JR総連・東労組を語るスレvol.152
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JR総連・東労組について語るスレです。
JR総連 http://www.jr-souren.com/
JR東労組ホームページ http://www.jreu.or.jp/
国労東北自動車支部ホームページ https://mao.5ch.net/test/read.cgi/bus/1511153589/l50
※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投の荒らしキチガイホモアスぺ(又はライト、昼間点灯推進車) 荒らしキチガイカレーマン、[上級国民]、国労中核派の荒らしキ印はスルー推奨。
前スレ JR総連・東労組を語るスレvol.151 http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1519368201/l50
謝罪して済むなら警察は要らない。様々な犯罪の元凶であるJP労組を撲滅するために郵便局員は力レーを食いながらJP労組から脱退しよう!!
https://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
@かき揚げを食う
A記入例を参考に郵送
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 2月28日
所属 王子神谷駅
氏名 村松鋼二郎 >>388
東京水戸八王子が完全に戦う気満々だからね、流石に様子見してた人は今が抜け時でしょ
ここを逃したらもう一緒に戦うしかないからな
>>389
書類に不備が無きゃそりゃ受理はされるのに既に勝ち誇った感じで書いてあるのは呆れたな
そもそも申立書の証拠方法にFAXニュースとか書いてあるんだけど、あんなアホみたいなのが証拠として通用するのかね… そもそも実態として脱退推奨はしてるが、強要はしてない事実を認めるべき。
みんな、こんな時代錯誤の変態組織やめたかったんだよ!! あん
ちょっとおまた気持ち良くなってきた・・・
誰かあたしを犯して
なんて妄想!
じゅりされりゅ!! 東京水戸八王子の頭の中お花畑すぎんだろ。
不当労働行為と戦うなんて言ってんの役員だけだそ、いい加減気づけ。 >>340
脱退したらしたで色々大変。昭和ジジイ共は組合がなくて不安。できたらすぐ入るもんだと思ってる。新組織立ち上げを熱望している。
平成採は組合はもう懲りごり。できたって加入なんて願い下げ。冗談じゃない。
とまぁ職場が二分している。
社会全体として組合は要らないとは言わないが、東労組から分派しただけの組織なら何も変わらんと思う。この会社の組合は闇が深い。俺はこんな組合ならない方がいいと思う。 >>403
そうそう、強要なんかしなくても評価とか試験の話をすればイチコロよん(笑) 余計なお世話かもしれんが、日和見勢は大丈夫かい?
このタイミングで抜けておけないと
まじで反社会勢力の工作員やらされるぞ
仕事終わったあと毎日職場集会は当たり前
裁判始まれば傍聴券取り、ビラ配り
選挙の時期には電話行動にお宅訪問、普段連絡もとらないような親戚や知り合いを売り飛ばす署名活動
これが田代だけじゃなく全く名前の知らない市議会議員とかもだからな
後々抜けたいと思っても、その頃に一人で辞めるのは今の流れに乗るよりはるかにきついぞ 東京地本のみんなはずーっとこんな事続けるの?一生を棒にふるんだな、合掌 >>408
いや、それはダメだろ
革マルテロ組織、頭おかしい組織だよ!!って事実を言えばいい。 メンタルヘルス相談窓口て…本当に脱退強要で相談する奴なんているの?大体が「辞められてラッキー」としか思ってないだろ。 >>409
脱退をチラつかせて全部断るわ。
除名処分くらってもこの状況なら痛くも痒くもないわ。 >>413
そこまでして残る理由がわからないな
かえって目をつけられない? >>414
だってうちまだ脱退の流れきてないんだもん。来てたら喜んで脱退するよ。 >>414
まあ、本部派の地本はまだ運車の脱退者は数えるほどしかいないからやっぱ抜けづらいってのはある。 >>409
毎日職場集会やらねえよw
やったって誰もこねえよ >>411
その革マルと会社は30年間手を結んでしまった
そういう事が出来るならとっくにやっている >>418
田代選挙の頃毎日やってたぜ?
会社の外に事務所まで借りて
「仲間のために」とか耳障りの良いこと言うくせに
ちゃんと選挙行ったか確認するための証明書持ってこいとかね 毎回署名より得票が少ない!って反省会までセットなのが笑える
誰が田代に入れるかよ >>421
今回の件では田代選挙以上の体制とるだろ >>352
そんなに義理立てする必要ある?こちらから選んだわけでもない人間に >>417
本部派3地本は、運輸はほぼ抜けていないし、営業、設備、はたまた管理者、非現業でも一部が粘っている。
会社のプレッシャーの中、副課長や日勤助役で絶対に脱退しないというのが一定数いるのは、ある意味凄い。 >>424
その考えのまま乗務員になると干されるからずっと駅のままの方が幸せだと思うぞ そもそも乗務員って1年も見習いやってんの?
人件費の無駄だからカットしろよ >>425
激布に名前さらされた助役、死にそうな顔してた
サモハン、エグいことするわ >>375
まぁどうしたらいいかは職場行けば分かるよ >>428
云カ月指導して貰ってその意識は乗務員がどうこうの話以前に人として引くわ 人として終わってるやつが主任とか持ってると師匠やらせざるを得ないから、そういうのに当たると地獄
耐えきれなくて精神の病発症したり元職場に戻ることも稀にはある >>406
東労組含めて国鉄から続く闇を抱える組合はもはや全て不必要だと思うが、
それでもJR東は幸運に恵まれて業績が良いだけであり、
JR社員なんて普段はいきがっていてもほとんどは世間に投げ出されたら通用しないようなレベルなので、
若年世代が変に思い上がるのは正直言って危ない
それに、なんだかんだ言って経営者側もけっこうブッ飛んでる連中ばかりだし、さすがにこの業態と人数規模の会社で労組不要論は危険だと思う
生意気なこと言えるのは、少数かつニッチな分野で稼げるプロの話 首都圏を抱えるJRの経営なんて誰にでも出来るレベルだよ >>434
ブッ飛んでるの解釈は任せるが、個人的には良い意味で言ったつもりはないw >>426
洗脳されてる人って、家族の悲痛な説得にも応じないんだってね。それがよくわかりました。
たかだか数ヶ月、たまたま仕事でOJTした相手に何で一生を捧げなきゃならんのよ。バカだろ。
職場で干される?干させてナニされるのよ、出世にでも響くのか?アイツらに人事権なんかねぇよ。
仲間ハズレがイヤ?お前淋しくて死んじゃうウサギかよ。淋しけりゃおいしい団結ウドンでも食ってろよ。
乗務員同士顔合わせる機会なんて詰所にいる長くて数時間だろ、それ以外一人で左手ガチャガチャやってりゃいいんだ、ナニが怖いのよ?
なんでそんなに自分の人生をバカに預けたがる奴が多いのかわからん。
やっぱ洗脳か。 師匠がゴテゴテの役員だから勇気を出して
脱退の話をしたら
何日も散々悩んだ結果だから責めないし、
組織に属してないからってお前との関係を
切ったりしないから安心しろ。むしろ勇気
を出して話してくれてありがとよ。
って言われたわ
当たり前なんだろうけどちょっと感動した >>398
報道でてから組合の動向探ってる内定者はかなりの人数いますよ。
報道でた直後に他の支社に内定した友人に聞いたら、内定者から3月スト予定だが
配属通知式はちゃんと行われるのだろうかと人事課に連絡した人が多数いたらしいですね。
正直脱退者が多数出てるといわれて、脱退した人がどの組合に移ったもしくはπパンなのか
かなり気になるところ。 >>426
乗務員で見習い何人か持ってるけど、組合活動でまで師弟関係引っ張りたくねーよ。 五年目の入社時からパイパンの俺の勘はやはり間違ってなかった! いやいやそれですでに主任持ちならたいしたもんだろ。今回のゴタゴタにも静観してられるしな >>360
K運転区ほんと?あそこ結構ガチガチだった様な。O車掌区も半分は辞めたのか >>360
白河で同じクラスだったアイツは辞めたんだろうか… 伏せ字とか使う必要なくない?
びびってんの?
大宮も脱退か〜臨時大会まで静観すればいいのに! >>394>>397
横浜の運輸は、某車掌区の分解長が何方に転んでも良いように
組合員に分解長預かりで脱退届書かせているから、嵐が起きる
ならその辺からかと… これだけ会社が東労組潰しに動くのは□○浸透組織の準テロ組織指定が近いんではないかと勘ぐってしまう。
脱退勧めるのは会社の最後通牒でもあり優しさなんじゃないかと。
指定されたら金融口座凍結、航空機搭乗不可、ローンも一括返済とか、絶望だろ。 >>446
横浜はもう車掌区一つしかないから某いらないですね… >>433
闇を抱えていない組合はJRに存在しますかね・・・?
東労組、国労・・・etc
若い連中も組合の存在を完全に否定はしていない。ただ平和活動、原発運動、選挙運動に夢中になる組合はもう懲りごり。半強制的な無駄な活動で時間を奪われたくはない。
若い連中は転職なんかできるなんて思っていない。純粋に仕事をしたがっているだけですよ。いきがっているのは組合の傘の下でぬくぬくしてきた国鉄採の方でしょう。
国鉄採の方ですか?組合に入るのなら結構です。でも若い連中を巻き込むのは本当に勘弁してあげてください。 >>436
いかにこの会社が組合に蝕まれているかがよくわかる。国鉄採の組合への盲信かげんには辟易する。 東労組の唱えていた一枚岩の組織
要するに張りぼてだったってこと。
組合員を団結の名の下に役員の自己保身で引きづり回した結果がこれだ。 >>450
うちの20代は転職活動始めたのがかなりいる
大卒独身ならだいたい動いている
諦めてるのは30代以上 ゴードンベスーン の本を配って徹底した方が会社にいいやろ 結局、組合は組合が言うところの本来業務をやらなかったから、組合員が離れてしまった。
自分の足元を見失って、情けない恥ずかしい組織に成り下ってしまった。 >>452
うちは役員だけでなく昭和採全体がそんな感じ。で、めんどくさいことは平成採。
こりゃ職場がメチャメチャになっていくな。交渉能力もない組合なんて金の無駄だろうに。なんで堅くななのかね。 半分の組合員が辞めたのに、いまのままの専従体制をいつまでとり続けるのかな?
新宿の本部は家賃払えるのかな?
動員費は今まで通りもらえるのかな?
スポフェスやるのかな?
定期大会出来るのかな? >>453
それはそれで正解ですね。大変なのは転職した後だけど。 >>458
今まで楽したツケを払うだけ、と割り切ってるようだな
どのみちまだ30年以上働かなければならないから JR東海はベア1300円、夏季手当3.05ヶ月だってね 若いうちに苦労は買ってでもしろと言うけど、JRで経験できる人は殆どいないでしょうね。スキルに乏しいまま、あと35年間、食っていけるのか。何せ鉄道業界は終身雇用が前提だったから、もし何かあったら、と考えると怖いね。 >>455
何かにつけて、本来業務が大事だと、いわゆる自己啓発は本来業務ではないと言っていた。
それ故、前代未聞の自己啓発ストなる中途半端な戦術を編み出したのに、総スカンを食らった訳だ。
そもそも、自己啓発などやる気なんかない役員自身が本来業務すら出来ずに、チョンボやっていりゃ世話ないのだが。w >>416
来てなければ作ればよい。
脱退しなければ後悔するだけ。 自己啓発と言えば冊子配られてたからざっと目を通したけど、個人にメリットのない、内向きなものばかりに感じる
あんなの受けてどうするんだろと >>422
エリア別の得票数数えていたとか噂であったけど、組合員の数より少なかったら怒られたのかな? >>392
役員がそうしたがっている、という情報はあったけど、うまくまとまったんだな。 >>384にある職場討議資料の4ページ目には脱退届けの記入例が載ってるな
JR東労組 東京・八王子・水戸 職場討議資料 (2018年3月14日)
ttp://jreu-h.jp/relays/download/?file=/files/libs/121/20180315204544533.pdf
職場討議資料に載せたということは、この例を組合がこう書けばよいと推奨したわけで、誰に教えられたのかと
役員から聞かれたら「八王子地本のHPにあった職場討議資料の記入例を見て書きました!」と答えれば良いわけだな 脱退すれば明るい未来が待っているかのような幻想もどうなんだろう?とは思う。 >>468
この脱退届の記入例ってググって最初に出てくる記入例と一緒。
役員はググることすらできない低脳。 組合がなくなるということは
労働者にとっての後ろ楯が
無くなるということ
労働環境は確実に悪くなる
パスも無くなるだろうし、
社宅も住宅手当ても無くなるだろう
東労組嫌=労働組合の否定というのは
危険だと思う
東労組でなくても組合は必要 >>470
これな
統一した指示がなければ不可能だと言ってる記入例と完全に文面が一致w
ttp://www.n-kanrou.com/soshiki/n_kanrou-kanyu/n_kanrou-datai.pdf 脱退したら会社に守られるなんて幻想を持ちながら、実際は特に脱退の多い設備と営業は真っ先に切り離し。
全面分社化で出向後転籍で、JR東日本社員ですらなくなる。
転籍後は上位職にも上がれず、管理者はスタッフの仕事をする。
成果主義と言われても、本体の委託費は削られる一方で遣り甲斐もなく、給与も上がらなくなる。
荒唐無稽な話でも何でもない、普通に考えて出てくる将来像。 >>474
それを真っ先にやられるのは東労組に残ってる人間だけどな、かつての国労のように。 組合収入減って焦ってんな
設備のために戦ったことないだろ 会社も組合も、委員会活動やマイプロを「自己啓発」と表現するのには違和感があるね。
自己啓発っていうのは資格取りとかでしょうに >>475
それは大義名分に、国鉄の赤字の合理化があったから。
また、労組対パイパンの場合、間違いなくパイパンがやられるよ。
集団的労使関係の強さはそこにある。 国労って若いのいないだろ
行っても苦労するんじゃね? >>475
第一、設備や駅は労働組合員がほぼ居なくなる。
しかも業務委託が進んでいる。
東労組残る乗務員が真っ先に切り離しという制度設計は無理があるだろ。 脱退せずこの組合が存続すれば、36も毎回揉めて現場は疲弊、ストライキ騒ぎを起こして利用者は離れ、人材難や技術革新、当然効率化も行えずに労務倒産へ、自分の、専従雇用が守られる役員が笑うだけ。
結局自分の幸せを暴力集団に託すのが間違い。 >>474
その前に組合費大幅増額と動員回数激増により東労組による手取りと自由時間の搾取が先に来る >>433
いや、ホントに人を育てないよねこの会社
他所で活躍できない人間だらけにしてるくせに効率化だのイノベーションだの目標ばっかり掲げて
第二新卒行ける世代はマジで考えた方がいいよ
ノンストップロ主任合格者より >>482
逆だよ。
現場の疲弊はやり過ぎた効率化の結果だよ。
36で疲弊しているのは、運輸の現場管理者だけだ。
設備や営業の管理者は36で揉めても、全く関係ない。
もうけ一辺倒の犯罪企業を守る奴等が一番利用者のニーズを把握できていない訳だが。 今の状況が続く限り、残った場合は東京八王子水戸の闘争方針を組合費の納付という形で間接的に支援している事になるのか… >>484
まさにこれ
非現業しか残らないだろうし、その枠もどれだけ残っているのか… ID:q+DhsT0V0 の洗脳っぷりがハンパねえな >>485
一緒になって進めてきた組合の功罪は?
乗務員だけは死守してまさか全て会社が悪いとか思ってないよな? >>471
最近の組合不要論は正直疑問だよな。多分これもすぐ役員認定されるんだろうけど
東労組は消滅すべきだと思うけど、突き詰めて組合なんていらんわって意識がどうして出てきてしまうのか >>488
社畜乙。
東労組は時代遅れな考えだし、好きでも何でもない。
まともな他労組ができたら、すぐ脱退だよ。
会社の違法行為と暴走に怒りを持たないって何なんだと。
会社脳はすぐ組合脳だと決めつけるのを見ても、危険だよ。 脊髄反射の ID:q+DhsT0V0 の洗脳っぷりがほんとハンパねえな かつての国労も改革路線に乗り換えようとしていたのに、修善寺でひっくり返されたからな。
その後、組合員は激減して自滅の道を歩んで行った訳だが、それだけ見れば組合を潰したかった側の勝ち。
しかしながら、断固闘うと思われた動労が改革に協力しだしたのは想定外だったハズ。
組織温存という背景はあったにせよ、職場と仕事と生活を守るという方針を組合員が苦しみながら担ったから生き延びることが出来た。
現状はといえば。
30年の歴史に胡座をかいて、組合員の思いに寄り添わず、日々安穏として役員の好き勝手にやってきた結果だと思う。
そこだけ見れば、かつての国労と同じだ。
一方、会社は会社で社員を守ると言いつつも具体的なビジョンが一切無い。 人を育てないというが、そんなの入社前からとっくに分かってたことだろ。
新卒の時に就活で努力せず、入社試験の簡単なこの会社に流れてきたのは自分自身だろ。 >>461
消費者物価指数前年比+0.5%
手取り平均500万と考えれば
1200円程少ないわな 前進がここが潰れたら革命だとか息巻いたが かなり疲弊してんだな >>487
いや非現業も支社はグループ化でしょ
東京含めて
本社のポテだけが純粋なJR社員で他はホールディングの一部 >>491
そこまで危機感あるなら行動起こせば?
問題意識があるのに未だ組合の傘に守られていては説得力はない
組合がまだ機能していた頃から効率化施策は進んでいたからな >>493
ついでに言うと、役員の好き勝手と言うよりはその裏でゴチョゴチョしている、ここにも時折書かれている労研だか何だか、訳の分からない人達に左右されているだけ。 常に誰かに守られてないと不安で堪らない人って完全に組合の思想に浸かっちゃってると思う。会社に棄てられるという強迫観念が強すぎるんだよな。採用難の今の世の中でそうそう簡単に人を切れないよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています