俺たち経理マン 第46期
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俺たち経理マン 第45期
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1579679496/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>623
私が持っている原本と全く同じのを作って欲しいんです
ネットに落ちているとは思えないです 枚数が多いって全部手で入力する気か
DBっぽい票を作ってそこからひっぱれば楽勝でできる気がする。
10万はボロい
「クラウドワークス」で検索して実績のある個人に頼んで見るといいよ >>627
手かどうかわからない。
24枚、2年分を。
クラウドワークスな、ありがとう
してくれたら10万払うで 同じ給与ソフト使えたとしても
やる人いないよ
そんな胡散臭いものに手を貸す人はいない 原本持ってるならそれでいいんじゃ？
コピーじゃなくて再作成する理由が思い当たらない
過去2年分の給与明細を（コピーじゃなくて）原本で提出するってどんな状況？
それとも、同内容のものを別人の名前で作るとか？ >>630
同意。何かの補助金取りたいんじゃないか？
反社が絡んでる可能性もあるね。 >>632
残業代の未払いで金を会社から取る
別年のを払ってもらった実績はある
ただある2年間分の明細書を紛失したから
それがあればその分払って貰える 新収益認識基準について伺います！
契約資産と債権の違いってなんですか？
債権とは、「対価に対する法的な請求権」とのことですが、
契約資産も「財やサービスと交換に受け取る対価に対する権利」とされています。
契約資産は法的な請求権のない対価に対する権利ということでしょうか？
実務経験が乏しく、初歩的な質問かも知れませんが、
「対価に対する法的な請求権」とはなんでしょうか？ >>634
弁護士通して会社側に賃金台帳みせてもらえるようにすれば 会社で見つかった
持ち主不明の少額の落とし金
収入にいれてる？ >>636
いや会社には一切その時のデータが残ってないらしい
つまりこちらが提出さえすれば大丈夫 給与書類は三年で廃棄がルールだけど
データは残ってるかもしれないし
適当に給与作って偽造したら
反論されるかもしれんし
やめた方がいいと思うけどね
とにかくスレチだわ >>637
3日ぐらい社内周知して誰も名乗り出なければ敷地内の外など明らかな落とし物は警察に面倒でも届ける
10円でも1円でも届出は可能
拾得者情報は出さない、保管期間過ぎても遺失物法規定の額の受け取り辞退は可能
レジの違算のようなら現金過不足で扱う >>642 ありがとうございます。債権はもう「時の経過により支払い期限が到来する」のを待つだけみたいな、無条件のもので、
契約資産はそれ以外って感じですね。つまり条件付き(´･ω･`) >>637
一ヶ月経って持ち主が出ないなら切手を領収書なしで購入する
不明金って経理処理の方がめんどい >>644
確かに
でも経理処理は自分が大変なだけだけど
昔、なんで違算が出たか原因不明で犯人探しやら責任押し付け合いやらが現場で始まって
感情的に対立してる従業員同士が経理から自分に有利な言質取ろうと必死になっちゃったりして
そっちの対応のがストレスだった… 金融機関じゃないんだから血眼になる必要はないんじゃない？ 新収益認識基準について、本を3周くらいしてようやく一通り理解できた。。
1周目は何言ってるのか全く分からんって感じで、
全体の95%くらい理解できなかった。。 そんなんでいいよ
ざっと全体を把握してから何周もして覚えるのが一番はやい 皆さん金属年数と業務範囲に給与、それぞれどの程度ですか？ 10年以上前に全商3級を取っただけの素人の事務員さんに
どうやって複式簿記概念を教えたらいいと思います？
日商3級のテキスト？
複式にすることや補助簿をつくること自体を作業効率無駄だとすげ〜抵抗されるんだ…
社長に談判して会計ソフト与えてキーパンチャーに徹してもらう方がいいかな >>650
概念なんか教えなくていいよ
与えた物に対して正確に打って貰えればそれで良い・・・と思ったけど、そもそも会計ソフトがないの？ >>650
手書きの補助簿だったら
そりゃ全商3級じゃなくとも無駄だと思うわな 複式簿記って天秤みたいなもんだろ。右左の重さ（金額）が必ず同じ。
科目は慣れろ 効率化して人が減ってくのはいい事じゃないよ
資本家に都合の良いように職域が削られていくだけ
最先端の高度なシステムを使いこなせコスト削減し続け
極めて少人数で出来る人だけしかいらない
明日には自分がいない可能性も高い
こんな社会は生きづらい >>653
ありがとうございます
Excelにはしました >>651
仕訳と会計ソフト入力、決算申告は私と顧問税理士さんの仕事です
完全自計化したら業務としてやるかどうかという意味で会計ソフト入れると書きました
今はその余力ないけど
零細企業かつ素人なので
そもそも相手には小口現金出納帳と現金一部の帳簿と現金管理の金種表と証憑整理しかお願いしてないのに
大雑把で間違い多くて雑すぎるので手書きやめてExcelにしたとこです
なまじPCスキルはあるので複式を単式にするかのような提案ばかりしてくるんですよ
>>652
おお！ありがとうございます
渡したら読まずにゴミ箱に捨てられそうですが参考にします >>655
じゃあ紙と鉛筆と算盤でやれっての？
会計システムもPCもエクセルも今となっちゃ当たり前のものだけど昔の人からしたら高度なものよ 健康保険料の仕訳で預り・未払計上した金額が納付額と毎回ずれるんだが、そういう仕組み？
毎回のズレ分を預りで補正し続けてるからそうなるんかな
例）
1月給与（2月末支払い）
預かり100,未払100計上
※会社負担分は単純に預りと同額で計上。預かりは社労士が計算
2月末に健康保険料引き落とし
→合計220（20ズレ あざす、とりあえずよくわからないから社労士に聞いてみよう
ちなみに関東ITの健康保険料で、会社負担＝預りになるはずだから、このやり方でずれるのおかしいよな。。翌月徴収翌月納付です ずっと保険加入しているのに無徴収って人がいたわ
2年分だったけどさすがにかわいそうだから半年分を一年書けて徴収って形にした >>663
標準報酬月額が昇給などで大幅に変わってるのに随時改定で保険料に反映されてないとか？？ >>649
バイト見習い期間も含めたら18年ぐらい
零細企業だから年収400行ったり行かなかったり
総務的な仕事や採用労務関係もかなり回ってくる
切れた電球や備品部品の交換とか
役所に看板広告掲示の許可申請とか
少額資産的備品の調達に運搬設定とか
内勤は男が少ないから窓から入ってきた蜂をキャッチアンドリリースとか(´･ω･｀)
コロナ禍で夏は賞与なし(´･ω･｀) ＞内勤は男が少ないから窓から入ってきた蜂をキャッチアンドリリースとか(´･ω･｀)
分かるｗ >>667
泣けるぜ
まあ零細企業だし社長知り合いの税理士さんがついてるから本業の決算とかはたいしたことないんだがな >>660は健保って書いてし関東ITって健保組合だろうから
年金と一緒に納付する子育て拠出金は関係なくね 経理で年収500万をもらうとき、必須経験や知識ってどれくらいですかね。
総合職採用で経理になったとかではなく、中途経理採用とします。 >>673
実家で親介護しながらだから他県は論外なのと先は分からないが安定はしていたのと
今から転職活動するとかえって収入下がるリスク高いからかな >>672
160あたり330あたりの過去レス読んでみ >>672
業界とか上場/非上場とか年齢で全然違う
うちは非上場で連結売上100〜200億程度だけど500万越えてる経理なんて部長クラスしかいない
あえて言うなら連結と税務は基礎的な部分は満遍なく、かつ数人程度のマネジメント経験ってとこじゃん 俺は5〜600万くらいの経理が一番割に合わないと思うね
400万くらいで中小零細でだらだらやるのが一番精神衛生上良い 業種にもよるわな
楽な業種ってあんまり効かないが、俺の経験上こんな感じ
派遣の本社は意外とホワイトだったりする
・小売
規模関係なく単純に仕事量が多い。現場の人間も体育会系が多く大変
「これぐらいいけるっしょー！」
・建築系・食品関係
借金持ちなど素性がヤバいのがいる確率が高め
・派遣関係
タイムカード計算以外は超絶楽
派遣君との付き合いが面倒だし会社によっては普通に違法行為を堂々とやってたりする >>660
今更だけど
保険料率が改定されても更新してない説
経理ソフトなら最近は自動更新多いけど 前任のおばちゃんは「何が起こるかわからないから何も変えない」って恐ろしい事言ってたな
高齢者から雇用保険とってたり特定保険徴収してなかったりと大惨事だった いまだにわからないのが保険の加入条件と給与課税のところ。
全員一律に加入する会社なんかなく、在職期間や役職で加入させたりする。でも、そのような差別的な取り扱いでも損金算入できる根拠をいくら読んでも、
なにかしっくりこなひ 要件満たしたら強制です
年金事務所と労働局に問い合わせた方がいいですよ >>681
給与/現預金
預り金
ではなく
給与/現預金
法定福利費
って簡便な仕訳切ってると、徴収ミスがあっても息づきにくいんだわな >>684
ええんやで
法定福利費はあえて費用にしたほうが良い
ずれるとめんどくさいし、悪い事しか起きん（さかのぼって徴収など） 経験ももちろん影響するけれども、
それより会社の所在地・規模・業種・従業員数なんかで
賃金が決まっていく部分が大きそうですね。 経理経験2年以上 みたいな凄く漠然とした要件を出してる
会社とかってどの程度の水準を求めているんでしょうね。
人手不足なようで賃金も比較的高めです。 契約してる70過ぎの社労士がどうにもこうにも質が低くて使えない
必要な通達をしてこなかったり、勘違い指導してきたり、ワケのわからない自作書類を持ってきてワケのわからない説明をクダクダクダクダしてくるから、いちいちこちらから「それは○○ということですね？」と要約して確認しないと提出書類に数字を入れられない
こんなんで年数十万の顧問料払ってるのマジでアホらしい >>690
リクルート会社の言われるがままに
応募の入り口をある程度の最低水準にして表記してるだけで、
実は会社側はかなりの経験者を求めてるケースが多いよ。
ここのギャップがほとんど無いような求人はほぼ無いと思う 社長の知り合いの会社、経理さんがおめでたって事でヘルプに入ることになった
小口マイナス100万になっててワロタ
ほかの数字もまるで合ってなくて大炎上
・・・これ、俺のせいにならないよな？ 職種未経験歓迎！
と記載しておいてゴリゴリの実務経験者求めてるなんてことザラにあるよな〜 >>697
経験者「お、楽できそうやな＾＾」
ってのを待てるんだゾ >>693 そういうものですよね。人事の面接練習台を調達してる面もんでしょうか。 ここの住人の会社のテレワークの状況ってどうなってる？
うちは資本金10億円未満の中小企業だが、
会社以外では基幹システムに入れないので、
出勤率削減要請が出たら、営業も管理も週に二回程度は
出勤するということだけ決まっている状態だわ。
teamviewer使ってのリモートでの基幹システム操作は、
役員連中に拒否されて断念している。
月末は手形の発行もあるので、完全在宅なんて夢のような話だわ。 うちも会計労務システムは家で使わせて貰えない従業員2000名ぐらいの会社
Windowsのリモートデスクトップで無料で在宅出来るってのに
一切耳を傾けない
どこでもやってるのに 緊急事態のときに週の何日かがリモートワークになったけど、
社内システム・ファイルへのアクセスは不可で、
ただの自宅待機だったな。 うちの会社はコロナの前からリモート環境は整備されていてリモートワークで大体は業務回ってたな。
ただリモートでできるということはオフショアでもできるかもしれんね。国内に仕事を残すとしても作業系の仕事は出来高払いの請負にするとか。 売掛買掛が綺麗に一ヶ月分しか残ってない
前年の帳簿みたら残りそうな奴全部損益勘定に振り替えて消しておる・・・
これ大丈夫か・・・ リモートで困るのは、
経費精算や請求書の処理。
電子化するにしても、一回コピー機で
スキャンしなきゃならないし。
進んでる会社が羨ましい >>704
後任の負担を減らすよう損益で消込しといたゾ >>704
草生える
とりあえず消された買掛売掛の実在性を確認するしかないな >>704
内容を精査してみないことには何とも言えんが
例えば売掛と買掛のシステムと会計のシステムを照合せず長年に渡っての不一致が積み重なった場合
雑損や雑収で帳尻合わせするという荒技がある
>>707
実在残が判明したら前期損益修正損益を使っての戻し処理かな 自分が記帳嫌だからって
こっちの手元に領収書や証票類ないのに日付と内容摘要金額だけ口頭申告で経費計上させようとする素人なんとかして テレワークもまともに出来ないので、ペーパレス化なんて夢のまた夢のように思えるわ。 500人の会社だけど現在社内で10人以上差し押さえがある
差し押さえの処理しまくって役所とのやり取り裁判所と供託の処理まで出来るようになったわハハハ
はぁ・・・ >>713
１つの会社でその人数てやばくね？
まともな給料払われてるのか？ >>715
下層の工務店みたいな会社。従業員は頭は悪いけど体は頑丈、という人を集める掃き溜めみたいな会社でな・・・
給料は割といい方だったりする
住民税100万滞納してた人「払うのがめんどくさかったんっすよねｗｗｗいっぱい来たらどれから払っていいかわからないしｗｗｗ」
殴りそうになった。20分割。
健康保険3万滞納した人「払っていないはずがない。調べてないけど。詐欺かもしれないし」
払えー！って翌月全額天引きで払った
大体社会保険と住民税が70%、サラ金が30%ぐらい、サラ金は以外と少ない。取り立てちゃんとやるからかも？ 一人事務がコロナになったらどうなるのって思うね
大企業ならフォロー体制あるんだろうけど >>717
休業➡経営悪化➡倒産
戦々恐々ですよ 1人でやってる規模のとこなんていつでも外注に出せるやろ >>720
うん
離職率めちゃくちゃ高いからみんなすぐに辞めちゃう
こういう人達の押し付け合い・たらいまわしみたいな業界なんだろうな >>722
100%無理ｗ
ここ10年の経理の平均勤務は2年以下（数日でやめた人を除く）
でも他の会社にない、戦場の最前線みたいなスキルが身につくからちょっとだけ勉強して、何か俺も置き土産残して逝きたいと思う
税務署や役所、裁判所、サラ金にどこまで嘘ついていいかなんてノウハウはここでしか手に入らない・・・と思う なるほど
割り切ってれば底辺知っとくのも悪くないな
俺も昔、不動産業界の闇を知ったw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
