精神障害女は積極的に尼になるべきである
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
出家すれば、男がどうとか俗世のことで悩むことはなくなる。
どうせキチガイ女に振り向くような男なんていないんだから。 足指ソックスは夏はあまり履かないが
夏も履いてて良かったんじゃないか
というくらい
健康にいいわw
これからは年中履こう ランニングシューズは、正しい履き方と正しい靴ひもの結び方にって本来の性能を発揮します。まず必ず靴ひもを全体的にゆるめてから足入
れをしましょう。 踵を地面にトントンとさせて、踵をシューズに
ぴったりと合わせます。これにより足をずれにくく固定すること
ができます。次に靴ひもの結び方です。 前足部はきつく締めすぎ
ないように、中足部(甲のあたり)から徐々に締め込んでいき
ましょう。最後の穴を通したら靴ひもを真上に引っぱります。こ
れにより足首がしっかりと締まります。 そして靴ひもを一度クロ
スさせたら、足を地面に一回置きます。今度はそのまま踵を上げ
て蹴り出すスタンスをとります。 これが足が一番広がった大きい
状態ですので、このまま蝶結びて締め込んで完成となります。このように正しい履き方を覚えて快適なランニングを楽んでください。 スニーカーも歩き始めるまえに
ひもをきちんと結ぶ事で
歩きやすくなる
ゆるくならないように
毎回結び直そう
ひもが長すぎたら短くしよう 時代劇に悪役が必要なように世の中にも精神障害者が必要
実際には、善人や社会に役立つと思われている人間だけではこの世は成り立たない 尼さんになりたいけど、どうやったらなれるんかなあ
クリスチャンとかでもいいけど せいしんしょうがいのぼくらも僧侶になればいいのかい? お経を覚える自信がない
記憶力最悪なんだよ
一番向いてなさそうな職業 キチガイ病には前頭葉をヘラで叩く療法が一番効果がある。
前頭葉を脳の他の部位から切り離すのである。
そうすると劇的に改善する。 >>14
まかはんにゃはらみつたしんにょう
以下省略 瀬戸内寂聴さんみたいに
ダンナと子供を捨てて
若い書生に走り複数の男と
奔放に恋愛繰り返し出家し、
生計を立てる作品小説を
産み出すほどの才能も無い。 藤枝梅庵の愛人の尼さんは??
「なりませぬ。」と言いつつ、
自分からお布団敷く女人。 >>24
凡人に尼さんはムリかな??
俗人過ぎる。
旦那も見送って、
子供も巣立った後なら
女性としての役割は済んでて
もういいか??って思えるかもだけどね。 >>27
お寺の説法って未亡人の集まりじゃないの?? >>28
ババ友パラダイス
東本願寺の煤払い清掃イベントにバスツアーで出掛けてお土産わんさか買って帰ってくる。 男がすぐに肉便器にしようとするから尼にはならないよ
性欲強いし 別に宗教を本気で信じてないのに尼になんてなれるわけないでしょうが
男がどうのとかどうでもいいし なんて事言うんだ>>1
(ノ´∀`*)ここにいまんがなぁ〜
(`◇´)ゞまとめてヨメなとくかもらぁ‼💋1死亡、皆さんわ気にしないで(ノ´∀`*) 南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏
/ ̄ ̄ ̄\
| |
| | _
| ^ ^ ) ///ト、
( >ノ(_)Y ////)|
∧ヽi-=ニ=|| ||
/\\\  ̄ノ| ノノ
/ \\  ̄ / / | ∧∧
(・ω・) ∧∧
∧∧ヽ_`(・ω・)
(・ω・) ヽ )
( / ∧∧
∧∧ (・ω・)
(・ω・) ノ /
ヽ<。⌒/ヽー、_
/<。3/____/
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
_人人人人人_
> 輪廻転生 < 俺は毎日ジプレキサ飲んでるのに、そのわりにあまり太ってない謎 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 自分が障害者、もしくは自分の家族に障害者がいる人ほど
中絶したがるだろうね
そういう人ほど障害者であることの苦しみを知ってるから
毎日が苦しくて苦しくて拷問のような一生を送らなきゃならない人をこれ以上絶対に
生み出してはいけないことを切に願うだろう
そういう苦しみを何も知らない安い正義感に駆られたアホが
「障害者にも生きる権利はある!」「中絶は人殺しと同じだ!」
とか教科書に書いてあるようなことそのまま口にして悦に入るんだよな >>49
大平光代や野田聖子なんかはどうなん?
故意に障害児産んで税金で育ててる。 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏
/ ̄ ̄ ̄\
| |
| | _
| ^ ^ ) ///ト、
( >ノ(_)Y ////)|
∧ヽi-=ニ=|| ||
/\\\  ̄ノ| ノノ
/ \\  ̄ / / | 南無阿弥陀仏
南無阿弥陀仏
/ ̄ ̄ ̄\
| |
| | _
| ^ ^ ) ///ト、
( >ノ(_)Y ////)|
∧ヽi-=ニ=|| ||
/\\\  ̄ノ| ノノ
/ \\  ̄ / / | 植松だっけ無意味なことをしたよな
障害者の施設って山奥で
あそこって入ったらもう外には出られないし
夜は拘束されてるしで子孫なんて元々残せない環境だろ酷いよな
それを殺すなんて自己満足でしかない
殺せば人間社会が良くなると思ってるんだろ?
でも無意味なんだよ元々子孫を残せないんだから
それを殺したってさ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています