【休職】リワーク・プログラム 1【復職】

**優しい名無しさん** · 2019/03/04(月) 23:39:51.31

休職後の復職訓練として行われているリワーク・プログラムについて語りましょう。

日記風に使っても良し、情報交換しても良し。みんな弱い部分があるので、優しく接してね。

次のスレは980の方でお願いします。

**優しい名無しさん** · 2020/01/28(火) 08:33:28.70

組合が機能してる会社ってあるんだな
製造業の大企業とか？
うちは御用組合だから愚痴さえもらせんわ

**優しい名無しさん** · 2020/01/29(水) 09:52:53.88

>>951
現役世代はつらいね

リワーク休んじゃった
再来月の復職目指してるのに、やっぱ無理か

**優しい名無しさん** · 2020/01/29(水) 18:09:14.49

>>953
リワークの復職審査は復職して働くより厳しいからな。
無理か…と思っているなら無理。

**優しい名無しさん** · 2020/01/29(水) 19:38:41.12

実際問題リワークの基準やプログラムがどんなに厳しかろうと
復職してフルタイムで働く方が厳しいに決まっている

リワークでキツいと感じているうちは復職できる状態じゃないよ

**優しい名無しさん** · 2020/01/29(水) 22:28:40.10

リワークは、これなら一生通えるわって位まで回復したけど、復帰したらやっぱ仕事内容や通勤が苦痛で辞めたくなってきた

**優しい名無しさん** · 2020/01/30(木) 06:12:18.68

リワークは嫌なことたいして起こらないからなぁ

**優しい名無しさん** · 2020/01/30(木) 20:42:10.40

リワーク終了したのに、たまに顔出すアホが居て困るわ

**優しい名無しさん** · 2020/01/31(金) 11:39:33.96

ここ見ると卒業後の再休職、離職率低くないな
リワーク行くと再休職、離職率低いですよ！てのは施設の宣伝文句だから当然か
結局、どこに行っても本人次第か

**優しい名無しさん** · 2020/01/31(金) 11:53:14.44

特に鬱とかで休職前の部署に戻されて何も変わってないならまた同じ症状が出るのは当たり前だよな
まぁそれは適応障害っていう方が正解なんだろうけど。

**優しい名無しさん** · 2020/02/01(土) 12:21:32.85

>>955
それは正論だね
リワーク時々休んじゃうようだと
復職しても１００％再発するだろうね。

**優しい名無しさん** · 2020/02/01(土) 13:15:44.68

退所したのに毎週リワークに顔出す奴ってなんなの？病気？依存？

**優しい名無しさん** · 2020/02/01(土) 15:18:36.30

他人のことなんか気にせず自分のこと考えろよ

**優しい名無しさん** · 2020/02/01(土) 15:25:09.47

>>963
はぁ？おまえ発達？あたま大丈夫かおまえ

**優しい名無しさん** · 2020/02/02(日) 16:53:27.58

休職してリワークに行ってた時期があったわけだが、
リワークにいる奴らって、みんな一様に自分のこと偉いと思っててうざったかったな。
例えば再休職用のプログラムにいる人を見下してたり。
いやいやいや。他人から見れば目糞鼻糞だよ。

**優しい名無しさん** · 2020/02/02(日) 17:05:37.32

まぁこのスレ見てるだけでも歪んでる奴が多くて
大体は職場より本人の問題なんだなってのが伝わってくるな

**優しい名無しさん** · 2020/02/02(日) 19:12:44.40

>>950
電機メーカーの某H社や
さすがに30代とか若かったら人事も配置替えとか色々助け舟だしてくれるけど、
退職近くて逃げ切り図ってる人は人事の人もお手上げで諦めてた

**優しい名無しさん** · 2020/02/02(日) 19:14:25.34

>>966
てめーもな！

**優しい名無しさん** · 2020/02/02(日) 20:59:20.74

傷病手当とか１年半しか出ないのにどうやって生活してたんだ

**優しい名無しさん** · 2020/02/02(日) 21:05:13.57

>>969
うちはその後健保から療病見舞金として1年半傷病手当金とほぼ同額出る
なので3年間お金は入ってくる

**優しい名無しさん** · 2020/02/03(月) 05:33:20.11

リワークの担当女医と合わなくて、
リワーク掛かれない。傷病手当金残り5ヶ月ぼちぼちどうするか決めないとね。

**優しい名無しさん** · 2020/02/03(月) 05:54:02.04

50過ぎてからのメンタルアウトで休職、
産業医面談で月一で職場に顔出すが、
職場も復帰諦めてる感を感じる。
退職しても戻る家も無く、
もう首括るしか無いかな？
上長も忙しくてコミュニケーション取れない状態、基本的放置されてる状態だから。

**優しい名無しさん** · 2020/02/03(月) 07:50:22.15

>>967
日立か
そのうち社名消えるか中華系に吸収されそうだな
その制度も即消えそうだわ…

**優しい名無しさん** · 2020/02/03(月) 13:41:56.13

>>973
売上10兆の会社が消えたらパナもソニーもトヨタも製造業全部逝ってしまうね！
まぁ家電売ってるぐらいの認識しかないんだろうけど

**優しい名無しさん** · 2020/02/03(月) 15:15:26.25

いまは原子力関係で生き残ってるの？

**優しい名無しさん** · 2020/02/03(月) 22:07:26.46

>>971
今さらリワーク先変更できないのかな？死にたくなる気持ちは分かる

**優しい名無しさん** · 2020/02/04(火) 14:12:42.22

しかし、退所する人を見てると明らかに復職失敗するやろうなと感じる人多いな。まともに、リワークプログラムもこなせない人間が復職できるかよ！

**優しい名無しさん** · 2020/02/04(火) 21:03:42.68

>>977
でも、事実として復職し、働いてるんだろ。
その人たちの多くが再休職して戻ってきたら、また報告してくれ。

**優しい名無しさん** · 2020/02/04(火) 21:07:59.15

>>975
鉄道と火力がメイン
国内の鉄道システムはほぼHだからしばらく安泰
ディズニーもモノレールも実はH社製だったりするんやで
今はイギリスにめちゃくちゃ車両売れてるからシステムもセットで売ろうとしてるとこやね

**優しい名無しさん** · 2020/02/04(火) 21:40:38.55

そもそもなんでこんなのが就職できたんだろうってぐらいヤベーのもいるな
リワークに来た当初は職場で壊されてそんなふうになっちゃったのかと思ったが
どうやら元々あんなんっぽい

**優しい名無しさん** · 2020/02/05(水) 11:09:19.64

>>978
すでに出社拒否が2人、リワーク卒業したのに短時間きんむご、リワークに顔出すメンヘラが1人いる

**優しい名無しさん** · 2020/02/08(土) 11:10:37.76

休憩中、仕事も年齢も様々なメンバーと雑談していたら、どこの会社にも、『そこそこ上からの評価は良いけど、悉く下を潰してきた人物』が存在していることが判明した。
そいつらをみんな隔離して、リワークのプログラム受けさせたらいいという結論に至った

**優しい名無しさん** · 2020/02/08(土) 11:20:35.26

割と真面目に上が下を評価するんじゃなくて
下が上を評価するシステムにした方が上手く回ると思う

**優しい名無しさん** · 2020/02/08(土) 11:55:39.02

>>983
もう始めてるところ多いよ
下からのフィードバック評価
うちは部下二人からの評価が賞与に影響する
これ始めてからゴルフ半強制とかなくなったわ
まぁ別の問題もあるっちゃあるんだけど

**優しい名無しさん** · 2020/02/08(土) 21:55:05.86

復帰前の通勤訓練は大事だとは思うけど、わざわざ人混みのなかで風邪ウィルスだらけに晒されて疲れて免疫力まで低下すると思うと通勤問題なさそうと思えた時点で直前はゆっくり休んだ方が良さそうだわな

**優しい名無しさん** · 2020/02/09(日) 08:59:37.81

シーズンはずらしたほうが良さそうだね
そんな融通はきかないところが多いだろうけど

**優しい名無しさん** · 2020/02/16(日) 12:26:56.11

彡 ⌒ ミ　　。.
(*｀Д´*).·∴°, '.º　ｺﾞﾎｯ　ｺﾞﾎｯ

**優しい名無しさん** · 2020/02/16(日) 23:10:52.77

てかリワークプログラム調べたんだけど、グループワークとかクソやりたくねぇ… わたし長年の慢性コミュ障だし、それについては休職理由に関係ないしな。リワークに行くことで病みそうだ。

**優しい名無しさん** · 2020/02/17(月) 04:01:46.05

グループワークぐらいで拒否反応してるなら社会復帰無理だな
調子悪い日は見学や早退してもいいし
ということでグッバイ

**優しい名無しさん** · 2020/02/17(月) 21:48:27.53

リワークって、メンヘラ女が多いってマジ？

**優しい名無しさん** · 2020/02/18(火) 12:19:39.96

>>990
メンヘラって意味理解してる？ｗ
お前もメンヘラ男だぞｗ

**優しい名無しさん** · 2020/02/18(火) 16:17:56.66

>>991
その台詞そのまんまテメーに進呈するわ、メンヘラ！

**優しい名無しさん** · 2020/02/18(火) 19:01:55.70

メンヘラとは、2ちゃんねるのメンタルヘルス板にいるような人間のこと。
ネットスラング。またそれが転じて、心に病気を患った人を指す。

**長期休職中のクズ** · 2020/02/19(水) 10:29:39.10

引きこもってて休職期間満了解雇を覚悟
↓
あるきっかけで外出できるようになりデイケアにも通所
↓
休職中に変わった見ず知らずの管理者がとてもいい方で、期間満了寸前で
復職可否判断会議にかけてくれること
↓
やる気満々だったのに直前で、また弱さが出てデイケア休んでしまった

このままだと万一、復職許可になっても再休職して管理者に多大な迷惑をかけてしまう
管理者の上司は自分の復職に反対してると思われる

自分「管理者も出席する復職可否判断会議を辞退した方が、管理者への迷惑度合いが多少ましになるんじゃないか」
家族「復職可否判断会議に出席するのは手を尽くしてくれた管理者への礼儀だ」

**優しい名無しさん** · 2020/02/19(水) 11:20:12.83

>>994
お前は本当はどうしたいんだよ
退職したら次の仕事見つけられるのか？簡単ではないだろ？
日雇いで肉体労働するか？奴隷並みの扱いだぞ
バイトで雇ってもらえるか？外食やらコンビニやらも奴隷要員だからな
シフトも安定しない

一度うつになってしまったら社会不適合な可能性は高いだろうが、なんとか元の職場にしがみつくのが一番マシじゃないのか？
その会議とやらで解雇されたらされたで開き直って失業保険もらって再就職考えればいい
会議に出るのも嫌なら出なくていいだろ、お前には合ってない会社なんだし。

**優しい名無しさん** · 2020/02/19(水) 20:27:26.13

管理者に迷惑かける心配とか
まさにうつ病の思考って気がする

自分の人生なのになぜそこで他人の気持ちが判断基準に入ってくるのか
自分の幸福に対してどうか。判断基準はこれしかないやろ

**優しい名無しさん** · 2020/02/19(水) 20:55:44.94

>>994
そういう状態で、そういう思考なら自ら退職した方が良いんじゃない？
後々、就活する時にも少しは有利だと思う？
退職金も解雇と自主退職じゃ違うんじゃない？
良く知らんけど…。
逆に復職を後押ししてほしいのかな？

**優しい名無しさん** · 2020/02/19(水) 22:40:38.72

退職なんてしようと思えばいつでもできる。
勧めちゃダメな典型例。
失業保険の受給開始時期とか誤差みたいなもん

**優しい名無しさん** · 2020/02/21(金) 00:26:55.82

彡 ⌒ ミ　　。.
(*｀Д´*).;∴°, '.ｺﾞﾎｯ　ｺﾞﾎｯ

**優しい名無しさん** · 2020/02/22(土) 12:20:41.69

気がつくともう3月なんだろうな…
近況としては休職延長で就活は行き詰まっててエージェント増やす予定であとは病院のリワーク施設（ほぼ大人の保育園）に朝から毎日通ってる

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