【AI】KY新日本有限責任監査法人93【愛】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
AIと書いて愛と読む。なかなかEYでいいじゃまいか。 >>11
分社化したから数字上そう見えるだけ。実質変化なし。 JKKの分社はACCほどじゃないし、実際採用している以上に減ってるよ、 事業部によっては、スタッフをアサインできなくて、メンバーが日替わりになる問題はまだ続いてるの? 普通にそんなんばっかだよ
だからスタッフの修了考査合格率が壊滅してる リトマウの親友の周りに迷惑だけかけて突然辞めたアイツ元気かな >>25
いいだろ?うらやましいだろ?くやしいだろ?www リトマウまた親族殺して休んでるの?
有休じゃダメなの?
bbaのブログに書いてあった マネージャー昇格要件としてのTOEICスコアのラインが上がったら、今マネージャーでも降格する人が出てくるのかな 英語に限らず言語翻訳なんてAI発達で絶対廃れるのにTOEIC史上主義はマジでアホだと思う グローバル認定とリクでボーナスたんまりっす
ええ法人や TOEIC800取れない馬鹿なんか辞めてもらっていいぞ スタサプ無料なのに申し込みもしない馬鹿に申し込んでもやらない馬鹿 入力カーソルの位置がワープするクソ仕様は直さないんですか? トレーニーの人たちって結構みんな使ってますか?
というか2年で受からなかった人はどうなってるんでしょうか >>48
いつまでも短答受からないやつと論文三振したやつは辞めてもらっていい
総じて仕事もできない あと女トレーニーで結婚するやつは漏れなく撤退コース トレーニーで使えるやつなど見たことない
制度自体やめろ >>52
二極化してると思うよ
そつなくこなすやつは要領いいから受かっていく
調書ぐちゃぐちゃにして一日何やってたの?ってやつはやっぱり受からないまま トレーニーでも与えられた仕事やり切るやつは受かる
どうせ誰か引き取ってくれるだろって仕事してるふりしてるやつは万年受験生だね
もっとも後者の方が多いけど トレーニーは大半は受からないから廃止した方がいい
人手不足だから採用してるんだろうが甘い考えで適性も無いのにトレーニーになった奴が可哀想 これまでにトレーニーでやとった人の3分の2は合格したって聞いたけど? >>58
よくて半分くらいじゃね?
できないやつは徹底的にできないからクビにしたほうがよい >>54
そもそもスタッフが残業前提
仕事できるやつは受かるイメージあるけど >>54
そもそもスタッフが残業前提
仕事できるやつは受かるイメージあるけど Digital Auditとか言うならまずHDI、Canvas、ファイルサーバーがサクサク動くようにしたらどうですかね >>65
Officeが2016になって、Excelも糞おせー、何もできない。 >>60-61
はいはい。部外者は発言しなくていいよ。 エクセルはアドインがよく消えるクソ仕様
いちにさんぷるやいっぱつちぇっく君も消える マジでIT環境がゴミすぎるこれがdigital auditか HDIとか言ううんこPCってもう法人的に諦めたん? >>69
>>71
ほんとにね…
なんとかしてほしい >>70
こいつトレーニー
お荷物なんだから早く辞めろよ >>78
それおまえの育成方法が問題なだけじゃね?
AAは前の職務経歴が物を言うし作業ゲーならそりゃ1番だよ
トレーニーも似たようなもん 下が全然仕事しないってのは自分に問題あると考えるべき
俺も各エンゲージメントでこの人だったら力入れる、この人はテキトーにやっとことか強弱あるしな >>79
育成方法(笑)
監査法人に育成なんてないぞ
優秀な奴は勝手に成長して辞めていく >>77
はいはい。ふつーにみんな受かってますよ。雑魚も何人かいるけど、それはそれ。ババ引いた人は残念でしたne >>83
まあでも下のカススタに直接言ってやらず陰口言いふらしてるやつも無能だけどな >>84
サクッと通るのもいるから採用のスクリーニング精度はまあまあだと思う
たまにどうしようもないのいるけど、どうせ受からず辞めてくから放置プレイで >>85
アスペってよく言われない?
全然話が繋がってないよ Wordのテンプレって、なんで主要な見出しにはアウトラインレベルを設定せず、
何も無い意味不明な行にアウトラインレベル設定しとるんやろ 質問なんだが、
固定資産を年々減価償却していたけど、ある時急にその資産にプレミアの価値があることが判明した場合ってその資産の帳簿上の価値はどうなるの?
例えば30000円の備品を直接法、焼却期間5年、残存価額0、定額法で減価償却してたら4年目にその資産がめっちゃレア物でかなりのプレミアがついてると判明した場合
その備品の帳簿上の額は上がる?
償却期間は変わる?
償却期間が変わらないとしたら償却終了後の5年後にはその資産の価値はどうなる?
調べてもよく分からんかった
会計のプロのおまえらならわかるやろ 備品であれば売却ではなく使用を前提としているから取得原価主義に基づき取得価格によって減価償却する
つまり時価評価しない
ついでに言えば3万円だと一般的に固定資産計上しない >>95
償却するような物は全部、売却ではなく使用を目的とするから時価評価はしない、か
ありがと
3万に関してはスルーしてけろ ついに会計の質問コーナーを受けるようになったのかw なんか一時期より過疎ったなこのスレ
みんなどこへいった? >>99
5ちゃんねる自体が時代遅れ
若者は見てない パスワードかけたままとかzipでサーバーに保存する奴って、なんでそんなことするんやろ? 東芝の子会社「東芝ITサービス」(川崎市)で約200億円の架空売り上げがあった問題で、東証1部上場のネットワンシステムズと日鉄ソリューションズが取引に関与していたことが22日、分かった。
書類のみで売り上げを計上する「循環取引」が少なくとも3社の間で行われていたことになる。 すげーな、pwc、あずさ、トーマツのクライアントが共謀してたのか 東芝→PwCあらた監査法人
ネットワンシステムズ→監査法人トーマツ
日鉄ソリューションズ→あずさ監査法人
まあEY新日本も5年前東芝やってたからこれでみんな切られましたと 国税は気付いていたみたいだね
監査も国税並みに権限与えないと無理だなもう >>108
zipファイルのパスワード送信て無意味だからやめたほうがいいのにな >>115
気付いてたけど権限弱いから何もできなかっただけ 監査法人の上司のPやMは優秀な人で、不正を見逃すことなくすべてお見通しなんだ!
と思っていた時がありました、しかし入社してみたらw マジでこの法人に殺されるは。
過労死したら屍拾ってくれ。頼む。 釣りじゃなくて
マジで、沖縄楽しいなら行きたいんだけど
実際どうなんだい? 名ばかり管理職万歳。残業代抑制のためマネージャーに昇格させます!えっへん。 これからはTOEICあるからそれも出来なくなるな
TOEIC730まで取ってマネージャーになる奴なんかほとんどいなくて止める予感しかしないが 嫌なら辞めろ
無能だから残らざるを得ないだけだろ
セクハラパワハラしかやる事無いやつら
人望ないからしょうがないか
陰湿集団 勝手にNumロックかかるクソ仕様なんとかして欲しい どこまでやったかわからない調書をやり残して帰るカススタってガチガイジなん? マジやってらんね。
Canvas全員非アクティブ化して一人の状態で削除すれば、一人で削除可能。
紙面の総括調書1冊のゴミ箱に捨てる。
審査系やSR系の資料を何個かばれない程度に削除してアーカイブする。 >>125
730くらい取れなきゃやめた方いい
そのうち800が要件になるよ >>134
俺もそう思う
800が要件になるっていうのは聞いているし、800取れないとかどんだけアホなんだ… PDF調書の向きがガタガタなままなのは、作った本人もやり辛くないんか? 出世の条件にするなら
英語点数=仕事力
誰が証明してるの
その責任の所在は リアルにマネージャー昇格者ほとんどいなくなるやろな
んですぐにTOEIC用件なくなる TOEICは875点だが、外人と喋るのは超苦手で言葉が出てこない。 英語ネイティブと話できたり字幕無しで映画見れるようになるのは次元の違う英語力が必要
toeic用の勉強は全く応用効かないから800超えたらやるだけ時間の無駄 明日6末退職を通知いたします。
はじめ3月末にしよか悩んだけど、賞与ほしー TOEICは昇格要件ではなく手当にしてもらいたいわ うちのグループなんかAAトレーニー含めCSは全員TOEIC強制受験やぞ
マネージャー昇格希望しないからTOEIC勉強しないって選択肢を与えない圧をかけてくる
TOEICの勉強はプロフェッションになるにあたって当然だとよw 時間が解決するのを待つしかない。
あと10年もすれば自動翻訳の時代だ。それまで耐えねば 今でもほとんど翻訳でどうにでもなるのにな。TOEICで800取れば外国人とペラペラ会話できると思ってんのかな TOEICもいいけど下手っぴな経営にテコ入れしてくれよ。このままじゃ本当に沈むぜ。 昇格要件に使うならTOEICなんかより、外人との面談をワンクッション置いたほうがよっほどいい 何あのビッグクライアント獲れるから安心してくださいっていう一斉送信メール
逆効果じゃね?w ビッグクライアント複数獲れたあかつきには、報酬単価安いくせにゴチャゴチャうるせーゴミ蔵切ってくれ ビッグクライアントなんて要らんからこの調子でどんどんロストしてくれ ビッグマウスであいつ使えねえとか言う
ゴミ中途採用をなんとかせんとなあ思う ビッククライアント一つなくなって、リソースむりげーから解放かと思いきや、
代わりにビッククライアント取ってきましたからのよりむりげーアナウンス。不安をあおってどーする。 ビッグクライアントロストーww
キャノンチームの皆さん待ってますよ!!
by とーまつ 人もクライアントも減って
着実に規模が小さくなってるな 馬鹿かよ
新日本の調書なんてすっからかんなのは昔から知ってるから今更忠告してくれなくていいよ
あ、あずさもな。うちとpwcはまだまともに作ってる方。
byとーまつ >>171
これには同意
さすがグローバル二強なだけある トーマツとpwcどちらの引継も経験したがゴミのような調書でしたよ ロストした調書をサンプルに言われてもな
やっぱ新日本の会計士ってアホなんだな じゃあ通常時でロストして引継ぎする以外に他法人の調書見る機会ってどこなんだ
ブーメラン乙 トーマスは見栄っ張りで意識高いやつが多いだけで、中身はeyより空だわ 会計士にさえならなければ…
新日本にさえ入らなければ… フィードバックの時期来年は変えようぜ
12月決算の真っ只中に評価とかアホか 監査は大会社の中を見れて、会社の偉いさんと話せると言う意味では面白い経験だけど、一生監査会計だけやるのは辛い
沖縄行くなら一生監査やりたい >>187
会社のお偉いさんと話せてると思って出るのって頭お花畑だな
お偉いさんは合わせてあげてるだけだよ
対等に話せるのはパートナーになってからでしょ 事務所のディスプレイの明るさとコントラスト100%にする奴 できない
パートナーが対等と思ってる時点で頭がお花畑どころか救いようのないバカだな >>194
キミみたいなゴミ蔵担当のPじゃ対等に話せないだろうな
有能なPのもとで働けない雑魚っぴ乙 有能なPには有能なMがつくし、有能なstもつく
その逆もしかり
不満タラタラくんは自分を見つめ直すんだな なんでもいいよ。過労死目前法人なんだから。もうすぐたいーほ者でるよ。 G360のAUPとかのゴミを捨てろ。せめてしっかりカネもらえ。単価のミニマム@15,000な。糞事業部長これ厳守な!! 働き方改革しているのに未だに過労死ラインの人いるのか
何故そのような残念な働き方をしているんだ >>195
一応G360のプライマリーです。
規模に関わらず企業経営者とPが本当に対等に話できてると思ってるのか?先方もそう思ってると思う?
こういう世間知らずの勘違いバカがロストを生むんだろうな >>205
ビッグエンゲージメントだと選抜されてできるやつとただいるだけのできないやつの両極端に分かれるよな
キミは後者かな
がんばれよ 気がついたら来週から200名強の奴隷たちが入ってくるじゃん
おまえらのチームは奴隷確保できそうか? >>209
奴隷はすぐ使うと効率悪いからJ2を強奪するに限るw やめれ
こんくらいでしんどかったら
どこでもやってけへんよ コロナ対策やたら躍起になってるけどなった人おらんのか
あくまでパフォーマンスだけとかうちの法人らしいな >>227
毎日定時で残業ない辛くない会社なんて世の中たくさんあるけどな いや金だよ
繁忙期以外は楽チンだろこの仕事
基本有給取り放題だし そう思ってたけどやっぱり健康大切だよ
繁忙期は睡眠時間削って確実に寿命消費してる >>229
あることはあるが年収が監査法人並みで
そんなユートピアみたいな会社は日本中探しても極々僅か
一般の事業会社に移って地獄を見たい方は遠慮なくどうぞ 繁忙期にはやめたいやめたい言って終わるとまいっかになるやつ多すぎ 09以前のシニアと2000年以前のマネの滞留組はクビにしろ
漏れなく無能
上がる人はやっぱりそれだけのものがある人だと実感するわ
そう考えると法人の人事評価って正しいんだなと思う 確かに最近の上のプロモーションは割とまとも
ちゃんとした評価になりつつある TOEICスコアで切るのは良い案
今まで明確な数値基準が無さすぎたんだよ >>247
S3だから関係ないわ
地方だけど女性ってことしか理由が思いつかないやつが昇格してる TOEIC要件さえ満たせば管理能力のない奴でも管理職にするのもどうかとは思う toeic基準があってもなくても管理能力あるやつなんかおらんから関係なし
みんな自分がよければ他のやつはどうでもいい人間しかいないでしょ 監査以外のプロジェクトにかかわって、引っ張ってくれる上位者に認められれば昇格できるからな 管理能力なんかマネージャーになってから身に付ければOK >>254
沖縄おすすめ
かりゆし着て仕事しようぜ お金払えば決算報告にサインするんでしょ
会社つぶれても会計ファーム回遊するだけ 決算報告にサインなんて会計士受験生でも言わんわ
文盲は黙っとけ やめてもかまわないやつに限って、
私がやめたら困るだろうなとか取り越し苦労する >>265
頼まれてもいない診断書持ってきた馬鹿いたな >>266
アンカーミスだと信じたい
でないとしたら、自分の頭の中だけで会話が進んでるタイプ
極端に頭いいか極端に馬鹿かに分かれる ここに書き込んでいる人はみんな優秀そうに見えない不思議 >>271
文句ってか愚痴な
文句も改善策とセットなら有能 EY新日本はこの際フォルダに資料を入れると、クライアントポータルにタスクを作って資料を添付して送信して、監査人に「資料入れました」とメールを投げるところまでを自動化する専用RPAツールを販売してほしい。
ワイもそう思う
なんでこんなクソ仕様なん? 本日(昨日)は監査人に全くお会いできなかったので愚痴はございません。ただし、EY Client Portalはクソ。パスワードの確認電話先をみんなでEY本部にしてクソ仕様をわからせたいほどクソ。
もっと声を大にして言ってほしい なんでリクエスト方式なんだろ
ファイルサーバーのような、クライアントと共有できるフォルダがあれば十分だと思う
ACCが別会社になってもFAITフォルダで共有できるのにクライアント向けのは技術的に作れないの? >>279
全クライアントでなくても、大規模クライアントに適用して、小規模クライアントは従来通りで
少なくともクライアントポータルを半強制されても非効率でしかない クライアントポータルって今までメールで送っていたようなクライアント側はかなり楽だと思うが クライアントポータルは多くのクライアントから好評だと聞いているが 好評の所もあれば不評のところもある。
会社側のメール送信に制限があって、大容量のファイルをメール何分割もして送信しないといけないところとか、
あるいはメールではなく別の媒体を介して落とさないといけないところだと、すんなり受け入れられやすい。
そんなことをせずとも単純にやり取り出来ていて、単に手間が増えるだけのところはやらない方がいい。 >>283
まあでも監査する側はやりやすくなったよ 糞仕様である理由、それは我々の作業効率を上げるために、ポータル利用者に負荷を負担してもらっているから。
会社資料どこにあるんだっけから始まるやり取りは少なくなった。
会社にリクエスト作らせてるチームは、チームが糞だな。 リクエスト作らせるのはダメでメール送らせるのはOKとかいうガイジ理論 何にでもケチ付けりゃ良いってもんでもない。クライアントポータルは明らかに良いシステムだろ
ただしGLA、てめえはダメだ クライアントポータル使っても結局Excelのリストと二重管理にならない?
クライアントポータルに一元化してExcelのリスト廃止したチームってある? うちは一元管理してるし資料依頼のメールでのやり取りも禁止
全てクライアントポータル上で行う
かなり効率化できた 12月決算繁忙期に研修を集中させず、年間通して分散していただけると助かります。
ご検討のほど、宜しくお願い致します。 >>292
二重管理にはならないな。
最初にリスト送るはあるけど、リクエストのレポート出して送るだけだな。回収管理はポータルですれば十分。
会社が入れる場所間違えてんのが立ち悪いけど、基本的には入れなおしてもらうな。 >>290
まぁ通知機能ないのが糞仕様なのは同意しよう。
リクエスト会社に作らせない方がいいのも、リクエスト名を後から変更できない&ソート条件の選択肢が少ない糞仕様が原因だ。
とはいえ、使いこなせない監査チームはもっと糞仕様だ。 >>295
入れる場所間違えられるとわからんな
通知機能ないから発見が遅くなる
俺:まだ来てないんですけど?
蔵:送りましたよ?あら間違えてましたw
のパティーン 新人でアサイン少ない場合、空白の日はどう過ごしたらいい? >>301
有休使って良いよ
4月にならないとまだほとんどもらえないが 学生非常勤でもないのにアサインに空白あんの?
やばくね? アベイラブル登録してガンガンサボろう
事務所に来なくていいからな クライアントと昼飯食う習慣あるとこある?
引き継いだとこやめさせたいんだが
奢ってくれるわけでもなし毎回はつらい
断ると不機嫌になるし 所によってはあるよね、弁当をクライアントと食べるところ。
しかも、当日の往査人数を間違えたり後から追加したりすると文句言われる >>307
監視してたいんじゃないの?
余計なことされると嫌だから 昼飯といえばキ○ノンチームのカススタのリクが
みんな21時帰るために15分で昼飯食ってすぐ仕事に戻ることを法人説明会で愚痴ってたな
法人説明会でクライアント名出して愚痴るとかなかなかだよな
ロストしてよかったなカススタ そんなカススタしか充ててもらえなかったカス蔵ってことか クライアントへ連れて行けないスタッフって例えばどんな人? ほんと第1にはカススタしかいねーな。シニアも使えねーし、マネージャーも糞ばっかだ。 >>323
第1からきたやつマジ使えない
研修が充実してるとかほざいてたけどマジやばいレベル どこがヤバイの?
ここの金融志望なんだけど金融ってどうですか? みんなHDI使ってる?重たすぎてストレスがやばいんだけど。 そういえばJ1のPCってどっちになるんやろ?HDIだと期末使い物にならん気しかせん >>328
HDI一択に決まってるだろ
ハイブリッドになる余地がない >>327
pc遅いならのんびり仕事して残業代稼げばいい うちでコロナ感染者いないの?
対策本部とか箱物好きだけど基本初動遅いのがデフォだから既にかかってるやついそう
在宅勤務を強く推奨とか検討しろとかのレベルじゃ誰も動かないよ >>324
台1は事業部町を筆頭に糞だからな。
アサイン担当ぴーも糞の上塗りだし。 >>336
台風のときもマネから往査は来れる人だけ来て自由にしようって連絡あったが、シニアが我々は這ってでも行きますぅって返したおかげでみんな来たからな
一人だけ来ない(というか来れない)千葉のやつがいて、千葉なんか住んでるのが悪い、都内に住めやとかシニアがボロカス言ってたからな
強制しないくらいじゃないと無理だね
うちの法人らしいわ なんちゃら対策本部とか大本営みたいの好きだよね
で、なーんの機能もしてないのw 12月決算かけもちだが去年のこの時期もキャンバスクソ重かったな
毎年毎年いやがらせですかね ここ辞めて15年近く経つがなんか書き込み内容ひどいな
法人内の雰囲気荒れてんのか
当時確かAWSとかいう全く意味なく使えないやつあったけど似たようなことしてそうで笑 監査法人内の濃厚接触、クライアントとの濃厚接触で新型コロナウイルスの感染爆発が起きそうな悪寒 往査休みにならんの? 相手の会社も迷惑だろ。 >>345
もし感染者がいても大本営発表でいなかったことにするのが新日本スタイル >>345
往査するのもバリューのひとつとかほざいてるアホがいるから無理だろね
いまどきバリューとか使ってんの恥ずかしいからやめてほしいよ >>330
研修中やけどハイブリッドだよ
HDI使えって言われって強制されてるけど遅すぎる 奴隷がハイブリッドなのにHDIで悶絶してる上の皆様みじめすぐるw 会ってすぐホテルに連れ込まれました
いい歳してがっついてました >>343
期末の人数足りてないからみんなピリピリ >>240
パートナーになれなかったらいずれリストラされるよね
そうしないと大量の滞留マネが糞詰まり状態になって
働かないおじさん働かないおばさんだらけになって経営的にもつわけないよね もはやレビューノート(しかも無いよう臼井)をつけることしかできないMg以上のカスはゴミ箱へ移そう >>356
ノールックレビューとどっちがいいかな
AQR当たんなきゃノールック万歳だけど 各方面でインフルかかったやつを聞くんだけど平然と出勤してくる話も聞く
あとは往査しようとしたら事務所勤務にさせられたとか
相変わらず対策本部は何の機能もしとらんな >>359
伝染りたくないから往査から事務所に変更はタチ悪いよな
自分守りたいけど事務所に拡散させてもしーらねってことだろ
もうすでに隠れコロナマンいると思うけど防ぎようがない インフルかかっても二日経てばオーケー?とかで出勤してるのいるしな
本人曰く周りの命より審査が大事だとよ レビューノートと言えば、アイデア発掘プロジェクトのレビューノート作成マクロは法人全体で標準化していいと思う
監査ツールバーにあるどの機能よりも有能 >>363
何それ?
レビューノートハブでよくね? >>362
命より仕事のが大切なやつが多いから仕方がない >>368
自分がよければどうでもいいと思ってるやつが大半だからね
みんな余裕ないんだよな
だから周りのやつがどうなろうと知ったこっちゃないという
たとえ誰かが死のうと他人事
あっそで終わり あっそで終りゃいいほうだよ
死体蹴りしないだけマシ 海外出張は事前承認が必要になったけど国内も同じくらい危ないだろ
片手落ち対策がいかにもウチらしい
来週から2月決算も3月決算も棚卸シーズンだからやむなしなんだろうが 1部ってなんかヤバめだな。パートナーからスタッフまで全階層で。いろんな意味で。 でけーやつくるらしーな。キヤノンなくなってキャノン級がくるって?いらねーよまじで。
とーまつみてーにわんさか切れよ。 トーマツはキャノン受けるためにクライアント切りまくってただけやろな どんどん小粒は切れよ
Pの保身で切れないだけでしょ
収益認識を非監査で別契約できなくてサービスでやってるとことかどこまでお人好しで馬鹿なんだ メールより楽だから最近Skypeばっかりだわ
複数とサクサク会話できるのもいい
会社の相談事項をプチTPEみたいな感じもできるし Skypeは割り込まれて早く返せって圧力あるからTPOをわきまえてやな
用途による使い分けがうまい人は仕事もできる
電話でダラダラ長電話かけてきたりとかその逆もある メールは受け手の都合の良い時に見れるから、よほど急ぎでなければメールが望ましい
緊急性が高い時だけ電話 いまだに
フェイストゥフェイスじゃないと伝わらないことがあるとか
メールしたらメール送りましたって電話よこせとか
昭和の生き字引みたいなやつおるよな いまだに
ノミニュケーションじゃないと伝わらないことがあるとか
昭和の生き字引みたいなやつおるよな 飲み会に遅れてきて
俺忙しいんだ感出すやついるよな 他が炎上したから来れないとか言って往査サボるやつおるよな 今は残業制限で基準時間以上は錆残ってマジ?
インチャージだと逃げ場ないよね
マネージャー以上が引き取ってくれるわけでもないし 錆残するやつがいるからみんなせざる得ないような風土になるんだよ >>388
普通にマネに引き取ってもらうつもりだが
サビ残って馬鹿か サビ残なんかする必要ねぇよ。フルチャージしてけよ。
ンなことより、女シニアが糞過ぎる、まともなやつがいねぇ。 >>391
マネに引き取ってもらえるなんてだいぶ恵まれてるやっちゃな
てかかなり甘やかされてるわw 引き取らないなら通報すりゃいいじゃん
サビ残するから引き取ってくれないんだよ やるならフルチャージする、チャージしちゃいけないならやらない
必要な手続が終わらなければ、それで意見出すか出さないかは上が決めればいい スタッフならそれでもいいがシニアだったらやべえな
クソゆとりにもほどがある
2015世代ですか?w >>396
マジで今のシニア1〜3ぐらいってまじやべーな。
シニアなのに前期なぞるくらいしかできない。なぞれればまだいい方w お前らは空気を読まずにサピ残しないから出世できないんだよw >>398
お前ばかか?マネージャーになりたかったら、残業しまくるんだよ。
マネージャーにした方が残業代安くなる奴から昇格するんだからw >>401
TOEICなんて試験対策積めば800くらいは余裕で行くだろ。やればだれでもできるんだよ。やれば。
>>392
女なんかアサインするもんじゃない。使いもんにならん。
愛人とか肉便器になるなら別だが、そんな気が起きるほどの質もないw TOEICなんてやる奴少数やろ
マネージャー不足になってどうせ要件消える >>404
おまえマネージャーならねーだろってやつもやってるぞ
転職に有利とか思ってんのか知らんが
法人内のTOEIC熱は異常 せっかく頑張ってExcelのショートカット覚えても
PCがしょっちゅうフリーズしたら意味無いじゃん・・・ 頑張って覚えるもんでもないやろ、よく使うものは自然に覚える
あと、操作の頭文字とかになってる場合も多いから覚えやすい
置換はエッチとかも 明らかにかかってそうなのいたんだが大丈夫か?
のぼせた顔してゲホゲホしてたぞ コロナの緊急措置意味ねー
期間中往査なんだが、
禁止されてるわけじゃないから通常どおりで
の主査の一言で特段変更なし
パフォーマンスだけとかいかにもウチらしいね え?あんなん守ってるチームあんの?
騒ぎすぎだっつーの
もともと不要な往査なんか計画してないんだから変更なしが当然だろ なったら自己責任ね
って裏メッセージでしょ
現場に判断委ねずにパートナーから往査やめろって言わないと無理
ただしそんなパートナーはいませんw 棚卸ならわからんでもないがj-soxで往査とかなんだかな
3月下旬とかでも問題ないだろうよ 今からアサイン変更出来ないから実質リスケなんか無理なんだよ 今日から俺は・・・在宅だぜぃ。
資料なんかポータルで全部もらってるし、そもそも現場に行く必要なんかない。
証憑もPDFだしww 貴殿は本年から義務化された5日間の有給取得に関して未達成となっています。
事業部からコンプライアンス違反を出さないようにお願いします。
義務違反の転嫁来たーーーーーーーー!!! 周りで在宅のやついねえんだけど在宅とかアシスタントと子持ちの時短勤務者くらいじゃね
リモワできたとしても往査してなんぼやろ
コロナが怖くて監査できるかよ 正直ビビりすぎだろ
あくまで現場判断だから、往査に来いっていうのが普通の感覚 コロナのおかげで
好きでもない同期の送別会なくなった
ラッキー 五輪開催前に在宅定着させるいい機会
必要最低限の往査はは仕方ないとして、事務勤でできることは自宅でもできる まだ五輪が開催されると思ってる奴がいることにビックリだよ >>430
いやむしろ在宅勤務が進まないことが明らかになっただろ >>429
俺も行きたくない送別会なくなってホッとしてる スポット、スタッフ、AA、トレーニー、は在宅にした
インチャージだけ往査すりゃいいと思うよ
下っ端が下手にコロナになられて責任問題になられても困る でも正直CS以外が在宅になってもまともな作業できなくね?
電話とかメールで懇切丁寧、事細かな指示するのはむしろ負担だし、
それくらいしないと作業できない人ばかりだし
結論、めちゃくちゃな成果物つくられるより任せない方が楽 在宅にしろって主査に指示したら、
紙でしかもらえないって言ってきたから
これを機にデータ化してもらえと指示した
いまだに紙資料の会社とかにデータでもらえるようにするいい機会だろ メールやポータルだと容量制限あるから全部データで貰うなんて無理 >>437
ポータルの1回の上限75MBとかでしょ?
重い仕訳データでも分けてもらえば全然いけるが 集合研修はそれこそこれを機にweb研修に移行しろよ
グループMTGも全員強制参加(スカイプ不可)とかアホなこと言ってたけど、スカイプで十分だろ コロナウイルスでKAMのネタが一個増えたってニヤついてたPとか呑気なもんだよ 今後監査現場は証憑は原本ではなく、原則PDFで!!
子会社、支店、工場往査も視察やヒアリングのみで、残りはPDFにして提出で。 >>437
容量制限は言い訳でしかない。75MBを超えるファイルなんか早々にない。
未だにメールで授受とかセキュリティ意識低すぎ。 ん?請求書や原価計算資料、契約書やその見積書等のテスト資料全部集めると余裕でギガ超えるけど
しかも会社に全部PDF取らせるとか失礼すぎて頼めねーわ。行けば良いだけの話だし 紙ファイル長期間借りてるのも十分失礼だよ
膨大ならその都度返してるわけじゃなそうだし 12月決算で開示だけだけど指示すんのめんどくさいから往査に決定
人の健康考えてる余裕はない こんなんEPが率先して在宅にしろって下に流すべきよな
往査で関係者が感染したら責任取るのはPなのに、実際はMかシニアが判断してるとこが多いな >>443
写真画質かよww
ビジネス文書精度のカラーでギガって志向が脆弱。 開示の指示って何か分からないけど開示でチェックなんてメールと添付ファイルのやり取りだけでできてるけど 往査にこだわってる奴って、基本、事務能力低くて、アウトプットも悪くて、仕事できない奴だからいいけど。
カスシニアが周りを巻き込むなって話か。 必要な往査は仕方ないけど、往査現場行ってから調書の箱作りから始めるチームとかもあるだろ 本当この法人の会計士って常識ないよね
自分等の在宅勤務のために膨大な資料をPDFにして送れという指示を失礼だと思わないんだもんな
それに掛かる会社側の時間やコストすら考えない この時期に立会以外で往査せざるえないアレンジしかできないやつは間違いなく無能だろ >>453
経理側からしたらそんなことより、上に説明したことを下が聞いてくることが迷惑だし失礼
下に聞いて来させる前にそっちで確認してから聞いて来いって一喝してやるけど >>455
部外者ってことでOK?
>>453
監査を効率的に進めることに協力することは会社にとっても利するという発想がないんだよ、下っ端は。
監査人は単価15万/日なんですけど、そちらで1人月を安い単価で雇ったらどうですか?っていったらだいたい黙るよ。 >>453
常識ないと思ったら、監査契約解除するよう働きかければいい。
下っ端だったら、お前のために報酬払いたくないと言うか、主査にあいつ外せと告げ口するのでもよい。 >>455
百理ある
前職なしの社会性ゼロが大半だから許してあげてな >>456
単価15万/日とかどこのゴミ蔵や
はよ切れ >>457
だからどんどんこの法人から客離れてるよねw売上も3位に転落だっけ?
こんな非常識な集団なんだから当たり前だわ >>460
非常識なんでコロナぶちまけに往査もお構いなしっす
来週からもよろしくな! HDI導入した直後も経営会議の連中は
速度も速くなって効率化に寄与した!って当分の間寝ぼけたこと言ってたから、今回の在宅勤務指令もほぼほぼ守られてると思ってるんだろうね
現場の声をもう少し聞きましょう 実棚立会しなくていいんだっけおたくは
効率的な監査、素晴らしいですねぇwwww クライアントも往査しに来るなとは言いにくいわな
痛くない腹探られても困るとか思うだろうし
監査法人が積極的に動くべきだと思うが CPEも延長は行ったし、報告日もワンチャン延期しないかな というか会社法報告書の期限は恒久的に延長して欲しい
イギリスとか半年後までなんだからさ TOEIC250点あれば定期採用で採用されますか? 明日往査行きたくねー
微熱あってダルいけど伝染したらごめんねごめんねー 今日も変わらず往査なんだけどみんなコロナコロナで元気ないよね
力吸い取られてる感じ
通勤だけで気張ってなきゃいけないのがこんなに疲れるとはなあ
まだ200h超残業してたときのほうが元気だわ 理事長のメッセージずれてんなー
原則在宅勤務?
往査されられてんのが大半なんだが、、、
EP率先で指示しろよ
現場の主査主導で決めさせんでくれ >>474
へー、俺の周りはセカンドパートナーが法人の犬と化して在宅、在宅言ってるわ。
会社への根回ししてくれんのはいいんだが、いままでと違うから、会社もこっちもなんか大変。 >>474
在宅言われても、この時期って事業担当役員や法務とかとのミーティング
棚卸、残確打ち合わせとか非常に重要なイベントあるので、在宅にできないよ
やらなかったりすれば期末混乱は必至というか検査に耐えられない
綺麗事のメッセージ流すだけでなく、AQR、JICPA,CPAOBレビューに当たれば即アウトになること多いからね
そちらの扱い、どうするのか決めてから言ってくれよ
というのが現場の意見
デジタルオーディットとかのくだらんことやめてくれればいいのにね
本当はコロナ怖いからみんな行きたくないんだけどね
わかってないよな経営層は 今さらそんな調整やってる時点で無能だろ
そんなもん年明けに終わってるわ >>475
パートナーがここまでやっても違和感があるとか言われるんだから雑魚スタッフの言うこと聞いたら何もできんな メール打ってる途中で入力カーソルがワープするのと、入力途中で勝手に確定してしかもダブって入力されるクソ仕様をどうにかしていただけますと幸いです。
ご検討のほど宜しくお願い致します。 6月末でやっとやめれる
アプリの会社転職↓IPOして上場会社のCFOめざします!
久々に希望が湧いてる 三年か五年かが一つの節目だよなあ
辞めどき失ってんのいっぱいいるから迷う 12月決算の山終わって束の間の休息
やる気ナッシングすぎてダルさマックス このご時世からIPOは大変だな
数年は不況来そうだから篭ってた方が良さそう やっぱり2ちゃんまでリスクとか危ないとかそっち方面しか考えられないやつばっかだねー監査法人に浸かっちゃうと笑
資格あるからだめならだめで、また次のことするだけだよ >>489
J4あたりだろ
20代ならやり直しきくしな
いいタイミングだよ >>476
役員面談は在宅は無理だけど
棚卸、残確打ち合わせは電話でできるよ
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ >>491
skypeでなんぼでもできるのにな
ネクタイしないと失礼とか言ってる昭和の堅物みたいなやつらなんだろうな >>489
文字通りの怖いって意味もあるぞ
ベンチャーだとVCから資金調達したりするけど反社の金が混じってたら失敗した時に返さないでは済まないからな
破綻したorigamiとかは相当手広く資金集めてたみたいだから元社長は絶対脅されてる 若いんだからどんどんリスク取ったらいいよ
あー明日会社行きたくね リスク、リスク、金融庁が、協会が、AQRが、アーカイブが、ファイル数が、減損が、見積批判的に、、でビジネスに強い会計士になれるかね?失笑 >>495
会計士なんてそんなもんよ。
企業側もそんなに欲しくない 創業家以外の役員のSOなんてしれてるぞ?
9割の会社は永遠に上場準備だしな CFOで迎い入れられるならまだしも目指すポジションじゃ浮かれてる場合じゃないだろ
若さゆえ冒険できるんだからいいんじゃね?まだ25、6くらいだろ チャレンジする若者もいなければならないから頑張れ
IPOも成功するのは良くて10に20にひとつだ やったことない仕事(雑用含めバックオフィス系全般)でもそつなくこなせる器用さとフッ軽がありゃ平気じゃね
うちにはあんまそういうタイプいないけどw
CFO目指してがんばれ! スタートアップの経理は社内のヒエラルキー最下層だよ
営業主体、技術主体の会社はあれどバックオフィス主体はまずない
泥臭いことばかりだろうが頑張れ! >>505
御法人のAFOにいつもお世話してあげてます。 がんばろうとする将来有望な会計士を潰そうとするEY新日本の2ちゃんねらー
リアルなEY新日本と同じだね
背中押してあげなよ え?みんな温かいエールで送り出そうとしてるじゃん
どこが潰そうとしてるの?
被害妄想がすぎるぞw ネガティブ野郎だらけだからどんどん落ちぶれてってるんだと思うわ >>511
つーか、一般企業行くなら会計士資格なんていらなくね?最初から一般企業入ればいい。勉強時間とか考えたらかなりコスパ悪くね? >>507
民間は営業の発言権が強いところばかりだろ
経理畑が社長になることはありえない >>514
組織が官僚的な会社はバックオフィス系が強い会社もあるけどな スタートアップはイケイケドンドンだからバックオフィスが強い所はまずないけどな >>512
正論
プライドが変に高いから他人を卑下(批判)して自分を保ってるんよね >>515
財閥系とか旧国営とかね
ただそういうところはプロパーじゃないと出世できないし、そもそも中途募集してない
創成期を過ぎて、専門家が必要になってきたような成長期にある企業だと重宝されて役員になれるかもね 事故で全身不随になった高身長イケメン俳優の滝川英治さんの悩みに比べたらお前らの悩みなんてカスだよ
どんどん挑戦しろ
お前らには健康な身体がある
https://m.youtube.com/watch?v=s7XwUK5KeFA 大抵のベンチャーはCEOがCFO兼ねてる
考えてみれば当たり前で、金回りを任せられる信頼できる奴がそうそういないからだ スタートアップのCFOなんて金引っ張ってこれるか否かがポイントであって、監査法人上がりの若手ができることなんて小間使いだけでしょ
SOとかCFOとかプププって感じ
若いってうらやましいなあ! >>529
それな
資金調達とか買収など含めた経営企画の方しか求められてないからな
それができるかできないかは本人の能力次第
会計のベースは十分出来てるから活かして頑張れな >>529
しかもその引っ張ってきた金が綺麗な金とは限らないからな
ベンチャーの経営者って投資家から多額の金を得るとそれに味を占めて危ない所の金にも手を出す
そうすると失敗した時に怖い人がやって来る >>533
やめれば?
このスレによると次の高波は6月みたいだぞ >>533
会計士さんは大人しく監査法人にいた方が良い エージェント登録すると条件いい案件紹介してくれるから心揺れる
さて、今日はアーカイブ向け作業やるか(絶望感) >>540
不況きても、この業界はリーマン後みたいにはならないよ
監査報酬の値引き合戦やって、その結果はわかってるからな どうかなぁ
監査報酬下げなくても人が多けりゃ仕事が減って無能から放出されると思うわ
それかベースサラリーの減少か >>541
学習能力ない人間しかいないのに
同じ失敗繰り返さない保証はない Canvasの検索欄へ入力中に固まる不具合を直していただけませんでしょうか。
ご検討のほど宜しくお願い致します。 canvasの調書を編集作業中のままのやつ、最後にきちんと閉じられてるかcanvasの画面で確認しろ メールでレビュー依頼するときにタスクへのリンクを貼らない人多いけどそれ普通なん?
貼ってる自分がお節介すぎるんやろか >>547
お節介じゃなくて親切だよ。どんまい。
事故中か、人のこと考えられる人かの違いだから、地震持っていい。 日比谷事務所、アルコール消毒はトイレに置くんじゃなくてドアのところに置けよ
あれじゃ意味ないべよ
事務所行くと一気に感染しそうな気持ちになる >>550
事務所行けとか普通に言われてるけどな在宅勤務とかどこの甘ちゃんエンゲージメントや? >>543
経営トップにまだ登りつめられるようなとてもとても優秀な方たちが、過去の失敗繰り返すような愚かなことする?
あり得ない >>554
混んではないけど咳ゲホゲホはいる
嘘とは言い切れない
時を戻そう 在宅勤務期間って、13日までで大丈夫?
3月いっぱいまで延長した方がいいのでは? つーか今の期間出来てるならこれからも個人で出来るんじゃないの
特にスタッフなんて事務所来る必要ほとんどないでしょ >>561
最終的に延長するでしょ。グローバルからはお達し(日本の原則出入り禁止(2週間隔離))はそもそも4月1日までだし。 3/30まで在宅でいいんじゃね
3/31は棚卸だからさすがにアレだが
辻ちゃんはよ発表してや 在宅だと何をしていたか成果を明確に報告しないといけないからキツくないか・・・ >>571
まるで在宅じゃなければ成果物を上げなくていいかのような物言いだな オリンピックの開催まで危ぶまれているし、
往査禁止は、4月、5月までずれ込むぞ
期末監査できないよな
在宅だけでは、限界あるし >>576
別に往査が禁止されてるわけじゃないぞ?必要最低限の人数でってだけなんだが >>578
それが普通だろ
まわりで在宅してるやつなんかCSくらいだわ >>571
こういう普段仕事してないやつにはきついだろうな
さっさと辞めちまえよ >>581
日曜昼に2ちゃんにコメントしてるAFOやろお前 喉痛くて微熱あるけど、前に風邪くらいで仕事休むな!って怒られたので明日往査します
パイセンよろしくおながいします お願いですから
出世の見込みがなくなった
働かないおじさん、働かないおばさんを
クビにして下さい 結局クライアントが往査やめてくれって言わなきゃ往査してるんだよね
つまり何かあってもクライアントの責任ってことだ
クライアント諸君は責任なすりつけられたくなかったら往査やめろって言ったほうがいいぞ >>588
そもそもクライアント側も出勤してるんだし、監査法人に止めろなんて言っても意味ないよ
社員は満員電車で来るんだしな >>587
働かない奴の代わりは不要
>>571みたいな社内ニートだけクビにすればいい >>592
>>586-587は関係あるの?
そもそも関係ないことと、雑談の話題にすることが関係あるの? まだ往査してるのって雑魚クラだけだろ?w大きいところはだいたい在宅勤務になってるぞ >>595
在宅で出来るならずっと在宅でやってくれ
平時も事務所混むから来ないでほしい、割とマジで 在宅は>>571みたいな、ただいるだけマンをあぶり出してくれるからいい機会じゃね
>>596のいうとおり>>595みたいのは無理して出てこなくていいよ
事務所も電車も空いてて捗る >>597
ただいるだけマンをクビにしたらベース低下も免れる >>598
また関係ないよマンが現れるぞ
関係ないよマンの正体はただいるだけマンなんやろけど 夏のボーナスは水準維持ってあった気がするが冬はわからんな そういえば6月で辞める人達は夏季賞与はどうするの?
放棄?? シェアポイントからノーツに飛ばされてまたシェアポイントに飛ばされるたらい回しをやめていただけませんでしょうか。
ご検討のほど宜しくお願い致します。 ボーナス貰ってから辞めんじゃね
また他所のファームに行くだけで メール作成中に限ってOutlook強制終了、本日3回 在宅勤務3/27まで延長キタ
往査しても家でも仕事しない無能サボりマンをあぶり出すチャンス
社内ニートはリストラ候補にしてくれ Canvasって朝早くサインオフすると前日の日付になっちゃうけど、日付変わるの何時頃やっけ?
マニュアルに載っとらん リクルート大勝利ってわりには
J1のアサインあんま取れないな
ほとんど学生非常勤じゃそりゃアサイン取れないわな J1なんてほぼほぼ使えないから学生非常勤で慣らしてJ2、J3から戦力化って法人の考えはなるほど分かるわって感じではあるが 今年のJ1は初っ端から在宅でかわいそうな気もするが >>615
最初から全部電話で教えて伝わるのかね、一回現場来てもらってからの方がいいとは思うけど >>617
とりあえずやってわからなかったら聞けや
ってスタイルが大半だろうからどちらも戸惑ってるだろうな
教え方もよく、教わる方も飲み込みがいいパティーンなんてそうそうないだろうし 最近事務所でジーパンとかラフな格好してる人見かけるけど何者なん? lockoutからのlockup
そしてlockdown >>625
その一味がこのスレを占領してたときは平和だったな
あいつら平和の象徴だったのか 上場準備の会社から内定もらえたよ。
9Mで、10月に執行役員予定だからまぁまぁ
何より付加価値高いサービス扱ってるから7時には帰れるのがうれしい
ここのスレも6月末までだけど、よろしく! 9Mしか貰えん執行役員て名乗るのハズかしくないかw >>629
残業シニアレベルの執行役員
恥ずかしいから言うのやめとけ >>632
しかも執行役員「予定」
コロナ不況で立ち消えもありうる gTimeやNio-SYSにおいて、ブラウザ内で狭い枠の中に表示し、その中でスクロールするのは不便ですので、改善していただけますでしょうか。
ご検討のほど宜しくお願い致します。 >>632
ベンチャーなんて名ばかり役員多いだろ
リストラするために労働法が適用されない役員に敢えて上げる企業もあるらしい 四十代で辞めさせられてる奴が多いが
どうせ辞めさせるなら
人生やりなおしのきく三十代前半までに辞めさせてやれよ
下手に希望持たせて茹でガエルになってから
リストラは悲惨だよな >>638
法人の生き残りが最優先事項だからな
資格持ってるんだから年収500万は確保できるだろ どう肩たたきされるんだい?
リストラはしてないよね。 特別賞与のお知らせきたけどいつもみたいに全員一律じゃなさそうだな 大阪で1番の恥さらしな男、究極の汚れ、最低中の最低のゴキブリ男が書いた
ノンフィクション自叙伝
【ゴミと呼ばれて刑務所の中の落ちこぼれ】
中学2年時に覚醒剤を覚え、17歳から45歳まで【少年院1回、刑務所8回、合計20年】獄中生活を繰り返した男だったが、ある女性との出合いで生き方を180度変えて鉄の信念で、見事に更生した奇跡の一冊!!
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紙がないから手で拭いて
もったいないからなめちゃった >>643
部外者だがeyの賞与って夏冬と特別賞与の年三回? Wordの変更履歴の編集者、編集日が消えるのって仕様?不具合?
サポートデスクに電話すれば解決するんやろか 日比谷事務所のアルコール消毒スプレーが盗まれたらしい
民度低すぎだろw 明日からのアサインやっと在宅勤務だわ
きちんと陣頭指揮とってるPのエンゲージメントはやっぱちがうわ 今日までのとこは統括が必死に往査は必要って訴えておきながら、自分だけ在宅とかクソ野郎だったからね 現場で資料見ないとできない作業は往査必要だろうし
そういうロールじゃない奴が往査しても仕方ないだろうし
役割によるだろ >>660
上ってどこまで?パートナーも?
現場主査がいれば統括主査は常駐する必要ないし、するものではないよ
みんな一緒じゃなきゃ嫌、みたいな道連れ理論は捨てて、適材適所考えられるようになった方がいい >>661
現場主査がリモートで下だけ現場とかけっこう聞くよ
統括以上は好きにやれ >>662
>>657には「統括が」とある
>>663
>>660には「下に来させるなら上も」とあるから、ロール毎の要否に関わらず他人に合わせて来るべきと読める 幸いなことにEYではコロナ感染者は出ていません!
ってグループミーティングで鼻高々に言ってたけど一人はどっかにいるやろ 誰が最初にババ引くかのチキンレースやな
某Pも自己管理をしっかりして自己責任でお願いしますだとよw この忙しい時期にソフトウェアのアップデートとかやたら多いけど、せっかくHDIなんだから深夜にでも勝手にやっててくれないものか 米国のEYのニューヨーク事務所のスタッフに新型コロナウイルス感染者が発生したようです(スタッフ宛の事務所からのメールで確認されているとのこと)。
問題の従業員は、感染後、事務所には立ち入っておらず、また、EYの従業員やクライアントとの接触もなかったので、リスクはないと考えているとのことです。
その後、米EYでは、3月17日からの在宅勤務を決めたようです。 >>676
大丈夫か?
辛いもの食べたときは牛乳のむとイイゾ >>676
余計なお世話かもだけど、深夜に辛いものとかやめた方がいいよ
2ちゃん書き込むほどとか相当なんだな 監査のための監査が多いよ。コロナを機に、監査法人の異動が増えるな。特にEYは、硬直的な対応に終始している印象を受けます。 >>681
ならほかを受けてみればいいじゃん
こんなとこに書かないで >>681
おっしゃる通りです
監査のための監査
クライアントのことなど1ミリも考えていません
他法人を検討されることをおすすめいたします キ○ノンの代わりのビッグクライアント獲得の話はどうなった?
コロナの話題で消えちゃったね 株主総会で言ってみようかな。監査法人の異動について。 もしくは、この顛末を金融庁に公益通報してみるか。ちな、クライアントです。 >>687
面と向かって監査人と対峙すればいいのに
いくらでも機会あるだろ
ま、キミが担当者レベルじゃ無理だろうが あなた、EY?わかるよね自分の法人の対応について。
まぁ、このスタンスでやっても、意趣返しするのは目に見えてるよ、監督官庁からの指導で。
わたしが担当者がどうかは置いといて、そちらの主査クラスに言っても無駄でしょ。
だって、現場の主査クラスは、上の言うことが絶対だもん。 まあ監査ってクライアントのためにやるもんじゃないからな まあ、それはあるね。ただ、監査は、監査法人とクライアントが見解の相違があっても、第3者機関がないんだよな。
税務は、国税不服審判所への審査請求があるけど、監査法人に対する異議申し立てについては、そのような手段がないんだよ。
クライアントと監査法人間でやりあって言われても、限界あるよ。だ
から、監査法人を変えるかっていう議論が成立するし、それについても、投資家は特段、反対もしないだなぁ。 そうだよ、監査法人変えるのが一番早い
ただ、交代事由は開示対象になったから、監査法人との意見の相違との理由を開示しなければならない
それを見た人たちがどう感じるかというだけ まあ
「監査報酬高すぎ!」
の理由で変えようとするとこは増えてくかもしれんが 決算報告書に問題無いって言って貰うのにお金積めばいいんでしょ。 >>689
現場の主査クラスとしか話せないんじゃ担当者レベルなんじゃん >>697
私は下っぱじゃない!って言い訳が苦しいな 何も言わずに行動に移せばいいだけなのにね
頭が弱い人の思考が理解できない >>697
パートナーに電話しろよ
お前がクライアントのキーマンなら即飛んでいくよ
どの会社も顧客の優先順位というものがあるだろうが メールなどでは、連絡つくよ。ただ、言ってることは、主査か言ってることと、対して変わらないないなぁ。 問題提起の一つだろ。監査法人は、内向き過ぎるんだよ。 >>704
その点のつけ方なんとかならんのか
国語から勉強しようか 5chに書いている文章と、往査の講評の文章は違うだろ。あえて、誰か書いているか分からないように、書いているんだよ。 どう思うが、変わらない、EYは、うんこ なのは、変わらない、 >>707
監査法人はって、監査法人以外の日本企業は違うとでも言うのだろうか ゴミアサイン担当が、リクエスト時間を平準化したことで、4−6アサインの逼迫が改善されたとかほざいてるのが、腐りすぎている件をどうにかしてほしい。
リクエストできないようにしただけで逼迫の解消はしてねっつーの。今年は終わらないエンゲージメント続出だよ。ただでさえアーカイブへの要求事項高まっているのに。
↑みたいなゴミ蔵はさっさと廃棄してくれよ。 品管は毎年のように場当たり的な要求を期末直前になって言い出すし、
事務局は融通も利かない仕事もしないチームに負担押し付けるような奴が増えたし、
あんたのために報酬払いたくないと会社から言われる救いようのないスタッフばかり入ってくる始末なので、
その調子で契約辞退までお願いしたい・・・ >>711
数千から一万人近くいる組織だからお前がどう理不尽に感じてるか知らんけど、厳しい言い方すると所詮その程度の会社ってこと
見解が別れるなら他の大手に変えるもよし、中小に変えるもよし、上場維持するための選択は自由だろ >>716
品管に対する文句は金融庁に言うべきだろ >>718
いやいや、品質を充足できる数の契約に絞って、維持する契約はグローバル単価(笑)でしっかりお金もらうにしろよ。
グローバル単価(笑)をもらえないところ切っていけばいいだけの話。簡単だろ? 上場会社のグループ子会社とかやすいところたくさんあるぞ
そういうところはどうすんだ? ここに書き込んでるのってEY社員なの?
相変わらずアホやなあ。 つーか在宅で出来るなら普段からやれや
事務所狭すぎるんだよ 来年度は広すぎになるだろ
120平米プライベートスペースもらいます てかなんでレイアウト変更とか家具変更とか頻繁に無駄なことしてんの? この税理士さんは、脱税のプロです!
他の税理士さんには、断られましたが、、、。
平松正孝税理士事務所
〒619-0224
京都府木津川市兜台6丁目8番7
0774-73-2332
近畿税理士会所属
登録番号 71587
登録年月日 平成3年2月19日
会社法人 番号 1200-01-004564
商号 株式会社大阪会計
大阪市平野区喜連西4-7-16-201
取締役 平松 和子
取締役 平松 正孝
住所:京都府相楽郡精華町桜ヶ丘3-29-11
代表取締役 平松正孝
監査役 平松 理
最近、HPを削除したようでこちらに移行してるよー!
https://itp.ne.jp/info/264115298300000899/
http://s.z-z.jp/imgur.cgi?i=lqtsaeg.jpg
http://s.z-z.jp/imgur.cgi?i=4zoyXYz.jpg
http://s.z-z.jp/imgur.cgi?i=dmysLSP.jpg
http://s.z-z.jp/imgur.cgi?i=VpC2QRd.jpg 内部情報垂れ流しの無能は便所掃除専門で雇ってやるかw コロナも事実上収束したしほとんど影響なくてよかったな
心置き無く期末監査迎えられそうだぜ 対策本部お疲れ様でした
おかげさまで1人も感染者出ませんでした
ありがとうございました 後手後手の対応しかできない、クソ監査法人のお手並み拝見しましょうか。 実際のところやばいのって年寄り連中だけだお。
高齢化社会を抑制するためのバランサーが働いただけお。
我々若者には関係ないさぁ。 ジジババ含めて死亡者少ないんだからそんなビビる必要ないんだよ
三連休も余裕で人混み行ってたわ >>757
パブリックbbaとかリトマウとかブラリバとかミス鎌倉とかあいつら平和の象徴だったな 最近特にOutlookのフリーズ・強制終了が酷く、Excel等の設定が勝手に変わる等、不具合が著しいので、改善いただきますよう、ご検討のほど宜しくお願い致します。 >>760
クライアントに合わせてzoom使ってるわ ミス鎌倉も評価されて特別チーム入り確定したから、後は新日で天寿をまっとうするだけだな >>764
評価してるのはP1人だけ
進捗聞いても言い訳しかしないし、どこの現場も使えないって言ってるよ >>766
某市を担当してるのは知ってる
スケベPに気に入られるってのは第四の王道パティーン 聞くところだと地雷女評が多い
自己評価だけ高く使いづらいと チームメンバーを追加する際、Canvasインバイト、ファイルサーバーアクセス権付与、独立性確認が全て一括で完了できると効率的かと思いますので、ご検討のほど宜しくお願い致します。 女ってただでさえ言い訳多しプライド高しなのが会計士になるとそれが加速する
そんで般職みたいな美人もいない これから景気悪くなりそうだから、退職するの
やめようかな
税理士やっても儲からなさそうだし 棚卸も実査も中止
こりゃ荒れるねえ
首都封鎖待ったなしとか言ってるし 特効薬ができるのが1年以上先だから
下手したら来年も... 何も生み出さない監査法人の見積の甘さweeweweew
会社に見積について、言う割には、コロナにはダメダメ対応wewwwwwww
会社に行くなよ
AIに変われよwwwwwwwwwww 来なくていいよって言うか、協会からアナウンスないのかよ。何も考えてない、スピード感ないクソ組織だな。社会悪決定 むしろ前倒ししろというのがゴミクズな東証。
会社法監査の2か月ルールも無くなりやしない。 在宅勤務で生活のリズム崩れたな
毎日4時くらいまで夜更かしして9時29分に起きてるわ OneEY実現のためのタレントポリシーをハーモナイズ
意識高い系のコピペみたい >>795
2月決算もなんとなくできてるから大丈夫やろ(適当) 意見不表明出して監査報酬も全額返還で
給料は50%カットかな 昼休みがてら散歩してきたけど有名なラーメン屋はしこたま行列作ってるし、花見の公園もまあまあ人いるし東京外出自粛とか無理だろ
禁止して見つけたら処罰くらいしないと なんか呑気に監査なんかしてる場合じゃないんじゃねーの
いくら法定とはいえこんなん不要不急の仕事だろ これを機に実査やめにしね?
あんなん儀式に過ぎないんだから Notes→Sharepoint→Notesのたらい回しをやめていただきたく、ご検討のほど宜しくお願い致します。 >>801
やらずに実在性証明できる監査証拠あるならいいんじゃね もうのんびり監査やろうぜ
こんな時あせくせして仕事してるアピールすることないよ おまえら監査で頑張れよ。今は田舎で親父の税理士事務所継いでのんびりやっているよ。 >>805
立会、実査だけはちゃんとやっとけよ
来週になれば、金融庁、東証、協会から監査延期の指示出るはずだから まあ監査意見は延期しないと対応不可能やろな、会社法監査も金商法監査も6末まで延期でいいんじゃねーかな
そのかわり減損祭りになりそう >>810
クソ意味ねー会議
棚卸とかどうすりゃいいの?って質問の答え
なんて回答してた?
仕事しながらで聞き逃したけどお茶濁してたろ?雰囲気でそんな感じだった
あと阪神藤浪がかかったときって話の時に笑うなよ産業医 棚卸は前々からドローンでやりゃいいんじゃないのかと思ってるんだがな
それか今年に限っては、棚卸やってるところがあるなら、会社の人にオンライン動画で配信してもらって、
ロケーション一緒に見て回って貰ったり、こっちが気になる箇所の在庫を一緒にテストカウントしてもらうとか
そんな対応で良い気がするけどな
棚卸してるとこカメラで一緒に撮って貰えりゃ、その場に居ないだけで実際一緒に手続してるようなもんじゃん
上のお偉いさん方は検討してみたらどうよ >>814
リクルートでさんざん棚卸はドローンでできるとかドヤってたのに肝心なときに活用できないw >>814
他法人の者だが、新日ってどっかと組んでドローンによる棚卸しを研究してるって聞いたが、まだ出来てないの?
あとこの間テストで2月末にリモート棚卸しやってみたが、途中でトラブルがあり動画が止まって、焦った。
仕方ないからスマホで動画や写真を撮ってもらって送ってもらうなどリアルタイムからバッチ処理に切り替えた。
法人として正式に採用するには、色々課題あるね。 >>740
ほら見たことか。
ニュースくらいちゃんと見ろ! >>814
もいう立会と実査もドローンでいいよ...
相手方もドローン出してきてさ
互いにドローンでやり取りすりゃあいいよもう >>816>>817
まあやろうと思えば
担当者が途中で手刀でドローン叩き落して
その間やりたい放題という可能性はありうるなぁ 監査法人の頭は硬いが髪の毛は薄いそのくせ口は臭い上層部は、こういう状況でもドローンやリモート導入しぶってるんだよな。
EY本部に通報すべき案件だな。 監査法人の頭は硬いが髪の毛は薄いそのくせ口は臭い上層部は、こういう状況でもドローンやリモート導入しぶってるんだよな。
EY本部に通報すべき案件だな。 >>822
グローバル本部も都市封鎖で機能していないだろ >>830
不要は言いすぎだよ
不急であることは間違いないけど
監査延期の指示はいつ来るんだ? どさくさ紛れの架空在庫、押し込み販売、買掛不計上が横行しそう 立会と実査はどこも強行突破?
クライアントから来るなって言われても行くしかないよね
実査はどうでもいい気がするがどこのエンゲージメントもJ1、J2あたりに行って来いってとこが多いな 東京60人か
隠してただけなんだからもっと増えるだろ
昨日の会議、職員が感染したらどうする?って質問の答え、全然答えになってなくてワロタ
上層部の自己満足会議に期待する方が間違いだがw >>833
J1J2なんて兵隊の最前線なんだから我れ先に!と志願すべきだな >>832
むしろ来年はどこの会社も死ぬだろうから、売上先伸ばしするインセンティブが働く気が >>829
それなら会社法ARが5月31日以降になってもいいのかなぁ? >>838
なるほどそうかも
V字回復演出の下準備ね >>837
うちの法人の大半のやつがそうでしょ
2/末に原則在宅勤務が通達されたときほとんどのやつら従わなかったし、在宅勤務せず往査してるやつが頑張ってます感アピールしたり、インフルより少ないんだからビビりすぎなんだよwって嘲笑してたのも多かったぞ 2月の連休で海外旅行行ってインフルもらってきたのいるし、時間の問題だと思うお >>843
>在宅勤務せず往査してるやつが頑張ってます感アピールしたり、
何その監査Posing 早く会社法の報告も有報の報告も8月まで強制的に伸ばしてくれ 監査は不況に強い
不況だろうが好況だろうが報酬はかわらないからだ >>847
延期するしかないよ
実査や立会がほぼほぼ終わった今週末くらいに指示出るんじゃないの?
夏季休暇と4月繁忙期が入れ替わる形になるでしょうね
真夏の暑い中、期末監査っていうのも嫌だけどさ ほとんど病院関係者
市中感染は減ってるな
早く事務所閉鎖解除しろや
期末間に合わなくなっても知らんぞ >>843
うちのチームは2月末から在宅勤務してたけど
状況把握できない奴多いんだな >>859
グループミーティングでグループ長がマネージャー以上全員に状況聞いてたけど、在宅勤務してるの一人だけで、それ以外のやつは往査して頑張ってますってアピールしてたな
まあアホばっかよ >>860
しかもグループ長が往査してるやつらを褒め称えるクソっぷり
在宅勤務の人が肩身狭そうに話してたわ
すげー真面目な人なのに >>861
元来、残業代をチャージせず夜中までやる人を称賛する社風だから
建前上のルール破って評価される会社 >>863
どこの事業部よ?
うちは、むしろ在宅している奴らがマウントとってくる
グループ長までもが在宅で仕事はかどるはずだとか意味不明なパワハラしてくるけどな >>865
事業部横断で仕事してるけど在宅がマウント取ってるのは聞いたことがない >>843
統括と主査がまともなチームはすぐ在宅してたよ
糞チームほど、往査ガー、クライアントガーっていうイメージ >>870
延期するだけだろ
監査なくてもいいなんてありえない 棚卸で監査人が症状の出てないキャリアであるリスクガン無視で都会から地方に行くの、非常識すぎないか 監査法人が棚卸で、生活必用品の工場行って、コロナ感染させて工場操業停止になるというニュースを予言しておこう。 >>878
そんなこと予想できずのほほんと各地に飛ぶ馬鹿しかいないね
仮に罹患者出ても責任取りたくないから発表しないだろうな >>880
ふーん、じゃあ監査意見出さなくていいってこと?困るのはクライアントだけど 会社が自社株の取引と資金調達を諦めれば問題ない
監査人不要論と必要論で市場分けて取引させよう リアルに沖縄が勝ち組だな
東京は皆死ぬ覚悟をもって(というか往査先を死なせる覚悟をもって)
神風特攻隊として頑張ってるのにw >>890
会計確認センターという超有能集団がおるやん 2月末から在宅勤務、3月はクライアント訪問歴なしとかそんなやつおる?
隠してないか? >>896
濃厚接触者ゼロって解釈だろ
影響ないから君たち頑張ってね
ただくれぐれも事務所に来るなよって趣旨 事務所には来るなよと言っておきながらクライアント先は訪問OKって… さすが、監査業界のリーディングカンパニー。
コロナも先陣きります。 そんな在宅マウントマンは、外で歩かないはずなのに、なぜ感染した? トレーニーとかAAじゃないの
スタッフからパートナーまで含めて2/末から一回も往査せず事務所も行かないとかほとんどいないだろ 監査法人のコロナ発症について、世間に発表しないの? >>910
濃厚接触者が一人もいないし消毒する必要もないから公表いらないらしい 往査してたと思うとゾッとするな
往査先のビル全部消毒しないといけないし
不幸中の幸いでよかったよかった >>912
棚卸等で全国いってるから時間の問題で罹患者でるだろ >>894隠してるに決まってんじゃん。いつまで信じてるのこのホージンを 下っ端を犠牲にして責任転嫁するパートナーしかいないしな 現場判断で責任取らないしかおらんからしゃあない
今までずっと在宅で初現場が今日の棚卸のJ1カワイソスw 事務所行くにはPの承認いるのに、
クライアント先行くのにPの承認いらないって時点でもうわかるよね 今週立ち入り禁止って、結局、ロックアウトなんでしょ? もう棚卸終わったし延期とかどうでもええわ
あとはリモートでシコシコやるだけだもん >>1
<生涯賃金が多い主な大学>
東京六大学で比較
東京大学 4億6126万円
慶應義塾 4億3983万円
早稲田大 3億8785万円
法政大学 3億8103万円
明治大学 3億7688万円
立教大学 3億7551万円
大卒平均 2億8653万円
(日刊SPA!2017.7.16) 健保のポイントの期限って2年ちゃうの?
2019.4.1に付与されたうち、期限が2020.3.31の部分と2021.3.31の部分に分かれとるけどそういうもんなん? 適当な嘘を混ぜることでTwitterや現実社会で本人が2chねらーであることを周囲に認知させていくスタイル win10のバージョンアップするなとかトラップ引っかけてくるんじゃねーよ Wordのコメントや変更履歴のユーザー名が消えて「作成者」となってしまう不具合が生じます。
解消いただきますよう宜しくお願い致します。 今日の会計士協会の新着情報は、会計士職業紹介アニメ。
その前は、かっこつけの会長の何も語っていないに等しいインタビューの宣伝。
ゴミだな、会計士って職業。
いなくても、本質的には困らない。
まぁ、こんな職業じゃ働いている人は鬱るだろう。
下々の精神的なフォローしとけよ。 こんなんより、早く会社法、金商法延期しろ、カス。
株安による減損、見送り一部容認 金融庁がコロナ配慮
金融庁は新型コロナウイルスの感染拡大による株安を受け、企業が政策保有株(持ち合い株)の減損処理を見送ることを一部容認する。
取得価格から50%程度までの下落の場合、企業と監査法人が新型コロナが影響した一時的な下落だと判断すれば、処理しなくてもよくなる。企業の柔軟な判断を認め、上場企業による発表が本格化する決算への影響を和らげる。
https://r.nikkei.com...50S0A400C2MM8000?s=4 一時的な下落って誰が判断できんのよ
本格的なリセッションに入って経済が長期停滞するかもしれないのに もし出すなら金曜夕方以降だろうからな
焼け石に水だが株価対策 監査が不要不急なのは当然。
適時開示は変わらないだろうから会社の実力が試されるな。
監査人が統制みたいになってるところがあぶりだされる。楽しみ。 >>956
記事内容変わってて草
日経って本当にレベル低いな 新日会計士は相変わらず脳天気だな
天罰食らって地獄行け >>956
新型コロナの影響がそもそも一時的だと
合理的に説明できる会社はどこまでいるのだろうか・・・・ 続々と大手チェーンが明日から臨時休業発表しまくりやな >>984
俺モバイルモニタ借りれたからいいけど15000円じゃ買えないしな
事務所使えないからA3の印刷はコンビニのプリンタ使ってるけどそれで賄えだとよ 10万はほしいお。
仕事用の机と椅子、モニター、A3対応のスキャナがほしいお。 最低でも5万は欲しかった
15000とか舐めてんの? 糞Pども。
この景気下降局面だからこそ工数増えるんだ、報酬はきちんと釣り上げろよ!!
リソース足りてないんだ、契約へらせ!! このスレッドは1000を超えました。
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