■新党氷河期世代■を誰か立ち上げてくれ
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団塊世代が国に大量の借金を残して死んだ後、若者に恨まれるのは団塊ジュニア世代だ。（ITが利用できない団塊の教訓は、ときには的外れなものもあった。）
団塊ジュニア世代は、受験勉強のために大学に受かるまでは個性を封印されていたので、独創性がある人間が少ない。
仮にあったとしても、ITブームの前であり、運も悪すぎた。
今、団塊ジュニア世代の国会議員は、同年代のために仕事していない。
団塊ジュニアは、このままだと老後悲惨なことになる。
マスコミは団塊の老後特集ばかり垂れ流しているが、団塊ジュニアの老後特集は、ほとんど流さない。［悲惨すぎて、真実がいえないのかもしれない。）
そういうわけで、■新党氷河期世代■を誰か立ち上げてくれ
国会に、真の氷河期世代の代表者を送らないと、これから、大変なことになる 団塊世代＝１９４７〜１９４９年生まれ
団塊ジェーアール＝１９７１〜１９７４生まれ
80代を団塊って言ったり50代を団塊って言ったり
30代を団塊JRって言ったりメチャクチャだよな
それと、団塊ジェーアール＝団塊の子供という意味ではない
2回目のベビーブームという意味でしかない
団塊の子供と言うと、1960年代後半生まれから1990年代前半生まれまでかなり範囲が広くなり
これを同世代と扱うにはさすがに誰も納得できないであろう。 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト５
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト７
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト２
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト５
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト４
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト３
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト６
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト６
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%) ベスト７
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト４
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト３
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト２
2018 565,419 436,152 77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト１
http://or2.mobi/data/img/207271.png
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2018/08/02/1407449_1.pdf 企業が悲鳴「３０代４０代に専門的な知識や技術を持つ正社員経験者が少なすぎる」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1517440457/
平均的Jap企業の年齢構成が話題に 企業｢氷河期世代のせいで技術の継承ができない！！助けて！｣ [無断転載禁止]©2ch.net
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1480419066/
日産「３０〜４０代の正社員が少なすぎた。どうしようもなかった。」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511040201/
厚生労働省「調査したら３０、４０代に異変が起きてる。ここだけ所得３００万以下がやたらと多い…なぜ…」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1511991652/
【調査】氷河期世代の非正規、「不本意」就労が４割 [転載禁止]©5ch.net
http://anago.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1445297978/
【労働】やむなく非正規、中年男性の苦悩 ３５〜４４歳の非正規３９０万人、１０年で３割増 [無断転載禁止]©5ch.net
http://potato.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1454547806/
【話題】NHKクロ現＋の就職氷河期世代「アラフォー・クライシス」特集に「辛すぎる」の声 「年寄りよりこっちだろ…」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1513293276/
厚労省「働き盛りの４０代がヤバい。就職氷河期でスキルや職歴を積めなかった人が多すぎ…」
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1518524436/
【社会】40代になっても低賃金…誰が「絶望の就職氷河期世代」を生んだのか？ 採用抑制、派遣解禁…★85
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521634484/
【社会】氷河期世代没落で、生活保護費が30兆円増となる可能性 非正規・無業者の生活保護予備軍は147万人★23
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522943705
日本「助けて！氷河期世代が無職なせいで生活保護の金が尽きそう！どうしたらいいの？」 [748768864]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1534307464/
政府「意図的に氷河期世代をつくった。キャリアを積んだ人材が枯渇するのは予想外だった」 [533895477]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1532063350/ 1989年大卒への求人数が70万件←バブル時
1996年大卒への求人数が39万件
2000年大卒への求人数が40万件
2009年大卒への求人数が95万件
2010年大卒への求人数が73万件 ←リーマンショック後
2016年大卒への求人数が72万件
2019年大卒への求人数が81万件←現在◉
求人倍率過去最低→2000年 0.99倍
就職内定率過去最低→2003年 55.1％
進路不明者・ニートフリーター・自殺最多→2003年
就職氷河期の四大卒の就職率：文部科学省の統計より（以下は、最も酷かった時期）
2000年 男性55.0％、女性57.1％
2001年 男性55.9％、女性59.6％
2002年 男性54.9％、女性60.0％
2003年 男性52.6％、女性58.8％
2004年 男性53.1％、女性59.7％
2005年 男性56.6％、女性64.1％
https://i.imgur.com/FwOmFoQ.png
http://www.geocities.jp/gakurekidata8/2003s.html
http://www.nikkei.com/content/pic/20160626/96958A9F889DE2E1EAE3E4E7E0E2E0E2E2E4E0E2E3E4868896E2E2E2-DSXMZO0391698022062016TZD001-PN1-15.jpg
氷河期世代の貧困率が悪化
http://online.sbcr.jp/image/karyuchunen_1.png
https://i.imgur.com/SeVJZne.jpg
https://www.nikkei.com/content/pic/20180213/96958A9F889DE0E4EAE6E5E3E3E2E3E1E2E0E0E2E3EA9797EAE2E2E2-DSXMZO2684709013022018SHA001-PB1-2.jpg
氷河期世代放置が消費低迷、年金破綻、財政破綻、社会不安、少子化猛進などに繋がったのである。
総合研究開発機構(NIRA)の報告書によれば、によって77万4000人が生活保護受給者となり、
そのための追加的な財政支出が20兆円にのぼると指摘している。問題の先送りが、より悲惨な様相を呈して来たのである。 ,．- ‐── ‐- ､
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〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 氷河期世代「今の若者が内定を貰うのを見ると悔しくて涙が出ます・・Fランでも大企業の内定もらって中小の私を見下します・・」 [175746563]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1541935730/ 立ち上げて、輪っかに首を突っ込んでぶら下がる人は多いけどな >>3
卒業者数が多すぎんねん
就職者数は変わってへんやろ
それは楽して上の学校行ったやつがたくさんいただけの話や 絶対数が３分の２にも減ってるのに大卒者数が２割も増えてたら
卒歴別求人数が合わなくなるのは当たり前
今までのほぼ倍に近い比率の人数が大学になだれ込んだことになる
そりゃあ不景気じゃなくたって就職できんよ
景気のせいじゃない >>12
その理論は97〜04卒の超氷河期には当てはめないで欲しい
会社の数減って高卒の行き場が厳しすぎた特に文系
ブルーカラーの求人情報学生時代に手に入らなかったよ 超氷河期は「何処でもいいから入れ」と当たり前のように言われてた。
この世代を見捨てた結果が少子化の超加速。 何処でもいいから入れは結果として社会的ひきこもりの拡大になったな
厄介なことにヒキの多様化と福祉の削減で解決がより困難な局面になってる
ミスマッチングの問題は取り上げられてるけど問題の背景は取り上げられる事が少ない 非正規でも結婚して子育てしていけるようにすれば氷河期世代も少しは救われる。
国が非正規労働者手当でも出すとかな。
そもそも3年だか5年だか働くと正社員になれる会社なんて何割あるんだ？
殆ど聞いた事がないんだが。 このまま氷河期世代を放置すれば将来7割〜8割がナマポに転落すると言われている。
◆氷河期世代救済政策（仮）
内部留保のある大企業に負担をさせる。
案としては対象となる大企業にその会社の全従業員に
対する氷河期世代の正社員の割合と勤続年数に応じて法人税を決めれば良い。氷河期世代の割合が少ない大企業は大幅に法人税をUP。また他の企業から氷河期世代を引き抜いたなら法人税を減税出来る制度もあれば面白い、逆に引き抜かれた企業は増税となる仕組みにする。
これを手段を選ばずに早期にやる事。
もう時間がない。やらなければ国民全員で負担する覚悟を… 今日、電車の中でいかにも仕事人間そうな白髪の老害親父を見かけた。
日本では女で不幸そうな陰気そうな顔をしている人をあまり見かけないが、男は通勤時間帯になると暑っ苦しくてインポ野郎っぽい仕事人間で不細工な老害が大量に景観を汚すもんだから、本当にたまったもんではない。
そんなに嫌なら後々のことを考えてローンで家を買ったり、結婚して子供をつくったりしなければよかったのに、バカだなーあの老害。バブル世代だよ。あのクソ爺は。
昭和48年生まれの団塊ジュニアの俺たちは、欧米文化や芸術や愛やロマンに憧れて育ったが、バブル世代は違う。
バブル世代は金に憧れて育ったのだ。
それが自分を苦しめることになるとも知らず。
俺は昭和48年生まれの一浪（宅浪）有名大卒、まだまだ若く女に興味があり、早くリタイアして親の資産と株と貯金で遊んで暮らしたい一心だ。
昭和45年以前に生まれたバブルの老害ども、日本の不良債権、何の面白みも魅力もない仕事人間とも、早く死ねや、クソジジイ。 自分がやろうとせずに他人頼みなのが
いかにも使えない氷河期世代の典型だな どんなに血の滲むような努力し続けても報われる事なく、挙げ句の果てには国から見棄てられてる悲しき氷河期世代
いつかは救いを求めて宗教にすがるようになるのだろうか
【若い頃は就職難】氷河期世代の心と宗教【老後は闇】
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