社長直通ご意見箱
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増田社長は実は182cmの高身長
172cmぐらいの普通体型をイメージしてたのだが、意外にも背が高い 高身長であっても、そう世の中に見せる機会はないとおもうな～。
いつも、頭を下げるだけの社長で、そうさせるのがこの会社で、気の毒だと思えてならない。 増田社長は一浪一留
ブランク多めの郵便局員の気持ちが多少はお分かりになっているはずだ 多少お分かりになっていたとしても～。
何も行動なさらなければ結局、今までのお飾りシャっちょ～さんと、おなじこと。
一番の悪いとこに、大鉈とは言いませんが、少し小さめな鉈でもシコシコしてくださらないと、と思いますよ。悪人は腐るほどいますから。この会社。 生田総裁が、日本郵政公社の最後の仕上げとして、長期的な負担となっている局舎及びその土地の買収を進めようとしたところ、
局長会がストップを掛けるよう政府に働きかけ、当時の菅総務相は、西川日本郵政社長（当時は準備会社）を急遽総裁にすげ替え、
生田総裁を更迭。
検討中で会って用地買収は、全てをひっくり返されました。
この時、生田総裁を支えていた小泉首相は不在となっており、後任の安倍首相の在任期間であった。
安倍首相は、着任後間もない状況であり、不安定な状況が続いていたため、国民新党に鞍替えしていた局長会が、
現政権に擦り寄る形で自民党に秋波を送り、果実を得ることとなった。
局長収入・局舎賃貸借収入は、こうして維持されることとなり、局長会と自民党の蜜月は、現在も続いている。
この不適切な関係にメスを入れることができる者の登場が望まれる。
参考記事
https://facta.co.jp/article/200704060.html 誤字ひどい・・・
検討中で会って用地買収は、
↓
であった 日本郵政グループが、政治に守ってもらいたいと考えて、その媒介を郵便局長会が担うという意見もあるかと思いますが、
一定の距離を置いたお付き合いとすべきかと思います。 適切なものには○印で、不適切なものは
×印で答えなさい。
問1）
かんぽ生命の商品はコンサルティングセールス
する上でお客さまのためにならず、ニーズも
満たさないと判断したため加入を思いとどまらせた。
回答○ 適切である。
問2）
上記にかかわらず挙績しないことを上司に
責められたため泣く泣く加入させたところ
数年後に無効申請を受け担当者のみ処分を受けた。
しかし上司は出世した。
回答○ 適切である。 問１補足
営業職にありながら挙績できないと商品性を理由に言い訳をするのは、サラリーマンとしてはいかがかと思う。
ただ、商品に魅力がない事実を、商品設計者には自覚してもらいたい。
ごまめのはぎしり
問２補足
録音を進める。
道連れ地獄とすべし。
社長直通ご意見箱では、同種の申告が絶えないが、処分実態をみれば、推して知るべしとなる。
これは、証拠がないため、泣き寝入りしている実態と思われるため、隠し撮り、隠し録音でも
実施し、自らの処遇を担保すべき。
大戦中の大本営のようなことの再演は許すまじ。 最近、ますだくんの出番が少ないというか、
印象がひじょ～に薄いというか、
そんな状況です。
誰がそうさせているのか？
一切知りませんが、
偉い人達は、もっと社長をたてること、しっかり考えて下さいね。
局長会のうるさいオヤジは、この際、黙らせるよう仕向けて下さい。 できるだけ、選挙のやりにくい組織にもっていくこと。
これが大事だよ。この組織には。。選挙に関わることが
勤務時間にもやることが、どんだけのコンプライアンス違反なのかを、しっかり局長会に示すこと。
それが、できるか、できないかだよ。 局長会のカレンダー事件は、社員も関心を持っている問題ですよ。
6億円もの会社の経費を支出したんでしょ？
それに関わった会社側のお偉方さんも、もちろんいますよね？
そこのとこを国民と社員一人一人にわかるいきさつをきちんと説明できますか？
この会社。
また、揉み消しですか？
そういうことが試されるんだよ。
本社さん。わかっていますよね？ この会社は民営化された民間会社なのですよ。上場された株式会社なのです。
時代遅れな考えの権力者が、権利をむさぼる姿勢がいかにおかしいか？
本社の人なら、感じませんか？
俺は不思議なだけですよ。 そういうズブズブしてる部分が、いつまでも経っても何ら解決しないから、
マジメな社員はやる気をなくす。
ま、本社や支社の底辺な社員も同じだとは思うけどね。
それが、この泥舟会社の実態だと思ってますよ。 たとえ社長に言ったどこで、
何の解決もない。ってのが実際のとこかな～。
この会社は。
お飾り社長は、首切られるだけの運命なんだろ？
どうしようもない会社だよな～。
って、お飾り社長さんに同情してます。 Глупый Масуда, если у тебя есть мотивация,
пожалуйста, подави встречу почтмейстера 増田社長が、今、この衆議院の選挙の最中。
意思表明をしてる。
局長会のどうしようもない圧力を、少しでも排除しようとしてるのではないのですか？
ダメなものはダメ。
局長会のダメなものを排除しようとしているのではないですか？
社長を支える立場にある人は、それに少しでも
フォローするように動いていますか？
それが、社員にわかるように是非、示して下さい。 くだらない
情報紙の原稿に、心血を注ぐ本社社員は
いないとは思いますが、その程度の仕事で満足しないで下さいね。本社の社員さま。 機能なんかしてるわけないじゃん
社長の目に入ってるとも思えないし、入ってたとしても自分たちに都合のいいものだけフィルタリングしてあとはポイ！
回答が出ている同じ問題について逆の意見を出したけど、完全に無視されてます。 Masuda, hay lo?i b? hi?p h?i giam ??c b?u ?i?n！ Масуда, спрете срещата на директорите на пощите! Masuda, itigil ang postmaster meeting! 社員満足度 ES調査？？
会社として自信がないから、何回も何回も同じことしてるんでしょ？
いい加減にしてくれませんか？
時間と経費のムダですよ。
そんなに簡単に、会社のイメージが変わると思いますか？
働いてる社員の、この会社に対する信頼度が。
バカじゃないの？と思いながら、しかたなく回答することが新たなノルマか？と思いました。 アンケートになら、全員参加など必要なし。
意味のない大量なデータに翻弄されるだけですよ。
むしろ、職場の問題を鋭く突いた通報に的確に対応していくべきと思いますよ。
本社支社の社員さん。
アンケートを実施しました。それで私はいい仕事をしました。ではないと私は思いますよ。 >>66
途中で間違いなく検閲入るから届くものは
どーでもいい会社に都合のいいことだけ
社会主義の某国と同じだよ
言論統制
届かないからマスコミなど
ホントの外部通報窓口一択です 次のESアンケートはいつですか？
本社の担当者さま。
同じこと、何回やったら気がすみますか？
質問です。
もっとやることないですか？
これも質問です。
暇なんですね。 これは、感想です。 エリア局長になるための条件
自民党員強制加入は違法↓
昇進とは、課長や部長といった役職が
上昇することを言います。
役職の数は限られていますし、
社員を適正に配置することは経営上の
問題ですので、昇進は会社が自由に
行えるものとされています。
しかし、例外的に、次のような法律で
禁止されている差別的な取扱いや権利の
濫用に該当する場合は、違法と判断されます。
国籍、信条、社会的身分を理由とする差別
（労働基準法第３条）
性別を理由とする差別（雇用機会均等法第６条）
労働組合の組合員であることを理由
とする差別（労働組合法第７条）
権利の濫用（労働契約法第３条５項） 月給制契約社員なる意味不明なアルバイト制度を廃止してみてはどうかね？ ＡＢＣランク付けの廃止。
教育体制の明確化。
郵便法第1条の廃止 大雪で運行が滞るなら最初から引き受けを停止すること Σ(ﾟ□ﾟﾉ)ﾉｴｰ!Σ(*ﾟ◇ﾟ*)ｳｯｿｰ!Σヾ(*ﾟ○ﾟ)ﾉﾎﾝﾄｰ 来年からＡＴＭ監視センターでＡＴＭコーナーの美化清掃管理
まで担ってくれることが決まったそうな。局部店長（一般長）
へ情報提供があったらしい。そうなれば、客から散々なクレーム
対応も全部センターに丸投げできるよね。ラッキー！！
大体清掃業務の委託って社員が直接担うより１０倍金がかかるん
だから、ビルメンのような全国規模の組織じゃないと効率化に
ならない。やっと民間の常識が本社でも理解されはじめたのかね。
民分化して１０年以上かかって、ようやく一歩まだまだだよね。
働いたら負け組のためのポスト＝ＢＳビジネスサービス＝清掃員？
ついに本気でリストラ開始？！ 大阪府・吹田郵便局委託のゆうパック配達員
（60代男性・白髪長髪を一本結び・小柄）
①20～21時の配達指定時間を無視して、16：06に配達。
②再配達依頼したら、20～21時の指定時間を
またも無視して、19：30に配達する。
③19：30に配達に来たくせに、
20：11に配達完了登録。
配達指定時間内に配達したと偽るため、
わざと配達完了時間をずらして登
録している。
「連立与党創カル党」による集団嫌がらせ
（いわゆる集団ストーカー/犯罪行為含む）
実行犯
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