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休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 63ヶ月目
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0001優しい名無しさん
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2019/10/07(月) 15:33:21.71ID:/MTG1oSw
スレ題名の通り、こちらは、メンヘラ（精神疾患）で休職・退社・解雇（失業）などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。

前スレ
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 62ヶ月目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1561018742/l50
0954優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 13:49:58.83ID:2+zradXM
>>951
明日、退職です。
国民保険全額免除！！！
初めて聞きました。
住民税もですか？
無知ですいません。
0955優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 13:51:54.56ID:eQxQNDh+
失業手当は受給金額に頭打ちがあるから
辛いですね
0956優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 13:55:31.46ID:4GZYv3gk
>>954
全額免除できるのは国民年金。国民健康保険は全額免除は難しい。
あと明日退職だと、住民税が非課税になるのは再来年かな。今年はたぶんむり。
0957優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 14:18:40.57ID:uYlAM1jB
年初から休み休みしか働けなくて現在休職中で、今年の収入って多分50万切る。退職は12月末日。
住民税はグッと下がる。国保も免除されると期待してる。全額は無理でもね。
来年からのことなんて何も決めてないけど、取りあえず暫くは静養に充てるよ。働きすぎた。
0958優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 14:25:08.09ID:kpMopdh6
国民年金の免除は割と簡単にできるけど
その代わり、将来もらえる年金額が減るよ
満額もらいたければ、後からその免除してた期間の年金を支払う必要がある
0960優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 16:25:06.23ID:FpobUDj1
国保は離職コード次第で7割引
障害が理由で退職かつ業務継続不可の診断書があればいける。
俺は診断書を用意してなかったから自己都合にされて、アホみたいに高い国保全額払ってる。
0961優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 16:56:13.85ID:hHNe5ZYR
国保切り替えて初回申請会社に送った
あとは処理が進むのを待つのみ
0962優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 17:10:16.83ID:Yw40U8wg
>>960
マジか
おれも国保の支払いがほんましんどかったが、割引ルートも存在したのかよ…
0963優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 17:23:03.63ID:90mSaiAk
>>960
離職理由のコード異議申し立てすればハロワでも変更できるぽいよ。
私はコードが自己都合になってしまったけど、失業手当もらう際にコードの異議申し立てして差額分の国民健康保険返してもらう。
0964優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 18:00:07.14ID:VaUbr6vf
休業補償給付というのは、会社がパワハラ(労災)を認めなかったら、貰えないのだろうか。
0965優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 18:29:07.21ID:6tbYwPWE
休職中傷病手当金4ヶ月目だけど会社が給料から天引きされていた住民税の振り込み用紙が市役所から届いた。毎月会社に住民税の控除や厚生年金やら健康保険料を振り込みで払ってたけど会社が住民税の支払いはやめたんかな？通知もなく焦った。
ただでさえ少ない手当金の半分を持ってかれるから
収入ないから安くならないのかな？

いっそのこと会社辞めて国保に変えたら安くなったりする？
0966優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 18:56:23.81ID:DgNmyGYz
>>965
地方税の減免は無理だから払うしかないよ
滞納したら滞納金の利率が年14.6％
口座の差し押さえもある
0967優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 19:27:36.54ID:ZgRMkTdT
税金ばっかりや、、、。
政治家は俺らの金で遊びまくって何やってんねん
0971優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 21:27:52.53ID:VaUbr6vf
退職日を向こうが決めて来たから、何か怪しいと思ったらボーナス支給前だった。
気付いて良かったわ。あいつらボーナス支給する気がないわ。
0972優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 21:34:01.02ID:O09qBD8o
>>971
そりゃ退職の意思があり尚且つパワハラで戦おうとしてる人にわざわざボーナスを渡して送り出してくれる会社なんてないわw
だからみんなボーナス支給まで我慢するんでしょ
0973優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 21:35:32.95ID:O09qBD8o
傷病手当もらってまだ二ヶ月だからまだまだ焦らなくていいとは思ったけど、とりあえず転職活動始めてみた
やっぱりなかなか厳しいわな
履歴書書くのも時間かかるし、早め早めに動いて間違いないわ
0974優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 21:38:41.28ID:mKT0lUdk
>>971
俺は意地でもボーナス日までは
有給使ったろおもてたで。

50万円しっかり振り込まれてた。
0976優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 21:59:01.43ID:GIuT5rfS
皆さまは傷病手当金と
失業手当満期までもらいましたか？

私はパワハラと長時間労働で
うつ病＋適応障害にされたので、
満期まで貰うと6,149,700円頂けます。

今思うと一日16時間も会社に居た
元気さはかけらもない。
0977優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 22:02:32.91ID:Fixx9AAd
>>975
あと、障害者手帳があれば自己都合で
90日支給とかにされてるはずだけど、
ハローワークの障害者窓口に行ったら
300日にしてくれますよね？

先輩方教えて下さい。
宜しくお願い致します。
0980優しい名無しさん
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2019/12/02(月) 22:47:54.46ID:VaUbr6vf
>>972
仮に支払わなかったら、行政機関、警察などに働きかけてボーナス以上の額の損失を出させるつもり。
慰謝料の請求も労働局を通して行う。
0981優しい名無しさん
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2019/12/03(火) 01:21:31.46ID:jF/MIXAs
ボーナスについては就業規則や雇用契約で決められてるはずだから、それに沿った支給方法であれば労基も介入出来ないよ。
警察とか言い出すのはちょっと世間知らずのレベルを超えてる。
慰謝料なんて労働局が関知するわけ無い。個人で出来ないなら通すのは弁護士だよ。
0982優しい名無しさん
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2019/12/03(火) 01:26:21.76ID:km6FRaFh
退職することになったのだが、最後の期間証明が保険証切れる日の後に医者に書いてもらわんといけんのよな
鬱で自動的に退職することになってるから証明期間前でもいいんかな
とりあえず会社には聞いてみるけどややこしいなぁ
0983優しい名無しさん
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2019/12/03(火) 02:52:25.87ID:2Flupzxs
あと半年で傷手が終わってしまう…
いまだに働けないしどうしたものか
独り暮らしだし
0985優しい名無しさん
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2019/12/03(火) 06:36:23.79ID:tWtinZh5
失業手当までは確定ではないのか
半年なら手帳について相談出来る時間もあるやん
0986優しい名無しさん
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2019/12/03(火) 08:50:31.91ID:Q4WfuwJp
>>981
いや警察というのは別件。職場で襲われた件のこと。その後、こちらが加害者という事にされて罵倒されて謝罪を強要されて、退職に追い込まれた。
0987優しい名無しさん
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2019/12/03(火) 08:51:31.78ID:Q4WfuwJp
ボーナスを払うはらないの問題ではなくて、行政機関に働きかけた方がいいな。他にも被害者出てるし。
0989優しい名無しさん
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2019/12/03(火) 13:33:26.69ID:E+k01cue
傷病手当もらってるのに内職したら不支給になりますかね？
クラウドソーシングサイトで不定期に数千円レベルの収入がある感じです
0990優しい名無しさん
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2019/12/03(火) 13:40:30.35ID:4FPWbFMD
ネットで退職前に診察を受けて就業不能、休養を要す旨の診断書を貰い
4日以上休んで退職してから手続きすれば
傷病手当が貰える資格が有るとの情報を得ましたが本当に貰ってもOKでしょうか？
退職してるのに貰えますか？
0992優しい名無しさん
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2019/12/03(火) 15:13:22.93ID:TS2v35O5
>>989
額によっては減額、働いた日の失業給付は先延ばし

いくらまで失業給付満額もらえるかの計算方法はくぐるかハローワークに聞いたほうが正確
0993優しい名無しさん
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2019/12/03(火) 15:14:22.00ID:tWtinZh5
休みは「連続」で3日じゃなかったかな？
「傷病手当金　待機」でググれ

会社に退職日まで休んでるって書類を出す依頼をするので
とりあえず会社に対して思う所があっても、表面上は穏やかに交渉することやな

会社がグズって書類作成を遅らせても、それ以外のものをキッチリ用意して
けんぽと相談するってルートもあるようなので、可能な限りこっちに非がある状況を作らんことだ
0994優しい名無しさん
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2019/12/03(火) 15:33:17.71ID:Hrk+OA4T
けんぽに事業所欄の記入の仕方までしっかり訊いてきて、こうゆうふうに書く様に指導されてきたから退職日までに書いてくれ。って言う。
標準報酬の日額が雇用保険の書類と矛盾が無いようにお願いします。って会社に持って行ったよ。
0995優しい名無しさん
垢版 |
2019/12/03(火) 15:57:01.94ID:wK9ABNC0
>>989
内職なりバイトってバレるんかね、、、？
0996優しい名無しさん
垢版 |
2019/12/03(火) 16:07:10.24ID:xdyhOh/D
>>995
給与明細でるようなのはバレるんじゃない？
風俗とかはバレなそう
0998優しい名無しさん
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2019/12/03(火) 19:41:56.80ID:yvgb9vQI
>>990
傷病手当じゃなくて、傷病手当金についての質問だよね？
（名前はよく似てるけど別物だよ）
「医師の指示で」「連続4日休んで」「そのまま退職する」必要があるよ
あと、社保加入期間が1年以上ないと、退職後も継続して受給する事はできない
（社保加入期間1年未満でも、医師の指示で休職すれば、在職中は受給できる）

＞退職してるのに貰えますか？
退職後も継続して労務不能の容態である、と「医師が」診断すればね
自己診断ではダメ
あと、退職後も通院を途切れさせてはダメ
途切れたら、労務不能状態が本当のことであってもそこで支給は打ち切り
1000優しい名無しさん
垢版 |
2019/12/03(火) 19:51:56.05ID:ZoKJGPUf
>>998
ありがとう
整理出来ました

無理して働き続けて自殺とかに走りそうなので
収入が60%程度になっても傷病手当金が有れば助かります。ハローワークでの手続きも退職したら直ぐに行きます。
障害者手帳持ちなので傷病手当金が終了後も300日は失業保険を貰える安心感が有れば心の余裕が違います
10011001
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10021002
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