【明】人事異動19【暗】
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北関東
4月5日に内命あるという噂が
4月15日の金曜日に異動先で着任?
なんだか中途半端だから本当かどうか… 人事評価だけど、一次評価できっちり落とすから、全部二重丸で出してもいいよと班員には言ってる
一次で根拠付きでがっちりチェックしておけば、管理者も理不尽な評価下げはしづらいからね >>4
西日本
3/1に正社員登用内命ありました。
同時に配置換え・自局昇任もありました。 毎年、年明けて自己評価オールAで提出してくる奴がいる
二次評価時までに、大半がCに落とされるんだけどなw 交通事故して病院行くだろ?
保険会社「一週間か、10日以内に3回通院したら、お見舞い金1万円差し上げますので」
俺「事故した日だけで湿布貰って大したことないから3回も行かないわ」
で、3回病院行ったら1万円だったけど
俺が行かなかったら
保険会社「500.円差し上げます」
5000円貰ったからね
俺がどんだけ真面目か分かるだろ?
親が運転手とかだと子供が事故したら
「痛くなくても、首が痛いって入院しろ」ってアドバイスする親ばかりだぞ
限界ギリギリまで入院して保険金貰える知恵のアドバイスだらけ
運転手の親の方が知恵あるんだよなぁ 交通事故して病院行くだろ?
保険会社「一週間か、10日以内に3回通院したら、お見舞い金1万円差し上げますので」
俺「事故した日だけで湿布貰って大したことないから3回も行かないわ」
で、3回病院行ったら1万円だったけど
俺が行かなかったら
保険会社「5000円差し上げます」
5000円貰ったからね
俺がどんだけ真面目か分かるだろ?
親が運転手とかだと子供が事故したら
「痛くなくても、首が痛いって入院しろ」ってアドバイスする親ばかりだぞ
限界ギリギリまで入院して保険金貰える知恵のアドバイスだらけ
運転手の親の方が知恵あるんだよなぁ >>5
その後2次、最終であげられてて恥かかされたりしてね。露骨に下げると自分より優秀な社員を使いこなせない、怖くて落としていると思われるよ。 よくある昇進させて飛ばすはずが、相手から拒否されて自局他部なんてのもよくあるよ 配達員の希望なんかかなえるために苦労しないだろ。
欠員が出たら調整するぐらいなんだよ。 >>16
そうですよね。すいません配達屋が偉そうな事期待してしまって。調整するのが現実ですもんね。現実がわかってない大馬鹿でした。 そもそも希望を把握するだけでも物凄い手間だからな。
まずは辞める人がいる局に異動可の人をはめ込むだろう。
だから局を指定して異動希望を出すと思わぬ局に飛ばされる。 >>5
うちでは1次評価者でも、2次評者でも、最終評価者でもなんでもないやつが
気に入らないやつの粗探しして、事あるごとに評価下げるぞって脅してるよ 移動っていきなり痛苦すんの?人もバイクも足りねーのに 明日だろうといつだろうと期待はないよ。こんな訳のわからん人事に気にしたりするより自分で資格取ったり今後の生き方考えたほうがよほど現実的だよ。 >>22
むしろ他に何すんの?
異動ってことは基本穴埋めだからバイクはあるよ。 いよいよ明日か、管理者のもとにはいつ頃情報いってるんだろ >>28
関東以外はほぼないよ
あって局内異動程度
明日は集配が大変なことになるからな… センターだけど明日局長が来るって言ってたな。なんか内命あるのか? >>29
東京と関東って別?
まぁたぶん無理だろうなぁ 送ったメール完全に無視するとか普通にあり得ないけどな。
まぁ、あなたが騙されたことに一生気づかないことを祈るよ。
異動先、大変だけど頑張りな。 転勤するのに一番いいのは、昇進&どこでも行きますと
希望調書に書くこと 4月5日に異動って俺も聞いたな
逆ギレする奴とか、自分だけが一番大変だと思って不機嫌になる奴とかそんな奴らともう関わりたくないのでさっさと異動させてもらいたい。 そこそこ大きい規模の事業所だと、何処もそういうのを抱えている
外に出すわけにもいかないから、どうしようもないんだけどな… とにかく一年ごとぐらいに動かしてほしい。
どこもおかしいのがいるのはわかっているので、人を深く知りたくない
仕事だけの付き合いなので仲良くするつもりもないので 管理者を1年とかで動かすの辞めて欲しい、ある程度尻ぬぐいしてから動けと言いたい >>47
部長以上が定期異動して大丈夫なように集配専担課長で配属されたら当局の主化させ定年まで異動しないでいさせるから大丈夫です。
先輩専担課長が定年退職してくれないと新任専担課長が配属されず、後輩専担課長の主による天下が取れません。 >>45
自分もそのタイプだな
せめて班異動でもいいから毎年新しい環境が良い ほんとそうだよね
どこも難しい人達しかいないんだから、さっさと入れ替えてリフレッシュしないとダメだと思うけど
やりたい放題やれてて、気持ちいい人間ならそこが天国なんだろうけどね そういう悪い奴って上手くもみ消したり、上と繋がってたりでもみ消したりでなかなか痛い目に合わない。
なんとかならないものか >>50
役職者が楽するような班で取り巻きと派閥作ってるような所は外野がどんなに正論言ってもダメだね
自分も最初はおかしい事を指摘してたけど結局目付けられて終わるだけだから諦めた
個人的に異動する事に何の抵抗もないが役職者こそ毎年異動するべきなんだよ
どうせ班長区とか言って楽な区固定で夜勤もやらないんだから居なくなっても全く問題ない 地域基幹とかいいながら移動しないやつは本当に移動しない
班移動すらしない >>53 ほんとクズの集まり。
色んな所に仲間みたいの作ってやりたい放題。
パワハラで従わないのは、みんな辞めたり、消えていったよ。
どうにかして痛い目に合わないか毎日祈ってる。 >>57
組合の役員は意欲さえあれば、最優先で出世するけどなw >>55
他所のゴミの引き受けを自分の班や局でするか? >>58
組合と管理者に実情伝えて、クズ班長が遠くに左遷したことがあるよ 4/5は大規模なのを期待
ちなみに内の役職は、簡単な事務作業と土日出勤やってまともな指示を出せないw副班不在に加え、4/1まで休み。
バイトの指導計画やら通区計画が疎かになった上、好き勝手に分担降っている。超勤も増えたしマジ能率が悪い。
あいつ異動にならねーかな? 5日の異動なんてほぼ無いでしょ、今までも聞いたことないし >>67
5日内命ということでしよ
関東では恒例日だね 0363 名無しさんといつまでも一緒 2022/03/24 02:22:12
職場の邪魔者だと早く気づいてくれます様に
梯子外されてるのに居座ることをやめてくれますように >>70
情報でしか得てない、まだ頭でしか知らないことが多いけど、この先体験することで考えが変わることもあるだろう。それは恥ずかしいことじゃない、新たな職場で新たな人に出会い、人を知る。
それは自分を知る人生の旅。
うん、もっと若い自分に教えてあげたい言葉だ。でも、中高年だって人事異動というその旅は新たな職場へ異動するのに緊張はいくらでもある。 >>71
小泉進次郎もどきですか?
ポエムらなくてもいいですから >>72
何言ってるのよ
いいこと言ってくれてるじゃない 8局も異動してる人だとそういう緊張もなくなったと言ってたなぁ
あまり同じ所で長居してるのが嫌だってのもあるんだろうけど
つか4/1は何時にどこにいけばいいとかそういうのの話が全くこない
8:30にいけばいいんだろうけど しつこくて草
勝手に土日出勤してゴマでもすってろw俺もそうするから こんにちは。なんとか移動先の駐車場の契約が出来て一安心です。外務なので当日の挨拶の時は制服だと思うんですけど初日に局に行く時位はスーツで行くべきですよね? >>76
関東の定期人事異動の内示は終了しました。 次の勤務先の下見も終わったし、あとは4/1を待つだけ 4月1日前に新しい異動先に荷物置きに行っても平気ですかね? >>84
内示じゃ無くて、辞令が出たなら良いんじゃないかな
引き受け側の局も忙しい時期だから、荷物は移動先の総務に電話してゆうパックで送った方が無難だと思う >>85
ありがとうございます
当日スーツや革靴ヘルメットとか大変そうなので 部長副部長だけじゃなくて正社員も定期的に異動させてほしい
お局や仲いい内輪の期間社員の手抜きはないことにして、それ以外がフルタイム時間いっぱい吐くまで仕事しないと使えない扱いってなんやねん死ねや
一部とズブズブになる前にバンバン飛ばせよ 人事異動で大揉め
異動先で過去の局で苦しめられた方と同じだと知って異動拒否
この方と同じ局だったら拒否すると >>90
うちも同様な件が発生
異動先で過去に嫌な思いをさせられた人間がいるから異動先を変えてくれ
その嫌な人が異動してくれるならその局へ異動してもいい
精神不安から鬱病になりそうだと言っている 最近は我儘言う人が増えたよな。転勤して数日で鬱で休んで一月後には何食わぬ顔して元の職場に戻って来たやついる。 >>94
結局は我儘言ったもん勝ちになっちゃうんだよな 病休から退職まで行く場合もあるからな
メガ物流とか体力的についていけなかったりして 新年度早々、早退かましてミーティングサボったバ課長どこか引取ってください >>95
女性社員であれば「あそこの部署に行きたーい」とか「異動したくなーい」でだいたいは通る 俺は家の近くなら転勤オッケーって、バカ部長に言ったら寧ろ遠くに転勤に成った!一生恨む! >>104
そんなの沢山いますよ
着任式出て直ぐ帰宅→出社拒否→自主退職
のコンボかました奴いました 今年で異動できると高をくくっていたが、実現しなかったうえに面倒見てくれた副部長は異動してしまう。
もうこれはこの先の人事異動はかなり厳しくなってきた。
せっかく後遺症害診断書とか提出したのに報われないなんて人事異動ってなんなんだ。 >>105
わざわざありがとうございます。
心置き無く退職できます。 異動先に辞令のあいさつの電話入れないかんのですか? >>110
まさか連絡してないの?
普通は内命出た翌日くらいにするもんだよ >>114
>>>106
>人事異動=気まぐれ
やっつけ仕事 現場の社員が事前に連絡してどうすんの?
相手先だって年度末で忙しいのに
業務外で連絡取ってきた人間の対応なんて邪魔なだけだよ
連絡必要なのは管理者くらい
管理者は前任者からの引き継ぎ、とか言って前任者がまだ居る3月末に
業務内で相手先局に事前に説明聞きに行くのはよくある >>111
内命の時は電話入れた
2回もする必要あるのかなと思って >>110
内命日の16時スギに電話したよ。
するように、とも言われたし。 相手局にもよるけど異動前に挨拶がてら下見するとだいぶ違うよね >>121
希望出してないよ。
希望出した人は、ガン無視された模様。 >>122
むしろ昨日で終わりで今日非番が最強だろw >>125
俺は昨日が最終日で今日は週休
局長室ではんこおしたりするのかと思ったら
今は省略してるんだってな
2年前はやってたのにw >>127
局長室では◯んこをしたりするのかと思ったら
に見えたw 社会人として初めての転勤で何か決まったら連絡するねと言われたまま今日になりました。出勤時間わからないなと思ってたら部長に自分で電話して確認するものだと諭されました。社会人なのにお子様でした。 >>130
その部長おかしいんじゃないの
移動先の局から何時集合や持ち物等の案内通知が来てるはずだよ 案内が来ないなら自分から聞けって話だろ。
ヤバい局なんだろうが。 何言っても異動できないから、遠くに引っ越したり、結婚して遠方になったら異動できるのか? 次は4/5内命4/15異動か。
うちの能無し班長出ていかないかな。 あの人が行ってしまった
あの人のいない職場が想像できない
◯◯さんロスが大きすぎるよ よく内示〇日とか言っててほんとに当たる人いるけど、ポータルに載ってんの?
ポータルログインしようとしたけど、末端の配達員じゃ見れなかったわ 明日はゴミ万主どもが異動してきた人にイキり散らかすから見とけよ >>139
異動していった部長から聞いた。
>>141
関東だよ。 初異動だから環境変わるの楽しみだわ
陰湿な局だったら地獄だけど 異動経験者だけど最後の日は夜勤で挨拶とか一切しなかったなw
夜勤で居た奴らにはしたけど普通、日勤に変更するとかするよな 自局で課長代理に昇任のワイ
労担に確認したらスーツ着用もなく日勤で着任式に出ることもないよとのこと
おまけに今日休みにw
全く実感がないw >>155
転勤先に赴任したその日、前任地でお世話になった人がいたので早速挨拶しようとしたらいきなりこき使われたわw 現場から番台入ると暇さにビビるやろ
でもそれは初めだけな、仕事覚えるにつれて段々抱え込むようになるから >>159
社会人としてのマナーは持っていくけど強制ではない 異動経験者だけど出ていく時も異動先でも菓子折りなんか持っていかなかったわw 降格って自分から降りるだけじゃなくて降ろされることもある? >>164
人事評価二年連続で悪かったら強制降格じゃなかった?違ったらごめんね。 >>164
人事評価二年連続で悪かったら強制降格じゃなかった?違ったらごめんね。 >>164
どんなに無能でも降ろされる事は無いけど地域基幹職で課長代理以上だけが使える裏技がある
降格してもいいから異動させてくれと泣きつくと2階級降格を条件に異動出来る
例外もあってパワハラを受けてたりイジメられてたりすると1階級降格か運が良ければそのまま異動出来る事も稀にある 新しい局行ったけどやり方とか違うだろうし別会社みたいだわ ローカルルールは本当にある程度統一してもらいたいよね ローカルルールか分からないけど、組み終わった定型と定形外の区分口内での置き方。
前任局では組んだら定型は下で、定形外は上。新任局では定形外が下で、定形は上。
善人局のように置いたら、こんなに区分間違いですか?だって。
ウチの局では〜、って教えてくれてもいいのに。 大晦日で夕方勤務中、
先輩が「仕事ええから、代わりに年越しそば2つ買って来てくれ、今日年越しソバ食べなアカンやろ?、金は帰って来たら、払うから、ちょっと〇〇のソバ屋まで行って、買って来てくれや」
先輩の頼み事やし、パシリやけど、嫌やけど買いに行くしかないな
〇〇のソバ屋に着きました
温かいソバ売り切れ、
冷たいざるそばしか残ってないんだよ
仕方ない、冷たいざるそばでもしょーがない、先輩の指示やし、お金払って2つ、ざるそば買いました
会社帰ったら
先輩「ざるそば?、要らんわ、温かいソバやないと要らんわ、それ2つ持って帰って両親とお前で食べろよ」
ざるそばを俺に押し付けて、ソバ代金を払いませんでした
会社の先輩って、こんな感じの社員ばっか >>167
パワハラを受けた方が降格して移動とか異常な職場だな。
本来ならパワハラをした方が降格移動だろうに。 >>167
去年の人事異動の内示が出た頃、パワハラが原因で内部相談をしまくってた課長代理が、
降格異動の内示が出て、事情をよく理解してない期間雇用に「被害者の俺が降格異動させられる」って泣き言言いまくってた事があったのを思い出した。一部からは本人が降格でいいから他に行かせてくれ!と志願したと聞いていたが、本人は「被害者の俺が不当な降格の上に、異動させられる」の一点張りだったが。
実際は本人が降格を条件に異動を頼み込んだんだろうなw ちっちゃい会社って
ジジイだらけだけど
若い男1人、若い女1人が居る職場多いんだよ
絶対に、若い男と若い女がカップル寸前なんだよ、昼休みに仲良く話ししてて
他に若い人居ないから、必然
で、たまに派遣で若い大学生が一週間だけ来るんだよ
カップル寸前の男と女
大学生に恋人を変えたいけど、変更出来ない
一週間だけの大学生とライン交換したいけど、もうカップル寸前だから変更出来ない昼休みwww >>179
逆にパワハラするタイプの課長代理が課長になったら世渡り上手で上手くいくのか? >>180
若い男女が2人
同じ屋根の下
何も怒らないはずもなく… 301名無しさん@恐縮です2022/04/02(土) 19:02:17.14ID:VoKGcRWZ0
【セルジオ越後】5人交代や11月開催でドイツやスペインと戦う日本。4年に一度の宝くじを買って祈るようなもんだね
//news.yahoo.co.jp/articles/27137cd7ea9fbe43874a25e8eb66d5c3cf95eba4
【セルジオ越後】今まで死の組じゃない時があったか?常に死の組なんだよ、失望することはないよ [ゴアマガラ★]
1ゴアマガラ ★ 2022/04/02(土) 19:51:03.35ID:CAP_USER9
//hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1648896663/-100 3月定年になった人の補充が1人異動してきただけで他所の局に異動した人が誰もいない
やっぱ愛知のいじめ事件以降明らかに人の流れが緩やかになったな
馴れ合いが嫌いだからジャンジャン人が動いてほしいのに >>181
パワハラされて降格異動した課長代理の代わりにパワハラした主任が課長代理に自局で異動なし昇進してたよ去年の話だけどw >>167
適当に書きすぎ笑笑
役職者以上は人事評価2年連続80点以下で降格させられるんだよ。あと2階級降格じゃなくて部長だろうが課長だろうが自己申告の降格は主任になるんだよー
局長判断で総務部長から副部長とかの降格人事はざらにある 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 >>186
お前も適当書きすぎ。
自己都合は主任じゃなく一般まで落ちる。
稀に主任で留まる人もいるけど。 >>188
稀に主任に留まる?
うちの支社管内にはそんな1人もおらんよ いや、降格したら主任になるよ。
知ってる人で複数人いるから間違いない。 >>181
世渡りというかパワハラ部長に媚びる事に全力を注いだ結果パワハラ化するだけ
キモいほど部長に媚びてた仕事できない班長が今回課長で異動してったわ
他の班長達は1人も昇進しなかったから露骨すぎて皆怒ってた >>193
平行移動した人いたよ。
問題ある人だったからかもしれないけど。
>>195
むしろ近年は自局で上がる人しか見たことない。 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 馬鹿アベ来い済み文明
公務員の建物の仕事あるだろ?
責任者居るだろ?
仕事中「この前、どこどこで新しい建物作ったよね?、あれ、うちの兄貴の会社が受注したんですよ、次回は私の会社に、どうたらこうたら、安くするんで、この前の仕事も、うちの兄貴の会社が受注したんですよ、、どうたらこうたら」
こういう営業する方が正しい社会
賄賂と一緒
この前、兄貴が受注したのに、また、親族?、逆?、皆んなに公共事業バラマキじゃなくて、地方の仕事を親族が独占?
逆?、皆んなのためにじゃなくて親族独占?、遠慮なし?
ゴミしか金持ちにならないんだよ
土建屋の新年会でも出席して挨拶しろよ馬鹿・字・見んと!
前だ、刑事!
がめつい馬鹿しか、前に出ないんだよ卑怯者
横浜家系ら、家系学園天国 >>197
それは俺も知ってるけどかなり少数だよね 正直どうでもいいやこんな会社のクソ人事なんて。別に自分の代わりなんてたくさんいるし、辞めようがどうだろうが知ったこっちゃないよ。それよりなんで4月なのにこんなに寒いんだか 毎年、毎年異動希望出してるのに異動できない。並行異動でいいから異動したいのだが、どうやったら異動できるのかな?
異動した人は何したら異動できたのかが知りたい。 ちなみにワイは主任で平行異動して代理に自局昇任した珍しいタイプ >>203
問題児になったら引き取り手がないでずっと同じ局にならない? 問題児になるにしても「仕事的には問題ないけど人間関係とかでこの局ではやっていけないかな」みたいな絶妙なラインにならないと外に出してもらえないんじゃないかと思う 昇進希望と配属は何処でもいい、に印をつけりゃいいがな 離島とか山間部の人手不足の所で糧になりたいって書けばすぐ移動できそうだがどうか。 >>202
希望者の異動は超絶優秀になるかスーパー問題児になるかの二択だぞ 西日本の地域区分局から新東京か東京北部に異動したいけど、違う支社のエリアに行くのは難しいですよね。
異動できた人いませんか? 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 例えば3月22日に内示がでて、4月1日に異動だとするやん
そしたら、他の班の仲良い人に挨拶とかは4月1日まで言っちゃダメなの?
それとも内示でたら他の班の人に挨拶してもいいの? >>215
言ってもいいけれど、転勤先が変更になったりする >>216
じゃあ異動する直前まで異動するって挨拶しちゃダメなの? 挨拶って内示出てあとはダメなの?
いつからならいいの? >>227
内示出たら挨拶して大丈夫
内示前に異動を知って、なおかつその事実を周囲に言いふらすと、異動先が変更になる場合もある 前のスレのアホを晒しておくね!
関東の内示はこの後すぐ!
879 〒□□□-□□□□ sage 2022/03/13(日) 07:32:58.85 ID:+fyAbuzD
>>869
関東はという書き方は辞めなよ
おまえの局での異動が無いということだよ
>>878
>>877 見なさいよ
もう一斉に出てるんだよ
他局に知り合いいない残念な人?w 数ヶ月前に部長に呼ばれて異動の話をされたんだが、何も無かったわ! 今回はなんでこんな小規模異動なの?
ほとんど異動してる人いないじゃん。 別にどうでもいいわこんな会社の人事なんぞは。適当にやってくれ。誰がどうなろうとどうでもいいわ、どうせ先がない組織だし、自分も人生諦めてるし。それよか中国語勉強はじめてそっちのがよっぽどタメになるし独り者なんでゆっくり勉強できるよ。まぁ中国のイメージ悪いけど。 うちの局の集配は部長一人だけ異動と計画の一人が異動しただけ @埼玉 >>241
こんな中途半端な時期に部長と計画の異動は珍しいね >>242
部長は4/1で、計画は後日異動なんだろ >>240
その前に自己都合で辞める算段してる方多いんじゃないの。自分は無能だけど独り身なんで正社員とはいえバイトさんと仕事同じだし正直居づらいし申し訳ないし辞める準備してるよ。退職金が0.07いくつみたいだけどどうでもいいわ。むしろ自分みたいな無能なのは辞めてくれた方が会社にとってはいいかもね。単純な仕事だけど向き不向きあるし。 >>244この会社先ないし。たかだか配達しかやらない分際の自分が主任とか阿呆だよ。そんな人間再就職なんてほぼ無理だろうが辞めたいよ。組合は役にたたないがせめて人事くらいは希望の人通るように動いてほしいよ。実際自己都合でどれだけ辞めたかとか組合新聞に書いたら。数書くだけなら個人情報にはならんでしょ 31日のあいさつの有無で
局長の人間性がわかる。
安易な自局昇進や事故を多発
させた結果か。
支社から来た後輩から叱責される
様子を偶然見て力無いんだなと
思った。 グッバイ勝彦二度と戻ってくるなよ班一つめちゃくちゃに
しやがって
せめて1区位まともに配達できるようになれよ 今年から代理に昇進したが、1年で課長に昇進できるもんなんですか? 集配の専担課長の異動は無いの?
定年まで後10年以上この局で異動せず定年退職を迎えるんですね。
計画や郵便の課長は定期的に異動があるのにな。
トラブルやクレーマー処理などなど他にも雑務もいろいろやらなくちゃいけないのに、
先輩専担課長A'は仕事をしない。
仕事内容よりも専担課長同士の人間関係に疲れる。
トラブル発生や苦情申告が来ると急に消える。まともにパソコンで文章入力できない。自分は点呼とアラ探ししてチェックする事だけが仕事だと思い込んでモラハラ仕事しかしない。
印漏れを大袈裟に怒鳴りつけたり、点呼で嫌みを言うなどアラ探ししてはモラハラパワハラ仕事しかしない。
もっと他にやるべき仕事があるのに
Bはパブル世代でダメ親父定年まで後もう少しだと諦めがつくが、まだコミニュケーション能力があるから下からも慕われているが
Aは氷河期世代なのに事務能力が有っても良さそうなのに威張る事しかできない嫌な仕事だと逃げて他人に押し付ける事しかできず、アラ探しチェックしかしない。下から嫌われているから下からのトラブル相談はこの人には絶対にされず他の人に来る。おまけにデカイ声で独り言を酔っ払いが絡むが如く言っては欲求不満アピールを愚痴愚痴ネチネチ言いやがる。歴代の部長も局長も黙認しているから年々増長していっている。
こいつがいない日は局内が温和で平和な空気が流れる。
おかげで胃薬を服用しないとやってられない。
集配の専担課長も異動させください。 >>254
営業だけであがってきた課長もイマイチだよ、営業のことしか知らないし業務はあんまりやらせるなってお達しもでてるわ、そいつのおかげで局は営業で表彰されてっけど現場サイドからはいらないやつだわ 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 >>254
Aが自分とこの課長と酷似している。
Bも似た感じなのがいるな。 同居の親が介護なので転勤したいと調書に書いたら、寧ろ通勤が遠くなり、仕事が重い困難区に配属された!支社長への手紙出して訴えてやる! うちのブロックだけ?
集配では土曜休配で意見した者が主に異動に
土曜日を増員しろ
月火曜日減配しろ
改革しようと意見したいい人が異動対象になってしまったぽい。
残ったのはイエスマン、配達が遅いとプレッシャーかける配達馬鹿、おとなしい人、仕事ができないクズ
無理できない事をできますと返事、できますと言ったよな何でできないんだよゴラァという嫌な方向へ我が局は突き進んでいきそうな感じがする。
今度異動してくる人がどんな人物か心配だ。無理な事はできないと言ってくる人が異動してきて欲しい。 >>261
月火減配しろと言った時点で班に迷惑かけてるじゃん
異動対象だな うちはパワハラ部長
オラついていた計画と班長
仕事できない班長
が異動らしいw局長よくわかっていらっしゃる 減配って減配置ってことでなく配達物を減らせってことではと勘ぐってみる >>265
羨ましいなぁ
うちの計画もオラついてるから、異動して欲しい >>266
ジタハラするなら減配しろ!
おまえはこの局では邪魔だから異動 さ、よ、う、な、ら >>212
管理者なら、実家を継ぐとか実家の親の面倒見るとか理由があれば可能性はある。
現場社員ではまず無理と思ったほうが…
10年単位でも根気良く待ちますって言いながら
社員申告書にずっと書き続けるか… 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 952〒□□□-□□□□2021/10/15(金) 23:21:40.58ID:vhHVQC44
887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 >>275
役職によるが余計な事を言わずに簡単に済ませる。 人事異動で今日から新任局へ異動のはずが、都合により来週月曜日から来てくれ、今日明日は非番と週休でお休みです。
だーかーらーぁ! 不穏な週またぎは止めてくれと!
えーやだ、めっちゃやだ、これで来週はやだぁぁぁ
不安の週末を過ごせぇですかw 初日って大変だよな。
外に出たら少し気が楽にはなるが。 人事は支社幹部 郵便局長次第
鳥取中央郵便局でまた えこひいき異動
2集の山尾が4月から総務の課長代理になった
こいつ数年前広島にある中国支社まで恋人の悪口 支社同僚の悪口 嘘をネットに書いて バレてもだんまり 支社からきた奴とか何人も聞いたからほんま
配達で頑張る ユニフォーム最高
もう支社には戻らない 事務はしない
俺らにいってたのに
蓋開けたら 総務へ異動 しかもさ課長代理
今の局長俺様だから誰も文句言えない
集配不満募るばかり 営業しろと締め付けきっつ >>285
関東は5月もあるけれど、日にちまでは知らん >>285
集配は自治体の選挙がらみで5月とかあるかもだけど、連休明け内示でしょうね。
可能性は低いと思うけど。 実際そう言われたんだもの
せっかく自局採用になったと思ったらこれだもんなあ
つれえ 基幹職を目指してるんだったら他局を経験してみるのもいいと思うぞ。 通区一日は辛いなぁ。
前半後半で2日は必要やろ。
完全個人住宅のみでも2日欲しい。 外務は、転勤ひとつで財産とも言える通区を失うからな
人事異動を嫌がる人もいるのは分からないでもない
かと言って、定年まで異動無しという保証もない訳だが 異動は絶対にした方がいい
ひとつの局しか知らないと考えが凝り固まったり柔軟性がなくなったりする
色んな局を経験して成長していくもんだ >>307
同意。異動は、3年おきとかにしろ。異動しない万年主任が増長して、班の雰囲気を悪くしているのは事実なわけで もはや主任以下バイトまで十年以上が当たり前だからな。
バイトに異動はないが。 同一局所での勤務は、十年を上限とかにすればいいのに 50代主任こそバンバン異動させるべき
有能なんでしょ?異動先でも活躍できるよ
多分ね 50代主任とか無駄なコストでしかないからな
特に楽な区固定のやつ 本体が上場企業なのだから、異動の意味は犯罪抑止癒着防止だろ。 毎年恒例のGWあけ異動でしょ。
自分も一回しました。 自分は同じ所にずっといると飽きてしまうので
例えば2年したら異動とか期間が決まっていたら
割り切って仕事出来るのにな。
あと、異動先に変な奴とか合わない奴がいても
その間だけ我慢と思えば、少しは気が楽になるよね。 というか、21日に内示なんて本当にあったの?
そんな話全く聞かないんだが >>320
少なくとも大阪市南ブロックでは複数の局で異動あったよ。 4月から異動になったんですが、 4月の給料で通勤手当出なかったから、通勤手当出るのは、10月ですか? 定期を遅れて買うとか手続きが遅かったなら来月入るよ。 >>324
定期を買う時期は関係ない。
総務に通勤届の変更届を出すのが遅れたか総務の処理漏れだと思う だから定期を買うのが遅ければ届けを出すのも遅いって話だろ。
わかれよ。 通勤手段が決められないとか年休消化とか事情があるのかもな。
普通は初日にやると思うけど。 >>328
内命が出てから異動先に着任するまでに通勤届って提出を求められない?
俺は今の局が6局目だけど毎回内命後、総務の人が用紙を持ってきて異動前に書かされたよ。 うちの看板娘が、他の部署のおっさんにストーキングされ病んだ結果、
心機一転転勤することになりました。 途中で送信してしまった。
>定期を買うのが遅ければ届けを出すのも遅いって話だろ。
定期を買う前でも届けを出せば通勤費は支払われるんじゃないの?
定期の現物を見せるわけではないし、定期を買うのが遅ければ届けを出すのも遅いって理屈がわからん。 そういえば定期のコピーを出してから処理センターに申請するんだっけ。
局に出す書類とは別かも。 >>335
もしかして支社によって扱いが違うのかな?
近畿だけど異動時に定期のコピーを出したことなんてない。
5年に一度くらいの頻度で通勤監査で定期のコピーかICカードのデータを求められるだけ。 鳥取中央総務部の山尾課長代理
こいつえこひいき昇格 狂言癖男
目がいやらし 支社で庶務してた
車両関係任せて 前から総務に興味あったと 広島の支社で問題起こして飛ばされ 一生配達します 外務好き 言うとったのにさ 4月から総務部 しかもさ 課長代理で
この前話したけど 僕は内勤向き 外務は馬鹿でもできる仕事
総務 もう一人課長代理おるけど女で30だから労担課長なりたくないだろうし 総括課長しかいないから僕次は労担課長決まりだし その後は支社か部長かな 部下はブサイクだけど期間雇用いれてみんな女だし 最高 主任1人休職しとるけえ 指導せんでええし
5月はSTU会いに行くし
僕って幸運と
こんなやつが代理 将来総務部長になれる会社
総務だと窓営の社員情報も分かるだろ
山尾代理が悪用しそうでこわ なんだこの人事はと 社員内で結構話題になってるけどさ 局長怖くて誰も訴えない 組合も頼りにならん どうして山尾ばかり忖度される? >>344ここってまじめに仕事する人がバカを見て○尾みたいなクズが甘い汁を啜るような腐った場所だね。将来性が無い企業だとおもう。 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 >>344
ああはいはいはい
鳥中の山尾な
ほんま最低だよな
営業もせん 配達区三区覚えない
管理者甘え上手で総務部へ課長代理に昇格して4月に異動
総務かわいそう
山尾 中国支社から10月に追い出されたから異例の人事でそんとき総務大変だった
そいつがいきなり集配から総務部
しかもな 課長代理で
もとからいた社員かわいそう
不○男 や○ことしか考えてない男だからな
人事情報も見放題だな怖いわ
山尾圭佑課長代理 プーチン氏は「汚職の皇帝」 BBC NEWS JAPAN (6分程度)
https://youtu.be/JxLkM1QdBBw 一つの区だけ、夜勤も経験なし
でも女性だからて理由で今年支社行ったのいる 現場での仕事と支社の仕事はまるで違うが、なぜそんな異動になったんだ。 >>353
新卒も3年後のコース変更でほぼ全員内務希望するけど総務か計画いけるよね
男は計画希望してもなかなかいけない どうすれば異動できんの?今から部長に相談したらいけたりするの?
違う局でそろそろ仕事してみたいし介護あるから帰りたいんだよね 介護あるならほぼ確実に帰れるぞ?
申告書に書いとけ 課長が配達出て代理がふんぞりかえってんだけどいいのか? >>361
いいんだよ
役立たず馬鹿長は配達してろ ずっと出たいって言ってるのに全く異動させてくれなくて、もうやる気なくなってる。 >>354
基本、うちの会社は新卒男性社員は班長候補としか見てないよ。
男性社員で計画に行けるのは配達が早くて営業ができる人だけ。
郵便内務は空きがあれば行けるチャンスはあるけど、深夜勤あるし、力仕事多いから、必ずしも楽な仕事ではない。 フィードバックがあったんですけど、AもしくはB評価の◎と◯の数の目安ってあったりするんですかね? 上4つの業務評価は◎で25点、
それ以外の職務行動評価が◎で10点の計200点満点
んで支社管内で上位何人がS評価とかではなかった? >>370
普通の◯の場合業務評価が12.5点で、
職務行動評価が5点です!
全部◯の人は200点満点中100点ですね A取ったことある人いますか?その時、成績どれぐらいだった? >>369
あれ?
上から40、30、20、10で、○は割る2って聞いてるけど? >>372
下に○が3つでしたよ!去年と今回もそうでした! >>376
そうですか、ありがとうございます。
やっぱり下に1~3ぐらいがギリギリっぽいですね。 一般職上がりの地域基幹2年目だけど去年は東海ルールのせいで下に〇が2つあっただけなのにC評価だったわ 組織貢献加点がAやBの場合、何かいいことありますか? 昼間で働いてると深夜は色んな意味で無法地帯だったのが分かるな。 A査定だったら冬のボーナスは2.15からどれくらい増えますか? >>386
ボーナス査定は今の6月の査定と今回ないよ
今年のボーナス査定は今年の4月から12月までの評価だから >>388
変わらないよ
ちなみにどの項目に◯ありました? 今から転勤させてくれと頼めば異動させてくれるかしら >>391
自己研鑽、業務品質向上、チャレンジ志向ですよ! >>393
それって下?上は配点が高いから、上にあると結構点数落ちるよ。 >>396
昇給188点ボーナス194点だから
どっちも十分Aありえるかなと
すごいですね!! 久しぶりのB査定だったけど、査定と異動、昇職に因果関係はあるのでしょうか? >>399
異動は別にして
昇職に因果関係なかったらなんの評価なの? >>403
昨年は、フィードバックが全員分終わって数日経ってから、査定きた人にだけ部長に呼ばれた感じ。
フィードバックは終わったが、まだ査定だけ来てない局もあると思う。 >>406
相対評価だから絶対とは言えないけど、余裕でB評価だな 点数表って何処かにありますか?
下段が○3つ、残りは◎だったのですが何点なのでしうか? 失礼しました
>>369と>>381にありましたね。
この計算だと185?点になるのですか。 >>409
中には組織貢献点が貰えた人もいるかもしれないから、そういう人達も含めての評価だからAは相当良くないと厳しいかと
Bならまず大丈夫じゃない? 3つ上のレスすら読めないやつに足し算引き算ができるとは思えんな 相対評価だから絶対ではないと思いますけど、
167.5点だとさすがにB評価もらえないですよね? 相対評価だから絶対ではないと思いますけど、
167.5点だとさすがにB評価もらえないですよね? >>414
部長に聞けよw
ここで聞いても分からんだろ 上の業績評価に△が一個あって、下の商務行動評価が全部◯の場合、ボーナスが減額されますか?? >>411
役職は?それと○の数はいくつ?上の項目と下の項目にそれぞれ○が何個かあったんか? >>419
役職は主任です
丸何個とかは見せられてなくて
全員分の評価載ってる一枚ものの紙の
自分の所だけ見せられた ところ所で今年の12月のボーナスの査定ってのも
去年の評価で判定されるの? >>422
個人別でフィードバックってなかったの?その時に紙渡されて、○が何個か分かるはずなんだけど
冬ボーナスは今回の結果が反映だよ
ボーナス査定Aは組織貢献点を取ってる人も考えると、全部◎でも取れるの?って思えるぐらいの割合だよ >>423
それでも今回の査定Aならボーナスも最低でもBは
ありますかね 丸何個とかの紙は見せられてません
ただ名前と評定の部分を見せられただけです >>425
A評価ならボナ査定B以上はまず間違いないと思う
○いくつか知りたかったなー
俺も今回良かったけど、まだ何評価かは分からないからさー 単マネとエリマネじゃ評価基準、AB割合違うのでしょうか? >>427
評価基準は一緒でしょ
割合も部署事にAが上から5% Bが上から25%とかじゃ
なかったっけ?
でボーナスがA2% Bが15%くらいだったよーな
だから今回Aの奴はボーナスの最低でもBあるって聞いたよ もともとの昇給を4号俸分から3.2号俸分に下げられてるからA査定以外は実質減給だからな。
以前はDやE評価はなくて定期昇給込みでAは8号俸、Bは6号俸、Cは4号俸
昔の昇給を基準にすると今のAは8号俸、Bは5.6号俸、Cは3.2号俸、Dは2.2号俸、Eは1.2号俸昇給
労組からしたらこれが頑張った人が報われる制度らしいけど >>431
150だとちょい足りないような…
基準がないのでわかりませんね、、 配達嫌なら転職おすすめするよ
一つ 正しいことしてるのにこちらが悪者にされる
二つ 内務行きたくても女性優先になる
三つ その女性優先というのは3年経ってない一般職も対象になってたりするから 177.5点でB評価狙える?
ちな理不尽ルールで去年は185点でC評価だった >>440
東海で基幹になれたのか?
その点数ならBは余裕かと すでに完成されてる仲良しなグループにこっちから入っていくの苦手
今年度4月1日付で異動して来たのに班の人と仲良くできず浮いている 仕事の話すらしてもらえないってなら問題だが、そうでないなら仲良くする必要なんてないだろ。
外務なら配達さえキッチリこなしてりゃ悪口言われることもないし >>445
それな
配達さえ早ければ一匹狼でも全く問題ない
この職場は早い奴には何も言うてこない
しかし逆なら話は変わってくるが… 仕事で人間関係なんか求めるか?
自分は一匹狼タイプだし、仕事の人達とは最低限挨拶とか会話はするが、それ以上は求めない。
余計な付き合いとか全くしたくないけどなぁ。
仕事なんて金を稼ぐ為にしょうがなくやってるだけだよ 人事評価を行う上で
仕事が早い 営業ができる
も評価の対象だが現在1番必要とされるのは
コミュニティ能力 そこをよく観察する様に
一匹狼は必要無し
課長会議より >>448
コミュニティではなくコミュニケーション
すみません 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 >>454
いない
死者は潰れる人が多いから常に人手不足 一般職から支社に異動できるの?
外務だけどもう配達したくない
十五年ぐらいやってもう飽きた >>456
できないことはないけど難しいぞ
あとこの部署でこれやりたいという明確な意志がないと取り合ってくれないよ 支社に行っても、40歳前後には、ほぼ現場管理者で一旦出されるぞ
そこで結果出せなきゃ、ずっと現場管理者でたらい回しやで? 外務が嫌だから支社ってのはやめた方がいい支社もキツい。転職考えて支社で配達以外の業務経験しときたいのならやってみたらいいんでないか 『配達が嫌だから総務内務計画に来ました~メンタル病んで外務に戻りました~外務が気楽で一番です・配達が辛くて退職します』
隣の芝はナントカ、というからね 新卒から3年くらいで支社、計画、総務行くやつは問題ないが10年以上配達してた人はこの会社の中仕事は精神病むぞ。
外務から郵内を経て総務、労担になったけど、ずっと外務に戻りたいって思ってる。 >>463
なぜ?業務が辛いとかじゃなくて人間関係が理由か? >>461
一般職じゃないなら辞めといた方がいいよ、給料めっちゃ安いし特約営業大体わかってないときつい。
でも生き残れば評価されるよ >>460
正しいことにしてるのにクレームで始末書
正当処理マンとかいう池沼ガイジがスレに現れる
それで配達嫌だの何が悪いの?正論だろ 倦怠期郵便配達員「郵便配達なんてつまらないったらありゃしない!」
万年郵便配達員「そんなこと言うもんじゃありませんよ。」 【拡散希望】
JP労組(郵便局労働組合)による生前の安倍晋三氏への誹謗中傷発言
国指定の難病を中傷に利用
https://i.imgur.com/tIZe52d.jpg 【拡散希望】
JP労組(郵便局労働組合=立憲共産党支持)による生前の安倍晋三氏への誹謗中傷発言
国指定の難病を中傷に利用
tps://i.imgur.com/pIX0ns2.jpg 局長「8月異動です」
僕「どこですか?」
局長「支社へ異動です」
僕「(心の叫び)やっと配達から脱出できて良かった」
待てよ?この時期に異動なんて支社で生き殺された人の穴埋めかな?
死者じゃなくて支社だよな >>470
配達から脱出して支社へ行き、
鬱病になって休職してから現場に戻り、
配達をしているのはよくある話。 >>473
出世したかったら良いけどね、ゆうパック毎月一万個だしてもらっても外務手当ての方が上だよ
会社から大事にされないし >>470
現在支社勤務してるけど
合わない人はほんと合わないよ
病んで辞める人とかも普通にいるみたいだし
給料も下がったし
私はもう嫌で窓口帰りたい >>472
北関東の組合の専従もうつ病多発で現場に戻る人多いらしいね
パワハラで有名なお偉いさんがいるらしい
さすがJP労組www 異動する人は前から部長に
予告されてるね。
今回無かったから安心は
気が早いですよ。 >>475
支社では希望部署じゃなかったのか?
それだったら嫌になるわなぁ >>478
部署は悪いとこではないけど、毎年入れ替え多いし、引っ越しあるから、精神的に堪えるんですよね。
上変わったら雰囲気もルールもなんか変わりますし。
あと、本社と現場の意見の板挟みがツラい。 独身万主男どっかに飛んで欲しいんですが9月に発表無かったらもう半年ですよね? >>480
そういう人は引き取り先の局が無いから、
定年退職まで居座るか、転勤するとしても数年後だよ。
転勤しても、新しく来る人も問題児だと思うけどね。 代わりが来るとは限らない
そのまま欠員班にされるよりマシ
本当に欠員長期放置がひどい 欠員放置酷いよね
営業やる時間もないし成約しても集荷行けない 辞めたと言ってる奴は絶対辞めてない。
他で雇われるはずがない。 >>487
俺外務からの次を決めてから辞めたお
今は正規雇用でデスクワークだお AもしくはB評価もらえてる事は昇進にどのくらい影響あるのかね? 本社登用の公募の案内もらったんだけど、これもやっぱり出来レースなのかね? 総合職受けようと思ってるけど、そもそも採用枠何人の枠なんだろ?支社の時も人数出てないんだよね。
直近3年の評価でB2回が条件だったかな 課長代理に上がって、4月に異動したけど、局長から現場は全部知ってるから計画してくれって言われたわ! >>493
厳密に言うと、直近3年間のうち2年連続B評価以上の人が対象 >>497
条件自体は難しいとは思ってないけど
自分が受かる可能性って地球に隕石落ちるぐらいだろうな〜っと思ってる。 フラれました
友達としては凄い好きだけど、ごめんって言われました。
悲しい気持ちはある。でも、これからもよろしくねって言われたからこれからも関わってもいいんだっていう安心感もあるからすごい複雑です。
でも、今はその人と幸せになりたいとしか思えないからこれからも頑張る。
こっち系の人って彼しかいない。それにタイプなんだ。彼に会うためにこの職場へ働きに来ているかんじだ。異動するなら彼とともに同じ局へ異動したい。ムリっすね。 小便器の隣で覗き込みチラ見か、
スーパー銭湯に誘い見るだけで触らない
色、大きさ、長さ、太さ、亀頭隠れ具合を拝見
エロを盛り上げ大きくさせて刺激あたえカルピス噴射させる
菊の御紋突っ込み祭りに行けたら最高
やり方を間違えれば犯罪者になり知人から人権侵害される サル痘予防の為 ア○ルSEX にはコンドームを使用するように
by 厚生労働省 >>353
何で女性社員の方が希望が通りやすいの?
支社じゃなくて本社に行きたいとか別の局に行きたいって希望も通る? >>506
配属とかも女のほうが希望が通り安い
なぜかは、高卒のアホしかいなく考えがずっと昭和の古い価値観しかないから 古い価値観こそ男優先なんだけどな
いい年こいて男尊女卑とか余裕でいる 9月で異動する人初めてみた
いるもんだな
平行移動で >>514
閉鎖されたセンターから4月に来て10月に居なくなったまったく仕事ができないやつだった ジンクス、迷信として言い伝えられていることは、多くの場合、予期せぬ急激な変化への警告です。心の準備をすることで、ショックを和らげ、的確に対処する心のゆとりを作るのです。いたずらに恐れず、その意味することを考えて、うまく活用していきましょう。 >>475
自分も現場帰りたいです
精神的にきついです
社員申告書に書いてもどうせ意味ないかと思っているので
悩んでいます この人は移動したいのか、ならこのままだ
こいつは移動したくないのか、飛ばそう 能力うんぬんよりも支社での仕事内容があまりにも不毛すぎて嫌気がさしたのでは? >>510
逆に希望が通らなかった女性社員は問題物件ってこと? 支社に夢みる人はいるし、支社が合う人もいるからしゃーない。
俺の知り合いが支社大規模募集時に行って、数十人規模で半分は退職したらしい。 >>522
運が悪いとかその程度
基本的にこの会社は期間雇用でも女にはめちゃくちゃ配慮する 20なら女への配慮は大きいが30はそんなことないような 個人的に書面で作成して部長なり局長なりに宛てて出すしかないだろうな
勿論しっかりとした理由とかを書かないと話にならんが >>525
そうでもないよ
うち地域区分だけど女性を配属出来ない部署がいくつかあるって言ってるし
年齢問わず >>530
遠方で昼に帰局できない班は男だけになってるな。
女性専用スペースと女子トイレが確保できないって理由。
あとガチ田舎で公園で各自休憩の区だと防犯上も問題がある。 >>534
いや、管理者でなく課長代理以下だよ
関東だけど 社員申告書もらったがあんなもん全くあてにならないよ。退職ってところなら大丈夫だろうが、転勤希望なんて全く通らない。もう無理だし2023年3月で退職しよう。11月に管理者に言えば来年の4月からは補充されるみたいだし。こんな身勝手やらコロナで休む人間ばかりじゃ業務回らない。 どうせ独身だしこんなところ勤めて続ける必要ないし。昼休憩どころか昼飯もまともに食べれずディオス状は休暇60分入ってるが配達してるような阿呆組織は嫌気さすよ。地域のニーズに合ったとか唱和しとるが、局内いや班内のニーズにも会社はまともに対応できてないし。 10月の異動は基本
どうしても足りない局の欠員補充や
問題あり過ぎで同しようもないクスの移動
まあ昇進絡めたりもしてわかりにくくする。
移動する人材は本来の昇職は極わずか
問題人材の平行移動
大体移動する人材はいつも決まってる
あと意味なく長時間通勤の移動や定年前の移動など
無駄な交通費掛けたり、災害緊急時に出社しにくいような配置をして
生産性に有害なだけの移動も本社は大好き!
虫けらは長時間通勤すればいいじゃんWWWW
みたいな人事異動が好き
大手町の上層階から悦に入るんだろうな
知らんけど >>541
集荷班の主任が通配の代理で異動になったけど拒否して辞めた人いるよ 辞めたのは参考にできないなぁ
拒否した上で現状維持できた人がいるかどうか知りたい >>538
お前みたいなガイジが時間前着手や休憩削りやるから職場はいつまでも改善しない
職場の実態を隠してるに他ならない 集配で異動拒否したのがいてゴネたのがいたけど
平に降格&別班になってたよ 平って主任から一般に?
班移動したら通区もやり直しだから素直に転勤したほうがマシだな。 異動拒否?
その時の管理者によるのかな?
知ってる人は、遠くの局に異動の辞令出て、親が介護なので遠くは嫌ですと言ったら、残りたければ、社員を辞めて契約社員になってくれと言われたらしい >>543
何人かみたけど、結局はその職場にいられなくなって一年以内に異動する。
なぜなら周りからものすごい白い目で見られ、仕事できなくなる。
自分の代わりに誰かが犠牲になった人がいるわけで、とにかくぎくしゃくして人間関係が破綻する。 >>547
課長代理(副班長)から担当者だよ
こういう場合の降格は2ランク落ちが基本らしいから主任だったら一般職もありうるかもね 主任から一般ってwww
そもそも職種がちげーんだわ そういや社員になった時に元々地域基幹なら落ちないが
一般職から上がった人の場合落ちることもあると聞いた事があるな コース転換は希望しなきゃ落ちる事無い(試験に受からなければ上がる事も無いが)なぜ適当な事言うのか? >>546
部内に、何回も班移動させられてるヒラがいるんだけど、ことあるごとに周りと揉める厄介な奴なので
やはりそれが原因としか思えない 毎年、新入社員から「風通しの良い雰囲気」という感想をよく聞きます。「チームワークとリーダーシップ」このキーワードを実現するための環境が集配営業部にはあります。。困った時や悩み事がある時など、先輩や上司が優しく声をかけてくれサポートしてくれます。
こうゆう局へ異動したい。
就活サイトのコメント欄にあった。 >>549
そんな気にするぐらいのやつ集配にいるか? >>553
大体そういうのJESSに多い傾向がある気がするんだよな
変なタイミングでいったせいか欲収まらん 絶対快眠できねーじゃんかー 内命がいつあるかとか載ってる指示文書や規程ってどこにあんの? パワハラを受け続けて半年
シカトされてるのは構わないと思ってたら大声で怒鳴られる用になった。
もう我慢の限界
明日こそ部長に打ち明けようと思います。そして帰る予定。いたくない。
人事に影響するかな。 帰れたよ。
でもパワハラ上司って凄いと思った。
まるで人ごと。
「病院で診断受けるのをお勧めします。お大事に」だって。 >>571
証拠押さえて然るべき処置した方がいいよ。
パワハラの記録、録音はしっかりしておけ。
弁護士に相談した方がいいよ。 有り難う、我が息子にも言われた。
息子には「死ぬとかやめてくれよ」とも言われた。
大声で怒鳴られた時、たまたま一緒にいた職員(名前解らない)が滅茶苦茶ビビって
それ以来、私を避けてる。と言うか
同じエレベーターに乗る予定が階段使ったりして避けている。先にエレベーターにいたのに。
そのパワハラ上司については他の人も総務?かなんかに相談に行った過去があるらしい。
こんなケースは実際どうなんだろう?
相談したいことはあるけどここはスレ違いだし詳しく書いて特定されるのも困る。 その前にも部長が一回、様子を見に来てくれたこともあった。
今日は打ち明けたあと、パワハラ上司と同じ肩書きの人をそばに置いてくれた。部長有り難うございます。
この移動で解決してくれないと
私は…
「何かあったら必ず局長の所まで行け」と言ったら、そんな事が言えるうちは大丈夫かな?と笑ってたけど
絶対行けよ!息子よ。 >>571
証拠を確保してから、支社のコンプラ室へ報告ね。
支社が信用できないと思うならば、外部の弁護士へ
会社からコンプラ関連の電話番号もらってるでしょ? もちろん、使えるものは使った方が良い。
管理者、組合、内部通報窓口、などね。
でも一番心強いのは弁護士だよ。証拠集めて相談に行きなよ。
弁護士から局住所でパワハラ野郎宛に内容証明を送りつけてやるだけでパワハラ野郎もビビるだろうし、局でも大問題になるはずだから
パワハラ野郎から地位と慰謝料をぶんどってやる位の気持ちで証拠集めしなよ。あなたが落ち込む必要はない。 有り難う。
配布されてるコンプラに行くべきです?と部長には聞いたけど、そこは無言だった。 月曜日にもう一度部長と話してみます。
移動結果はここに報告しますので永遠のスレ違いすいませんでした。 こんだけパワハラにうるさい世の中でやられっぱなしの意味がわからん
とっととコンプラに通報すりゃいいのに 二流三流の元公務員の癖に忠誠心を強く求めてくるからな パワハラ通報って実際どこに言うのが良いんだろうか
内部通報はなんかもみ消されそうで信用ならんし
局内だと局長、総務部長でこれまた相手の肩持たれそう 専門役とかいう穀潰し役職廃止にしろよ
マスコミに取り上げられたYも専門役なんだろ?存在意義ある? >>586
証拠(録音や録画)保全して西日本新聞とかマスコミもしくはネット
切手売って来るまで帰って来るな返納は受け付けないとかイキリ散らかしてた某部長はTwitterだかにアップで焚き付けてたな 専門役曰くヘルメット置き場でタスキが、ヘルメットの右じゃなく左に置いてあるったから駄目だと
馬鹿じゃねえの、ホント >>590
ほんとくだらねえよな
そんなしょーもない指摘するのがてめえの仕事なんてやってて自己嫌悪にならんのかな専門役のジジイどもは >>590
ヘルメット置き場にヘルメット以外置いてあるのでダメと言われたぞ 専門役廃止でよくね?
未だにYも専門役で匿われてるんだろ >>590
そもそもヘルメット置き場にはヘルメットしか置いてはダメなんじゃないのか? パワハラで内部通報された奴やかんぽ不正で現場に居られなくなった元部長を匿うための専門役ならなおさら マスコミに記事にされたんを専門役とかな
全く反省してませんと公表してるようなもんだ 何で同じ会社なのにローカルルールが多すぎるんだよ
異動すると違いすぎてビビる時あるわ 北関東だけど10.1の異動はあるって話だね
うちは小さい局だから10.1は3年近くなかったのに
今の段階で噂が流れてるし結構動くのかな 社員申告書に書いたけど支社跨いで異動とかさせてくれないかね。介護で帰る必要ができたんだけど >>603
貴方以外に介護できる人がいないとかならたぶん異動できると思う
支社を跨ぐとなると局だけでなく支社間での調整も必要になるから、異動は早くて来年4月だな 九州の離島や小笠原諸島への異動希望申し込んだ人いる? 転勤は課長代理までは局で決めるって聞いたけど、人事部は介入してこないだね
局長の気持ち一つで転勤が決まるってことだよね >>608
一応人事調整役みたいなクビ突っ込む人はいるけどね
課長以上は完全に支社が決めるとかなんとか >>595
親指が内側に入ってないとダメって言われたわ 旧センターなら唱和なにそれ?
やることは多少増えるが、圧倒的に外務作業楽なので旧センター勤務で良いわ。
営業も何も言われないし。
さらに人手不足で夜勤混合に食い込む事もあるから人件費鰻登り。
出世は望めないが、それさえ興味示さなければノーストレス。 >>606
ちょっと興味あるんだが、申し込む人あんまりいないのかな? >>614
九州支社だけではどうしようもなくなって全国展開してるので、応募者はかなり少ないんだろうね。
独身で趣味なし、友達なしなら給与アップするし好条件だと思うけど。 社員申告書って誰までが目通すんですか
毎度部長に提出しても、チラ見するだけで対話等も全くないし、ちゃんと読まれてんのかと思って >>614
島なんぞ行きたい人居ないよ
本人が帰りたい、もしくは辞めるって言わない限りそのまま >>620
文書には3年間限定、希望すれば延長可と書いてあったが… >>619
意外と局長が目を通してたりする
部長は記入漏れチェックだけのイメージ >>619
ウチの場合、局長、各部長、労担が写し含めて持ってる。 >>619
総務部長は目を通してるようだった。
○○局に異動の希望出してるんだねって声かけられたことある。 >>541
あるよ普通に拒否する権利はあるのだから
判子付かなきゃ良いだけだし
現状維持だよ
理由とかは特に要らない
異動に対する整合性がない点に付いては突いて
その責任の所在の確認はしたけど濁して返答無しでオシマイ
別にそこ突く必要も無いから黙っててもイイと思うけど
まあテキトーなまともっぽい理由付けて揉めた方が
訴訟の時はパワハラなり材料増えるんで有利だけど
メモと日記は簡単で良いんで毎日付けておきましょう >>548
降格を暗に提示されたりこの様な自主退職の強要はビックチャンスだから
この時は個人では無く一発当てたい弁護士事務所が沢山いるんで
そんな連中噛ますとオイシイよ、記録と証拠はお忘れ無く
感情的にならずに相手の言い分を引き出しておくこと
異動拒否するならそれなりに開き直る必要もあるので
打つ手は全て打つし相手の弱みは確実に確保しておく必要があるね そもそも、毎日嫌がらせを受けながらメモするような職場に
しがみつかなきゃならない人生なんてゴメンだわ 異動があることくらい、入る前に判っている話なんだけどね
それに必ずしも自分の希望の部署にいける保証もないし
異動イコール昇進ではないけど、どうせ異動するなら昇進しなきゃ損だし
40代50代にもなって問題児扱いのまま並行異動とかありえない
そんな事すら気にしない人間とかと一緒に仕事するのもゴメンだね 一日一善
コンビニで車でショートカットとかしたら
運が悪くなる、神様は見てる
こんな理屈でふざけたゴミクズ組織
だんだん反抗的になるかな?
言うこときくかな?きかないかな?
レクサス乗ってるヤツ「いつも感謝、回りに感謝」
神社行けば?、レクサスだらけ
他人を舐めてるよなゴミクズ 枠がないからってずっとBやA無しの孤独死予備軍バイトがいると考えたら
嫌がらせの移動なんてたいしたことないで >>603
支社跨ぎは、社員歴10年以上からスタートだよ!
親の介護理由なんて無視されるよ! >>603
支社に顔のきく管理者がいると叶いやすいとかかるんじゃない? 出身地に帰る希望の場合は申請ができるぞ
自己都合だから、引越し代や交通費は出ないけど >>636
支社を個人みたいに言う感覚が理解しがたい。 水曜で確定なん?10月1日異動って土曜に異動なんてあるの? >>640
確定かはわからないけど、恐らく水曜だろうね。
土曜日付けの異動はあるよ。
土曜日に非番、日曜日に週休で実際の着任は月曜日になると思うけど。 内々示?みたいなのはもらってるんだけど、土曜出勤なんだよね
だからどうなんだろうと思ってて
もちろん土壇場でひっくり返される可能性もあるからその時はどうしてやろうかと思ってる この時期異動して入るのは他局で配達遅いとか、人間関係揉めた奴のイメージがある 9・30で勧奨退職する人の穴埋め人事
それが10・1異動じゃないかと >>603
実際介護で退職した人何人も知ってるが・・
少し配慮してやりゃなんとかなったのにと思うし
良い人材の人も多かったしとか思ってたら
リクルートのカムバック採用支援サービス「Alumy」
日本郵政グループで導入開始 退職者協働プラットフォームの構築支援へ
だって、また無駄銭落とすポジション作りは好きだよな あのな、ジーゾーン
オークリー、クリナップ
子育て支援
逆だからな
昔は、年金があてにならないから
貯金して自分で老後資金を作る方が真面目な方だからな
↓
本来は、これを勝たせるはずを
本来は、こっちが真面目
年金払いながら、酒タバコギャンブル三昧で貯金なし
↓
これを勝たせたからな
途中から政治家が誤魔化したからな
フリーターで年金払いが真面目
途中から
酒タバコギャンブル三昧の年金払いのフリーターを真面目ってホザいてデタラメなんだよ
一生他人に吸い付いたゴミクズセックす古事記組織 関東のエリマネ局ですが、10月1日付け異動の内命が今日出ました。
移動したくない。ゆうメイトさん(20代独身女性、かわいい)に泣かれちゃった。 なかったわ
あのしつこいくらいの意向確認はなんだったんだ! 配属ガチャが嫌で内定辞退や早期退職する若手にキレてるおじさん達が若手だった時代は、会社の理不尽に耐えることで、将来的には年功序列で高い給料と役職が約束されてたけど、今の若手は給料も上がらず、専門性も付かなくて転職もできないって事実を知らないから、そんなこと言えるんだろうなって思う
たしかに高度成長やバブルの時代とは異なり、現代では一個の企業にとどまっていておいしい目をできるのはほんの一握り。そのあたりの違いを認識しないまま内定辞退や早期退職を若者のワガママだと責めるのは酷と言うものだろう。
おじさんに多いんですけど理不尽に耐えることこそが仕事って思ってる節がありますね 簡単にいうと奴らのストレス発散に付き合うなら給料や待遇アップを『考えないでもない』。そして実際は頑張っても上がらない。 実際辞めてもまた同じ事になるんだけどな。
だからすぐ辞めても仕方ないという話。
頭が悪いと話の筋が見えないらしい。 異動って大きい局の方が良いとかあるのですか?局に格上とかえります? 左遷 栄転の見分け方は?
10月と4月は違うものですか? あと各部のいわく付きを弄る為とよく言われてるよねw 異動先が合わなくて自己都合退職しちゃったんだけど前の局にまたバイトで雇ってもらう事て可能? 同じ局でも班によって全然違うからね〜
ここは班ガチャで外れたらどこでも地獄
地理に詳しいとかは関係ない 休職した方がいい
四輪から二輪に来させられて戻りたいからって休んでるやついるし >>666そんな事までして働く職場じゃないよ。他で働くのもいいかもよ。せっかく自己都合で辞めれたんだし、バイトになってまでやる会社でないよ。もっと自分に自信持ちな。自己都合とはいえ辞める決断できたなら他でもできる。頑張れ👍 >>568です。
あれからボイスレコーダーを回しながら仕事をしてました。けど怒鳴ったりされなかった。
その上司は異動になりました。本当にホットしています。
異動先には「モラハラ気質有り」とか情報行くのかな?
異動先の局は大変だぞコレ。局名は書けないけどさ。 本人(私)が居ない所で誰かの会話を録音するのは盗聴。
私 対 相手は盗聴にならない。だって。 支社のコンプラに月一でヒアリング受けるのは知ってるけど降格はないんじゃね? どうしたら降格させられる?
本当にひどいパワハラでしたよ。
自分より格下に対する態度はボロクソ。顔の表情も凄いから。
そいつの異動先の人達は大変だよ。 録音して組合に持っていったけど、他局に飛ばされて終わりだった 5ちゃんも歴史長いから、そろそろ部長クラスの書き込みあってもいいのにな。
いないの偉い人。 >>685
スマホ持ち込んでる時点てアウトなんですが >>687
おれ部長だけど、普通に部長も局長も見てるやつは見てるよ 部長ー!教えて、役職の順番がわからん。
副部長 総括 その下は課長ですか?
あとモラハラした部下ってどう対処するんですか? あと10月の異動は昇進以外は厄介払いって本当ですか? >>683
うちの職場はパワハラ防止DVDを視聴させられたよ
管理者がパワハラして研修受けたみたい パワハラJP所沢西郵便局第ニ集配営業課
疑惑を証明して証拠を提出して冤罪だと認めさせようとしたら逃げまくりおまけに精神障害者にされた。異動したい。 社員申告書で対話したけど、管理者とかで実際に人事異動を決めるのはいつ頃ですかね?
班が精神的にきついからもう一度部長と話し合いたい >>690
えっ?真面目とかそういう次元の話じゃなくない? 君 まさか事務室や作業場にスマホ持ち込んでるの? >>700
集配じゃ、毎年申請して持ち込んでいるけど?
仕事中も再配達の要請とかで夜勤担当から電話がかかってくるしな >>700
逆に持ち込んでない奴見た事無いけど
毎年申請してるじゃん 仕事のためと書くと会社で電話代出さなければならないから家族との連絡って汚ぇ会社だよな。 >>704
電話代の問題じゃなくて、仕事のためなら携帯端末機があるから必要ないってことでは? >>692
局長ー総務部長ー郵便部長ー集配部長ー副部長ー総括課長ー労担課長ー課長ー課長代理
対話して記録表残して支社、労調に報告。処分が必要なら戒告が相当とか意見書つける 4月に転勤したけど、自宅近くって希望したら寧ろ前局より遠く成った!マジで前局の部長局長を殺してやりたい! >>713
単純に転勤希望ってだけで処理するな!マジ殺してやりたい! 異動はできたが遠くなった。ここじゃあるあるじゃない? 社員てバイトを指揮するのが仕事ではないの? なんかバイトに混じって黙々と棚区分やってるだけのおじいちゃん社員が何人も居るんだが >>717
人のことより自分を心配したらどうだ?
3倍仕事やれー 部長に呼ばれて、上に昇進の推薦書的なの提出しとくって言われたんだけど、これはほぼ確で役職上がると思っていいのかな? ヒトゴトと書いて人事と読むんですよ…
信用したらあかん >>721
推薦書はほぼ確だろ
ダメだった奴聞いた事ないよ >>722
この会社の人事は、基本的にコネ優先的だからな。
真面目に信じた奴が損をする。 >>710
答えて下さりありがとうございます。
2回目以降はいつ頃出すのでしょうか?
コロナで自宅待機なのでしばらく管理者に会えなくて、今月話せる機会をもらえるか分からないので >>724
だから推薦書自体がコネだろw
ただの志願とは別物でしょ 島しょ勤務に応募した人いますか?
行ってみたい気持ちはあったんだが今回は見送ってしまった
あれって来年もあるのかな? >>728
あれって3年間くらいの期限付きの異動だよね?
期限が過ぎたら元の局に戻るのかな? 隣の市の局に異動した社員がD猫に表示されるんだけど >>730
元の局ではなく、元の支社管内の局のどこかだったと思う。 >>730
そうそれ。
部長に聞いたら転勤扱いだから戻らないんじゃないかって言ってたよ。
どこかのスレで、九州支社の人事だけでは回せなくなってきたから全国で応募してるって書いてたけど
あまりにも情報が無さすぎて応募できなかったわ。もっと情報がほしい(・ω・`) >>733,734
なるほどねー
離島でのお勤めが終わったら昇職して戻れる…とかは無いなw
ミーティングなどでも周知が無くて掲示板に貼ってある紙を見て知ったよ
交通事故や放棄隠匿の情報はバンバン流してくるくせにこういう重要な情報や局長等の犯罪に関する情報は小出しにしてくるよね >>735
この文書は親展文書で出てたから部長が計画や課長などのミーティング資料を作ってる人に情報を流してなかったら周知されてない局もあるだろうね。 田居た、憎(にく)
セリーヌ・ディオン軍
男が氏ぬ方
シソンヌ
保険のCM シソン純!
レオなるど、刑事プリ男
スキマスイッチ 奏で
https://youtu.be/J5Z7tIq7bco 異動してきて1ヶ月でまた異動した社員って見たことありますか? >>742
課長も代理も主任になって配達です
皆、内心 バカにしてます 降格とかはなしで普通に転勤なった人をみたり聞いたりしたことはないですか? 『LIAR GAME』(ライアーゲーム)は、甲斐谷忍の漫画作品『LIAR GAME』を原作とした戸田恵梨香と松田翔太主演のテレビドラマ。
「バカ正直のナオ」とあだ名されるほど人を信じやすい少女、神崎 直(カンザキ ナオ)。末期がんでホスピスに暮らす父を看病しながらも、直は日々明るく暮らしていた。そんな彼女の元にある日「LGT事務局」なる謎の差出人からメッセージカード付きの小包が届く。中に入っていたのは1本のビデオテープと、そして現金1億円。メッセージカードには「LIAR GAMEに参加される場合のみ小包を開封して下さい」との注意書きがあり、それを見もせずに開封してしまったことから、直は対戦相手とマネーを奪い合う「LIAR GAME」に参戦する羽目になる。
直の対戦相手は中学時代の恩師、藤沢だった。直は藤沢の言葉に乗せられ一億円を騙し取られてしまう。途方に暮れた直は警官の谷村の言葉を受け、3年前にマルチ商法の組織を独力で騙し返して潰した天才詐欺師、秋山深一(アキヤマ シンイチ)に助けを求める。
かくして欲望が渦巻く「LIAR GAME」で、直と秋山の戦いが始まった。
ナオト・インティライミ 恋する季節
https://youtu.be/p1nOC68OJmI >>743
親展文書だから一般の社員は見られないよ。
うちの局では管理者以外では計画の総括と労担しか見られない。 >>718
こっちは降格した人が黙々と区分してるよ
奴異動ならないかな? 総括課長が降格して異動していった
人格者で周りから慕われていた人だったのに ウチは計画課長が早期退職したわ
一度降りて平になったのにまた引き上げられたらあっさりと 変態客のおかげで異動できました。数年前の出来事なんだけど
対面配達でワザとチンコ丸出しで出て来て、オレのチンコを見たんだから、おまえのチンコ見せろ!
丁重にお断りして去ったら
うちへ配達に来た配達員の態度が悪い。本人が謝罪に来いとの苦情電話が有り。
部長と同伴で謝罪に行ったら、今度は勃起状態でチンコ丸出しで出て来て、後ろから部長があらわれ警察へ通報すると言ったら、悪かったとチンコ見せ男が謝った。
その男は綾野剛似だった。
それから自分はこの家へ対面配達禁止になりそれがきっかけなのか次年度に希望してた地元の局へ異動できた。
チンコ見せ男のおかげで地元へ帰れた。感謝 公務員のアルバイトは禁止されています
1 名無しピーポ君 2022/10/08(土) 10:14:53.71 ID:
前スレ
集団ストーカーを追求するスレ187 ネオナチ?
https://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/police/1664200717
ネットの犯罪は都道府県警察サイバー犯罪相談窓口へ情報提供してください
相談も可能ですので
都道府県警察本部のサイバー犯罪相談窓口一覧
https://www.npa.go.jp/cyber/soudan.html 11月4日付で異動したことはあります(1日が土曜、3日祝日でしたので実質11月1日付)。
尤も、民営化前の話なので参考にならないかと思いますが。 >>753
7~8年前だけど11月下旬に異動した人がいるって聞いたことある
何かやらかしたのが原因らしいけど詳細は知らん 地元に帰りたいときの申請できるよ
赴任旅費とかは貰えないけど そんなの当たり前だろ、飛ばされる新卒ですら全て自腹なのに 昇進込みだと、会社都合扱いしてもらえる場合があるぞ
赴任旅費有りで社宅も入居できたりする 4.10月以外の異動って聞いたことありますか??
(12月1日付、12月20日付等) >>763
緊急の場合を除いてねえな
特に外務の12月異動は年繁で全く役に立たないから、
12月1日付中途採用があった時は、
年賀順立はやらせず、元日は休ませてたな。 >>763
事故やらかして9月に飛ばされた事があります(苦笑) >>756
採用から10年以上経過しないと無理だよ!
それに、地元に枠が無きゃダメだし! 自宅近くに転勤したいって希望調書に書いたのに、逆に遠くに転勤させられた俺は、一生営業しないと誓った! >>771
組合に力は無いよ!この会社は結局コネが全て。 昇進してもいいから出ていきたいって言ったけど昇進させてもらえなかったぜ! >>772
この会社は俺が苦労したからお前も苦労しろみたいな奮い価値観が濃く残ってるからな 自宅近くに転勤したければ、逆に遠くに転勤したいって言えば叶うのでは?w 自宅が遠いなら職場の近くに引っ越せばいいんじゃないの 新卒向け採用説明会でのパワポ資料では「郵便局は全国にあるので引っ越しすることになっても大丈夫です」とか言ってるのにな 10月に大きい局(新福岡や新東京などの局)に異動してきたんですけど、片耳が聞こえない影響で機械の音や放送が聞こえず仕事にならないし、その音で掻き消されてパレット運ぶのもぶつかりそうで怖いっていったら異動ってすぐできますか?
それでも2.3年いないと異動にはならないんですか? そもそもそれ現場で出来る体じゃないだろ
おまえ事務方の仕事出来る?
その覚悟はある?
診断書出せば行けると思うけどじゃあ異動前はちゃんとやってたの?と突っ込まれると思うけどな 一回異動したら1.2年経たないと異動できないんですか?? >>778
公務員時代からの名残だよ!
採用の多い首都圏から、簡単に田舎に帰す訳無いだろ! 今の局に来てから、半年、1年、2年と短期で転勤した人を何人も見てきた
降格した人が多いようだ
自分も転勤希望してるが全くできない >>789
降格ならば直ぐにでも容易な場合も有る。今年5月で自班で降格して副班長から主任に戻った奴も居る。ただし支社またぎは不可能!あくまでも支社内かブロック内に限る! 降格すれば支社またぎ転勤出来ると思ったら甘い考え。 どんなクズでも2年は転勤出来ないな。今まで部長&副部長は半年で降格転勤した奴は居た。班長&副班長なら1年で降格転勤出来る。皆んなメンタル弱そうな輩だった(失笑) 組合の力ってどうよ??
組合に異動したいって言うたら会社に言うてさせてくれる? 前向きな理由があっても駄目か
例えば大規模局の窓口で今より質的量的にハードな仕事したい、とか小規模局で一通りのことを覚えてみたいとか 後ろ向きでも出来る時は出来る。
結局運とタイミングだからね。 >>797
ヒラや万年主任の希望なんて屁みたいなもん(笑) 希望すりゃ空きが出れば異動できる。
異動を希望する人は少ないからな。
ただ、行きたい局に行けるとは限らない。 新採用配属局ガチャを失敗するとそのブロック内で異動ばかり脱出できず希望するブロック外に異動するには毎回希望出しても通らず至難だ。最初の配属ブロックが肝心 どこもそうじゃないのか
経費もかかるからブロック外異動は基本的に出来ないと言われたことがある >>801
2015年度以降入社の基幹職は、
2局目以降も初任のブロック内で異動ってこと?
毎回他県に異動とかだと思ってたわ。 >>805
コネや縁故が優先
それが薄くて運が無い方がガチャ失敗しやすい >>806
有力者のコネ組とまんさんは出身地確約、
その他は出身地以外って要領なんかい? 総務からもらう転勤希望申請書か
組合からもらう転勤希望調書
知ってたり、使ったことある人いる? 局長とフォローアップ面談とかいうのしたんだけど、昇進すると考えていいの? >>810
二回面談受けて昇進できずに主任のまま異動した社員がいたけどね この時期に管理者から異動の話が無ければ異動無しですか?
例えば、局内の部署異動だとしても エリマネなら最低でも部会長、単マネは局長次第
うちの局に 異例異動の奴いるから
3年前かな 10月に中国支社の平社員が集配に異動 ま、問題起こして退職もしないから 地元に
ケド局長がもともと支社にいたひとだったから そこからその社員 他の社員飛越で 主任になった
今年の4月には総務部の課長代理に抜擢
みなさわどう想います?
定期異動以外で平社員がトントン拍子
集配要員不足で問題児でも戦力だったのが。今 課長代理天狗様
うそかまことか
真実を知りたいなら支社 山陰他方の中央局へおいでやす コナン空港がある県だよさ わかるような気もするが何を書いてるか理解したくないな 今年も異動無しか、、、
希望調書には、書いたのだが、
何の反応もないということは、
部署異動だけなのだが、、 475 名無しのオプ [sage] 2022/09/23(金) 20:02:07.38 ID:lQ6m6eqo
初恋の悪魔
署長の息子が犯人か。
署長は破滅したがってるようだ。
鹿浜、馬淵、摘木を集めたのではないだろうか?
終わりは、摘木が記憶を取り戻し、鹿浜はふられるのだろう。
摘木は鹿浜にとっての”初恋の悪魔”だった。
しかし、小鳥と小洗の役割はこれだけなのか? この人手不足の時に異動なんてさせて現場に迷惑かけるな! 今、単マネ局郵便窓口の社員だけど、来年4月からの20統合は、意向確認なしに原則、異動なの?
マジ基地外20の傘下に入るなら辞めたいんだが。
窓口営業部に残れても休職してたから今の業務や営業システムもさっぱり分からんし。 20社員だけど、その話聞いてない。
どういうこと?くわしく教えて! >>825
窓口営業部の郵便窓口従事する正社員、期間雇用社員が、原則、来年4月から郵便部に転籍になり、郵便窓口従事者は、窓口営業部から切り離されます。
なので、郵便部の指揮系統の下、今の郵便窓口を借りて営業することになります。
下手したらそのうち変形勤務や窓口以外の担務につかされるかもしれません。
自局の郵便部は、管理者その他、高圧的で変なプライド持ってる変人が多過ぎて、それも嫌な要素ですね。 最終的な判断はその局の方針次第なんだろうけど郵便部としては窓口やりたくないのがほとんどだから
配属が変わったとしてもそのまま窓口だけやっててくれって思ってる。
結局時間外でゆう窓引受しなきゃいけないんだからそれ以外の時間は極力少ないほうがいいw >>826
意向確認はあるぞ、ていうかあったぞ
休職中の奴については知らん
詳しくはしらんが、郵便部所属になるから場合によっては
地域区分局で深夜勤アリとかになるんじゃね?みたいな
基本的にはそのまま窓口やると思うが、単マネだと土日祝も
ゆうゆう窓口営業するから、勤務も向こう側に準じるだろう >>828
地域区分局って今窓なんかほぼ開いてないんだが
もっとも対外的に開いてないだけで大口用に開けてて24時間稼動してる局もあって
そこの窓口部はガチで人手不足で支社の監視下に入ったからな
そういう所に飛ばされるんじゃね? 逆に
20側で適性ある奴(居るいないは置いといて)が30の制服着て窓に立つってこともあり得るってことか
そこそこ以上の規模の局だと期間雇用で入って以来ゆう窓専担な社員っているだろうし 今後貯金保険の窓なんて無くなっていく事が明らかだから郵便の窓も悪くないかもよ 現郵便部だけど、俺が聞いた話では
転籍or出向で郵便部へくる
基本は日勤~中勤の現行で窓口へ入って貰うがゆう窓でやっている業務(局に寄りけりだが)もやって貰う
土日勤務は当然ある、慣れてきたら早番もあり(私書箱絡みの処理あり)で計年等の情況によっては
通常・特殊・発着勤務やって貰う可能性ありだが適正は見る(能力的に不可となったら特殊とかはやらせない)
中の業務も慣れてきたら深夜勤(窓口ではない)もありうると
ここで数人入ってくることで元々いた郵便部の人数を減らされる可能性もある
ゆうメイトは雇い止め、社員は他局へ異動など
区分機のある局も徐々に減らしていくらしいので地域区分局に異動させられるんかねぇ それ以上に、従来からいた20系内務が「郵便窓口できない?やりたくない?うーん、査定D!!」
とかになりそうやな 窓口営業部の小奇麗なねーちゃんが、陰キャ・ニート・変人の吹き溜まりの郵便部に送られるとか、悲しすぎるだろw >>834
20だけど、マンパワー要る再配処理なり保管作業に加勢してくれるなら大歓迎だわ。
うち、平日21時まで開けてる上に夜勤は22時定時だから余程持戻少ないときじゃないと超勤必至なんだわ。 >>838
未だに21時まであいているなら泊まりが再配達処理するもんじゃない?
保管も特殊が…と思ったけどこの規模だと郵便窓口部とかで独立してるタイプか
ただ現状としてそういうのを処理させるだけの能力があるかどうかだな…
普段の交付ですら書留と通常を混ぜ込んだりするし、俺の局のはレベルがかなり低い
内容証明とかの引受も殆どないし左遷先みたいなところだからってのもあるだろうけど >>832
いやそれはない
30系の窓は資格が必要だから無理 郵便窓口で必要な資格?認証司くらいだろ
担当者が持っていなくても別に構わないし それなら余裕であり得る
今とにかく地域区分局の大口処理が進まなくてブツが動かないのが問題だからな >>840
泊まりも人員最低限にしてるから再配処理追いつかない。
システム上0時~5時は受付不可とかならやりようあるけど。
うちは地区分が割と近いとこにあって深夜帯にも到着便があるから泊まり勤務はその為の要員という面が強い。
よって夜勤で一度依頼を空にするところまで持っていかないと次の日の早番日勤が苦労することになる。 6月から仕事のストレスによる鬱病で、病休を経て休職中です。課長から10月頭に電話かかってきました。上期に立てた目標のフィードバックと郵送提出した社員申告書の件で電話するからと。電話が来ないのですが、忙しい時期なので電話を待っています。上期の途中から休職した場合フィードバックはあるのでしょうか。社員申告書の対話はありますか? 847です。12月末までの通院及び自宅療養を要すると診断されております。上期のフィードバックに加えて下期目標達成に向けたことも聞くと言われていた旨追記です。 >>848
病休前の人事評価なんかどうでもいいんじゃない?
それより、復帰後の構想とか考えた方がよいかと。
あるいは、離脱することも大事な選択肢だよ。 異動したいんやけど、組合にいうか部長に直接言うかどっちがいい? 半年前まで閑古鳥だったのに、このスレ最近賑わってるね
俺も早く異動したい >>856
どっかの局長が副統括本部長?
よくわからないポジションへの異動があったみたい。
課長代理以下の異動はポータルに載らないからわからないけど。 質問です。新卒で地域基幹職で単マネ局に入ったのですが、異動になる際、必ず単マネ局に異動なのでしょうか?(現在3年目で郵便と貯金を少し経験しています。) 気心がしれた仲間達とこなれた仕事を続けてれば良かった。異動なんて止めとけと何度も忠告してくれた人も居たのにな。人生最大の失敗た。 志願制でなくなりましたが、
今でも自分から志願する必要がある部署、異動はどんな所がありますか? 国際とか島嶼部・旧集配センターなど僻地への異動とか計理・計画とかかな >>863
計画と集配センターは志願しなくてもあるよ。
俺は旧支店の集配外務主任から集配センターの課長代理、外務課長から計画総括になった。
志願どころか台湾でそんな話が出たこともなかった。 ありがとうございます。
もうひとつ、
これらはビジョンレポート、面接、合格が必要ですか? >>864
なんで台湾で話しなきゃあかんねん!
台湾ちゃう対面や!
俺もだいたい同じ流れ。
単マネ主任からセンター課長代理センターリーダーからの課長。
単マネ主任は兵隊で見えて無かったことも、センターリーダーすると色々見えてきて為になったわ。 局長に異動を直訴して成功した人っているんですかね? 11月付で異動した人がいたんだが普通の人事ではないのかな?
事務方の人だけど ここでそれ聞いて何がわかると思ってんの?
頭悪すぎ。 来月の勤務指定も計年処理で欠区が生じるにも関わらずつうく 来月の勤務指定も計年処理で欠区が生じるにも関わらず通区訓練を殺るらしい。
俺が主に入ってる区を他の人が覚えて、他の人が主にやってる区を俺が通区するんだけど、この強行的に訓練をやる理由は今は言えないと含みを持った言い方されたんだけど、もしかして俺が4月で異動になる可能性高いかな?
元々異動の希望出したうえでちょいちょい部長から異動の希望の話したからもしかするかな? 12月には決まってるよ
駄々漏れで知ってる人は知ってる 6年前から言ってるけど、全然異動させてくれない。もう行きたくない 今はどこも人が足りないから使えるやつは局長も出さないようにしたいし、ダメな奴シャッフルもなるべくしたくないのが本音
業務に余裕のある局に新採入れて玉突きで仕事は問題ないが反抗的な人や20年選手クラスを究極に人が足りない所に押し込むってやり方になるんでないか 実際局長も部長も2年でいなくなるんだからその後どうなろうと知ったこっちゃなくない? 2年で嫌な上司がいなくなるのはいいけど出世するために自分のいる2年間だけ上に取り繕い現場に無理させる嫌な上司が増えるのも事実 4月で異動出来なかったら転職すると後輩に相談された
俺もしてぇ >>875
勿体ないけど、ほぼ固定区だから自分が抜けた区を出来る人材を増やすための措置だと考えたんだが違うかな? 8割勤務での異動って、ありえますか?
誰か情報を、お持ちではないでしょうか?よろしくお願いいたします。 鬱以外の病気や怪我なら自宅から近い所へって配慮はあり得るが、鬱なら引取り手がないだろうな。 人事権をもつのは地域区分局長 その命令基づきそれぞれの局長が誰を移動させるか決める
局長なんて3年で異動する 社員の誰が異動しようが関係ない
ただ8割勤務中なら業務の関係とかあるから無理そう
医者にフルタイム復帰するには移動が必要とか診断書書いてもらったらいけるんじゃない さいたま中央
↓
松戸南
↓
春日部
↓
和光
↓
加須
↓
三郷
↓
次はどこかなー?(笑) もう異動になる人数とか候補は決まってるのかなぁ
天然のパワハラ部長と現場の仕事を何も知らないアホ総括、
区分作業くらいしかまともに出来ない低レベバイトのお守りは疲れたよ 私は、万が一のパワハラ対策として、スマートウォッチを着用して、ツータッチでパワハラ発言をいつでも録音開始できるようにしています。 例年ギリギリで引っ越しニッテイ取れないってクレーム続出してたからな
そこだけは弄らないと思うよ
転居伴う人にだけは、だけどw 異動させてくれと頼んでも10年近く同じ局勤務だが寧ろどんな行動すれば異動させてくれるんだか 転勤希望を無視されてる同期がずっといて転勤希望一切出してないワイが異動
上司の気まぐれ程度のことだろうな そんなに異動したいかは
課長まで昇進すりゃ
嫌でも異動するのにな どうせ、昇進はしたくない遠くへは行きたくないとか申告してるんだろ
逆に、なんで管理者がそんな人の希望をわざわざ聞いてくれると思うの?
昇進します何処でも行きます、くらい申告してから愚痴れよ ほんまそれ。
最低限上目指してます。昇進したいです。
勤務地は出来たら近場でお願いします。
近場なら何処でも行きます。
何でもやります。
異動できるよ。 うちのある主任も局指定で異動希望出してるけど12年くらい異動できないって嘆いてたなw
部長と喧嘩した課長代理がその主任の行きたがってた局に飛ばされてたのは笑ったけど >>896
異動前挨拶が局長ら管理者と同じタイミングになるのか 今まで15年ぐらい見てきたけど、異動できるのは、問題起こしたり、なんか変わってる空気読めないのとかそんなのばっかり。
異動希望出してる人で、異動できたのは平から課長にまで昇進した人だけだったな。 ラクな場所いきたいとか、自宅から近い場所にいきたいだけなら
まあ通らんわな 副班が管理者から俺くんは来年度からいないものだと考えてといてくれって言われたらしいんだけど、信じていいかね? 移動の候補者みたいなのは出てるよね
実際はもう決まってると思うけど 本気で異動したいなら、昇進希望すりゃ一発よ?
…まあ偶に、もともと昇進に縁が無いやつが、それでも異動できないって
ブツクサ言うけどなw >>915
でも内務外務とも自局昇任が多々あるぞ
主任→課長代理、課長→総括課長は何例もある
課長代理→課長の自局昇任はないな 自分とこは平→主任→(旧:総務主任)課長代理→(旧:課長代理)課長→(旧:上席課長代理)総括課長→定年退職まで全て自局だった人がいた。 親の介護で隣県の実家に帰る予定なんだけど、そーゆう異動って融通きく? 自局で主任→班長課代→班長課長→部長
ってのがいた
>>921
融通はある程度きくよ、南関だけど北海道とか九州とかに帰っていった奴がいたよ >>923
そうなんだありがとう。
実家からでも2時間くらいだから通わされるんかなと思ったわ 未来永劫3/1だろうよ
これより早くなっても遅くなることはない
遅くなったらこの会社は本当に終わり 管理者と新一般、地域基幹登用組が3/1内示、4/3着任? 倒壊事業
2/1に小規模異動ある模様
4/1異動の前抜き どうしてこの会社はコソコソ通知するのだろうか?
一般的な会社だと掲示板に貼り出されるから見てね感覚だけど
ここは管理者がこっそり近づいてきて『あとで局長室行って』と耳元でささやく >>930
掲示板公示はしてるだろ
ただ事前通知という意味で個人に言ってるだけで >>925
社員申告書に書いてもすぐ異動できんかったよ。上の奴ら見てないだろあれ、まじで意味ないわ
直々に伝えたらようやく異動できた 管理者は申告書なんて見てないよ。
局長対話の時に異動希望を伝えてる。
でも、異動できない(涙) 明確なルール欲しいわ
最長在籍年数、局長2年、部長3年、課長5年、課長代理7年、主任9年
何十年も異動してない奴もいれば数年でコロコロ異動してる奴もいるし 申告書に『◯◯局以外希望』と書いたら、その局に異動した社員がいたなぁ。
見ていないという証拠だろ? >>937
アルバイトを募集して期間雇用で補充するんだよ
何のために早期退職を募集してると思ってんの
人件費削減が至上命題なんだから バイトから社員になったらそのバイトがいた枠を社員で埋めてるのが俺のいる局だぜ
社員+1、バイト-1だから人数は変わらんけど夜勤通常(差立て・パケ到着処理)のために
主任や代理、下手したら課長が入ってる
トータルでみたら2年前から社員-2、バイト-4なのに補充なし
深夜も1便でコツ6パレとかくるのにバイトなしで社員1人でやってる
当然おわらん現状を見ても補充なんて簡単にされないと思うぞ 社員を3万人減らすんだぞ
補充なんて来るわけ無いだろ >>943
昇任希望があったらやる
結果自局昇任
そして自局昇任だから近々他局異動と言われた 部長に他支社へ異動したいと直訴して検討するとは言ってくれたが叶うことはなさそうだな… >>946
部長にそんな権限ないからね。
本当に考えてくらるなら、検討するじゃなくて、支社と局長に要望を伝えるって言うと思う。 優先順位がコネ>追い出し部屋人事>昇進>人員調整>本人希望だから
異動したけりゃ支社の社員とかお偉方とひたすら飲みに行けよ 昇進を希望するって書いても無視される俺みたいな奴もいるぞ
そのくせ転勤だけはしょっちゅうじゃ >>950
希望しないって書いても無視される俺もいるぞ。
そのくせ自局昇進で主任から課長までなってしまった。 >>951
自己評価を高くして自滅したんじゃないの? >>950
昇任希望→自局昇任→1年たたず異動確実のワイ
部長と喧嘩したから報復人事で異動対象になったかなw 昇進したらそら異動するだろ
報復もクソもあるかいな 報復って何やねん。
ブロック内異動で報復って幼稚過ぎる。 >>953
管理職に嫌われたら基本その支店から追い出されても仕方がないぞ >>949
コネは大事よ!昇給したいなら仕事出来るは当たり前だけど、ゴマすれないと上にはいけん コネは大事よ!って胸張って言えることか?
情けないな。しっかりしろ。 この会社の場合コネはじゃなくてコネが、って感じだな かんぽやゆうちょの異動は分かるが
底辺職の集配事業は部長以下の異動は意味無いだろ
地域密着でシュア取っていかなきゃいけない担務なのに
ヤマトや佐川なんてずっと同じ場所だぞ
公務員気取りか知らんが商売分かってなさ過ぎ
各局の一番のベテランがバイトじゃどうしようも無いね >>964
地域基幹職はそうゆうわけにいかんのよ
幹部候補生なもんでいろんな経験を積まんといかんのよ まぁ課長代理からでいいよね
平を異動させる意味ってほんとないから 昇職前研修を受けろと言われたのだが、これはすぐに4月から上の役職に上がるってこと? そういや、採用後二十年転勤してない主任のオッさんが、
配達局統廃合で統合先にいったら速攻辞めてたな
お気の毒だが、若いうちに適応力をつけていないとそうなる >>969
若いうちに仕事の引き出しを作っとくのはいいことだよな 集配の20年、30年選手が異動すると病休からの退職コースかポンコツ扱いされて要支援者コースだからな。若いうちに異動した方がいいし、異動して苦労すれば昇進して配達から離れようと思うわな。
王様として振る舞ってたヌシ主任が何人も辞めてる様をみてきたからホントに思う 去年は昇任前にリモートで研修やってた。
未だにそのままいる人もいるけど。 一生転勤したくないなら、就職先間違えているとしか言いようがないな
地元の中小企業でも、ニッチな分野で需要あるとか
一族経営だけど上手く取り込められたら安泰とか
色々とあるぞ ただこの会社ほど異動に際して性格、年齢、経験を一切考えない会社もないぞ。しかもある日突然だからな >>971
課長の
去年、課長代理研修をリモートでやったんだけど、全く昇職希望出してないのに先日いきなり昇職前研修あるからよろしくって言われちゃって… >>977
一から十まで、自分の望み通りになるなんて有るわけねーだろ
小学校の仲良し班じゃないんだから 転勤にギャーギャー言ってる人たちは、この会社に転勤がある事を知らずに就職したのかな?
それとも、そもそも転勤という制度を知らずに生きてきたのかな?
どっちなんだい? 自分の知ってる人、総務で採用された30代の課長代理。本人も全く予想外の郵便現場に異動になった。郵便なんて触ったことないのにいきなり課長番やらされて、嫌なら辞めろを真に受けて結局辞めることになったらしい。良い人だったのにな。繁忙期なると総務なのに小包の配達応援とかしてくれたり、配達中怪我した時もすごく親身になって保険とか労基署の対応してくれた。良い人ほど辞めてくのは本当かも >>979
総務が配達していいのか?
また、そんな事していたからあいつは配達やりたそうと思われたんちゃうか? 総務で要らん子扱いされたんやろ
実際に総務で働いてみないと分からん事も山ほどあるで?
切手の管理とか、車両整備とかな 郵便課採用で総括まで昇進、総務の課長、総括まで務めて郵便部副部長って人ならいたけど
総務からいきなり郵便はしんどいだろうなぁ
支社勤務なのに副部長で来た人もかなり大変そうだったけどなんとか乗り切ってまた支社に戻っていった
センスのない俺には無理だと悟ったし今のポジションでいいやと思ったね
無能が昇進しても周りに迷惑かけるだけ 支社から来た人は今後偉くなる為のプロセスでしかないからどーでもいいんだよ 総務から郵便よりも、たまにいる集配の班長から総務の課長の方がしんどそう。
まだ集配計画ならなんとなくやることわかりそうだけど、総務は畑違いすぎる。 集配の課代から総務行ったけど、辞令聞いたとき呆然としたわ。総務と集配の言い間違いじゃないのかと局長に聞いたし。
でも何とかるもんよ。 どの仕事をするかよりも
誰と仕事をするかの方が
絶対に大事だと思う
異動ガチャ >>993
ホント、それ大事。
昨春の異動で最悪の上司が来たからよく分かる。 >>988
総務の労務担当ですか?
大変だと聞きますけど、やりがいありますか? 労担なんて最悪。労基署からも郵便局の労務担当課長ってなんなんですか?管理者ではないんですよね?って目付けられてるくらいにはブラック 貴族様は15連休 家畜は雪でも休み無し
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