【AI】KY新日本有限責任監査法人93【愛】
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トレーニーは大半は受からないから廃止した方がいい
人手不足だから採用してるんだろうが甘い考えで適性も無いのにトレーニーになった奴が可哀想 これまでにトレーニーでやとった人の3分の2は合格したって聞いたけど? >>58
よくて半分くらいじゃね?
できないやつは徹底的にできないからクビにしたほうがよい >>54
そもそもスタッフが残業前提
仕事できるやつは受かるイメージあるけど >>54
そもそもスタッフが残業前提
仕事できるやつは受かるイメージあるけど Digital Auditとか言うならまずHDI、Canvas、ファイルサーバーがサクサク動くようにしたらどうですかね >>65
Officeが2016になって、Excelも糞おせー、何もできない。 >>60-61
はいはい。部外者は発言しなくていいよ。 エクセルはアドインがよく消えるクソ仕様
いちにさんぷるやいっぱつちぇっく君も消える マジでIT環境がゴミすぎるこれがdigital auditか HDIとか言ううんこPCってもう法人的に諦めたん? >>69
>>71
ほんとにね…
なんとかしてほしい >>70
こいつトレーニー
お荷物なんだから早く辞めろよ >>78
それおまえの育成方法が問題なだけじゃね?
AAは前の職務経歴が物を言うし作業ゲーならそりゃ1番だよ
トレーニーも似たようなもん 下が全然仕事しないってのは自分に問題あると考えるべき
俺も各エンゲージメントでこの人だったら力入れる、この人はテキトーにやっとことか強弱あるしな >>79
育成方法(笑)
監査法人に育成なんてないぞ
優秀な奴は勝手に成長して辞めていく >>77
はいはい。ふつーにみんな受かってますよ。雑魚も何人かいるけど、それはそれ。ババ引いた人は残念でしたne >>83
まあでも下のカススタに直接言ってやらず陰口言いふらしてるやつも無能だけどな >>84
サクッと通るのもいるから採用のスクリーニング精度はまあまあだと思う
たまにどうしようもないのいるけど、どうせ受からず辞めてくから放置プレイで >>85
アスペってよく言われない?
全然話が繋がってないよ Wordのテンプレって、なんで主要な見出しにはアウトラインレベルを設定せず、
何も無い意味不明な行にアウトラインレベル設定しとるんやろ 質問なんだが、
固定資産を年々減価償却していたけど、ある時急にその資産にプレミアの価値があることが判明した場合ってその資産の帳簿上の価値はどうなるの?
例えば30000円の備品を直接法、焼却期間5年、残存価額0、定額法で減価償却してたら4年目にその資産がめっちゃレア物でかなりのプレミアがついてると判明した場合
その備品の帳簿上の額は上がる?
償却期間は変わる?
償却期間が変わらないとしたら償却終了後の5年後にはその資産の価値はどうなる?
調べてもよく分からんかった
会計のプロのおまえらならわかるやろ 備品であれば売却ではなく使用を前提としているから取得原価主義に基づき取得価格によって減価償却する
つまり時価評価しない
ついでに言えば3万円だと一般的に固定資産計上しない >>95
償却するような物は全部、売却ではなく使用を目的とするから時価評価はしない、か
ありがと
3万に関してはスルーしてけろ ついに会計の質問コーナーを受けるようになったのかw なんか一時期より過疎ったなこのスレ
みんなどこへいった? >>99
5ちゃんねる自体が時代遅れ
若者は見てない パスワードかけたままとかzipでサーバーに保存する奴って、なんでそんなことするんやろ? 東芝の子会社「東芝ITサービス」(川崎市)で約200億円の架空売り上げがあった問題で、東証1部上場のネットワンシステムズと日鉄ソリューションズが取引に関与していたことが22日、分かった。
書類のみで売り上げを計上する「循環取引」が少なくとも3社の間で行われていたことになる。 すげーな、pwc、あずさ、トーマツのクライアントが共謀してたのか 東芝→PwCあらた監査法人
ネットワンシステムズ→監査法人トーマツ
日鉄ソリューションズ→あずさ監査法人
まあEY新日本も5年前東芝やってたからこれでみんな切られましたと 国税は気付いていたみたいだね
監査も国税並みに権限与えないと無理だなもう >>108
zipファイルのパスワード送信て無意味だからやめたほうがいいのにな >>115
気付いてたけど権限弱いから何もできなかっただけ 監査法人の上司のPやMは優秀な人で、不正を見逃すことなくすべてお見通しなんだ!
と思っていた時がありました、しかし入社してみたらw マジでこの法人に殺されるは。
過労死したら屍拾ってくれ。頼む。 釣りじゃなくて
マジで、沖縄楽しいなら行きたいんだけど
実際どうなんだい? 名ばかり管理職万歳。残業代抑制のためマネージャーに昇格させます!えっへん。 これからはTOEICあるからそれも出来なくなるな
TOEIC730まで取ってマネージャーになる奴なんかほとんどいなくて止める予感しかしないが 嫌なら辞めろ
無能だから残らざるを得ないだけだろ
セクハラパワハラしかやる事無いやつら
人望ないからしょうがないか
陰湿集団 勝手にNumロックかかるクソ仕様なんとかして欲しい どこまでやったかわからない調書をやり残して帰るカススタってガチガイジなん? マジやってらんね。
Canvas全員非アクティブ化して一人の状態で削除すれば、一人で削除可能。
紙面の総括調書1冊のゴミ箱に捨てる。
審査系やSR系の資料を何個かばれない程度に削除してアーカイブする。 >>125
730くらい取れなきゃやめた方いい
そのうち800が要件になるよ >>134
俺もそう思う
800が要件になるっていうのは聞いているし、800取れないとかどんだけアホなんだ… PDF調書の向きがガタガタなままなのは、作った本人もやり辛くないんか? 出世の条件にするなら
英語点数=仕事力
誰が証明してるの
その責任の所在は リアルにマネージャー昇格者ほとんどいなくなるやろな
んですぐにTOEIC用件なくなる TOEICは875点だが、外人と喋るのは超苦手で言葉が出てこない。 英語ネイティブと話できたり字幕無しで映画見れるようになるのは次元の違う英語力が必要
toeic用の勉強は全く応用効かないから800超えたらやるだけ時間の無駄 明日6末退職を通知いたします。
はじめ3月末にしよか悩んだけど、賞与ほしー TOEICは昇格要件ではなく手当にしてもらいたいわ うちのグループなんかAAトレーニー含めCSは全員TOEIC強制受験やぞ
マネージャー昇格希望しないからTOEIC勉強しないって選択肢を与えない圧をかけてくる
TOEICの勉強はプロフェッションになるにあたって当然だとよw 時間が解決するのを待つしかない。
あと10年もすれば自動翻訳の時代だ。それまで耐えねば 今でもほとんど翻訳でどうにでもなるのにな。TOEICで800取れば外国人とペラペラ会話できると思ってんのかな TOEICもいいけど下手っぴな経営にテコ入れしてくれよ。このままじゃ本当に沈むぜ。 昇格要件に使うならTOEICなんかより、外人との面談をワンクッション置いたほうがよっほどいい 何あのビッグクライアント獲れるから安心してくださいっていう一斉送信メール
逆効果じゃね?w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています