【PCR検査】KY★新日本監査法人96【AQR検査】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
zipの方が楽じゃん
エクセル1個1個うpとかダルすぎ 最近、PCR検査で注目されてきたこの会社
もともとEYクライアントだったのね
あの第4のクライアント マザーズ上場だし、大手優先するあまり切ったと聞いた
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200508-00000015-nkgendai-life
これから、伸びていくだろうね
EYは会社見る目ないよね
硬直化した大手ばかり優遇でさ 直接更新できなくない?
更新するには一度ローカルに落として更新して上書きアップロードすることにならん? >>10
あと1個1個うぷと言っても、うぷは複数ファイル一括操作でできるやん >>18
え?インポートしたいファイルの入ったフォルダ選んだら、Ctrl+Aで一括選択するだけやん >>12
盲目だとおも
無能しかいないんだよPも経営陣も
こんな法人が存続しているだけマシなレベルだと思い過ごせ ことしはマジ終わらん。コロナとか関係ないね。リソースがない。
ただただどのエンゲージメントも終わらない。 >>12
松戸本社で2000万のゴミクラなんて切ってヨシ 修了考査落ちーの
コロナ騒ぎーの
だから言わんこっちゃない このタイミングでコンサル転職とか全然仕事無いだろうな 来年は監査法人にビッグウェーブ来るからな
BBAもコロナで死亡しなかったら出戻りで雇ってやってもいいぞ 大阪府三島郡島本町は
「大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い」
と公言してはばからない町
島本町のいじめ加害者やその周囲の多くの町民
そしていじめを放置ないし容認している島本町の行政機関等に
重大な問題があるとしか思えない すまん君は沖縄島流しだった
沖縄のボットン便所掃除してくれ >>28
逆に仕事ないほうが修了考査の勉強できていいだろ
とは言ってもアカスク上がりの論文まぐれ合格のBBAじゃ永遠に無理だろうけどな
ペーパー試験からっきしダメだからいくら勉強時間確保しても怪しいだろう
いずれにしろご愁傷様
辞めなきゃ良かったのに 君たちにはボットンのお釣りがくるトイレがお似合いだねえ BBA怒りの反撃で草
屁のツッパリにもならんですよw 両親任せのガキのお世話も自分でやるいい機会じゃん
仕事ないのもおまえにとっては追い風だ頑張れ まあ公認会計士の肩書なしにコンサルタントは色々厳しいだろうな >>38
私には人脈がある
今までの経験がある
ただ監査だけしかやってきたことないウンコと一緒にしないでほしい 監査法人でただ監査しか出来なかった無能がよく吐く台詞だな。監査法人でも監査以外の仕事なんか山ほどある
個人的には転職するくらいなら残って非監査やる方が全然良いと思う
こんなコロナの状況でも給料減らないし、在宅ワークできるし、在宅手当て出るしで何の不満もないわ >>40
異動できるほどの能力がなかったんだろ
パブリックでおままごとみたいな仕事してるやつなんて潰しきかないし >>40
非監査とか不況になったらほぼなくなりそうだけど >>40
監査法人でただ監査しかしなかった無能
9割敵にするぞ 監査だと実質4つしかない寡占業界のトップだって言えるけど、非監査だとたくさんプレイヤーがいる中での競争だから勝てないよ。会計ファームはコンサルではそこまで強くないしね。 公認会計士、税理士、中小企業診断士の
資格持ちのしょうもない連中ばかりだな
PMO、SAPとかも仕事できないのばかり そもそも公認会計士は監査のための資格だからな
転職も経理が自動化されてきてるから明らかに求人減ってる BBAも受かってればね
受かると見込んで辞めて準会員とかもう永久に会員になれないコースじゃん ITの問題、お客さんと話題に上がった論点だから書けたとかドヤってたのにこのザマわろた >>86
あとで会報誌でバレるけどな
あと検索画面でも うん、むしろ後でお前のレス晒して爆笑するのがたのしみ 監査法人から一般企業に転職しても意味なくね?
それなら元々資格なんて要らないし。 んなことない
監査法人対応とか会計処理の相談とかいちいち外部に聞かなくて良くなるのは利点だよ普通に でも給料も下がる。企業にとってのメリットじゃなくて、転職者のメリットは少ない。
あと、会社も会計士に高い給料払うとこは少ない。ベンチャーくらいでしょ。 後はやりがいだろ
監査はやってても誰からも喜ばれないし 監査なんてつまんないからね。
資格取る理由なんて普通のサラリーマンより少し良い給料もらえることが目的なのが大半だろ。やりがいなんて最初からないことなんて分かってるはず それはお前がそう思ってるだけだろ
大半はそう思わないから転職していく BBAが降臨してて笑う
この人何事も長続きしないんだよね
いわゆるジョブホッパー BBAよく受かったね
補習所の考査もギリギリで何とか卒業にこぎつけたのに
それにひきかえ沖縄(以下略 >>91
監査法人ほど普通の経理は働かなくてすむだろ BBAは因果応報の意味を身をもって経験するからな
幸せな人だよ >>100
でも経理の求人って明らかに減ってるよな BBAはバチが当たった
沖縄さんを悪く言ったバチがな >>100
そんなこと言ってたら最初から会計士になる意味なかったね。 今回の3月決算監査は気楽にやっとけばよかよ
全ては、コロナのせい
AQRも協会もCPAOBも適当にレビューするだけだから
気にすんな 大丈夫!大丈夫!
今は、品質管理よりも命を大切に!って、PMPも名言していたじゃん 理事長メッセージに会計確認センターで効率的になったとか書いてあったけど、まだ過渡期だよな??? >>117
辞めても行き場ありますか?
会計士になって後悔してますか? 会計確認センター連絡くるまでのタイムラグがひどすぎる >>122
メールが来た時にはもう対応期限切れとか殺意覚える 初年度だからしゃあないと思いつつ来年もこのレベルだと困る 代替手続クソほどしまくったのに審査前日にクソほど届いて無駄に終わったの絶許 事前の段取りも手間だったし、しかも1通あたり結構おかねとるんでしょ バランスゲートウェイ
高輪ゲートウェイ
ゲートウェイってなんか流行っとるんか クライアントポータルはどうよ?
うちは運用方法がクソでめちゃくちゃ非効率なんだが >>131
一旦そのままのファイル名でローカルに落とせればいいのにそれはできず、
開くとRead inly やら意味不明な数字の羅列が前後に付いて、オリジナルのファイル名が長いと欠ける
一括ダウンロードボタンとかつければいいのに、設計者はアホなんやろな そもそもダウンロードする設計じゃないからなあれ
その時点でアホなんだけど 社内システムが糞なのってここに書いても解決しないよ!?
EYがアホな会社って公表したいの? クライアントのパソコンを借りて
自分たちでportalにアップしてる監査チームもいる
何だかなー >>132
過去のPBCは残さないって趣旨だからな
だからファイルサーバーに落とすってことはもともと想定してない >>135
運用上の情報セキュリティに問題ありそうね。
この会社さんに監査任せて良いのかしら。 過年度のPBC無いと翌年他の人が担当する場合困らん?というか自分が継続して担当する場合でも1年前とか忘れとるし
あと資料名だけじゃ伝わりにくいかなって時は前期こういうのいただきましたって参考に添付しながら依頼しとるけど
PBC残さない想定って、そういう実務理解しとらんのかな このスレッド見てこの法人に監査任せたい会社ないやろ >>134
かと言って提案箱に送ってもスルーされるで
危機意識持ってもらわな ポーたまうまー。
食べたあとツメに味噌が付いてるが
トイレでは手を洗ってる。 >>91
監査法人より給料高い企業なんて結構あるぞ
入れるかどうかは別として >>146
あっても、キツいと思う。
すぐ結果を求められるとか、更迭とか 結局世の中おいしい話なんてないんだよ
地道に稼ぐしかない 監査もちゃんとやって、何かやりたいという強い意志があってステップアップのために転職するのなら成功する可能性はある。
でも監査すらできずに、たいして強い意志もなく、消極的選択の結果転職する奴はだいたい失敗する。そういう奴は磨き上げた能力や積み上げた経験じゃなくて、公認会計士というバッジに頼りたいだけだから。
医師や弁護士と違って、公認会計士のバッジは監査法人の外ではそんなに強くない。 世の中には公認会計士を詐称して成功してる奴も多いからなw
特に起業経営者で公認会計士名乗ってる奴は要注意 >>149
>>151
外資系コンサル系会計系でいい加減英語
腰掛け程度と思ってる新卒中途が多い
他所行って通用する能力無いと死ぬよ >>139
むしろそう思ってくれれば御の字。
1社でも多く離れてゆきますように。 会計士なったことに一切後悔ないけど、EYに入ったことと監査法人入ったことには後悔あるわ >>156
会計士が監査法人行かなくてどこ行くんだよ マスク届いた
アベノマスクと違って大きい
その分金よこせなんてヤボなこと言うなよ
いい法人だよ 前から思ってたけど、ここ書き込んでる人、95%くらい人事総務一般職パートナー滞留中年だよな
だから異常に会計士disが多い 良い法人ってそりゃ現場の兵隊とかマトモに働いてるパートナー以外の奴らにとってはそうだろうな
君らの仕事でそんなに貰えるとこないから
研修とか社内システムとか全部ひどい 内部で不良資産化した人が満たされず
ここで暴れてるのね!御愁傷様です! Excelで無駄に細い列作ってインデントっぽく再現する奴なんなん? >>177
グループ化しないで勝手に列削るバカも追加 >>177
なんなん?っていわれる意味が分からん。 >>178
だからといって何重にもグループ化して画面潰す奴も許せないわ >>182
何重にもグループ化するやつなんて論外だろ >>181
シンプルじゃない
邪魔だし無駄だしコピペしにくい
インデントつけたければ書式で十分 全てのシートに年度を入れないと気が済まない奴
イコールで飛ばすこともしてなくて無駄に要更新箇所を増やして、結果更新漏れになってるから世話無い データソースとかもそう
資料名だけ書けばいいのに○年度とか入れんな >>191
シートまるごとPBCから移動パターンはそうならざるえない
とはいえ1Qとか入れなくてもええやんとは思う >>193
PBC自体に入ってる情報ならいい
調書ヘッダーとしてわざわざ先頭行に挿入してる奴
ヘッダーと言えば、変に凝ったヘッダー作って無駄にセル結構してる奴
酷いものになるとEYのロゴの画像まで貼り付けて、ロゴが古いから1個1個消すの面倒くさい >>197
いやだからPBCからシート移動するパターンはリードにイコール飛ばしても翌年消えちゃうから意味ないって話
年度くらいならいいだろ
1Qだのクオーターをちまちま書いてるのはトラップみたいでムカつくけど >>198
その場合はイコールで飛ばす必要すらない
年度なんてファイル名で明示すれば十分
ファイル内に記載するにしても1シート目ぐらいで十分
しょうもない情報をあちこちに重複させるから、更新漏れや不整合が生じるし、そのチェックも必要になる >>199
シートの頭くらい年度は必要だと思うが
不必要と思うならおまえが法人を率先して変えろや
効率効率叫んで質ボロボロのやつの典型臭がする 年度修正し忘れてインチャージに怒られたJ1クンかな?w そんなクソみたいな指摘しか出来ないインチャージは無能 >>201
全シートに必要?本当に?必要と思い込んでない?
基準やGAMにそんなこと書いてないよね
法人テンプレですら全シートにないものもあるよね
質?ファイル名でわかることをくどくど書くと質が高まるの? >>205
監査調書作成ガイダンス読んでこいよカススタ 無駄なことをテンプレート通りにしか作れない無能が吠えてて草
テンプレートなんて所詮テンプレートだろうが テンプレに書いてあるからって理由でなくどういう理由で書いてあるかをスタッフに説明出来ないのなら無能だな 形式の不備があるものはだいたい内容も不備がある
って考えの人多いからな
まあでもだいたい合ってる 年度更新し忘れて怒られたカススタが吠えてて草
一事が万事やぞw >>206
こんな古いもん引っ張り出して何言ってんだこの老害 >>209-210
ほんとそれ、更新忘れるくらいなら余計な情報は削ぎ落とせばいい
レビューする側の身になって欲しい リモートJ1って機能してんの?
誰か効率的な指示のやり方教えて >>215
効率的な指示できないのは自分が理解してない証拠
スタッフからやり直せや >>217
そらおまえのコミュ力の問題や
それも含めてスタッフからやり直せ
ロクなヒアリングできてなさそう 理解してたらコミュ障でもきちんと伝えられるけどな
普段コミュ障でも会計のことになるとイキリ早口になるやついるじゃん?
たぶんうまく伝えられないのは理解してない証拠だよ しばしば現れる無駄に上から目線アンド喧嘩腰ガイジってネット弁慶?それとも普段から?
普段からだとしたらそれこそコミュ力に難あり
本人自覚できてなくてもチームメンバーからもクライアントからも煙たがられてるだろう 対面してるときもクソみたいなコミュニケーションしかできないから、リモートゆえの不便さを理解できないんだよ >>218
そんなの相手の理解力次第だろw
アホか >>223
相手に理解させるのもコミュニケーション能力。
よって、能力不足。
会計士ってインキャでコミュニケーション能力低いの多い >>215
画面共有のやり方わかる?
リモート操作権限の移譲は? 指示に時間かかるとかこれがJ2なら許すがインチャージとかなら噴飯ものだぞw
やべえな今のインチャージ層 スタッフ1人なら良いけど、3人とかにリモートで指示だしてたらそれだけで1時間近くかかってるわ
時間かからんとか相当適当な指示なんだろう 分担表見せてトピック、留意点いうだけ
かかっても15分かと 対面コミュニケーションによる情報量は文字だけより明らかに多いし、メモ使ったりできるけど、
リモートだとほんのちょっと聞いたり、声かけたり、画面見せるのに手間かかる
リモートだけで指示するのなんて明らかに大変だよ >>201は、例えば繰延税金資産検討シートとかにも、わざわざ全シートに行挿入なりして年度を入れてるの?必要だと思ってるんだよね? >>226
コミュ王なんて言ってないが。
話の内容わかってないのはお前だ。
草を使う時点でインキャコミュ障。 >>232
イキりスタッフなんだからまだ作らせてもらってないよ 新型コロナはグローバル化の負の側面が出た。
IFRSマンセーもそろそろ終わりになればいいな。 今年の繁忙期はテレワークで繁忙期全然大変じゃないじゃんと感じたJ1たくさんいるだろうな >>240
例年のJ1より絶対タスク抑えられてるよね?
こんなんで来年新人に指導なんて出来る気がしない。 1日かからないだろってタスク与えても1日かけても終わらず、しかもボロボロとかJ1あるあるだけど今年は輪をかけてひどい >>267
J1だけじゃないぞ
スタッフ、シニアもその模様 >>268
非管理職同様とか言うとそもそもの見込みが間違えてるって言われちゃうぞ >>269
監査報酬下げるか監査法人変える要素しかないじゃないか 監査法人激務とか聞いてたが全然だな
残業代全然稼げねー 沖縄でレス検索したら58件あったんだが自重しろ
全レスの2割超えてるぞ よっこらしょ。 
∧_∧ ミ _ ドスッ 
( )┌─┴┴─┐ 
/ つ. 終 了 | 
:/o /´ .└─┬┬─┘ 
(_(_) ;;、`;。;`| | 
このスレは無事に終了しました 
ありがとうございました 
もう書き込まないでください 
クソスレは二度と立てないでください  今日もテレワーク最高
分担終わったら即効終業報告や
付き合い残業無いの本当最高 話題のJ1様降臨
繁忙期とか余裕すぎ
こんなんつらいとかイミフ
受験勉強のほうがよっぽどつらたんでちた! >>280
それ上げる価値なし。
ただでさえ高いのに。 評価と給料をもうすこし連動させるべき
仕事してるしてない新人も給料昇進に大して差が出ず、マネになる前に出て行くんだからそりゃ真面目にやらんだろ >>289
弱肉強食、uporoutがお好みならpwcへどうぞ そもそもこの仕事で評価なんて付けようが無いでしょ
別にノルマあるわけじゃないし、基本的にチームプレーだから ホンマやで。この仕事は別に評価される仕事ではない。
そもそも「頑張ったから評価して欲しい」とか小学生かいなwワイはJ1やけど。 >>292
ワイもJ1や。ほっぺにチューしてええか? >>291
スタッフ、シニアは調書作ってなんぼだから、調書レビューできる立場の人が一次評価すべき
前期調書がよくできてたら当期もよくできるのは当たり前で、重要なのは前期よりいかにグレードアップさせているか
グレードアップは別に複雑にしたり情報量を無駄に増やすことではなく、完全性、正確性を保ちつつ秩序性、明瞭性、経済性もあげること
考え無しに前期調書引き継いでるだけの奴が多すぎる >>292
ワイもJ1やけど虚無感満載の仕事やな
会計士に合格して損した気分や
一年前の合格の喜びを返してくれw よっこらしょ。
∧_∧ ミ _ ドスッ
( )┌─┴┴─┐
/ つ. 終 了 |
:/o /´ .└─┬┬─┘
(_(_) ;;、`;。;`| |
このスレは無事に終了しました
ありがとうございました
もう書き込まないでください
クソスレは二度と立てないでください 学生非常勤J1やけど半分の時給でもいいくらい
とは言え半分にされたら困るけどな
正直もらいすぎ感はある >>294
それ楽しくてやってんの?
俺はそんなん楽して片付けたいが、数年後に何も身に付いてなさそうでなー よっこらしょ。
∧_∧ ミ _ ドスッ
( )┌─┴┴─┐
/ つ. 終 了 |
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このスレは無事に終了しました
ありがとうございました
もう書き込まないでください
クソスレは二度と立てないでください >>298
楽しいわけない
来期以降を少しでも楽にしたくてやってるだけ
調書がぐちゃぐちゃのままだと結局来期また苦労するから、来期もっとこうすれば楽になると感じた事はすぐに調書に反映する >>298
なんも身に付かないっしょ
マジこんなん資格なくてもでける
さっさと見切り付けてステップアップするわ >>301
何か身についたの?
すぐに外に行っても何もないと使えないよー。 >>295
資格板で言ってやれ。
あいつら夢物語ばっか語っとるわ。 >>295
結局辞めて一般企業か
資格取っても意味ねぇな。 手順書読んでその通りやるのはただの作業者
そんなの高付加価値になり得ないでしょうが
それがあなたたちです身の程を知りましょう まぁ監査法人から出たら年収下がる。
やっぱり会計士は監査法人にいてナンボやな。 独立して稼ぎ増えたけどな。
独立して喰えないヤツは糞会社でもしがみつくしか無い。 >>309
みんな独立で成功しないだろ。
あんたは優秀なんだろうけど。結局資格関係ないわな。 監査法人の給料が高くて転職すると年収下がると思ってやつが多いけど大手企業の方が普通に高いからな
OPEN WORK見たら分かる
大して責任も重くないのにパートナーと同じ年収とか草生えるわ 独立して順風満帆な方が何故肥溜掲示板の古巣のスレに?
あっ >>312
んなことない
仮に新卒で入って定年までいたら100%監査法人の方が高い
どんな企業でも新卒から額面30万なんかまずないし、30に到達するのは大体30歳前後
その間の給料水準が違いすぎる 新卒ストレートなら26歳くらいでシニア昇格&額面40万だもんな。一般企業じゃまだ30すら行かんよ 同級生が都市銀行にいるけど、給料はそれなりだが転勤ばかりでうんざりしてるぞ。 >>301
いや違うんだ
退屈な作業でもちゃんとやらんと後々詰むかと思ってさ
かといって楽しくないことを必死に調べたりしてこなす気がしなくて 社会の事を全然知らない素人ばかりか。
監査やるとその企業のビジネスモデルや
人事組織、給与体系等分かるでしょう。
勉強できて報酬貰えるならいいだろ。
60歳で1000万、2000万くらいならstay.
それ以上の高み目指すなら自ら考え動け
給料安いって愚痴ってるだけなら
上がる事は無い。 つまんない仕事なら合ってないのかも
はやく方向転換したほうがいい
会社にとっても本人にとっても不幸 >>319
もう見切りつけたほうがいいかもな
向いてない 監査基準は場面に遭遇する都度調べりゃ良いと思うが、会計基準はしっかり継続的に勉強しといた方がいいね
会社から問い合わせ来る都度調べてたら恥ずかしいよ MARCHや関関同立くらいの位置なら在学中合格で監査法人就職は英断だと思うが、早慶や旧帝出て監査法人非常勤は意味分からん。普通にCore30企業とか外資系の金融やコンサル行った方が稼げるだろ。 人生に正解はないのだから
何をしてもらいいんじゃないか
ただ監査法人はパートナーにならない限り退職金が低いから
辞めるなら早めに見切りをつけた方がいいと思う。 >>325
何のために会計士取ったんだよ。
ただの時間の無駄じゃん。 そもそも論として金稼ぐために会計士とってるやつがすべてと勘違いしてるやつもいるしな
事業会社なら手当ありでその分加算されるわけだし >>1
他法人ですが、Yammer ってなんですか? >>331
日本の大手非上場農業機械メーカーだよ
転じてアンダーグラウンド下でKYだってこと 何でヤンマーとかダサい名前にしたん?
okinawa ♪でよくね? マジで沖縄暇だろ
金商法ないしせいぜいあって会社法だろ
偏見だけど週2、3くらいしか稼動してなさそう まあそもそも会計経理なんて詰まらん業務領域だからね
そんなところ選ぶ奴は変わってるよね そして宮廷総計でも大手には行けるだろうけど、一流企業に行けるかは別
あと、外資系のCFOや上級経理職は監査法人経験とCPAは必要。サラリーは良いよ。 むしろ日本は会計と税務を軽視し過ぎだろ
海外じゃ会計事務所ってトップクラスの人気職だぞ
普通に義務教育にすべきだぞ。社会出たら必ず必要な知識なのに全く知らんまま社会に放り出される奴が9割なんだし >>340
いらねぇーよ。9割以上の会社が監査法人経験のCPAなんて求めてない。現実見ろ。
外資系は知らんが、日系企業はそんなもん。 だから差別化できてるところはあるけどね
ITや英語と同じように、明らかに必要なスキルなのにあんまり皆出来ないし監査と複雑な会計税務領域は規制領域よ
ガイジ増やすと弁護士みたいに資格制度崩壊しちゃう つーか、ルールに則ったことをやるだけじゃ強くないけどな。
今後生き残るのは管理会計とかの領域くらいでしょ。
そういう意味では、会計士そんな強くないけどな。 >>343
だから外資系って言ってるだろ
日系行きたいなら監査法人介すのは無駄というのは分かるけどね ちょっと名の知れた大学出たからって
お前ら何様なの? >>347
外資なんて尚更uscpaでいいし日本の監査法人じゃなくていいだろ このスレは皆がEYの人間になりきって本物のバカを炙り出すライアーゲームやぞ そもそも日常業務がまともにできんやろ
君らは意識高い系のアホな子ちゃうん EYの職員って海外じゃGoogle社員並の見方されるんだよな
日本じゃ何それって感じだが だったら海外の監査法人行けばいいやろ
英語読み書き喋りも、日本語での仕事も
できて無いんやろ!そらあかんわ
高い付加価値を提供できてないからだよ アジア人が欧米の監査法人就職しても差別されまくりだろうな
コロナで中国人に風当たり強くなってる今なら尚更 ヤンマーマーボー 天気予報ですね
ありがとうございました 2人合わせてyammerだ
いつも2人で入力しています >>354
トヨタの期間工が本社のエリート気取るくらい恥ずかしいからやめとけ >>364
トヨタの期間工がいつから国単位の組織になったんだ? 沖縄さん何か情報発信してくれよ
bbaのブログより数万倍面白いものが書けると踏んでるんだが >>354
かの昔説明会でリクルーターがドヤってたの思い出した
合コンで聞かれてもないのに税理士と会計士の違い、big4がいかに世界ですごいかグーグルアップルを出してを語り出すやつ必ずいる >>354
かの昔説明会でリクルーターがドヤってたの思い出した
合コンで聞かれてもないのに税理士と会計士の違い、big4がいかに世界ですごいかグーグルアップルを出してを語り出すやつ必ずいる >>367
例えになってないから言ってるんだがw
一企業の期間工とグローバル単位の構成員とか全然違うじゃん。本当に会計士受かったのかよw 日本なんてアジアパシフィックの一員としてしか見られなくなるほど格落ちしたのにグローバルがあーだとか語るなよ白痴 日系企業なんかグローバルの後追いばかり
テレワークとかフレキシブルとかクールビズとか何で今更やってんのって感じ
未だに朝礼とかやってるアホ企業もたくさんある
監査法人がいかに自由で楽な職場か日系企業に就職したことある奴なら誰でもわかる 国内メーカでも子会社なのに親会社社員
語るとか
出入り会社なのに出入り先社員語るとか
能無しなのに後光効果で良く見せようと
してるのが痛い >>374
海外に行けよw
あと監査法人辞めんなよw お前らもEYとか言いながら
なんだよジャパンってアジアのワンノブゼムじゃねーかよ、そう思われてる 前期調書がそうなってるので、という思考停止
Canvasタスクへのリンクを貼らずにレビュー依頼メール 前期調書をなじると
時間がなかったんでとか悪びれず言い訳する馬鹿もある 給料は上げなくてもいいや
それよりも職務分掌を明確化してほしい
特に統括と主査の職務分掌 >>394
労働組合ある会社に入ったことないだろ?
組合費として月の給料からさっ引かれるし、御用組合のとこばかりだし、いいことないぞ
世間知らずなガキだな マネージャーとシニアマネージャーだろ一番違いが謎なのは 温泉さんというスーパールーキーがEY志望らしい
誇らしいな 受かったって書き込みあったけど名前ないやん
非公表にしとるんか >>403
そうらしい
自己顕示欲の塊がそんなことするかなとは思うけど 受かったって書き込みあったけど名前ないやん
非公表にしとるんか >>407
ブログ全消しって言うのはまあそういうことだわな
察してやるのもやさしさだぞ? >>404
温泉を受け入れる度量があるのが監査法人の良いところ >>396
年間5-6万くらいかな。
月5000円くらい差っ引かれて労働組合
何かしてくれてるのって感じ 登録したかどうかで受かったかどうかが分かるや登録しなければ落ちてるかもやん
官報見れば分かるやん
あれ検索より早いやん 組合専従ってなのじじ捨て山のジジイを養う金に使われるんやぞ 対外的には組合があって従業員に優しい会社ぶって実は役立たずのじじいの人件費を従業員から分捕るという悪の組織かも知れんで 管理職以上なら取られんしな
雑魚組合員から搾取するという悪魔の手や 企業別組合やとストとかしにくいしな
あんなもんに金出すのがアホや しかも組合費の透明性なんて無いから
好き放題カネ使っても問題発覚しない ちっさいとこやと本社の経理とか経理経験のある内部監査とかがちょろっと見るだけや
無駄な経費使い放題やろ >>354
EYはBIG4でも雑魚だろ。pwcとかが言うのならともかくさぁ、 いや欧米ではeyはpwcよりブランド力高かったような 就職したいランキングはGoogleに次いで二番目だぞEY Google JAPANの平均年収見たけどショボいな
アメ本社じゃないとこんなもんなんか >>434
そもそも日本の企業でEYJAPANより高い給料もらえる企業なんて全体の0.1%程度だよ お前はその会社の平均以下だろ
そう言うのをぶら下がり社員って言う Google先生の日本法人の平均年収より上で良かったお 勘違い新人スタッフが自由に在宅できると思ってるんだろうなあ >>441
勝ち組w
つまらん仕事なのに••• 楽しい仕事なんて社畜根性染み込んでるやつが考えること
いかに楽に仕事して金稼いで趣味を満喫して人生豊かにするかだ
テレワーク無制限の監査法人は給料も高いし通勤時間もないから文句無し それは違うかなー。
専門性があってそれを必要とされて
それに見合う対価を戴き私生活充実
同じ事言うのでも楽してカネ稼いで
毎日楽しくだとボキャ貧で残念な人 監査法人激務とか離職激しいとか聞いてたがこんな楽で何で激務なんて言われてんだ?
バイトとかしたことないお坊ちゃん多いからこのレベルすら耐えられないのかな? ゆとり世代だろ。
仕事できないのに給料安いとか言って。
会計士すら持って無くてよく生きてられるわ。 >>446
単に干されてるだけかと。お察しですね。 スタッフ、シニアなららくだよね
マネから大変になるよ >>455
普通シニアがやるもんでは
レビューくらいはするだろうが、細かい監査スケジュールはシニアが把握してるだろ >>458
金融部の日程調整の一斉メールはEM宛に送られる
スケジュール、必要な人員、どことバッティングしてるか等をファイルに纏めるといった補佐はシニアがやった方がいいと思うけど、
他チームとの交渉をEMがやらないのは単なる任務懈怠 ふーん、マネージャーがやるって明らかに非効率だと思うが。結局シニアから要望聞く手間が入るし、その手間かけてまでマネージャーがやるメリットある?
相当交渉が難航した時はマネージャーに投げることはあるけど 偉そうにいう前にGoogle Japanの平均年収を超えてるかどうかゆえw >>463
Google日本法人の日本人なんてアメリカ本社の白人からすれば使い捨てのゴミだよ >>460
マネージャーがチームをマネジメントできてない無能ならそうやろな
リソース確保はマネジメント業務や ほんとに仕事してたらこんなところで
ごちゃごちゃ言って無いって >>466
いちいちマネージャーから日程聞かれるの面倒くせーから自分でやるわ
全部決まってからマネージャーに見せりゃそれでよくね 質の低い話題ばかりだな
協会のモニタリング受けたらいいのに >>469
監査以前のことができないやつが多すぎだからな >>468
それで良ければええんちゃう?
日程聞かれるってのがよくわからないけど、常に全員が共有できるようにCanvasなりサーバーなりで更新しておくよね
で、聞かれてからではなく日程調整のアナウンス来たらすぐ、どこがバッティングしてるか、何人日必要で、どれぐらい譲れるかってのだけ伝えてる バカ乙
協会のはレビューやし
モニタリングは金融庁やろw >>472
それをいちいちマネージャーと擦り合わせるくらいなら自分でやった方が早くねってこと
いつが譲れていつが譲りたくないとかいちいちすり合わせとか時間の無駄じゃん
バッティング先にメールなりで連絡するだけで終わる話をわざわざマネージャーとすり合わせてマネージャーが調整とか無駄の極みやん
マネージャーがやりたいと言うならだったらてめえで日程考えろって突き返すわ 金融庁に投稿www
業界の基本も知らないガチガイジがスレに常駐してるのは草 GoogleとかEYとかを有り難がってる奴って何なの?
そんなに白人の革靴の裏を舐め舐めしたいのかよwヽ(´o`; >>475
そちらさんは、バッティング先との交渉がメール1本で完了して、マネージャーとのすら合わせには時間がかかるようだけど、うちは全く逆
バッティング状況や必要人員はファイルの通りとEMに伝えるのはメール1本で終わり、バッティング先との交渉(実質奪い合い)が大変だから、そこは管理者としてEMに責任持ってやってもらう
勝手にアサインメンバー削ってシニアに責任取れない マネージャーに伝えるためにまとめる時間が無駄過ぎるわ まとめるも何も日程表から拾うだけだし普段からまとまってるけど 統括が社内外の日程調整をするのが法人の方針では
プロジェクト管理強化言われているじゃない 人手足りない足りない言ってるけどデジタルオーディットだのあーだこーだ言う前にマネジメントさえきちんとできりゃだいぶ人いらなくなるんだよな
マイルストーン管理(笑)とか高尚なこと言う前に足場を固めろや マネージャーは対外イベントとか審査辺りの日程を把握さえしとけばいいだろ
細かい管理までやり出したら大して現場来ないからあれこれ質問されまくるだろうしウザすぎる 在宅勤務による新しい様式もあいまって近いうちリストラもありそう
在宅勤務でママさん会計士や業務受託者もだいぶ動きやすくなるし
人手不足から人手余りに変わるのは一瞬だよ
その逆もしかりなのが監査業界 ないない
これから大不況で監査手続増えまくるのが目に見えてるだろ >>487
ないと思ってるのがあるのを体験できない世代かな
まあいろんな想像力を働かせたほうがいいぞ >>482
部によるかもしれないけど、うちの部は部全体の日程表があって、日々更新されていて、エンゲージメント毎の集計をボタン1つでやってくれるマクロが組まれてるから、全く時間かからない
それすら面倒と言い始めたら流石に怠け過ぎ 不況になったら監査手続なくなんのか?w
不況の煽り受けるのなんかIPOとかアドバイザリーだろ
恒久的に監査報酬得られるのが独占業務の強みであり旨味だろうが 未だにリーマン引きずってるアホってあの時人余りになったのは大量合格のせいだって理解出来てないガイジだけだぞ >>482
というかそれを面倒がってたらバッティング状況把握できないよね
マネージャーにやらせるか以前に自分でやる上でも把握は必要でしょ アサイン編成が一番時間の無駄なんだよな
シニアの下にスタッフ何人かつけてもうそれで固定してほしい >>493
そういう管理が無駄だってわかってんじゃん
そういう管理がなくなれば人もいらなくなる
監査手続が増えようとそれらで疲弊してるよりそういう管理で疲弊してんじゃん
まあそのうちキミもわかるよ 監査手続で疲弊してるならばこの仕事やめたほうがいい
向いてないよ パソコン壊れたもう嫌
edgeが勝手に開いたり閉じたり繰り返してる へんなサイト開いてから
エクスプローラのウインドウが
勝手にいくつも開くのが止まらない >>511
モニタリングされてるの知らないとかゆとりJ1かよ オイオイ、協会もモニタリングしてるらしいから気をつけろよw 黒アワビなんかクソ安いぞ
磯丸水産なら一個900円で焼いて食える
小さいけど柔らかくて美味い
3個食えば腹一杯や
あとはビールやな
5千円で大満足やぞ 黒アワビなんて安物なのに丸の内ビルの天とかいう鉄板焼きやとコースで一個だけ出てくる
黒アワビの価値を知らんと安い黒アワビに騙されて高級と勘違いする
赤アワビやとクソ高いしボーナスで食いや テレワークで無能社員があぶりだしって
ここの事ですよね!? ボーナスなんてあると思ってんの?
この前の雀の涙みたいなので打ち止めだよ。 仕事してないのにボーナスなんて
あると思ってんの?
他所で同等若しくはそれ以上貰える
自身無いよね? リモート経験しちゃうともう戻れないね
久々の往査で程々の電車の混み具合でもストレス感じたわ
満員電車なんかもう無理
朝の支度もチームランチも自分のペースで上がれないのも全部無駄
アフターコロナも週1、2出社が理想だわ >>555
満員電車、朝の支度、チームランチ
よくよく考えたら全部仕事に必要ないよな 会計監査、
よくよく考えたら全部他所でもできる
存在価値ないよな 「アクションアイテム」と「アクションが必要なアイテム」の違いは何やねん シニアでマネージャーレベルの調整業務できない人は先はない 大阪出張した時しか美々卯食えんくなるやん
冬に食う美々卯のうどん美味しいのに >>564
そんなやついないだろ
いたとしたらシニマネにしたやつが悪い 能力が低いから単純作業しかやらせてもらえないんだよ >>560
あとスーツにネクタイに革靴もいらん
これ装備しないだけで疲労度が全然違う
室温調節とかも気にしなくていいし >>584
この抜けた穴をビッグクライアントで埋めるんじゃなかったの?
これからくる?
あの一斉メールもビフォーコロナのときだったからな >>586
埋めなくていいでしょ
どんどん切って楽にしようよ 満員電車乗らなくても仕事できるのに何でわざわざ満員電車に乗る必要があるんですか? トーマツ本当に強いね
コンサル、タックス、FASで圧勝で監査もいい感じ
日本ではBIG1になりそうだ トーマツはここみたいなアホな書き込みないしな
安心して監査任せられるわ この税理士さんに頼めば、どんな確定申告
も通してくれるそうです。
それこそ、お金を積めば何でもやってくれる
みたいだね。
確定申告にお悩みの方は連絡してみてね。
平松正孝税理士事務所
〒619-0224
京都府木津川市兜台6丁目8番7
0774-73-2332
近畿税理士会所属
登録番号 71587
登録年月日 平成3年2月19日
最近、HPを削除したようでこちらに移行してるよー!
https://itp.ne.jp/info/264115298300000899/ >>589
そういうこと許すと本当に守ってほしいことも守ってくれなくなるんやで
まだまだやな 審査所定の添付書類 営業外損益・特別損益の状況って何のためにあるんや
全般分析とか見れば分かるやんけ >>606
ここに書いて何かなるレスがこのスレに一つでもあるんか? >>606
まあ何になるかと言えばここにいる頭の良い人が教えてくれたらワイが納得する >>615
監査なんてつまんないでしょう。
サラリーマンとなんら変わらない。少しだけ給与が良いだけ つまらんけど一般企業よりはぬるくてストレス少ないし、それでいて給料が少し良いから辞められない
残業80時間すれば給料が額面で80万行くんだから 一般事業会社に就職したことない人間ほど辞めたがるからな >>619
一般企業でそんな残業しないけどな
今は有給全部消化できるしな
一般企業の方が楽 >>619
やめられないのは行くところがないからな
他にそれ以上の給料貰える所がない 給料だけだよ、魅力は。
何の志もない奴は満足だろう。 監査法人残るならパートナー目指さないと
パートナーならないまま定年になる人はいない 無職の人よ、恵んでもらいな
旧姓、古川桂子さん
未亡人、中島桂子さん
長女、中島帆奈美さん
母子家庭の2人。
貧乏人から金持ちと結婚して
保険金目当てと偽造書類を作成!
ちなみに、住んでた家は以下の画像。
誰が見ても分かる貧乏な家!
今は、億ション住まい。
億のお金を手にしたから
2人共に、ぐうたら生活。
https://i.imgur.com/eBgT7Sz.jpg
https://i.imgur.com/S9GCZsj.jpg
https://i.imgur.com/Tp7VGm6.jpg
https://i.imgur.com/8n8TQkJ.jpg >>632
気が合うな
俺もインスタ映えするような一本糞が出て気分が晴れたところだった
いい一日になりそう 本当にトーマツとトレード多いな
まあキヤノンの規模考えたら全然だけどな >>646
監査部屋にいるといろいろ情報入ってくるけど在宅勤務だとそれがないからな
下が今まで以上に育たなくなると思うぞ 今年のJ1は繁忙期経験したとは言ってはいけないと思うわ EYから異動になる会社多いけど、EYに異動になる会社全然ないな。 >>647
往査は今まで通りやればいいと思うが、事務所勤務とか最早行く必要ないやろ まあEYとトーマツのクライアントが各々の監査法人に行くのはクライアントの監査に対するスタンスの違いだろうから理解はできる
あずさとあらたに行き来するクライアントはマジで良く分からん >>656
トーマツとそんなにスタンス違うの?
よかったらどう違うのか教えてくれないか つーかCanonロストしたらCanonのメンバーはどうなるの?不要だよね。特に上層部 デカイ監査チームにいた奴って基本的に事業部単位とか点でしか監査してないから基本的に使えないしな 不祥事起こしても看板掛け替え
業界内を移動するだけでしょう ずっとテレワークでいいのに
早速事務所集合とか言い始めて本当アホみたい Teams使えないアホがやたら集まってやりたがる
こういう監査チームは絶対やだ プロアクティブとやらが求められてるみたいだから、積極的にTeamsでの会議の提案して、会議招集を送りつけてあげればいい >>663
デカイところがないと監査法人として持たないだろ 結局金 大企業の監査って、一つの科目だけシコシコ見て、出世競争に勝って登りつめたと思ったら、クライアントロストで要らない子になるん、、、? 10億クライアントのICだが、1億クライアントのチームは下に見てるがな。それ未満なんて相手にすらしない。 >>677
eyの看板でメシ食ってるだけなのに自分の力と過信しちゃう痛い奴 >>674
ロストしたら責任取るのは当然だろ
甘ちゃんか >>685
沖縄ってどうやったらいけんの?
募集してんの? 夢が膨らむ沖縄 ♪
沖縄まだまだ募集中
皆んなの沖縄 ♪ >>690
どのみちだいたい嫌われるから良いことにならん >>677
リクルーターやっててたまたま得た人事情報をドヤ顔で現場で話すイキリ馬鹿と同レベル 今年リクルートどうなるんやろな
論文試験が11月とかって噂あるけど 論文11月だと合格発表は2月とか?
夏のリクルートは中止やろな いやめっちゃ人手不足だろ
来期確実に全体的に業績下がるし、手続増えるの目に見えてる。基準の改正も押し寄せるし >>1
学閥の強い大学トップ10
PRESIDENT 2017年2月13日号
01位 慶應義塾大学
02位 東京大学
03位 京都大学
04位 一橋大学
05位 早稲田大学
06位 東京工業大学
07位 大阪大学
08位 東京理科大学
09位 同志社大学
10位 明治大学、中央大学 監査手続き増えてるのに、キチンと企業が負担すべきコストだと転嫁できない糞パートナーって何なの?
実績ベースで報酬単価15,000円下回るような契約してるパートナーは差額を自費で補填しろ。 >>707
そんなことしてたら契約なくなるだけやろ。
そしたらお前らの雇用も危なくなるだけや 結局会計士は景気に左右されるのさ。
監査は無くならないとしても。 論文延期で来期の繁忙期はJ1無しの可能性あるとか地獄やな 値上はダメでも、昔みたいなダンピング合戦は
言語道断!
大手同士で値下げできないように協力しあわないといけません!
また、品管もPMは、利益以外ありえないとかバカのひとつ覚えやめてください!
みんな迷惑してますよ! カルテルで値段吊り上げればいいやろ
数年ごとに4社を回していけば無駄な
見積もりも不要になるし皆ハッピー タスク画面が勝手に「マイタスク」に変わる不具合を解消いただけますでしょうか。
ご検討のほどよろしくお願いいたします。 監査ローテーションて監査法人側のコスト増加は避けられないし、こらを口実に大手も中小も監査報酬上げりゃ良いのよ。 >>717
クライアントポータルもマイコラボレーションが最初なのめんどい >>712
変わりに修了考査落ちのJ4,5が大量に法人に残るから 監査法人は外観的独立性の観点から報酬は相応じゃなければいけないんだよ
そんなことも知らないの? >>722
その監基報には明らかに欠陥があって、
低廉な報酬は駄目だと言っているのに報酬が高すぎるのは駄目だとは書いてないんだよな。 今週でテレワークおわり?
継続しようよ
週2、3ずつ往査、テレワークでよろしく >>723
高過ぎもダメだよ
高過ぎる報酬貰ってたら癒着があると疑われて監査に対する信頼性が崩壊する
低過ぎても監査の質が低下する どうせ大手の監査なんてBIG4じゃないとできないんだからもうちょい頭使って値上げしてくことはできるだろ。ダンピングなんて愚の骨頂。 不当な報酬は公益をが害すからだめなんだよ
監査法人は利益だけを追求すれば良いわけではない 新日本の高品質な監査に
耐えきれないクライアントが逃げていく 値上げ無理とか言ってる奴でどんだけ無能なんだ?馬鹿すぎ。
お前の交渉能力低いだけだろ。ほんと市況が読めてないんだよな。 0662 一般に公正妥当と認められた名無しさん 2020/05/24 13:28:17
>>661
自分Kでチーム移動すぐ出来るから、Eってことかな。
チーム移動させないと、単純に人間関係のせいで業務効率悪くだけなのになんで許さないのか不思議だ。
ID:ZEvmc/oE0(2/2)
0663 一般に公正妥当と認められた名無しさん 2020/05/24 13:34:43
確かにEYぽいね。あそこアサインの不満で辞めて法人移動する人ちらほら聞くしアサイン管理も下手なイメージ強い
辞めて法人移動しちゃえば? キャノンや味の素といった大口クライアントロスト
一方、新規クライアントは、大和ハウスぐらいしかない
差引きすれば人が余るはずなのになぜ、人が足らん足らんというのか?
意味がわからん >>755
人の回し方わからんやつしかおらんからな >>755
味の素はわからんがキヤノンはほとんど人辞めてるし >>758
ブラックチームって法人説明会で垂れ流してたカススタのリクも辞めたの? >>755
生産性を下げると残業増で稼ぎが増えるというライフハック >>749
でかい。極めてでかい。
二業(旧太田哲三)の代表的なクライアントのひとつ なんでよりによって、あずさなんかに取られるんだよ
あのAZ監査法人やぞ 味の素って一番古くなかったっけ?
有報の関与期間記載で調べてたら69年とかで一番古かった気がする 日経に出てたね
味の素が68年で最長、その次がazの三井不動産の58年
40年以上が10社で野村、関西電力、デンソーも長いようだ
これが理由ならazもロストするかも、EYに行くかはわからんが >>768
AZの監査調書見たことねーのか
ギャグだぜ >>758
敗者に居場所はない
味の素も辞めるだろ >>771
ここで調書がどうとか言ってるお前がギャグだわ おまえらせいぜい5chで自宅警備員がお似合いですよ azから首切られた無能がeyのスレに常駐してるってマジですか? >>775
何個かのクライアント、これで遡って調べたけど、これが元で更新考えたとこあるだろうな
うちのクライアントもけっこう長いんですねって驚いてたし 味の素の68年はダメだわ
馴れ合いを疑われるし、実際なぁなぁの関係になってただろ 味の素担当のやつでドヤってたのいたけどメシウマだわw >>778
まあ交代するってことはそういう関係にはなってなかったんだろうな たかだか監査法人の一社員で単なる
ワーカーでしょう、えらそうに! >>770
三井不は今事務所借りてる関係にあるから利害的に微妙
まあ日比谷国際は三菱地所だったんだけどな 監査法人を定年まで過ごす人は
一部なんだからまったり行こうぜ >>781
長期関与のクライアントが交代する波はもう避けられないよ
もう少し新聞など読みなされ >>789
馴れ合ってないですって言っても誰も信用しねえわな
今まで散々臭い物に蓋をしてきたんだろう >>789
いや、馴れ合ってるなら屁理屈捏ねて交代なんかしないでしょ 俺もそう思うよ。こんだけ長くやってても変えるって判断出来るのはいい感じにお互いの距離が良かった証拠
馴れ合いなんかしてたら揉み消したりした会計処理とか他法人から指摘されて面倒臭くなるから絶対変えないよ シニマネやマネの滞留してて年齢いってる人達はよく安月給で我慢してられるな スタッフですが、関与しているエンゲージメント5社が今日までに監査報告書日を迎えました。
全然終わってないのに適正意見が出ています。終わってない調書にサインオフしろって強要もされました。
アーカイブルールが強化されたって話だったのに、実態は後退しています。
内部通報する勇気はないのでここに書きますが、自浄作用が働くことを願います。 お気に入りの順番整理したのに勝手に並び替えられてるし、canvas開こうとするとedgeが誤作動して開かないのなんなん >>798-799
これが今のスタッフ。ゴミ屑としか言いようがない。 スタッフで5社も関与とか何も身に付かんだろ
1社か2社くらいで集中的にやった方がいいぞ >>798
それは大変ですね。EYの方はこの書き込みした人を開示して、しっかりと話を聞いた方がいいと思います。
事実であればチームを処分すべきですし、万一事実でないなら偽計業務妨害を検討した方が良いですね。 >>801
スポットで行って関与5社ってこったろ
スポットなんか何の力にもならん
定着しないやつなんかな EYはこの>>798の書き込み訴えた方がいいんじゃないか?
一応書き込みを通報しとくか >>802
おまえみたいなのがいるから最近の若手はバカにされるんだよ お気に入りの順番整理したのに勝手に並び替えられてるし、canvas開こうとするとedgeが誤作動して開かないのなんなん >>798
事実なら内部通報するべき
責任取らされるぞ 5社関与とか一社一社の理解がめちゃ浅そう
たまにコアの多さでマウント取る馬鹿いるけど内容薄いことに気付こうな 今年は、会社法監査報告書日以降のエビデンス更新レポートの提出だな。 >>812
別に問題点を話したわけじゃないだろ
話が派生しただけじゃん
世間話もできないコミュ障かな 在宅最高過ぎてもう戻れる気しないわ
1LDKに引っ越して仕事部屋作ろうか真剣に悩む >>815
無理して都心にいる必要もないから引っ越し考えてるわ
この状態が続いてくれるのならの話だけど >>816
それそれ
千葉とかで都心に出やすい場所に引っ越すか迷うわ テレワークスタッフは楽そうだが、シニア見てるとずっと電話してたりするから大変そうに見える 朝晩タイムカードガシャコンするだけの
カンタンなお仕事
英語不要、会計知識不要 >>798
木村花の件じゃないけど、匿名だとこういう書き込みでも何でも、誰が書いたかわからないことが蔓延する
事実なら名前を公表して法的に争うべき
流れ的にはIP開示請求からまずは個人を特定する感じだね 自浄を求めてここに書くっていう感覚がヤバ過ぎるな
>>798自身が浄化されそうで良かったね、お疲れさん そもそも昨日報告書日のクライアントなんて限られるから特定されるやろな 終わってない調書にサインオフ強要って、、仕事が遅くて迷惑かけてんのはそっちだろって読めるけど違うのか? 内部通報みたいなもんだろ
個人を誹謗中傷してるわけでもなし
社会的な利益にも貢献する
匿名でまったく問題ないわ >>826
もしこれが全く関係のない外部からの虚偽だった場合、法人利益を害する名誉毀損に該当するだろう
だから匿名でするとしたら外部機関も入れた適切な通報ラインを使わないと捕まるよ
もしあなたが会計士だとしたら法律のことももっと勉強すべき そもそも便所の落書きに
名誉毀損なにもあるわけねーだろ 内部通報しろよ
まともに監査してねえのに適正意見とか最悪やん 社内関係者しか知り得ない社内システム
しょぼい詳細書いてるのはアカンかな
そういう新卒連中か機密情報意識低い故
仕事減るのは当然だと思いません? 出社時の留意事項もええけど、引き続き出社は最低限にして可能な限り在宅勤務ってアナウンスする方が大事ちゃう? >>835
テレワーク減らしたいのが上の本音じゃね? 逆だろ
コロナ前から在宅しろって言ってたよ。事務所狭くなったし。ただ、申請が面倒臭いから流行らなかった 今年のJ1は繁忙期経験ノーカウントでよろしくおながいします
よって来年もJ1
全員留年やね 日立が来年から週2、3リモワを標準にするってよ
うちもそうしようや >>841
往査必要なければ月半分以上在宅出来るだろ >>843
往査しないと作業できないクライアントだからと説明されて、いざ往査するとリモートでも全然できるじゃんってのばっかだからな
シニアはめちゃくちゃ行きたがる印象
パートナーは責任取りたくないから絶対行くなってのと勝手にしろというか下を把握してない無頓着派に分かれる 指示出す側や質問受ける側は目の前でやって貰ってた方が対応するのが楽だからな
リモートだとシニアが対応できない時間だけ手待ちが出ちゃうし、そもそも何も聞いてこないから順調だと思ってたらわからないとこだらけだったことが定時間際になって判明したりするから
リモートはスタッフ側の質問や相談受けるのがあまりに遅くなりすぎる >>844
まあスポットなら良いけど、コアとかになるなら会社には行った方がいいよ
顔覚えて貰ったり誰が窓口かだったりは行って慣れないとどうにもならんから
ただ事務所勤務はいらんと思う >>846
顔覚えてもらう必要なんかないだろ
誰が窓口とかも別に行かなくてもわかるし それは社会経験無さすぎ
顔も見たことないやつにいきなりメールや電話なんかさせられねーよ >>845
シニアが始業前に指示出せずAAが1時間以上手待ちとかあるあるだわな
AAからよく愚痴聞いたもんだ >>847
いやいや一応相手は客やぞ
最低限の礼儀ってもんがあるだろ
さすがに世間知らず過ぎる >>848
経理は別に挨拶されたことないやつから電話あったって気にしないよ
おまえらは監査法人って記号でしか認識されてないから スポットで来たやつの名刺交換はいらん
あの時間無駄
名刺取りに帰る時間とかな
いつも持ってるわけちゃうねん しかもわざわざ質問する前に
話の腰折って
あ、そういえば名刺交換してませんでしたね?とか
こっちはさっさと終わらせないねん マジで単なるお客さん(監査人)なんだから顔知らなくても何でもいい
そんなことより客を舐めてると思うのは、すぐ担当が変わることと、前に説明したことを平然と聞いてくること
まあそういう意味では古株みたいなやつだけ窓口で出てくれば内実はともかく印象は良いのかもしれないけど >>856
担当変わりますって挨拶はまずないしな
変わりましたってのはあるが
顔知らないやつから電話やメールが失礼とかズレてんだよな
一言、一文枕言葉で入れれば済む話
どっちが世間知らずなんだかw これがリモート世代かww
修了考査合格率はいよいよ10%くらいになるか?
会社に行きもせずに会社のことなんか何も理解できないことくらい言われなくても考えりゃわかるやろw >>858
往査しても会社のこと理解してない馬鹿がよく言うよw 部外者と退職済の人間の熾烈な争いが繰り広げられてるなぁ(ホジホジ) ここでしばしば現れる喧嘩腰の奴ってネット弁慶なの?それとも普段リアルでもそんな態度なの? リモートで振られてる作業の大半がAAでも出来る業務ばっかだからな
それでインチャージ任せられるレベルに育つと思わない方がいいよ
普通だったら危機感持って往査行けない=自分が成長出来ないって考えるはずだけど、往査に呼ぶなとか完全に終わってるわ ◆在日朝鮮人の特徴 朝鮮宗教(創価学会・統一教会)の思考と完全に一致
■自己中なので、少しでも意見が食い違うと直ぐに大喧嘩へと発展する
■思いやりの心など欠片も無く陰湿な性質
■態度がでかく目上相手にも平気で威張り散らす
■マナーを守るという事を知らない
■非常に気が短く、些細な事でも気に食わない場合は顔真っ赤にしてキレ出す
■相手に勝つ為にはどんな方法も厭わない。その為かすぐにバレるような嘘でも平気でつく。
■負けそうになると人格攻撃や論点を逸らして誤魔化す。卑怯な気質。
■言う事がなくなるとひたすらオウム返しでごまかす。
■社会人では、他人を蹴落として生き残ろうとするあまり、年下相手にも本気で争う。
■冗談が通じず少し気に障っただけで過剰反応を示す。
■異常なほど自尊心が高く自身の非は決して認めない。従って、傷付けられると異常に反応する。加えて執拗である。
■極端な地元偏重思考。何でも一番だと思いたがる。
■貧困から生じた他人蹴落とし精神によって、他地域を蔑み、蹴落とそうとする。 >>864
現場行っても"作業"しかしてないのばっかでしょ
前期コピペで何も考えてない
こんなんだからスタッフもシニアも年収300万円台で十分 >>866
そんな当たり前なことドヤ顔で言われても。
くだらないコピペやめなよ >>870
ここはまともだな
他の法人にも貼ってあったが、貼ったあと意味不明なコピペで埋め立てられてたぞ
図星なんだろう 口で何を言おうが修了考査の結果が全てを現しているよね YouTube見たらコロナ観音というのが出てきた なんですか? ヒマ過ぎて日比谷公園で散歩
てきとうに時間潰して帰るわ 最近転職活動再開したよ
コロナ開けたし
8月末に辞める予定 キヤノンと味の素ロストに勝る獲得はさすがに無いかー ロストしても、人手不足は変わらない
それだけシニアを中心とした中堅層の退職が多いってことだよね
このことに対して、上層部は、どう思っているのだろう?
監査現場を軽視して無駄なツール利用強制による現場の疲弊感を理解できていないだろうな
ツールの更新のたびに使い勝手が悪くなる キヤノンとか味の素ロストした事業部って人余らないの? ツールだけじゃなくてそもそも情報共有がお粗末
クソどうでもいいメールはじゃんじゃんくるけど、必要・有用な情報は各自が探して見に行かなければいけない
その情報もノーツとシェアポイントに分散
シェアポイントの検索の困難性
各種マニュアルの不明瞭性 DAとか結局クライアントの会計データとマッチしないだらけでいきなり頓挫しかけてるやん
デジタルGAMとか本気でやるつもりなの? >>890
そのうち仕訳データの情報量がEYツールで分析できる必要最低限を充たしてませんとかアホなこと会社に言えとか言い出しそう GLAみたいに一律のツールじゃ使い物にならんわ
クライアントごとにクライアントチャージなりでマクロ組んでもらったりした方がどう考えても良いと思う 仕訳なんて多くて1億件だろ
そんなんも処理できない無能がいんのかよ >>891
マネージャーがぼやいてたけど我々は知らぬ間に機械に弄ばれてるんだと
仕訳にツールを合わせるのではなく、ツールに仕訳を合わせに行く
ツールに入らない、型に合わない仕訳データを合うようにして入れてる時点で機械に支配されてるってさ
居丈高も過ぎる話だ。 >>900
こんなことするやつは面の皮が厚いやつだからそんなんじゃ辞めないゾ クライアントに顧客としてクレーム付けたって処分理由になるのか? 社内だけでしか通じない情報の話題になると途端に煽りが減るな
そろそろEYか監査業界に対する抽象的な煽りが来るゾ〜 他法人だけど詳細気になる。貴法人のスタッフが何やらかしたの? バカみたいに事務所集まる風潮早くなくならねーかな
フェーズ1(笑)になったとたんに事務所集合とか死ねよ本当 >>913
どこの監査チーム?
フェーズ1もそうだけど、フェーズ3までは在宅勤務が基本でしょう >>911
コロナ前だけど、GWにスタッフに朝席取りさせて、みんなで7時集合とかアホなチームあったからな
ああいうチームに入らなくて良かったと心底思う 何人か今年のJ1と接したんだがやばくないか?
俺のまわりだけか? >>918
何がどうやばいのですか?
具体的に説明してください。 J1にマウント取る奴なんて同期より上にマウント取れない能力低いゴミだけ >>928
なぜそういう反対解釈してしまうかなゴミは 予約制だしソーシャルディスタンス保った座席なんだから無問題
ビビりすぎだぞゴミども リモートとがいいとか一生引きこもってろよ
リモート、往査半々くらいが理想だな >>937
まあ日常茶飯事だろ
カススタたちの醜態 通勤時間がいかに無駄な時間だったかこの3ヶ月でよくわかったわ。二度と前のスタイルには戻れないわ
ほとんど在宅で出来るのにアホらしすぎる リモート最高ゴミ職員は
AAとれにーバイトで代替できるのがわからないのか? >>940
でもたまに往査行くとそれはそれでよさがあるんだよな
リモートだとマジで自分のタスクしか興味なくなるが、往査行くと周りこんなことやってるってわかるからな
ま、往査行っても他人の業務興味ないやつらも多いが 始業まで寝てられるのに慣れたらもう出社できないやつ多そう 監査ってほとんど作業なんだよなあ
作業以外のものって何よ >>941
自分で動けない手間のかかる職員がゴミだわ。
CBSは優秀だがトレーニーは単価高いので論外。真っ先に淘汰対象だろ。 家でできることは家でやる
事務所でしかできないこたは事務所でやる
こんな単純な話も理解できない極論ガイジがいる >>946
懲戒されたガイジは氷山の一角でほとんどガイジだぞ
当たり前のことが当たり前にできないから人手不足とか抜かしてる >>946
今まで家で出来ることを事務所でやってたガイジ達に何いってんだよ 実際コロナ去ったらまたぞろぞろ事務所でやるんだろうな。法人がいくら在宅勧めても何故か事務所でやる奴ばっかりだったし >>949
お気楽な独身にはわからんだろうが家庭持ってると在宅はいろいろ大変 >>945
トレーニーは優秀か優秀じゃないかでかなり差が出るイメージあるよな 論文三回落ちたら首になるのか? >>951
優秀なはサクっと受かって行くけど
なんでこいつ採用されたん?みたいなやつは受からずずっとトレーニーやってる
二極化が激しい
短刀すら受かってないのいるよ 一月経たないうちにスレ消費しそうだな
リモートパワー恐るべし >>956
便所の落書きに民度求めてな
民度求めるならyammerでも見とけよ >>957
ウチにすがりつくしかないゴミは偉そうにするなよザコ 結局ここは外部者の書き込みで埋まってることが証明されてるな
あそこのクズ法人かな 朝からJ1に席取やらせてチームであつまるなんてないだろww
ルール違反だし、そんなの承認している事業部はないww
8割在宅って集計出てんじゃん。 >>940
スタッフのうちはいいよ
でも上に行くと上同士のリレーションが求められるけど在宅で構築ができるのか微妙 税理士改め詐欺師
国家資格って黒い物も白くするんだね。
怖い怖い。((((;゚Д゚)))))))
この税理士さんに頼めば、どんな確定申告
も通してくれるそうです。
それこそ、お金を積めば何でもやってくれる
みたいだね。
確定申告にお悩みの方は連絡してみてね。
平松正孝税理士事務所
〒619-0224
京都府木津川市兜台6丁目8番7
0774-73-2332
近畿税理士会所属
登録番号 71587
登録年月日 平成3年2月19日
会社法人 番号 1200-01-004564
商号 株式会社大阪会計
大阪市平野区喜連西4-7-16-201
取締役 平松 和子
取締役 平松 正孝
住所:京都府相楽郡精華町桜ヶ丘3-29-11
代表取締役 平松正孝
監査役 平松 理
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https://i.imgur.com/dVs4G0S.jpg
https://i.imgur.com/WUQbEyn.jpg
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https://i.imgur.com/7G0k0pZ.jpg リストラされた元職員、監査先の経理、その他監査法人の人とかかなあ 内部者ばかりなのに目を逸らすなよw
処分追加しとけ 今年のJ1は来年の新人からバカにされまくるんだろうな
それが嫌ならちゃんと勉強しとけよ J1だけど一回も往査行ってない
そんなに歴然と差がつくの? >>987
当たり前だろ。
リースケも組めないカススタになるぞ。 詰んでるのはこの法人に入った瞬間に決まってるからそこは安心してほしい >>988
リースケも組めないって何だよ
EYにそんな用語ないぞ、部外者乙 リスケのことだろ
わかるよ監査報告書のリスケ
バカにすんな! リースケ組むとは
監査報告書日をリスケすること
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