就労移行支援事業所 34
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一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために
必要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、
一般就労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
※次スレは>>980が立ててね
※前スレ
就労移行支援事業所 33
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1556054146/ その手のエリート障害者は、
障害受容と対策方法が出来れば、
障害者枠就職用の履歴書は作れるから、体調が整えば、
さっさと就職しちゃうでしょ？ どうやって
国家公務員試験1種受かったんだろうね？
官僚になった御仁は。 >>309
大学名はどうでもいいが
同級生他に官僚、弁護士、医師がいると嘘ついてまで自慢し、更に自慢げに書き込んでるのが酷いわ
人に語る前に自分を何とかしてから来い >>302
赤い門の所か、私立なら三田の所か、リアリティ路線で千葉大のどれかだと思ったんだがね >>309
こだわってるわけじゃないよ。
どうやって、
偏差値40ソコソコの大学から
官僚になれるのか知りたいだけ。 法学部や医学部でも無いのに
医者や弁護士に
どうやってなったのかも知りたいな。 すぐに言い訳が出てくるあたり
社会不適合者だなって思う
明日も元気に通所しろよ >>267
確かに移行支援から就職して卒業された方も数人いるがまだ1ヶ月だから離職する可能性もあるよな >>314
弁護士なら司法試験予備試験ルートなのでは？
医者は医学部以外ありえるだろうか
ハンガリーの大学の医学部進学が流行ってるようだが >>312
関西では官僚では無いけど学費全額免除の特待生なら大阪包茎大学から司法試験合格とか居るで 僕の前に道はない
僕の後ろにも道はない
しかも断崖絶壁
って奴ね 恥の上塗り。
就労移行支援に
そのエリート輩は居ないと思う。 >>277
無謀ということではなく
目的を勘違いしてる利用者が多いということ
就労移行支援の目的は、自己理解とその受容
自分の能力はこの程度だから、こういう仕事にしようとかね
もっと凄いことができるはずだとか
周りを見返したいとか思ってても、殆ど実現しない 明らかに障害特性剥き出しなのに、
クローズ就労希望してるのとか居るから笑えるよ。
絶対無理なのに、１年経っても
自己理解に至っていない。 >>315
例えば、今から2年間頑張ってスポーツ選手になったり、
東大に入ったりするのは可能だろうか？
ものすごく頑張ったらそうなれるかもしれない、でもそこから先はさらにイバラの道だ
周りは若くてもっとできる奴らだらけで、その中で競争していくなんてストレスに弱い
メンヘラには耐えられないだろう
もっと話のレベル落としても同じ、PCなんてゲームくらいしかしてこなかった人が
就労移行でプログラミング勉強したところで到達点なんて高が知れてる
背伸びしてIT企業に入ったところで、周りのプログラマはもっと先に進んでるけど
周りから見下されてるような感じで追いかけ続ける事に耐えられるかな たまに思う事があるんだが、職員は利用者一人一人の病気(精神)を把握した上で接し方とか考えてくれているんだろうか >>327
ピン芸人になりたいと思ってるから、
そんな考えに取りつかれるんじゃないの？ >>329
大きい会社でもIT企業でも
プログラマーやSEしか居ない
企業なんて個人経営のトコじゃない限り、
色んな仕事があるんだよ。
その色んな業務の中で、
自分に務まりそうな仕事の求人に
応募していくものだと思うけどね。 実力だの、プログラミングだの言っているけれど
障害者雇用を経験したことのない奴の意見
一日中、袋詰めや鉛筆数えるのとかが大半←しかも会社が作った仕事ではなく
支援機関が作った仕事、別に会社にとって必要もない
障害者が働くって本当に幸せなことですか？ >>328
つい最近までネイリストやってたおばちゃんが
身体・知的・発達・精神の各障害について精通して
接し方まで事こまかに変えているなんて、まあないだろうから
職員によるとしか言えないだろう >>333
だから元からの能力次第なんだって
ITは鬱でドロップアウトした人も多いから
障害者雇用で条件緩めにしてもらって、またITに戻っていく人いるし
袋詰めや鉛筆を数えるといった仕事は、俺の所ではあまり見ないけど
要はそういう能力しかない人ってことさ
知的障害者とかはそんなもんだろう IT系で障がい者雇用を優遇しているのってアイエスエフネットだったけかなぁ〜 >>339
就労移行はA・B併設だったよ。
シダックスの給食センターに
採用ルートがあるって
営業された。苦笑
A型はアンケートの集計を外注受けしてた。
B型はガチャのカプセルトーイの玩具詰めだったよ。
IT系の関連会社へ行けるのは、ほんの一握り。 アイエスエフネットとか、メイテックとか、
人を人とも思わないような会社こそ障害者雇用に力入れたがるよな メイテック?
技術系の派遣会社だっけ？
売れる技術が無ければ採用されないでしょ？
不毛だね。 >>342
当たり前だろ。
障害者枠で技術が全くない人でも採用するために特例子会社が許されているのだから。
延々とITと関連がない袋詰の作業とかをさせられても仕方がないだろう。 【障がい者採用】ZOZOTOWN商品管理スタッフ（習志野）＜募集終了＞
業務内容
ZOZOTOWN（ゾゾタウン）で販売される商品の荷受・検品・採寸・棚入れ・ピッキング・発送・撮影補助などの軽作業業務
※詳細はこちらをご確認ください
募集人数
700名
応募資格
年齢・学歴不問、高校生不可
週20時間以上勤務ができる方
障がい者手帳を所持または申請中の方
※申請中の方は入社までにご提出いただきます
時給
1,100円〜1,500円
※週2、3日勤務契約の方は時給1,100円
※週4、5日勤務契約の方は時給1,300円
※リーダーは時給1,500円（週5勤務契約のみ、リーダー昇給には審査があります）
※22時以降勤務は深夜割増賃金あり IFSってITなのになぜあんなに障碍者施設作るのかね？
本業よりも儲かるのが分かったからかな
そういえば就労移行もやってたな グループホームも経営してる。
僻地の障害者を自分所の施設に通わせる為のみたいだけど？ >>333
おまえこそ障害者雇用を全く経験してないよな
>>217と合わせて読むと、プライドが突出している割に
自分じゃ何もしない・できない人ということが分かるけど
自分に業務スキルがあるなら、訓練内容が授産施設並かどうかは関係ない
就労移行は業務スキルを付ける所ではないのだし
知的障害者が多い就労移行なら袋詰めとかがやるかもしれないけど
うちはそういう事してる利用車あまりいなかったな
その事業所が自分に合わなきゃ他の事業所を探せばいいのにそれすらしない
合同面接会や企業説明会も付き合いだと言ってるけど
自分じゃ検索すらしないんだろう？
どうせ職員が持ってきたものに行ってるだけ
何の能力も無いなら袋詰めでいいじゃない >>347
今後も障害者雇用率が上がっていく事を考えると
今のうちにアタリの障害者を確保したり
ハズレを引かないノウハウを蓄積していく事は
将来的に結構な商売に繋がると思うが
実績を積んでいけば
単に自閉気味なだけで学歴や能力が高い障害者も
集めやすくなるし >>347
本業のITが弱いから安定した収入を得るために経営してる。
ITクローズだといきなり給与カットの誓約書書かされるらしいからなあそこ 入所して間もないが他の利用者見てるとほとんどの人が普通すぎてどこにペナルティを抱えてるんだろうと思う。
良い意味も悪い意味もないけどイメージしてた場所と違った ある程度大きい企業だったら事務とか軽作業で採って特定の部署にぶち込んで特例子会社にするだけ
なので基本誰にでもできる仕事しか回ってこない 郵便物仕分けして配ったり、
整理が雑なファイリングを
日付順に並べ替えてインデックス付けたり、
会議用のコピー部数揃えたり
あくまで事務補助。
給与計算や伝票整理迄はさせてもらえない。
そんな感じかも？？ そんなの健常者だって入って唐突に給与計算とか始めないけど。
障害者雇用は正社員と違って楽な方法で裏口から入るようなものなのに
なんか勘違いが酷いよな。
極端な話、障害者雇用で入ったけど
社長を任せてもらえない。
社長やりたいのに社長やらせてくれない。
そんな感じの愚痴。
やりたいことあるなら、自分の高い学歴やスキルを見せて、信頼してもらえばいい。
中途採用の場合は特に、スキルは会社が教えてくれるものじゃなく、自分で用意するもんだぞ。
何のスキルも無い上に重労働が嫌だっていうから軽作業に行ったのだろうに。 障害者雇用だから入りやすい、裏口から入るとは言えないよ。
一般雇用の方が雇用されやすいんだから。
一般の方が間口が全然広いし。 閑職でも正直別に構わんのだがそれなのに条件はいいとかあり得んよなぁ ストレスフリーに
長期間働き続けられる職場。
生活が維持出来る程度の所得。
理想だよね。 派遣でも技術者派遣はよく特例子会社作ってるよな
それと率にして言えばエフピコが一番なんだ
https://www.youtube.com/watch?v=jEjVFxGYMok
でもこれ見る限りAIロボット出てきたら仕事なくなりそう >>325
それが実現できるんだよな実は
問題なのが、困難を突破したことのない職員を国が雇っていることにある。
自分ができないという理由で他の者もできないだろうと
意味不明な思い込みをしてしまっている馬鹿な指導者によって適切な能力がつぶされてる人間は実に多い。 就労移行支援機関って原則2年しか通えないんですか？ 折角ここにしたいと思ったのに(IT系)、体験最終日の面談で、ここはある程度知識がある人が通ってる、て言われて、
PCブランク20年(若いときにWord、Excelは習ったけど、仕事で使う機会がなかった)ある自分は年齢的にも能力的にも難しいって拒否されたわ。
折角楽しく作業してたのに全否定されたみたいで悔しいし悲しかった…。
だったら最初からホームページにある程度webの基礎知識がある方募集て書いてほしい。
無駄骨しただけじゃん。 障害者枠の数字の為の求人か本当に戦力として欲しいのか入社してみないとわからないよね あと質問するのが悪みたいな扱いだった。
分からないことネットで調べてもよく分からなかったから聞いたのに…。 >>364
そうだよ。だから最初の一歩がなかなか難しい。時間無駄にできないから。
ここ！ていう事業所があまりない。 年寄りがIT目指すのは無理なんじゃ
35歳定年説もある業界なのに 平気でうそをつくような奴の元にいれば
才能が無駄になる >>364
1年延長できる可能性もあるけど自治体によって厳しさが違うらしいよ 職員の頭脳と性格と素質に問題があるし
そういうのを許してる国にも責任がある
利用者には責任はない >>367
ITで教えるって自分の食べる餌を分け与えると同意だからな
自分の給与分け与えるような事したくないのはITでは普通の考え
ただ一般企業は真逆だからそこにギャップを感じるだろうし、違和感はあると思う。
そんな業界だよITは >>376
アーネストではないよ。
アーネストの体験はただテキスト読むだけ。
そして質問は遠隔地にいるバイト？講師とチャット形式。レスポンスは遅かったな。 あ、早く進んだ人はテキスト読んだあとにHP作るかも。＞アーネスト >>367
>>375
ITの場合は、未経験者に教えるには、教える人のコスト（人件費）がかかる。
ITのバリバリの経験者を事業所に配置すると、人件費的にペイしないから、
自習してもらったり、アーネストみたいに在宅ワーカーが遠隔でレスポンスするようになる。 IT未経験者がITで就労しにくいのは、未経験者を教育するコストがかかるから。
その教育コストに見合うかどうかが問題で、年齢を重ねると厳しくなる。
やはり、新卒でITに就職できないと難しい。 >>358
倍率に関する誤解かな
話を簡単にするために大学入試で
選考は学力試験だけとし
A.定員100人で応募者120人で倍率1.2倍
B.定員10人で応募者100人で倍率10倍
どっちが難しいかといったら、これでは分からないんだよね
Aは応募者のほぼ全員が進学校ばかり
Bは応募者のほぼ全員が底辺校ばかり
だったらAの方が難しい
倍率が低くても優秀な人ばかり受けに来るなら難しい
倍率が高くてもクズだらけなら簡単になる
障害者雇用はクズ率が高いから入りやすいんだよ
多くの場合、正社員より上の能力を持つ障害者って居ないていうか
障害者雇用にしても、もっと上の会社の障害者枠を受けにいくからな 障害者雇用に夢見すぎ
入社まで少し採用されやすくなるだけで、待遇は最低だし体調悪くて休むなんて許されないぞ >>365
仕事で使わなかっから使わないっていう時点でダメ
せめて遊びでPCをいじり倒してれば良かったのにな
経験もほとんどなく趣味でもやらない
右も左もわからないようなアホがなんでPCの仕事に就きたいのか謎過ぎる
仕事にするなら楽しきゃいいわけじゃないからな
ま、体験だけで追われて良かったと思え
おまえみたいなのを受け入れる就労移行支援もあるけど
大抵は半年から一年やらせてから肩叩きが普通
「やってみて無理ってわかったよね、この程度のことを自分で調べてこなせないような人は無理だから」
ってことで、事務補助とか、介護とか、農業とか、警備とかに転向させる
自分ができる仕事の中で良いところを探しな 通ってた就労移行には職業訓練校で講師してる人が週に何日かプログラミングを教えに来てたけど
利用者の中に元SEがいて、その講師の人の実力はビミョー過ぎで、よく見積もっても3流プログラマーだろうから
そんな人に教えてもらっても時間の無駄だと言ってた >>383
夢くらい見さしたりーや。大学受験も中学校時代は東大目指して気がつけば日大入学が平均的日本人と違うかなぁ。はじめから日大目指していれば大学なんか入れないし 俺の所は軽作業系だからIT系の訓練やセミナーなんて何もないぞ、田舎だしな
というか俺らにIT土方と比喩される仕事をやっていけるか？
就労移行は就労がゴールじゃなくて就労してからの定着が目的だし 帰り道利用者が信号待ちしていました。私の姿を見ると信号が赤なのに渡って行かれました。
私のことが嫌いなのでしょうか？１，２回信号待ちで何も喋らず気まずい思いをしています。 各種ITと色々な軽作業、両方の仕事経験したけど軽作業の方がきつかった
ITでも最下層のLANケーブル繋げてPCセットアップ作業の方が軽作業より3割以上は給料良かったし 自分で頭使わないと、狂ったほど頭おかしい、しかも自分が正しいと思い込んでる
馬鹿の見本みたいな職員に間違った道に誘導されてしまうぞ。
お前の本当のポテンシャルを見抜けない無能に進路決められたいのか？ そういうバカはたいてい自信満々の多弁野郎だから気を付けとけよ。 >>387
うちの所は田舎だけど、期限とか実績に強く拘るみたいで、俺、もうすぐ2年の期限切れなのね
で、連日のように仕事を探せ探せと言ってくるんだけどいいのはなくて
仕方なく消去法で選んでその企業と交渉して貰うとこちらの意向は全く無視してスタッフに勝手に実習の日時を決められてしまう
で、無理な日程組まれて、そりゃ当然無理だから日程組み直して再交渉して貰うように言うと、
「就職への意欲がない」とか「やる気がない」とか言われてこっちが悪い事にされる
スタッフが言うには「あまり色々希望条件を出して、先方を刺激し実習を受けて貰えなかったら困る」というが
少しぐらいは希望を伝えるだけならいいのかと、それで通すかどうかは相手次第だしね
だってこっちの都合顧みず先方が言う事を全て鵜呑みにしないといけないなんてただの企業奴隷じゃん
企業奴隷になる為に実習に行く訳じゃないんだからさ ２年も通ってるなんてまじ尊敬します
どこいっても続くんじゃないですかね うちの就労移行ヌルくてデイケアとあまり変わらない
就職できるかちょっと不安 >>392
何、夢見る小中学生みたいな事言ってるんだよ？
変な漫画にでも影響され過ぎなんじゃね？
とりあえずどんな条件でも始めてみろ
やってみると、本当は問題は別の所にあったりするし
実習中も、就職してからも希望を伝えられる機会はいくらでもあるから
うだうだ言ってないでさっさと実習に行け
で、一番の問題は何か考えて、それを伝えろ >>384
仕事で使うようなソフトは使うことはなかったけど、パソコンを趣味で使うことは勿論あったよ。
質問するのがダメだという風潮が、スタッフはじゃあ何のためにいるの？て疑問。
プログラム作ることは初心者だけど、自分なりに課題やって、調べて、その上で分からないことあったから聞いただけなのに。
結局どこもただ自習をさせたいだけなんだね。 >>396
趣味で使う事があったという程度じゃ
仕事には無理
プログラミング初心者なら何もやってないのと同じ >>395
一番の問題は入る事業所の方針や事業所のある地域によって人生の趨勢が決まってしまう事
どうやっても仕事の多い地域と少ない地域では差が出るからね
特例子会社の多さと仕事の多さで物理的に有利なのは京浜なのはどうやっても覆せないからね
地域別最低賃金とかをスタッフに教えてもらったりするんだけど、それを知るたびに東京能登格差に愕然として、地元で働く事が馬鹿らしくなってしまう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
