JR総連・東労組を語るスレVol.235
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新型コロナウイルスによって早くも訪れた変革2027後の世界で今年度の通期を▲4,180億の赤字予想とし、成長する事業が無さそうな状況下で社債を発行しまくっている当社は果たして生き残ることが出来るのだろうか？
そんな状況下において分裂をし、一応再建した組織として何とか会社の施策についていこうとするJR東労組およびJR総連、こんな状況下でもカイシャガーで組織としても会社内でも生き残れるのか？錆労または鯖労ことJR東日本輸送サービス労組および日本輸送サービス連合、最早消滅しそうな勢いの社友会について語るスレです。
組合員もパ○パンも仲良く会社マンセーならぬ会社批判・組合批判を自由に語りましょう。
もまいら、新型コロナウイルスに負けずに等身大顔出し写真入りまたはバズりポスター作りやマイプロ、委員会活動やセミナーなどなどの自己啓発を管理者にアピールを続けて変革して生き残れるようガンバロー。
テンプレは>>2-5あたり。
※【重要】5chといえども公共の場です。長文やコピペ連投、部外者や鉄ヲタなどの荒らしはNG登録でスルー。相手にするあなたも荒らしです。
前スレ
JR総連・東労組を語るスレVol.153
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/train/1600633991/922-n あいつよりマイプロやってんのにぃ！
ポスターも山ほど描いたのに
自分の時間で車内除菌やったのに
なんで何もやってないあいつが合格するんだぁ～！
なんで組合を脱退したのに受からないんだぁ！
みたいな断末魔まだ？ なんか東労組より錆批判が多くなってきたな
まあなぜか社友会会員がこのスレにまで出張してるせいなんだろうけど
そんなに錆はひどいの？
田舎支社だからわからん、スマソ 会社概要も一般常識も本当に無駄な⚪×クイズだよな... 問題レベルを少し下げて1問1点×100問、本当の意味で知識の差異を図れるようにすればいいのに。
合否発表日は事前告知。自身の取得点数、足切り点数、合否結果もWebで確認。今のやり方だと現場は明けに言い渡されるのか？とか考えながら仕事すると、結果が気になってミスに繋がりそう。ほんとこういうところが時代遅れだよね。 結果が気になってミスするレベルの奴は落ちると思うの 受験日によって問題が違うのに
純粋に点数で合否決めれるか？
現場長と人事の判断だよ
２次はもっと形だけ 田舎支社の郵便局員はカレーを食いながらJP労組から脱退しよう！！
https://youtu.be/NV0ooSz_kVU
①かき揚げを食う。
②記入例を参考に郵送。
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
令和 2年11月21日
所属 錦糸町駅
氏名 村松鋼二郎 >>66
任用の基準について
人財戦略部
任用の基準について、以下の通りとしますので各現場長はこの基準に従って社員と個人面談を行い報告すること。
社友会会員→本人希望100%
組合無所属かつ自己啓発推進者→本人希望90%(社友会斡旋条件)
組合無所属→本人希望60%
各組合員及び自己啓発推進者→本人希望20%
(脱退逍遥及び社友会斡旋)
各組合員→本人希望は一切とらないこと※
※人間関係を調査し不仲の人物とペアリングして異動するのが望ましい。当社は固定費、特に人件費の支出が大きく、自己都合退職をさせるよう仕向けるのが会社にとって「人罪」を排除する良い機会となる。以上を鑑みて人事考課を行うこと。
以上 人材を人財と記述する会社にろくなところはない
ウチには木材しかいないが 戦略部 ってのもロクなところがない
たいした戦略もないのに 人財って言っているけど、「人はたからだから大事」という定義なのか？
それとも「人は財を産み出すモノ」という定義か？
後者かね？ >>73
後者だろ
キセがリストラすると発言している以上、財を産み出さないものは切るということ 会社が儲かる事業・仕事を生み出す奴しかいらないとなると
９割９分クビだと思うけど もはや、びゅうもお荷物だろ。
ＪＴＢみたいにリストラもできないし、こうなれば旅行業の譲渡先もない。 長野名物の冬期要員兼報復人事の異動は今年もあったのかな？ >>75
試験制度っていう評価基準があるのだから５年以上昇進試験受からない或いは受けない奴をクビにするだけだろ 指導職の試験でなんかキョドってる発達障害っぽいおじさんがいたけど
なんかかわいそうになっちゃった >>82
報復人事の対象は再加入した人だけと聞いたが。
再加入させないためには効果的だけど本人は腐る一方だから可哀想。 >>81
日にちは決まってない。だいたい25日前後 >>62
東京だけど、錆労はひどいよ、文句しか言わない
会社潰れちまえと大声で叫んでる奴が
職場ででかい顔してサンダル履きで闊歩している
俺たちは安全を守ってる職人
365はインフォーマルそんなものは不要と叫んでる
そのくせアルコールやら遅刻やら事象やらが多い
そんなんでも首切れないのが
この会社の弱みだよね この時期の懇親会は行きたくねーな。。
何十人規模でやるけど大丈夫なんかね。 >>83
そこまでやるならやるで点数開示、解答の返却、合格ラインの明示とかやらないとダメだね 試験辞めれば良いんだよ
全て推薦にすれば良い
そして定昇給廃止すれば
あっという間に組合はなくなるよ 報復人事は本人がそう思ってるだけだろ
野沢菜が変なとこなのは間違いないけど レチ職場だけど、現場長のお気に入りで技術指導担当の発令出したはいいものの、内勤から信用されてないせいか、見習いと一緒に乗るのが一本なるまで３～４徹とかw
年休でその日いないならわかるけど、同じ日に泊まってるとき多いからねw
「なんで今日本指導と見習いどっちもいるのに一緒に乗ってないの？」ってペアが多すぎるのなんのってw 野球の応援も個々人チームスで見てりゃいい
バブリックビューイングとか密になるような真似すんな
どうせこっちがホームランとか出たら
騒ぐし騒ぎたくなるし飛沫だらけだろ 会社負担で温泉旅館一泊の現場長会議やる(やった？)のってどこの支社？ >>94
レチ職場で見習い期間が短いとこか。
カノか？ 組合費で役員旅行やってるのも同じだろうよ
会社を批判して自分たちはクリーンですってわけにはいかんよ ウチの支社運転士が事前通知や
他のとこも？
モチベーションにかなり影響しそう >>60
組合脱退したから落ちたのでは？
非組合員は会社側で文句も言わない、裁判も訴えないから落としても大丈夫って聞いたけど
去年うちの区で主務ストレート合格、乗務指導、実践行った人全て組合員だった 試験は知らんが
組合員てだけでボーナスのアップ10％からゼロになった人はいる
仕事は懸命にやる人でみんな頼りにしてるんだがね >>104
直近のレスが引っ越し代出してくれるの？でワロタｗ 錆に隠れて影の薄いイースト玉葱でもプラスをもらってる奴いるよ。 >>105
少なくとも錆労ではないわな
会社が敵視しているのは錆労他労組はそこまでではない
東労組は車内清掃など積極的に参加しているから
敵視はされていない
錆労は反会社を明確に打ち出しているからな
偉い人にお前の職場は錆労強いから最低だと言われたけど
あの方々は対立したいから分裂したのだから本望なんだよと言っておいたよ >>105
そういう人は裏で密約あって
すぐに辞めるよ 1年間に3回も希望してない転勤させられたら報復と感じるのも無理ないやろ >>112
東労組も初めは大反対していたが、形成が不利とみると恥ずかしくもなくコペ転して、今更積極的に参加しようとか、気が狂ってる。 ということはなんだかんだ2.0以上は出る感じなんですかね？ これから！というときにGOTOがポシャったからな…orz >>65
一次に現場の評価が入らないとは言わないがある程度点数取ってないと無理だよ。
そうじゃないと誰が見てもあいつが受かったの？落ちたの？はほぼ発生しないはずだし、
実践行ったら一般常識満点にする必要もない。
事前に決まってるんだーとか騒いでるやつに聞くとほぼ勘で答えてるし、終わった後
頓珍漢なこと言ってる。
いわゆるインフォーマルなんてほとんどやってないけど、筆記試験得意な俺は
正解が分かって選んでるから試験落ちたことないよ。 主任以上に行くもんじゃないな。
潰されるか潰すかどちらか。 >>125
主任以上に行くもんじゃない
って万年指導職って事？
まさかと思うけど、「以上」の意味分かってるよね？
分かってたものとして非現業にも指導職は居るよ。 >>127
非現に行った主任です…
大して行きたくもないのに主任受かって、非現行かされて今は会社行きたくない人です。
出向で給料減っても現場に戻りたいわ。 さすがにこれ以上ボーナス減らされたらリアルに転職考えるやつ増えそう
具体的に1.◯が見え始めたらかな 退職するのは一部の若手ポテと若手技術系だけ。駅員、乗務員を数年やってる人材に、今と同水準の給料を払ってくれる会社なんてないから、ボーナス下がってもこの会社にしがみつくしかない。 この会社は一人やめたら大騒ぎで同一職場から3人やめたら驚天動地の大混乱だろ。離職率は一般企業から比べたら圧倒的に低いよ。 >>131
今免許貰ってさよなら～が多いね。本体もそうだが構内は半分以上記念品として免許貰って転職ってのが本当に多い。 3セクの運転士やりたいならともかく、普通の転職で動免の価値は皆無 有能ポテンシャル以外、いらないだろw
文句ばかりの錆とか。 >>129
コロナ不況で買い手市場なのに、転職で拾ってくれる会社がそうそうあるの？ うちの、錆の人は黙して語らずの職人みたいな人ばかりだけどね。
仕事はしっかり行って、言うべきところだけはしっかり言う人で、プロだなぁと思うよ。
こういうところは会社は一目を置いているみたいだから、あまり意見は言えないみたいだね。
やはり錆は組合としては強いなあと思うよ。 >>139
あえて釣られるが
そういう人は東や錆やＫでも一目置かれるよ
ただ上層部がアレだと皆がそういう団体だと見做すじゃん
まあ会社も擁護できんがな >>139
＞仕事はしっかり行って
どこがやねんwwwwwwwwwwwwww 五万以上いる会社なんだから色んな奴がいるよ
◯◯は全員✕✕な奴ばかり！みたいに言うの多いけど 何かにつけてポスターポスターって
そんなにポスター作りたいなら広告代理店にでも転職しろよw
というか本業から見たうちの掲示物（）のセンスってどうなの？ >>116
たった二千人ちょいしかいないのに
日本国と戦おうとしている組合よりマシだと思うよ
現実見ろよ、力が無いのだから
従うしか無い、力が無いくせに戦えば
潰されるだけよ 部外者です。
画像掲示板の「ふたばチャンネル」からこんな画像を見つけました。
スレタイの「JR総連・東労組を語るスレ」で検索したらこのスレッドが引っかかりましたが
この画像の内容を書き込みしたのはJRの社員さんですか？
普通は自分のネットのIPは知られたくないのですがそれをしてまで書き込みたくなるような内容ですか？
http://img.2chan.net/9/src/1599900873483.png 錆び鯖はまともに相手にすんな。替わりのイエスマンを大量に今入社させてくるーに仕立て上げて東京～八王子のアテンダントに放り込むからな。合法的に転勤させるテクニックは会社が上。 >>147
お前さんは幼稚園児に産毛が生えた程度のものしか作れねえじゃん(笑) 技術指導担当と指導担当って何がどう違うの？
技術指導＝あくまで一般社員が新人の先生する（青い腕章付けてる人）
指導担当＝基本日勤で新人の育成計画の企画立案・実施
区内訓練会・勉強会の立案実施・添乗指導・その他助役の雑用＆
たまーに乗務
てな感じでいいのかい？ >>146
とりあえず何でもかんでもポップ体使うのやめろ >>153
どちらにしろ、賃金貰えるものじゃねーよ
この会社は現場は作業
非現業は仕事
どちらが偉いとかじゃなくて役割が違うだけ 錆は内原、赤塚、大甕の駅員に続いて、中電でもコロナに感染したのかw
しかも、今回も発症前に飲み会やって濃厚接触者続出とな。。。 錆はコロナ社員を公表しろと言ったんだから自分達も公表するんだろうな？ 何がエッセンシャルワーカーだよ
バーカwwwwww 都合の悪いことは隠して
他人の揚げ足は取る
それが錆労だよ
悪口しか言えない組織 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
