JR総連・東労組を語るスレvol.200
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JR総連・東労組・社友会について語るスレです。
脱退者も残留者も仲良く会社批判・組合批判ご自由に語りましょう。
テンプレは>>2-3あたり。
※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投などの荒らしはスルー。
前スレはこちら。
JR総連・東労組を語るスレvol.199
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1561298946/
JR東日本社友会を語るスレvol.2
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1550215847/ たしろノルマはどうなるのか？
たしろは立憲民主党と国民民主党のどちらから立候補するのか？ 過去に個人的に飲みに誘われて「自分自身で今後のこと考えなよ。」と言われて脱退届と賃金控除停止依頼を渡された。特に脱退したいとか意思表示もしてないし。
これって秋田と同じで不当労働行為？相手は現場長なんだけど。 >>706
超厳密にいえば不当労働行為かもしれんが、
制限速度５０ｋｍの道路を流れにのって６５ｋｍで走ってるとか
日々の会話で「○○やれよ〜」みたいなのを強要罪ガー〜
って言うレベル…
そりゃあ違法だけどそれを違法って言ってたらキチガイみたいなもん。 >>706
明確な不当労働行為
たとえ勤務外の時間であっても不当労働行為になる
ん十年前に国労のおっちゃんから教わった。 通教の総務概論に不当労働行為はしちゃダメって書いてあるからその現場長に見せな >>706
その場で抗議したら不当労働行為は止まる byぐっさん委員長 本当に考えた方が良いのは事実、組合員そっちのけでマウント取り合っている労働組合に未来は無い。 今の誹謗中傷合戦見ていると、仲間とか団結とか虫唾が走るほど気持ち悪い。
直ぐに裏切りだとか組織破壊だとか、明日は我が身だぞ、クソ奴らの仲間意識は最低だ。 >>715
その通り
だがそれが区長が不当労働行為をやっていい理由にはならない 「国労みたいに10年、15年と裁判闘争して勝利しても紙切れ一枚じゃ意味ないんですよ。だから第三者機関に頼ろうとしてもダメなんですよ」
浦電事件の当事者が言っちゃダメだよね
「裁判は負けたが組織が強化されたので実質勝利した」んじゃなかったの？それとも自分達の裁判すら否定するの？ 三地本が抜けたら、東労組は国労より数が少なくなるんじゃないの。1万の半分が三地本なんだから。 昨日の友は今日の敵。30年も同じことの繰り返し。なんだか女の派閥争いみたい。 「45歳リストラ時代」がやって来た！ 「まだ大丈夫」が危機拡大、1秒でも早く動け
1/18(土)配信
わが社は安泰安泰
社内ニート事務員やら、特定業務しかしない人、自己啓発・転勤拒否厨とかいっぱい抱えられる余裕あるからなwww
それがまかり通る甘さ。深澤さん最高っす。 ヤル気なし「適当な理由＋〇〇できません」
会社「そ…そうかじゃ〇〇ならできるか？」
ヤル気なし「それもちょっと」
会社「じゃあこれ(超簡単な仕事）は」
ヤル気なし「そのくらいなら…」
で、他の社員にしわよせが(笑） >>721
そもそも我が社の現業なんて社会で使えるスキルなんて使えないし終身雇用やめましたなんてなったらほとんどが路頭に迷うぞ。
以前の会社ではマイプロがんばりましたなんて面接で通用しないからな。 社員「すぐやる改善頑張りました！(ｷﾘｯ」
面接官「どのような」
社員「誰の持ち物かわかるように名前をテプラで貼りました(ｷﾘｯ」
面接官「どのような効果が…」
社員「持ち主が明確化されました(ドヤ顔」
面接官「…」
こんなレベルの会社です。。。。 >>719
産地本抜けたら1000人気るよ
会社が脱退者もどすかな？
みもの 部課長現長レベルも希望の出向先が空くまで居座って他の話蹴ってるくらいだからな >>705
たしろノルマさんってどんな人？
日本人とどこかの国のハーフ？ >>727
3地本で4000人くらいだから
抜けたら2000前後くらいか？
どうだろうか？
例えば就活生アピールや社会的に
労働組合がしっかりとある
ホワイトな会社ですと宣伝したいなら
戻すかもしれない
三地本が抜ければ今までの
不当労働行為は労働組合潰しではなく革マル派
潰しのためと言えば良いわけだし うーん、革マルで言えば三地本より総連だと思うぞ。
別に擁護するつもりは毛頭ないが、言ってることは三地本のほうが筋通ってるんだよな。本部も会社も論破しきれてないし。そこが情けない‥論破してみろや。 組合としての言い分は3地本の方が正しいんだが会社との関係性という
今までの東労組の方針は本部側ではあるし。
会社としてはそれで組合がいざこざになって脱退してくれれば思う壷なんだがな
オレに従え、しか考えてない幹部連中のせいで組合員は萎びる一方 三地本の運輸職場だけど、総対話で三地本で新組合作る計画だとか説明があったが本当？ 本線乗務手当無くなるって
まあ運転士は運転しかしないから手当てなんてなくていいよね >>739
素性バレるから控えた方がよいよ！？
本部と分裂して新労組立ち上げで第一組合取れるか微妙！そもそも産地本の組合員が全員が新労組に移動するのも無理だろ！
第一取れるなら分裂も時間の問題？
とりあえずオマエら新労組の名前を考えてみよ！
高崎は東労…産地本は新東労組だなw >>737
論破するしない、とかで物事語らん方がいいよ
ネット上じゃないんだから。
筋もそうだが、どちらが守ってくれるか有利になるか
この先の会社でのあり方も含めてね
理想よりも飯だよ >>718
アイツら自分がどこに首切られたのか自覚なくなったのね。
今の自分の姿を裁判やってた当時の自分に見せられるのかねぇ・・・ >>740
これ本当？
手当減らしすぎでしょ
潰れる間際の会社でもあるまいし酷い >>741
素性なんてどうでもいいや。ハチの分会。
分会役員間でもモメてるみたいで、分裂云々言ってるのは大部分の過激派の役員。地本側が既に分裂前提で考えてるみたいで君はどう思う？て聞かれたわ。 非現業＞＞＞＞＞＞乗務員
乗務員の旨味をなくさないと
人が動きませんからな。
それでも平成一桁生涯乗務員
一筋みたいな職人は動かない
だろうけど。 >>748
ジョブローテになれば関係無いからね
いくら不当転勤と言っても会社施策だと言われれば
それで終わり
現実見えている人は覚悟して先のこと考えて行動している
迷惑なのは自暴自棄になっている人
職場で管理者、若手に対して暴言吐いて開き直っている
二言目にはどうせ春になったら飛ばされる
管理者も相手にせず放置しているから
今の職場環境最悪だよ ３４４の犯罪者共は、打首獄門でいいよ！
それより今日の中央方面指令さんよ、雨の日に♪止まらない 走らない ポンコツ９０１♪ をいつまで走らせるんだよ。
結局３０分遅らせて、車両不具合で途中から回送(笑)
すぐに車交手配採らなかった指令災害じゃん。
指令長は３４４と一緒に打首獄門。 >>746
東労組にたしろノルマさんて本当に居るんだ。
で、その人をどうするの？
ところで、たしろノルマさんは何人？
国籍は日本なの？
ミュージシャンの青山テルマもハーフだし。 >>752
もう、そう言う時代じゃねぇよ
国籍に拘っちゃいかん ジョブロテ開始でも
動かせない人間（問題児）はそのままだと思うよ
元々、管理者以上は3年同じ職場にはいないし
動きたがってる中堅若手はいっぱいいるし。
同じ職場に3年以上いる人間は察しろという時代になる でもたしろノルマさんは何をしたい人＆何をした人？
サッパリ判らん。
てか東労組となんの関係があるの？ たしろノルマさん。 地方の場合運転士をジョブローしても受け入れ先が少ないから他区で続けられる可能性が高いよね。
と思ってる人が多いがどうかな >>755
コミュ障。職場ではまともに話す相手もいない。
脱退したまではよかったが脱退後に思うように行かなくて
東労組を逆恨み。元名前だけの役員。
仕事はチーム作業の日勤。独身。
こんな感じのヤツじゃね？ 首都圏は無人化で運転手不要になって
一生運転手やりたいヤツは設備投資的に無人化しない地方支社(分社化切り捨て予定)に片道単身赴任か転職かな
国鉄改革で再就職斡旋やら地方から片道切符で首都圏に転勤していったそうだが、今度は逆が見れるのか
胸熱だな >>760
地方の人手不足を補うために
今回の新幹線公募制移動も始まったし
あるかもな >>760 >>761
のか かもな
推測願望話はいいよもう
現実に即して話してよ 三地本以外の残留組でまともにやっていても、酷い目にあうんだろうね >>763
任用の基準について(部外秘)
人財戦略部ユニットリーダー ●○
任用の基準について、以下の通りとするので各現場長はこの基準に従って評価をすること。
脱退者及び社友会会員→希望100%
脱退者及び無所属、自己啓発推進者→希望90%(社友会斡旋条件)
脱退者及び無所属→希望60%
組合員及び自己啓発推進者→希望20%(脱退逍遥及び社友会斡旋)
組合員→0%※
※人間関係を調査し不仲の人物とペアリングして異動するのが望ましい。ペアリングは組合加入の有無を問わない。
以上 >>756
>>757
リスク管理に長けたポテ管理者が問題児なんて欲しがる、受け入れたがるわけないだろ。
優秀な人材で最強の布陣、職場をつくりたいのに。
放出側は相手側を騙して、問題児を放り出したいだろうけど。
壮大なババ抜きですよ。
まぁ、そんな問題児は放出時に一悶着ありそうだからそのまま塩漬けだろうけど。
これもトラブル防止のリスク管理。 >>765って以前から同じ事ばっか言ってるが、
まさか>>765自身が問題児ってオチじゃないだろうね？
普通問題児って自身が問題児だとは認識してないんだが、
あれか？自他共に認めるガチの問題児か？
各職場に１人はいるような、かつてクビになってもおかしくないようなことを仕出かしときながら、組合に助けられたクチか？
会社が優秀な人材で最強の職場を作りたがってるかどうかは知らんが、
だとしたら同時にゴミ箱のような職場も作るだろうから心配すんなよ。居心地いいと思うぜ。
まあ将来箱ごと無くなるかもしれんが。 ジョブロテなんて無理なんだよ。
ごねたもん勝ち。
結局、今まで通り意欲ある社員が動いて終わり。
転勤絶対反対！生涯乗務員死守！組合で闘うぞ
！
みたいなのを次々に異動させれば凄いが
まぁ、無理だろうな(笑） センター試験のため情報提供に努めてくださいって主語がなさすぎ >>769
センター試験の情報提供
「今日はセンター試験です。若者よ立ち上がれ！」
って放送したらいいんじゃね？
某レチ氏みたいにww >>768
そういう問題児異動させると思うよ
以前強制転勤あったときはまず、
全員が納得する問題児を異動させて
会社も良いことするじゃないかと思わせてから
まともな方が異動して行った
当然反対運動も盛り上がらなかった
上手いことやるなぁと思ったもんだよ
ただ、乗務員区→駅の異動だったから駅からは
批判凄かったが >>771
全区所でそれができるわけではないだろう・・ >>773
あの時は支社管内全区所でやっていたよ
駅からはゴミ箱じゃねぇと批判凄かったが 出来る出来ないじゃなくてやるんだよ。その辺まだ分かってない奴がいるみたいだな >>774
若手はいい。ベテラン出してくれ。口だけで仕事はしない。あいつとは仕事したくね〜、お前ら気がきかね〜
とにかく文句しか言わない。若手はベテランと組んでの仕事のときは影で今日はあの人の御守りか〜なんて馬鹿にした口調で言ってる。なんでこんなやつらに給料払ってるんだよ。だから舐められる。 受け入れる側が駅だったからできた話だろ
今は乗務員側がそんなに強くないから、逆に駅の問題児が乗務員に来るな あれできません
これできません
したくありません
でも首にできない、
閑職で冷遇すれば逆に喜ぶ
どうするの？ 自己本位の勝手なことばかり言ってるけど
巻き添えで自分が出される側になるって考え付かないの？
それとも「俺がいる間はお前のことは絶対守る」って確約されてんの >>779
それでもいいと思ってるんじゃないかな。
責任とるわけでもなく、何かを計画するわけでもなくよく分からない職場の主が跋扈して、何をするにもおうかがいをたてなきゃいけない職場で働きたいなんて思わないだろ。
組合、非組合ではなく勘違いしてる国鉄採の排除した方がいい >>780
うちは経営者気取り、ご意見番気取りの平成一桁-二桁を排除してほしい。
改善に参加しない、後輩に指導しない、面倒な事は後輩に押し付けるくせに給料は高い、会社や上司、新人への文句だけは一人前、将に存在価値ないわ。 30代40代で「もうお前達の時代だから」なんて言ってる奴はもうクソですよえぇ 浦電事件に関わったゴミカス組合員の名前教えてください >>781
お前も陰口と文句だけは一丁前の無能だと思われてるよ >>782
でもきちんとしている国鉄採もいる。問題児は処分の対象にしろよ >>778
一箇所に集めて出向にして
給料下げるしかあるまいて
そういえば中央線グリーン車のアテンダント募集してますよ もう、闘うしかない追い詰められたH1桁が
新組合に若いの引きずり込もうとしているけど
未来ある若いのを引きずり込むのだけはやめてくれ まあH一桁の役員とか追放だろうな。
うちの職場にはいらない >>790
東労組も潰れるけど、会社も潰れるよ。
社員なんかいらないそうだが、本社でエリア内の作業をボタン一つで一括制御なんて無理だろう。やれるものならやってみろと思う。 >>589
こんなの初めて見たwww
そもそも東日本で何があったか一切説明ないから配れないよなw
ＪＲ総連傘下の組合員なんだけどさw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
