【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情12台 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>943
甘いわ、これからは毎年容赦なく自主退職に追い込む普通の会社になる。 >>949
人事は今まで仕事した事見た事無い。
異動だって実質部門長の権限。
組合と人事は役に立ちませよ。 >>946
？
アフター減を補う新たな事業？
複合機ベースのものであれば、アフター減を止める事はまず難しいよ。 >>929
親にフイルムがいるのにフイルムより減額させられるに決まってるだろ >>954
老婆心ながら、今頃、そんな事を言っている人は周りにいないよ。頑張らないと。 事業部長や部門長はある意味これからの結果次第。
利益がだせなければ、居る意味あるの？
ないよなあ？ってなる。
ある意味一番地獄 1500人を大幅に上回る応募が殺到してるらしいな
みな危機管理意識高いなｗ >>957
当たり前のことなんだけどね。
結果を出せない人が上にいる方がおかしい >>945
いくつもあるサポートぶt
メールや電話をスルーパスしてる連中から >>959
放っておけばいいなじゃない？
前向きな意見してもスルーされる。
保身のことしか考えてないGC、部C多いから、
結局、我々下のものにツケがまわってくる。
もうサラリーマンは、気楽な稼業ではないね。古すぎるか。。。
その時は、覚悟を決めよう。 >>958
1万人のうち国内で1500がノルマなの？ 今日、特別転身支援制度の決裁連絡が来ました。
6月末日で退職します。 リーマンショックの時リストラされたけど、あの時は求人なんて全然なくて、
なりふり構わず恥を忍んで会社にしがみついたからな
やっと出れるんだ。まさに潮時である >>963
指名解雇1500人 2年間での自然減1500人
2年後に再度やる。その時の保証は外人主導だけに分らんというのが専ら。
外人主導ならば呑気な今までの空気とは一変なのに何故気づかないのか？ >>964
4月上旬と書いてあったけど早いね
4月で辞めるから早く決裁くれないかな 社員じゃなくても一応なの知れた企業なんだから興味本位に外野もくるっしょ 皆さん、人材紹介会社はどこを選ぶの？
一つしか選べないけど。 >>971
パソナ以外で良いだろ、後は何処も一緒だ >>971
パソナがよいらしい。
リクルートは業界第１位だけに、ろくな対応しなくても会社も人もよってくる。 >>973
履歴書を会社に横流しするだけだから、若い人優先となり、きついらしい。
いまのうちに試してから登録しようとしてるらしいよ。隣の人のはなし。 >>969
ハハハ、ダウトか
今日は最後の御奉公で
Beniちゃんを3台設置してきたよ
主管がクソで苦労する >>977
メーカーの犬の販社営業か、気の毒やなぁ
本体はそんな下らない営業してないでｗ >>977
beniちゃんは評判悪いらしいな
くそでかいし、設置しよとしたら
間口から中に入れることもできず
持って帰った案件もあるとか
信頼性もいまいち
コールも多すぎだよ
これが売れ筋こーほだって思ってるんだから
お笑いだ これからは、神⇒スキャナ⇒OCR⇒PDFで
企業間やりとりに劇的にへんかしていく
もう神の文化はおわりを迎えようとしている
髪が残るのは、個人経営と、小学校くらいだな
公官庁もそのうち電子化、証明書関連も円歯科に置き換わるよ
髪の文化は終わってく、さあどやって生き残れるかな
ここ５年が見ものだよ あ、いちお家用関連も神のこってた
でも競合に勝てるかな？無理っぽいな >>980
そんなアホな営業がいるわけない。
設置スペースとメンテナンススペースに搬入経路まではかるよ。しかも事前にそれの確認要求を担当者様が要求するよ。 >>985
ホントだって、( ・ｇ・)うそーん言ったって
しょうがない、これマジ なんでお前らそんなに悲観的なの
俺の周りはこれからは世界に打って出られるって息巻いてるよ
真のグローバル企業になるのにワクワクしないのか？
去る人は仕方ないけど残る人はもっと前向きに考えようぜ >>987
そのとおり。
考えている土俵が２０年前の発想やし、ネガテイブだし、やることらやってるようにみえない。頑張らないといかんよ。 ペーパーレスねー、少なくとも5年は前から同じこと言ってるけど特にCV減らないからそこまで心配しなくていいよ、当時からタブレット普及率そこそこあったのにね。
それより毎年のTSCの単価ダウンの方が問題。国内のパイに余裕があるうちに作ったもんだから新規のパイがない今後も続けるのは不可能だよ。 >>987
ネガティブも大事なんだよ
ポジティブだけでは会社は成り立たない
ようはバランスだ
今日のYahooの記事みてみなよ >>975
パソナは案件成約数ありきで、ガンガン決めましょう攻撃らしい。 ところで、賞与の夏季ぶんについては、1月から6月まで働いた人と人事規定に書いてありましたわ。会社によって違うのかも。 転職経験者だけど転職エージェントなんてどこも一緒だよ
奴らにとってのお客様は求人を出す企業であって俺らは単なる商品、持ち駒
45歳以上なんてほとんどは商品としては投げ売りだよ
ほとんどが中小企業を紹介されるか、あるいは3ヶ月経っても決まらないかだよ
一般的には転職活動の平均は3ヶ月といわれてる
特別なスキルや経歴がないなら、惨めと言われてもしがみつく方が良いと思うけどな >>991
パソナにきいたら、転職のほうの事業部ではなく、会社支援の再就職支援のほうの事業部は、
退職するまで活動するなと富士ゼロックスからいわれているらしい。それはないよな。退職決まったらやらせて欲しい。空白期間作りたくないもの。もちろん、転職支援のほうでやっているけれど。持っている対象が違うのよ。 >>993
そうかもしれないけど、考え方次第。
力あるし経歴もしっかりかけるから、会社によって書類通過率が明らかに違う。
面接にすすんだら、この力はかなり発揮できるから、好調。大企業の歯車ではなく、中小企業で、経営をねらえる技術力ある人も良いところ狙い。 >>995
不運だし泣いたけれど、熟考して動いたら、会社のミスリードでチャンスがやってしたかもしれないわ。いちおう、私を見てくれた一部上場も面接まできた。 このスレッドは１０００を超えました。
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