>>105
試用期間中でも7日以上経過したら一方的な解雇はできない。
それを排除するには有期にする。こんなの基本。顧問先にもアドバイスしなきゃ。
うちは2、6、12月で有期。
あまり有期をいくつも繰り返すと無期とみなされるから注意。
クズはこういう対応をブラックと騒ぐだろうが、まともな事業所はこうやって
クズと関わらないようにしている。

法を守るということは、法を使うということ。
法を守ればクズを排除できる。結果、クズは法を守らないブラックか、職を失う。
どんどんクズが生きにくい世の中になるのは歓迎だ。
就業規則はどんどん作るべき。社内ルール等ぎちぎちに書いておけば、
どうせ守れない。何かあったら規則違反で処分。刀を抜くか決めるのは雇用主だ。