就労移行支援事業所 41 【ﾜｯﾁｮｲ無し】
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一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために
必要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、
一般就労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※このスレはﾜｯﾁｮｲ無しです
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
※次スレは>>980が立ててね
※前スレ
就労移行支援事業所 40
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1563278328
VIPQ2_EXTDAT: checked:default:1000:512:: EXT was configured ファイリングって何かと思えば、ファイルに書類閉じるだけなのな 閉じるだけじゃないよ
順番替えたり場合によっては仕分け方を全く違う方法に変える場合もあるよ 職業訓練校
障害者就業・生活支援センター(シュウポツ)
ジョブコーチ(地域障害者職業センターより派遣)
ハローワーク(精神障害者トータルサポーター)
エージェント
就労移行支援事業所
自分のまわりの環境でどこが就職のプロフェッショナル、障害者が働くことのプロ
などと考える >>164
福祉業界の闇か
俺たちの出席簿も毎日予定通りに出席したって
どこかの誰かが清書してるかもな >>145
特開金の3年間の間で仕事覚えて戦力になりなさいよと言うのが国の設計だと聞いた >>174
今は諸々の情報を事業所側が毎月利用者に提示しなきゃなくなったので
それはできなくなってる
事業所によって書式は違うだろけど
何日通って、これだけの費用がかかってますっていう紙もらうはずだよ
以前から提示しなきゃダメだったんだけどずさんだったのと出してない事業者が多いので
義務化された >>177
それを無遅刻、無欠席で1年続けたらよりどりみどりの採用を前提とした実習の話しがくる。 >>176
あの紙は事業所が発行するものだから俺たちの出欠に合わせて出せるけど
本当にその値で役所に申請されているか確かめたことある？ 職歴あるなら仕事は選べよ
きちんと探して企業研究すればナスや昇給ありの所も多いぞ
最低時給の肉体労働なんかで妥協すんなよ？ >>180
クローズの時は400だったがオープンにしたら年収40％ダウンだわ 合わない支援技法をしつこく押し付けてくるのがいて心底死んでほしいと思う
気持ち悪い、人のこと考えない、やってることは作業所と同じ
だが自分は時代の最先端と勘違いしている精神病上がりの支援員 >>179
実際に国保連請求をいくらしたかを確認する方法はある
知りたければ役所に聞けばいい >>184
興味があるならやってみな
それが一番勉強になるよ たったの 2例なら
そんなことしなさそうな人のを増やす分には
全然影響ないわけだな >>187
現実的に移行支援事業所がそんなにリスクの高いことをやるようには
思えないけど
義務化以前はやり放題みたいなところもあっただろうけど >>182
合わないというより、思考停止で全員に押し付けてるから >>164
テリオスはブラックだから。
関連会社の色々な作業を利用者に押し付けられる。 精神福祉業界を色々調べたけど、仮にも「福祉」とは到底思えないんだが、
行政も事業者も。
部分部分で役に立とうと思ってる人はいるけど、事業者の悪意や無能、制度で吹っ飛んで、ただの公害になってる。 医者の真似事する人多くないですか
医者が言うと、すぐにそれは違うと異論を唱えるし
コチラとしては混乱します
そんなに精神科医に憧れているのなら今から勉強して医者になれって話なんですけれど >>193
医師は治療の専門家ではあるが、就労させるプロではない。意見が間違ってることもある。
（私の主治医は必ず「専門外だから間違ってるかもしれないけど・・・」と仕事についての助言をくれる）
でももし病気や障害について、支援員が知ったかするなら、あなたの言うとおりだと思う。 >>195
そもそも素人が診断、薬の処方は触法行為だぞ
障害者の被害妄想だろ >>196
ハイハイ、ソウデスネー。あなたに意見が全部正しいですね〜。
ひどくならないうちにお薬飲んで寝ましょうね〜。 >>197
お前の被害妄想もひどいからお前が薬飲めば？ 就労移行支援施設、6件ぐらい見学した。
やっぱお昼の弁当は必須だね。
多少遠くても往復240円の交通費で、500円相当の弁当が食べられる。
あと交通費出してくれるところ。
宗教らしいところもあったな。
和気あいあいとしているところがいい。
年末の利用者同士の忘年会は楽しかったな。
家に引きこもるより、社会参加の意味で利用したい。
あわよくば、就労につながるといいな。 >>192
事業所の悪意はあるよ。
職員が勝手に安い軽作業を受けてくるので、利用者がやらされるし。
SSTとかそういうトレーニングも必要ないのに押し付けられるし。 大手の契約社員か、臨時公務員かどっちがいいと思う？
両方内定もらえそうなんだが、こんなぜいたくな悩みするとは思わなかった >>202
前行ってた所がそんな感じだった
給料安いとは聞いてたけど1時間100円はやる気失せたわ 金額云々ではなく、働く姿勢を変えるというのが障害者枠だと強いね
極端な話、金額なんてどうでもいいという精神論 >>203
似た状況で民間にした。ギャラ等の求人票から読み取れる待遇はいずれも（障がい枠としては水準以上で）申し分なかった。
なのでオファー面談で配慮とか職場の雰囲気をイヤほど聞きまくった。建前もあろうが民間のほうが「甘やかさず、ほっとかず」な印象が強く、定着支援担当者と入社前に打合せの機会も設けるとのことなので、民間に掛けることにした。
おれは、だけど、辞めなくて済むことが重要だったから、それへの懸念、リスクが少ない方はどっちか？で考えた。結果ギャラはこっちのほうが安いけど。 >>202
それは悪意じゃなくて普通の訓練だろう
必要ないってのなら、就労移行なんて利用せずに
自分で就職活動すればいいじゃん >>204
B型とかもそんな感じだ
工賃は安い
雇用契約が無い作業ってそんなもの
A型なんかは雇用契約があるから最低賃金が出るが
最低賃金分の利益すら稼げない赤字の障害者も少なくない 形の上ではHWの求人だけれど、就労移行がバックについてないとほぼ無理ですよ
それを分かってるからHWは就労移行などの支援機関勧めるわけですが
就労移行至上主義だものな。企業の人事や採用活動にまで口をはさんできてるし >>210
障害者が就労移行支援の駒みたいな状態だね 使えなかったらすぐに首でいいから企業の方も移行支援通さないで採用してくれないかねえ >>212
それが制度上出来ないから、契約社員が多いんでしょうか 障害者雇用だと契約社員が多いよ。
体調崩して止めた時に切るためなんだろうね。 障害者雇用だと契約社員が多いよ。
体調崩して欠勤が多い時に切るためなんだろうね。 >>210
ちなみに就労移行支援を介さないとってのは嘘
「ハローワークから」61％に対して「民間の職業紹介会社から」32％
出典：野村総研「障害者雇用に関する実態調査」2018年12月
https://www.nri.com/-/media/Corporate/jp/Files/PDF/knowledge/report/cc/industry_policy/201812_handicap_05.pdf?la=ja-JP&;hash=F3CE7C950ADC8902902EE661E8CCC9824A022660 パーソルチャレンジ（派遣事業）が就労移行支援始めてるのが笑える >>203
臨時の公務員は雇止めあるからなあ
やっぱ大手の契約社員かな >>217
人材派遣会社は儲かれば何でもやるからね。 >>209
今行ってる就労移行支援は時給300円だからまだマシかな
A型はなんか悪い噂をよく耳にするね >>207>>218
ご意見ありがとうございます。大手契約のが良さげですね。
公務員だと月収は22万、大手契約は20万です。
月収だけなら公務員の方がいいけど、大手契約の方が職場環境（ビル新築、食堂あり）でいい感じですわ。 非正規の公務員は健常者が10年くらい働いててもクビになるからな
非正規なんだから仕方ないのはそうだが
23.5万円の人はそれでも公務員を勧めるだろうけどな で、嫌なら辞めれば？
キチガイが一人で就職できるとも思えないが >>224
サイトの発想とコンセプトはいいから
もっと機能するようにしたら成り立つサイトだと思うけど、現状では出来ないのに
選択項目にあることが多すぎて色々難しいんだろうけど >>217
そのパーソルチャレンジの中も障害者だらけなんよな。 メンタルヘルス板ではメンタルヘルスそのものが5ch上の攻撃対象なので
弱い者達が夕暮れ更に弱い者を叩く構造は無くならない パーソルチャレンジ受けたけど落ちた
面接の質疑応答がぶっちゃけうざかったわ
「苦手を克服するためにどんな創意工夫、努力をしていますか？」だとｗ
簡単に克服できたら障害枠なんてこねーよ >>230
俺が受けた時は結構な倍率と人気だったね
けどパーソルよりはるかにメジャーな大手（一般枠じゃまず無理だろう）には内定貰えそうという
よくわからんわ れいわの障害者2人が当選したけれど、その際に
「当事者抜きで進めないで」と言っていたのが印象的だった
しかし今も職員主導の元、進められているんだよね >>228
え？障がい枠だとわりかしデフォ質問じゃね？
どんな建前でも、成果が出てなくても、それ答え用意できてないと落ちるでしょ
「答えられない＝居るだけでカネ欲しいです」って思われてもしょうがないわけで
ほんとに二社内定してんの？
入ってからヤバくね？
まあパーソルチャレンジは説明会でご立派すぎる演説と、そのあと見せられた待遇のギャップ大きかったな
そのへんのノリが強く面接に出てたらウザいかもだが 特例は周り（知・身・精・発）との軋轢生まない人格重視、大手一般は経歴や能力の高さ重視、
公務員は経歴と試験結果重視とそれぞれ求めるものが違うから、
別に特例行けなくても、自分を卑下したりなど、特に気にする必要はない。
大事なことは自分に合った職場で、長く働き続けられるかどうかであって、
職種や形態をDisりあうのは馬鹿げてる。まあ、文句いう人は就職すら決まってない奴なんだが。 >>236
健常１０（察）→健常１（備）→無職３（発達確定）→障害１（週20）→移行１→障害４（特例契）→障害０．２５（常）
私が行ってた特例は5年たっても正職員になれず、給与も最低時給付近だったので、見切りつけて転職した。 >>234
マルチタスクが苦手 → 業務の優先順位について上司の判断を仰ぎそこから一つ一つ確実に
慣れてきたら自分で判断し、効率を上げるための創意工夫を行う事ができる為スピードは上がる
こんな風に説明はできる
一般障害枠はそんなこと聞いてこない
内定貰えそうな2社は配慮してほしいこと、志望動機、休まず来れるかくらいだった
多分応募書類に添付したパソコンスキルシート（ワード、エクセル、パワポ）が効いたんだろうな
実際どのくらいできるか証明できるモノは用意しておいた方がいいかも
デザイナー系の就職は作品提出させるところもあるしね ちょっと力いれすぎて疲れてきたわ
週行く回数減らそうかな >>232
人気があるのはわかるけど、パーソルチャレンジは練習で受けたらすぐ受かったわ
ってか面接の練習すれば、特例なら簡単に受かるもんなんじゃないのかな？
特例は3社受けて3社内定すぐに取れた･･･。 3社受けて3社受かるなんて優秀やな
・・・俺なんか落ちまくってようやく特例1社受かったわ >>242
特例のメリットとデメリットが有ったら教えて下さい >>244
メリット：障碍者雇用の専門会社なので特性理解や配慮は得られやすい、社員も理解してる人が多い
デメリット：障がい者の集まりなので独特の人間関係及びトラブルも起きやすい 手取り10万
非正規
厄介部署へ投入
障害者同士のいがみ合い
これで夢や希望だってｗ >>243
受かるだけ優秀だよ。俺は1個も特例受かったことない
なぜかそこそこ大きい一般企業の障害枠は内定獲れるんだけどね
特例に向かない性格や性質って見抜かれているんだろうな >>247
そーなんか
特例ってネットの書き込みできるクラスなら受かると思ってた･･･
障害の説明は上手いとは言われてたから、そこの部分なのかな
あとはルックスの見てるのかな
おれ、性格とかゴミだけど、顔だけは良い
顔に全振りでその他ゴミなんだけどね 生保で移行通ってて就職して生保脱出したって人っている？ >>250 うちから就職した人で本人が生活保護受けてるって言ってた人が複数人いるその後も仕事が続いているみたいだし生活保護抜けてると思う
流石にこっちから生活保護抜けた？とは聞けないから事実関係からの憶測だけど >>216
「民間の職業紹介業者」って、atGPとかdodaチャレンジ >>216
途中で送信しちまった。
「民間の職業紹介業者」って、WebSanaとかatGPとかdodaチャレンジとかだぞ。
就労移行で既出求人使えるのはハロワと求人紙系くらいだよ。 あまり話題に上らないけど、メルクって交通費も昼飯も出してくれるんだな。 行政は、少しでも役に立ちたいんだったら即刻制度を無しにして、現状の1割の予算で当事者向けのOCWでも作ったら良いよ。
まじでゴミ事業者とか法人向けのエサにしかなってない。 就労移行は昼食出すと30単位（最低300円）もらえる。
自治体によって、その施設で作ったものしか認めなかったり、宅配弁当OKだったり様々だけど、宅配OKなのに弁当代全額出させる所はかなり胡散臭い。
あと送迎ならともかく自力通所は市町村が補助出すことになってるから、交通費出してくれる所は良心的すぎて胡散臭いｗ あれか？職員が知障に「はい、おはようさん」って頭にハサミをグサッて刺した障害者ハウス >>257
少しでも加算が付いたなら、利用者に還元しろと思うかもしれないけど
宅配弁当を食べたから、増えた分の収入分は還元しろ
でも、欠席による減収の補填はしない
って非対称な関係は、ただの欲張りでしかないから
弁当代くらい払えばと思う
あと交通費については利用者の住んでいる自治体によって事情がかなり違う
同じ事業所でも補助が出る利用者と出ない利用者がいる
事業所が払うのは基本的には、補助が出る人はそれを使ってもらって、差額補填だろうな 保育園と同じで補助金をばら蒔くと、似たような事業所が乱立するんだね。 QUOカードなどで釣るのもありなんじゃないかと思う
来てくれるインセンティブがあればなんでもいいじゃないか
利用者もそれが励みになればそれはそれでいいじゃないか
QUOカード貰うよりも行かないで交通費浮かせた分のほうが得なんだけれどさ 障害者の就職状況の統計の項目の中になぜ
身体障害者の一般求人障害非開示や知的障害者の一般求人障害非開示という
項目は無いのだろう
なぜ精神障害者は一般求人障害者非開示(クローズ)という項目を作るほど
その選択肢を選ぶ人が多いのだろう まずそもそも、クローズにできる障害か否かがあるだろうな
そして精神は今までの流れとして、障害枠の中でも不利だったというのもある >>263
月5000円のQUOカードのために、23日も通所するのは時間の無駄だと思う。
事業所は１人１日１万円で、月に２３万円収入があるのに、利用者は5000円しかもらえない。
交通費は、どのみち市営地下鉄・バスは無料。 就労移行は職業に就くための訓練所ではなく、あくまでリハビリ施設だから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
