【命より仕事】あずさ監査法人30【肺炎対応】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
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マスコットキャラのあずにゃんだよ！
みんななかよくしてね！！
前スレ
【月給増】あずさ監査法人29【でも年収減】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1561638190/l50 コロナ感染者の情報開示をきちんとしてくれ。
糞野郎から感染はしたくない。
風俗好きのやつか？
喫煙所でさぼってたやつか？
飲み会大好きのやつか？
Fラン学校の低学歴かどうか？ 東京と北陸で数名出てるのか
コロナ感染者
在宅勤務でも感染するときは感染するんだな コロナ感染者は吊るし上げなきゃ。
必ず感染した原因があるんだし、経路不明とかごまかす奴は、さらし者にしないと。
周りが迷惑するのに人権とか関係ないよ。 >>844
吊るし上げしないが評価には響くだろ
陰険な組織だから目立つ干し方は避ける 在宅勤務でにっくき上司の顔を見なくていいから
ついついハメを外してしまうのか 某超大手相手にイキって質問責めしたら、逆にフルボッコにされてる先輩見てると実力は関係ないんだなと思いました。 意味不明すぎる
法人のレベルの低さをあらわしているようだ 時間外、アサイン外は当たり前、嫌なら辞めろ
こりゃリクルートやばいな とあるマッチングアプリにどこかはわからないけど、23歳監査法人勤務マネージャーで年収1000万以上がいる ここにもパヨクいるのかよ
ドラクエやってただけで嫌がらせって >>854
今は期限付きでどっかに出払ってるときいた
異動先でもやらかしてるだろうな
そんなマネがいるとこやめれてよかったよ 遺産分割協議書を作成した日に、(葬儀の時の一度しか会った事はないのに)自宅で会ったと嘘の証言をされました。直筆無しで全てがパソコンだけの名前と文章が印刷されていて、印鑑が押されてました。(誰でも簡単に作成出来るので)平松正孝税理と親族とで組んで勝手に偽造した書類なのです。
税理士が嘘の証言をしていても、裁判官は、税理士だからねと、片付けられました。私自身のアリバイのある写真が見つかりましたが、それでも税理士はお金のプロだからと裁判所は鵜呑みに
してしまいました。
平松税理士は嘘の証言をする代わりに1億円を受け取る金の亡者です。
クライアントにも脱税を勧め、国税局にバレたとしてもその時に払う追徴課税は長い目で見たら節税になるとアドバイスするとんでもない税理士です。
こんな人を世に放っては行けません。
即刻税理士を辞めさるべきです。
また、平松税理士は大阪に大阪会計という
ペーパーカンパニーを持っています。
https://i.imgur.com/ppVW5pq.jpg
https://i.imgur.com/vGM9Jfh.jpg
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https://i.imgur.com/AcAbFet.jpg
https://i.imgur.com/kA9lCga.jpg
https://i.imgur.com/pQPbT25.jpg
https://i.imgur.com/1oOwUg2.jpg
https://i.imgur.com/tinIMBj.jpg
https://i.imgur.com/CWfCPOI.jpg ひょっとして国から地域貢献型大学の烙印を押された横国かな？w
国から地域貢献型大学の烙印を押された横国がしれっと筑波千葉と同格面するなｗ
横浜国立大学：国際水準の研究大学を目指す！（ﾄﾞﾔｯ!
↓
文部科学省：横浜国立大学は地域貢献型大学っと… ←ﾜﾛﾀwww
筑波大 指定国立大学 スパグロ採択 卓越大学院採択
千葉大 世界水準型研究大学 スパグロ採択 卓越大学院採択
神戸大 世界水準型研究大学 スパグロ落選 卓越大学院不採択
-----------------ここから下がザコクです------------------
埼玉大 地域貢献型大学 スパグロ落選 卓越大学院不採択
横国 地域貢献型大学 スパグロ落選 卓越大学院不採択 ←ﾜﾛﾀwww
文部科学省が国立大学を3つに分類。横国他55大学は地域貢献型大学に
https://tanuki-no-suji.at.webry.info/201508/article_2.html こいつら恐ろしい。
客は騙すし、パワハラ、悪徳アドバイザリー、純粋無垢な大手ユーザー騙される まあ退職者の恨み買いまくってる法人であるのは間違いない たくさんの会社の財務諸表やビジネスモデルをみれる
職業なんてなかなかないよ
その機会を与えてくれた法人に感謝 投資家になって億ったら会計士なんて余裕で辞めようぜ 当社が 2016 年 10 月 1 日付けで持株会社体制に移行して以降継続して特定事業会社に該当しておらず、
第２四半期報告書を同四半期経過後 45 日以内（本年度の場合 2020 年 11 月 16 日まで）に提出すべき
であったこと（注 1）が判明しました。
https://www.dai-ichi-life-hd.com/newsroom/newsrelease/2020/pdf/index_023.pdf 独立監査人の中間監査報告書
2018年11月27日
第一生命ホールディングス株式会社
取締役会 御中
有限責任 あずさ監査法人
指定有限責任社員
業務執行社員
公認会計士
髙 波 博 之
㊞ 社内政治で内戦ばかりしてるから、
こんなことになる
クライアントも社内政治でナアナアなんていつまで通用するかな 監査対象の根拠法令をトップが理解してない監査法人って何？ >>865
金融事業部ってエリートだらけじゃないの？
監査対象じゃないにしてもお粗末だな （定義）
第二条 この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
一 中間連結財務諸表提出会社 法の規定により中間連結財務諸表を提出すべき会社及び指定法人をいう。 当監査法人は、上記の中間連結財務諸表が、我が国において一般に公正妥当と認められる中間連結財務諸表の作成基準に準拠して、
第一生命ホールディングス株式会社及び連結子会社の2020年９月30日現在の財政状態並びに同日をもって終了する中間連結会計期間
（2020年４月１日から2020年９月30日まで）の経営成績及びキャッシュ・フローの状況に関する有用な情報を表示しているものと認める。 「法の規定により中間連結財務諸表を提出すべき会社」ではない会社に、
「中間連結財務諸表の作成基準に準拠」っていう中間監査意見だせるの？ 当社が 2016 年 10 月 1 日付けで持株会社体制に移行して以降継続して特定事業会社に該当しておらず、
第２四半期報告書を同四半期経過後 45 日以内（本年度の場合 2020 年 11 月 16 日まで）に提出すべき
であったこと（注 1）が判明しました。
https://www.dai-ichi-life-hd.com/newsroom/newsrelease/2020/pdf/index_023.pdf >>879
評価下げたり日程表白くしたり評価下げたりバリュー出てるのと聞いたり評価下げたり
やりようはあるやろ 「日程表白くしたり」とか言ってる時点であずさの人間じゃないですね。 むしろ転職支援やってくれ。
数百万円貰えるなら喜んで応募する。 >>881
一般的な言い方を知らないのかい？
ここ読むのは法人外の人もいるし法人内機密を含む可能性があるから一般用語にするほうが無難なんだぞ 昨今の人手不足であってもコスト削減のたねにリストラみたいな感じか
人件費不足で人切るって感じかの リストラってアサイン入れないけど強制出社させて晒し者にすることで鬱病に追い込み自己都合退職させるんだろ
コロナ下では、成果物がないとかバリューがないとかで職務怠慢の自己都合退職なんかな
一切連絡入れずに孤立させてある日突然クビとかか
まあ意地でも自己都合に追い込むだろう まあ良識がある組織なら、
過去にパワハラモラハラで訴えられてバツがついてる人を片っ端から切っていくんだろうけど
それは社内政治の力学上難しいだろう 最近、山に鹿が増えすぎるているらしい。
増えすぎた鹿は間引きしないとな。 人手不足ってAA雇って専門職員追い出せば大丈夫だろ
粉飾見逃すのってdiv2くらいで他はまともなレベルだし >>891
専門職員の中でも人件費の高いMを特に追い出せば
ちゃんと真似陣具してるの一部やしな 現実は有能なAAを残す制度を作らず無能な専門職員を野放し ブラック企業では、過酷な仕事で疲労困憊させ、
激しい叱責で人格を否定し、
次に社長が語る夢や希望にコミットさせ、
賞罰を使い分けながら他の社員との連帯感を強めさせます。
このプロセスの中で洗脳されれば、社長を教祖のように信頼し、
進んでサービス残業もするようになるのです。 リモートで機能しないスタッフをどうにかして欲しいという声が多い リストラなんて簡単なのにな
ホント、いわくつきの人事バツを切るだけ
パワハラだの問題ありに限って給料高いんだから、人件費削減効果抜群だ >>900
M「スタッフを機能させられないシニアが悪い」
P「スタッフを機能させられるようシニアを指導しないマネが悪い」 今の人事制度って、入所後10年は面倒みてやるというものだから、10年経ってもマネになれない香具師やマネ以上の滞留者がリストラターゲットだよね。 >>900
大体そういうチームは指示がクソだったり前期調書がクソだったりやること明確になってないのが原因だよ ひょっとして国から地域貢献型大学の烙印を押された横国かな？w
国から地域貢献型大学の烙印を押された横国がしれっと筑波千葉と同格面するなｗ
横浜国立大学：国際水準の研究大学を目指す！（ﾄﾞﾔｯ!
↓
文部科学省：横浜国立大学は地域貢献型大学っと… ←ﾜﾛﾀwww
筑波大 指定国立大学 スパグロ採択 卓越大学院採択
千葉大 世界水準型研究大学 スパグロ採択 卓越大学院採択
神戸大 世界水準型研究大学 スパグロ落選 卓越大学院不採択
-----------------ここから下がザコクです------------------
埼玉大 地域貢献型大学 スパグロ落選 卓越大学院不採択
横国 地域貢献型大学 スパグロ落選 卓越大学院不採択 ←ﾜﾛﾀwww
文部科学省が国立大学を3つに分類。横国他55大学は地域貢献型大学に
https://tanuki-no-suji.at.webry.info/201508/article_2.html >>918
リストラするけど割増退職金は出さないって方針が正解 アサイン減らして要らない感じ出して辞めさせるのかな >>922
10年以上在籍の滞留者は一掃される
該当者は覚悟しないとね 機械的にリストラしたほうが公平感がありよい
10年以上在籍者が対象
この中から一つ上に上がるべき平均年数を過ぎてる滞留者を自動的にリストラ
つぎにコンプライアンス面からハラスメントだの過去にやらかした奴らをリストラ
これだけで人件費は十分すぎるほど抑えられる
自分が悪いんだから正当なリストラだな 定期的なリストラは必要
人間の新陳代謝と同じく必要不可欠 10年基準なら人間的にクズが多い07から10あたりを一網打尽にできる利点があるね
間違っても切っても人件費削減効果の少ないスタッフあたりの大量リストラはするなよ
愚策でしかない >>933
滞留者ほど居座るぞ
他に貰い手がいないから そいつらが消えたところで辞める奴は辞めるから人回らなくなるけど？ 人手不足は動けるM、AM及びS層不足 SAは余っているが動けていない >>936
M以上は選抜してんじゃないの？
Pの考課能力不足やな 10年もいさせてもらいながら芽が出なかったのに、未だに在籍してるってことは嫌がらせして気に入らない下を辞めさせてきたからだろ
今度は同じことを自分たちがされるだけ
つまりは因果応報 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
