JR総連・東労組を語るスレvol.152
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ＪＲ総連・東労組について語るスレです。
ＪＲ総連 http://www.jr-souren.com/
ＪＲ東労組ホームページ http://www.jreu.or.jp/
国労東北自動車支部ホームページ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/bus/1511153589/l50
※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投の荒らしキチガイホモアスぺ（又はライト、昼間点灯推進車） 荒らしキチガイカレーマン、[上級国民]、国労中核派の荒らしキ印はスルー推奨。
前スレ JR総連・東労組を語るスレvol.151 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1519368201/l50
謝罪して済むなら警察は要らない。様々な犯罪の元凶であるJP労組を撲滅するために郵便局員は力レーを食いながらJP労組から脱退しよう！！
https://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
①かき揚げを食う
②記入例を参考に郵送
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 2月28日
所属 王子神谷駅
氏名 村松鋼二郎 >>222
一般的な事で言えば、ベア・ボーナスの交渉を通して待遇を良くするよう行動してくれる・会社と交渉したい時に間に入って交渉してくれる
とかやね。普段は恩恵を感じないって意味では保険とか安全保障的な意義で捉えてるわ
少し大げさだけど、生きてく上で無保険で大丈夫ですってのも中々勇気のいる事やろ？ ヤマト運輸は自動車保険入っていないんだぜ
無保険でもその方がトータルで考えれば良い場合もあるということ >>249
一般的な会社ではどう機能してるんだろうね。個人的に守ってくれる例とかあるんだろうか。 会社としては新しい組合は作らないで
ボランティアとか運動をするサークルを作りたい。
数年後結果として組合になるかもしれないとのこと。 文句だけは一丁前の女ども、まとめて脱退してくんねーかな >>249
所属しようがしまいがボーナスの額は変わらんし
間に入って交渉ってミヨシの連中みたいな活動の事か？
どこに旨味があるの？ >>255
こういう人を生み出してしまった東労組の罪は重いな
調子に乗らずに普通の組合として存続しておけばこういう人を生み出すことも少なかったろうに
何を言っても無駄だと思うからNGするわ。もう反応できないけどごめんな 組織組織って色々あるが大事にすべきは組合だと職集で言い切る分会役員。
どこと雇用契約を結んでいるのか考えろ。もっと簡単に言えば、給料はどこからもらっているんだ。
平成一桁採用の連中は、頭カチカチ。 >>256
すんごい矛盾した内容だな
これは本部の交渉に影響出るぞ >>212
その指定職がいる職場はあまり脱退者が出ていない不思議 ＪＲ東労組は本部派と本部の責任を問う反本部に分裂。会社は脱退工作を重ね、
反本部派は統制を失いながら、独自の生き残りの道を模索しています。とりわけ、
高崎地本は全員脱退の方針を固め、すでにほとんどが既に脱退したか、脱退の準備
を進めています。
３月１３日に予定していた高崎労使会館での総決起集会は開催されませんでした。
http://gungoroso.org/?p=1229 東京らしいね。何の脈略もなく基礎的条件を否定してしまって。たたかうぞって何も考えもせず
組合員に戦わせるのは大日本帝国の末路を繰り返すのみ。組合員は末路に足を踏み入れています 暴走モード突入。こりゃ誰にも止められないぞ。3地本の組合員の皆様、ご愁傷様です。 >>262
ちょっと違うかな
会社自体はそんな工作はしていなくて、東労組と決別してこれからの会社方針を訓示している程度
あとは会社役員の現場訪問(ここでも会社方針を述べて、労使関係にも触れる。けれだけでもかなり効果あり)
非現業は当然のごとく会社方針に従っただけ
現場に来る頃には話がちょっと違って、乗務員職場以外の現場長や管理者がノルマみたいな感じに捉えちゃったり、脱退しないと自分たちの昇進に関わる(間違いじゃないけど)と焦っちゃったから脱退熱が上がっちゃった
高崎地本はストだけは回避しろと強く抵抗したけど、どっかの学歴低い委員長や本部などが強行したから地本役員が怒ってほぼ強制的に脱退したの
でも、ろうきんやお祝い金、ドラ共とかもそっちのけで脱退したもんだから一般組合員はあぜんとしてる
乗務員職場は辞めても辞めなくても、非現業や工務ほどまだ損得がはっきり見えてこないし、組合も会社にも軽くうんざりしているからまだまだ様子見
若い子たちは組合の洗脳掲示に嫌気がさして小金井のようにせーので仲良し脱退するところが出てきた
これが今の現状 勤労速報を見るかぎりでは本部も東京に振り回されてる印象だけどな
会社と直接交渉する本部は現実的な着地点見つけなきゃいけない一方で、煽るだけ煽って失敗しても責任とらなくてすむ宮澤の立ち位置が一番美味しい
洗脳済みの組合員からしたら「本部だらしない、信念を曲げない宮澤△」って映るのかな(笑) 本部も東京八王子水戸も「組織を混乱させてすみません。脱退が数多く出ているので苦渋の選択でいったん折れます。組織混乱の責任取ります。組合員の皆さんすみません」って一言、公式に謝ればこの組織混乱は収まる可能性があるんだよ。
緑の風も東京情報も謝罪は一言も無い。そういうところ見てるよ。職場で迷っている組合員が。 >>269
謝るタイミングなんていくらでもあったのに、それをしなかったんだから、
もうひたすら突き進んでいこうって方針なんじゃないの？ 仙台で青年部の脱退者で立ち上がる組合が、どうやら相当過激な方針を打ち立てる模様。
戦わない東労組に戦い方を見せるそうだ。労使関係は無くともいいからストライキもバンバンするし、労働者階級の解放を目指すって綱領に書かれるらしい。
ホントか？千葉労みたいだな。 >>272
平和運動とか政治運動しないなら、それもいいんじゃね ステーションサービスって在級年数が何年か越えると昇給額が半額になるんだな。 >>265
乗務員職場でもアホだと露骨にやってくるよ >>272
東労組はよくも悪くも、過激派から穏健派までひとつにまとめていた。
崩壊の過程で過激なグループは当然できるだろうね。 >>278
委託会社の話なんかいらねぇよ
ここは本体 委託会社とGSの話をしたいなら専門の掲示板使えよ。特にGSという非正規なんか同じ会社の人間とは思ってないから >>272
労研メンバーを中心に立ち上げるんだろう。 >>151
歴史ってなんだ？
予備勤務中炊き出ししたりスマホゲームしたりして待機する文化か？ >>250
無保険というか、自家保険ね。
つまり会社内で保険を運用している。
外部の保険屋を使うと保険代だけでとんでもない額になるから。 平成29年版の警察庁白書だけど、公安情勢と諸対策（極左暴力集団の動向）内容を読んだほうがいいぞ 分裂しても松嵜明の教えを継承するのでやってることは同じ。 >>256
八王子地本版 東京水戸八王子三地本集会
ttp://jreu-h.jp/relays/download/?file=/files/libs/115/201803151432056450.pdf
本部が交渉で言ったことを真っ向から否定する言動ばかりだな
そもそもこれって組合員や脱退者に対する恫喝そのものだろ
上司が飲み会の席で「組合に入っていても入っていなくてもどちらでも構わない」と発言すること自体不当労働行為
ttp://jreu-h.jp/relays/download/?file=/files/libs/119/201803151731094795.pdf
脱退した人が組合員をそそのかす行為も状況によっては不当労働行為です
担った人も不当労働行為に問われます
ttp://jreu-h.jp/relays/download/?file=/files/libs/118/201803151730298045.pdf
会社幹部は悪の枢軸だとしか見えないイラストを多用
ttp://jreu-h.jp/relays/download/?file=/files/libs/117/201803151729455553.pdf >>291
つまりこういうこと？
ttp://i.imgur.com/AdehQTm.jpg >>292
こっちは会社が付いてるんだから大丈夫、もっと積極的に脱退を呼び掛けようぜ！
あっ、でも「脱退」は禁句な
日本の素晴らしい文化、忖度をさせよう！(笑) >>292
都合のいい解釈して何でも不当労働行為にしてるな。
会社側に指示されなければ同志を募ることは不当労働行為でも何でもない。
そんなことよりベースアップはどうした？ >>144
突然知らせるていうのは同意できるけど、後の二行、マジで言ってんのか？ >>292
そのうち幹部や管理者が組合員に話しかけるのは不当労働行為だとか言い出しそうだなw まーだ格差格差言ってるのか
職名の給与なんて自分が昇職すれば済む話だろ
職種間や地域の給与格差で戦えや 2007年12月28日、東京地検は嫌疑不十分で不起訴処分とした。 >>296
不当労働行為ってどんだけ裁量範囲が広いんだよと聞いてみたい
上司が組合未加入者だけと飲みに行くのも不当労働行為だとまで言い出しそうだ 弁護士の名前出してないのは、弁護士の方の経歴に傷が付くから、匿名なんですね。分かります 東北３地本が東労組を再生？
ムリムリ(>_<)/
本部ＶＳ新潟・長野の二の舞だよ。
本部は自分等が正しいと思ってるんだから。
また仮想敵になるだけ。
見切りをつけるのが一番だよ。 訳分からない集会だの不当労働行為だのどうでもいいから、賃上げ交渉の経過を情報出さなきゃ。
今日回答貰えなかったなら貰えなかったと毎日情報出せって話。
例え少数派になろうと会社から迫害されようとも、雇用と賃上げに関わる問題こそが労働組合の存在意義だろ。 >>303
本部は話し合いの席にすらつけないんじゃないの
本部が火消しに必死なのに東京・八王子・水戸が次々に燃料投下してるからな >>301
そんなの当たり前だろwww
それで大問題になった職場あるんだぞwww >>306
だからついてるってw
今日が山場だから、早ければ明日には妥結かと！良識ある職場の分会役員に聞けばすぐわかるよ★労使共同宣言が破棄状態にあるだけで、労使関係はちゃんとあるよ！交渉議事録見るとよくわかる！ カクマルは大減収、資金源消滅で激おこだな。
本部の幹部はｶﾞｸﾌﾞﾙだろwww >>307
そもそも組合加入者を「排除して」とは書いてませんけど、お前にとってはそれでも不当労働行為になるんだね？
じゃあ、ほぼ全員が脱退している本社や支社の人間は飲み会自体禁止ですなあw ＞良識ある
この言葉を平気で使うやつが信用できる人間であった試しはない >>308
交渉の前提となる6項目はどうするの？
東京を筆頭に反対みたいだけど。 >>309 2万✖7000で毎月黙ってても入ってきた1億円が消えたんだぜww年間12億運営費でいくら使うか知らんけどあほだろwスト権手に入れた！使っちゃうよ？ほれほれ？会社ブチギレー10億円パーwwwさて後は溜めてた金の奪い合いで誰が勝者になるか。 >>310
いや、そうなった職場があるって書いただけやん(´・ω・｀) >>312
①→解決（東京が格差ベア出たらストはやるかもとかとかほざいてる）
②→今後も真摯に議論して進めてく
③→36違反は実際に発生はしているから、それは組合としても看過できないが安定的な１年締結を会社は求めてる
④→36違反にならない範囲で進めてく。というよりは36のルールを知らずに自主的にやる人が多すぎて会社も時間外労働が管理できていないのが現実
⑤⑥→東京水戸八王子が一歩も引かないから解決には程遠い
冷静に見れば、どの地本が足引っ張ってるかわかるよね。辞めちゃった人可哀想(＞＜) >>315
そうなった職場があるって書いただけ？
そもそも 「そんなの当たり前だろ」 って書いたのはお前だぞ？
だったら屁理屈こねてないで「当たり前」だっていう根拠示すのが当たり前だろうよ 仮に会社が「所定昇給額の半分のベア」と「一律1500円のベア」を提示してきたら組合はどっちとるのかな？
「一律勝ち取った！」って言って後者かな？ >>272
威勢がいいのは結構。だが所詮まともにストを打ったことのないガキの集まり。何できるんだろうね。気に食わないセンコーの授業サボるのと訳が違うぞ。一人ストしても会社にとって痛くも痒くもないし、列車止めるほどのストをバンバン打つのか？
闘争資金、どうやって準備するんだ？みんな手弁当でついていくの？ 他の組合とキャンプに行っただけであんな騒ぎになるんだから
管理者と飲み会なんて行ったら不当労働行為に決まってるだろ 民法第1条
1.私権は、公共の福祉に適合しなければならない。
2.権利の行使及び義務の履行は、信義に従い誠実に行わなければならない。
3.権利の濫用は、これを許さない。
日本国憲法第12条
この憲法が国民に保障する自由及び権利は、国民の不断の努力によつて、これを保持しなければならない。
又、国民は、これを濫用してはならないのであつて、常に公共の福祉のためにこれを利用する責任を負ふ。 >>321
一般法の目的条文貼り付けてドヤ顔されても何がしたいのかわからんわ うちの運輸区にいつ脱退の波が来るのだろうか。脱退したいけど、周りが辞める気配ないから難しいな。そんな運輸区、今時うちくらいかな。 都内の乗務員区脱退始まってるけど、みんな隠してるから情弱は取り残されてるよね。情報取りに行かないと気がついたら自分と役員だけが残ってたとかになりかねないから、気をつけろ >>325
地下街のとこっしょ？
カネテンも脱退何人くらいなん？ そんな今日このスレで話題に上がったとある職場も、本線、内勤と崩れ始めたな。 今北。うちの会社(コヒ)にも波及しそうだな？
いやむしろ波及してくれ >>328
その前に全線廃止でいいよ。
福住から新千歳まで地下鉄延伸で。 >>319
真実を知らされずに若手が強制脱退させられちゃってる。脱退だけならばまだまし。
こんな過激なところに真実も知らされずにだまされてついていく。そんなことになったら不幸だ。 >>320
洗脳されてるわ。
どういう理屈で不当労働行為になるのか説明してみ？ >>324
田舎では２～３年遅れて流行が来るらしいぞ。 カネ転は20人ぐらいだよ。でも師匠裏切って本部に直で送っちゃうんだからうけるわ。あいつら干されんぞまじで。 >>333
自分で考えて決断することを萎縮させるのは良くない
師匠は師匠、自分は自分じゃないか そろそろ会社主導の新しい組合立ち上がるんじゃないの？
じゃないと来年度の新入社員まで間に合わないよ。 >>272
適当なこと言って煽るなよ。
ストが嫌で脱退してるのに。
もう少しまともなウソをつきましょう。
とはいえ、引っ張っている元役員には付いていかない方がよい。
会社側の用意したものに入らなければ、東労組と同じ扱い受けるだけ。
立憲民主党と民進党みたいなもんだ。 >>333
そういう所を読んでまで動かないとな
事が落ち着いた後の人間関係で損をする
筋を通して辞めれば何も言われない >>334
自分の考えで組合やめるのはわかるんだけど、クソめんどくさい師匠という名のヤクザたちは15分の恫喝を言わせておけば思いはわかったから今後もよろしくって言ってくれるのに、それを省略しちゃうからよろしくされなくなっちゃうんだぜ？ >>338
え、ごめん
一言も言わずにダマで本部に出したってこと？
それは人としてどうなのよ
恫喝する師匠もケツの穴ちっさマンだと思うけど 今のとこ一番ヤバいのはブッ飛んでる役員がいる職場で若くていいやつほど脱退できない状況だと思う。
まともな役員がいた職場は遺恨が残らないように丸ごとサヨナラか年寄だけ残してなるべく不安にさせないように抜けさせたりするようだけど。 まだまだジワジワ脱退進んでいるんだね。新しい組合出来たら残りもごそっと動くのかな。それにしても東京、八王子、水戸はどうするつもりなんだろうな。 北教組貯金10億円らしいもんな。
なぜなら今はストしないからお金の使い道がなくて困ってるww http://jreu-h.jp/
八王子地本ホームページ出来たんだね。本社のところにリンクないから知らなかった。 今後どうなるか予想してみた。
①本部は会社から突きつけられた６項目をすべて飲む
②りえパパ激怒
③東京、八王子、水戸は闘う。そして少数派へ。
④東労組臨時大会。
⑤りえパパ辞任、もしくは分裂
すでに東労組は終わった。２００２年と同じことをしている。
自滅への道を突き進む東労組に万歳！
悪の根源
東京 りえパパ
八王子 代々木
水戸 くっすぃー 師匠ってなんだよ
分会長とか執行委員とは別に組合に誘った親みたいなのがいるの？
マルチ商法みたいな世界に生きてんな これはエアプ
後１～２年経てば分かるぞ。試験に受かればな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
