期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★377
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
うちからコロナ出たが配達強行
ゴリラ部長だとコロナが出ても気合と根性でなんとかするのはすごいな
命より郵便を取るんだな >>4
配達員は人間扱いされてないから検査もワクチンも対象枠にすら入らないよ。 アルバイトがコロナで肺を患い、働けなくなっても
給与6割の病休なんてないしな
クビにすれば会社に損害はない
コロナや会社から身を守る行動と会社を利用する意識大事 先日ウチの局でコロナ出た時は
書留とか入力系だけ配達して帰って来いって指示だった
実際、入力以外も多少配って来たけどね
翌日以降の事を考えたら配達強行の方が良い
自分の部でコロナ発生したらそうも言ってられないけど やりがいの有る無しは個人の視点の問題。
どんな仕事でもやりがいくらいは簡単に見つかる。
見つけられないとしたら、他人の目ばかりを気にするちっちゃい人間だというだけのこと。
また、どんな仕事だってスキルは身に着く。
周りを見て気づかないか?
スキルアップするセンスのある奴は道順も早いし配達も早い。
要は自分のやってる仕事の本質を見抜いて、そこに注力できるかどうか。
どんな仕事だって、結局は自分との勝負だ。
他人の目ばかり気にしている奴は何をやっても空しいだけだよ。 ダメな自分なりに、現時点での最高の自分を目指せよお前ら。
職場がああだからこうだから、上司がああだからこうだから。
どんな職場に行ってもそんなことばかり言ってる奴は常にいるんだよ。
今自分がそれを言ってるなら、どこに行ってもそれは同じ。
どこに行ってもどこで生まれても、目指すのは常に現時点での最高の自分しかないんだよ。
どんなに配牌が悪くても、その中で最高の手作りをするんだよ。
どんなに悪いカードが配られても、その中で最高の手は何なのかを考えるんだよ。
それが人生というゲームなんだよ。
諦めて自分のゲームに、自分の人生に向き合えよ。
言い訳ばかり考えて逃げてるんじゃねえよ。 前スレの最後の方のこいつなんなの?
すげえいいこと言ってるw 佐川ヤマトさんのお客様対応見て俺はこのままじゃダメだと
丁寧に接するようになったわ
会社の受付の人に絶対言われてるよ
郵便局は態度が悪いって >>6
協会けんぽは傷病手当くれるぞ
全部自分で書類集め、総務に頼みに行かなきゃならんが
あと1か月ぐらい振り込みにかかる
けど6割もらえるぞ
正社員の方が手続きしなくて良いから楽だが
満額だしな
俺、バイトと社員になってからの両方手術したりしたから >>10
だけどバイトな
お前もこんなバイトバカが言ってる事感心するなよ >>11
郵便事業なんか独占事業で、嫌でも使わなきゃいけないんだから愛想振りまく必要なし
文句ある奴はてめえだけ勝手にやっとけ >>15
別に文句はないよ、逆に感謝してる
他の配達員はアレだけどあなたはしっかりしてるねになる ドカタやもんしゃあない
柄悪い人間の方が多いし(笑) 毎日再配達の指定とかジタハラとか超勤うるせえゴミにグチグチ言われれば、そりゃせっかちになってイライラするわな
おじちゃん達のリストラ キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!!
5年間で3.5万人削減 郵便局網は維持 日本郵政中期計画
https://news.yahoo.co.jp/articles/a652d0ab38a4c3a0dd4a63fe13d96d511aa639c7
業務の効率化により、25年度までの5年間で3万4500人を削減する。
現在の従業員数約39万人の1割近くに相当する。
削減数の内訳は、最も従業員が多い日本郵便で3万人。
ゆうちょ銀行は3000人、かんぽ生命保険は1500人を見込む。
日本郵政、純利益13%減
https://news.yahoo.co.jp/articles/4747d051f6d2d901df8bb6b2ab1a2c9d181f8e64 5年間で10人に1人クビです!
さぁ誰が切られるのかなぁ >>21
馬鹿な期間雇用が切られます
よく読め馬鹿 >>21
うちなら
・コミュ障✖2
・言う事聞かず仕事が尋常じゃない遅さの老害
・スピード超過しまくるのに残すオッサン
・67歳の長老配達員(元々退職したかったが人手が足りないので引っ張りまくってる)
・入社1年足らずで事故2回
・1年で3回書留紛失する老害
・1週間に1回入力系誤配するニーチャン(月1で開封かJPCC案件)
このあたりだな
長老早くやめさせたれよ… アホか。宗教じゃないしボランティアでもないんだよ。自己暗示で満足してる人はどうでもいい。
コロナや事故で死んでも何も保証ないだろ? 一万人削減案とか去年末か今年始めか忘れたが、ニュースになってたなそういや 俺くらいになると隠すより配る方が速いって思っちゃうからな
箒隠匿とかありえんわ ただでさえ物数減って帰って時間潰すのに苦労してるのに
放棄隠匿とか全く理解できないな >>26
本当に見事なWスコアだったわ
ヤバいなコイツ 一万人削減案でも現場をわかってないと反対してたのに
3.5万人か、それだけ5年先はブツないってことか
アルバイトを毎年7000人解雇と
ブツが減って一日の業務時間が少なくなるけど
担務・区を埋めなきゃいけないから
アルバイトを6時間×六日にする形なのかな?
辞めるわw >>16
これな
先人がクズだと普通にしてるだけで高評価してくれるから色々売りやすくなるし助かるわ どんなにチラシ配りが早くても正確でも貴族様を手伝ってもムダ
家を覚える能力も道を覚える能力も動作を効率化する能力もムダ
50になったら自殺する運命は避けられない
とにかく早く辞めること
これしか言えることはない
まあ人生全てを貴族様に捧げて自殺したい奴にはオススメのアルバイト 5年で3万5千人て数字がはっきり出たね
その後も人数減らし続けるのは
確実よな
郵便が増えることは無いからな、
さよならゆうメイトの皆さん 結構前に一万人じゃなく三万人規模の
リストラ云々〜書き込みあったよ
年明け辺りからなんとかとか 39万人の一割じゃなく
アルバイト20万人?から3万5千なんだよな
結構解雇される確率高いな
解雇されないよう、必要な人材と思われるよう
正社員試験は形だけでも受けとかないと・・・な
それと誰を解雇するか正社員に部長がリサーチ取るだろうから
正社員様のブツを毎日2,3列は応援しないとw クビうんぬんじゃなくて
これからは募集しないって事だろ
これは詰んだわ
今欠員の区はキッツいぞ 郵便は減る一方でも
ゆうパケプラスだのポストだの
配達の手間がかかる商品増やして
無駄金使ってDOSSだのDCATだの面倒なシステム導入して
無駄な管理者連中はほったらかしで
こんなんで人件費減らすとか
アホすぎて笑いが止まらないね
現場のやる気を削いで退職者増やして
人を減らすって作戦かなw 家畜を辞めさせることなどカンタン
バイト代を下げてチラシを増やせばいい 今まで他の職場では絶対採用されないようなコミュニケーションとれなかったり知能に問題あるような人間でも採用してきたけどそうじゃなくなるといいな
教えるこっちが疲弊するような人材は無駄 郵便はどんどん減ってるのに、なんで放棄隠匿は年々増加してるのア本社さん?
これで土曜休配?ぜったい失敗するからねw ともかく、糞女が出てくるのが遅すぎる。
インターホン押してから、すぐに「はーい」
と返事があったのに、玄関を開けるのは2分後とかザラだからな。
着替えてんのか、家の玄関まで辿り着けない認知症なのか知らんけど。
直接手渡しの物が増えてるから、郵便が減っても、大変さは増えてるだろ。 年200億通ある信書が12億通も減ったのかな
国民一人当たり年188通配っている計算、二日に一回配達でいいw
信書なんて会社が大部分ってことを考えると・・・
もう役目終わってるんだよな、捨てられるDMを配ってゴミを増やす
社会悪な気までするわ >>45
自然減にツッこまれてるw
アルバイトを退職に追い込むなんて簡単なんだよな
スキル評価にイチャモンつけて下げたら怒って辞めていく
月曜からハロワ通い本気出す >全国約2万4000の郵便局ネットワークは維持する。
これが局長会の力か。すっげーな。 A有なら安泰、これほど金のいいバイトは無い。
都合のいいこと書きまくってた奴いたけどバイトはもう終わりじゃん。 新一般や万主バカにしてた奴ら涙目
正社員なっときゃよかったのに
どんどんユウメイト不利な状況に追い込まれてるな、時短嫌々君や資産あり腰掛けマン
ざぁまぁねえな笑 まぁアルバイトなんだから
辞めるだけだろ
また違うとこでバイトすればいいよ
ウーバーもあるしね >>26
研修が出鱈目だったか、人員の扱いが杜撰だったか、そいつが全然話を聞いていなかったか、或いはその幾つかか全部か。
犯罪行為は必ずばれると研修で口を酸っぱくして言ってんのに、全国規模でこうも後を絶たないって事はきっと何か原因があるんだろうな。
末端の者を処分して事の幕引きを図って終わりではない。
再演させぬ為にどうすれば良いかを考えねばいかんところを等閑にしている事、そして締付けせねばいかんところを根本的に間違えている事を認知出来ていないのが拙いところ。
まぁこんな便所の落書きみたいなところで提示したって仕方無いんだけどさ。元々が人の話を真面目に聞くような会社では無いから。 単価の低いバイトを追い出しても無意味だろ
公務員時代の正社員、、単価が馬鹿高い癖に仕事はしない日本郵政を
食い者にしてる連中がどれだけ多いことか… >>55
それでもバイトから切られます
どの会社も同じです、残念 >>55
わかる
だがバイトは社員の単価や会社の心配をする立場では無い
自分の将来を心配しろ >>44
気がするとか自覚持とうぜ。
森林伐採してパルプ原料から作った紙資材やビニールから出来てるのが郵便物。
バイクや車で毎日大量のCO2撒き散らしてるんだ。存在そのものが環境破壊している会社なんだよ 班長が事ある毎に「土曜休配になったら1人余分だなーw」って言ってたんだけど
4月に異動になったw,
体を張ったギャグ恐れ入ります。ちなみにコロナを理由に送別会は行われませんでした 家畜の遊休休暇も賞与もどきも0になるからチラシ屋にとっては素晴らしい改革
ただ「それでもチラシやりたいです」と言う家畜は1匹もいないことに気づいていないw 自然減ってのは嘘ではないよ
現に定年退職した社員の代わりが来ねえwww 自然減でも削減予定に満たない場合は更新なしだろ
すでに担務組める最低人数で回しているから
欠区・減区に耐えれるないで辞める人は多いだろうけど もう最低人数が平常人数になってるだろ。
自然減少はカウントせず来年度に現時点で在籍してる下っ端から削減対象だろうよ。 まあ場所によって予算は違うからな
誤配 事故 不始末の多いところは顕著に予算を減らされるからそういうところの家畜はクビになるだろうな
ただ激務のところに限って事故や誤配が多いからチラシを増やされた貴族様もガンガン傷病休暇になっていくだろうな
つまり早く辞めないとババを掴むってこと
急いでチラシやって大怪我を退職金に貰いたいなら一生懸命やればいい 時短どころの話じゃなくなってきたな
時短嫌々君、顔真っ赤だぞ爆笑 >>55
人事権があるのもその食い物にしてる側だからね 首になったら職業訓練受けて就職するかな
50代の配達員が多いから自然減でも大丈夫な感じするけどね 10年後は班長、副班長だけ人間で他はロボットになってるよ 機械みたいとか悪い意味で使われるけど、機械って優秀だよな
機械のごとくチラシ配らないとクビだぞおまえら >>67
経営上の危機でもないのにアソシエイトをどうやって
雇い止めするのか詳しく聞かせてくれ?w
雇い止めとか時短君の妄想はどうでもいいとして、
今回の件で本当にやばいのは
>自然減や採用の抑制などで実現すると強調した。
ここの採用の抑制って部分だろ
つまり辞めたメイトや定年した社員の代わりが来ないw >>70
もしそれができたら技術大国の威厳が復活するな 部長「ロボット配達員!会社に不必要な人間を排除しろ!」
ロボット「了解しました」
部長「ぎゃああああああ!!」
こうなりそう 配るチラシを2倍にすれば家畜は去っていく
もし家畜がハッスルしてそのチラシをやってくれるならそれはそれで良し 先月デビューした新卒基幹クンが早くもレイプ目になってきてるw
もうクズとガイジしか残ってねえからきついよなあ。 >>72
お前は馬鹿か?
業績不振だから3万5千人を
取り敢えずリストラ
自然減で5年で遂行すると言ってるが、今まで計画通りいったことあるか?トールなんて買収時点で識者は疑問呈していたんだぞ?
リストラは行使しないとのアナウンスは単なるその場シノギなんてみんな理解している。
リストラは順番が決まってるんだよ、今後の予想としては現在の現状よりも更に業績の悪化に伴う今以上の固定費の削減が必要になるので、3万5千人以上の大幅整理の必要に必然的に迫られるのは誰しも想定出来るだろ。これも地方赤字特定局維持の為にしかたあるまい。非正規からの調整以外ないんだよ。まあ納得出来ない気持ちはわかるけど >>77
72
こいつ相手しなくていいよ
クビが怖くて必死なんだよ、腰掛けだったんじゃないの?
経営上危機でない?真性の馬鹿だな
リストラは危機じゃなきゃしねーよ
まぁその日まで震えてろ 仮にクビ切られても5体満足なら何とでもなるよ
借金して飲食店始めた途端にコロナで店畳んだり自然災害で住宅ローンあるのに家だけなくなったとかじゃないだろ? >>77
>現在の現状
こんな文章書いておいてよく人を馬鹿呼ばわりできるなw
減収減益とはいえ最終利益4182億出てるんだから
これでアソシエイトを切るのは法的に無理
社長もそれを理解してるから自然減による
減少を目指すと発言してるんだろ?
そもそもそんなに業績ヤバかったらまずは
お前らのボーナスカットが先だから安心しろw >>78
だから大赤字でもないのにどうやってアソシエイト切るの?
そんな脱法行為が出来るんなら普通に正社員切れるよね?w
つか本当に危機なら上でも書いたように
お前らのボーナスカットが先だから
お前のゴミみたいな年収がさらに減っちゃうねw お前アソシなんだ
お前の寸志笑から先カットでしょ普通
どーでもいいけどね
明日仕事なんで寝るわ、明日遊んでやれないけど
まぁ勝手に法律的に無理とか他の奴に噛み付いてなさいよ まあ大前提としてここの経営陣は「普通」ではないけどな >>83
残念だが正社員のボーナスカットは前例あるけど
寸志がカットされたことはないな
だから実際危機になったら惨めな収入が
さらに減るのは確定よw >>80
正社員いなくなったらお前らバイトは真っ先に首切られるぞーw
なんか勘違いしてるけど、基幹職様が休みが多いから、てめえら奴隷がいるんだからな
勘違いすんな
嫌なら辞めろ 一般職になって年収470万しかないわ
退職金も1年で30万しかないし、
マジでゆうメイトの方がマシだろこれ とにかく辞めることだな
後のことは辞めてから考えればいい 資金運用がうまくいっている?からいいけど
オリンピック特需後の奈落の大恐慌があったら終わるなw
人員整理に踏み切ったってことは来期に何かあるんじゃないの? お前ら心配するなよ。
車買って宅配受託でもすればいいだろう。 ぶっちゃけこの国の内需関連企業は総じてやばいよ
少子化に歯止めかからんから人口は減る一方
逃げ出すなら海外展開してる企業にしな >>81
じゃ、別にいいじゃん
安心して定年までバイト続けてくださいな 期間雇用社員がアソシエイトになるまでの3年未満であれば会社側が契約更新さえしなければ合法的にクビにできるよね?
半年ごとに
会社的に再雇用を減らすのと新卒採用を減らすのが既定路線ならせめて期間雇用社員を増やしてもらわないともう毎日激務で苦しいわ >>95
更に35歳以上の期間雇用やアソシエイトは追い込んでドンドンクビにしていく方針でしょ。それでキツイくなる部分は、新一般に丸投げして地域基幹は高みの見物だろうよ アソシエイトなら安泰って
思ってる奴が居て草
ゆうメイトは局単位の雇用で
殆どの局は赤字なんだから
解雇の理由なんていくらでも作れるのにw >>87
新一般になって良かったですね。
AありアソシでMax手当つけて残業廃休で過労死寸前までやったけど、ここで470は稼いだことないよ。基幹職を守る防波堤として頑張ってください >>99
一般職を守る防波堤としてゆうメイトの諸君にも頑張ってほしいよ
来月はボーナスだけど一般職じゃ
S査定のボーナス増取っても
手取り34万くらいしか貰えないんだよね >>94
金貯まったら逃げるから定年まで続ける必要はない
>>95
無期雇用を回避するための解雇は認められてない
>>98
いくらでも作れるとは具体的にどういう理由で
解雇に追い込むの?
てかここの社員ってメイトは法を捻じ曲げても
首にするけど、社員は絶対守るって謎の主張が多いよね
チンパンが家賃補助カットされたの忘れたのかな むしろゆうメイトなのに無駄に
強気な方がどうかと思うよ
ゆうメイトの契約書の雇用主は
どこになっているのか
読んでみたらどうだろう? 果たしてここに残って搾取され続ける事が幸せなのか
メイトでも一般職でも
いつでも逃げられるようにしといた方がいいんじゃないの? 自然減、追い込むための、DOSSCAT
リストラした数で管理者は出世かなw マンションの中をダッシュして幼児にぶつかって怪我させても全部自腹だからな
バイクで転けて大腿骨折っても自腹
急いでチラシやって大事故起こす前に辞めておけよ 一生ゆ〜メイト
頑張りーや おらも頑張るぞ椅子取りゲーム >>107
本当?
俺は配達中転けて手首骨折して
全治3ケ月だったけど
普通に労災扱いだったよ 上司によるんだろうな
郵便物盗難を配達員に負担させてた部長もいたし
犯罪者だらけだからここ チラシ屋を辞めて唯一困ることは太ること
チラシダッシュは毎日17000キロカロリーを消費する苦行
シンクロナイズドスイミングの代表選手と同じ運動量だから毎日5食+ウイダーゼリー3個を毎日食ってるとあっと言う間にブクブクになる >>103
強気とかそういう問題ではなくてリストラにも
手順があってそれを満たしてない
3万5000も解雇したら間違いなく集団訴訟起こされる
ちゃんとした手順踏まないと間違いなく負ける
自然減発言後のリストラ強行は裁判官の心証を損ねるだろうし >>114
それでもリストラするんだろ
自然減で35000は無理でしょ
まぁ無理でしたって言うんだろうし
五年かけて何が起こるかわからない
業務縮小したら解雇できるんじゃなかったけ
アソシ君、書いてあったよな
まぁ縮小って何をするかは知らんけど
君の言う手順ってやつ踏んでからやるでしょ
でも君は腰掛けだったんじゃなかったか?
仲間の心配してるのかな?偉いねー アホか?
家畜がチラシ2倍にされて続けると思うか?
体力的にも労力的にも辞めていくに決まってんだろ
チラシ屋は自ら手を下さずとも家畜は自然淘汰されるんだよ 今の段階では三万五千人だろ、
もし今後も儲からないなら
そのリストラ人数は増えるだろうな。 物量多い日程に正社員様が順番に有給休暇する。バイト残業必須になるが残留残業禁止でジタハラ。昼抜きやサービス残業で回そうとするが疲れや焦りから事故やミスが増える。ドヤ顔でグッタリ疲弊したバイトを追い詰める有給消化で休みまくりの元気な正社員。馬鹿らしいと思うが耐えるが長いミーティング、無駄な会議、自爆しかない営業ノルマ波状攻撃にパワハラでついにキレて辞める。これが自然淘汰されるってヤツだろう。企業計画として掲げるあたりが異次元レベルの犯罪団体の証拠だなあ 正社員のリストラは当面ないよ
非正規時短で辞めるのもある程度いるだろうし
でも取り敢えずの3万5千人だから
業績次第で5万になるかそれ以上にになるかは後で修整するだけじゃないか?今後業績が年々増加するかもしれないし >>115
事業縮小による解雇って配達局閉鎖とかでしょ?
アソシエイトを首にするために配達局閉鎖
しまくったら余計コストかかるやん
とりあえず黒字出してる現状では解雇の手順を
クリアするのは不可能だよw 人員削減ってことは、事業縮小になるわけだけど、なぜか局の数は減らさないという謎。
キャッシュレス時代で銀行窓口はいらない時代に進めていくんじゃないのか。
三菱と三井住友はそうしてるぞ。 ほんとにいらないものは残して、煮え切らない対応をしてるよな毎度毎度 >>120
どーしても認めたくないらしいね
黒字?出してないでしょ
出してたらこう言う話にならないのでは?
アソシはクビにならない
思いたければ思っとけば
別に非正規は18万人もいるんだから >>120
事業縮小に伴う整理解雇
その為にはまず非正規切らないといけないんだわ
もう少し勉強してな >>95
アソシエイトって5年じゃなかったっけw? >日本郵政グループが14日発表した昨年度1年間の決算は、
>▽売り上げにあたる経常収益が前の年度と比べて1.9%減って>11兆7204億円。
>▽最終的な利益は13.5%減って4182億円となり、4年ぶりの>減益となりました。
時短君さあ
いくら馬鹿でも自分の会社の決算くらい見ておきなよ
減収減益だけど合法的に首切りできるレベルではない >>122
五輪中止の署名集めるなら赤字特定局の署名集めりゃ良いのになw 日本郵便だけで3万人減らす予定だからな
自然に3万人減るとイイなー 0145 〒□□□-□□□□ 2021/05/16 23:25:56
郵便局もお盆休み5日位入れれば出勤人数少しは減らせるんじゃねw?年賀状も1月1日に配達しなくても良いようにしたらw? >>124
で?アソシエイト切るためだけに通配局何個か潰すの?w
潰した通配局の担当エリア誰が配達するんだよw
そもそも合法的に首切り出来て後の裁判も勝てるなら
自然減なんて言わず堂々と首切りしますと言うだろ >>129
定年した社員の代わり雇わないだけでかなり減るのでは?
この世代は人数も多いから
後は普通にやめた社員もメイトも補充しなければいい この前定年延長したばっかりだからそう簡単に減らねえだろ 社員って死亡事故起こしたり、現金書留盗んだらその日中に首になるの?? 以前死亡事故を起こした社員は、全社員参加の事故事例で、全員から一言ずつ質問をされるっていう拷問を受けて自己都合退社をしていったよ。 そもそも論だが期間雇用社員はいつまで経っても期間雇用(無期)社員なんだ
つまりは解雇というより、正式には雇い止めであってハードルは低い
時短の話がまさにそれで、会社が経費削減の為に事業の在り方を変えるけど(土曜休配がまさにそれ)それに伴い業務時間、内容を変更してくれ(時短や他局へ)といった努力義務さえ果たせば楽勝な話なんだわな
合意がなければクビ、時短や各種の業務変更に同意すれば、その時点で同一労働問題までもクリアできてしまう、一石二鳥なんだな
今年はもしかしたら最後の大チャンスかもしれんから、何がなんでも登用試験頑張ってくれよな >>135
裁判やって刑事処分が確定するまでは在籍させるのが一般的
逮捕勾留中でなければ有給休暇扱いにする事も可能 >>129
ジジイ社員も半数は再雇用で戻ってきてしがみついてるからなあ
厚労省が年金以外で2,000万必要だのホントの事言いやがるからw オラの班は10月前にちょうど定年で一人消えるからちょうど良い人数になるw 特定局を統廃合できないなら利用すればいいよな
ゆうパケ、パケット、出来ればレタパもを個人委託化
特定局を営業所にしてその周辺の荷物を配ってもらう
働いてもらう人は空いた時間にちょっと働きたい周辺住民
残ったら特定局長が配る 今の試算で三万五千人だからな、
5年の間にもっと辞めてもらう人は
増えるのが目に見えてるだろ。
10月までに目処を付けた方が良いぞ。 2001年263億通、今200億通
5区班なら4区班に減区しても持ち出しは軽くなる
263/5=52.6
200/4=50
早く減区した方がよくね? 配置転換とかのアンケートで時短(4時間勤務)を希望したけど一切何にも言ってこないのな
時短選んでるやつ少ないだろうからすぐ話あるかと思ったんだけど 秋から土曜休配は始まるけど、
本格的に変わるのは来年の2月からだからね 金融事業低迷による削減が一番の理由だから、配達員よりも渉外の奴らが一番減らされるのでは。
郵便コースの新卒採用は続いている模様。 0145 〒□□□-□□□□ 2021/05/16 23:25:56
郵便局もお盆休み5日位入れれば出勤人数少しは減らせるんじゃねw?年賀状も1月1日に配達しなくても良いようにしたらw? 現場の人間を減らすのはまぁ好きにしたら良いが、それで現場が回らなくなってもきっと誰一人としてロクに責任を取ろうともしないだろうな。
期間雇用契約社員やアルバイトの皆よ、「自分が現場を回している」なんて大それた考えは今すぐにでも捨てろ。あんたじゃなけりゃ出来ない仕事じゃない。
代わりの人間は幾らでも居るんだ──ただ、郵政グループの不祥事が幾多も詳らかにされている今現在、わざわざ成りたがる者が居ないだけなんだ。
>>109
労働災害保険金申請と雇用契約期間延長・更新無しの交換条件じゃなかったかい?
>>136-137
なるほど道理で職場いじめが無くなんねェわけだ。
やってる事が陰湿極まりなさ過ぎるんだよ。 >>157
八王子南局にもあったな。
役に立つバイトが居たのが
当時の副班長には面白くなく
辞めさせたのが。
副班長は前局(町田局)で自殺させたとか。 >>157
別になんもないよ 普通に今もバイトしてるよ
スズメ蜂に刺された おばさんもいるけど
労災扱いだったし 今もいるよ チラシ屋で努力は全てムダ
これは大体の家畜は辞める時に気づくんだけどそれじゃ遅いんだよな 新卒は地域基幹控えめで、一般職中心にシフトする模様。
大卒のくせに薄給だけど、ほんとにこんなところに就職していいのだろうか? 朝から部長がパワハラ三昧
絶対根っからのいじめっ子だな
昔はそんな奴じゃなかったと聞いてるが化けの皮が剥げたんだろう
チクリ箱と言う名のご意見箱に入ってたどうでもいいことを名前晒して始末書
趣味のパワハラして金貰える楽な仕事はねぇな 郵便局来るくらいなら、役場とか警察官とかなった方がマシでしょw ところでコロナで陽性になった非正規は職場に復帰できてるのかな? >>155
採用人数0人なんだから自然減するでしょ。 >>161
基幹職は採用減って課代以上に強制的にあげられることほぼ確定だから薄給ではなくなるぞ
新卒入社で外務の班長なら地域手当や家賃補助なしでも最終的に年収700万は確実に超えるはずだし
今の班の班長が新卒入社組で50代前半扶養手当ありで去年の年収812万だったから班長はかなりもらってる https://facta.co.jp/article/202105049.html
5月末を持って楽天エクスプレスの配送サービスを終了
楽天こえーな、いきなり委託会社切った
一般企業は冷酷だな、こりゃ楽天にいいようにやられそうw
6月から荷物どれくらい増えるんだろう
次切られるの俺らなんだから適当にしのげばいいか >>167
自分とこのは切れても郵政の天下り関連や金食い虫を切るのは無理だしな >>167
つまり楽天が委託なくした分がすべてうちに来るってこと?
繁忙期を前にしてもう勘弁してくれ 減らす人数分の郵便誰が配達すんだよww
5年じゃそんな急激に郵便減らねえぞw 昼出る時発着場の客から見えない所で部長が弱そうな課長を怒鳴り散らしてた
陰湿だわこりゃ
動画撮ってコンプラ室に送ったら
ワンチャン処分あったかもってレベルだったぞ むしろ今、商売してる企業は広告費押さえてるから
ワクチン行き渡ってコロナが抑えられたとしたら
一時的に物凄い好況が来るぞ
その時、郵便料は滅茶苦茶増える
また人手不足だパンクだなんだ言ってそう 時給900円で募集してるけどこれで生活成り立つ気がしない 儲かってます〜 ははぁはあああああああああああああああああ
仕事があって幸せ >>171
胸ぐら掴んでゲンコツで殴っててもスルーするよ。そういう所だよここは。 >>166
バイトイジメて威張りまくってバイトより働かず休みまくりで800万超えか。笑い止まらんな 楽天はチラシ屋の単価をメチャクチャ安く抑えたから自前の委託が要らなくなったんだな
時給でチラシをやる家畜に全部渡せばチラシ屋も潤うしウインウイン 年収800万あっても諸々の税金かけると半分近く国に持ってかれるからな
稼げば稼ぐほど搾り取られる奴隷国家 人員削減って言ったら、普通は退職金を割り増しして希望退職を募るんじゃねーの?
いきなり首切りとかねーよ。 https://youtu.be/YPRVKdxCTN8
>経営判断が間違っていれば、現場の社員が頑張っても無駄
今の日本郵便の現状そのままだな。 >>149
楽に配れる封書や葉書が減って、Amazonなどの手間のかかる入力物が増えたから無理。 糞分厚いカタログはもう引き受けやめろよ
確実に赤字だろアレ >>171
若者の結婚・出産離れが深刻 6割が否定的 「ひとりで猫を飼って趣味を楽しむ人生の方が幸せ
https://itest.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1619049313/
昔より人間嫌いがめちゃくちゃ増えた 日本人は陰湿すぎるんだ
アメリカみたいなわかりやすい暴力と差別は少ないけど
そのかわり犯罪にならない程度の地味な嫌がらせとかイジメとかパワハラが大好物って感じ毎日チクチクチクチク精神を削ってくるクズが多すぎる
パワハラ&クレーム大国の究極の村社会だよ結婚はおろか友達もいらんって人も増えた生身の人間と関わること自体がもう嫌になってきてるんだわ、みんな バイトなんて失うものがないんだから辞めたいと思ったら辞めればいいんだよ そろそろチラシ屋に見切りをつけて辞めていく奴が続出してるな
まあ当然だよなwww だらだら働いて文句言いまくって金もらおうぜ。
本気で正社員目指すのもありだし。ただし弱い者イジメのクソ野郎にはなるな。嫌なら辞めたい時に辞めればいい。自分の人生は自分で決めよう。 3万5千人減らそうって言ってるのに
社員募集してるワケがない
期間雇用が減るから社員登用も無し 39万人から35万5千にするのが公約だろ
3万人新卒採用して6万5千人アルバイト解雇すれば
35万5千なるしな
若くて能率のいい人に切り替えなきゃ
少ない人数で完配出来ないw 5年間に三万五千人か、
果たして本当にするんだか。
我が社ではこんな事を
してますよと言う世間への
アピールじゃね?
5年の間に関心が薄れるからな、
目を背ける為のウソかもよ。 >>180
そういう当たり前の理屈はここに書き込んでる馬鹿社員には通じないぞ
「決算見てないけど人員削減目指すから多分赤字!」とか
「アソシエイト社員も雇い止め出来る!条件はよく知らんけど!」
とか恥ずかしげもなく発言しちゃう奴らだ
正直本当に社員なのかも怪しい頭の悪さ
義務教育を終えてるとはとても思えない
明細upしたクズ総務主任の息子とかが
なりすましで書き込んでそうw 法に触れないよう自主退職に追い込むだけだろ
リストラ対象者が大勢の前で叱責するとか
未だにやってる会社もあるらしいよ >>193
どんだけクビになりたくねーんだよ
アソシメイト君必死だな、顔真っ赤だぞ大爆笑 >>191
3万人新規採用して6万人首切るコストが
どれだけかかるか分かってる?w
減った人数分の配達をカバーしながら3万人の
教育しなきゃならんの?w
そんだけ労力とコストをかける目的が
>若くて能率のいい人に切り替えなきゃ
>少ない人数で完配出来ないw
これなんだから馬鹿の考えは理解できんw >>194
そこまでやるならコスト高い正社員追い込んだほうがいいよね?w
>>195
そろそろ小学校に行く準備始めなくて大丈夫? 社員登用が絶望的になれば
辞めるやつ続出で削減目標なんてあっという間だろ
それが狙いだよw バイトなんて失うものがないんだから辞めたいと思ったらすぐ辞めればいいんだよ 非正規でも1人減れば自分らのリスクヘッジになるってか?甘い甘い。辞めると決めてても、マジで調子に乗ってるクズ野郎を追い詰めて報いを受けさせてから辞める方が良いねえ >>149
物数だけで決めるのはここの無能本社支社と同レベルだぞ
2001年には手間のかかるゆうパケットや再配達サービスもなかったろ >>191
能率良く配達出来る若者が3万人も来てくれるんですかねぇ?
まともな人材ならわざわざこんな職場選ばないでしょ >>203
DOSSの意義は競争と下位5%を切ることだと思う
前年度比で悪けりゃ部長の評価が下がる
絶えず下位を切り続けなきゃ達成できない
だから大量に採用して出来る人を残すのが正解 >>204
部長の評価が下がろうが知ったこっちゃないんですがw
コロナ禍の今ですらまともに人が来ないのに
大量採用したかったら相当大きな餌をぶら下げないとダメでしょうね >>206
部長の評価が下がると機嫌悪くなって怒鳴り散らす
お子様管理者が多いじゃん
配達員の精神が病むんだよ
部長が課長に怒鳴る、課長が班長に怒鳴る、正社員が非正規に詰める 佐川ヤマトさんのお客様対応見て俺はこのままじゃダメだと
丁寧に接するようになったわ
会社の受付の人に絶対言われてるよ
郵便局は態度が悪いって 偉いね
是非こんなとこじゃなく佐川に行って頑張ってください DOSSって上位やら下位やら割り出せるほどの
データなんてないよな
完全なるゴミ チンパン試験の適性試験講習(\5800)
これまで任意だったのに今後は受験者全員とかバカじゃねーのw
そこまでしてカネ欲しいのかよ・・・w >>212
一般職試験の受験資格に適性試験講習を受ける事が追加されたわけ?受けたら全員合格になるのならともかく色々とまずいんでないの? こうゆうご時世だからこそ、ドンドン求人して色々な事情の人達を受け入れて社会の受け皿として貢献するフリさえ出来ないのだから、マジで存在意義がない団体なんだと思うよ。高飛車でパワハラ体質を強化する方向だからコロナ明け景気にどうなってるか将来楽しみだね。 受験者を減らしたいのかね。
受けるだけならタダだからって奴を排除して、やる気と自信と金をいれる気のある奴だけ受けにこいとか? >>212
そんなんどこぞのキチガイソシャゲ屋の思考やんw だったら試験自体も課金で有利になればいっそ清々しいな え、どういう事?
今年初受験で何も聞いてないんだけど
去年と比べて何が違うの? 昨日少ないのに何故定時で終われないって部長が怒鳴ってたら
別の班の班長が
「あなた雨の中部下煽って事故してそいつの人生狂わしたら責任もてるんか!?いい加減にせえよ!誤配は絶対許さないとも言ってましたがあなたは配達員時代に一切誤配なかったんですか!?こっちは聞いたぞ、結構誤配してるって!それにとんでもない量でも定時とか言ってますけど超勤ばっかしてたの知ってますからね!!」
とブチギレたら部長凹んでその班長が
「キレすぎて口聞いて来なくなったわww」と爆笑
これで心入れ換えるとは思わんが
一定の抑止力にはなったなwww >>223
怒った班長だけが評価下げられそうだな
うちは定時無理ですって言った班長に能率データみせて
お前の班がどれだけ無能、いわば班長の指導がなってないかを晒しあげられてた そういう時万年主任だと強いよな
出世とかする気ないから評価気にせず部長に
ブチ切れて喧嘩してる人がいたわ >>224
そう言う班長は民心を得られるわ、
自分の誤配をバイトのせいにしてた
八王子南局の伊藤班長とは違うな。
あのいい加減な仕事ぶりで
何人のバイトが辞めた事か。
無能は恥知らずは戻って来たが、
本当に欲しかった奴は
戻って来なかったわ。 マトモな班長や主任でも反抗的だって事にして封殺するからね。前は分かり易い恫喝パワハラしてたけど今はdoss捏造したり、会議とミーティングコンボ詰め込んで残業ネタでジタハラ迫ってきたりととにかく陰湿に責めてきてる。正しい意見をつぶす社風なんだから永遠に良くなるわけない。 パワハラ部長の過去を徹底的に聞きまくって対抗してた
よく噛みついてくれたわ 本当に陰湿な嫌がらせするのだけは
得意な会社だよな >>230
陰湿なのは公務員体質だからなのかな。
民間なら大企業でここまで酷いのはないと思う。
原因として非正規と正社員(課長あたりまで)業務内容に差がない、正社員の移動がほとんどない(10年以上異動しない班長とか普通)、あたりは変えると公言しながら認知レベルの変化がない 朝から色々やらかしたバイトを前に立たせて公開処刑パワハラ儀式
今日も楽しくパワハラ三昧♪
「アホ、ボケ、しばくぞ、カス、クソ野郎」
次から次へと出るパワハラボキャブラリー
パワハラ国語辞典だな 全体ミーティングで本人に事情説明+謝罪をやらせる管理者多い
同じミスでも仲のいい配達員には次気をつけろよと笑ってすますし
3万5千削減でリストラ対象者には酷い晒し上げが行われる予感
残っても人減って業務量さらに増えてのジタハラで病むだろうし
辞めても老いた脳では次の仕事覚えられないしな
ここの書き込みで50で自殺の運命みたいな書き込みあるけど
当たってるやがるw パワハラなんて金のなる木じゃん
訴えて一儲けしようぜ >>237
このご時世パワハラする管理者の意図がわからんよなスマホというテープレコーダーとビデオカメラの上位互換機を誰もが持っているというのに危機管理能力が無さすぎだよな
自爆覚悟でyoutubeとTwitterのコンボで拡散されたらパワハラした側の方が立場悪くなるとは思わんのかね 時間を搾取されて小銭と人生を引き換えにすれば自ずと詰むことは明白
早く辞めて未来に備えない奴は貴族様に全てを奪われて自殺する運命
辞めるときに気づくんじゃ遅いんだぞ
とにかく早く辞めないと本当に自分で自分を殺すことを考える惨めな人間になってしまう
よくよく考えるんだな >>238
まあでも俺やお前のような奴は多分パワハラされないだろうな
ろくに反撃出来なそうな弱い奴に目をつける
そういうのを見る目だけは抜群だろうからな >>232
バイトが社員になる儀式だから
問題無いだろ
むしろ値段が安い今が狙い目
そのうち登用試験代金3万とか
高次適性試験研修講座マンツーマン指導講座10万とか面接接遇講座20万とか
必衰になったら目も当てられない。
部長にカニや鮪、飛騨牛付け届けすると思ったらむしろ格安! もう完全に末期だな
サッサと辞めないと50で自殺だぞ >>240
そう。マトモな会社だとか思わない方がいい。
パワハラくそ野郎には暴力や圧力で反撃しないと舐められるよ。先に手を出すと正当防衛は成立しいからそこだけ気をつけて。 役職関係なしにキレたり大声出す奴は面倒くさい
管理者だろうがメイトだろうが すぐ怒鳴る奴って知的入ってるんじゃねぇの
脳に欠陥があるのは間違いない 大雨の時は物調やめろや
ほんと柔軟性の欠片もない会社だわ 基本動作をしっかりやれば物調でも大雨でも定時です! >>246
会社が適切な人員揃えて
基本動作をして定時で終わる能率にしてくれたら
誰もキレない 10年前より物量減ってるんだから余剰人員の整理は必要だ。 >>252
バカ丸出しな意見だよ
当時より時間のかかる配達物が増えているんだからそれは通用しない ヤマトは拡大路線、郵便は縮小路線
特定局や管理者の高給を維持するため
サービス低下と期間雇用を減らす
甘い汁だけ吸って逃げ延びたい悪者のせいで会社が滅ぶ
黙っていていいのかなw >>253
しかも人数はきっちり減ってるしなw
班におじいちゃんがいる奴らは覚悟しとけよ
いなくなったらもう代わりは来ない ボロ儲けの信書と年賀が激減してんだから
人減らすか年収減らすかの2択
仕分け内務の集約は土曜休配でうまくいきそうだけど
外務は阿鼻叫喚になるわな いつまでも古臭い手紙にこだわってないで時代に合わせた商品を作ればいいのにね
時代にあった郵便ってどんなのか想像つかないけど ウーバーイーツみたいなサービス始めようぜ
配達区内なら地図見ないで最短で行けるし >>249
郵政グループに柔軟性なんてもんを与えたら全く別物に変質しちゃうだろーがw
此処は元国営のダイヤモンドヘッドであり続ける事がステータスなんだよ。
>>256
良いんだよ。末端の者が社の将来を案じたって仕方無いさ。
そしたらその班・その区は其処をまともに配れる者が居なくなって詰む。当該配達区域のお客様に多大な迷惑をかける事になる。
後継者をきちんと育ててこなかった会社が悪い。 続けると人生詰むのは確実
50で自殺したくないなら辞めることだな 外務のAありって残業0でも手取り25万ぐらいあるの? >>253
ゆうパケットは全てレターパックライトと同じ370円以上で引き受ければ黒字なのに100円以下で引き受け、奪還、奪還と大喜びするのがうちの営業。 集荷廃止した時点で将来営業継続無理になるんじゃないかなと思った
定時集荷で毎日だしてくれる法人をサイズ問題から他社から奪えず廃止
そして個人売買のお客様を探せと配達員に無茶ぶり
荷物が増えないと死ぬよと楽天に足元見られてるとしたら単価安そう 3月に大量に辞めて行って大変なのに
今月も一人二人と辞めていく
はっきりいって配達なんかもう崩壊してる
それを目の当たりにしていても
何にも手を打たない無能な管理者連中
そんな管理者連中を見てあきれて
また 一人二人と辞めて行く
これの繰り返し
どーすんのよ、本当に・・ 辞めればいいんだよ
そうすればチラシのことなんか考えなくて良くなる 前日と翌日の担当者が違う場合のいざこざ
あの野郎残しやがって!
一生懸命やって残すならいいけど、あからさまにやる気ない人
悪意のある人とか最悪
クビ切らなくても3万5千以上が自主退職したりしてw 現場の従業員と客が減ってうまくいくよ。
若いやつは辞めたほうがいいよ。いずれ仕事がなくなるから。 5年で3万人だからな
5年後は想定より更に郵便が減って
追加の人員削減やろ やりがいの有る無しは個人の視点の問題。
どんな仕事でもやりがいくらいは簡単に見つかる。
見つけられないとしたら、他人の目ばかりを気にするちっちゃい人間だというだけのこと。
また、どんな仕事だってスキルは身に着く。
周りを見て気づかないか?
スキルアップするセンスのある奴は道順も早いし配達も早い。
要は自分のやってる仕事の本質を見抜いて、そこに注力できるかどうか。
どんな仕事だって、結局は自分との勝負だ。
他人の目ばかり気にしている奴は何をやっても空しいだけだよ。 >>268
人を大事にしてこなかったツケが今まさに現場に現れているんだよな。
それでも猶何の対策も打たずに居続ければ、時間単位の労働単価の高い正社員だけで現場を回さなければならない事になる未来がいずれ訪れる。
最終的に一体誰に迷惑をかける事になるか、“それ”をし続けた結果自社の信用性をどれだけ貶める事に繋がるかって事を考えろよ、上の連中。
真面な奴らが軒並み退職していって、ろくでもない屑ばかりが残ってるから今のような惨事になっているんだろうが。
然し乍ら、そんな中で指揮を執らなきゃいけない管理職にはある意味頭が下がる。 >>274
最後の一文が余計。
管理者もクズだから変わらないんだよ >>272
郵便物が減るだけならまだしも
情報漏洩で郵便に貯金する人が
減りそうだな。
かんぽ、ゆうちょ、郵便物減少で
お先真っ暗だよな まーた犯罪やらかしたんた
詐欺に横領に癒着に流出…
末端の人間がいくら営業や配達頑張ってもそれを一瞬で帳消しにする無能上層部
もう終わりだよこの会社 コロナ騒ぎが終わって短期間の爆発的好景気があり人手不足になるからバイトはチャンスだぞ。それまで文句いいながら待て ここってユウメイトスレだよね。
日頃の鬱憤書かれるのはわかるけど、数年先の事や人員削減の事書くのは何故?
アルバイトがアルバイト先の将来心配してどうする?
そんなに愛社精神あるの? 正社員ならまだしもバイトなんか会社より自分のこと心配しろってね 物調の時にバ課長が
早く出ろだの定形外全部組めだのうるさくて
今集中してるから喋りかけないでくれって言おうとしたら
パワハラ部長が「人が集中してる時に喋りかけるなアホ!迷惑だろボケ!」
代弁ありがとう >>287
22日出勤だと残業無しでも総支給30万超えてたから手取り25は無理でも23~24くらいはあったな
実際はそれに残業代+廃休+営業手当てで手取り27~28くらいは貰えてた 外務ってそんな貰えるの?
内務からしたら夢の仕事だわ >>281
そりゃ定年&再雇用であと20年以上の働くからよ >>290
外務になればいいいじゃん
ジタハラに追われて大雨や大雪の中を走って
人を轢き殺したり、轢き殺されたりリスクが有るけどな
あと不着申告が上がってくると無条件に犯人扱いされたりな 履歴書書くだけでなれるのに夢の仕事とかどんな奴なんだ・・・ 何かと仕切りたがりの隣の部の部長が
「この週末は不要不急の外出は避けて下さい」
とか言ってきたけど
だったらその前に唱和とSKYT止めさせろやって話
ウチの局の管理者連中にだけは
コロナについての指図はされたくない 朝のチャイムと同時に、端末を取るために
棚の前に全員が集結してるよ
朝っぱらからそりゃもう凄い密です 四国のある特定局で引き受けた現トメだかが連続で行方不明らしいw
ほんま犯罪者しかおらんのかいww チラシ屋で貴重な時間を搾取されていけば待ち受けるのは自殺
そうならないように明日辞めて就職先を探せ
技術もなく経験もない死んだ目をした50の怪我持ちのオッサンが就職なんか出来ると思うか?
とにかく若いうちに怪我をしないうちに探すんだ! >>297
現留なんてたかが数万円に人生を託す所が
いかにも下級労働者らしいわ >>20
リストラはしないって言うけどさ
リストラ無しでそんな削減出来んのか?って思うよね >>293
うちの局なんか上司の罪被りばっかだよギャハハ 田舎局の私は、農業しながら非常勤だか今の身分がちょうどいい。田舎はこうゆう人いませんか? 当然期間雇用の満了退職は自然減扱いだろうな
超勤しまくりで使えない奴はガンガン切られるから覚悟しとけよ >>303
聞いた話だけど本業が僧侶で葬式とか法事で休むって人なら 2輪と4輪を分けて4輪だけで楽天と別会社を作れば3万人ぐらい減らせるのでは。 >>308
新会社すぐポシャってもいいからとにかく脱出したい
ちな期間雇用 週5時間は超勤している現状があるから
3万5千も削減するとは思わなかった、甘かった
業務量に対して従業員数が足りないから
委託者をその分増やすのかな
社保なし、ボーナスなし、退職金なし、車両維持費
ガソリン代、早朝から夜遅くまで、週休一日
委託大変すぎ >>301
リストラだよ、実際には。
ただ聞こえが良いから
違う言葉を選んでるだけ。
班に一人を辞めさせる計算になるな。
現状より悪くなっていくのは
分かってるだろ。
今度の年賀状なんて
見ものだぞ >>308
配達員は正社員だけでこなせばいいんだよ。有給消化したいとか赤字でもボーナス出したりするからおかしなことになる。
非正規を外注すると今より何倍も費用が掛かるからできない。 土曜休配が決まったと言うのに、
三万五千人のリストラだからな。
かなりヤバい状況なのは
誰もが理解してるぞ、
もう潰れるんじゃないかとも。 DCAT廃止してくれたら物量大した事ないけどDCATのせいでとんでもなく遅くなる
中の順立も途中で切り上げなきゃ色々間に合わない
でも定形外は全部組め
さらに出発時間も決められた時間に出ろ
休憩時間は絶対守れ
儀式はちゃんとしろ
点検はきちんとやれ
超勤は規定時間内にしろ
転入出は転出以外は必ず現地で確認とれ
週1回は儀式の後で全員お掃除タイム
腕まくりは死んでもするな
昼帰局したらバイクのハンドルは左に曲げろ
昼出るのに残留点検しろ
超勤は分単位(下一桁が5や0は絶対ダメ)
その元凶が局長らしい
パワハラスキルA有りの局長と部長がタッグ組んだらもう無敵よ
お二人とも「パワハラんぎもぢぃぃ!!」ってなってるんだろうな 札幌中央郵便局で、社員が新型コロナウイルスに感染し、集荷や配達の業務が停止していることがわかりました。
札幌中央郵便局で22日、集荷や配達を担当する社員1人が感染していることがわかりました。
現在、保健所が濃厚接触者の調査などをしているため、すべての集荷や配達が停止しています。
影響が出ているのは札幌市中央区と北区、東区の一部、合わせておよそ7万の世帯や事業所で、郵便番号が060で始まる地域です。
消毒作業は終わり、21日夜から窓口業務は再開していますが、集荷や配達については再開のめどが立っていません。
https://news.yahoo.c...2ee5b345fa188a35df23 >>288 同じく。
額面30超えで諸々引かれて手取り26万とかだった。ただし、入って1年間は10万いかないボランティアくらいに思ってないとガッカリするぞ。色々な意味でw >> 320
「パワハラんぎもぢぃぃ!!」ってぃ!!」が全ての原因なんだが、なぜか絶対に解決できない。管理職犯罪の温床を隠蔽するのも、パワハラんぎもぢぃぃ!!を守るため。もう会社の信頼は地に落ち解体にまで至るのだろうな。自業自得だが。 組み立てが朝6〜10時まで
期間短時間外務が8〜12時まで
期間6時時間外務が10時〜16時まで
とか なんとか? 昨日喫煙所で小声で仕事の進捗話してたら
チクリ箱に誰か会話禁止なのに喋っているとチクリやがって
局の喫煙所撤去の危機、喫煙者はブチギレ寸前
チクった奴が一切わからないから潰しようがない
部長がパワハラしてるから俺達喫煙者もチクった奴がわかり次第徹底的にパワハラするわwww 郵政ヤニガイジどもは全員 武漢コロナでもだえ死ねばいいわ 最近喫煙所内に今何人いるかを示すボードが設置されたんだけど
廊下の通行の邪魔になる場所に置かれてたから、蹴飛ばして壁際にズラしてやったわw
吸うのは勝手だが、吸わない人間の仕事の邪魔するなよ 喫煙所とか今だに昭和な所あるんだな
まあ喫煙所、パチンコ屋あたりはアホが情報漏洩しまくりだろうな。パワハラ野郎こそ慢心そのものだからな >>291
今時自爆してる奴なんかほとんどいない。
逆にジタハラによる収入減の方が問題。 キレるのも喫煙者が多い。パチンコ中毒も喫煙者が多い。依存体質の甘ったれが多いイメージだわ >>325
ヤニカスはマジで自分の都合の良いようにしか物事を考えられないクズ
組立中や内務作業中に散々抜け出して吸ってるくせに非喫煙者がちょっと休憩室で水分補給してたり携帯いじってたりすると大騒ぎするからな
そのくせ休憩は非喫煙者と同じ時間取る事が本当に腹立たしい
吸うなとは言わないが吸いに行った分は休憩から削れやボケが お前ら セックスでもして落ちつけ
ヤニカスなんてほっておけ
問題は他にあるだろう
俺の尻でよかったらいくらでも貸すから
落ちつけよ! >>337
何処がじゃ?!
仕事が遅いわ、五月蝿いわ。
対面配達時に局員がタバコ臭いと
言われたり、
郵便物にタバコ臭が付いたり。
しかもマンシャンの駐車場に
タバコの吸殻を棄てて
苦情が来た事があったな。
東京都八王子市別所2―21―3の
駐車場でな。 喫煙していても良いが、緊特の臭い研修、通知は喫煙者だけでしてくれ。 喫煙所は無くならんだろ
無くなるとタバコ休憩出来なくなる
管理職が困るもん >>331
ホント、する意味の無い(無駄な)ことを率先してやる事にかけては超一流だなwww
道理でいつまで経っても真の意味で民営化出来ないわけだ。 喫煙所への扉の鍵穴に
ハンダを流し込んでみたいな。
局員への健康になるし、
勤務時間中に勝手に休憩されたら
真面目に働いてる人が
不公平も無くなるし。 タバコ休憩3分180秒、午前午後の出発前2回で360秒
一通一秒確認だから360通の仕事量がマイナス
月20日出勤で7200通の仕事量がマイナス コロナ検体の集荷行ったんだが
明らかに感染者だったんだが?? お前らの敵は喫煙者じゃないぞ
こんなバカばっかだと会社も楽だわ >>347
ハンダは熱が必要で扱いにくいから、アロンアルファで十分だよ。 リストラとか正気を疑うわ
ただでさえ人は来ないしまともな人ほど辞めていくし 局員専用の喫煙者あるのに、なぜか客が使える喫煙所がないね。ユニバーサルサービスなんだから、大々的に喫煙者推奨をやって、ゆうちょや特定郵便局内にも喫煙所作れば喜ぶ人大勢いるだろう。自販機置いて無料サンプル配ったりウィンウィンでいいじゃないか。 >>353
人来なくて欠員欠区でもジタハラすれば現場はまわっていくから大丈夫。 本当にもう辞めたい
でもこの人手不足の中で今辞めたら何人かの善人に迷惑がかかる
どうしたらいいんだろう >>357
心配するな。いなかったらいなかったでなんとか回るんだよ。
3.5万人もリストラするつもりなんだから、辞めても歓迎されこそすれ
迷惑だなんて誰も思わないさ。 今辞めたら貴族様がどれだけ困ることか
貴族様のために生き 貴族様のために死ぬ
これが家畜の本文だ! 辞めてどうするの?
次のアルバイト先は確実にここより稼げないぞ >>357
労働者が働いてあげている立場なのに辞めて迷惑とか洗脳されてるな。 確かに バイトとしては給料は悪くないが
あまりにも 働く環境と人間関係が
悪すぎると思う
コロナの影響で 他に仕事が
なかなか見つからない現在
どこか諦めている部分があるが
出来るなら 別の所に行きたい
せめて もう少し休みがあれば我慢できる
んだけどね 仕事が遅い、向いてないんじゃないのと詰めて辞めさせて
辞めたアルバイトをあざ笑う人ばかりだろ
あいつ工場で働いているらしいぜww
あんな奴どこ行ったって通用しないww
親に寄生しているだけだろww
アルバイトは社会的信用無いからしゃーないけど
出来る仕事を頑張っている人に無神経すぎるなとは思う >>363
もうすぐリストラだから
次探した方が無難だよ >>363
誤配をバイトのせいにさせた班長が
居たりするからな。
ちなみにそのバイトは
配達日は休日だったと言うのに
どう誤配をするってんだ。 善人に見えて善人じゃないよ、辞めたらボロクソ言ってる 同一労働の裁判で負けてるから、ゆうメイトを
優先してリストラすることは待遇格差ということで
違法行為となりますww
つまり合法的にアソシエイト切るなら
チンパンも切らねばならないw
普通のとこだとアルバイトと正社員が同じ仕事とかないが、
ここはむしろ正社員のが働いてないからなw >一方、今後の成長に向けてDXの推進などIT関連に4300億円>程度、不動産事業に5000億円程度、新規ビジネスに5500>億円から1兆円程度を投資するとしています。
ちなまに懲りずに投資するとか言ってるから
ますます合法的な首切りは無理だね
金あんのに首切りかよと突っ込まれるから どういう理由でどのような手段でクビにするの?w
労働法と判例を用いて説明してよw 普通に契約終了による雇い止めでは?
アソシエイト以外のゆうメイトで
3万人切れば済む話でしょ? 社員の勧奨退職で減らしていくけど、年齢でアソシも削っていくかもしれんが、まず内務からでしょ。
外務なんてギリギリで回してるとこ多いんじゃね? >>364
所詮その程度の集まりなんだよ。マトモな公務員になれないが、大看板にアグラかいてプライドだけは高く、沢山休んで給料たっぷり貰らって仕事はバイトと全く同じ。看板以外のレベルは何もかも低レベル >>371
普通に業績悪化に因る整理解雇だろ、さあお仕事開始やで! メインは内務だろうね。
例えば、送達日数延長で道組補助専門は不要な局が増えるでしょ。 書留渡した時にめちゃくちゃ可愛い子にお疲れ様ですって言われて惚れかけたわ
俺みたいな底辺が勘違いするからこういう事は客は言わん方がいいマジで >>360
日本語も真面に扱えない野郎に奴隷だ家畜だなど言われても説得力が無ェよwwwwww
ということでお前ら、辞める事が正解だそうだよ。
辞めてった連中も皆口を揃えて「郵便局はダメだ」と言う。
此処を見てりゃその理由も「お察し下さい」だろ?
それでも猶理解出来なくて、此処に縋り付き続けるようなのには、もう掛ける言葉も無ェよ。
>>375
それだと「会社都合による退職」だよな。
失業申請から待機期間1週間ほどで失業保険金の給付が始まるぞ。
当然のことだが、申請しないと貰えやしないぞ。 >>364
オレはこの会社に入って今まで自分の周りが善人ばかりだった事を知ったよ。平気で同僚を騙す、私物や備品を盗む、悪行を他人になすり付ける、こんな人達、ニュースの中の犯罪者やスラム街くらいしか存在しないと思ってた。そんな中で影響受けて自分も嫌なヤツになってたよ この会社に入るってことはスラム街に住むも同然だからな 土曜日パワハラ部長休みだったはずなのに私服で事務室入って社員にパワハラ
しかも監視カメラに映らない所で
イカれてるな
休憩時間に事務室入ったらブチギレるのに自分はいいのか
人に言うなら自分が手本見せろよ
発達障害かよ 休みの業務時間外に会社きて、パワハラってさ、
自らパワハラは業務の一環じゃなくて、余暇時間の嗜好時間だったと証明しちゃったな。つまり単なる犯罪者。 管理者は構わんやん。
休憩休暇あってない様なもの。 >>377
惚れたなら誘え
行動しなければ前に進まない。 >>385
昔それやったやつがいて女の子の親が激怒してクレーム入れてきたってのがあったw
そいつはもちろん解雇。 酷い世の中だ
底辺はアプローチしただけで解雇なのか 彼女を幸せにする自信なんてね、ないよね
まず自分自身に責任もってなくて非正規でダラダラやっているのに >>386
逆にJCにイケメンですねって言われた場合
どうすりゃいいんだよ
配達員俺にしてくれとまで言われたぞ
無論そんな事出来ないから「だが断る」してやった
それにそのエリア道順が無茶苦茶で苦手だし >>387
それだけじゃ無いんだろ。
別の理由もあるんじゃね?
あるいは余程アプローチが
目に余るとか フリーターおじさんは自殺100%
明日辞めたら自殺の確率が100%以外のものになる
100%かそれ以外か
選ぶのはお前だ 配達中に交通事故で死んだらどうなるのかな
バカの一つ覚えで事故事例研究会開いて事故当時者死亡不在のまま吊し上げ死体蹴り大会やるのかな >>394
会社の無茶な業務運行で焦らされる部分もある
会社に殺されたようなものだと俺が遺族だったら考えてしまうわ 今日も元気にジタハラパワハラ煽り運転操業
E-NA1サウンド並のキレ方で煽り運転
本日も絶好調でした
おやすみ← この仕事のスキルって転職で全く評価されないのに辞める人いるけどみんなどこに行ってるんだろう
スキルなかったらここより給料高いところにいくとか無理だと思うんだけどな そこでやってもみないのに無理とおもっちゃうからダメなんだろ 個人スキルと高い給料が必ず比例してると思ってる人、この会社でどこを見て言ってるの? いい歳して ろくに社会経験もない連中が
たどり着くのが日本郵便
自分の事を棚に上げて
他人を見下す事だけは 一人前
都合がよければ威張りくさり
都合が悪ければ周りのせい終いには
逃げ出す
そんな連中が多いよ >>401
八王子南局での柳瀬孝之じゃねえか。
辻村や浅見がコイツの建てた悪評で
辞めていったわ >>399
高レベルな俺様を正社員にしないのは陰謀説 >>403
いいや。低レベルの中の更に低レベルです。そう言うと満足だろ?
郵便局の長期非正規労働者(内務)の給与明細を公開します
https://youtu.be/wbJDyDH8BB0 前局長「超勤はある程度年度の前半で削り後半で余裕を持たせよう。特条は使うがなるべく使わないように。そして無理せず事故しなければ多少の誤配は目をつぶるから」
現局長「ひと月25時間以上は絶対禁止。無理なら残は他の人に渡しても帰ってこい。5月はGWで休みなので物調あっても20時間以上禁止。残は絶対なし。残の部分行けないなら地図持ってでも行け。誤配は絶対許さない」
Are you crazy?? >>407
私が就任してからどれだけ収支が改善したか
前年度比で報告するしな
局長目指している部長とかパワハラ擦れ擦れで締め付けてくる
パワハラに負けてやってられるか退職しても職はなし・・・
自分以外の誰かが管理者の責任問題になるようなミスをして欲しいなw >>409
前局長は支社から来た人だから現場の事わかんねぇだろうと思ってた
もちろん全部はわからないけどとにかく社員(バイトも込)の安心安全そして仲間と見てくれてたな
・無理は絶対するな、無理なら残しろ
・DCATなんてクソ食らえ、速度超過と事故しなければ急制動上等じゃ
・とりあえず夏入る前に冷蔵庫とアクエリアス箱買いしたから1日1本飲みたまえ(但し前日貰ってないから今日2本貰うのはダメ)
・雨に濡れて大変だったからタオルを用意した件
・食事会として唐揚げ弁当買ってきた、皆食おうぜ(何回かに別けて全員)
・支社がヤイヤイうるさいが気にするな、奴等は何もわかってないからな、責任は俺が持ってやる
前局長だったから多少無理しても頑張れたし
頑張ろうって気になれたが
今はもう煽られて頑張らされてる感じ >>389
jcって
じいさん、
チンポしゃぶりたいじいさん
の略? >>397
それは此処に務めてる者が知ったり懸念しても仕方の無い事でしょうに。
>>403
高レベルな奴を要職に就かせると、代えが利かなくなるんだよ。
それ故にこの会社では何の特殊技能も持たないやつほど昇進していく傾向にあるんじゃないのか? もう35000匹くらい辞めたんじゃねーか
ここの家畜は ほぼ全員辞めたけど? 定時に終れのジタハラはうざいけど
配達で汗かいたことないな
もしかして俺サボっているのかもw >>414
今まで辞めた分が数に入るとでも?
やはりお前は無能だな 今日も元気にパワハラ段位9段部長の
パワハラ受けに行ってくるわ アソシエイト解雇出来る条件整うほど経営やばかったら
普通に正社員も解雇出来る状況なんだよなあ
同一労働だから解雇の序列に差をつけることは
違法となるわけでw
解雇条件が同一ならコスパの悪い社員のが
首切られるんじゃね?
特にこのスレに書き込んでるような無能社員が それこそ経営危機の際に
アルバイトを残して社員を解雇した
例はありませんね
アルバイトを切った後に社員も解雇した
例ならありますが それって有期契約のアルバイトの話でしょ?
しかも正社員がちゃんとバイトより働いてる場合の
バイト側が無期雇用かつ正社員がバイトと同じ仕事しか
してない場合の例にはならないのでは? >>403
苦情入れた 家に行って
お前のせいで社員になれなくなったら
どうしてくれるんだって
怒鳴り散らしたバカがいた
通報され警察にて厳重注意され
局に帰ってきた瞬間に解雇された
キチガイ野郎がいた。 仕事ができるバイト、できないバイト、普通のバイト。正社員もこの3つのくくりで、合計6種類ならどこから首切られるか >>422
コストカットや少人数で回すこと考えたら
給料高くて休みの多い社員切ったほうが得だよね
特に出世意欲ない万年主任とか最高のリストラ候補 普通切りやすいバイトから整理していくだろ
ここが普通かどうかはともかくだけど >>407
良い管理者じゃん
知らない区なら地図見てでも行け。
それじゃ部長、これ地図と物ですで終わり。
まさか残留<部長の立場ちゃうよね ある激重区を「超勤1.0h」で終わらせる捌けるバイトと、
午前中完配余裕のクソ雑魚区を「定時」までダラダラやる正社員
残念ながら、管理者が評価するのは後者なんだよね
どちらを切ると致命的になるのか、班員は当然理解しているけども、
管理者が切ってくるのはバイトなんですよ
ここはそういう職場だからね 解雇の序列はアルバイト、正社員の順。
仕事できるアルバイトより仕事出来ない正社員が先に解雇されることはない。
仕事できるできないではなく、身分が大事。
次に仕事出来る出来ないよりも使いやすい使いにくいで分別。
多少出来る使いづらい従業員よりも、多少出来ない使い勝手が良い従業員の方が残したい。 >>424
https://muki.mhlw.go.jp/business/qa/
厚労省のHPに
>使用者が、定年によらず、無期転換後の労働者を解雇する場>合には、労働契約法第16条の解雇権濫用法理が適用され、 >当該解雇が「客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当で>あると認められない場合」には、権利濫用に該当するものと>して無効となります。
書いてあって、この客観的な理由を欠き〜の一文は
正社員の場合と同じものだから
これを見る限りアソシエイトのが切りやすいとは
判断できないな
というかアソシエイト狙い撃ち解雇は同一労働同一賃金の
趣旨に反するから違法となる可能性が高い
まあバイトと正社員がまったく同じ仕事をしている
この会社のみの特殊事情だけどなw 阿蘇市を何だと思ってるんだよ
そう簡単に切れてたまるか >>427
まあ正社員全員解雇でアソシエイトと期間雇用のみの職場も見てみたいけど非正規の淡い願望も虚しいよな >>422
そりゃぁ、切られやすい順で考えりゃ
解雇確率大 解雇確率低
仕事出来ないバイト > 普通のバイト > 仕事出来るバイト > 仕事出来ない正社員 > 普通の正社員 > 仕事出来る正社員
こうだろ。
>>426
何処だったっけな、優秀なバイト一人をクビにしたら班が崩壊したとかいう所があったっけ。 解雇云々で直に考えるからややこしいんだよ
単純にバイトは有期無期関係なく担務やら労働条件の変更がスタートだろ?時短とか
これで一定数辞めるわ 時短なんて超勤コストの高い正社員の超勤が増えるから
まったくコストカットにならんぞ 深夜割増切ったんだから、日勤の超勤ゼロもやるだろ
そのための送達日数延長だろうし、必殺明日に回せwお毎日発動だよ
アルバイトの時短のメリットは物数が少ない日の人件費カット
年休も8時間×二十日の160時間に比べ6時間×二十日の120時間
40時間の差はフルタイムで5日分もの人件費が浮く 確かにまずは時短からだろうね
実際それで経費が減るとは思えないけど
とりあえずやってる感を出すのが大好きな組織だから
俺らの2倍3倍給料もらってる正社員が
俺らの2倍3倍働けば済む話なんだけど
どうせ無理でしょ
時短になるなら俺は辞めるけどね >>431
崩壊したのは八王子南局の11班だよ、
当時の副班長と班長が
イジメで辞めさせた。 局としても問題になるから
箝口令を出されたとかなんとか。 朝から儀式25分+車庫からわざわざバイク出して日光浴しながら部長監視のもと点検30分+郵便部が書留不一致で交付遅れ(結局行方不明)ロスタイム15分
さらに意地でも10時45分には出ろ
+DCATは0にしろ+2パスの物数少ないから定時で上がれて「当たり前だよなぁ」
淫夢厨は帰って、どうぞ 50ccに乗って、どんな状況下だろうと
最高速度20km/h以下を厳守した走りを徹底すればDCATは0になるぞ
一般車やタクシーに煽られるのは当然だが、
市営バスにすら追い越しや幅寄せされて、スリル満点の運転が楽しめるぞ! お前ら間違っても労働組合に入るなよ
金むしりとられるぞ お前ら間違っても労働組合に入るなよ
金むしりとられるぞ >>436-437
ここや関連スレでその悪事がみんなバレてるんじゃねぇかよwww
悪事千里を走るとは本当によく言ったものだ
疚しい事に蓋をして無かったことにする所なんて、民営化以前よりも更に酷くなってるじゃねえかよ
そんな職場環境の悪い所に人が入ってくるのも大概おかしいけども
>>442
そんなゆっくりな赤バイク見たことが無いがね
安全最優先での運転を推進するならそうすべきだが、それだと定時内に仕事全部終わらんぞ
それでなくても面倒臭いアイテム増えてるのに DCATのマイナス判定が敏感すぎてイライラする
誤作動起こしてんじゃねえのかな 大雨で
配達犬頑張りーや 一生
とにかく才能は配ること おて 忠実に 急加減速は速度差が原因だ
つまり、速度を落とさずに曲がれば問題ないということだ
さっさと死人出て終わらせてくれねぇかなぁこんなゴミシステム >>451
突き詰めればそうなるよな
道交法を守って一時停止すると急減速扱い
一時停止無視すると判定無しw
交差点を曲がる場合も、減速せずにそのまま曲がるのを推奨するシステムだからなw >>453
計画席にデカいビニール袋があるだろ?
レタパ等を販売する時に使う袋だ
それを数枚使って、郵便物を街区ごとに大まかにビニールに入れてキャリーに積みこむ
すると、現地で豪雨でも関係なくキャリーを開けられる
あとはハンドタオルで軽く拭きながら郵便を取り出して配達する
これでかなり雨濡れは防げる
メールカバー?そんなゴミは知らないな。 >>445
日本郵政の病根「JP労組」
https://www.sentaku.co.jp/articles/view/14335
──総収入は年間105億円にも上る
専従役員の給与である「中央本部所給与」は56人で約6億円
一人当たり1000万になる。委員長ともなれば2000万近くもらえるという。
6h >>439
点検30分の内訳教えて
毎日パンクしてんの? 人が足りないからと土曜休配にしたのに
その法律が施行されることが決まったら
舌の根が渇かないうちに35000人削減しますって
人足りてるやん 人件費削減したいだけだよ
そのうち通常郵便は隔日しか
配達しないとかになるんじゃね >>433
土曜休配が人件費削減と人手不足解決なんだから、非正規にジタハラして早く帰らせて、超勤は正社員が、って構図だろ。正社員は責任があるから超勤してるんだ!ん?残留?バイトやっとけよ残業すんなよ >>447
ある事ない事を周りに広めたのが、
柳瀬孝之なんだが。
鬱憤晴らしとして
何人か犠牲になってるわ 毎年1割ブツ減ったら3.5万人減っても余裕そうだが・・
政府がデジタル化の遅れで中韓にバカにされているし
デジタル化促進で紙媒体に税金かけきてもおかしくない >>464
なんでこういまだに物数だけで判断する奴がいるんだろ
ポストに入らない入力物など手間がかかる郵便は増えて1軒あたりに要する時間は増えてきているというのに >>466
dossやdcatが正しく活用していれば解ることなんだけどね >>467
DOSSもDCATも正しく活用する以前に、上がってきたデータを利活用出来る人間が居なければまったく何の意味も無いというのに。
一体いつになったらそれを理解するんだろう? >>468
物量と照らし合わせてDOSSデータを分析してたら、原因は人不足だと結論になるはず。でも実際の方針は‥。まあ虚偽DOSS入力強要すら治らないかなあ。だからタイタニックは沈まないから大丈夫、安心安全です、てか。
コロナ騒ぎ終わったら真剣に考えた方が良いよ >>471
実態をありのままに入力させたら、労基法違反が山のように出るもんなあ。
それがハッキング等で社外に流出でもしようものなら、どんなことになるか考えただけでも恐ろしい。
あと、上の連中がDOSSやDCATの本来の正しい使い方を真剣に検討すると思うか?
虚偽入力するよう指導している管理職の連中をどうにかしないことには、本来の正しい使い方に到達することすらも不可能。
今日現在改善されぬままだって事は、明日も明後日も検討は疎かそれを根拠とした職場環境の改善なんて夢のまた夢だろうて。 有給の消化どころか週休まで廃休させられるのにどうやって減らすつもりなんだ。
人減らすとかはまず休日出勤をなくしてから言え >>475
425〜522のシフト、社員は14日出勤
ガチで休みの日何してんのかな?
家族いようがいまいが持て余すよな うちの局なんて人足りなすぎて
バイト募集のチラシ撒いてるぞ
どこかで人減らす位なら余ってるとこから
回してこいよ、何なのこの会社 やべー連続で誤配しちまった
精神のバランス崩してるわ完全に 土曜休配はただの口実で何千億も損失出したくせに自分らの懐が傷まないところで調整しようとしてるだけだからな 去年の夏は社員は夏休みは6連休だったな…夏季と計年組み合わせて
期間雇用はみんな5連勤wそりゃ辞めていくわw 仕事とか会社とか同僚に対して何の感情も湧かないや
潰れろクソ会社とも思わないし
クビならクビでOK クズがラクしてイキいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいってんなやシネ!!!!!!!!!!!! 仕事とか会社とか同僚に対して何の感情も湧かないや
潰れろクソ会社とも思わないし
クビならクビでOK コロナ落ち着いたら辞めるわ
多分クレーマー化するかもなw 郵便局に対するクレーマーが多い原因がわかったわ
ここが嫌になってやめた人間はクレーマーになる可能性高いやろw
まあ仕事離れたらイチ消費者ですからw >>480
5連勤はキツいけどあるよ。ガチでキツいのは10日以上の連勤が短いスパンで連続する時だ 連勤嫌なら担務組んでる班長に欠区日を週6にしてもらえばOK
課長部長も大喜び みんな雨の中お疲れ様。
土曜休配になったら週休3日になりたい。6月に勤務条件変更に関する意向確認があるらしいね。 土曜休配も始まって人員削減で減ることはあっても増えることはもうないんだぜ?
辞めるわな >>491
今、政府が推進している週休3日制は正社員が対象で非正規雇用は対象外なんだよ。
政府もこの会社も、まじダメ。 全特「ゴミ末端は削減や!特定局聖域は絶対に死守や!ええなマスダ!」
マスダ「末端3.5万人サクゲン〜。トクテイキョクハ減ラシマセン〜」 うちの局はDCATの活用の仕方がまだ分かってないようだな。
この前ログインし忘れて何も記録されてなかったが、特に何も言われなかった。
他区の応援に行くときも区の変更など一度もしてないが、これも何も言われない。
速度超過とかの個人別データの一覧が2、3回出ただけ。
俺は速度超過がかなり多いが、別に何も言われない。 チラシ屋に利用されて
使えなくなったら捨てられて自殺する運命 退職届けを書かされた奴が2〜3人、出始めてきたねー。
いつもそうだが、大事な情報ほどネット掲示板で先に見かける。
ミーティングで知るのは、その3日後か、あるいは何も情報が来ない。
10月に合わせて、期間雇用であれば、ベテランだろうが問答無用で
詰める方針らしい。 最近部長がうちの班のクソトロいアソシエイツの作業ぶりをじっと見てることがあるが、切るつもりなのかなぁ。
だったら嬉しい。 >>477
金コンの奴らはスマホポチポチやってるだけなんだから配達に回せばいいのにしないからな
バイクだってあいつらのはホコリかぶってるだけなんだから集配の10万以上走ってるバイクと交換しても問題なさそうなのにな アソシエイトは切られないって言ってるやつ多いけど甘いんじゃない?例えばかんぽ、銀行からの手数料減らせば日本郵便なんぞすぐに赤字になるでしょ?郵便物数減ってるんだしかんぽの業務委託料なくなればそく赤字だし会社経営側はアソシエイトを雇い止めする理由を作ることはいくらでも出来るんじゃないかな。あと事故と名のつくものは正当な解雇理由になるからね。交通事故とか郵便事故(誤配達)など。まぁ会社からしたら雇止めする正当な解雇理由ってのはなんぼでもあるんでない?って話しさ 現在のAランクの
最高 時給はいくらですか?
以前は地方では1.360円でしたが
上がりましたか? >>505
無期雇用の解雇規制は法律によるものなので
会社側で好き勝手出来るものではない
てか事故やら誤配やらでクビは普通に不当解雇 3.5万も削減
当然支社から局には削減割り当てがきているはず?
不当解雇でも訴えない人が99%以上なんだし
やりたいようにやられるだけじゃね
組合に金払うくらいなら全員加入のゆうメイト支援基金作って
そこから弁護士雇えばいいのに >>505
そんな事書いたら片手間、資産ありって馬鹿みたいにのたまってたアソシメイトマンが来て法律がー糞正社員がーって噛み付いて来て面倒くさくなるよ
片手間なんだろにクビに怯えてんだよ、何故か >>509
人間って自分が言われて嫌なことを相手に言いがち
アソシエイト切るような経営状態だと
正社員も切れるから、リストラされるとしたらお前だからな
つまりお前は自分がリストラに怯えてるから
代わりにアソシエイトが切られてくれないと困るんだろw
俺と違って社員じゃなくなったらただのゴミだもんなw >>511
来たな、アソシメイトマン
お前自分にブーメランで返ってんじゃん
嫌な事言いがちなんでしょ
つまり自分がゴミってわかってるしリストラされたく無いわけだ納得、大爆笑 間違えたw
いやだって
・貯金0の平社員
・メイトスレに長期間粘着荒らし
・決算も法律も読めない馬鹿
こんなのをゴミ以外どう表現しろと言うのさ
ちなみに俺はこの世で最も価値のある
お金を持っているのでゴミとは言えませんww
時短君改めてリストラ君と違ってwwww >>514
お金あるのにアソシメイトで働いてる
単なるバイトのゴミじゃん
遺産と退職金で君より多分大分金持ちだけどね
社会的信用も俺の方が上だしな >>516
お金あるからどこで何してようと問題ないのさw
社会的地位なんて金を得る手段に過ぎないのだから
金がない時点で例え社長でもゴミよ
てか遺産と退職金って現時点での金じゃないのかよwww
何十年後の話をしてるんだよwwwさすがに惨めww
俺の資産もその頃にはもっとふえとるわww >>508
そういうマトモな人権擁護するような法律家が主体で団結されると色々マズイんだろ。組合がなんとなく調整して風にして問題ない事にしちゃう 期間やアソシエイトだけじゃなく
社員や管理者連中も対象だよ
今週に入ってから
部長に呼ばれて行って戻ってくると
死にそうな顔した社員が多い
昨日は課代がよばれて 戻ってきたら
泣きそうになってたから間違いない 内務の給料の高い社員や役職を5万人切って集配のできる期間雇用を1.5万人増やせばいい 課長以上が無駄に増えすぎ
若い奴もほいほい主任にしすぎ 10月から週休3日になりたい
既に週休3〜4日や短時間勤務になっている人が羨ましい >>521
もう始まってる局あるの?うちの所はいつもと変わらずパワハラ嵐のみ >>525
まだじゃね?
521に書かれてるのは
訳の分からん小言を
聞かされたんだろ。 https://i.imgur.com/NN2ysa7.jpg
「特別あて所配達郵便」が発表されました
送りたい場所の住所のみ(名前は書かない)を記載した郵便を送り、特定1軒に配達できる場合は配達され、出来ない場合は返送
利用は契約者に限られ1通200円の特殊取扱
名前を知らない居住者に伝えたいことがある企業向けの郵便
https://www.post.japanpost.jp/notification/pressrelease/2021/00_honsha/0528_01.html >>526
ダラダラやっている社員連中に
部長がリストラ候補にするぞって
脅したらしい
ざまねーな >>527
またトラブルになりそうな商品開発しやがって
こんなのオレオレ詐欺に使ってくださいといわんばかりじゃないか >>527
これ酷いね
企業が持っている情報が古い場合
以前の住人にあてた内容を送ることになって
個人情報漏洩確実 >>529
こんなの悪事にしか使わないだろ。
たとえ悪事に使われてたとしても
関わりは無いと誤魔化すだろうな。 >>499
結局は集めたデータをロクに利活用も出来ないのだから、DOSSもDCATもデータを取るだけ無駄でしかない。
ログインし忘れてデータの記録がされてなかっても何にも言われないんだから、こんな杜撰でいい加減なもんは無いよ。
>>527
こんな犯罪にしか使われんような商品を開発してどうするんだ、一体何を考えているんだ。
誰がこんなもんゴーサインを出したんだ。 53才バツイチシングルマザー藤本久美子
とラブホに入って夜通しセックスしたい
競泳水着着てもらってずらし挿入して中だし
三回戦までやりたい
お互い絶頂に達した後は水着姿の久美子と抱き合って眠りたい >>527
名前も知らないのに伝えたい事って何?
詐欺の匂いしかしないな >>535
詐欺と大差ないなw
電波ヤクザの手伝いとか胸糞悪いわ こんなもんクレームのオンパレードにしかならんやろw >>527
DM用途に無理くり開発した商品だろうけど
ストーカーや詐欺に非常に重宝する使い方も出来るので
いずれ問題になるだろうが、責任論は不在の郵政クオリティーなんで
取りあえずやったモン勝ち >>527
マジかよw
200円で郵政の信頼ドブに捨てるような行為だぞ >>542
中身は知らないから
我らには関係の無い話ですと
言い張るぞ。
この手の郵便で
損をしたり自殺をしたりしても
金儲けの為だからと逃げ切るぞ。 >>527をチラ見しただけで
あ、これ犯罪に使われるなと思ったら
みんな同じこと思ってて草
これの開発者マジで頭イカれてんのか 長屋みたいな貸家は全世帯同じ住所だけど
そういう所に差し出されたらどうしたらいいのか 特定1軒に配達できる場合は配達され、出来ない場合は返送て書いてあるだろ レターパックも詐欺に使われまくって
現金を送るなって書かれる位だし
詐欺師に優しい会社だよね 新商品の心配なんかしてないで明日の我が身を心配しろ
だからいつまでたっても期間雇用なんだよ
辞めて他行くか、ここで社員になるか
もうそろそろ決めろよ 出退勤システムってなんであんなひどいの?
タイムカードをピッ!だけだとダメな理由ある?
超勤理由を把握したいんだろうが知ったとこで
何をするわけでもない
そして端末前の行列で無駄な超勤が増えるw >>527
【宛名が書かれてないので、
受け取り拒否】
って客が増えそう。
詐欺か胡散臭さしかない NHK受信料徴収、本当に集配と臨時職員でやる事になりそうだね。また辞めて行くやつ増えるわ...w NHK版フィッシング詐欺ね
結局のところ脅して問い合わせてきたら、いくら未納ですとかすぐプリぺで払って下さい >>551
普通の会社ならピッてやるだけなんだけどな
昼の班長ミーティングで超勤具申とか世間一般の会社ならあり得ない
そもそも残業は会社が従業員にお願いしてやってもらうもの
超勤下さいとか何でこっちが言わなあかんねんっ話だよw 今日の営業目標はNHK未納者回収
1人10件です!
必達案件です! >>559
止せよ!
ここならホントにやりかねん。 ますます郵便局が
世間から嫌われるだけだな。
NHKも嫌われてるが、
それ以上に郵便局がイラつくってな。 >>551
空超勤してる奴をどーにかしたいんでしょ
人件費の削減の一環でしょ
どーでもいい役職は削れないんだからマジで馬鹿な会社だと思うよ NHKしか使わないとしたら特定企業を優遇することになるわけで郵便の公正公平なサービスに反する
もう郵政は完全に狂っていると断ぜざるを得ないな
郵政がこんなになってしまってほんとに残念だよ一度潰れた方が良い アホらしい事業に将来性を考えず手出して結局業績悪化で手放す、そして赤字
だから超勤を死ぬほど削れって言ったり
NHKとマブダチになって特別宛所郵便で少しでも客から金絞り取ろうとしてみたり
カタログやタウン売ってこいって
言ってる
恐らく特条も使わせない魂胆だろ
本社のやらかした事でこっちにケツ拭きさせんなよ
ちなみに定時で上がれた奴はパワハラ部長のお気に入りにされて
超勤使い込んだ奴は目の敵にされるぜww ダメな自分なりに、現時点での最高の自分を目指せよお前ら。
職場がああだからこうだから、上司がああだからこうだから。
どんな職場に行ってもそんなことばかり言ってる奴は常にいるんだよ。
今自分がそれを言ってるなら、どこに行ってもそれは同じ。
どこに行ってもどこで生まれても、目指すのは常に現時点での最高の自分しかないんだよ。
どんなに配牌が悪くても、その中で最高の手作りをするんだよ。
どんなに悪いカードが配られても、その中で最高の手は何なのかを考えるんだよ。
それが人生というゲームなんだよ。
諦めて自分のゲームに、自分の人生に向き合えよ。
言い訳ばかり考えて逃げてるんじゃねえよ。 >>566
気持ちはわからないでもないが
もう そうゆうのを通り越しているんだよ
精神論や根性論じゃ生活できないんだよ >>566
うわ、典型的な精神論者だ。こういう輩が管理者とかに
いるからおかしくなるんだよ。
朝の長〜いミーティングは、こういう管理者がいるせい。 言うほど精神論か?
今の待遇に不満があるなら転職するなり社員目指すなりするしかないやん
訴えたところでチンパン犠牲にして終わりなんだから >>566
端的にまとめろ、
読んでる内に眠くなるから。
下手の長談義って分かる? 国民負担率は右肩上がりなのに実質賃金は右肩下がりのオワコン国家
陳腐なパワーワードでやる気が出たのは30年前の平均年収800万時代だけよw
いまから生まれる世代は下らないSDGsとやらを大義名分に、無慈悲な重税による超搾取時代が待っている。 「今だけカネだけ自分だけ!後は野となれ山となれ!」
日本政府がその思想の筆頭なんだから仕方ない。
国民には「自粛しろー、不要不急の外出やめろー」
なのに五輪はしっかりとやるんだって!
日本郵便も「とりあえず期間雇用から首切ってけ!」
と怒涛の命令が下っている頃だろう。
正社員よりも仕事のできる期間雇用から先に逃げ出す。
まあ10月が楽しみなこってすわ。 >>574
正社員より仕事ができるって思ってる期間雇用ってなんなの?
別に辞めればいいのに、いなきゃいないで大体どうにかなるのが会社 根性論でどうにかなってたら
すでにどうにかなってる
どうにもならないから残が出たりミスが増える
朝から長々と儀式して自衛隊みたいに点検して
2パス少ないから定時上がりだとジタハラや
課長を怒鳴り付けパワハラ 566が根性論に見える時点でお前らが期間雇用な理由がよくわかる
今まで努力とかしたことないんだろうなぁ >>575
むしろ、バイト以下の仕事しかしない社員て何なの⁉ どこの世界でも出来るヤツから辞めてって
使えないヤツほど残る
戦力ダウンした分は
高給の正社員連中が血反吐吐くまで走り回って配達すれば済む話だけどな まぁアルバイトなんだから
辞めるだけだろ
また違うとこでバイトすればいいよ
ウーバーもあるしね >>578
バイト以下の仕事しかの具体例教えてよ
ウチの班はそんな社員いないけど トール社買収で大赤字出したツケなのか楽天に投資するツケなのか、かんぽ問題のツケなのか知らんがジタハラの加速具合が醜い。
昔は昼削りだけだったが今は帰局後作業短縮の名のもとに帰ってきて書留返納したらすぐ端末ログアウトするのがうちの局では常態化してる。事故処理や配達資料整備がサービス労働になってるのはどこの局も同じ? 新人です。雨の時、持ってる郵便ってどうやって濡れない様にしてるのですか? 雨カバーが有るけど大雨の前には気休めにしかならない 濡らさないように配達するなんて不可能なのに郵便を濡らすなとクレームが来るからなあ 配達員に払う給料なんてたかが知れてるし削減しても意味ないわ
特定局半減さっさとやれよ… >>587
特定局は政治力強すぎて削減できません。
配達員に払う給料はたいしたことないが、数も多いからジタハラすればかなりの経費削減になります。 >>588
うちはまだ管理者まともやからそんなに言われんけどね
ジタハラ管理者が来たら無視して配り終わるまで超勤するよ
クビになっても構わんし紹介してくれたハロワにはきっちり報告するだけ 4月連休前から駅前のマンション区の通区初めたんだけど、キツい。いまだに補助無いと終わらん。
今までの昔ながらの一軒家の多い区や会社が多い区とは別の次元。
午前指定の再配混合物や集合受け入らん箱物の定形外が爆発すると、朝全く進まんし、そもそも平地と違って原簿、10階以上が何棟もあると転出入覚えるとかまだまだだから、組立てにめちゃくちゃ時間かかるし、留もパックも赤レタも全部原簿で居住の確認。もう留も区分口に差したくなるほどこれに時間かかる。
賃貸は事故処理もめちゃ多い。なので朝は道順から離れて指定再配撒くので精一杯。
そもそも朝、昼の2回じゃ積載しきれないほどの定形外やパケットの量。分譲で若い世帯が多いからか通販物が多い。
確実に他の区の1.5倍以上の物量業務量はあるし、班員もそれを理解してくれてるので、昼にマンション1棟分まるまる取ったりしてくれるけどね。最近、毎日抜き出し時点でカートと別盛りカート重た過ぎて鬱ですわ。
利点は局から5分で着く、あとは平常物数で超勤しても何も言われないぐらい。
同じような区走ってる人いますか?少しでも早くなるコツが知りたいです。 >>583
うちはサービス労働するな、働いた分はきちんと申告しろ、と言われてる
超勤についても焦って事故を起こすよりはずっとマシだから、という理由であまりうるさくは言われない
そこのところは局によって千差万別だろうが、うちは恵まれてる方だと思う。 >>581
バイトと同じ仕事なのに給料だけ高くて休み多いから
ぶっちゃけ費用対効果では全員バイト以外だわな まぁいくら正社員を妬んだ所で
自分の立場は変わらないだろ 超勤具申は60分って書いても通らない
なんでそんなにかかるんだで定時か30分にされる
言い争ってしょうがないので収まるようにがんばりますだけど
結局60分以上超勤になって
どういう配達の仕方しているだと詰められる
ま、出勤日数の少ない正社員のほうが超勤多いんでどっちが能率悪いのか明白だけど >>590
書留の番地からのフルネーム呼称は省略。(1丁目1番地トール赤字マンション101号室郵政太郎さんで間違いないですかではなく101号室郵政太郎さんで間違いないですかと聞き時短する )
4階から3階などはエレベーターを待つのではなく階段で行く。
不在通知の差出人は三井何とか銀行はSMBC、三菱何とか銀行はMUFGなど略称で書く。
エレベーターに乗ってる時間や待ってる時間で不在通知書くなど手隙時間を有効活用する。 >>590
区の再編すれば?
クソ欠陥システムのDossじゃ物数と総走行距離しか判別されない。
一局の管理者なんか知的障害者レベルしかいないから自らやらないと改善される事無いよ。 >>590
そんな所はベテランじゃない限り無理だろ。
経験を他区で積ませるか
このまま辞めて良いのか
どちらかを選べって班長に言え。
もはや郵便局に来る奴は皆無だから
強気にならんと損。 >>590
マンションは組み立て時、名前と部屋番だけ見て組む
配達時に住所見てりゃ誤配なんてしない
赤レタや速達も午前中行く範囲は区分口につっこんで
組み立て時に現住確認する
赤レタや速達はうるさいとこ以外は順番通りにやる >>590
ここからはリスクありの時短法なのでオススメはしませんが。
速達やレタパプラスは12時過ぎても気にしない。
ポストに入りそうで入らないものは内容品や受け取り人のうるささなどを臨機応変に考慮し、折り曲げて問題なさそうならポストに突っ込む。
セキュリティマンションは玄関前のインターフォンを鳴らして配達。
書留もゆうパケも特定記録も通常郵便と一緒に道順組み立て。 最近のマンションは宅配ボックスあるけど部屋数に対して明らかに足りん
パックの巻きとりをボックスにぶち込もうとして全て使用中とか目眩がするわな 土曜休配で平日休みとれなさそうだからMAX来年3月末までかな
暇な日は社員どもが押さえるだろうし >>601
赤レタと速達は12時をちょい過ぎてもだいたいいけるが企業宛てだと危険
セキュリティマンションは住民から申告が来るから
受取人と事前に話つけとかないと危険 >>601
書留一緒に組立とか怖くて真似できん…
もしかしてみんな結構やってるの? フルネームの呼称確認って皆ちゃんとやってるの?
苗字はまだしも、下の名前は読み方を間違えそうで怖い
宛名を見てもらって「お間違いありませんか?」とは必ず聞くようにしてるけど >>609
名字も一見で読めない人も
居るからな。
纐纈って読める?
隣近所に同性の無い家には
名字しか言わないぞ、俺はな。 こうけつさんだろ
名字は地方によってほんと訳分からんのあるな >>609
読めねーときは「あて名確認お願いします」て言えばオッケーだべ >>612
え、まっていくら例題とはいえこれ読めないってどういうことだよw >>611
うちの局は誰もやってないっぽい
ドッカンとプロスピとタクトが多い >>583
同じです。客からの申告対応もDOSSは休憩扱いにしろって言われてる。例えば前日、正社員がやらかしたミスをバイトが謝りに行って対応してるのは休憩中扱い。怒られるだけの無給のボランティアだね >>575
出来るできないは別にして、正社員と期間雇用の仕事内容が全く同じなのが問題なんだよ。非正規が全部居なくなっても会社の業務を正社員だけで回せる現状だと思ってるのかい?思ってるなら試しに非正規を全員5連休にして通常通りに業務してごらんよ みんなは配達中に心霊体験ってない?
俺は昨日 弔辞を配達に行ったら
亡くなったじいさんが玄関から
受け取りにきたんだが
弔辞を本人に配達するとゆう
離れ業をなしとげたぞ! DOSSの失敗を認め即時廃止をしないと最終的に訴えられて巨額賠償になると思いますね
労働法的にもブラック施策の疑いがある >>620
じゃあ辞めれば?
バイトが会社を甘やかしてるから調子乗るんだよ
なんでいつまでもここにいるの?辞めてわからせてやれよ >>615
読めない奴も居るんだよ。
難しい漢字より
他に字自体は簡単なのに
異色な読み方の方がなぁ。 >>624
全員が一斉に辞めるなら少しは意味があるが、オレやキミや数人が同時に辞めてもいつも通りの日常だろうがよ >>617
うちの配達区に長田が多いが
ながた、おさだ、ちょうだ といる
そして小原も
おはら、こはら、こばら といる
そして今度「しょうはらです」という人が引っ越してきた ダメな自分なりに、現時点での最高の自分を目指せよお前ら。
職場がああだからこうだから、上司がああだからこうだから。
どんな職場に行ってもそんなことばかり言ってる奴は常にいるんだよ。
今自分がそれを言ってるなら、どこに行ってもそれは同じ。
どこに行ってもどこで生まれても、目指すのは常に現時点での最高の自分しかないんだよ。
どんなに配牌が悪くても、その中で最高の手作りをするんだよ。
どんなに悪いカードが配られても、その中で最高の手は何なのかを考えるんだよ。
それが人生というゲームなんだよ。
諦めて自分のゲームに、自分の人生に向き合えよ。
言い訳ばかり考えて逃げてるんじゃねえよ。 逃げるな戦えは正論だよ。
常々そう思う場面はある。
ただ考えは同じでも、選択肢は人それぞれだね。
全く余裕なく追い詰められたら、逃げて再起に備えるのもありだけどね >>626
だからなんだよ。辞めたら他人の日常なんか自分には関係ないだろ。 そういう意識高い系の自己完結な思いを利用して、政府や下層労働者から搾取した歴史が続いてきた結果が、この組織の今の現状なんだよね。
どこに向かうか現状維持か、道を間違えてないように情報精査してタイミングを見極めた方がよい。
次はゆうちょが韓国と提携らしいよ。 >>631
そう思うならキミこそ辞めたら?
こちら常々戦う派なんでね。 >>632
ほんとそれ
地域基幹職も局長も別に頑張る気は全くないし資格取る気もない
アツく仕事を語ってるのなんてバイトだけだよこの会社
社員にしてあげるよって言えば頑張るんだからチョロいもんだよ >>635
愚痴ながら働くのを戦うと認めないのかい?
キミはいつもニコニコ不満なく明るい仕事ぷりで出世間違いなしだな。じゃあオレの二区分もよろしく! >>606
書留と一緒に組み立てるのってそんなに怖いか?
事故が怖いから制限速度は1kmもオーバーせずにヨシ!ヨシ!叫びながら多段階一時停止する人はほとんどいないのに書留だけリスクを避けて道順組み立て別にするのは不思議でしょうがない。
書留なくすより対人事故起こす方が公開処刑されるのにさ。 逆にそこまでリスク取る必要あるの
時給制のアルバイトなのに 通配なんてほぼ無意識でやってんだから書留組み込みなんてしたら紛失不可避だわ >>585
どんな事があってもカバーしてる手は外さない 大雨なら組立ての時に束を予めビニールごと把捉し、ビニールをカバー代わりに配ると効率がめちゃめちゃあがる
ただ大概はビニールは自腹になるし管理者がうるさいかもしれん 書留をビニール袋に入れとけば、組み込んだ所で
間違えて受箱に入れたりはしないぞ >>642
付箋つけたり、裏返して組み立てすれば普通郵便と間違えて投函することはないぞ。
それより時間がないからと居住確認せずに出ちゃう方が一部転居誤配などのリスクがあり危険。
もちろんジタハラされない職場ならこんなことやらない方がいいけどな。 位置データと住所がわかってるんだから、バイクにモニター設置してGPSで書留や記録系の配達ポイントを教えたり完了時刻がわかるはずなんだが、なぜか配達員にはそういうシステムもなく使えない件。習熟度が高くなくても場所特定出来るし、誤配や放棄隠匿防止にもなる。いまは高い費用掛けて、管理者がジタハラに使うだけ。マジアホだな >>647
ところがどっこい慣れてくると無意識に裏返してたりはがしてたりするんだよなぁ
自分を過信しない方がいい 対面誤配でも甘い部長だとランクダウン免れたりするが、
そういう重過失があるとダウン確定だからな
非常にリスキーすぎる
人間って疲れてると考えられないミスやったりするからな 書留、普通と一緒に組むなんてマジでバカでしょ
良い子のみんなは真似しちゃダメよ
書留カバンが何の為にあるか考えような >>620
非正規に何で休みあげなきゃいけないの?
不満あるなら会社に直談判しろよ
あと恩着せがましい、嫌なら辞めれば 普通は社員が働いて、バイトは補助なんだよ
ここの取ってる施策はおかしいの 団地の集合ポスト塞いでる部屋のやつ、マジでムカつくな。そういう奴に限って1番遠いヤツとかなんだよな…
どうせ外出る時にポストの前通るんだから鍵でもしとけよと思う。自分家と勘違いしてるんか? ここであれこれ言わなくてもジリ貧になっていくのは間違いないし
いずれ消滅する会社だから。若いやつは早めに逃げたほうがいいよ。 >>655
そう思うなら辞めろって
ここのルールに不満あるなら他所に行けば 5階なら配達する筋合いないのに馬鹿長は持って行けって言うんだよな >>654
その通り。
非正規は要らないから全員解雇でヨシ。
非正規がいなければ未来へもっと加速する こんなとこでID真っ赤にしている停滞君が言う事じゃない 一番の問題点は書留を通常と一緒に組んで時短することでもDOSS休憩中に道順組み立てして時短することでもない。
トール社買収の大損やど田舎特定局の維持の大赤字で末端の労働者の超勤代を払う金がなく時短ハラスメントが横行していて前述の非正規取り扱いをやらざるを得ない環境になっていること。 みんなお疲れ様。
今年度から欠員状況を無視したジタハラが酷い。
ポストに入らないゆうパケットが多いせいで、ハガキの物数は減っているのに対面配達や不在再配が増えて時間がかかる。現場を無視したジタハラの結果、日本郵便全体の誤配達は増え、交差点での左右確認が疎かになったり狭い道でのスピード超過で時短するしかなくなり、取り返しのつかない事故が起きる。
お客様本意とは真逆の施策。 俺の区は特定局2局あるけど混んでるから必要やろうな
やっぱり田舎から整理するべき…地銀信金も撤退してるのに郵便局だけ残す必要無いわ
どうしても必要というなら国なり都道府県なり市町村なりで全額赤字補填しろ
配達員にしわ寄せとか道理が通らんわ 単純に通数でしか判断出来ない無能な管理者連中
さっさとAIに取って代わられればいいのに >>668
俺が良く入る区も特定局2つあって1つは駅ビル直結もうひとつは駅から2km離れた団地内にあるからどっちも必要かなとも思えるが切手レタパATMなんかはローソンで賄えるから団地の方は無くても良いかな
ファミマのATMはゆうちょが昼間手数料無料なのにローソンは有料なのもなんだかなあと思うそこは統一しろよと >>656
こう言うタイプで
そこに居住者が居ないのかと
言う事になって、
1度問題になった事があったわ。
結局、当時の班長と課長と居住者で
話し合いの結果、
二度とガムテープをしないように
なったけど。 >>668
市町村が残せと命令してるわけじゃないのに税金使うこと無いでしょ。
郵便局残すのは会社側の意思なんだから。 職場環境ぜんぜん良くなってないみたいね、雇用保険貰いながら職業訓練所に通って転職したけど正解やったか
ボロボロのやつは気が狂う前に逃げたほうがいいよ >>675
社員のスレに期間が来るから
お互い様だろ? さっき普通の監査と違う支社の奴が来てたがなんだろ
パワハラ部長とパワハラ局長が
二人揃ってお見送りしてたけど
ついにパワハラで通報されたか!?ww ゼンリンと一括契約するとかして配達アプリをDCATの端末にインストールして使えるようにすればいいのにと思う。
目的地までのナビゲーション機能も実装されてて便利だぜ。
https://godoor.jp/ >>675
呼んでないパーティーに
勝手に来る奴みたいだな。 10月から、俺たち家畜奴隷は全員雇い止めになるのか。
もはやウーバーイーツに転職するしかない。それが運命なんだ。 >>653
俺も大概横着するがさすがにそれはないな
ちなみに定形外にパケットとかを入れるってのが正規なのに
パワハラ部長のせいで禁止に ツーパスのまま配達に出られるようにならないかな?
そしたら、毎日定時だよ(^_^)v 誤区分多過ぎだし順番も前後してる時が有るから無理だろうな
昔はもっと酷かったらしいけどマジなんかな >>682
そうなる予定だった
多分開発が無理でポシャってる >>684
社内広報みたいなので「直持ちに成功!空いた時間で営業活動の推進!」みたいな夢物語が書かれてたぞ。
本社のお偉方の妄想では2パス直持ちできてるはずなんだよ。 >>601
赤レターなんか速達扱いと公表してないし、速達も到着日付印押さなくなったから朝到着でも午後に行く。 2輪バイトの最高月給(手取り)と4輪バイトの最高月給(手取り)の金額教えてくださいm(_ _)m
ここで働こうか考えております。 給料気になるならバイトなんかしてないで正社員目指せ
そもそも時給制だから月給なんかない >>687
2輪4輪とも最上級で時給+500円+αと思っておけば良い
地方で最低時給が違うけども全般的に2輪は成り手が少ないので4輪より時給が高いのはどこも同じと思っておけば良い
正社員登用に通りやすいのも2輪>4輪 >>656
集合ポストの受け口をガムテで塞ぐ奴の言い草って、大体決まって「其処まで降りて取りに行くのが面倒臭い」なんだよな。
何の為に集合ポストがあるか分かってねえだろそいつ。
エレベーターの無い団地等の高層階とかだったりすると、荷物や郵便物の内容如何に関わらず軽く殺意が沸くレベル。不在だったりしたらそれは此処では筆舌に尽くし難いほどのものになろう。 チラシ屋は家畜のことなど便利なチラシマシーンとしか思っていない
一刻も早く辞めないと10年後に自殺だぞ
チラシ屋を信じるなよ
何の比喩でもなく死ぬからな 朝礼で「SNSやネットで社内情報流したら処分対象ですよ!」だってw
馴れ合い揉み消しのプロ集団がよく言うわほんま。
>>685
去年だかの『集配営業』にあったなあw
あんな上下もバラバラのゴミ2パスで”チョクモチ”とかアホかいなと(笑) >>693
うちの局も朝礼で言ってたわw
偉そうに言うなら管理者以上の犯罪が多発してんだからお前らが襟を正せよとw
長崎の10億円詐取も発覚してからプレスリリースまで2か月以上…
裏でコソコソ隠匿行為ですかねw (1)8:30〜17:15の間で、実働6〜8時間
(2)8:00〜21:00の間で、実働6〜8時間
★週4〜5日の勤務
今長期アルバイトの募集ってこうなってんだな
10月から6時間で週4の枠ができるのかな 今から2輪の期間雇用社員になって正社員になれるかね?
ちなみに25歳中卒 >>696
無理。
今はいかに使える奴を残して
リストラをする事を考えてる中、
中卒時点で周りから軽んじられるぞ。
学歴なんて関係無いのに。 >>694
何とか誤魔化そうとしたけど、
バレたって所じゃね?
この事件って、もっとヤバい事態は
回避してるのかもよ まずは期間雇用でも採用されて、最低一年は問題なく勤務すること。
期間雇用から新一般職という正社員枠があるけど、かなり特殊で理不尽な世界だからまずは期間雇用でも働いてみたら? >>698
掘り下げたら幾らでも出てきちゃうから、ネットに書くなって箝口令を出すんだよね。
そう言うと書いてあることは、事実だって自ら証明しちゃってるんだよなあ >>693
そりゃそうだろ
配達行ってヤマトや佐川使っている事業所報告しろとか
違法行為助長されてもねー そういう時のためにビニール袋入り定形外に犠牲になってもらいます ゆうパックを通配が持っていくのはどこの局もそうなのか?
明らかに四輪が行きたくない所を上げて来てるのが分かるから四輪の連中ぶっ殺したい。 あと小さい物は自動的に上げてくる郵便課と既に区分された物を拾い集めてくる課長も死んでくれ。 >>705
業務中に知り得た情報は営業に使ってはいけないって郵便法にかかれてんじゃん 0254 ニューノーマルの名無しさん 2021/06/01 10:22:43
企業が赤字になれば何をするか
資産売却、余計な出費を削る(投資、補助金の停止)、
リストラ(解雇、賃金カット、待遇の切り下げ) ゆうパック配達の求人応募しようと思うんだけど、掲載2ヶ月目で応募0って… 赤字になってないし、さらに投資するとか
ほざいてるからまだまだ郵政は元気だよw 郵便受けに入らない物が多過ぎる
物数減っても配達時間は増え続けるって悪循環だなぁ >>710
掲載2ヶ月目で応募0って事はつまりそういう事なんだよ。いい加減察しろよ。
>>714
だからそれが分かってるんなら辞めろよ。
なんでこう将来性の無い所にいつまでもしがみつき続けようなどとするんだ。 クズがラクしてイキリやがってクソ無能がシネ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 応募ゼロなのはサイトを通しての応募がゼロってこと
普通直接電話
掲載終了してないってことは一人も採用してない可能性
足きりの条件が厳しいのかも、ダミーはないと思う、掲載費用はケチるはずw 政府の出生数の予測が外れてヤバい 2039年75万人 現実は2021年75万人になる見込み [961870172]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1622540584/
メイトでも労働者としての将来は安泰だな
新卒からの労働力供給が途絶え、選ばなければ職はある!
ちなみに国は死ぬがねw やることなす事失敗してるからな
正直何もしないほうがマシ チラシ屋でのアルバイトは本当に時間のムダ
貴族様に人生吸い取られて自殺する前にとにかく辞めろ 募集ハガキ配れば応募はあるんよ。意外に応募があって調子に乗って面接官が圧迫面接したり選り好みして数が減る。仕事始めると理不尽な命令や無意味な儀式、ジタハラでメンタルも体力も消耗したあたりで一瞬だけでも優しかった正社員が有給消化マウントし始めて詰むんだよ。ずっとその繰り返し。 売れた商品の資材に貼り付けるだけで郵便ポストから発送可能な「ゆうパケットポスト発送用シール」を提供開始
https://about.mercari.com/press/news/articles/20210601_yu_packetpost_seal/
またまたえらいサービス始まったな...
こりゃパンクするで〜w 二輪外務メイトの離職率。
1年で5割から6割。
3年で7割から8割。
5年で8割から9割。
ここでアソシエイトになれるくらい耐えられれば、どこ行っても通用するわけないか? アソシエイトなったところで何もいいことねえし
もう死ぬことしか救いがねえ 元アソシエイトの無能やけど、普通に転職できたぞ
コロナが落ち着いたら求人も増えるやろ >>723
ハロワ求人なので応募状況をおしえてもらえます
3人募集で応募0、選考待ちすらない状況
あと採用されたらトレーニングセンターで研修とあるのですが何やるの?
埼玉の場合どこまで行くのでしょう? 頭は一切使わないが体力は必須
まず近場で5階建ての団地を探して1−5階を100往復ダッシュしてみろ
少しでも疲れたと思うようならチラシ家畜はムリ
団地特有のクルクル階段で目が回るようならムリ
これを毎日毎日繰り返すんだからな
貴族様の豊かな生活のために >>617
両方言ったら
「こうこです!」
って受取人本人のばあちゃんに怒られたわ 東海林で「しょうじ」様でお間違えないですか?
お客「とうかいりん」です
工エエェェ(´д`)ェェエエ工 >>726
本社は今だに親方日の丸体質だから
武士の商法の巨額赤字案件ばかりでも責任は取らず
3万5千人削減で俺らの人件費で帳尻合わせようとしてるだけだしな
お偉いさん「日通と組んでヤマトや佐川に肩を並べるぞ(ドヤッ」
体よく日通から個人宅配部門押し付けられて
JPエクスプレス大赤字の上で吸収
お偉いさん「トール買収して国際物流に本格参入や(ドヤッ」
6200億円で買収も大赤字体質を変えられず
約1/100の7億円で売却 >>741
ゴメン
はぎわら、はぎはら、はいばらっ事か
はぎわらとおぎわらかと思った 約1/1000だったわ
江戸時代なら腹切りレベルの経営ミスだな まあまあ7月になれば正社員の20%の寸志もらえるはずだし。 >>740
「かどたさんでお間違いないですか?」
「もんでんです」
門田。確かにその読みもあるけどさ… >>735
脱出おめでとう 俺も続くわ
求人見るの面白いよな 世の中色々あるわ 昨日壮絶なパワハラ現場を目撃したというか公開処刑されてた
量少ない時に通区で少し超勤使うって昼のミーティングで言ったら
「なんで通区するんだ普通定時だろボケ!」
通区なんで仕方ないって言ったら
「1ヶ月1列でいいだろ!何故そんな事もわからない!」
そして1ヶ月1列だったら相当時間かかりますよとさらに反論したら
「俺のやり方に文句あるんか、言ってみろ!あぁん!?文句あるなら言えよ!ゴルァ!!今なら受け付けてやるわ!ほら言えよ!!」
で黙ってたら
「黙って俺の言うこと聞け、聞けない奴は全員クビだ!!」
局長の前で平然とパワハラ
と言うことは局長もパワハラを容認してるって事
パワハラ部長&パワハラ局長の楽しい恫喝タイム♪
道理でパワハラに関する研修をしない訳だ >>750
録音しとけよ、これ。
法務局や労基監に出したら噴飯では済まないくらいのめちゃくそ面白い事になったのになあwwwwww 通区で超勤は耳たこだからな
バカの一つ覚えみたいで腹立つんだよ
なんでもパワハラ言う前に根回しや超勤無しやる努力しろよ ブッスウが減っているってことは
局の引き受け減り収入が落ちている
人件費削らないと赤字局に転落
管理者のために超勤ゼロ、当たり前 >>750
何処の何局か書いてやれ、
後々の事を考えたら
晒し者にしてやる事が
正しい事だぞ。
出来たら名前のフルネームもな。 >>750
そういうのに限ってパワハラ相談の担当指導役だったりするのがこの会社の闇 >>750
頭悪いとしか言いようがない
軍隊以下だな 「パソナ」の純利益が前年の10倍以上、営業利益も過去最高に!
東京五輪と政府のコロナ対策事業を大量受注、巨額中抜きの結果か
https://lite-ra.com/2021/06/post-5906.html
御用中抜き企業だなもはや
収入源が公金だから景気も関係ねえしなあ 超勤気にするより、高給取りをもっと働かせればいいと思う
高給取りなのに、休んでばっかりでそっちの方が会社にとって損害 >>750
同じ局かもw
パワハラ野郎の恫喝の声が郵便事務室中に響き渡っとったわ
てか最近の時短ハラスメントはマジでヤバいよね
短絡的に物数だけ見て判断して配達員全員に定時で上がれ定時で上がれって急かしても何も良いことないのに
そんなに誤配とか交通事故とか重大ミスを誘発させたいのかな >>762
期間雇用は気にしないよな
ランク下がるわけじゃないし
上に行きたい社員だけじゃん 時短にうるさい局はよっぽど通数少ないのか?
俺の局は逆に超勤して忙しく見せかけてるようだが 配達員をジタハラで急かして焦らせて交通事故でも起こさせたいのかね >>767
現に例年以上の凄いペースで交通事故がおこってるよ >>760
ここの高給取りって課長代理あたりで年収700万超えてる昭和バブル期公務員のままだからな。 >>768
自然に3.5万人減らす予定通りなんだね。
非人道的な方法で。 >>633
協調性無いね君。って言われたことない? カタログ販売にICレコーダーがあれば自爆してもいいけどな >>758
俺のところも似たような感じ
東京だけど
朝一のアナウンスで今日の物数だと、定時退社です。超勤が必要はありませんが必要な方は申し出て下さいだってさ
隠すか計配するのも時間の問題じゃね??デカ物増え続け定形は微々たるもんだから、そりゃ少ないけど余計に時間が掛かる 10月から送達日数伸びるんだから
ポストに入らない規格外は毎日完配させて
他は持ち戻って翌日合わせ配達でよくなるだろうし?
超勤って言葉がなくなったりしてw | |
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| | ヾツ
| | /\__i_i__/ヽ
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| | ヽ ヽ il´トェェェイ`li r ;/ うおあああああ!!!!
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-=十=- r '''ヽ、 `ニニ´一/.〉-、
.},--^i / ノ .{.{ / / \
i´ 二ミ ' .{ .l.l / / \
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| r^i、|x|-,`ヽ .i / ヽ |
.l lヽ ―' ヽ i ./ ヾ | |
人
( ) (^o^) これは
 ̄ <| |>
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\(^o^)/ 増田ちゃん
||
/ \
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|
( | ) GJだね
ノ| |
| | 地蔵にナメた口利かれるのは殺気が足りないんだろうな
普段から殺気を出してれば地蔵は何にも言えない >>772
どこの支社かは伏せるけど4月から1日3件ペースで事故(カウント外も含む)が起こってるって以上だよ
労災もそれ以上に有るわけだし _____
/_ \
/ u\}::::::{_ノ\
/ u ノ《 。 》三《 ゚ 》 \ 俺の班だけこんなに超勤が多いのはお前らのせい!
| ⌒ ⌒(0,_,0)⌒ | 部長も激怒してらっしゃるんだぞ!
\ u ー=ェェ=‐ / ___
ノ  ̄ \ /_ノ ヽ_\ オイ、なんかキモい課代がまたおかしな事言ってるぞ
/______/ ̄ ̄\ /( ●) ( ●)\ てめぇのケツ拭くために俺らが超勤してるだけじゃん
||\ / _ノ \ ::::::⌒(__人__)⌒::::: \
||\\. | ( ●)(●) ( ( |
|| \\ | (__人__) `ー' / ___
|| \\ | ` ⌒´ノ < /ヽ ヽ、
|| \\ | } 目を合わせるな , (● ) ヽ、 うわー、きめぇ〜〜
|| \ヽ | } 伝染るぞ (__ノ ヽ 無能ほど自分のことは棚に上げるってか♪
ヽヽ、 __ノ )ノ i
/ く . \ /
| \ \/ ヽ. \
| |ヽ、二⌒) / | | | | ジャパネットが
_ _ ____
┏┓ ┏━━┓ / ) ) )/ \ /\. ┏┓┏┓
┏┛┗┓┃┏┓┃ { ⊂) (●) (●) \ ┃┃┃┃
┗┓┏┛┃┗┛┃┏━━| / ///(__人__)/// \━━┓┃┃┃┃
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┃┃ ┃┃ | ヽ ー‐ ィ ┏┓┏┓
┗┛ ┗┛ | / | . ┗┛┗┛
| 〆ヽ/ ______
/___ \ _____ 思った通り
( ( ))  ̄ \ \. / \ ちっさい脳みそだお・・・
/ ̄ ̄ ̄ ̄\ . \ / \ ジャパネットどんだけデケーか見てないのか
/;;:: ::;ヽ / ノ ー \
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ .| (●) (●) |
\ (__人__) /
__ / ` ⌒´ \
__/_;;;::ヽ___ . | ヽ
|;;:: ィ●ァ ィ●ァ::;;| . | | |
|;;:: ::;;| . | | |
|;;:: c{ っ ::;;| | | |
|;;:: __ ::;;;|
ヽ;;:: ー ::;;/ 郵便物は減ってんだから超勤減らせるハズ
\;;:: ::;;/
|;;:: ::;;|
|;;:: ::;;|
/ ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄\
|;;:::大地チュウハイぶっちょ::;;|
|;;:: ::;;| ∧ ∧ マチクタビレタ〜 マチクタビレタ〜
マチクタビレタ〜 / ヽ ./ ヽ マチクタビレタ〜
/ ヽ―――/ ヽ マチクタビレタ〜 マチクタビレタ〜
マチクタビレタ〜 / l___l \ マチクタビレタ〜
| ● | | ● | / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
へ | へ ヽ ./ | < ねえ、土曜休配まだぁー?
\\ \ \\ ヽ/ / \____________
チン \\ .> \\ ヽ
チン \\/ \\ _ | マチクタビレタ〜
\ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/ / ̄ ヽ / _
\回回回回回/ ̄ ̄ヽ / ̄ ̄ /| マチクタビレタ〜
\___/ ヽ____/ / .| マチクタビレタ〜
/ | マチクタビレタ〜
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| | マチクタビレタ〜 /\ /\
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| .:::::::::: / / tーーー|ヽ ..::::: ::|r'´ ||--‐r、 ', 超勤減らせ!事故は絶対するな!指定を優先すりゃ何とかなる!
| .:::::. ..: | |ヽ .,..ィ'´ l', '.j '. 無理にポストにねじ込むな!代引きは事前電話しろ!声かけて営業せい!
| ::: | |⊂ニヽ| | 'r '´ ',.r '´ !| \
| : | | |:::T::::| ! l! ....:.:.:.:.:.:ヽ、 ,l \
\: ト--^^^^^┤ ゝ、.,_ ---‐‐‐----ゝ、ノ ∩_∩ ∩ ∩ 6月になってからまた1人辞めた
/ \ /\ | | | | 7月は2人の予定、10月まで一気に加速するぞ!!!
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| ●_● | /\ /\ / ̄ヽ/ \ / \/ ̄ヽ
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i / ./ / i / ./ / i / ./ /
i ./ .ノ.^/ i ./ .ノ.^/ i ./ .ノ.^/ 貧乏人の家に来る郵便物→小銭で釣られて住所漏れ漏れでくだらねえチラシ・メルカリの負債のゴミ
金持ちの家に来る郵便物→株式関係 資産関係 >>762
最近のジタハラはかんぽ問題と同じく組織的問題。そのうち何年か前のヤマトみたいに巨額の未払い賃金訴訟がどこかで起きるはず。
DOSSだけ修正しても無駄。 また局長殿がやらかしたな
12億円詐欺だってよ、どうせ普段から下にコンプラガーとか喚いてたんだろうな 外務も内務も順調に人が減ってるみたいだね
両方でミスや事故が増えてる
それどころか腰傷めて離脱するやつもいる
本社や支社は一度でも現場人員の足腰の不調ぐらい聞けよ 郵便局で腰痛めるのってさ
仕事の運動量が低すぎるから腰回りに贅肉ついてストレッチ不足になるからだよな
荷物は軽いし、バイク乗り付けで500mも歩かない 差別するわけじゃないけど
とにかく同和利権が強い地域なんだよ
局にも同和出身者多いんだよ
課長 課長代理 主任 も同和出身
やりたい放題なんだよ
少しでも気に入れなければ
嫌がらせのオンパレード
みんな辞めていっちゃうんだよ
局長や部長も忖度しちゃって意味ないんだよ
はやく10月にならないかなぁー
辞めるよ こんな奴等と仕事できないよ
みんなもさ、同和関係者とかかわるなよ
本当に ずるがしこい奴等だよ >>773
ないですね。やる気ないんですか?ってだから〜なんですよって、クズは凄んだら何も言えないヘタレだらけだから舐められたらダメ >>793
遅かれ早かれ潰れるだろ、
と言うか潰れた方が良いよな。
宛名無し郵便を配達して、
かんぽと長崎の12億と
三万五千人のリストラ、
土曜休配、
全て客への印象は最悪だぞ。 ジタハラの録音とサービス超勤の記録を取って辞める時に爆発させてやれば良い >>797
それで郵便利用する連中が減ってくれればいいんだけどな
窓に荷物出しに来る馬鹿見てると殺意が沸いて来る 定時でって言われたら郵便物をどんどん持ち戻って事故処理も原簿更新も管理者にぶん投げてやりたい
やることは増える一方なのに残業せずに終われとか頭おかしいよ 現場上がりのくせに現場のことわかってない管理者って現役のとき仕事サボってた奴としか思えない サボってたと言うか、他人に押し付けてた奴ほど昇進するシステムだもんな
配達を他の奴に押し付けて、空いた時間で上司のゴマすりしてた奴が、今の部長だよね >>803
まさしくそれを言いたかったw自分がゴマスリで上がってきたからか露骨にゴマスリしてくる奴に甘いのな だいたい基本動作をしていれば、事故はおきないっていう発想がおかしいねん
作業量と時間の計算グダグダなんやからヒューマンエラーがおきないわけがない ってかマジで区画整理してから配達時間おかしくなった
何度も同じ所通るようになったから余計に時間かかるわ
前の区より時間減ってるはずなのに多くなってる
出来る事なら昔のエリアかつ昔の順路に戻してくれ
それならワンチャン定時いけるから…
実際前の区なら16時には結構な確率で終わってたし… >>805
「基本動作の徹底」ってのは、この会社に於ける免罪符みたいなもの。
交通事故被害に遭っても「被害者(=従業員)は基本動作の徹底が出来ていなかった」だし、誤配誤転送誤還付をやらかしても「あいつ(=従業員)は基本動作の徹底が出来ていなかった」で済ませようとする。
そこで幕引きを図って再演防止策を何一つ講じないから、同様の事例は全国規模で何度でも起こり得る。その都度上記の繰り返しだから、いつまで経っても解決する筈が無い。
例えば信号待ちで停車していた赤バイクに追突されても、「お前が其処に居た事が悪い」事にされて被害者であるにも関わらず過失は被害者100:加害者0に覆るからな。加害者は客でもねえのに、マジで頭おかしい。
そして全体ミーティングの折に事故を起こした当事者がいわゆる“御立ち台”に立たされて、皆の前で詫びを入れさせられるという陰湿極まりない仕打ち。
こんな事ばっかりやってるから、「年号が令和になってもまだ昭和」だの言われるんだよ。 >>803
八王子南局での柳瀬孝之じゃねえか。
上にゴマスリだけでなく、
腕のあるバイトへ悪評を
建てる事で相対的に
自分への評価を上げる事に躍起に
なってたぞ。
そのバイトが辞めた途端に
班がおかしくなって行ったが。 >>808
95 句 [sage] 2021/04/03(土) 22:30:17.80 ID:/Q8N9AnA
746 〒□□□-□□□□ 2020/04/24(金) 05:08:09.86 ID:NvMJg7wj
平成が 令和になって まだ唱和 【西日本新聞】家4軒、車21台購入…元郵便局長、詐取総額は12億円超
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/748878/
【西日本新聞】日本郵便「不正の温床」手を付けず 局長会への配慮にじむ再発防止策
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/748982/
本当に減らすべきは利権まみれのコイツらなんだよクソ本。 >>766
俺もそう思うしそうなってもおかしくない雰囲気に職場がなってきてる それじゃ儀式追加でw
持ち物検査
唱和に刃物持ち込みは絶対しません
管理者の席の周囲に防護壁、防刃ベスト着用 日本郵便社員をわいせつ疑い逮捕 中3女子に、スマホで動画を撮影
https://www.tokyo-np.co.jp/article/108125
局名ないってことは本社か・・? >>812
暴力はやめましょう。
でも理不尽で逆ギレや大声で恫喝は社風的にパワハラに当たらないらしいよ。奴らはクーラー効いた場所でノホホンと平和だが、キミらは今日こそ事故で死ぬかもしれないのに我慢して後で後悔しないようにね 仕事はキツくなる一方だけど、中身の体質は公務員のまま
何とかならないのこれ? 増田総書記からの有難いビデオを見たか!
2025年までは、この計画でいくぞ!
5ヵ年計画は社会主義会社の基本のキだぞ! みんな大人しいから足元見られてつけ上がり舐められる。ちゃんと変だと思う事は納得するまで理由を問い詰めた方がいい。彼等はジタハラを言い放つだけだが、オレらは命が掛かってるぞ 局の駐輪場に自動車が突っ込んできてバイク廃車になって事故事例研究会開かれてそこにバイクを止めてなかったら事故は起こらなかったって1割は自分に過失を言い渡されたんだがそんなもんなの?
働き初めて半年だからこの会社の事がよくわからん 原付でないのなら、バイクは駐車場に駐めなければならない
更にエンジンが掛かっていたか、鍵はささっていたか
局内だからと優先意識を持っていたか等々
複合的判断で過失1割なら仕方が無い
むしろ寛大な処置に感謝すべき >>822
郵便局に恨みがあって車が突っ込んだの? >>820
此処に書く以前に辞めていくから。
最近はやる事なす事で
印象が悪いから、
かんぽや長崎の元局長、
その他諸々。
そりゃ同じ働くなら
資格の取れる方が良いしな >>822
駐輪バイクで良かったじゃん
自局なんてカブの専用出入口ないから
お客さんから苦情来るよ
駐車場でバックしている最中にすり抜けされたってw >>822
そんなもんだよ、ここは。
例えば信号のある交差点で信号待ちで停車してる赤バイクに追突されても「お前が其処に居るのが悪い」事にされて、本来過失の度合は被害者(赤バイク)0:加害者(自動車)100になる事例でも被害者100:加害者0に覆るからな。
こういう思想の管理者連中全員クビにしたほうが良いし、この辺りの体質は民営化前から全然変わっていないどころか余計悪化しているきらいがある。
>>826
それはそうそう簡単には解決出来ない問題だな。
やろうと思えば建物の構造自体を変えなきゃいかん。
それ以前にすり抜けするような奴は免許剥奪したほうが良いだろ、きっと何処かで事故するぞ。 自分のいる局だけど7月で かなりの人数が
辞めるらしい
40℃近くなる中 今の人手不足と時短配達
じゃ、やってられない
余りにも犯罪が多くって世間体が悪すぎる
からだそう >>816
役人が今もコントロールしてるからそれは無理 >>827
おれは駐車中に車にバックされて倒された事があるけど
これで内容問わず事故歴1にカウントされた
事故は事故なんだと
その程度なら示談で済ませたほうがいい >>822
書留の配達証一枚紛失しただけで人を殺したかのように大騒ぎする会社だぞ
なお、ほぼ毎月のように発覚している横領事件についてはスルーの模様。 1日2区間
それでいて定時に帰ってこいと言われるしGPSで回数出すと怒られるから速度落として配達したら
今度はやる気がないのかお前みたいのは外に出せないと言われる始末 これってボイレコで録音してたら俺の勝ちだよなパワハラじゃね?
録音する場合専用の機械持ち歩くのかスマホで録音してるのかどっちで録音してる?スマホだと服の擦れる音もあって鮮明に聞こえなしどうしようというかいい加減氏ねよ俺にだけ負担多過ぎいじめだろ まだ30代だけど、アパートの5階に書留があって、階段登って部屋に辿り着くころには息があがってまともに喋れないわw >>834
今ごろ気付いたのか?
ここは大人のいじめが横行してるゴミのような職場 ダメな自分なりに、現時点での最高の自分を目指せよお前ら。
職場がああだからこうだから、上司がああだからこうだから。
どんな職場に行ってもそんなことばかり言ってる奴は常にいるんだよ。
今自分がそれを言ってるなら、どこに行ってもそれは同じ。
どこに行ってもどこで生まれても、目指すのは常に現時点での最高の自分しかないんだよ。
どんなに配牌が悪くても、その中で最高の手作りをするんだよ。
どんなに悪いカードが配られても、その中で最高の手は何なのかを考えるんだよ。
それが人生というゲームなんだよ。
諦めて自分のゲームに、自分の人生に向き合えよ。
言い訳ばかり考えて逃げてるんじゃねえよ。 最近マジでやめたいなと。
ここで散々かかれてる管理者の理不尽な態度やら 仕事しない上司の班にいると なんでこんな多くやらな、、と 毎日毎日憂鬱になる。
マジでろくな職場じゃねえな >>837
郵便局の管理者がやってるのは、穴の空いたバケツに水をためるために、水の入れ方を工夫してどうにかしろって言ってるようなもん
穴ふさがないと意味ねんだよクソボケどもが >>839
宛名無し郵便でまた評判を
落としたしな、
詐欺の片棒を担ぐのかと。
他の所を探して去り、
悪い事は言わん。
絶対に今度の年賀状の売上も
スカスカやぞ。 今日は大雨と暴風の中配達お疲れさまでした。
ハイ、点呼いきます〜。
全員息してるかな? >>840
そのバケツに穴あけまくってんのが経営陣と全特というね。
「いま年収1,400万円ぐらいある。うちの郵便局は国に土地と建物を貸している形だから
局舎料として月額100万円ぐらい、給料とは別に経費も500万円ぐらい出ている。
もうすぐ俺は定年だけど、妻子に権利を相続できるんだ。これを壊されたら末代までの人生設計が狂っちゃうんだよ」
https://www.excite.co.jp/news/article/Cyzo_201006_post_4776/?p=2 >>817
増田総書記まじでわらったw
おもしろいw 家に帰っても休みの時もいつ電話が掛かってくるか分からんからな
メンタル弱い奴は病むんじゃないか キミらはゴミバイトとして、正社員様の養分で人生の全てを捧げるのか。大人しくいいなりだから益々舐められてつけ上がりまくりだよ。
キミらは11万の寸志と夏季休暇1日。正社員はボーナス70万くらいに夏季休暇7日だろ。偉そうにパワハラ付きでな。 寸志は言い切るのにボーナスは
くらいだろとか何で知らないのかな 【元郵便局員が語る】家4軒、車21台購入‥これだから特定局長は‥【全国郵便局長会の闇】
https://youtu.be/gOCfmn-yWXw?t=280 >>841
コロナ禍で会社倒産しまくり&高齢者死にまくってるもんな、年賀 「企業などの配達先でもし発送する郵便物があれば持ち帰れ。枚数を数えて掲示板に記入しろ」
これって何の利益になるの?
紛失と汚損の危険性と責任が増えるだけだろ
普通郵便の中に書留が混じってて帰局してからまた客先に返却しに戻った事があったぞ
マジで大事故になるところだった 追跡番号発行してその控えを渡さないといけないから窓口のみ>トメ >>857
差出企業一覧作って
切手営業かけるんだよ 土曜休配が決まってる以上、人は入らんのかね。
夜勤は基本中勤で出て、欠区の大区分→道組→欠区の通配1/3ぐらい+3号便。
残りの欠区2/3や再配2号便は他の区にばら撒く感じ。
どこもそんなもん?
物数平常以下の日ならまだしも、最近の雨や、役所や株関係多いときついわ。
それでいて超勤多い多い言われるしなー。 >>851
非正規の寸志は一律だが、正社員は新一般と地域基幹職では賞与額が違うだろ。キミはどの幾ら貰える正社員だい? >>854
3日だぞ。休むために来てる社員が自分の休み間違えるわけないからソイツはマウント取りたい馬鹿か、ただの馬鹿だな 過去の判例では勝っているから余裕で勝てる
プラス10分超勤代ゲットかな?w
あとは通勤時間と昼休みの拘束時間を
労働時間に含めるようがんばってほしい 会社ごっこに右往左往しているうちに気付けば40才
惰性でチラシ続けるも老眼は進み
寝ても体力は戻らず
腰と膝には鈍痛が走る
やがて地蔵がやってきて「今までお疲れ様」とお払い箱
数年後 ソイツは自殺した
チラシ屋に利用されて人生終えたいのなら続ければいい
それ以外の人は辞めることを強く強くオススメします >>852
辞めた後人なのに、粘着力すごいな。どんだけ郵政好きなんかw でも郵政に不満がある多くの層を取り込むには上手い方法や
郵政がある限りこの層は不滅やからなw >>860
それ個人情報の保護に関するコンプライアンス違反なんだが >>849
休みの日に電話出るとか馬鹿じゃん(笑) >>866
休憩とると残業が増えジタハラにあうから正直に昼休み中も配達やら道順組み立てしてることをDOSSに入力すると勝手にデータを捏造されたうえに叱責されることの方がたかだか数分の着替え時間より大問題だよな。 >>874
お前みたいなザコが居るから正規の時間に休憩取ってる奴が割食うんだよボケ 制服着たりとか始業前の準備時間は早出で過去に遡って請求できるかな
8時には体操だし、どんどん権利を主張しないとな >>874
そこを指摘されると労働時間改ざん、運行記録簿改ざん、コンプライアンス違反になるからね。
裁判になる前の段階で結果が手打ちになってる出来レースくさいね。 >>849
非正規は時給制なんだから、無給である休日に個人情報を公用に利用して連絡した私用の電話を使い業務連絡してる時点で、諸々問題なんだよ。この会社は個人情報保護やコンプライアンス意識が低すぎる。折り返し連絡とかさせたなら通話料を会社が負担するべきだし。 辞めたい奴は適当に超勤してスキルダウンを狙いな
そうすれば会社都合退職にできる、即失業保険かつ長期間で金額も上 あと補足でA有りの人ね
給料が85%にダウンしたら会社都合にできる この前支社単位でDCATの合計のデータ見せられたが
うちは圧力かけられてるから回数少なくてランキングの上位だったが
それ以上の所もあった
きっと壮絶なパワハラを受けているだろう…
急制動したら始末書とか言われてそう >>881
>急制動したら始末書
急制動したが為に社の始末書処分程度で済むのか、急制動しなかったが為に人を轢くなり物損で余計に重い社会的処分を食らう(最悪十字架を背負う)のかって、ある意味究極の選択。
これがマジなのなら、いい加減この仕事辞めたほうがいい。これ本当に言い出しかねんから。 郵便やりながら新聞配達してる人のレスみて
自分もはじめてみたんだけど
ぶっちゃけ新聞配達 楽なんだな
順番通り入れてくるだけ
郵便でどの辺配っていると言ったら
同じ地区にまわしてくれたし
暫く続けて金貯めようと思う チラシ屋は家畜のことなど便利なチラシマシーンとしか思っていません 日本郵政職員ら 制服への更衣時間は労働時間と主張
制服に着替える時間は労働時間内であるとして、郵便局で働く労働者たちが、日本郵便に対し、着替えにかかる時間の未払い賃金相当額の損害賠償金を支払うよう求める裁判が4日神戸地裁で始まりました。
訴えによりますと、職員らは、制服への着替えにかかる時間の賃金が支払われなかったとして、日本郵便に対し、過去3年分の未払い賃金相当額などあわせておよそ1500万円の損害賠償金の支払いを求めています。
https://nordot.app/773481489087692800 >>875
そのザコより超過勤務多い給料泥棒がジタハラにあうのは当たり前。
本当に速い奴なら昼削りザコのことなんか気にならないはず。気になるのは配達スピードが遅いもしくは並だから。
休憩45分以上とっていいのは仕事が速い人間だけっていうのはどこの局も同じなのでは? 昔と違って昼1hとって超勤なしで終わるからなんの旨味もないわ
先月の残業2hだぞ 正確には、家を出てから帰ってくるまでが労働時間だよなw
12時間以上の拘束とか有り得るからねぇ… 同一労働同一賃金の裁判で負けたのに
格差をずっと放置してるのは問題にならんのか?
社員と同じだけ休ませろやw 速い奴もバイクかっ飛ばしてるからなあ
なんとも言えん >>865
だからって始業時間に一斉に着替えろと言われても困るしなあ
ロッカー狭いのに >>889
昼休憩1時間とれるとか楽そうな局でうらやましい。
俺のとこは昼休憩45分とれるのが2割ぐらい。
6割は休憩潰して何とか仕事終わらせてて、残り2割は休憩全部潰しても終わってない。
速い人でも45分とるのがやっとで1時間とかありえない。
残業は少ない人でも月に10時間以上はしてる。 >>894
それで密になってコロナやインフルエンザ感染起こしてちゃ笑えないよマジで。
それでなくても更衣室は年がら年中風通しも悪く、密になりやすい空間なのに。 昼1h休んで定時で終わるとか
減区した方がいいんじゃね?って思ったけど
本来それが普通なんだよな
完全に毒されてるわ もともと低賃金なうえさらに休憩削ってタダ働きするとかマゾすぎる 休憩守っても人増えない局は増えないよ
そう決まってるから ロッカー裁判勝ったら
8時から一斉に着替えろで
地獄になるだけだろ
今までの記録もないから
お金もらえないし >>890
バイトの分際でなぜそこまでさせられるのか小一時間 ロッカーにも行列
チラシ抜きにも行列
点検ごっこにも行列
これを解消するためには 儀式の追加だ! うちは事務室内に出退打刻端末あるんけど、判例出たらどこに置くんやろ?通用口? >>902
昔の人間からすると信じられないかもしれないが今の出退勤の機械が出勤は15分前退勤は15分後まで猶予が有るのが異常な時代の様だ PIWU灘支部@piwu_nada
郵政ユニオン神戸東幡支部、垂水分会で大きな勝利。
スキルA有の労働者は、半年に一度(4月と10月)、作業能率測定を
受けられる。その結果に応じ、作業能率手当が支払われる。集配では手当が最高15万円と大きい。
その測定結果で不正が発覚。測定結果を低く改竄し、手当が減額されていた。
https://twitter.com/piwu_nada/status/1248602405156995072
出世キチガイの局長いるとこ絶対やってるわコレw
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>896
清々しい程の毒されてんな
お前この会社向いてるよ死ぬまで搾取されてな 始業前に郵便触るな、端末触るな、カバン触るななんだから
制服も着たらダメだわなwww
着替える時間10分が労働時間に含まれるなら
8時〜16時45分定時で
16時35分に集配課から退去させればコスト増にはならないなw
それか8時10分に朝ミーティング開始になるのかな
20分ほどのミーティングをテキパキと
10分ミーティングにすれば帳尻は合うな 普通の会社は玄関にタイムカードがおいてあって打刻してから着替えるんだよ
この会社が異常なだけ
だから打刻しに上に上がってから着替えに行くのがこのアホ会社のやり方 >>896
現場がそういう状況なのを、DOSSに嘘を申告するからいつまで経っても現場の惨状は上に詳らかにされないわけで、それ故にいつまで経っても改善なんて為されないわけで。
自分で自分の首を絞めてんだよ。
尤も、ありのままの時間を申告した所で上が現場改善に本腰入れ始めるとも思えないけどね。
上がってくるデータを利活用出来るITに長けた人間が居ないし。
ま、おそらくありのままの時間を申告し始めても無駄だろうな。臭いものに蓋的体質は、民営化前よりも酷くなってるし。 >>914
どうせ遅いやつが悪い理論で、申告したやつが遅いだけってことにされるんだろうな
現場は仕事が早いマウント大好きなバカばっかりだからな
そういうバカは、仕組みを改善したらマウントとれなくなっちゃうからいやなんだろ >>903
ここは社員よりもバイトが働かなければならない異常な会社 >>898
ホントそれ。本来全体がほぼ定時で帰れる組織体制になってないのが変なんだが、今日は仕事終わらないんで残業させてくださいお願いしますとか、昼休み削って配達したり、打刻した後にコソコソ事故付けしたりする必要ないんだよね。弱みに漬け込んで調子に乗ってパワハラしたい奴らが会社をダメにしてると気づけよ >>915
課長、班長(課長代理)の異動がほとんど無いのが現場が腐敗する遠因なんだが、組合報告みても真逆の「通勤めんどくさいから、異動させるな」と書いてあるんだよな。だめだこりゃ サービス労働して働いた分の対価は期間雇用には還らない
正社員のボーナスになる
無茶な業務量与えられ定時で終われ、よく我慢できるな
どこまでお人好しのバカなんだよ、やさしいんじゃない
根性無いだけだわ
陰でどれだけ正社員にバカにされているかわかってないのか 遅い班は大体終わったら補助行け法でやってるとこだな
終わったら帰れ法でやってるとこはだいたい早い
前者を採用する班長は無能 チラシ屋で搾取された時間は還ってこない
必死にチラシを撒いても全部貴族様に吸い取られるだけ
結果 家畜には疲労とヘルニアと老眼と小銭だけが残る
やがてクビになったとき50フリーターは絶望して自殺していく 時間外労働で自分達の首を絞めている事さえ
気が付いていないバカ無能会社外務w
他人の悪口、仕事の愚痴だけは一人前www 時間前着手してるってことは給料放棄してるってことだよな。
なんでみんなタダで働きたいんだ? >>923
早く帰りたいからでは?
自分はギリギリ来てるけど 着替えなんかよりもジタハラで休憩取れない環境を問題にしてやるよ >>923
自分が奴隷化してることに気づいていないだけ 正直梅雨の時期や夕立が来そうな日は時間前でも良いから帰りたい
濡れると体調悪くなるしダルすぎる >>919
うちの班、正社員も休憩削ってサビ残してるわwww 休憩取れないと言う前にしっかり休憩取ればいい話
ジタハラされるのなら配達しきれないのは持ち戻って帰ってくればいい話
あとは管理者の責任
なぜそこまで社畜になるの 夏にマスクして配達きついんだけど
対面以外はずしてるけど、無理や
対策おしえて >>929
正社員は当然だが、
非正規はしちゃダメだろ。
してもらえて
当たり前だと思うようになるぞ。
オリンピックのボランティアと
同じで、郵便局に
情けは掛けては絶対にしては
いけない事だ! 有名大学出て有名な大企業にいた人が
親の介護の為にIターンして半年位だけど
バイトにきてたけど
全然違うね総てがスマートなのよ、
カッコいいのよ
糞ダサい制服すら上手く着こなしちゃうのよ
学歴と経歴が自分らより上だったから
バカ管理者連中の嫉妬が凄かったね、 >>931
運動用マスクとかいうのは通気性良くて
息苦しさはあまり無くなったな
ウイルスはどうせ普通のマスクも貫通するし
飛沫だけ防げりゃいいわ 会社からマスク支給されたんだけど
見た目がまんまグンゼのブリーフのモッコリ
速攻でゴミ箱入り 検体の引き受けやら輸送やってんだからコロナ手当出せや、クソ反社組織 検体の梱包不十分で戻す奴がそのまま手元にきて配達させられたんだが、何考えてんのマジで >>913
Dcatが昼休みに動いてるだなんてチェックしてる局なんてあるの?
うちはDOSSだけしか見てないぞ。
それによほどアホな管理者以外はわざわざジタハラできなくなる都合の悪いデータなんて見て見ぬふりでしょ。 見てなくてもデータは保存されてるからね
いつか労基署にチクられて、
悪事がバレるだろ
ヤマトみたいにね 【神戸地裁】郵便局員44人が損害賠償請求 「着替え時間は労働時間内」/兵庫県 この問題を巡っては静岡県で和解が成立 [孤高の旅人★]
https://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1622813337
ま〜た余計な事しやがってクソボケ共が!!w
こいつら自分達のクビ絞めてるって事
未だに気付かないのかな...??www 3万5千削減
土曜休配、送達日数延長、サービスレベルの低下による
郵便離れが大加速するから妥当な数字なのかもな
基本動作確実にこなして定時に終れるようになったら最高だけど
欠区増やされ飛び回る毎日になるか、どっちだろうな 周知の通り無駄な仕事量は今後も更に増え続け、減らそうなんてする事はまず無い。
メンタルやられて辞めて行く社員はもっと増えるだろうね... 悪夢の月曜日だった
3時間後には出社なのに寝れない、どうしよう... 俺は非番だぜwwwww
明日から5連勤だけどwwwww >>947
まず今度の年賀状で
世間が郵便局に対して
どの様に思ってるか分かるぞ。 >>942
梱包不足で輸送はキケンなので
むき出しでウイルス付きまくりのまま屑外務が差し戻し配達 >>942
捨て駒だしそういう扱いだよ感染しても配達員の注意不足とか責任押し付けられる
とっととここから逃げて転職活動始めろ 課代と万主が役立たず過ぎて
部長から お前らコスパわるすぎって
言われていた
今まで楽していた社員連中に対して
風あたりが強くなってきてるみたい >>954
テキパキ働けば
他区に手伝いに行けるのに、
面倒臭がってダラダラやってる
正局員や班長が居る中で
誰が頑張るか?!
課長も見て見ぬ振りか
あるいは見抜く力も無いのか。 >>946
てか、これさ、郵便局だけじゃないよね!余計な事するなよな! 時間前着手とか休憩取れないって言うけどお前らが自ら勝手にやってるだけだろ
何寝ぼけた事言ってんだよ 局バイクを整備してる時も勤務時間内になるわけだよね? 休憩守ってもたまった物は
まとめて行かされるだけだぞ
人増えない局は増えないんだよ
そう決まってるから
それより裁判みたいなのやらんと 朝からパワハラ部長が恫喝、絶叫
班長全員呼び出し15分説教
こりゃ回るもんも回らんな
パワハラ免許皆伝の名は伊達じゃねぇな >>962
昔なら2欠班なら確実に人増やしてもらったが、今は現状維持で御の字。
2欠班の1人を4欠班に強制異動させるという超老老介護もある。
それと、例えば10班あるとして仮に同じ日に未経験新人メイト8時間勤務外務10人を各班に同じ日に配属させるとする。
激務についていけずろくに丁寧に教えてくれずジタハラもあるから、1年後に半分残ればいいほう。
1年で全滅や1人しか残らないならさすがに驚くが、3人〜4人しか残らない程度なら驚かない。
もちろん、3年で10人全員全滅なら驚かない。 >>962
裁判起こしても、現場の環境改善に結び付くとは思えんなあ。
未だにDOSSが本来の正しい使い方が為されず、現場の惨状を隠す為に使われている現状から鑑みればお察し。 今日班員が冤罪で始末書書かされてたぞ
ちなみに今日局全体で5人始末書
よっぽど好きなんだろうな始末書
そんなに好きなら全員に因縁付けて書かせたらいいんだよ あああーーもう仕事逝きたくねええ;;
アハンオシゴトイグ;; 始末書なんて留でやらかしても書いたことないわ
どんだけ嫌われてんだよ 始末書書かせることで仕事した気になってるんだろうな、無能な管理者連中は >>970
書留放置
バイクに鍵付けっぱなし
書留保管庫の鍵付けっぱなし
お客様宅のポストの蓋を壊す(元々壊れてたらしい)
歩行者専用道路の途中にあるマンションへバイク乗り付けて警察沙汰今年に入ってからうちの班で起きた出来事で全部始末書書かせたらしい
これだけの事起こした人間が総勢3名というのがもっと悲しい >>966
「冤罪を起こしてしまい申し訳ありませんでした」
って始末書に書いとけww そのうち夜道で頭ガーン殴られて、警察には酔っ払いが転んで死んだとかで処理されるんだろうな >>975
殴られる、って誰にだよ
運動不足の地蔵に夜道で襲われた所で、何も怖く無いぞ
むしろ返り討ちにしてやるから、大歓迎だ ナスシ@NaSushii
日本郵政が提案した「休息時間15分を廃止し着替え等の準備時間に充てる」
という労働条件改悪案がそのままJP労組で承認されそうです。
https://twitter.com/NaSushii/status/1384475015190441988
ついでにガイジ共のタバコ休憩も廃止しろ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 俺なんてDOSSうち間違えで始末書書かされたぞ。それでどうやって長々と始末書書けっていうねん >>977
昼休憩45分だったのが一時間になるのか
配達時間15分短くなっちゃたな
業務時間短くしたら品質悪くなるけど
ブツ減り続けるしイーブンかな、良かったね >>979
局のガラス戸に対し
滑って転んだ際に
鞄の金具が見事に突っ込み
バリバリに割れた。
ソイツ始末書を書かされてたけど、
どう言う内容を書いたんだろうな? はやく着替えてさっさと並べや
もうすぐチラシタイムだぞ! 始末書の基準もあいまいなうえ、同じ局で似たことをやっても
人によって書かしたり書かなくてよかったりして何もかもが
不透明だよな。 >>984
基本動作の徹底を怠り、ガラスを割りお客様及び上司の方々に大変な迷惑をかけてしまい大変反省しております。今回に限り何卒、寛大な処分を〜…とか書かされたのかな?アホくさいわw 要求をでかくすれば締め付けも厳しくなるってわからんかな
もらってるものに見合った仕事が出来てる奴なんて数えるほどしかいないんだから、おとなしくサビ残しとけ 無茶苦茶な課長と言い合いになって
懲戒処分になった人いて
その後も暫く来ていたけど
課長の執拗な嫌がらせによって
半ば鬱病みたくなって辞めていったけど
仕事出来る人だったから
その人がいた班が崩壊しちゃって
それを知った局長や組合の連中から
今度は課長が責められて
どっか遠くに飛ばされたよ このスレッドは1000を超えました。
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