかマナーとか言葉遣いの教育を徹底させろ ゆうちょ結構アメリカ株やら先物オプションもってなかったか?
ダウが昨日がっつり下がってるし、今晩も怪しい感じだぞ。 FP2級目の敵にしてるやつは落ちたのか?w
仕事で使う使わない関係ないぞ、この厚遇で落ちたならかんぽ問題や会社の体質とは別問題で無能ですw >>314
まさに中卒脳
落ちる落ちないじゃなくて本質が見えてない底辺
こうやって数字でもマウント取ってた奴は一掃されて欲しい >>299
「郵便局は金融機関」だと言う割に本人達が金融知識を持って無いんだもんな
部長連中に「金融知識」のペーパーテスト受けさせたらことごとく赤点だろうよ >>316
学歴でマウントとって、数字ではマウントされたくないのかw
まさに無能w fp試験って検定試験だから
一級とっても職場的に意味ねえんじゃねえって思うようになって来た。 FP2級なんて大学生が履歴書の資格のかさ増しに使うような資格でそれを金コン猿のおバカさんどもは給料もらいながらほぼ1年かかってる時点でもうお察しだよね それでありながらコンサルを標榜して高齢者から金を騙し取る最悪の組織 やっぱり資格より道徳教育が必要
そうじゃないと>>318みたいな思想を持つ管理者が増殖する
小学校で習わなかったのかな?人を馬鹿にしてはいけないことをさ
受験経験してないから、受かる奴も居れば落ちる奴も居る事が理解出来る脳が無い
むしろ貶す方向へ走る
>>318が悪いんじゃなくて、育てた親が悪い 技能士ならAFPにしとけ、対外的にはアピール出来ない。歯科技士じゃないんだから 一月までは費用だしてくれるよ
四月以降は実費で受かるまで販売停止 先週、内示あった人は、内勤、集配など何処の部署に移動がありました? テレワーク
1年間勤務時間の大半勉強可
受かる受からない言えるのは一般受験者であって、コンサルでこの条件で受かる受からない水物とか言ってるのは甘えだろ
マウント取る方を叩く前に取られるムーヴしてる奴はどうなんだって話 お前らもう9月も終わりだぞ
何もしていないと1年が終わるの早いなあ
職場での記憶がほとんど無い しかも給料もらいながら1年間資格のお勉強会というね 同じ条件で同じ内容の試験受けてるから合否で評価されて当然
使う使わないじゃなくて社会や会社ってそんなもんでしょってのが本質
それがいやなら共産国でも行けw >>327
それはもちろんド正論
ただ、その思考はかんぽで置き換えると「この家は色んな人から契約しまくってるし、お金持ってて掛け金も余裕あるからアポ取れたら絶対契約出来るよ。半年前も契約してるし、アポ取れて契約出来なかったら絶対おかしい。」理論と同じ
絶対なんて無いし、会社は絶対を求め過ぎ
出来ない社員を懲罰する文化が根付いてる証拠 いやFPに関しては絶対を求めろと思うけどね俺は
たまたま規制が無いだけで資格が無い奴に危険物扱わせるなって話 これだけ時間があって受からないのは明らかに無能の極みだけど(´∀`)キニスンナ! 絶対=100%って事だぞ
20件訪問して10件は絶対成約出来るとか言う管理者居るけど、そうは思わないね
5件の奴もいれば0件の奴も居る事を理解出来ないのかよ
1500時間与えられて合格する奴もいれば落ちる奴も居るだろ
そんな簡単な事が分からない奴は会社辞めろ >>335
九九のテストに落ちる小学2年生はいても、同じテストに落ちる大学生はいないだろう
そもそもFPは暗記試験だから九九と同じく時間をかければ受かる
時間は腐るほどあったのに受からないって事は小学2年生から10年間遊び呆けてたようなものだ
要するにナマケモノの証明ってわけだ
「皆さん私はナマケモノのクズです」って言っているようなもの FPに関しては
この1年なにやってたの?
で論破出来て終うからなあ FP協会ときんざいにはFP技能検定に欠格事項つけて対顧客で不正行為したら剥奪されるようにしたほうがいいよ 落ちたのはけっして頭が悪いとかバカって訳では無い
ただただ「怠け者」だったわけだ
どこか斜に構えてこんな事は馬鹿らしいとか昼間も勉強しないで夜も酒を飲んで勉強しないからだ
職場の若手はお前を白い目で見ているだろう >>339
1年間仕事無しの穀潰し状態で好条件受験の立場で不合格の際の自分の立場考えたら斜に構える選択自体がバカの証明なんだよなあ あのー
一級の勉強はもう仕事中はできないのか?
アフターの仕事なんてすぐ終わるからしたいんだけど だからさ
その考え方は100件も訪問してなんで10万も出来ないのー?
という考え方と同じ
やり方が不味かったら出来ない者は出来ない
それを何も考察せずにナマケモノという言葉で片付けるのは安易な考えだし視野が狭過ぎる
考える事をしない、むしろお前がナマケモノ笑
郵政が腐るのも理解出来る、本社管理者が元凶だが社員も短絡的思考な奴が多いんだな
ちなみに、九九のテストに落ちるアホな大学生も居てるから笑
定員割れしてる大学なら名前書くだけで大学生なれるよ、知識要らない笑 必死に落ちたやつが自己弁護してるけと第三者からみたら無能・怠け者・馬鹿このどれかに当てはまって終わり
別に郵便局に限った話じゃありません。他人は気をつかって言わないだけで評価はこれです 在宅終わって勤務時間中、ずっと真面目にやってて落ちたならアホ
ほとんどが遊んでたから落ちるわな FPと学歴マウント否定するやつがちょ銀コンサルの書き込みをガイジと言って差別すんのほんま滑稽で草。俺の差別は綺麗な差別でお前の差別は汚い差別ってか?とんだレイシストだな ご自慢のホヤホヤFP知識とやらを活かして負け組なりの今後を考えてみたら?何級でもいいよ >>346
まずFP落ちたくせに斜に構えてふてぶてしい態度の社員を集配に異動させます
管理者含めFP2級以上保持の社員で免停歴の無いものだけをコンサル部に残します 今の状況で訪問してほしい人なんていないだろ。
自分がやる訳じゃないからって無責任な指示出すなよな。そもそも不適正知りながら推進のために黙認してた部長や本部長、お前が言うな。よく平気な面して出勤できるな?普通なら懲戒解雇か降格だぞ。 >>347
窓口からコンサル部に異動したいのですができますか?FP2級、AFP持ちです。 >>350
たぶん
2から3年は無理だと思うよ(笑) >>350
コンサル部、いずれ無くなるだろ。追い出し部屋の中で無意味な闘いと時間の浪費をするなんて、人生の汚点でしかないぞ窓口で組織に貢献してくれ お詫び行脚、渉外はお客様にアポ取って謝罪、約束チラシ
窓口社員、来店のお客様へ約束チラシ。
管理者、支社、本部長、本社は誰にお詫び行脚するの?約束チラシは誰に渡すの?
社長は社員一丸となってと言ってたぞ。 >>354
管理者、支社、本部長、本社は特定局長たちにお詫び行脚だろ。次はマスコミにバレないように、現場の奴隷たちに巧妙に不正させて局長様方の永遠の繁栄の為、恫喝パワハラ脅迫マネジメント続けます! 元TOKIO山口達也捕まったな。
人間落ち目になると、転がる様にどこまでもおちるんだな。
明日は我が身
最近また鬱鬱として酒浸り生活してたから
俺も酒止めよう。
自分もこの会社も似た運命にならない事を願う
妻、子供2人で生活マジで苦しい。
免停部長だけは給料ノーダメージ。
マジで許せねえ >>355
渉外への指導が悪くて申し訳ありませんと、お詫び行脚か?約束チラシも渡すのか? >>357
去年までの恫喝脅迫人格否定パワハラ指導の事は、得意の記憶喪失で忘れました。これからの我々の全特まんせー媚媚マネジメントを見てください!行脚だろ。 >>356
地方テレビ局に転職した者です。この会社は変わらない。総合職へのコース転換、郵便部、転職が現実的だと思います。腐らず努力すれば報われる 自分の地域のお客さんは、二度と詐欺被害に会わないように、不適正な案件は通報しまくるわ。飼殺し状態。手当無し。
詐欺師の炙りだしだけでも、遣り甲斐として働かせて貰うわ。養成詐欺小僧覚悟しろ 異常な推進をあげてた局の部長は分かっててやらせてたんだからしっかり懲戒解雇にしてほしい。不正を利用して自分の評価を上げてたんだから、管理できてなかったんじゃなくて、不正を犯してた当事者でしょ。
犯罪者を会社に存在させたままで謝罪も約束もあったもんじゃないです。
信頼回復なんて言ってるレベルじゃないです。 異常な推進をあげてた局の部長は分かっててやらせてたんだからしっかり懲戒解雇にしてほしい。不正を利用して自分の評価を上げてたんだから、管理できてなかったんじゃなくて、不正を犯してた当事者でしょ。
犯罪者を会社に存在させたままで謝罪も約束もあったもんじゃないです。
信頼回復なんて言ってるレベルじゃないです。 >>359
前の書き込み5つを見てると、そういうところに転出した人の書き込みとは思えないなあ
思いっきり粘着してるんだけど?
自分がそういう畑違いのとこに正規採用になったら、たぶんもうこんなとこでグジュグジュ言わんと思う
一刻も早く黒歴史を忘れ去ってしまいたいだろうから >>363
忘れ去りたいとは思わないよ。郵便局のおかげで今の自分がいる訳だし感謝してる。その後は気になるもんだよ >>362
管理者以上の大部分は去年までの記憶が無くなったどころか、かつて古代や神話の時代にあった伝説的な詐欺事件の事の様に他人行儀に語って、反省する訳でもなくこれからの事を得意気に熱く語ってるよな。責任感じて降格願い出したり辞表出した管理者以上の幹部何人いるんだ?ゼロだろ、しかも軽い処分食らって減給されたのが気に食わなくて更に下を虐める気満々のヤツばかりだろ。 あんだけ煽ってた部長や本部長が結局はほぼノーダメージとはね。管理者も調査して処分するとか発表しといてこれだけ激甘処分じゃ社員が納得しないだろ。 >>364
はいはい。あなたは「感謝してる」郵便局の人に向かってこういうことを書くわけね。
・いい歳した社会人が厨とかガイジとか言葉使って程度が知れる。
勝ち組の餌として生き続けてくれたまえ
・余裕がないんだね。可哀想に
・ご自慢のホヤホヤFP知識とやらを活かして負け組なりの今後を考えてみたら?
何級でもいいよ
なーにが「郵便局のおかげで今の自分がいる」だ
くだらないことやってないでさっさと現実に戻りな
>>367
今までの雰囲気から、うすうすみんな分かってたでしょう。いきなり末端に手厚く、管理者に厳しくなるワケない。多分これからもずっと。 >>368
なんで5ちゃんの奴らに感謝しなきゃいけねーんだよバカか笑 >>367
本部長はともかく金コン部長なんて
エリートでもなんでもない捨て駒だから
もう少し調査されるかと思ってたは >>368
前の職場にネチネチと粘着してるのは今がうまくいってないからだろうねぇw
地方テレビ局というのも嘘くさいけど(*゚∀゚*)
俺も転職して二度目の職場が郵便局だから最初の2、3年は必死やったけどな
前の会社も営業で、しんどくなって辞めたから後ろめたい気持ちはあるけど、前の職場のスレに悪口書き込むほど落ちぶれてなかった >>373
はいはいw
わかったからテレビ局に帰れw
負け犬が(・Д・) >>370
地方テレビ局は、稼ぎ頭はアナウンサー。それ以外は使いっ走り。ブラックだよね。給料に見合ってないなw郵便局員にマウント取ってる辺りが女々しくて笑える まともに相手するなよ転職して前の職場のスレにいるアホだから日本語通じないだろ
お前がそう思うならお前の中ではそうなんだろ
って適当に言っとけ カレーバカ
保険マニア
資産数千万
正義マン
不正マン
転職バカ←New!
名物住人居すぎ >>375
専門職も一般職も待遇は変わらないんだよー >>378
待遇は変わらなくても使えなければいつでも入れ替え可能なのが営業職だw
安心しすぎだぞw大丈夫か 部長はうまいこと立ち回ったよ。
いつのまにか被害者になっているw
恐ろしいな。 社員申告書にエリマネ窓口から単マネ渉外営業部と書いた馬鹿だけど、単マネ渉外営業部の方が1万倍いいよ。 >>377
長いこと住人してるようだね!明日嫁が帰ってきたらもうここには来れない安心してくれ。頑張れよ >>385
意味不明w
架空の嫁まで登場するとはもう貴方は立派な病気
統合失調の可能性もある
営業でアポの件数は?見込みは?と延々と痛めつけられて病気になるのはよくあることだ
恥ずかしくないよ
テレビ局行くより前に精神科医に相談しなされ 20年虐められた、ご褒美だ。数年はのんびりしていても、バチは当たらんだろ?
しかし、支社の連中は仕事はあるのか? >>384
将来的に部が解体されるかもしれないことを除けば今やエリマネ窓より単マネ渉外の方が明らかにいいな この状況だと余裕も無くなるわな。そんな中相手してくれてありがとうございましたごきげんよう 支社本社からすれば今後数十年現場をすり潰しながら営業収益を稼いでいく目算がひっくり返ったからな
ザマーと思いつつしばらくマッタリさせてもらうわ >>389
単マネ窓と単マネ渉外はどちらが良いと思います? >>384
純粋になんでですか?
これからの時代はエリマネですよ
ぶっちゃけ渉外よりも羨ましい!
現金検査も回数減ってるんでしょ? 無効のボテヘンどうなるかなーボーナスで勝手に引かれても困るなー 調査も無く勝手に無効取り消しって規約にあるのか分からんけど、違法性の臭いがするな?
今、どうなってんだ。 詐欺師狩りを徹底的に通報したいけど、フォローアップ活動の受理者が見れないのは何とかしてほしい >>241
これ許されないだろ
社長メールに送ってみるわ >>339
そんな怠け者で片付けるなら3年間勉強して大学受からないなら全て怠け者で片付けられるだろ。
極論すぎるんだよ。
営業できない奴も俺から言わせりゃ、死ぬ気で努力してない怠け者だよ。まともにやれば自己分担ぐらいは出来るんだよ >>393
単マネエリマネ>>>>>>>>>>>>>>>>>>必要とされてる壁>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>金コン猿部
これは誰も覆せません。 >>403
あ、そんなまともなこと言うとパワハラと言われるw
契約は客がご意向と判断することだからってw 定員割れしていないなら必ず誰か落ちる受験と規定の点数取れば合格する資格試験を一緒にするなw 「お詫び」「信頼回復」と言われても、自分は何も悪いことをしていないのに、という思いも本心ではある中、これまでの研修を通して自分事として捉えられるようになってきたと思います。 二級落ちた人、仕事中に勉強しにくそうな空気になってるからなんとかして欲しいね
だからこそ全員で一級取得目標にして欲しい
もうみなさんのとこは仕事中FPの勉強してるとこありますか? お詫びデータがどれだけ入るかによるけど殆んど電話で終わるだろうし勉強しないと時間を持て余す気はする >>411
1年間も時間もらって給料もらっておいて落ちるアホは自主退職に追い込むべきだろう >>413
じゃあまずお前が自主退職して見本見せてよ 484 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2019/09/24(火) 21:17:30.99 ID:uVviVj2U
http://imgur.com/1D9Qv6H.jpg
http://imgur.com/B0RJdxE.jpg
1 名前:風吹けば名無し :2020/03/17(火) 13:28:37.90 ID:D1bJejxy0
なにがし@ryohey28 3/16
《パワハラメール》
本日、尼崎北郵便局からこのようなメールが配達員全員に送られてきました。
内容を要約すると「切手売ってくるまで帰ってくるな!売れなかったら自腹切れ!」です。見事なパワハラメールです。
この会社はかんぽ生命の件を全く反省してないみたいです。
1.3万リツイート
https://i.imgur.com/ov7iQ3q.jpg >>412
ですよね
一級は今からしないと間に合わないから、仕事中でも勉強したいんすよ 納得できない態度でお客さまにお詫びをしてもそれはお客さまには伝わってしまうと思うので、こらからもっと郵便局をよくするんだ、お客さまに喜んでもらうんだと、日本郵便の社員としての誇りを持って取り組んでもらえるよう、社員のモチベーションもケアしながら取り組んでいきます。 >>409
洗脳されてるよ
詐欺師がやったことをやってない人が被る必要ない
謝罪なら当事者が訪問して土下座でも損失補填でもするべき >>418
郵便局のコメントとして、お詫びマニュアルみたいな文書に記載されてるから見て >>409
>>417
その文面見たとき頭おかしいとおもったわ おっ、香ばしいバカがいるな
テレビ局?wwwへーwwふーんwwwwwww
で?嫁登場??wwそうかそうかwwwwwwww >>350
スマホとタバコだけで給料貰える天国だぞ早く希望出せ >>420
心ある人間なら、当然不思議に思うよな?文書考えた人も、そんな思いで訪問するのかな? 全員に約束チラシ郵送して、訪問依頼あった先だけ訪問ではなぜダメなのか。(コンサルに暇させたくないからってのはお客さま本位ではないから回答としてはアウト)
この会社はくだらない確認の為にわざわざ時間を貰うってことに対して罪悪感が全くない。 世の中も郵便局不祥事なんかすっかり忘れたな。
また年寄り騙して荒稼ぎできるよ。 500人を超える郵便局の保険外交員らが、根拠のな
い経費をつけて事業所得を圧縮したとして、総額約17億円の申告漏れを指摘されたことがわかった。
受けた還付は約2億円多かったことも判明。
追徴課税は、過少申告加算税を含め約2億数千万円に上るとみられる。
事業所得をめぐっては、外交員ら数十人から約1億円の申告漏れが見つかっており、これで外交員ら約1800人のうち、約3分の1にあたる約600人が計約18億円の申告漏れを指摘された模様だ。
日本郵便(東京)によると、外交員らは年金や学資などの保険を扱う。給与とは別に、営業実績が反映される事業収入がある。ここから必要経費を除いた事業所得が20万円を超えると、確定申告が必要となる。
関係者によると、新たに指摘された外交員らは申告の際、仕事と無関係のマイカーの燃料費や携帯電話の使用料のほか、同僚との飲み食いを接待交際費などとして計上し、事業収入から差し引き、事業所得を圧縮した。申告漏れは3年間で計約17億円に上ったという。 >>425
今度はゆうちょが絶賛爆破中。
あそこは腐っても銀行だから、セキュリティの信用失うと
一気にいくぞ・・・ ゆうちょ銀行の法人サービス部は重大事故モノだろ
普段些細な事務ミスとり上げてあれこれ言うくせにこういう時に限って何もしねえ ネットで匿名書き込みする人間の心理=現実世界に対する憂さ晴らし… >>429
共同記者会見時、ゆうちょ社長の2017年からセキュリティを強化してる!ってドヤ顔してたのにな >>431
ネットで憂さ晴らしをする人に対するヘイト全開人間=現実世界ではゴマスリ、チクリ魔、自称仕事出来る人 >>432
あそこでフラグ立てたからマスコミが「フラグ回収しなきゃ!」(使命感)となった可能性が あー給料やっぱ死ぬ。バイト許可してください。バイトする権利とかないのかな。 俺のコメントに反応しちゃう奴は愚かだと思っちゃう… >>436
おじサンのコメントに反応しちゃう奴は血気盛んで可愛いと思っちゃう💏 全然管理者が処分されてないのに謝罪も約束もできねーよ。そもそもまるで調査できてなくない?世帯シート見ると、こんな家怖くて電話できないような入り方してるんだけど? 部長お得意の突然の記憶喪失で、「俺は前からお客様本位でやってきた」・・・
いやいや、お前詐欺ユウセキを褒め称えて、〇〇君を見習え、とか言ってたじゃん。
うしろめたい事が無いなら堂々としてていいと思うけど、記憶改竄してる奴は会社としてしっかり処分して分らせてやらないと。 お客様にご迷惑・ご心配をおかけしたことは、個人の良し悪しではなく、本社・支社も含めた会社全体の問題です。
ほんとよく言えたもんだなwww >>430
これなぁ、ゆうちょじゃなく他の銀行だったら、既に金融庁来てるぞ・・ >>447
上がったんじゃない
標準が下がったんだ 今免許預かりの奴らはどのくらいいて、どんな処分をうけるんだ? >>448
おれも久しぶりにきた。ほんとに死ぬ。ボテへん無くなるってのはデマだったのね。どこか相談するところ教えてください。 御用組合に、何故、◯社の連中は現場に謝罪も無いのに悪いことしてない現場の組合員が行脚するのか、管理者、◯社は行脚しないのかと言ったら逆ギれされた。彼らも管理する仕事があるんだってよ 金コン猿🐵
お馬鹿の金コン猿🐒 無効解除のボテヘンは止まるけど、それ以外は止まらないと解釈してるわ
ホントうっとしいよな 「募集行為に非違が認められる場合」
なんで無効にしたかをかんぽのコミュ障ジジイは来局して募集人に説明しろよ 早く終わらせたい会社
騒ぎに便乗してごねる客
そのケツを拭く真面目に仕事してたのに返納させられる社員
三方良しとかどの口が言えるんだよほんと。密室で募集人が一回も介在せず無効化って事は会社のさじ加減で手当てなんて好きに返納させられるって事だからな 進捗管理が問題の根幹なのに営業再開した直後からまた進捗管理するバカ会社
このバカ会社は全く変わってない
進捗管理をしないっていう社員との約束すら守れない会社がどうやったお客様との約束を守るのか? 金コン猿はFP終わったけど何してるの?
営業再開に向けてカモリストの前提か?w 557 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2020/09/24(木) 11:23:39.64 ID:nJ7ht2wX
未だにこんなことやってるんだな。
ttps://i.imgur.com/iujuCaz.jpg
消されても残るように別urlでもアップ
https://i.imgur.com/JixcfOQ.jpg >>467
これマジ?
マジなら、エリマネはこの期間も普通に稼働してる事になる
大きな問題やぞ
東洋経済マスコミさーん、見てたら出番ですよー 普通に考えれば
「がん保険」「アフラック」
じゃないですかね >>467
このWord、読み取り専用になってるな
局内じゃなくて支社のパソコンからなのか、コレ?? 自分だけ落ちたので引き続き勉強中。
肩身が狭い・・・
1月こそ合格するぞ。 2級を1年もかけて合格して一級受けると言ってるアホやめとけ。過去問は通用しない 信頼回復だの約束だのうるせぇ
自分は信頼していただけるにたる仕事していたという人も多いはず
これ以上社員の自尊心や自己肯定感をぶっ壊すような施策はやめてくれ >>480
ダメ出ししなくていい人に説教して、ダメ出ししなきゃいけない人はスルー? おいおい
信頼回復とか言ってる始めにゆうちょで信頼失ってるじゃん
次は何かな、信頼超回復ですか?お客さまへの誓いですか?
もうそんなキャッチフレーズ辞めとけ、こっちも恥ずかしくなって来たわ ゆうちょの問題も間違いなく10月5日から外に出る(?)自分達が謝ることになるな >>483
苦情言われたらコールセンターに電話しろで全部投げてるわ 40万人も社員がいたら誰かしら不祥事起こすんやから出来ない約束なんぞするな >>489
いや真のはもう使い古しただろ、全身全霊の御信頼御回復詣を心の底からさせて頂きたく候活動だろ 学級会で頑張って考えたようなクソフレーズを唱和させるから失笑モノ まず、支社長、支社の金融営業部関係者(郵便局長で逃亡済も)
局の部長が現場に謝罪しないとこの組織はもう動かない。
なぜ今残っている現場社員がお詫びをするのか?
給料も下がっていない支社長、支社、部長がお客様に詫びるべき。 事件のたびにネーミングだけがバージョンアップしていく奇妙な会社
次は真のお詫び行脚・謝罪活動か 真のお客様本意と言いながらクソ&クソな商品ラインナップしか無いのは矛盾している。販売するだけで客が損するからグーグルの使い方とか保険の窓口の場所を教えてあげた方が客の為になるぞ。 御用組合に何故、悪いことしてない渉外がお客さんに謝罪して、首謀者は行脚しないのかと聞いたら、管理する仕事があるでしょと逆ギれされたぞ。どっちが会社かわからない 真の謝罪活動
↓
正真正銘の謝罪活動
↓
究極の謝罪活動
↓
全身全霊の謝罪活動 これからみんなで謝罪しまーす!って宣言して馬鹿みたいに訪問し出すとか…滑稽すぎ。
相手は迷惑だろうなー。
迷惑と思わない客はそもそも謝罪いらないとこでしょ。 次から次へと標語作るから13の行動だのプリンシプルだの5つの経営方針だの誰も把握できてない説 郵便局で謝罪の押し売り、はじめました
ってCM作ろうぜ 皆さんのは局はしっかりとお詫び行脚を取組む方向ですか?納得してなくとも、やはり惰性である程度は適当にこなす方が多いのでしょうか。
正直うちの局のコンサルはやる気ゼロなんですけど、全国的にはどうなんでしょう 不適正を容認してた管理者→個人の善し悪しではなく会社全体の責任です。処分なしです。
懲罰研修主催者→個人の善し悪しではなく会社全体の責任です。処分なしです。
募集人→個人の善し悪しです。厳罰に処します。
納得できるか! >>508
はっきり言ってうちの地域数局はもう支社・本社のいう事は聞く気ない感じだね。
募集人だけがこんな重い処分くらわせられたら信用ゼロだよな。
全国で処分受けた奴らが裁判起こしてるらしいしそういう事だろ。 >>507
誰か勇者が動画作ってYouTubeでアップしたら確実にバズりそうだよな笑 高齢者を騙してシャンパンでお祝いしてた犯罪者が今度は支社で出世を目論んでるって?なんで部下は処分で上司は出世なの?さっさと懲戒解雇にしろよ。 >>508
やる気なんか出るわけないだろ
今回の詐欺事件起こした犯罪者が事務所で遊んでて適正営業してた奴が謝罪活動
あほかと
まず免許ない犯罪者を降格させろ >>467
JPPC2ですらない
オフィスも古い
それすらわからない奴らが釣られてる(笑) 郵便営業コースって大変なの?
コース転換でいってみたいんだけど
レアすぎてまわりにいないから聞きたい しかしまぁ、タイミング悪いよ。
ゆうちょ銀行の不正引き出しの件も調査が進行中だろ?
ここにきて更に信用悪化に繋がるわ。
お客様から見たらゆうちょもかんぽも郵便も、全部「郵便局」だしな。 どうする気なんだろう
社員も白けてるし、お客さまもさらに白けてる
謝罪の押し付け、真のお客さま本位
併せてゆうちょも不正発覚
究極のお客さま本位??笑 >>467
これは2018年の東京支社管内調布西部会のメール。
黒塗りにしたところはエリア名とあと何だったっけな。 とりあえず本部は廃止するべき
本部長や専門役の思考は何ら変わっていない >>495
股開いたお気に入りの女を支社に呼んで出世させた2メートルか? >>516
絶対やめとけ
知ってる奴は全員ウツになった いい加減、現場でお客さんの所に、迷惑行脚に行ってみろよ。支社連中 おい本社のアホ共はちゃんと経営理念ハンドブック唱和してんのか?
何回も何回も指示文書出してその度に進捗管理の記録表様式変えて提出させやがってアホが
今度は信頼回復云々の紙書いてハンドブックに貼り付けろってどの口が抜かしてるんだかw呆れて物も言えんわ 1年以上だらだらと時間をかけた挙句、世間の印象が薄れてきた頃に再度のお詫び行脚で苦情の発掘ですもんね。本当に今、訪問での謝罪が求められてるんですか。 紙に書いてしかも貼るって…お遊戯会かよ
最初から記入欄を用意しとけやって感じだけど全てその場の思いつきで行動してるからこうなるんだろうな >>527
これから同じように追加で貼っていったらすげえ分厚くなりそうだよな おはようございます。みんな大好き月末の処分祭りが始まりますね。 あーあ、何も不適正に関わってねーのに何がお詫び行脚だよ。何が約束だよバカが。
こんな無駄に動かされるなら免許取り上げられたほうがよかった。正直者がバカを見る、狡猾な奴が成功する組織なんだな。 プルル…プルルル
客「はい、もしもし」
局員「おるかーー?」
客「え…?ど、どちらさまでしょうか…?」
局員「よーし、おるな!いくわ!」
客「え、え!?」
ピンポーン、ガチャ
局員「これやで、トントン(5つの約束を指で叩きながら)」
郵 政 は 神 部長、課長、インスは安全圏に逃げた。
なんとかして責任を取らせたいんだか…
末端社員だけを悪者にして腹が立つ。 >>518
記憶にも記録にも残る魂のお詫び活動レボリューション1だろ >>524
ほんこれよ
バカじゃねーの??どこの誰がこんな馬鹿げた事を
全社員に
やらせようとしてんの??どいつ???
指示だした奴の名前だせよ
あと悪いことしてないのに謝罪させるのって
パワハラですよね??????? ゆうちょもかんぽも本社支社連中からしたら、俺の金じゃねーしって思ってるらしいな
毎日飲み会
写メ撮ってリークしてやろうかな 10月5日が楽しみだな。こっちから営業しないでいったいどんだけの新規が上がってきちゃうのかね? >>511
ゆうちょ銀行の不正送金は私がやりましたと不謹慎ユーチューバーの登場はまだ?
そいつに罪をなすりつけて営業妨害だのケチつけて風評被害をそのユーチューバーに擦りつけろw >>538
給与へってキツキツだから、お小遣い稼ぎできて、いいんじゃないw 営業再開に向けての資料見たけどこれ話法例とかこっちに持ってくるような話法になってて完全アウトなんじゃねーの?
これが正しい話法例ですってなってるけどわけわかんねーぞ。何が積極的な営業はしねーだよ 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 不正送金問題、アンチマネロン及びテロ資金供与防止は企業だけの課題ではないです。
行政がしっかりしてないからほころびが発生しています
不正流出問題。SBI証券で発生した事例は、SBIの被害にあった口座名義と同じ名義の偽の口座を三菱UFJ銀行に作成
「犯人がスムーズに偽の口座を作成できる脆弱性が銀行に存在する」ことが証明されました。
不正出金問題は企業よりも、
行政がきちんと規制していないから問題が発生しています。
規制されたら企業はそれに対応するだけですね
ただちに規制強化すべきです!!!!! 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 ビットコイン イーサ 暗号資産(仮想通貨)を用いた指定暴力団による300億円洗浄 仲介役証言
https://mainichi.jp/articles/20180514/ddm/001/040/179000c
KYCだけではアンチマネロン及びテロ資金供与防止の実現は不可能
仲介人を雇われると阻止できない。 ビットコインとマネロン及びテロ資金供与とダークネット
【ニューズウィーク】ダークネットでビットコインが花盛り 取引量は過去3年間で4倍以上に
<法的条件を満たさない取引所の利用は減っているが、
資金の出所を曖昧にできるミキシングサービスの利用が
増加傾向に>
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2020/07/post-94056.php ビットコインなどは送金受金のウォレットやアドレスをを個人が任意で増やせてしまう。
中国のデジタル人民元は専用のウォレットが用意されてマネロン対策が行われている。
中国ではビットコインなどの暗号資産の取引は法律で禁止されている。
https://coinpost.jp/?p=179660 >>546
>>1
FATF アンチマネロン及びテロ資金供与防止 検索
不正送金は銀行だけの問題ではない!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! >>540
ネタなら沢山あるよ笑
ホントに作ってくれるなら惜しむ事なく提供したい笑 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 >>544
それで問題化したらその資料はなかったことになる
もしくは現場が誤った使用をしたということになるからな
馬鹿馬鹿しくてやる気にならん >>544
あの文書を見ると
かんぽの継続はどのようにお考えですか?→×
保証の継続はどのようにお考えですか?→○
こういう考えでいいの? 積極的な営業しないのにアフラックの最新の保障の案内ってどういうことですか まーたフロントラインセッションって言う会社の言い訳イベントするんか、時間と予算の無駄だから止めろよな。その人員お詫び活動に回せ 約束チラシを郵便物流系に誤送付だと
もうあいつらに配ってもらって終了でいいんちゃう
あいつらチラシ配りが仕事なんやし >>566
赤字の不採算郵便局と都市部の数百メートル圏内に乱立する無駄な郵便局について誰か切り込んで欲しい >>569
その度に具体的根拠もなしに「24000局のネットワークは大きな財産です!」という糞みたいな返答が返ってくるな 会社の言い訳とガス抜きでしかないから解答テンプレがあるだけの一方的やらせ
去年のやりとり読んでも、聞かれたことに対してズレた返答してるからな
録音無しで契約取ってどうやって社員と客守るのか教えろ
って聞かれたら、やり取りの詳細を記録することで行き違いが無くなる
って意味不明の回答して誤魔化すだろうな。 フロントラインセッションは、社員の選別からシナリオまですべて決まってるんだろ?
シナリオから外れた事質問したら、つまみ出されて無かった事にされる。
ポータルにも載らないし、後でお仕置きが待ってるんだろ。 >>572
それはないよ。本社でやった横山の第1回目のフロントラインセッションはガチだったよ。 知ってるやつおるかな?
金融事件になると100%
募集人資格剥奪になるの? >>572
局長会は反社だ!と発言があったよ。会場は拍手喝采 >>574
増田体制になってからの幹部局訪問はヤラセ臭がする やらせやポーズでしょ。コンサルが問題だって言うならコンサルのみのセッション行えば有意義な情報が集まるのにやらないのは会社にとって耳が痛いからだろうし ただのパフォーマンスですよ
単なるマスコミ対策
まともに意見なんか吸い上げてないですよ
質問者はもちろん、サクラだらけ
踊らされないように フロントラインセッションのページの更新が早かった時はまだ会社も変わろうとしてるのかな?みたいな希望はあった
でも更新が無くなって何も変わらないなこの会社…と思った、全てオープンにしろって提言している人も本社の中にはいるんだろうけど見て見ぬ振りの社風はどこまで落ちれば改善されるんだろう、悲しくなる グループ全部の社長がママごとレベルだからな
役なだけで理解してないだろ
国民も社員もごっこ遊びに付き合わされてるだけ
謝罪ごっこ そう、全部ごっこ
ゆうちょの社長の発言、日本中が耳を疑ったと思う
ただの飾りであり、既得権益の象徴
普段から印鑑押すだけの仕事しかしてない証拠を全世界に晒したスーパースター笑 >>581
この先ポジティヴになる要素が一つもないからな
耐えられなくなった人から去って行く 新型コロナは軽症でも肺が繊維化して治った後も後遺症で息苦しさに苦しみ続ける
しかも最悪なことに一度繊維化した肺はリハビリしても元には戻らない
風船のように収縮するはずの肺がテニスボールのようになって酸素を取り込めなくなると思えばいい
更に全身の血管に血栓が出来て血栓を薬で溶かしても血流障害が起きて心臓の後遺症や脳梗塞はじめ全身の内臓がボロボロになる
当然頭皮にも血流が行かなくなって驚く程毛が抜ける
新型コロナ感染者の16%が後遺症でハゲるというデータもある
死亡率が低いから若者は重症化しないから大丈夫なんて大きな間違い
何十年も肺のレントゲン見てる医者がみんなこんな肺炎見た無い緊急事態宣言出せと言ってるのにただの風邪なわけないだろ >>568
縦割り110番(規制改革・行政改革ホットライン)に通報しました。 金コン猿は窓口異動してくるんじゃねーよ。特に女は役立たずしかいねーじゃねーか
今まで何教えてきたんだクソ猿ども >>589
事件のやつらほぼ100%剥奪されてるけど
可能性はあるのね、、、
んじゃ少しは希望あるな >>596
調査で悪態つかなきゃ剥奪はなってないよ。ただし、人事処分は別 かんぽ継続したいと言われて録音とかしたくないし、リスクも背負いたくないから、窓口を案内したら怒られるかな? >>598
むしろ正解。全特の理想に貢献だから、特定局長とか目指してるんなら、仲良い?特定局に誘致。 >>598
かんぽみたいなゴミを継続したいというアホな客にはちゃんとコンサルティングして都道府県民共済にしましようと言って横流しするのが適切だぞ >>602
半年ちょっと前、かんぽ生命からの新規確認電話が受理者から県民共済の案内はあったか?と確認されていた >>602
かんぽに入りたいと言うお客さまからの言葉=ふるさと納税みたいなもんだぞ、地域に貢献したい親類縁者の役にたちたい、何より東北の復興に陰ながら手助けしたいという善意の気持ちだよ特定局に誘致が人の道 >>595
あれは部長も本部長もグルになって不適正容認してたたからな。懲戒解雇で当然だと思うけど。
これが会社の判断なんだね。 >>592
お前以上の役立たずはいねーよ窓際ポンコツジジイが 不適切募集をした人間は全く反省していないどころか、一番楽しているのを見ると、こんなのをまたお客様宅へ訪問させるのか?お客様の立場からしたら絶対にお金の相談なんてしたくはない。 最近変なのが湧いてるし前から>>592みたいに金猿とか言ってる奴はジジイ確定だろ
現場で猿系の煽りは聞いた事ねーよ、流行って無いだろ
どこの支社管轄か知らねーけどホントにくだらない 家のローンある人、子供がまだ小さい人は終わっただろう 部会研修に単マネ窓口社員の代わりにコンサルが来てたけど、皆から無視されてて可愛そうだったわw 募集品質を顧みず数字を上げることのみ追っかけた会社
それに合わせて調子にのって、職業人としての良心をなくし道を踏み外した一部の募集人
この両方のせいで、その他の普通の善良な社員も
世間から批判され仕事もできなくなってしまった
めちゃくちゃ反省してほしい 今日の郵便局語録
第2回
管理者からの一言
「数字やってたやつが停止や剥奪になって数字やってないやつカスが今のでかい態度でののうのうとしてるこいつらをどうにかしろ」
だとよ
不適正でつかまってないやつはカスらしいです あれだけ会社ぐるみで好き勝手詐欺やって
それが明るみに出たら、心を入れ替えて営業しますって誰が信じるの?
虫が良すぎない? 窓に行っても今更業務を覚えるの楽じゃないぞ。配達が良いよ。 >>616
窓の業務はカンタン
所詮、金融ごっこで、とにかく無駄が多い よく、物事がうまくいかないときに「やまない雨はない」とか、「明けない夜はない」と上の人が部下を鼓舞するセリフを言うが、それは上の人間が、何がダメだったのか、今後どう変われば良いのか自ら必死に考えて、行動に移してこそ説得力がある。
何も変える気無ければ、ずっと闇夜で土砂降りのまま。 横領ってほとんどが局長だよね
みんなぶっちゃけなんでだと思う? >>619
犯罪者に権限与えたらそりゃ犯罪やらかすに決まってる >>621
横領したいから、局長になるのとちがうの? >>619
深みがないから。
努力してちょっとづつ出世して苦労して頑張った結果として局長のポジションであれば簡単には全てを捨てるような悪いことできないけど、親の後ついでとか、勧められてとか楽して若くして局長なるやろ?
そんなん目の前にお金あったら一か八かなんて簡単に手を出してしまうんだよ。
楽してお金稼いだらお金のありがたみがなくなるのと一緒。
さっさと世襲制とか推薦とかやめれ。1から試験受けて最低でも10年以上の現場経験と課長以上からとか部長以上からとか制限かけろ。なんだよ飛び級である日突然局長とかw 冷静になろう!渉外も窓も郵便も楽。給料安いから安い分楽。その程度の給料の仕事なのにわちゃわちゃ騒ぐのがナンセンス 現場に対しての懲罰の総括がないし、誰も謝罪にすら来ない >>623
ギャンブルで片付けられてるけど局長会へのお布施とかが負担になってるのでは?と考えてるんだよね
本気で悪の枢軸を潰すのであればそういうのをはっきりさせた方がいいと思うんだ Y田T平、悪い事してないんなら表に出てこいよ。こそこそ逃げてんじゃねーぞ。 >>626
上納金収めるために犯罪してまで金作るとか局長会とは本物の反社やないか 局長会、住吉会、稲川会だからな
構成員2万で日本三大組織のトップに君臨してる >>629
きたねえゴミが必死だな
お前のゴミ遺伝子を分けたゴミ一族郎党もろとも死ねよハゲゴミ だからやめて!他の人を蔑むほどプライドのある難しい仕事じゃないんだから!誰にでも出来ることなんだから!
薄給の弱者同士みんな仲良く生きよう! ゆうちょ銀行は一度監査かけた方が良いと思うわ
かんぽ以上に闇が深い マイナンバー業務まで押し付けられるんだね。郵便局は都合のよい「ゴミ置き場」と化す。政府からお金は入ってくるが、これまで通り上の人達に吸収されて現場の待遇は悪化の一途を辿るだろう これはもうガチでマズいね
冗談で終わりや終わりや言ってたけど、終焉来るで
お詫び行脚のメインのゆうちょの話題中心
かんぽなんて客は忘れ去ってそう
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6372068 おーい今回の社内公募コース転換は
詐欺ストラクターの避難が最優先だから
出すだけ無駄だぞー
支社も本社も閃光のような速さで
不合格通知が返ってきたぞー >>610
家のローンが払えなくてマンションを売却しました。
悪いことは言わない持ち家より賃貸を選べよw >>610
家のローンが払えなくてマンションを売却しました。
悪いことは言わない持ち家より賃貸を選べよw >>640
募集人資格免許等処分系は無しですか??
免停等なら今回の公募はビジョンレポートに目を通さず即落として局へ通知してると聞きました かんぽにしてもゆうちょにしても、【お客様本位】とかいって、結局、自分達の事しか、考えてこなかったんじゃねーの?
さんざん、『○○強化デー』『○○強化ウィーク』(○○は、その商品)とか言って、社員の尻叩いて『危機的状況』としてきてて、ほんとなんなんだよ、この状況は…。
ゆうちょ残高多いお客さんをターゲットにして、貯金に置いとくと相続の時に税金多くとられて損するから、保険にして節税しましょうとか、夫婦で二千万円の資産があると公的介護保険の適用をうけられないから、保険なら市役所にコピーを提出しなくてもいい…とかで、貯金から保険へとか。
貯金の低金利を強調して、投信ならそれよりも多くなるかもしれないってのを、更に強調して成功販売事例とか。何が貯蓄から投資へだよ。
変額年金の過去の運用実績を示して、あたかも今後もこうなるんじゃないですか?みたいな話法で契約をしてきたり、もぅ自分達渉外のやってきたことって、全て部長やその上の本部長が喜ぶようなことを、とにかく毎日怒られないように顔色見ながら、黒ケータイの販売進捗メールに煽られながら、一生懸命にやってきたんだよ、おれらは。
それが、ガタガタって全て崩されたんだよ。はしごをはずされたんだよ。真っ向からの全否定ですよ。分かるか?この絶望感を。そんなメンタルで毎日仕事をして、【真のお客様本位の営業】って研修うけてんだよ。バカバカしいから、1ミリも頭に入らんわ。
会社は、不正までして販売してほしくなかっただと?あたりまえだろ、そんなの。
んじゃどこで、その指示がおかしくなったんだよ?それ、調べてるのか???それを現場で…って片付けてるから、現場が苦しんでるんだよ。
中間の支社の連中が、【自己の最善の利益を追求】するために、荒れた営業環境になったんじゃねーの? 相続話法、低金利話法、コップ(ばけつ)話法、介護保険話法、3分法、かんぽ紙芝居活用法…そんなテクニックを教えたのは、研修だったりインストラクターだったり本部長だろ?
100歩譲って、お客さんに対しては、心配をかけたとして謝ったりすることはしてもいい。(てか、そもそもそれを求めてるお客さんは何人いるのよ?わざわざ時間とったのに、チラシもらってぐだぐだ約束ごとを聞かされてお仕舞いって、ありがた迷惑そのものだろう。)
犯罪者のケツぬぐいをしなくちゃいけない、実直に真面目に働いてきた我々に、まずは今までしてきたことを、謝罪してくれよ。
ローン払って使える給料が15万円以下の社員が沢山いることを、知っているのか?いま、どんなメンタルで働いてるか、知ってるのか?そんな人間が、【お客様のことをお客様以上に心配する】だと?自分の生活の心配で、いっぱいいっぱいだよ。
自分は、今更転職出来ない年代なので、この会社に骨を埋めるつもりだけど、だからこそこの機会に社員を大切にしてくれる体質に変わってもらいたい。
成果主義でなくなるならば、安心して普通の生活していけるだけの給与を、ください。精神衛生がよくないと、いい仕事も出来ません。いい言葉もお客様にかけられません。
よろしくおねがいします。 >>644
>>645
テンプレにしてもいいくらいぐうの音も出ない正論だな 所詮手当てが月50万あっても基本給20万ならお前らの本来組めるローンはせいぜい4〜6万
水物あてに本来組める訳もない額でローン組んでるやつは自業自得だろ。 この会社はもう本当にダメなのかも知れない。国が後ろに付いてるから〜、と思って耐えてたがハシゴ外されるよこれ。目も当てられなくなる。局長と郵便だけが生き残る。早い段階で見切りつけた方が良さそうだな。 >>645
おっしゃる通りだよ。自分らが感じてた事を代弁してもらったような内容だ。本当テンプレにしていい。 >>645
それを、御用組合の上部に言ったら、彼らも仕事が有りますからと、逆ギれされたぞ。謝罪には基本来ないよ。
御用組合は結局は渉外を軽視する敵だ。なんだよ、あの糞新聞、何も問題取り上げてないだろ?
そっちがそうなら、知ってて報告しないのは犯罪なんだしな。御用組合の会計には問題無いのかなw >>572
割りと言いたいようには言えるがポータルの議事録は編集が入っている この会社の40代以上は複数のコンプラ違反に手を染めたり指示を行ってるから配達にコース転換しないやつらは全員リストラで構わん
民営化してもお役所仕事でふんぞり返って楽してるカスしかいねえからそこまでやらないと変わらないよ >>651
それだったら内容を録音して外部にリークするしかないな >>648
この間の菅内閣の発足の時、「復興」って文字が消えたって話題になってたろ?
もともと郵政の株を売ってその財源で東日本大震災の復興資金とする、て
前提だったんだけど、国側が「復興」という文字を消した以上、国は郵政に対する
梯子はずしをもう始めたというサインなんだよ。 まあ復興云々で騒いでるのはパヨク系のプロ市民だろ
震災から10年も経っててまだ被害者ヅラは流石にアホ >>655
ちょっと違うかな〜。
今更騒いでるのはパヨク系プロ、てところは同意だけど、
国が保有する郵政株を最悪マーケットで売りに出す可能性もある、
ってことなんだよな。梯子外しの問題は。 >>644
あちこちで自殺者出たら少しだけ変わるかもね
組合も動かざるを得ないし
もう無くても良さそうな部署だから死ぬくらいなら辞めるだろって思ってそうだけど 客の家行って襲いたくなるほどタイプの女性だった事ある? >>654
株価も戻せないしな。今後も使い捨て営業部隊の待遇を改悪して局長達の為に延命を図るのだろう。吸い取り終わってからが組織改革 自民に50万票献上出来る票田をぞんざいに扱うわけねえだろwどこが政権取っても票田て麻薬に勝てるわけない >>646
>>649
ありがとうございます。社員申告書裏面を、どう仕上げようか、考えれば考えるほどに苛立つ気持ちしか込み上げてこなくて、ぶちまけました。
>>647
あなたの言うように、我が家のローンは月々6万円ですけど、なにか?
それなりの募手はもらってたとはおもいますが、派手な生活もせず国産普通車にに乗り、小遣い制でお昼はいつも持参した弁当を公園のベンチで食べる日々でした。嫁さんが上手く家計管理してくれたので、我が家は毎月貯金も出来てました。それが今では、その貯蓄を切り崩していく有り様。それでも、自分が悪いというのなら、どうすれば良かったんですか?教えてください。そんな風に、慎ましく働いてきた社員を、見事に会社は、裏切ったんです…不適正な営業をしたのだと。 >>661
世の中の大半の人間は基本給からの手取りでローン組んでこの中で赤字にならないように生活してんだけど?基本給いくらで6万のローン組んでるか知らんけどかんぽ問題が起きて家計が赤字転落したならそもそも生活設計自体が狂ってたと認めろ >>657
無理無理。御用組合は会社と同じ。組織拡大して共済を勧誘して金儲け。辞めたら共済に天下りポスト。調べてみな。共済やら◯◯福祉なんて御用組合の天下り先。会社と飲み仲間。ズブズブだ。脱退しようとするとヤクザの脅し この1年で基本給がカットされた訳でも無いし、手当て入らないから赤字って別に同情の余地なんて無いわ
どうすれば良かったと言うなら基本給のみの生活レベルが嫌なら、リスク発生時は手当てで貯めた資産切り崩す位受け入れろとしか言えん >>662
なんで上から目線なんだよ。そもそもが基本給を削ってボテ配分を上げた会社が悪い。さらにいえば10年前に分散支給だったボテを一括支給にした事がさらに悪い >>640
それ、自分と周囲だけのことでしょ。
うちの周りは窓にも集配にも行った人多数いるよ。
処分も免停もくらってない普通の人。 >>665
他人の生活設計でマウントを取りたいだけですね。わかりますw 過去を振り返っても仕方がないけど、空気感が変わったのは、
基本給を下げて、その分ボテたくさん稼げるようになるから、やればやるだけ稼げるぞ!って言い始めたあたりからだな。
あれは労組が主導だったとかいう話もあるが、当時の営業本部長、インス、部長も稼げるぞ!を連呼してたぞ。
それから入ってきた中途採用の質といったら。
ハッキリいってクズばっかりだった。 >>670
支社や本部長や陽性センターやカンポまで『手当て良いぞ』『金稼ぎたいだろ』『良い暮らししたいだろ』を連呼して、現場は金の亡者たちの客の奪いあい、いや客の騙しあいバトル・ロワイアルになって短期間で崩壊に向かっていったよな。金を前面に出し従業員を操るって下品極まりないというか、ジャパンライフや豊田商事みたいな詐欺会社の手口だよな。 今までの土日出勤や超勤は手当が入れば
家族のためになるからと踏ん張れた。
超勤はだめで勤務交換で謝罪しろ
土日も振替で謝罪しろ
小学生幼稚園の子持ち社員は
土日の子供の行事にも参加出来ない
土日が大会の習い事なんて持っての他。
交換で平日休めるだろう?だと?
平日は子供と過ごせない。
金も家庭も充実する事はない。
こんなんで誰が一生懸命に動くか。
社員の幸福度低過ぎだ。
収入ノーダメージの障害上がり免停部長も勿論、土日出るよな? >>670
主導してたのは労組からの提案。頑張ってる者に手当増やせと、労組が提言したんだから。2008頃だったかな?忘れもしないよ >>672
〇〇郵便局使ってるのでいいですって断ってくる客に訪問しますのでって理由つけて行ったりとか >>673
どんな事言われようと土日は出ないよ
というかゆうちょ問題解決に一定の方向性出ない限りお詫び行脚なんかしようがない
「ゆうちょ大丈夫なの?」
「すみませんわかりません」
「あんた何しに来たの?」 「郵便局は潰れない」それの犠牲になってるのが末端社員。つまり俺らが「安泰」な訳では無かった。いろんな感情込み上げてくるけど、今日から前を向いて転職活動してみる。楽しかった郵便局。みんなありがとう。さようなら 無免許課長が部下指導とかほんと笑えるよなw
黙っとけw シャンパン詐欺師を抹殺した方がいいだろ
残ってたらカビのように癌のようにまたそこから詐欺師が増殖する >>673
ボテ、超勤、買い上げ等々の手当て目当ての人間は、いずれまた問題を起こすから早く出ていってくれ諦めて他社で人を騙してくれと言うのが今の上層部の考えだと思うぞ。客も社員も使い捨て、これが実態だよ。 かつて郵政民営化推進担当大臣だった菅さんは小泉純一郎の再来か?菅政権は日本郵政に敵対視がハンパない。菅政権は表向きは日本郵政にマイナンバー事業を業務委託して丸投げして何か問題があれば日本郵政に解体を迫るシナリオが作られていたりするかもよ? >>661
俺はお前が誰なのかなんとなくわかる気がする >>673
それでせっかく土日出てもやる事は客が求めてもいない「謝罪」だしな
また支社がいいカッコしたいだけのポイント稼ぎに利用される
土日に出てやる仕事が有意義なもので真にお客様のためになる業務なら全く問題ないけどポイント稼ぎの「謝罪」じゃあね
もし土日振替謝罪がなくてはならない重要な業務ならそれを説明しない支社は怠慢 >>670
しかもそのクズたちが今の免停中のインス、課長、課長代理だしな 無免許の奴らはいったん現場から離してもらえないかな かん◯で何か問題あった?そんな事もあったね?うちの、◯うちょは大丈夫?
所で申し訳ありませんて、まさか、あなたうちで担当して悪いことしたの?
チラシはゴミになるからいらないわ。他の家で使って。
こんなの前にもテレビでやってたけど、手紙で済ませばいいのにね?
所で、あなた、一件ずつ謝って廻ってるの?たいへんねぇ 喉乾くからお茶持っていきなさい。
てな感じでしょうか? >>686
たぶんそんな甘くはないぞ。
ゆうちょ問題が火を噴いている最中だから、色々質問される。特に都市部は。
ヘンな地雷だけは踏まない様にみんな気を付けるんだ。
「お詫び行脚」っていまからでも取り消せないのか?
最悪なことが起こるかもしれないぞ?本社よ。 >>673
超勤になるわけないコスト感覚大丈夫?
今までが郵便局は緩すぎたんだな
募集手当貰えないからやらないとか子供かよ
完全歩合ではないんだから仕事しろ
子供に関しては同情出来るが、果たして行事は毎週あるのか?変更が月に何日あるのか?
言い訳してないで仕事しろよ 基本給分すら仕事してないのに給料上げろと言われてもな >>688
「貯金も保険も全員詐欺師の塊やな。全員クビになってしまえ」って言われたわ お詫び行脚やめろ
お詫び行脚やめろ
お詫び行脚やめろ
武器を持たずに戦争に行くようなもんだ。
司令官は、進捗管理でパソコン入力 このタイミングで、お詫び行脚って社員を大事にしてないって事でしょ >>685
全員、強制集配だろ生まれながらの悪党の更正は無理だよ。 >>679
不正を犯してた人間を会社に存在させたままでは社員も世間も納得しないだろうね。
操っていた当時の部長も支社に匿われてるそうなんで。そのうちマスコミにも取り上げられてしまうかもね。 >>688
何言ってんのよ?
サボり放題、休み放題、福利厚生充実。
そんな仕事が一年中常時募集してて、学歴、経験、年齢不問!だから入ってやったんじゃん。働くわけねえよ!転職して良かったぜ。
50歳代中途採用独自、親同居な。 >>696
見事に社会のゴミでワロタ
でもぶっちゃけ良い仕事だよな
そこに童貞って書いとけよ 高齢者を弱みにつけこんで騙した詐欺師。
前科者だ。
そんな人間は何を言っても信用できない 縦割り110番が特定局長とかいうゴミを処分してくれんかなあ
河野太郎には期待してるんだが >>693
お詫び行脚に行った証明として客に詫びたことを録音するのは面倒くさい。客に詫びた録音を非を認めたと見せしめに不正を行ったと処分されるぞ!
管理者なら客に詫びた録音の音声を証拠に不正に関与して謝罪したよねと都合よく退職勧告されるかも
いいかお詫び行脚マニュアルを手に入れてこのように会社に支持されて客にお詫びした証明をもしもの時に備えて保存しておけよ。 会社から提示されるお詫び行脚マニュアル通りに客に詫びること。余計なことは言わない。客に詫びた録音を都合よく切り取られて社内処分される可能性があります。お詫び行脚に行く時に会社から客とのやり取りを録音してこいと指示されたらそのときは警戒しておけよ。客に詫びた音声データを社内会議にかけられて最悪の場合には懲戒解雇処分される見せしめにされます。お詫び行脚の時に客とのやり取りを録音するようにと言われたら最後、お詫び行脚マニュアルを手に入れてその通りにしましたと証明されないと自ら謝ったと非を認めて解雇処分としましたとかあり得るから最大限に警戒するように。 お詫び内容の録音?
そんなふざけた事させるのか
じゃあ客に詫びてるシーンを動画に撮ってもらうわ
TwitterとかYouTubeでアップされても知らんぞ 保険渉外郵便局員をリストラするなら客にお詫び行脚に行ったことを録音するように指示して客に詫びたことを不正に関与して謝ったことにして自己都合退職に迫ることにするのが手っ取り早い。客とのやり取りを録音するように会社に指示されたときには客とのやり取りの際には自分から謝らない。謝った音声を切り取られて退職を迫られる可能性があります。いいかお詫び行脚に行くなら会社が作ったお詫び行脚マニュアルに一語一句間違えずに余計なことを発言しないこと。後で客に非を認めたことを不正に関与したことにされて最悪の場合は懲戒解雇にされる恐れがあります。
お詫び行脚マニュアルの証拠を保存するようにしてあくまで会社の指示でお詫び行脚に行ったと証明できる準備を怠ってはいけません。警戒をして下さい。 お詫び行脚マニュアル無しで局員自ら考えたお詫び文章を考えて客にお詫びに行けとその時に会社から客との内容を録音するようにと指示受けたらそれは懲戒解雇にされる可能性が高いので最大限に警戒するように。お詫び行脚マニュアル無しに客に不適切な営業をしてました申し訳ありませんと言った途端にそれは不正に関与したと捏造されます。そのときに客とのやり取りを録音するように会社から指示されたらそれはリストラ予告だと受け止めてください。いいかもう一度言っておく。会社からのお詫び行脚マニュアルに一語一句間違えずに客と接するんだ。そのときに会社から録音するようにと指示されたらその時は覚悟しておくように。最大限の警戒を怠るな! >>705
こいつらを抱え込んでた部長が不適正を知らなかったとかよく言えたな。利用して自分の評価あげてたくせに。
不正で得た役職や報酬は返上したうえで処分だろうが。不正が発覚してるのに返さなくていいの? >>703
>>704
この会社はこういうことを本当にやってくるから怖い
不適正営業といい持続化給付金といい、罪を認めれば減免するなどと言っておきながら、後出しでやっぱり懲戒解雇にするなどということを平気でやってくる会社だ
この会社が甘いことを言ってきたら基本的に嵌めるための罠だと思ったほうがいい いつものこと。
そんなこと言ったっけ?ウフフっていつもやってくる。
何十年も同じ体質。 この状況で真面目にお詫び行脚するやついるんか?ばかなんじゃねーの >>710
解約や無効にされた契約は手当返納なのに、昇進して上がった基本給は返納はないからね。不適正があったと会社が認めてても、降格や評価の変更をしないんだから社風を変える気なんてないんだろうね。 先日の社内アンケートを個人のスマホからQRコードを読ませて個人情報を集めてたな。ここの投稿する郵便局員を特定したいのだな。 今月は社長の記者会見ないのかな?
だれか知ってる人おらん? ニュース見た?
マイナンバー業務委託って、これ進捗率低いとか言われて恫喝されるんじゃね? >>719
郵便局にマイナンバーなんか教えたら収入知られて投信とかんぽ押し売りされそうで >>715
「その時点での会社の方針に忠実だった」から降格や評価の変更はしない、という方針なんだろうな。想像だけど >>721
確かにその人達は会社が推奨している方針に忠実だったよな
でも自分は従わなくて良かったわ
その人達がこの1年受けてた状況を見てたらとてもじゃないけど耐えられない
大量のレタパや大量のボテ返、あと自分がやっていた営業手法が連日新聞テレビに悪質だと叩かれる状況には自分だったら耐えられないわ >>720
郵便局員が勝手にお年寄りのマイナンバーカードでマイナポイントを横領する事件が起こりそうな予感が
コンビニ店員がポイントカード提示しない客を自分のポイントカードに付与して数百万円分を横領してニュースになったのを思い出すw >>723
そんな事件があったのか
給料安い+従業員のモラルが低い+やろうと思えばできる環境=がセットだったら、やらない方がおかしい うちの総務部にマイナポイントの申請機械?みたいなタブレットが置いてあるぞ
使ったことある人は多分いない かんぽの不適正営業の件でご迷惑とご心配をおかけして大変申し訳ありませんでしたって言うの?
不適正募集をしてない人も謝るのはおかしいと思う 世間はいつまでも覚えてねーよ。人気タレント起用したCMをバンバン流して好感度UPさせた方が早いと思うんだが >>712
懲戒解雇でまだよかったんじゃないか?
本来なら会社は文字通り、物理的に斬首するつもりだったかもしれん。 >>729
誰も詐欺師の巣窟かんぽのCMなんてやりたがらないと思うが >>729
○田純一なんてぴったりかもな。不正は文化!詐欺は文化!世間を不思議と納得させる力がある。田○まさしも良いよ。もう2度としませんテヘペロで、数ヶ月後にまた隠蔽していた違う不正発覚でまたもう2度としませんCMの新バージョンの無限ループ。 最終面接。ここまできたら全てを出し切る。顔合わせだといいな >>733
頑張って
ちなみに、どんな企業ですか? >>734
大手子会社です。親会社程の待遇ではないけど、それでも十分すぎるから内定頂けたらいきたい >>736
なるほど
親会社が全てでは無いからね、子会社の方がノープレッシャーで働きやすかったりするし
郵政脱出出来るよう願ってます、自分も転職頑張ります >>737
地元でまったり働けて待遇もそこそこだから自分には子会社の方が向いてるかな。ありがとう。時間まで1人で鏡の前で面接練習します。 >>731
V6のイノッチのかんぽさんCMはもう観れないの!?
あの笑顔の裏の闇の部分を映画化すれば大ヒット確実なのに。かんぽ不正の全貌を実写映画化すれば大ヒットは確実なのになぜしない?あのイノッチの笑顔の裏に懲罰研修だのシャンパン赤道突破だの数々の話法を散りばめて詐欺被害防止の啓蒙自虐映画を電通と作ってネットフリックスで独占公開してくれよw >>731
ジャニーズヨタは確実に観るから収益は黒字を見込める。かんぽ不正の題材を映画化してくれよ。詐欺撲滅に協力しろ!あの数々の騙し話法の技術を駆使してお年寄り(ゆるキャラ)を騙してダイヤモンド優積まで登り詰めていくある保険外交員の栄光と転落物語をV6のイノッチ主演で観てみたい。イノッチのバディはもちろん能年玲奈(のん)のWキャストで映画化オネシャス。もちろん主題歌はドリカムで決まりw ゆうちょは投信を回転売買させて手数料を荒稼ぎしていたんだな。
隠蔽にも限界があるだろ。 >>741
さらにダメなのが高額回転売買してた客のほとんどが超高齢者。保険詐欺師までもがドン引き お詫び行脚って本当にやるの?
トークスクリプト見たけど、この時期に?アポまで取って?会社が謝罪と再開のお知らせだけ手紙で充分だろ?
悪いことしてないのに、俺は嫌だよ。人権侵害じゃない?
御用組合は否定しないし、どうなってんだ? >>741
少し前まではドコモが叩かれていたのにw
今やマスコミはゆうちょ不正送金にシフトして草 >>740
隠蔽部長、恫喝本部長、支社患部、本社厄因のキャストは?有責に群がるコバンザメも必要だな。低実績だけど悪に染まらない虐められ役も必要だね。 本社、支社、管理者、職員全員がクズの社会の掃き溜め >>745
低実績の悪に染まらないイジメられ役は
カカシで充分。ハッキリ言ってカカシの方が邪魔にならず助かる。 >>747
悪を称賛し正義を蔑む邪悪な患捕帝国を、正義の新聞社と被害者=高齢者とその家族と真面目な社員で建て直す映画だろ?低実績者役が裏主人公みたいなもんだから大事だろ。光と陰の闘いのがテーマだよ。 >>742
謝罪行脚で投信被害者を見付けたら金融庁に通報するわ。 >>744
ゆうちょはセキュリティがざる。
被害はこんなもんじゃない。
とにかくこの会社がダメなんだよ。 >>750
被害者が更なる郵便局被害にあわないために啓発する。 >>741
貯保の局員の方がエグい乗換やってて有名 >>753
高齢者回転は局ではなくゆうちょ銀行が酷かった 俺は謝罪はしないけど、詐欺師の深堀調査をする。まだ捕まってない奴がいる。しっかり契約内容を説明して疑疑があれば通報だな。
絶対に捕まえてやる。詐欺野郎 詐欺によって高実績を叩き出していたのに自分自身の営業力と手腕だと勘違いしてしまったイキリ社員が低実績社員を弾圧し過ぎてこの状況でいま報復されるという身内同士の潰し合いを経営陣は笑って眺めている 免許預かりの奴らが無事に免許戻ってくると思ってるのが笑えるw ゆうちょの投信販売で短期で乗り換え繰り返してきたやつはスルー。とんでもないノルマだったから乗り換えありきは当たり前。お客さんは長期保有させてもらえず利益はマイナス。今回、セキュリティの甘さをまたお詫び行脚するのかな。アホらし。 >>758
結局高みの見物してるんだよな。
本当に信じられない。
こうなるだろうなとは思ってたけどね。 低実績正義マンが用済み有績者を勝手に駆除してくれるから本社としてはリストラする手間も省けてありがたい訳だ。残りカスでは今後もちろん利益など出せないので数年後また別の方法で駆除 >>757
>>760
スゲー!斬り込み過ぎやろ東洋経済さん!
てか記者さん絶対このスレ見てると思うわ笑
特にテンプレとか参考にしてそう
やっぱり今、社会を動かすのにはネットのパワーやな
確信したわ
どんどん書き込むべし でもまた新たなだましテクニックを駆使せんと
会社が存続しないわけで
上からプレッシャーかけるのか変なイリーガルな説法ノウハウ研修すんのか 投信とかんぽの横断販売で配当金をかんぽ掛け金へって、単Mはちょ銀直営店が入ってるって事はちょ銀と局コンサルが顧客情報共有してたって事か?クロスセル辺りで掘り返したらヤバい案件山ほど出てくるだろうな >>765
>でもまた新たなだましテクニックを駆使せんと
会社が存続しないわけで
そんなことはない
「ないニーズを募集人が作る」はだめだが
「お客さま自身が気づいていないニーズに気づいていただく」は大事なこと
この違いは大きい
「あの時保険を勧めてもらってよかった。
おかげで個室に安心して入れたわ。」って言われた体験はあるでしょ? 募集人が作り上げるニーズも顧客が気づいていないニーズも会社の匙加減で変わるしこれからは保険取ってその契約が現存している内は、手当て返納や処分のリスクを背負い続けると言う地獄 >>763
ホントそれ
腹立つけど、やっぱり本社は賢いわ考えてる
ちょいちょい湧き出してる>>755みたいな低実績正義マンが元優績免停者の駆除係を担うわけか
本社支社が手を下さなくても良いシステムの完成 お客が気づいたニーズに基づいて契約とればそんな事ないと言っても現にかんぽ問題でそれらの契約も無効なったりして、それに対する会社のフォロー皆無だからね
無効は既定路線だとしても形式上受理者への聞き取りすれば良かったのにほんとバカな会社だなあと お前営業したことあんのか?まずは都心部でアポを取ってみろ。そしてやっと会えた相手が情報強者だったら?競合他社に商品の魅力で勝てるのか?
民営化後は会社のブランド力と営業マンの創意工夫で錯誤させてやっと情報弱者に売りつけてきたんだぞ トヨタ方式()の時もだけどこの会社ほんとマンパワーを内向きに使うの好きだよな
営業してるなら順位付けは当然だし評価基準ではあるべきだけど、本来競うのは競合他社だし向き合うのはお客だろうと
それをしないで○○局にいくら負けてるだのLP相談会当日挙績いくらだの馬鹿じゃねえの?相談会当日出た金額が20日後いくら残ってたんでしょうねえ >>760
西○はラストバンカー、カンポはラスト蛮行ー。 営業現場に責任を押し付けるのではなく、日本郵便の本社・支社、かんぽが自らの非を認める日はいつ訪れるのだろうか。 コンサルティングはおそらく
廃業前提で動いてると思うよー
だって必要ないでしょ
こんなネットの時代に
お年寄りしか客いないのにそれを
禁止にしちゃってるし都心部だと地獄だろうなー
まじトヨタの期間工のほうが100倍マシだと思う 来ないね。御用組合ですら、支社等には謝罪させないと言ってる。
謝罪するのは、外部から来た社長だけ >>764
縦割り110番(規制改革・行政改革ホットライン)に通報した結果‥
どうもありがとうございました。
御意見・御提案につきまして、たしかに受け取らせていただきました。と
縦割り110番(規制改革推進室・行政改革推進本部事務局)から返信を頂きましたw うちの局はお詫び行脚やらないよ
これまでの会社の指示は間違いだったんだから
行脚するってところはやればいいと思うけど、やるやらないの判断は会社の指示ではなくてそれぞれが考えて決めないと >>780
GJ
俺も縦割り110番に通報しようかな
通報する人数が多いほうが動く可能性高そうだし >>781
自分で判断して行動するのはほんと大事だね
募集人調査も終わってない
黒い契約抱えてるお宅もまだ何件も残ってる
つまり全容はまだ解明できておらずお客様にお約束などまだ何もできない状況
そこにきてゆうちょの不正出金問題
何年も前からあった問題を今になって公表し後手後手の杜撰な対応が明らかになりつつある
この状況で謝罪行脚を行うならそれは
会社のイメージ操作や隠蔽工作に加担しているも同然 >>764
本当に自浄作用のない会社だよな。
何度も話題になってて内部通報もされているであろうシャンパン部長とかもノーダメージで支社で出世しようとしてるし、マスコミに徹底的に暴露されればいいよもう。 ■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ=不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた!
★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる!
日本郵政グループ組織改善(本社支社)・業務改善と管理者(局長・部長)意識改革が必要だ!
●社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ!
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
■■全国の特定郵便局を統廃合して、特定郵便局長は無くす改革が必要!
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
全国で約20,000の特定郵便局を削減できないのは全国局長会が反対しているからです。
なぜ赤字局を削減できないか?それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。 ■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ=不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた!
★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる!
日本郵政グループ組織改善(本社支社)・業務改善と管理者(局長・部長)意識改革が必要だ!
●社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ!
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
■■全国の特定郵便局を統廃合して、特定郵便局長は無くす改革が必要!
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
全国で約20,000の特定郵便局を削減できないのは全国局長会が反対しているからです。
なぜ赤字局を削減できないか?それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。 >>783
確かにな。今まで会社の指示にしたがって、おかしいと思っても押し付けられた。結果、会社の指導が間違いだった。
と言うことは謝罪がない限り、俺も自己判断でやらない。 学のない高卒集配上がりのウンカスみたいな本部長どもが過去の栄光にすがって、不適正がまかり通ってた時代を美化する限り自浄なんて無理でしょ まだ処分は出てないけど配達屋に移動します、みなさん頑張ってね 内定電話きたーーーー‼‼
奇跡。 社員の給料激減してるのわかってて
特認貸付で1%を吸い上げる
これはもうヤクザの手口じゃないか?
関係ないお客さんに訪問させて謝罪をあおるなら、コンサルタントと名乗るなら、ちゃんと給料払わないとダメじゃないか 黒を白と言わなければならない組織って今時ヤクザでもやってねえよ
唐揚げ屋やタピオカジュース店出して自前で飯食ってるヤクザの方がよっぽど健全 >>792
お前ら社会のお荷物が所属してる部署の正式名は菌有困猿痰吐だぞ。勘違いするなリストラ待機部屋なんだからな。 謝罪活動?詐欺師だけと首謀者だけでやれよ。
俺には関係ないぞ。 謝罪行脚とかアホらしくてやっとれんから仕事中はラブホにしけこんでデリヘルでも呼んで時間つぶしてるわ >>241
ダービー表出回ってて秀逸でしたね。
よくあんな危険な物を作成したね。 >>802
ダービー表って社員が処分されるかされないかで表を作って賭博をしていたの?
管理者が? 横からごめんなさい
うちの子が会社から普通養老保険の告知書もらってきて記入するんだけど教えてください
年月日の年の記入は西暦?令和?
令和だよね?
記入例みても◯◯年としか書いてない >>805
そこは「02」の記入で大丈夫ですよ
その他、色々とツッコミ所が満載ですがスルーしときますね
闇が深そうなので >>807
レスありがとうございます!
助かりました
詳細書くと色々…なので止めときますw 改めてコメント見返すと、みんな会社のこと大嫌いなんだね。
ていうか、会社の質をさんざん落としてノーダメージな人が大嫌いなのか。
でも、これだけ現場と管理者の心が離れているのに関係が存続するって考えたら、会社の人間関係って不思議。夫婦にしろ、何にしろ、他の関係ならとうに破綻している。まあ、見切りをつけて退職している人もたくさんいるんだろうけど >>767
あなたがどの立場の方かは存じませんが、
死亡保険金、基本的には1,000万円が上限ですが?
死亡保障を付加しないと入院保障の販売できませんが?
ニーズを募集人が作らないと、お客さま自身が本当に必要な保障に気づいたら、かんぽじゃ対応できないってバレちゃうでしょ?
それにかんぽ生命は、だましのテクニックを導入しないと販売できないの認めてるよ?
だからこそ10払15を発売した時に、お客様のご意向関係なく特約を付加しないと保障設計書を印刷できないシステムを導入したんじゃないの? >>809
会社という器は悪くないんや
操縦している支社本社管理者がクソなだけで
最近ゼルダの伝説ブレスオブザワイルドってゲームやったんだけど責任を取らないクソ管理者は神獣に巣食うカースガノンみたいな存在やで もっと積立NISAの信託報酬を下げろ。
それ以外生き延びる手段ないだろうが。
生命保険?3人に1人が結婚しない時代にありえないだろ。医療保証なんぞ都民共済に投げろや。
これからの俺たちクソ金融のシノギは薄利多売しかない。 ニーズ喚起とか気付きとかうさん臭いよ。知識や情報に差があるんだから、話の持って行きようでどんな風にも販売員に都合よく誘導し、持って来れるんだよ、ニーズとやらを。
真にお客さまから湧き出てきた思いだけをニーズとして受け止めて、そこにお付き合いをしていかなければいけません。 器も経営陣も両方とも最高な企業なんて無い
大体はどっちかが良くてどっちかがクソ
郵政は経営陣が極端にクソだらけ
クソの中からマシなクソを探す作業が必要 >>811
たしかに、本当に改革が必要なところには切り込まず、出来もしない美辞麗句のスローガンを次々と作って、不快感全開ですな。作ってる本社の人とかも。やってて虚しくならないのかな。 会社の体力(資金力)が莫大なもんだから本社支社管理者局長会御用組合みんな好き勝手自分の都合の良いようにやってやがる
現役退いた後も多数の天下り団体が郵政に取り憑いてチューチュー利益を吸い取るし
郵政福祉とかも利率低すぎで若手局員の為にならない
そういう輩が多すぎる 2級ごときで禊が済んだと思ってるのか知らんが、どうせ営業しねーんだから1級通らなければ集配でも良いくらいだわ
脳足りんの管理者(笑)どもも一掃できていい口減らしだ かんぽの保有資産が減り続けて
ゆうちょも不正送金の件で払い戻しする客が続出するだろ
かんぽもゆうちょも共倒れだな 管理者、支社、専門役、本部長も今度はFP2は必須だそうだな。
部下がFP2持ってたらCFPだろ?協会は倫理観を重視する団体だし 【悲報】
半沢直樹で中野渡頭取は金融は「銀行」・「証券」の二つと発言
やっぱり客の不幸を食い物にする保険業界はゴミってことだ 窓部長と窓社員はfp試験自由参加になったのは何故?
免停なのに給料ノーダメージ障害課長上がり部長からの
謝罪訪問の指示なんてマジで納得いかねえ
反省してねえ殺人鬼から
道徳の授業受けてもありがたくないだろ?
それと同じだよな 今日の半沢直樹で予習した旧営業本部長は明日からクイック土下座で全局周りするんだよな 帝国航空の立て直しには帝国金融の灰原の力が必要って事が最終回を観て分かった! 免許ない犯罪者のクズが進捗管理とか頭おかしいだろw 免停部長って客と保険の内容について話したり解約の手続きできないと思うがどうやって業務すんの?
ケツで椅子拭いてるだけの粗大ゴミとして安置されてるのか? 無免許課長だけは人材育成に携わらないでほしい。頼むからやめてくれ 【速報】
凱旋門賞、ストラディヴァリウスの鞍上は頭O.ペリエさん
https://i.imgur.com/gU878DY.jpg 内定貰ったとこから出た条件が年収500〜600万(残業はほぼなし)なんだが普通くらい?11月で30歳地方独身 免停部長、事務室の出入りや日報のくだらないチェック漏れ
お使い仕事の帰り時間なんかしか仕事ないから
これらの事には相変わらず吠えてるよ
暇だからタバコ吸いに行く回数が酷い
マジで給料カットしろ! この会社がバカなのは
免停の課長やら部長をそのまま局に放置してる所だな
課長はまだしも部長はだめだろ
同じ免停局員の態度が緩みまくって会社とは思えない状態になってる
こんな奴らの為にお詫び行脚とか死んでもやりたくない >>833
免停の管理者とかが現場にいて幅を効かせてると「免停ってそんな悪いことじゃないんだ」って認識が職場に拡がるよな
むしろ「仕事をしてきた人の勲章」ぐらいに思ってそう
とりあえず免停者は金融の現場からは一時的にせよ外して欲しいわ
できれば集配に >>833
免停になった部長が君臨してるのってどこの支社?取られたら即降ろされてるんだけど 支社に異動になった部長も一時的に匿ってもらってるんだからな。降格にもなってないどころかこの先出世する事だってある。
今まで不適正を見て見ぬ振りしてたような奴が罰も受けずにそのうち戻ってくるんだから、やってらんねーよな。
責任者が責任取らない指示には従わねーよ。 >>834
そうそれ
しかも免停者が部の半数以上を占めるとそういう認識が更に蔓延する
会社としては免許預かりはあくまで「容疑者」であって「犯罪者」確定ではないからって論法なんだろう
他から回すのも大変だし実務との兼合いもあるっていう糞みたいな妥協
しかしお客様視点で見れば
謝罪に来た局員の上司が「容疑者」だと知ったらどんな気持ちになる?
そんなんで本当に信頼回復なんてできるのか かんぽの支店長が来たけど、「なぜ窓口の社員は録音しなくていいんですか?」の問いに、「自分を守るため」を力説して、結局答えませんでした。窓口の社員は守られて渉外の社員は守られません。営業活動に置いてお客様の自宅に訪れるときには録音して窓口にいらしたお客様とのやり取りは録音はしなくていい決まりがいつのまにか出来ているw >>833
だからやらないよ、お詫び行脚。
管理者以上がこれまでの過ちを謝罪することが第一。ただこれまでの指示が間違いだらけだったもんだから、指示に従う社員がいるのかは疑問。少なくともうちの局ではお詫び行脚はやらない。自己で考えて行動 >>838
録音も加入時の審査に使われるわけじゃないし、後々トラブルが起きた時に客が悪ければ突っぱねる材料になるし、そうでなければ1人の募集人切れば済むって考え方だから。守るのは客でも募集人でも無く会社。 >>834
集配に対して失礼。
クズはどこに行っても本質は変わらない。 郵政勤務もそろそろお終い。いざとなると寂しいもんだな。この生活保護水準の暮らしは自分は楽できたが、今後も元には戻る事はないし家族の事考えたら申し訳なくなって決断した。それより退職金少なすぎてビビる。最後まで酷い >>834
それはある
免許ない奴はまず降格させるか他部署に隔離すべき
免許ないが指導とか有り得ない クソみたいな研修の後に半強制で連れてかれる飲み会ほんっと嫌いだったわ。 謝罪活動。
この度は、ご迷惑ご心配をおかけして申し訳ありませんでした。
精神的苦痛なんだけど。
かぁちゃんには、悪い事をしたら謝りなさいと教育された。連帯責任だから謝罪なのか? 部長も不適正を容認してた、むしろ見習えとまで言っていた。完全に不正に関与した当事者じゃん。こんな奴を支社の検査室とかに異動させるなよ。
通報される側の人間だろ。それとも内部通報したら報復するから黙っとけって事?
ふざけんな。 >>843
免許ない上司は活動できない。部下にはこの日までやれと指導。どんな組織やねんw >>843
免許が無いやつが指導ってほんと謎だよな
免許の取り上げられ方でも教えてくれるのかね 別に雇われだから会社が謝罪て言えば謝罪するけど電話アポ必須でしょ?手紙送って電話で「謝罪にお伺いしていいですか?」とか狂気しか感じないのだが 会社の指示、社員全員は白けてる
経営陣が反省ゼロだもんな
誰が言う事聞くの? 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 【自衛】結局は自分の身は自分で守るしかない。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、
できないならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます!
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などの時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう!
メモや録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
https://news.yahoo.co.jp/story/838 馬鹿の相手するのも無駄だからもう適当に流してるよ。どうせまたすぐハシゴ外すんだからな みんな白けてる
何が経営理念だよ、馬鹿かよ
増田が全裸で踊りながら謝罪する動画を出した方が社員には覚悟を感じるぞ つーか増田のDVD動画全然誠意を感じないんだが、学校の先生じゃないんだからさ
前島密の人のためによかれと思うことを云々をスローガンみたいに言うけどそれを踏みにじってきたのはお前ら本社支社の連中だろう??
本社支社の連中の給料3割削減して初めて納得してやるわ 先々週の指示文書で「そばにいるからできることがある」の積極的使用を控えましょうって出てたがふざけたこと言ってるなと思ったよ
現場のアホ共が暴走して地域密着につけ込んで集団詐欺を働いてるから印象が悪いとでも言ってるようなもん
本社支社の無能共が一日中椅子に座って鼻ほじって適当に作った指標のせいでこうなってるということをまるで理解していない
営業しなければ会社が潰れる?会社を潰しかけてるのはテメエらの方だからな お客様に直接謝るのはきみたち現場職員しかいないんです!
みたいなのいい加減やめてくんないかな?
お客様へどう謝るかを考えるんじゃねーで上層部は真っ先に謝りに動いて行動で示せよ。
なにしてんだ今この時間? てか受理者が直対応できるてんならそいつにそいつの受理案件は全部回らせればよくね?
免許取り上げられてようが営業するわけじゃねーんだから今の局の部長でも同行させれば訪問可能にでもして詫びにいかせろよ 本当自分の意見持った方がいいよ
これまで言いなりでダメだったじゃん
これからは自分で考えて行動しようよ
行脚なんて誰のためになんのよ、会社の独りよがりの押し付け謝罪なんてさ 本社支社社員の数は実はそこそこ多い
お詫び行脚を本社支社を総動員すれば実は出来る
散々、無理難題な営業目標を煽り続けて来たんだからお前ら実際に訪問活動してみろよ
謝るだけだから数字はいらないんだからさ >>861
ほんこれ
特に支社の人間はしょっちゅう現場応援に駆りだされているんだから謝罪行脚も出来るはず
自分は全く関係ありませんというのは無責任だろ?
よく詰める詰めないだとか俺は悪くないお前らが悪いとジャイアンみたいなこと抜かしてるんだから余裕だよな 今月で辞めるから言うけど、ここの人たちさ。そんなに納得できないなら自分の考えに合うところ探して転職すればいいんでないの?それで何か解決できない事ある? 本社支社は顧客対応しないという前例を覆して欲しい
お前らが率先して訪問する姿勢を見せたらフロントラインの士気も上がって動き出すかもしれない
客も立場が上の人間が来た方が納得するだろ
本気度見せるってそういう事じゃないのか
まぁ前例踏襲主義の本社支社に前例を変える気なんてある訳ないと思うけどな >>856
3割では全く誠意を感じられない
9割が妥当 詫びろ、詫びろってさ。
玄関で土下座を強要されたら、免許取り上げられてない私がするの? 前の女にウソつかれてケンカした時に、しつこいくらい「ごめんなさい。許して。」とか言われて、許さないけどめんどいから、「わかった。許す。怒ってねーよ。」などとあしらって、それ以降連絡無視
お詫び行脚だってこれと同じだろ 会社の言うことを聞いていたらこうなった。無理やらせてた上司は「じゃあ、おまえら死ねと言えば死ぬのか?」と責任逃れの発言。組織として指示するが何かあればハシゴを外す。そんな会社の言うこと誰が聞くかよ。お詫び行脚なんてお客さん本位じゃねーし、ただのパフォーマンスだろ。終わってる。 >>864
同意。
会社と上司の悪口ばっかり言うのに、自分の身の振り方は考えない。
こんな会社が嫌なら転職すれば良い。
会社や上司を変えるより、自分の環境を変えるより方が断然容易いと思うのだが。 5chの落書きで不平不満出なくなったらそれはもう宗教だろうがw
この組織の人間が誰しも郵政脳や全特脳に侵されてると思うなw 転職すりゃいいってお前の年齢の都合で簡単に言ってるだけだろ >>872
それな。昔支社や本部長のむちゃな指示をそのまま落とし込んできた管理者がいてそいつに、「会社がウンコ食えと言ったら食うのか?」って言ってやったことあった。 >>876
自分の考えや希望に合う会社に転職して何が解決出来ないのか逆に教えて欲しい。転職成功者現れて煽られる前に 土下座して来い。渉外のやった事だろ会社の代表としてやってこい。お客さまに黒電話で写メとって貰って許して貰えるまで謝ってこい。お詫びに行ってるのに私がするの?ではないだろう。やれよ >>885
読んだ
東洋経済、相当本気だな笑
しかもこのスレのテンプレ使ってないか?笑
読んだ人には分かるかもだけどさ >>885
去年の2月くらいに雑誌でかんぽの特集記事書いてた人だな
あれなかなか面白かったから毎月連載でやって欲しいわ
ネタはいくらでも提供するよ 西日本新聞急におとなしくなったね
買収されたのか恫喝されたのか このスレは一役以上買ってるって事か
やっぱ外部通報だな、内部通報はバレるし山は動かせない
ネットの力はスゲーわ >>892
西日本新聞は現場社員側に立った記事を書く気ないからね withコロナの生活様式が叫ばれる中、朝礼での唱和をさらに増やしていく攻めの姿勢マジ笑えるww ついに持続化給付金で公務員の逮捕きたぞ
郵便局の特に金コン猿詐欺師も逮捕待ったなしwww
https://i.imgur.com/BU2ecU7.jpg まとめ 高齢者苦情でNHKクロ現に、3ヶ月で赤道突破のシャンパンで朝日新聞に、調査逃れの育休指示で東洋経済にとりあげられた部長は処分なしで支社に異動だそうです。 ちなみに日常的に恫喝的発言をして部下を萎縮させる、成績の低迷した班長を班員扱いして個人の尊厳を傷つける、契約をとってくるまで帰らせない、などのパワハラも繰り返し、また、解約の手続きをできる社員を指定するなど乗換をコントロールしていたようです。 目標達成させた部長として評価を得ていたのに処分は今現在も無しとの事です。
育成センター→町田郵便局〜乗換常習→八王子郵便局〜クロ現→立川郵便局〜シャンパン育休指示→支社 >>897
お前、ケータイの電池9%になるまで書き込みしてたんか
暇なクソ正義マン >>897
持続化給付金いまだに返してない社員も多数いるしどうなるんだろうな。 >>860
そうだな?いままで何も言わずに会社の言いなりになってこのざまだものな。自分で俺も判断するわ。人道的に考えてお詫び行脚なんて、俺達がやることか?仕事はするけどお詫び行脚はやらない。やってるふり。推進管理はしないし おまへら窓口行かないの?
希望すれば異動できるボーナスチャンスみたいだぞ >>900
返してない人達は確定申告をどうするつもりなんだろう?会社にバレない対策はちゃんとしてるのかな? >>842
ちなみに何年働いていくら?
早期なら退職ポイントの分の何%減らされるんだろ ゆうちょ銀行の投信ノルマ10億とか達成できる店舗あるの? >>904
10年でも2割しかもらえなかったはずでは? >>905
ありがとう。
まじかよ。30%も減ってしまうんだ。。
早期なら5年でやめようが30年でやめようが70%なの? 処分されるべき人間も処分せず、問題も全く改善できていない状態で、約束してこいとか、嘘ついてこいって事だよな。
部長も本部長も不正があると分かっててやらせてたじゃねーかよ。知らなかったふりさせて逃していいの?
だから次から次へとマスコミに取り上げてられるんじゃねーかよ。 >>904
他の人も言ってるが30年とか勤めてないと70%近く減らされるイメージだよ >>909
その通り
要するに客に嘘付いて来いという指示
ちゃんと約束して騙し切って来いよという認識で理解してる
経営理念とか本当に白ける 言うこときいて嘘ついてくるのか?
嘘つき総合コンサル商社、郵便局
謝罪と約束の押し売りはじめました >>909
部長も恫喝本部長も支社患部も本社厄隠もみんな急に記憶喪失になったんだよ。いつもの事じゃないか、都合が悪くなると記憶に御座いませんテヘペロだろ。否定も肯定もしない、これぞ郵便局クオリティ >>908
早期で辞めると何%減らされるの?→70%→マジかよ30%も減っちゃうの?
駄目だこりゃ 謝罪と約束を終えた直後にまた郵便局の不正が報道されたらどうなる?お客様がテレビや新聞でその事を知ったらどう思う?
その時に指示を出した奴らは責任取ると思う? 約束ってなんだよ、ちょっと考えたら無理って分かるだろ。これだけ社員数がいたら飲酒運転で人身事故とか客の金横領とかするやついるだろ >>915
その時はまたフロントラインの勝手な判断により暴走し、情報が上まで上がって来なかったリスクの感度か低くてすいませんのお得意の言い訳だろ。何も変わらないよ経営陣一掃するまでは >>915
完全に俺らのせいになるじゃん。嘘だと分かってる事を約束なんてできねーよ。ただでさえクレーマー多いのにこっそり動画でも撮られてネットに上げられたらシャレになんねえよ。テレビならモザイクかけてくれるかもしれないけど、おかしい奴はYouTubeに、、もう無理 >>909
今回の行政処分は
オウム事件の原因究明と責任の所在を明白にして関係者を処分せよ、て麻原に言ってるようなもん。
そりゃ麻原は必死で下っ端のせいにするわな
麻原は誰も殺してないから監督責任のみ
責任は実行犯 動画上げられたり、ツイッターで写真載せられたりしても、親告しないと削除してもらえない
本人が気付かなければずっと晒しもの
ネット上で「郵便局員」って検索すればユニフォーム着たブサメンの局員が腐るほど出てくる 給付金で羽振りの良くなったやつの多いこと多いこと
皆絶対にばれないと自信満々に話してるよ 全員で謝罪活動とかボイコットしないか?
裁判するより簡単で大きなダメージ与えれるぞ 持続化給付金は今からでも処分覚悟で報告と返納した方が良い >>928
そんな見え見えの罠仕掛けてどうすんだ? 8月末で退職しました
20才から14年勤めて退職金250万 約束チラシ(笑)
アンケート答えたら何がもらえるの?
かんぽのキャンペーンではお米とかあったな >>930
なんか少ないな。
20年勤めて退職ポイント換算1000万あるけどな >>931
小さめの葬儀会社です
>>933
自己都合だとだいぶ減るよね 会社の指示でも倫理的におかしい事はやればダメです。それが答え。お詫び行脚?約束?お客さんを舐めすぎでしょ。そして、社員も。今まで会社のために尽くしてきた社員、失望して使い倒されて退職を余儀なくされた社員、会社に表彰されてきた社員、色々いるが皆生活がある。会社の全てを冒涜し馬鹿にしているこの指示に呆れてものが言えない。ころころ変わる指示、責任を取らない本社支社、どの面下げてもの言ってるのかかんぽ生命まじで吐き気するわ。 本社支社「いやー、うちはちゃんとした資料作ってたんすけど、現場が勝手に勘違いして誤認与えちゃったんすよー。現場に謝罪行かせますんで、罵声浴びせちゃって下さいよ!ほんとさーせんした!」 お詫び行脚を強要されて、お客さんから人格否定され鬱になったらどうしてくれるんだ?
俺達は精神的苦痛を伴わされる。
ハラスメントだろ >>913
否定も肯定もせずヘラヘラ笑ってる態度って都合の悪い時の管理者の態度だよな 免許ない奴は役職降りろ
毎日遊んでるだけじゃねーか >>940
主に総務
雑務が多いしミスは取り返し付かない事が多い業務
緻密作業が得意なら楽しいと思う 転職して半年経ったがさっそく東京に転勤なりそうw 待遇は申し分ないけどこれがあるからなー。了承して入社はしたんだが早すぎる。家賃補助9万の他に単身赴任手当て7.5万出るから遊ぶわ >>943 そういう系か。別に悪くないし書くだけ書いて出してみるかなぁ… >>889
ずっと詐欺採用してたってこと
採用の質がめちゃくちゃ悪いだろ >>927
みんなボイコットしたいし不満もある。しかし表立って反論すると不利益を被る。
社長直通メッセージで全国から多数の批判があればどうかな?
送信の記録はしておいて、あとから問題になった時に現場からはこういう意見を発信していたという証拠があれば少しは対応変わってくるかもよ。
指示してる奴らはとにかく自分の責任にならない事が優先順位第一位だから。 >>947
ペリカン失敗時10月合併は通年物量からやめろって意見握りつぶして強硬した会社だから無意味やぞ 是非日本郵便からも逮捕者出して会社の不様さを全国にさらしてほしい 今から請求するやつもいるくらいだしな
正直に申し出た奴だけ処分とかアホスwww 事業手当出してるのに
かんぽ問題起きてるしまさか持続化給付金請求するやついないだろ
って鼻糞ほじってふんぞり返ってる時点でこの会社が客と世間を如何に舐めてるかが分かるなw >>950
まだそんなの頑張って探して貼ってんの?内容的に悪質の度合いが全然違うし、どんどん風化していってるから頑張ってね〜。 >>954
高齢主任、出世できない窓口の負け惜しみが凄い 持続化給付金よりも不正経費つけて確定申告した奴
こっちは数が多すぎて会社も無視してるからな
持続化給付金よりも明らかに悪質なのに問題視されない 本社がアホみたいに連日配布してくる資料をなんとかして欲しい。次々と意味の無い内容更新と焼き増しの連続でどの書類を残したら良いのか分かりにくい >>944
わざわざ前職スレきて聞いてもいねー金の話wwwww >>956
確認活動初期のデータがそのまま入ってきてる感じ
活動したばかりなのに今度はお詫びでコンタクト取れとか複数社員や局から挨拶状爆撃で苦情なってる事からなんも学んでないわ >>960
他人のお金の話はお嫌い?ライフプランニングしてくれよ >>962
活動初期って去年のそのまま入ってきてるの?なにそれ 部活辞めた先輩が卒業した後、前の部活に来る理由って新しい環境がうまくいっていない場合が多いよな >>944
転職しちゃったの?あーあ、アホやな。
まあ頑張って。 >>967
うまくいってるからドヤりに来るパターン?
どんだけ満たされてないんだよ。かわいそう >>966
引退した先輩が部活に顔出すのはまだ在学してたり卒業生OBだから無関係ではないけど、前職のスレに来るのは退学した完全無関係の不審者が学校に侵入してくるようなものだぞw 鍵の空いた檻の中で不満を言ってる人ってそうそう存在しないから物珍しくて。見物人来ても仕方ないくらい面白い事やってる自覚はないの?笑 転職した方がいいとか残った方がいいとかマウントを取り合うつもりはない。在籍してても、事務室で馬鹿みたいにずっと椅子に座ってスマホポチポチの日々は外から見たらさぞかし滑稽だろう。
まあこんなとこに来て、他人のことをいつまでも嘲ってないで、自分の仕事に真摯に取り組んだらどうだ?(笑) お前ら辞めるな。
俺は辞めん!
この泥船がどうなるか、中で観察する。 >>974
俺も辞めんぞ。世の中にこんな仕事ないからな。給料たくさんもらいたいやつは辞めたらええ。 今は待ちだな、早まる時期ではない
上層部はクソでも、郵政だからな
ワケの分からない中小企業に就職するよりかは50倍マシ
早期希望退職者を募り出したら辞めるタイミング 人足りないとか言ってるのに勧奨退職の張り紙したりはっきり言って意味不明だよ >>978
中小企業が嫌なら大企業に就職すればいいのでは?なぞ笑 妻が帰ってくるまで転職お人形遊びしてるニートがいるスレ 例えば、地元の条件の良い大手企業から内定出たら断らんだろ?単純な話で、そういう所に転職した人を羨ましく思ってるだけだろが笑 批判ばかりしてないで素直に成功者を認めてアドバイス貰って頑張れよ!※欲が無い人郵政がベスト! >>984
ごめん30分からウェブ会議あるから去る
お前も頑張れよ! アドバイスいらん。欲しい時はこっちから言うわ。そんなかまって欲しそうな顔してるから、うまいこといってないんじゃないんか?と思われてるんやで。まあ頑張りや。 484 名前:〒□□□-□□□□ [sage] :2019/09/24(火) 21:17:30.99 ID:uVviVj2U
http://imgur.com/1D9Qv6H.jpg
http://imgur.com/B0RJdxE.jpg
1 名前:風吹けば名無し :2020/03/17(火) 13:28:37.90 ID:D1bJejxy0
なにがし@ryohey28 3/16
《パワハラメール》
本日、尼崎北郵便局からこのようなメールが配達員全員に送られてきました。
内容を要約すると「切手売ってくるまで帰ってくるな!売れなかったら自腹切れ!」です。見事なパワハラメールです。
この会社はかんぽ生命の件を全く反省してないみたいです。
1.3万リツイート
https://i.imgur.com/ov7iQ3q.jpg 給付金の不正受給は全国でめちゃ多いだろうから、いずれものすごい波になって、うちだけじゃなく総洗い出しの動きになるだろうね お金かかるからそんなことしないと思うが。
農家でも漁業でも1ヶ月休めば給付金もらえるぐらいザル法なんだからどこで線引きするかだろ
ま、流石に新規に事業始めて100万円なんてのは捕まると思う。 >>991
「お金かかるからそんなことしないと思う」くらいの根拠レスの憶測に人生賭けたくないなあ(本音) >>993
なんか勘違いしてると思うが、郵便局員が給付金対象者じゃなければ連絡きてお金返しただけだろ。
今捕まってるのは虚偽の会社とか自営を作成して詐欺を働いた組。
なんでお前給付金申請で人生かけるん?
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