【働き方改革VS品質管理】EY新日本監査法人 88
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>>786
おまえが受かって沖縄事務所のメンバーで監査法人立ち上げろや
おまえ入れて5人だろ なんかさ、監査とかじゃなくて、クリエイティブな仕事をしたいよな。 >>788
お前はまず言われた事をちゃんと出来るのを目指したほうがいいぞ
クリエイティブになるのはそれからだ みなさんにお聴きしたい
監査の楽しいところはなんですか? やっと転職先決まりました。
長らくありがとうございました。 メガ信託に転職決まりました!!
イェーイww
マネのみんな迷惑掛けてごめんねーww 今日から土曜日休みでいいだろ
残飯処理なんて土曜日出てまでやることか? やった感を出すことが大事
こういうのを上が力説するから無力感や虚無感を感じてみんな辞めてくんだよな
まあ、やった感を出すことが大事なのは事実なんだけどw >>794
メガ信託なんてプロパー至上主義なのにおめでてぇなw学生合格か?w >>794
それと、学歴至上主義
東大じゃないと出世厳しいよ
出世とか考えずまったりやるのもいいのでは
一般職の給料、メーカー総合書より高いし そんな規模大きくない会計事務所で年収50万くらい上がる待遇ですごい迷ってる
会計事務所って激務なんかな 辞めてもかまわないけど放っぽり出して辞めないでね
調書に時限爆弾落として辞めるやつマジ迷惑だから 時限爆弾なんてのは落とされるほうが悪いだろ
ちゃんとレビューしとけよ >>801
バカヤロー
辞めたやつの後に入ってどうやって気付けるんだよボケ 時限爆弾が無い調書なんて一つもないだろ
お偉方が後付けで難癖付ければ全て破裂するわ パブリックはこれから第2繁忙期
エリートしかこなせない事業部なのだ リトマウも指原みたいなブログ書けよ
azの暴露ブログみたいのを期待 皆、本当は沖縄に行きたいんだよな!
定時に帰って一緒に泡盛飲もうぜ >>810
こんな便所の落書きに書いてないでブログかツイッターやってよ
フォロワーになるよ 7月に沖縄に行くメンバー楽しみやな
志願する奴も胸熱すぐる >>812
リトマウ諭旨解雇、代わりに他のメンバーが沖縄入りのほうが胸熱
予定調和はつまらんからな >>797
一生パートナーの奴隷やってろwwww
ざまぁwwww 信託いいと思うよ 役員目指すわけじゃないんだから東大じゃなくていいも メガ信託って言っても営業だとニッコマいるからな
バックオフィスだと営業のニッコマより年収低いんじゃね
何がそんなにいいんだ 大手監査法人ってメガ信託を羨むレベルなのか?
同等だろ >>815
メガ信託も奴隷やで
なにに夢見た学生あがりか知らないが ニッコマなんてあんまいねーよ 普通のメガでも早慶以上が大部分
営業の給料が高いのはどこの業界でも当たり前 >>820
みずほや野村にアサインされてエリート気取りでマウンティングしてた同期を思い出す
あいつら元気してるかな みんな上昇志向強いなぁ
トーマツに行ったほうがいいんじゃない 信託羨ましいよお
ニッコマなら監査法人の方がいっぱい
Fランも専門卒もいっぱい 給料もワークライフバランスも信託のがいい
監査法人なんてパートナーになれなきゃ価値なんてない どこの信託か知らんが銀行業はどこも斜陽産業だし待遇も改悪される一方
そんなところに就職して喜んでいるようでは先が知れるぞ そんな下らない比較どうでもいいよ 監査法人がいいと思うなら居続ければいいだけでしょ だからパートナーになれればな 監査法人い続ければいいじゃない まあメガ信託の課長でもパートナー下位くらいは貰ってそうだけど お前らの認識が間違ってんだよ
正会員登録したところで補助者なら半人前
サインして初めて一人前
一人前を目指して
パートナーとメガ信託の待遇を比べるべき パートナーになれそうなら監査法人いればいいじゃない
好みだろ 外から来た会計士が課長になれるんか
プロパーのパッパラパーの方が先に出世するだろ
メガ信託だと他の会計士もいるだろうし
本社の経理課長の椅子は一個しかないし
先ず無理じゃね
一生、メガ信託の経理マネージャーw 課長のポストなんて1つな訳ないだろ ライン課長とかならポスト1つかも知れんけど 給料は違うよ
パートナーになれる優秀な人なんだろうし立派だと思うから他人の就職先をとやかく言うなよ >>841
そこはリトマウだろ
沖縄凱旋からの出世コース >>842
今の内に、あの人にゴマをすっといた方がいいんじゃね キーマンのパートナーを味方につける力はおまえらも見習ったほうがいい >>837
課長ですらプロパー以外は無理
それが現実 経理に転職してったやつ何人か知ってるけど三十代の奴は全員主任クラスでプロパーの大したことない年上の奴より下だって
中小企業なら経理部長の奴もいるけど安定性ないから無理
あんなところに転職するくらいなら個人事務所作るわ 個人事務所ってどうやって客引きするのか全然わからん
コネないと無理だろ 個人事務所作って仕事無いニートも沢山いるけどなw
てか明らかにプロパーが優遇されてるかどうかなんて転職する前に調べるだろ 何故研修やら手塩にかけて育てたプロパーを差し置いて転職組を優遇するのか
普通に考えたらわかるだろう
大企業に転職するやつは負けでしかないんだよwwww 思考が凝り固まりすぎだろ お前が監査法人でパートナーになれる逸材ならそれでいいじゃん
俺は元金融の人間だが転職者も普通に管理職のポスト付いてたよ 会社によるでしょ
ここで転職してる人ディスってどうすんだよ >>856
プロパーなんてその会社しか知らん奴だし、経理じゃ別に重宝されんよ
経理はとにかく業界に詳しい奴がほしい >>857
金融もピンキリだからな
転職するやつなどどうでもいいのはその通り 執行部は人手不足をどうやって解消する気なのかね。
ベースアップで退職速度が仮に減速しても、既に辞めた方々が戻るわけでもなし。
現状クライアント維持しきれなくない? 愚痴ばっかり言ってるやつが近くにいるとモチベーションマジで下がるよね >>863
愚痴ばっかり言ってるやつほど辞めないんだよな
ガス抜きに付き合わされるほうはたまらん
飲み会行ってもそういう会ばかりだから軒並み断ってる 10月ベア拡大はシニアとマネだけ?
スタッフは上げる必要ねえぞ
今でももらいすぎなくらいだからな >>864
飲み会厨はフィルタリングにしてるわ
下も上も参加するのは無能 >>869
そらそうよ。人手不足以上の質の低下なんてない メガ信託やメガバンの怖さは出向定年だから、、
ほとんどは調査役か上席調査役で50代で片道切符、、 >>873
じゃあ50代まで監査法人にいられると思うか?
パートナーになってなかったらアウトよ? アウトって何?自発的に辞めない限りずっといられるけど >>866
スタッフの給料はアシと同じで十分。むしろアシより下げるべき。 >>879
アサインが切れたら未了残して何もしないスタッフはそれでいいな >>879
てかパートナー以外会計士の資格いらねえからな
パートナー以外は下げていいよ
もらいすぎなんだよ 英語できるやつで、監査、会計できるやつほとんど見たことないけど実際どうなの?
監査、税務、会計、開示できて当たり前なのに、みんなそこすっ飛ばしすぎではないか? >>882
全職員TOEIC800以上必須の日も近いから英語くらいきちんとやっとけ アーカイブ0日の日も近い
ますます負担は増えるばかりだから選抜メンバーだけが残るようになるだろ >>882
出来て当たり前って監査法人にいて監査以外なんてやらないぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています