【CPE】あずさ監査法人32【義務不履行者】
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. !:::{从rテ示 ∨ rテ示7 V::::::|::::::::/::::: | そうだ、履修計画を作成しよう!
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マスコットキャラのあずにゃんだよ！
みんななかよくしてね！！
前スレ
【命より仕事】あずさ監査法人30【肺炎対応】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1585495858/
【CPE】あずさ監査法人31【義務不履行者】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1611932426/ >>742
地方って味噌で有名なとこ？
味噌ならあずにゃんはやめておけ
他法人でだが長くいないなら好きにすればいい
長くいるつもりなら勧めない
次を意識して働くこと
ただ、入るとスタッフからになるから、当面の給料下がるし年下上司ばかりだよ 年下上司に仕える社畜として一生を過ごしたいなら悪くない >>742
監査法人就職氷河期を一般事業会社とかで過ごしたあと景気良くなって入所した年増の奴らの末路は結構悲惨だったよ
法人にはポイ捨てされ事業会社からは裏切り者だしな
大手であればあるほど今いる会社を大事にした方がいいぞ 事業会社のプロパーって普通に給料高いし勝者なのに5年でバイバイの監査法人に途中から行く理由あるか？ 厳しい言い方だが大体は現実逃避とか隣の芝生はなんたらだろう
概してこんな試験受ける人は無駄に自己評価が高いからね 退職者が多すぎ→抜けた穴をカバーする人手がない→残った人が辛くなり退職orメンタルブレイクで休職。
それに対応する施策がAA追加しか無くて、沈みゆく泥舟 監査法人で人手不足は四半期と期末の特定期間のみ
それ以外は基本人であまりだからチャージに厳しい そもそも会計士になってサラリーマンやる意味わからんし 履修計画こそ、やってる感しかない
kcwもそうだが ケーシーダブル導入はありがたい
やってる感監査加速しそうだし手続き減らしまくりや Twitterであずさ検索すると、角谷とかいう職員に執念燃やしてる投稿があって草
リクの時期にまた何かやったんか 責任取れないなら性交渉するべきではないですよね？
これはどっちもどっちやろ 俺も嫌いなPのツイ垢作ろうかな
チームスの色監視して黄色になった瞬間にツイッターで晒す 毎日毎日疲れたよ
監査法人で働いてる人間なんて生きる価値ないと思ってきた さらされてるライン的にこの男気持ち悪いくらいメンヘラやな 弊法人は今年も採用人数増やすんですかねえ
他の四大が減らす方針なのに、、、
なんで上はこんなに馬鹿なんですかねぇ 天上人として、
希望に満ちて入社した新人が、絶望して退社するプロセスを楽しんでるんですよ 就職協定が作られたのも弊法人が抜け駆けしてたせいですかね？ 採用人数増やしてリクルート大成功や！ほるほる
↓
あれ？新人ブランクだらけや(汗)
お前らアサインふやせ💢💢
↓
工数爆増した(汗)
なんでや、、訳わからん
アホなん？？？？ 今いる人間は蔑ろにしてリクルート死ぬ気でしてるのアホ
今いる人間大事にして離職者減らせ
工数に文句つける前に単価上げる努力しろ 単価上げる努力はゴリゴリしてるじゃん。
知らないの？？？ できなくてPが責められることはないばかりか工数でスタッフを詰めるだけで利益率改善する永久機関 知らないの？知らないの？って飛行機飛ばしてまでPの肩持ちたいんかよ、、、
肩たたきされた分スタッフ詰めるだけなの知らないの・・・ 苦しい
仕事嫌だ
ここ最近土日もずっと憂鬱な状態やわ くそくそくそくそくそくそくほくそくそくそ
ごみごみごみごみごみごみごみのみのな 工数工数工数工数工数工数工数工数工数工数工数工数工数工数工数工数 サビ残通報して理事どもを犯罪者にしてやれ
社畜しかいないから無理だろうけど 客もマネージャーもクソすぎる&長時間労働で退職しか勝たんな くそくそぬそくそくそくそくほくそくそくそくそくそくそくそくそくそ 百日後に発狂するって宣言した30秒後に発狂してて草 >>802
三大に入れなかった新人を入れれば大丈夫や 当初は来年の6月までいようかと思ったが、kcwと人手不足、マネージャーの無茶振りで限界や、転職します どこだとかはっきり言えませんが関西の痴呆事務所で毎日4んでます
535353535353535355383 人手不足な事務所あるんやな
うちは人であまりだからチャージにうるさい あずさ大監査法人万歳！あずさ大監査法人万歳！
鬼畜労基！鬼畜労基！
弊法人の残業戦士なら労基法を駆逐せよ！
弊法人の残業戦士なら労基法を駆逐せよ！ 月月火水木金金四六時中365日働くのが我らアズサの戦士の努めです。チャージは程々に。あずさ様の決算に負担がかからないように。パートナー様の配当が減れば我らの出世は無しと思え！ あずさは労基様から原爆を2発落とされポツダム宣言を受託する羽目になるのであろう 今期忙しいのになんでアルタリスクなの
ちょいとアクセスで作ってほしいだけなのにアルタリスクで作りたいとかいってきた
新しいの覚える時間ないぞ >>813
新ツール導入ホルホル実績作りたいマンPがおるんやろ >>814
三大が実績作ってる中であずにゃんが出遅れてるからだったりして
デジタル使った監査は三大が進んでるよね 世間知らずなガキなんか簡単に騙せるからな
ちょろいちょろい 文句があるなら辞めちまえ！
文句があるなら辞めちまえ！
お前を雇う価値はない！
お前を雇う価値はない！
奴隷のおかわりはいくらでもいる！
奴隷のおかわりはいくらでもいる！ 月曜 寝れない
火曜 寝れない
水曜 寝れない
木曜 寝れない
金曜 寝れない
土曜 起きれない
日曜 起きれない 雇ってもクビにするの大変なんだよ
おまいら真面目に働くから
適当に働いてとっとと辞めろよ リクルートイベントとか採用面接でそう言ってくれればいいのに 4大で圧倒的にお勧めできない法人だな
中堅でも行った方がかなりマシ それは出身者の活躍しなささからもよく分かる
実際他の3大に比べて使えないヤツばっか
監査を真面目にしないで社内政治ばっかしてきたようなヤツが目立つ 監査はNSA
重要な勘定は政治とスタッフイビリ
採用人数増やした関係で手待ち新人多くて、無理やり研修受けさせてるとこみると、もう少しで大リストラ時代の始まりな予感がしてるの俺だけ？ >>835
確かにリストラやるための準備してる気配がある 他の法人も知ってる身からすると確かに他の大手や優良中堅より会計士としての能力はつきにくい環境だな
何故かは他の法人の監査見てれば分かる
あと出身者のネットワークが他に比べて皆無なのが面白い
よほど恨まれてんだろうね この時期にもかかわらず、オーバーワークすぎて何もかも終わらん
無理ゲーすぎる >>838
中堅に移った者だけど
大手から引継ぎで各法人の調書見比べると
ここのが一番レベル低いね
まるで中小法人みたい >>838
J1からJ3の補習所のゼミの講師を何年か引き受けたことあるけど力は歴然
会計士としての能力がつきやすいのはDとP
反対につきにくいのはKとEかな
出身者見ても概ね異論はないと思う さあ大変だー
1Qの工数が爆増してるぞー
なんでだー？なんでだー？
リクルート大成功からの大量採用したのになぜ増えてるんだー？
研修アサインされないためにブランクを無理に潰してまでエンゲージアサインさせたのになぜ増えるんだー？
わかんないよーーーー 監査の能力も何故かうちが一番低いし
なんでだー？
スタッフ仕事サボってやがんなー？
これは厳正に注意する必要があるぜ もうサビ残嫌だよ
バジェットが悪いのに責任はスタッフに押し付けてきやがって
すべてのPが憎い 幸せは歩いて来ない
労基も歩いて来ない
だから歩いて あずさで俺よりサビ残してる人間いないだろうなホンマに、
しかもまだスタッフってのが笑えるぜ
４月５月以外大体６時間以上残業チャージしてへんわ
しかもこの法人残業チャージ多いほうが賞与増えるらしいぜ
まったく残業代ももらえないし賞与も少ないとか死にてーよ 辞めてほんと良かった。
今の年収1200万。
月の残業時間10時間程度。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
