富士フイルムビジネスイノベーション裏事情 6台目
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今は亡き旧富士ゼロックスの想い出を語りましょう
前スレ
富士フイルムビジネスイノベーション裏事情 5台目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/pure/1627796318/ 紙=ダサい的な風潮にはなるだろうね。
ただ、紙のアドバンテージは残るだろう。限定的な範囲において。 >>3
残らんと思うよ
限定的に残ると思ってる部分も、デジタル化されるからね
実際何が紙で残る? 例示してみ? 資料作る前に、紙で整理する程度だな。
ただ、現職でプリントアウトすることはゼロ。複合機は不要。 平成元年てまだPC-9801とドットインパクトプリンタの時代だった >>5
紙で整理する必要ないやん?
整理する際に、紙である良さなんて「思い込み」と「慣れ」やん >>8
紙にせずに資料を整理、そこでDocuWorksですよね? >>11
流石にこれ以上語らないといけないのは、相当やばいよ笑
もちろんわざと煽ってると思うけどね。
富士フイルムビジネスイノベーション裏事情 5台目
で、id:VZZ4cooz(1/54)が語った内容で察さないとさ笑
まぁ、あなたたちは、女の子に対するアンケートも厳しいからね…
確かに風俗で多額の金を払うから、文句を言いたいのも分かるし、何かミスや落ち度があったらそりゃ突っ込みたくなるよね。。
でも、その程度でアンケートで最低評価(F)にするかな?って感じ。
すごく良い雰囲気でサービスもすごい良かったけど、風呂を一緒に出た時、床にタオルを敷いてくれなかったから、床がびしょびしょになって、不快に感じた、という程度で最低評価(F)をつけてしまうとか。
すごく優しかったし、サービスもすごい良かったけど、パンツを脱がしてくれなかったというただ一点において最低評価(F)をつけるとか。。
結構そういうところがあるんですよ笑
まぁ、何度も言うけど、アラがあったらそこがすごい気になっちゃうんですよ。
きっとそういう超神経質なところが色々女の子に影響を与えてますね笑
もうこうなったら、本性出せませんよ、言い方変ですけど笑
で、その話を発展させると、とにかくみんなミスがないことだけを願いながら生きるようになりますよ笑
男女関係なく。
本当に人生無駄にしてると思いますね。
あくまでも私の考えですけど。
別の考えだと、高額料金もらってるから、きちんと完璧にサービスしなさい、というのは分かりますけどね。。
捉えようですね。
ただ、良くも悪くもそういう超神経質な性格は、日本に何かしらの影響を与えてますよ笑 >>9
ちげーよ。
そこでPDFとPowerpointだろ?
DocuWorks一本で1000億売り上がることはない。
DocuWorks使ったことあるってサラリーマン、日本で25人に1人くらいの印象だぞ。
FBの人間は5人に1人くらいの感覚で自負しているが。 誰かまやかしのコミュニケーションミーティング出た人おらんの?
大炎上したって聞いたけど詳細がわからん >>17
あたふた
まあ会社がこんな状況ですからね
どうするんですかね、これから
他の出席者の方のレポートも欲しいなあ >>17
炎上なんてしないでしょ。数合わせで出席するだけだし、何か期待してた人なんていないから。 DWはガラパゴスなソフトとしては優秀だったよ
時代の流れに合わせて進化発展させるセンスが皆無だったのは残念だけど DWなんて無理やり使わされてるだけだろ
当然だけど転職後は見たこともない マヤカシのコミュニケーションミーティング炎上したって聞いたよ。
どう経営責任取るか問い詰められてアタフタしたのかな?誰か知ってる? >>20
出るまでもなく推測できちゃうでしょ。
たとえば質疑応答が紛糾したところで、相手にダメージを与えられないと炎上にならないもの。
むしろ経営者に一矢報いたとシモジモに錯覚させることが目的だったりしてw >>23
世界中で流行ったスーパマリオになれなかった
日本だけのくにおくんシリーズみたいなもんか
40代、30代の知ってる人は知ってる。
やったことある人はやったことある
ただFBの連中が思ってるほどスタンダードじゃない
出向も含めて過去富士ゼロ以外を4社経験してるが一度もDocuWorksなるものを見たことも聞いたことも触ったこともなかった >>23
世界中で流行ったスーパマリオになれなかった
日本だけのくにおくんシリーズみたいなもんか
40代、30代の知ってる人は知ってる。
やったことある人はやったことある
ただFBの連中が思ってるほどスタンダードじゃない
出向も含めて過去富士ゼロ以外を4社経験してるが一度もDocuWorksなるものを見たことも聞いたことも触ったこともなかった 炎上しないようにサクラを仕込んでいたりして。
サクラ社員A「A4のゲームチェンジモデルは売れ行き絶好調で、素晴らしいですね!」
マヤカシ「もう直ぐ次のゲームチェンジを起こします」
サクラ社員A「期待して、毎日電車通勤頑張ります!」
マヤカシ「そうです。テレワークなんかやってても、ゲームチェンジ出来ません」 >>28
複合機のゲームチェンジモデルの前に、紙から完全デジタルへのチェンジがあと3年くらいで完了しそうだが コピー機市場の縮小は避けられないが、その代替市場を開拓するのは投資対効果に見合わない。
そして縮小するといっても相応の規模としては残存するから、それに見合うよう組織を縮小してキャッシュを温存しつつ
親会社の事業領域を拡大するのが王道か。
このようなことは全て上で行われるから、子会社のシコジモの手駒はもちろん社長もお飾りに過ぎないな。 FBは新規事業なんぞ求められてないからな
ヘルスケアの会社になるって言ってる時点で察しないと 煽り抜きでまじめに教えてほしいんだけど、下のURLで玉井さんが話したゲームチェンジモデルはこれからの話?
それともすでに該当するものが出てる?
https://forbesjapan.com/articles/detail/33493/1/1/1
売り上げに貢献するゲームチェンジモデルの開発にも取り組み、目下、最終調整の段階に入っているという。 FFと同じ方法で統治しようとして
大失敗してるのが今だろ
大炎上の背景もそこにあるのでは?
社員が経営に反発するなんてこれまで
FFの歴史の中で経験なくてどう対応
していいかわからない
とりあえず明確に反発して目立つ
社員呼び出して解雇粛正やってる
みたいだけど
労働訴訟のリスク抱え込んで
何やってんだと思うけどね >>30
投資対効果が見合わないというか、それを行える素地も技術も人材もないと言った方が適切ではないでしょうか
子会社にいますがFB本体から出てくる話は、どれも欺瞞と誇張に満ちあふれていて、旧日本軍の大本営発表を彷彿させます
基本的に、また嘘ばっかり並べ立ててるよと思います
で、いつになったら売上は上向くのですか?
紙の減少の代替事業の目処がつくんですか?
ドキュワークスとか、ココデスクとかゲームチェンジモデルとか、「真珠湾で一矢報いました!」って話で、本土は既に毎日空襲されてどんどん焼け野原になってるんだが
まじで10年もたんかもよ
大企業のオフィスからも複合機が消えるかも 経営に反発する社員が出てきてマヤカシもアタフタとは、素晴らしい!
その英雄社員に続こう。
タリバンに反旗を翻し、デモを起こそう! >>33
なんでもいつでも言ってきてくれというから、意見をした30代女性を○長室へ呼びつけ、その後人事と本部長を使って退職に追い込んだのは有名な噂。
本当でないことを願うが。
大本営どころか、北朝○レベル?? >>35
その社員は何の得があるのかな。経営に物申してスッキリしただけ。今後の会社生活大変だあ。イキがって物申して、よかったねって。こんなとこでノウナシに言ったところでだよ。さぁ、ゲームチェンジが始まるよー笑笑 >>36
アフガンというより北朝鮮化してるのか!?
マヤカシはキム・ジョンウンになりつつあるのか!?
人事部を使った粛清が続きそうだな。 無能でない人は上からの質疑に回答したら意見は採用されるし実行も委任もされる。そのうち昇格もさせられちゃう。
上に何か言っても意味がないのは無能ということであり、そいつが炎上の騒いだところで居酒屋の愚痴と同じだよな。 事業としてはしょうもなくても社内で重宝されれば最低限の尊厳は維持されるから残るのもまあありかもな >>37
いいじゃんスッキリするだけ意味があるじゃん
うまくいってると勘違いしてる人にリストラ以外なーんもしてませんよ、みんな分かってますよと伝えるだけでも意味あるじゃん
若い奴らはどうせなんとか食っていける。
それよりも言うべきことは言う、という癖をつけておくのは人生において大事なこと >>42
> 言うべきことは言う、という癖をつけておくのは人生において大事なこと
その大事なことの修得に大失敗したままの長文くんでした。 本当にゲームチェンジするなら、まず大リストラが必要なんだけど、この会社の場合は、ゲームチェンジがあろうがなかろうが大リストラは最低必要条件なんですよ。 もう社員も以前の大リストラや相次ぐ若手中堅の脱出で同僚を見送ることが日常茶飯事だから今更リストラなんぞではビビらんよ >>45
>>44はリストラが必須だから大変と言いたいのではなくて、積増金が欲しいから是が非でもリストラをしてくださいと言いたいのでは?w 旧販社の方とFXの営業は協力関係にありますか。
まぁ、あるかな
ちょっと格差感じるけど上手くやってるよ。
数年したら同化していると思うよ >>43
何が言いたいのか伝わってこんぞ。言うべきことを言う以前に、国語力の問題か >>48
> 言うべきことは言う、という癖をつけておくのは人生において大事なこと
その大事なことの修得に大失敗したままの長文くんでした。 >>46
リ・ス・ト・ラ、リ・ス・ト・ラ、さっさとリ・ス・ト・ラ!! もおわかってるじゃん。
FFは無能な奴に割増金は払わんよ。 youtubeで2018年富士ゼロックス辞め組チャンネルとか作ったら登録者1万人くらい行くかな >>51
以前に一時帰休したとき、多少の不便はあったが大きな問題はなく業務が成立した。
つまり現状のリソースは必須でないということだな。 >>54
ああ、結構休んでも影響ないし、やっぱこんなに人いらんわな、ということを経営も社員も肌感覚で認識できたよな。 >>34
ココデスクは、1ミリくらい新しいことやってるフリしないと社内にも社外にも
なんか格好が付かないから、子供のお遊び&ガス抜きという前提でやらせてる。
やってる本人らも含めてこんなガラクタが広まるとは思っていないが、
転職の際の飾り付けにはなると思いながら、茶番を演じている。
ていう感じ。 >>37
もう転職先決まってて最後になんか言いたかったんだろ。 >>51
得意の人件費圧縮経営だね
これだけしかないから笑笑 >>58
残業ゼロ経営から出勤ゼロ経営へシフトだぁ
頑張れFB経営者!業績確保頼むよ! >>56
社員はみんな知ってるのでは?
経営陣とマスコミが踊らされているのでは?
自爆なしの実質稼働率出したら驚愕するのでは?
知らんけど >>60
お前いつも「知らんけど」で締めんなよ
お前馬鹿だろ
知らんけど >>59
実際、残業ゼロの週イチ帰休でもアウトプットが変わらなかった。
工数減少を理由にやらなくなったことは、実はしなくても良いことだった。
営業さんサービスさんは違うかもしれないけど。 >>22
もう、これからは、アドバンストメディア発祥の音声テキスト変換や日本語版が秋には出るらしいNotionのような >>63
Notionのようなものが拡大したいくだろうから、それにiPad系のアプリにあるPDFハンドリングが結びつくとDWはもう過去のレガシーしすてむにかるな。 >>62
帰休実施で不要な暇人をあぶり出そう!
(炙り出さなくてもすぐそこにたくさんいますが笑)
経営の足枷は即刻退場でお願いします。
辞めてくださーい、お願いでーす! >>65
辞めて下さい言われると益々居残ってやろうと思う(笑)
知らんけど 帰休やってもいいけど、給料は減らさないで欲しいわ。
他の会社は帰休しても給与水準は維持してる会社がほとんどらしいし。
知らんけど ここに投稿している奴で有能な者は有無。
知ってるけど。 う‐む【有無】
1 あることとないこと。あるなし。「在庫の有無を問い合わせる」
2 承諾することと断ること。承知と不承知。「事ここに立ち至ればもはや有無はあるまい」
3 仏語。存在するものと存在しないもの。また、存在することと存在しないこと。
かい‐む【皆無】
【一】[名・形動]全く存在しないこと。全然ないこと。また、そのさま。「欠席者は皆無である」 やっと転職する覚悟を決めました。さようならイノベーション。 >>67
帰休は給料減らすためよ、何寝ぼけたこと言うとるか
給料減らして、いらん奴あぶり出そう! 辞めて欲しいと思われている社員は当然他社でも需要がないから転職は不可能
居座るしかないでしょ 冗談抜きで、日本人は騙されやすいので、本当に心配になります。 別に悪気があって言っているのではないですが、白人が日本人に無償の愛のような協力をするとは思えません…。かなりマイルドな言い方してますが。。
もちろん、個々人では良い人であることを願うのですが。
hopefully… 本当によくわからないのですが、案外(間接的に)ゼロックスに報復されてるとかないですか笑 >>74
まだまだ生きながらえます、姿形、規模を変えながら長生きしますって。
知らんけど。 >>78
そうだといいですね笑
>77
ゼロックスってアメリカの父みたいな会社ですよね。本当に歴史ある会社。そしてもちろん、アメリカに対して個人的には敬意を払っています。
それ前提で話しますが、アメリカ人は、物言いがストレートだし直接的です。なんでも表向きガンガンはっきり意見すると、思われているでしょう。
でも、その反面、結構裏でねちっこいことバレないようにやってくるし、見方変えたら日本人よりだいぶ陰湿で計画的なところあるかもしれないですけどね。
歴史的に、アメリカは真珠湾攻撃を日本が仕掛けざるを得ない状況にして、日本は真珠湾に突っ込んだわけです。
結果的に、その話が強調され、原爆を二個も落とされたのに、日本が悪かったという流れに持って行かれたんです。
今冷静に考えればおかしな話なのですが、そういうテクニシャンみたいなところもあるので、まぁ何やられてもおかしくないなと笑
日本人が変に人良すぎるんですかね笑
まぁ、脱線しましたけど、何が言いたいかというと、私はよくわからないのです。
昔の話なんてよくわからないし、私は明日どう生きるか、願わくば、どう楽しく感動的に生きるか、ということだけを結局考えたいし、さらに願わくばどうしたらみんなとうまくやっていけるんだろう、とか結局そういうことを考えたいだけなのですよ笑 >>79
シンプルに言うと、どこの国でも裏表はあると思うのです。多かれ少なかれ。
日本人はまず非常に騙されやすいと言うことだけは分かっており、外国人のおかしな話でも、20分ぐらいずっと作り笑顔で聞き続けて、最後にThank youと言ってしまうところがあると言うことだけですかね笑
挙句にDon’t worryと相手を気遣うところもあります。いやいや、お前自分の心配しろよ、みたいな。
アメリカに大戦でボコボコにされたのに、アメリカ兵に”ギブミーチョコレート“と言って、チョコレートをくれた兵士に満面の笑みできっとサンキューとか言ってるんですよ…
あ、与太話です… そうすると、もうから笑いするしかない…
そう、大笑いして(でも、から笑いだけど)明日を生きていこう^_^
the end…
Not to be continued…→文法合ってるかなwww >>78
数字が絶望的らしい
てんやわんやらしい
知らんけど >>84
絶望的な会社には違いないけど1Qは見栄えよかったじゃないか、かろうじて。2Qはまだ着地してないから殿下の宝刀馬鹿の一つ覚えのノー残帰休ソリューションで決まり
知らんけど >>87
大丈夫だって。天下のFFだよ。駄目な決算は死んでも許さないよ、そうならないよう全力で帰休させるから。 マヤカシ「また気球ぶち上げまっせ!楽しみにしときや。気球中に転職面接してくれてもエエんやで!」 ここに勤めてる人らは英語喋れる人どんぐらいいんだろ >>91
だって台数もPVも相当減ってるだろう
1Q→2Qでこれだと、今後なんて・・
夏の終わりのホラーですね
知らんけど >>95
自分で自分にゾンビのメイクを施したのに、鏡に映った自分を見て驚いている感じですよね?
ホラーですね。 >>97
これから9月まで、社内では色んな風が吹き荒れるだろう
知らんけど >>97
まだまだ逝かへんでー、まだまだ逝かれへんでー。 >>98
相変わらず暇人多い会社だな。
整理すればいいのに。 >>101
経団連なんかどうでもよろしい、そんなのなんら気にしません。ガン無視です。給料出るリモートワークなんかさせません、うちは給料出ない帰休です >>96
うーん、100年以内に来ると言われていた東海地震が、実は今月既に来ていた。
という感じ
ホラーですね 小池百合子さんって、関西学院大学中退なんですね…カイロ大学卒業ってありますけど、あそこお金払うとかとにかく何かと融通効かせれば卒業証書発行してくれるらしいですよ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/790411f6bde4e4b5af715f8b6c5983690de68943
↑小池さん満面の笑みの一方、パーソンズさんは目が笑っていないことに気づきませんか?小池さん…
大丈夫ですかねこの人… 多分ね、小池さんって本当に悪意ないと思うんですよ。
本当に信じ込んでる。
出身地が芦屋市でしょ?まぁ芦屋って言っても広いから一括りにできないけど、イメージとしては、かなりの金持ちなんだよね、あの地域は。
きっと、良く言えばお嬢様、悪く言えば箱入り娘みたいなところある気がする。
与太話的な…?? >>104
フォーカスちゃんと入れろ!
一日10コール! >>104
端的にいうと、自分が下手という自覚があるなら、
はっきりと言うべき。
全てが時間の無駄。 >>104
で、しかもその真実というのは、
間違いなくお前が一方的に思っている真実だと思う。
私は優しいから、まぁそれも真実の一側面として言ってあげよう笑 >>104
こうやっていちいち人を迷宮に陥れるあなたは死刑判決をくらうべきです…
全てが時間の無駄です。
ただ、あなたは(いい歳して)純愛を信じているので、その点においては許されるのかもしれません笑
だから、あなたが多額のお金を払って全てお終いです爆笑
いや、そもそもこの言い方で察せられる(とはいえ具体的には何が何だかさっぱりわからない)私のことを責めるのは相当酷で性格悪くて現実が見えていない人と言うことは分かります。
正直、ここまで理解してあげている私は責められてすごく気分悪いですよ。普通死にますよ。
それなのに、一方で変な男を愛する、その人が真実であるかのように思い込む。
じゃあ全てが無駄なのかと。
つまり、純情の愛ではなく、盲目の愛ですね… >>104
この下手な煽りがいちいちめんどくさくて、いちいち傷口を広げて、いちいち傷口を再発させて、いちいち話が長くなる。
とことん何もかもが下手。
今の政権みたい。
河野さんをIT庁トップにしたかと思えば、ワクチン担当に左遷して、次は官房長官候補ですか?
あ、つまり、この発言は年配者のようですね…
私だってお気持ちはわかりますけど、もうとことん下手… >>104
逆に、こう言う言い方で、たんなる単文で、私ほど、あなたは察することができますか?爆笑
私の立場に立って考えてみてください。逆の立場に立って考えてください。
とにかく、the end…であることに変わりません。 こうやって、あくまでも例えですけど、
10万円の賠償金が1000億円になっていくんですよ…
あえて失礼な言い方をして申し訳ないのですが、10万円の賠償金を素直に支払っておけば、特攻隊で突っ込む必要はなく、原爆二個落とされることはなかったんですよ…
これはあなた達の性格に対する比喩ですけどね… あと、日本人のITリテラシーは世界最下位レベルだと思います←これは多分ガチ
海外は、ITリテラシーありそれを悪意で使うことがあるかもしれない…が分からん。。 >>104
でも、冷静に考えたら、この曖昧な物言いで、あなたの純情は保たれるのかもしれないが、私は迷宮入りし、私の純情は確実に踏みにじられる、というような話ではないですか?
めんどくさいので、もうthe endです。
あなたは引き続き、アダムとイヴのバトルをお楽しみください。(あなたのファンタジーの中で)。 >>121
そんなことよりカラーコピーじゃんじゃん回してよ コモリ「コロナ禍でも、私自身の働き方はあまり変わっていません。在宅勤務できる社員は在宅勤務をしていますが、私はゴルフや会食を自粛する程度。毎朝8時半には出社しています。」
https://news.yahoo.co.jp/articles/bce4e55e365386fa49d7313a936f1a7744bc3b90
これじゃ、クラスター再発するよな! >>125
だから大丈夫だって。ノー残と帰休とボーナスゼロで余裕でいい通信簿だよん。 この商売は3ヶ月でそんな急に悪くならないでしょ
社名変わって急に解約進んだの? >>125
お前だけ悪いんだろって。みんなに謝って明日やめろ >>128
コモリ「スマン!ワシが悪かった。経営ミスったんじゃ。責任取って、もう辞めたぞ。億の慰労退職金もらってな!」 >>131
コモリ「20億も要らん!老い先短いからのう。使い切れんわ!オマエさんに5億分けてあげよう。」 2021FHレビュー書作らないといけないけど
進捗が芳しくなくてどうしよう
同僚も苦戦しているようだ >>133
簡単簡単。コロナの影響でどこもかしこも投資抑制
結果売れませんでした以上
他になんかあっかよ >>127
125が個人的なことか全体的なことかは分からないですが、
1QまではPVの落ち込みを台数押し込みでカバーの構図でしたが、台数とPVのダブルパンチなのが2Q以降。
重要事態宣言の8月、9月なんて(x_x)
客もMFPをいよいよ減らしにかかってますし。
大騒ぎする程ではないかもしれませんが、小騒ぎしているのは本当ではないでしょうか。 システム移行でユーザーの工数3倍になってるのに、売れるわけねーだろw >>133
去年のレビュー書の年度と社名変えてコピペしとけば桶 >>135
ちがうね。
ラフオンリー営業だからだよ。 >>135
システムがこれだけ売れるチャンスはないよ。
しかも支援金がこれだけ出てるのに。
うちなんて、売れすぎてもう回らないから新規を取りに行くのをやめようとおもてる。会社には内緒で、新規は辞める。 >>139
国の支援金制度を提案できて実際に案件獲得できるなんて素晴らしいですね。
このようなセンス、ビジネス感度が高い方なら
いつでも成績が上げられますね。
商機の取りこぼしが無いようにするには営業がついていけるかでしょうね、ここが会社の弱点かもしれません。
若手の方は、不満を言わずにもっと積極的に行動して欲しいですね。 >>140
お前みたいなのがもっとも残念、痛いわーお前。 他スレで複合機営業が飛び込みで来て迷惑がられてたけどまさかジャパン? >>141
もっと積極的、ポジティブに行動してほしいですね >>141
もっと積極的、ポジティブに行動してほしいですね >>141
この方はなにと戦っているのだろうか?
見えない敵がいるのかな >>146
あわてるなよ!
たっぷりねちっこく行いますから。 富士フイルムビジネスイノベーション(旧富士ゼロックス)の年収が超高い理由は?
https://andcareer.co.jp/fuji-xerox-nenshu/
オレら高給取りだよな!
だから我慢して、毎日電車通勤しようぜ! >>148
よっ高給取り!
さすが子供も入れてみたい会社N o1 >>144
まあ、「システムが売れる」っていっても、自社商品でもないでしょうかね、焼け石に水の話ですかね。
竹槍もって皆でつっこめば、倒せる敵もゼロじゃないだろうの世界でしょうか。絨毯爆撃仕掛けられてるようですがね。
改めて外から見てると、複合機メーカー、特にFBは今後5年は苦難の行軍になるんでないかなあ。
おじさんが口を開いても言うことが軒並みこのレベルのようですし。 >>148
会社が従業員に求めているのは利益創出であって我慢ではありません。 かなり前に、
適当に、
K氏に操られた
J氏が
A氏に特攻隊で突っ込んで自爆、
原爆落とされて終了、
みたいに、
書いたのですが、
本当にそうなりそうです。
多分、
その続きは
K氏が
J氏の土地を
奪う、
という流れになるのですか?
ただ、
そうなるとR氏が北から南下することも、
あるんですか?
C氏はA氏と睨み合い、
そんなに急には来ないと思います。
全ての要因は、
K氏に操られたことにあるのですか?
どなたか教えていただけますか?
この話をフィクションに出来ますか? >>155
もしかして、
私は比喩的に
A氏なのですか? >>151
竹槍と書いてあったので、
それに反応して、
適当な落書きを描きました。 >>158
あれ?
めちゃくちゃ真面目な回答ですね笑
なんか事態が深刻なんですか笑ネット上で
え?日本が全滅?
そんなわけないでしょう笑 もう、
とにかくいちいち言うのは、
面倒くさいのですが、
the endなんです。
ところで、”心の会話”が多くないですか?
これは、1人の時間が多いとか、
複数人といる時間が多いとか、
関係ないと思いますよ。
それはただの”心の会話”ではないのですか?
まずは、挨拶、双方向性を保つ。
それからやっと1ミリ進みます。
南無阿弥陀仏
アーメン ビジネスチャンスを掴んで商売して何が悪いんでしょうか?、
利益が出るなら他社商材でも構わないんじゃないでしょうか、自社商品に期待できないなら尚更です。
そこから新しいビジネスが開拓されると思います
人員が多い"大企業"だから売上が見えないだけど思います。
もう気付けよ、自社製品一本で会社が維持出来ない事を 余計な事は考えなくて良いのでコピー機を売ってくださいね。 O塚のように他社商材を売り切る戦略も戦術もないので
転職希望者の経験の足しにしかなっていない模様 >>163
他社商材を扱えて営業できる人は転職なんて余裕でしょうね 富士ゼロックスの新社長に工業高校卒
http://aisaideguchi.jugem.jp/?eid=581
玉井 光一氏 昭和47年 大分工業高校卒
商業高校に日影なしを書いたのは2016.11.24 のこと。
職業高校の時代にしなければならないという思いで書いた記事です。
少子化の進展で若者の数が少ない。
18歳で成人させることにしたのは手早く社会人を増やす国の政策。
ならば高校で手に職をつけさせるため定員割れ大学はどんどん潰して高校に予算をまわすべき。
愛西市としても市内の商業高校・工業高校・農業高校をレベルアップさせるための施策を打たねばなりません。 お前らって、高卒と一流国立大卒が大嫌いだよなw
世の中がみんな日東駒専だったら平和になるのかな 出身は知らんかったが、好感度上がったかもな…
機械知らんのに、知ってるフリしてるんかと思うてた…
どんなアホ大出ててもワンチャンある会社になるかもしれんな…
今まで見たことなかったけど。
がんばって一流大出た人にはガッカリやろうけど…
一周回ってこんな事も大切かも知れん…
知らんけど… >>161
ビジネスチャンス!?
はあ!?
アグネスチャンすか? 玉井は高卒の星、エースだったんだな!
学歴ロンダリングのビッグマウス野郎で、リストラしか能が無かったけど。
ネームチェンジできても、ゲームチェンジはできなかった・・・ オフィスでのFAXも大量コピーも無くなった。
なのにまだ複合機を主力にしてる昭和の会社。
テレワークとペーパーレスでプリントの需要も激減した。
なのにまだ複合機を主力にしてる昭和の会社。
そしてそこに居座る何も考えてない無能な社員。 >>166
技術系なのですが2018退職して小規模な会社に転職したら
まわりは日東駒専どころか大日本帝國。
真面目に勉強した経験のない人ばかりで何教えるのも大変です。
旧ゼロックスはまだまだマシな方でした。 お前も大企業から来たくせに使えねえ奴だと思われてるからどっちもどっちだよ 人事情報にアクセスできる立場ならともかく、いい年して学歴の話なんかするか?
なんか嘘臭い 人をここまで追い詰めて、
「ガチなの?」はないでしょ?
お前らは好きな人に、
戦争を仕掛ける、
発達障害のバカ。 トランプやバッハみたいな嫌いな人を
盛大におもてなしをしたり、
全てが時間の無駄。 俺が自殺しなかったのは、
俺を支えてくれた人々のおかげ。 頭のおかしなネット脳、ゲーム脳のバカは、
自分の人生に集中しろ。
もし、リアルであったら、
その時は、笑顔で、
はじめまして。 >>177
最近は指導が入ったのか、mgrがあからさまに学歴の話しなくなったね
昔はそれはもう大変でしたよ。 で、ところで外人関係あんの?←
ってか、お前らが白人に騙されただけなんじゃないのか? >>184
そうなんですね。
きっと、そう言う重要なことを、
少しずつ言葉にすることによって、
相手に理解させるやり方が一番ですよ。
暗黙の了解で、
学歴の高い人が出世するとか、
例えば別にいいと思いますけど、
学歴の高い人が新卒から入社して、
積み上げていく、
とか、
つまり、今私があなた達の発言をくみとって、
理解してあげたわけです。。 >>186
あぁ、そうなんですね…
じゃあつまり、慶應ボーイでモテたんですね、
って言葉を女から期待していた世代ですね…
全然いいと思いますよ。。
私はそう言う時代ではないと思っているけど、
ただ、そう言う文化が残るのは悪いことではないと思います。
ここも、ちょっとした一文から私が意図を読み取ってあげてますよね…
読み取ってあげないと、時間の無駄だから。 同期の高学歴はみんな辞めたけどね
いじめられて嫌になって消えてった >>188
で、要はその手の話なら、
で慶應で何学んだの?ゼミ何やってたの?
って聞いたら、多分表情曇るから、
そこは回避して、
どんなことして遊んでたの?って話になって、
「俺、慶應なんだよね!」って、
合コンで言ったらすごいモテたよー!
って話の流れだと思います。
まぁ、実は私も高校の時、
そういう淡い期待を持っていたので、
高校3年の時は慶應志望でしたが、
学力が足りてませんでしたので、
羨ましいですよ… >>189
やっぱこれが現実なんだろうなと、思います。
だから、逆に富士ゼロでずっと働ける人はすごいと思いますよ。。 >>189
でも、私はこのことは重要なことを示唆していると思いますよ。
普通は、そこから話を深掘りしていくと思います。
ここは掲示板だからそう言うことはしませんが、
こういった、ドロドロしたもしかしたら嫉妬に似た感情を素直に見つめていくとか、受け入れていくとか、そういう内面的な作業が必要なのかなと思いますよ… いや、結果的に辞めて正解だったんだから良かったんじゃないか? >>193
正解ってなんですかね…
ほんと悪気ないんですけど、
どこ行っても良いことも悪いこともありますよ。
どっちかっていったら、
そこでどんな人に会って、どんなことがあったとか、
そう言うことは思うけど、
結果的に気持ちいいことが多くて、かつプラスアルファ大企業だったら、まぁ、ある種謙遜するなら、それも美化できる要素だと思うよ…
正解とか失敗とか何なんすか…???
失敗とかじゃなくて、単に精神的に追い詰められたってだけで、それ踏まえたら、まぁやめたらいいんじゃないの?ぐらいに思えばいいと思うよ… >>194
俺が気を遣って、
誰にでも当てはまるような表現を使ったことで、個人攻撃を和らげる緩衝材を入れたってこと、
ここ読んでる80%の人は、
分からないんだろうな…って、
思うよ。
で、「分からないんだね」って言葉はいちいち人を傷つける言葉であることに、お前らはいちいち気づかないし、むしろ、私が君たちを理解してあげていると、言えなくもないけど、所詮これは掲示板の落書き。
で、結局、お前らがわかってないことを、白人がうまく利用して遊んでいるんだろーなーって考えると、俺みたいにツッコミ入れるやつは、ある種嫌われるよなwww >>195
まぁ、もちろん真剣な人は沢山いると思うし、そういう人は大事にされるから、結局性格良くなるんだよ。
それは、韓国も同じ。
韓国人に本当に大事にされれば、性格は良くなる。
性格悪くなる系は、遊ばれてる系で、そもそもそいつがわかってないわけだし、そのわかってないアホが、白人に愛されているという幻想を俺にぶつけてくる時点で、全てが時間の無駄なんだろうな、って思う。 >>196
そういえば、ゼロックスで働いている時に、変な女がいたな。
Mikeだったか、なんか英語で電話かかってきたのかな?いやいや、お前そもそも全然英語聞き取れてないし、この女その電話で言ってること理解できてないだろ、みたいなとこあるよね。
だったら、謙虚に理解できてないことを認めた方がいいし、でも何となくのそのノリが好きなら、もうノリで結ばれたらええやん、ってレベル。
もう単純に興味ない。
ってか、知らんねん、そいつが誰かなんて、ほんま知らんねん… >>197
昔の日本女は多かれ少なかれこんな感じだったからな。
ハリウッド見て、全く日本の男はレディファーストができてない、というのが好きだったから。
まぁ俺もハリウッド好きだったからどうでもいいけど。
ただ、もうそうなってくると、そもそも論として、何で俺がディカプリオやブラピと比べられなあかんねん、って話で、仮にリアルで実際いるやつと何で比較対象にされなあかんねん、ってなってくる。
ほんとどうでも良くて、単純に、俺はその女に全く興味ないし、だから、その女がいきなり白人とイチャイチャされても、意味がわからないわけ。
いや、そもそもお前誰やねん、的なところから入る。
つまり時間の無駄。 >>198
と考えていくと、
多分外人とか白人とかそもそも別次元の話であって、全く関係がないように思う。。
単純に、俺は俺の人生を歩んでいるだけなのかなと。
そして、俺は自分の人生の課題を背負って何とか生きてるし、そのプロセスの先には…とかいちいち考えてるし、しかも、その中でいちいち言わなくてもわかるようなことを執拗に訴えてくるカス野郎もいるし、逆に言わないと分からないようなことをなかなか言わない変な奴がいっぱいいると思った。
お前にお前の人生があるように、俺には俺の人生がある、そしてもしその中で、孤独を感じるとしたら、きっと要因は俺だけじゃなくて、みんなに責任はあるわけ。
それが、お前らがわかってないわけだし、全てが時間の無駄。 >>197
で、ただ一つ言えるのは、その意味不明な女は、
俺の心に確実に影を落とした… >>200
厳密に言うと、
その理由は、
複合的なの…
これは言わない… >>200
俺の何かのメモ帳に、
ブラックリストに女2名載ってます。
その1人がこいつです…
なーんちゃって… >>201
わかる人は、2,3人くらいいるかも…
なーんちゃって… どうでもいいけど、
これ、純情恋愛版にあるのはたまたまですかね…? で、もうどうでも良くて、
とにかくネット脳で生きてる変なやつを
ぶちのめしたい感じで、
本当に全てが無駄に感じる。 永遠の3歳をあの世に送ってあげるのが俺の使命なのかなと、、
もう、成仏しなよ、と。
もう、自分の人生生きられないなら、生きる意味ないから。
永遠の3歳でこの世に彷徨うってのは、エンジェルじゃなくて、地縛霊だよ。 >>200
ってか、そいつそもそも日本語自体下手で、
壊れた人形みたいな喋り方してたからな。
まじで頭おかしいレベル。
なーんちゃって… 富士フイルムビジネスイノベーションからの転職先として、ダイキン工業やデンソー、日産自動車、コニカミノルタなどの大手メーカー、セールスフォースなどのSaaS、さらには、IBMなどのSIerへ転職しています。
https://careerand.jp/13733/ >>178
the end
って言ってる割にしつこいわね
女に嫌われるタイプだと思うわ >>211
はい、そうかも知れません笑
ってか、そうですね、嫌われるかもね笑
例えば、50人の女に好かれて1000万人に嫌われるのと、1000万人から無関心の場合、前者の方がいいでしょう笑 >>211
あと、この人男だと思う笑
無理して女言葉使わないでください笑 >>210
いやいや、これがですねぇ、意外と溜まってないんですよ笑
何でか知らないけど、すごい冷静なんですよ。。
多分、私って根が軽いんだと思います。。
だから、良い意味でフットワーク軽いし、
気楽なんですよ。
ただ、それでも敵多かったら、負担ですよね。 みんなに好かれる行為ってすごい無駄ですよね。
そもそも”みんな”って誰?
知らない不特定多数の人にも好かれるように生きれるとしたら、スターだね。
逆に、多くの不特定多数の人に注目されるわけだから、みんな僕のこと好きなんだろうね… 溜まってると言うか、
敵が多いので、
随時突発的に、
沸騰することはあります。
でも、どちらかというと気楽です…。
勝ちが見えてきましたので。。 で、その負担は、俺は一般人なのに注目されると言う負担だね。。
これは死ぬね笑 _:(´ཀ`」 ∠):
また暇な時に小説書きまーす! 給料もらってて言うにも何ですかが、この会社がそこそこ儲かっている意味が分からない。
というか体感できない。
技術系なんで、よくこんな商品買うなあ、としか思えず。。。。 東京V永井秀樹監督パワハラ行為 「もみ消そうと」選手会J事務局に意見書
https://news.yahoo.co.jp/articles/d9ead65d9f029f8aac3d297442064a93e7705bf8
J2東京ヴェルディの永井秀樹監督(50)が所属選手らを指導する際、精神的に追い込むパワハラのような行為があったと、同クラブ選手会が主張し、その旨、Jリーグ事務局に意見書を提出したことが27日、分かった。
【写真】1月、今年の初練習で熱血指導する東京V永井監督
Jリーグは同日、急きょ、幹部による会議を開催した。永井監督の選手に対する言動、行動については7月末にもJリーグに情報が寄せられたという。しかし、東京Vのフロントが積極的な調査をしないまま、事実解明への進捗(しんちょく)がないことから、選手会が直接動いたようだ。
7月末の段階でJリーグは、東京Vのフロントに対して「調査して報告するように」と指示したが、約1カ月がたった今でも報告書は届いていないという。東京Vのある選手は「(中村)社長やフロントには、監督のパワハラだと思われる行動や言葉を報告したが、真剣に聞いてくれた印象はない。むしろもみ消そうという印象を強く受けた」などと話している。
Jリーグは再度、東京Vに調査と報告を命じる予定で、その返答を待ってこの案件に対処するとみられる。しかし、選手側には、フロントの隠蔽(いんぺい)疑惑を主張する声もあることから、クラブの報告をもとに選手の代表者を直接調査するなど、独自で対処する可能性もある。 >>220
誰か1人が動くと、つられてどんどん行動するみたいなとこある。
この選手会が動くことで、この人とは直接関係ない誰か(同じ経験をしている人達)が、動く。
こう言うことだね。
こういうところで、はじめて人は1人ではない、と感じられるのかも知れないね。
行動に移せるのは素晴らしいと思う。 ボーナス支給日前に退職したらやっぱりボーナスはもらえませんか? 5末と11末まで在籍してれば満額出たよ。
8末退職したけど、寸志程度に冬ボが振り込まれたのは焦った >>223
10末だと少しは貰えるかな〜 >>219
まあ衰退期の後半戦に入ってるのは確かだが複合機って凄いプロダクトだと思うよ
ただ歴史をきちんと考慮して、それへの貢献度を見ると
発明者:2.5
ゼロックス:2.5
富士フイルム:2
創業期の富士ゼロ社員:2
2000年以降に居た、居る社員:1
くらいかな
だから君達は自信もないし、貢献も実感できないんだろう
しょうがないよ。
嫌なら成長産業にいくか、起業するか、発明するしかない >>225
あ、今のFBプロダクト・事業への貢献度ね 複合機って不要不急の代表みたいな製品だからな
無くなっても全然世の中回ってくだろうし
やりがいがないのはしゃーないさ うちも今のリース終わったら安いプリンター使い捨てでいいかなって気もしてる ここ紙に印刷するマシンを売ってる会社?
チラシや広告を印刷する会社に売ってるの?
家のポストにチラシが入ってるの迷惑なんだよな 会社でコピーした事一度もないし、プリントも滅多にしない。
複合機使うのは総務系の文書をスキャンする時だけ。
コンビニでも使ってる人見たことない。
一体誰が使っているんだろう。 まだまだ老人たちが紙使ってくれてるんだろ
自分では全く需要ないからわからんけど昭和脳の連中にとっては必須アイテムなのだろう マクロな視点で物事をみると、自ずと会社の行く末、自分の身の振り方が明らかになると思うのですが、そのような視点はないんですかね?社員の皆様は、1Qの結果が悪くなかったことで安堵してるのかな? 社員の平均年齢かなり高いからもうまともには転職できない層がほとんどだろ
諦めの境地だよ >>232
世の中、自分の知らないことの方が多いのです。 >>223
制度変わった?なら改善じゃん
2020年9月シニア転身退職者だけど冬ボ寸志なんてもらえなかったよ。割増金はもらったけど。 制度改悪オンパレードみたいだけど部分的には改善してるなら喜ばしいことじゃん。 イントラ見ろよ
良いことも書いてある。
皆んな知らないだけ さて来週もリストラ目的の部下いじめしよ
ゼロ組はこれ以上昇進なんてあり得ないから、
定年までストレス発散の部下いじめと、リストラ成果による自分の立場維持に邁進邁進♪ いまどき紙って昭和かよ!!ってテレビCMは
事実であり、国民への強烈な印象操作にもなる。
とどめを打たれたな。 全体として悪くなってるのに、ちょっと良いことがあったから何ということがあろうか。全体的な視野で物事を見ないとね。 >>246
とどめもくそも、中の人も含めみんな分かってるだろ笑 日本を主戦場にしてればまだまだいけるだろ
お偉方はみんな紙大好きおじさんだからな >>248
言い方すごく悪いんですけど、気づいた時にすぐ行動とか対策してたら、少しダメージを負って回復することは可能だった思うんです…
ここで言えば、2018年のゼロックスとの破談時とオーストラリアの不正会計発覚。これが第一波。
それで、FHのランサムウェアが第二波。
これを大丈夫と思うのは痩せ我慢なので…
トドメは2018年にすでに刺されてるんですよ…
闘牛に剣が刺さってる状態…
それでウイルスにも感染した… >>250
この板に過去、
外資コンサルとか投資会社とかどっかがオーストラリアの不正会計暴いて→表向きゼロックスが破断したように見せかけた、って書いてあったんで…
こういうのは偶然じゃないと思うんで…もちろんこの審議は別として、
事象を一つしか見てないから、大丈夫だと思っちゃうんだと思います…
そして今、
>>246ココ…
あ、平成終わっちゃいましたよ… >>251
で、結局一番問題なのは、
不正会計の事実を揉み消そうとしたことだったりするんですよね…
不正会計をしてしまったこと自体は違法だけど、揉み消すことで事象が複雑になっちゃうんです… これから世の中は昭和時代に戻っていくと思うのです
だから紙にこだわるのです >>256
幼稚園とか病院とかでない?通過するだけで抗菌とかすごい。 マヤカシ「FX出身者は出世でけへんで!これからもドシドシFFの2軍から引っこ抜いてきてマネジャーにするさかい!ミドリの会社やで、うちは」 この先、この事業を中国などに買収されるとき、いまいる社員のほとんどはクビだろうな。
年寄りばかりで会社に恩恵を生まない
45歳以上が多いからな。
ひろゆきが的確に指摘してるわ。
https://youtu.be/1NJQQeXeVJY >>262
リコーやキャノンが競合の時代は終わりました
ブラザーやコニミノが競合ですね。
そして更に5年後は、業界最下位の構図が見えます。
デカい複合機いらね〜 これからのビジネスは対応性つまり変化への身軽さが必須だからね。
大きなオフィスや設備はこれからの時代の足枷なんだよね。
複合機はその象徴だから苦しいよね。 この会社はSEがいませんから仕方ないですね。
Jstarのシステム保守をしていた人員をSEと呼んだだけで世間で言うSEとは全く別の職種です。
そんな歴史ですから差がつくのは当たり前、会社の弱点になっている。 ビジネスイノベーションの成果は何ですか? 何か形になったサービスソリューションはあるのですか? なんすかね、、、
だから、もうとことん下手なんですよ、、、 なんかもう本気で呆れますよ。
マジで人の気持ちがわからない人なんですね。 多数の人にも同じことやってるんだろうから、私だけじゃないんだろうなぁ。 なんやかんや、てんやわんや言ってもkintoneなんて知らんよ…
人を惑わすな… >>267
SEだって、アレで。笑うよ。みんなで暇そう。
徒党組んで暇そう。営業決めてこいだって。 ここの会社のSEは他の会社の営業以下の知識レベルで、営業はコンビニバイト以下の知識レベルだよ。
むしろコピー機の操作教えてくれるだけコンビニバイトの方が上かな。 マジかよw
てんやわんや、kintone、船橋、立教で日本全滅系かよwww
適当に、
K氏に操られたJ氏がA氏に突っ込んで自爆、
って直感で書いたけど、
本当だったとは…
しかも、おまけ付きで、
あなたが本当に愛した薄汚いおっさんからも、
フラれる系、
ってのもありそう…
ウケるwww そういえば、本社で働いている時に、
比較的若手の感じの男数人とすれ違いざまに、
以心伝心したんです。
「日本はやめたほうがいい」
私はこの類の話は基本的に信じないのですが、
これはかなり実感を伴っており、
皆互いに以心伝心を感じていたようです。
想いは伝わるのでしょうか? 日本はやめたほうがいいと素直に思えた時、
はじめて何かが進みだすのかもしれません。 紙とか昭和かよってCMは分かりやすくていいな
それにひきかえジャングルに複合機とか
大勢の人が意味わからないCMとか意味あんの?
会社なんか思い切って辞めたらいいんだよ
なんとかなるさ ★成長する会社:
紙とか昭和かよ
↓
クラウド化
★衰退する会社:
屋内オフィスとか昭和かよ
↓
ジャングルに複合機置く
へ??(メガネずり落ち) 重症になりづらいんだから文句言わずコロナにかかれよ OpenWorkで20年SE職だった女性の口コミで平均残業0h、有給消化率100%になってたけど担当によるのかな。
SE職の人たちは休出当たり前、残業過多で大変そうにしか見えないけど。 >>287
自己申告だから、そこは適当に入力したんじゃないのですか?? そんな些末な内容よりも、在籍20年以上で
「FFとのコラボ、シナジーに期待!」とかあからさまなヨイショ投稿してる人の方がツッコミ甲斐あるぞ シナ爺効果より穴爺効果のほうが
大きかったでござる。
何か成果あった? >>290
まぁ、結局これだけどな!!
俺は(時間の)無駄だと思うけど。
人の価値観はそれぞれだからね笑 じじいとかおっさん批判してる奴らとか、結局忖度して何がしたいんだろーなーとは思う。
亭主関白があってるんだろーし、それを望んでるんだろーなー笑ウケる笑
昭和じゃん笑
がんばれFB!!! タマイ「テメェら、小せえ事でグデグデほざくな!ワシみてぇにビッグになれよ!オレみてぇに、毎年1億8千万貰ってみろよ!」
https://irbank.net/E00988/fee
報酬総額(1億円プレイヤー等)
2021年3月期
玉井光一1億7300万
2020年3月期
玉井光一1億8800万
2019年3月期
玉井光一1億8300万 >>296
とりあえず今年は300人くらい、やっとくか >>296
改悪とか、
とにかく全てが無駄な感じ…
でも、人の価値観は本当に違うからな… >>297
一人目候補は看板付けて危険運転してるこいつだな
妙に遅くて蛇行運転してるのを追い越したら案の定電話しながらだった
左手にスマホ握って、右手で資料開きながらボールペン持ってハンドル握ってた
あまりにも怖過ぎる
https://i.imgur.com/ojRr0Xz.jpg 9月15日辺りは何かやばい話があるのか?。
良い知らせであるように
ちな、俺の勘はよく外れる。 紙を持ち寄ってフェイストゥフェイスで仕事をしないと話が進まんのよ お前らのリアル
https://www.google.com/search?q=%E3%82%AD%E3%83%A2%E3%82%AA%E3%82%BF&client=firefox-b-m&prmd=ivnx&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwjh3cvd-d_yAhURZt4KHR_cBAoQ_AUoAXoECAIQAQ&biw=414&bih=616&dpr=3
お前らのネット脳、お前らの脳内のお前ら自身
https://www.google.com/search?source=univ&tbm=isch&q=%E7%99%BD%E4%BA%BA%E3%83%A2%E3%83%87%E3%83%AB+%E7%94%B7%E6%80%A7&client=firefox-b-m&fir=jnnNi_0ObZvSZM%252CaJ6DmN3-OC8P1M%252C_%253BXKvYG0_pC5TBzM%252Cc1njUqArpS2UDM%252C_%253BTWmuJhXIfgOJhM%252CwJjk-FSt1tynEM%252C_%253B7_wZ-cECcvNE9M%252CVgaqMjq1mTheuM%252C_%253BJkFnmj_qpGfbVM%252CN4FKAMpb8MxGFM%252C_%253BgjvXbDdjvb3eiM%252Cc1njUqArpS2UDM%252C_%253BF8CWVJgvq_mzQM%252CwlzusScUYbBrSM%252C_%253BdluOXEo6skMBfM%252CVgaqMjq1mTheuM%252C_%253BoBSM59OwzB0yXM%252C5xhOsCAbuX4xzM%252C_%253Bn1_6LeXBYl_j7M%252CwJjk-FSt1tynEM%252C_%253B42FvY07-LqrtVM%252Ciw7K0Jl4-9QicM%252C_%253BA-y7GhmAZPnEjM%252CzzJ2NEBxNnTOAM%252C_%253Bn3G-_JZpyJp-fM%252C9p8P3WuVzSFe9M%252C_%253Bgjf05lLNkUK0XM%252CeB_QzKNYYGtq4M%252C_&usg=AI4_-kSmrdGqPXXUClBXeMlg-AGD5MP83w&sa=X&ved=2ahUKEwi1hYjJ-t_yAhUFx2EKHdvtCbsQ7Al6BAgIEEg&biw=414&bih=616&dpr=3
中傷スクショ撮っとけよwww
でもさ、これ事実なんだよねww
まぁ、お前ら自身過去に酷い投稿してるから(少なくとも自社に対して)、すでに誤爆してるけどね。 マヤカシ「オンドレ、ガタガタ言うとらんとワイについて来い!ワイはFFで新事業起ぎょうさん起こしてきたんや。ゲームチェンジのプロやで。口だけ大将のタマイとは違うさかい、見とれや!」
https://forbesjapan.com/articles/detail/41878
社名変更に合わせて最重要課題となるのが新市場への事業拡大であった。そこで、これまで経営企画部門で多くのM&A(合併・買収)をはじめとする事業の変革に携わってきた真茅に、新社長として白羽の矢が立った。 今日、電車の中で、傘忘れちゃったんですね。
だから、素直に誰かに届けてもらったら嬉しかったかも。
もし裏では、「あいつ傘忘れてるよ、ダセー!超バカ!二回目だよ!」とか言っときながら、
表では、キモい善人面で、「ご飯わー、2人でー」とか言ってきたら、超ダメージだよ。
つまり、全てが裏目に出るのは、裏で俺だけじゃなくその他多くの人の悪口や罵詈雑言を善人ズラで言ってるからだよ笑
バカ!!そういうところだって笑
性格の問題かな笑
見たら分かるわ笑 >>312
こういうタイプは超嫌われるし、
挙句に他人を集団でメンタル異常者認定しようとするわ、
逆にそんなやつに近づきたいと思う奴いる?爆笑 少なくともここでの正解は、
傘を置き忘れそうになった時に、
声をかける、だろ爆笑 >>305
まだそんなこと言ってるのか…
議論のレベルがマラソンのスタート地点から全く変わってない。。 >>315
普通の人「そりゃそうだよな笑」
変な人「そうだったのか。私はあの時、声をかけていればこんなことにならなかったのか。私は間違っていたのだろうか。いや、しかしあいつが傘を忘れたのだからあいつの責任ではないか?そうだ、そうに違いない」とネチネチとした心の会話を永遠とする。 普通の人「あの人のここが好き」
変な人「あの人に好感を持っているが、アラがあるたび気になる」 >>322
自分だけは食いっぱぐれないという幻想
相変わらずの他力本願至上主義
これがここにいるアホの大多数の頭ん中 この時代に毎日複合機のことを考えて生きていけることに幸せを感じないかね? >>324
複合機のこと考えるだけで胸がキュンとしちゃうよ、
土日もずっと考えようっと。減らせても絶滅させられない、しぶとくジャングルで生き続ける方法を。 >>325
それでいいと思う。
そういうある種前向きな対話から何かが始まると思うよ。 >>283
こういう前向きさとかユーモアがあれば、
きっとうまくいくよ、とか、
声がけできると思うんだよね。
改めて、なんか成長したな、って思う。 「他人に否定された」
というやつらは、
「(自分が)他人を否定している」
ことに気づいてないの。
ただの鏡なのよ。 >>329
死ぬまで気づかない人は多いよ笑
特に日本人。 こち亀の大原大次郎は、
確かに教養だけはあると思います。
しかし、精神年齢は5歳です。
ただ、アドバイス(笑)をするならば、
彼は剣道の竹刀を振る時に、
常に大きな鏡の前で、
自分の姿が写る状態で、
反復練習をすると良いでしょう。
鏡に写った自分(の心もしくは投影)に集中してください笑 新興宗教の思い込みってひたすら否定してくるから前に進めないんでしょ?
気づいてる?
思考停止を促すのが目的だから。
置いていきますよ。使えない。 >>332
爆笑
じゃあ、とにかく俺はとにかく褒めて褒めて褒めまくっていきますよwww
で、ところでお前らは他人をたくさん褒めてるわけ?
お前ら自分のこと見えてないだろ?笑
お前ら多分、四六時中他人の粗探ししてるだろ笑→つまり、お前らの心の問題なんだよ笑
俺は、少なくとも街歩いていても、素敵だな、と思うことの方が多いよ。それに、多分俺は他人より10倍くらい人を褒めてるよ笑
それなのに、それを素直に受け止められなくて、疑ってしまう→これもお前らの心の問題だよ笑
そのくせ、否定されたことは全て覚えてる→これもお前らの心の問題だよ笑 >>333
他人の過去の粗探しをして、そこをピックアップして徹底的に追及する。他人の失敗ばかりが目に行く→これもお前の心の問題だよ笑
そのくせ他人の過去のいいところに目を向けることがないのもお前の心の問題だよ笑
現実に焦点があってないのもお前の心の問題だよ笑
目の前の相手を見て判断することができないのもお前の心の問題だよ笑 何度も言うけど、お前らの本質は、アラやミスがないことが成功であり、全てであり、お前らの価値観の本質だから、お前らと何かを積み上げていくのは全ての無駄なんだよ笑
ま、取り敢えず色々褒めていきますよ笑 >>323
上に上がれば上がるほどそうゆう奴が多い。
世間知らずの昭和の時代に取り残された年寄りばっかり。
自分が出来ないことを部下に押し付けるなよ。
マネージャーと同行すると、浅い考えでトンチンカンな話しするから、出禁くらいまくりだわ。 >>338
そう。
これはその通りなのよ。
それはもちろん私にも言えるわけ。
でも、日本人は、
褒められても、
他人を否定するから、
手に負えないの… 富士ゼロックス本社で働いていた時、僕は初めはすごい歓迎されていた。
とてもよく覚えてる。
面接した時、みんなの目がキラキラ輝いていたのがその証拠だよ。
それが全てだよ。
社内の人の話を、初めて会ったのによくしてくれた。私は内情がわからないから、正直話自体はよくわからなかったけど、色々な人がたくさん関わり合って、協力しながら成果を出していくんだなぁ、という感じがとても新鮮だった。
どちらかというとベンチャー気質のところで働いていた僕にとって、その感覚は、まるで家族のように感じ、きっと素晴らしい日々が始まっていくんだろうなわと思った。
もう1人じゃない。
結局、大企業で働くと言うのはそう言うことなんだろうと思う。
仕事だけでなく、きっとその安定した基盤の中で、家庭とか色々な人生設計もできるんだろうなぁと。
つまり、私がそう感じたと言うことは、少なくともそこで働いていた人も、多かれ少なかれそういう素晴らしい人生設計を描いているんだろうなと。
刹那的に生きるんじゃなくて、きちんと調和を保ってみんなと仲良く生きるとか、そういう人生もあるんだなぁと、思えたよ。
みんなにとってあのそれは当たり前でも、僕にとってそれは当たり前ではないからね。
でもね、結局、面接の時、みんな綺麗な目をしていた。それが全てだと思うよ。少なくともその時は。 もちろん、10年20年と働いている人は、良いことも悪いことも当然経験していると思うよ。
そのなかで、きっと御社やコンサルなど他社と協業しながら、たくさんの人が関わりながら、一つのプロジェクトを長期的に見て運営していくとか、莫大な額を動かしていくとか、そう言うこともあったでしょう。
それが難しいか簡単かとか言う話ではなくて、そうやって多くの人と関わり合って、時に莫大な額が動いたり、一つの目標に向かって、みんなで向かっていける。
そう言う醍醐味を味わえるのは、御社みたいに歴史も伝統もある日本の大企業ならではなんだろうな、と思ったよ。 コピー機も、なんだかんだ言っても、素晴らしい開発の人が関わって出来ているわけだし、1人の力じゃそんなことできないよね。
最近、セブンイレブンのネットプリント利用したよ。
クラウドを利用して、コンビニのコピー機で印刷ってすごいアイデアだよね。
大企業が、ある種ニッチなところに手を出すと言うのは親切だと思うよ。
家にコピー機を置かない人の気持ちを考えて作っているんだね。
もしかしたら、家にコピー機を買えない人が、安価にプリントを数回だけする人もいるかもしれないからね。
そういう、少数派の人の気持ちも理解できるところが、御社のいいところだと思うし、だからこそ、私を受け入れてくれたところもあるのかもね。 社風も伝統的な古き良き日本の大企業であり、私はとても新鮮に感じた。
場所が六本木で外観は洋風と和風が入り混じった感じでオシャレ。
中は広々としていて、あたりを見渡すだけで気持ちいい。
フリーアドレス制を取り入れており、古き良き伝統を大事にしつつも、そういう新しいものを取り入れる柔軟性もあるのかな、と思ったよ。
それが御社の強みであって、それがクラウドを利用した複合機につながったのだと思うし、これからも発展し続けるんだろうなぁと思うよ。 確かに現時点では、ペーパーレス化が進んでおり、もしかしたら、厳しい判断を迫られているのかもしれない。
でも、かならず夜は開ける。
必ずトンネルは抜ける。
複合機は今後も進化し続ける。
もしかしたら、進化し続けることで、それを”複合機”と呼ばなくなるのかもしれない。
でも、その原型は間違いなく御社の開発したオリジナルの複合機であり、その魂は永遠に今後も受け継がれると思うよ。
だから、本当に何も心配はないし、これからもきっと安定した基盤の上で、貴方達は素晴らしい人生設計を描けるし、良いことも悪いことも経験していけると思うよ。 ココデスクは、都心部だと特に各駅にあるよね。
これもニッチなところだと思うけど、もしいざという時に、駅で利用できたら心強いよね。
在宅=家
とは、必ずしもそうではないのかもしれない。
蜜を避けて、個室で静かに急用を済ませたい、急なミーティングに合わせたい、というニーズに合致しているよね。
ミーティングって本当に急に入るからね。カフェだと機密情報が漏れることがあるから、駅で移動してすぐのところに個室があったら超便利。
カフェとかカラオケだと情報漏洩が怖いから、個室でゆっくりというのは理にかなっているし、それを踏まえたら、1時間1,000円は安いよ。 Docuworks も結局どう捉えるかだよね。
そもそも、この手のソフトが消滅せず昔からずっと続いていることが、優良ソフトであることを証明していると思う。
Adobeでいいじゃんと言うのは簡単だけど、人によってはFaxをスキャンしてそれを閉じるとか、コピーしたものをDocuworksに保存したいと言うニーズもたくさんあるからね。
大企業がそう言う人たちの気持ちを汲んで存続させている側面もあるので、これもやはり他人、特に年配者を置いていかない、親切なところがあるのかなぁと思う。
普通大企業はマスにシフトしていくと思うけど、Docuworksはあくまでも複合機の特に紙文化を大事にする面もあり、それと相性の良いソフトを作るのは当然だと思うし、きっとそれをありがたく重宝してくれる方はたくさんいるんだろうなぁと思う。
それを考えると、きっと御社は色々な人に愛されて、成長を続けてきたんだろうなぁと思うよ。 だから、逆にそういう今までの文化と、ネットやスマホなどの電子文化との間でジレンマが生まれてしまうのかもしれないね。
きっと、今まで積み上げてきたものがとても大きいし、それまで受け止めてきたお客様からの数々の感謝の声を思い浮かべた時、そういう文化を潰すような新しい脅威はまるで敵のような感じるのかもね。
でもね、どっちが正しいかと言うのは、そんなに重要ではないと思うよ。
つまり、あなたは新旧の文化の中で葛藤する。昔からずっと積み上げてきたお客様の声を常に思う。そういう、”誠実さ”があるじゃないですか。
これはあなたの一生の宝物ですよ。
変な言い方ですが、その”誠実さ”は天国に行った時の手土産になると思いますよ! detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11153239871?fr=ios_other
どうして日本人は、性格悪い人が多いのでしょうか。
もちろん日本人にもいい人はいますし、一括りにしているつもりはありません。また、統計を取ったわけではないので多いという具体的な根拠 はありません。しかし、日本が未だに他者(日本人も含む)に思いやりのない国であることは間違いないですし、変わらない原因は日本にいる大多数の日本人が他者に厳しく自分に甘い、性格の悪い人間だからです。
日本人は、外国人だけでなく、同じ日本人に対しても、差別やいじめ、ハラスメントなど非常に良くないことばかりしています。人に対してだけではありません。地球環境が壊れ、自転車社会になっている国が多い中で、日本は自転車に厳しく、かつて自転車に乗るな発言もありましたし、狭すぎる自転車道路、迷惑な路駐が多いために自転車が安全に快適に走れない。
どうして日本は、人にも環境にも悪いことをするのですか?なぜ日本人は性格悪いのですか? m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q10143424925
こちらの知恵袋で質問されている方の意見はごもっともだと思います。
多くの日本人は性格が悪く、反省する気持ちがなく、むしろ日本人は素晴らしいと自ら吹聴しまくっています。また最近、労働環境改善の一環で、残業しないための社員一斉退社が話題になりました。もちろん、労働環境が改善することはいいことですが、なぜ日本人は結局帰ることも皆同じじゃなきゃだめなのですか?
素晴らしいとか素晴らしくないとか、くだらないと思いませんか?
同じ日本人でも、個人個人で考え方は異なります。
自分のライフスタイルに合わせて、ある種自己責任で、与えられた仕事を確実に効率良く熟せば、いつ退社しようがいつ出社しようが(無論打ち合わせなど約束事は自分の都合だけではいけませんが)いいと思いませんか?
本当に日本人は、表向きは皆一緒を唄い、裏では同じ日本人に対してですら悪口を言ったりしますよね。
多くの日本人は、他者への思いやりがなく、自分中心に物事を考えて、自分のために他人を平気で利用する。
話が飛びますが、フランス人女性は男性に経済力を一番には求めないし、好きじゃない人から奢られることは好みません。好きじゃないなら好きじゃないとちゃんと断ります。
多くの日本人は、男性に経済力を一番に求めますし、好きじゃないのに奢らせたり(飯ハラという言葉で有名になりました)、利用できるだけ利用して、めんどくさくなったり要らなくなったら捨てますよね。
日本人って不誠実ですね。とても。
○○ハラスメント
毒親
カロウシ
ブラック企業
家庭も職場も恋愛も、日本では問題となったことにすべて愛称をつけられています。それくらい日本は問題をすぐ近くに抱えているのに、事なかれで、日本を素晴らしいと吹聴している姿には、矛盾しか感じません。
長くなりました。
どうして日本人は性格が悪いのですか? 私は海外に長く住んでいて、日本人と様々な国や人種の外国人を常に客観的にみれる立場にあり、育ってきました。今は日本に住んでます。
残念ながら日本人は性格悪いです。
もちろん、簡単に言える事ではありません、色々複雑です。
哲学的になってしまうし、話すと長くなってしまう。
だけど、そういうのを全部踏まえて、私は日本人は性格が悪いと断言します。
一見、優しい行為に見えることでも、実は性格の悪い行為であるという複雑な事などを理解できない日本人は多いと思います。上辺だけの薄っぺらい優しさは皆あるでしょう。その先の本当の深い知的な優しさもあるかが問題なんですけどね。
これは、教育、洗脳、歴史的背景、現代の習慣、風潮など様々な原因があります。
でも、これも説明しようとするととても長くなってしまう。
日本人にも良いところはあるけど、現代のほとんどの日本人は馬鹿で、綺麗事ばかりで、性格悪いですよ。
性格の良い日本人は大抵、自殺してます。
私も身内にいました。
分からない人には分からないと思います。
いくら言っても伝わらない。
でも、言い続ける事は大事だと思います。
実際に同じ日本人でさえ死に追い込まれた人達が大勢いるんですからね。
私はあっち側の日本人には死んでも成りません。 例えば、社用車でサボっていてもいいと思うんですよ。というより、なぜそれをサボっていると表現するのでしょうか?
結局、やるべき時にきちんと仕事をすればいいだけの話であって、むしろその人はやるべき時にはきちんと仕事をこなしているのかもしれません。
一日8時間ずっと動き続ける必要は全くないし、契約が取れたならご褒美でタバコ吸うなりジュースなり飲んでゆっくりすればいいと思います。
ある種、そういうところに厳しくないのは、御社の優しさから来ると思うし、むしろきちっとした管理体制を敷かないのは、ある種そこに、人間性や人生ひいてはライフを大切にすると言う、人を大事にする文化から来るのかもしれません。
仕事第一主義にならず、人生そのものを尊重できる、結局不正や違法さえなければ人に寛容なところは、偉大なる経営者である小林陽太郎氏の血を引き継いでいるのでしょうね。
でも、結果的にその方が売り上げも効率性も良かったと言うのは、結局仕事とは人と人との関わりに過ぎない、という基礎的な部分を大事にしているからであり、人を四六時中機械のように動かすことのないように徹底しているところもあるのかもしれませんね。
余白を持たせると言うところに、粋や義理人情が感じられ、そう言う御社の元々あった文化が引き継がれているであろうことに、ものすごい尊敬の念を感じます。 結局、そういう人に寛容な文化が、御社の魅力だったりします。
いや、そんなことないよ、と照れ笑いするかもしれません。しかし、やっぱりほぼ複合機一本でずっと高い利益率を上げられるのは、そういった色々な人たちとの繋がりや築いてきた人間関係の大きさだと思うんです。
毎月リースなどを更新してくれる、一見簡単に見えますが、でもそこに至るまで様々な人間関係構築に尽力していたためであって、もうその努力の賜物だと思うんです。
その今まで築いてきた”信頼関係”はプライスレスですよ!
学歴や職歴なんてもしかしたら見栄かもしれません。それは分かりません。
でも、築いてきた”信頼関係”はプライスレスです。
そういう無償の愛が、御社の利益に繋がり、長い目で見てずっと存続できる理由なのかもしれませんね。 ゼロックス吸収の件は惜しかったですね。
ただ、これは3年前の話でしたかね?
その時は、かなりの衝撃だったと思います。親子関係が切れて、結果的に破談に向かってしまったのですから。挙句にコロナになり、オフィスで複合機を動かすこともままならない会社が増えた。
実際御社の売り上げは一時的に落ちた。しかも、富士フイルム完全子会社になり、富士フイルムビジネスイノベーションとして、再出発した。
もう、本当にてんやわんやです。
にも関わらず、今期の決算を見ると、昨年比で売り上げが伸びている。何があったのかは分かりませんが、普通ならこの流れだと、もう倒産か?となってもおかしくないかもしれません。
しかし、御社はこの中でも努力を重ね、会社が変わっても、最悪の事態を避けることができ、むしろ再出発により売り上げが昨年比で上がっている。
この要因は何だろう?と考えました。御社の技術力も当然あるでしょう。しかし、それ以上に、今まで築いてきた信頼関係がものを言っているのだと感じました。
会社が変わった?社名が変わった?製品ブランドが変わった?
でも、あなたが働き続けていることに変わりはない。あなたからなら何があっても買いますよ。
そういうプライスレスな”信頼関係”が御社を繋ぎ止めているんだなぁと思いました。
伊達にオシャレな街六本木の一頭地に構える御社だけあります。あのオシャレな外観のように、ただの見せかけだけではなかったのですね! 私は思ったんです。
もしかしたら、複合機は古いと思っているのかもしれない。もしそう思うなら、今流行りのクラウドコンピューティングをもっと進めてみようと思うかもしれない。それがセブンイレブンのクラウドを利用した、ネットプリントなのかもしれない。
ベンチャー気質の会社で働いていた私は、kintoneに乗る孫悟空のようなのかもしれない。1人の力でどこまでもいける。そう思って、空高く飛び上がり、上空を高速で旅して行った。kintoneにのって、遠くまでずっと飛んでいった。
遠く遠くまで旅した。何年経っただろう?ここはどこだろう?雲を突き抜けて星や暗い空が見える。もしかしてここは宇宙だろうか?
ふと、目の前に5本の柱が見えた。そこに孫悟空は落書きをした。「あいつは仕事ができない無能だ!全く動きが効率的でなくてマナーもなってない」。そう言って、大笑いをした。どこまでも大笑いは響き渡った。
しかし、次の瞬間その柱が孫悟空に襲い掛かった。孫悟空は恐怖を感じたが、何かの衝撃を受け、気づいた時には気を失ってkintoneから滑り落ち地上に落下した。
目を覚ましたら、お釈迦様がいた。孫悟空は怒った。「お前は誰だ!」お釈迦様はこう言った。「ほう、この私の手に書いたこの文字を覚えているかね?」
そこにはこう書いてあった。
「あいつは仕事ができない無能だ!全く動きが効率的でなくてマナーもなってない」
ふとあなたは目が覚めた。富士フイルムビジネスイノベーション本社、フリーアドレス席で昼寝から目が覚めた。そうか、私は夢を見ていたのか。そう、それは私の幻想だったんだ。ITなんて幻想だ。クラウドなんて幻想だ。kintoneに乗っていたのは実は昼寝していたあなたなのかもしれない。
こうして、あなたは今日も安心安全の複合機を売り続け、お客様と”プライスレス”な信頼関係を気付くことに尽力することを誓った。今まで20年間コピー機を売り続けた結果得られたあなたの信頼関係は死んでも揺らぐことはない。 もう医療用医薬品製造と試薬にしか投資しない会社だわな
その方針の時点で大きな成長は見込めない リストラでヒキニートになったからって長文書くなよ... >>355
だから、こんな感じじゃん。
で、結局どうされたいの?
褒められたいの?貶されたいの?
否定されたいの?
それとも正しい褒め方マニュアルを見て、正しく褒めなきゃ受け止めてくれないわけ?笑
自分の欲求(want)がないわけね...
まぁ、それも人生なのかな?笑
Byヒキニート >>359
もう、永遠にこんな感じ。
全てが無駄。
大原大次郎と両津の関係性は、日本に生きている以上永遠に続く。
全てが無駄。
どちらが優位に立てるか、マウントを取れるかそれが全て。
全てが無駄。 >>593
あえて、わざと煽るけど、お前俺より優れた日本語かけるのかよ笑ゴミクズ野郎。お前人間性が悪すぎるんだよ。死ねよ!
取り敢えず、お前は自分に自信があるようだから、俺より優れた日本語書けよ笑それで、俺のこと嘘でもいいから誉めてみろよ。
どうせお前は永遠に煽って嘲笑するだけ。全てが無駄。あ、ユー馬鹿?ってことは、ジャニー喜多川さんかな?
あの人、アメリカ住んでたんだよね。アメリカ出身だっけ?ってことは、少なくともあなたはアメリカに詳しいんですね?英語ペラペラですよね。。英語で俺のこと褒めてくれますか笑
俺のこと、かっこよくてモテる、でも外見だけだよね、って感じでもいいですよ笑嘘でもいいから、優れた英語で俺のことをしっかり納得できるように褒めてくれませんか??
長文の方が理解できるかも笑俺もめちゃくちゃ褒めたんだから(でも嘘ではないんだよね…)、お前も褒めてみろよ笑
Englishで!簡単なんだろ?英語でコレポンとか楽勝なんだろ笑だったら俺のこと英語で誉めるくらいなら超楽勝だよな笑
褒めてみろよ笑あ、別にgoogle翻訳機使ってもいいよ笑
俺が添削してやるよ笑 >>361
でも、お前らにとって、googleは敵だよな。
どうする?
やっぱ翻訳機使わずに、自分でまず紙に手書きで英文を書いて、それを直接キーボードで入力していけよ!!
だって、ウェブとかスマホ嫌いなんだろ?本とか紙とか好きなんだろ?
てめー、Googleの翻訳機使うなよ、クソ野郎!!ゴミクズ野郎!! マヤカシ「ワイと一緒にリコーから知恵借りへんか?リコーに助けてもろて、ゲームチェンジしよか!?」
OAメーカーから、「デジタルサービス会社へ」!リコー流DXを学ぶ!
企業の経営層が取るべき対策について紐解いていきます!
■==========講演者紹介===========■
【リレートーク(1)】
株式会社リコー
デジタル戦略部 基盤開発統括センター 所長
理事 小林 一則氏
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【リレートーク(2)】
ServiceNow Japan合同会社 執行役員
ソリューションコンサルティング事業 統括本部長
原 智宏 氏
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【リレートーク(3)】
株式会社日経BP 日経ビジネス 発行人
伊藤 暢人
============================
参加登録はこちらから
https://cmad.nikkeibp.co.jp/?4_--_569292_--_281018_--_3 >>362
てめー、海外に行っても、Googleの通訳使わずに、コミュニケーション取れるんだよな?スマホやウェブ嫌いなんだから、全部完全に海外でもフェイストゥフェイスで、堂々とコミュニケーション取れるんだよな?そこに、スマホが介在して翻訳とか通訳はダサいよ、俺たちはスマホなんていらない!って感じだよな!
すげーな!あなたみたいな人は本当に重宝されるよ。直接他言語で他人とコミュニケーション取れるんだから、やっぱすごいと思うよ!!
標識とかメニューとか案内板とか、全部スマホ通さなくても解釈できるんだろ?すげーなー!やっぱ尊敬できるわ〜!すごいコミュニケーション能力!! >>359
あえて、わざと煽るけど、お前俺より優れた日本語かけるのかよ笑ゴミクズ野郎。お前人間性が悪すぎるんだよ。死ねよ!
取り敢えず、お前は自分に自信があるようだから、俺より優れた日本語書けよ笑それで、俺のこと嘘でもいいから誉めてみろよ。
どうせお前は永遠に煽って嘲笑するだけ。全てが無駄。あ、ユー馬鹿?ってことは、ジャニー喜多川さんかな?
あの人、アメリカ住んでたんだよね。アメリカ出身だっけ?ってことは、少なくともあなたはアメリカに詳しいんですね?英語ペラペラですよね。。英語で俺のこと褒めてくれますか笑
俺のこと、かっこよくてモテる、でも外見だけだよね、って感じでもいいですよ笑嘘でもいいから、優れた英語で俺のことをしっかり納得できるように褒めてくれませんか??
長文の方が理解できるかも笑俺もめちゃくちゃ褒めたんだから(でも嘘ではないんだよね…)、お前も褒めてみろよ笑
Englishで!簡単なんだろ?英語でコレポンとか楽勝なんだろ笑だったら俺のこと英語で誉めるくらいなら超楽勝だよな笑
褒めてみろよ笑あ、別にgoogle翻訳機使ってもいいよ笑
俺が添削してやるよ笑 >>359
お前が素直じゃないから、結局こうなる。
思い通りにならないとイラつく大原大次郎と同じ。 CHIMPOとかいう役職の人もいるぐらいだから自由よ >>367
お願いだから成仏してください…
お願いします… >>367
すまん、誤爆…
成仏してほしいのは
>>366
ホントここにはこないでください。 >>370
終わった会社の終わった人たち?
いいことあるよ、生きてれば笑
終わってるけどガ・ン・バ しかしいらないSE多いもんだ
おい、お前今日何した? >>372
SEのマネージャー、部長さん
ほぼいらない >>373
なぜ自己レスを繰り返すのか…
なんの恨みかわかりませんが、ここのスレから立ち去ってください。
専門の病院に行くことをおすすめします。 こんなのサクサクNG設定して消してけばいいだろ
そんなのもできないからお前らは昭和だの情弱だのいわれるんだよ >>374
だから、お前は言葉が丁寧だけど、いちいちトゲがあるよな…
専門の病院…
もう、永遠にこんな感じ。
本当に時間の無駄。 長文君は
自分で書いてるの?
それか他投稿サイトからのコピー載せてるの?
ほとんど長文君のは飛ばして読んでるけど飛ばすのも面倒なので聞いてみた笑 >>377
100%オリジナルだよ。
ちなみに、コピペかどうか本当に判断したいなら、その類のチェックツールがあるからそれ使えばいい… >>375
みたくないというより、こういう人がいる事実を受け止めて、どうにかしたいんでしょうね… >>379
短文なのに言葉の表現がいちいちトゲ。下手。誤解を生む。
相手の立場に立って考えること。→重要
自分が善人であることを前提に考えていること。→全ての無駄
お前は水戸黄門で、いつか印籠を見せたいと思っている。でも、それは偽造された偽物の印籠。
お前が善人である証拠は何一つなく、ただ人の家に勝手に忍び込んだ足跡や筆跡はログとして残るので、つまり悪人としての証拠しか今のところない。→これが今の所の事実でしかない。
こんな感じでいかがでしょうか…
さぁ、これを踏まえてNG設定なりしたらいかが? >>380
…こういうのはきっと通報したら捕まる文章…
短い文章に過ぎないけど。
分かるかな??
本気で誰かのためを思って書いてるのかな?? あの嘘つき、ごまかし部門は早く消した方がいい。部長やマネージャーがおいしく給料をペロペロするためだけに存在している
殲滅しろ!!
ドキッとした奴、そうだおまえの部門のことだ!! >>383
どうなんだろうねぇ?
そう言えば、確か、2年くらい前に離婚したんじゃなかったかな?? リモートワークというパラダイムシフトにより終焉が急速に早まった可哀想な会社、年寄り多く身動き取れない、賢いが器は小さい表向きには従順な若手、さあどうする? 「ええ旦那をもらって」メダルかじり、河村市長発言詳報
https://www.google.com/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASP8B628RP8BOIPE01B.html
とにかく人の気も知らないで、こんなこといちいち言われてたらぶち殺すレベルだってなんで分からないんだよ。
だから、全ての要因は、お前らがとにかくいちいち下手くそで、いちいち人の気持ちを逆撫でするようなことを突発的にいうからだろ。
それで嫌われてるってなんで分からないんだよ。
お前らの精神年齢は5歳児なんだよ!
自分の心の中で勝手に物語が進行して、かなり相手に失礼になってること、一向に気づかない。
ただの一方通行な思い込みをぶつけるな!ぶち殺すレベル。
お前はマジで下手くそすぎるからリードするな!
人の一挙一動にいちいち反応して、どんどんイラつかせて、どんどんお前は嫌われている!
それで振り出しに戻る。
いちいち人の顔色伺って、相手の顔色次第で落ち込んだり喜んだり、子供と同じ。それをのっぺらぼうという。
間に合うか?とか、お前と俺との関係性ってなんだ?挨拶から入れよ!自閉症のバカ!!キモ過ぎ!!お前が単にコミュ障なだけだろーが!
川村市長みたいな人は訴えられるべき!ってこと。 お前らもっと周りをよく見ろ!そして、たまに遠くを見ろ!
もっと私やあの人やその人やこの人とか、色々なところに意識を向けろ!!
あの店やこの店やあの木やあの花とか、あの川とかあの空とか、もっと意識を外に向けろ!!
どこ見とんじゃボケ!!現実に焦点を合わせろ!!
ニヤつきがキモいんじゃボケ!! >>390
お前が1番いらない。笑
不満があるなら辞めろよ。 >>395
違う違う、世の中FBがいらないみたいよ >>397
まぁまぁそういうなよ、俺とお前は目くそ鼻くそだからw イノベーションから一番遠い社風w
名前負け甚だしいwウケるw
イノベーションより現状維持主義半端ない 仕事する場所がオフィスっていう、
うちのCMさ、
社内の人間なら、複合機をゲートウェイにして
テレワークすることってわかるけど、
社外の人間は、なぜこれが複合機のCMなのか
わからないよな。
一人で仕事するのに複合機いらねーと思うよな。
てか、紙が必要ないから複合機をゲートウェイにしないよな。
あれ何の宣伝にもならない。 ほんとCMのセンスは絶望的にクソだよな。
あんなのに金かけてんじゃねーよ。
広告として意味がないだけじゃなく、社員の士気まで下げる悪手や。 FXのCMは2010年代前半はかなりイケてたよね!
https://youtu.be/5BEX3o7gIZ4
でも、FFに支配されてタマイが来た頃からめちゃダサくなっちまったね!
樹木希林使って「お正月を写そう」なんてCM流すダサい会社じゃ
マトモなブランドイメージ作れる訳「わけないよね・・・ このCMもセンス良かったよね!
https://youtu.be/jiuF3NBNZik
おい、FFよ、どうしてくれる!?
ひでえCMに変えやがって!
ブランドイメージ台無しじゃねえかよ! >>405
昔のCM見てると懐かしさとなんか泣けてくるね、
あぁ、今やこんなに見る影もなく変わっちまって 従順な言う事聞く奴だけ再雇用だって。
65まで犬確定、楽しい会社ね >>407
雇いたくない老を雇ってやるんだから当然。
延期せず実施すべきだったよ5日制。 >>409
週3の老人排除
ゴミの清掃できてよかった、ナイス経営! どういう事?
今までは、週5働きたくても強制的に週3だったわけだよね
それが全員週5になったの? >>410
3日組に仕事を割り当てると不在日に打合せができず、仕事が滞留する。
不在日の業務結果は派遣や委託も知ってるのに、3日組に説明しないといけない。
毎週、足を引っ張られる。 再雇用のご老人より仕事できない若手もいるけどな(笑) しずかちゃんの風呂を毎日覗き続けるのび太。
「好きだよ」「今日のパンツは何色かな?」「体は成長したかな?」「いつ僕の好意に気づいてくれるかな」と、のび太はしずかちゃんをニヤニヤしながら見守っている。のび太はしずかちゃんを見守っている(と勘違いしている)。実際は、ただのキモい変態なのだが。
のび太はオタクでしかもキモオタで、趣味はアニメと少女漫画鑑賞。地下アイドルの追っかけ。収入源はブログの収益。ブログはアニメの評論で、オタク界隈でかなりの人気だ。
また、サブブログで、最近電車の中でした痴漢行為や盗撮行為を自慢しており、顔写真は公開していない。
たまに、盗撮行為を自分のTwitterアカウントに載せている。インプレッションが100万を超えることはザラで、再生回数も多い。もしかしたら、YouTuberに転身できるかもという、淡い期待を抱いている。
いざとなったら、しずかちゃんが風呂に入っているところを盗撮してYouTubeにアップすれば、人気インフルエンサーになれるかも、あわよくば、それでしずかちゃんと仲良くなって結婚できるかも、という妄想をしている。自称イケメン。 完全にバーチャルの閉ざされた世界の中で生きているのび太は、遠くを見る必要はなく、ただスマホやPCの中が全てで、むしろ現実が仮想空間なのだ、という錯覚を起こしている。だから、いつもニヤニヤしてキモい。もしくは急に真顔になる。
のび太にとっては、半径1mが自分の世界の全てで、スマホやPCの先に素晴らしいワクワクする夢の世界が広がっているのだ。
スマホの画面までの20cmぐらいが見えれば全てが満足で、外に花が咲いているとか、海が綺麗だとか、草木が潤ってるかとか、そんなことはどうでもいいらしい。
アニメ、漫画、アイドルオタク、そして最近はvTuber とボーカロイドにハマっている。
バーチャルの世界に完全に浸って妄想を繰り広げることが好き。悶々と妄想の世界で考え続けることが好き。
ただ、のび太とリアルを唯一つなぐ人が、しずかちゃんなのだ。
毎日、しずかちゃんを覗きに行く。「好きだよ」と心の中で呟いた。しかし、しずかちゃんは一向に気づかない。1年たっても、2年たっても、3年たっても一向に気づかないし、振り向いてくれない。
なぜなら、のび太は初音ミクのようなバーチャルの存在でしかなく、しずかちゃんにとってはただの透明人間に過ぎないのだ。しずかちゃんに悪気はないのだが、そもそも透明人間を見ることをできる人間はいないのだ。
もし、のび太がリアルで具現化したら、痴漢や覗きや盗撮が大好きなキモい変態オタク、といった感じになってしまう。それはのび太のプライドが許さないのだ。のび太は自称イケメンだ。のび太はこの自称イケメンのプライドを守るために、偽のTwitterアイコンを掲げ、今日もバーチャルなネットの世界で、イケメンのフリを続けるのだ!
いつかのび太はしずかちゃんに気づいてもらえると、信じているみたいだ。 全体特性と個別事例を区別できない無能を炙りだすつもりは無かったのだが。 あれは無能ではあるが、精神的に不安定かどうかは知らん。 再雇用より経験値足りてない若手ができないのは別に普通じゃね
その若手が一丁前に意識高いこと言ってたら滑稽だけどさ 爺予備軍の30,40代はこれから再雇用にもありつけないからな、
これからは皆んな業務委託社員だからな
50代は首が繋がったって事だよ今回のは まともな若手は脱出済みか少なくとも脱出の準備はできてるから問題ないよ ゼロックスはGUIもイーサネットも自分で普及させることが出来ず、ITの歴史に何ら貢献していない会社。
それらの技術を考えたり推進したりした人がたまたま昔居ただけで、会社として社会全体へのITネットワークの普及に貢献したのはAppleとかIntelとか3Comとか。
ましてや富士ゼロックスはそこで何の役にも立ってない
リモートワークが提案できないのもネットを自分達で使いこなせないのも当たり前のこと ジャングルでも複合機で印刷できれば便利だと思ってもらえる筈!
って思っちゃう背景もそこにある、いわば富士ゼロックス自身の出自からくる自然な習い性みたいなものだと思うよ。
別に富士フイルムのせいじゃないと思う つまり、ジャングルならテレワークしていいということだな。明日から現行一致やw >>424
日本の会社全般に当てはまる事を
特定の会社を出して話すことではない。 老人の話より、ゲームチェンジモデルってどれ?
製品URLおしえて。 キリギリスのような人生を送ってきた皆さんは、キリギリスのように死ぬのです。 >>428
マヤカシ「これが富士フイルムの誇るゲームチェンジモデルや!ジャングルでも砂漠でも南極でも、働く場所がオフィスなんや!せやけど、アンタらにはオフィスに通って働いてもらうで!」
https://www.fujifilm.com/fb/lp/mrapeos 若手中堅は早く脱出した方がいいぞ。複合機ビジネスと共にキャリアを考えたい人以外。 >>430
南極やジャングルで使えるコピー機は、どんなゲームチェンジなの?
秩序破壊型(Breaker)
市場創造型(Creator)
ビジネス創造型(Developer)
プロセス改革型(Arranger) CMを見るたびに疑問に思う
ジャングルで仕事をするのはまあいいとして
そこに置いてある複合機何に使うの? >>434
まず昭和っぽくコピーとFAXしますよ
次に平成初期っぽくプリントとスキャンしますよ
1枚目のプリントが素早く出てきてとてもいいよ
またカラー画質も高精細で細かい文字もくっきり
ジャングルでの仕事の効率上がるよ お客様にここがオフィスです、って言われたら、ジャングルだろうが海の真ん中だろうが複合機を設置して保守もするってことやな。
めちゃくちゃイノベーションじゃん >>433
イノベーション妄想型(masturbation) >>427
「お前役に立ってないよ」
「俺だけちゃうわ!みんな役に立ってないから俺だけ悪いんちゃうわ!」
正にこんな>>427さんの言動が富士ゼロックス社員
あ、もう富士ゼロックス社員ですらないのか。 まだ終わってはいないが、数年前といろんな面で違い過ぎて痛い会社になっちゃったね、コロナで世の中のリモートワーク推進で売上厳しいね、コロナにやられた可哀想な会社だよな。プラド高く頑張る若手もいるけど、早々に見切りつけた若手有望も多いね。 ジャングルのCMって、今開発中のSIMフリーで長時間バッテリー内臓で自家発電可能なモデルのことでしょ?
beatの機能と無線LANルーターの機能もあるから、これ1台でオフィスになるんだよ。
と妄想してみる。 ここだけの話だがマジで今年一回も複合機を使ってない
今後使う見込みもない
最近はほぼ在宅勤務だが地球上のどこで仕事をするにしても複合機は不要だわ 俺は自宅のBrotherインクジェットA3複合機1回だけ使ったな
ワクチン職域接種の用紙がPDFで配られて紙で印刷して持って来いだったから。「日本は紙らしい」って方々で笑われてるアレね 河野総理がペーパーレス国策で取り組むよ。
官庁からプリンター無くす加速、あぁあ。 ずっとペーパーレスペーパーレス言われて、この会社終わりやって言われてますけど、
もうこの会社、複合機の会社じゃ無くなるだけじゃないんですかねえ
ソフトウェア系も順当に頑張ってらみたいだし、イノベーションの方はこのままで、ジャパンの方の複合機を売ってる営業の人はリストラとかあるかもしれませんが、 転職先の複合機がネットに繋がっていなくて
担当課が面倒くさがってんのかと思ってたけど違ったわ
デスク横の小型プリンターだけで十分 detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11153239871
どうして日本人は、性格悪い人が多いのでしょうか。
もちろん日本人にもいい人はいますし、一括りにしているつもりはありません。また、統計を取ったわけではないので多いという具体的な根拠 はありません。しかし、日本が未だに他者(日本人も含む)に思いやりのない国であることは間違いないですし、変わらない原因は日本にいる大多数の日本人が他者に厳しく自分に甘い、性格の悪い人間だからです。
日本人は、外国人だけでなく、同じ日本人に対しても、差別やいじめ、ハラスメントなど非常に良くないことばかりしています。人に対してだけではありません。地球環境が壊れ、自転車社会になっている国が多い中で、日本は自転車に厳しく、かつて自転車に乗るな発言もありましたし、狭すぎる自転車道路、迷惑な路駐が多いために自転車が安全に快適に走れない。
どうして日本は、人にも環境にも悪いことをするのですか?なぜ日本人は性格悪いのですか? m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q10143424925
こちらの知恵袋で質問されている方の意見はごもっともだと思います。
多くの日本人は性格が悪く、反省する気持ちがなく、むしろ日本人は素晴らしいと自ら吹聴しまくっています。また最近、労働環境改善の一環で、残業しないための社員一斉退社が話題になりました。もちろん、労働環境が改善することはいいことですが、なぜ日本人は結局帰ることも皆同じじゃなきゃだめなのですか?
素晴らしいとか素晴らしくないとか、くだらないと思いませんか?
同じ日本人でも、個人個人で考え方は異なります。
自分のライフスタイルに合わせて、ある種自己責任で、与えられた仕事を確実に効率良く熟せば、いつ退社しようがいつ出社しようが(無論打ち合わせなど約束事は自分の都合だけではいけませんが)いいと思いませんか?
本当に日本人は、表向きは皆一緒を唄い、裏では同じ日本人に対してですら悪口を言ったりしますよね。
多くの日本人は、他者への思いやりがなく、自分中心に物事を考えて、自分のために他人を平気で利用する。
話が飛びますが、フランス人女性は男性に経済力を一番には求めないし、好きじゃない人から奢られることは好みません。好きじゃないなら好きじゃないとちゃんと断ります。
多くの日本人は、男性に経済力を一番に求めますし、好きじゃないのに奢らせたり(飯ハラという言葉で有名になりました)、利用できるだけ利用して、めんどくさくなったり要らなくなったら捨てますよね。
日本人って不誠実ですね。とても。
○○ハラスメント
毒親
カロウシ
ブラック企業
家庭も職場も恋愛も、日本では問題となったことにすべて愛称をつけられています。それくらい日本は問題をすぐ近くに抱えているのに、事なかれで、日本を素晴らしいと吹聴している姿には、矛盾しか感じません。
長くなりました。
どうして日本人は性格が悪いのですか? 私は海外に長く住んでいて、日本人と様々な国や人種の外国人を常に客観的にみれる立場にあり、育ってきました。今は日本に住んでます。
残念ながら日本人は性格悪いです。
もちろん、簡単に言える事ではありません、色々複雑です。
哲学的になってしまうし、話すと長くなってしまう。
だけど、そういうのを全部踏まえて、私は日本人は性格が悪いと断言します。
一見、優しい行為に見えることでも、実は性格の悪い行為であるという複雑な事などを理解できない日本人は多いと思います。上辺だけの薄っぺらい優しさは皆あるでしょう。その先の本当の深い知的な優しさもあるかが問題なんですけどね。
これは、教育、洗脳、歴史的背景、現代の習慣、風潮など様々な原因があります。
でも、これも説明しようとするととても長くなってしまう。
日本人にも良いところはあるけど、現代のほとんどの日本人は馬鹿で、綺麗事ばかりで、性格悪いですよ。
性格の良い日本人は大抵、自殺してます。
私も身内にいました。
分からない人には分からないと思います。
いくら言っても伝わらない。
でも、言い続ける事は大事だと思います。
実際に同じ日本人でさえ死に追い込まれた人達が大勢いるんですからね。
私はあっち側の日本人には死んでも成りません。 >>448
そういう意味では、
みんな今やポケットwifiとか持ってるわけだし、
そこら辺に無料のwifiスポットとかあるわけじゃん。
だから、複合機が大きい小さいとか、いるいらないとかあるかもしれないけど、その前に、みんなが持ってるルーターがあれば簡単にプリンターにアクセスできるよね、とか気楽に考えては??
セブンイレブンの複合機に直接アクセスできる方がいいかな…もちろん、そのセキュリティを考えるのが御社の仕事だと思うけど…
あと、会社の複合機だったり、もしくはどっかに複合機のスポットを作るとか…
wifiルーターを使って、会社だろうがなんだろうが必要な場所に自由にアクセスできる感じの方がいいと思うけどね…
もちろん"セキュリティ"ありきだけどね。
だから、ココデスクは、そういう概念とはかなりずれるのかもね… FF配下の子会社、孫会社の皆さん、真面目に働いてFFの利益増に少しは役立ってください。4倍になった株価を更に爆謄させて下さいね。 >>455
文字通りバーチャルな世界に戻られました
まあ最初から最後までそうだったかも あと、単純に考えすぎな気がする...
話としては、単純に考えすぎなのと、性格悪いのと、その辺りなんじゃないですかね...
バーチャルとかリアルとか、なんなんすか?
もう少し言うと、心の会話が多すぎると思います。
対策として、もっと周りの景色を見るようにするとか、色々な人々にも意識を向けるとか、花を見たり草木を見たり、海を見たり自然を見たりとか、そんなんでいいと思います... >>446
なるほどFBレス社会ですか
っておい! //ja.m.wikipedia.org/wiki/パソコン遠隔操作事件
パソコン遠隔操作事件(パソコンえんかくそうさじけん)とは、2012年(平成24年)の初夏から秋にかけて、日本で発生したサイバー犯罪事件。犯人はインターネット電子掲示板「2ちゃんねる」を介して他者のパソコン(PC)を遠隔操作し、これを踏み台として襲撃や殺人などの犯罪予告を行った。遠隔操作ウイルス事件(えんかくそうさウイルスじけん)とも呼ばれる。なお、報道等では、事件で使用された悪意のあるプログラムをコンピューターウイルスと表現しているが、正確にはトロイプログラムである。これら悪意のあるプログラム等は総称してマルウェアと呼ばれる。 >>459
トロイ、JavaScript 、遠隔操作、プラグイン、Double Click、トラッキングクッキー、踏み台、パスワード流出、google Japan、Gmail
会社のパソコンにyahooかgmailでログイン、ブラウザに履歴が残る→これもパスワードがわかる一つの理由
単純に会社のサーバーにパスワード情報が残っていればある程度知識あれば閲覧可能→こちらの方が簡単かな??
間接的にFirefox、Google Drive、OneDriveの共有リンク(デスクトップへのアクセス)
後、間接的にMicrosoftアカウントにgmailでログイン→結果的にOneDriveにアクセス可能でその共有設定(誰でも自由にアクセスできるリンクを送るとかもしくは単純にアカウントにアクセス→編集権も自由にあり
Gmailにウイルスが仕込まれてる→意図的→ウィルスセキュリティに何もかも記録されてる…→これもトロイでしかもトラッキングクッキー→というか全部トラッキングクッキー
要因→まずアダルトサイトではない!→というか2ちゃんねるのリンクを踏んだ時(たまたま指を押す位置がずれてアダルト広告踏んだ?)→私のブラウザ(Google Chromeスマホ版)が要因→もしかしたらプラグインがウィルスで改変した→例えば、Chromeで会社のパソコンにyahooかgmailでログインブラウザに履歴が残る
もしくはその時会社のサーバーにパスワード情報が残っていた
yahooメールに(俺じゃない誰かが)不正ログイン→外部のログイン履歴が… >>460
Chromeも感染していたのだが、Chromeから投稿した時に、意図的にURLが改変された。多分、URLというより正確にいうとそこは変えられないからその後のパーマリンクを変えた→スクショあり(証拠残ってる)
Google Japanが関与 >>461
FireFox→Amazon Japan→これはたまたまFireFoxの性質をついたor(というか突かれた)→Amazonアカウントに私が使い回しているパスワードがある中の一つだとGmailが警告してきた→でもこれはたまたまかもしれない…よく分からない
Microsoft→どちらかというとこちらも欠点とか性質を突かれた感じ→EdgeはかなりいいブラウザだしWindows OSはかなりいいと思う→例えばたまたまOneDriveの共有の欠点部分を突いた感じ(悪用した。料理人がヒトを包丁で刺した感じ)→どちらかと言うとそもそもonedriveとかでgmailてログインしてたからそこ狙われた感じ(卑怯)→だってウィルスチェックでgmail狙われてたから…トロイ、トラッキングクッキー、トラッキングとGoogleは相性抜群 >>462
Yahooメールに外部のログイン履歴あり
漫画サイト2社くらい→俺を変態認定させたいみたいな人→だが俺はリアルでそもそも未成年と会って行為とかするような変態ではないし実際したことはない→しかし実際SNS使って本当に会ってお金払って未成年と行為に及ぶ人は世の中に沢山いる→完璧こいつらは犯罪
だから俺はいつも、現実見たら?とか言うわけ。これはイリュージョン(幻想)かもよ、って言ってるわけ。
実際韓国デリヘルで本番行為する人めちゃくちゃいっぱいいるからね、おっさんとか→でもそこはあえて見ない方がいいよ…
ようはリアルなそいつはどうなの?って君に聞いてるわけ。
それでもし嫌いならそれは君の判断は正しいし、でも、それで好きならそれも君の判断は正しい。
つまり目の前の誰かを見てあなたがどう思うか、それが全て。 クラシックって好きですか?
僕はロックとかの方が好きですね…
まぁどっちもいいと思います。
ただ、クラシックとか本当に指揮者とか天才だと思いますよ。空気感で人を操るんだから…その空気感とか雰囲気とか、本当にその時は信じちゃうんですよ。まぁ、音楽ってそういういい面も悪い面もあるから…きっと。
でも、例えばクラシックのコンサート会場でじっとおとなしく椅子に座って聞いていたら、その時は素晴らしい演奏だったと思うけど、じゃあそもそもあの空気感って何だったんだろう?ってマジで思うわけですよ。
私もイリュージョンにハマっていたんですかね??
だから、僕はロックとかジャズとか自由度が高かったり、どこか感情的で大袈裟に言えば喜怒哀楽が激しい方が好きだったりするんですよね… >>454
ウチ的にはその名の通り積んでいるだけで連動はしていないだろうから何の問題もないわ >>464
あと、多分絵画とかも同じで、
芸術は、いい意味で楽しめる程度に触れとくのが良いのかな?と勝手に思ってます。。適当に。。
まぁそこにのめり込むのも一つの人生だし、素晴らしいと思うけど、例えば、海とか言って潮風を感じるとか、山に登って頂上から遠くの景色を見るとか、まぁそれはそれで何か得るものがある気がしますね、私はそう思いました…
つまり、自分がどう信じるのか、それを自信を持って信じていれば何も問題ないはずです。 >>465
残念ながらあるんですよ…
>>452
そもそも論として…
だから、事実は事実として認めていけばいいだけの話なのに、話を膨らませて、クラシックの演奏会に参加してるだけなんですよ。 例えばの話ですけど、本当にクラシックの指揮者とかって天才だなぁって思いますよ。こう、お化け屋敷の中なのにすごいディズニー見たいな空気感出せるの…
色んな意味で甘く見ない方がいいっすよ…
俺もマジでビビりましたよ… >>383
私も、電話口で出ただけだったけど、今どうしてるんですかね…
あの時、私もてんやわんやしていて、kintoneにのってどこか遠くの宇宙に行ってしまいたい感じでしたよ…
慣れない業務で本当に自分に精一杯だったし、あぁ、そう言えばいた気がする…
“マニュアル見て”、しっかり自分で考えて業務をする、みたいな伝統的な日本の大企業で働くのは初めてだったので。
だから、正直会社自体にはそんな悪印象はないんですよね… >>470
正直、一緒に働いていた人?はどちらかというと可哀想な…気がしたな…
やっぱ先入観とかバイアス?みたいのって大きいんだなぁって感じたし、お互いもったいなかったのかな?という気はするねぇ。。
多分、リアルってそんなことの繰り返しな気がする。→恨まれやすい人はそんな感じなのかなぁ…
人によるかもしれない。よく分からん…それですら結局個人の視点でしかないわけだからね。
あ、コハラさん?
なんか、登山家になったとか??違ったかな??なんかあったの?? リアルの相手を見てあなたがどう思うか…
こんな落書き間に受けないでください…
でも、”事実”の部分がどこか”自分の頭で”判断してください。
“事実の見つけ方”は、”マニュアルには載っていません”。
ロリコン認定とか病気認定とか、何とでも言えます。。
だから、結局言い方悪いですが、”騙されやすい人が悪い”のです…→それが根本的な全ての悪要因なのです。くだらない嘘を信じてしまう、広めてしまう。 >>474
せやで。普通はバレるでwww
ただ、警察の芸能人麻薬取り締まりと同じ感じで、要は100%勝てる証拠がない限り普通は(表面上は)動かない。
残念ながら、ITの証拠は今のところスクショしかないからね… >>476
言い方が悪かった…
(“俺”が持ってる)明らかなサイバー関係の証拠(100%の証拠となりうるもの)はスクショだろうなぁ… そうじゃなくて放置してるんだよ
捕まえても仕方ないから >>477
で、結局思うのは、俺がやってることってのは、口が悪いとか態度が悪いとかその程度です。。→まぁもしかしたら仕事できなくて叱られるとか…まぁ例えばの話ですけど、その程度ですよ…→その度が過ぎて恨み買うとか、究極的にはそれはあるかもしれないし、でも結局その程度ですよ笑笑
まぁ厳重注意は受けるかもしれませんが、明らかに、サイバーテロとか犯罪ですからね…
あ、まぁ例えばだし、まぁリアルでのび太見た時、うーん…何だろ、単純に興味ないんですよね…つまりよくわからない人。(パソコンの中では)すごい人なのかなぁ、って思うけど。→口が悪いだけ。
でも、口が悪いだけならまだしも、
硫酸がどうのこうのとかいう短文投稿や、糖質認定発言とか、短文なのに一発でアウトのやついるからね…→お前そのライン超えたら、100%アウトやで… >>478
捕まえても仕方ないってことは、厳重注意しても変わらないしょうがないやつみたいな感覚? >>481
そんなことがあるんですか…?
何の話ですか? >>454
やっぱ駄目か。
複合機もホットスワップ対応になればって妄想してみる。 //ja.m.wikipedia.org/wiki/パソコン遠隔操作事件
パソコン遠隔操作事件(パソコンえんかくそうさじけん)とは、2012年(平成24年)の初夏から秋にかけて、日本で発生したサイバー犯罪事件。犯人はインターネット電子掲示板「2ちゃんねる」を介して他者のパソコン(PC)を遠隔操作し、これを踏み台として襲撃や殺人などの犯罪予告を行った。遠隔操作ウイルス事件(えんかくそうさウイルスじけん)とも呼ばれる。なお、報道等では、事件で使用された悪意のあるプログラムをコンピューターウイルスと表現しているが、正確にはトロイプログラムである。これら悪意のあるプログラム等は総称してマルウェアと呼ばれる >>485
もうこいつの目的は明らか。
日本をよくしたいという純粋な気持ちはない。
誰かを悪者にして楽しみたいだけ。
サイバー的な話は結局これ。 あ、スクショ170枚くらい撮ってるんで、ほぼ確定です…
98%くらい… >>487
サイバー警察の人に、証拠はスクショでみたいなこと言われましたので…勝手に撮ってます…
ただ、サイバー警察は、極端な話、北海道の人が東京とか千葉を見ているとかあるみたいなので、それはそれで油断しない方がいいかと…
そんなもんすよ…
だから、余計なことしない方がいいです…
で、結局みんなが言いたいことは、実際会って話して10秒でわかるレベルのことなんだけどね…
それで、例えば、先生が子供に教える時、計算ドリルが遅い人に対して、「何でわからないんだーーっ」っていって怒鳴ったり、殴ったり、学校の裏サイトで酷い誹謗中傷してるとするじゃん!?え?お前、そもそも虐めるの!?じゃあ、複合的に、あなたは先生なのに、子供に暴力を振るわ、暴言吐くわ、しかも集団で裏サイトに書き込みしていじめるのか?ってなる。
しかも、その子供が裏サイトの事実を知っていたとして、でもすまし顔でいて、ある時、計算ドリルで全問正解したら急に一転して、めちゃくちゃ笑顔で褒められるとする。
そうしたら、子供はどう思うかな?
「え?俺をあんなにボロクソに言ってたのに、あんなに俺を傷つけたのに、何この多重人格者は!?信じられないわ!!そもそもこの人本当に私に数学得意になって欲しかったのかな?」ってなるでしょ爆笑
逆に、その子供は、この頭のおかしな先生を見て、その人間心理が気になって、心理カウンセラーになりたいと思うようになるかもしれませんけどね笑
きっと、その子が”人を救いたい”という気持ちになるのは少なくとも確かでしょうね笑 日本人男性はなぜアメリカでモテないのか?
note.com/matsuhiro/n/n8a1f6b22b99d
なんだかんだ言いたがりますが、
端的にいうと、
1.目線がキモい→粗探しばかりする
2.性格が悪い
この二つにつきます。 日本人だけが細かくて困る話
www.google.co.jp/amp/s/gamp.ameblo.jp/londonnewyorkhongkong/entry-12362511145.html
端的に、
細かいのはいいですが、
粗探しと細かいのは違います。
相手の欠点ばかり見る人は嫌われるし、
逆に良い点をなるべく見つけるようにすると、
好感を持たれます。
多分、根本的に仕事できるできない以前の話です。
例えばですけど。 日本人女性は、
よくわかりませんが、
端的にいうと、
妄想が多いということです。 【恐怖の事実】日本人は死ぬとほぼ確実に地獄行き決定 / 最低でも1兆6653億年は地獄で過ごすことになる
www.excite.co.jp/news/article-amp/Rocketnews24_198136/
悪い行いばかりを生前にしていた人が行くといわれている『地獄』。かなりの悪行を積まないとさすがに地獄行きは無いだろうと思っている人は多いかもしれないが、実はどんなに善人でもほぼ確実に地獄行きが決定していることが判明した。 >>474
端的にいうと、
それは単純に、
私が正常だからです笑
なぜわからないと思ったか。
それは単純に、
相手の立場に立って考えられないからです笑
国籍とか一切関係ありません。
話は、多分妄想入ってます…
話を複雑化させてます。。 >>495
もうすべてそもそも論。
パワハラ+集団でサイバーテロやってる時点で全ての無駄。全て無理。しかもサイバーテロは悪質。
頭のおかしな日本人達に薬を無料配布すべき。 >>495
なんだよ5ちゃん対策チームって?
お前らの会社内で、ネットの知識ないけど法律に詳しいだけのおっさんとかが集まってるだけだろ?
やってることが全て後手後手。
いやー、こっちも切り札(と勘違い)を持ちましょうよ的な?
本当にやることがバカ。
お前らの幼稚な人間性が垣間見れる。 お前らの今の思考回路
お前らは殺し屋に1億円出して人殺しを頼んだ→殺し屋が人を殺した→お前ら「どうやったらバレないだろうか。偽装工作しよう」→バレそうになる→さらに話がバレないように偽装する→それもバレそうになる
→混乱する→さらに話がバレないように偽装する→それもバレそうになる→話がどんどん複雑化→混乱する→実は自分がやったことは正しかったのだと思い込みたくなる→色々な人をどんどん巻き込んでいく→
殺した相手の粗探しをする→粗がいっぱい見つかる→これだけアラがあれば相手が間違っていることを証明できる(と思い込む)→全て妄想と思い込みの中で話が進んでいく→人殺しを頼んだのは自分達の正義感のためだったのだと思い込む→相手に一方的に同情する(しかし相手からは嫌われている)→被害が拡大する→いつか水戸黄門の(偽造された)印籠を見せて屈服させたいと思い込みそれが真実だと錯覚する(しかし本人達は至って真面目で宗教なども持ち出す)
→しかし、事実は、お前らは人殺しをしたということ。もしくは1億円払って他人に人殺しを依頼したという重罪だけ→さらに偽装工作したというおまけ付き(やり口が悪質で陰湿なため死刑確定)→お前らそれを認めたくない→精神病院入院→退院後裁判→退院後お前らの死刑が確定→さらにお前らは死後閻魔大王に裁かれる おーい長文君
うざいよ
おそらく誰も読まず飛ばしてると思うから書くの無駄じゃないの?
スクロールするのも面倒だぜ >>500
ゴミをリストラしてくとするじゃん?
まぁ、年間100億円くらい節約できるかもしれないじゃん?
でも、俺の長文読む方が、きっとプライスレスな何かを手に入れられるんじゃないかな笑 >>472
コハラ?ってどこの?営業女性か
辞めちゃたの?、もったいない >>504
コハラだったっけ?
オハラじゃなかったっけ。。 香山リカ氏、津田大介氏らを書類送付 大村知事リコール署名運動を妨害疑い
https://www.nikkansports.com/m/general/news/202109080001084_m.html
愛知県の大村秀章知事のリコール(解職請求)を求めた署名運動を巡り、「署名者の個人情報は県広報で公開される」などと虚偽の情報をツイッターに載せて運動を妨害したとして、愛知県警が地方自治法違反(署名運動妨害)の疑いで、精神科医の香山リカ氏やジャーナリストの津田大介氏ら計4人を書類送付していたことが8日、関係者への取材で分かった。
起訴を求める意見は付けなかったとみられる。香山氏は代理人弁護士を通じて「(告発された案件は)全件送致されるので、手続き的なことだと理解している。捜査には協力している」とコメント。津田氏は「今後もこれまで通り協力する」と話した。
運動を主導した美容外科「高須クリニック」の高須克弥院長が昨年8〜9月に刑事告発。告発状によると香山氏は、署名者の個人情報が県の広報で公開されるなどとうその投稿をし、津田氏はこれらの投稿を拡散させたとしている。他に書類送付されたのは、映画評論家町山智浩氏と愛知県に住む男性(60)。
高須氏は、大村氏が実行委員会会長を務めた芸術祭「あいちトリエンナーレ2019」の企画展「表現の不自由展・その後」の内容を問題視し、昨年8月に署名集めを始めた。運動を巡っては署名を偽造したとして、運動事務局長の田中孝博被告(60)らが逮捕、起訴されている。(共同) >>509
香山リカ氏が虚偽の情報をツイッターにアップして拡散しようとした心理について、精神科医に見解を伺いたいところですね。 この事業をほかの会社に買収されたら、いまのようにぬるま湯ではなくなるぞ。
45歳以上は役職関係なく全員クビだろう。 >>512
そんなわけねーじやん。
富士フイルムの人間は能力がない事が露呈したし、若いのは昔なら入社できなかった能力なのに文句だけは立派だし。
だから、みんなどんどん辞めていってるからな。 複合機の動作保証温度は温度10〜32℃、湿度15〜85%だろ。なのに南極は通年氷点下。こんなスペック偽ったCM流していいの?これ作って更にGOサイン出した連中、頭大丈夫か? 勝手に一方通行な思い込みで勝手に疑心暗鬼になったり、他人にレッテルを貼ったり、一方的にニヤニヤしてきたり、どうやらお前の心の中で何かあったらしいということはわかる。
全てお前らの勝手な妄想であり、
結論としては、
全然喋らなくて、大人しくて、自閉症で、思い込みや妄想が激しい→日本人達
ということがわかりました。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11153239871?fr=ios_other
どうして日本人は、性格悪い人が多いのでしょうか。
もちろん日本人にもいい人はいますし、一括りにしているつもりはありません。また、統計を取ったわけではないので多いという具体的な根拠 はありません。しかし、日本が未だに他者(日本人も含む)に思いやりのない国であることは間違いないですし、変わらない原因は日本にいる大多数の日本人が他者に厳しく自分に甘い、性格の悪い人間だからです。
日本人は、外国人だけでなく、同じ日本人に対しても、差別やいじめ、ハラスメントなど非常に良くないことばかりしています。人に対してだけではありません。地球環境が壊れ、自転車社会になっている国が多い中で、日本は自転車に厳しく、かつて自転車に乗るな発言もありましたし、狭すぎる自転車道路、迷惑な路駐が多いために自転車が安全に快適に走れない。
どうして日本は、人にも環境にも悪いことをするのですか?なぜ日本人は性格悪いのですか? http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q10143424925
こちらの知恵袋で質問されている方の意見はごもっともだと思います。
多くの日本人は性格が悪く、反省する気持ちがなく、むしろ日本人は素晴らしいと自ら吹聴しまくっています。また最近、労働環境改善の一環で、残業しないための社員一斉退社が話題になりました。もちろん、労働環境が改善することはいいことですが、なぜ日本人は結局帰ることも皆同じじゃなきゃだめなのですか?
素晴らしいとか素晴らしくないとか、くだらないと思いませんか?
同じ日本人でも、個人個人で考え方は異なります。
自分のライフスタイルに合わせて、ある種自己責任で、与えられた仕事を確実に効率良く熟せば、いつ退社しようがいつ出社しようが(無論打ち合わせなど約束事は自分の都合だけではいけませんが)いいと思いませんか?
本当に日本人は、表向きは皆一緒を唄い、裏では同じ日本人に対してですら悪口を言ったりしますよね。
多くの日本人は、他者への思いやりがなく、自分中心に物事を考えて、自分のために他人を平気で利用する。
話が飛びますが、フランス人女性は男性に経済力を一番には求めないし、好きじゃない人から奢られることは好みません。好きじゃないなら好きじゃないとちゃんと断ります。
多くの日本人は、男性に経済力を一番に求めますし、好きじゃないのに奢らせたり(飯ハラという言葉で有名になりました)、利用できるだけ利用して、めんどくさくなったり要らなくなったら捨てますよね。
日本人って不誠実ですね。とても。
○○ハラスメント
毒親
カロウシ
ブラック企業
家庭も職場も恋愛も、日本では問題となったことにすべて愛称をつけられています。それくらい日本は問題をすぐ近くに抱えているのに、事なかれで、日本を素晴らしいと吹聴している姿には、矛盾しか感じません。
長くなりました。
どうして日本人は性格が悪いのですか? 私は海外に長く住んでいて、日本人と様々な国や人種の外国人を常に客観的にみれる立場にあり、育ってきました。今は日本に住んでます。
残念ながら日本人は性格悪いです。
もちろん、簡単に言える事ではありません、色々複雑です。
哲学的になってしまうし、話すと長くなってしまう。
だけど、そういうのを全部踏まえて、私は日本人は性格が悪いと断言します。
一見、優しい行為に見えることでも、実は性格の悪い行為であるという複雑な事などを理解できない日本人は多いと思います。上辺だけの薄っぺらい優しさは皆あるでしょう。その先の本当の深い知的な優しさもあるかが問題なんですけどね。
これは、教育、洗脳、歴史的背景、現代の習慣、風潮など様々な原因があります。
でも、これも説明しようとするととても長くなってしまう。
日本人にも良いところはあるけど、現代のほとんどの日本人は馬鹿で、綺麗事ばかりで、性格悪いですよ。
性格の良い日本人は大抵、自殺してます。
私も身内にいました。
分からない人には分からないと思います。
いくら言っても伝わらない。
でも、言い続ける事は大事だと思います。
実際に同じ日本人でさえ死に追い込まれた人達が大勢いるんですからね。
私はあっち側の日本人には死んでも成りません。 >>498
The 日本人
自分はまともだと勘違いしてるキモいゴミクズ日本人達 なぜ日本人は世界から偽善者と呼ばれるのか
kurukuru89 はてなブログ
表面上は平和で幸せな国、日本。しかし実態はディストピアです。上辺は善人を装っているが、詐欺師や偽善者が多く住む国です。それでいて全く悪びれるところがありません。この日本人の特性について分析してみたいと思います。
一神教を持たない、また特定のイデオロギーや信条等も持たない人が住む日本のような国は、世界では珍しいと言えます。しかも国民はあまり不満を持っておらず、何かあると自分が悪かったと思うように訓練されています。
日 本人の行動原理は「人様に笑われない、分に応じた相応しい地位を得る」という名誉欲です。それを基にして恩と義理による貸借関係があります。恩を受けたら 同じ量を返さなければいけません。これは金銭の貸し借りに非常に似ています。帳簿を付けられ、義理を返すのが遅れれば利子まで付きます。この国では、義理 を果たさぬ者は最大限の侮辱、軽蔑を受けます。まさに「借りたものは返せ、出来なければ首を括れ」と堂々と非難することが出来ます。 日本人が意識して無いだけで、この不文律はいろいろな所で見る事が出来ます。例えば日本人が好きなツイッターです。「イイネ(お気に入り)」を付けたら、付け返す、フォローされたらフォローバックする、などです。
また恩を売る、着せられるのが大嫌いで、見知らぬ者、付き合いたくない者が困っていても見て見ぬ振りをします。頻繁にツイートしたり「イイネ」をあちこちに付けるような恩着せがましい人間は恨みを買います。
さ らに恥をかかされるのは最大の精神的暴力であり、復讐というお返しをします。それまでお世話になった者でも平気で裏切ります。些細な事で恨みを持つので、 非常に扱い辛い国民です。復讐出来なければ気を病んで自殺します。間違いや罪を指摘するのも最大の侮辱ととられるので見て見ぬふりをします。陰で警察に通 報するのは大好きですが、自分より地位が上の者には逆に復讐されるので自重します。かくして違法が堂々とまかり通るようになります。 日本人は無数の掟に縛られた複数のゲームをプレイするかのように社会を生きます。それも相当の熱心さを持ってです。熱心さが足りないと「誠実でない」と言われて非難されます。誠実に人を殺し義理と人情の狭間で悩む高倉健は日本では大人気です。
ルー ルに抵触しなければ、バレなければどんな汚い手を使っても許されます。この暗黙のルールを認識できない者は「空気を読めない」と言われて嘲笑されます。ま たゲームで負ければ偶然の要素が原因だったにせよ「負けは負け」であり、あらゆる非難や屈辱に耐えて人生の舞台から潔く降りなければなりません。だから「想定外だった」あるいは「想定の範囲内だった」と言って平静を装いゲームを続けようとします。
このように日本は暗黙のルールを守らない者や、人生の敗者には 冷たい世界です。掟を破る者には陰湿なイジメや策謀をもって、善人面で表立たぬように集団で攻撃します。社会的に死んだ者、底辺の派遣労働者、災害や犯罪 の被害者、冤罪者、浮浪者、病人、貧乏人はもはや日本では人間扱いされず、まるで存在しない者であるかのように処遇され、あらゆる苦難を耐え忍ばなければ いけません。「分をわきまえ」敗残者として振る舞い陰で生きる事を強要されます。名誉を失ったのだから当然という訳です。 外国に一人で住むようになった日本人はそれまでのゲームのルールが全く通用しないのを見てショックを受けます。しかし一旦、慣れてしまうと、もう二度と日本に戻りたいと思わない人が多いようです。
七 世紀に忽然と現れた日本、この日本という国は、国家単位での一種の実験場だったのではないかと思う事があります。すなわち、究極の無神論者、唯物論者、現 実主義者、表面的な善人達が住む理想国家の建設です。そしてそれは成功したように思えます。現在、世界の他の国々も急速にその方向へ進んでいますので、あ る意味、日本は先頭を走っていると言えそうです。言わば世界でもっとも地獄に近い人たちです(笑)。 日本人は無数の掟に縛られた複数のゲームをプレイするかのように社会を生きます。それも相当の熱心さを持ってです。熱心さが足りないと「誠実でない」と言われて非難されます。誠実に人を殺し義理と人情の狭間で悩む高倉健は日本では大人気です。
ルー ルに抵触しなければ、バレなければどんな汚い手を使っても許されます。この暗黙のルールを認識できない者は「空気を読めない」と言われて嘲笑されます。ま たゲームで負ければ偶然の要素が原因だったにせよ「負けは負け」であり、あらゆる非難や屈辱に耐えて人生の舞台から潔く降りなければなりません。だから「想定外だった」あるいは「想定の範囲内だった」と言って平静を装いゲームを続けようとします。
このように日本は暗黙のルールを守らない者や、人生の敗者には 冷たい世界です。掟を破る者には陰湿なイジメや策謀をもって、善人面で表立たぬように集団で攻撃します。社会的に死んだ者、底辺の派遣労働者、災害や犯罪 の被害者、冤罪者、浮浪者、病人、貧乏人はもはや日本では人間扱いされず、まるで存在しない者であるかのように処遇され、あらゆる苦難を耐え忍ばなければ いけません。「分をわきまえ」敗残者として振る舞い陰で生きる事を強要されます。名誉を失ったのだから当然という訳です。 マヤカシのクソみたいな言い訳がトドメを刺したな
アレでやる気失せた社員も多かろう 今更諦めても遅い
船と運命を共にするしかないのだ
突き進め >>530
マヤカシがケッタイな言い訳するのは、今に始まったわけでもないしね。
タマイのようなビッグマウスで天下の詐欺師よりはまだマシじゃない? カウンター減によるCEの大量リストラまだかなー?
競合は昨年からやってるのに判断遅すぎなんだよなー
昭和の紙文化に依存してる会社だから仕方ないか
それとも抗菌ゲートCEとか出来るのかな?笑 とっととゴミクズとバカで性格悪いクソ女をリストラしていけよ。
ガリガリで幼稚でバカキモオタクソ女をぶちのめしていけよ!!ネット脳で亡霊みたいで幼稚でネット上で妄想することでしか生き甲斐を感じられない、妄想の中で他人と繋がっていると勘違いしているゴミクズブスクソキモオタ女をぶちのめしてクビにしていけよ!!
永遠の3歳のクソバカネット脳全てが時間の無駄生きる価値なしゴミクズクソバカ幼稚女、何のために生きてるの死ね!
のっぺらぼう、無、バカ、他人の顔色次第でコロコロ意見を変えるゴミクズ野郎、焼却炉に放り込めよ!! 無能で粗探しすることしかできなくて、他人の欠点ばかり指摘するクソバカジジイ、ゴミクズババアもしよまあ客らに放り込めよ!
みんな永遠の3歳。
子供みたいにはしゃぎたい、見た目ジジイババアだけど、精神年齢3歳でキモすぎキモオタ、死ね!
ゴミバカ無能をどんどんクビにしていけ!!
お前の生きがいは他人にマウントを取ることだけで、後は全てが無駄。
ゴミはとっととリストラしていけ!! 何でそんなのに性格悪いんだよ!!ゴミクズ野郎!性格悪い妄想勘違い野郎は首吊って死ねよ!!
性格悪いクズ幼稚自閉症発達障害は、全員リストラして墓の中に放り込めよ! ネットで繋がってるけど、電源offにしたら、生命力の低いダークオーラを発したキモいゴキブリみたい。つまり繋がっているという幻想を持ってる幼稚園児(実年齢は大人) 100人満たないとある部署で、この2年間で25人くらい辞めましたけど、仕事ない暇部署です。
仕事作って仕事してる感頑張って出してるけどねw >>542
もっともっと人減らせる贅肉たっぷりの会社だね、
売れてもないのに契約やら派遣やら再雇用やら。
その成員数を既得権と勘違いしている、痛いな。 この会社バックオフィス部門が糞過ぎるんだよ
問い合わせしてもろくな回答来ないし、商品はちゃんとテストしたのかってレベルだし、マーケティング戦略もありゃしないし、コピー機をゲームチェンジとか言っちゃうし
ずーっと社内にいて顧客接点がないから社会に求められてるのが何かを感じ取れない
ずーっと時代遅れしてる だから18年の時に辞めろって勧めただろうが。技術系しか知らんが今じゃ月に一回行くか行かないかのリモートワークが普通だぞ。どんだけ昭和してんだよ。 >>543
無能でカスでゴミで仕事できない正社員を減らしていけば良いだろ。無能なゴミを新卒から40年以上雇い続けるとかバカだろ。
ゴミはゴミなんだから、そんな奴とっととクビにしろよ爆笑
ゴミを40年以上雇い続けなくてはいけないという雇用の法律は自殺行為だろ笑笑 しかしスペック詐欺のCMには流石に終わった感があるな。寒い地域のお客様から嫌味言われ無いの? >>534
富士フイルムのレベルの低差を露呈するためにのひこんできたのだよ >>534
富士フイルムのレベルの低さを露呈させるためにのりこんできたのだよ >>545
贅沢言うなよw
それを承知で人減らしてんだから
全部自分でやりなさいってことです >>552
ほんとバックオフィスの仕事がどんどん現場に落とされて、現場の業務品質が落ちていってるのを肌身に感じる…
お客様対応している場合じゃなくなってる… ・台数減、CV減に対応するためには営業のスリム化が先決
・CE、SEは適正配置で特約店へ移籍、業務委託化する。
・サポート部門は派遣や業務委託等で調整されるから社員は微減
・スタッフは更に切り詰め
・FBは成員を切り詰め、業務をアウトソースに移行
>>553
変ですね?
スタッフは役立たずなのだから、スタッフの仕事を現場に転嫁しても問題ないのでは?
役に立たない作業は現場もしなきゃ良いのですし。
スタッフのおかげで現場は本業に専念できますなんて話は聞いたことないですし。 >>556
スタッフ不要なんて、スタッフ自身が勝手に思ってるだけだと思いますよ…
ま、経営と一部の管理職がよくないんでしょうけど… 大幅に人数減らされると、仕事してる人ほど辞めてきますよね
ここにいたら死ぬって言い残して 仕事なんて自分でやらずに人にやらせてあたかも自分の成果のように振る舞ってれば勝手に評価されてくぞ
少なくともこの会社では >>557
スタッフの人数や組織を減らす理由は、個人的感想ではなく上位からの指示ですよ。
現場のあなたも困ると言いつつ流れを変えたいわけではないようですから
今後もスタッフは減って現場に転嫁されるでしょう。 >>559
自分で上手にする人より他者に上手にさせるほうが会社にとっては有用なのですが
たぶんあなたは理解できていないのでしょう。 >>561
559が言いたいことは違うと思うけれど。
批判する前に日本語理解した方がいいと思うよ。 >>562
> 559が言いたいことは違う
だからこそ>>561
> 批判する前に日本語理解した方がいいと思うよ。
私はあなたにそれを求めませんが、ご自分がご所望なさっているようなので応援しますよ。 ところで周囲は時代遅れと言えるほどの、ご自身は時代に遅れてない有能な従業員様は何をしてるんでしょうかねぇ。 >>558
> 仕事してる人ほど辞めてきますよね
その人がしているのは、仕事というより作業なのかもしれませんね。
人が減ったときに作業でカバーしようとする人は、潰れるか辞めるしかないですね。 しかしそんな風に他人に丸投げしかできない奴や
丸投げしかできない奴を嫌って引き受け拒否する奴
辞める奴しかいなくなったら
一体誰が仕事をするのだろう 投じている人月に見合う成果が出てない状態では、その作業を一生懸命やることは無駄でしかない。
利益を生まぬ作業は削減すべきなのに、作業を自分が一生懸命やれば免責されるなどと甘えているので
上から人を減らして作業削減を促すのが有効。 >>559
そんな考えのやつは将来大変だぜ…
俺には他人のふんどし履く勇気がないだけかも知れんが… 1番のボリューム層の40以上を多面評価が低い順にリストラする。
そうすれば会社は復活するよ。 >>565
お客さんに「細けえこと気にすんなよハゲるぞ」
て一言言えば作業は無くなるからな 毒にも薬にもならない奴らが残ってつまらない会社になりそう >>570
利益ではなく作業に焦点を当てる無能は、そういう無駄口を考えたりしますよね。 >>568
そうですね。人に成果を出させて自分が評価を得るというのは才能が必要なんですよね。
自分はそれをしないのではなくできないだけなのだと気づかぬ無能もいて、
まるで卑怯と言わんばかりの負け惜しみで愚痴ったりしますが。 >>571
このスレで憎まれるような、会社が求める有能な人は1割いれば十分であって
9割は毒にも薬にもならない人で良いのではありませんか?
会社では命令に従わされるけど、そのぶんネットで有能をこき下ろせば満足でしょうし。 >>569
良い案とは思いますが、社外から睨まれないようにする手段はありますか?
もし帰休やリストラに会社がどれだけ注意を払っているか知らないのであれば、勉強しましょう。 口先だけで仕事しないやつばっかり残っちまったからな 今週もお疲れさん。残業するなと言うくせにあれやれこれやれ、やり直し修正などくだらない業務ほんとお疲れさん。この末期症状これからも無限に続くわけだがいる限りは頑張ろうな。 事務機の会社なんだから、オフィス関連全般に関わる商売をしたほうが良いだろう。
そうゆう意味ではオカムラとかイトーキ等と手を組むのも有りと思う。
畑違いの仕事よりオフィスに特化した仕事のほうが移行しやすいだろう。
ここで働く者はモチベが上がらない仕事だろうが背に腹は変えられん。
コピー機の技術が応用できる分野は限られているという事 売る手段として営業部があるのであって、営業部を延命させるために余計な仕事を作り出したりしないよ
営業をまとめて特約店に放り込んでサヨナラするのが一番てこと まずそもそもオフィスが不要になってるから商材もクソもない オフィス回帰、ペーパー回帰、対面会議回帰のワンチャン狙い、あぁ悲しいね。 >>545
商品はフィールドに出してちゃんとテストしてるわ
何か有れば緊急M0Dで即座に対応させまするから問題無いのと同義 品質に問題があるとき、その原因はテストをしてないからだと確認できていますか?
テストとは、評価すると予め定めた指標が許容範囲内に納まっていることを確認する行為に過ぎません。
期待する品質を達成できる指標と許容範囲が不明瞭であったり、それが明瞭でも
採算性に乏しければテストをいくら厳格にしても問題は解決できませんよ。 >>587
仕様バグは仕様ですね。もし仕様でなければ仕様バグになれませんし。 10年くらい前に辞めたけど製品とか全く変わってないなー
社員数激減してるけど2018年のリストラとか酷かったの? 太郎ちゃん総理になるのだろうか。
永田町のペーパーレスに本腰入れるみたいだけど。
wiki見ると1986から1993までここにいたんだね。1、2年で辞めてるのかと思った。
当時のFXはとてもいい時代だったからいい思い出もいっぱいあるだろうに。
「やっぱりハンコ、紙は大事だ!」って方針展開…何て事にはならないか。。 国益よりも思い出補正で会社の利益を優先する事を期待とか
社畜脳もここまで来ると末期ですね FX最期のチャンス
2020年9月シニア転身で退職できてよかった。 特約店移籍するとどうなるんですか
40代でも年収400万 超絶ブラック ワンマン社長
定年後はビル掃除課警備員
こんな感じ? >>589
どういうわけか、リストラされた人々会社に感謝していて
勤続している人は会社に感謝してないようですw >>597
それは、建前上言っておいた方が先のこと考えていい場合もあるから… >>595
経営者が上司が再雇用がと何でも他責にして自ら行動しない人と違い
チャンスを掴めたのですね。おめでとうございます。今の暮らしはどうですか? >>599
過去に書かれた待遇、あれほどのものですら早期退職者にとっては建前に過ぎないのですか。
ということは現実はさらに優遇されていたのですね。 >>599
ざっくりと、
感謝できる部分と出来ない部分があると思うけど、
もし感謝できる部分があるなら、
建前上言っておいた方が、後味悪くならないだろう、とか色々シニアの方は考えるんじゃないですか? >>601
多分、その点について言えば、
なんだかんだ言っても、”リストラ”じゃないですか。
リストラされて、素直にありがとうございました、
と言うシニアの方はいらっしゃらないと思いますよ… でも後味悪くならないのでしょうか?
光熱費こみの寮に1万円以下で住まわせてもらったとか
家賃の半分くらいを払ってもらったとか
住宅ローン金利の半分以上を払ってもらったとか
妻子がいるという理由で数万円の手当をもらったとか
寒冷地という理由で暖房手当をもらったとか
逆にムードを悪くしていたような気もしますけど。 >>604
あれって自分から応募しないと早期退職できないじゃないですか。
2020年のときなんて応募したのに却下された老人もチラホラいましたし。
あれをリストラって言われても。
いきなり呼び出されて解雇を告げられて、その時点で既にセキュリティゲートは通れなくて
失意の中で自分の荷物をまとめながら周囲に挨拶するのがリストラって気が。 >>605
んー。。。
結局何と比較するかですけどね...
どこか平等主義みたいのがあって、特別待遇は許せない、とどこかで思ってると思うんですよね。
でも、そもそも富士ゼロックスであり、今の富士フイルムビジネスイノベーションは、他の会社と比べたらまだ待遇は格段にいいと思うんですよ...
だから、この手の話をし出すと、いたちごっこみたいになりますね... >>607
それは私もそう思います。
パワポを何度も分かりやすく書き直してるだけで今の給料がもらえるから問題ないって。 >>606
そんなに気になりますか...??
その点について言えば、
本当に事情や背景は人それぞれだと思います。
本当に、これは美味しいと思って、いいとこ取りしてやろうとずるい考えでやめた人もいるだろうし、本当はもっと働きたかったけどやむを得ずとか…
ま、総じてズルイと断罪することは簡単ですけど… >>606
そんな欧米的なリストラやる会社日本にありませんよ。
応募した人が却下されるって意味をもう少し考えたらわかるよね? >>608
笑
まぁ、冗談でしょうけど…
そういう悪いところばかり目につく性格なのかな、と言う気がしますね… >>610
> 応募した人が却下されるって意味
退職を許されなかった人のほうが悲惨ということですね。 >>598
みんな同じだよね。
友達はたくさんいた方がいいよね!! 形式上退職は本人の意思だが、周りから見るとこの人はリストラだな、この人は早期リタイアして余生を楽しむんだな、みたいのはわかっちゃうよね。 >>614
そうですか...
そこそんなに気になりますか...? とにかく、短文だけど、とことん失礼だと思いますけど... 条件を読んで家族の承諾も得て覚悟を決めて自分からリストラに応募(?)したのに却下され
上司や周囲から既にやる気ない人と判断され評価も給料も将来性を見込めず仕事してる人に
かける言葉が難しい。有能だから却下されたなんて喜ぶのは無能だけですし。 >>607
待遇が格段にいい?平和でのんきな奴だな。
お前ももうすぐ除草剤撒かれるぞ、早よ枯れんかいって笑。 日本の除草剤って真面目な人や有能な人だけ枯れるんですよね。 >>597
オレも感謝してるよ
リストラの波に怯えながら暗い雰囲気で過ごすよりよかったかな?
ところでSE部とかもリストラ厳しかったの? 入社当時から知ってるおっさんたちがバッサバッサと首切られてて流石にドン引いたわ >>621
そうなんですね。
だから、個人の話ではないと思いますね… 今後も厚生年金を積立てて、それは働かない人の国民年金に使われる。
なかなか大変ですね。 感謝というより
得したという感じ。
もらった金投資に回して
総儲け額が3000万円になった。
コロナの時の含み損は焦ったけど。
SP500などのインデックスファンドね。
仮想通貨もやっとけばよかったと後悔もある。 この3年間、SP500が鰻登りで
月に100万近い儲けあるときもあったよ。
4000万つっこみでね。 2022年の米金利政策まではまだ上がるから、
もう少し儲けてあとは遊びまくりですねw なかなかのギャンブラーですね。
でも考えてみれば、SP500よりビジネスイノベーションのほうが信用リスクが高いのですよね。 大勢の人がこの会社を見捨てて去った
残るリスクが高すぎた
それが現実よ >>630
TVのCMでコピー機って売れるのでしょうかw >>625
俺はアルトコインのみだわ。すぐM菱系に再就職したんで遊んでたハロワ金から200万買って去年14倍になったとこで利確した。FHの持ち株もほぼ4倍になって1500万超えてるしほんとFXには感謝しかないよ >>590
自分の周りや同期は必要な人が辞めてゴミが残った感じだったけどなあ。他は知らんが CMを見ると絶望するな
複合機専門会社だってことがあからさまに出てて CMに文句垂れる層は元々相手にしてないから、わかる人にだけ伝われば十分なんだろ >>632
ほんとか嘘か分からん屁みたいな話ここでするな!
馬鹿かお前は笑笑 >>633
残った人は辞めた奴は無能でリストラされたって言うし、辞めた人は優秀な人は条件良いからさっさと見切りつけたって言うし平行線ですね。
まぁエースが残っても今更どうにかなるレベルで無いことは確かでしょう。 >>639
もし無能が選択的にリストラされたなら、経費削減以外の改善効果も著しく出ていただろうになぁ。 >>639
真のエース級はこんなとこで悶々としませをよ。
残ってるのはなんちゃってエースだから >>637
本当だよ。
2018年後半の仮想通貨調べてみなよ、底値だから。18年はいろいろラッキーが重なったんだよ この会社のすごいところは、社員のモチベーションを上げる気持ちがまったくないところだな。
普通、クソみたいな経営者でも多少なりともアメとムチを使い分けられるもんだが。 何年も予算達成してないのに、なんであの人まだマネージャーなんだ??
予算達成してないなら、まっさきにコイツ切れよ! >>644
それは本気を出しても利益を創出しない従業員だと思われてるのですよ。 >>642
確かに。エース級が2018年を逃すわけない。 ymmの社内SNSって存続してんの?とっくに潰された?
退職したユーザーも多そうだな お前らのモチベーションを上げるよりもモチベーションを下げて自主的に辞めてもらう方が利益率向上に寄与するからな
経営判断としては正しいんだよなぁ バックオフィスに人が多すぎるんだよ。
>>608 みたいな奴が本当にいるからね。 売れない今期が終わるね、そして売れない来期が来るね。 >>649
稼ぐ人は黙って稼ぐし、モチベーションと騒ぐ奴は甘やかしても稼がないよね。 >>650
タマイさん以外は、ページ数が多いパワポが大好きです。
そんな経営者の御心に沿うのが従業員の心得というものです。 経営側がなんかの根拠として出してくる数字がどれも結論ありきで都合がいい比較したのばかりなのが辟易するなぁ >>655
経営に限らず、世の中の打診や提案はそういうものです。
辟易させる側になるか辟易させられる側になるか、あとは各自が選ぶだけです。 >>652
転職先が無いからって残るのはエースとは言えないんじゃないか。
地方は特約店化が進み、FXでもFFでも無くなり、そのまま勤め上げた結果…
あぁ、恐ろしやー。 その昔テレビで「宇宙エース」って言う白黒アニメやってたの知ってる人いる?
これ知ってる人はもう定年かな >>659
確かに。ほーとよく辞めずにやれるよな。
感心します。選択肢のないジジイは関係ないよ。 3期連続でC評価以下がつかないように協力しているのがここの組織です。
おかげでC、D評価相当なのに救われている方が結構います。
Mgrも成果が出てなくても降格される事はほとんどありません。
上がれば下がる事が無い人事評価、社員に優しい会社です。
転職しろと言われても出来ませんよ >>662
だよね、そうだ、若手ポンコツには優しい会社だよな。 >>662
どこもやってると思うけれど、
若手の実績をシニアに付け替えしてるよね。
そうやってシニアを介護するのが若手の宿命だもの。
マネージャーに取っては若手に活躍してもらうと困るからね。 シニアなんてさそのうち定年になるのにね。
若手の方がこの先長いし会社のことを考えると育てなきゃいけないはずなのに、若手の方が先に辞めていく。
この会社のシニアに対する優遇は異常だよ。 >>665
お前はバカか
この会社はタイムリミット付きだってわからないの? マヤカシ「ドンドン辞めてくれなはれ!人件費減らすのが利益出すには一番エエんですわ!ワイが社長やるうちは、ドンドン辞めてくれなはれ!」 >>658
地方だけど、エースはみんな残ってるぞ。エースになり損ねたやつが辞めてる。GAFAとか行ったけどどうせすぐクビだろな。 地方にいる時点でエースじゃないだろ。斜陽業界の地方のエースというならそうなのかもしれんが。 何だよ地方のエースって
仙台育英とか智弁和歌山か?
販社の営業はすでにゴミ扱いされてんだろが >>668
痴呆にいる時点電話エースちゃうやろww GAFAクビになった人なら他の会社から地方の営業よりかは高待遇のオファー貰えると思うよ コピー機の会社ではずいねw
今時コピー機の会社ではずいねw >>671
販社のエースだよ。地方で600-700万円だと都心の1500万円と同等の生活水準だからな。辞めないわな。 複合機売りのエースか
もっと有意義に生きたいとは思わんのかね もうコピー機の会社じゃないよ
抗菌ゲートの会社だから >>674
地方で安いのって衣食住の住だけでは無いの?
その他が半額ってありえないじゃない。 2018組の卒業生が
事務機屋らしいイノベーションを授けましょう
名付けて「リモート会議セット」
・背景用カーテン
・上着だけスーツ
・目ヤニ消し眼鏡など >>679
週に2日は出社させないと気が済まない経営者につける薬はありませんか? >>678
近年の5年間で結構な人数が定年しますから、積み増ししてまで退職を募る必要はないと思います。
マネージャ報酬の洗い替えも役定の早期化も済んでますから、残るは再雇用の合法的な削減と思います。 >>682
確かにそうですね。結構な人数が定年しますがもれなく行き場がないですから、USJのゾンビよろしく「再雇用させてくれー、させてくれー、俺たちを見捨てないでくれー」と近寄ってきますよ、怖いねー。 https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/timeseries/pdf/g0301.pdf
先見性に乏しい経営者が、1990±3年に大量雇用した。
この年代は他年代より極端に多いため、どこでも荷物になっている。
1990年に一浪大卒23歳だった人は、2018年には51歳、2020年には53歳。
会社が最も切りたいのは50-55歳だから、早期退職の実施時期は適切かと。
さらに早期退職を募る考えもあるが、先見性に乏しい経営者が1994年以後は
極端に採用を絞って少人数だから、今後は定年による自然減少を狙うのでは。 >>685
2018が引くて数多だったのが良く分かるな笑 芸能人も風俗を利用してるんですね笑
もうリピーターですね。
https://kanto.hostlove.com/fuzoku/20120805221311/a/1
ジャニーズ、
吉本興行、
野球選手、
サッカー選手、
相撲取り、
役者、
政治家、
本当に様々な人がたくさん利用してますね!! >>687
やまぴー、
錦戸、
長瀬、
この辺りのジャニーズは特にかなりの常連ですね。。
あと、メンタリストDaigoとか、
清原(野球)、
役者だと藤原竜也、
メンズノンノの王子?とか意外ですよね。 >>690
再雇用のハードル?
何それ?
性格悪い奴と無能を排除すればいいだけ。
やることはそれだけ。
残ったやつらを再雇用する。
本質的にはやることはそれだけ。 再雇用を選定する側が、性格が悪くて無能な人だらけなんだが 60で定年退職しても本人が再雇用希望した場合、
会社は拒否できないんだよね今の制度では
それと、週5勤務出来る人の基準がよくわからない、
週3日勤務と週5勤務出来る人の差って明確な基準があるのだろうか >>693
そりゃ、
役職ついてる人は年齢層高い人が必然的に多くなるから、
自分の身を守ることも当然考えるし、再雇用希望者について会社は拒否できません、と言う制度に、
必然的になる。
そうした時、誰が一番悪いかと言うと、
それに忖度する人。
年齢層関係なく、制度(目上の役職者)に忖度しつつ、
(影で)制度に文句を言っている。
こう言うタイプ、アクセルとブレーキを同時に踏む人は嫌われやすい。 端的に言うと、
そりゃ、年配者の役職者はそう言う制度を支持するだろうとは思う。まぁ、役職者じゃなくても、年配の人は当然再雇用を支持するだろう。
では、若年層やそれより年下の人は何をすべきか?
単に再雇用より、年齢や役職などに囚われず、力のある人をもっと前面に出すべきとか、そう言う主張をしていけばいいだけ。 年寄り多すぎなんだよ、この会社。
馴れ合いの会社だからしょうがないけど もう新人取るのやめて今いる奴らでやってけよ
全員いなくなったら会社も複合機も終了で
結果的にデジタル化も進んで世の中良くなりそうじゃん バックオフィスがなくなって全部営業が処理しないといけないのですわ。 上は現場の事わかってないし。 処理も知らないし。 ホントいやな環境ですわな。 >>694
従業員が希望した場合には雇用の機会を提供しなければならないのは
社内じゃなくて国の指示だよ。若いのは良いけどもう少し勉強しよう。
> アクセルとブレーキを同時に踏む人は嫌われやすい。
最初の一歩から勘違いしながら主張するお前さんは、嫌われるというより呆れられるという感じか? >>695
> 単に再雇用より、年齢や役職などに囚われず、力のある人をもっと前面に出すべきとか、そう言う主張をしていけばいいだけ。
ルールは権力者が定めるのだよ。だから権力のない奴がこんなこと言っても
日産ビルの前で「大企業優遇を許すなー」とかほざいてる老人と一緒。
お前さんだって、そんな老人の意見を導入しようなどと微塵も考えないだろ?
お花畑な意見を語る暇があったら、さっさと昇格しろ。昇格すればチーム内のローカルルールくらいは決められる。
たかが数人チームのローカルルールに過ぎないが、それすらできぬ弱者に全社再雇用を語る資格などない。
無能で昇格できないんだったら、権力者と仲良くなれ。自分に好都合なルールに寄せることはできる。
まあこの作戦を取ったら、昇格できなかった老人と同レベルだけどな。 >>696
2000年よりも前から、従業員平均年齢が世間より5歳くらい上だっただろう。
入社の時点から分かっていたと思うが、なんで今さらそんなこと言ってるの? >>699
同じこと。
なぜ国がそう指示するのか、を考えよう。 >>700
>日産ビルの前で「大企業優遇を許すなー」とかほざいてる老人と一緒。
さっさと昇格しろ=大企業に入ればいい 再雇用は年金が破綻した分を企業に補填させる仕組みだよ
ほとんど法人税みたいなもの。国からの命令であって、会社が決めてるわけじゃない。
FFは金払うのが嫌だから、例によって抜け道を探して週三日にしてるだけ この会社は再雇用者に仕事やらせないで井戸端会議所になること許してるからw 会社は過去から在籍しているお年寄り方のお陰で現在までまがりなりにも存続している。それを承知で退職もせずそんな会社から生活の糧を貰ってお年寄りたちの搾りカスのお零れで生き永らえ、将来年寄りの存在になる自分は一体どんな有能社員なんだろう。 >>702
そういう意図であるなら元レスの文章を直せ。
>>703
再雇用のルールが気に入らないなら、ルールを決める側になれば良いということだな。
もちろん再雇用なんかに依存しない側になるのも良い。
>>704
大企業だからな。指示はもちろんのこと、努力目標だって事実上強制だったりする。
中小企業よりも遥かに多額の年金や税金を納めて、社内外に多数いる愚痴るだけの無能を養っている。
>>705
再雇用に仕事をさせたら、余計に迷惑なんだろ? >>706
会社が存続するのは過去社員のおかげとまでは言わないが
容易に推測できる現状を他責と捉えて他人が改善してくれると
お花畑な愚痴をする無能こそ会社や国家にとって不要だな。
さっさと昇格してみればいいのにな。 沈没船の上で沈没した責任が誰にあるか議論してもしょうがないよ
まずは脱出でしょう
富士ゼロックスは払うべき金はキッチリ払う会社だったが、富士フイルムは違う。
あの手この手で金払わない方法を考えてくる会社だよ。
ここにいても割増退職金は期待できないと思った方がいい >>709
それを言っちゃあ2018年2020年で早期退職しなかった人たちが単なる馬鹿みたいじゃないですかw >>712
特に2018、かなりバカですね。
FFに支配されたらどうなるかくらい‥
あの時も寄生虫ばかり残りましたが 2010年までは少なくとも業界で話題になる商品を開発してたけど、ここ10年はそれすら全く無し。
今居る連中はほぼ、、、 様子見すぎて飛び降りるタイミング逸した人多数だね。割増金の時決断できず、今更感出ちゃって辞めるに辞められないのかな笑。残ってても安泰はもうないのに。 安泰がないだけならまだ良いかと。
雰囲気最悪な中、貴重な人生の時間を使うのはもったいないかなぁと思いますね。 大方の者は転職しても現状より待遇が悪くなるだけでしょう。
退職金を運用してFire,、、むり、ムリ、無理
ITベンチャーに転職してリモートワーク三昧!、はぁ?、数年でお払い箱
数年良い思いしたからって、5年後の自分が褒められる奴なんてほとんど居ない 「酸っぱい葡萄」は、イソップ寓話の一つで、その邦題(日本語題名)の一つ。
狐が己が取れなかった後に、狙っていた葡萄を酸っぱくて美味しくないモノに決まっていると
自己正当化した物語が転じて、酸っぱい葡萄(sour grape)は自己の能力の低さを正当化や擁護するために、
対象を貶めたり、価値の無いものだと主張する負け惜しみを意味するようになった。 >>719
数字に弱い人ってこういう感想しか持てないんだよね。
再雇用の老害じゃあるまいし、資産運用なんて当然の時代なのに。 >>716
ちょっとでも数字を計算できれば分かりますけど、2018年退職って転職は必須ではないですよね。
生活費には困らないから趣味で仕事してるだけで。 マヤカシ「社員同士くだらん事で言い争わんと、早う辞めてくれや!アンタら辞めて利益増えたら、ワイの評価上がりまんねん。でもアンタら残って赤字になったら、ワイはクビですわ!」 >>719
負け惜しみ過ぎて笑うw
待遇下がるなんて当たり前の事言われ無くてもw
それなのに何故希望者殺到したのか理解出来ないんだ、さすが葡萄ちゃん乙としか言いようない このスレを見てなぜ中東は紛争が延々と続くのか理解できた気がするわw あのー今頃すみません。
マヤカシさんて関西出身なのですか? >>726
負け惜しみならまだ良い。退職のほうが良いと論理的には分かっているのだから。
たぶん負け惜しみより状態が悪くて、他人の会社に自分の人生を投げ捨てていることが分からないのだと思う。 リモートワークがITベンチャーの専売特許だと思ってそうな所も認知歪みまくりでヤバいよ >>732
もういいよ、そんなこと言ってませんから。 >>728
マヤカシ「せや。ワイは関西人やで。銭儲け得意やさかい!」 >>731
コロナ真っ盛りでも出社を強制する経営者の時代遅れっぷりに呆れてたけど
従業員も同レベルに時代遅れってことですね。定年前であれはヤバい、本当に。 社長確かに関西出身みたいですね。
ただ、どちらかというと同志社出身ってのも大きいのかもしれませんね。
あくまでも大学のイメージとして保守的でお坊ちゃん気質の人多いですからね…
今はそうかわからないですけど、昔は特に…
写真の顔もお人好しで、ことなかれ主義っぽい感じだから、変革は100%無理だと思いますよ笑 >>719
現状より待遇悪くなるって、、、
現状が続くとおもってることが
脳内お花畑 >>739
少しずつ待遇悪くなってるから、悪くなってることに気がつきにくいのよ。 >>738
こういうお人好しが取る戦略は、
将棋で言うと”穴熊”ですね…
守りは硬いけど、
いずれ外堀埋められる感じですね… 会計問題を契機として、異常なほど自由に経営させてくれていた親会社が普通に支配するようになった。
世間の子会社がどういう扱いなのかを見れば、過去の延長で将来性を考えてはいけないね。
G長までは簡単に出世できるだろうけど、部門長以上は親会社から降りてくる。
部門長以上の出世を目指す人は、転職するなり親会社への転籍を目指すなりするだろう。
過半数いるであろう出世したくない人は、待遇の悪化に耐久しつつしがみつく必要がある。
出世したくない人が老けて今の老害になったわけだから、老害に厳しい待遇は求めないほうがいいと思うよ。 いやあ出世したい人の老害っぷりの方が被害が大きいよ
仕事を無茶苦茶な方向に向ける、嫉妬でヒステリー起こす、パワハラする
それでみんな辞めていくわけ >>738
マヤカシ「うちの大学の悪口言うの止めてくれはる?早慶より下やけど、関西一の私立やで!一応大学出とるさかい、タマイはんよりは上やで!」 >>745
自己保身の塊だからな。
そんな老害が出世した結果、今の中身のない会社が出来上がってる。 「好みがうるさい上に値切ろうとする」「中国人と韓国人の影で存在感が薄くなった」日本人中高年男性がタイの風俗街で嫌われている理由と背景
https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20201012/se1/00m/020/001000d
タイの現地妻を妊娠させて日本へ逃亡した男性も……
タイは日系製造業の集積地として知られ、在留邦人数は7万5,647人(2018年)と、世界では米国、中国、オーストラリアに次ぐ規模だ。
中でも日本人が集まるバンコクのタニヤ通りは、日系企業のタイ進出が始まった1970年代から、日本人駐在員や旅行者の「夜の憩いの場」として名をはせてきた。
2014年にはタイのクラブに所属していた日本人の元サッカー選手が、既婚者にも関わらずタイ人の風俗従業員を妊娠させる事件が発生。
この女性がインターネットで妊娠の事実や2人のツーショット写真などを拡散すると、元選手への批判が相次ぐ事態となった。
事件との関連性は不明だが、元選手は翌15年、現役を引退すると発表した。
前述の弁護士は、「このような事例は氷山の一角。現地妻を妊娠させ、そのまま逃げるように帰国してしまう無責任な駐在員も少なくない」と指摘する。 高卒が社長になったあたりからやばい雰囲気高まったよな、まあ乗り込んで支配高めるのは分かったけど早よ会社よくせんかい。ゲームチェンジさせんかい。前会社の焼き直しばっかやないかい。社名プレートの付け替えばっかやないかい。相乗効果ださんかい。 日本人男性、少女と性的行為に及んだ罪で告訴される
http://www.c-rights.org/news/news4/post_77.html
カンボジアでは毎月1〜2件は、子ども買春や子どもへの性的搾取の罪で逮捕された外国人のニュースを耳にします。この国の法執行能力の弱さや貧困につけこみ、日本人も含む多くのセックスツーリストが子どもを搾取しに来ているのです。
日本人男性、少女と性的行為に及んだ罪で告訴される
40歳の日本人が、買春に関わっていた13歳の少女をプノンペン社会福祉センターから連れ出そうとしたことがわかり、未成年買春の罪で告訴されたと当局が伝えた。
プノンペン地方裁判所クリー・ソック・イー副検事によると、加藤淳容疑者は9月5日、市リハビリテーション・センターにて、少女と面会後に逮捕された。少女は8月に買春宿で発見され、当センターに移送されていた。 相次ぐベトナム人犯罪のなぜ? 「ひとり月500円」「性接待も日常的」……実習生送り出し機関の“悪質な手口”――2020 BEST5
https://bunshun.jp/articles/-/45036?page=1&_gl=1*1j8m8j3*_ga*YW1wLTlfa3M1SnYxaDktSTR3ZFFkX3JFLVFYZmlWdW1sZEpNd1U3V1NJR1VUMW1GcGJoR3l4ZmNtTTFDMkYycFFGcXU.
教室をのぞいてみれば生徒たちがいっせいに立ち上がり、
「ようこそお越しくださいました! いらっしゃいませ! 私たちは日本の技術を学びたいです! 一生懸命がんばります!」
などと、日本語で声を合わせて唱和する。異様な光景だが、
「もちろん事前に、客が来るからピシッとしとけ、と言いつけられています」
「詳しい人が見れば、このテストはサインの位置がおかしい、役所の印鑑が異なる、点数配分が違うといったことがわかります」(Tさん)
偽造である。ろくに日本語を教えず、書類だけ偽造している送り出し機関が多いのだが、それに気づかず企業の担当者はいたく感心して宿泊先のホテルへと案内される。そこにベトナムの美女たちが待っているのもよくある手口だ。
「好きな子を選んでください」
と迫られ、きっぱり断れる企業担当者はあまりいないという。こうして夕食まで2時間ほど、計算されたように空いた時間を部屋で楽しむことになる。その後の夕食や飲みの席は、女性がかいがいしく担当者を世話する。 異国の男を買い妊娠まで…タイのコールセンターの日本人
https://www.google.co.jp/amp/s/www.asahi.com/amp/articles/ASKC75660KC7UEHF00G.html
なぜ海を渡ってまで、コールセンターで働くのか。開高健ノンフィクション賞を受賞した作家の水谷竹秀さん(42)は、5年ほどかけて取材。『だから、居場所が欲しかった。』(集英社)にまとめた。登場するのは人間関係や借金に苦しむ人たち。彼らが「日本社会のきしみを投影している気がする」という水谷さんに、話を聞いた。
■「今、妊娠しているんです」
最初に取材した30代半ばの女性に、水谷さんは衝撃を受けたという。「実は私、今、妊娠しているんです」と打ち明けられたからだ。父親は、東南アジアのある国から出稼ぎにきた買春相手だった。「どうするんだろう、と彼女と別れてホテルに帰ってからも頭から離れませんでした」 「デリヘル 本番 妊娠」の法律相談
https://www.bengo4.com/c_3/c_1001/bbs/デリヘル+本番+妊娠/
「デリヘル 本番 妊娠」では、「デリヘルで本番行為をし、妊娠させてしまった場合、お店と店で働く女の子に慰謝料、損害賠償を払わなければいけないのでしょうか?」「デリヘルでの講習中、担当のスタッフからしつこく本番行為を求められ、承諾してしまったところ、妊娠しました。」「今のところ、店からも、デリヘル嬢からも特段連絡はありませんが、今後、店からの本番行為の違約金要求やデリヘル嬢からの妊娠等の連絡がないか不安です。」「この間、デリヘル嬢との、合意で、本番行為に及んで、妊娠させてしました可能性が、有るという質問で、損害賠償請求して来るのですか?という、趣旨の、相談が、在ったと、思いますが、この場合先ず、本番行為を、禁じており、尚かつ客にも、周知されていたかと言う所が、重要であるのでは無いでしょか?」「韓国デリヘルで本番をしてから2ヶ月がたつのですが2ヶ月くらいたってから妊娠したとか中絶さしたいからち費用をはらえや既に中絶したから費用をはらえなど2ヶ月たってから妊娠関係の請求が来ることはありえますか?」などの悩みが寄せられています。不倫分野に「デリヘル 本番 妊娠」に関する相談が多く寄せられています。 http://matomecup.com/blog-entry-39161.html
1:風吹けば名無し:2019/09/14(土) 19:35:49.83 ID:zsfHABgJ0.net
韓国デリヘルで生中出ししてしまったわい寒気が止まらない
ちな中出したのは1週間前で鳥肌立ちまくりで寒気がする
チンチンも痛い気がする
57:風吹けば名無し:2019/09/14(土) 19:42:11.97 ID:oamfnJkwa.net
韓国デリヘル日本人に人気過ぎてほんま草
62:風吹けば名無し:2019/09/14(土) 19:42:37.62 ID:54gw5KOaD.net
>>57
基本NNやからな 日本人が人身売買容疑で逮捕 フィリピンパブの裏事情
https://www.buzzfeed.com/jp/kantarosuzuki/reality-of-filipino-pub-in-japan
フィリピンのマニラ空港警察は、未成年のフィリピン人少女(17)の人身売買に関与した疑いで、日本人男性(68)を逮捕した。テレビ朝日などが報じた。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14156937119?fr=ios_other
旦那がフィリピンの風俗嬢を妊娠させ、離婚しようかと考えています。
私自身の心の整理も兼ねて、ここで全部ぶちまけてやろうかと思います。
私は20代半ばで結婚3年目、まだ子供はいません。 旦那は、一応大手企業と言われる、それなりに安定した会社に勤めているのですが、首都マニラに駐在員として1年前から単身で海外赴任手当をもらいながら生活している状態です。30代半ばで、私が言うのもなんですが、イケメンで結構モテると思います。
赴任中も、3、4ヶ月に一度はなんだかんだで帰ってくる機会がありましたし、お互い寂しいねと言いながらも毎日連絡は欠かさずとっていました。
ある日、朝方6時ぐらいでしょうか。いきなり旦那から電話がかかってきたので、何か一大事でも起きたのかと思い出てみると、女性が大声で何か言っています。当時は何がなんだかわからず、怖くなってすぐに切ってしまったのですが、すぐに旦那からまた写真つきでメッセージが届きました。
ホテルの一室で旦那が寝てる画像です。画像のすぐあとに、「He made me pregnant!」と…。
英検3級の私でもそれが妊娠だというのぐらいはわかりました。裏切られた気持ちと、切ない気持ちでその場で泣き崩れてしまいました。その日のうちに旦那から電話が何本も入りましたが、どうしていいかわからず無視しつづけていました。
どうも、フィリピン人の風俗嬢(ゴーゴーバーというところで働いている)に入れ込んでしまったようで、仕事がない週末には、決まってラブホテルに一緒に行っていたそうです。聞くと相手はまだ18歳との事。おまけにすでに妊娠していて、旦那の子供だと言い張っているそうです。そういう場所で働いている人なので、正直誰の子かもわからないのではと、少し旦那をフォローした私がバカでした。
さらに聞くと、地方から出てきたばかりで入店したての処女の女の子を選んで持ち帰り、その日からその女の子は旦那が面倒を見る(お金を工面する)から、お店をやめるようにと命令したとの事。 高卒が社長になったあたりからやばい雰囲気高まったよな、まあ乗り込んで支配高めるのは分かったけど早よ会社よくせんかい。ゲームチェンジさせんかい。前会社の焼き直しばっかやないかい。社名プレートの付け替えばっかやないかい。相乗効果ださんかい 高卒が社長に
→
良いのか悪いのかわからないが、
何かしらの影響はある、、、 >>652
転職先が無いからって残るのはエースとは言えないんじゃないか。
地方は特約店化が進み、FXでもFFでも無くなり、そのまま勤め上げた結果…
あぁ、恐ろしやー。 複合機を売ったり作ったりするエースに他社需要あるの? 18転進組、還暦こえて、給料50万。
再雇用待遇どうなってるか知りたい。
過去の決断がどれだけトクしたのか。 マジで、日本人女性は、
普段大して喋らずニコニコして大人しいのに、
たまに最凶のNGワードを言い放つよね…
これ相当ヤバいよ…
これで全てが台無しになる…
逆に言えば、極端な話、それ言わなきゃ、
どんな暴言吐いてもいい、みたいなところあるし… 時々脈絡のない投稿があるが、君は現職者?退職組?
読み飛ばしするのも鬱陶しいんだが 社内の話題に入っていけず特定のキーワードに食いつくだけなので、在籍経験の無い部外者だよ >>761
某地方、マネージャーがFランでメンバーのうち早慶がごっそり辞めていった >>765
まぁ、2ちゃんや5ちゃんねるはそもそもそういうものです…
間に受けてはいけません…
間に受けそうなら、
心理カウンセリングを定期的に受けて、
その上でまた冷静に掲示板を見て判断しても遅くないと思います… みんな今期もおつかれさん。
売れもしないコピー機売りを良く頑張ったよ。
来期は状況良くなるといいな。
コピー機作るの金かかるから、抗菌ゲートに切り替えようや。 年賀ハガキの販売促進ハガキが来ました。
不要なものを売るのって辛いですね。 >>765
読む気を無くさせるため書き込み
誰かがやんわり潰そうとしてんじゃね? >>763
俺は今年退職したけど、年金とバイトで
月47万かな、税金、社会保険料引いて手取り43万くらい
現役と比べて天引き額は圧倒的に少ないので助かる。 55歳以上の方はともかく、
それ以下の人が残っている意味が分からんな…
何をしたくて会社にいるんだろう?
偉くなったところで斜陽産業なのに…
外に目を向けられない臆病な方なんだろうな… 今期はネームチェンジ、
来期はゲームチェチェチェチェチェーーーーンジ
来るよw 綺麗なダウントレンドだもんねー。
今年は8000億切るなこりゃー。
リストラを、強行するしかないな。
https://www.fujifilm.com/fb/company/profile/finance 落ちぶれるのが確定してる会社で働くのって精神的につれぇよな... >>777
55歳だってツラいだろ。あと5年持たなかったら? 来月にでも上乗せ無しのリストラにあったら? 今更まともな生活出来るような転職出来るレベルの人じゃないんだろうから人生真っ暗な未来しか無いやん この会社でいま55歳なら、過去にもらった給料で十分に暮らせるでしょう。 売上もそうだけど営業利益が700億切ったら相当やばくなるな
来年は本当に正念場と思う。
売上(利益)規模に合った組織に改革していくと相当数の人員削減が必要だろうし、
人件費の圧縮が喫緊の課題になるね
外部の会社に営業やアフターサービスをアウトソースしていくつもりかな 毎年毎年10%売り上げが減っていく中で、いろんな経費を削減しているのにまだ削るとこなんかあるんかなー。 >>787
いやいや営業利益700億切ったら相当やばい?
はぁ?何を根拠に。経営としては粛々とリストラ進めるだけ。売上、利益相応の規模、待遇の会社にしていくだけ。難しいのはゲームチェンジ、このままただ下降だけの会社であり続けるのか、生え抜きを排除して入ってきたFF経営もやってることは規模弱小対策だけw >>783
これ、21年度からはもっと落ちるから、
みんなお楽しみに!! マヤカシ「売上おちとるくらいで、心配せんでエエ。ワイがリコーの山下はんから脱複合機の仕方教えてもらっとるさかい、もうじきスゴいゲームチェンジ見せたるで!期待して、待っときや!でけへんかったら、社員減らせばエエねん。」
https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00119/00101/ OEMも
たまちゃんが安かろう悪かろうの時代ではないから、高品質高寿命を売ってこうていうのはわかるんだけども。
複合機には過剰品質よね。 OEMも
たまちゃんが安かろう悪かろうの時代ではないから、高品質高寿命を売ってこうていうのはわかるんだけども。
複合機には過剰品質よね。 もっと売上が落ちて悲惨なことになる前に
早くこの会社から離脱した方がいいよ!
45歳以下の人は全員 日本人=心の会話が多い=自閉症=生まれながらの発達障害=歳をとるに重ねどんどん性格が悪くなる(自分の気持ちが全く伝わっていないことに憤る。自分たちに原因があるにも関わらず)=顔なし
日本人=一方的=双方向的な人は嫌い=自分のわがままを一方的に聞いてくれる人が好き=しかし一方的だと嫌われる=日本人は皆んなから嫌われやすい(そしてそれに自分で気付かない)=のび太は永遠にしずかちゃんの風呂を覗き続ける人生=粗があったら突っ込む=脇毛の処理がないか気になる=シャンプーの洗い残しがないか気になる=アンダーヘアーをきちんと剃ってほしいと一方的に妄想する=でも実はしずかちゃんも一方的=それが普通だと思っている=亭主関白=のび太としずかちゃんが空気感で結ばれる=後悔=こんなはずじゃなかった=自分を肯定したい=成功している人を叩き落とすことに苦心する=自分が正しいと思い込みたい=空気感で嘘がバレないようにしてくれる人が好きになる=内面は地獄=あらゆるギャップがすごい=嘘を信じるようになる
全てが無駄=顔なし 日本人の人間性の悪さ、根の悪さってどこから来るんですか?
普通、あんな女が弱々しくならないですよ笑
弱々しく見えて内面がすごい攻撃的ですからね。
マジで救いようがないですよ笑
この要因は何なんですかね?
本当に闇が深いです。。 そもそもの要因として、
間違いなく”亭主関白が好き”と言うのがありますね笑
一方的に鞭を打たれて興奮する性格が問題なんですかね笑
一方的に鞭を打たれるのが好きらしいです。自閉症の自分を偽りの空気感で包み込んでくれるのが好きらしいです。
滅びてブラックホールに放り込んだ方がいいのかもしれませんね。
おっと。
つまり、性格の悪い人を日本から抹殺して、真の日本を気づけばいいじゃないですか笑 今六本木本社で働いていますが、先日、男複数名と社内で通りすがりに以心伝心しました。
「日本はやめた方がいい」
悟りを開き解脱することも人生なのでしょうか?笑 日本人って、
そもそもめちゃくちゃ不細工じゃないですか笑
その時点で全てが負けてますよね笑
その上、性格や人間性が悪かったら、救いようがないですよね。
まず、性格の悪い日本人をことごとく抹殺して行くことが大事だと思います。
矛盾する言い方ですが、内面を重視すべきです。 まぁ、この掲示板の悪口は基本聞き流した方がいいと思いますけど笑
ただ、きちんと言葉で語れる人をパートナーに選んだ方がいいのかなと思います。
あ、ここ純情恋愛版でしたよね。。
失礼しました。
純情なら、空気感で語らないとダメですよね。
伝わらない片思いを恋歌にして涙するのが純愛ですよね笑
ゼロックスに振られたことを永遠にナヨナヨしながら悲しむことが好きですよね笑 ただ、冷たい医者なら、
空気感で会話することや、
以心伝心は、
精神疾患と判断してしまうかもしれませんね…
言葉で伝えられないのは、
ADHDとか発達障害と診断されてしまいますから…
医者ももう少し温かい気持ちを持った方が良いんでしょうか笑
正解は、どちらも正しい、ですけど。 空気感で語るのが好きなら、
きっと5ちゃんねるやめた方がいいですね笑
だって、あなたの良さが活かせないですから。。
あなたの良さ(空気感)を活かすには、
対面で直接会うしかないですからね笑
そうか、やはりコロナでも出社しないといけませんね!!
富士フイルムビジネスイノベーションは、永遠に出社です!! >>802
だからかー、関連で出てくるの好きについて語ろうカテゴリーがやたら多いなーと思った。
富士フィルムビジネスイノベーションの好きについて語らないとね。 >>805
あ、そうです。
そもそも、ここ純情恋愛版らしいです… ぶっちゃけ、悪口って力無いんですよ。
自分がそれを拒否すれば、
それで話は終わりますから…
もう少し言うと、
だからこそあえて表で言うことは大事だったりします。
言葉にして、相手がそれを否定したり拒否する権利を与えることは大事だったりします…
とはいえ、好きについて語った方がいいでしょうね…→でも本心でないなら確かに無理に口に出さない方がいいと思います。 >>770
2QからはGCS分が含まれなくなる(FFGSに移管)から無理でしょ >>809
その流れなら、
売上高見てたら落ち込まない?
そりゃ落ちるわ、と。
指標がそこなら、これから永遠に地獄だよ…
利益率とか見ないの? >>811
利益率が前年同月比0.5%改善とか…
それはそれでポジティブじゃないのかな?
そういう数字に目をやれれば、
また見方も変わるのかな? もう二度と一兆円企業に返り咲くことはないんだね... 逆に、1兆円企業に返り咲くためにはどうしたらいいの?笑
少なくとも、どうしたらいいと思うの? >>812
売り上げは減ったけど、きちんと利益が出る企業体質に変えてるアピールをすればもっとポジティブに頑張る社員が増えるよね。
うちの詰所、もうダメだー空気がやばい。 >>809
1QからGCS分は引かれてるだろ
ちなみに2020年2Qはプロダクション引くと1940億
今年の2Qは2200億くらい行かないと、年間8000億は無理かな >>815
空気が悪いのは他に要因があると思うな。。
そもそも、四半期ごとに2000億程度まだ売り上げてる時点で、いくらでも挽回しようがあると思うけどね。。
つまり、いくらでも研究開発投資できるじゃん、ってこと。
利益率上げて、その分投資に回すとか、普通の人なら思うよね…。 >>817
富士フィルムの養分になるか。
M&Aしか考えてないよね…700億の純利益はどこに消えた。 >>818
確かに、富士フイルムのキャッシュカウ的な要素はなくもないけど、その理由として、FHの営業利益の大半はFXが叩き出してたからだよね。。そもそもその時点である種前向きになるべき。
話としては、その続きとしてFHの中でまだ力のあるFBがどういう立ち位置に自ら変わって行くかってことだと思う。
新製品云々とはまた別次元の話な気がする。。 >>819
そうなのよね、まだまだ利益は出しとるよ、
だけどな、扱いが下降線斜陽の前科者なのよな、長年の功労者なのに扱いが不正会計前科者なのよ。残念で悔しい。 親会社に文句があるなら資本を自社で拠出することですね。
株を全て買ってもらった会社は、親に養われてるガキと同じ。 やっぱりこういうことなんですかね?
子供を自立へ導くのも親の役割だったりしませんか? まるちゃんくらいの時期から少しづつ自社株買いをこっそりして自立するべきだったね。その時の、経営者は脳内お花畑で「いやー今年も一兆円近く売上あるし大丈夫」が続いてしまったんだね。 富士ゼロックスに養われてた富士フイルムなんですけどね
長らく子会社にマウント取られてムカついてたんでしょうね 「〜するべきだった」
「〜してしまった」
過去に対する後悔ですか?
であれば、今2021年9月ですけど、例えば5年後に今を振り返り、「FBはこうすべきだった」と後悔する感じですか?
まだ四半期ごとに2000億円も売り上げてますけど。
これ、一般的にかなりすごい数字なんですけど… マウント取られてムカつくから報復、
という発想自体は、
子供と同じ、
ですね…
子供が子供を養っているということですかね…?? >>825
ペイペイなんで経営に、口出せないのが現実。
また、FBがドル箱扱いされてるが辛いという話よ。みんな心の中で新しい事しなきゃて思うけど食い物にされてる。 資本の論理には贖えないし買われた者は奴隷と同じで決して文句など言わせない。21年からGCSも抜かれているしFFにとっては売上などは期待してない、売上は薬化学分野の買収で今後も賄える。肥大化し余剰人員を多く抱えるSGAを長期に渡り段階的に効率化し削り取っていければ利益を吸い取り続けられるしFFからの管理職の受け皿として使える構図に専念するだけ。奴隷解放など有り得ないし不満分子は誅殺されるのみ。何せ自然にやめてもらうのがFFにとっては一番良いからね。 >>828
そうですか。
仕方ないですね…
そこで思うのは、そのような理論がある中で、
正社員や年功序列にこだわることは、
少なくとも精神衛生上良くなさそうですね…
40年ぐらいずっとそこで働き続ける、何としてもしがみつく…
まぁ考えようですかね??
それでも(生活をする上での資金の)安定があるなら、
実はそれが一番という考えもできるわけですから…
なんだかんだ同じ場所でずっと働き続けることが、信頼を得る1番の方法だ、という考えが実は真っ当だとも言えるわけですし。。
で、結局、斜陽、斜陽、と言われながら、年間でまだ8000億売り上げてるわけですからね...
世界に年間8000億売り上げてる会社がどれだけあるか、割合的にはかなり少ないと思いますよ... >>823
世間の親会社と比較して異常なまでに自由放漫にさせてくれていたことを永遠に続くと勘違いしていたのでしょうね。
親から見れば、自分たちは販社と同レベルなのに。 売り上げ1兆円あって、
FHの営業利益の半分位を占めている時点で、
普通なら独立目指すと思いますけどね…
で、上場目指す。
自由奔放というより、
むしろ親にすごい従順なんじゃないですかね… >>824
ゼロックスは営業担当者たちに養われていたわけだが
社長と営業担当者たちのどちらが上かは明白かと。
ゼロックスが利益を創出した原資はフィルムのものなのだから
ゼロックスが利益を創出した利益はフィルムのものでしかない。 >>832
従順なのではなく、買収された子会社がどういうものか知らないお花畑なのではないかと。
まあそれは経営者だけでなく従業員もそうなんだろうけど。 >>833
うーん…
そうなんでしょうか…??
もちろん、言っていることは伝わってきますけどね。。 >>835
子会社であっても別法人だから、ゼロックスの利益はゼロックスのもの。
その利益の処分を決裁できる経営者は、フィルムが一方的に決めることができる。
さて、この利益は誰のものか? 学校で教えてもらいたかったよな
子会社なんぞに入社してはいけないってさ >>828
一部の言い方は酷いが、しかし資本主義の大前提は説明できている。
恩や情けではなく利潤を追求して会社を運営し、利潤が見込めない領域は切り捨てる。
これは非情に見えるが、しかしこれにより競争は活発化して国家全体としては競争力が向上し、
また将来性がない領域に無駄な投資をするロスも低減できる。
国家全体の視座ではなくお気持ちでダメな会社を存続させたらどうなったか
バブル崩壊後の数十年で思い知ったのではないかな? あ、まぁ、法的にはそうだと思うんですけどね。
法的という表現があっているのか分からないですけど。
要は、
1.売り上げ1兆円ある(あった)
2.FHの営業利益の半分を占める(占めていた)
3.歴代社長が波風立てない事なかれ主義だった(と、この掲示板に何度も書かれていた)
4.あの人の学歴がアレであの会社でリストラやりまくってあの会社の赤字を立て直した実績がある
これらの時点で、何かを察し、それを逆手にとって行動した方がいいとも言えなくもないのかなと…
それで結論として
>>836
を聞いて忖度したとしたら、
まぁ正しいし、
やっぱり従順だなぁ、しっかりしてるなぁ(真面目だなぁ)とか思いますよね… >>839
それら含めて、
忍耐力があるから、
ずっと飽きずに?長く働き続けられる、
そこは実はすごいことなのかもしれないですね… >>837
そうではあるけど、子会社ではない会社には入社できない人が過半だし、
入社時には子会社でなくても入社後に子会社になってしまうこともある。
将来性のある会社に入社することと、転職できるようにしておくことが
学ぶべきことではないかと。 >>841
そうだと思いますよ。
極端に言えば、
三菱◯◯
という会社は、
全て、
結果的に三菱商事の、
子会社と、
言えなくもないわけですし。。
もちろん、実際は違うけど、
ニュアンス的にはそうなりますね… >>801
日本やめたが良いて、今履き違える奴がいるんやな >>824
その通り、奴らはなんの力もない事がこの三年とやってきた輩で露呈してるやん、 >>831
ところが、今までの販社がひっついて、とんでもないレベルの新卒が来始めました。終わりや。 >>843
どこか引っかかったんですか…?
まぁ少なくとも経済的には全く心配ないですし、もし日本が経済的にダメということは、海外も同様にダメでしょうね… 経済的基盤が根幹であり、
その上で何かを築いて行くことが大事、
と思うなら、
確かに、
砂の土台に家を建てるより、
コンクリートの土台の上に、
家を建てた方がいいよね、
と思いますよ。 >>844
あんなビジネス能力でよくも今までやってるよな、フイルム。びっくりされてるの分かってないのかな、本当に。 ゼロックスが儲かってきたのは特許とビジネスモデルによるものであり、
経営者や従業員の能力によるものではない。周囲からそう見られてきたでしょうに。
フィルムが無能でも、これは変わらない。 会社の栄枯盛衰に従業員の能力は思うほどは関係なくて、多くは時流や運で決まります。
こういうことを学ぶためにも、若いうちから株式投資はお勧めです。 >>850
株式投資こそ運だし、メンタルですよ。またまた値上がりしたものが自分の分析力や銘柄千里眼によるものだという勘違いね、こういう痛い人多い。アップル株が2007年から40倍になってるらしいですが、その間の乱高下を気にせずグリップし続けられた人は一握りでしょう。 >>851
あなたがそういう勘違いをしているから、そういう解釈になるのです。
「自分が考えてもムダ」ということを推察できない人の典型例ですね。 株式とは高騰する個別株を引き当てて数十倍とかにするものだって価値観、未だに持ってる人いるんですね。
まぁ老人なら良いのですけど、もし若かったら致命的に時代遅れというかw 親会社からエラソーな人が降りてきて、自分たちの将来の役職に居座ってしまう。
どれだけ有能なのかと思ったら、現場も経営も分からぬ無能に見える。
それでいて手柄はそいつのものになり、利益は親会社のものになる。
これは世間の子会社では普通のことなのに、親会社の従業員は無能とか言ってる
世間知らずを反面教師にして、若い人は人生を進めていきましょうね。 >>854
長い歴史の中でガラパゴスFXだったからね。
普通はそうだとか言われてもなれてないしな。
いる以上は普通を受け入れるしかないね。 あれっすね。。
メンタリストのDaigoがこんなこと著書で言ってました…
株の予想で、
猿とプロ投資家と普通の投資家に予想させたら、皆当たる確率は同じだったと…
こういうことが言いたいのかなと…
だから何?…って感じるけどね… 富士ゼロックスのビルの近くのラーメン屋で食事してたら、後ろからこんな声が聞こえてきました。
「胃に入ってしまえば、何食べても同じ」
まぁ、そうかもしれませんね笑
そのくせ、細かいところとかにこだわりを持つのは何でですかね…?? そのくせ、日本の独自性にこだわったりとか…
かなり難しい感じですよね… ひさしぶりにこのスレ見にくると
めちゃくちゃ伸びてて驚く
この会社の先行き不安な実態がよくわかる
紙への印刷が少なくなるのは確実だから
いまの高機能のチャージ式複合機は不要になり
印刷、コピー、ファックスの最低必要機能と
たまに少しのボリュームに対応できる小型複合機
が市場で主力になる
いますでにブラザーとかB向けC向けで
爆売れしてるみたいだからね みんなこの会社が続くならずっと居たいんだよー。
転職検討中だけど…定年までこの会社があるならいたいもんな。なかなかの高待遇だし。 >>842
はあ?
三菱グループに関わった事も無いのに知ったような妄想書きたてるなよ。たかがFFの子会社分際がw もうここ数年仕事で複合機を使った記憶がない
お前らいったいいつ使ってるの? >>863
FFBXに提出する書類かー。
メモ紙が欲しいからA4トライ開けてとるかなー 定年間近の人はさておき、なぜこの後に及んで脱出しない人がこんなにもいるのだろう?と不思議に思ってたのですが、現実を直視できていてもめんどくさくて行動に移せないという層が一般的にも結構いるみたいですね。
会社としてはそのような人ほど残って欲しくないのかなと思いますが…ま、それも織り込み済みなのですかね。複合機ビジネスは確立していて誰がやっても回るので。
茹でガエルとなんとなく分かりつつも脱出を試みない、動けないのは何が原因なんでしょうかね? >>865
楽な仕事でそこそこの給料がもらえるヌルさが依然としてあるからでは。徐々に待遇を削られているとはいえ、今の世の中でみたらまだまだ高水準だよ。 >>863
いつも使ってない、ありがとう
わかったからもういいからね。 >>862
まぁ私が三菱グループに関わったことがあるかどうかはさておき爆笑
とはいえ、三菱グループの中でも、売り上げ8000億から1兆円以上の会社ってそんなにないと思うんですよね…
さらに世界的に見たらどうだと思いますか…爆笑…
どちらかというと少数派だと思いますよ…
そこ認めて、逆に力抜いた方がいいと思うし、そうすれば他人にもっと優しくなれるのかな?と思いますね..
なんすかね、いい意味でも悪い意味でも、すごい頑張ってると思いますよ… >>855
現段階では、FFだって世間標準と比べれば優しいほうじゃないかな。
FFを弁護するつもりは全くないけど、XCだってけっこう酷かったと思うよ。
契約通りではあるが高額なブランド料を取った挙句、
競合と相見積しながらパートナーとは思えぬTPで製品を買い取ったり
平気で注文をキャンセルしたりしたし。 >>857
> こういうことが言いたいのかなと…
それは言いたいことの途中だと思いますよ。
> だから何?…って感じるけどね…
予想を当てず、そもそも予想をせず、それで儲けるのが株式投資ということです。 >>868
三菱系の正社員経験してんなら、三菱付いたら商事の子会社みたいな恥ずかしい発想にならないからバレバレなんだよ、害基地 マヤカシ「売上落ちても利益増えるように、ワイが会社変えとるから安心せえや。人減らして経費減らせばエエだけやねん。アホでも出来まんねん。FBは
これからも黒字続くさかい、安心しなはれ!」 >>873
ところで、方言が京都なんですが、
マヤカシ?さんに特別な感情でも持っているんですか…? >>875
マヤカシが同志社大出身だからだよ。
グループ全体でオーバー60の社長しかいないんやな。 >>866
・成長業界/企業に待遇up or 現状維持で転職できない
・待遇downとなるため転職に踏み切れない
ま、だいたいは上の2つじゃないかな。
待遇upで転職できる一部の人間以外は、会社にしがみつくという選択もありかもね。
ただ、若手だけは間違いなく早めに脱出したほうが良いと思う。先は長いし、まだ軌道修正は可能。 アラサーで転職できて良かった
全く違う業界だから不安もあったけど未来も明るいしね
今はほぼ在宅勤務だし子供と過ごせる時間が全く違うのも大きいよ
年収は微増程度だったけど社員の満足度が高い会社の方が絶対いいと思うわ >>885
転職も先見の明が無いと失敗するから簡単には決断できないのよね。隣の芝生は青く見えるもんだし。
カムバック採用だっけ?少なくない人数がいるけど、あれって結局転職失敗の出戻りだしね、、、
俺は会社がいつ潰れても他でやっていけるスキルアップと資産運用で手持ちを増やしておくのが無難だと思うんだよなぁ。異論は認める >>887
そりゃ、何事も新しいことにチャレンジするんだからリスクはつきものだよ。
先見の明があっても、そこでやり切れる実力がないとだめだし、仮にどっちもOKでも人間関係がうまくいかないかもしれない。
個人的には、リスクが怖いから、動けないということ自体が最大のリスクだと思うよ。失敗してもある程度やり直しはきくし、やって失敗するほうが何もやらないほうがだいぶ良いかと。
他の会社でやっていくようなスキルを身に着けることは賛成で、それが今の会社でできると思うならいいと思う。
他でやっていけるスキルがあれば、いざとなったら、転職も余裕だしね。もし、今の会社、部署でできないなら環境を変えるべきかと。 もうちょっとフイルムはできると思っていたけど、ここまで酷いとはね。
かつての仲間の営業の会社を無茶苦茶にし、富山化学もだめにして、富山なんか本当ならもっと素晴らしい次元に成長したろうに、足踏み状態たよね。そして、富士ゼロックスも同じ運命にする。
コウモリ、責任取れや。年俸の何年か分を戻したらどうかね。 昔は、転職や資産運用が勤続よりもチャレンジだった。
今は、勤続のほうが転職や資産運用よりチャレンジになっている。 >>889
フィルムの株価は上昇を続けているから、現時点ではあなたより現経営者が信用されている。
しかし諸葛孔明みたいに有能なあなたが起業すれば、その会社はフィルムを倒すことでしょう。
サァ!さっさと起業しようw >>889
そウモリ「ワシが退き際間違ったのは認める。スマン。でももう関係無い。タップリ慰労金貰って悠々自適の隠居生活楽しんどるからのう」
そ引き際を感じた経営者が「居座り続けない決断」をした方がいい理由
https://news.yahoo.co.jp/articles/7fe5894517f8b3c6725dbbabfeb6805be529a7e2 株主にとってはいい会社だし、しっかりした経営者に写るんだろうよ。
やってることは全然NEVER STOPじゃないけど >>893
コウモリ「ワシの老害経営はNEVER STOPじゃったのう!飼い犬のようなイエスマンの役員に囲まれて、幸せじゃった!」 >>887
先見の明とか考えない方がいいよ
未来の予測は無理だと思って割り切った方がいい >>896
俺の先見の明だとFBはゲームチェンジでV字回復
もちろん人も3分の1削減 >>896
確かにあなたの意見に賛成だわ。
先見の明を考え始めたらスタートアップの株買って投資家になった方がいいもんな。 要するに、今より待遇含め良いところに転職できない層が残ってるってことね アホじゃないのか?
たくさん広告費使って、
難しい意味のわからないテレビCMを
お茶の間のおじいちゃん、おばあちゃんや主婦ら
一般視聴者に流して。
それで売上落として、
テレビCM出してないブラザーなどが
売上伸ばして。 何も伝わらないものに多額の費用使うな。
せめて誰でもわかるようなCMを作れよな。
それがテレビCMの基本だろ。 無駄に金使うくらいなら、福利厚生の待遇を下げるなよ。 ここで文句バッカリ言ってる爺、婆イジメの自称若手は
60歳までに辞めなよ、いや数年と言わずに辞めたら
30代、40代もお払い箱ですよ、もう業務委託契約でいいだろ
65歳迄希望すれば働ける国の仕組みにおんぶされないんでしょ。
辞めずに文句ばっかり垂れてる貴方が一番の弊害ですよ。 >>902
基本、この国ってそんな感じだよ…
オナニーというのかわからないけど、
あらゆるものが一方的だからね… >>909
行かないと(日本が)北朝鮮ということに気づかないのですか?(^^;; >>909
ないけどさー。
ほんとかどうか知らんけど経営に反発した社員を粛正【解雇】したり、将軍様【コウモリ】のまわりをイエスマンで揃えるとかさ。韓国【XC】と統合を求めたり、国民を飢餓【待遇減とリストラ】させるとかさ。で自分は役員会報酬を何億て貰ってるんでしょ?北朝鮮じゃん ラフレシア
https://www.google.com/search?q=%E3%83%A9%E3%83%95%E3%83%AC%E3%82%B7%E3%82%A2&client=firefox-b-m&prmd=ivsxn&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwjM9unqso7zAhVO05QKHS-RCgEQ_AUoAXoECAIQAQ&biw=414&bih=616&dpr=3 >>913
マツコデラックスの”穴”熊崩し…
将棋中級編… >>911
確かに。例えが素晴らしい、的確ですね。 https://blog.goo.ne.jp/srkageyama1/e/847befff30b0485fb5fca65a5eda3ccc
フロイト:うむ。それは、同感だな。しかし、物事は、往々にして、光と影が存在しているものであり、この繊細性においても、短所が存在していると思うぞ。
著者:え、そうなんですか。
フロイト:うむ。繊細さを細やかさと捉えてみて、細やかさとは何だろうか。
著者:簡単に言えば、布団のたたみ方から、箸のおき方、挨拶の仕方、髪型などなどを気にすることでしょうか。
フロイト:この細やかさ、細かいところに気を配り、意識が向くというのは、木を見て、森を見ず、ということになり易いものだ。
著者:木を見て、森を見ず。とは、普通、悪い意味で使用されますね。
フロイト:そう。意識が向くということは、そのときにおいて、その対象に集中、フォーカスするということであり、瞬間的な人間の認識は限りあることを思えば、それ以外の、より大きなことについては、あまり意識が向かないということを意味している。例えば、自分以外の人の欠点ばかりが気になり、ひどく厳しい批判や対応をして、その人の実は温かい人間性までも破壊して、その人を死に追いやってしまうということなど考えてみたらどうだろう。あまり良い例ではないが。
著者:ああ、相手を死に追いやるつもりはなくても、細かい欠点ばかりを見ることで、その人の痛みや、その人が自殺しようという行動に出るかもしれない、というより大きなことについては、盲目になっていますね。だって、死に比べたら、ちょっとした欠点など取るに足らない事項でしょうから。
フロイト:うむ。一つの結論として、繊細性、細やかさの欠点は、木を見て、森を見ず。井の中の蛙。というか、全体またはより重要な事項に意識が回らず、大きな損失、失敗をしてしまう可能性があるということだ。 >>915
笑点だと座布団何枚でしょう…
ただ、結果的に気持ち良過ぎて”昇天”してしまうかも知れませんね…
あ、座布団10枚であがりですか…??? レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。 誰もいない=nobody=no+body=身体がない=霊体=日本人
誰かいる=yesbody=yes+body=身体がある=人格=一般的
体と体で確かめ合う=yesbody チャレンジするぞチャレンジするぞチャレンジするぞチャレンジするぞチャレンジするぞチャレンジするぞチャレンジするぞチャレンジするぞチャレンジするぞチャレンジするぞチャレンジするぞチャレンジするぞ 三木谷浩史会長、五輪開催「自殺行為だ」政府コロナ対策「10点中2点」
https://www.google.co.jp/amp/s/www.nikkansports.com/m/general/nikkan/news/amp/202105150000023.html
楽天の三木谷浩史会長兼社長(56)は14日、米CNNテレビのインタビューに応じ、新型コロナウイルスの感染拡大が続く中での東京オリンピック(五輪)開催は「自殺行為だ」と批判した。
三木谷氏は「世界中から人が集まる国際的イベントは危険。リスクが大きすぎる。私は東京五輪に反対」と主張した。
また、今から五輪をキャンセルできるのかという問いには「今は全てのことができる(Everything is possible right now)」と答えた。その上で、現状で五輪を開催することは「自殺行為(suicide mission)。正直に言う」と指摘。「他国の多くの人も、開催に協力的ではない」とも述べた。
また、日本政府のコロナ対策について「10点中2点」と厳しく評価した。 特攻隊員の自爆機が敵に突っ込んでいく時、なぜ基地の無線で「最後の瞬間」を聞いていたのか
https://bunshun.jp/articles/-/39304?page=1&_gl=1*afrkyg*_ga*YW1wLTlfa3M1SnYxaDktSTR3ZFFkX3JFLVFYZmlWdW1sZEpNd1U3V1NJR1VUMW1GcGJoR3l4ZmNtTTFDMkYycFFGcXU.
パイロットが搭乗したまま航空機を敵艦に突っ込ませる特攻隊の「体当たり作戦」は、「私には、100パーセント死ぬ命令をだすことはできない」と語った海軍航空部隊の隊長がいたというほど、生還の望みをもてないものだった。 >>923
そうですね。
ただ、誰もいなくても、誰かがいようと、
自分の信念に従って生きれば良いと思います。
結局それが全てです。
確か、日本の武道である、
空手の精神は、
「自分との戦い」
だったと思います。
誰かに勝つ、
というよりも、
自分に打ち勝つ、
ことを重視しますよね。
誰かと戦っていても、
結局それは自分と戦っているのだ、
と考えるのだそうです。
つまり、無意識に自分以外の人間はいないという、
考えに陥るのかもしれません。
それが正しいか知る術はないのですが。
極真空手の百人組手は、
文字通り、
1人の人間が、
100人の極真空手の人達と順に戦って行く訳です。
でも、根本的な考え方として、
100人の色々な人達と組手をするのではなく、
自分が100人の自分(であり自分の煩悩)と戦い、
自らの精神性を上げて行く、
という考えがあるのかと思います。
その煩悩(もしかしたら色欲とか性欲も含むのだろうか?)を昇華して、貴高い精神性を作り上げる、と言ったら大袈裟でしょうか…?
それがいわゆる”心”なのでしょうか? >>926
ところで、その対極はなんだろうと考えた時、先程の煩悩であり色欲、性欲に忠実に生きる、ということなのかも知れません。
例えば、100人のbody(yesbody)と戦った場合、それは一体なんなのでしょうか?
これも、自分との戦いに過ぎないのでしょうか?
それとも、自分以外の誰かを見つけられるということなのでしょうか?
これは”心”ではないということなのでしょうか…。
少なくとも、
Nobody knows
なのでしょう。。
だって、
空手の精神は日本独自の武道であり、
日本人にしかその精神性を、
知る術はないのですから。。 >>927
>>921
nobody=日本人=霊体
Nobody knows
日本人は知っている。
焦点もしくは焦る点、
もしくはNHKの笑点、
もしくは昇天ですか?
ただ、厳密に言うと、
これは、
“盲点”
だったのかも知れませんね…。
ただ言えるのは、
空手を極めると言うことは、
究極的には、
誰もいない、nobody、
魂の修行、
“無”の境地に達するということでしょう。
これが究極的な日本人の精神性でしょう。
素晴らしいと思います!! >>928
Nobody knows
(日本人以外)誰も知らない。
というふうにも読めますね。
ここに素晴らしい日本の貴高い精神性が、
隠れているとも、
言えるでしょう!! 三菱商事発言で赤っ恥かいたからスレ流して誤魔化してるのか、三流派遣人生の害基地が >>930
害基地って言いますかね??
基地害ならあるかも知れませんけどね。
銀座がザギンになったり、
寿司がシースーになったり、
どちらかと言うと年配者の方でしょうか...?? >>918
「ああ、相手を死に追いやるつもりはなくても、細かい欠点ばかりを見ることで、その人の痛みや、その人が自殺しようという行動に出るかもしれない、というより大きなことについては、盲目になっていますね」 >>932
いいから商事の子会社の言い訳しろよ低脳 何をどうしたって、FFに入れなかった連中がほざいてるだけ
いい加減、親会社の養分だ、ってことを自覚しろよ >>934
何か商事のことで、気に触ること言ったかな?
どこにそんなこと書いてある?
スキルとか能力云々じゃなくて、
何でそんなに性格悪いの?
不思議すぎる。 >>935
ぶっちゃけ、
FFに入れなかっただけとか、
見下されても良いんだけど、
そこらへんそんな気になる??
なんか序列とかそんな気になる感じなの??
まぁ、確かに”ある程度”は気にした方が良いけどね…
それ以上となると、性格的な問題だと思うよ。
気にし過ぎて、少しのズレがあると、
何で分かってくれないの?って、
自分1人の世界で考えちゃうめんどくさい感じ。
ミスがあるたびいちいち気にする感じは、
単純に嫌われるだけ。
それでも、何で私は嫌われるの?って悩んじゃう。
何で分かってくれないの?と。
逆に言うけど、
じゃあ、あなたを分かってくれる人って、
どんな人達だろう?
よく周りを見てみて。
顔や体格、ステータスなど。
もちろんそこに優劣は全くない訳だけど。。 “性格が悪い”は全てを壊すよ。
逆に、
“性格が良い”は、
全てのマイナスをプラスに変えるよ。
もしかしたらさ、何でだろう??何で分かってくれないの?って思うかも知れないじゃん。
でもさ、99%は、”単純にあなたの性格が悪いだけ”で説明がつく。
そこを認めないと先に進めない。
あなたの性格の悪さを理解してくれる人って、逆にどんな人か見てごらん。 >>935
FFに入れなかったのではなく、入りたいと思わなかった人が多数の様な気がしますが…
富士ゼロックス自体が魅力ある会社だったと思いますし… >>939
まぁ、それで良いと思うよ。
本当は、それ以上何か言う必要はないと思うけどね… FFに入りたいなんて全然思わなかったよ。ヤツらの社風を知った今では、入らなくて良かったとホントに思うよ。 あなたは家畜ですと言われても働けるのは、家畜みたいな人だけ FFとFXじゃドメイン違い過ぎて同一選択肢に入らねーよ >>942
あ、そうなんですか…?
まぁ、表現が合ってるかわからないですけど、
実務やったらやったで、
何かしらのやりがいはあると思いますよ...
やれば分かるし、やらなければわからないことが多いと思うけど。 あくまでも例ですけど、
FFとFX
どちらに入社しようとか比較しちゃうんですか?
どちらが格上かだけで決めます?
そもそも事業内容違うから、
同じ土俵の比較対象ではなかったりしますよね…
リコー、キヤノン、富士ゼロックス
これで悩むならわかりますけどね… 三菱商事と、三菱自動車と、三菱重工、三菱電機、
どこに行こうかなぁ…。
三菱商事が一番格上だからここにしよう!ってなります??
もちろんそれも一つの考え方ですけど、
(安定と堅実性を考えて)、
で、結局何したい訳?とか思いますよ…
そもそも、一番格上だから、堅実だ!って
何でそう思うのか不思議です… >>939
コピー機の製販子会社・富士ゼロックスの魅力って何? >>949
リストラが緩く老人もしがみつけば給料出るとこ、ビジネスモデルがいつまでも続くような幻想を抱かせてくれるとこ、少々では挫けないところ。 >>949
書くと改悪されてしまうので書けないですよね…
強いて言えば媒体名が社名に入ってなかったところですかね…
ビジネスチェンジするとしたら、足かせになってしまった気がします… 富山化学なんかも、古森さんのメンツ立てるためにしばらくは安泰だけど
死んだ後はひどいことになるだろうな 誰か次の愉快なスレ立てて!アソコばかり立ててないで!
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。 >>709
本当に、富士フイルムであんなにだめな会社だとしりませんでした。
定年まであんな会社で学ぶことも楽しむこともなんもないね。 でもopenworkのスコアはかなり差がありますよね >>956
それで満足してしまう何かがあるんでしょうね… マヤカシ「次のスレ2本も立てて、どっちが本物や?ワイが見れへんわな!」 新しいスレいきなり荒らしだな
こいつスレのルール違反でアクセス禁止にして
いいよな リストラされたショックで精神崩壊かやりがい皆無な仕事でかどっち? >>967
ワロタ
https://article-image-ix.nikkei.com/https%3A%2F%2Fimgix-proxy.n8s.jp%2FDSXZQO1068609021092021000000-4.jpg?w=638&h=452&auto=format%2Ccompress&ch=Width%2CDPR&q=45&fit=crop&bg=FFFFFF&ixlib=js-1.4.1&s=eb24d9220ac27d3bf62fac9e48292e4c 板違いのスレを運用し続けるだけなら兎も角、旧スレを埋めるといった
最低限のローカルルールすら守らず、何となく伸びてる方の新スレにホイホイ書き込みしてしまう行動に
従業員の性質が表れているようで恥ずかしい DAT落ちさせたいなら、荒らしがキッチリ埋めるだろ 最近イントラが面白すぎるんだよな、退職した人は読めないのがかわいそうなくらいw マヤカシ「ワイも旧スレ埋めまっせ!気合いでゲームチェンジや!」 昔は余裕ある会社だったのでイントラも笑って読んでいたけど
今となっては面白いイントラを読まされる人たち可哀想な気がする。 All FFでの人材活用で社員の皆さんには頑張ってもらわないとね! G会社内で自由に人を飛ばせるようにしたからな。
逆に言えば従業員は終身雇用の代償である滅私奉公をする必要がなくなったわけだが。 とうとうFFのゴミ箱にされたんか?
NBなんかは優れた社員追放装置だからなあ >>985
ありがと
ついでに本体認証時にICカードIDをUserIDに置き換えるNVMってなんだったっけか? 早く立てすぎなせいでこっちを埋めるのに苦労してます(><;)
富士フイルムビジネスイノベーション裏事情 7台目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/pure/1632339267/ 980過ぎたくらいから立てるのがいいかも
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