JR総連・東労組を語るスレvol.198
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テンプレは>>2-3あたり。
※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投などの荒らしはスルー。
前スレはこれ
JR総連・東労組を語るスレvol.197
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1559019020/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured 阪急の広告がなんか話題になってるけど
何年か前、どっかの部長もおんなじようなこと言ってなかったっけ？
茄子の交渉かなんかで「お金よりやりがいが」とかなんとか 前スレ197より
ボーナス2.91の噂
給与上昇は雀の涙、労働拘束時間の上昇
福利厚生は削減、社員証変更は職パス廃止の布石？
経営方針ネガティブ、でも社員だけには変革！変革！と変革教
新宿運輸区で社員が自殺、隠蔽
労組は分裂？そのまま？
こんなもんか ボーナス云々言う奴は東労組のHP見てみろ。
散々嘘だとか言ったやつ、お前が嘘なんだよ。 基本給少ないんだからボーナスいっぱいだして貰えないと辛いよな
冬は普段通りだと何ヵ月分だっけ？
年6ヶ月は下回らないよね？ モニター廃止して通勤フレックス購入したら月給めっちゃ下がるでしょ。
社会保険料上がるし。 今年、係から指導になった場合って昇給＋昇級分が基本給に足されるんですよね？ >>12
サンクスです
6月にいっぺんに入るからな >>12
ボーナスあがるの3万くらいってことだよね？ 最高益だしてもボーナス上がらないし、減益になれば下がるんだろ。
変革2027の社員・家族の幸福の実現を真剣に考えていない事だけはよく分かった。 月20万円で仕事が楽しみで仕方ない生活を実現しようとしてるんだろ >>15
減益でも大幅に減らさないための現状維持だろ 回答書見ると、今後会社が茄子を上げることはないだろうな。
そして締めは変革だらけの文言がひどい… 旅費の一時金はボーナスとは別だから、来年の夏も同じくらいもらえるだろきっと… 交渉なんかしてないんだろうな
しゃんしゃんってやつ です。力を借してくれ。
複雑な構造な企業だとなんとなく理解した。
今回のことは会社とよばれる人たちからの説明では、
組合を抜けてシカトされたことが一番の原因という流れになっている。
たしかにそれもあるかもしれないが、
このスレででるインターンの実態や千日月、犬束といった人間がどういう人間か、わからない。
組合は言われっぱなしな感じになっているが、果たして本当にそうか？
僕はそう思わない。
それでいいのか組合？
事実の欠片でもいいから、情報が欲しい。 0991 名無しでGO!
職パスの真実教えてやろうか
裏面がビュースイカ同様の定期券タイプになっただろ
それと同時に通勤手当関連の改正きただろ
数年後には社員証裏面を通勤定期に変更するように今上層部は動いてるよ
by本社ポテ
0995 名無しでGO!
>>990
紛失した際は紛失した社員証(乗車証)を個別に機能を止める事ができるんだから
職務乗車証の機能だけ止めるなんて実行しようと思えば今すぐできるよ
0996 名無しでGO!
フレックスだしな
結局手当削減による人件費削減もそうだし、職パス廃止による
自社社員分の収益向上まで上は考えてる というかそこまでしないと
今後10年先は経営状況が悪すぎるから
約50000人分のパスが無くなるだけで自社内で回るカネの流れは遥かに良くなる 536名無しでGO!2019/05/30(木)
2018年度ＪＲ東日本の社員数は、54,880人だそうです。社員が一人2,000円分の運賃を払わずにパスで乗ったとすると、
1億976万円の減収になります。経営者なら見逃せない宝の山だと思いますが 人材が足りないのにそこまで人が来なくなる施策をしてどうすんの？ 職乗は給料の一部みたいなもんだけど、この調子じゃガチで廃止しかねないよな まぁ実際他JRはないようなもんだからな
使い道なくて >>27
通勤手当の処理、
出張旅費の精算
新たに人件費がかかるがね
よけい無駄なコストがかかるだけだと思うがね。 0247 名無しでGO! 2017/03/02 10:54:15
職務乗車証で撮り鉄巡りとは良いご身分だな
職務に関係ない乗車については、会社から支給されたものとして所得税をかけるべき
0249 名無しでGO! 2017/03/02 13:15:52
それをしないのは脱税に加担してるのも同じこと >>28
外注にきまってら。駅だってガンガン外注してるじゃん。そいつらにパスなんて
ないでしょ。
どーせ今の社員レベルが沢山いたところで安全とか品質を向上
させるなんてできないからな。
まぁもはやあんなパスいらないからなくなっても俺は困らんが。
ただ出張旅費が復活することになるんじゃないの？せっかく消したのに。白河行くとき
くれなかったらさすがに怒るよ 120 ：名無しでGO!：2013/09/19(木)
職務乗車証の問題点は課税対象になっていないこと
業務以外の目的にも使用しているにも関わらず
これを放置している税務署の怠慢 そいつら、ね
俺が困らないから無くなれば良いと思ってるあたり周りの事見えてないか考えもしないんだろうな
まぁ多分部外者なんだろうけど 組合費一ヶ月分でボイスレコーダー買って辞めたらいい。
なんやかんや年間10万プラス休みが増えるぞ。
こんなクソな組織をのさばらせてはいけない。
労使共同宣言撤廃から何の効力もないただの暴力集団でしかない。 もう1万人もいないんでしょ
残ってるのも数年でいなくなる老害ばかりなんでしょ
勝手に滅ぶだろ >>36
不当労働行為で労働委員会に救済申立が成功したら会社負けるんじゃないの？
数は3地本が多いし… >>39
やったらいいじゃん。なんでやらないの？
会社も権力駆使したパワハラだらけで辟易してるし組合はクソ過ぎて潰れて欲しいし。
これ以上待遇悪くなるようならこの会社いるつもりもないし別に。
面白おかしく眺めさせてもらうよ。 脱税とか難しいことはわからないけど私鉄なんざ家族も無料だし航空会社も無料だろ、大手インフラはみんな脱税なのか？ >>40
本部が会社と結託してやらせないんでしょ？
そのうち数の多い3地本が逆転するだろうけど >>41
私鉄は家族まで完全に無料だね
JR各社だって同じ制度あると思うし、航空会社も社員や家族は半額で飛行機に乗れる
会社によっては住宅手当が8割負担の所とかあるし、JRのパスよりもそっちの方が確実に恩恵でかいよな 来年から運転士も車掌も乗務係な
新人はワンマン線区でいきなり両方やるそうだ
数年後は約半数の人間クビ >>45 新人もクソもワンマン配属されたら当たり前じゃないのか？車掌経由しないでいきなり運転士いけるならそれのが若手はうれしいだろうし、そもそも国鉄採の運転士は車掌やってないし >>44 そうそうなんか税務署がー！とか言うけど交通系インフラは自社無料多いしよく根拠がわからないんだよね。航空会社、私鉄各社とか自社無料とか当たり前にあるのに無くすメリットがわからん。デメリットのが大きいだろ 社友会解散して現本部派と合流して新労組になるって噂は本当？
例え御用組合と言われようと今の革マル問題抱えた労使関係よりはマシということは既に言われてるけど
まずは布石として三地本の革マル排除方針が明確になる大会になるのかな >>48
どこもなくすなんて言ってない
単純に福利厚生だし、なくすメリットがないしな 年間100億の人件費の自然減とかいうウルトラボーナスステージが終わるのが余程嫌なんだと見える 職パスを一体化した理由の話が出てたけど、以前のやつも書換をやろうと思えば出来ただろ。 >>26
今後10年先は経営状況が悪すぎるから
やべーの？某田舎支社は新幹線以外すべて赤字と聞いたことあるけど。
>>26の自称本社ポテ、購入券は残るの、それともなくなって相当額の基本給アップの損失補填になるん？ 深澤締め上げすぎw
おまいらもようやく労組の必要性がわかっただろ。
それでも東労組に戻るやつなんていないんだろうが。 役員異動 (副社長)
代表取締役副社長（常務取締役）前川忠生
▽退任（代表取締役副社長）川野邊修
※川野邊氏は、ＪＲ東日本メカトロニクス代表取締役に就任予定。
この前川って誰だろ。川野邊さん...(;_;)
マジで鉄道わかっていない経営陣ばかりになるな。 >>49
本部派も三地本も分裂して新労組はないよ！
本部＋社友会=新労組だと東労組の資金持っていけないしね！
残った東労組(三地本)の資金のまま！
逆に三地本が分裂して新労組立ち上げないのも同じ理由かな！
資金ないなら戦えないしな♪
ひがし労見たら解るけど資金ないから国労と同じように食品とか売ってるやんw >>57
前川支社長は、施設系の人で現場見てくれてる方だと思うよ 那須、前年と同じか・・・。
下がらないだけヨシとしよう。勝ち取った束労、よくやった！
ありがとう！
那須はもらえるだけでも有難い。文句を言う香具師は困ったものだ。
一生懸命に働け。そうしたら、プラスが付くぞ。 >>13
昇級分は4月であがるでしょ。発令通知出てるしさ
6月にまた指導職での定期昇給が発令される みんな同じ月数にするの辞めればいいのに。
1ヶ月の人もいれば4ヶ月もらう人もいていいやろ。 本部大会のゲストに田城郁元参議院議員が来るのでしょうか？ 本部大会の代議員は労研メンバーであることが前提ですか？ >>70
暑くなったり寒くなったりでおかしくなったんやろ。気の毒に。 >>68-69
変態ストーカーさん
あなたは黙って汚れた車両の床をポリッシャーで磨いていれば良いのですよ。 >>74
アウトだね
開いても停車するまでは諦める
もし客室との間のドアでも FAX飛躍笑える。低賃金がバレるから世界にさらすなよ。
これ、役員の通知書？8年目くらいの社員かな。 いちいちこんな動画あげる神経がおかしい
開いてるのを気にしながら運転継続する方が危ないと思うよ
助手側ドア開いたままホーム進入したらしたで動画あげるやついるかもだし >>77
丸見えじゃん（笑）
東京通信技術センターの山田龍○郎君！脇が甘いよ！ >>77
おいおい…
コピッて貼り付けたら、丸見えじゃん
やるならバレないようにやれよ
レベルひくっ
まさか会社のパソコンで仕事中に作ったんじゃねぇーだろうな 運転中の理由なき離席は省令違反取られる
ここに書き込まれた時点で間違いなく会社は事態を把握したからえらいことになる 発令通知書の全世界公開は会社に怒られる？
ヤバイぞ龍ちゃん。 東京地本も専従いなくなって常時このスレ監視
してないようだね。 乗務員扉も貫通扉も走行中空いた経験あるし気になるのは分かるけど離席はアカンな https://togetter.com/li/1365481
束の運転士やらかしｷﾀ――(ﾟ∀ﾟ)――!!ｗｗｗｗｗｗｗ
さあさあ深沢ちゃんお仕事ですよ！！ｗｗｗｗｗｗ
束のゴミ運転士は一人も残らず路頭に迷えやゴミどもｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ドンマイ龍ちゃん。明日制裁か？
今度はボーナス明細ヨロ！ 会社幹部ここ見てるからね。
貼られた時点でアウト。 じゃ、パワハラ干月や人殺し犬束もアウトにしてくれるかな？ >>87 >>89 ID:9NfBud6L0
IP アドレス:152.165.67.17
ホストネーム:fp98a54311.stmb105.ap.nuro.jp
ドメイン:nuro.jp
プロバイダー (ISP):So-net Entertainment Corporation
郵便番号:153-0064
東京都目黒区下目黒****からの書き込み乙
回線&プロバイダーはNURO&ソネットですね。
http://hissi.org/read.php/train/20190612/OU5mQnVkNkww.html
ブルークマー氏(青熊)について語ろう Part.6
701 ：名無しでGO![sage]：2019/06/12(水) 15:02:47.91 ID:9NfBud6L0
ブルークマーのうた
↑ 程度が知れる（草） >>92
ブルークマーのうた
あたま テッカテーカ はげて ピッカピーカ それがどうした ぼく ブルークマー
ＪＫだいすき ロリハゲおじさん どんなもんだい ぼく キセルグマ
ジェーケー ムカコウ ムシュウセイ カブヌシユウタイ ノリホウダイ
マイカー ノリツケ ジョウシャハ フヨウ
キセルグマ キセルグマ ホンワカパッパ ホンワカパッパ キセルグマ～
https://i.imgur.com/PIJYuyR.jpg
https://i.imgur.com/ew1InDd.jpg
https://i.imgur.com/f5wYHdT.jpg
.ﾊﾞﾝ.彡⌒ ミ ﾊﾞﾝ ﾊﾞﾝ
∩；｀･ω･´) ﾊﾞﾝ
/ ﾐつ/￣￣￣/ﾊﾞﾝ 青熊「うるさいうるさいうるさい！！」
.￣￣＼/＿＿＿/ 「入社8年目闘う組合員」の山田龍ちゃん。
闘ってばかりいないで、頑張って仕事して給料上げた方がいいと思うよ。 >>77
>>77
ttp://jreu-t.jp/smarts/index/13/#block228-1828
ここのFAX飛躍 No.38のこと？
ホントだ。PDFをダウンロードして、画像をワードとかPowerPointに貼り付けたら、名前や社員コード、職場名が丸見えだ。
この人、役員？
ずいぶん思い切ったことしてるね。
しかも基本給低いし。 >>93
>目黒さつき会館から書いとるで～ｗｗｗ
必死さはわかるけどそこは品川区ですけど。 むしろ同情を買えるレベルだから労組の宣伝としてはある意味ありじゃね 動画、貼られたか・・・。
束労ならアウト。社友会なら・・・。 龍くん
主任になれるのは
だ～いぶ先になっちゃうな 龍ちゃんのフェイスブック見つけたけど、会社批判とかしてて気持ち悪い。 山田龍ちゃんの発令通知画像差し替えられちゃったな。ナイスリカバリー（笑） >>107
オサのレチ。北区だかの選挙に出て落選した人 >>107
オオサワは何年か前に区議会議員選挙で落選した役員じゃない？
発令通知書は別の役員のもの。 >>109
選挙出るくらいだから、もう青年部員じゃないですよね？
そういう人が中心じゃあ青年部の存在意味ないですね。 龍ちゃん、会ったことあるけどあの年で完全に組合脳ですごい。何か悲しいことがあったのかな 役員が自分の発令通知を箇所、名前付けたまま大公開だもん。次はボーナス明細を解説付きで頼んます。 入社8年目でも主任までストレートと遅くに指導職だとこんなに基本給が違うんだな。
昇格昇給もあるけど、それを入れたって大分差がある。 >>116
もろ過失だわ。
ミスって責任問われないなら、過失致死って何よ。 >>119
会社に損害を与える意図ないから(笑)
法律勉強してね(笑) バカか。
やっちゃいけないことをやってる時点でアウト 所得税法231条は、「給与の支払いをするものは、給与を支払った者に対して、給与の金額・所得税額・還付金額を明記した支払明細書を交付しなければならないと定め、いわゆる給与明細の法的根拠ともなっています。
記載されている所得税額などは個人情報となりますが、その個人情報の取り扱いは、情報所有者の判断にゆだねられるべきものです。
情報提供義務者（会社）がとやかく言えるものではありません 龍ちゃん、必死すぎだぞ！法律のお勉強の前に試験勉強しなさい。そもそも給与明細公開したわけじゃないだろう。 まず給与明細じゃないよねw
守秘義務を覆せる根拠は？ 龍ちゃんじゃないよ(^^)
守秘義務の範囲って知ってる？(笑) 低い給料でもがんばっている龍ちゃんに社友会のみんなで檄布、檄紙を送ろう JR東日本という大企業が入社８年目の子にたった19万しか払ってないと世間に公表したことが会社にとって損害だよな(笑) 発令通知書と給与明細を混同して関係ない法令まで持ち出してドヤ顔しちゃったから認めたくても認められないんだよw どうでもいいけどよ、これ以上高卒プロ採の評判落とさないでくれよ
お前がどんなに馬鹿でも構わないが、高卒プロ採が同じに扱われるのは迷惑だ
ほとんどの高卒プロ採は必死に頑張って仕事してんだよ
お前みたいな奴に足を引っ張られるのは迷惑
仕事したくないなら辞めて田舎に帰ってオッパイ吸ってろよ
皆んな迷惑だから組合辞めたんだろ 会社の不当労働行為が原因じゃねぇからな お前らみたいなのと心中したくないだけ >>131
大企業なのに…
でもボーナスいいか笑
俺それ以上に貰ってるから心配しないで！ 東京地本も龍ちゃんみたいなオツム弱い子に情宣任せちゃダメよ。あっ、お互い様か（笑） 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ パス廃止通勤定期化で収入増は十分ありえるな
組合活動にも打撃与えられるし一石二鳥 龍ちゃん、明日出勤したら同僚社員からの冷たい視線が楽しみだね。 パス廃止されたら役員の活動にかなり打撃が出るな…しかし、鉄道会社でパス廃止したところってあるの？ 労働者側が率先して福利厚生の廃止を求めたり、なんかみんな自暴自棄になってきてるのか？ 高卒10年目でポテの1年目と同じか低いくらいだよ。
そもそもポテと言えど初任給低すぎだとは思うけど。 某ペンギンって部署どこなの？あんだけ好き放題言ってたらそろそろ潰されそう。 >>149
8年目といっても高卒だし指導職だから妥当な線じゃないの？都市手当もつくし、超勤もあるだろうから茄子合わせれば年収400超えるでしょ。 たしか5,6年前、大宮駅の当時GSだった畠◯愛◯が正社員登用の試験内容をツイッターでばらして炎上したんだっけ。
龍ちゃんは必死で火消しに走ってるが果たしてどうなるか。
ちなみに既に書き込みにもあるが、このスレは本社・支社の課長次長クラスも毎日のように監視してるから、実名（勤務地付き）の発令通知をネット上の全世界に晒して何もなかったじゃ済まないぞ。 >>153
そんなんだから技術系に人来ないしどんどん辞めていくんだよ
二十代も後半で都市手当も付かない所なら400割るし旅費無くなれば万単位で削られる 龍ちゃん息してる？？
こんな気持ち悪い人が役員やってる組合とかホント終わってるよね 下手にデジタル機器で名前とかを隠そうとするからこうなる。
パソコンでやった目隠しがパソコンで取り除けるのは当たり前。
一番安全な目隠しは、原本に黒塗りしたり付箋で隠したりしてから取り込む方法。
技術系の社員だったらそういう考え方が身に付いてそうなものなのに。 >>153
8年目ってことは年度末26歳でしょ。指導職とはいえ、それで基本給20万円は安いよ。
例え主任でも＋2万円くらいだし。 FAX飛躍 №38がすり替わってるんだが、確かこう書いてあったかな。
発 令 通 知 書
（勤務箇所）東京通信技術センター （勤務箇所コード）41687700
（氏 名）山田 ピコ太郎 （社 員 コード）8770211
（発令事項）
基本給月額 １９７，１００円を給する
賃金改定 基本給月額 １９８，０００円となる
改訂基本給 １９８，０００
改訂都市手当 ２９，７００
改訂 計 ２２７，７００
基本給ド○モのイッキューパップランかよっ！ >>160
2019年度夏季手当妥結！
基準内賃金の2.91カ月
ってこたぁ、こいつの那須は662,607円で
ボーナス確定？！
そういやぁ、勝ち取るっ！って書かれてないけど、へたったか？ 日頃から会社をコンプライアンスって言って攻め立ててた東京地本の役員がこの他人の個人情報をあまりに雑に扱った件をどう処理するのかな
まさか今後気をつけろで終わりじゃないよね？
明日の大会で取り上げるのに十分値するネタですよね？ もうやめてやれ
高卒8年目だとこんなもんだろうな
俺の時はもっと安かったと思うが
同じ技術系の高卒の先輩のアドバイスとして
給料増やすには
主任・主務に受かること
マイプロ・業研・現一やること
実践受けること
手っ取り早いのは抜けることなんだけど >>154
パワハラ独裁現場長の干日月や、二人も自殺に追い込んだ犬束は何も問題なし？
あ、泥棒副区長もいたな。 元々束労組にコンプライアンスなんて無い
無いから会社を批判できる
そもそもコンプライアンスなんて知らない奴ら
たしかHPとかに個人情報の取り扱いについて書いてあったが、そんなの御構い無し
役員の個人情報を守れないんだから組合員のことも守れない
会社は信用出来ないと言いながら、役員はこぞって社宅や寮住まい たしか龍ちゃんも寮だったな
言ってることとやってることが違う奴に信用なんか出来ない
明日は本部派だ東八水だってやり合うんだろうが、組合員のためではなく組織の金は誰のものかを言い争うだけ
きっと大崎の基地害地本役員が血相変えて壇上に上がって道着とかって叫ぶんだろうな 馬鹿だね >>165
毎日洗濯ばかりしている副もいる。
出勤前、退区前に必ず入浴w 入社8年目で、基本給20万円ってww
不法就労の外国人労働者レベル… パス無くすんなら一時金100万くらいもらって、その後早期退職するのがベストかな さあ、本日は崩壊記念日。
どんな妨害行為が発生することやら。 0026 名無しでGO! (ｽｯｯﾌﾟ Sd70-Xo9c [49.98.150.86]) 2019/06/11 21:20:15
0991 名無しでGO!
職パスの真実教えてやろうか
裏面がビュースイカ同様の定期券タイプになっただろ
それと同時に通勤手当関連の改正きただろ
数年後には社員証裏面を通勤定期に変更するように今上層部は動いてるよ
by本社ポテ
0995 名無しでGO!
>>990
紛失した際は紛失した社員証(乗車証)を個別に機能を止める事ができるんだから
職務乗車証の機能だけ止めるなんて実行しようと思えば今すぐできるよ
0996 名無しでGO!
フレックスだしな
結局手当削減による人件費削減もそうだし、職パス廃止による
自社社員分の収益向上まで上は考えてる というかそこまでしないと
今後10年先は経営状況が悪すぎるから
約50000人分のパスが無くなるだけで自社内で回るカネの流れは遥かに良くなる 龍ちゃん、ちんこや全裸を晒されたわけじゃないんだからドンマイ(^^)d 教えてください。新幹線公募で例えば東京の人が仙台や盛岡まで通勤ならはやぶさの指定席で通勤できるの？ >>175
自分には本社ポテでもこんな情報を垂れ流すほどに不満が溜まってるとも読み取れる。 学生証タイプのsuicaは裏面に定期区間記載できるようになってる。社員証も同じことでしょ
ちなソースは母校 オサで安衛の議事録改ざんか
他支社でわからんがオサってそんなにやばいの？
前スレにシク、オサ、ラサがやばい職場とあったが モモちゃんもTwitterで龍ちゃん吊るし上げて、ここでもチェックして大忙しだな 八高線沿線に住んでいると思われる28歳のカープ女子 >>176
今のモニターは全指なら指定席には乗れる。
今後は知らんけど。 >>186
東京地本のツイッターのリプライ欄みてみ。 >>27
連結３兆円の売り上げがあるこの会社で、福利厚生費で2億円程度で宝の山とか次元が低いのでは？
海外体験プログラムで100人くらい気前よく研修させているだけで簡単に1億円くらい吹っ飛ぶし
車両開発や工事事務所、メンテナンス業務の効率化ではコストダウンは１億円単位で検討されている。
ほかのひとも書いているが、もし職パスが話題にのぼっているんだったら、単純な費用じゃなくて国税から目をつけられているんだろう。 >>195
レベル低かろうが目先の利益のためならなんでもする その弊害は精神論で乗り切る
今までもそうだったでしょう 目先の利益だけで中国にE2系を売ったあとの今の惨状を見ればわかるだろ、うちの国鉄脳深澤が如何にバカだということが >>190
モニターは乗れるよ。
東京⇔仙台でも、大宮⇔長野でも乗ってる人はいるよ。 >>199
そうなんだ。
でも今後はFLEX買えってなるみたいだから、はやぶさやかがやきは乗れなくなるね… >>200
そのかわり期間、区間内なら組合活動含む私用でも使い放題。 >>195
そりゃ、利益供与となる金額が私鉄とはけた違いだから国税庁ウハウハだろ。 おもしろいなお前ら、というかこの会社笑
ま、なんか知ってることあったらてきとうにカキコよろしくな。
ここといくつかのスレは張り付いとくからさ。
ながれ切ってごめんな、次↓ 自殺したカナさんの兄を騙っているならお前マジで不謹慎だぞ >>204
ただ、会社的には定期代を経費に乗せなきゃいけないからマイナスだぞ パス廃止したら私鉄で通勤するやつ増えるし、東北に行く人間が減るだけだろ 残念ながら特定されても損ないからな。
うらみしかないんだよ、うらみしかな。
SSライン見るたびに悲しみと怒りが沸き上がる。 大会終わった。無事終わった。
制裁等いろいろあるけど、多数でいろいろ決まった。
分裂は無かった。 >>216
>残念ながら特定されても損ないからな。
いま名古屋市内からの書き込みと判明しているけど。
愛知県のスターキャット - 名古屋のケーブルテレビ
IP アドレス:58.146.11.240
ホストネーム:h058-146-011-240.user.starcat.ne.jp
ドメイン:starcat.ne.jp
http://www.starcat.co.jp/ >>224
処分は無いだろうね。会社幹部には龍ちゃんのバカっぷりがしっかりインプットされたけど。龍ちゃん有名人になれて良かったね。 昇級通知もらったけど+っていわれたけど、どーゆーこと？ >>231
それってボーナスがプラスになってるくらいじゃつかない？ >>232
基本給が加給される。ボーナスアップよりずっと美味しい。
通常は加給されるような社員はボーナスも最低でも10%はもらえるはず。 >>195
海外体験プログラムに参加した奴は海外赴任前提だろ
そのために金使っているんだから この際海外赴任→現地企業転職orワーホリ独立者続出したら面白いのにな 三地本の残党は制裁に日和って借りてきた猫と言われても仕方ない有様だったな 特別加給は生涯賃金が変わる。生涯賃金が変われば退職金も変わる。
基本給が上がるわけだから当然、ボーナスも変わる。
特別加給は日頃の取り組みの結果。100円加給されただけでも相当変わるぞ。 >>229
昇進おめでとう
大体次の試験は受かるよ おはよう！今日も変革に邁進しよう！
変革するぞ変革するぞ変革するぞ～ もう組合員も組合員に迷惑こうむってるのもそんなに多くないし、会社批判と昇進だけしか興味が無い人たちが集ってるスレだから
JR総連・東労組を語る以外のところでやって欲しいんだけど 【中央本部】ＪＲ東労組第３８回定期大会 本部方針で可決終了！
ttp://www.jreu-chiba.jp/library/5ae7dc3ada3b1e50464226fd/5d02318ffb0607e5077c1587.pdf
・吉川英一君及び黒澤純一君・阿部正明君、金井正明君への制裁審査委員会を賛成多数で設置！
・運動方針への修正動議２件、村田執行副委員長への制裁審査委員会の設置及び申請を反対多数で全て否決！
東京・八王子・水戸地本は本部大会についての記載は現時点で一切なし 特別加給で７００円ついてた。去年は５００円
プレッシャーがやばい。。 特別加給査定表
脱退管理者 15%
脱退実践管理者 10%
脱退者 5%
残留者 0%
残留者が褒賞対象の場合も上記に基づく 結局、公募制組合員（特に3地本）で受かった奴いるの？ 組合のスパイと疑われて支社に入れたくないと判断されそうだけどな うちは最近非組の若い指導員が増えたけど、ホント悲惨だよ。彼らが訓練会の日には役員や組合強い奴が集中して参加、ギリギリ妨害になるかならないかの所で嫌がらせしてるわ。大体がいい年した40前後のオッサンたち。
結局、浦和や三鷹事件の時と何も変わってないんだね。そのうちまた逮捕者出るんじゃない？ >>253
うちもそう
色んな質問で責め立てて、答えられないと「あいつは実力もなく、媚び売って指導に入った」って叩く
かといって自分が指導になる気はない
取り敢えず権力が嫌いみたいな空気 >>254
まもなくジョブロテや強制転勤(笑）で一掃されるよ。
ちらつかせて黙らせるかもしれんが。 そのうち駅の社会人採用とごっそり入れ替わるでしょ。 >>258
だよな
わし素直なんで信じちまった
でもやっすそう >>237 海外赴任先どこにあんだよ？どこが黒字になりそうなのか教えてくれよ 内勤指導に必要なのは正しい知識でしょ？無いくせに指導に入るのがわるいだろ。 知識だけが求められるなら着任したての見習いが一番良いな >>254
指導なんだから答えられて当然。
勉強してないの？
質問して嫌がらせっておかしくない？
答えられないなら勉強して次回答えられるようにすればいい。違う？40がそんなに嫌？ 嫌がらせみたいな質問攻撃はよくない
でもどんな仕事でも勉強はしなくちゃいけないよな当然
この会社、ゴマすりだらけになってきて
実務どうでもよいみたいな空気になってる
だから勉強もしないし、わかんない知らない教えてもらってないばっかり。 実力かどうかではなく言うこと聞くかどうかだから
いつか線路ないのに列車動くようになるよ わからないことがあるのは当然
それをまた勉強すればいいのだから
ネチネチネチネチいい年こいたおっさんが嫌がらせのようにやってれば総スカンになる >>260
インド、インドネシア、タイetc
黒字にするために営業マンとして現地開拓
まさに人にしかできないこと >>232
つかないよ！ポテ様と下僕のプロがスタートの基本給が同じくらいで定期昇給も同じなのに気付いたら基本給が違うのは何故でしょうって事です。
特別加給は基本給に入り明細見られても分からない。ポテ様達の特別制度です。プロで欲しいならもっと社畜にならないと 実際ポテの給料てどうなんだろう？
２年目のポテの那須が9年目主任より多かったのよねー
昇給額とかも違うの？ >>276
初任給公表されてるじゃん
2年目なら指導職合格分の加算だけ >>276
え…私の給料安すぎ…！？
おエライさんの鞄持ちいるけどさぁ
アレに丸1日以上人件費かけるのもバカバカしいと思わないのかねぇ？
ほぼ同行するだけの人間なんているか？
必要な理由教えて偉い人 本社の人が各駅の巡回してる方が人件費無駄な気するな
それとホームドアは設置してもまだ稼働してないところは何であんな警備員必要なの？ >>277
その9年目の人那須5％付いてんのに低かったんだよね そんなに違うのか 今どき鞄持ちがいる会社はうちくらいでしょ
時代遅れ、そういうところから変革してください >>244
また東八水はされるがままになってたたの？
どんだけヘタレなんだか >>278
鞄持ちって何するん？ホントに鞄持つだけ？ >>278
秘書じゃないの？
秘書までいかなくとも支社部長クラスなら鞄持ちというかスケジュール管理係みたいなのは同行する事は多いが >>285
鞄持ち＝秘書なら、本社は総合職の、支社はエリア採用の出世コースだろ。いずれも非組ポストなはず。 >>285
知らんけどなんの生産性もない仕事だと思うが誰も止めようって言わんのかね
なんか偉い人は一人で行動しちゃダメってルールとかあんのかね
まぁ運転とかは百歩譲って幹部クラスにやらせるわけにいかんだろうけども 秘書くらい他の会社のお偉いさんはみんなつけてるだろ >>285
社内外の会議、打ち合わせ、行事等のスケジュール管理（ある程度どれを受けるかまでの判断含む）
役員が判断するための情報の前捌き
当日の行程管理（細かな手配関係は派遣スタッフに手伝ってもらう）
交際費等の支出に伴う社内稟議
思いつくだけでこんな感じか。
カバン持ってりゃいいわけじゃない。むしろ激務ポスト >>276
15年目主幹Aのポテで、基本給30万超えるくらい
就業規則どおりに昇給してる
抜擢加給がポテのための仕組みって説は初めて聞いた
むしろプロ採の方がもらいやすい気がする
ポテは非現業が多いし、優秀で当たり前って見られてるから、評価は渋い >>253
俺も脱退指導でゴミ40代に似たようなこと言われるけど全然気にならないw
分かんねーもんは分かんねーし、知る気もないし、勝手にやってろって感じ。 なんか昔、広域異動で来た人たちを国労がイチャモンつけていじめてるような…歴史は繰り返すだな。 元々指導って国労だユニオンだに散々責め立てられてたもんな
例え事後でもちゃんと調べて誠心誠意回答してたぞ
組合云々ではなく、意識の問題である >>213
上から
行けよ、東北。と言われるだろうね カバン持ちは別に良いけど
支社の要らない部署って結構あるんでないの？
現業ばっかじゃなくてこういう所も変えてけよ >>292
優秀な指導さんなんですね。5ちゃんに書き込みするなんてwww >>299
するわけないだろバーカ
指導だってしたくないのに 所詮元国鉄の役人なんだから人材受け入れ用の要らねぇポスト作りと美味しい出向先作りは止められんだろ
口で言うほど変革変革やりたがってる奴なんていない 病み社員受け入れもとい、行き場のない助役受け入れもとい、地区センターとかさ シュガーさん、議事運営おつかれさん。
相変わらず原稿ボー読みだったね。
あなたのおかげで世界の佐◯さんがシュガーと呼ばれているんだからね。
早く離婚してシュガー改名しなさいよ。 いくら車掌の知識が詳しくても、ワンマンになりゃゴミ箱にポイだもんな。イキってる3040代役員たちどうするんだろ… なんだかんだ言ってポテは貰っていないかも。
むしろ、ウテシのほうがラクな仕事して多くもらってるかも。
文句一人前、会社施策の遂行は半人前。 今日も変革に邁進しよう
変革するぞ変革するぞ変革するぞ～ 社採って期待されてるの？国鉄採の駄目なところ引き継ぎつつある輩もいるんだけど。数年後に職場の癌になりそう。 >>318
社採って採った後どっちに転ぶか分からない。モチベーション高く指導、主任ストレートの人もいれば、最初から惰性で仕事しても問題ないと知ってしまい指導すら受からないやつもいる。
頑張っても年功序列だからモチベーションは上がらないのはよく分かるが >>318
昔はそんなことなかったんだけど、
これだけ採用か増えたらそんな人も多いでしょう。
社債が指導職試験を半分くらい落ちるとか、昔じゃ考えられん。
試験が難しくなったのか社債のレベルが下がったのか うちも社債で万年指導職の不良社員が増えつつあるわ。 平成１桁ストレート主任(止まり）乗務員×組合脳
無能な万年ヒラ社採
このあたりがガンですか？ 「ジョブローテーションが始まると評価を気にしてやりたくない事をやらされる」と組合掲示に出されてるけど、やりたい事だけ好きにできる企業なんてこの世にあるの？ 大体受かった時代があったのに指導職の人はなにやらかしたんだろう >>328
試験受けないオレかっけーの中二病か、やらかしまくったか休日に試験は絶対受けたくない人。 平成一桁
↓
女性社員
↓
社会人採用
↓
女性管理者←今
上がいない、女性を増やしたい
即戦力の社採、女性管理者が欲しい
波に乗れた人は良かったね(^^)d 英語の車掌さん辞めてYouTuberなったんか…これも変革やな >>341 えらい男前だなwまあうちであんなことドカンとできる変わり者？はうちには合わないんだろうな 退職したならまず「お客さま」を「お客様」と表記することが変革の第一歩である
しかしなぜオリパラまで乗務しなかったんだろう >>345
研修でこの人がいた区の乗務員に聞いたことあるけど、苦情もたくさんもらってたみたいだね このような同調圧力で優秀な人材を潰すブラック企業はこちらで～す この再生数じゃ食っていけない
会社や組合の暴露話しないと 英語車掌さん自分の時代が来た！！！
と歓喜してると思ってるのかな？
と思ったら違うのかw
まぁ転職する人も多いから… >>345
そのレチの事はともかくお前の嫉妬のコメも目障りだわ 大体登録者数91人って、普通の素人レベル。
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Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 自称バイリンガルの発音指摘だろ
嫉妬した連中が嫌がらせに苦情出したとかもありそう >>354
最初はそんなもんでしょ
あとは今後の活動と運次第
てか他の人の人生にいちいちケチつける暇があるのが羨ましい >>348
本当にそうだと思う
英語が堪能で、新しい事を自ら始めたり、同調圧力に屈しない根性あるなら
海外事業に就かせればいいのに
それをしない、できないウチの会社
辞めて正解だったと思うよ >>337
その人辞めて本だしたり、クラウドファンディング募ったりしてんだよね
アイドルになりたかった野球部のマスコットと同じ路線じゃないかな 自動放送と同じ内容をさらに繰り返して延々と放送してたからオナニーと言われても仕方ない
山手の女の子で人身起きて止まってるネックスの案内を品川つく前にやってた子は発音も良かった
英語で放送することが重要なんじゃなくて必要な時に必要な内容を英語で話すという基本的なことを理解してなかったような気がする。 人材を適材適所に配置できない 一人一人の個性、能力を見定めることができない故に画一的労働、単純労働しか提案できない無能経営陣 東証一部上場？ そんなチンケなプライドしか保てずに仕事してる無能社員しかいない会社こちらから願い下げだ ずいぶんえらそうなセルフ2年目だな
332 名前：名無しでGO! (ﾜｯﾁｮｲW 9f92-r6Jh [180.92.25.209])[] 投稿日：2019/06/15(土) 15:25:25.80 ID:8lu31fJ80 [1/3]
新卒2年目なんだけどこの会社未来ある？ >>364
嫌ならやめれば？
自分の人生なんだから自分で決めろ ちょうど辞めた人の良い見本が書いてあるだろ？
SEKIDAIやいちはちゃんとか。おまいも良い仕事を見つけろよ >>362
これ言うとやる気を削ぐ発言だとか、やらないよりマシとか言うのが増えてるよね アホかとな それでなくても最近はいちいち前置きが長くて且つくどい言い回しで放送する奴が増えてんのに。放送なんて単純にした方が聞く方もわかりやすい。 >>347
大学、ほとんど英語だったけど、はっきり言ってこの人の英語はただの自己満足だよ。日本語をそのまま英語にしてるだけ。英語で物事を考える、ってことをしていない。 sns投稿を期待してるのが透けてみえる放送をするレチの鬱陶しさ >>371
とはいえ会社を退職してるということは会社からクレーム貰ってるから止めろって言われて失望したのかなと邪推してる
お褒めよりクレームを受けないようにしろってのは営業系機関経験者ならみんな言われたことあるだろ
本人の考え方は悪かったかもしれんが間違ったことでも軌道修正されればいい取り組みになったかもしれない
今年のラグビーなら籠原で英語喋れるのは強みだったしオリンピックでも活躍できただろう
自ら考えて色々やれといいつつクレームもらったらお前のせいだ、でも発意をもって色々なことをしろ
同じようなことが東京駅の限定Suicaでもあっただろ
これが今の会社の矛盾点であり社員の不満の原点だと思う >>376
ホントそれ‼大宮到着前の放送聞いたけど、あれじゃ かえってわかりにくくしてるだけ👊そもそも海外じゃ、アナウンスなんてほとんどないよ。すべて自己責任。 レチなんて会社内の底辺なんだから好きにやらせろよ。 >>375
どこかの会社で「自由にやりたいことをやりなさい。ただし失敗したら責任はとってもらう」とか幹部が言ってたとかないとか
所詮今の時代の経営陣なんて、表面上は綺麗な言葉並べても本心は当事者厳罰主義のまま何も変革なんかできてない。 籠原のsekidai車掌退職の次は、総武線の某黒焦げイングリッシュ車掌も退職だな。 SEKIDAIって例の高崎でのジョブロテ集団退職の一人なのかな？ ぶっ叩かれるのを覚悟で書き込むけど、私鉄2年目だけどここに転職したい...
今いる私鉄より圧倒的に休みも多いし何より緩いからここに入りたいんだけど、私鉄からここに転職してくる人って結構いる？ >>387
組合が崩壊した今、厳しくなっていくと思うよ。 >>387
いるよ でも大抵動免持ってて駅員やレチからはあんまりいないかな ＞なにより緩い
何年前の話をしてるんだ
変革狂で急速にブラック化してるよ。
自分の時間で自己啓発しまくって、社員間の競争に打ち勝つくらいでないと…
まだ組合脳のお花畑もいるから緩く見えるのかもしれんが。 >>390
お花畑はお前の方だろ。
他所から見れば、まだまだ緩いんだよ。 >>387
乗務員は楽すぎて腰抜かす
非現や設備系は並みの会社 >>388
レスありがとう。
それを覚悟の上で転職したいです。今の会社の勤務体系がクソすぎるし、乗務員になってから更にキツくなるみたいだから早めに転職したい。
>>389
レスありがとう。
そうなのか...。周りで1年で転職した人とかチラホラ聞くけど、動免持ちが多いのは意外。
>>390
同業他社から見たらとても緩く見えますよ(笑) >>387
私鉄さんも>>390の言うようにいわゆる本来の駅や乗務が終わったあとに委員会やマイプロなどの自己啓発活動がたくさんあるの？
うちはE電乗務員だけど、組合なくなったから皆必死に業務前4時間、業務終了後4時間超勤、一日8時間やってる人がいたよ。死にそうだとぼやいてた。
管理者が一応超勤チェックしてるけど、これでマイメッセージ作文、自己啓発という名の社友会の勉強会とかもあるんだけど。
これでも魅力的かな？ >>396
JRさんがマイプロや委員会の頻度がどれくらいあるのか知らないので何とも言えませんが、明けで意味のない無駄な業研や組合活動をやらされたりする事はちょくちょくあります。
それに比べてJRさんは組合が無く、ブランド力もあり休みが多く給与もそこそこなので、少なくとも自分の居る会社よりずっと魅力的に見えますね。
"隣の芝生は青い"とよく言いますが、実際に隣の芝生は青いんですから羨ましく見えてしまうのは仕方ない事かと。 委員会やマイプロ等の活動をやらない非協力のストに反発して脱退しておいてみんな今更何言ってんの？ >>396
欠員が出たら泊まり明けだろうと半強制的に代番させられたりしますし、私鉄は想像以上にブラックですよ。 >>398
何矮小化しっちゃているのよ。
嘘とごまかしが得意だな。 >>397
ﾄﾞｿﾞｰ
0690 名無し野電車区
ＪＲ東日本
職務乗車証
ＪＲ東日本全線(新幹線乗車券含む）が無料
職務(仕事）じゃなく遊び・私用でも無料
使い放題・乗り放題
購入券システム
新幹線を含めた特急料金・グリーン料金が半額
妻子は特急券(グリーン料金）・乗車券が半額
社員・配偶者の親も特急券(グリーン料金）・乗車券が半額 ずいぶんと都合よくブラックなしてつ(笑)からの書き込みだな
底辺見てブラック一直線の弊社社員を安心させたいのかな？ 南武線も英語レチいるな。
自動放送の文丸々放送してるだけで全く意味ないけどww >>397
マイプロはする人は熱心だけど、しない人は全然しない
(ただ、それで評価されるのは事実)
マイプロで残るのは月2回、それも二時間くらいだな
委員会や勉強会も月2回くらい うちがまだまだホワイトだからブラックに出来るぞ工作かな？
しかもピンポイントに乗務員がホワイトって言ってるところが怪しい 乗務員もそのうちホームドアによるワンマン、地方の長編成ワンマンで労働強化されるんでは？ >>400
矮小化も何もおれはそれさえも納得できなくて脱退したんだが‥（笑）その分覚悟はしてるから文句言わんで頑張ってくつもりだぞ。 >>403
横浜線にもいるぞ。
女性で英語レチ。最近聞かないが 分会総対話w
分会個別対話w
明け休みで役員のオナニーにひたすら付き合うぐらいなら、マイプロの方が10000倍マシだわwww >>408
その通り。
こんな業界に来てはいけない。 >>397
組合がなくなった代わりに社友会というものができてですね…。正直こっちのほうがタチ悪い 業界的に斜陽は間違いないだろ。
労働力減少・テレワークなどの働き方改革による在宅勤務の増加・自動運転車の実用化による鉄道の利用者減は確実。
社内的に見てもAI・RPA・自動運転車両の本格導入によって社員の働き場がなくなるのも時間の問題。
転職するなら鉄道業界から離れた方が無難。遅かれ早かれ、どの鉄道会社も収入減で人件費削減に向かって動くのは間違いないからな。 分会役員のほうがよっぽどブラックだろ、非番で集会、総対話、休みで動員、選挙ノルマ。そんな奴らにゆとりやら家族の幸せとか語って欲しくねえ、明け番で夜まで組合活動やっている奴が過労死語るか？10時間の超勤じゃ死なねえよ、バカ役員。 >>415
どっちも死ぬだろバカ社友会幹事
極論ばかり言ってんじゃねえよ こんなヤツが「極論ばかり語言ってんじゃねえよ」とか言うなんて、いったい何の冗談ですかね
249 名前：名無しでGO! (ｱｳｱｳｳｰ Sa6b-r6Jh [106.132.82.154])[] 投稿日：2019/06/14(金) 09:24:33.01 ID:QI2uWdKOa
特別加給査定表
脱退管理者 15%
脱退実践管理者 10%
脱退者 5%
残留者 0%
残留者が褒賞対象の場合も上記に基づく >>415
そのせいか、うちは役員の事象が多いよ。 社友会は確かに勉強会やらイベントやら結構あるけど、無理にフル参加しなくても出れる時だけ出てれば特に責められなくね？ ワッチョイの意味もわかってないのならここ向いてないよ マイプロと組合活動比べる意味あるの？
趣旨違うでしょ >>419
職場に寄るけど…レクリエーションとかイベントで『幹部来るので自分の将来を考えて参加の有無を考えてほしい』とか言われるけどねwww 感覚が「ブラック企業とズレて」の間違いだろ
日本人の言う「社会」ほどアテにならず曖昧で都合のいい表現はないわ
ちょっと人と違う奴を見るとすぐに「社会からずれてる」「普通じゃない」とか
ILO批准してない
まともじゃない日本企業のまともじゃない社会人が「まともに働いてない奴は～」とか(笑) >>423
マイプロ＝管理者に気に入られる、超勤代が出る、面接等の場でアピールできる
組合活動＝役員に気に入られる、無給（自分の時間）、分会大会でアピールできる 結婚出来ない役員と、組合やりすぎで離婚した役員、そいつらの暇つぶしには組合活動は丁度良いのかもしれないが、付き合わされる身になれよ、だからみんな脱退したんだろ。 >>424
偉い人に顔と名前を覚えてもらえってことなんだろうな。でも、それなら社友会のイベント事に毎回出るよりも、業研やら何やらの報告会とかに、自分らの成果も引っ下げて出て行く方が、ただゴマするよりは良いと思うんだよね イベントや社友会はその後の懇親会がメインだからね
行きたい部署の課長に顔と名前を覚えてもらうためにあるから 少なくともそれに現業職が引っかかると思ってる時点でおめでてー奴だ >>399
どこの私鉄かは言えんけど、俺は私鉄から中途でJR入ったよ
マジでお勧めする
休日出勤はほとんどないし明けの残業もほとんど無いしあっても夕方までとかまではあり得ない
大体昼くらいまでには帰らされる
私鉄は３徹とか良くあるけど、こっちはなにかの異常時しかないしな
私鉄で働いてこっちにくると色々とギャップが凄いわ ふざけんな うちの駅は3徹上等どころか、どんどん休職者や転職者が増えてるせいで4徹まで出始めてんだぞ >>432 4徹は大変だと思うけど休日出勤でやってるのか？月の休日数変わらないならまあそんな時期もあるだろって感じなんだけど。休勤で泊まり出来るならガッポガッポだろ ネタか本気かわかりにくいレスはNG
プライベートを充実させようとしてる今の世に逆らうの？人いなくて仕方ないから？金が安すぎて休勤しないと食ってけないから？アホだから？
脳筋社員のせいでどんどんブラックになるな これが会社にとってプラスになるのかよ 英語放送って自動放送にも組み込まれてるんだから、やるとしても異常時くらいじゃないの？
同じ放送したらうるさいって日本語でもクレームくるだろ 新幹線乗ってると車販でコーヒー注文してがっかりする人結構みるんだが へ～今度飲んで見ようかな
あんま新幹線乗る機会ないが
旅行行くにしても東日本管内だとどこ行ったらいいやら どこへでも行けますよ
0690 名無し野電車区
ＪＲ東日本
職務乗車証
ＪＲ東日本全線(新幹線乗車券含む）が無料
職務(仕事）じゃなく遊び・私用でも無料
使い放題・乗り放題
購入券システム
新幹線を含めた特急料金・グリーン料金が半額
妻子は特急券(グリーン料金）・乗車券が半額
社員・配偶者の親も特急券(グリーン料金）・乗車券が半額 悪い事言わんからこんな会社より倒壊行った方が良い。受かればの話だけど。今の東は西以下だ。 行くなら東海だよなぁ
東海の状況がどんなか知らんが >>443
じゃ、車掌が売ればいい。
歩合制でも良いぞ、頑張れ。 冷静に考えてお偉いさんにたかが2時間程度の飲み会で顔を売れると思うのがお花畑 青年部はシールズと共闘したりパククネ弾劾のデモには参加するが、香港のデモには行かないのでしょうか？ >>453
お偉いさんも、たかが飲み会で数回顔合わせただけの現業の一社員の顔なんかいちいち覚えていられないだろうにな。ゴマスリのための飲み会なんて出るだけ無駄だと思うんだけど、しきりにそれを勧めてくる管理者がいるのも事実 管理者が毎回○人以上参加させてます！って媚売るためだろ >>456
支社や本社への人事は大体飲み会から始まる。 >>457
分会役員が集会の動員の人数、ドヤ顔で報告するのがイヤだ。全く意味の無い組合活動。エネルギーの無駄使い。 飲み会だけじゃなくもちろん仕事で成果出した上での話なのでは？
成果出してりゃ目には止まるし、その上で飲み会で顔売って印象与えろというのは分からんでもない >>454
実践も残留者が脱退迫られてるらしいね。
どうなるか楽しみだわ。 脱退するだけで基本給5000アップなのに、
辞めないやつは頭おかしいだろ。 組合辞められない理由…辞めない理由…続ける理由…
まったく思いつかん なんともいえんな
組合が弱くなった結果
会社が暴走してるのは事実だし
ゴマすり横行も事実
組合関係なくうまく経営していく力が上層部にあるならいいけどね
結局組合がないとうまくいかない会社なんじゃないの ツイッターで、JR東日本 サビ残 で検索すると残業やりまくってるエグイ人でるんだけど。 >>459
何比較に出されてもいま気持ち悪いのは変わらないけどな ぶっちゃけ「特休」は要らないよな
「公休」さえちゃんと休めればな >>461
ウチの成果の特徴は
テキトーな企画をたてて
成功したら自分の手柄で
失敗したら部下に擦り付けること >>458
流石に業務成績とかがまず先にあっての話だろ？飲み会で「コイツ面白いからウチの課に！」だけでは決めてないでしょ…
いや、むしろそんなんで決めてきたから今この有様なのかな？ よく現場長などがお気に入りの部下を同じ職場に呼んだりするよね。部下がどう思っているかはわからないけどw 薬院が
36結んでやったぜ
って豪語してた
上からというか、ただの馬鹿
超勤しないとかありえん
いつの時代の話だ
昔の国労と同じこと言うなよ
あ、それ以下だった >>466
今までうまく行ってたかと言うとそんなこと無いので組合(既存組合以外)は必要だけど組合(既存組合)は必要ないよね
残る理由は分からんわ
>>478
そりゃ存在を認知されなければ一本釣りはないわなぁ
ただしそれが実現するにはそれなりの要件クリアしてないと無理だろな
人事ってのはそんな簡単に決まらない 龍ちゃんって所長てと仲良しだね
所長も龍ちゃん好きだしね
ちょっとヤキモチ
でも休憩とってね ゴルフができるとか酒が飲めるとかわけわからん人事で固められてるだろ。
我が社は仕事ができなくてもやっていけるから！ そもそも仕事自体が付加価値を生まない無意味なものばかり 公募制落ちたのは組合辞めてないからだ、と管理者に言われたんだけど、どこまで関係あるの？ >>480
都内のターミナル駅だけど
まさにそれで野球部ばかり来る
仕事何もできないのに態度ばかりデカくて
うざい 公募制に限らず、最後は組合の所属とか社友会とか見るだろうな。 >>487
野球部ばかり来る駅があるのはそういうからくりなのか 能力がトントンで最後は組合所属の有無で決めるならわかる
けど、実際はそうじゃないだろうね >>490
うちは優秀で乗務も自己啓発も熱心な組合員が落ちて、脳に欠陥があるとしか思えないような脱退者が受かったわ。
あんなの非現業に行かせて大丈夫なの？てレベル… 今って本社の公募制だろ？
この期に及んでまだ組合に残ってるようなガチ信者をわざわざ本社に送り込まないだろ。中でかき回されても困るし。
会社に敵扱いされてる東労組は辞めないが、公募制には受からせてくれてとか虫がいい話課長クラスに通用するわけない。 >>492
うちの支社公募は残留者が受かったっていう話は全く聞かないが本社公募のほうは
一定数受かってるな。うちの支社の上層部はすげー組合嫌いとかなんとか。
まあ本社公募のほうも受かって異動するまでにはほぼほぼ辞めるからいいんじゃない。
むしろ公募制受からせて辞めさせてる感がすげーあるけど。 社員を公正に見るんじゃないんですか？
労働組合員が会社の敵とかいつの時代の話ですか？
会社の敵は会社が馬鹿やってるときに黙ってる連中のことじゃないんですか？ >>496
支社で少し前まで働いてたが、現場から公募で来るやつで潰れるのは逆のパターンが多いよ
現場でマイプロ・委員会をバンバンやってて自分が優秀だと思い込んでるケースが非現業のギャップと自分であれこれ考えすぎて大抵潰れてる
逆になんでこいつが？みたいなやつは、自分が無能だと分かってるから周りから学ぼうとする意欲も高くのらりくらりやってるよ マイプロ委員会をやるのは良いんだけど、なんでそれだけで自分は優秀って思えるのかが分からんわ。 ほんとそれ
本業は赤閉め早閉め出場遅延の
オンパレードなのに 新幹線の公募の話があまり出てないね
どれくらいが応募してて、いつ結果が出るのだろうか？ マイプロや委員会をやるのが優秀とは言わないが、主任以下の昭和採用の
連中を見てみろ。与えられた仕事だけしていれば良いんだと言って、
自己啓発や委員会をやらない。これではその人自身が成長しない。
人が成長しなければ会社も成長しない。
そういうのが、いまだに職場にいると若手への手本としてはよくない。
自己啓発や委員会など、あらゆることをすればボーナスにプラスがつくぞ。 >>512
第3希望まで書けってあんなの子供いる人には無理だよなあ、
関東に住んでるのに「第3希望の盛岡へどうぞ！」なんて言われたら震えるよ。
俺はそんな理由で受けなかった マイプロも委員会も自分が発案する立場なら面白い時もあったけど、やりたい事がある人達の中で意見をまとめたり引っ張る立場になったら仕事行くの辛くなった
やる気があるのはいいけど協調性なさすぎ
そういう人ってお客さまのためじゃなくて試験のためだし 一人でやるならいいけど
乗務員なら出退勤違うからそれをメンバーの勤務拾って云々やってるとクソめんどくせぇ
嘘つき発表会の面接の時だけ名ばかりメンバーが率先してマイプロやってました！
とか言ってると思うとむかつくよな >>507
管理者から第一希望以外になる場合は内命が出る前に打診があるからそこで無理なら断れると言ってた。
ただ断れても記録は残るか聞いたら勿論と言われた。今後を考えるなら慎重になるな >>505
別に成長したいと思わない。でかい乗り物を運転したくて安定してると思われるこの会社に入っただけ。
ジョブロテコースと同職種コースに分けてほしいわ 入社の時点でレベルが違うからね。
昔なんて底辺高校卒が普通に入社して主任一発だからね。
賃金改正もジョブローテも言ってる意味がさっぱり分からない人も一定数いるし。 >>506
自分の時間を犠牲にしてまでやったって+5がいいところ。+15なんて、貰える奴を担当してる助役にとってはめんどくさいの一言。嘘八白並べ立てなきゃならないしー。何にもやらないで、普通にもらえるのが一番。それが普通何だから。 D級地でクソ社畜モードで+5もらった所でC級地に勝てない >>505
っていうか、そもそも成長って何？新たな知識やノウハウを得ることが成長なの？それじゃそのベテランだって知らないとこで成長してるかもしれないよね、それがまだ仕事に直結してないだけで。 ・しがらみを解いて脱退を促進
・新たに人間関係を作らせない >>513
昼休み時間と終業後。あまりにも分かりやすくてウケる。 >>499
マイプロ委員会バンバンやってなおかつ無能なヤツが一番ヤバイのか…まさにソイツが公募制通ったんだがw
本人が自分が優秀だと思ってるのが特に質が悪い。 成長したいとか新たな出会いがーって言ってる人はこの会社のどの辺に魅力を感じで入社したんだ？ 今の社債なんか面接で鉄道業を頑張りたいなんていったら即落とされるからね 勿論合格へのキーワードは変革 社員としての成長とはなんですか？と面談で管理者に問うたら、答えに窮していたな。
社員としての成長とは会社に都合のいい会社の使い勝手のいい人になりなさいということですね？
と再度問い直したら、笑ってごまかされた。 >>527
その通りだね😃
上手く立ち回らないとね いちいち上に突っ掛かる奴っているよな。
んな下らんことしてないで自分でスキル磨こうとかそれを元に転職しようとな思わないの？ >>523
マイプロ委員なんてやらされ感半端ないやろ 元マイプロ推進委員だけどマイプロは発意でやるというのに推進しろと言われて結構困る
割り切って発意が出ないと始まりませんからで通したけどガツガツしてるやつは結構居て鬱苦しかった
ただ他の委員会よりも人事系統と関わりが多いから公募等に行きたい人は優位らしいよ >>526
そんな問いに答えられない管理者はなかなかにヤバイな… >>495
言ってることは正しいんだけど肝心な組合が機能してないからな
本質を見つめ直して大義を取り戻してくれよ >>487
SNSに都市対抗で込み上げてくる一体感、とか書いてる奴とかもホントキモイ。ゴーンに一掃してもらいたい。 同じ職場で冬にプラス5％とかもらってて、夏にもらえなくなることってあるの？ >>536
単純に人数決まってるから評定順で冬に勝ってたやつに負けたらゼロ。
あと経営状況で人数変わるし。 >>514
確かに同職種コース昇給なしだがずっと希望の職種
ジョブロテコース今の給与体系
でいいと思う。みんな幸せだろ >>532
待ってれば上から良い組合が降ってくるわけじゃないから バーコードＦ澤です。
さあ、あなたはいよいよ、変革教へ入信なさいました。
あなたが変革教へ入信した動機、つまり、なぜ変革を実践しようと考えたのか。
これを、心にまず三度、思い浮かべましょう。
思い浮かべることができましたか？
次に、あなたの入信目的を達成するための教えの実践、この教えの実践が伝授されたならば、速やかにそれを、
「変革するぞ！ 変革するぞ！ 変革するぞ！」と三度決意しましょう。
この目的が達成されるかどうかということは、変革教のグル、つまりわたしと、それから教えと、
それから、わたしの教えを伝えている者たち、つまり、労組脱退者の力によって、自分は必ずＪＲ東日本を、
「変革するんだ！」と考えましょう。 さあ変革するぞ。変革するぞ。変革するぞ。変革するぞ。
マイプロするぞ。マイプロするぞ。マイプロするぞ。マイプロするぞ。
セミナーでるぞ。セミナーでるぞ。セミナーでるぞ。
そして、喜びの法則というものは、一対一である。
そして喜びの法則というものは一対一である。
この「喜びの法則とは一対一」とは何か。つまり、人を救済したならば、必ず自分は救済される。
人に喜びを与えたならば、必ず喜びを与えられるという原則である。
したがって、多くの人を導くぞ。
多くの人を導くぞ。多くの人を導くぞ。多くの人を導くぞ。多くの人を導くぞ。
この会社は、何が支配してるのか。それは労組が支配してる。
労組を中心として、大いなる悪魔がこの会社を支配してるのである。したがって
、悪魔に対決し、悪魔を粉砕し、そしてわたしは必ず、自己の最終的な悟り・解脱を得るんだ。
わたしは必ず最終的な、自己の解脱・悟りを得るんだ。 変革するぞ。変革するぞ。
マイプロするぞ。マイプロするぞ。マイプロするぞ。
セミナーでるぞ。セミナーでるぞ。セミナーでるぞ。
脱退させるぞ。脱退させるぞ。脱退させるぞ。
そしてわたしは、大いなる救済者になるんだ。
わたしは大いなる救済者になるんだ。
わたしは大いなる救済者になるんだ。
さあ、変革に励むぞ。変革に励むぞ。
仲間を救済するぞ。救済するぞ。
わたしの周りのすべての人を救済するぞ。
すべての人を救済するぞ 清掃業務をJR子会社が請け負ってるのも
何か関係があるからなのか >>549
元専従が病院で働いていると聞いたが、医者になったのか？ >>548 >>550-551
毎日昼休みに書き込み乙です。
昼食後も職場に話し相手いないのからここに書き込み？
たしか貴男はここに変態ストーカー的書き込みを繰り返してプロバイダーへ通報されて本人確定された人？ ノベさんって変革されちゃったの？事由が実現の為って事は邪魔だったって言っているようなものでしょ？ >>551
>元専従が病院で働いていると聞いたが、医者になったのか？
バカ？
病院で働いているからといって直ぐに「医者」と決めつける能無し
オマエとおなじ病院内の「清掃業務」かもよ（草） >>507
504だが、必ず希望に東北や信越を書かなきゃならないから異動リスクは伴うよね
ここでも話が出ないが新幹線職場って組合強いのかね？ 取り敢えず、うちの使えない組合役員ジジイ、今すぐ専従で引き取って
職場と組合、どっちにとってもWinWinなんだから頼むわ >>434
私鉄は強制休出で休み月２～３日しか無い所も多い。稼ぎにはなるが体が持たない。
うちも変革＝改悪でそうしたいんだろ
「人手不足」と言いながら改悪してますます人手不足に拍車かけさせているんだから話にならない 屁理屈言ったり、管理者や現場長に文句、喰いつくのが美徳だと思っているのは
平成採用の一部の人間と昭和の使えない国鉄の残党。
駅で、そのような人間が居るんだが新入社員や若手が見習ってしまって悪影響。
バカだなこいつと思ってくれると良いんだけどね・・・。 現役だと、一家族で何人まで入れるの？(結婚含め)
やたら多いな。と感じております。 強い会社ＪＲ東日本
弱い組合ＪＲ東労組
天下無敵無敵のＪＲ東日本 >>562
その理屈通じるのは個人事業主だけ
権限無い一般社員が偉そうにできる環境なのもどうかと思うけど >>552
そいつが粘着質なのは知ってる。書き込んでるのもだいたい特定できるけどな。 >>569
自由闊達に意見を言えるのは良いことだ。それを屁理屈だ文句だと言う方がどうかと思うけど。 いなほ13号は大丈夫か？
震源近くで走ってたみたい ＪＲ東日本新潟支社【安否確認】
震度６弱以上の地震発生により、皆さまとご家族の安否を確認します。
以下のURLからあなたの安否をお知らせ下さい! >>574
冗談でも許せないコメント。あなたが社員じゃないことを願います。 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ 鶴岡にはCMOSイメージセンサを生産するソニーの先端主力工場があり、世界の撮影デバイスを支えています。
ここの社員は地元地域の事など何一つ知らないね。 >>585
それ関西のほうに移転してなかったっけ？ 今日もお昼に参上か？ｽﾌﾟｯｯ Sdc2-ilhA
ﾜｯﾁｮｲ変わるの明日だよ
今日も監視ご苦労さん >>571
実際、屁理屈や文句が多いからなぁ
本人たちはマトモだと思ってるから平行線だし いなほの旅客は高台に避難か
山津波で旅客ともども海の藻屑に消えれば良かったのに
普通鼠ヶ関行きも一緒に >>590
てめーが消えろ。海の藻屑となって。
旅客は守る。そのプライドが無ければ鉄道会社の社員として失格。 50歳で車掌歴5年ってすごいね。どういう経歴なの？ 真実の声の主も超低レベル人間だよな。
ブログなんて使わないで直接やりとりしろよ 地震で復旧とか大変だと思います
応援してます頑張って下さい 定期大会で豪華な弁当て…組合費がどれだけ役員の飲み代に消えてるか考えたらアホらしいわ。馬鹿。 スーパーアリーナでの運動会も本当に無駄だよな
ほとんどが無理矢理来させられた支社勤務しかいないし、全く意味がない 今度から宇都宮までの新幹線も会社からでるんだーなんて喜んでるおばかさんが目の前にいたけど呆れてものがいえない >>593
(その線区の)車掌歴五年じゃないの？
GS社債は一番歳とってても40いかないし >>604
45位までならいるんじゃない？俺の職場43ならいるぞ >>606
一般の社採で年齢制限なくなったからGSからも年齢制限廃止された
社員になれないと思ってた40代が試験受けられるって喜んでた。GS自体は年齢制限なかったから歳いってる人いるね いま組合に残っている人はなんで残ってるの？
特に三地本 クソなら辞めればいいのに。組合入ってたってクソな会社は治らないでしょ。 差別して組合員を減らしたあとはそうでしょ
何のための組合潰しか 出向3年の恩恵受けるために再加入したら顰蹙だろうな 兵隊だと基本給+都市手当+扶養手当×2.91×0.85(税金分）。+5%なら2.91の後に1.05をかけて税金分を引いてください。+10%なら1.10。+15%なら1.15をかける。誤差は千円以内。 >>616
社友会だから3年以上ということはない。
無論、転籍なんて過去にない。 一律全員出向3年なら就業規則に明記すればいいんだけどな
なぜ労働協約でうたわれているのか
まあいいか >>619
転籍ってそう簡単にホイホイできるものじゃないぞ
組合員じゃなくても、拒否はできるし、会社としても利になるとは限らない >>616
支部で役員をやりながら３年以上出向しているひともいたよ 出向しても給料変わんないんでしょ？なんかデメリットあんの？ 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニ祖ノ程弩借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ >>627
ここの現業機関のように有給休暇が簡単に取れないところもある。
そして、出向者にも実践受けろとか言ってくるよ。受かることなんてないだろうけど、馬鹿らしいと言ってた。 >>630
へぇ。
出向から戻った奴は軒並み厚遇されてる印象だけどなぁ。てか、若手の出向はステップアップだろ。 >>608
三地本はまだ戦う意義があるからだろ？
うちなんて戦う前に勝手に消えたよw
ピーチにやられたよ！
騙された地本が情けないwww >>630
出向しても、実践受かるよ。
何のために出向行かしてるんだって思うんだけどね。 >>601
運動会・・・組合化してる(笑)
各支社で変なイベント横行してる。それが支社長肝いりの施策というから笑わせる。
イベント企画が支社長の仕事か・・楽でいいな ポテンシャル採用の管理者っていうのは、座ってメール流して下からの報告を待ってればいいと教えを受けてるのか？楽な身分だな
そんな管理者が増えたら担当者が潰れるだけだ。自分の立場で指示をどこまで落とし込んで具体化するという発想がねーのかね・・・ 東京大学などではそれが日本を良くする方法だと教えているからだろ。さすが上級国民様 >>635
市民マラソン終わった後にＪＲ社員で打ち上げやりましょうとかwww
休みまで会社の人間と顔を合わせたくないだろうに… 俺も出向期間について、就業規則に書いてくんね～かなと思ったけど
最近の旅費改定とか見ていると、就業規則の変更って簡単にできそうでモヤモヤしている。 休日奪うイベントとか
何が社員の幸せだよ
BBQとか社員旅行やる中小企業みたいなことしてんじゃねーよ
時代遅れ >>639
市民マラソンで任意だよ。
その後に社友会が… >>636
キミは上司にクソの仕方までマニュアル作ってもらえばいいと思う あちこちで妨害を繰り返すなんて、そんなにジョブローテーションが嫌なのか？革マルたちよ >>647
この会社なんでもそうだけど、出来ない理由を探すなというパワーワードのもと、調査と検証を全部ふっ飛ばす
社員と家族の幸福とか標榜するなら社員のニーズの調査くらいしろと
お客に対してもそうだけどな >>645
上から言われたことを下に流すだけの管理者なら高い金払って雇う必要ない。伝書鳩で十分。ただやれやれを繰り返すならオウムでもできる。 >>649
リストラされる対象は給料がかかるそこらへんの人たちだからね とりあえずやってみようで行き当たりばったり出たとこ勝負の弊社
そしてお客さまと従業員にケツを拭かせる できない理由よりやる方法(笑
やって失敗したらお前の責任な！ 東労組は新潟山形地震のボランティアをやるんですよね。 >>648
本来、新しい取組は事前に何かしらのメリットが見込まれるとなってからスタートさせるべきんだが。大した検証もせずに施策を投げてきて「メリットは現場で考えろ」とか。
要望してもいない機材をいきなりよこして「投資したんだから効果出せよ」とか。その結果、費用対効果がマッチせず無駄な投資になったりする。 毎日故障や点検ばかりだねぇ
それだけ現場の環境が悪くなってる >>658
単純に経年劣化もあるだろ
現場の環境が悪くなっても、故障や点検は増えない >>664
トイレトレーニングからはじめましょうか >>662
秋には40日の中間管理職研修がはじまるorz=3 クソの仕方もケツの拭き方も教えろと言われたら教えるのが管理者だろ 見事なまでに終わったな東労組、東京も早く東労組東京とか名前を変えて分裂しろよ、憂う会とかでグダグダ役員から聞いた話とか書いてんじゃねぇよ、そもそも一般組合員が方針とか、スローガンとか興味あるわけねぇだろ。 ジョブローテーションに対する東京地本の案ってのがアップされてるけど、すごいな。
俺は乗務員やってるけど、ここまで乗務員、特に運転士様の組合を前面に出すか。
そういう馬鹿げた特権意識が去年からの流れの根本的な原因なのに全く学習していない… そこしか組合員いないんだからそれを守るような言葉が出てくるのは当然 >>641
就業規則に出向期間書くつもりならとっくに書いてる。書くつもりは無い。３年以上を当たり前にして、本人同意という名の強制転籍。 >>675
こんな提案、会社はおろか本部でさえ呑むわけないだろ
三地本って本当に現実が見えていないんだな 昭和採用をジョブローテの対象から外せって・・・。
ライフサイクルで駅に行かなかった昭和のクズどもは何を言っているんだが・・・。 >>665
それはそれで面倒だった。他社では使いもんにならないような発達障害かと思うようなキモい役員連中に時間外、休日と拘束されてたからな。 >>678
だから転籍は無理だって。
法律勉強しろよやくいん 社員同士夫婦からの「変革」ちゃん命名のロールモデルはよ >>644
なにそれw
組合より凄いな（笑）
企画した人は何を目指したんだろ。役員とか支社長がマラソン好きとか？ 「俺らは仕方なく駅に来てやってる」感がムカついたし、ライフ廃止は大賛成。 >>666
経年劣化に対して投入する金も人も足りたいのが現状
人手不足という意味で現場の環境は悪化してると言えるのでは 期間限定で出向に出して
期間終わった頃には戻るべき職場は消滅してて
遥か遠くの地に帰るか
それとも近場で転籍か
または潔く退職するか
まぁ会社は慈悲深いから好きなの選ばせてくれると思うよ 駅に来てくれたら少しでも仕事楽になるじゃん うまく共生しろよ >>692
無駄な出張、委員会活動がなくなれば現場も結構回るよ 明日はいよいよ株総か。その後の大粛清が恐ろしいな…。 >>696
強い会社だから文句を言った株主は退場！
シャンシャン総会で終わる。 >>689
この会社の出世には野球と駅伝は必須だろー。どっちも興味ないけど。フレックスの前は応援のために始終業時刻を変更してた過去があるだろ？それでも絶対に応援なんか行かなかったけど。応援団長、副団長なんて社畜じゃなきゃやらないよ、普通。 >>703
転籍させられた人が一人でもいるなら教えてください。 この組織のイベントには、よさこいとエイサーは必須だろ、どっちも興味ないけど。飲みを餌に若手かき集めて、すぽふぇすあたりで大勢の前で晒し者にして、役員さまが拍手している。まさにマンセーだな、きちがい宗教だったな。 694
駅のことを理解して業務に就くライフは歓迎
いやいや来て、駅職場を引っ掻き回すライフはいらねー ボーナス5％なら割と普通に付くんでないの
10％以上になると割と難しいみたいだが 東京地本の何とか案がクソ過ぎて笑った、中学生が考えたように幼稚で稚拙、ウンコ地本だな。 沢山貰ってる先輩見たときに
自分が同じ年にそれほど貰えるのかと考えると悲しくなるな >>713
今は昔より貰いやすい。
今は本線乗務員でも15%とか、ざらにいる。
上を見て悲しむな。下を見て悲しめ。
適当なオヤジや、騒ぎまくってる奴、休日勤務絶対しない奴もマイナス評価されない。 >>712
案を提案するのは良いことだけど、職場レベルで何も話し合いしてないんだけどな。 ライフで面倒なのが、３年で帰るくせに文句ばかり言って職場内の士気を低下
させたりして引っ掻き回すのはやめてほしい。
ライフ世代は管理者や現場長に喰いつくのが美徳みたいだけど・・・。 >>704
今まで無かったからこれからも無いと思っているのか
変革と言えば何でもあり >>716
それを変革するのが貴方の役目。
つまり、それをグダグダ書き込みしている時点で貴方はライフより下ということ。 >>718
そんな貴方におススメの実践管理者育成研修 >>716
お前がライフ未満ということだけはわかった 仕事のできる優秀な人材はどんどん転職していく中でおまいらみたいなクソは会社にしがみつくしかなくどんどん会社が悪くなっていく
なお俺は転職済み >>723
ＪＲ東日本は超一流企業です。
それを超えるとはどちらですか？ ダイバーシティ推進してるのに多様性は認めない社風ですから 今日出勤したら区長変わってて、ビックリ。
チンピラ区長→歯ガタガタ口曲がりアゴ勇区長へ変革w 東京地本のジョブローテーションの案を見たけど､予想通りというか何というか… こうやって普段無関心で何も協力しない癖に文句だけは達者な組合員ばかりなのも組合ダメにした一因はあると思うけどな。俺は真っ先に抜けさせていただいたけど。 あ、普段仕事もろくにしない癖に会社への文句だけは言う役員も一緒だったw >>720
レスする人が違うんじゃない？
だからオマエは万年ライフ以下なんだよw >>722
どうしたらそうなるんだ…
ライフには新人に対して「管理者は敵」って考え方を押し付けようとする人もいるし、安全系の知識が薄い社採の別担務の人にマウントとる人もいる
好きで委員会やマイプロやってても、媚び売ってると陰で言う人もいる シュガー最近どうした？
シュガーもそうだけど最近蛇の目も遊んでるんじゃないの？ >>716
ごまする事しか知らない社採に変わって文句言ってんだよ。新入社員もそれをお見通し んで新宿輸への変革移動対象はどこ？やっぱチタあたり？ >>731
どこ支社だろ？現場長変わった運輸職場ってそんなに多くないよな。カゴメカゴメがあって再編された所か？ >>741
「もいる」っていう表現だからごく一部なんだろ？
いちいち相手にしてイラついててバカみたい
使えない社員なんて一定数いるんだから相手にするだけ時間の無駄 うちはやめた人がいわゆる社友会の勧誘が酷くて嘆いてた ストに頼らないは
スト権ストで闘った先輩への冒涜・・・。 >>751
西も東海もメディア露出してるが東は頑なにカメラ拒んできたのに
就活人気凋落で背に腹は変えられなくなってきたのかな？ >>749
また大東殺したん？だとしたら3人目だぞ 乱れてる時、俺らはこんなに頑張ってるんだよアピール？
こんだけ頑張ってるから（効率化で要員削減されて駅員居なくても）多少の事は目をつぶってねってこと？ >>758
それはさすがにひねくれすぎじゃない？
どんな風にやってるかって社員以外は分からないし、
知ってもらうのは悪いことじゃないと思うよ >>751
朝の京浜神田人身と中央荻窪で架線に傘が絡んだ日ならかなり大変な日だし、そこにカメラが入ってたのは色々見れそう。 とーぜんフカサワ教祖のチェックもパスしてるんでしょうな（笑） できれば、駅や保線の仕事の大変さを知ってもらいたいがね。 本部大会も終わったからシュガーヒデキは不倫相手にもの足りずにキャバクラ三昧。15億の一部を使って。そして蛇の目は日頃のうっぷんを男で満たす・・・でも制裁にかけられないのだ。 (2019年4月1日現在)
東日本旅客鉄道労働組合(JR東労組) 9,743
国鉄労働組合東日本本部(国労東日本) 2,699
JR東日本労働組合(東日本ユニオン) 915
JR東日本新鉄道労働組合(新鉄労組) 376
JR東労働組合(JRひがし労) 354
国鉄動力車労働組合総連合(動労総連合) 100
ジェイアール・イーストユニオン(JREユニオン) 82
JR東日本新潟労働組合(JR新潟労組) 45
全日本建設交運一般労働組合全国鉄道東日本本部 (建交労鉄道東日本本部) 12
鉄道産業労働組合(鉄産労) 9
動力車労働組合(動労) 8 もしこのまま減り続けたらKが第一組合か
K憎しで潰しまくった井出と葛西も目を丸くするんだろな 新宿の駅員に1日(一徹)密着とかやったら面白そうだな 組合に入ってないと仕事教えてもらえないとか実際あるん？
組合とかの問題ってこんなに激しい会社なかなか無いよな・・・
組合は必要だとは思うけどね
経営者が暴走しないために 新潟労組ってのが今一よく分からんな
どういう系統なんだろうか ウシの試験蹴飛ばしたら+5%消えたぜ
会社施策に背いたから仕方ないとはいえ悲しいなあ https://www.jreast.co.jp/investor/securitiesreport/2019/pdf/securitiesreport.pdf
14ページ目だね。
9,743÷46,019≒21.1%
もう全社員の1/5強しか組合員いないのね。
パイパン社員の割合は68.8%。
昨年2月の組合員数と比べて20.8%。
79%減。
37,000人減。
1万人割れ。
どれもこれも結構衝撃的な数字なんだろうけど、もうこんなんじゃ盛り上がらないね。 >>776 まさかはじめてのウシ試験飛ばしたとかじゃないだろうな？ >>779
さすがに初回でそれやる度胸はなかったなw つい先週まで役員が12000人とか言ってたのにwwまあJRバスとか合わせた人数なのかな？ 組合のイベントとか組合費の徴収は嫌だけど、マジで組合には頑張ってほしい
待遇改善本当に頑張ってほしい
もしくは組合が無くても会社が従業員満足度を高めるような施策をたくさん打ち出してくれれば良いな・・・ >>785
もう交渉にもならないからがんばりようがない 今の東労組に交渉力なんて無いだろw
将来的に国労みたいになって消滅。 >>781
革マル関係の質問にも軽く受け流して終わり >>785
一律ベア獲得目指してストやろうとしたんだぞ？
待遇改善の交渉なんてできるわけない
価値観がおかしいからな 日本人の給料が鰻登りだったのは労働争議が頻発してた時代というのもまた事実なので >>769
させこにマジになった奴いたな
バーチーに帰ったか？
させこもさすがにおばさんになったな
スニーカーでリュック背負って通勤してるしな
指令は服装自由だよな 完全に遊び服 >>785
組合壊滅させて満足度上がったろ
少なくとも職場環境は格段によくなった >>780 そうかまあ初回じゃなきゃな。でもうまくやったらどうだ？落ちる方法なんざいくらでもあるんだからさ。1日潰れるのは勿体無いけど5%で夏冬で10万近いだろ。若いうちは長いものには巻かれといたほうがいいと思うぞ。 >>793
去年までは筆記でわざと落ちてたんだけど、助さん連中が励ましてくれるのが逆に辛くてね…
詳しそうだから興味本位で聞くけど、初回蹴るとそんなにヤバイのか？ 会社は東労組を相手にしてないよ。
現本部と会社が恐れているのは受け皿を作られてしまう事。
会社自体もここまで脱退者が増えるとは予想していなかったしある意味、何でも扇動されやすい社員体質に若干失望もしていると伝え聞いた。 >>796
この期に及んでしがらみで一万近くも残っている事に危機感を抱いている
想像以上に根深いのが想定外 >>798は東労組に相当恨みあるみだいだけど、それならおまいは今の状況をどう打破できると思うんだい？
神鉄労組や社友会に入ることか？ この会社は社員を大事にしないということが今回の脱退騒動でハッキリはした。
ただ事業計画も含めて基本的に人事面も丸投げ体質なのでボロは出ると予測する。
あと、脱退者の内訳を会社が把握しているかという事も重要。力の論理で脱退者を予想以上に伸ばしたがキチンと予算にも計上されている事だから当たり前だと経営陣は考えているだろう。
受け皿があれば戻る層と何がなんでも社友会も含めて組織には属さないと考えている層。そして何も考えず周りにただついていってるだけの層。
ある程度住宅ローンなど返せる賃金を貰っている脱退者は良いが、若い人がこの先の現実を知って反旗をひるがえす時こそが勝負だとみていい。
この先、住宅ローンを返せなくなる賃金形態にはなるからね。(←銀行が融資してくれたら返せるわけではない。)
だって、会社の為に頑張ったヒト100パーセントの賃金が上がる訳ではないからね。 ってことは賃金査定の見える化が今後実施されるとみていい。プラス査定材料を前面に出してくるが、総体としてはマイナス査定項目が多いということに愕然とするだろう。
例えば提案を月イチで出すことは当たり前で出さないとマイナス査定みたいな感じになるだろう。
唯一のグレーゾーンは各種社内試験だけになる。 >>804
ローン払えないやつがわざわざ組合費払うようになるわけねーだろ。 社内試験は今後組合員が受からないのは確かかね？今回実践とか組合員がある程度面接まで進んでるけど、まあ全滅だろうね。
本社公募制もそうだったみたいだし。 >>804
東労組も『積極攻撃型組織防衛論』で組織を温存させる事が第一だから組合員を大切にしてないけどね。
役員やってた人も退職以外の色々な事情で退任したら『裏切者』って干される職場もあるし。 >>777
世間一般並みの組織率になったかw
まだ5ポイントくらい高いが 試験で差別すると面倒くさいからある程度は考慮するでしょ。その内試験は廃止で全部任用にするんじゃない ID:/o4TNvOG0の分析w
なんでジョブローテーションやるか考えろよ >>808
脱退されるよりはマシだからと、いやいや役員やってたメンバーたちを降ろしてあげたのに、
結局脱退されちゃうような職場もあったなあ ボーナスは一時金。５パー１０パーのことは考えずに定期昇給で特別加給を
貰ったほうが大きい。生涯賃金が変わるから・・・。
特別加給を貰えるような社員になるべし。 >>804
なんか真面目に分析してる気だけど、中身すかすか。806の突っ込みに吹いた 特別加給なんて聞いたこともないぜ
俺だけ貰ってねぇのか！クソ！ >>792
変革という名の改悪ばかりで職場環境が悪くなる一方 >>748
俺がいたところでは約半数だったな
半数は3年のライフを楽しもうって人で、半数は俺は運転士だ！って人
その人が使えないだけならほっときゃいいが、周りを巻き込んでくるから面倒なんだよ
年休だって組合イベントの為に使わされるし
弱体化する前の話だから今はそんなことないんだろうけど >>818
曖昧な指示が増えて混乱が増した。無責任な管理職が増えた。 特別加給と言うのは、割合どのくらいの方がもらえるものなのでしょうか？ 脱退していればほぼ加給されるよ
あと実践行ってれば更に加給w もう深澤ハゲのやりたい放題だなwww
そのうち箱根以西みたいにできの悪いのは昇給なしになるんじゃね？ なしで済むなら超絶ホワイト企業
普通はマイナスかクビ 組合が相手にされていないのは事実だね
あと4万人が組合不要&今の会社を支持している事実
不満たれてる奴は少数派だということだろ
あとネタをネタと見破れない奴は掲示板を使うのは難しい >>830
4万人も指示してるわけねーだろボケ
脱退者も会社に不満あるやつ沢山いるだろ 組合員が10000人割ったのはシュガーヒデキの不倫と不貞、蛇の目の男遊びが浮き彫りになったからだ。
責任とってくれよ、ヒデキと蛇の目。 脱退してて試験も一発で受かってるのに加給ないです！
ボーナスも5％付いてるのに！
火球か欲しい！！ >>832
組合脳のおバカさん達は「脱退者は会社の言う事全てに同意」って考えらしいよ
二極化でしか物事を考えられないらしい >>837
組合がなくなったら合理化を進めるのは自然なことだが。
なんか合理化とはほど遠いようなどうでもいいの施策もあるからね。
組合回帰はあり得ないが、会社を100％支持もあり得ない >>820
主任以下の社員は異動や退職で減る一方、何故か助役ばかり人数が増えていく。助役同士のいがみ合いで決まるものもなかなか決まらない。管理者が多すぎて責任の所在も曖昧になった。まさに船頭多くして船山に登る シュガーや蛇の目だけではない。本部のダメ人間、関ヶ原。
こいつもひどいらしいな、女遊びが。
組合費返せ！ 節操のない奴の集団に成り果てた緑の会社。
まさか数年でこんなになるとはねぇ。 組合も節操がないけどおまいらが愛する会社幹部も不倫だらけ
どんだけ支社社員、副課長、課長とか不倫やってんだよ、って伝説大杉 本社見学行ったけど、すげえ偉そうな人がいたわ部下を全員立たせて説教してたな
ドラマみたいだったわｗたしか人事部だったな まさにパワハラ
あんなの見たら、夢も醒めるわ
現場の俺らにはやさしい言葉を投げかけるけど、あんな姿は見たくなかったな
結局、お偉いさんは上しか見てないんだな 現場の皆さんはとか言ってても響かん
そういえば、マイプロの課長とか言うやつが職場に来たときマイプロは楽しいですよとか言いながら、私はやったことがないとも言ってたわ
やったことがないのに何で楽しいってわかるんだろ
お偉いさんが現場向けに言う言葉はみんなうそだわ 会社を信用して これからは若い社員の時代
皆さんに期待しています
よく聞くフレーズだが、もうちょっとうまく騙せよ
何でもいいが、えらそうな態度はやめてほしい 実際、偉いんだよ。
もう副課長あたりから鼻高々www 俺の知ってる総務部の先輩が、総務は現場をバックアップする仕事だ。総務がお客さまからお金をいただいているのではない、現場が汗水流して収入に貢献しているのを忘れてはいけないと言っていたのを思い出すわ。
>>847のようなクラッシャー上司に潰されていないことを祈る。この会社、マジで末期だわ。 もはや辞めるしか方法ないよな
組合もダメ会社もダメじゃ >>849
こんなの国鉄時代からそうだろ。
レバガチャしかやってないやつが本当の職場見て驚いてるだけだろ。 支社本社は結果出さなきゃいけないからね。いつだって真剣勝負なんだから部下の指導に熱が入るのは仕方ないよ。 それを言うならどこもそうでしょ、駅も車両保線技術もおまいらの嫌いな乗務員でも。
指導とパワハラは違うからな。 乗務員区で10年20年ふんぞり返ってるの支社本社にやれよ。特に車掌w 免許取るまで一年かかる運転士はまだ分かる。
でも机上1ヶ月、見習い1、2ヶ月で独り立ち出来てドアを開け閉めするだけの車掌が「乗務員の特殊性」とか言って十何年もふんぞり返ってるの笑えるわw
運転士→車掌の道が出来たら、今の車掌はレベルが低すぎて淘汰されるだろうね。 >>856
それなりに仕事できなきゃ行かせられないから無能は無理 >>844
蛇の目と関ヶ原って付き合ってるんでしょ？ 特別加給ってどんな人がもらえるのかと思って
就業規則見たら上限は基本給までとか書いてたんだが
支給額があがったりするのかな 不倫してる暇あったらまともな交渉汁。
団交以外にも関ヶ原精子ゴックン執行委員蛇の目ってか。 そんなに楽な仕事ならストされても下位職務代行でどうにでもなりそうですね
ガチャガチャや開け閉めだけでテテでも余裕でできるらしいから >>862
いきなりは厳しいが、E電の車内改札がない線区なんかは一週間線見と机上で勉強すれば誰でもできる。
駅・車掌・運転士と指令まで経験したが、実際車掌が一番楽なのは間違いない。覚える事と言えば採時・合図のある駅と最低限の運転法規・異常時対応くらい。なんかあれば運転士とか指令の指示を仰げばどうにでもなる。 >>844にぶら下がって、
蛇の目の旦那はチソポが極小だから、満足できないんだろうな。だから関ヶ原と蛇の目は付き合っているということか。 上で管理者ばっかになってきて
主任以下がいないという話があるがうちもそう。
実務は主任以下に丸投げするが、実務に詳しい主任以下がいなくなったので
色々起きるんだけど、管理者間で責任を擦り付け合ってる感じ
もう管理者も実務やるべき時代じゃないのかなあ >>860
何度かもらってるが、何でもらってんのかわからん
飲み会なんて行かないし、レクも行かないし ドラゴン太郎君は醜態晒した責任取って役員辞めたってホント？ >>863
その車内改札も、新システムが入ってる所はほとんど見なくて良くなってるから、ますます車掌の仕事は無くなるわ。
生涯車掌やりたい、内勤や教導すら嫌だという奴は行き場無くなるね。 いくら何でもレベルが低すぎする書き込み。
どうせ本部嫌いの三地本の役員が書いてるんだろ。 >>837
それ会社の幹部もそう思ってるよ、だから施策を色々進めてんだろ >>846
遊び方知らなすぎ。FBとか見ると友達のほとんどが会社関係。普通、海外駐在すれば外の世界と触れ合うこと多いのに、それもなし。 >>847
そー言えば、本社の安企の室長だかが現場になんかの表彰来た時に、自慢げに私は一度も駅で働いたことがありません、って言ってた。表彰状ビリビリに破きたかったよ。 >>866
何度かってどんどん加算されていくんですか？すご。 >>874
安企って設備屋のほうが多いんでないの？
それなら駅で働いたことないのは普通じゃね 運転士試験受けないとボーナスの加算つかないの？
今回のボーナスに加算あったんだけど、誰かと間違えてつけられたのかな？
同じ苗字いるから ボーナスの＋、特に5％なんて
脱退してて逆らわらず、淡々と仕事してる限り普通につく 運転職場にいる当務主務って具体的にどんな業務してるんですか？ >>882
もらえるけど最低限しかもらえない
確か15～18万だったはず このゴタゴタで東労組の化けの皮が見事に剥がれた、他の意見は全く聞かない、暴力的な思想を持ったクソ役員の集まり、こんな奴らに大事な組合費を渡していたと思うと反吐がでる。 >>865
実務知らないから、座ってるだけの管理者ばかり。実際には調整ごとも全くやらない。仕事を右から左に流すだけ。
ミーティングと称した無駄な会議ばかり。課題に対して戦略を練る場ではなく、ただ下から上がった件の報告会。だから、ふ～んで終わる。それなのに数時間にも及ぶ典型的なだらだら会議。
ベテランから苦情が上がっても、一言二言目には細かいことは分かりませんから、の言い訳ばかり。
だから、チェック体制も空チェックとなり大問題も発生する。
新しい仕組み云々よりも管理者としての自覚、意識を高めさせる方が先ではないのかな・・ >>888
変革は定例会議を無くすところからだね。
まさに会議に出席することが重要という手段の目的化になっている。 シュガーとか関ヶ原とか、本部役員てみんな穴兄弟なの？
この本部、ｵﾜｯﾄﾙ >>881
乗務
当直補助
マイプロ
委員会活動
自己啓発活動
と盛り沢山ですよ✨ >>890
地本と支部も変わらないだろ。
書記と結婚する奴たくさんいるから、もちろん穴兄弟だってたくさんいる。 都市手当格差を無くすのなら、社パスバイバイでも良いわ。
まぁありえんだろうけど。 パス・購入券なくすなら毎月定年まで特別加算金だろ
(*´-`)ﾉｼ 0010 名刺は切らしておりまして 2019/06/22 11:30:46
>>6
この人知らないんだろうが、福利厚生は損益計上で税金かからないものなんだが
0014 名刺は切らしておりまして 2019/06/22 11:36:38
>>10
しかしその福利厚生枠にも限度があるはず
0023 名刺は切らしておりまして 2019/06/22 12:34:42
>>14
国税に入られたときに、自社はおｋ、他社はＮＧということでで手打ち済。
それまではＪＲ他社も半額で乗れた。
パスは手打ち済、やはり>>26は脳内ポテだったか 9700人てJR東日本だけの組合員数？
バス、jessを含めて今12000人位て事？ 委託化が進んでいるからな。
しかしアキバの委託、社員自らの手で委託化を進めたみたいな書き方してたな。いや～自分から労働条件を下げるなんて素晴らしい社員だな。笑 駅員だって上から言われたから仕方なくマイプロだろ
それを美談みたく取り上げるように言われた支社広報の気持ち いま某TYO地本の定期大会傍聴してるが
中央から来賓でグッチー来てるのに案の定拍手少なくて草
どんだけ嫌いなんだwww
ついでに狙ったかのように上中里でグモるし
色んな意味で呪われてんなTYOは そんなにジョブローテ嫌かなぁ、いつまでも
同じ仕事続ける方がしんどくないか ジョブローテというより乗務員に絶対なりたくないのに、その可能性が出たことが腹ただしい 暇なときに他支社の支社報読んでるけど、「若手社員の発案で～」が多過ぎ。
管理者の手柄目的でやらされてる感がプンプン。 >>913
運転業務だって子会社化にするでしょ
本体残りたければ非現業行って成果出さないと転籍か解雇の二択しかなくなるぞ >>918
どう転ぶかわかるない事業系で本体に残るより、分社化されても鉄道事業にいたい。 良かったじゃん
超一流企業「グループ」の社員で一生いられて
本体じゃなくても「グループ」だから問題ないよね^ ^ はい！すごく幸せです！！！
天下のJR東日本「グループ」で働けて、月18万だけど仕事に行くのが楽しみで仕方がない生活を送っています！パスなんてもったいない！！
18万から2万円差し出して旅行し放題！しあわせ～！！ >>921
だよね！
超一流企業！天下のJR東日本「グループ」だもんね！ みんなの憧れ！ 給料なんていらないしやりがいは最高！ https://www.google.com/search?ei=BU4PXaG-FY2Xr7wP08al2AM&;q=Sadb-1Nzm&oq=Sadb-1Nzm&gs_l=psy-ab.3...83586.86462..86725...0.0..0.117.325.1j2......0....1j2..gws-wiz.AagNGe5Jt2E
気持ち悪い ホールディング化した企業ってグループ会社に転籍させてるもんなの？ >>925
当たり前だろ。
ホールディングスなんて社員数人だぞ 東急 鉄道事業分社化
＞約4500人いる東急の従業員のうち、鉄道に従事する社員は3000人を超える。これらの社員が鉄道子会社に出向する。
おまいらもそのうち出向だな。 しかし憂う会＝東八水は酷いね、1年以上もグダグダで、もう既に分裂すれば良いのに、分かりやすい位に組合資金に目が眩んでいて、方針とか本質とかどうでも良くて要は金なんだよ、金。クソ役員だな。 俺は助役に言われたんで仕方なく、って言って分会長に脱退届け出したよ。電話やら家に押し掛けて、恫喝まがいの罵りが続くからな。真に受けた分会長に｢そうか、一緒に頑張ろう｣とか言われたけど、ばーかお前が嫌いなんだよ、ホントに間抜け役員、せいせいしたよw。 こんなに飲み会多い会社だとは…
飲み会つらい…もう辞めたい… >>933
断れないの？組合の飲み会よりほどしつこくないじゃん >>931
脱退届受け取らないよな。
うちは何時間も話し合っても抜けさせてくれないし、郵送したら村八分にされるわ。 職場の支社長肝入りのプロジェクトとやらに
入ったんだけど、これって終わるまで異動できないんかな… >>938
それを不当労働行為とか、相変わらず都合の良い情報だけで、嘘とゴマカシの東労組は変わらない、クソ組織。 どの職場も無視、恫喝こわい((( ；ﾟДﾟ)))
規律たいせつ笑 >>939
評価下がってもプラスがないだけで、マイナス評価にはならない。 カネカ騒動が示した“辞令と家族”のリアル（要約）
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1906/14/news021.html
転勤が働く人の人生を邪魔する職場は、働く人をコストとしてしか見ていないのです。悪いのは「転勤」ではない。働く人を「人」として見ない企業であり、経営者です。 おまいら評価評価気にし杉
そんな仕事出来ねえのか？ 今日不倫帝王シュガーヒデキは東京の大会に来たのかな？ ポテ助役、国鉄採、使えない社採、マジで死んでくれ。 本務は勿論ノーミスで全うする。委員会マイプロ業研その他諸々も全部やっていくつか賞も貰う。それでも昇進試験では容赦なく落とされる。こういう社員が少なくない。
評価基準が不透明すぎるから、みんな必要以上に評価を気にして忖度する これから任用の基準になるからさらに曖昧になるだろうね。
忖度できる社員が優秀な社員。実務を知っている、改善できるとかは関係ないんだ。
なんでこんな会社に入ったんだろうね。国内大学で忖度開発法なんて授業あるのかな。 シュガーヒデキもそうなんだけど、チソポ好き蛇の目とその男の関ヶ原はどこの地本大会に行くのかな。バカハシも目の焦点合ってないし。 今日もシュガーヒデキは愛人宅にいりびたって明日に備えてるのか。
蛇の目も日曜だから関ヶ原とチチくりあってるのか。
脱退者に見られてるぞ。 34だけど27万いってるぞ
都市手当は4万ちょっと まじか、普通いくらなんだろ。もう辞めた方がいいのかな？ 他企業でも35歳くらいから基本給30万超えるところは多い
まあうちは茄子が若干多いから基本給下げだけど、茄子が今後収益減で下がっていったら目も当てられんな >>954
賞ってなんだかんだ持ち回りだから中身評価されてるとは限らんぞ
去年この地区だったから今年はこっち
この職場は来年なくなるからここ
そんなんばっかだからな
流れを読んで乗れるかが一番重要 未だに私服で職場をうろついて机占拠してる役員気持ち悪いわ。 >>960
職名が分からんからなんとも言えないが、
俺は33歳主任だけど25万
基本給が30万円超えるのは40歳くらいか >>971
地方公務員くらいだな
非現行くくらいなら役所に転籍した方がいいかもね >>968
技能競技会なんかはまさにそんなんで決まるらしいな。
酷いのだと、内々で最優秀取らせる予定だった奴が大ミスしたもんだから、その場でルール変えて無理やり最優秀取らせた、とか聞いた。
そんな会社に、明瞭な人事評価制度を求めること自体間違ってるのかもな そら３回目とはいえオラが主任合格しちゃうような人事制度やもんなあ～
なんであいつが主任？の言葉はまさにオラにあるようなもんやでw >>975
自覚あればいいが、ヤバいのは会社に認められたと勘違いする奴 >>925
相鉄はホールディングス化で出向扱いにしてたのを、転籍させようとしてストライキした
結局転籍拒否した奴はホテルの清掃とかスーパーの品出しに飛ばされた 2年前まで3役やってるだけで茄子＋10付いたから勘違いもしちゃうわな 会社が手掛ける事業が増えるだけ人員は必要だしな もう鉄道業に人手いらんやろ これからは生活サービス業で食っていく会社だし >>977
東労組の組合員は労働協約があるから転籍は無理なんだよね？そうしたらホールディングは組合員だけになるのかw >>979
生活サービスとかIT系にこれから人が必要なのは認める。ただし現場で長年ふんぞり替えっている奴がどこで働くよ笑
もはやニューデイズですら無人レジがどこにでも入ってる時代なのに。 俺は一生乗務員でいく(ｷﾘｯ
てか、乗務員が天職だ
(…乗務員しか無理、逃げ切れるか…）
平成一桁採用主任(止まり） >>982
東京地本のジョブローテーションの案が採用されたら45歳以上なら逃げ切れる。
まぁ間違いなく採用されないけどw 抜本的な給与改訂が必要だな
一般社員の定期昇給廃止して昇格と管理職の評価でのみ昇給
同じ箇所と職制に何年も留まった場合は降格対象
ずっと同じことしたい人はいつまでたっても新入社員と同じ給与、その代わりジョブロテは無し
頑張る人、頑張らない人は区別すべきだと思うな 頑張る人→ポテ
頑張らない人→プロ
これでいいだろ。
大体ポテが頑張らないから今みたいな状態になってんだよ。だらしねーんだよポテは。気合い入れろ。 ずっと乗務員職場にとどまりたいんなら庶務にでもなれば？
たばこ部屋おじさんで定年まで行けるかもよ。 マイプロ委員会頑張る
マイメッセージ頑張る
応募型研修頑張る
弊社のビジネスモデルとなっております。 英語はまだ頑張ればいいんじゃない？
他の仕事でも有用だし。
マイメッセージや実践はマジ有用さがあるのか理解できぬ >>981
IT化が進んでも人間にしかできない雑用はいっぱいあるじゃん^ ^ >>994
ニューデイズの品出しは現状のアジア系留学生のバイトで足りてるだろ笑
100歩譲って品出しやれたとして、乗務員時代の年収500-600万なんて貰えねえよ。 >>995
当たり前だろwww
お前の価値はその程度ってこと
年収300万でももったいねえよ なんで乗務員って自分に市場価値があると勘違いしてるおめでたいやつが多いの？不思議 このスレッドは１０００を超えました。
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