【富士XEROX】富士ゼロックス 裏事情31台目
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>>950
もう何年も前からしびれっぱなしなんだが 毎日毎日イノベーションチャレンジしながらゲームチェンジへのモメンタムを失わないようにプレッジしてるけどさすがに辛くなってきたわ 転職決まって、上長に辞めるって伝えた。通用しなかったら戻ってきて良いよ。ただしグレードは1つ下がるけどとありがたい言葉をいただいた。
戻るわけねーだろw
ゼロックスに戻るならリコーに行くwwww >>949
拘束されてるわけだから勤務時間にならないとは言い難い気がするね
厳しい残業規制を吹っかけて運用は現場任せだから、こういうダメな事例いっぱいあるだろ。うちもあるぞ
でも内勤組の本音としては、ちょっとした移動時間分差っ引かれたくらいならピーピー泣くなとは思う
(何時間もあるなら同乗するけど)
移動なんてこちらからすると休憩だよ コモリんの逮捕って、何かしでかしたのか!?
4億5千万もらってはいるけど、カルロスゴーンほど悪質じゃないと信じたいけど・・・ >>954
おめでとう
何系に転職するの??
てか複合機業界には戻らないわなw >>949
そんな運用してるとこあんの?
明らかに業務だから出るとこ出たら勝てると思うけど。事実だったら拠点名だけでも教えてほしい。 新型コロナ:「契約書のハンコ不要」、政府が見解 対面作業削減狙う: 日本経済新聞
ttps://r.nikkei.com/article/DGXMZO60536320Z10C20A6EAF000
ますます複合機が不要な社会になるね >>954
少なくとも上司に能力を認められてたら、こんなこと言われんわな。明らかに下に見られてるやん
まー転職先で頑張って見返してや テレワークの愚痴しかないな
それしか不満点ないの?
見事に矛先逸らされてんじゃん やっぱ給料は魅力的
仕事にやりがいさえ感じなければ…笑 >>965
確かに社員レベルと給料が釣り合わない! 子会社だけど、テレワークに対する不満は若手ほど持ってる印象
もともと給料に不満持ってる人多いから、そのうち若手の転職ラッシュが来そうでおじさん怖いぞ そりゃ使えない年寄りほど会社行きたい。
会社行ってパソコンいじってれば仕事してるような雰囲気だけは出せるからね。
実際はソリティアやってるおっさんはその昔沢山いた。 先に抜けられるとどんどん抜けにくくなるから転職ラッシュはマジで怖いな そうそう簡単に転職できる状況じゃないだろ
現実逃避し過ぎ >>957
米国ITだよ。
>>960
最初は引き止められてて、業務内容や待遇まで根掘り葉掘り聞かれて、給料まで話したら態度が急変した。どうせうまく行かない、お前なんかやめても会社には何の影響もないとまで言われた。
恩返しと思って最後まで営業活動してお土産案件用意して、引き継ぎ資料エクセルにまとめてたけどアホらしくなった。PCのデータ全部消そうかと思ったけど、同僚に迷惑かかるからやめた。
本当にやめて良かった。悲しかった。 お疲れさん
そして転職を考えてすらいない自分こそが「現実逃避」している自覚のないお方もいるようで… >>972
ウンコ上司やな。多分日本橋かな?
お土産作ろうと頑張ったって言うけど、せいぜい転職決まってからここ3ヶ月くらいの活動。コロナでまともな活動もできない中、何となくPP化したヤツを恩着せがましく言うのはよくないよ。PCデータとか最低限の引き継ぎやるのが矜恃だろ。オレもそういう場面あったけど、エクセルとかちゃんとやったわ。個々の考え方の問題だけど、出る時出るからね。
実際転職で失敗してる人も成功してる人もいる。そんなのは百も承知だろうけど、次で頑張ってくださいませ。 過去、会社のビジョンに熱狂した
社員がいた会社が、こんなに社員に
嫌われる会社になるとは思わなかったな。
いまは金だけで繋がっている関係性。
来年はFX社員にとっては待遇悪化も
目の前の現実として現れる。
首の皮一枚つなげる金すらなくなる。
金の切れ目が縁の切れ目だね。 元FXで、他メーカーの人事に転職、今某転職コンサルタント勤務だけど、この時期に転職活動できて内定貰える奴は紛れもなく優秀。
メーカーはどこも採用に慎重だし、転職活動する人も多くなってるから倍率も高い。普通なら内定出る人も上手くいかず給料下げたりして企業レベル下げて活動してる。
ついこの間、同僚がFXの若手2人の転職担当してた。同僚不在の時に自分が引き継いだけど、1人は超絶優秀。特段目を引く資格がある訳ではないけど、面談の時からキラキラしてて、会話してて楽しいし、FXにもこんな人がいるんだなって思ったよ。現職の待遇や評価、マネジメント層の仕事の仕方に不満を持ってるって言ってた。
もう1人はパッとしない人。資格はあるしアタマはいいんだけどね。転職理由聞いても聞くたびに答え変わるし、一貫性がない感じ。
結果、前者はあっという間に面接に進み企業様からの猛アプローチにより瞬く間に給料大幅うp内定、後者は面接全滅。
スキルや資格も大事だけど、熱意や印象も大事だと思うよ。特に若い子はね。 自身のクライアントの面接全滅を他人事のように言うのは当事者意識が足りないのでは?
挽回策をコミットしてピットインの際に進捗を報告しなさい >>976
人柄って大事よね。取り繕っても隠せない根の部分の人間性は必ずある。
新卒より中途の方が社会でどういう生き方してきたかが何となく出るから、よりその傾向が強くなる気がする。後ろ向きな転職(無能が逃避)も実際そこそこいるし。前向きないいヤツって会社でも愛されてるケースが多い(絶対とは言わん)から転職市場にでも貴重だし、人気出るのは分かるよ。
40以上の経験重視の採用だと、人柄を跳ね除けるスキルはスキルとして評価されるけど。 本当にイノベーションする人や企業は自分でイノベーションとか言わないよな やりがいとか成長とかに目をつぶればまだしばらくは持つと思うよ
IT後進国のこの国で複合機の価値が0になる明るい未来は全く見えないもの 明るい未来の見える産業はほぼないよ。転職する奴も次のぶら下がる会社を探しているようなアホは結局5年後また変なとこに転職してる。
スキルとかキャリアイメージを自分で作ってステップ踏んでる奴は転職してもうまくいってる。
有能は転職しても有能だし、転職しても無能は無能。 >>984
俺は今SIだよ。
お前みたいに能力ないくせに絡んでくる惨めなのは今の会社にもいるわ笑 このスレの住人って反射と退職組が8割越えてるだろ…。 反射とかいう底辺子会社と本体を一緒にしないで欲しいんですが まあ複合機自体、斜陽産業の落ち目な底辺なので喧嘩しなさんな >>919
リコーと違い、所詮、FXは事業会社。
複写機から逃れるつもりはない。
複写機の終わりは会社の終わり。
FFから見たら、複写機が終われば解散するだけ。
新しい事業はFFがやるから、
FXはコスト削減とリストラだけやってろということだな。 俺は本体の人間だけど、正直前は販社を見下してたよ。
けど、いまや富士ゼロックス自体が終わってるから、社名を言うのが恥ずかしいわ >>991
よかったじゃん社名ビジネスイノベーションになれて >>991
販社見下してどうこうしてるのは大体本体の営業。見下すだのそんな間抜けなこと言ってられなくなると思うけどね。 >>991
研修所で会う反射のヒトタチを見て軽蔑したくなったことはある。態度もそうだけど本体の新人にからんできたときはコイツらとは一緒にされたくないなと思ったもんだ。。 >>997
おまえが比較されたくないとか
抜かしてる奴等の中にもトップSRに
育つ奴もいる。
たまたまFX入った奴も、元々ポンコツの
素質のある奴は何教えてもポンコツの
ままだろう。
入った会社で人間の本質は見えない。
君は経験が浅そうだね。 脱複合機、モノ売りからコト売りへシフトしますという妄言に騙されて入社した営業系の若手のみなさん
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