造船業界最強軍団【今治造船帝国】IMAZO★8隻目

1Cosmopolitan Airways2014/08/09(土) 15:07:03.18

606NASAしさん2018/06/18(月) 22:47:44.17
専用なんてあるわけねぇだろあほ

607NASAしさん2018/07/04(水) 21:33:31.64

608NASAしさん2018/07/10(火) 07:24:36.76
オナ兄また逆やっちゃってた??

609NASAしさん2018/07/12(木) 22:24:07.00
おれんじえひめをけんぞしますた

610NASAしさん2018/07/14(土) 20:17:54.95
おれんちえひめ。

611NASAしさん2018/07/16(月) 22:14:28.94
おれんちおおさか

612NASAしさん2018/07/17(火) 22:18:00.50
おれんちきゅうしゅう

613NASAしさん2018/07/17(火) 23:20:27.54
おれんぢれんじ

614NASAしさん2018/07/18(水) 22:12:44.90
ぢがついてるからだめ、やりなおし

おれんちしこく

615NASAしさん2018/07/18(水) 22:56:51.21
もう後2隻分しかネタが無いような。

616NASAしさん2018/07/21(土) 11:45:16.81
いまぞーの駄作ガス船は1杯でおわり?5杯つくるんだっけ?

617NASAしさん2018/07/21(土) 12:43:17.15
シッタカ乙

618NASAしさん2018/07/22(日) 10:37:09.45
おれんじえひめって今どこにいるの?
あいえすに見に行ったけどいないんだけど。

619NASAしさん2018/07/22(日) 20:42:39.80
>>618
新笠度ドックにおるな。
https://www.marinetraffic.com/jp/でググればわかる。

620NASAしさん2018/07/22(日) 22:04:39.40
>>619
おーさんくす。

621NASAしさん2018/07/23(月) 12:23:48.49
もう修繕か

622NASAしさん2018/07/24(火) 07:12:39.19
>>617のようなアホは年中熱中症なの???

623NASAしさん2018/07/24(火) 12:35:50.20
呆けなの?

624NASAしさん2018/07/25(水) 06:24:57.49
>>617
うんこしてて恥ずかしくないの

625NASAしさん2018/08/27(月) 11:57:54.98
暑い💦

626NASAしさん2018/09/06(木) 20:30:00.31
おい、一次下請けの賃下げ10% を5%づつ 2年に分けて段階的に下げる話本当か知ってる人いる?
この時期に賃下げしたら人集まるどころか出てくだろ

627NASAしさん2018/09/06(木) 20:40:16.75
>>626
もう1年以上前からどんどん流出してるんだよなあ

628NASAしさん2018/09/06(木) 21:29:31.75
別に日本人でなくてもいいという考え。

629NASAしさん2018/09/07(金) 06:44:16.46
外国人も来ないんですが・・・

630NASAしさん2018/09/07(金) 20:10:59.96
西条工場の損失丸かぶりと韓国との大型船の受注の取り合いで赤字船価でも取ってくる
って決定したんだろうなぁ
去年暮れ辺りには「安い値段の価格競争では韓国に勝てないから、取って来るな」
と副社長言ってたのにな。
結局、大型船用に新造した丸亀工事3ドックの意味無くなるから、無理矢理受注取ったんだろうな
と、昨日あれから考えた。 でも、作り手が辞めたらどうするかまでは想像して無いんだろうか

世間の求人倍率、2社が1人の人材奪い合ってるってのにな。

631NASAしさん2018/09/07(金) 20:27:34.06
もうね、「西条工場の損失を他工場の一次下請けにも被れ」とか今造グループ全体の問題
を他工場の下請けに持って行って、10%のカットとか言うと、二次の下請けの従業員
なんてクーラー効いたスーパーで働くほうが良いんじゃね?
ってなるよな。まあ、あとは 職人としてのプライド のみだよな

632NASAしさん2018/09/07(金) 20:32:02.57
ここ2、3年結構辞めたよね?

本工もだけど。

633NASAしさん2018/09/07(金) 21:10:30.74
リーマン以降深夜バイト始めた人増えたのは事実。

634NASAしさん2018/09/07(金) 21:27:56.51
止まらない人材流出

635NASAしさん2018/09/07(金) 21:40:50.87
おいおい夢脳は

636NASAしさん2018/09/07(金) 21:59:23.54
本工の新入社員のやめて行く速さ尋常じゃないわ
賃下げとか今はいかんやろ。
去年5パー、で次は10パーやん
賃金下げず頑張ってくれる一次にならおるわ。
てか、少なからず一次も他いくんちゃうか?

637NASAしさん2018/09/07(金) 22:19:16.03
国内、他はどんどん潰れて、イマゾー一強になる。
それまで我慢しろ との事。

638NASAしさん2018/09/07(金) 22:24:46.31
リーマン前の金額と比べると賃下げってもう4割以上いってない?

639NASAしさん2018/09/07(金) 22:31:50.23
あのな、残業、土曜日 25%up の法定労働条件と社会保険料の半分は会社持ち
でも、イマゾーは時間単価で一次下請けに支払うんだから
時間単価10%カットで一次の会社が従業員に払える額は自ずと決まってくるんだよな
線巻きと新人の額の差はつけないと責任者はやってらんないわな
そしたら、新人の額を下げて設定すると⋯ 人集まらないわな

640NASAしさん2018/09/07(金) 22:35:46.22
>>637
一強の夢をお持ちのようだが、人どうやって集めるの・・・?

641NASAしさん2018/09/07(金) 22:41:51.26
>>640
それよ。賃下げしたら人出て行くわ、
人こんようになるわで 結局、
造船やってて賃金低くされたら他になんぼでも
職選べる時代に人おらな 受注分誰が造るんじゃ
てハナシ 人間が資本やで

642NASAしさん2018/09/07(金) 22:49:30.67
お外の空気が入らない企業にありがちな、「今までのやり方考え方でなんとかなる」思考の強さは異常

643NASAしさん2018/09/08(土) 02:12:40.43
去年、5パーカットしてでも、
「もう経営やれんじゃろ」言うてたの聞いたけど、
瞬く間に10パーカットじゃ言われたら
会社の1000万の売り上げあったら100万はカット
じゃろ? 売り上げの大体が人件費で飛ぶん
じゃけぇ、「どがんせえいよるんじゃ?」
て事じゃけど、そがなもん、4K職場に人連れてこれるだけの
賃金だせんかろう。経験者なんか絶対無理よ
経験者出て行って、未経験者ばあで粗悪な
船も作れんわい。未経験者がマトモに使える
様になるんに三年はかかろう。 経験者になっておってくれりゃあええが、手に職ついたら他
に即、賃のええとこあろう?
そがんなった時、どうするんじゃ?
今の子らは賃は多少安くても楽で休み多くい方選ぶ傾向じゃてハローワークの職員が言うてたわ
賃金安い、4K で人集めるん無理じゃ
一次下請けが下にそのまま10パーカット持って
いかざるをえんじゃろ。下請けも潰したいんかのう? 人集めるんどんだけ大変なんか分かって無いんじゃろうの いまぞーには愛着があるモン
もおるんじゃケェ、上の方の方々にホンマに気がついて貰いたい 賃下げとか かなりピンチな選択しよる
長文じゃけどゴメンねぇ。いや、マジじゃけぇね

644NASAしさん2018/09/08(土) 02:34:14.13
いや、ワシはイマゾーにおりたいけぇ心配しとるだけよ
愛着無かったら、そがなもん書かん。
職人手放したく無いなら今はする事が逆じゃ。
年一で寸志配っても、毎月の給料が下がるなら出て行きよるもん

645NASAしさん2018/09/08(土) 07:38:46.10
単価下げられて、陸の仕事やる言うて辞めていったおっさんいたな。

646NASAしさん2018/09/09(日) 12:43:45.23
リストラしたことないとか威張ってたけど
辞めてくだけじゃないか

647NASAしさん2018/09/09(日) 14:08:53.16
>>643
今は年間休日120日以下なんて見向きもされないよ
下請けは知らんがここは求人に年間休日120日なんて堂々と嘘書いてるけど・・・

648NASAしさん2018/09/10(月) 23:24:25.39
本工、休日出勤の25%upはつくでしょ?

649NASAしさん2018/09/12(水) 06:32:26.74
以上が、反IMAZOの脳内妄想です

650NASAしさん2018/09/17(月) 08:44:31.22
93: なるほどな名無しさん 2017/07/11(火) 21:50:19.25 ID:u9uRf91D0
>>79
労働条件悪い会社には人が集まらんから早晩滅びる運命だろw

651NASAしさん2018/09/17(月) 22:19:45.31
檜垣グループを甘く見るな、ドアホ共

652NASAしさん2018/09/19(水) 22:48:39.24
5%の能率アップを全業者に求めたらしいな。
1000時間あったところを950時間で済ませろって事だよな
もう目一杯やってるんだがな
要は人が増えれば良いんだよな。仕事はいくらでもあるんだから

653NASAしさん2018/09/20(木) 11:17:11.70
>>636
特にどこの工場の本工がやめてるの?

654NASAしさん2018/09/20(木) 21:56:27.63
本工の新人だろ。
実作業を知らないのに下請けに指示出して反発されて、
本工の上からは「何でやらせられないんだ」と怒られる

ストレス溜まって辞める

655NASAしさん2018/09/22(土) 07:35:42.20
>>652
やりたがる人がいなければ仕事がいくらあっても意味ないよね

656NASAしさん2018/09/22(土) 11:23:44.60
時代遅れ

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