教えてください。
現在夫の扶養に入っています。以前は従業員500人以上のパート先でしたので106万以内に収入を抑えていたのですが転職し、500人以下のパート先になりました。
年収は130万までに抑えるようにしますが、勤務先から正社員の4分の3以内に抑えないと社会保険に加入しなくてはいけなくなると言われています。
その場合祝日などはどうなるのでしょうか？正社員は日曜と祝日が休みです。
例えば9月などは祝日が2日あり8月はお盆休み2日間正社員も休みです。
やはりパートで社会保険に加入したくない場合正社員の4分の3以内にしなければいけないのでしょうか？
できれば130万ギリギリまで働きたいのですが、時給が安いので日にちが少ないと手取りが少なくなってしまうのです。