一般職の待遇改善を求めるスレ 3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
さすがにこれ以上は下がらないよ。
住宅手当は異動の有無の言い訳があったけど、業績と調整はソレ無いから、地域基幹のも一緒に下げなきゃ違法状態になる。 >>2
そもそも地域機関と実務的に明確な違いがないんだから一般と給料形態分ける事自体違法だよな? >>2
一方的不利益変更が違法なのであって、労使合意すれば合法だけどな
まぁ労組の意思決定のプロセスが問われるが。。。なぁに、全逓時代だって荒川警察書警官隊呼んで臨時中央委員会から傍聴者の排除し密室で決め、機動隊に守られた全国大会で追認して成立したんだ。問題あるまい。 んで待遇はよくならんの?
バイトは最低賃金の絡みで今年も上がるみたいだ 馬鹿な新一般は自分がバイトと同一だとわからず基幹に合わせろと意味不明な要求をする。
無能には金はやらん。 新一般にはわからないだろうが、基幹と新一般ではコースが違う。
コースの違いは多くの大企業で存在する。 一般職は退職金だけが期間雇用社員と隔てる最後の綱じゃない? >>6
新一般スレにもいるけどなんでこいつこんな必死なん? 無理やり一般職コースを選択させられたとでも思っているのかおかしな事を言う一般職は多いよな。
勝手に自分が一般職コースを希望して一般職になっただけなのにね。
もし一般職の条件が不満で納得出来ないなら最初から基幹職コースを選択すればいいだけだと思うが。 悲報】政府、業績悪化の企業が社員にそれまで支払ったボーナス返還を求められる「オーナス制度」を創設すると発表
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1654468748/l50
政府は、コロナ禍に伴う業績悪化による企業の連鎖倒産を防ぐため、
企業が従業員に対してそれまで支払った金額の一部を返還するよう求められる支援制度を創設すると発表した。
草案によると企業が返還を請求できるのは定期的に支払われる賃金や残業代を除いた部分とされており、
いわゆるボーナスや家族手当などに該当する部分が対象になると見られているw 一般職の待遇をきちんと確認して応募はしたが、その後に待遇をカットされることには同意してない。 >>12
一般職の待遇をきちんと確認して応募する奴もいるんだな…
で、一般職の何処が良かったんだ? >>16
その書き込みよく見るけど内訳どうなってるの?
何号棒くらいで調整なしとか買いてみて 正社員になるのに時間かかった都市部の40代は、A無かB有くらいの手取り普通にもらっているから
若くて有能だとそんなに酷い目にあうのか 今まで業績評価の4項目のどれかが◯でもS評価もらった方っていますか? あともう少しでわかることなのになんでそんな急いでるん? 基幹に上がりたくて必死なんだろ。
当然だと思うよ。
給料全然違うからな。 俺は新一般職ができる前の正社員登用組の万年主任だけど給料が40万で手取りが30とか。
新一般だと給料25万で手取りが19ぐらい?
主任だと新一般職とやること変わらないし、早く基幹に上がらないと悲惨だよ。
給料上がらないんだから。 万年主任がかなり無駄な人件費になってるけど、既に主任になってる人は今の給与水準のままなのは確定。
新一般職は早く基幹にならないと門戸は狭まる一方だろう。
各班に基幹は二人体制というのはかなり前から言われてたが、あと5年でだいぶ進行する。 「ぼく万年主任だけど」なんて自己紹介する主任、今ははいないでしょ、下手くそな煽りだな >>26
この板にどんだけスレがあると思ってんの?
一回来たらある程度のスレは見るよ。
一般職はほんと馬鹿だな。 同じ仕事内容で年収が1.7倍ぐらいある万年主任が妬ましいのはわかるよ。
けど、会社は人件費負担が重いんだから新一般職から基幹に上がる敷居は高くしないと駄目なんだよ。 まぁ、主任だと思いたくない気持ちはわかるがいくら妬んでも何もかわらないぞ。 1.7倍とか怒りにまかせてあからさまなウソ書くから、バイトだってバレるんじゃん、なに開き直っているんだか
あと、バイトは班長ミーティングとか出ないから知らんだろうけど、主任以上になると上の当たりけっこう強いよ、メンタルやられてハゲる主任もよくいる そもそも新一般の給料知らんし、万年主任も開きがある。
馬鹿にはわからないようだが。 ちなみに新一般の年収を350程度と見ているがどうなんだろうな。 正社員諦めたバイトのお前が知ってどうするw
さ、早く「何を何で割ったら1.7」なのか書いてくれよ >>36
お前の算数レベルが非常に恥ずかしいことが露呈したな。
哀れすぎるぞ。 今更w付けてる奴なんて頭がおかしいのばかり。
二匹の虫ケラ。 小学生レベルの算数すらできないお馬鹿な新一般はさすがに基幹に上がるのは無理だな。
主任を妬みながら生きるのがお似合い。 主任だと地方ではマシなほうになるよ。
休日や勤務時間考えたら。 算数できない馬鹿はさすがに恥ずかしくなって逃げたか。
ほんとゴミだな。 新一般の給料知らんとか言っておきながら1.7倍がどうとか、多分君がゴミだと思う。 しっぽ巻いて逃げたゴミが今更何を言ってもな。
算数できない馬鹿さを露呈して恥ずかしくて出てこれなくなって笑うわ。
哀れな新一般。 基幹に上がる努力をしている新一般もいるが、主任を妬むだけのゴミはさっさと辞めればいいよ。 >>48
発狂君って言うチー牛ですよ
基地外なのでスルーした方がいいでしょう >>47
新一般職はそう思うよね。
額面40万と言われたら。 >>54
答えられないならいいよ。アルバイトくん。 ここってバイトと部外者しかいないでしょw
なりすましばっかじゃね?w 待遇の改善とか一般職の待遇なんて受ける前からわかってるじゃん
理解してうけて受かったのに文句言うのはおかしいよね バイトから上げてやるけど主任以上とは違うって知らないで受けたやついるの? 住宅手当なんて前はあったんだし文句出るだろ
全社員ならわかるけど、新一般だけだし >>60
異動ないから住宅手当無くなったんじゃん
異動ありで住宅手当復活の方がいいの? >>61
えっマジで言ってる?当たり前だろw
異動なんて毎年あるわけじゃないし、遠方に行くわけじゃないし Cランクアルバイト「ここってバイトと部外者しかいないでしょw」 >>62
それが嫌なやつが多いんじゃね?
自局採用じゃないといやとか言うんだよね >>64
バイトがバイトの3文字から逃げてて草
今季こそスキル上がるといいな! >>66
粘着発狂君w
君引退したんじゃなかったの?w
バイクに工作してパンクさせたんだってねw
犯罪者乙w
ギャンブルカスは潰すよw なんかこう…もうちょい前向きに生きようよ
C無からA有に上がるのだって、新人いじめジタハラ先輩の意地悪、仕事や誤配申告の押し付け合い、そして重大事故、吊し上げ事故事例、みんな経験してるよね
俺たちはそこから八百長疑惑の試験を勝ち抜いて、ド底辺から正社員になったんだ
今はたしかに名ばかり正社員だけど、これまで通りやってれば扉は開くさ、まあ待ってみようぜ 一般職でもボーナス査定あるよね?
Aとか貰えた人いる? >>71
あーSだったか
取れてる人いるのかね いくらくらい違うのだろか 最初から、一般なら受けないほうがましと言ってたやつがいたが
洞察力すごいよな >>72
とったことあるけど手取りで3か4万ぐらい多かったと思う 年収はほぼ変わらんけど、休みがかなり増えたからなぁ。退職金も一応もらえるし。 >>75
一般ができた時点でここを見限って辞めた奴がいたがガチで正解だったんだな… 4.5.6月超勤結構したんだけど、社会保険料高くなるん? S取って昇級2000円程度とか
どう考えてもおかしい
8000円くらいドーンとくれw >>80
そんなに変わらんよ。
それより一番馬鹿なのは4.5.6月の超勤をサービス残業で抑えて税金安くなるって喜んでる奴。 >>23
新一般創設して3年目に期間雇用→新一般に採用、当時27歳で基本給157000円からスタート、いまは地域基幹に上がれたけど、31歳まで新一般で基本給は最後は172000円くらいの着地だった。 創設3年目あたりだと、期間雇用は8年働かないと正社員登用試験受けられない縛りなかったっけ? >>86
いや窓口側だけど、条件は、期間雇用として3年経過しててA評価の保険募集人と証券外務員二種に合格してるのが必須だったと思う。 >>86
事業で新一般3年目の時に合格したけどメイト5年で受かったぞ。
直近スキルA有2回以上連続というのが条件だったかな。
今はだいぶ緩くなったよね。 新一般だから前ってバイトから基幹に一気に上がれたの?めちゃくちゃ羨ましいな うちは枠少なくて希望者全員なれるの十年以上かかる計算
なれても470万の年収を420万に落とされて
上位2割のSを2回、10年で今いる新一般の人数全員が基幹に上がれる計算
考えると興醒めする、やる気でない
そこまでしてしがみつきたくない
古事記じゃねえんだよ、人を馬鹿にしてるのかと思いもする
もうそんな時代じゃねえよ
気楽にアソシエイトやってるほうがいい 亀ちるがほんと羨ましすぎる
一夜にしてメイトから地域基幹職
中勤から合格したやつが手取り14万→28万倍になっててわろーた
そんな亀ちるも今や課長職が何人もいる
車通勤のうちの局ではBMWだのランクルだの一杯いて一体年収いくらだよっていう状態
亀試験落ちのメイトは未だにメイトのまま
自転車通勤
かつてのメイト仲間の課長から作業指示されて安月給でこき使われる毎日 >>96
うちは新一般職が多過ぎて困る
40人以上いる
そして地域基幹にコース転換出来たのは過去に4人のみ
コース転換合格ゼロの年もあるという恐ろしさ
もはや殆どの人はこのまま新一般職のまま定年を迎える事になる
みんな営業成績とか切磋琢磨して頑張っているけど凄まじい怨念の溜まり場 せめて局から毎年必ず一人は合格者出るくらいの枠なら
まだ希望はある局で一番になれば良いのだから
しかしコース転換合格者ゼロとか心を打ち砕いてくる >>98
嫌な集配ですね、素行不良の万年A有とか万年一般職がゴロゴロいて、管理者見て見ぬ振りとか。 新一般40人もいるのか、多いな。
それで合格0とか確かにモチベ下がるよなぁ 所詮バイト上がりの一般なんてその程度にしか見られてないのよ
ここは生え抜きが全ての会社 各役職の建前を大雑把に言うと、管理者は監督や命令、課長・課代は指揮指導、一般職やバイトは実行部隊なんだよな。
なので下っ端は上から決められた事をやるのが仕事なんだわ。
嫌ならさっさと上に上がるか辞めるしか無いと思われ。 非常勤もせめて班異動くらいさせるべき。
勘違いしてるのが多すぎる つくづく江戸時代の身分制度だわ
自分たちは腐っておいて
農民で貢献したり能力あるやつ武士にあげて
やる気満々の農民あがりを安く利用したり
一般は農民部隊だわ 制度つくった人達に罪悪感生まれないのかと思うぐらい酷い制度だと思う
一緒に働いてる基幹が申し訳ない感情が出てくるぐらいだろ だって他の運送が郵便に仕事投げてるのを見てわかる通りまともな給料払ってたら採算取れる事業じゃないからな
バイトや一般職みたいな奴隷がいなかったら運営できない ただでさえ赤字なのに基幹の待遇は下げれないらしいからなぁ 正確には組合が合意すれば引き下げられる。
新一般の住宅手当は組合が合意したから無くなったんだぜ そうだったんか
他局採用で遠くに配属になって、賃貸借りた翌年に住宅手当廃止だもんなぁ。組合なんて抜けていいかもう 自分たち(基幹)さえ助かればいいってのが丸見えだな
日本とは思えない >>112
組合抜けたよ 一般職なってからすぐ。
この給料ではやっていけないからって。
すぐ辞めさせてくれたよ 組合抜けたいんだけど、きずなとか入ってるんだけど、あれって組合入ってると安いんだっけ? >>88
なんか確かに年間の昇給は800円だったけど、新一般なった1年目と2年目?かな、ベアがあってそれが大きかった >>97
いままでの歴代の役職は、アウディやらテスラやヴェルファイアやらBMWやら、エリマネのオーナー局長とこなんて、旧車10何台か所有してるって人もいるみたい、知ってる人では、ポルシェ隠しもってたり 郵政民営化の頃
政治家の亀井さんが
希望する人を全員正社員にすると豪語して
試験を実施した件だよ 当時21万人いた非正規のうち10万人を正社員にするって言い出したところ3万人超が応募。
試験の結果8000人が登用された。
10万人を正社員にするって言ってたのにたった8000人?…」と叩かれて責任を取って辞任した 5年かけて希望する期間雇用は全員正社員にって言ってだけど、1回目はボーナスだったが、2回目は郵便事業の合格率は2%だった。
しかも3回目以降は月給制新規登用だけになり、2014年からは新一般職への登用になりましたとさ 地域基幹職(元公務員)>A有期間雇用社員(アルバイト)>新一般職(正社員) 外部委託だったんよな
うちの亀ちる仕事しねえわ
通常しかやらんし うちは班歴15年のこどおじA有が班を仕切っているつもりになっている。 >>124
A有とか万主とか万年一般職とかそういう問題じゃなくて、異動がなくて10年もやってりゃみんなそうなる。
局長も末端配達員も同じだよな。 うちの班は50代後半のA有がいるぞ。20年やってる >>126
負けました。
うちのA有は今年48って言ってた。
給料全部小遣いだって、裏山。 >>127
すごいねそのA有。
俺はA有時代は実家に5万入れてたけど、正社員になった直後に親父が人工透析になって8万に値上がった。 >>128
親が病気になったり亡くなったらそのA有破綻すると思う。親がやっているからお金のやり繰りを自分でしたことがないって堂々と言っていいるし、話してみると住居費、光熱費、食費、公租公課って概要が全く無い。 じゃ、俺は多分、亀チルだ!!
社員になったの10年前だし。今は課長代理で年収600万くらいです! 物価もガソリンも保険料も税金も値上げ、賃金は800円しか上がらない、住宅手当は2700円下がる。きちぃな 俺は定期昇給と評価がBだっから、9,000円くらい上がったよ! まあ何にせよ、48や50代後半のバイトにならなくて良かったよ それはあるなぁ。
俺30代やけど、郵便局でバイトしてるよ!って周りに言いづらかったもん。
今は社員で働いてるよってちゃんと言えるし うちの班にも2人非常勤いるけど1人はもう長くて40越えてる、多分試験すら受けてないと思うその人。どうするんだろうねほんと 生活保護で線路脇の木造アパートに住んで、最後は特殊清掃だろうね うちの班のA有は、俺はアソシエイトは社員と同じでバイトじゃないって言ってた。だから社員試験には興味ないんだって。
時給制だからバイトだと思うけど。 たぶん会社は同一労働同一賃金裁判で懲りてるから、アソシみたいな正社員もどきバイトとか、新一般みたいなバイトもどき正社員をどんどん増やして、線引きをわかりにくくするんじゃないかな?
「働き方は人それぞれ」とか言ってさ 一般職はバイトを社員と同等に扱っていると主張するための駒だから、さっさと基幹に上がらないとずっとバイトレベルの待遇だからな。
たまに理解できてない奴がいるよね。 友達がみんなちゃんと働いているのに、バイトだときついよね
いくら稼いでも、あ…おお…がんばれよ…とか言われるわな 俺アソシだけど、職業書くときはパート・アルバイトのところにチェックしてる正直者 でも俺合格る前、カード作る時
「郵便局の無期雇用なんだけどー、時給制で非正規で、でもフルタイム週5でー」とか説明したら
「あ、もう正社員にマルでいっすよ」てコーナーのお兄さんに言われたよ。
だからと言ってアソシは正社員ではない、バイトだと思うけど、世間一般的にバイトと正社員の線引きが緩くなってるんじゃない? >>148
カネが絡むウソは後々高くつく、いくらカッコ悪くてメンド臭くても、周りからバカ呼ばわりされても「俺はウソはついていない」ってアリバイ作るべき。 格好やプライドよりも大事なのは実な
退職金があっても、A有よりも退職金分以上収入低くなるなんて話にならない
名ばかり社員だろ 正社員=その職場の標準的な福利厚生が適用される
アルバイト=法定最低限の福利厚生 >>147
そこで嘘ついても審査時の電話確認でバレるけどね。
「正社員の俺さんいますか?」って。
多分局側は「そんな人いません」で終わりだよ。
で審査通らなくてブラック入り、と。 カード会社がいちいち局に電話なんかかけてこないしよくわからん人間からの問い合わせになんか答えもしないよ。
直通電話があるならまだしも。 カードなんてネットで発行だし
フリーターでも住宅ローン通る時代に
いつの時代の話してるんだよ、、、 >>151
で、君は正社員だからとバイトとほぼ変わらない年収で会社はコキ使いまくる
誰も行かない残ったタウンの尻ぬぐい、営業なら一般
正社員だからこれくらいは出来るでしょってな!
一般職増やしまくってんのは多分コレ
異動で局ガチャ失敗し超激務局に行く可能性もある
ホントにクソよ >>155
だからカードをネットで申し込んでも審査はちゃんとあるだろw
あと正しくは、フリーターでも住宅ローン通る可能性はゼロではない だろ
ホント貧困層はいい加減な奴ばっかだわ、、、 もっと根本的な話。
日本にあまりにも非正規増えすぎて、ある程度非正規にも審査緩くしないとカード会社もやってられないわけよ。 >>153
そんな電話いちいちかけてると思ってんの? >>154
ええ…
カード会社は在籍確認の電話することあるの知らないのか?… 今時おたくの会社に誰々さんいますかなんて電話があってまともに相手にするほうがおかしい。
昔はあったよ。
今の話をしろ馬鹿。 たかがカード一枚じゃん
デパートやTSUTAYAで大学生やフリーターにもガンガン営業かけてる「便利なクレジット機能つきいかがですか」って
外の世界知らないヒキコモリかよ 今時もクソもカード会社は金貸し屋なんだから審査すべき所は当然ちゃんと審査するよ。
まあカード会社によるけど、電話が無かったのは書類や以前の信用情報で事足りたので会社側の判断で勝手に電話確認を省略しただけだろ。
てかお前使えない一般職なんだから局にかかって来る電話に出る事なんてねえだろが。 今時何かしらのカード持ってる奴の方が多数派なんだから、在籍確認の電話きても秒で察するだろうし、応答マニュアルもあるだろたぶん
相手にしないとか本気で言ってるのか? 今時電話確認なんかないし
ネットで顔も合わせないのに
正社員とか気にするって、自意識過剰も度がすぎるだろ とりあえずバイトより年収下がるってのどうにかして欲しい バイトより年収下がるのって何割くらいだろ
社歴長い新一=A有>短い新一=A無>B有・なぜかめちゃくちゃ安い新一・etc
みたいな並びかな >>169
他にもっと考えるべき事があるだろ。馬鹿なの? 内務なのでバイトエセ社員の頃より貰えてます
ボーナス最高です 窓口の人なら新一般になる方が年収は高くなるけど
その窓口の人が地域基幹まで昇職しても、郵便事業のA有りより給料低くなるのが納得いかんわ 窓口の人なら新一般になる方が年収は高くなるけど
その窓口の人が地域基幹まで昇職しても、郵便事業のA有りより給料低くなるのが納得いかんわ 基幹>新一般>バイトって給料ならまだいいけど
基幹>>>>>>>>>新一般=バイトやからなぁ 正社員登用が一般職一択だからなぁ。一般職が月給制だと思うしかないかね。月給制はボーナス少なかったし
ただ月給制になれたらほぼ正社員(地域基幹職)になれたから 退職金加味しても、それよりも年収下がるからな
どうにかしろよ >>178
それな バイトでも待遇良いから長年いて勘違いするのが多いんだよ 親一般になった6月のボーナスは、どれくらい貰いましたか? なんか新しい社員区分作る噂とかないのー?
新一般よりももっともっと名ばかり正社員なのとか
「正社員」というテイだけ欲しい人向けのやつとかw >>185
新地域基幹職とか作られたりしてな
主任はもちろん役職にはつけない代わりに
転勤なしで一般職よりは昇給は多いですよと
評価Cで今の倍の1600円くらいの
そしてコース転換は基本的に一度だから
従来の地域基幹職にはなれませんてな 大手企業のボーナス平均は920,000円余、
日本郵政グループの一般職のボーナスは、
370,000円くらいですね。
郵政グループは大手企業のカウントダウンに入れてほしくない >>188
上見ても下見てもキリがないから比べる奴はアホだと思うの
意味ないでしょ >>175
集配外務地域基幹も最初は
A有>地域基幹登用時ですよ。
自分は短時間→地域基幹登用でしたが、
単価1500円→1050円程に下がりましたし、その時のA有1400円位でしたから。
最近、A有を追い越せた位です。
窓口・内務の地域基幹の給与の違いは、実質危険手当あるかないかの違い位でしょうし。 馬鹿がいるけど、新一般はバイトと平等な区分だから待遇がよくなるわけがない。
バイトの待遇が良くなればそれに合わせるだろうがな。 >>193
地域基幹はすぐ主任になるし昇給がまるで違う。 >>194みたいに、超上から目線で偉そうに言い切る人間性って凄いよな 主任まで3年、
その間の昇給(査定はCとして)と
主任でのアップ含めたら
まぁ3万くらいは上がってるんじゃないか
一般職の30年分くらいか 一般職から基幹職にコース転換すれば号俸にも寄るが
1万程度アップ
さらに主任になれたら2.5万前後は上がる 基幹職の場合、25歳年収350万からスタートして60歳年収700万で退職するケースだと1年に付き10万円づつ年収が上がる計算になるね
まあ役職や年齢による昇給額の違い等々は考慮しない大雑把な目安だけどそれにしても一般職とはまるで別世界だね >>185
それがアソシエイト社員です
一応無期雇用 >>198
わかる。バカだクズだゴミだ言うやついるもんなぁ >>203
それ今までサボって人より楽して来た事は棚に上げて主任がーー会社がーーってうるさい奴に怒ってるんじゃね? >>202
職業は日本郵便株式会社の社員です。
by中年アソシエイト 一生懸命アルバイトと同じ位置付けにしようとしてる奴が滑稽ですわ
毎日毎日ご苦労さん >>173
内務だけどアソシエイト含めてメイト時代に自分を社員だとか同等とかなんて思ったことは1度もないな
自分はバイト、社員とは違う。早く社員にならないとなって思ってたけどな
もうちょっと自分の立場を客観的に見れるようになるといいと思うよね 若さと健康が常にずっとある奴はずっとバイトでいいんでないか? アソシは無期雇用オプション付きのバイト
新一般は住宅手当てオプション無し、昇給オプションは個数限定で別売りの正社員 的外れだな。
新一般は金払って正社員のバッヂを買っただけのバイト。 まーたバイトの負け惜しみか、どんだけ粘ったら気がすむんだよ うちらは例え一般職でも正社員、地域基幹に頑張り次第でなれるチャンスもある。がんばろうや
バイトから這い上がってきたわけなんだし。
バイトとは違う。 >>216
正社員バッヂだけで満足してるの?
基幹に上がらないとバイト待遇だよ。 確かにここの本当の正社員は地域基幹職以上だと思う。一般職は正社員バッジをつけていてもバイト待遇ってのも間違いない。
でも地域基幹職に上がるためには一般職にならないとスタートラインにも立てないんだから、やっぱりバイトとは違うんじゃない?
俺は一般職だけど保険証が共済組合になって共済組合の積み立てに加入したり、退職金のポイント明細もらったり、国家公務員共済組合から年金定期便が届いたりした時はやっぱバイトとは違うんだなって感じたもんだよ。 しつけえぞ
同じような待遇で女に相手にされなくてムカついてんのか? >>219
なんかとても自慢げで嬉しそうだけどお前本当に白鳥に成れるのか? そこが一番肝心な部分なんだよ
もし白鳥に成れなかったらただの小汚いアヒルのままなんだが 自慢に見える?それはお前がバイトってばれちゃうよね >>220
女にモテる要素は給料口座に振り込まれる金額だけじゃないんよね
これがわからないのが多い 内務だから完全にゆうメイトと社員さんで線引かれてる
仕事中の格好も違うしな
メイト時代、社員を見る目は仕事できてるかとか頼りになるかとか話わかってくれるかとかだったな自分の中では
あいつは待遇がバイトクラスでーなんちゃって正社員とか考えちゃうのは性格悪すぎると思うわ
女メイトだったらそんな女こっちから願い下げですわ 正社員バッチ?持ってるのが重要だよ
持ってないと見てももらえない現実があるから(笑) >>227
おい嘘をつくな。正社員そっくりさんバッチだろそれ。
安物で中身スッカスカで誰でも貰えるやつ。 >>221
嫉妬丸出し
クレカの下りもなんかずれてるしバイトなんだろうな
同じ奴が何回も同じ事書いてるのバレバレだ 保険とか全然無知なんだけど、マイガードとかきずなとか入っといた方がいいもんなの? 中身スッカスカの誰でも貰える正社員そっくりさんバッジ、それすら持てない人もいるだろうし。
>>231
JP労組の共済商品は意味ないよ、契約者と保険会社との間に、郵愛っていう吸血会社が入るから。
日本郵政共済組合の みらい なら入る価値あると思う。俺も入っている。 >>232
詳しくありがとう。
そのみらいっていうのは組合関係なしに加入できる?きずなは組合入ってると安いだかなんだか聞いたことあるけど メイトはなんで社員になれないか考えろよ
人生は克己、キョロキョロ周り見ながら妬みとヘイト撒き散らしてんじゃねえよ 一般職でも正社員になった後は色恋沙汰増えた
俺なんかにでも言い寄ってくる女出てきた
メイトの時なんて1度もなかったのに
まぁスタイルは元からいいけど清潔感は頑張ってる 彼女いる?誰と付き合ってるの?とか付き合ってる人いる?とか聞かれる機会めちゃ増えた 自信がありそうとかそういうのは魅力的
歩く時は背筋ピンとな!
偉そうな態度だけは取らず謙虚であれ
劣等感感じてる奴は自分をでかく見せようと下を見下し虚勢を張る >>233
「みらい」は一般職以上の正社員で、日本郵政共済組合の保険証を交付されている社員なら労組の加入に関係なく申し込み資格あるよ。期間雇用社員やアソシエイト社員は入れない。
「みらい」はJP労組とは一切関係ない、日本郵政共済組合とJP労組はまったくの別組織だから。
>>233が一般職なら日本郵政共済組合のHPを見てごらん。
ちょうど今が「みらい」の年1回の加入募集期間だよ。 >>233
書き忘れたけど、
JP労組の共済商品は調べまくったけど、JP労組より自動車保険も含めてネットタイプの保険会社の商品の方が安くて保障充実です。 時代は繰り返す
いずれ基幹への大量採用が発生する
その後一般と基幹の間に新たな職新設
ただし給料面は一般職以上地域基幹未満
ちょうど間くらいの年収ベース
なんて事が起きたらいいね笑 保険なんてなんも入らなくてええ。って人もいるしな。 保険は県民共済とあとはネット系の掛け捨てのもので十分だと思うんだけど、どうですかね?
外務の人は自動車保険もあった方がいいかも。 >>243
結婚子育ても諦めた老後に貯金2000万も不可能
となると、孤独死か川越の立てこもり犯みたく
無敵の人になるしかないから、保険に入る意味もなくなる >>244
自動車保険って自分がバイク乗って怪我とかしたら支払われるの? 少なくとも労組の保険なんかは入らない方がいい。他にいいのがたくさんあるし >>241
馬鹿すぎ。
ネットの安い保険なんていざというとき弱いだけ。 自動車保険は郵政がらみの大手保険会社のにすべき。
東京海上や三井住友海上は交渉力がある。 一般職はものを知らない馬鹿が多いんだよな。
大手の高い自動車保険に入る人が多いのは、過失割合を決めるときに有利になるから。
もちろん相手も大手だと意味がないが、そういう保険に団体割引で安く入れるのはかなりのメリット。
安いダイレクト型でいいのは相手がいる事故をしないと思ってる奴だけ。
安いものには理由がある。
馬鹿はこの当たり前がわからない。 一般職は豆腐メンタルで決断力や行動力は無いけれど忍耐力はあるよな 待遇が自分ではどうしようもないだけで忍耐強いわけじゃない。 >>255
万主と期間雇用はいいとこほとんど無いけどな。 スレタイ通り待遇改善を考えようぜ
げんに1000炎上がったし、組合も将来的な待遇改善を約束したのに、何でこんな後ろ向きなんだ え、待遇改善の妄想して何の意味があるの?
まさか主任と統合されて給料大幅アップとか思ってる頭おかしい人? >>260
原資がない。基幹の賃金下げれないし、バイトの最低賃金上がってるし。しかし将来的に改善したいと考えてる
毎年これで逃げ切る予定やろな バイトくんは現実うまくいかないからって噛みつかないでくれるかい?w >>262
倒産寸前になって嫌々「下に合わせる」
ジョブ型雇用導入とか言って、どさくさに紛れて
「下に合わせる」
電子インボイスで信書が激減、いよいよ破綻して総務省傘下組織になる
というシナリオもある >>264
え?お前が一番後ろ向きの妄想しかしてないじゃんw
情緒不安定なのか馬鹿なのか… 馬鹿バイト「一般職なんてバイトと同じような待遇なのに女に相手にされないなぁ」 >>265
会社が健在だと結局>>262のオチになるから、
すごく後ろ向きな事態を期待するしかない
全社員を一般職の待遇にはできないだろうから
「下に合わせる」事態になれば、一般職は少し上がるはず >>270
ほんとそれ!
基幹もバイトもいらん!
逆に一般職なら老若男女歓迎! >>270
ほんとそれ!
基幹もバイトもいらん!
逆に一般職なら老若男女歓迎! ブロック内で一番特約とった自分がS取れない模様
辞める決意が固まりました >>273
おつかれ~
頑張った奴を正しく評価出来ない、しようとしない無能バカどもに従って働く必要は無いです
転職活動頑張ってください 仕事は関係ないからな
一緒に仕事したいお気に入りだけ出世する >>275
ホントにそうだと思う。営業全くやってないけど部長に気に入られたやつとかすぐ基幹に上がってたわ >>273
うちの集配にもそんな奴いる「アイツでも上がれないの?じゃウチらは永遠に不可能じゃん」って新一般のみんなに噂されるような奴が。
Sだコース転換だ会社の猿芝居に付き合うのは辞めて、前職を活かした副業の準備でもするわ、はるか遠くの地域基幹より週末の小銭稼ぎヨシ! 自分ももう何もやらない系にシフトして、投資で少しずつ稼いでるよ。
負ける時もあるけど、20万ぐらい数分で稼げた時は仕事がアホらしくなった。 >>279
なんだかんだ言っても結局は郵便局にしがみついたままなのかよ(爆笑)
本当に投資で食って行けるなら局はさっさと辞めろよ。 >>279
郵便局は生命維持装置、稼ぎは副業、って割り切るのがいいよね、俺は貴金属投資してる 金も高騰してるよなー。NISAとiDeCoしかやってない 投資は個人の勝手だからいいとしてもやる気のないモンスター一般職はいかがなものか。 それ言っちゃうとやる気のない地域基幹どうすんだよ。管理者育成コースwだぞ基幹ってw 一般職は足下を見られた
奴隷職
地域基幹職になれなかったら
一生安月給の奴隷 >>286
人事制度改革なんて一番やりたくない仕事だから、どこの会社も潰れる一歩前になって嫌々手をつける、そして間に合わなくて潰れる
郵政もそのパターンになると思われ 50代とかのやる気のない主任が1番の癌だと思うんだが やる気のない主任とやる気のないモンスター一般職の闘いですかw
こりゃ残念ながらやる気のない主任の逃げ切り勝ちだね 勤続年数長いだけの中年メイトも超絶癌だよ。
そういうの面倒くさいこどおじメイトが俺の班にいる。 基幹に上がれない奴は遅かれ早かれモンスター化するわな 役割成果給ってどう言う意味なの?
7月にSランク取れたら2200円増えるけど基本給も増える やる気のないというより、やる気のなくなった新一般は増えてる気がする けんぽもアソシエイトも同じになって
ほんと違いがなくなったな
時給が高いところは、退職金考慮しても
アソシエイトのほうが収入高くなるだろ
期間雇用は同一労働同一賃金とか法律の後押しあるし
組合でも一般は相対的に人数が少なくて相手にされにくそうだし、最悪だわ 基幹職、期間雇用共にお互いを守るための都合の良い緩衝材の役目にされてる感じだよね。
ウクライナと変わらないでしょ。自分達は だよね。どうやってモチベーションを保てばいいのやら
人間も疲れる人ばかりだし、最初はやる気に満ち溢れてさっさと基幹になるって気持ちだったんだけど、もう誰とも関わりたくなくなってきた。
椅子取りゲームに疲れたよ 基幹をエサに営業リーダーやら年賀の訪問販売やら色々やらされたなぁ。主任はなんもやらないくせに。
モチベなんてもう上がらんわ >>297
例えうまいな
確かに非正規からヤンヤヤンヤ言われないための緩衝材だね 今年4月から社員になった仲の良い40代おっちゃんのナスの明細見せてもらった
手取り約7万8000円w
12年くらい試験受け続けてて今年ようやくなったのにこの扱いwww
全然経験年数考慮してないよねw 40後半のおっさん、経験15年で社員4年目ボーナス手取り33万
期間雇用時の月の給料と変わらないw >>304
ボーナス手取り33万なら年収ベースで期間雇用よりは高くなるな
なれてよかったな、そのおっちゃん >>303
社員になって最初の夏のボーナスは満額出ないんでそんなもんだよ
冬のボーナスは手取り30は行くと思う >>306 額面で41万ぐらいかな 8万ぐらい引かれてる >>305 それが期間雇用より50万ぐらい下がった。
そのおっさんは自分ですw >>309
一年目は夏のボーナス少ない代わりに4月の給料ダブルで貰えるじゃん、いくらなんでも50も下がるかね
超勤多い局から少ない局に来たとか、他の要因がありそう >>303
経験年数は考慮しているよ。
但し正社員登用時の初任給上限が決まっている。
それは昔も今も。
短時間→正社員組合だけど短時間146000円位→正社員198000円位だった。 >>300
公務員 公社組の万主には会社も期待していません。
そこと比べるなら地域基幹、新一正社員目指すべきじゃない。
新一→地域基幹担務者→地域基幹主任の主任と万主は求められていることは同じではない。
また、同じ役職なのに不公平だと思うかもしれないが、
そもそも入局入社時期が違うのだから、なららさっさと郵便局に正規職員で潜り込んでいたら良かっただけ。 あっそうか4月がダブルだから実質ちゃんともらってるのと同じか 基幹に上がれずずっと新一般だとしても、やっぱA有よりはいいんかな? >>315
内務ならな
外務は微妙だ
見えない給料としての退職金(年間33万円)とか、休みが増えることと天秤にかけて判断しな 一回でもS取れたらA有より上ってことか。
新一般終わってるよね。 バイトと正社員の待遇が変わらないなら、はっきり言ってバイト程度に働けばいいという話なわけで
何でみんなそんなに一生懸命なの?
バイトに「社員だろ?」って言われたら、「バイトと待遇変わらないのにそんな仕事できねーわwもっと金貰ってる役職者に言えw」って言えばいい
大抵の内務バイトは一般職の給料知らないからそれ聞いて驚く
そして代理や主任の給料を教えてヘイト高めろ
一般職に頼まなくなってくるからさ >>319
底辺ゴミ人間が本性を現しやがったなw
いい歳こいてそんな幼稚な考えだからいつまで経っても半人前なんだわ。
もうナマケモノの被害者ビジネスは諦めて他の仕事を探したほうが良さそうだぞお前は。 内務一般職になったけど超勤の時給出したらアソシエイトの時より安くなってて驚いた >>326
30代?40代?
いつまでも女々しい事を言ってないで辞めるか頑張るかどっちかにするべきだと思うよ
今のままだと腐ったミカンの方程式そのものだしきっと周囲も迷惑だと思うよ ちなみに俺の家の近くの牛丼の○○家は、高校生1,080円で募集してた。 >>322
地域基幹職になれば時給は1500円以上になる? 直ぐにはならないよ。
勤続5、6年過ぎて主任ならなるかもしれない。 新卒基幹職でも主任なってから15年で基本給26万越えでようやく時給1500円超える。27年で時給1700円。
この会社は4週8休で祝日や夏冬休みは含まず残業単価計算するからかなり単価が安くなる。
祝日や夏冬休み入れて年間休日125日で計算するなら基本給24万でも時給1500円いくからな。 なんか悪い話しか出ないね
正社員になれは何とかなる、結果ダメでした
地域基幹になれば救われる、今からなっても
もうダメです 一般職は基幹職と同じ仕事しているのに給料の格差があるのは違法だと裁判を起こさない理由は何? 会社と組合で一般職の待遇改善が急務って合意になったのに、わざわざこちらから揉め事作る事もないだろう でも急務って言って何年も変わらないパターンなんじゃないの? 主任と給料体系を統合するとか夏冬休みを減らして一般職の給料を上げるとか言ってたけど、1000円ベースアップしただけでした まあでも去年今年とS評価もろて4400円、それに1000円のベースアップ
定期昇給なんてのはいくらか見る気も起きないけど2年間で7-8000円は上がったからまあ多少はね~ >>341
既存の主任サマ達の給料を下げるのは実質無理だから
次年度から入ってくる地域基幹から俸給表を新規に起こして主任の給料下げる手段は取りうるのではと思っている
つまり未来の主任様から給料統一
浮いた金で一般職から地域基幹職への登用者数を増やす
既存の社員の給料を直接的に下げるわけじゃないからすぐに効果は出ないけど
次年度入社の地域基幹が主任になるであろう数年後から効果が見込まれる >>341
そいやそんな話前に出てたけどなくなったのかw 組合は夏期冬期休暇を廃止&カットすること、まだ諦めてないだろう。一般職の昇給は無しで休暇だけ廃止っていうのがJP労組の狙い。 給与制度改革や高すぎる老害のリストラは、他の会社も潰れる寸前まで手をつけられなくて、結局間に合わなくて潰れるパターンじゃん
世間の民間にできない事を郵政が出来たら、それこそ太陽が西から昇っちゃうよ JP労組は正社員の夏期冬期休暇の廃止をまだ諦めてと思う。
休暇は廃止、一般職の給料アップは無し、これがJP労組の狙い。
組合幹部用の天下りポストに就くため会社にすり寄るゴミ組合。 >>339
会社も組合も無能だから急務と休務も間違えたのかと 1日に客が10人くらいしか来ないような限界集落にも直営局を維持するくらいだからな。集配局が要員不足で苦しんでいる一方でだ。
トップが24000のネットワーク維持などと言ってる時点で改革など無理。潰れるまで変わらない。 JR北海道が赤字路線をごっそり廃止にしたのと同じ
民営化したのなら経営合理化する権利はあるはずなんだがね。
ユニバーサルサービスをするってことで
都市部だけやるつもりの他社参入を拒んでもらってるから仕方ないのかな >>349
組合のバックアップがないと基本そういうの無理だよ、バイトの時も御用組合じゃない方の組合が後ろについたじゃん >>342
たったそれっぽっちの昇給で満足してんじゃねえよ
クソ主任なんてお前の半分以下の仕事でそれ以上昇給しているじゃないか
そんなんだからお前らは駄目なんだよ 主任と給与統合とか言ってるレベルの馬鹿はどんだけ妬ましいんだろ。 >>354
そういうゼロか100かみたいな非現実的な思考で、短気ですぐ投げ出すからお前は駄目なんだよ
過去の人生振り返ってみなよ、思い当たる事あるだろう >>356
どこがゼロか100かなんだよ
現実を述べただけだろうが >>357
カップ麺だって3分待たないと食えない
保身と既得権益の塊の巨大組織が変わるのに、果たしてどれだけ時間がかかるか
これまで新一般から搾り取って逃げ切る方針だったのが、1000円だけど歯車が逆転しただけで凄い事だと思わないかい 組合は無能だから_一般職1,000円上げたから夏期冬期休暇廃止ってなりかねない。 もういい加減長年バイトの勘違いぶりにはウンザリ。どれだけ偉いと思ってるんだか >>339
急務って言ってるけどなんも改善されないんじゃない?
基幹の給料下げられない、バイトは最低賃金の絡みで年末もアップするみたいだし。どうせ原資がないwで終わりだろ 某自治体の交通局が3年やれば正社員になれるという契約社員の運転手を大量募集して
正社員化するときには安い別の給与体系が用意されていた
何年かつづいたところで新聞に叩かれ
今までの高い給与の社員が安い給与体系に合わせる形になった
日本郵便は昇進に制限つけて差別化してる
そういうところには知恵が働くんだよなこの組織 原資がないっていう会社側の立場からの話を組合が主張するのおかしいよな
組合は内部留保吐き出させてでも賃金上げるように会社叩きつづけろや 役職があってもやってる事が同じ過ぎるのは叩かれないのか
課代は明らかに違うが主任は何が違うって感じだが 会社に言えないなら、組合なんて必要ないよな。
組合は金たっぷりあるんだから、組合費を安くするとかそういう意味で労働者の負担を減らすべきでしょ。 >>365
組合自体が既得権益化してるんだから労働者側に立つなんて無理。
郵政関連会社に労組幹部用の天下り指定席がある時点で、JP労組なんて労働者のためにならない。 一般職は組合に期待なんかしたらほんとダメだと思う。 考えてみれば、保土ヶ谷郵便局の事を保土ヶ谷郵便局スレに書いても、他に知って貰えない。
保土ヶ谷郵便局は、どんどん図々しくなって
文書対応出来ない理由を教えて下さいの返事が勝手に訪問する事になっていて驚きました
私に保土ヶ谷郵便局が直接メールでなく日本郵便問い合わせからのメールです
>保土ヶ谷郵便局より
>ご訪問にて対応させていただきたく存じますので、大変恐れ入りますが、
>今しばらくお待ちいただきますようお願い申し上げます。
一言も訪問して良いとか訪問希望と書いてない
文書で出してというのと
調査し調べて確認しないと意味が無いというのは何度も送ったが
だいぶおかしい
謝罪したいとも謝罪に行くとも書かれてない
問い合わせの担当者は恐縮した様子を書き綴って来るが
肝心の事は何もしない
熱心だったのは「許し」のお願いだけ
責任者名明記で文書で送って欲しいというのはおかしい事と思えない
ヤマト運輸はメールで責任者名入りで、調べた事も書いて送って来た
これが普通だと思う
続く
ここに昨日書いてた https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1631812509/335- JP労組のことだから、
「前回春闘では一般職に1,000円のベアで、会社側が誠意を見せてくれたので今回は我々が応える番だ、一般職の夏期冬期休暇廃止は苦渋の決断だがやむを得ない。」
なんて言い出しそう。 335〒□□□-□□□□2022/07/03(日) 12:38:39.67ID:GYQJi6ZF
ここじゃない横浜のゆうパック配達員に、ばーかと言われました。
こちら自宅で荷物を受け取る立場というだけの人間です。
知恵袋で書いても過去の他のを見ても酷い回答ばかりの時もあるので、回答見てなかったけど
今検索で出て少し見えたら酷い回答が入ってました。
酷い!!!こんなの考えられない!!!
日本郵便HP問い合わせからも苦情言っても
文書で謝罪はできないとか、返事もできないとか
改善するという前に「調査」はしなくて良いのかと
直ぐに電話した時の女性オペレーターは闇雲に謝って来たけど 事実の確認もしないで謝るのもおかしい
解説頁に謝罪か配達員を行かせないようにするか選ばせてるのが載ってるけど
そんなんじゃなく、配達員変更だけに誘導された
でもこんなの酷すぎる!会社ならパワハラなのに!!!何なの一体 横浜!神奈川!!
ばーかの前に、台として置いてたヨドバシカメラの天然水の箱を私がダンボールと呼んだら
「これはダンボールじゃない!!中身入ったヨドバシカメラの荷物だ!!!」とわざわざ電話(在宅だが体調悪いので対面じゃない受取にしてた)してきて1分弱説教され怒られて
挙げ句に切り際に「ばーか」と言われた。
こんな宅配業者初めて!こんなの横浜だけ!!今まで他の地方にも住んだけど、こんな人考えられない!!!
なんで宅配業者にパワハラされないといけないのか! 全くわからない!
青森の何とかハウスかホームのパワハラはあれだけ盛り上がって au KDDIの通信障害でも、謝れば済むのか客は怒ってると報道されている。
日本郵便からは、許して下さいというお願いを丁重に書いたメールが来るだけだった。 こっちも怖かったので丁寧にしてたら、どこまでも付け込んで来るようだった。スマホの着信を見たら、約1分話されてたのがわかって、それと「ばーか」だけでなく説教された事も思い出し伝えたらやっと 郵便局の上司との面談や電話連絡を書いてきた。でも文書では何も出せないと書かれてた。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11263980156
ID非公開さん 2022/6/28 13:00
いつもお世話になっております。昨日配達員が部屋の前からの電話で置く所を確認したあと、切る間際に「ばーか」と言いました。 336〒□□□-□□□□2022/07/03(日) 12:44:12.11ID:GYQJi6ZF
ID非公開さん 2022/6/28 13:00
いつもお世話になっております。昨日配達員が部屋の前からの電話で置く所を確認したあと、切る間際に「ばーか」と言いました。
切ったつもりで言ったのか耳や口からスマホを離したので聞こえないと思ったのか、これぐらいは苦情も言われないと思ったのかはわかりません。
昨日すぐに該当する地域の「〇○〇谷郵便局」に電話して折り返して貰って詳細を話しました。
他の宅配便の会社はサービスとしてやってますが、感染症対策に置き配の適用を増やしてます。在宅でも置き配できます
無理なら良いのですが、体調悪いので対面で受け取りしない事を今までもゆうパック配達員の人にも頼んでました。部屋のドアまで配達員が来て、そこで部屋の中からお願いしてました
体調悪いのも本当で起き上がったり出たりするのにも時間や手間がかかります
そもそも体調悪いので通販を使ってます。過去にも出てくるのが遅いと、複数で何故か来た時、連れへの愚痴のように呟いて(でも聞こえる声の大きさで)帰って行かれた事もありました(荷物は渡された後)
呟きや仲間うちの雑談に苦情を出すのもどうかと思い何も言ってませんでしたが、通販サイトで350円指定料がかかるもののゆうパック以外を使ったりしてた事もありました
これは何ヶ月か前の事でその配達員は何回か来た事もある人です。名前はわかりませんが。このような態度ばかりでなく普通の時もありました
郵便局は日本郵便になり大分経ちますが民営化以来働く人にストレスがかかってるのかもしれません。口コミ情報でも他の宅配便会社と大分態度が違う事はよく指摘されてます
それとこの辺りの一般の店舗でも物凄い接客態度の人がいるとか多いと口コミ情報でも書かれそれに賛同するマークを何人も押した状態のも見ます。どおりでこの辺りは怖いと思った筈だと思いました(これは統計では無い主観的印象ですが)
昨日電話受付(○○○谷郵便局コールセンター)のモ X X マさんという方に電話でお話しして、結局どうして欲しいか最終的にまとめのように聞かれた時「もう怖いのでその配達員は来ないで欲しい」と答えたら「来ないで欲しい」「外して欲しい」面だけ確認され納得した形になりました 337〒□□□-□□□□2022/07/03(日) 12:48:33.57ID:GYQJi6ZF>>351
でも配達員に「ばーか」と言われるとか、常識では考えられません。こんな話をしても信じて貰えないんじゃないかとさえ思いました。
こうなるのも上司もストレスを与えていたりする可能性もあるし、そういう人だと直接会話しても私にもストレスを与える可能性もあります
そもそも宅配先の人にばーかと言いたくなる心理が理解出来ません。私はそんなに無理な事を申し上げたのでしょうか
置く用に箱を置いてます。出来ればというだけでわかりにくければドア横でも良いつもりでした。今までもドア横に置くゆうパック配達員も居ましたが苦情も出してません
「ダンボールの上」と言ったら、これはダンボールじゃない、ヨ○バシカ○ラの中身の入った箱(箱という言い方ではなかったかもしれないがこういう意味の事を言い返されました)だとおっしゃられたので、それですとこちらは言ったあともう黙ってました。別にわからなければドア横でも置いて行ってくれれば良いので。
そうしたら、わざわざ電話がかかって来て、確認して来るので「だから、それです」とお伝えしました。
箱の素材はダンボールです。そこに箱はそれ1つしかありません。通販の配達物がそこに置いてあれば、続けてそこに置いて行ってくれるかなと思って置いてるだけで、わからなければその辺に置いても仕方ないと思ってました。中身は天然水ペットボトルで高価な物では無く適度に重さもあるのでちょうど良いので一箱だけ残してました。建物は誰も入ってこないかなり奥まった所にあります。
これで「ばーか」と言いたくなる程のストレスを配達員の人に与えるのだとしたら、こちらも別の方法を考えた方がトラブルは少なくて済むと思います。
この方法は配達員に「ばーか」と言いたくなる程のストレスを与えるのでしょうか?
今後の参考に教えていただければ幸いです。
これは一昨日 私がこの頁から日本郵便に送信した文章です
http://www.post.japanpost.jp/question/contact_us/inquiry.html
過去の質問 新しい順
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11263977301
ゆうパックにばーかと言われ宅急便は持ち帰られた者です
クロネコさんからは連絡もあり荷物も届きました 338〒□□□-□□□□2022/07/03(日) 12:49:12.11ID:GYQJi6ZF
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12263967837
ゆうパック配達員に「ばーか」と言われた事ある人 私以外にも
日本郵便は何を考えてるのでしょう
補足
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14264027309
Re:ゆうパック配達員の暴言 日本郵便株式会社 お客様サービス相談センターN野さんから昨日19時
「宅配先の人にばーかと言いたくなる心理が理解出来ません。私はそんなに無理な事を申し上げたのでしょうか?」という私の質問への回答はなく
「何卒ご容赦賜りますようお願い申し上げます。」というお願いをされました
凄いなぁと思います
パワハラなら皆で騒いで共感するネット民も凄いですが
率直な疑問 質問にも答えられず、人間としての尊厳感情や安寧な生活や安心して住まう事も妨害されても、メンタル面へのダメージの配慮もなく
「何卒ご容赦賜りますようお願い申し上げます」
ダメージ回復できなくても、何事も無かったように水に流さないと ねちっこい人とネガティブなイメージを持たれるんだろうなあという恐怖付き
更に、ダメージでは?
会社でパワハラだったら上司をご容赦って文面では残さないだろうなぁ
実際にはそうかもしれないけど
回答も精神的に負担で見てません。すみません
郵便、宅配 | メルカリ・226閲覧 339〒□□□-□□□□2022/07/03(日) 12:51:34.97ID:GYQJi6ZF
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12264054352
ID非公開さん2022/6/29 22:21
ショックで何かが麻痺して書けなかったが、ゆうパックに「ばーか」の前に電話で1分近く説教され怒られてます。
ここに補足して、雑談カテだと一覧で見えるから書いておこうと思いました
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14264029479
これは一覧に表示されてますか?
これが雑談カテでも表示されなくなりました。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14264027309
Re:ゆうパック配達員の暴言 日本郵便株式会社 お客様サービス相談センターN野さんから昨日19時
酷いなぁ
そこの補足に10年前 馬鹿と留守番の切り際に録音した間抜けなゆうパック配達員の音声
http://youtu.be/HJA0cJ9H3RU
載せるの忘れたので。
ここも怖い倒錯したコメが付いてる
「ホント、住所ちゃんと書いて欲しい」などと!
それ、普通に言うのなら良いけど、温和にしてて急に悪態ついてる二面性が怖いのに
私もコメして、知恵袋の自分の質問も載せている。
雑談 | 投稿練習・32閲覧 340〒□□□-□□□□2022/07/03(日) 12:54:39.19ID:GYQJi6ZF
ID非公開さん 2022/6/29 12:33
Re:ゆうパック配達員の暴言 日本郵便株式会社 お客様サービス相談センターN野さんから昨日19時
平素より郵便局をご利用いただきありがとうございます。
日本郵便株式会社 お客様サービス相談センター N野でございます。
この度は、配達員の対応につきまして、
大変ご不快な思いをお与えしてしまい、深くお詫び申し上げます。
お申し出いただいた内容につきましては、〇〇ヶ谷郵便局へ、
責任者を通じ、再発防止のための指導、および周知の徹底を指示いたしましたので
何卒ご容赦賜りますようお願い申し上げます。
この度は弊社にご指摘いただきましたことに心より御礼申し上げるとともに、
ご指摘事項を真摯に受け止め、今後のサービス向上に努めてまいります。
今後とも、郵便サービスをよろしくお願い申し上げます。
※上記回答に対し、再度ご返信頂く場合は、メールのタイトルに [#6xxxxx#] を含めてくださいますよう
お願いいたします。
original message
いつもお世話になっております。昨日配達員が部屋の前からの電話で置く所を確認したあと、切る間際に「ばーか」と言いました。切ったつもりで言ったのか耳や口からスマホを離したので聞こえないと思ったのか、これぐらいは苦情も言われないと思ったのかはわかりません。
昨日すぐに該当する地域の「〇〇ヶ谷郵便局」に電話して折り返して貰って詳細を話しました。
他の宅配便の会社はサービスとしてやってますが、感染症対策に置き配の適用を増やしてます。在宅でも置き配できます。
無理なら良いのですが、体調悪いので対面で受け取りしない事を今までもゆうパック配達員の人にも頼んでました。部屋のドアまで配達員が来て、そこで部屋の中からお願いしてました。
体調悪いのも本当で起き上がったり出たりするのにも時間や手間がかかります。
略
電話でお話しして、結局どうして欲しいか最終的にまとめのように聞かれた時「もう怖いのでその配達員は来ないで欲しい」と答えたら「来ないで欲しい」「外して欲しい」面だけ確認され納得した形になりました 341〒□□□-□□□□2022/07/03(日) 12:58:20.88ID:GYQJi6ZF
でも配達員に「ばーか」と言われるとか、常識では考えられません。こんな話をしても信じて貰えないんじゃないかとさえ思いました。
こうなるのも上司もストレスを与えていたりする可能性もあるし、そういう人だと直接会話しても私にもストレスを与える可能性もあります。
そもそも宅配先の人にばーかと言いたくなる心理が理解出来ません。私はそんなに無理な事を申し上げたのでしょうか?
〜〜〜
借りました。
以下 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11263980156 いつもお世話になっております。昨日配達員が部屋の前からの電話で置く所を確認したあと、切る間際に「ばーか」と言いました。 に続く
これは補足用です。
こちらの返信
お忙しい中返信ありがとうます。
お手数お掛けして申し訳ありませんが、事実を確定させていただく事は可能でしょうか?
調査したなら、どういう調査をしたか文書で郵便局名責任者名入りでいただく事は可能でしょうか?
>お申し出いただいた内容につきましては、〇〇ヶ谷郵便局へ、
>責任者を通じ、再発防止のための指導、および周知の徹底を指示いたしましたので
>何卒ご容赦賜りますようお願い申し上げます。
調査とは書かれてませんが、指導の前に調査や確認や検証をしないと、指導も周知も意味が無いと思います。
「周知の徹底」とは、あそこの家はうるさいから気を付けろという事になる可能性も発生しないでしょうか?
私の事をクレーマー気質の人として、配達員達に認識させるというだけになる可能性もあり、大変精神的に負担やダメージが増すかもしれません。
可能性という控えめな言い方しか出来ないのがまた言いようがない気にさせられます。
こんなのいじめやパワハラと同じなのに、「ばーか」は上司が言ったらパワハラです。
最近青森のハシモトホームで「あーあって感じ」の症状という賞状で自殺と、本当にそれが原因で自殺したかどうかわからないとその賞状は成績優秀者に与えられてた事もあり個人的には思いますが、パワハラパワハラとニュースでも、個人が書き込みするような所でも大袈裟に騒がれているのを見ると複雑な気持ちがします。 342〒□□□-□□□□2022/07/03(日) 12:58:43.94ID:GYQJi6ZF
>何卒ご容赦賜りますようお願い申し上げます。
お願いは何の権限もありません。だから断る事も出来る筈です。
何の調査もされず改善が保証されてない状態では、何とも申し上げられません。ご期待に添えず大変申し訳ありませんが、慎重に検討させていただきたいです。
こちらこそ、調査や確認や現状の認識を中々難しいと思いますが、お願い申し上げたいです。
補足
これは雑談カテ一覧にも表示されてないようだが
本質問に書いた「確認の電話」どころでなく1分近く説教され怒られてた
「あれはダンボールじゃない !中身の入ったヨドバシカメラの荷物だ !」と
その挙げ句の「ばーか」だった
この配達員も上司も日本郵便も これで全く悪いと思って無いようだ。
不気味ですらある。こういう所も怖かった。
これは10年前のだけどゆうパック配達員が「馬鹿」と留守番に残していった
http://youtu.be/HJA0cJ9H3RU
これを聞いて「ホント住所ちゃんと書いて欲しい」とコメする人が居るのが怖すぎ
雑談・34閲覧 343〒□□□-□□□□2022/07/03(日) 14:58:02.65ID:GYQJi6ZF
ID非公開さん2022/6/30 18:18 0回答 Re:ゆうパック配達員の暴言 [#6896843#]
○○ ○○ 様
再度ご連絡いただくお手数をおかけし、大変恐縮に存じます。 日本郵便株式会社 お客様サービス相談センター E口でございます。
複数通のメールをいただいておりますが、本メールにて併せて返信させていただきます。
この度は、配達員の対応につきまして、大変ご不快な思いをお与えしてしまい、改めて深くお詫び申し上げます。
お申し出いただいた内容につきましては、保○ヶ谷郵便局へ申し伝えさせていただきましたところ、
誠に恐縮ながら、文書対応はいたしかねており、お電話もしくはご訪問にて 対応させていただきたく存じます。
つきましては、大変お手数でございますが、以下の情報を当センターまで ご教示いただきますようお願い申し上げます。
■お電話対応をご要望であれば
・○○ 様のご連絡先お電話番号
・同局からのご連絡に際し、ご都合の良いお日にち・時間帯
■ご訪問をご要望であれば
・○○ 様のご住所詳細
・同局からのご訪問に際し、ご都合の良いお日にち・時間帯
ご多忙の折、更なるお手数をおかけするお願いとなりますが、何卒ご連絡の程お願い申し上げます。
※上記回答に対し、再度ご返信頂く場合は、メールのタイトルに [#6896843#] を含めてくださいますようお願いいたします。
===== original message =====
お忙しい中返信ありがとうます。
お手数お掛けして申し訳ありませんが、事実を確定させていただく事は可能でしょうか?
調査したなら、どういう調査をしたか文書で郵便局名責任者名入りでいただく事は可能でしょうか?
>お申し出いただいた内容につきましては、保○ヶ谷郵便局へ、
>責任者を通じ、再発防止のための指導、および周知の徹底を指示いたしましたので
>何卒ご容赦賜りますようお願い申し上げます。
調査とは書かれてませんが、指導の前に調査や確認や検証をしないと、指導も周知も意味が無いと思います。 344〒□□□-□□□□2022/07/03(日) 14:59:22.87ID:GYQJi6ZF
調査とは書かれてませんが、指導の前に調査や確認や検証をしないと、指導も周知も意味が無いと思います。
「周知の徹底」とは、あそこの家はうるさいから気を付けろという事になる可能性も発生しないでしょうか?
私の事をクレーマー気質の人として、配達員達に認識させるというだけになる可能性もあり、大変精神的に負担やダメージが増すかもしれません。
可能性という控えめな言い方しか出来ないのがまた言いようがない気にさせられます。
こんなのいじめやパワハラと同じなのに、「ばーか」は上司が言ったらパワハラです。
最近青森のハシモトホームで「あーあって感じ」の症状という賞状で自殺と、本当にそれが原因で自殺したかどうかわからないとその賞状は成績優秀者に与えられてた事もあり個人的には思いますが、パワハラパワハラとニュースでも、個人が書き込みするような所でも大袈裟に騒がれているのを見ると複雑な気持ちがします。
>何卒ご容赦賜りますようお願い申し上げます。
お願いは何の権限もありません。だから断る事も出来る筈です。
何の調査もされず改善が保証されてない状態では、何とも申し上げられません。ご期待に添えず大変申し訳ありませんが、慎重に検討させていただきたいです。
こちらこそ、調査や確認や現状の認識を中々難しいと思いますが、お願い申し上げたいです。
--------------------------------------------------------
日本郵便株式会社
お客様サービス相談センター
HP:http://www.post.japanpost.jp/index.html
~~~~~~
ならば戦争だ!
と言ってるか、言わせたいのでしょうか?
文書対応できない理由は書かず
何の為の訪問や電話なのかも書かず
雰囲気的に謝罪と思わせてるけど、書いてない。
怪しい(¬ _¬) 345〒□□□-□□□□2022/07/03(日) 15:01:29.19ID:GYQJi6ZF
文書対応できない理由は書かず
何の為の訪問や電話なのかも書かず
雰囲気的に謝罪と思わせてるけど、書いてない。
怪しい(¬ _¬)
私は麻痺したみたいになって何をされたのか何が起きたかどう説明して良いかわからない状態でもあった
知恵袋見てたら「佐川(配達員)に怒られました」という問いがあり
そうだ!そういう事だったんだとわかりました
物凄い怯えて物凄い丁寧になってました
でも知恵袋見るとそういう所に付け込まれてる事がわかりました。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12264054352
ショックで何かが麻痺して書けなかったが、ゆうパックに「ばーか」の前に電話で1分近く説教され怒られてます。
質問は
ならば戦争だ!と、言わせたいのでしょうか?
です。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12264089682 こうして書き出して見ると
スレチ以外 変ではない。
知恵袋の郵便 宅配カテゴリは、宅配業者が客いじめやってる場なので
見てると、追い詰められ鬱
今、体調も悪いので余計そうなる。
これなんか2013年の私のじゃないけど、13回答あってBA以外質問者を全部責めてる!何これ?!って感じ
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12117942187
クロネコヤマトの荷物の配達時間について非常識だと思うのですが・・
先日、子供と21時頃寝ていたら、チャイムが鳴りました。
5chはホームページ作成カテゴリやネットのこれ教えてカテゴリで教えて貰った!
そういうカテゴリの回答者は責めないけど、郵便 宅配カテゴリはおかしい!変!
変な人自分で自分の事を変とは思わない! 地域基幹職は、一般職の業務内容に加えて、外回りなどの営業職もおこなう職種です。 これらの職種によっても給料は大きく変わってくることになります。 総合職の初任給が約330万円であるのに対し、一般職で約200万円、地域基幹職で約250万円と年収の差が生まれるようです。 >>382
ウソこけ、特約獲ってるの客商売上がりの期間雇用と新一般だらけじゃねーか 営業なんて頑張ってるのバイトと新一般ばっかりだぞw 確かに。正社員になりたい期間雇用や一般職ばかり集めて営業戦略とかやるけど、あれなら何もやらない万年主任投入しろと思うわ
あかる様に目がギラギラしていてなんだかなって思う 郵便コースでは一般職が多いように見えるけど、日本郵政グループの正社員の中では地域基幹職15万数千人に対し、一般職は3万人少々。
これじゃ一般職の待遇改善に目が行く訳ないよ。 本来の一般職は事務職やお茶汲みなどの雑用を励み30歳前に寿退社する女性のための制度だった。今では大手企業の一般職(事務職)は契約社員や派遣社員にとって代わり、一般職は縮小傾向になっている。一般職は将来、契約社員や派遣社員にとって代わり、無くなる可能性が高い。 女性の多くが、結婚もしたいし、働き続けたい。そんな希望は、転勤が多くて長時間労働の地域基幹職では実現しないのではないか。最初から一般職についた方が、このまま働き続けられるかも。そうした気持ちが広がっている気がします。 一般職のリストラはない。
これから引退する層がぶ厚いからな。 何も変わらないまま赤字が天文学的に積み上がって、一回潰して受け皿新会社作って高い奴や問題ある奴は不採用、国鉄やJALと同じパターンでしょ。
政府や御用マスゴミが「郵政赤字、問題だらけ」とか世論作りに騒ぎ出したら危ない。 作り直せるわけがないし、給料の高い社員はこれからどんどん引退するからこのままいく。
当たり前の話。 そもそもすでに民営化されてるし、人件費も新一般職の割合が増えるんだからかなり削減できる。
郵便の一軒あたりの通数が減って儲かりにくくなるのは確定だが。 >>393
意地でも作り直さないと総務官僚の天下り先がへるじゃん、はたまたゾンビ状態で無理やり生かし続けるか >>394
一般職が辞めて地域基幹がしがみつくから割合変わっていないよ いやほんとそうなんだよ。基幹なら定年まで絶対しがみつくだろうし、新一般は離職率やばいし。
てかまぁこれだけの待遇格差つけた会社に問題ありだろ なんで安い給料で労働力期待出来る一般職がリストラ対象になると思えるんだよ
逆だ逆 だから誰もリストラ出来ないまま赤字が積み上がって、借金の利子を借金して返済する状態までズルズル行くって、いわゆる破綻。 もし会社が人員削減するならまずはアルバイトからだろ どうやって比率増やすんだろうね
新卒の子は一年持たないで辞めて結局残ったの地域基幹だし、バイトは実態知って試験受けないの多いし
とりあえず地域基幹と半々にするだけでも30年くらいかかるんじゃん? 民間前の公務員組が全て逃げ切るまではまず変わらないだろうな
奴らの待遇維持の為に一般やバイトがいるようなもんだし >>405
じゃあ公務員組が脱出したら会社は何か変えられるのか、できるとは思えない。 >>401
どこを減らすのが一番コストが浮くのか
考えたら分かるだろ >>402
社員エサに張切らせて、10年でたった3万人かよ
どれだけの人がもてあそばれたんだろう
弱者からの搾取ひっでえー
基幹社員ががんばれよな
ほんといびつだわ お前らもやっぱり、所属部長や局長のオキニで一般職になったのか? >>402
中国やロシアでは少数民族は迫害される。
郵政グループは自由のない中国やロシアと一緒。
つまり郵政グループの中で少数民族である我々一般職は中国やロシアにおけるロマやジプシー扱い。
一応言っておくが、俺はロマやジプシーの人達を差別する意思は全く無い。 営業リーダーも年賀の訪問販売も毎年やらされてる。「基幹なるにはこーゆうのやらないと〜」って毎回言われるから腹立って仕方ない 基幹のやつらは誰一人やってないのにふざけてるよな。
上の奴らが出来ないことを給料安い俺らにやらせるとか舐めてる。 定年まで働いて退職金満額もらって
生涯収入がA有とどっこいどっこいで
途中でやめたら退職金下げられ損失が生じるぐらい
S評価もらえば年収3万くらい上がり30年働けば90万と
S評価取るほど生涯収入上がっていく
途中で辞めようとしても、退職金が人質のようになってるし
S目指すしかないようになってる
つまりは基幹目指すしかないようになってるかと
まさに奴隷、社畜のようだ 基幹になりたいなら営業しないとライバルに勝てないから仕方ないんじゃない?
万年主任はやる気ないし、むしろそのほうが営業任されていいじゃん。 つまり、A有の生涯賃金が高すぎるから下げましょうって流れが見えてくるよな 搾取される人間同士で争っても仕方ない
お前お山の大将A有にイジめられてるだろ しかもバイトの保険証も共済になるみたいだし
ほんと何のメリットもないですね… >>416
それはそうだけど、問題は営業頑張ったから基幹になれるってわけでもないってことだ ここの給料は頑張りとか成果じゃなくて、身分に対して支払われるから
頑張っても新一般、頑張らなくても主任 >>415
S評価取り続けても昇給の上限なかったっけ? >>360
正社員とは
無期雇用
フルタイム
直接雇用
だから、アソシエイトのおじさんメイトも正社員と同格!
むしろ新人の正社員より俺の方が上! 来年あたり
新一とA有りの間になんか創設しそうだよね >>405
公務員組が引退したら新一般の待遇がよくなると思ってんの?
頭が悪すぎ。 >>406
いや、会社は新一般を作り出したんだから現状維持だよ。 >>420
当たり前。
どこの会社でも競争はあるだろ。 新一般はバイトと社員の差をなくすためのものだから待遇が改善されることはない。
この程度のことすら理解できない馬鹿だらけなんだよな。 >>422
上限まで18年かかるからその間に基幹職になってると思いますよ。 【拡散希望】
JP労組が生前の安倍晋三氏に対して誹謗中傷
しかも持病を揶揄する内容で悪質
https://i.imgur.com/QVg81cT.jpg 【拡散希望】
JP労組(郵便局労働組合=立憲共産党支持)による生前の安倍晋三氏への誹謗中傷発言
国指定の難病を中傷に利用
ps://i.imgur.com/pIX0ns2.jpg もう可哀想だから正社員にしてあげれば?
年齢的に退職まで数年でしょ バイトと一般の差を一緒にするいうが、
機幹と一般職の差はなんでいいんだ? 試験無し努力無し評価もな~んにも無しで好きな時に郵便局の仕事を始めても基幹職と同じ待遇ならこんなに美味しいものは無いわなw 基幹職の主任以下と一般職はの給与水準はそんなに無いんだがな
差を感じるのは住宅手当くらいだろ 一応試験があるとはいえスキルのない40代50代でも正社員として雇ってくれるんだから、ここってある意味良心的な会社じゃない? 現に俺なんか40代中卒だもん。
俺スペックで正社員は厳しいからね。 S取れるのって上位20%だから6000人だけど、
今年試験受けれるのは去年S取った人もいるから最高だと12000人いるって事になるよね? >>444
アルバイトはもっと可哀想だし無職なら絶望ですね。 新一般が絶望的な境遇から必死に目を背けてて笑う。
俺は主任だから下を見て安心してる立場だが、新一般はバイトを下には見れないでしょ。
ほんと馬鹿。 【拡散希望】
JP労組(郵便局労働組合=立憲共産党支持)による生前の安倍晋三氏への誹謗中傷発言
国指定の難病を中傷に利用
s://i.imgur.com/pIX0ns2.jpg >>451
頑張る必要ないんじゃない?
なれない基幹を目指すよりアルバイト時代より解雇されなくなった一般に定年まで使い捨てられる運命を受け入れるべきなのです。 デブ チビ ハゲ 三重苦の一般職はどうすれば幸福になれますか? >>456
これ以上ない、無敵の人になっています。
無敵の人になれば失うものはありません。
ただただ、本能に従って行動するのみです。 家庭の事情で隣県の実家に戻ることになったんだけど、そーゆう異動って申告書に書けば融通きかせてもらえるかな? もはや冗談に聞こえない
本当に郵政から無敵の人が出てきそう 退職金のポイント上乗せってS査定で貰えるの?それともボーナスS査定? 豚姫
貞風
保土ヶ谷
藤沢
南関東地本
誰ですか? >>451
自称主任は黙ってろ。本当はバイトだろ。 上の奴らは余裕だから煽ってこないのよ
こういうのは大抵嫉妬心 新一般は大変だな。
主任を妬んで生きていくしかない。 新一般と同じ仕事しかしてないのに年収150万以上多くてスマンな。
あ、新一般が150万削られてるだけかな?
ま、どうでもいいか。
早く基幹に上がらないとね。 局長会の出した候補者、得票数大幅減の惨敗だねだね、これでやっと会社も変わる 7月の給料って夏期年末手当っていう項目があるんですか?
分かる方教えてください 猛暑とゲリラ豪雨で辛い割に超勤できなくて安いから、この時期は給与明細見る気にならん ほんと一般職安すぎ
一般職とバイトは担務に差がついてるのに 会社から見ると、新一般の安月給でも正社員としてコキ使える事が実証されたわけだ。
今はたった3万人だけど、残りの15万を理由をつけてどんどん下に落とせば・・・ 組合として新一般の待遇の改善が一番の課題とかほざいてたけどなんも変わらんよなどうせ >>480
落とせるわけがない。
万年主任は逃げ切り確定だし、退職が進んで十年後には人件費がかなり削減されてるだろう。 >>483
落とせない、落とせるわけがない、で問題先送りした末に、二重帳簿しまくりだけどウラの会計では、借金の利子を借金して返す、実質破綻「どうにもなりません」状態になったのが、旧JAL国鉄ソビエト連邦なのだが。
なぜ郵政「だけ」は赤字が青天井でも、根拠も見通しも絶無なのに、未来永劫高齢ヒラ社員に優しい、と思えるのか、論拠を聞きたい。
リーマンで有名大企業をクビになった、元バブル勝ち組今はおじさん期間雇用いるけど、当時の話聞くと酷いよ、飛び交う灰皿と怒号罵声、弁護士や法廷に訴えても法律無視の忖度判決で全敗「日本は金持ち自民党支持者に「だけ」優しい国なんだ」と諦めて離婚してC無からやり直し、とか。 落とせないのか落としたくないのか落とす気がないのかどれなん >>485
会社的には落とすしか選択肢がないのだが、誰も責任者になりたくない、で先送り経営破綻待ち 親元で引き籠ってたら生活費が一切かからないから、一人暮らしで一般職で働いてる社員は実家に戻って生活すれば、余裕で生活できるよ。 10年15年異動してない基幹が普通にいるのはなんでなん >>488
異動前に局同士でやり取りするけど、あまりにダメな人だとその時点で渋い顔されるから出すに出せない
結果定年まで同じ局でぬるま湯業務で見て見ぬ振り、いわゆる万年主任 いやそんなダメな人ってわけじゃないけど、15年とかいる人うちの班に3人いるわ。 >>491
風通し悪そう
班員はマッタリやってるけど管理者計画からは睨まれている班とか >>484
こういう突然演説始める意味不明なキチガイなんなんだろう。 万年主任はいじれない。
社会常識があればわかること。
だから新一般職ができたんだよ。 そもそも50過ぎた万年主任が異動してきて自分が教育担当になったらって想像すらできないのかな、新一般は馬鹿だから。 徹夜で区分してストゼロ一気飲みして寝て、また徹夜で区分して、の万年バイト君だっけ? 俺の班で15年くらいいる50近い小太りのおっさんはアソシエイトだわ。社員でそんなに長くいる人はいないな。 俺は徹夜勤明けは、コンビニ冷蔵庫でキンキンに冷えた菊水ふなぐち原酒の缶を一気、それから朝から開いている二郎系ラーメン屋に直行
体重がガンガン増えたから、徹夜ありの勤務が無くなったら速攻やめたけどね >>490
それで30年居続けたあの野郎県外に移動したんか
納得だわ 問題ある人を出世させて
移動させるのはたくさん見たけど
最近は出世なしに移動させてる 一般職の最新の基本給表分かる人います?
持ってる人いたら見せて欲しいです 一般職の最新の基本給表分かる人います?
持ってる人いたら見せて欲しいです >>506
4分の1ぐらいになったかな?
財形貯蓄で積立てた方が貰えた金額多かったわ >>508
部には絶対に労働協約あるはずだけど
あとは組合のHPにもある 2年連続のSランク貰えました。
今年は受かりたいな >>511
凄いね、当方おっさん万年A有から、最近やっと正社員になれたポンコツ中年
正社員になれたはいいが、一体こんなポンコツおじさんが、何をしたらS獲れる事やら >>513
44
33で前の仕事が無くなり期間雇用スタート、順番待ちしているうちにこんな歳に(泣)
ちなみに元営業職で特約年賀タウンはいくつか獲っています、普通に通配祝日夜勤、年1、2件特約という働きだと、なんかいつもCなんですよね 年賀タウンや特約取ってCとかひどいな。それだけできる主任が何人いると思ってんだよな そんな優秀で控えめな人この会社にほとんどいないでしょ
それでCって酷すぎる。 パン職はボーナスも退職金もあるから期間雇用に比べたらかなり待遇がいいんだけどな
期間雇用の時の方が月給が多いと感じている職員が多いが年収ベースだとパン職の方がはるかに高待遇だよ 時給計算したら1200円ちょい。外務の頃より400以上違うわ 一般になると年収は明らかに下がるよね。特に関東の人は
退職金入れても下がってる。
俺の時は時給1750円だったからなぁ 人事異動のストレスからやけ食いして10キロ太った。
基幹職になれるからと異動を受け入れたのに、新しい職場に馴染めない、異動で新しい職場に馴染める適応能力がある奴が基幹職になれると実感した。基幹職になりたいならコミュニケーション能力が必要になる。 >>523
今年4年目だけど、年収380とかだぞ
A有の頃は430はあった Aありの時は年収490万、一般の今は430万 どちらも超勤、廃休、祝日ありでこのぐらい差が出るよ。
時給1750円。 窓口の正社員とか、地域基幹でも年収300万いくかいかないかくらいしかないんだけど… >>524
俺は他局採用の年はティンコが立たなくなって、小便の切れも悪くなった、後で戻ったけど
ストレスでEDって本当にあるんだな >>531
オーストラリアの運送会社を買収して失敗したのが大きい。あの負債が社員の給料に跳ね返ってきた。海外に投資すると大抵は失敗する。敗戦国の日本に買収された大抵の外国の会社は敗戦国に命令されるのは屈辱だと赤字化するのは目に見えてる。 安心しろ楽天の株を1100円ぐらいで買ったが今は600円台だ
これで何億損してるんだろうなあw 他局採用でそこから新一般のまま異動した人っている?そーゆう人はなんかの訳ありで異動できたん? >>535
新一般のまま飛ばした奴はうちの局にいたわ
超無能だったからうちの局じゃもういらんって感じで 他局異動ってそんなにメンタルやられるもんなの?
自分は局内班異動だけどすごい歓迎されて
良かったーって思ってる うちの局ブロック内ではヌルいほうらしいけど、これまでけっこうな数の主任のおじさんが「この局はおかしい」だ散々文句言った末に、書留一時忘失やらメンタルやらで休職や退職してるからね。
なんか魔物が潜んでいるんじゃない?他局異動には。 政府が最低賃金額をいくらに定めたら会社が一般職の給料を上げざるを得なくなりますかね?
分かる方教えてください >>531
それはない
うちの副部長、総合職で本社から来たけど
32歳で手取り30万だったよ
もちろん深夜勤務の手当も含めてね
俺が一般職採用されたのも32だったけど手取り20だったなあ >>540
そんなに貰っているようには思えないんだよなあ
それだと総支給450万、賞与が4ヶ月で年額600万になってしまう >>537
結局運だからね
行ってみないと分からないよ
自分は他局採用だったけど社員もバイトも皆親切でラッキーだったけど
人が少なくて土日祝は社員は強制前超勤がいまだに納得行かない
前の局はちゃんとバイトがいない日には代わりに社員1人配置して超勤強制なかったし >>537
班異動と局異動はさすがに違いすぎる。
まぁ慣れだけどね。コミュ力低い人はきつい むかし市役所のボランティアで片親家庭支援みたいなのやったけど、一見ヤマンバギャルみたいなシンママ化粧化け物女が「今の自分の気持ちを語り合おう」みたいな時間になったら啜り泣き始めて進行がストップして・・・
「ああ、こんなヤリマンお化け女でも離婚はトラウマになるんだな」
ってしんみりした事がある >>543
コミュ力が高い人は基幹になれなくても転職先が引くて数多あって羨ましい。 人間嫌いだが、コミュ力は自信あるので、異動させてもらいたい 異動したくないコミュ障みたいな万年主任多いし、希望出せば異動できるんじゃない? それが何年も前から言ってるんだけど、メンタル系とか介護とか特別な理由がないと異動できないと言われて飼い殺し
もう辞めたいレベル >>548
今さら別の集配では通用しない万年主任は老後まで同じ班で介護、登用試験や他局採用で鍛えられてる新一般は異動異動で酷使して壊れたら捨てる、でいいじゃん。
同じ作業で給料半分とか、大企業と下請け中小ではよくある話、万主と新一般は大企業と下請けで違う会社なんだよ。
もう他人の給料とか忘れて割り切ってやろう、もう疲れた。 一般職が異動したいなんて言っても会社としては面倒でしかないからな。 >>550
正解。
昔の給与水準を妬んでる奴は馬鹿。 >>552
万年バイトで会社内評論家、ネットの中で「だけ」偉い人お前に同意されてもなあ・・・
まあお前も頑張れよ、正社員になれるといいな 俺は万年主任だけど。
ここ見て新一般じゃなくて良かったと思いながら仕事に励むんだよ。 亀チルでも万年主任を歩んでる輩が居るからな。
特に1回目の試験で合格した奴ら 新一般職は残念だったね。
もう少し早ければ年功序列賃金で勝ち逃げできたのに。 >>555
まぁ悔しいだろうね。
気持ちはわかるよ。 難ありほど移動させられてる印象受けるけど
残したいような人はやっぱり残ってる
難ありが出て、難ありがきてるかんじだから
移動ある人は移動しまくりじゃね あるよ、難ありは異動異動でたらい回されて
異動疲れで早期退職
超難ありは引き受けてくれる局が無いから、定年までバイトの仕事させて飼い殺し、いわゆる万年主任
有能は残されたり以前の上司に引っ張られて異動したり人それぞれ >>564
辞めたい社員がいれば局をたらい回しにして異動につぐ異動でストレス過多にさせて精神を病んで休業させて休業明けても1、2回異動させたら早期退職にならないほうがおかしい 異動は普通は昇進に伴うもの
主任になった、課長代理になった、
課長になったとかな
それ以外の横滑りで異動してきた
人はまぁうん 最低時給31円上がるな
A有ほぼ1800円じゃねえか 東京は時給1780円とかになるのか?
1780円×8時間×22日の超勤20時間しようもんなら35万いくぞ 新一般の条件は良くて横ばいだから、諦めてしまったほうが精神衛生上いいよ。旧特定局長は局舎減らすどころか、各地のイオンに新局建ててる。おまけに業務が自分に来るのは嫌だから、窓口社員の期間雇用化にも舵を切らない。特定局長会の政治力には本社も口出せないから、コストカットは事業の方に皺寄せくる。 いい加減組合もおかしいことに気付いてほしいわ。
割が良いからとあえて正社員にならないバイトがいる会社なんて世の中にあるか? S取れなかった人は苦情処理申請すれば良いのに
組合員限定だが、8/5から受け付け >>572
非正規のままで居てくれた方が会社的には良いから御用組合はあまり突っ込まないんじゃ
同じ正社員なのに一般職だけ社宅も入れず住宅手当無しに賛成した組合だし 最低賃金更新したら一般職も上がったりしないんかな? 最賃に引っかからない程度は上がる、新一般の給料は最賃ギリで固定になる やっぱり昇給が少なすぎるのがネックなんだな
バイトならC無からA有に上がると月10万くらい上がる、だからC無が最賃ギリでもA有に上がればそこそこの年収になる
対して新一般は、号棒低い社員が同じ最賃ギリでも、昇給ほとんど無いから号棒高い社員も安月給のまま
コキ使えば使うほどお得な、定額働かせ放題ってヤツだ A有アソシエイトのままのほうが得だろ。
毎年最賃30円アップが国としての既定路線みたいだからな。
昇給格差が月4000円くらいの逆転現象だろ。 A有のほうがいいな。特約や営業なんてやらなくていいし。うちの班に至ってはPCも混合もやってない。それで新一般より年収上だからなぁモチベなんて上がらんって こうやってまた勘違いする非常勤が増えるんだわほんと A有と新一般の方が先に統合になりそうだな
主任の給料下げるのは20年30年かかりそうだし 31円×8時間×22日+残業20時間
実質6000円のベースアップだな 国が定める最低賃金が上がっただけなんだが………
例えば時給1200円の奴が一律1231円に上がるって言う意味じゃねえんだぞバカ 期間雇用はスタート時給+ランクに応じて加算給という仕組みだから普通に上がるぞ >>592
イマイチ意味が分かりません。詳しく解説して。 あと下1桁は繰り上げ
書き終わる前に飛ばしちまった >>593
時給制社員の時給は、いわゆる郵政最賃制度で最賃+20円と決まっている。
外務ならさらに80~130円加算され、これがベースになる。1円単位未満切上げ。
最賃は都道府県単位なので、当然、都道府県によって時給も違ってくる。 基本給以外に基礎評価給と資格給がスキル評価に応じて加算され、その合計額が基本賃金となる。
要するに、最賃が上がれば、時給制非正規社員の時給も自動的に上がる仕組み。 これに対し、正社員の基本給は、俸給表の級と号俸で決まるので、最賃が改定されても原則変わらない。
ただし、俸給表の額が最賃を下回った場合、俸給表の改定が必要になる。 東京だけど、時給単価1071円以下の新一般とか普通にいそうじゃない? >>577
上がらない。
一般職は正社員の肩書きつけて、最低賃金水準で働かせるための職種。現状では業績手当があるので、広義の意味での最低賃金はまだギリギリ上回っている。期間雇用社員だけ時給アップで終わり。
一般職と期間雇用社員の賃金の差は無くなるどころか、バイトの方が給料がよくて一般職はバカを見る。 >>601
バイトの方が給料よくなったらそれはそれで裁判ものだろ! 去年の10月ぐらいに30円上がったところだろ
またかよw凄まじいな >>601
引っかかるやつが出てきたらまた上がるのか?
一年目のやつとか今でギリギリだと思う >>602
残念ながら、ベテラン非正規の方が身分保証がない分年収高い会社は実際ある、年収下がるの嫌であえて正社員にならない人もいた、俺の前いた少し名前の通ったブラック企業ね
やっぱり問題は主任のほうだよ、新一般がニンジンぶら下げられてこんな働かされて異動まであるのに、できない主任はバイト以下の仕事で老後まで安泰だからなあ どうしてもなりたきゃ基幹目指せばいいけど、 新一般の条件は良くて横ばいだから、諦めてしまったほうが精神衛生上いいよ。旧特定局長は局舎減らすどころか、各地のイオンに新局建ててる。おまけに業務が自分に来るのは嫌だから、窓口社員の期間雇用化にも舵を切らない。特定局長会の政治力には本社も口出せないから、コストカットは事業の方に皺寄せくる=事業社員を飼い殺しにする。 詳しく思い出せないけど
時給が1700円か1730円だかぐらいの時に
年収500万越えたことがある
もちろん残業は300時間超えてた
1790円なら無理せずに500近く貰えるんじゃないの?
しかも今の人は扶養手当まであるよね >>607
さすがに整合性がおかしいって話になるね >>607
新一般4年目だけど年収400すらいったことないわ。。。モチベ上がらんよ 正社員登用試験を受ける人がいなくなる
新一般は氷河期世代がいなくなったら廃止か どうしてもなりたきゃ基幹目指せばいいけど、 新一般の条件は良くて横ばいだから、諦めてしまったほうが精神衛生上いいよ。旧特定局長は局舎減らすどころか、各地のイオンに新局建ててる。おまけに業務が自分に来るのは嫌だから、窓口社員の期間雇用化にも舵を切らない。特定局長会の政治力には本社も口出せないから、コストカットは事業社員の方に皺寄せくる まー最低賃金が毎年30円くらい上がるのは実質国策みたいになってるからな。
で、郵政は更にプラス20円なんだろ。てことは50円よ。
50円×8×22=8800円。期間アソシエイトの昇給半端ねーなw
新一般も最低賃金上昇分×8×20日くらいの昇給がないとバランスが崩れる一方じゃね。 >>611
そんなことはない
この会社みたいに大企業なのに楽な正社員なんて他にないし
なりたい奴がいなくなるわけない でも社員もバイトも内務が1番ヤバい奴が多いイメージ
新卒いないから中高年ばっかだし 新一般ができた時は、関東のA有は1500円代前半ぐらいだったから
新一般と同じくらいの年収で、それプラス新一般は住宅手当や扶養手当があり
新一般のほうが明らかに有利だった
そこから国が頻繁に最低賃金を上げていって
住宅手当消えたり、非正規にも扶養手当などなんだかんだあって
逆転現象起こったんだろうな もはやバイトの方がいいまであるな。
基幹エサに色々やらされるし >>618
内務も外務も長年いるアルバイトが勘違いしてるのがヤバくて痛い >>621
そういうお局や老害は配置替えすりゃいいのにと。
5年を目処にぐるぐるさせるのがいい >>622
そう思うけどすぐ体調不良で電話突欠する婆とかがバイトが1人か2人の特殊や窓に入れられても困るから
結局固定なんだよね 夏期冬期削って基本給上げるとかって話は無くなったん? 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。
切っ掛けはqWFvPf3x ここ10年で、A有の時給が1500円台から1790円になろうとしてるんだろ?
250円上がったと仮定すると
250円×8時間×22日、月44000円上がって
年だと50万ぐらい上がる計算
逆転するわけだ 10年で44000円か。1年で4400円ってことか。
そりゃ800円のうちらとは逆転するわなぁ で、バイトに出すカネは一体どこを削って捻出するのだろう
うちらは最賃ギリ離職率やばいから削れない、地域基幹以上をいじろうとすると夏季休暇の件みたく抵抗強くて返り討ち
いつも原資無い無い念仏みたいに唱えてるのに「どこも削らないでカネ作れました」とは行かないだろう もう特定局弄るしかないんでね?
専売公社だって電電公社だって国鉄だって有人拠点の整理してるんだもの。ユニバーサルサービス(笑)の名の下に一日片手未満の客しか来ない2名局なぞ統廃合していい。 掲示板に張ってあるESアンケートでみんな不満をちゃんと書けよ。
俺は書いた。バイトより給料安い正社員なんて周りに勧められるわけないって。 >>630
高給取りの万年主任の引退がこれからどんどん進むから。 こうして見ると新一般を作ったのは会社としては大正解だったな。 >>631
旧特定局長は局舎減らすどころか、各地のイオンに新局建ててる。おまけに業務が自分に来るのは嫌だから、窓口社員の期間雇用化にも舵を切らない。特定局長会の政治力には本社も口出せないから、コストカットは事業社員の方に皺寄せくる 新一般の条件は良くて横ばいだから、諦めてしまったほうが精神衛生上いいよ。旧特定局長は局舎減らすどころか、各地のイオンに新局建ててる。おまけに業務が自分に来るのは嫌だから、窓口社員の期間雇用化にも舵を切らない。特定局長会の政治力には本社も口出せないから、コストカットは事業社員の方に皺寄せくる、先は暗いよ。 >>602
一般職は基幹職になれる権利がある。バイトは一生バイトのまま。それでいいのか? >>638
新一般はニンジンぶら下げられて、班長業務特約異動と定年まで理不尽に耐えてもせいぜい450
バイトは惰性で仕事してても年数で自動的にA有に、そして最賃上げで何の努力しなくても自動的に500越え、正社員登用?そんなの知らねえ
それでいいのか、本社担当社員?
合理的な賃金体系にしろ! マジでA有の方が年収高いからな。営業やらない、混合やらない、PCもできない、そんなんでも450万とか貰ってるもん 新一般の条件は良くて横ばいだから、諦めてしまったほうが精神衛生上いいよ。旧特定局長は局舎減らすどころか、各地のイオンに新局建ててる。おまけに業務が自分に来るのは嫌だから、窓口社員の期間雇用化にも舵を切らない。特定局長会の政治力には本社も口出せないから、コストカットは事業の方に皺寄せくる=お先真っ暗。 >>639
組合が元凶。奴らは自分らの待遇を守るために、バイトと一般職をイケニエにした。組合員なら今すぐ脱退しろ さすがに一般職で組合に入り続けてる人いないだろw
え?まさかいるの? そーゆうのよく聞くけど、入ってる人がほとんどだよなぁ。俺は去年抜けたけど >>645
新一般は法的にこれ以上下げにくいから、もうイケニエにして組合連中が命乞いする手は使えないだろう
高齢地域基幹が退職するから大丈夫、とか大本営発表みたいな書き込みしてる奴がいるけど、それ以上に業績悪化のスピードが速いし、40そこそこで定年まで逃げ切りモードに入る新しい万年主任も再生産されてるから、給料原資が劇的に回復するとは思えない
いよいよ働かない地域基幹にメスが入るぞ 組合は抜けてもポストライフは加入し続けるってできる? 一般職の国家公務員の月給の引き上げは、人材確保の観点から初任給を中心とし、20代〜30代半ばの若手だけを対象とした。初任給は大卒程度は3000円、高卒者は4000円の増額。同規模の引き上げは約30年ぶりとなる。https://news.yahoo.co.jp/pickup/6435013 満足度アンケートやった?1パーでも改善される可能性あげよう >>652
やったよ。esアンケートだよね。
ここで文句ばかり言ってるくらいならああいうアンケートで言った方がまだ可能性がある。 >>654
あれ本人特定されそうで怖いな「辞めるまで追い込んでやる」とか言われたり。
昔の刑事ドラマの犯行声明の手紙みたく、新聞から切り抜いた文字貼り付けて文章にしたら身バレしないかな? >>646
馬鹿の希望むなしく、新一般だけが待遇改善されないね。
基幹に上がった人は出世していくだろうに、差が広がるね。 必死に基幹の待遇悪化を叫んでる馬鹿はもっと前向きに生きろよ。
典型的な他人の足を引っ張るだけの無能じゃん。
あいつの給料が下がるなら自分の給料が下がってもいいと考える馬鹿ってそこそこいるというが。 >>655
年齢とか適当に書いたら良いじゃん。
>>657
そんなこといって何もしないとホントに何も変わらんよ。
四の五の言い訳して投票行かないのと同じ。
なんか参加したら不都合でもあるんかね。 あんなんでどうこうするなら現状があるわけないよね。 まぁ、いろいろ希望してかなえばいいね。
何かかなったら報告してよ。
少しは感謝するわ。 内務だけど、毎月廃休、繁忙期は3日廃休入れられてて、まともに有給とれた試しがありません
ほぼ毎日超勤だし、明らか人手足りてないのに、支社の言い分だとまだ人員削減が必要だそうです
こんなのがずっと続くと思うと本当に憂鬱 一般職の仕事だけ早い40代の人が居るんだけど、オレが速達やからオレが残るべきなんやけど、用事あるから今日残ってって言うといい顔しないのよね。
お前、家帰っても実家やろ?残業したくないん?祝日買い上げしたくないマンで休み欲しいマンなんよ。
不思議で仕方ない。
まぁ俺は地域基幹職やから正直見下してます。
お前の一般職の昇給800円、実家暮しがなにしぶっとんねん。
逆に残業したくないん?笑
いろいろと面白すぎでため息しかでらんわ。
地域基幹職目指さんのって言ったらなれるならなろうかなって。あんた10年かかってんなれんでって言いたいけど言えない笑
会社に使われるだけ使われて期間雇用より安い月給でお疲れさん >>664
ようするに自分の仕事遅いから
手伝ってってこと? 義務はないけど普通は買い上げでいいよって言われたら買い上げるよね?www
廃休って言われたら喜んでするよね? 待遇改善諦めたほうが、精神衛生上いいよ。旧特定局長は局舎減らすどころか、各地のイオンに新局建ててる。おまけに業務が自分に来るのは嫌だから、窓口社員の期間雇用化にも舵を切らない。特定局長会の政治力には本社も口出せないから、コストカットは事業社員の方に皺寄せくる。事実だから、何回でも書き込みます。 >>676
675だが、地域基幹だよ。
ただ特定局長会憎しなだけで、事実書き込んでるまで。
イオン内局は立地よくても土日は郵便窓口しか開けてないし、日本一賃料高い羽田空港局は土日祝日完全クローズ。これだけムダがあるのに、本社が口挟めるならとっくにしてるだろ。夢見てギャあギャあ騒いでるから早く楽にさせてあげたいたけ。 基幹なら万年主任で喧嘩せずほどほどにミスなく働くのが一番。
それが会社や自分のため。
ただしそこそこの自爆で班には貢献しないとな。 君いろんなところに書いてるけどどんだけ必死なんキモい などと言い返せなかったのが悔しくて必死に追いかけてくるゴミに笑う。 感染経路が特定されない場合であっても、感染リスクが相対的に高いと考えられる業務(複数の感染者が確認された労働環境下での業務や顧客等の近接や接触の機会が多い労働環境下での業務など)に従事し、業務により感染した蓋然性が高いものと認められる場合は、労災保険給付の対象となる。
https://www.mhlw.go.jp/content/000647877.pdf >>680
今季の決算見た?やばいよ
万主でそういう働き方であと10年逃げ切りとか
ぼちぼち不可能くさい 馬鹿って話に根拠がないよね。
決算悪くてもそれは万年主任の引退で新一般を増やすから人件費の負担は軽くなる。
万年主任にはもはや手をつけられないんだよ。 新一般の人は一年でも早く基幹になりなよ。
年々難しくなるんだから。 >>685
何かあったら切られるのはまずバイトだよ、そんな他人事みたいに演説かましてていいのかな?
思考停止して同じ事書いてないでお前も決算見なよ、ネットでニュースになってるから 俺は逃げ切る側の万年主任。
おまえらも早く基幹になりなさいよ。 そもそも郵便事業なんて儲からないからやりたい会社なんかない。
でもなくせないんだよね。
その点で基幹に上がれば安泰なんだよ。 一般職スレ名物の馬鹿バイト爺さん軍団も、来年4月1日で消えるかもね
どうせ母親は80だろうし、バイト切られたらネットするカネもなくなるだろう >>692
バイトいなくなって1番困るのは社員だろw >>692
部外者チー牛君はアホだよねえw
バイトの代わりに走れって副部長に言われるようになるだけなのにw
バイトがいるからお前らが楽してられるんじゃんw
感謝してあげろよw みんなのとこのバイトって社員試験受けてる?
あとどんな勘違いしてる人多い? 受けない人の方が多い
うちの班のA有は今45歳くらいだけど、もう20年バイトやってるって
受ける人は3割くらいかな >>701
うちにも同じようなのいるわ
班長も言ってたけどA有って3区以上の通区でなおかつ他の応援も出来てA有なんだよなって
ほんと勘違いしてるのが多い >>703
特定局減らして主任以下統一しないと会社の存続があやういのにな。 君は早く正社員に上がりなさい
ホントにいきなり首切られるよ >>704
特定局長会の政治力には本社も口出せない。局舎減らすどころか、各地のイオンに新局建ててるのがいい証拠。最期の最期まで特定局は聖域だよ、御愁傷様。 >>706
https://youtu.be/kO-_WRN5rIE
柘植サマいきなり追い込まれている
これじゃ局長会に表立った利益誘導は無理
いわゆる封じ込め人事だね >>704
主任以下統一とわめく馬鹿。
もはや主任はいじれないことすらわからないようじゃ人生真っ暗だな。 万年主任の給料を捻出し、バイトと正社員の格差解消のために新一般が作られた。
つまり、新一般の待遇は改善されないし、されても逆にバイトのほうが高待遇になった場合のみ。 https://youtu.be/bCRf5WQY_Ck
これでヒラ主任が安泰なわけない
そもそもお前バイトだろ、もっと危ない
政府はお前みたいな高齢非正規、もう救済諦め
てるから >>708
関係ない。その時の与党に票田ちらつかせてすり寄るだけ。選挙民が郵便局離れしない限り票田足り得る。 新一般の待遇改善に期待してる馬鹿は全く世間が見えてない。
基幹に上がるために努力したくないならバイトのほうがまだ待遇改善に期待できる。 >>717
新一般が創設された目的を解ってないんだろうね。
基幹の条件が下がることはあっても、新一般が上がることはないよ。特定局を整理して収益上げなんてミラクル起こればあり得るけどね、ないから。 >>718
4月から基幹下げるかリストラで話進んでいるよ >>720
身バレしたら嫌だし、リーク元に迷惑かけたくないからあんま書けないけど、最近毎週管理者がオンライン会議してる、なんか管理者みんな顔色冴えないでしょ?
明日出勤したら見てみなよ。 下げるならわかるのだが、リストラとかありえない。息を吐くように嘘をつくのって病気だよな 基幹が下がるわけないよな
組合の主要役員がみんな基幹なのに自分達の待遇悪くするわけない >>725
給料激安の一般職から住宅手当と社宅入居権利なくして自分達はそのまんまだからな
社宅だけは可とかにしろよって思った 新一般はとことん搾取されるだけの奴隷的身分やね
バイトの待遇を上げて基幹職の待遇は絶対維持 普通に考えて一般職をリストラするより、まずはバイトからだろ 必死こいてバイトから一般に上がってみても待遇が良くなるのはバイトばかりならそりゃみんな辞めるか腐っちゃうよなw
基幹職に上がるのなんてまたごく一部の狭き門だし >>729
昔と違って今は必死にならんでも合格出来るけどね。
一番かわいそうなのは他局採用覚悟で必死になって社員になった人達。
住居手当も出る約束だったのに他局採用の約束だけ守られて福利厚生もメイトと変わらなくなってるし。 >>732
他局採用で中々通うの遠いから賃貸借りたら、翌年から住宅手当カットだったわ。
住宅手当出ないならせめて自局採用とか近い場所とか融通効かせてくれとは思った なんかこのスレ
「万年バイト君と語ろう」
にスレタイ変えたほうが良くない?
バイトがいちいちレスつけてくるし 裁判所「バイトに住宅手当出ないのは差別」
郵政「じゃあ社員の住宅手当廃止するわwこれで差別なくなるだろw」
裁判所「そんな屁理屈こねて恥ずかしくないの?ちゃんと払えよ」
郵政「すみませんでした。バイトに住宅手当払って和解します」
っていう流れなんだから新一般職の住宅手当も全廃までは行かないんじゃないの? だから手当組込むとか言ってんじゃない?住宅手当とか調整手当も リストラして仲間を見捨てるぐらいなら手当全廃を選ぶ。 952〒□□□-□□□□2021/10/15(金) 23:21:40.58ID:vhHVQC44
887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな アルバイト20数万人
基幹職15万人
一般3万人以下
少数派が何を言っても無駄だよ >>744
残念ながら
「不当な格差の規定により、本来受け取れるはずの手当てを受け取る権利を失った」という趣旨の訴えなので、将来にわたる会社の制度変更の制限までは言及していないはず。
会社にも正当な手続きで制度変更する権利があるからね、経営の裁量権ってやつだ。
御用組合とプロレスして「正当な手続き」で下に合わせる可能性はまだ残っている。 結局のところはアルバイトよりはマシ
勤続15年とかになって気付いたら40過ぎてもアルバイトとかって自分なら情けなくて早めに見切りつけて転職してるわ。
そういう長年バイトがモンスター化する
ほんと勘違いしてるのが多い >>748
最賃が上がればまた上げざるを得ないし、会社と組合で「待遇改善は急務」で合意しているから、かなりの確率で1000円おかわり来るよ、確度高
今年の冬から食料や生活用品が爆値上げで、いよいよ手取り10万台が耐えきれなくて辞め始めるから、職場を維持できなくなり慌てて少し上げる可能性もある、確度は中から中低
このまま会社が順調に傾くと主任以下統一の話が復活する可能性がある(もうそこしか削れる所が無い)組合的に「何も勝ち取れませんでした」では体裁を保てないので、一般職は少し上げるはず
抵抗がすごいはずだから確度は低
本当の意味で格差解消になるには、日本が正社員をクビにできるシステムに変わらないといけない、社会全体が「仕事しないけどクビ切れない高給取り正社員と安い名ばかりやバイト」を2人でワンセットで雇うシステムだから
竹中平蔵先生にもうひと頑張りしてもらうしかない、経団連会長ももっと「正社員制度もう維持ムリ」って言ってもらわないと >>750
とりあえず主任クラスは優秀な筈なんだから、毎月特約等のなにかしらの契約を獲得することを絶対条件にして達成出来なかった時は即解雇くらいの厳しさは必要だと思う。あと誤配したらその月の給料全カットとか。これくらいの緊張感は主任には絶対必要でしょ? >>751
労働基準法に抵触することもわからないガイジの妄想乙。 何も努力しない万年一般職が同じような万年主任を妬むのは片腹痛いわ 万年新一般は万年主任が羨ましくてしかたないんだな。 ID変えて必死に煽っても誰も来んな、寂しいな、バイト
みんな給料日後の週末だから、お前なんかに構ってられないとさ やっぱりバイトの釣りだったか
自分で白状してどうするんだか バイト上がりの一般職なんてノンキャリアだからw
キャリアの主任様にはちゃんと礼儀正しくしろよw 普通クラスの人間は人と同じような時期に就職して人と同じように普通に頑張って来たから今の普通の生活があるのさ。
ポンコツクラスの人間は大事な時期に怠けて嫌な事から逃げて来たから今の惨状があるわけで。
もし今から追いつこうと思うなら、人の何倍も努力しないと話にもならないのは当然の事だわな。世の中そんなに甘くはない。 都会から田舎の方に越したんだけどさ、確かに家賃とか安いけど車の維持費とかガソリンで結構金使うよな。調整手当0はキツい >>769
たしかに都会だと車乗るの週イチで済むけど、電車通勤とコンビニでパスモの残高がみるみる減るじゃん、あれと比べるとどうなの? 調整手当はあくまでも、その地域の賃金水準に合わせるためのものだから仕方ないよ
田舎に行けば給料減る 俺むかし福島市に住んでいたけど、アパートの家賃と駅前のヨークベニマルの食料品が異様に安いだけで、コンビニは東京と同じ値段だし、田舎だから生活費安くすむって感覚はなかったな
貧乏人は食い物だけ買って家で寝てろってか 住んでるところは都会で家賃も高いのに、配属先が田舎で調整出ないとか謎だよなぁ 通勤圏内でそんなに物価変わらんだろ。
買い物は自宅周辺だし。 日本ってもう本当に余裕のない社会で将来的にも国として詰んでるっぽいよね。
アメリカとかなんだかんだで大国だわ。
前に「ノマドランド」って映画が話題になってたけど、あれだって「そもそもそんな国土ねーし、キャンピングカー買う金もねーし、なんなら免許ねーし取得する金すらねーし」
って、日本のリアル底辺層には何も響かない退屈なだけの作品だもんな。国力の差ってのを感じるね、ああいう映画でこそ。 30年平均賃金上がってないしな
国としておわってるよ 国際競走に勝とうと30年間必死に賃金抑えてきたからな
その結果、国際競走に負けまくった挙句
最低賃金も平均年収も可処分所得も1人あたりGDPも
グローバル企業ランキングも全て韓国に抜かれたけどな
かろうじて公務員の平均年収だけは世界一を維持してる >>774
片道2600円って相当出るんだけどなw 毎月廃休、祝日出に疲れた。
それでも手取り20万ぐらいだもんなぁ もしかしてトール物流買収失敗しなければ新一般のおちんぎん
毎月2万円は増えてたんじゃないか?
20年くらい賄えたよな >>784
それは無い、トール買収に動いた時点で会社はもう詰みだった、負け確だけど決定的な破綻をどれだけ先延ばしできるか、の状態。
だからトール買収が成功したとしても、局長会や本社支社の上級社員、切ると御用組合がうるさい高齢万年主任連中の退職金に回されていたはず。
一般職は大戦末期の学徒動員、神風特攻隊みたいなもんだから、カネがいくらあっても既得権益組の身代わり、捨て駒。 とういう事はもうボーナスも下がる一方だし、退職金も無くなるって事?
破綻して公務員に逆戻りしかない感じ? 破綻なんてしたら退職金もボーナスも無しで最低賃金で働かされそう 破綻して公務員とか期待するようになったか。
まぁ気持ちはわかるけどないよ。
株主が泥をかぶり続けるだけだからね。 新一般のままだと人生詰むけど今更他を探しても同じレベルの給料で労働時間や勤務日数が増えるだけだと思うよ。
郵便配ってたほうがマシだったと後悔することになる。 新一般は現実が見えてないからネットでハロワとかの求人を見たらいい。
まぁ、求人見て安心するかもしれないが、まともなところには応募殺到だからね。
知らんけど。 >>786
公務員系の組織は、既得権益組(うちだと特定局とか地域基幹以上の社員)を保護して保護して二重帳簿で赤字を隠して・・・ある日突然ギブアップ宣言する、JALとか国鉄とかソビエトとかみんなそのパターン。
一般職制度もそのタイミングで廃止になるはず、続けるメリットないから。 一般職が廃止になる?
廃止になっても待遇は改善されないし基幹の待遇は維持されるから現状のまま。
つまり一般職の廃止はない。 会社がいずれ待遇を改善してくれると思ってる奴ってどんだけ頭が悪いんだろう。
基幹を目指さない奴はほんと何も見えてない。
だから危機感がないんだな。 会社がいずれ待遇を改善してくれると思ってる奴ってどんだけ頭が悪いんだろう。
基幹を目指さない奴はほんと何も見えてない。
だから危機感がないんだな。 会社が潰れる直前って「切りたいけど切れなかった人や仕事、制度を切る」チャンスなんだ。
一般職制度は会社に富をもたらしたか?C無から何年もかけて育てたバイトが、社員になったとたん絶望してボロボロ辞める、んでヤマトに即戦力採用される、欠員になった班はお高い主任以上が穴埋め超勤で大赤字。
実態がバレたから最近のA有は試験を受けようともしない「一般職の割合バンバン増やして、コース転換のニンジンぶら下げて働かせる」構想はもう終わり。
前の決算はめでたく三事業すべて減収減益だったし、もう少し待てば面白い事になるぞ。 俺は現場で頑張る
お前は上に行って働きやすくなるよう変えてくれ 万年主任は切れないから新一般を作ったんだろ。
十年後には人件費の負担がめっちゃ軽くなってる。 定年で辞める万年主任を一般職に置き換えるだけでコスト半減だよね >>801
だよね。
なのに馬鹿な新一般は万年主任以下が統一されるとかわけのわからない願望をしつこくこんなところに書くばかり。
社会的にも万年主任の待遇はもういじれないのに馬鹿にはそれがわからないらしい。
ほんと馬鹿。
まぁ、馬鹿なりに自分は救済がないと基幹になれないことだけは理解してるようだけど、もちろん救済なんてないから万年新一般。 ずっと前から毎朝おなじ会話が書き込まれるなーと思っていたら、お前のID変えた自演だったか 一般職二級ができて新規登用で基幹一級と二級が無くなりそう 一般職考えついた時は昇進拒否の万年主任を落とす気だったんだろうけど
万年主任の役員ばかりの組合が要求飲むわけないし自然淘汰狙いになったね 一般職制度は他の会社の真似をして作っただけなんだろうけどやっぱり中途半端な欠陥制度だよな。
今じゃ本来の趣旨とは関係なく就職難民の隠れ蓑や駆け込み寺になってるだけじゃね? 文句ばっかり言ってるポンコツやガラクタのために一般職があるのかよ…… >>807
本来の趣旨とは違う使い方をするのを郵便局では「用途外使用」と言います 地域基幹どころかS評価も諦めて生活超勤に走ることにした
俺みたいのがこれからいっぱい出てくるんだろうな >>812
超勤言うても単価1300円ちょいだからなぁ。
バイトは2000円超えるし 多少の金の為に超勤したく無い。職場にいるストレスで逆にマイナス
ただでさえそんな時給なんだから >>822
> バイトは2000円超えるし
基幹職様の間違いでは?w 首都圏なら1200円で募集してるから+560で1760円、10月からの最賃絡みで+30で1790円
×1.25で2238円 おかしいよねこんな逆転現象
そりゃバイトは正社員試験受けないわ
ただそれならそれでちゃんと立場はちゃんとわきまえるべき。 正社員と同等の仕事はしません
暇な時は体を労り休息しめす 組合のやつが新一般の給料ベースを改善する方向で動いてるとかなんとか言ってたけど、可能性ある? 社員申告書のフィードバックの時に異動って言われるの? 正社員だから色々やらされる、基幹エサに色々やらされる、給料はA有以下。よくできた制度だよなぁホントに 一般職になって休み増えたんだから資格の勉強とか副業でも始めろ
日本郵便に期待するだけ無駄 働きながら取れる資格に価値はない。
副業も楽じゃない。
主任になるのが一番簡単。 休みはそりゃ増えたけどさ、計算したら年収50万は下がったからなぁ >>832
若い人材の離職者増やして会社の評判落とすだけの欠陥制度だろww
逃げ切り老害視点なら良くできた制度だけどね。 >>838
ホントそれ
若い人どんどん辞めてってるし、モチベ下がってる人もたくさん
けど会社はなんも変わらんと思うよ。 まあ一般職無くて前のままだと
万年主任が増えるだけでコスト高は変わらないからね
主任は5年までとかで強制的に課長代理にしたらそれは課長代理ばかり増えてまたコスト高だし
最初から主任にすらなれない基本給安く昇給も低い
一般社員作ろうってのはよく思い付いたと思う 新一般くらいの待遇の労働者は世間にたくさんいるからな。 >>841
昇進無しなのに毎年昇給なんて良いじゃんって中小企業に勤めてる人に言われたな 定期昇給なしなんて中小零細企業じゃよくある話だしボーナスも出るんでしょ。
新一般はまだマシ。 まぁ日本郵便と考えるとデカい会社だけど、
実際は地域に寄り添う各郵便局が会社と考えれば、零細企業だからな。 給料が基幹>>新一般>>バイトとかならまだいいよ。
基幹>>>>>>バイト=新一般じゃん いや外務ならボーナス込で考えてもA有のバイトの方が新一より給料多いと思うわ。退職金がー休みがーって言うやつ湧いてきそうだけど >>845
若くて有能で3年くらいで正社員に上がれた人ならその通りだけど、正社員になるのに40過ぎまでかかった無能オヤジならそうでもない。
バイト歴20年近くでやっと正社員になったオールドルーキーなら、社歴と年齢で号棒高いから年収はA有とほぼ変わらない、まあA有プラスってとこだな、都市部で超勤多い局なら年収500も見える。
つまりうちの会社は、無能で無駄に歳だけ食ってる人間を優遇してるって事だ。 >>845
だな。住宅手当を基幹の半分支給とか新一般2級とかあればまだいいけども、それすらないし
バイトは今度30円時給上がるんでしょ?約5000円の昇給かよ >>847
そういう会社だからな。自分が優秀だと自負があるなら転職すればいいよ。 今って7時間は60分休憩一回なんでしょ? 2パスの時に一時間も休んでる余裕あるの? 休憩も休息も分割可能
ただし休息は業務の都合上取れなかっとしても、しゃあないという性質のもん うちの局むかし一回崩壊したみたいで、毎日休憩オール潰しが当たり前の主任が多すぎて、もはや支社も何も言ってこない。
「みなさん休憩しましょう」ってマイク放送で言われると、嫌そうな顔して缶コーヒー買って15分だけ休む。 10月1日から全国一律時給30円アップか…
バイトと新一般の格差がますます広がるな 内務なんてバイトに明細見せたら
こんな少ないの?って言われるくらいだからね >>856
正社員は安定と引き換えに賃金が安いのが本来の形だろうに >>840
役職定年をもっと細かくすればいいのにね。
主任45歳、課長代理50歳、課長55歳とか。
その年齢になっても昇職する意思が無ければ一般職にするぞってな感じで。
万年主任のままで60歳になってシニアスタッフに変わった時に年収がどれだけ変わるか理解してる人ってどれくらいいるんだろ? 基幹にもバイトにも明細見せたらマジでかわいそうって言われるわw
外務なのに手取り16とかだからな >>859
ローン破産する人出てくるじゃん、地域基幹の生活を守るための組合にそれは出来ない
煽りじゃないけど「地域基幹はみんな生活あるから、一般職は実家住み独身だから大丈夫だよね」
って言って、一般職「のみ」手当てカットとかしてくる可能性が高い とりあえず
生活きついし住宅手当カットされたからって言って組合は抜けたわ >>861
破産するくらいだったらローンを辞めて賃貸にして家族全員で働けばいいし、独身なら何人かでルームシェアをすればいい。正直ここの現場にボーナスや手当は公務員時代の負の遺産なんだから不要だと思う。
煽るつもりはないがその分本社や支社の方々に還元すべきでは? >>861
その年齢なっても昇職する意思が無ければ一般職にってのは言い過ぎだったと思うが、定期昇給の停止くらいはやってもいいと思う。
今のところ一般職だって55歳で定期昇給停止だし。
若い世代の退職が増えてるって聞いてるから一般職のみ手当カットの手はもう使えないと思うよ。
住居手当の件でも組合から脱退したのが結構いたみたいだからね。 >>864
ローン破産の実態知ってる?
離婚、うつ病、ホームレス直行だよ
ヒラ主任のための、ヒラ主任による、ヒラ主任の、で思考停止している御用組合が、そんな決定できないよ。
労働関連法に違反しているのがバレても罰則ないから「一般職の待遇改善が急務」って毎月組合報に書いとけば、違法状態のまま永遠に先延ばしできる。 もはや万年主任には手をつけられないし、どうせあと十年で一掃されるから妬んでも無駄。
馬鹿な新一般はほんと知能がないな。 そもそも万年主任の給与が高いのは若い頃に貰えなかったからだよ。
だから、今になって給与カットができないのは当たり前なんだよね。
新一般は最初から劣悪な給与に納得してるんだし、基幹になればいいだけ。
基幹になる気のない、やる気ない新一般の給与を引き上げる必要なし。 >>867
問題なのは会社の経営が10年持たなそうって事だな。 新一般は自分の将来が暗いから会社が潰れてみんなが不幸になればいいと思ってんだな。
残念ながらこの会社は潰れません。
郵便配る会社、他にないから。 >>875
潰れると少しマシになるよ
というか、潰さなきゃ無駄飯食い既得権益組を
追い出せない
JAL国鉄NTTとかで繰り返し起きている事 >>875
決算見てる?
特定局維持する為に人件費押し付けで旧事業、かんぽ生命は来年度危ういぞ。
倒産後に会社更生法で復活はあると思うよ。 潰れる前って有名大企業でも法律無視のめちゃくちゃな事が起きるんだよね、怒号罵声とか土下座とか役員行方不明とか飛び交う灰皿とか・・・
リーマンで大企業をリストラされたお爺ちゃんバイトから色々聞いたら
郵政もぼちぼち楽しい時間になるかな 「郵政」が傾くと楽しいのか?
こいつなんだか部外者っぽいな。 >>880
潰れると思ってんのか。
新一般は会社が潰れたら古事記しかないんだから安心しろ。
潰れようがない。 >>881
さすがにもうソビエトとかわめくのはやめたのか? >>878
負け犬が吠えたところで。
潰れることが決まるまで静かにしてろ、馬鹿が。 一日一善
コンビニで車でショートカットとかしたら
運が悪くなる、神様は見てる
こんな理屈でふざけたゴミクズ組織
だんだん反抗的になるか?
言うこときくかな?きかないかなぁ?
レクサス乗ってるヤツ「いつも感謝、回りに感謝」
神社行けば?、レクサスだらけ
他人を舐めてるよなゴミクズ >>888
放っておいてもいいよ
朝まで正社員の罵声を浴びて区分して、ストロングゼロ飲んで寝て、次の徹夜バイトまでの空き時間の暇つぶしだから
もう頭も下の毛も真っ白で80のお母さんと餓死、特殊清掃の世話になる事確定だから、誰も救えない ストロングゼロキチガイ発狂。
同じことばかり書いてるな、このキチガイは。 >>890
副業ここにも書いてるのかw
こういう雑魚はどこにでも湧くねえw
亀にケンカ売って負けたんでしょ?w >>891
副業君って言うやつ
短期アルバイトしかやったことない雑魚だよ >>875
お前は部外者チー牛だろw
郵便局の心配とかしなくていいよw
>>877
万年とか口癖なの?w
万年チー牛乙w >>895
お前はその1人だけどねw
意味わかるかな?w >>896
えらい自信だな、俺のこと知っているのか?
試しに知ってる事書いてみなよ
実は部外者で、年齢いくらで、いつもこんなレスしてて・・・とかさ >>897
お前みたいな雑魚のことは知らんw
アホかお前w >>897
ネットでお前亀とか副業とか勝手に言ってるだけの雑魚がほんとに知ってるわけないだろw
妄想性人格障害なんだろうねえw 匿名掲示板でお前亀だろとか副業だろとか言う奴は糖質だろうなw
精神病院に入った方がいいw >>902
お前がチー牛ってことだけはわかるよw
風呂入れよw 青葉並みのチー牛で臭いw
風呂入らないw
仕事してないw
これだけはわかるわw 昨日ずぶ濡れで夜勤だから風呂はもう入った
明日から4連勤だからこれから買い物して
リンガーハットで食って寝る
・・・何一つ当たってねーな >>905
夜勤?
深夜勤じゃなくて?
部外者っぽいなあw >>906
お前みたいにいちいち釣られるような余裕のない奴にはお似合いだと思うそ、無能 >>909
べったり貼り付いて気持ち悪いね…ま、ここでしか相手にされない可哀想な人なんだね。親が泣いてるって表現はお前のためにある。 >>910
親が泣いてる?w
チー牛君はいつもテンプレしか言えないのなあw
お前ずっと張り付いてるだろw
ニート確定w ギャンブル勝ったらデリへ呼ぶとか人間として気持ち悪いw
人間じゃなくてチー牛だったかw 来年の今頃はいないから言わせとけばいいよ
まるで追い詰められてるゴキブリみたい 社員申告書に「生活できないから基幹になりたい」って書いたから、部長の反応がちょっと楽しみ 住宅手当貰えるのでなりたいって書いたのに廃止された 生活苦しいので基幹にしてください
住宅手当出ないのでもっと近くに異動させてください
毎年書いてる 頑張って基幹に上がれよ。
ピーピー鳴いてるだけじゃ悲惨な未来しかないぞ。 最近投資投資とわめく馬鹿がいないね。
だから下がるって言っただろ。
ほんと何もわからない馬鹿。
新一般には投資する余裕なんかないだろうに。 >>926
下がった時がチャンス。
まだ下がる可能性大だから、その時が投資チャンスだ。 下がったものが上がり始めるには年月がかかる。
靴磨きが投資を語りだしたら暴落サインとはよく言ったもんだと思うわ。
新一般が投資を語れば売り。 だから下がるって言ったじゃんって、ずっと上がり続けるもんだと思ってるのかこいつ
3年前からインデックスファンド持ってるけど今回の暴落でも余裕でプラスだわ ムキになってて笑える。
今はプラス?
馬鹿だから明らかに下がる状況なのに売らずに含み益減らしてんじゃん。
頭が悪いとほんと何をやっても駄目だな。 プロはいないよ。
ま、後出しで吠える馬鹿はブザマ。 家計の固定費を見直すのが手っ取り早い
朝の缶コーヒーとか昼の麦茶とコンビニ弁とか
もうだいぶ長いことコンビニで買い物してない 勝った時は誰も聞いてないのに勝手にドヤる
負けてる時は当然のごとく話題には出さない
これが株をやってる奴のデフォだわな。
まあとにかくここの奴も8割か9割は負けると思っておいたほうがいいだろうね。貧乏で資金量が少ない奴は不利で負けやすいし。 >>933
節約してる奴は一切コンビニ行かないとか言うよねまあ確かにスーパーより高いけど 缶コーヒーをスーパーで買って節約とか笑うわ。
そんなレベルなら投資なんかすべきじゃないわな。 運良く利益が出てるならさっさと売って逃げればいいのにまだプラスだとか言うあたりがいかにも素人。
長期投資とか馬鹿馬鹿しい。 >>938
コーヒーは家で作って冷やしたやつを500ml水筒に入れて出勤
局についたら空になった水筒に、お得用ほうじ茶ティーバッグ入れて昼のお茶作る(ティーバッグは2回使える)
昼はタッパーに入れたご飯と昨日の晩飯の残り、ない時は永谷園のお茶漬けのもとかふりかけ
電車以外では意地でもカネ使わない、PASMO出さない うちの局は熱中症対策の冷水ウォーターサーバー置いてくれてるから
夏は飲み物代はかからんね >>940
そいつガチきちがいだから相手にしない方がいいよ >>928
ギャハハw
ネットで読んだことを偉そうにw
JFケネディの父親の話だろw
誰でも知ってることを偉そうにw
トウシル読んでるの?w >>938
お前は投資家が無駄遣いしないことを知らないんだなw
投資家は節約のプロでもあるぞw
自販機で缶コーヒー買うやつはアホw
スーパー行けば安くで買えるじゃんw
チー牛乙w ギャンブルカスほど自販機で無駄遣い
搾取されるだけの存在
それがチー牛w まだまだやるよ〜
肉は100g100円オーバーのクソ高いのなんか買ってられないから、100g50円以下のお得用の冷凍ひき肉に、水でふやかした半額の食パンとかクソ安いおからとかクソ安い生卵とか混ぜてかさ増ししてハンバーグにする、非番の日にたくさん作って冷凍庫で保存、フライパンで温めて少しずつ食べる、タンパク質はこれでおK。
野菜はスーパー入口のクソ高いレタスなんか食ってられないから、見切り品コーナーの黄色くなったセロリや菜っぱやブロッコリーをドカ買い。
コンビニの100円豆腐を混ぜてミキサーするとあら不思議!香りのいいグリーンスムージーに早変わり、これでビタミンはバッチリ。 ちなみにドッグフードと猫缶は不味い、どう料理しても食えなかった、残念、安かったのに・・。 >>8
私ら郵便局のアソシエイトです。えっ、一般職って退職金もそんなにもらえないでしょう。まだ一般職で退職した人はいないのでわかりませんが、多分数十万円くらいじゃないの。 >>18
私は郵便局のアソシエイトですが、最低賃金の兼ね合いで毎年時給が上がり続け、今では手取り30万を超える月も多々あります。 結局アルバイトさんはずっと雇用され続けるんだね?自分で退職しない限り。
それならせめて局内だけでもいいから異動してくれ。他を見て新しいところをやって少しでも意識を変えてほしい。作業が終わって椅子に足組んで座って超勤、昼だって時間前に自分の食べ物を食堂の空いてる席に置いて席を取る、また戻って戸立てしてある程度になったらその席へ。班長に休みくれ休みくれって年休を無理にとる。減区の時は休みを入れて出ない。
本当にうんざりだわ >>955
30万は超えないでしょw
給料明細出してみろよw >>954
ギャハハw
無知すぎでしょw
池沼チー牛乙w >>957
俺はA有の時超えてたよ、都心部で夜勤がダメな班だから、通配者も夜勤応援出まくりで月の超勤30超える。
時給1670で(22日X8h)+超勤30h働いて、さらに年2回の交通費出る月は引かれても超えてた。 でもバイトに戻りたいかって言われたらそれはないなぁ 内務で30万超えるには祝日出勤3日位で祝日も超勤二時間位して日頃も超勤たくさんして廃休もすれば行くかも >>962 >>964
貴方たちは時給がよっぽど低い地域か、昼勤の話なんだろうね
上の方の例を拝借するけど時給1670×22日×8h=これだけで293920円に達する計算なのに
そこにほんの少し超勤すれば軽く30万超えますが? >>966
手取りだとしても届く
上の方は超勤30時間と言ってるから1670×30h=50100
先ほどの計算293920+50100=344020 さらに交通費とかあるわけで
そこから社会保険等が引かれた手取りでも30万届くよ は?年2回出るだろ
それを1年分と加味して言ってるのがわからないとはね
計算もできないわけだそりゃ 額面稼いでたら7~8万は引かれるような気がするんだが4.4万は明らかに少なすぎ 控除額おかしいよな
34万額面行ってたら30万切るだろおい >>970
それは独身の場合でしょ??? >7~8万引かれる
扶養家族が居る場合はそこまで行かないよ
間違いのないように税金計算サイトで計算してきたよ
俺の手取りは約364万 つまり月に直すと30万超えだけど? 月収35万の手取りは27.5万円
ちゃんと計算しろ低脳 >>977
だからそれは独身で扶養家族が居ない場合だろ
俺は扶養家族3人、うち1人は19歳~23歳以下に該当して、さらに1人が老親
独身とじゃ全然額が変わるんだけど 今メイトも年2回の定期代支給なのか?
昔過ぎて忘れたわw 俺のメイト時代は回数券代だったけどなー
そういやJR東は回数券やめるから変わったのか? 嘘だと思うならこの条件で計算して来い低脳共!
年収440万、40歳以上65歳未満 うち賞与が40万見積もり
旧 生命保険料の年間支払額12万
配偶者有、配偶者を扶養している⇒はい 配偶者の収入⇒103万以下
配偶者の社会保険の扶養に入っている⇒いいえ 親族の社会保険の扶養に入っている⇒いいえ
あなたが扶養している扶養親族⇒3人 16歳以上⇒0人 19歳以上23歳以下⇒1人 扶養親族3人のうち老親等⇒1人
扶養親族3人のうち同居老親等以外の人⇒0人
これで計算してみろ馬鹿野郎
手取り363万だドアホウ 東京じゃないパン職だけど手取りこの人とどっこいだな
プラス退職金、休みの日数考えるとまだマシか
別に仕事内容は楽勝だし 独身だからわからないんだろうなあ
生命保険も払ってないんだろその調子だと
扶養家族すら居ないから計算も変わること気づかないと
はあ。。。。 話してて疲れるね
以後レスしなくていいよ >>986
ですよね
東京じゃなくても時給さえそれなりに高ければそれぐらい行くわな >>991
手取り30万行くか行かないかが論点なのですよ
交通費の受取方法はどうでもいいんですよ レス不要が口癖だからそう思った
深夜ゆーメイトで妻子持ちのおっさんらしいよ あんたらは手取り30万=年間360万は無理と言った
しかし確実に届いている
それは計算サイト行って>>984に述べた条件を入力すればわかること
主張したいのはその一点のみ まずその30万届いてるソースなくね
毎月22日なんて出れないしwww それが証拠に>>960や>>986も超えてると言ってる
複数の人間が超えてると言ってる以上、真実ではないか >>995
>毎月22日なんて出れないしwww
えっ
話にならない パン職とメイト一緒にすんなよwwwwww
ちょっとあたまひやせ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 116日 19時間 11分 22秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。