ワイ、発達障害なんかな?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
1回だけ精神科に行って、自分のこれまでの周りとは悪い意味で違っている部分を話したら、非常に発達障害の可能性が高いです、とは言われた。でも、その後諸々の都合で実家に帰ってきてからは病院行ってない。 病院に行っても直らないのがうつ
うつを殺すくらいの覚悟でうつに立ち向かえ。 病院に行っても直らないのがうつ
うつを殺すくらいの覚悟でうつに立ち向かえ。 >>2
1回だけ精神科に行って、自分のこれまでの周りとは悪い意味で違っている部分を話したら、非常に発達障害の可能性が高いです、とは言われた。でも、その後諸々の都合で実家に帰ってきてからは病院行ってない。 >>4
劣等感から死にたくなることはあるけど多分うつではない 気合いでどうにかしろ出来損ないが
しかしクソ馬鹿はなぜこうもくだらねえ
カススレを安易にたてやがるのか
さっさと即身成仏しねえかなヒトモドキの地球外生命体のカスが 今発達障害が流行りまくってるから、とりあえず医者いけば発達障害認定してもらえるよ
それだけだけど もしかしたらニートの大半は発達障害なんじゃないかと疑ってる 医者に行く前にカウンセリングに行って過去の出来事を話したら
それは周りの人の方がおかしい
って言われたわ >>10
外でうまくやってけないから家でニートなんだろうし そうなんじゃない? 352 非公開@個人情報保護のため[] 2017/08/26(土) 14:19:50.62 ID:
>>348
「厳しい指導による人事管理」は川崎市役所の人事方針であり、業務改革マネジメントの方向性でもあるからね。
組織内の発達障害を持つ職員の人材としての活用に関して、厚生労働省が今年度に入って数多くの通達を出してるけど、
川崎市、特に障害者対応行政の主管部署である健康福祉局の対応方針は厚生労働省の通達に真っ向から逆らうものだけどね。
発達障害者には厳しい指導を行い、発達障害の特性を「自己責任に基づいて」克服するよう促す。本人の合理的配慮の訴えは感知しないし、鬱病や抑鬱状態の診断書の提出があっても、それには対応せず厳しい指導を継続する。
この方針に基づいた対応事例もある。 自分のトラウマや心の問題と向き合いたくない人が発達障害になりたがるという現実w 川崎市議会議事
◎健康福祉局長 発達障害についての御質問でございますが、去る5月11日付で厚生労働省より、かかりつけ医等発達障害対応力向上研修の実施とあわせ、
発達障害の専門的医療機関の情報を容易に入手できるよう積極的に公表していくことについて依頼があったところでございます。
しかし本市におきましては、効率的な行政の推進のため、発達障害を持つ職員に対し、当該職員が本市での雇用を継続することにより、他の職員とりわけ管理者に対して多大な迷惑をかけることを厳しく自覚させ、障害を持たない職員と同様、
特別の配慮を一切必要とせず職務を遂行するための自助努力を強く促しております。
もちろん、その自助努力が不足していると管理者が判断した場合や、合理的配慮の申し入れを行うなど、障害者としての権利の濫用を行った場合には、人事評価上のペナルティも含めた厳正な指導を行っております。
今後も、発達障害を持つ職員の権利の濫用については厳正に対処してまいります。
◆21番 それぞれ御答弁ありがとうございました。さまざま取り組んでいただけるということでございますので、よろしくお願いをいたします。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています