【続きは】KY新日本監査法人99【yammerで】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
アサインもまともに調整できない無能がなにいってんの カススタ、カスシニア、カスマネ、カスPしかいない法人です パソコン本体のキーボード使ってる人ってナムロックが勝手にかかる不具合にどう対処してるの? やっぱり無いか
外付けキーボード壊れて仕方なく本体の使ってるけどよくみんな耐えられるな Notesあ人ストールされまつた。どーすんのこれ? スタッフだがアサイン無いのに仕事振るのやめてほしい
アサインが取れないって言うけどインチャージのアサインは絶対取れるじゃん
何で自分にアサイン入れて自分でやらないやつばかりなの? この仕事そもそも誰もスタッフ管理してないのが一番問題。
スタッフが他のチームの仕事どれだけ抱えてるか調べもせずに仕事振りまくるからみんな辞めるんだよ アサインなんて単なる目安だ
他チームの業務量なんてそのスタッフ本人から聞くしかないから、主査はできるかどうか聞いて、
スタッフはできるならやる、できないなら断る、それだけだろ
その程度のコミュニケーションも取れないのか めちゃくちゃ詳細な指示メール書いてアサイン外だがよろしくとか言うやつってその時間使って自分でやれよっていつも思う できないならできないって言わないの?
それともできないのに引き受けて、できないまま期限オーバーするの? そもそも何で出来ると思うんだ?アサイン無い日に遊んでるとでも思ってるの?当日アサインの仕事があるんだから出来るわけじゃないじゃん
聞かないとわからないとか脳に障害でもあんのかよ そもそもアサインもとらずに仕事頼むって頭おかしい行為であることをインチャージやマネージャーが自覚しないとこの仕事は良くならない >>914
ずいぶん威勢がいいけど、その勢いで「おまえがやれ」って仕事突っぱねればいいじゃん
キミがネット弁慶でないならね
これで全て解決よかったね 時間外、アサイン外は当たり前、嫌なら辞めろ
こりゃリクルートやばいな >>914
聞かないと分からないということが分からないとか脳に障害でもあるの?
当日アサインの業務が定時に終わるとしたら定時外に対応できる可能性あるから聞かないと分からないだろ 普通に無理なら自分の現状説明してやんわり断れば良いだけじゃん
それすら出来ないなら何も言えねえわ
それでも無理やり押し付けてくるなら上がクズだけど >>921
そもそも定時外でいいなら自分でやればいいじゃん >>922
それすらできないのかもね、発言がいかにも仕事できないゴミスタッフだから
シニア以上とか、それにスタッフだってまともな奴なら1日に複数社並行対応してるのに
自分だけは1日1社にしか専念できませんとか、自ら要領の悪い無能ですって言ってるようなもの
今はできないけどいつかできるようになりたいっていう向上心があればまだいいけど、
ここで愚痴るしかできないカスならいつまで経っても主査とか務まらないだろうね >>921
定時外ならインチャージなりマネージャーがやれよ
何でスタッフに押し付ける?
お前らは時間外の概念無いんだからいつでも出来るだろうが この監査法人のスタッフはアサイン外、定時外が当たり前なんですか? >>923
仕事振ってくるそのインチャージにそう言えばいいじゃん
でもそいつももしかしたら36上限ギリギリまでやってて手が回らないのかもしれないし
だからコミュニケーションが必要なんだろ 複数社並行対応出来てないからアサイン外のスタッフに仕事押し付けてるのでは?
スタッフに仕事ぶん投げれば並行対応出来てることになるのか?
並行対応出来てるなら普通はアサインしっかり調整してアサイン内で終わらせるよね >>926
スタッフに限らずシニアもマネージャーもパートナーもみんな当たり前だよ
定時外が当たり前かって、ゴールドスタンダード知ってる? >>924
いいんじゃない、シニアになってどうやっても自分で裁けない量になった時に全部自分で定時外にやるんだろうから >>930
終わらない仕事量抱える時点で無能だろ
結果アサイン無いスタッフに迷惑かけてる自覚すら無いアホが量産される >>931
将来アサイン外のスタッフに絶対に仕事振らないっていう信念があるならいいんじゃないって言ってるだけだぞ たくさん仕事ある俺スゲーは自分一人で捌ける範囲だから通用する話
アサインの無い人間を巻き込んでる時点で捌けていないし迷惑な害悪でしか無いことを自覚した方がいい 自分で捌けなくなった時点で業務量減らして貰うなり調整しなよ。黙ってやってるだけが優秀なわけじゃないよ >>933
それが当たり前だろ
捌けない仕事量抱える時点で単なるアホ >>931
アホじゃないおまえが実際にインチャージになって適切にアサイン確保して完璧にこなしてから同じこと言ってみてくれ
それまでは916や922の対応すれば問題無いだろ これから時間外多いやつは評価低くなるしボーナス下がるからどんどん無能が炙り出されるよ
黙ってたくさん抱えることが評価される時代ではない。クレームにある通り、周りに迷惑をかけていることを少し考えた方がいい
自分はそうだったなんてのは時間外たくさんやってたら評価された時代の話だろう。 スタッフに仕事押し付けてるだけでインチャージの仕事出来てる気になってるのがやばい >>936は実際、捌けない量の業務は断ってるなら、頼まれても「無理です」の一言をメールで返すだけだろ
そんな数秒で終わることをここで愚痴ってるの? 複数チーム並行してるがアサイン外で投げてくるのはその1社チームだけ
インチャージが無能以外に何があるんだよ
当然断ってる >>943
グループ長に言いつけたら?
そういうスタッフいっぱいいるよ
ブラリバもそうだった いっぱいいる時点でやっぱりインチャージ側に問題あるんだろ。なんかそれが当たり前みたいな書き込みあったけど >>943
そのチームのパートナーやカウンセラーにも相談した? 面倒臭い上に仕事も出来なさそうだから誰も頼んで来ないだけなんだろうな…そういう奴いるよ 稼働低い、パフォーマンス低い、コミュニケーションとれない。どんだけカススタなんだ? 今のスタッフって稼働80%くらいなんだけどな。残業以前の問題だよ。 残業多い話を聞いた場合の
一般人の感想:うわぁかわいそう
ガイジの感想:未だに残業自慢とかアホちゃう アサインしてスタッフ業務やれってか?それこそお門違いだろww >>957
そもそも仕事なんて誰がやらないといけないなんて決まりはない マネージャーが作成してパートナーが詳細レビューなんて調書はコストたかいよ。
カススタが仕事しねー分、今はフォローで大変そうだけどな。過重労働もマネージャーに集中している。 マネージャーもマネージメントできてないだろ
自分の仕事減らすために必死 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。