JR総連・東労組を語るスレvol.177
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
他支社もやってるのか知らないが、だるま支社のグレードアップセミナーは勤務者以外ほぼ出ろよみたいな圧力かけてくるのに自分の時間というのやめてほしい。
昔みたいに社外の人の話ならともかく最近は役員やら支社長やらの話だし 仙台市内のJRバスで特に白沢が脱退しているのは佐藤穀恥が醜態を晒しているから。 ケト線ってマニア用語だよな?社員が使ってるの聞いたことない 東急ホールディングスになったら東急不動産ホールディングスはどうなるの? もう興味なくなったんじゃね
良くも悪くもちやほやされているうちが華 >>12
あえて電略っぽく言うならケヒセ。ケトはオタク用語。 >>18
元々別事業だし ハンズもぶるさがってる
まあ今まで鉄道にぶるさがってた不動産も百貨店と
同じ並びになった 東急ハンズに行った郵便局員はカレーを食いながらJP労組から脱退しよう!!
https://www.youtube.com/watch?v=cD9fgkHYGoY
@かき揚げを食う。
A記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年10月14日
所属 志茂駅
氏名 村松鋼二郎 「管理者のみなさまへ」ってマジなの?
確かに今さら残留者に不当労働行為をしたとしてもリスクの方が大きいわな。
録音、偽装脱退→再加入、社友会乗っ取りetc
会社が「もうやめ。終了。」と言ったとしても
おかしくはない。
これで少しは平和になるかな。 8月で辞めたけど、モチベーション高く働くことができて転職して本当に良かったと思うわ 前スレのクソバカは無視でいいんだよな?
社友会スレ立てるのはまだしも、次スレとして誘導するとか悪質過ぎる。
>997名無しでGO! (アウウィフW FFb3-Ha4+)2018/10/27(土) 12:26:13.25ID:2Pdxg+lMF
>次スレ
>http://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/train/1540549900
再利用としてここが実質Vol.184だな。
つかIP垂れ流しのワッチョイ強制して利益あるのは監視したがりの会社側だけだろうに… まあ、社友会スレはあってもいいんじゃない?辞めたやつがほとんどだし、ネタはあまり無いと思うが。 結局組合辞めても合格しない奴ばかりという。
あれだけ脱退騒動を起こして会社もお気に入り以外には容赦ないな。 脱退したのに合格しなかったのは自分の能力不足が立証されてよかったじゃん 勤務拘束中に組合の用事で声かけるって厳密に言うとokなの?乗務の合間に役員から声掛けられて断ると「今は金が付いてない時間だからいい」て言われたんだけど >>33
ダメに決まってんじゃん
そんなこと言ってたらノーペイの時なら何しててもokってことになるだろ こっちは過疎ってるな。意外。
社友会スレは盛り上がっているのに。 >>36
勤務中に名簿持って近づいてくる役員は追い返して良いんだね?恫喝されたら会社側に訴えるわw >>33
厳密にノーペイが何時から何時まで何分付いてるか役員に聞いてみ。答えられないから。 >>39
何か言われたら就業規則くらい読めって言っておけばおk >>43
名簿に◯◯分会とか書いてあって、組合の行事予定を聞いてたら、完全な組合活動だわな。 本部のFAXナンバー44見ると、本部はひがし労ってのを敵視してるみたいだけど何で?
ひがし労ってのは東八水系なの? 「高崎と一緒になる」って言ってんのどこだよ?
大宮か?横浜か?千葉か? 試験に落ちたから再加入する。脱退した意味がわからなくなった。 >>55
いいんじゃない?協約も結ばれたわけだし。
ただ組合員に戻るなら、当たり前だけど本気でやりなよ?
東八水なら過激派として、本部派地本なら∠○の養分として。
残留者は残留者で覚悟と信念を持って残ってる。
君にそれがあるか? 東八水→過激派
大横千仙盛秋→本部派
新長→壊滅
高→壊滅…と思いきやひがし労
これで合ってる? >>60
早い段階で言われたけど、なかなか一緒にならないね。
高崎と繋がりがあるとは思ってなかった。 最近、人事部長名で「注意喚起」の文書が出されたようだけど、内容はわかる? H・佐々木さん!
ヤフオクで売ってる制帽に記名が
入ったままだよ!
社員コードも丸見えだよ! >>64
社員番号755〜ってだいぶ先輩だw
制服返納うるさくなる前だろうし人にあげたか家族が売ったのかね
俺も青制服や運転士型、緑のサーマネ型まで持ってるけど何の価値もないもんなぁ >>55
会社を敵に回し、組合に忠誠尽くす覚悟あるのか?
試験なんぞぶっちゃけ個人じゃどうにもならない面がある >>55
組合スレでわざわざ再加入に否定的な事を言うヤツの事なんて気にしない方がいい。
あと過激派とか革マルなんて言ってるのは組合を否定したい・再加入を踏みとどまらせたい人間の言い分。
自分の職場の事前・事後を比較して、後は自分の身を守る事を考えて。
あんまり言えないけど、今は一人でも戻ってきてくれたら大歓迎されるよ。
会社が一切言わない「会社の利益・社員の不利益」と内情も教えてくれる。 もうさ、東八水と動労千葉、水戸は合流しろよ。どうせ乗務員しか残ってないんだろ?
東八水は会社との戦い方のノウハウ手に入れて、動労側は数の力手に入れてWIN-WINじゃないか。 >>71
・会社から攻撃されてる水戸の背中に銃弾を撃ち込むような本部の行いについて
・そんな本部から独立もせず、カネ惜しさからかいつまでも隷属している東八水について
どう思ってんの? >>74
本部が3地本にやった事見てるのなら分かるでしょ?
今の本部に交渉能力なんて無いよ、完全に会社と内通してるし。
3地本についてはノーコメで。
色々動いてるの知ってるけど絶対に言えない。
法的な意味で。 猛獣王国が再登場ですね。
何回同じことを繰り返すのか? 猛獣王国みたいに3地本も独立すると落武者になるのかな? 組合やめたところで試験は受からなかった。ということは、差別区別はないわけだ。
組合に戻ったところで、試験の合否には左右されないってことだ。
いわば、会社がオープンショップ制に則っているというわけだ。
まあ、組合組織としておかしい部分もあるが、今後変わることを期待して
再加入してもよいと思った。
一連の脱退騒動の首謀者は誰だか分からないが、あの時は新組合、受け皿を
期待して脱退したが何もなかった。
組合員として会社と敵対して戦うつもりはない。むしろ、会社施策を遂行して
いくつもり・・・。ならば組合に入らなくてもと思うが、無所属もどうかと
思う。
脱退騒動後の試験結果を見ていると、差別区別がないのは明白な事実。
今まで会社と束労が良くも悪くも今を作りあげてきたという実績もある。
ということで、再加入だな。 再加入したところで今までのように扱ってくれるのか?
「お前は一度裏切った、だから組織破壊者だ」とかいわれて村八分にされそう
それなら新労組や連合系に鞍替えしたほうがまだいい >>82
むしろ英雄として祭り上げられて各集会で発言させられ2度と脱退できなくさせられるんじゃね
試験落ちたから再加入する、とか役員が工作してるけどどれだけ本当に再加入するのか掲示板見るのが楽しみでしょうがないな 再加入?
高い組合費払って、来年の参院選の動員。トホホだな。 >>81
自分は職場の昭和採が消えたら再加入も選択肢に考えてる。 >>82
そればっかりは個人次第でしょ。
組合の活動に否定的だったり、脱退後に後ろ足で砂かけるような真似してたらそう言われて当たり前。
むしろそういう奴はあっちのスレで尻尾振ってるか、意地でもパイパン貫くんじゃない?
つか、そういう言動・活動した上で戻りたいのなら、相当詫び入れないと信用はされないでしょ。
人間関係と一緒かと。
新労組・本部派共々梯子外されて右往左往状態だし。
Kも連合系も最初こそ受け皿になるチャンスとか勘違いしてたけど、
鞍替えした所で「よくわからない人」になるだけかと。 >>79
牛タンは脱退した運車の元役員がだいたい∠〇
残ってるほうが穏健だと会社は見てる。
会社からすべての動きを監視されて、脱退した方はもう四面楚歌です。 >>89
後ろ足で砂をかけてきたのは組合の方だけどね
相当詫び入れるのは組合の方であって元組合員じゃないでしょ
そこの認識から勘違いしてるからこそ大量脱退を招いたのでは? >>92
ID変わる前にレス返しておくよ。
組合に後ろ足で砂かけられたと感じるような事がそちらにはあったと推測するが、
申し訳無いけどこちらではそういった事が無かったので、貴方がそう思うのであればそれ以上言える事がない。
あと、何かそちらが個人的に感じているものも含めて「組合が詫びを入れるべき」と言っているみたいだけど、
>>89で詫び云々について触れたのは書いているままであって、それ以上でも以下でも無い一般的な話と思って欲しい。
故に「人間関係と一緒かと」って付け加えた次第。
大量脱退の総括は本部はしたと思ってるみたいだけど、一番運動が激しかった3地本を排除しての話だから何とも。
3地本側も不当労働行為含めて申し入れ等々行ったみたいだけど、例の臨大と専従解除で本部は一切聞く耳持たずになったので、真実は闇w
長くなって申し訳無いけど、しがない係職出戻りさんが聞いたのはこの程度。
あとは前にも言ったけど言えないネタもあるし。 中央特急の着席サービスもプレスだしたね!常磐特急で実績作り中だから一人常務も1〜2年でやられるだろうね… 試験の結果を見て、よくわかったでしょ。
会社は組合云々によって差別区別しないと・・・。
戻っても戻らなくても今後に支障がないことが証明されたわけだ。
目を覚ましてもよい時期がきたかもね・・・。 自由席の検札って途中駅での座席移動とかもあるし難しそうだから全車指定のほうが車掌にとって良さそう 新幹線のグリーン車何両目とかクイズみたいな試験問題で昇職を決める会社 てかTかお⭕がなんで副委員長なの?
バカにしてるの? 社友会加入者は非常に試験合格率が良かったらしい。みんな加入したほうがいいよ。 >>112
大宮やるじゃないか
こうして具体的に指摘されると会社も
さすがに対応せざるを得なくなるよね これ位なら誰でも言われてるんじゃね?
つか俺も言われたぞw 俺も区長から言われた
てかコンプラ法令違反に慣らされてるような違和感があるな
組合も無茶苦茶やってきたけど、会社がやるのはやっぱりダメでしょ きっとどこでも見られた事例なんだろうけど、
まとめられた形で公表されたことが大きい
これで何もなかったとは言いづらくなるからね 管理者が労務関係の知識が乏しく、不当労働行為を知らずに平然とやっていたのでは?
管理者サイドからすると認識がないのかも。 >>112
これ言われた人特定出来ちゃうから会社からの報復がありそう 「管理者の皆さんへ」の内容
大宮地本から、「脱退強要」、「組合差別」等を指摘した申し入れが提出されるという事態が生じた。
このような事態は、会社がこれまで不当労働行為を行わないように厳しく注意・指導をしてきた経緯を
踏まえれば、誠に遺憾
全社において、このような指摘がされないよう、十分に配慮されることを強く要請する
職場において、不当労働行為と評価されるような事実が確認された場合には、コンプライアンス上の
観点から、会社の責任が問われ、会社として関係者の責任を問わざるを得ない うん全然あるな。
俺も添乗中や面談でも言われた。
会社もわかってるからな。組合にチクる人チクらない人くらい。 >>119
こんだけ言われてるのだからわかった上でやってるだろ 思った以上に組合が潰れないので
管理者に責任なすりつけて逃げる気だなあw 今回の試験でわかったろ?組合なんぞ辞めて社友会に来いよ >>112
これ大宮地本のホームページトップ画面に出てないけど意図的? 脱退の事例がほとんど駅。
乗務員は1例だけってどういうこと? >>127
乗務員以外は自発的に抜けたのばかりだからじゃね? >>126
トップにある定期大会発言に伴う申し入れだよ 大宮の申し入れの信憑性もあるが、公募制合格しておいて、会社から不当労働行為がありましたって組合にチクる奴って本当にいるのかよw そもそも出すの遅すぎんだろ。無かったことになってるのに今更こんな情報出されても意味無いわ >>130
自分の周りだと異動するタイミングで組合にチクッて出て行く奴が多かったな 本部委員長を支える出身地本の言わば援護射撃
三地本との溝は根深い >>127
そりゃそうだ。
乗務員以外、組合入ってるメリット殆ど無かったからな。 組合がアホなビラ撒いたり街宣活動したクレームがくるのが駅だからな
そりゃ抜けるわ 大宮だけではなく、全地本管内であっただろ?
そうでなければ3万人も自分の意志では脱退しない。
足並みそろえるためにも他の地本も、大宮と同じようなことがあったのなら、
会社側ときちんと話をするべき。 大宮のこういうのに対してこの前のはしご外しだろ。終わってるよな 「管理者の皆さんへ」なんてマジで出てんの?スマカタにも配信されてないし掲示も貼られてないんだけど。大宮支社だけとか? 組合もそんな内向きに発信する前にまっすぐ局に突撃しない辺りがチキンだな あーそりゃそうか、なんか情報出回ってる=一般社員でも見れるって思い込みあったわ。ありがとう
しかし管理者もたまったもんじゃないなこれ ワイ管理者だけど、たしかに来とるで。あれだけ脱退させろって言われてこんな事言われてもなあ…って感じだが… 本部は施策は飲むから不当労働行為だけは止めてくれって訴えていたんでしょ?会社としてはこれ以上組合潰しに労を割く必要も無いわけだしこれで交換条件が成立したのだから本格的に施策丸飲みになるんじゃない?
尖った見方をすれば結局双方の上が美味しい思いをして終了。末端組合員の皆さんは頑張ってねってとこかな。 あと会社の上層部も気が緩んでるのかスマカタに今後の施策を出しては消しみたいなことしてるね。情報漏洩にお気をつけて… >>148
酷いよな。
支社→現場長→助役って感じで、一番損な役回りさせられたのに。 GSだけでなくポテ、プロ全て、転職していく人が多くなっているとは聞くよ >>153
優秀な人は去るでしょ
引き取り手がないのが残る
背柵の失敗だね 会社は不当労働行為については一切あり得ないと言ってきたが、
今回の件については不当労働行為と捉えられても仕方が無いと認めた。
しかし会社としては関与していない。個人が勝手にやっているから指導すると言っている。
さらに管理者の皆さんへでは責任を各管理者に押し付けている。 今後別の地本でも同じような交渉を行うので問題が大きくなる可能性がある。そうなった場合でも指導しましたよで幕引きしたいんだろう。
助役クラスは何人か見せしめ的な処分が、出るかもね。 これからは、少しでも脱退強要と感じたらバンバン報告すればいいんだね。
会社はそのようなことはない、全て助役など管理者の責任だって管理者の責任になるんだね。 まだやってんの。。
組合ガー。会社ガー。
人生は一度きり。自分のものだぞ。
誰にも干渉される筋合いもない。
あんたの人生、ぶっちゃけ誰も気にしてない。
お前が可愛いのはなんだ?自分だろ?
自分の人生、自由に描いて後悔のない人生にしよう!
それだけ言いにきた。さいなら。 >>158
正直、行き着く先はそこだよね。
組合は労働貴族と乗務員の事しか守ってないし、会社は経営幹部の事しか守ってない。
自分の身は自分で守りつつ上手くやるしかないんだよな。 結局現場長や助役も幹部からすりゃ兵隊ってことか
嫌々従った現場長や助役もいただろうに、幹部の指示には絶対従え。ただしなんか現場で問題起きたらおまえらの責任とするって通達されたら精神おかしくなるな
また自殺者でそうな予感 >>160
国鉄改革時と同じだよね
同じ事の繰り返し
東京持ってなかったら潰れてるね
北海道かわいそ そろそろ不当労働行為で個人を相手に裁判起こすんじゃね?会社は関係してないという体だから弁護士は個人で雇うしかないだろね。仕事どころじゃなくなるね。うちの職場では証拠集めてリストアップしてるみたい。来年かな? >>160
会社のハシゴ外しは気持ちのいいくらいだよな
箇所によっては管理者は板挟みだよ
命令が「脱退させろ。(ただしそれは不当労働行為にあたるからうまいことやれ)」だからな
そして表向きには「不当労働行為はまことに遺憾」
すげえよマジでこの会社、漢だよ 助役のほとんど辞める、休職したら面白い事になるな。そこで主務の皆さんの出番ですか。 「上司の言うこと聞けよ。」
「上司が間違ったこと言ってても守らなければいけないのですか?」
「そうだ。」
「危ないとわかっていてもいうことを聞かないといけないの?」
「そうだ。その通りやってもらう。」
だそうです。さあ、みんなで新幹線の溝で風圧を体感しようではないか! お前ら文句ばっか言ってねーで生産性あげるような働きをしろ。まだまだお前らの仕事ぶりは半人分だ、馬鹿たれ 一連の騒動のとき、いつか明るみに出ると言われていたが、この時期に出してきたのは
正解。
騒動の初めのころに、不当労働行為があったと出して、すぐに取り下げた。
これは時期尚早で、組合側の間違いだった。
会社がかつて、労政転換を狙って仕掛けようとして失敗した時と似ている。 火災の本読んでると国鉄時代をそのまま繰り返しているのがよく分かるね うちは
人材担当助役が堂々と
不当労働行為をやるって言っていたからな
どうなるかな
完全な尻尾切りだな
会社のクレカ無くすような人間だから
切られるかな… まあ出るわ出るわホコリが
組合のこと悪く言えんよ、会社は >>178
会社のクレカ無くすってヤバいな。どこの職場よ? 血が通ってる人間が働いてることを忘れないように
金や地位だけで全員は動かない
むしろ分断が生まれる お荷物助役を人材担当にして泥かぶらせてポイッ!が会社の狙いだな 徹底的にやるなら最初は脱退強要管理者の数名を狙い打ちして、強要罪の刑事告訴がいい。
一定の証拠が揃っており、複数人への脱退強要を行った管理者を対象に、複数の告訴を行う。
会社は管理職じゃない管理者は梯子を外す。
処分後に次は管理職への告訴へ移行。
刑事が不起訴で、次に民事。
時間のかかる民事訴訟は刑事事件化の後がベター。 時代の流れで、個人での証拠を残すことが容易になった。
昔は訴えても証拠が揃っていないで、結局はほとんど不当労働行為が認められない。
そこに会社は鷹をくくっていたのだが、今は時代が違う。
今回は一定の証拠が残る形での不当労働行為になった。
やれば間違いなく組合が勝てる。
それに気づいた経営陣は、不当労働行為の訴訟化を最も嫌がり本部を懐柔した。
6項目のことで、一番揉めたのも不当労働行為の告訴だった。
訴訟を見据えて、まずは管理者の不当労働行為は会社の命令ではないと交渉の文面で残した。
これは、管理者の梯子外しそのもの。
それだけ危機感が強い現れでもある。
さてどうなることやら。 骨の盗撮疑惑はどうなった?
ライフ行ってウヤムヤになったと思ってたら大間違いだぞ。 会社が怖いのは東八水の不当労働行為。証拠はたくさんあり過ぎる。 イギリスの日本だとnhkにあたるBBCで報道
数百人しかいない組合なのにすごい
https://www.bbc.com/japanese/46053292 >>190
うちの組合系列なんだよな
しかしBBCにまで放映されたとは...
日本クレイジーだと海外からは見做されただろうね 脱退を促すために来た『教育助役』『育成助役』とかが的か!
区所に寄っては副長とかも増えてたしねw うちは人材育成助役は脱退強要やってないみたいだけど、冷や汗かいてるんじゃないかな
レチに脱退強要していた教育助役はアウトだな。 >>178
人材ではなく人罪だな
>>186
骨→コツ→国府津か 職名は下だけど歳はすごい上の先輩かは毎日組合やめろみたいな圧力があるんですけとこれも不当労働行為にはならないんですか? 本部は第三者機関の利用は東海での事例から見て時間がかかりすぎるからダメといってるけど組合色や八王子掲示撤去で使った事例について触れないのは何故? 結局本部派が正しいのか東八水(憂う会)が正しいのか? 自分で決めるんだな。結局他人の意見に流れてもそれが間違えてたらその他人のせいにするだけだろう。 革マルと中核派は手打ちしたんだろ?
それなら動労千葉さんとコラボして会社を攻めればいいじゃないか >>121
>職場において、不当労働行為と評価されるような事実が確認された場合には、コンプライアンス上の
>観点から、会社の責任が問われ、会社として関係者の責任を問わざるを得ない
なーんか言い方が
「処分とかやりたくないけど法律で決まってるからやらざるを得ないんだよ、もっと上手くやれ」
って聞こえるなw
社員のみなさんへとか組合に対しては
「就業規則に基づき、厳正に対処します」
なのに、何この落差w 気になるのは、344会が本部について行った事。
奴らの考え方としては、東八水に近い連中だと思ったけど、首なし専従だから本部について行かざるを得ないのか? 現トップは大宮出身だっけか?
関係ないとは思えんがな。 >>203
344が東八水側につくはず無いよ
だって7人の内、現職の5人は
1人は総連、1人は東本部
残り3人は総連の賛助団体に在籍してるから
いくら会社が憎くても、自分達の待遇を守るためには本部派につかないといけない
それに組合関係で344絡みの雇用をしまくってる
尚更、本部派になるしか無い 一時期「組合の関連組織の職員さんの雇用が守られなくなるから脱退するな」って騒いでたのはそういうことね 11/23 ひがし労が臨時大会をするらしいけど、ホームページとかにはアップされていないのは何か理由があるのか 美世志会の7名が浦和電車区に復職するのはいつでしょうか? >>112 でも南浦和の駅長は変更されてないんだろ?意味ないじゃん 人には厳しく自分には甘く 部下(社員)には厳しく幹部には甘く
そういう会社ですから 中国みたいだな >>159
158だが、俺の言いたかったのは
あんたがいるその鳥かごね。
水はぶっかけられるし、下から火で炙られるし、
それでもどこもこんなもんって思ってねーか?
それ、内側から開けられるんだぞ。戻れないけどな。
世界は広いぞ。
住みやすい鳥かご、沢山あるぞ。 八王子の駅伝チーム、ぎりっぎりでニューイヤー駅伝の出場権を手に入れたようだ。 誘われたからHPを見てるけど、ひがし労のボーナス交渉って本当に本社とやってるのかな。まさか高崎支社とやってるんじゃないよな >>225
消滅はしていないけど、ほとんど組合員がいないらしい。 社友会スレより
とある支社の社友会通信
『「お客さま」「社員とその家族」「会社」の幸せと発展』のために前へ進んでいきましょう。
みなさんへのおねがい
これからも様々なことに取り組んで行きたいと考えています。やらされ感、無理やり感なく!!
こんなことをやってみたい!マイプロ等では達成が難しい、困った!これをすると生産性があがると思うんだけど、どこに相談したらいい?
社員と会社が発展していける、社員間の繋がりが期待できる、そのような要望やアイディアを募集しています。
だってさ。これガチで受け取るヤツいるのかな? >>228
別にいいじゃん。
東労組が安倍政権を粉砕するためにはどうしたらだとかミヨシがどうのとかやってたのに比べりゃね。 >>186
マー○ーのことか?
ちなみに○はシではない。 ひがし労にどれくらい入ったんだ?100くらいいんの? >>233
そのうち本心から加入しているのは何割だ?(笑) >>235
完全に組合がなくなった所じゃないと気持ちも分からないだろうし、当然組合に入ったら会社にどう思われるか分かった上の加入だと思うよ。
嫌々所属してるのは東労組や他よりも少ないんじゃないかね。 >>237
どうかね・・希望しているなら問題ないけどね。若手が無理矢理でないことを祈る >>241
組合も社友会もイベント開催や社員の囲い込みに夢中で愚の骨頂。パイパンがまともに見える >>239
若手はほとんどいないと聞いてるよ。
そりゃ本当に若いのは社友会か無所属
でしょ。 >>199
本部の業務部長の発言聞けばわかるだろ
おわっとる >>242
JRひがし労文化祭行ってきたよ
例年より若干規模は小さかったが変わらずっぷり
社友に入ってるけど会社のやり方はついていけない
組合費天引きも開始になるし加入する >>248
社友入ってて、組合所属ってOKなの?
確かに会社側のやり方は最近度が過ぎてると思うわ。調子乗っちゃってるね。 >>250
組合加入と同時に社友会登録は抹消となるらしい 両刀使いはいるはず。てかKや玉葱も社友会との掛け持ちは問題ないのでは。
逆に聞きたいけど、Kや玉葱に入っている組合員にも会社は脱退強要していたのかな? 別に構わんでしょ
社友会は労働組合じゃないと自ら言っている
再加入かほかの組合入るか。。 社友会も最初ははりきって
面白いイベントやったり幹部がドロドロした話してたが
最近はただの講義でつまらん
しかも試験結果出て社友会に影響力なしとわかったしね >>251
そう、高崎支社社友会の、規約だと組合加入で退会になると書いてあったよ
今日も分会祭行ってきた
会社お得意の自分の時間だが俺は組合に使う方がマシと決めた
自分次第だけど職場内では有る程度の数が揃ったので一斉に加入予定だよ 支社によって規約違うのかな?
てか、そもそも社友会と労組は全く違う組織。設立目的も違う。本来労組加入如何は関係ないはず。
ダスキンなんか社友会と労組が相互リンクしてるぜ。わ >>254
社友会の人は全員一次試験通過と聞いたけど違うの? >>255
だるま支社の社友会加入率は9割を越えてるらしい。運輸区も加入し始めてるらしいから、一斉加入なんてにわかに信じ難いな。
新労組も会社の監視が厳しい中で、まとまった人員がほしいなら水面下で取り込むはずだ。こんなとこでボロ出すような真似はしない。
これも情報戦の一種か >>259
支社なら越えてるんじゃない?
職場にもよるが現場は無所属が多い。 >>260
会社は新労組を作られるのをとにかく嫌がっている。
社友会も組合にしないぐらいだから。
高崎は過激な連中が地本内に多かったのは知ってるし
そこが主導なら大変になるのがわかっているから
会社もいろいろ工作していた。
そういえば新鉄労のサイトが404になってる。
いよいよ高崎と合流なのか?この二つが合流しても
うまくいかないとおもうんだが。 選挙とか平和なんちゃらが無ければ、新労組加入を考えるんだけどなぁ。
賃金、労働問題にだけしっかりやってもらえばいいのに。 >>262
文化祭から始まってる時点で期待できそうにもない。そもそも分会長なんて頭が足りない連中ばかりだったし。
そんな奴等が集まってもたかが知れてる。交渉ごとなんてできっこない。 脱退者を無視してる奴ってどういう気持ちで無視し続けてるわけ?このスレにもいるだろうから聞いてみたいわ。何で? >>264
無視で結構じゃないか。脱退者の方が多数派なわけだし。急に態度が軟化してきたら逆に怪しいよ。 >>262
日本の労組って、活動すればするほど政治絡みが強くなるのが理解不能
公安が取り締まると 弾圧だ!!って ほんとにどこかの国の団体のようだわ。 高崎と言えば若い国労組合員を辞めさせた所
どっちもどっちだなww >>264
代弁だけど…
脱退者は組合を見捨てた裏切り者!
組織を再構築していこうとしているのに抜けるとは組織破壊だ!
そんなやつ知らねーよ!仲間でもなんでもねえ!じゃないの?www
…そもそも組合がこんなに無茶苦茶になったのはてめえらの運営のせいだよな、本当におめでたい奴。 >>266
>>268
公営の労組も同じ様な感じだよ。 >>264
敵意を向けて絡んで来られるよりも無視された方がまだマシでは?
逆に今さらフレンドリーにされてもそれはそれで気味が悪いだろ 何を言っても強硬な考えを持つ人の意見は変わらないだろうから、
自分が我慢するか昇進、昇職、公募制異動などして
今の職場から離れるかどちらかしかないね >>268
俺も多分そんな感じなんだと思うわ…
しかし実際やってる奴は書き込まないわなやっぱ。しかし組合辞めたくらいで今まで仲良かった奴が口も聞かない様子は見てて馬鹿みたいに思えるわ。 >>274
いつものことよ。無視くらいかわいいもんじゃないか。恫喝とか恐喝とかが当たり前の時代に比べりゃ。大人しくなった。成長したよ。 >>275
支社管内ではキチガイ役員が組合員を恫喝して、何人か脱退しましたが… 今の人手不足は自業自得だよな。
契約社員という悪待遇の社員を使って現場をなんとかしようと考えて、結果使い捨て。悪評が流れて誰も来なくなる。 >>277
少しはGS正社員増やしては?って思うよ。
5年駅でやっててミスなく人格がいい人が雇い止めとか本当にもったいない >>275
うちの役員、早目に抜けた脱退者達に対しては
「敵ながらあっぱれ」とでも思い始めたのか態度を軟化させてる。
残留者には恫喝してでも絶対に脱退を許さないくせに。
戦いの正念場だから気持ちはわかるけど。
そんなだから、協約締結以降抜けた人間に対しては絶対に許さないって感じ。
まあ抜けた人間もそれこそ「試験のために抜けた」みたいなのばかりなので、
仕方ないというか当然なんだけど。
脱退者達も受け入れ方に困ってるみたい。 >>279
絶対に許さないって、勘違いも甚だしいな。 >>279
敵ながらアッパレっつーか、単に再加入させたいんだろw
早速1次に落ちた奴らを勧誘してるわ。落ちた人数が予想以上に多くて喜んでやがる
残留者が受かっちゃってるもんだからみんなキレてるから、一人くらい再加入するかもなw
ウチは東八水だが、最近は全く抜けないな。抜けれるわけないっつーのもあるが
この調子だと会社には勝てなくても、本部には勝てるかもなw 脱退したから今まで受からなかった試験受かると思ってたり、落ちたのは組合のせいだと本気で思ってるやつ多すぎwwwなんで自分自信が能力ないってことを疑わないんだろう そう思い込んでるのは組合側の人間だろ
抜けた側からすりゃただの口実なんだから 抜けた側も「合格への切符」を得たとなぜか勘違いしている奴もいるんだよなあ・・・
まあ会社がある程度は「労働組合法第7条」を意識していたということだな 乗務員に主任持ちだと抜けるに抜けれない感じになってるの可哀想だわ
研修やらなんやらで区別され始めてるのにな >>290
会社に区別されて研修に行かされるのが、とても羨ましくない件w 社友会は会に過ぎない。会社側が社友会を労働組合にすることを嫌がっている。 >>285
職場によっては脱退者しか研修に行けない所があって、研修予定を掲示しなくなった所もあるって本当? 労組加入者は職場内行事お断りのところもあるし、これからはそういう流れなのかな >>290
過激派三地本の乗務員区だけど…今は直接研修シートを渡して通告してるみたい。応募型研修や選抜型研修の話。 労組作らせないってどんだけクソなんだよ。好きなようにやらせて交渉の場で堂々と論破してみろよ。って思う。 国労バッヂ付けてただけで処分になった時代と比べたらマシだろう。当時国労を虐めてた東労組役員達はどんな気分なんだろうね? 東労組はバッチは付けていないんだが
そら決められたもの以外を付けたら注意されるだろ? 脱退者は不安なのか、このスレばかり覗いていて滑稽。 >>295
東労組(動労)は付けてても大して注意されなかったんだぜ。それどころか国労に見習い付けてただけで囲まれて罵倒されてた時代だから恐ろしい… ちなみにこういう時に脱退もせずに脱退者にも残留者にもどちらの言い分もわかるような態度の奴は要注意な。ただの情報屋だから。 >>298
残留者の大半はそうじゃね?
みんな活動家だとお考えでしょうか? 今、会社は社員の大処分市をやってるからどっかの組合に入った方がいい。 職場の「こいつ飛ばせば脱退者が増える」て奴を早く転勤させない理由が分からん。 >>303
くずみたいなのが残される職場考えてみろよ‥ 掲示板は威勢がいいが、
組織率はエルダーのおじさんを入れても2割。プッ。 契約社員だけど支店の偉い人達に入ったら正社員になれないって言われたから絶対入らないわ 分会旅行行かないだけでキレる役員消えろよ。
ゴチャゴチャ抜かすと脱退すんぞコラ >>310
それを会社は虎視眈々と狙っております笑 >>309
社友会に入った方が将来的にボーナスの査定も上がるからって言われたんだけど実際どうなんだ? >>312
昔当たり前だった国労だけボーナス査定0て不当労働麹s為なの? >>307
GSか?GSは組合入ってようがかわらんよ ボーナスについては脱退残留もろ影響してるからな
+ついてた残留者あっさりゼロにされてた
かといって脱退者の+5が+10になったわけでもない
会社としては人件費減らせておいしいと。。 今更だけど、野球部って日本選手権出てないの?
ニュースでJR四国とかやってたのに。
なんか出れないようなことあったっけ?辞退とか。 なんで個人の査定をそんなに知ってるんだ?プラスもらった奴は、自慢して言いふらしてんの? >>303
それ凄く分かる!
コイツ死ねば職場みんな喜ぶだろうな、と思う組合命な奴いるわ。
過去を全部洗い出せば傷の一つや二つ出るだろうから、
それで適当に罪でっち上げて首にしてくれないかな。
きっと、ヒューマニズムな組合が専従で引き取ってくれるだろ笑 >>320
そういうのは大体受け入れ先がないんだよ。どこも嫌がる。 >>327
常に何かと闘ってないと生きていられないのだから仕方ないよな 東京の不当労働行為の交渉まだ?
管理者のハシゴが外されるところを早くみたい。
管理者の次は、脱退してチヤホヤされた人間のハシゴが外されるのかな。
組合にも入らず、社友会にも入らず、普通にしてるのが1番だな。 ひがし労の綱領って、東労組そのまんまだな
護憲だの労働運動の統一だの… >>335
組合の部分は余計だが会社にはかなり当てはまる
我々に明るい未来はないな 来年は新入社員くるの?
入社希望者はかなりのバカだ。 >>339
他に行くとこない奴がくるところだよ、ここは。 ブラック企業の法則そのままやん
いつからこうなった >>339
リーマンショック付近は就職難で割とまともなのが来た。好景気になってからの新人は…酷いね。コミュ障でマトモに会話できないのにプライドが高くて仕事ができない、高学歴なのにうち以外内定貰えなかった奴ばかり。 そもそもそこそこ勉強できる高卒のヤンキーが就く仕事ですしおすし。 会社は穏健な東労組と手を結んでおきたいのに、それを妨害してる過激派3地本。
労使関係が安定するまではしばらく御用でもいいじゃないか。 >>347
344を切ろうとしない東労組と手を組むかね・・・ >>348
その344も本部派だからいろいろ引っ込めてる
会社の今一番の懸念はストを打たれる可能性があること
東八水が怖い。東八水が仮に分裂したらもっと厄介だと思ってる
本部がまとまって欲しいと一番考えてるのは本社中枢じゃないかな
現場や支社は東労組憎しだろうけどね。 現体制だってやり方をもう少し変えてれば三地本とあんな対立することもなくもっとマシな形になれたろうに
まあそうやって力を削ぐように言われたのかもしれないが あんな醜態さらしておいて今更スト打つのか?
仮に分裂して首都圏スト計画したところで完全に解体して終わりだと思うけどね 本部が三地本の専従解除するなど、対立を作る原因を自ら生み出している感じ。 344=各◯=本部派だよね?
なら、3地本のバックはどこなの? >>351
やぶれかぶれもあるかもな。
東京は一箇所拠点を作ると1路線止まるところが結構あったりする。
常磐とか山手とか中央とかは東八水だけで持ってる
だからここに強く会社が当たってきてるんだと思う >>353
3地本のバックはOB。しかもM氏とやってきた人たち
∠の多くは東京だから現本部には∠はいないんじゃないか? >>356
確か動労千葉が今の本部は各◯だって喚いてるって
聞いたから。
なんだかオラにはよくわがんねっす。 八支社の懲罰的日勤教育て何したの?
草むしりや就業規則の書き取りでもしてるの? >>361
OB会は本部派だろ。
三地本では親本部で動いている。 >>359
未来にレスとかwww
火消しに躍起ですね! >>349
本社がなんでまとまってほしいと思うのかね。内部闘争で疲弊して瓦解してくれとしか思わないでしょ。 高崎労に所属したと会社から思われたら教導を外されたという事案発生 >>365
仙台にも分派が結構いるらしい。そして仙台支社はここを相当敵視して、影響力の無いところに転勤させているという 現本部もひがし労にはやたら攻撃的だし、他の新労組と比べても非常にイレギュラーな存在なのかね? 職場内に社長をはじめ会社幹部による社員に対する処分をちらつかせる文書が多数掲示されている。
これから社会人になる若者よ!このようなブラック企業に入社しない方がいい。 >>369
そんなことふれまわってると名誉棄損にあたらないかい?被害届出されるぞ 自己申告書がいまだに手書きなのはなんで?
ワードで作成してPDFで提出にした方がデータベースとして管理もしやすいはずなのに
おそらくスキャンデータと原簿を保存してるんだろうけど、それだと検索性が低くて業務効率低いと思うんだが そろそろ不当労働行為の歴史展の建設費カンパを募ります。 >>370
アクセス、JESS、メディア、何処が良い?
東労組の分際で選べる道がある内におとなしくしとけ。 >>376
高級官僚ですか?
はい、分際ですww
けつ舐めましょか? >>377
身分弁えとるなら黙ってろこの東労組が。 >>378
訂正。
身分弁えとるなら黙ってろこの「クソ」が。 JR東日本は「既存の延長線上ではなく、将来の鉄道の姿をみすえながら、鉄道のシステムチェンジをすすめていく」と、具体的なプランについて下記のような項目を記した。
◆CBM(車両・線路・電車線等)等のモニタリングの積極的な展開
⇒車両モニタリングをE235系に導入
⇒線路設備モニタリングを地方線区に導入拡大
⇒電車線モニタリング装置を車両に搭載し、モニタリングを実施
◆新幹線台車モニタリングの開発を進め、実用化をめざす
◆次世代新幹線ATCおよび第三世代COSMOSの開発をすすめ導入
◆次世代新幹線の実現に向けた試験車両(ALFA-X)を新造
◆新幹線大規模改修に向けた技術開発を推進
◆ATACSの導入拡大を検討
◆ドライバレス運転の実現に向けた自動運転技術の開発を推進
◆作業および施工のロボット化・自動化に向けた技術開発を推進
◆ビッグデータ、AI、IoTなどを活用した、重大事故につながりかねない予兆をとらえる・日々の作業のリスクを見える化するシステム技術開発をすすめ、実用化をめざす
どう考えても既存の延長線なんだが >>380
ごめんねごめんね〜
ちゃんと謝罪したんだから一つお願い
専従帰りの使えない親爺たちをもう一回引き取って。
本人も居心地悪そうだし職場にも悪影響だから、
そうしてくれればお互いウィンウィンだろ?
ミヨシや田城養えるんだから余裕だろ?早くやれ >>370
こんな公衆便所の落書きを真に受けるようじゃ終わっとるわ 運適無くなった専従を早く職場から追い出して欲しい。詰所で足組みながら携帯いじってないで、立場わきまえて掃除でもしてろよ。 >>376
? 入社しない方がいいということに対してのレスなんだけど。
それを咎めると何故出向を散らつかせるの(笑)釣り?それともガチの馬鹿? ID:jJzDIiLQ0 は無視でいいだろ。
ただの荒らしか人格破綻者か、いずれにせよマトモじゃないんだから。 >>391
立証されなければ事実にはならない。むしろデマ紛いを流布されて人材募集を阻害されたとなれば訴訟の対象にもなりかねないよ。
気をつけた方がいいよ。 >>395
(不当労働行為)
わ~た~し〜はやってない〜け〜っぱくだ〜 >>392
やべえ掲示は写メで証拠おさえとくぐらいは所定だろ。俺はしないけど。 >>303
脱退者はもちろん、残留者からも「こいつは職場のガン」と思われてる奴いるよね。
「こいつがいるせいで脱退できない」みたいな。
そういう奴を転勤させれば、何人も脱退すると思うんだけど。
そういう奴ってたいがい組合とベッタリだから、組合に反対されるのが面倒くさいのかな?
組合が反対したらしたで、「なんで反対するんだ」って脱退する人も出てくると思うんだが。
会社も「受け入れ先がない」とか言って面倒くさがってる場合か?
…と思ってたらついに東京が宣戦布告してきたな。
まあ来年春を見据えるとこのタイミングでも遅いくらいか。ったくモタモタしてるからこれだよ… >>399
おめぇが職場のガンのやべえやつって落ちやめろ 散々、列車妨害って騒いだ割にはE231系の列番表示器のところにガムや飴の包み紙を入れることには寛容なんだよな。この会社。
絶対、部内しか犯人いないのにね? 来年は新入社員は来るの?
誰でも何らかのミスをするのでミスしたら処分が来て昇給しない。
入社したらバカ。 >>399
それ凄くよく分かるわ。
コイツ飛ばせば全て上手く行くのにと思う奴いるよね。
でもそんなのに限って大体訳ありだしましてやバリバリの活動家。
異動打診された先の現場長や助役にすりゃあ、
職場引っ掻き回されたくないし第一使い道が無いから断るのもまた当然。
なかなか上手く行かないもんだなぁ。 他に引き取り手がいない不良人材はどの職場にもいるんだねw >>406
不良人材ほど「自分は優秀なのに評価しない会社が悪い!」と決めつけて職場をかき回すから困ったもんだよ 国鉄の時みたいに人材活用センター作れば良いのに。
それか不謹慎なのは承知だが福島辺りでひたすら肉体労働させるとか、
逆に支社本社に行かせてパワハラ漬けにするとか。 >>407
組合脳じゃなくても、そんな様なのはいるよ。そういう奴に限って、自己評価は高いんだよね。管理者でもないのに、他人の評価までするし(笑) >>410
専従や役員より優秀な人だからそれはない そういや都市対抗野球のマスコットガールの記事消えてたね。
証拠隠滅を狙ってるんでしょうか >>408
東労組カクマルは大嫌いなオレなんだけどよ。
貴様は幼児か?無教養か? >>262
単に平和がキライなだけじゃんアンタが。 うちの職場、不当労働行為の救済申し立てを分会単位でやるみたいで証拠集めしてるみたいだけどそんな事できるの?よそもやってんの? >>413
ほんとだ!消えてる!
証拠隠滅までするなんて、会社はとことん守る気だね。
>>411
何をもって優秀と言ってるの?
お仕事できない、資格取れない、他人に仕事やってもらう、仕事中寝るで有名な子だよ。 >>416
そういう決めつけ?こじつけ?はよくないよ
平和「活動」が嫌いなだけで、誰も平和が嫌いなんて言ってないでしょ
それとも自分たちの活動に賛同しない輩は全て敵とでも言いたいの? 労働者が集まった集団が左翼化するのはある意味仕方ないね そら煙の無いところでキャンプファイヤーやるような組織ですし >>416
平和運動に名を借りた極左と変わらない活動と
平和運動しているから我々は素晴らしみたいな
ところが無理。 わが社に本当にまともな労働組合はないのか?
もうパイパンも嫌になってきた。 剃ったの?それともブラジリアンワックス?
性病持ちは大変だなぁ 大会代議員になってる人って、ここも見ているだろうけどまさか名乗り出たりとかは無いだろう。 >>416
パ翼の論理 平和の名を借りた破壊活動。
・平和と叫んでおいて内ゲバ。
・異を唱えるものを組織破壊者とレッテルを張り、仲間外れ。
一味とか集団とか敵意むき出し
・他労組への嫌がらせ活動。
・平和集団なのに国家からなぜか弾圧を食らう >>433は平和を訴える団体が何で国家から弾圧されるのか、わかってないんだね ネトウヨは左翼叩きしてないで入管法反対しにデモしろよ コミュボで思い出したが某箇所で全文英語とかあったなぁ、ちなみに内容はインバウンドとか関係なかった 良いか悪いかは別として不当労働行為はあったのに戦略的に無かったことにすること自体無理がある。
証拠はたくさんあるからハシゴ外された管理者などはそれなりに覚悟しておいた方が良いとは思う。 >>435
何でって、国家の施策にことごとく反対している過激派組織が後ろ盾だからだろ。
平和といえば免罪符だとおもってやりたい放題している団体が多いから、労働とか市民とかつく団体を見ると近づきたくなくなるわ。 >>435
一般市民から市民権を得たいならもう少し周りの組合話に耳を傾けた方がいいよ。
最近見ないと思ったら久しぶりに左翼脳の書き込み見たな >>429
臨時大会の代議員数が本部大会と同じ程度の比率なら、後で相当揉めるだろうね。
本部派は大宮、横浜以外瀕死。
組合数が極少数の高崎、新潟、長野に代議員枠をしっかり出すのは、そのこと自体が臨時大会の無効理由になりえる。
東北三地本や千葉も前回の臨時大会より、更に組合数を減らし、既に社員数の1割を切っている様子。
首都圏以外の6地本で1500名いるかいないか。
対して東八水は臨時大会から組合数を維持。
八王子だけでも1000名以上、東京は5〜6000名。
組合員数で本部派を更に引き離す展開。
これで代議員数が本部派2/3ならば、民事で訴えって大会無効だってありえる。 信憑性の低い組合員数予測。
東京、八王子、水戸 で6500
高崎、新潟、長野 200
仙台、盛岡、秋田 1200
大宮、横浜、千葉 3000
全体で11000弱
乗務員、車セ6000
駅2500
設備1500
他1000 >>453
本部体制は大宮中心、そして大宮の美世志も維持。
大宮関係に資金流入ガンガンやってるから、予算が足りなくなったんじゃないの?
暫定予算を新たに立てるための臨時大会かと。 高崎文化祭。1350名参加と言ってる。でも、これ、労使会館の前で呼び込みとかで
通りすがりも巻き込んで2日で1350って言う数字。組合員が1350いるってことじゃないから
惑わされないように注意 344は切り離すべきだな!
浦電の出来事だったけど344の活動は東京がメインだったよね!
小菅に差し入れとかしてやったのにw
あいつら恩を仇で返しやがって思ってる東京の奴ら多いしねw >>448
しかし、臨時大会で三地本が
主導権を取るような状況では無いような
自分は三地本東京の人間だけど
支部に総対話のためにいたのだが
支部役員が
臨時大会やるってよ、組合終わったは
と話していたから
三地本が仕掛けたとは思えないんだよな
支部レベルの役員が
把握していないと言うことは
本部の判断と思われる 三地本側から仕掛けたんじゃないなら政権交代もないな。結局三地本は口だけで何か動かないんだな。どうせ、真実の声だけ更新して満足してんだろ。 美世志会の7名が浦和電車区に復職するのはいつでしょうか? ・憂う会や水戸の交渉だのによる三地本への糾弾とあわよくば追放に向けた準備
・内部の問題はおいといて不当労働行為や会社との交渉に関わる新たな方針を示す
・裏で三地本と話を付けた事による改めての団結アピール
まあ色々ありそうだけど三地本追放は多分ないか 裏で三地本が動いて話をつける
三地本専従復帰がありそうな線だが
そうすると、本部は会社に対して申し開きが立たないだろうし
しかし、分裂するにしても三地本抜きの
本部派なんてたかがしれてるしなぁ
一気に少数に転落するし
わからん。ただの春闘に向けた集会かもしれんし。 今のご時世で浦和電車区なんて言う奴は
部外者だわな さいたま運転区って、略称なんて言ってるの?
サテン? 今日の有吉ジャポンに天津いちはこと細田美友乃ちゃんが出るよ!
録画してね!! >>462
前もそんな話があったけど出なかったような。 日本でエセ平和活動と政治活動をしているのは創価学会と東労組か? 東労組は林業に力を入れているから鉄道ファミリーの事業としてやった方がいい。林業の収益を東労組の活動費に回す。 平和活動(友達とキャンプに行った組合員を集団で恫喝) 団交での罵詈雑言(平和運動&ヒューマンズム)(笑) 意に沿わない奴を祖式破壊者認定→カゴメカゴメ→退職へ(自称ヒューマニズム)
だからみんなついていかなんだよ!いい加減気付けよ。 >>471
その嫌われものの創価学会が与党の下で生活してるのだが。 行くぜ東北の広告は来年からは天津いちはちゃんにしたらどうですか?
かわいいし うちは分会単位で不当労働行為の申し立てをやるって決めて証拠集めやってるけど、本部が取り下げた申し立てを分会でやるのはアリなの? このあと00:20からTBSの有吉ジャポンに天津いちはが出るよー
みんな見てね。 >>474
これは明らかな妨害だわな。どっかの会社は知っていながら放置して勝手に倒れたけどな。 いちはちゃん、フリーターってテレビに映ってたけど、会社辞めたの? >>480 もう会社辞めてんだよな?これで辞めてなきゃスーツ出勤する意味ないだろまじで。会社の評判が下がるからとか意味のわからない理由でスーツ矯正しといてこれは許可されるとかないよな? >>483 何それ。本気で気持ち悪いなこの会社の上層部 会社やめてない。
そして彼女が都市対抗野球のマスコットガール務めたときのインタビュー記事がネットから消えてる。
会社は徹底的にこの子のこと守るんじゃない?
https://i.imgur.com/fRJUYJu.jpg >>478
組合が自作自演しているとヤフコメにあるけどホントなの?
もし組合がやって同じ組合員をケガさせたり死なせたらそれこそ本末転倒な気がするが
>>485
もはや天津いちは教だなww えくぼちゃん連投してるけど、いちはちゃんに何かうらみでもあるの? いちはちゃんは何も悪い事してないから糾弾されない。 >>451
344は東八水が多数派になれば
そっちになびくだけ
なにせ自分達の待遇を守ってくれるのは
思想の色にかかわらず東労組だけだから
自分達の身内を組合関係でかなり雇用してるし
344だけじゃない、元議員関係も、一部役員も、
組織を私物化して身内を雇用させてるのは変わりない >>493
無人運転とはせず、保安要員としての乗務員を乗車させる方針だ。山手線への自動運転導入には踏切の除却、全駅へのホームドア設置などが必要条件となる。また乗務員の育成、資格など法制度の見直しも不可欠になる。
一体どうなっちゃうのよ…
ライフサイクルの深度化とか言ってるレベルの話じゃないよね >保安要員としての乗務員を乗車させる方針
何もない限り、普段は制服着て乗車して立ってるだけかw
ライフサイクルとかもうどうでもいいな
組合つぶしてからのスピード感半端ない どういう影響が出るか考える時間を与えないくらいのスピード感が必要だからね
これでもまだ遅いくらいでは 停止位置修正とか異常時放送とか避難誘導とかを保安要員に全部やらせるんだな
当然動免持ってる人よね?
あ、動免持ってるか持ってないかも関係なくかるかもしれんのか >>492
344や元議員にタダ飯食わせられるなら、
うちの職場の使えない組合親爺もカクマルで引き取って!お願い! 動免の有無は法律に関わる問題だから面倒くさそうだね >>443
懲戒請求詐欺に引っ掛かる老人ウヨ爆釣w 本社にきて早数か月。
仕事云々よりさ、周りの連中がリア充すぎて辛いわ。
俺なんかラインすら交換したくないのに、上司とFacebookで繋がってたり。勘弁して。 >>442
さすが世間知らず、あ、それともカルトウヨ? >>437
無理だよ、下痢総統には逆らえんし。もっともそのお下痢様はアメ公と奴隷大好き経団連に逆らえないけど。 >>443
お前の言う「一般市民」ってハズキルーペでウヨ動画見てる老人だろw 有田よしふとか朝日新聞叩きまくってんの霊感商法追及された統一教会だからね 朝日新聞が叩かれてるのは統一協会だけじゃないだろ。 >>503
では、我々が知らないであろうあなたが知っていることを教えてよ >>480
憂う会の唯一評価できる点は、細da・・・もとい、天津さんの事をネタにしている事だよね >>500
>>503
>>505
論理的に反論できないからといって、見ず知らずの人に
罵声を浴びせかけるのは感心しないねぇ
>>501じゃ「決めつけはアンタじゃん」とか言いつつ、
老人ウヨだの何だのと言ってるのは滑稽だよ >>508
慰安婦の記事は産経も読売も載せてたのに朝日新聞だけ執拗に取り上げて叩かれてる
赤報隊と統一協会で検索 なんか顔真っ赤にした左翼のおっさんが6連投して暴れててわろた。
煽り耐性低そうだし、職場で浮いてるんだろうな。 これが現代の徴用工です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik18/2018-11-10/2018111001_04_1.jpg
問題山積 外国人労働者受け入れ拡大
無法労働増やす危険
溶接の技能実習で来日したのに就労先は産廃分別。社長の暴力で入院
「社長は機械を使っていつも私をいじめます」。ベトナム人実習生のHさんが労働基準監督署に提出した申告書には、
悲惨な実習の実態が記されています。
Hさんは2016年6月、「溶接」の技能実習で来日しました。しかし、実際に就労したのは産業廃棄物処理業者。
行ったのは廃棄物の分別作業でした。技能実習の職種に産廃処理などありません。ベトナムの送り出し機関に問い合わせても
「すでに日本に行ったのだからがんばりなさい」と取り合いませんでした。
職場では、社長から日常的に暴力を振るわれました。「社長は言葉で指示を出さず、殴って手振りで示すだけです」。
Hさんは暴力に耐えながら働き続けました。
「社長に蹴りつけられる」「圧縮機で足を挟まれる」など、社長の暴力は次第にエスカレートしていきました。
5月に社長と作業をしていた時でした。ごみを切断する設備にのぼったHさんに向かって、社長が突如として
ショベルローダーを進めました。ショベルローダーのショベル部分がHさんの肩に後ろから衝突。
Hさんは勢いで設備から機械の間に転落しました。「助けて! 殺される!」。
Hさんの叫び声に驚いた同僚らが、すぐさまHさんを助け出しました。 >>503
あなたがしってる世間を俺にも教えてくれよ >>519
日本の公安警察って本でも読んでみたら?
国家公安委員長は自民党から出してるんだから気に食わない組織の労組とか監視したいでしょ?
そしたらオウムとかカルト宗教見逃して国民が死んだ >>520
民主党政権時代にも、東労組には過激派が浸透している旨の
国会答弁が成されているのですが、それはどう思われますか 千葉の運動会
幕張メッセでプロのアナウンサー起用
費用は2000万超とか それを証明するものがないから今まで存在してきたのでは。
いいか悪いかは別として。会社側も利用してきた。 仙台の高崎労の勧誘がしつこい。もう入らないって言ってるのに
通勤経路で待ち伏せとかってありえない
あまりしつこいと会社に報告するぞ こんな所で書き込んでる時点で会社に報告する気が無い 山手ドライバレスってまた新聞に出たけど、天井までホームドア伸ばしたり、踏切なくしたりとかが無謀な条件なのに…
テストだけ先にやる意味あるのかね? >>529
繰り返しネタを出す事で世論とやらを醸成して、いざとなったら法律そのものを変えさせるんでしょ。
経団連入りしたんだからこれからは何でもありだよ。 >>522
半強制なのかな・・・多分そうなんだろうな
>>527
高崎、仙台ってなに繋がりなんだ?
なんか会社にも組合にもうんざりだな。 >>532
仮に作られたって、どうせ屁理屈こねて何もしないんだろ?
会社側に付こうが組合側に付こうが自由だから構わないけれど、ただブツブツ文句だけ言ってて何もしない奴は無責任でムカつくわ 【速報】日本人、猿以下だった。高崎山のサルがストライキに突入、動物園の餌場のエサを少なくされたため山から出てこなくなる [408277373]
https://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1541631468/ >>544
なわけない。
幕張メッセ一番広くて終日でも300万円。
アナウンサーだって1日せいぜい100万円。
一般的には30万円〜50万円。 大宮もさいたまスーパーアリーナで運動会
支社幹部によるリレーが目玉らしい チハユクN.I口だけすぎる
マスクしてカッコつけて
大声で話してうるせーよ
女も迷惑してるから連絡先聞くなよ
ゴマスリ裏切り者 >>527
仙台の職場で高崎労の人と話をしてると助役がすっ飛んでくるって聞いた
もう誰も行かないよ。あんな怪しいところ。
そんで、行こうと思ってるならやめておいたほうが身のためだよ
会社は高崎労は単なる過激派ぐらいにしか見てないから。 >>543
くだらね〜な・・・
所詮、社内運動会が士気を高めるなんて安っぽい記事に感化されて企画したんだろうな。
日本みたいな村社会型の同調圧力が強い社会でこんなことやっても嫌々参加で士気を下げるだけだと思うんだがな。 せっかく組合のスポフェス行かなくて済むようになったと思ったら会社企画で運動会とか、本当にバカだなー 会社運動会は断ると評価に響きそうなのもタチが悪いな サマーフェスティバルも会社主催でやるようになりそう 正社員になりたいGSが職場に居ればそいつに参加させてエスケープはできるけどな。
支社駅伝大会はそんな流れだった この会社ほんとコスト意識ないよね。
死者の運動会潰すだけで1億は節約できるでしょ。
あと無駄な懇親会とか。
運動会でモチベーションアップとか思ってるんだろうな。 このスレに出て来る
過激派って表現は、各◯って事?
違うよね? >>556
予算削られまくって予備の部品すらまともになく、共食い整備でなんとか回してる職場もあるというのにな… 現場では紙一枚いくらとかコスト意識をもてと声高に叫びながら、マイプロとかでのいらん超勤を容認し、会社主催のくだらんイベントを金に糸目をつけずやる
。ほんとクソ労組とバカ経営陣のアホ会社。さっさと見切りをつけるのが一番 元気な会社で何よりw
お年寄りばっかりでケガ人続出してソフトボール大会すら無くなったとことは違うな
労災にならないので、ケガしないように 「お客さまお一人おひとりのニーズに合わせたきめ細やかなサービスの実現」とか宣う一方で、窓口も券売機も最小限まで削って連日長蛇の列じゃ、捌くだけでもう一杯いっぱいだろ…言ってることとやってることが違いすぎる 会社は決め細やかなサービスする気は毛頭ない。
特に、人口ボリュームの大きいお年寄りを除外するような制度設計。
定期収入増なのに中長距離収入減少は、お客さまニーズを考えず、旅行中心に逃げられている証拠。 >>562
そうだろ?さっさと見切りつけて海部観光へ行こうよ。
すばらしい会社にしよう。 建前=きめ細やかなサービス
本音=経費削減
だから当然 >>564
おまいおちつけ
いらいら、するのはわかけど そこら辺を組合に指摘された事もあったが、早朝無人化も窓口閉鎖にしても必要な教育と対策を行っているから安全もサービスも低下していないって主張してたから案外言行一致してるかもなw 海が3ヶ月支給だってさ。ウチは勿論隣より増額回答だよね(棒)w 人材育成経費でポータルぐぐってみ?
コスト削減なんかする意欲なるなるからw >>529
社外の人がドライバレスの意味が分かってないなら分かりにくい表現だしまあしょうがないと思うけど、
社内なのに分かってないって相当バカじゃね 窓口閉鎖とかで文句言われるのは駅と問い合わせセンターくらいだろ?駅なんか委託だし本体の駅に残ってる連中にはお察しなんだからそのくらいの仕事はしろと 社員4万人体制で希望退職を募るのか?
俺は応募する。地獄の会社で働くのが嫌だから。 人が足りないのにリストラしてる場合じゃないべ
まあほっといても待遇や環境悪化が続けば
みんな辞めちゃうけどな、若い奴なんか特に ここの最終面接受けてきたんだけど、今の会社にそこまで不満がない場合、行かない方がいいとかあるん?
なんでみんなそこまで文句をいってるんだろ
休日出勤とか残業とか多い感じ? この会社で何をしたいのかによる。
乗務員なら待遇はいいが、この先乗務員いらずの体制を取ると宣言している。
乗務員以外なら他の会社の方がマシ。 >>581
すみません、駅員で受けました
社会人採用は乗務員になれないんですよね
駅員はなにがきついですか?
待遇の改悪ですか? この先の鉄道事業の縮小を目指しているのに、鉄道事業に従事すべく入社するべきではない
鉄道以外がしたいなら入りなさい もはや図体だけでかい大ブラック企業になりかけてるからな
いかれた組合を潰すのはともかく
そのために不当労働行為を会社あげてやりまくった
しかもやってないで押し通した
社員誰も会社を信じなくなってしまった
じじいは逃げ切る、若手はどう逃げ出すか
逃げられない中堅あたりは仕事適当に、ごまかすことしか考えてない 今、駅は人が足りませんから休日出勤ばかりです。年間休日114日はないと考えてください。ちなみに乗務員など他も同じです。
組合が弱体化した今、交渉は期待できないので今後JESSなど転籍は覚悟してください。
福利厚生も社宅や住宅援助の改悪が進んでいます。 駅は拘束は長いわ、何かあったら真っ先に理不尽でもクレームは来るわ、駅の委託化が進んでいて未来はないわだからね。
正直、駅勤務が嫌だから乗務員になる人が殆ど。ホームのゲロ掃除も駅の仕事だしね。 明けの残業とかそういうのは無いですよね?
面接で年収提示があったのですが、残業10時間と仮定してと言われたんですが、残業は月にこの程度というわけではないんですか? まずうちの規模で年間休日114って少ないからね。普通は120以上でしょ。
その辺のボロクソ中小企業と比べてんのか?www
そんで不規則長時間拘束で大して給料も良くないんじゃ新卒こねーわw >>587
今がブラックな環境なら天国だと思うよ。ノルマないし。残業はつけられるし、年休も取れるし。 >>589
今もほとんど条件変わらないんですよね
実は他社の車掌をやってまして。。
ただ乗務員で働くか最大手のこちらで働くか、どちらが良いのかと。。
こっちも車掌でも月に2日くらいの休日出勤ありますね ちなみに住宅手当30,000円出ると聞いたんですが、何歳までとか条件ありますか?
あと宿泊手当って、一回泊まるといくらでますか?
うちの会社は宿泊手当一回で1,000円ちょいなんですが、凄く安すぎですよね 駅はもう限界。人はいないのに研修に行く奴ばかり。それで周りは休日出勤ばかり。
断ると悪みたいなのやめてくれねーかな。 >>576
本人にいっても無駄!
ゴマスリ主任誕生か? >>590
さてはメトロ社員だな。
隣の芝は青い。それだけは言っておくよ。 私鉄と違って、非番から更にもう一徹なんてことはないよ。 GSがどんどん消えて駅職場はギリギリの人員で回してるし研修やら出張とかでいないのかいるのかわからん奴もいるし非番で勉強会や研修とかもあるし、ぶっちゃけ時間外労働は月20時間はある。日勤ないから泊まりの休憩時間で委員会活動してる状態だし >>580
組合狂が組合潰されて仕返しとばかりにデマ流して会社の評判下げてるだけ。
ただ最近は会社も変なことやり始めたけどね。かつての組合みたいに >>594
どこの会社かは流石に言えないですけど、別会社ですね >>598
それだけですか
それなら安心なんですが。。
会社が強くなるとそれはそれで怖いですね 違法行為はもちろん、人員不足や日勤教育なんて全部デマですよ! うちの会社の寮がこんな綺麗なわけ…女子寮ならあり得るか >>604
結婚して子供できて、将来子供が母親のこんなエロい写真を見たらどう思うかとか考えないのかね。 仙台の高崎労って何人くらいいるのでしょうか・・・・? >>607
カエルの子はカエル
きっと同じ道を...笑 今頃、脱退する奴は残留者からも脱退者からも信用されないあるある。 東労組が会社と労使共同宣言を再締結をするのはいつですか? >>607
ヤリ目な男は寄って来るだろうけど、まともな男からは相手されないだろうな。
あ、結婚しなくても子供は作れるか。
この際、この子を委員長にして加入者にはエロい生写真プレゼント!
とかやったら加入者増えるんじゃね?
で、何ヵ月かに一回、ファンミーティングと称した集会開いたら結集も出来る。
どう疫淫さん?良いアイデアだと思うんだけどな。 >>613
そんなもん、もう何処とも結ばないでしょう
そもそも結んでた時だって施策実施ありきの不誠実な団交ばっか繰り返してきたのに、そんな紙っぺらに頼る事自体間違っている >>543
ガセかと思ったら本当だった
本当にスーパーアリーナでやるのかよ… 次いでに疫淫さんにお願いなんだけど、職場の使えない組合命な親爺やライフを専従で引き取ってくんない?
組合としてはヒューマニズムを宣伝出来るし、職場としては厄介払いが出来るんだからお互い利点あるよね?
ぜひ頼むよ、疫淫さん。 スーパーアリーナでやる運動会の日はちょうどセンター試験。センター試験の日と言えば関東ではよく雪が降る。運動会どころではないような… >>584
企業だって効率化やコスト削減で稼ぐ事を考えてるのと同じで
従業員も効率よくサボって、どれだけ楽して稼ぐかを考えている。
企業も従業員も過程や結果など同じw
. >>620
確かに…今年は暖冬というけど、そういう年は特に大雪になりやすいとも聞くし
で、ちょっと調べたらスーパーアリーナの貸切費用って凄いね…
どれを借りたかわからないけど、リハーサル・本番・撤去で3日借りたらどうなることか どうせ脱退のために立てた予算が余ったから、運動会を豪勢にして予算消化してるだけだろ。
センター試験は営業系統では体勢を取らなきゃ行けないのに、そこに運動会をぶつけるって、能無し支社だよな。
そりゃ、社員に嫌われるわけだ。 休みの日に会社関係の運動会とか、社員の気持ちを理解していないね。非現業社員は、せっかくの休みの日に面倒なだけじゃないか。 この会社が一瞬でも社員の気持ちを理解した事があるか? 社員はおろか、お客さまの気持ちさえもまともに理解してないだろ。仮にも交通インフラ担ってる会社が、センター試験当日に社内運動会やるなんて信じられん。
お客さまである受験生の皆さまの人生に関わる日なんだから、会社としても万全の体制を取るべきだろ。 運動会に参加したいとも思わんけど、
センター試験の学生の人生まで背負えないわ 何かで大乱れして組合からマスコミにリークされて荒れるオチまで見えてくるわ センター試験の日に運動会やる鉄道会社って頭おかしいだろwww 万一、当日に遅延運休が発生しようものなは世間から大バッシングだな。で、当日運動会に出てない勤務者がサンドバッグにされると。 組合がリークして、マスコミに取り上げてもらった事なんてあったか?
そういえば今年の春も、マスコミが会社を叩いてくれる!って言ってた役員たくさんいたな てか知らなかった総務が予約したんだよなw事務屋ほどいらない部署ないんだから先に事務を整理しろよwほかの企業は事務減らして働き改革してんのに我が社は自分の時間で研修!現場から事務にいけるように頑張れ!
なんなのこの馬鹿会社w毎回世間から5年遅れて恥ずかしくないのかねw >>639
Saya tidak perlu, urusan umum membuat reservasi. Apakah ada lebih banyak pekerja, mengatur urusan terlebih dahulu.
Apakah perusahaan lain melakukan pekerjaan dengan mengurangi pekerjaan mereka, tetapi pelatihan perusahaan kami di waktu mereka sendiri?
Semoga berhasil pergi ke kantor dari tempat kejadian!
Perusahaan bodoh macam apa, tidakkah ini memalukan setiap lima tahun dari dunia? >>639
要約すると
天津いちは はバイバンだ!
と言ってる 今頃、脱退する奴は残留者からも脱退者からも信用されないあるある。 >>643
東八水だが、
1次に受かった残留者の脱退も、落ちた脱退者の再加入も聞かないけどな。
まあ1次に落ちたから再加入するって奴がいたとしてもお断りだが。
厚顔無恥というか品性下劣というか。
それこそ残留者からも脱退者からも信用されないわ。 >>644
この半年大変なことは全部役員に任せ、
早くに抜けた脱退者達が疲れてんのを高みの見物しといて、
今さら一次に受かったからって抜ける残留者がもしいたら、その方がどうかと思うが。
それこそガチで「自分のことしか考えてない」「試験のために抜ける」奴なわけで。
(一部の役員は早くに抜けた脱退者達に対してそういうレッテルを貼り苦しめるという失策を犯してきた。
そういう脱退者達は組合が論外だから抜けたので、試験に落ちた位で再加入などしない。
ましてふざけたレッテルまで貼られ続けたので尚更。) >>645
そんな奴は受かっても落ちてもそれからが大変だな。 運動会なんてやる金あるなら
職場のパソコン新しくしてほしいわ
動作の遅い数世代前のパソコンで委員会やらの資料作りで無駄な超勤かかってる >>637
よく分からない非現業=事務って言葉にしかならないところから頭の悪さが滲んでる >>648 うちの非現業の効率の悪さ半端なくないか?それなりに古い体質と言われるところから転職してきたけど我が社の非効率の極みみたいな仕事見てると非現業は5分の1でいいと思うよ。 >>647
新POSがクソカス一体型ゴミPCな時点で察しろ…
ついでにiPad配ってやる事が禿ロダと社員の皆さんへの配信だぞ。
というか、委員会で超勤とかあっちのスレの社畜が喜びそうなネタだな。 中央線の居眠りや仙石線の乗務時間誤りなど話題が尽きませんね おたくらの会社、たかが過走10mでニュースになるなんて大変ですね。こちとら10mなんてしょっちゅうですが。100mでも報道すらされませんよ?もちろん降ろされますけどね。 過走の件だが助役や指導はもう本線に戻さん!とキレてる。意識の問題もあるけどうちは勤務がキツくて、眠くもなるよ…。
睡眠時間とかも改善するようにしてくれ。 >>644
助役や区長から脅迫されて抜けさせられたやつもいるんだけど
これだから厄淫は... >>654
他の民間企業と比較して非現業の効率の悪さは多くの理由がある。
一つ目に公とのしがらみが強すぎるから。
国土交通省の権益の関係や、関係自治体との調整など、会社側に決定権限があってもなかなか履行できない結果、時間と人を割く必要にかられる。
二つ目の理由は設備の系統がと関連会社が多岐で幅広く、保守管理にそれなりの要員が必要。
三つ目は立案で決裁権現者の横入れが多すぎ。
四つ目は勤労に人を増やさざるを得ない労務関係。
五つ目は事業系の管理する関係会社の数の多さ。
六つ目はアウトソーシングしやすい事務部門を、障害者採用枠として維持する必要性があるといこと。
七つ目は不必要な教育や、役に立っていない研修の多さ。 >>658
そんな指導助役は、会議で居眠りぶっこいているけどなw >>655
一応追い込まれて抜けざるを得なくなった人や訳もわからず抜けた人は戻そうって話にはなってるよ
一次に落ちたから再加入したいって人も戻るならOKとは言われるけどそんな事を理由にして来る人もいないだろう >>656
実践とかそうだよね。
てかクラス全員で脱退強要したってマジか?
脱退者だけどこれはこれで怖いわ、宗教かよ >>659
マジかよ
実践の情報誌が変革ワード入れすぎて狂気を感じる 実践の活動報告はこれから行く人には逆効果じゃないかな。あれ見て行きたいってなる人少なそう 倒壊は那須3か月。東はどうなることか・・・。
職場内で組合に属さないやつは、那須を貰う権利はない。って言っているぞ。
無所属の人間が、何の交渉もせずに組合に属しているのと同じ那須をもらうのは
どうなんだ。って言っている。
今、職場内でこのような労労対立が続いている。どう責任取るんだ? >>662 現場長もクソ笑ってて行ってた奴らもこんなんキチガイっすわwwwって話してたからなwあの研修なんの意味があるんだよ 高い組合費と、対会社以外の活動を見直せば戻ってやるよ >>662
実際にあれ見て「行かなくて良かった」と思った 真実公社って何?
電電公社も専売公社も無くなったのですが。 >>665
いやあ、流石に再加入はないでしょ。
乗務員と役員だけで心中してくれたら一番嬉しい。 内の分解、不当労働行為あったら教えろ。なんでもいいからって必死になっている。立証できるものなんてないですと言ったら、なんでもいいと言ってるだろ!と怒られた。 浜の某車掌区で、耳栓しながら日勤教育受けていたのが
バレて大目玉喰らった奴を、必死に乗務復帰させようと
している管理者ってアフォ? 倒壊は夏3.05で冬3.0(昨冬と同じ)だから年6.05ヶ月分以上ボーナス出なければウチの負け。あっ、旅行券か? >>680
正直に答えとけ
嘘でも通る奴は通るし、正直でも落ちる奴は落ちる
そういう試験だから >>680
ウソと演技と「ここが改善点なのでこれから取り組みます!」をうまく使い分けるんやで
あ、ぜんぶウソかw 支社の異動って東京支社から地方の支社ってありえるん?
駅はほとんどないと思うけど。。 地方支社から首都圏への異動がオリンピック関連であるんだろ >>656
どこの支社か知らんが言いえて妙だな
立案の決裁権者なんてそもそもなんもわからん割に口出したがるのが常
障碍者については委託しても委託先が採用しないので
本体で抱えるしかないからな >>606
こうとしか 生き様の無い 人生がある
せめて 消えない 轍残そうか なんつーかもう本当に労働者にとっては糞な状態になったのかもな。 普段そういうようなこと言わないひとから「もうこの会社駄目かも・・・」 と聞いたとき改めて感じた。 某職場が日勤教育を連発してるな。 しょうもない理由でな。 関係社員は退職するみたい。
パイパンはスルーして組合員だけ日勤教育してるみたい。 そろそろ死人出そうだね。 本社、支社で勤務経験のある現場長から聞いたけど、公共交通機関である以上、いわゆる交通弱者といわれる人たちとの関わりは絶対に切れなくて、結構なんとか協会みたいなところから要望や要求が絶えず来たり、駅の視察とかチェックとか立ち会いに来るんだってね。
蕨の一件があったときはそら大変だったそうな。
そこでウチが交通弱者といわれる人たちを採用していれば、何かとそれが協会の人たちへの防波堤になるというか、うるさいことも言われるけどこっちの意見も曲げずにやっていけて便利なんだってさ。 社友会は勝ち組の素晴らしい人達の集まりなんですね!🤩 うちは車掌技術指導で全後期掛け持ちが遂に発令降りたらしいけど、どこもそうなの? >>694
国鉄なんか障害者なんて採用してなかったはず。
採用率の心配しなくても障害者を量産してたから
足一本無くなって運がよかったとか、突放入換での傷害事故が後を絶たなかった。
営業系統には足無い人結構居た キオスクのオバチャンなんて、そういう人の救済が目的ですし >>703
うちは前期後期が被る期間があるからやらなかったんだけど…同時発令者は全員脱退者。 >>662
話を聞くと年々酷くなってるね。
たぶん、誰も異を唱える人がいない、いや出来ないんだろう。
ブラック企業の次は、企業のブラック研修にもスポットが当たりつつあるのに。
西の風圧体験が批判されていて、教育の在り方が問われる世の中になってきているのに。 結局考え方が独善的で組合と同じじゃないか
ましてや雇い主だからホントタチが悪い
やっぱり会社も松崎教かよ >>680
やろうとしてることをこれからやります!って啖呵切るのはいいけど、やってもいないことをやってます!って言うと詰むで。 >>705 俺は幹部と参加者の懇親会でびしっ!と言ってやったぜ?こんな研修意味がない。嘘くさいコンサルに騙されてこんな研修恥ずかしい、時代遅れだってな 実践は洗脳するのが真の目的だから、染まらない人間にとっちゃ無意味だわな >>705
クズゴミは言い返してこない叩ける相手がいれば何でも食いつくだけ。
現に広告でお得意様のウチには絡んでこない。
西は福知山で恐怖政治・安全よりも利益・利用者軽視な企業体質が全部バレた。
ついでに安全考動館・安全研究所もアピールでしかないのが例の新幹線台車でバレた。
経営者に物申せる健全な労働者団体が無いから、何やったら良いか理解出来て無いんだろ。
ウチも順調にその道を歩んでる。 >>713
洗脳は組合が新入社員の頃にしているから、どっちもどっち。 >>711
会社に逆らう俺カッケー君お疲れ様です!
多分他の参加者からは失笑者だったと思うよ >>711
いってやったぜ?
言ってないのか・・・ 社員の満足度もマクドナルドみたいに調べてみたらどうだろう
最近は皆モチベーション上がらないと言ってるしそれが一番の問題だと思う あ〜ミスした。
処分来るぞ!処分来るぞ!処分来るぞ!
わが社はミスしたら理由を問わず即処分! これから就職するみなさん!
自分の将来を考えたら他社に行くべき。 常磐特急の件は諦めろよ…会社も人数絞らないとやっていけない状態じゃん… 今年はコンプライアンス勉強会&アンケートやらないんですか?やれないんですか? 他社の私鉄の乗務員とこっちで駅員やり続けるのってどっちが良いんだろう >>726
そんな事言ったら首都圏駅の窓口閉鎖や無人改札とかどうするの?乗務員職場が駄々こねてるしか見えない お客様のモラルに任せればいいんじゃね?
キセル100人見逃すより社員1人削った方がコストがかからないんでしょ? >>717 お前みたいに目の色変えて反論する奴が3割、なんとかプラス点を考える奴が3割、無駄に気づいて洗脳もされないけどうまくやる奴が3割、いかに女とやるかしか考えてない奴が1割。
無能な働き者、有能な働き者、有能な怠け者。君は無能な働き者タイプだね。 >>733
そういう風に宣うあなたは有能なんでしょうね。尊敬するな〜笑
まあこんな内部でゴタゴタさせる会社幹部も組合幹部も無能と言わざるを得ないが
>>735
心当たり一名いるなww 3.18おめ。脱退者だけど、職場で言われたよ。組合に属さないやつは労使交渉
していないから、貰う権利はない。ってね。
それならば、個別交渉にして各々の差をつけて競争させたほうが良いと思った。 ボーナス交渉を支社と行うひがし労
乖離があるから徹底的にたたかうんだって 実践帰ってきて洗脳された?っていちいち聞いてる役員。
お前の方がよっぽど洗脳されてるよ。 今までも組合のメンツ立てる交渉のための交渉に過ぎなかった
結論は最初から出ている
これからは露骨に会社の提示を追認するだけでしょ >>740
安心しろ、15%で差をつけて貰えるぞ。
交渉する必要なし。 >>714
役員って、労組と安全の話をする時に限って、いつも比較してる東海じゃなくて、西の話出してくるよな
東海は西以上に御用組合なのにね >>742
ホントこれ
管理者、会社は敵だ!信じられない!って言ってる奴はだいたいおかしい
本来ならそんな会社に残る意味ないのに辞めずに不満ばかり
辞めればいいじゃん?悲劇のヒロインぶりたいのかな? 社友会の活動が活発ですね。
専用スレへ行かれれば? >>742
でも明らかに目つきがおかしくなって帰ってくるのがいるのも確か。 >>714によると、御用組合が最大労組である西日本や東海よりも、会社に物申せる組合のある東や北海道の方が安全らしいぞwww >>749
そういう意味じゃ、ここは本当に優しい会社だよね。
普通の会社だったら、「嫌なら辞めれば?」で終わりなのに。 知り合いが私鉄にいるんだけど、そいつの会社では組合の役員やってないと昇進はほぼ無理らしい。
というか現場長の信頼がないと組合役員になれない。
同じ業界なのに何でこうも違うのか? >>754
東海が一番安全なのでは
東は清野社長からおかしくなった >>759
ガチガチの管理教育とチクリ合いで事故が起きるほうがおかしいだろ なんか組合脳の断末魔の叫びみたいなのが増えてきたな JRさんって、払い戻しでミスって多目に返してしまったときとか、状況報告書的なものとか文章で作らされたりするん?
んで、滅茶苦茶周りから嫌味を言われたり怒られたりしますか?
あといつも本人のいないところで誰かの陰口で盛り上がってるとかそういうことはありますか?
このあたり凄く気になる・・・
閉鎖的なうちの会社だけなのかな >>764
職場による しか言えんわ。
ただ噂の周りは速い会社だと思う なんか仕事で失敗したときとか、特におとがめ無しなん?
こっちは文書で状況報告書を作らされて、こっぴどく怒られて、時には教育的なことをやらされる
んで査定のマイナス 白河の研修で外部講師の授業のとき、冒頭の笑いをつかむところで「噂話広まるの早いよね!午前中に上野で広まった話が午後には勝田とかいわきにまで広まっちゃうんだもんね!」って言ってて研修生大爆笑だったわw なんだかなぁ
そんな会社にいるのを恥ずかしいと思うけどなぁ
大爆笑しちゃうんだもんな 何でもない残留組合員だけど真実の声って八王子の人だよね主は。 >>771
一番先頭のドアに馬鹿でかい荷物が挟まったまま発車するとは優秀な乗務員だな >>763
会社脳はこんなとこでわざわざ布教なんかしないだろ(笑)研修でも職場でもやりたい放題やれるんだから >>771
去年検知エリア外に酔客侵入して気付かずに発車したばっかなのに…
日暮里で検知範囲拡大して試行してた矢先にこれか。
このお粗末さでホーム無人化と無人運転推進?
ネタかと。 >>774
これ一つ前の新宿で荷物挟めたんだよね?新宿ってITVもホームドアも無いし、合図は駅が出してるの? >>753
この状況下で実践に行った行かないを問わず、変わらないお前の方がどうかしてるよ。 ヤテとかe電ってまともに出棺してるやつの方が珍しいから目の前で挟まってても気づけんだろw
ブレーキ手放しはもちろん顔もまともに出せないやつばっか。 >>783
新宿は駅が出している
荷物挟まりは仕方ない、しかし止められなかったことが問題 労使間に関する労働協約の締結においても代表取締役社長との締結に至っていないことから、本社代行として高崎支社と団体交渉を行わざるを得ませんでした
高崎以外に組合員がいないんだから当たり前だろ? >>786
これ立ち番の責任か?車掌は見えない場所だから問題なさそうだね >>790
ホントかウソかはわからんが
毎日よく更新できるな、ある意味感心するわ まあ、こんな風に対立してるうちはこの組合はダメだろうな 国労が試験に受かるのはおかしい‼て叩いてた役員さん息してる? >>707
無いとは言えないでしょ。そのための変革だから わが社では大処分市開催中!
減給、訓告、出勤停止。
我々は処分と背中合わせで仕事中!
わが社にに入社希望のみなさん!
あなたにも必ず処分が来ます。
人間なら誰でもミスをしますから。 >>790
「判断する主体は社会であり、労働委員会あるいは裁判所などです。」
浦和電車区事件の判決のことですね、わかります。 どんなことで、どんな処分が来るんですか?
わが社も処分がよくあります。
回数券の払い戻しで間違えたりしても処分があります
ここまで酷くはないですよね? >>787
本部を東京にもって来るつもりがなければいつまでたってもローカル組合。影響力は出せないだろう。千葉労とかと同じ道をたどりそうだな。 >>789
そのうちワンマンになるから心配するな。 3Dセンサーの場合荷物挟みがあったら発車できないはずだけど、山手線のホームドアって初期型のホームドアなの? 試験で面接の練習を何回したか聞かれたら
死亡フラグ ここの駅員の仕事ってきつい?
切符の種類とか、特急とかもあるし難しそうだよね・・・
入場取り消しとかも自由にできないん?
改札の通り抜けでもきっちりと引いてるよね
入場取り消しの回数とか管理されてるん? >>805
代々木の件は発車時ではなく到着時だ
新宿で荷物挟んだまま発車して代々木到着時にホームドアの部品に引っ掛けた >>806
大宮も高崎と合流する方向なの?高崎組合の臨時大会が楽しみだな。 >>807
数年前の主任に関しては聞かれたけど受かったよ
ソースはワイ >>807
むしろこれ聞かれないことってあるのかよ >>815
5年前、合格率は
指導職 30-40%
主任職 20-30%
主務職 10-20%
って言われていた。
最近は状況が変わっただろうからよくわからないけど、このぐらいなんじゃないだろうか? >>781
よく見るとフリーターって肩書きになってるのね。 >>820
うちの区は主任は一次で既に20%切ってるだわ 東労組が運転士試験根こそぎ落ちてるって言ってたが嘘やろ? 真実の声って分かってて過去を否定して残留執行部を批判してるのか、都合の悪い過去は忘れているのか? >>822
憂う会が書いていたやつな?
うちは受かってるよ。脱退者の方が多いけど。 憂う会もあそこまで書くと言うことは、組合員全員が落ちた職場があるんだろうな。
労基署への報告が積み重なると、調査には入るか。
さてどうなることやら。 ウテシ試験で残留が全員落ちたのはOT
残留脱退関係なく主任試験は6〜7割は一次通過してる職場もある
しかし二次でどうなるかねぇ
だって残留は面接の質問で嘘つかなきゃいけないからなぁ >>826
面接で残留か脱退か聞くのかよ
完全アウトじゃん >>828
いやいや、そんな質問しなくても
考え方が会社寄りか組合寄りかを見抜く質問なんていくらでもある
その質問に都合よく答えても、じゃあなんでまだ組合にいるのとなってしまう
だから今の本部派も必死に会社寄りになってる
組合員が昇進しなくなってしまうから
でもでは東八水では厳しいよ 一次はともかく二次は面接だけじゃなく現場長の評価が大きく影響するからな、労基署行ったところで立証なんか絶対無理
あと、自分が人事で面接官だとして会社の言うこと聞かず未だに組合残ってるやつに高い点数付けるのか?ましてや会社施策・マイプロ参加云々言ったところで、信用性のかけらもないわ 東労組が変革2027をやらないなんて一言も言ってないんだが >>831
素で言ってるなら相当低レベルの教育を受けてきたんだろうな >>822
東八水に限ってはほぼ残留組は受かってないよ。
残留組全員落ちた箇所がいくつもあるし、受かっても1人2人という箇所が大半。
残留組で受かったやつも新白河の研修中に何かしらアクションがあるんだろうな。 >>835
うちは東八水だけど、残留者や青年部役員も普通に受かったよ。まあ二次で落ちたのは全員残留者だったけど… >>835
むしろ残留してる人しか受かってないとこあるんだが 逆に技術指導は前期は関係なかったけど、後期は明らかに選ばれてる。 会社は4万人体制を目指している。
余剰人員を抱えているなら40歳以上の希望退職者を募ってくれないかな? あと5年待てば勝手にいなくなるんだしそんなことしないだろ >>829-838の言っていることがマジなら、スモールストーン人事部長の掲示はウソということになるな >>842
変革2027を前進させる事が
できる社員が合格。できない社員が不合格。
別に差別はしてない。
面接時の質問でそれを見極めている。
いくら口では「会社の考えるを変革を私も進める」と言っても
面接までに行動が伴っていなければ
それは不合格になってしまう
だからみんな自ら考え自ら行動してる訳なの
これが昇進試験突破のスタートライン >>822
中野車掌区
二次で東労組残留者は全員不合格。
一次時点で残留・脱退合わせて25名受かっていたが、最終的に合格したのは12名の全員脱退者。意図的な露骨差別人事。 >>844
それは仰る通りだろう
ただ変革2027=組合脱退を忖度するのとは違うかと 主任と指導職の面接結果が楽しみだねw
主務で残留者で受かった人っいるの? >>848
運転士以上の露骨な結果だろうなw
なんせ車掌・運転士登用とは違い社内の「昇進」試験なわけだし。 自ら考え自ら行動する
プラスに向いてるときは素晴らしい言葉なんだがなぁ
こういう状況だと社員が勝手に忖度した結果で会社は関係ないといわれてしまう >>841
管理者から「本来なら解雇」的な事を言われたらしいので、クビではないでしょう。
しかし居眠り虚偽報告運転士を擁護するなんて、さすが運転士さん同士の結束力は強いな。
指令、助役は同じ組合員にも関わらず敵扱いしてるくせに。 >>839
カクマルの資金源になってる奴等が優先的にクビになるべきだろう。
あとは心配するな。
代わりは幾らでもいるし、ヒューマニズムが売りが東労組が、
首無し役員として終身雇用してくれるはずだよ笑 >>835
東八水、特に乗務員に関して言えば、
キチガイな役員に恫喝されて脱退出来ずにいる人間が多数いるはずだよ。
そいつらの素性を確かめもせずまとめて落とすのは早計かと思う。 >>855
恫喝が怖くても決断して行動した人もいる
キチガイ役員だ乗務員だ東八水だは言い訳
決断して行動するかしないか
ここまで時間はたくさんあった
会社の考えもたくさん聞いてきたはず
本人が今いる場所がゴールだと考えているなら
どうでもいいんじゃない? 今日もマジ基地ID:LWdrQZoC0は書き続ける >>844
変態2027はどう見ても後退にしか見えんのだが。
あ、変態は本来は変移するの意味ねw
ようはどんな会社政策にでも従うかどうかを見極めるという以前から変わらない中身なんだけどね。
実際問題、会社政策がお粗末なだけに10年後には国から補助金出してもらって会社維持してるかもしれん。
まずは関連事業から天下り経営層を外して、まともな経営を始めるとこからだよな。 まぁそうなる前に、仕事はできない会社にも従えない、歳とプライドだけは一人前のお前は整理解雇だろうな >>839
希望退職で募っても辞めてほしくない人がやめちゃうんだよな。 事業失敗する流れに進んでるからね。縮小と後退、打開策なき上層部と内部論理の延長にある管理層。
歴史から学ぶなら旧日本軍と同じだな。
最後は精神論しか出なくなるのは時間の問題だな。 八は地本で不当労働行為救済申し立て準備を行ってて証拠集めしてるみたいだけど、また本部から取り下げ命令くらったりしないよね? 天津いちはちゃんには絶対に辞めてほしくない!
みんなで守るぞ!
https://i.imgur.com/A089z5S.jpg >>865
役員の解任か、地本解体本部直轄になったりしてwww >>855
受かったところで脱退するわけないから、落として正解でしょw >>867
やっぱ本部無視してやってるのか…不当労働行為の時効が一年以内だから近い内に訴訟するとは言ってたが無理そうだなw >>870
出馬するのかよw
推薦組織が壊滅状態なんだから、票が取れないだろ
残留者の紹介者カードノルマ200とかになるぞ >>866
もう若くないんだし無理しないでほしいな 俺は、紹介者カードの取り組み自体全くの無意味だと思っていた。
前回が10万票以上とっていたから、これだけ壊滅的な組織減少でも、同じくらい得票数を稼げたら、、、
そもそも今までの取り組みが全くの無意味だという証明になって面白いとおもっている。 >>845
すごいよね、◯◯部長や◯◯課長が人を見て選んでますからね!
あ、人というのは試験や普段の評価とかではなく、ただ単に組合に残ってるか辞めてるかを第一優先で見てるからね。
人の本質を見る目がなくて、まず第一に組合に所属してるかどうかで社員を評価する簡単なお仕事ですからね。
もう少し見る目を肥やしたほうが出世すると思いますよー >>875 あのさ会社員として頭おかしい組織に所属してるって前提忘れるなよ。クビにならないだけいいと思わないと。
君は新卒プロ採かな?転職して違う会社で働いてみなよ。どんだけ甘えてるかわかるから。 >>870 この情勢で本気で出馬したら笑うんだけどな 適当に偽名とうそ番号書いて出したらガチギレされた思い出。電話するとか聞いてなかったわ >>876
優秀な社会人の方ですか?www
あなたの方が労働三法知らないんじゃないですかね 転職を考えてますがいくつか教えてください。
社宅は入れますか?というのも今の会社は社宅があっても順番待ちなので。また社宅に入らない場合の家賃補助が勤務箇所によって違うというのは本当でしょうか? >>879
文脈的に、お前が言いたいのって、団結権のことでしょ。労働三法じゃなくて労働三権な。恥ずかしい、、 車掌いらない
放送は自動放送
列車防護なんか防護無線押せば終わり
ワンマンで十分 >>875
かつての国労と同じ道を辿ってるだけ。国鉄時代と本質はなにも変わってない。
>>876
酷い会社なら、
辞めさせたい奴狙い打ちで仕事取り上げて追い出し部屋に閉じ込めたり、
はたまたいきなり地方に転勤発令してみたり、
そいつが自殺するか自ら会社辞めますと言うまで本当に何でもありだからな。
そういうのが無いだけ優しい会社だと思う。 >>875
東労組も東労組か否かで散々恩恵を受けてきた。もうそんな時代が終わったんだから素直に受け入れて、自分が選ぶ道を地道に頑張るしかないよ。 他社は最低評価取り続けると追い出し部屋へ直行
ウチは本当にいい会社だよ この手の話題は、昔は東労組が優遇される方に差別されていたのに何を今更ってことで、とっくに論破されてんだよな笑 我が社の未来
区長「もう乗せられんぞ、乗務員は余っとるんや。あんた組合のリーダーやろ、見てみい、この状況を恥ずかしいと思わんのか。あんたは社員ではない、労働者や。
そういう人間は会社には必要ないんや。乗りたかったら何するんや。運転100%で事故したらどうなるかわかっとるやろうな言ったやろ。言っとくぞ、このままやったら絶対乗せんからな」
副区長「事故起こしたら、『覚悟はしている』言ったな、どういう覚悟かゆうてみい。まだ乗るつもりなんか、乗れる思うとんのか」
指導助役「運転土だけが職種ちゃうで。レポート書いとるが言葉だけや、課題を与えてもら わんとあんたはわからんということや。日勤したかてあんたは変わらんやろう。日勤中に他職に身の振り方を考えた方がええんとちゃうか」
区長「本当に乗務したかったら丸裸になれ。丸裸になって会社に従い、一からやり直すと誓うんやったら考えてやってもいい。そうやなかったら絶対に乗せんからな」
みんな丸裸になって会社に従うぞ!修行するぞ!!解脱するぞ!!! >>895
不安を煽って会社の評判下げても東労組にはなびかないよ。もうよしなよ。 >>890
高崎山に潜ったのと、東京で戦っている奴らに二極化した >>883
何処の支社採用を狙ってるのかしらないけど!
東京支社管内なら社宅はガラ空きだよ!入居15年上限なので注意…
賃貸家賃補助は住む地域で違います!最大3万円! 東京ねぇヤテセを潰しにきてるからどーすんだろうな 大田上野 東京運輸区くらいしか残れないだろ 過激路線化すれば千葉と同類扱いだしどうすんのかね >>900 ありがとうございます。首都圏希望です。JRの社宅は立地条件が良かったイメージなんですがガラガラなのは老朽化とかですか? >>903 具体的にどうしてやめとけなのか教えてもらえませんか?年収見ると悪くないように思いますがサビ残とかあるんですか? >>884
https://www.rmt.org.uk/about/
英国みたいに鉄道、船舶、トラックとかの
労働組合1990年に合併、とかならないんですかね。 総評みたいに潰されるだけ
労働者が団結しようとすると都合が悪いから >>904
マジレスすると非現業はサビ残だらけ
現業もそうなりつつある
福利厚生も削られ、業務量増大、休日出勤だらけ
おまけにこの組合騒ぎ あとはスレを見て判断してくれ 中小ブラックからの転職ならアリ
大手からの転職ならやめとけって感じだな
想像以上に古臭い昭和的な会社だ 人足りないから業務減らすしかない
簡素化効率化を叫ぶのは正しい
が具体論が見えないんだよね
偉い人は実務わからないからどうにもならない 掲示やらネットでPDF載せて後は誰かが動いてくれるのを待ってる状態って感じだな。 >>904
こんだけ現役社員からぼろくそに叩かれ、見離されてるってことは最近急激に悪くなり、転職することもできないからここで吐いてるんだろ
そんなこともわからないのかお前は このスレや組合、真実のHPを見て内定辞退した人は多数いるんだろうな…そんな中入社する新人がどんなのかお察し https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181116-00000616-san-soci
飛行機のパイロットは酒気帯び出勤で逮捕されるのに、うちの会社は甘すぎ…特に役員は集会後の飲酒で平気で赤出してるのに反省の色なし。 乗務員以外待遇や環境は今までも最大手のわりに?だった
ポテなんか特に。
それをさらに悪化させようとしてるんだから誰も入社しない
ただでさえ人手不足の世の中で何をやってるんだか。。
組合関係なくどうしようもない >>902
築35以上で老朽化で汚くて入りたくないって人もいますよ!風呂も風呂釜方式なのでw
家賃は3LDくらいで15000くらいかな?
後は『イーストハイム』って社宅も数カ所あってこっちは同居人数自分含め4人から申し込める!
古いのは築10〜最新まである! 革マルと煽るけど何が不都合なの?
革マルを知らない人が一生懸命不安要素を煽る為に騒いでるけど、思想信条の自由はどうした?
法令遵守はどうした? 殺人罪犯すなよ
強要罪犯すなよ
脅迫罪犯すなよ
暴行罪犯すなよ 国労のおっさんも
カクマルダカラーてずっと言ってたけど
だからなんやねんて感じや >>922
暴力革命で国家転覆を企てる思想だから危険視されているんでしょ。思想信条の自由を追求したらオウムも無罪になってしまう。
そもそも東労組だって、思想信条を一般組合員に強制していたでしょ。反論すれば組織破壊の名のもとに恫喝、恐喝。
今さら大部分の人はお前らが言うなとしか思ってないよ。 日本国憲法第19条:思想及び良心の自由は、これを侵してはならない。
ただ>>923の通り犯罪を犯すこととは別問題 >>906
パンがないならお菓子を食べればいいじゃない、状態かもしれませんが
JR東日本も物流は運輸労組めんばーでしたよね。
http://www.unyuroren.or.jp/home/info/kameikumiai.htm
枝野くんが代表でしたっけ、こういうところに合併したほうが紳士的に団体交渉権得られるかも? 自分も転職考えてます。
今最終の結果待ちでして。
住宅手当は三万円とありますがいつまでとかの期間はありますか?
あと首都圏駅志望なんですが、家から一時間半くらいかかる駅配属や出向、地方転勤とか周りの人を見て高確率であったりしますか?
自分の会社住宅手当0なので三万は凄い。。ですが、転勤が嫌で今の会社に転職してるのでそういう意味では転勤が高確率であるなら辛いんですよね ポテ以外は首都圏採用なら首都圏外にいくことはない
通勤についてはあんま配慮されない
新幹線で通勤してる人もいるので・・
会社の方針として今後賃貸補助や社宅は削り、家買えってのがあるからな
辞められないようにするためだろうけど 転勤は三年に一回くらいかな
通勤は二時間以内ならランダムにある
家賃補助は三万になった代わりに10年だかの期限付き
出向は勤務駅が子会社委託になると社会人採用はまずそのまま出向かな、新卒の人は転勤だけどね
低賃金な子会社プロパーの人の中で働くわけだから相当立場は悪いみたいね >>931
そんなことも事前に調べずに受けて大丈夫?
今の会社の給与体系が良いのか分かりませんが入ったら更に絶望的になると思いますよ。 今回の主任指導は、パイパンのみしか合格枠ないみたい。社友会加入者はすでに加入してるので餌は必要ないから合格枠が出るのは来年以降らしい。 誰を信じればいいのかが本当に分からない。。。職場の先輩達は東労組に入った方が絶対にいいからってLINEでも勧誘してくるし
支店の偉い管理職の人達には東労組に入ったら正社員になんてなれないからな、自分の一度きりの人生の事をよく考えて行動しろよって言われたから >>939
どうしてこうなったんだろうな
新入社員や関連のプロパーさんやら立場の弱い人が大変な目に合う
憲法9条の理念をスト権に当てはめたらどうだ? 自分を守るならレコーダー常備
暴言・嫌がらせを記録して然るべきとこ(労基署・マスコミ)に流す
社内で訴えても、せいぜい両成敗で加害者被害者双方飛ばされて終わり
今だと下手したら加害者が勝つだろう >>942
ありがとう
>>944
管理職の人達が本当に怖いのでこれからは小型カメラとレコーダー持ち歩いて録音する様にします、、、
管理職「奥さんと子供がいるんだから、バカでも分かるよな???」って今思えば完全に脅されてたのかな、、、録音して証拠集めて裁判起こしたりすればよかったわ… 数年後、会社を相手に集団訴訟が起きるような気がしてきた >>945
組合加入は自由だけど、このような状況だと正直加入してとは言いずらいのも事実。他労組も見て加入如何を決めたらいい。
尚、加入するなら組合費は給与控除にすると会社にバレるからおすすめしない。
あとボイスレコーダーは何もそれそのものだけでなく、スマホのアプリもあるから活用できるよ! >>946
革マルと蜜月してた時代、散々甘い汁を吸ってきた社員が幹部になってるからな
よく見て学んできてたろ 組合は、高い組合費を毎月取られるわりには何のメリットもないというのが現状では。
ストを想起するような団体に所属している人を会社がどう見るのか、客観的に考えてみれば。 昨年までならともかく、今年のこの状況で、正社員じゃないのに、組合入ってどうすんだよww
満期迎えて、正社員登用されなかったら組合が抗議して、めでたく正社員になれるとでも思ってるのか?
人事権のない下っ端の先輩と、管理者の話どっち信じるかべきか悩んでるって、頭弱すぎ。 GSで組合員とは中々やるな
俺なら根性あると思って採用したい 東八水の職場、ボイスレコーダーを買え!録音しとけ!だの散々言われたけど、結局何にも使わず1年の時効を迎えそう。
訴訟はおろか、音声データの提出も求めらない。役員いわく、今は力を蓄える時期だ!裏では動いてる。皆には言えないけど、凄い事になるから、期待してくれだとよ。結局、厨二病拗らせたおっさんの集まりなんだなって改めて思った。 今30後半で運転士8年目だけどもうどうでもよくなってきた
人生タイミングだよね >>913
会社が見てるのは反本部派の東八水の役員と、高崎ひがし労を作ったのが過激派の影響があると見ていると言ってる。本部派はストしないってはっきり言ってるから穏健になったって見ているんだが、現場によって対応に温度差があるんだよな >>955
運転士ってどれくらい貰ってるんですか? 344だの田代だのいる本部派が穏健派って会社も狂ってるな。 会社に従うか逆らうかしか見てないから
344なんて本来染まり切った過激派なんだが
本部の金で生きている以上本部派になるしかない
それにしても会社中枢ともいえる東京が過激派なのも面白いな マスコミにいる先輩が職場取材に訪れた際、組合掲示板を見て驚いたと言っていたことを思い出した。
「他の一部上場会社の労組でリベラルはいるが、それを超越したレフトウイング。すごい会社だな。」 >>932
ありがとうございます!
転勤はほぼほぼないんですね。
それは非常にありがたい
支社に行くとしても東京支社でしょうか
他の高崎とか水戸とかは厳しくて
出向も面接で聞かれましたけど結構あるんですかねぇ
>>933
勤務駅が委託会社だとそのまま出向扱いってマジですか
どんな採用なんだろ。。
いきなり問答無用で出向なんですか。。
住宅手当は10年なんですね
年齢でいつまで、とかじゃなくて凄くいいですねー >>963
入社3年目で委託駅に出向した人いるけど色んな格差があるから妬みが凄いってよ、精神的にやられたって たしろが本部派ってイケはそれで良しとしてるのか..? >>954
俺は役員の暴言を録音するつもりで持ってるよ 脱退届を「話し合いで納得できるまで受理しない」てどんな不法行為になるの? こんなところであれこれ聞いてるような奴は入社してきて欲しくないし、入社しても使えなくてすぐにダメになるんだろうな。 わんこ地本の新幹線運転士と管理者Dのやり取り笑ったw
この管理者、いいヤツじゃんw >>958
でもその本部派にミヨシが付いているというから
本部派も疑わしくて >>966
ありがとうございます!
失敗スレ削除依頼しておくわ 残留組が試験受かっても、結局その後脱退させられるんだよな…
どこの職場とは言わんが 盛岡の件見てると掃き溜め場所は駅になるのだなと認識した >>964
確かにそうですよね、、
同じ仕事してるのに条件が違うってそりゃあまり良い顔されないですよね
>>972
まだ何もわかりません
入った方が良いとかあるんですかね
支社で事務の仕事になって、そのままずっと事務の仕事とかもあるんですか? >>980
だいたい駅に行って管理者になるよ
事務の仕事は派遣や障害者雇用でやりくりしてる >>964
年寄り行かせればいいのに
年齢差から賃金、待遇に差が有るのは仕方ないのでひがみもないだろうし
仕事しないからカス扱いされるだろうがw
そのままエルダーで出向の方が本体も良い >>958
たかさきの新労組が過激派なんだ。恐いな・・・
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 721 -> 719:Get subject.txt OK:Check subject.txt 721 -> 719:Overwrite OK)0.85, 1.14, 1.24
age subject:719 dat:719 rebuild OK! 会員制転職サイト見てると 総合職 技術職での退職が多いみたいだね、次いでGS 総合職は激務、技術系はその分野で専門知識をいかせる部門が狭き門、GSは契約と待遇等考えればそりゃね まだ組合入ってるやついるんだ
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