JR総連・東労組を語るスレvol.152
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ＪＲ総連・東労組について語るスレです。
ＪＲ総連 http://www.jr-souren.com/
ＪＲ東労組ホームページ http://www.jreu.or.jp/
国労東北自動車支部ホームページ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/bus/1511153589/l50
※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投の荒らしキチガイホモアスぺ（又はライト、昼間点灯推進車） 荒らしキチガイカレーマン、[上級国民]、国労中核派の荒らしキ印はスルー推奨。
前スレ JR総連・東労組を語るスレvol.151 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1519368201/l50
謝罪して済むなら警察は要らない。様々な犯罪の元凶であるJP労組を撲滅するために郵便局員は力レーを食いながらJP労組から脱退しよう！！
https://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う
②記入例を参考に郵送
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 2月28日
所属 王子神谷駅
氏名 村松鋼二郎 会社の封筒で出された脱退届を配達した郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退しよう！！
https://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う
②記入例を参考に郵送
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 3月 2日
所属 王子駅
氏名 村松鋼二郎 おらほの職場では、中央本部から送られて来た掲示物が掲示されていたのを見て、
「こんなん掲示したら余計に脱退するべ。」
とか話しているうちに、その掲示物は剥がされていた。 秋田の郵便局員は「秋田県の郵便局について語ろう！！」というスレに参加してカレーを食いながらＪＰ労組から脱退しよう！！
https://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う
②記入例を参考に郵送
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 3月 6日
所属 秋葉原駅
氏名 村松鋼二郎 次から次へとスレが埋まって行く東京の話題について行けない東北の郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退しよう！！
http://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う。
②記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 3月 9日
所属 中野坂上駅
氏名 村松鋼二郎 vol.156のスレにも貼っておいたが、向こうでは埋もれてしまうのでここにも貼っておく。
東京の人たちのために、東北三地本の掲示物を貼っておく。
http://imgur.com/YneysIG.jpg 「秋田県の郵便局について語ろう！！」というスレが過疎って墜ちないように保守揚げして郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退しよう！！
https://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う。
②記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 3月12日
所属 方南町駅
氏名 村松鋼二郎 ここからは実質vol.158の↓からの続きです 番号が不規則なのは重複して立てられたスレを再利用しているためなので気にしないように
JR総連・東労組を語るスレvol.137 (～3/14) ※実質vol.158
ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1519987756/
その前
JR総連・東労組を語るスレvol.156 (～3/11)
ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1520547713/
それ以前
JR総連・東労組を語るスレvol.148 (～3/9)
ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1515149499/
JR総連・東労組を語るスレvol.155 (～3/5)
ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1520073284/
JR総連・東労組を語るスレvol.153 (～3/3)
ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1519830256/
JR総連・東労組を語るスレvol.136 (～3/1)
ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1519522333/
JR総連・東労組を語るスレvol.151 (～2/27)
ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1519368201/ >>950
次スレは「JR総連•東労組を語るスレvol.160」でスレ立てヨロ
135=151(~2/25)
151=152(~2/27)
136=153(~3/1)
153=154(~3/3)
155=155(~3/5)
148=156(~3/9)
156=157(~3/11)
137=158(~3/14)
152=159(3/14～）⬅︎今ここ >>14にあるスレより前のスレ
JR総連・東労組を語るスレVol135 (～2/25)
ttp://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1471624240/
JR総連・東労組を語るスレvol.150 (～2/22)
ttp://mevius.2ch.net/test/read.cgi/train/1518855025/
JR総連・東労組を語るスレvol.149 (～2/17)
ttp://mevius.2ch.net/test/read.cgi/train/1517318433/
～ 2018/2/9 「格差ベア永久的根絶」の実現に向けた闘争準備指令第1号を発出 ～
ttp://jreu-t.jp/relays/download/?file=/files/libs/1358/201802092159043870.pdf
～ 2018/2/6 申13号交渉にて「スト権行使を含めたあらゆる戦術行使に必要な手続きに入る」ことを席上通告して終了 ～
ttp://www.jreu.or.jp/wp-content/uploads/2018/02/GyoumuNo57.pdf
JR総連・東労組を語るスレvol.148 (～1/31)
ttp://mevius.2ch.net/test/read.cgi/train/1514912706/
JR総連・東労組を語るスレvol.147 (～1/2)
ttp://mevius.2ch.net/test/read.cgi/train/1510211020/
JR総連・東労組を語るスレvol.146 (～11/14)
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/train/1506003569/ 会社の要求を全部受け入れたら労研の存在意義が無くなる。 東京地本さん！
今日の緊急集会の情報アップしてくださいよー 厚生労働省による東日本旅客鉄道労働組合から争議行為に関する通知の公表 (2018/2/20付)
ttp://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/sougikoui/dl/180302_01.pdf
通知を受けた争議行為の実施内容を公表します
労働関係調整法第37条第１項と労働関係調整法施行令第10条の４第１項の規定に基づいて、東日本旅客鉄道労働組合から、
以下のとおりストライキ等の争議行為を行う旨の通知がありましたので、同条第４項の規定に基づいてお知らせします。
１ 開始日 平成30年３月２日以降
２ 場所 上記組合の組合員が従事する別記の職場
３ 要求事項 所定昇給額をベアの算出基礎にせず、全組合員一律定額ベアを実施すること
４ 争議行為の概要 全組合員（助役を除く）による本来業務以外に対する非協力（自己啓発活動等）の形式による争議行為の実施
（今争議行為により列車運行に支障をきたすことはない）
平成30年２月20日 厚生労働大臣 加藤 勝信
別 記
我孫子運輸区、松戸車両センター（以上、千葉）、綾瀬運輸区、上野新幹線第二運転所、上野運転区、田端運転所、
東京新幹線車両センター、尾久車両センター、上野車掌区、池袋運輸区、新宿運輸区、中野電車区、中野車掌区、
東京電車区、東京車掌区、丸ノ内車掌区、田町運転区、大崎運輸区、大田運輸区（以上、東京） >>22
これってあくまで予定だから、取り下げたら削除とかしないのかな？
これがずっと残ってると３月２日以降いつでもやっても法的には問題ないんじゃない？ どっちにしろ東労組は終わりだ
だが何より社員が疲れ切っている
電車が普通に動いているのを会社は本当に感謝しろ
乗務員だけじゃない、全社員に報いてくれ
こんな騒動、茶番だ 東京地本ｆａｘ
ストライキが理由で脱退なら、昨年のスト権確立で脱退している
～弁護士の見解～
もっとマシな弁護士つけて
スト権確立とスト権行使を同じレベルと思っている役員とか、学力低すぎだろ >>25
稀有とは…
アホ？？
そういうことです。 >>23
協約上、会社に72時間前の予告は必要になるけどいつでも可能。やられたとしても自己啓発やらないだけの争議行為だけど。 いったいいつまで勤労速報送り付けてくるの?
グダグダやりやがってよ。
ああ、鬱陶しい。
他にやることねーのか? >>24
疲れてるのは組合が原因では？会社の本音としては脱退者に報いるのは分かるが、東労組組合員に報いる必要あるの？って感じだろうよ。 >>24
バーカ
その程度の仕事なんだよお前らのやってる事は。 とりあえず、臨大はやるんでしょ？
今、現場は疲弊しきって限界近いぞ >>28
これで生産性の向上をと言ってる会社はいったい 過去のニュース速報+板の関連スレ
【春闘】ＪＲ東日本の最大組合、ＪＲ東労組、スト検討 ３月中旬か 会社に通告 行使されれば初めて (2/12～)
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518390017/
【春闘】ＪＲ東労組、スト検討 春闘「定額ベア」永続要求 来月中旬か 会社に通告 (2/12～)
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518391915/
【春闘】ＪＲ東労組、スト検討 「定額ベア」永続要求 来月中旬か 会社に通告 (2/12～)
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518416323/
【春闘】ＪＲ東日本の最大組合、ＪＲ東労組、スト検討 ３月中旬か 会社に通告 行使されれば初めて ★2 (2/13～)
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518456318/
【鉄道】JR東労組、ストライキの可能性＝ベア要求、3月2日以降 (2/21～)
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519152034/
【スト】「電車が止まらないストライキって意味あるの？」JR東労組のスト予告の内容にネットでは疑問の声 (2/21～)
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519200752/
【政府】「ＪＲ東労組には革マル派が相当浸透」政府が答弁書閣議決定 ＪＲ北海道労組に関しても「鋭意解明」 (2/23～)
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519355302/
【閣議】「JR総連とJR東労組には革マル派が相当浸透」政府が答弁書を決定 (2/23～)
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519362543/ >>32
よえーなｗ 普段どんだけ楽な仕事してるか身をもって知れよ。 今回の件は、会社vs東労組、ではないね
政府が東労組＝革マルと答弁した直後。
政府与党や財界の希望として、東労組排除の圧力があるんだろうね 過去のニュース速報+板の関連スレ その2
【スト】JR東労組がスト解除通知 JR東日本 [2月24日] (2/25～)
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519486617/
【スト】ＪＲ東労組で脱退者相次ぐ 労組がスト予告を解除 組合員は全社員のうち約８０％を占める約４万６千人 (2/25～)
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519559795/
【２０１８春闘】ＪＲ東労組スト通告で労使共同宣言を失効 「信頼の基盤失われた」 冨田哲郎社長が明言 (3/6～)
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1520346374/ >>33
あんなの読んで理解するのに何時間もかかるのか？ >>33
確かにこれのどこが・・・www
勤労速報出る度に呆れる。
みんなウンザリしてるよ。
どーでもいいことばっかやってんね。
勤労速報の乱発。
監視カメラの乱設置。 次の方針を会社は示せ
組合なんかもうどうにでもできる状況だ 勤労速報が出ちゃうと本当の組合の姿がバレちゃうもんね。ホームページでどんなに強がっても会社の前では大人しくなっちゃうところが。 >>42
あんなに乱発で効くと思う?
乱発したら意味ないでしょ。
同じことダラダラと。
会社がうまく収拾できてませんと露呈させてるだけじゃねーの。 その他の板の過去の関連スレ
JR東日本労組が3月にスト決行か JR発足以来初 (2/12～)
ttp://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1518389229/
JR東日本労組「ガチでストライキやるから国に通知したわ。労働者弾圧粉砕！順法闘争復活！」 (2/21～)
ttp://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1519146881/
政府「ＪＲ総連及びＪＲ東労組には革マル派が相当浸透している」 (2/23～)
ttp://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1519362536/
JR東の最大労組、瓦解か ストライキ予告後に脱退者が相次ぐ 労組はストライキ回避を通知 (2/25～)
ttp://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1519540303/
【社会】ＪＲ東、民営化後初のストの可能性…東京・千葉 (2/21～)
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1519180161/ 勤労速報が先に出て沈黙してるから勝ちって小学生かよ
レスバトルじゃねえんだから >>46
ここまで徹底してやられたことないもんな。
組合が嘘の情報流すからこうなっているのにね。
それより今日の交渉や集会の情報すら出せないのはなんで？ 勤労課もここに来て限界かね。
本社勤労課も事態収拾のシナリオきっちり着けてもらわないと困るね。 >>49
役員でないので知りません。
お前脱退したから興味ねーだーろーがw >>51
よーく見ると
東京地本のHPの雛形もらって
書き換えただけのHP！
それより今日の集会の圧倒的成功の情報はよw 東京と八王子、水戸は分裂だな
残りは会社と手打ちして、御用組合化
会社指示にて脱退した奴は戻させるかもな 現状脱退残留真っ二つ
膠着状態で疲弊している
もう新入社員も来るのにどうケリつけるの 疲れるなら読まなければいい。
疲れても読んでるのは組合役員。
Faxニュースだけ読んでればいいんじゃないか？
最近更新無いけどね。
ベタ折りした本部と暴走してるトウハチミトで不毛な議論していると予想。
ベタ折りすれば組織は維持できない。
先鋭化すれば組織は消滅する。
どっちにしても東労組は終わり。
タコツボ戦術の高崎も上手く潜ったように見えるが、受け皿組合なんて用意されない。
我慢できなくなって新組合立ち上げたところで求心力はほぼ無い。
そもそも闘う労働組合自体が社会的使命を終えている中で、未だに階級闘争を煽っている時点で東労組には存在価値すらない。
時代は大きく変わっている。
変化に対応できない組織が絶滅するのは必然。
東労組は消滅しても構わないが会社は潰れては困る。何故なら給料をもらっているから。
だから会社には変化に対応してもらわなければならない。
そのためには俺たち社員が考えなくてはいけない。
東労組に明日はあるかい？ 会社に愛想尽かしたなら、自分で新しい組合作るか転職でもしてろ >>54
なにその不当労働行為。
不安を煽るならもう少しマシな事書こうぜ。役員さん。 >>58
なげーよｗｗｗ
基地外役員もやばいがお前もきてるな。
ちゃんと仕事してんの? とにかくあらゆる面で職場ごとの温度差がすごいな
いまさら化石のような話だと思っていたが、本当に国鉄からの歴史って続いているんだなって思った この騒動がはじまって約1か月
本社本部じゃストーリー描いていたんだろうけど
3地本がまともではなかった、特に東京が予想外だったんじゃないかな
なんだかんだ東京次第だから >>58
脱退したやつで、勤労速報の乱発に嫌悪感抱いてる人は少ないよな。むしろ自分の行動が間違ってなかったというお墨付きをもらってる気分だよ。
今後の人生終わった役員達は勤労速報出て、職場から脱退者でる度に疲れてるだろうね。 >>63
想定外なのは地本ごと消えたところだと思う 東京は自分達が世界の中心だからな
その奢りがこんな結果だよ。 このスレでの役員の発言も変わってきたな。2週間前まで「会社が悪いー」だけだったのに、最近は「組合も悪かったけど、それ以上に会社も悪い」になってきてて面白い やめたんならもうこんなところ見てないで仕事に邁進してればいいじゃん
ここはやめられない人が探ってるんだよ、情報を。
知らんけど >>69
よく考えたら東労組スレなんだから組合にいない奴は
みる必要ないのになんでいるんだ?w
ここは残留していてる俺みたいな奴が苦悩するスレだろ?
ちがうの?w ＦＡＸニュースも更新しないし
回答指定日だったのになんもないの？ どう転んでもいいから方向性だけでも示してくれ
あらゆる個所で疑心暗鬼になっとるわ >>73
>>74
脱退者は明るい未来が待ってるんだから、
こんなスレ必要ねーだろwww ま、辞めた連中はのほほんとしてOKだろね
組員と会社のイザコザは他人事で良し
アホな管理職が「ゲヘヘ、君も会社側だね言う事聞けば良い思いさせてあげるよ」
なんて近づいてきたら「キモいわー」思いながら
上っ面だけ合わせておけばいい 下手すると爺たちの昔話で聞いたかつての職能別組合とか地域別組合が乱立しかねないな
まあ昔に比べれば東日本の内側だけだし全然ソフトだろうけど 乗務員区はそう簡単ではない
残留優勢
わかってるからこそめったにこない
会社幹部が連日押し掛けたわけで >>81運輸職場だが、管理者含めて一割しか脱退していない。
脱退者はもう出ないと思われる。 >>81
だからこその6項目の要求なんだろうな
東労組を支配すれば完全に支配できる そもそも会社の6項目について見解求められてて
これをクリアしないと交渉すらしてもらえない状態じゃん 去年は指定日に妥結したんだよな
今年はそもそも交渉にすら入っていないような。。 ま、現況手詰まり
打開策は状況の収束
会社・組合幹部の辞任しかかなろ。
勤労課・地本の首切ってもおかしくない状況だ 脱退強化月間が今日までだったんでしょ？
今日寝ずに集計してあした春闘の回答だすんでしょ。
昨日今日と管理者が煩すぎて辞めたわ。 春闘がこんな結果かね
くだらん、ストライキから始まり
東労組混乱で事態収束の目処たたず。 >>82
うちの管理者はダイ改後に集団で脱退するらしいです。 >>95
東京八王子の乗務員ならまだ遅すぎることないよ
むしろ、今が適切じゃないかな 八王子の乗務員だけど、なんか抜ける期を逃した気がするわ 回答指定日というのは組合が勝手に指定しているだけで知ったこっちゃ無いというスタンスなんだろうな。６か条飲むとか飲まないとかやってるうちに一方的に昇級係数でベア出して来るんじゃないの。
再締結とかあほなこと言ってる奴もいるが、みんなパイパンで第１組合が国労になった職場もあるのに◻○労組とだけ締結なんて絶対にあり得ないだろ。国労様に訴えられるぞ。 >>98
そんなことはない。抜けたいと気付いたときに行動できるかどうかが大切だと思う。それに、それは今回のことに限ったことではない。 自然と人間が「元気にさようなら」だそうな。集金マシーンも組合員の財布が無けりゃおしまいってことか。金の切れ目が縁の切れ目。
組合本体も元気にさようなら。君たちのことは覚えてる限り忘れないよ。俺記憶力悪いけど。
http://www.n-and-h.co.jp 早いとこ新しい組合作らないと来年の新入社員みんな東労組入っちゃうよね。 >>105
どこの話か知らんけど、プロ採は殆どエスカレーターで乗務員じゃん。
その乗務員職場崩せてないのに、いずれ行くであろう職場＝東労組に入らないとでも？
うちの駅は社会人ですら残留が居るし、プロ採は全員残留してる。
アネ行ってきたけど、とりあえず法的手段に訴えるだけのネタは持ってるっぽいな。
残念なのは、この国の労働法制がトコトン企業に甘い（結果出る頃にはやられた側は解散or弱体化してる）位か。
火災も言ってたが不当労働行為はやったもん勝ちだな。 >>103
ホントだwww
労働委員会の申し立ても「組合財政が～」とか、脱退者が増えた分会の執行権停止して口座押さえたりとか露骨すぎるな。
もともと組合員なんて□○の資金源としか見てなかったのが、こういうところで透けて見えるよな。
次はスポフェスの中止とか、344の首切り(2回目w)とかやってくるんだろうな。専従のベースダウンも必至かなw
組合費も確実に上がるね >>106 まあそれは試験結果次第だろ工務系はパイパン多いから別だけど、営業の組合抜けてない奴が車掌試験受かるようなら東労組は残る。
今年東労組所属は試験全部落とすぐらいの大鉈ふるえるなら組合は来年で消滅だけど会社にその根性はないだろ。 >>106
仮に認められてどうなるって話。
謝罪や会社幹部の辞職的なのはあるかも知れないけど
だからと言って元組合員が戻ってくるとは思えないしほぼメリットなし。 一度裏切った奴が戻ってもメリットは数字のみ。
それでも数字が必要というなら、それはもう組織を守るための人員。
抜けたるよ。
見届ける覚悟ができた組員より。 正直、末端組合員からしたら一律も格差も大差ないんよ。
ってか施策どうのじゃないんよ。
誰々がやるならついてきますよ。っていう義理の世界よ。俺はこっちで行くと決めたから迷いはないよ。
乗務員は、ほんとにきつい状況だと思うよ。
こんな時でも、本来業務をきちんとこなして意地を見せてやりましょうよ。 >>99
JR発足当初は国労が一番多い職場も結構あったが、東労組と労使共同宣言を締結していた。 >>103
うっわwwww
マジかよ、これこの騒動の前から決まってたんだろ？
その頃からどんだけ集金マシーンに一般組合員がソッポ向いてたんだってことだよな。
支部の指示でノルマ押し付けられて泣く泣く勧誘させられ、人数報告させられてた悪夢が夢のようだわ。
この会社の人って、入社の時に組合に入らなきゃ、って刷り込まれたからどこかに所属してないと不安になるんだろうけど、所属したとこでイイコトなんかなかったし。
集金マシーンにさせられたり、何のためか分からんことをひたすらプライベートもなく強要される毎日よりは、真っ当な道を選んだつもりだよ、俺は。 昇進の条件が東労組組合員じゃないこととかほざいているのがいるが、それこそ不当労働行為
ってか、昇進試験受かって非現業になったときに自然と脱退する流れは今回の騒動でできたから会社としては受からせないことはない
それこそ乗務員腰掛け程度のやつは、インフォーマルがんがんやって区長の口添えで支社から引っこ抜かれてからパイパン
パイパン乗務員が３６結ばない状態で働くとか、ちょっとどうなの？とは思うが >>115
確かに毛の無い乗務員が働くのは良くないですね >>82
東京の某区だけど、じわりじわり脱退者が出ているのは事実。春闘の結果次第でさらに抜けるかと。 連日お偉いさんが来て、皆口をそろえて是々非々しか言わない
デイリー勤労で見てるし正直逆効果だわ
一々受け入れる準備する身にもなってほしい >>115 社長が毎週文書出してるのに反会社の組合残って昇進試験受かると思ってるとか頭おかしいんじゃないか？
お前にこの会社以外の友達がいるなら聞いてみな？「ストやろうとしたら会社から労使共同宣言失効通達されて組合辞めるように毎日会社から文書出て4万人のうち2万人抜けたけど俺は組合抜けなかったら昇進試験落ちたよおかしくね？」ってな。 >>115 不当労働行為て、、東労組じゃなければ助役はおろか主任もなれない国労が最近まで当たり前でしたけどじゃあ会社は20年間も不当労働行為してたんですか？してたのかでその国労を昇進させない不当労働行為で誰か処分されましたか？ >>115
組合抜けてないからと言って試験受からせないような会社はやばいけど、きっとそういう事が実際あるんですよね
八王子は抜けた人がそういう事を言ってます
組合を早く抜けたから、指導職に受かると 昔と違って1次は実力だしね！
二次なら多少は高評価な、恩恵受けられるけど！ 大手企業の労組は大抵政治関係はやってるよ。
転職してもついてまわるけど転職した方がいいな。 脱退を考えているのなら、今が良い時期。決して、遅いという事はない。
入社数年の何も知らないオバカ社会人ならスンナリ辞めれるけど、１０年２０年も
組合に居たら決断に時間がかかるはず。
これが、２年後、３年後に辞めたのなら、ん、なんだ？ってなるけど・・・。
乗務員に行く人は、乗務員区の状況を見てから判断だろう。会社側はそんなこと
充分わかっているさ。 >>124
やっていても自分の机にパンフがおかれている程度。紹介者カードのノルマ、カンパ、家庭訪問、電話依頼、一切ない 乗務員区もこれから切り崩しが始まるだろうな。誰をどう動かせば効果的か冷静に見極めているはず。 >>115
東労組は昇進しないが不当労働行為だからそんなことないって言うなら、
脱退強要だって不当労働行為だからおきないんだろ。
じゃあ脱退強要だってなかったじゃん。 >>121
組合を抜けたから受かるというよりは、抜けないと受からないが正しい 平成一桁の会社から見放され、組合に人生をかけた奴らが哀れで、哀れで。組合の傘を盾に、若手に偉そうな 脱退してもう役員でもないのに「会社の用意したものには入るな」とか仕切るの辞めて欲しい。
結局、洗脳されたままじゃん。
新しい団体を作るわけでもなく方向性も示してないくせに。
会社側につけば得することが多そうな気がする。
仮に得をしなくても東労組に残れば損しかしない。 役員から「抜けてもいいことは無いぞ」と言われて
「じゃあ今の東労組に残ってたら良いことはあるんですか？」と質問してた先輩がいたな。
役員は答えられず黙ってた。
そこは何か答えろよ、って思ったけど、結局は役員をやらされてるから答えられなかったんだな。 >>115
会社と東労組が、今まで国労にやってきたことを忘れたのか？
これから、東労組が国労の立場になるだけだよ。 国労の人たちも裁判結審してから試験受かるようになったなー 助役でも駅長でも十分やっていけるレベルの国労おっちゃん達沢山いるもんなぁ
入社時は既成事実だったからそういうもんかと思ってたけど、まさかまたその流れを繰り返すとはね ＞「永久に格差ベアを行わないと回答しない」
＞「回答指定日に回答しない」
今まさにこの状態ですけど、本部はスト権はなくなったといってるのに八王子地本はどう落とし前つけるの？
機関紙はちおうじ
ttp://jreu-h.jp/publics/index/17/
機関紙はちおうじ2月号（2018年2月1日発行）
ttp://jreu-h.jp/relays/download/?file=/files/libs/85/201803132058587794.pdf
よって18 春闘で会社が「永久に格差ベアを行わないと回答しない」「回答指定日に回答しない」場合、さらに「18 春闘は格差ベア
を行わないが、19 春闘以降については労使間の議論を経て決定する」という回答が出た場合においても、私たちの要求は「格差ベ
ア」の根絶ですので、昨年確立したスト権を背景にあらゆる戦術を行使してたたかっていきます。同時に、グループ間格差是正のたた
かいも必要です。「同一労働、同一手当、同一労働条件」実現のためにも連帯する仲間との連携を更に強化し、職場からのたたかいと
「統一闘争」を基礎に、全組合員の力で18 春闘勝利に向けてたたかいましょう！ 新しい組織の動きは確実にある。
パイパンのままでは無い、
東電所では新しい会派の説明会があったそうだ
会社主導による労働組合があちこちに
作られつつある 試験なんて、面接が良くなかったってことにすれば何とでもなるでしょ。
今までもそんな感じの人はいた。
組合差別してるなんて明確に判明するまではしばらくかかるでしょ >>133
今ではほとんどの社員は、過去の国労の話しなんてナニソレレベルだけどな。 新しい組合があちこちにって、ほんま分断して統治せよだな
会社的には東労組さえ消し去るか弱体すれば成功なんやろな。まぁ今回は東労組の自業自得や >>141
国労の人の殆どが、係職・指導職なんだから、よほどの馬鹿でもないかぎり分かると思うけどね。 産休とか育休もどうにかしてほしいな。突然知らせるとか社会人としてあり得ない。せめて事前に着床予定日を管理者に知らせるようにしないと。
後産休明けは直ぐにフルタイムで働け！子供を理由に突発するな！なんのために会社が家庭と仕事の両立を掲げてると思ってんだ。産休は仕方ないにしろ育休取る位なら仕事止めろ！ 組合役員に対する人事上の差別は既に数年前にから始まってて、それが表に出てきたのが組合色事件なのでしょう。今後は役員だけでなく一般組合員にも色々と影響があるのではないのでしょうか。 東労組はさんざん女性に問題点を語らせていたが、大して解決はしてくれなかったよな 人事で何かを決める時に、東労組組合員かそれ以外の社員のうちどちらかとなった時の参考になるでしょう。もちろんしっかりと表向きの理由も考えて。以上妄想でした。 とりあえず、職場毎に組合が出来たりして。w
〇〇駅労組とか、〇〇運輸区労組とか
ああ、面倒くさい。 >>139
そろそろ動きだすか。
会社主導組合ができたら、東労組が全員で脱退→乗換でぶっ壊しちゃえ。
新労組で全体過半数は行かなくても、東京、八王子、水戸で地域内過半数で、間違いなく大混乱になる。
おもしろい展開だな。
だた、本部が集団脱退、乗換の動きを作ることができるかどうかだが。 >>143
今じゃ、社内の歴史なんぞ興味もなにもない若手社員多いから。
この経営陣の元では、無知社員が多く生まれている。 回答指定日に回答が無かったことに関する、組合側の見解が出ないってどういうことだよ。
組合員馬鹿にしてるの？ >>103
半年くらい前には決まっていたらしいけど、偶然とはいえすごいタイミングだよな。 組合なんて自己都合の悪いことは隠蔽するししゃーないね >>148
釣りじゃねーよ。時短でヘラヘラしてる女が気に入らないってみんな言ってるだろ。あと子供の病気とかで男なのになぜか突発するバカ。子供を盾に休みたい放題。誰が割り食ってるか考えろ！ 自然の摂理って良く出来てるよな
種の保存の観点からこういう人間は淘汰されるように出来てるんだから 今の状況を国鉄末期にあてはめると
左が今の状況
右が国鉄末期として
会社主導＝東労組
本部穏健派＝鉄産ユニオン
主戦派＝国労
だから、この先どうなるか見えてくるね >>155
それでは、誰が病気の子供を見るのか？
子供のことで突発するのは、父親だってある。
女性が増えても予備率を上げない、会社の社会的状況に鈍い表れそのものだね。
まさかとは思うが、釣り発言でなければ人間性を疑うぞ。 >>151
知識を与えない
そうやって統治する。
これも植民地統治の歴史的手法さ
当然、労働者の権利なんざ知られたらめんどうだから
一般社員には知られないようにする社畜化推進政策 >>160
その通りですね。
社会的な興味を薄くさせる施策が、国家的に企業的に長い時間をかけて行われてきた。 徹底して都合の悪い情報を与えずに隠蔽してきた組合やマスコミの本質がばれて下手なウソに騙されないようになっただけでしょ >>161
いまさらですが、労働リテラシーが重要なんですよね
会社ガー組合ガーって単純な対立論的な話しじゃなく
働く人の基本的な法的権利とか人権
少なくとも社会制度は知っておく必要がある
でないと、社畜になってブラック企業に消耗品として使われる >>159
両親とかいるだろ。大体自分の仕事に支障が出ない状況を作り出せてない時点で育児する資格なんかないんだよ。
子供を理由によく突発する奴がいるけど「またあいつ休んでるよ、ふざけんな」ってみんな文句言ってるぞ。 >>165
> >>159
> 両親とかいるだろ。
そうだね。ボクみたいに実家暮らしばっかりじゃないんだよ。 >>165
突発して文句いわないやつなんかいないよな
役員だけだろ、擁護してくる奴 >>165
ママが朝ごはん作ってくれなくてイラついているのかな？ >>165
そういうのを認めないと少子化は解決しないよ
ひいては自分に影響するよ >>165
あなたの言う「仕事に支障がでない理想的な家庭環境」がどんなものか教えて下さい。
ざっくりでいいので。 お前ら新情報が無いからって分かりやすいネタに律義に反応するなよ 組合脳だらけだな
休まず働けよ労働者さんなんだからよw 奴隷の自覚がない奴とは話が噛み合わないんだっつうの >>167
役員自体が突発多いから擁護するしかないんだろな
>>169
つ移民政策
>>170
子供自体を作らない。あるいはどちらかが仕事を辞めるかだな。 >>175
あんたすげぇよ！天才じゃない！？
凄過ぎるよ。。 能力も何もない一桁役員が哀れでならない、会社に見放され組合に活路を見つけたのに、その組合もこんなになり、元々能力無いから泣きながら若手に脱退しないで、って頼んだり、関係無い現場長に懇願しているのが情けない、本当に情けない。
飲み会だけで組織化出来る、と思っていたんだろうけど、そんなに現実は甘くなかった。
死ぬほど後悔して、組合と心中して下さい。
中途半端な人生を死ぬほど後悔して、くみ 本当にそう、
もうやり直しのきかない
役員は本当に可哀想
40にもなって、人前で話すことさえできない
女性と話すだけで震えてる
職場で役員の溜まり場があるんだけど
若手からは三角コーナーって呼ばれてるわ >>165
話題ずれますが、女性で役員やっているものです。
本人特定、時間かかりますが、セクハラ発言であげさせてもらいました。会社と外部相談窓口を通じて、たった今、報告済み。
どこぞの、運輸区の方ですよね？？
特定の人に直接発言しているわけではないので、解雇にまではもっていけないかもしれませんが。
すみません、お邪魔しました！！ 話題逸れすぎ。
そんな暇あるなら脱退しよう！
東労組に残っても幸せなことなど何もない！ >>186
脱退者は違うスレあるからそちらどうぞ。
脱退者がなぜくる?
安心できんか? 車掌でミスをして事情聴取で監視カメラのせいで休憩できなかったからミスをしたって言い訳した奴がいたらしいな。 別にここは東労組を語るスレだし
脱退してても別にいいだろ？ >>184
パワハラとかマタハラの方が近い気がするな
ハラスメントは本人が嫌だと感じたらハラスメントなので第三者が決めることではないね >>128
そうなるな
脱退強要もないし昇格差別もないんだから抜けた方が得じゃん 東京地本は大宮地本のリンクも付けてやれよ、分裂がハッキリ分かっちゃうだろw 某運輸区で区長が反東労組発言
「あんなの入っていたら公安に監視されて家族まで監視対象になるよ」 未だに浦和電車区を武勇伝みたいに教育してるアホだからしゃーない >>165
そして少子化になって電車に乗るひとがいなくなった
終わり 女は家にいて家事や子育てだけやってればいいと発狂してるのは日本会議か統一教会の人ですか？ >>181
ありがとうございます。
グローバル社会の中で、子育てをできる企業づくりは必須です。
男性社会で子育てを否定する社員が多いことは、会社の課題そのものです。 >>181
役員なのに訴える先は会社と社外なんだね。
どこの役員なの？
ＰＴＡとか？ 子育て社員へ差別発言した奴は今頃いつ呼び出しがかかるか
ガタガタ震えてるのかな。 >>160
組合だって労働者の権利なんて教えてねーだろ(笑)勉強会があるから来てくれなんて言うから参加したら社会主義思想の教育だった(笑)
労働法の勉強だと思っていたから呆れたわ。あと脱原発と９条改悪反対くらいか。組合脳養成の方がよっぽど悪質だわ >>160
右も左もわからない高卒を洗脳していたな組合も･･･役員が社採より院卒、大卒、院卒、大卒より高卒を引き込めなんて言っていたしな･･･ >>179
煽られてキレてんのか？
自分の心配しとけ >>195
どこの職場？
こんなバカ現場長がいるから不当労働行為と言われるんだよ >>207
昔の話だけど、鉄道学園で、入学した時と卒業した時とで顔つきが変わっていたそうな
何があったかはお察し 相模原の指定職が「職場を荒らしているのは東労組」と発言したっけな >>212
口に出す人はすくないけど、みんなそう思ってるよ 本来なら今日ストライキしてるはずだったんだよなあ…w 会社が言うように不当労働行為なんてあるわけ無い
俺たちはただ何でも反対する東労組にいると君たちもそういう風に見られちゃうよって教えてあげただけだからね
脱退したほうが良いなんて一言も言ってないし変な評価されないようにアドバイスしただけ。 頭の良いやつは不当労働行為を取られないように積極的に加担してないな 新しい組合できたとしてお前ら入るのか？
ただでさえ時間空いたら入りたくなくなるのに、どうせ側だけ変わって中身は同じだろうと予想されるから余計に入りたくないわ
俺は会社が率先してどこかへ促さない限りパイパンのままでいるつもりだ >>217
＞変な評価されないようにアドバイスしただけ。
それも不当労働行為になるわけだが。 組合に所属しないで通すとかある意味凄いなと思う。単に能天気なだけかもしれないけど
こういう事言うとすぐ東労組がー平和活動がー動員がーって寄ってたかってくるけど、純粋な意味での労働組合としての意味でね >>221
組合に所属することのメリットがわからんな
東労組みたいな幼稚なイジメを受けないくらいか？ >>222
国労に入れば黄色いボールペンが貰えるよ！ 入らないことによるデメリットなんて、長い時間が経たないとわからないさ
皆が変化を望んだ民主党政権のように、時が経って初めて気付く
だから残れなんてもちろん言わないけどね
後ほど後悔しないように、選択の余地がある人はよく考えた方がいい >>130
ある意味可哀想だよね。
思考能力が中高生のまま体だけ大人になっちゃった感じの人ばかりだもんな。 組合はいつまでダンマリを通すつもりだ？
スト権を背景に闘った結果、組織は瓦解し回答日は無視され、何も勝ち取れなかった現実を認めなよ。 >>222社員はコストって社長が明言してる会社で、組合なくなったらどうなるか分からないのかな？過去最高益更新しても満額回答しない会社だぞ？アホすぎだろ これで東労組と話し合いしないまま6000円以上ベアしたらどうなんの 東労組の消滅速度が高まる
ただ会社側も長期的に見ればその決断は中々出来ないだろ >>228
＞社員はコストって社長が明言
いつ言ったの？
またお得意の部分切出しですか？ >>187
語るスレなのに脱退しようが関係ないだろ。
頭悪いの？ 別れた女のSNSをいつまでもチェックしてる男みたいで気持ち悪い >>238
どこに書こうが私の勝手だ。
指図は受けない。 >>239
毎回ID変えてわざわざ書き込むなんて気持ち悪い。 >>240
ならんものはならんよ
要件を満たしてないから 首都圏ウシだがもう我慢の限界だからやめるわ。職場の人間関係めちゃくちゃにしやがって。本部と東京地本のクソどものせいだ。 >>228
日本語良く読めよ
組合に所属することのメリット、な 運車現場で役職なしの役員やってるやつ、良く考えろ
平等平等言ってる組合ですら、専従で旨い汁啜ってるやつもいれば
いつまでも平役員で雑用やらされるやつもいる
お前らの嫌いな格差は確かにそこに存在してるぞ
組織なんだから当然だよな >>222
一般的な事で言えば、ベア・ボーナスの交渉を通して待遇を良くするよう行動してくれる・会社と交渉したい時に間に入って交渉してくれる
とかやね。普段は恩恵を感じないって意味では保険とか安全保障的な意義で捉えてるわ
少し大げさだけど、生きてく上で無保険で大丈夫ですってのも中々勇気のいる事やろ？ ヤマト運輸は自動車保険入っていないんだぜ
無保険でもその方がトータルで考えれば良い場合もあるということ >>249
一般的な会社ではどう機能してるんだろうね。個人的に守ってくれる例とかあるんだろうか。 会社としては新しい組合は作らないで
ボランティアとか運動をするサークルを作りたい。
数年後結果として組合になるかもしれないとのこと。 文句だけは一丁前の女ども、まとめて脱退してくんねーかな >>249
所属しようがしまいがボーナスの額は変わらんし
間に入って交渉ってミヨシの連中みたいな活動の事か？
どこに旨味があるの？ >>255
こういう人を生み出してしまった東労組の罪は重いな
調子に乗らずに普通の組合として存続しておけばこういう人を生み出すことも少なかったろうに
何を言っても無駄だと思うからNGするわ。もう反応できないけどごめんな 組織組織って色々あるが大事にすべきは組合だと職集で言い切る分会役員。
どこと雇用契約を結んでいるのか考えろ。もっと簡単に言えば、給料はどこからもらっているんだ。
平成一桁採用の連中は、頭カチカチ。 >>256
すんごい矛盾した内容だな
これは本部の交渉に影響出るぞ >>212
その指定職がいる職場はあまり脱退者が出ていない不思議 ＪＲ東労組は本部派と本部の責任を問う反本部に分裂。会社は脱退工作を重ね、
反本部派は統制を失いながら、独自の生き残りの道を模索しています。とりわけ、
高崎地本は全員脱退の方針を固め、すでにほとんどが既に脱退したか、脱退の準備
を進めています。
３月１３日に予定していた高崎労使会館での総決起集会は開催されませんでした。
http://gungoroso.org/?p=1229 東京らしいね。何の脈略もなく基礎的条件を否定してしまって。たたかうぞって何も考えもせず
組合員に戦わせるのは大日本帝国の末路を繰り返すのみ。組合員は末路に足を踏み入れています 暴走モード突入。こりゃ誰にも止められないぞ。3地本の組合員の皆様、ご愁傷様です。 >>262
ちょっと違うかな
会社自体はそんな工作はしていなくて、東労組と決別してこれからの会社方針を訓示している程度
あとは会社役員の現場訪問(ここでも会社方針を述べて、労使関係にも触れる。けれだけでもかなり効果あり)
非現業は当然のごとく会社方針に従っただけ
現場に来る頃には話がちょっと違って、乗務員職場以外の現場長や管理者がノルマみたいな感じに捉えちゃったり、脱退しないと自分たちの昇進に関わる(間違いじゃないけど)と焦っちゃったから脱退熱が上がっちゃった
高崎地本はストだけは回避しろと強く抵抗したけど、どっかの学歴低い委員長や本部などが強行したから地本役員が怒ってほぼ強制的に脱退したの
でも、ろうきんやお祝い金、ドラ共とかもそっちのけで脱退したもんだから一般組合員はあぜんとしてる
乗務員職場は辞めても辞めなくても、非現業や工務ほどまだ損得がはっきり見えてこないし、組合も会社にも軽くうんざりしているからまだまだ様子見
若い子たちは組合の洗脳掲示に嫌気がさして小金井のようにせーので仲良し脱退するところが出てきた
これが今の現状 勤労速報を見るかぎりでは本部も東京に振り回されてる印象だけどな
会社と直接交渉する本部は現実的な着地点見つけなきゃいけない一方で、煽るだけ煽って失敗しても責任とらなくてすむ宮澤の立ち位置が一番美味しい
洗脳済みの組合員からしたら「本部だらしない、信念を曲げない宮澤△」って映るのかな(笑) 本部も東京八王子水戸も「組織を混乱させてすみません。脱退が数多く出ているので苦渋の選択でいったん折れます。組織混乱の責任取ります。組合員の皆さんすみません」って一言、公式に謝ればこの組織混乱は収まる可能性があるんだよ。
緑の風も東京情報も謝罪は一言も無い。そういうところ見てるよ。職場で迷っている組合員が。 >>269
謝るタイミングなんていくらでもあったのに、それをしなかったんだから、
もうひたすら突き進んでいこうって方針なんじゃないの？ 仙台で青年部の脱退者で立ち上がる組合が、どうやら相当過激な方針を打ち立てる模様。
戦わない東労組に戦い方を見せるそうだ。労使関係は無くともいいからストライキもバンバンするし、労働者階級の解放を目指すって綱領に書かれるらしい。
ホントか？千葉労みたいだな。 >>272
平和運動とか政治運動しないなら、それもいいんじゃね ステーションサービスって在級年数が何年か越えると昇給額が半額になるんだな。 >>265
乗務員職場でもアホだと露骨にやってくるよ >>272
東労組はよくも悪くも、過激派から穏健派までひとつにまとめていた。
崩壊の過程で過激なグループは当然できるだろうね。 >>278
委託会社の話なんかいらねぇよ
ここは本体 委託会社とGSの話をしたいなら専門の掲示板使えよ。特にGSという非正規なんか同じ会社の人間とは思ってないから >>272
労研メンバーを中心に立ち上げるんだろう。 >>151
歴史ってなんだ？
予備勤務中炊き出ししたりスマホゲームしたりして待機する文化か？ >>250
無保険というか、自家保険ね。
つまり会社内で保険を運用している。
外部の保険屋を使うと保険代だけでとんでもない額になるから。 平成29年版の警察庁白書だけど、公安情勢と諸対策（極左暴力集団の動向）内容を読んだほうがいいぞ 分裂しても松嵜明の教えを継承するのでやってることは同じ。 >>256
八王子地本版 東京水戸八王子三地本集会
ttp://jreu-h.jp/relays/download/?file=/files/libs/115/201803151432056450.pdf
本部が交渉で言ったことを真っ向から否定する言動ばかりだな
そもそもこれって組合員や脱退者に対する恫喝そのものだろ
上司が飲み会の席で「組合に入っていても入っていなくてもどちらでも構わない」と発言すること自体不当労働行為
ttp://jreu-h.jp/relays/download/?file=/files/libs/119/201803151731094795.pdf
脱退した人が組合員をそそのかす行為も状況によっては不当労働行為です
担った人も不当労働行為に問われます
ttp://jreu-h.jp/relays/download/?file=/files/libs/118/201803151730298045.pdf
会社幹部は悪の枢軸だとしか見えないイラストを多用
ttp://jreu-h.jp/relays/download/?file=/files/libs/117/201803151729455553.pdf >>291
つまりこういうこと？
ttp://i.imgur.com/AdehQTm.jpg >>292
こっちは会社が付いてるんだから大丈夫、もっと積極的に脱退を呼び掛けようぜ！
あっ、でも「脱退」は禁句な
日本の素晴らしい文化、忖度をさせよう！(笑) >>292
都合のいい解釈して何でも不当労働行為にしてるな。
会社側に指示されなければ同志を募ることは不当労働行為でも何でもない。
そんなことよりベースアップはどうした？ >>144
突然知らせるていうのは同意できるけど、後の二行、マジで言ってんのか？ >>292
そのうち幹部や管理者が組合員に話しかけるのは不当労働行為だとか言い出しそうだなw まーだ格差格差言ってるのか
職名の給与なんて自分が昇職すれば済む話だろ
職種間や地域の給与格差で戦えや 2007年12月28日、東京地検は嫌疑不十分で不起訴処分とした。 >>296
不当労働行為ってどんだけ裁量範囲が広いんだよと聞いてみたい
上司が組合未加入者だけと飲みに行くのも不当労働行為だとまで言い出しそうだ 弁護士の名前出してないのは、弁護士の方の経歴に傷が付くから、匿名なんですね。分かります 東北３地本が東労組を再生？
ムリムリ(>_<)/
本部ＶＳ新潟・長野の二の舞だよ。
本部は自分等が正しいと思ってるんだから。
また仮想敵になるだけ。
見切りをつけるのが一番だよ。 訳分からない集会だの不当労働行為だのどうでもいいから、賃上げ交渉の経過を情報出さなきゃ。
今日回答貰えなかったなら貰えなかったと毎日情報出せって話。
例え少数派になろうと会社から迫害されようとも、雇用と賃上げに関わる問題こそが労働組合の存在意義だろ。 >>303
本部は話し合いの席にすらつけないんじゃないの
本部が火消しに必死なのに東京・八王子・水戸が次々に燃料投下してるからな >>301
そんなの当たり前だろwww
それで大問題になった職場あるんだぞwww >>306
だからついてるってw
今日が山場だから、早ければ明日には妥結かと！良識ある職場の分会役員に聞けばすぐわかるよ★労使共同宣言が破棄状態にあるだけで、労使関係はちゃんとあるよ！交渉議事録見るとよくわかる！ カクマルは大減収、資金源消滅で激おこだな。
本部の幹部はｶﾞｸﾌﾞﾙだろwww >>307
そもそも組合加入者を「排除して」とは書いてませんけど、お前にとってはそれでも不当労働行為になるんだね？
じゃあ、ほぼ全員が脱退している本社や支社の人間は飲み会自体禁止ですなあw ＞良識ある
この言葉を平気で使うやつが信用できる人間であった試しはない >>308
交渉の前提となる6項目はどうするの？
東京を筆頭に反対みたいだけど。 >>309 2万✖7000で毎月黙ってても入ってきた1億円が消えたんだぜww年間12億運営費でいくら使うか知らんけどあほだろwスト権手に入れた！使っちゃうよ？ほれほれ？会社ブチギレー10億円パーwwwさて後は溜めてた金の奪い合いで誰が勝者になるか。 >>310
いや、そうなった職場があるって書いただけやん(´・ω・｀) >>312
①→解決（東京が格差ベア出たらストはやるかもとかとかほざいてる）
②→今後も真摯に議論して進めてく
③→36違反は実際に発生はしているから、それは組合としても看過できないが安定的な１年締結を会社は求めてる
④→36違反にならない範囲で進めてく。というよりは36のルールを知らずに自主的にやる人が多すぎて会社も時間外労働が管理できていないのが現実
⑤⑥→東京水戸八王子が一歩も引かないから解決には程遠い
冷静に見れば、どの地本が足引っ張ってるかわかるよね。辞めちゃった人可哀想(＞＜) >>315
そうなった職場があるって書いただけ？
そもそも 「そんなの当たり前だろ」 って書いたのはお前だぞ？
だったら屁理屈こねてないで「当たり前」だっていう根拠示すのが当たり前だろうよ 仮に会社が「所定昇給額の半分のベア」と「一律1500円のベア」を提示してきたら組合はどっちとるのかな？
「一律勝ち取った！」って言って後者かな？ >>272
威勢がいいのは結構。だが所詮まともにストを打ったことのないガキの集まり。何できるんだろうね。気に食わないセンコーの授業サボるのと訳が違うぞ。一人ストしても会社にとって痛くも痒くもないし、列車止めるほどのストをバンバン打つのか？
闘争資金、どうやって準備するんだ？みんな手弁当でついていくの？ 他の組合とキャンプに行っただけであんな騒ぎになるんだから
管理者と飲み会なんて行ったら不当労働行為に決まってるだろ 民法第1条
1.私権は、公共の福祉に適合しなければならない。
2.権利の行使及び義務の履行は、信義に従い誠実に行わなければならない。
3.権利の濫用は、これを許さない。
日本国憲法第12条
この憲法が国民に保障する自由及び権利は、国民の不断の努力によつて、これを保持しなければならない。
又、国民は、これを濫用してはならないのであつて、常に公共の福祉のためにこれを利用する責任を負ふ。 >>321
一般法の目的条文貼り付けてドヤ顔されても何がしたいのかわからんわ うちの運輸区にいつ脱退の波が来るのだろうか。脱退したいけど、周りが辞める気配ないから難しいな。そんな運輸区、今時うちくらいかな。 都内の乗務員区脱退始まってるけど、みんな隠してるから情弱は取り残されてるよね。情報取りに行かないと気がついたら自分と役員だけが残ってたとかになりかねないから、気をつけろ >>325
地下街のとこっしょ？
カネテンも脱退何人くらいなん？ そんな今日このスレで話題に上がったとある職場も、本線、内勤と崩れ始めたな。 今北。うちの会社(コヒ)にも波及しそうだな？
いやむしろ波及してくれ >>328
その前に全線廃止でいいよ。
福住から新千歳まで地下鉄延伸で。 >>319
真実を知らされずに若手が強制脱退させられちゃってる。脱退だけならばまだまし。
こんな過激なところに真実も知らされずにだまされてついていく。そんなことになったら不幸だ。 >>320
洗脳されてるわ。
どういう理屈で不当労働行為になるのか説明してみ？ >>324
田舎では２～３年遅れて流行が来るらしいぞ。 カネ転は20人ぐらいだよ。でも師匠裏切って本部に直で送っちゃうんだからうけるわ。あいつら干されんぞまじで。 >>333
自分で考えて決断することを萎縮させるのは良くない
師匠は師匠、自分は自分じゃないか そろそろ会社主導の新しい組合立ち上がるんじゃないの？
じゃないと来年度の新入社員まで間に合わないよ。 >>272
適当なこと言って煽るなよ。
ストが嫌で脱退してるのに。
もう少しまともなウソをつきましょう。
とはいえ、引っ張っている元役員には付いていかない方がよい。
会社側の用意したものに入らなければ、東労組と同じ扱い受けるだけ。
立憲民主党と民進党みたいなもんだ。 >>333
そういう所を読んでまで動かないとな
事が落ち着いた後の人間関係で損をする
筋を通して辞めれば何も言われない >>334
自分の考えで組合やめるのはわかるんだけど、クソめんどくさい師匠という名のヤクザたちは15分の恫喝を言わせておけば思いはわかったから今後もよろしくって言ってくれるのに、それを省略しちゃうからよろしくされなくなっちゃうんだぜ？ >>338
え、ごめん
一言も言わずにダマで本部に出したってこと？
それは人としてどうなのよ
恫喝する師匠もケツの穴ちっさマンだと思うけど 今のとこ一番ヤバいのはブッ飛んでる役員がいる職場で若くていいやつほど脱退できない状況だと思う。
まともな役員がいた職場は遺恨が残らないように丸ごとサヨナラか年寄だけ残してなるべく不安にさせないように抜けさせたりするようだけど。 まだまだジワジワ脱退進んでいるんだね。新しい組合出来たら残りもごそっと動くのかな。それにしても東京、八王子、水戸はどうするつもりなんだろうな。 北教組貯金10億円らしいもんな。
なぜなら今はストしないからお金の使い道がなくて困ってるww http://jreu-h.jp/
八王子地本ホームページ出来たんだね。本社のところにリンクないから知らなかった。 今後どうなるか予想してみた。
①本部は会社から突きつけられた６項目をすべて飲む
②りえパパ激怒
③東京、八王子、水戸は闘う。そして少数派へ。
④東労組臨時大会。
⑤りえパパ辞任、もしくは分裂
すでに東労組は終わった。２００２年と同じことをしている。
自滅への道を突き進む東労組に万歳！
悪の根源
東京 りえパパ
八王子 代々木
水戸 くっすぃー 師匠ってなんだよ
分会長とか執行委員とは別に組合に誘った親みたいなのがいるの？
マルチ商法みたいな世界に生きてんな これはエアプ
後１～２年経てば分かるぞ。試験に受かればな 乗務員職場じゃなきゃ知らないんじゃね？
頭わるい文化だよなーほんと >>348
そーゆー閉塞感しか漂わない職場だから洗脳されやすいし「俺が１番」的な思考になって地上勤務をバカにする発言が見られるようになる。 入社して、いつの間にか地本費数百円徴収するされるようになり、賞与も徴収の対象となった。
脱退して徴収されなくなりせいせいした。 一年近く仕事教えてもらった人無視して脱退を郵送とか人として終わってんなwせめて分会長に出せよ最低限のことしない奴は駄目だな 飛行機運転してるわけでもないのに地上勤務ってすげー単語だな 平成採役員は安泰だったはずのJR人生が台無しになっちゃってさぞかし焦ってるんだろうな。少なくとも退職まで15年はあるだろう。長いよな。ヨシカワ、ミヤザワなんてすぐ退職だから気楽なもんだろうけど。 打電！死二方用意！！
東京地本執行部諸君！
既二 対会社ノ戦況ハ好転ニアリ！
神風特攻隊及ビ回天ヲ用意シタ！
総員出撃セヨ！
発出 本部執行部 >>354
お前も毒されてきてるから気を付けた方がいいぞ 新組合作ってくれと嘆願しているプー太郎見て会社はせせら笑ってるよ。落ち逝く東労組と彷徨えるプー太郎連合を両天秤に平気で梯子を蹴っ飛ばすのが会社だよ（笑） >>352
役員が師匠だと大変だな。
俺は師匠が組合大嫌いで良かったわww >>358
なにが？
こちら組合色の薄～い支社・職場ですが。 >>359
その通りだ
スピード感のある施策って奴だな >>319
残留者は捨て身だから闘争資金なんかいらない。 初めて聞いたわ地上勤務(笑)
地下とか、空中とかあんの？ >>360
分母がわからんから凄いのかよくわからん >>362
乗務員が言う地上勤務って言葉が駅とか支社とかどこを指すのか知らないけど
他の系統から見たら異常だからあんまり公言しない方がいいよ そもそも地上勤務の説明で地上子と車上子が出てくる時点で意味が分からんしスレチだぞ 電力の俺は架空勤務だからな
乗務員はひれ伏すように そういうのは昔の乗務員だったらまさに腕一本で生きていた世界だから理解できるが、
現代の車に乗っている人が大声で言うのはちょっと時代錯誤もいいところで恥ずかしいだけだからやめた方がいいと思う 東京FAXニュースの組合員から寄せられた声シリーズは新作無いの？あの創作っぽいの読むの楽しみだったのにな。俺的にヒットは「脱退を取り消してください。戻りたいです。」ってやつ。再加入させてやれよ！ 今年入社のとある技術系の内定者なのですが、組合はいるのは新労組が立ち上がるまで待ったほうが
よいですかね先輩方？
ちなみにこちらの支社の地本は東京・八王子・水戸以外の首都圏で、職場のお偉いさんはポテです。 役員vs脱退派だったこのスレの争いも、脱退が当たり前になりすぎて、ついに脱退派vs脱退派の争いになってしまった。役員はまだ気力が残ってたらスレに戻ってきてくれよ。役員がいるおかげで、脱退した人はまとまってたんだよ ごめん、俺は地上側(笑)
ってか迂闊だった、スレ違いなるしもう許して。ごめんなさい。 >>375
配属されればわかるけど、技術系なら東労組なんてほとんど居ないと思うぞ。というかこのスレ読んでりゃ加入しようなんて考える要素ないだろ？ >>375
出来ることなら第二新卒に向けて動き出しておきなさい 首都圏だと大宮の設備はなんか頑張ってるような話聞いた気もするけどよく知らんわ
どの道職場に組合員がいなけりゃ勧誘もないだろ >>377
むしろ見当違いのレスしたようでごめんなさい。
こっちこそ許してくださいｗ 赤羽会館で配られた職場討議資料のようだが、読んでて頭痛くなった…
JR東労組 東京・八王子・水戸 職場討議資料 （2018年3月14日）
ttp://jreu-h.jp/relays/download/?file=/files/libs/121/20180315204544533.pdf 昔なら会社と友愛会議が事前に準備して内通者と巣箱を作っておいたもんだが、しょうもないユニオンなんちゅう出来損ないがあるばっかりにアレもコレもダメ。
息をかけてた東労組内の穏健派に執行部を奪取してもらい組合員の再登録をしてリスタートするのが妥当だが、もうそんな仕事をこなせる役者が残っていない。合掌。 >>378
本当に分裂の流れが起きれば東労組に入ったとしても本部とは決別することとなりそうですね。
>>379
技術系で少ないってのは初耳でした。今年の内定者の間でも東労組が革○で実際スト権発動
以来ドッタンバッタン大騒ぎで不安が広がっているので、本格的に東労組がダメになったら加入者
少ないかと思われます。
>>380
もう新白河の荷造り終ったわ。どのみち、研修期間中に採用活動始まってるだろうし定年まで
見据えて会社の犬になる 格差ベア永久根絶は勝ち取れそうもないのでいつの間にか所定昇給額を算出基礎としないベア要求にスイッチ。それでも勝ち取れそうもないので不当労働行為の闘いにスイッチ。スト権行使までブチ上げた割には柔軟だねぇ。 そういえばすでに我れ先にという脱退の競争が始まってるんだな。
そのうち蹴落とし合いか？？ >>384
「受理される！」って、出せば受け取ってもらえるのは当たり前なのに。
まるで自分達の主張が受け入れられたかのような書き方するな。
まさに反社会的組織のやり口だな 本部は「6項目飲みますからせめて定額ベアでお願いしますぅ。」なんて懇願してそうだな。 >>384
相変わらずの書きっぷり。
今回の騒動で、組合サイドには一切落ち度は無いそうでw
申立書の中身が真実っぽく見えてくるからすげーな。 ピーナッツ地本の黄色電車の運輸区は、分会分解で本線乗務員が一斉脱退した模様。
詳細わかる人おる？ >>381
大宮の設備？
もう大宮も運車とライフサイクルのいる駅しか残ってないよ 本部の中ってどうなってるんだろ？役員は3地本出身もそれ以外も入り混じってるんだから中で分裂してるのかな？ >>394
いるよw
他のとこほど情報が無い。
ある意味無風か、嵐の前の静けさって感じしかない。支社、設備は壊滅したらしいけどね。
運輸は管理者がほぼ抜けた。 >>386
新白河の荷造りか…
うちの研セへの荷造り終わった坊やたちのうち、今回の騒動を観察している意識高い系はどれだけいるのやら…
ま、4月以後の座学で嫌になるほど教育されるんですけどね。 事あるごとに会社と対立だの対決だの言ってるのに
じゃあ労使共同宣言無効なって会社に言われたら
無効になってない！って主張してたの最高に笑えた 2万人以上も脱退してるのに不当労働行為って言い張るのも無理がある。確かにそれに近いのもあるかもしれないが、労働委員会からしてみても「そんなに脱退してるなら組合が悪いんじゃね？」って心証だろうよ。 >>388
東京水戸八王子が完全に戦う気満々だからね、流石に様子見してた人は今が抜け時でしょ
ここを逃したらもう一緒に戦うしかないからな
>>389
書類に不備が無きゃそりゃ受理はされるのに既に勝ち誇った感じで書いてあるのは呆れたな
そもそも申立書の証拠方法にFAXニュースとか書いてあるんだけど、あんなアホみたいなのが証拠として通用するのかね… そもそも実態として脱退推奨はしてるが、強要はしてない事実を認めるべき。
みんな、こんな時代錯誤の変態組織やめたかったんだよ！！ あん
ちょっとおまた気持ち良くなってきた・・・
誰かあたしを犯して
なんて妄想！
じゅりされりゅ！！ 東京水戸八王子の頭の中お花畑すぎんだろ。
不当労働行為と戦うなんて言ってんの役員だけだそ、いい加減気づけ。 >>340
脱退したらしたで色々大変。昭和ジジイ共は組合がなくて不安。できたらすぐ入るもんだと思ってる。新組織立ち上げを熱望している。
平成採は組合はもう懲りごり。できたって加入なんて願い下げ。冗談じゃない。
とまぁ職場が二分している。
社会全体として組合は要らないとは言わないが、東労組から分派しただけの組織なら何も変わらんと思う。この会社の組合は闇が深い。俺はこんな組合ならない方がいいと思う。 >>403
そうそう、強要なんかしなくても評価とか試験の話をすればイチコロよん(笑) 余計なお世話かもしれんが、日和見勢は大丈夫かい？
このタイミングで抜けておけないと
まじで反社会勢力の工作員やらされるぞ
仕事終わったあと毎日職場集会は当たり前
裁判始まれば傍聴券取り、ビラ配り
選挙の時期には電話行動にお宅訪問、普段連絡もとらないような親戚や知り合いを売り飛ばす署名活動
これが田代だけじゃなく全く名前の知らない市議会議員とかもだからな
後々抜けたいと思っても、その頃に一人で辞めるのは今の流れに乗るよりはるかにきついぞ 東京地本のみんなはずーっとこんな事続けるの？一生を棒にふるんだな、合掌 >>408
いや、それはダメだろ
革マルテロ組織、頭おかしい組織だよ！！って事実を言えばいい。 メンタルヘルス相談窓口て…本当に脱退強要で相談する奴なんているの？大体が「辞められてラッキー」としか思ってないだろ。 >>409
脱退をチラつかせて全部断るわ。
除名処分くらってもこの状況なら痛くも痒くもないわ。 >>413
そこまでして残る理由がわからないな
かえって目をつけられない？ >>414
だってうちまだ脱退の流れきてないんだもん。来てたら喜んで脱退するよ。 >>414
まあ、本部派の地本はまだ運車の脱退者は数えるほどしかいないからやっぱ抜けづらいってのはある。 >>409
毎日職場集会やらねえよw
やったって誰もこねえよ >>411
その革マルと会社は30年間手を結んでしまった
そういう事が出来るならとっくにやっている >>418
田代選挙の頃毎日やってたぜ？
会社の外に事務所まで借りて
「仲間のために」とか耳障りの良いこと言うくせに
ちゃんと選挙行ったか確認するための証明書持ってこいとかね 毎回署名より得票が少ない！って反省会までセットなのが笑える
誰が田代に入れるかよ >>421
今回の件では田代選挙以上の体制とるだろ >>352
そんなに義理立てする必要ある？こちらから選んだわけでもない人間に >>417
本部派3地本は、運輸はほぼ抜けていないし、営業、設備、はたまた管理者、非現業でも一部が粘っている。
会社のプレッシャーの中、副課長や日勤助役で絶対に脱退しないというのが一定数いるのは、ある意味凄い。 >>424
その考えのまま乗務員になると干されるからずっと駅のままの方が幸せだと思うぞ そもそも乗務員って1年も見習いやってんの？
人件費の無駄だからカットしろよ >>425
激布に名前さらされた助役、死にそうな顔してた
サモハン、エグいことするわ >>375
まぁどうしたらいいかは職場行けば分かるよ >>428
云カ月指導して貰ってその意識は乗務員がどうこうの話以前に人として引くわ 人として終わってるやつが主任とか持ってると師匠やらせざるを得ないから、そういうのに当たると地獄
耐えきれなくて精神の病発症したり元職場に戻ることも稀にはある >>406
東労組含めて国鉄から続く闇を抱える組合はもはや全て不必要だと思うが、
それでもJR東は幸運に恵まれて業績が良いだけであり、
JR社員なんて普段はいきがっていてもほとんどは世間に投げ出されたら通用しないようなレベルなので、
若年世代が変に思い上がるのは正直言って危ない
それに、なんだかんだ言って経営者側もけっこうブッ飛んでる連中ばかりだし、さすがにこの業態と人数規模の会社で労組不要論は危険だと思う
生意気なこと言えるのは、少数かつニッチな分野で稼げるプロの話 首都圏を抱えるJRの経営なんて誰にでも出来るレベルだよ >>434
ブッ飛んでるの解釈は任せるが、個人的には良い意味で言ったつもりはないｗ >>426
洗脳されてる人って、家族の悲痛な説得にも応じないんだってね。それがよくわかりました。
たかだか数ヶ月、たまたま仕事でOJTした相手に何で一生を捧げなきゃならんのよ。バカだろ。
職場で干される？干させてナニされるのよ、出世にでも響くのか？アイツらに人事権なんかねぇよ。
仲間ハズレがイヤ？お前淋しくて死んじゃうウサギかよ。淋しけりゃおいしい団結ウドンでも食ってろよ。
乗務員同士顔合わせる機会なんて詰所にいる長くて数時間だろ、それ以外一人で左手ガチャガチャやってりゃいいんだ、ナニが怖いのよ？
なんでそんなに自分の人生をバカに預けたがる奴が多いのかわからん。
やっぱ洗脳か。 師匠がゴテゴテの役員だから勇気を出して
脱退の話をしたら
何日も散々悩んだ結果だから責めないし、
組織に属してないからってお前との関係を
切ったりしないから安心しろ。むしろ勇気
を出して話してくれてありがとよ。
って言われたわ
当たり前なんだろうけどちょっと感動した >>398
報道でてから組合の動向探ってる内定者はかなりの人数いますよ。
報道でた直後に他の支社に内定した友人に聞いたら、内定者から3月スト予定だが
配属通知式はちゃんと行われるのだろうかと人事課に連絡した人が多数いたらしいですね。
正直脱退者が多数出てるといわれて、脱退した人がどの組合に移ったもしくはπパンなのか
かなり気になるところ。 >>426
乗務員で見習い何人か持ってるけど、組合活動でまで師弟関係引っ張りたくねーよ。 五年目の入社時からパイパンの俺の勘はやはり間違ってなかった！ いやいやそれですでに主任持ちならたいしたもんだろ。今回のゴタゴタにも静観してられるしな >>360
K運転区ほんと？あそこ結構ガチガチだった様な。O車掌区も半分は辞めたのか >>360
白河で同じクラスだったアイツは辞めたんだろうか… 伏せ字とか使う必要なくない？
びびってんの？
大宮も脱退か～臨時大会まで静観すればいいのに！ >>394>>397
横浜の運輸は、某車掌区の分解長が何方に転んでも良いように
組合員に分解長預かりで脱退届書かせているから、嵐が起きる
ならその辺からかと… これだけ会社が東労組潰しに動くのは□○浸透組織の準テロ組織指定が近いんではないかと勘ぐってしまう。
脱退勧めるのは会社の最後通牒でもあり優しさなんじゃないかと。
指定されたら金融口座凍結、航空機搭乗不可、ローンも一括返済とか、絶望だろ。 >>446
横浜はもう車掌区一つしかないから某いらないですね… >>433
闇を抱えていない組合はJRに存在しますかね･･･？
東労組、国労･･･etc
若い連中も組合の存在を完全に否定はしていない。ただ平和活動、原発運動、選挙運動に夢中になる組合はもう懲りごり。半強制的な無駄な活動で時間を奪われたくはない。
若い連中は転職なんかできるなんて思っていない。純粋に仕事をしたがっているだけですよ。いきがっているのは組合の傘の下でぬくぬくしてきた国鉄採の方でしょう。
国鉄採の方ですか？組合に入るのなら結構です。でも若い連中を巻き込むのは本当に勘弁してあげてください。 >>436
いかにこの会社が組合に蝕まれているかがよくわかる。国鉄採の組合への盲信かげんには辟易する。 東労組の唱えていた一枚岩の組織
要するに張りぼてだったってこと。
組合員を団結の名の下に役員の自己保身で引きづり回した結果がこれだ。 >>450
うちの20代は転職活動始めたのがかなりいる
大卒独身ならだいたい動いている
諦めてるのは30代以上 ゴードンベスーン の本を配って徹底した方が会社にいいやろ 結局、組合は組合が言うところの本来業務をやらなかったから、組合員が離れてしまった。
自分の足元を見失って、情けない恥ずかしい組織に成り下ってしまった。 >>452
うちは役員だけでなく昭和採全体がそんな感じ。で、めんどくさいことは平成採。
こりゃ職場がメチャメチャになっていくな。交渉能力もない組合なんて金の無駄だろうに。なんで堅くななのかね。 半分の組合員が辞めたのに、いまのままの専従体制をいつまでとり続けるのかな？
新宿の本部は家賃払えるのかな？
動員費は今まで通りもらえるのかな？
スポフェスやるのかな？
定期大会出来るのかな？ >>453
それはそれで正解ですね。大変なのは転職した後だけど。 >>458
今まで楽したツケを払うだけ、と割り切ってるようだな
どのみちまだ30年以上働かなければならないから JR東海はベア1300円、夏季手当3.05ヶ月だってね 若いうちに苦労は買ってでもしろと言うけど、JRで経験できる人は殆どいないでしょうね。スキルに乏しいまま、あと35年間、食っていけるのか。何せ鉄道業界は終身雇用が前提だったから、もし何かあったら、と考えると怖いね。 >>455
何かにつけて、本来業務が大事だと、いわゆる自己啓発は本来業務ではないと言っていた。
それ故、前代未聞の自己啓発ストなる中途半端な戦術を編み出したのに、総スカンを食らった訳だ。
そもそも、自己啓発などやる気なんかない役員自身が本来業務すら出来ずに、チョンボやっていりゃ世話ないのだが。w >>416
来てなければ作ればよい。
脱退しなければ後悔するだけ。 自己啓発と言えば冊子配られてたからざっと目を通したけど、個人にメリットのない、内向きなものばかりに感じる
あんなの受けてどうするんだろと >>422
エリア別の得票数数えていたとか噂であったけど、組合員の数より少なかったら怒られたのかな？ >>392
役員がそうしたがっている、という情報はあったけど、うまくまとまったんだな。 >>384にある職場討議資料の4ページ目には脱退届けの記入例が載ってるな
JR東労組 東京・八王子・水戸 職場討議資料 （2018年3月14日）
ttp://jreu-h.jp/relays/download/?file=/files/libs/121/20180315204544533.pdf
職場討議資料に載せたということは、この例を組合がこう書けばよいと推奨したわけで、誰に教えられたのかと
役員から聞かれたら「八王子地本のHPにあった職場討議資料の記入例を見て書きました！」と答えれば良いわけだな 脱退すれば明るい未来が待っているかのような幻想もどうなんだろう？とは思う。 >>468
この脱退届の記入例ってググって最初に出てくる記入例と一緒。
役員はググることすらできない低脳。 組合がなくなるということは
労働者にとっての後ろ楯が
無くなるということ
労働環境は確実に悪くなる
パスも無くなるだろうし、
社宅も住宅手当ても無くなるだろう
東労組嫌＝労働組合の否定というのは
危険だと思う
東労組でなくても組合は必要 >>470
これな
統一した指示がなければ不可能だと言ってる記入例と完全に文面が一致w
ttp://www.n-kanrou.com/soshiki/n_kanrou-kanyu/n_kanrou-datai.pdf 脱退したら会社に守られるなんて幻想を持ちながら、実際は特に脱退の多い設備と営業は真っ先に切り離し。
全面分社化で出向後転籍で、JR東日本社員ですらなくなる。
転籍後は上位職にも上がれず、管理者はスタッフの仕事をする。
成果主義と言われても、本体の委託費は削られる一方で遣り甲斐もなく、給与も上がらなくなる。
荒唐無稽な話でも何でもない、普通に考えて出てくる将来像。 >>474
それを真っ先にやられるのは東労組に残ってる人間だけどな、かつての国労のように。 組合収入減って焦ってんな
設備のために戦ったことないだろ 会社も組合も、委員会活動やマイプロを「自己啓発」と表現するのには違和感があるね。
自己啓発っていうのは資格取りとかでしょうに >>475
それは大義名分に、国鉄の赤字の合理化があったから。
また、労組対パイパンの場合、間違いなくパイパンがやられるよ。
集団的労使関係の強さはそこにある。 国労って若いのいないだろ
行っても苦労するんじゃね？ >>475
第一、設備や駅は労働組合員がほぼ居なくなる。
しかも業務委託が進んでいる。
東労組残る乗務員が真っ先に切り離しという制度設計は無理があるだろ。 脱退せずこの組合が存続すれば、36も毎回揉めて現場は疲弊、ストライキ騒ぎを起こして利用者は離れ、人材難や技術革新、当然効率化も行えずに労務倒産へ、自分の、専従雇用が守られる役員が笑うだけ。
結局自分の幸せを暴力集団に託すのが間違い。 >>474
その前に組合費大幅増額と動員回数激増により東労組による手取りと自由時間の搾取が先に来る >>433
いや、ホントに人を育てないよねこの会社
他所で活躍できない人間だらけにしてるくせに効率化だのイノベーションだの目標ばっかり掲げて
第二新卒行ける世代はマジで考えた方がいいよ
ノンストップロ主任合格者より >>482
逆だよ。
現場の疲弊はやり過ぎた効率化の結果だよ。
36で疲弊しているのは、運輸の現場管理者だけだ。
設備や営業の管理者は36で揉めても、全く関係ない。
もうけ一辺倒の犯罪企業を守る奴等が一番利用者のニーズを把握できていない訳だが。 今の状況が続く限り、残った場合は東京八王子水戸の闘争方針を組合費の納付という形で間接的に支援している事になるのか… >>484
まさにこれ
非現業しか残らないだろうし、その枠もどれだけ残っているのか… ID:q+DhsT0V0 の洗脳っぷりがハンパねえな >>485
一緒になって進めてきた組合の功罪は？
乗務員だけは死守してまさか全て会社が悪いとか思ってないよな？ >>471
最近の組合不要論は正直疑問だよな。多分これもすぐ役員認定されるんだろうけど
東労組は消滅すべきだと思うけど、突き詰めて組合なんていらんわって意識がどうして出てきてしまうのか >>488
社畜乙。
東労組は時代遅れな考えだし、好きでも何でもない。
まともな他労組ができたら、すぐ脱退だよ。
会社の違法行為と暴走に怒りを持たないって何なんだと。
会社脳はすぐ組合脳だと決めつけるのを見ても、危険だよ。 脊髄反射の ID:q+DhsT0V0 の洗脳っぷりがほんとハンパねえな かつての国労も改革路線に乗り換えようとしていたのに、修善寺でひっくり返されたからな。
その後、組合員は激減して自滅の道を歩んで行った訳だが、それだけ見れば組合を潰したかった側の勝ち。
しかしながら、断固闘うと思われた動労が改革に協力しだしたのは想定外だったハズ。
組織温存という背景はあったにせよ、職場と仕事と生活を守るという方針を組合員が苦しみながら担ったから生き延びることが出来た。
現状はといえば。
30年の歴史に胡座をかいて、組合員の思いに寄り添わず、日々安穏として役員の好き勝手にやってきた結果だと思う。
そこだけ見れば、かつての国労と同じだ。
一方、会社は会社で社員を守ると言いつつも具体的なビジョンが一切無い。 人を育てないというが、そんなの入社前からとっくに分かってたことだろ。
新卒の時に就活で努力せず、入社試験の簡単なこの会社に流れてきたのは自分自身だろ。 >>461
消費者物価指数前年比＋0.5%
手取り平均500万と考えれば
1200円程少ないわな 前進がここが潰れたら革命だとか息巻いたが かなり疲弊してんだな >>487
いや非現業も支社はグループ化でしょ
東京含めて
本社のポテだけが純粋なJR社員で他はホールディングの一部 >>491
そこまで危機感あるなら行動起こせば？
問題意識があるのに未だ組合の傘に守られていては説得力はない
組合がまだ機能していた頃から効率化施策は進んでいたからな >>493
ついでに言うと、役員の好き勝手と言うよりはその裏でゴチョゴチョしている、ここにも時折書かれている労研だか何だか、訳の分からない人達に左右されているだけ。 常に誰かに守られてないと不安で堪らない人って完全に組合の思想に浸かっちゃってると思う。会社に棄てられるという強迫観念が強すぎるんだよな。採用難の今の世の中でそうそう簡単に人を切れないよ。 物価0.5%上がれば手取り25000円分か。
全然少なかったわ(笑) でも月額ベースだから300円くらい足りないくらいか。 流石に今日あたり回答かな。その後の東労組の動きが気になる。特に元気な3地本。 >>500
すぐ極論に持って行こうとする。待遇改善とか色々あるだろ
会社が社員の事考えて守ってくれると思い込んでる方もどうかと思うぞ
組合一辺倒も弊害があるのは確かだしバランス感覚が大切 >>479
東労組の苦労に比べたら。強制動員。かごめ。勝手な勤務操作… 「社畜乙」「会社の違法行為と暴走に怒りを持たないって何なんだと。」
「これで組合脳じゃない」とかとても言えんよ、組合脳じゃなければw 冨田が明言した、乗務員へのメスと社員の削減は多分やる >>504
極論に対して極論で返しただけ。その両極の考えな人は少ないと思ってるけど。 組合は必要だと思うけど、それは東労組じゃないと思う ストライキが仮に決行されても、経営陣の経営手腕が問われるだけだと思う。何年も続けて決行し、安定輸送が確保出来なくなってきたら利用者は減るとは思う。
現状だって設備系、車両トラブルで何時間も運転見合せしてても利用者が減ってるかな？
今回の労務管理やり方も経営者団体は下手くそなやり方だなぁと見てると思う。 抜けるけど御用組合が出来たら
間違いなくそこに入る
ただ東労組、お前はもうダメだ
交渉相手とすら見なされてない
お前に社員を守る力なんて残って
ねーわ >>507
運転士はまだまだ本体だろう。まずメスが入るのは車掌かな >>509
無知すぎる！一から出直してくるよう願います(^^) >>500
同じ仕事させながら会社作って転籍させちゃえばいいじゃない >>507
車掌の子会社化とホームドア設置とセットで一部ワンマン化はやりそう 産経オンラインに記事うpされてる？見当たらないんだけど
また+にスレ立て依頼したいんよ >>519
ググっても記事が何処にあるかわかりません。
教えて下さい。 >>522
阪急は失敗して本体に戻したな。
もしやるなら運転業務は一括でやるはず。 >>522
やるならセットだろ
異常時指令介して打ち合わせするのか？ とりあえず組合が言う所の産経が会社にリークしたと言うのは嘘なんだろうなと 2月22日の時点では本気で東労組を潰そうと官邸の協力まで取り付けたが官邸の状況が激変してあからさまなことしなくなってきたからどうなるんだろうね 終わりやね
組織維持とかもうそういうの考えなくて良いから社員の事を考えて解体してくれ 多分この記事を元にまた脱退者が増えるんだろうけど、それこそ自分の意思がないように思うな。
そんな奴の集まりだからこんな組合になってしまったんだろう。
辞めるにしろ誰かのせい。
もし戻るにしても誰かのせい。 >>530
×官邸に赴いた
○官邸前デモの動員があったから参加した 政府も民営化で革マルと手を組んだことをひっくり返す覚悟はあるのだろう 第2次脱退ラッシュ開始か。早くしないと賃金控除停止依頼書の在庫が無くなるかも。 デモ参加するような人がいる組合なんていたくないもんね 官邸に出向いたのではなく、官邸に呼ばれたが正しい表現。 >>485
本来クビにしなきゃいけない連中飼っててそいつ等が暴虐の限りを尽くしてそいつ等の餌代稼ぐのに疲弊したんだよ。若手は生贄。定年まで居座って再就職まで面倒観てもらえると思ってた奴らは消されるな(笑) >>535
それでいいじゃない自分で考えて動く奴はどっちからも真っ先にけされる >>531
会社が産経にリークが正解
もちろん政府のご意向と合致してる
報道前に運動部から脱退させてるし >>535
むしろ産経新聞自体に嫌悪感が優るから脱退踏みとどまるかもしれない
ベースアップ妥結しそうだし 産経新聞がどんな新聞なのか知ってから読んでみるといいと思います。
一回潰れそうになって財界の言いなりになり論調変えた新聞って知ってて読むならいいと思います。
1958年（昭和33年） - 東京進出により債務過多、経営危機に陥り、住友銀行の支援を受け、また財界関係者を首脳に迎える。その引き換えとして論調を右派に転換。 あんまり広まると会社そのものが終わるぞ
革マル派と30年一緒にやってましたなんて、世間からすれば重大なコンプライアンス違反 本当に東労組潰したいなら日経や読売ぐらいに記事書かせなきゃダメだよ
金ないのか？ 今朝の産経記事ってこれか
ttp://pbs.twimg.com/media/DYW03tYU8AA7Q8-.jpg
ttp://twitter.com/msmnia/status/974385160798969856
msmnia @msmnia
ＪＲ東労組崩れたスト計画：産経：錆びついた刃を振りかざし、結果は見事に大量脱退。惨め極まる幕引き。国鉄時代と違い今やシームレスに繋がるキャリアの中で二項対立煽る手法などあり得ない。革マルの時代錯誤もここまで来ると滑稽の一言。 >>550
7.反社会的勢力との絶縁
・役員及び社員等は、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体とは断固として対決します。
…って書いてあるだろ？30年経ってやっと実行に移すんだよ。 >>551
下手すると会社が止めてるんじゃないかとさえ思ってるわ
政府のあの答弁、普通ならもっと大変なことになってるよ >>557
政府にあの答弁させた民進党かわいたのり議員はグリーンユニオンの選挙応援
だから会社が政府答弁引き出したようなもんだよ >>505
国労は選挙だけでなく、日常的に共産党や社民党のビラ配りしている。
先日も森友問題のビラを駅前で現役やOBやエルダーが配っていた。
若い人は地青や本青役員やらされてる。 >>553
脱退者数情報が更新されてないな。20000越えたのに >>559
公安の仕事の種だから
松崎明なんて昔は革マルかじってましたけど許してくだせぇって統一協会の雑誌まで出たんだよ >>555
バカか。
革マル東労組なんかに誰も戻らないよ。 産経見て脱退をしない事にした。
会社も政府を後ろに付けるとは。
国会での革●再認定がタイミンがいい訳だ。 >>566
それなら尚更潰すのが中途半端になるね
その政府はもう終わりだよ 2月22日の総理動静には載っていない
午前８時現在、東京・富ケ谷の私邸。朝の来客なし。
午前９時１３分、私邸発。同３０分、官邸着。
午前９時４０分から同１０時５０分まで、西村康稔官房副長官。
午前１１時８分から同４７分まで、谷内正太郎国家安全保障局長、秋葉剛男外務事務次官。
午後０時５３分、官邸発。同５４分、国会着。同５６分、衆院第１委員室へ。同５７分から同５９分まで、麻生太郎副総理兼財務相。同１時、衆院予算委員会再開。
午後５時７分、衆院予算委散会。同１０分、同室を出て、同１３分、国会発。同１４分、官邸着。
午後５時１９分から同４５分まで、北村滋内閣情報官。同６時１３分から同２６分まで、中島明彦官房副長官補、北村内閣情報官、鈴木哲外務省総合外交政策局長、防衛省の前田哲防衛政策局長、河野克俊統合幕僚長。同３１分、官邸発。同３２分、公邸着。
自民党の衆院当選３回議員らと会食。
同８時５３分、全員出た。 >>564
革マルはしぶとい、東労組がなくなったとしても新組織に巣食うだろう。
ほんとに組合つぶしたければ加入を拒否するしかない。
ただ脱退するにせよ、再加入するにせよ昭和採、平成採で別れている。
昭和採→残留、再加入
平成採→脱退、非加入
脱退しても終わらない。新たな問題が待っている。 政府も会社も組合も大本営発表の時点で真実は隠蔽するよな。 これで会社も組合に責任転嫁もできなくなるし、態度だけでかい無能嘘つきも消える！震えて眠れ(笑)ざまあ(笑) >>571
まぁ焦るなよ(^｡^)
そのうち出るよ！待ち遠しい(^^)？
その人任せ体質大っ嫌い(^з^) 支部行ったら、ろうきん出張所以外電気ついてなくて
末期感あふれる感じだった。
ろうきん担当者も、4月以降の窓口業務は決まってませんので店舗へお越しください、だってさ。 官邸に行く＝総理に会う
って思っているのがいるんだな。
そんなんだから簡単に騙されるんだよ。 各地本がTHE WORLD状態。
JR東日本にスタンド使いいるのか？M県S市に路線持ってるし 千葉動労がしきりに集まろう集まろうって騒いでるけど
千葉動労なんて論外だろ >>576
それはその通りだね
官房副長官ぐらいには会ってるだろう >>558
こういうことのするのに政治力がいるんだけどなぁ
なぜに日本人は政治を毛嫌いするのか
自分の身に降りかかることなのに
やはり家業的な考えがまだ強いのかなぁ >>431
仕事を教えてくださったことは感謝してるよ。
でも、それと人間的に合う合わないは別だし、仕事と業務以外のこと・プライベートも別だよね。
仮に人間的に合わなかったら、業務以外の関わりは持たない、ドライな関係でいいと思う。
で、組合を辞めるのって業務外のことだよね。
教導に公私ともどもすべて報告するような感覚は、残念ながら持ってないよ。
おかしいのかな、これって。 組合だろうが会社だろうが組織は利用するもんだ。あくまでツールのひとつ。
口開けて待ってるだけじゃそりゃ社会に通用しないさ。
学生じゃあるまいしさ 笑 >>581
その感覚はおかしくないと思う。
乗務員の、師匠をやたら崇拝する、すべきだという風潮嫌い。 師匠の言うことは絶対だ
みたいなこと言う時代もあったね
立派な師匠ならいいけどそういうの言う奴はガスばっかり >>581
異議なし！なんたって教育って名目で給料貰ってるんだし、 >>541
政府としてみれば、そっちにもマスコミの矛先が向かえば、森友を軽減出来るかもしれないと動くかもしれません。 >>541
>>544
ただ鳩ぽっぽが総理だった頃、つまり民主党政権時代にも
同様の答弁を政府はしてるんだよ
逆に言えば、誰が政権につこうがそういう見方は変わらない >>578
動労千葉は労働協約締結してない。さらに、竹島を韓国の領土と言っているし、中核派の牙城で「行動の中核」と言われるだけあって、浅草橋駅焼き討ち事件や成田闘争など革マルよりかなり過激。
独島領有権主張を弾劾する
日本政府は新学習指導要領解説書を撤回せよ
https://www.doro-chiba.org/news/2008_news_01/news_08_130.htm どんなベアだろうと勝ち取ったとかホザくんだろうな。
マジ組合潰れろ。 組合とか会社とかどーでもええねん。
とりあえず脱退して労働協約から抜けたらどうなるもん？
脱退してもしなくても雇用は守られるんか。 >>588
半分は気持ちわかるけど
師匠側も頭おかしい弟子きたら手当の割合わなくなるけどなw
ひとりで乗ってたほうがリスクないしw >>597
心配しなくとも東労組の労働協約はもうすぐ無くなるよ(笑) 昔春闘かなんかのストで電車が止まったとき定期券をもって窓口に払い戻しに行ったら乗れなかった日数の運賃が戻ってくるのかと思ったらはいこれだけねみたいな感じで凄い少ない額を渡された覚えがあるんだけど窓口の駅員にちょろまかされたのでしょうか？ >>599
そうかw
結局辞める人も多すぎて
辞めたら出世みたいな流れも怪しいし。
メガバンクみたいに体制整ったら大量リストラとか勘弁だし悩むなぁ >>600
定期だと割引率とかあるので何日かだとほとんど返ってこないんじゃない？ 気を付けてください、東労組はすぐに人を売ります。
良く連呼する仲間という言葉も「仲間なんだから何かあったら助けてやるよ」という意味ではなく「仲間なんだから逆らったらどうなるかわかってるだろうな」という意味です。
脱退を決めたとたんに無視や嫌がらせを始めることからも明らかです。
激布に名前を書かせるのも、何かあったら道連れにするためです。けして書いてはいけません。 >>606
都内某運輸区の青年部長が送ったＬＩＮＥには「脱退者には毅然とした対応」
と書いてあった。毅然？？ >>581 報告ぐらいしろよw人として筋ぐらい通せってことだろ。 今日弟子から脱退したと報告があった。弟子達と後輩見送ったら自分も各方面に挨拶するか・・・ >>581
俺も報告ぐらいしろよとは思う。
すべてじゃなくて結婚とか子どもできたとか大事なことは。
それで師匠が反応ないとか、素っ気ないとかそういうのは師匠が悪いと思うしな。
やる事、言う事はこっちはちゃんとしといたのがいいと思う。べったり付き合えとは言わんが。 ベアは基本給に0.25に決定。
これは格差なのか？ >>613
結婚とか出産は報告した方がいいとは思うけど（これも人によって異論ありそうだけど）、
組合脱退ってそこまで大事かあ？ >>614
ID変えてまでムキになるなよ
人間性を否定されてるって分かってる？ 問題は格差のないベースアップじゃなかったのか？
所定昇給額を元にしないことは、格差のないベースアップの一部でしかない。
本部は馬鹿か？ >>619
うーん、考え方が違うとしか。
ベア額少なっ！！ 若手優遇ベアって感じだね。
下手な定額ベアより若手にはありがたいんじゃない？ >>616
今後も『うまく』やるなら報告したのがいいと思う。
どのみち同じ職場、会社なんだし、これやられていい思いする師匠（人）はおらんしな。
社会人だしうまくやるためにある程度の面倒とかは諦めたのがいい。
管理者でまた戻るとか考えると敵は少ないほうがいいでしょ。
だいたいこんな事で悩めるうちの会社は生ぬるいというか、まだ幸せなんだとは思う。 せめて4桁はいくと思ったけどな。
>>625
1～5年目まではさらに千円単位でプラスがつくみたいよ。 基本給に基づいている時点で超格差ベアだろ
これでまた脱退者増えますよー >>627
6年目以降の社員全然増えないじゃんこれ。。。 基本給が300,000円だったら、750円ベアで上がるってことでしょ。しょぼいね(´･ω･`) 昇給額×0.25じゃないのか？
基本給だったらウハウハなんだが(笑) 格差是正というか若手メインだな
補正無しの素だと階級間で何百円くらい差が出るんだろう 今日の南武線と相模線の信号トラブルは、革マルの残党東労組役員による内ゲバだろうな >>626 その通りだな組合抜けるのも会社組織で上手くやる為に抜けるんだろ？報告もそれと一緒だよ。報告しない！とか言ってる奴はただ文句言われたくないだけだよ。
報告しないことのメリットは何？文句言われないだけだろだけど後から職場では筋もわらかないお子ちゃま扱いだよ。 去年よりベア下がってね？
組合もクソだけど、会社もクソじゃん。
会社発足３０年でも何もなし、過去最高利益でも何もなし。
少しは組合と交渉しなくてもこのくらい出せますよっていうの示してほしかったわ。 >>623
いやいや
まだ職制で格差のほうがましだよ！
若手の自己啓発の機会を奪ったり阻害したりして邪魔する上にベアも職制無視の年功序列とか。 政府が言う所の賃上げ3%からかけ離れた反政府組織だわ 入社10年ちょいだが、600円程しか上がらない…
何これ？組合辞めてその分実質ベアしろってこと？ >>643
それ思った。
３%どころか、０・２５%だからね。
笑うしかない 役員が平等ないベアとか言ってるけど？
うまくはぐらかされてないか
どっちとも取れるというか 格差ベアだし要求額には程遠いけど「勝ち取った！」
アホくさ。 今回はベア多く出して
『ほら組合なくても会社はこんなにお給料だすよ？』
的な戦略でくると思ったのに。 基本給ベースだから、基本給高い人がベアも高くなるわけで格差じゃねえかw ストの反動でまともな交渉できないんだから。
それを覚悟でストを行使したわけだろ？
去年や世間並みの水準だしたら会社も更に舐められると思っているのだろう。
勤労速報が楽しみだわ >>644
このへんの世代には一番キツい結果なんだろうな 西1200
東海1300
それにくらべて東しょぼ… もう、東労組だろうが
脱退しようが
中堅以上の主任職以下の社員は
どうでもいいみたいな扱いだな なんだこのベア。
全部組合が暴走した責任だろ、くたばれ東労組。 そりゃいい歳して主任にもなれないやつなんて切り捨てたいだろ 脱退して組合費や共済費控除されなくなって手取りは増えるからまあ良しとしとこう 会社も徹底的にやるつもりなのか軟着陸するつもりなのか分からない半端な内容だなあ これで若い社員を失望させて、組合の組織を分断させること狙ってるんじゃないの。年寄りはベアに満足だろう 八王子地本「反転攻勢のたたかいに総決起しよう！」ってまだまだ闘う気マンマンじゃないの。 0.25で基本給×0.25で計算するほどうちの会社のレベルは低いのか これじゃ余計に団結する気もしなくもないが。
定昇は？いつもの4でいいの？
組合なくなったら定昇すら怪しい気もする。 基本給
40万ならベア1000円
30万なら750円
20万なら500円
ふざけんな！
あれだけ騒いだくせにこのザマか。
H1桁の役員は得してウハウハだろうけど、若手は暗澹たる思いだよ。 ５０００円も上がるのか・・！？
って思ってたら計算間違えてた 本当に潰す気なら昇給係数算出基礎とするしなんなのこれ
若手が一番損だし会社自体が一律ベアの良さ訴えてんのかこれ 都市手当入れても600円ちょいしか上がらないわ
結局、国鉄採の老害が得する格差ベアなら受け入れるってことですね 去年平均で1050円くらい
一昨年平均で1150円くらいだったね！
今年の平均は… あれだけストスト騒いで、職場内までぐちゃぐちゃにしてこの結果。これで、勝ち取ったとか言いだしたら本当終わってるわ。 入社四年目で１０００円プラスだからいいんじゃないの？平成２５年度採用は悲惨だが。 結局基本給あげるために、昇進するしかないってことでしょ >>672
業務部速報で勝ち取ったって言ってるよ。 若手のブラス分は会社の危機感の現れなんだろうな
逃げたがってる奴多いし 社員のモチベーション下がる一方
もう終わりだねこの会社 あまりにもショボすぎるから
ベア第2弾がきっとあるよね・・・ 西の半分くらい月収が増えたぞ！やった！
年収で言うと一万円も貰える！！ 入社10年付近の主任だけど、一番割食ってるじゃねーか。これならまだ昇給額加算の方が良かったわ。組合辞めるわ。 全然上がらねー！クソ会社だな
これで生産性向上しろってか
脱退したら文句も言えねーな(してなくても言えないか)
やる気ゼロ回答だ！
若手には転職推奨だな 結局格差ベアで東労組完全敗北でワロタ
FAXニュースで勝利宣言してなかったっけ >>671
意外と1000円くらいなのか？
>>682
このベア結果だと夏のボーナス怖すぎるわ…
年収が十万単位で下がりそうガクブル 西も東海もそれなりにベア取れてるのに何でうちだけこんなしょぼいの 若人リアル蜘蛛の糸w
痛々しいし目も当てらんないなw
当人ども破滅ロードはご勝手に。
"師弟関係"はもはや他人。
"安全第一"は終わったな。
もう詰んだかな、とも取れるこの会社。 >>610
なんでプライベートまで言わなきゃならんの？
ストーカーか？ >>615
とんでもない数字にならんか？
昇給所定額の0.25か？ ワンチャン組合抜けてる人には特別加給でベースアップ上乗せですよ～
もありえる？ないか 6000要望出して1000にも満たんのかw
抜けて組合費払わん方が勝ち組やん 東労組所属社員は0.25%
パイパン組は2.5%
なわけない >>696
それはあるかもしれない
さらにボーナスで補填 一律ベア取れてない時点で負けてんだよ、何が勝ち取っただよ頭おかしいんじゃねーの。 来年度採用から初任給5000円も上がるんだな
まあ毎年ベアやってきて初任給だけ据え置きってのもおかしいわけだが 過去最高叩き出すペースで利益を出し、年々社員も少なくなっているこの現状で、格差ベア撤廃というくだらない理由でストをやろうとし自爆テロした結果、去年よりも少ないのかよw
けどこれ会社にも反発こないか？ >>703
一律ベアに賛成なのか反対なのかどっちなんだよ 所定昇給額を算出基礎にしない事を勝ちとった組合
大したベースアップにならず負担が軽減した会社
winwinやな
クソが 組合は「130円のジュースは営業係が買っても駅長が買っても130円！」っていうけど、基本給20万の人が買っても基本給40万の人が買っても130円だよな。それなら、基本給の何パーセントっていうベアは、格差ベアと言えるだろう。 もうクソ組合脱退して自分でベアしろってことですか？ 平均1300円超えが事実なら会社はそれなりに負担している
多くの者が享受できていないだけで 定期昇給分と若手の特別加算分も含めて社員全員で割れば
それなりなんだろうけど、一番働き盛りの３０台の特に
社債は不満爆発なんじゃね？ 一律ベアの良さが分かるね
こうやって世代間対立が生まれるし
なんで一律にしないの？ もう終わりだね～
東労組小さく見える
さよなら さよなら さよなら もうすぐみんな脱退♪ 妥結内容もあれだけど、組合が勝利しただの格差ベア粉砕しただのは口が裂けても言ってはならない。 >>720
逆でしょう
若手は組合に染まろうが来てほしい
6年目以降は組合辞めろ >>705
当然初任給も加算されてると思ってたわ
ベースアップて言うくらいだから 脱退届出してくる
接着剤でロッカーにいたずらされないように対策してから ほれ見た事かと思うような回答でざわついてるけど西日本さんはこんなの出たよ
ttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180316-00000030-mbsnews-l27 >>720
そして中堅には転職してほしいんだろうね 若手に手厚くするのはわかる。
ただ、平成25年以前の入社で働き盛りの職場のエース級の人たちの昇給額は、、ほとんど去年より下がっているんじゃないのか？
基本給ベースなら退職間際のひとでも昇給するからいいんでしょうけど。 残業未払いの同業他社でさえ2倍前後ベア貰えるのに泣けてくる これじゃ所定昇給額を基礎としたベアの方が良かっただろ。なんで何にもしない係や指導のジジイがベア額高いんだよ。 自分、基本給３０万。０．２５パーセントで計算したら７００円程度？
ん、なんだ？と思ったけど・・・。まあ、仕方ない。
昨日、脱退したから来月から７０００円近くの組合費が浮く。
そちらのほうが、年間計算で行くとかなりのコストカットになるわ。 >>727
辞めちまえって事でしょ
誰でもできる仕事なんだから お前ら会社がやったことに文句言ってんじゃねえよ
もらえるだけありがたいと思え、脱退して浮いた組合費を計算に入れたのか？
確実に去年より多いだろうが！ >>727
>>729
現場の実務で一番苦労してる世代が割を食う結果だね、かく言う自分もそうだけど
実務の中心クラスの人が今回の騒動とベア内容で転職しないか不安…1人人が減る以上の打撃があるんだよな >>733
逃げたきゃどうぞ、という覚悟がないとこんな事はできない >>734
しかもそのへんの世代ってちょうど30手前の転職市場では入れ食いの世代という…
タイミングもキッカケも揃いすぎていて不安すぎる 今回の妥結は組合の要求に全く応えてない
それを成果を勝ち取ったとか組合員馬鹿にしすぎ >>729
若手はどんどん組合辞めてるし、万年係職のジジイ共にも辞められたら困るからじゃない？ 交渉長引いて２日も回答遅れたってことは、最初の提示はもっと低かったのか？
来年からはずっと春闘これくらいだろうな
別に組合辞めても続けても、会社からしてみればしょせん社員なんだ
いかに人件費を下げてこき使うか
ただ一つ考えられるのは、社長曰く挑戦やら自己啓発を強くするだから、今後は定昇よりもそこらへんの手当ては上げてくるんじゃねぇか？ これでも本気で「勝ち取った」と思ってる組合信者いるの？ 会社も、なかなかやるな。組合が格差ベア反対と要求してきたから、要求通りの
ものを出したんだな。一律で支給するのだから文句は言えないよね。ってことだろ。 素直に負けたってなんで言えないんだろう。
だから嘘くさくて脱退者出るんだろ、まだわからんのか。 「誠意は言葉ではなく金額」
「おかしい……こんなことは許されない……」
「交渉している感じがしない。ブチ切れていいですか？」
「僕の年俸が上がらないと、後輩たちに夢を与えられない」
「上がった分は寄付するつもりだった」
「大台（1000円）に行かない理由が無い。出さないと球団が恥ずかしいと思う」
「45歳までやって、250勝するという目標がある。 野球人生を巨人で全うできる(終身雇用)環境、そういう覚悟がわかるように示してほしい」
「金額で揉めてるんじゃない。稲尾さんの記録に失礼。神様に頭が上がらない」
「実は来年の5月に子供が生まれるんです。何とかミルク代として……」
「金額を見た瞬間、死のうかと思った」 恐らく1番割を食うH25だけどベアが500円ちょっと。指導職の定期昇給と組合脱退合わせて実質12000円程度の昇給ってことにしろってか？
転職サイト登録して相談してるけど首都圏E電レチに他社で通用する強みとか無いだろ。。。 >>743
主任に受かれば、指導職一等級から二等級、主任職一等級までの昇格昇給と定期昇給で一気に上がるから頑張れ！ この上げ渋りのせいで脱退の流れが止まったりしてねw >>743
H23のワイ。リーマン後の就職難の時期でなんとか潜り込んだけど転職先も見つからんよ。 本部は反省の色なし
成果は会社と敵対関係になったこと 組合費月200円にして活動は全部専従がやるなら再加入してやっても良い >>650
経営陣は労働者に金払いたくないんだから出すわけないだろ……頭お花畑か？
組合の力が弱くなったんだから今度はボーナスもベアもゴミクズだよ
今回の脱退騒動はそれでもいいから脱退するかって話だ
俺はそれでも構わないから組合嫌だから辞めた 組合抜けても給料が増える訳ではなく、支出が減るだけ
新労組なんか絶対入らないぞ むしろ脱退しようと思ったわ。勝ち取ったとか笑わせるなよ。結局格差ベアじゃん！ もう今年は素直に諦めて、
会社の意図してる脱退して一律ベア実現をするしかない
それを読み取らないと、時にH25より早く入った中堅係・指導の連中は 会社としては定額にしてもベア額を上げても「勝ち取った！」と嘘の喧伝されるからこの額にしたのでは。これからは誰もが恩恵を受けるベアより、頑張る社員や会社寄りの社員へのみ手厚くしたいんだろうな。特別加給や増率で。 >>754
ボーナスベアごみくずとかの話しもあるけど
組合ないと将来的に雇用も怪しいぞ。
会社の人為削減でサクッとリストラもね。
嫌いと不必要はまた別問題なんだけどな。 会社はすでに手当やボーナス査定で若手中心の会社寄り社員に厚くしてるよ 人員削減できるほどこれから人が足りません。
そんな無茶なことしたら入社する人もいなくなる。会社だってバカじゃないからそこまでのやりたい放題はしません。 >>761
別に俺は組合不要論者じゃない、必要だと思う
ただこれ以上東労組にいるくらいなら待遇超悪化覚悟で辞めてやるわって話 今回のベアは世間から少しは注目されてたんじゃないの？
それなのにこれは酷くないですか？ 新たに入りたいと思うかなーこの会社に。 会社「出してやっただけありがたいと思え」
組合「ベアは黙ってて貰えるものではない」
これで組合費上がるなら、関東運車でもそこで抜ける増えるやろ >>765
ここ数年の話しじゃないぞ。
あと何十年働くつもりなの？
社会は自動化、AIだぞ？
みずほ銀行も新システムできた途端にリストラ発表してるぞ。
我孫子あたりの運転系か設備系で
職場の全員が組合抜けた途端に職場規模縮小って
話し聞いたけど詳細わかる人いる？ >>764
その通り、会社に貢献した奴には手厚く、使えない奴は減額だ！
>>762 みたいなやつはクビだ >>767
まあ新人の質は下がっていくんじゃない
ポテや技術系は特に >>772
無謀なストぶち上げて会社怒らせて、組織ガタガタにされた挙げ句のナメたベア額だもんな 管理手当や課員手当？の増額新設提案来るんじゃね。
ベアは毎回こんな感じで これはもう惨敗も惨敗。
わかりやすく解説すると、
ベースアップ額が定額ではなく定率であるということは、職制の高い者のほうが恩恵を被る、すなわち、会社としては今後も上位職者を優遇するということ
採用給引き上げは売り手市場対策で、結果として給与表上影響の出る社員についてバランスを取っただけ
ということで、近年稀に見る会社側の完全勝利。
これは厳しい。
言い訳できる要素が微塵もない。 >>774
東労組が求めてたのは「所定昇給額をベースにしない」でしょ？ 5年目なのでラッキーだった！格差ベア乙です｡ﾟ(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡ 会社はなんでこんな低いベアにしたんだ？
高い額出せば「組合と交渉しなくてもちゃんと評価しますよ」とアピールできたし
政府の要求にも応えたことになれば社会的にも評価があがっただろうに >>748
逆だろ逆。
これで勝ち取ったとか抜かしてるのに嫌気がさして抜けるよ。
組合費分がベアより高いし。 グリーンスタッフ以下のベアで笑うしかねえ
辞めるとも言ってないのに脱退届のテンプレと賃金控除停止依頼書を渡してくるような会社の軍門に下るのは悔しいけど組合には失望したぞ 格差ベア根絶の為に20000人脱退者出して、労使共同宣言破棄されて、不当労働行為と騒ぎ立てて
結局格差ベア（笑）
ねえ、今回の騒動は何だったの？
何をもって「勝ち取った」なの？
誰か教えて。 >>776
模範解答です
本部のサイトには結果論が出ていますが騙されません！ 組合「所定昇給額をもとにしたベアじゃないから勝利！」
基本給が算出基礎なんだから結局は格差ベアになってんじゃねーか！ もうさ、東京・八王子・水戸はしょうがないから他で新労組さっさと作ってくれ 仕事のやる気なくなるベア。
入社5年目までの若手はベア分仕事しろって目でしか見れん糞が。
こんなんならベア０回答の方がまだスッキリする。 >>776
ついでに今回の結果は
職場のベテラン役員→かなりのベア
職場のヒラの若手組合員→ベア少ない
となり、結局はかなりの格差を生んだことで、脱退したいという若手に対してベテラン役員が反論できなくさせる効果もある
一律にこだわってストまで計画したのに、一番恩恵を受けることになったのはベテランだからな
つまり会社は本気で組合つぶしに来たということ なんで1番働いてる世代が600円とかなわけ？
仕事しないジジイと入社数年目しか得しないやん。
ストしろスト戦え。何が勝ち取ったじゃボケ。 じょうじゃくにおしえて！
所定昇給額ってそもそもなに？w 東労組辞めたけどストライキは必要だったと言わざるをえない低額ベア。 >>791
何でもかんでも組合批判は流石に幼稚だと思わないかい
しかしこれ会社的には低ベアでも批判を組合に向けさせることが出来るから便利だな >>794
何だかんだストライキしなかったんだから完全敗北の上に障害持ちレベルだよな。ミリオンダラーベイビー観るか 八王子の役員に
一旦立ち止まり組織を立て直すのが必要と進言したら
攻めないとやられるんだよ、攻め続けるしかないと
言われた
狂人の目だった >>776
職制よりも年齢に対する比率のほうが高いよ
>>791
本気で潰すなら昇給係数を算出して東労組の面目丸つぶれにすると思うし20回も折衝しないかと ヤマト運輸はすごいよな
ベア3%に3000人の非正規を正社員化 ところで新組合が出来てない現状、東労組が第一組合のままなんだよな。組合員数が過半数下回らないとそこら辺は破棄出来るもんでも無いのかな >>743
>>749
某大手メーカーから物流担当で話は来てたが、実行するか悩んでる
給料落ちても納得できないところで働きたくない
18年鉄事にっこま >>797
流石に今回は組合の方針に意義を唱えたけど、あくまで役員は「正しいのは組合。会社、マスコミは敵」としか言わないし、何言っても聞く耳持たない。
もう脱退したほうがいいかもね。 ボーナスの下がり具合によっては再加入の流れあるとおもうわ。 せめて、大宮地本みたいに
組合員と向き合って
出直そうという
気持ちがあればいいのだけど
八王子は全くその気持ちが無い
ひたすら前進前進のみだ
これは八王子も大量脱退だね >>791
結果としてはそうだが、若干違うところが。
会社として狙うのは職能給のアップを望まない者が年功だけで賃金が上がっていくのを阻止したいということ。
よって、次に来るのが定期昇給の見直し。
上位等級を目指さなければ昇給額も今後圧縮される可能性がある。
国鉄時代から採用のベテランは雇用延長を勘案しても今後漸減し、あと10年でほぼいなくなる(最後の一般職採用は1982年)ので、総賃金に占める割合は大したものではなくなるからね。 組合抜けて手取り増やすしかねーわ
師匠に話して筋通してやめよう 東京地本のFAXニュース
「大きな成果勝ち取る！」
誰か納得できる人いる？ 昇給額が基本になったら定昇が逓減制になったらベアが0円近くになるからそれはやめた方が良い なにより酷いのが、社会情勢も経営環境も悪くないのにこのベアってのが
来年少しでも今年度下回ったらベアゼロ余裕だよね 入社5年目以内だけど社会人の奴らは
ベア額わかんねーとかなんなんだよｗ そのうち第2第3労組って出来始めて、
日航みたいになるんだろう！！ >>812
それで基本給が基準になるわけね、会社も組合も先を見据えてるわけね。
未来は明るいね♪
東労組のおかげだね(^o^) 定額ベアは基本給に占める割合が一定でない
組合のまやかしだー格差だー
クルッ
今回のベアは上が多くなる格差ベアだー
組合は責任をとれー
オマイらどっちかにしろよw 脱退者多数で組合費は２倍になります。
実質ベースダウンなんですが！ どこからどう見ても勝ったとは言えない内容。
本部も東京も見解で敗北したといえばいいのに言わない
職場の混乱を招いている反省も謝罪もない。
そして見解には、まだたたかえとの文言が。
もう無理ですよ。限界です。
本部の皆さん。とっとと辞任してください。 会社は
組合員は信用出来ない
何をするかわからない
詰所にカメラ付けるしかない
信用出来ないから監視する >>819
2万人抜けてたとして1年で12億円以上は損失ですからね。いつ2倍にするのかなー 年功序列は格差ではないってのは東労組の基本スタンス
家賃補助削減、社宅利用制限、試験受験資格年数増加、などなど若手に損な提案はすべて鵜呑みにしてきたのが東労組だから仕方がない H25入社のプロ採だけど、一番しょぼいという認識でおけ？ >>823
しばらくは消滅した分会の余剰金を引き上げて何とかなるだろうけど
次の本部大会以降ぐらいに組合費値上げか？
それまで東労組が存在するかわからんがw GSは５００円あがるのね
俺とそんなに変わらないのか >>824
職場に3/4東労組いれば脱退者も適用される。
国労がそうだったように。
3/4以下になれば東労組の社員だけ適用。たしか 1年目から4年目まで初任給の調整とあるけれど、これって入社から今までさかのぼってまとめて6月または7月に精算てことかな？
そうすると5万から7万程度の清算か。
すごいな。 >>806
大宮ヤバい奴いるじゃん！
寝返って色々吹いてる奴がざw 廊下で受理される！って張り紙見るたび笑いそうになるわ 社員の代表を選ぶ
元分会長がやることになるのかな？ H25は脱退届の次は退職届を書くことになりそうだな 勤労速報であれだけやり込めれてたんだから、まともな交渉なんて出来るはずがなかった
ただ、その無様な結果を「成果！」と言い張るのであれば、もはや東労組に期待できるものはなにもない 社債は組合辞めたか辞めてないかで露骨に差別してきそうだな。 また昨年みたいに職務手当の増額してくるんじゃないの？ パイパンは言いなりなんだから昇進のために身体壊す限界まで働いてくれよ もう、この会社に入ったからには
会社の犬になるか
組合の奴隷になるか
二つに一つ！！
どちらにも反抗する野良犬は
処分されるう 頑張ってもポテトじゃないとたいして報われないし、
相変わらず長時間残業で社員も大事にしてくれないし、
転職したほうがいいかもね。
プロか社債じゃ助役になって36時間勤務して早死にするのが所定でしょ。 >>856
今内勤で24時間勤務だけど
乗務員の不規則勤務が一番きつかった
人間の生活じゃないよあれは
乗務員は早死にする人が多いわけだ まぁベアは将来的に継続されるコストではあるから、まだ理解できる方かな。クソだけど
ここで糞だったぶん、夏のボーナスにな期待したい
こっちは一時的なものだから高い数字出てもおかしくないはず
これでボーナスもクソなら、東労組に戻るにしろ新組合に行くにしろ、ガチのストライキ待ったなしだろ >>858
ストライキより見限って転職するだろうなー
過去最高益とかいいながら全く社員に還元しない会社と見なされるから 使い捨てのGSの給料上げるなら正社員をもっと上げろよな 人件費削りまくって激務にして最高益上げてるのに、
社員に還元しないとかふざけすぎwww なんか会社批判も多いけど、組合が「勝ち取った」成果だからね。 まともな組合だったら一律１２００円ぐらい取れたのでは？
完全に組合の戦術が悪いと思うがね >>861
もう上がることなんてないよ
何で過去の最高の業績を上げても何もなかったか知ってる？
その分を海外事業に回してるからだってよ
そんなもん利用客には知ったこっちゃないし社員の大半だって無関係の話だ
にも関わらずこの先15年間は海外事業という名のオナニーのために何があっても還元は期待するなとのこと
まったくもってふざけてるわ 海外研修も大金はたいてる割には帰ってきた人が経験を還元してる様子もない 会社に雇われていて給料も頂いているのは百も承知だが、このベアはガッガリで愛着が薄れた
経団連の上のポストに就こうとしてる富やんはこんな回答で気まずくならないのか？ ベアなんてどうでもいいわ
組合費引かれないのてかすぎ 計算したらベア500円だったｗ
ばかばかしいな
東労組はもういらないとおもうけど
こんな会社じゃな、、
まあ、脱退ベアが数千円あること見越したんだろう >>872
業務改善もされない、賃金も上がらない
業務量は増え精度は求められるのに還元されるものは何もない
日本の大企業の一角がこの様なんだから笑えるよ
企業が儲かっても社員に還元されず経済に回されないから景気の回復なんて実感できない具体例だわ >>868
大したことやってないと帰国した奴から聞いたw この業績でこのベアだと来年以降まじでベア無しになっちゃうんじゃないの 全部東労組のせいだよ
今回のような騒動起こさなきゃ、もっと還元の形はいくらでもあった
今の会社と組合の状況で厚遇ベアなんてやったらバカな組合がまた自分達の手柄だとか言い出しかねないから、出したくても出せない
その証拠に、ここにいる連中は対象外がほとんどだからあまり騒いでないが、入社1-4年目のベアが手厚すぎるだろ
ホントにクソな組合だ
辞めてからも足を引っ張られるなんて 流れが変わったな。
会社の批判が増えてきた。
世界のリーディングカンパニー目指します・・・
がこのざまだからしょうがないと 会社としてはまずは東労組潰すことで
国鉄改革総仕上げが何より優先
脱退者に恩恵を与えた形
組合費ないのがでかすぎる >>868
いま海外留学してる後輩いるけど、SNSの投稿見てると観光してるだけとしか思えんw だいたい新しい研修は初めのうちはおいしい。
あの実践管理者研修も当初はディズニーランド行ってたし >>882
実際そうらしいよ。
会社のお金で遊んできてスミマセンと謝られたw 海外に金かけたってなぁ…日本は外営業下手だから…
しかも新幹線改修用の大金も今積み立ててるんだぜ？マジで大多数の社員には還元する気ないだろ >>882
結果を求められてるものじゃないとはいえ、真面目に学んでる人と遊んでるヤツの差が酷すぎるな
大概遊んでるヤツにかぎって「将来は国際業務部いきたいですぅ」とか言い出すんだ
バカかと 社会人採用も入社２年目から５年目までの社員の措置に入るのか？
その措置を行なった上で、均衡を考慮し必要な場合はさらに措置を行うでオッケー？ 東労組のせいで今回のベアがあるって思ってる人は、来年以降のベアはもっと上がるって思ってるの？ >>890
それなりの待遇じゃなきゃ
採用できないし20代、30代は辞めてしまう
ＩＴ化中途半端な現状じゃ人は必要 なんで確認に労連があるんだよ
そこまで面倒見れんのかよ 4月4日から花見開催って組合の掲示板に貼ってあったけど
そこまで組織が持つんかね？ 基準内賃金平均1328円って、その初任給増額も含めてってことか？ >>895
そうじゃね
組合はちょっとでも多く見せたいだろうし 後は臨時大会と会社との労使共同宣言を再締結できるかじゃない？ 初任給増えたって言ったって内定者は組合入ってないからな。初任給は別に東労組の力じゃねーよ >>865
インド新幹線詳細設計は大黒字なのでその情報はかなり適当
JICAの金庫に金がなくなるレベルらしい 先月末に控除停止出したのに
まだ若干引かれてた。
こりゃやっぱり全労災連絡しないとだめ？ >>902
こういう時、実態があんまり知られてない事業のせいにすれば楽だからなw
海外部門に掛けてる経費なんて、この会社全体から見たら米粒みたいなものなのに 5ch見てるjr東幹部「デュフフフ…東労組詰んでメシウマ」 ベアの額もそうだけと生産性の向上ってのが気になるな。手っ取り早いのは乗務員の行路を厳しくすることだろうけどいよいよ営業ノルマとか出てくんのかね？ 飛び込みたしろ活動がなくなったら飛び込み営業が始まったでござるw 今年入社する奴らの採用に相当苦労したんだろうな
年々挨拶もできないようなボンクラが増えてきてるし
金額で解決できるもんかね 今日出た会社からのベア回答…
文書の最後あたりに
「今年度における手当ての見直し」
って書いてましたけど、
今までそんな話ありましたっけ？
誰か分かる人います？ >>906
おまえは単純で幸せそうだな
こんだけ現場を混乱させた社長は７月で退任って知ってたか？
しかもそれまでに労使関係どうにかしろと政府や経団連から言われてる状態で社長は死に物狂いで周りの話聞かずに推し進めてんだよ
つまり深澤さん以下経営幹部とうちらは、その後片付け大変なんだよ？わかってっか？バカ
反発の東労組はそれを見越していまだに必死で抵抗してるんだ
昨日今日で終わる簡単な話じゃねぇんだよ
脱退圧力かけてた本人は逃げるように７月で無関係になるんだぞ？ 勿論AIとかlotとか入れていくんだろうけど、生産性の向上って今もサービス残業とかやってて、社員数減らすって。
人不足だからとは思うけど。
人手不足が今回の会社と組合に少なからず繋がっていると感じるなー >>910
支社の課員手当て。非現業はもうほとんど組合員がいないからやる気がおきていないと思う。 >>910
扶養手当の見直しじゃないですかね？
子どもが２人以上いればプラスになりますが、
自分の場合は、6000円マイナスでしたが。 >>904
どこが引かれていたかによる
分会費を徴収していると分会が徴収しないというのを決めないと止まらなかったんじゃなかったかな？ 脱退しても賃金控除依頼書の提出をしぶってる人が多すぎ
労金口座からのチェックオフで何とかしていた人が結構いるんだよね。 >>911
別に楽観視してるわけじゃないさ。
新労組が立ち上がるか不明瞭な今、東労組がバラバラになったらパイパンの人たちの居場所なくなるし自分もどうしたらいいかとても悩んでる。
ただ、本社の連中は鉄郎が身を削って争ってるの見て楽しんでそうと思っただけよ。
今日は花金だし新宿の飲み屋でこのスレみながら本社の幹部は酒でも飲んでるんだろうね。 ベア額低いって、そりゃ多い方がいいのはわかるけど、作業ダイヤ通りの決まった仕事しかしてない人間がほとんどなのに、全員に大幅ベアは無理でしょ。これからは特別加給の適用を増やしたりして、より貢献した社員に厚くしていくんでないの。 労働集約型の会社で、生産性向上が足りない？？？
仕事量見てみろよ。これ以上増やせば、過労死だ。
西日本の残業代未払の額に呆然としたぞ。
生産性向上と言うなら、自動化など資本投入が遅れた。
経営側の怠慢じゃないか！ 一般職渋った分、指定職のベアが爆上げなんじゃない？ 新労組の組合費を払うことを考えたら、ベアなんて結局ほとんど無いじゃないか >>913
レスありがとうございます！
そういえばそんな話を聞いた事があった気が…！言われて思い出しました！ ＞生産性向上と言うなら、自動化など資本投入が遅れた。
＞経営側の怠慢じゃないか！
勤労速報にあったろ
生産性向上が進んでないのは東労組がこれまで提案すら受けようとしなかったからでしょ >>914
914さんもレスありがとうございます！
扶養手当ては見直しして欲しいトコロですよねぇ…6000円のマイナス、心中お察しします… >>901
そう思う。新採の初任給額を上げることは現東労組組合員に何も関係ないことだし、東労組が要求してきたこととは別次元の話。
だけど「平均額」は上がり、「定額」という論理の差し替えには、東労組が「かちっとった」とウソPRするのには都合良い。 >>923
さらに、
効率化の提案、何回も何回も言っても受けない水戸の御老公。
だから、飛脚に文を届けさせたんじゃないか。 勝ち取ったのは定額ベアじゃなくて定率ベア()だな、呪文のように格差ベア反対って言ってたくせに。 >>928
しこたま貯めこんでいる組合費から補填してもらえよ。
今回もストを見送ったが30年で相当貯まっただろう。 一律ではなく、一率だと主張をすり替えてきそうで怖い。 次スレ
JR総連・東労組を語るスレvol.153
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/jnr/1521205698/l50
本社に配達している郵便局員は新宿の飲み屋でカレーを食いながらＪＰ労組から脱退しよう！！
https://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う。
②記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 3月16日
所属 新宿三丁目駅
氏名 村松鋼二郎 全然勝ち取ってないのに勝ち取ったとか、バカなの？騙される役員が大バカ。 そろそろ1000行きそうなので…
次スレは「JR総連•東労組を語るスレvol.160」でスレ立てヨロ
135=151(~2/25)
151=152(~2/27)
136=153(~3/1)
153=154(~3/3)
155=155(~3/5)
148=156(~3/9)
156=157(~3/11)
137=158(~3/14)
152=159(3/14～）⬅今ここ https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1508576485?v=pc
同業他社の内情についての書き込み多数。転職希望者は、よく見てね。
各社ともこれから中途採用が始まり、東京メトロ、都営地下鉄の求人には応募者殺到するのかも >>915
控除2と共済2…1000円も無いけど
6000円以上ベースアップ、ちーーっすw メトロ、都営地下鉄に転職し、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。私鉄総連の組織内候補は落選。
ヤマトや佐川などの同業他社と連帯して団結し、郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退しよう！！
http://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う。
②記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 3月16日
所属 西新宿駅
氏名 村松鋼二郎 冨田君も組合も、BS JAPANでやってるトヨタの労使関係の番組を見なさい 会社の生産性向上等とは、労働密度をあげることだろう。
こちとら、労働密度や時間限界限界じゃ
そっち、まだお茶飲む時間あるんか >>934
下らねぇことしてんじゃね
今はそんな状況じゃねぇだろ
人の心配してる場合じゃねぇよ 新スレ立たなきゃ、残ってるの再利用でもいいんじゃないかな 今こそすべてを解き放ち進め
固く閉ざされた扉を開けて
時代の向こうには平和と自由が
みんなのカを待っている
拳突き上げ大切な者に緑の大地残すために
闘おう勇気をもって起ち上がれ東労組
今こそすべてを呼び覚ます時だ
勇気と歓喜の鐘を鳴らせ
僕らの心には熱く燃える火が
確かにあるさ消しはしない
スクラム組んで働く者の輝く明日を信じよう
闘おう勇気を持って起ち上がれ東労組
今時を超えて聞こえてくるのは
乾いた地に響く仲間の叫び
過去から未来へとレールは続く
標なき道をいざ行かん
群青の海を万緑の山を どこまでも進む希望胸に
闘おう勇気をもって起ち上がれ東労組
団結の旗うち振って闘え我らが東労組
あ～、聞けば聞くほど涙出てくる。
集会ん時に、隣りのヤツとスクラム組んで、拳突き上げ唄うたんびに、胸にアツイものがこみ上げてくる。
なんでオレ、このトシになって、こんな北朝鮮みてぇな歌、歌わされてんだろうな、って。 組合連中は沈まぬ太陽とか言うフィクション見て涙する様な連中だからな
自分に酔ってるんだろうな
恩地と東労組の違いは組合員に慕われてるかどうかという致命的な点だが(笑) 次スレ「vol.153」が建っていることに気付いていない郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退しよう！！
http://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う。
②記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 3月16日
所属 早稲田駅
氏名 村松鋼二郎 ウチの分会、会社批判の掲示類は全部剥がして、レクやサークルだけになった。
遊びと飲み会で繋ぎとめようという算段か？
組合は仲良しクラブじゃないと思うが…。 社員をなめすぎて傾いている会社を立て直すために郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退しよう！！
http://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う。
②記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 3月16日
所属 霞ヶ関駅
氏名 村松鋼二郎 入社して研修センターでやっとクラスの者と話ができるようになってきた頃に駅配属、会議室らしき所に集められジャンパー着た先輩もしくは管理者風の人が何やら説明しはじめ、この紙に名前書いてと言われて、なにも考えずに書いたのが、加入届だったという記憶。 管理者風の人に言われて断りにくい状況でＪＰ労組に加入させられた郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退しよう！！
http://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う。
②記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 3月16日
所属 人形町駅
氏名 村松鋼二郎 >>951
懐かしいネェ。俺も何もわからネェから真面目に丁寧に書いた。数年後、うちの会社はオープンショップってわかった。入んなくっちゃいけない空気だったなぁ。 >>945
この曲！脱退することを決めて組合員として最後の集会に行ったけど、これまでの記念に歌ってみながら様子を見てた。
ほとんどの一般組合員は呆れてスクラム組んでて、ほんの一部逝っちゃった目をしてたり涙を流して自己陶酔しながら歌ってる役員ども。
その光景を見てたら、あまりにみじめで笑いをこらえるのがキツかったわw >>952 これは笑うwww西の半分か？www世界に羽ばたくwww 世界に羽ばたくwww24歳の若手社員wwwグローバル化を推進www政府より3%の賃上げ要請www次期経団連副会長が社長wwwwwwよっしゃ！24歳の若手社員やな！500円ベアやろうwもちろん今期は増収増益やで！wwwwwwあほかな 新入社員の勧誘、今年はどんな感じなんだろ？
例年のオオミヤハ異様な空気だが、今年もいつもと違う異様さか ストやればってのは絶対違うと思うけど例年のように粛々と交渉やってたら結果は違っただろうね
わかったのは組合幹部が阿呆だった事と会社はハナっからカネ出すつもりはなかったって事 今年の新入社員勧誘はどうするんだか。
うちは役員が昼休憩に声かけて加入させてたけど…
昔は、3月中旬くらいに役員が自宅にやってきて勧誘してたような気がするんだが今はやってないよね？ この組合大丈夫か？
組合員と会社と世の中ナメくさってんだろ？
ここ数年の社会情勢や雇用情勢から、
行き着く先に予想される労務倒産を経営側は極端に恐れていた。彼らにとって、まずは会社存続だ。
なぜか？時代にあった運営をしないと経営がヤバイ。
儲けはもちろん、国民の社会インフラの鉄道の存続がヤバイ。そうなれば今雇用されてる社員の生活がヤバイ。
回避するには、体制縮小含めて、今からやらにゃならんことは山積み。
おなじみゆでガエルの理論だ、気づいたときにゃもう遅い。
なればこその施策を打とうとしていた時に、自分の存立基盤の会社と組合員の現実を見据えて、真摯に議論することすらしなかったのは誰だ？
役員以外の誰もこんな今を望んじゃいなかった。
一部の人間の利益の為に、そこで懸命に働く人を人質にして、暴利を貪っていただけではないのか。
それは今も続いているのではないか。
ゆでガエルで、会社ヤバイ、と思えばさっさと湯から上がって次の風呂を見つけるべきだ。
でも上がれないとか、熱いけどまだ何とかしたい、と思う人は、湯の温度を上げるだけで何もしないのは誰なのかを考えないと、と思う。 >>966
次スレは>>15でも>>936でもvol160だって言ってたのに 脱退者総数がどこまでいってるのか気になる
真っ二つ状態なのかな 会社の批判すれば役員認定されるのにウンザリして
残留組はカキコせん。
スレ別にしてほしい。 残留する意見を書いて役員に認定された郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退しよう！！
http://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う。
②記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 3月16日
所属 茅場町駅
氏名 村松鋼二郎 >>970
誰も正確には把握できてないよ
本部に直接郵送する人もいるし、分会が預かったままの所もあるし >>972
2万以上か
そんなにいる脱退者を統率するのは難しい
かといって新労組ができない以上
東労組が第一組合なのも間違いない
どういう風に収束させるのか 次スレのアドレスをコピペした郵便局員はカレーを食いながらＪＰ労組から脱退しよう！！
http://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う。
②記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 3月16日
所属 綾瀬検車区
氏名 村松鋼二郎 今日の結果で勝ち取ったとかよく言えるよな。ストまで持ち出して2万人も減らしてこれで良いのか？
流石にあのFAXニュースは許せないわ。 降伏寸前の本部と徹底抗戦の3地本
もはやバラバラになりそうだったが
今日の本部声明みる限り風向きの微妙な変化を感じる
改ざん問題で
内閣不支持が支持上回ったことと関係あるのか？
労使のこじれた関係長引きそう 社会人採用は個別に決定て下手したらベア0でしょこれ。
個別に決定でいい方に転んだことない。 >>980
え？
格差ベアじゃん。バカじゃねーの？
終わりだよ、終わり。
なんだよストまで持ち出しておいて、
格差ベアを容認したのか、なんだよクズ組合。 >>949
うちは掲示板びっしり貼り付けてあったのがお手盛りで一枚だけになってた、降伏したい分会派と徹底抗戦の地本派でもめてるみたい。あかんわ、、、 んー・・・
じゅりされりゅ！！
今日はおしりに挿れてほちいの
あん じゅりされりゅ！！！ >>982
流石にベアゼロだったら泣くぞ。
格差ありまくりじゃねーか。 ベアは、｛基本給＋5900円(定昇分。定昇の無いお年寄りは基本給のみ)｝×0.25÷100です。
30半ばを少し過ぎた主任で750円前後です。 去年は一律1000円
今年は平均1328円といっているが１～5年目の若手にふった結果
俺は500円だｗ
格差ベア永久根絶でストまで予告した結果
思いきり格差ベア、しかも半減ｗ >>945
東労組をパイパンに書き換えるだけで、あら！ 予想外のベア結果に対して会社を批判すれば組合を批判する人もいる
いくらなんでも低すぎる 脱退者は高い組合費がなくなってるからまだしも
残留者にとっちゃふざけた話だと思う
つまり組合は何も役に立たないという現実が
みんなに身に染みた
会社の冷酷さもな 会社の要求を殆ど飲んだ結果なんだろうな。このご時世だと新卒も集まりにくいだろうし
来年以降の春闘が不安過ぎる。そもそも春闘に参加してないかもしれないけど >>945
今こそすべてを解き放ち進め
固く閉ざされた股間を開けて
時代の向こうにはち●ことお●こが
みんなのあそこを待っている
股間突き上げ大切な者にあそこで子孫残すために
闘おう勇気をもって起ち上がれ俺の股間
今こそすべてを呼び覚ます時だ
勇気と歓喜のチンを鳴らせ
僕らの心には熱く燃える火が
確かにあるさ消しはしない
スクラム組んで股間の輝く明日を信じよう >>919
お前らが、遮ってたんだろ。高卒役員は飛び込んどけ >>971
組合の批判すれば、組織破壊者認定してきたのは、どこの誰や。三鷹電車区の映像見ろよ。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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