就労移行支援事業所 Part 44【ワッチョイなし】
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一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために
必要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、
一般就労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※このスレはワッチョイ無しです
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
※次スレは>>980が立ててね
※前スレ
就労移行支援事業所 Part 43【ワッチョイなし】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1569051712/
VIPQ2_EXTDAT: checked:default:1000:512:: EXT was configured 本気だったらこんなとこではなく、通ってる移行なりハロワなりエージェントなり、卒業した学校なりに真面目に相談にいくべきだ
ちな大手正社員は探せばある、薄給契約社員で数年耐えるとこが多いが、いまおれがツキだけで採用されたとこは冗談みたいな高待遇（移行経由）
二年以内に大多数が正社員転換してる >>935
発達だからとか関係なしに、障害者雇用自体が最初から正社員ってのが稀
信用を得てそこから這い上がるんだよ
言い方は悪いが、企業が勤怠安定するかどうか信用してない >>953
障害者雇用で正社員になった人はどれくらいいるんでしょうか 障害者雇用は契約社員が多いけど、その後正社員になれるのは何割ぐらいなんだろう？ 精神疾患だけの人はまともだよ
俺は自己免疫疾患持っててそれでは手帳取れないから精神取ったけど仕事無理だった… 自分の時代は障害者枠という考えすら（制度すりゃ）医療現場にもなかったから
働いている人はみんなクローズだった そのままクローズで働いてたり
働いて結婚した人もいるし
業界によっては鬱病になってて当たり前なんて業界もいくつかあるから
そういう人たちは正社員として統計にも現れにくい 実際はかなりいると思う 薬を飲むタイミングとか 頓服飲まなきゃならなくなった場合どうすればいいとか
そういうことを気にしながら働いていた
何年も働くとメンタルの病であることを伝えるタイミングも来るけど
障害者枠そのものがないから手帳持ってきてとかそういう話にもならない 今、NHKが発達障害のキャンペーンをやってるけど
当事者として発達障害が何なのかよくわからない 振り回されている
大人の発達障害、合理的配慮といった類の本と発達障害は新たな市場、グレーゾーンの類
の本を併読していると全く答えの出ない状況になる なぜか当時の友達はみんなグッドウィルに登録してバイトしてた 精神の障害者枠ができると喜んでいたらできたのはA型事業所だった A型ができたのが幸か不幸かよくわからないけれど
医者は喜んでる多様な働き方ができた、昔じゃ考えられなかったと 自分達の時代にもういたけど大学卒業と同時に奨学金のローン返済、4年間の大学の費用
がまずマイナスとしてつくところから就職活動が始まる
就職できないとアルバイトで奨学金のローン返済になるから社員みたいな勤務時間で
バイトで返していくことになる
そこから抜け出せなくなる >>962
A型の働き方は継続して働くことを支援していくというより、支援のいらない働き方を
業務内容にあてている 移行に行くのに障害福祉サービスってセルフプランでやってる？
どっかに計画相談入ってもらってる？ スレチだけどキャリアのケータイ料金何が安くなってるかわからない >>965
サポートついてもらいながらセルフプランでやってる
移行とのやり取りとかに相談支援事業所に入ってもらう形で >>965
ヘルパーとか他のサービスも使いたいから計画相談入ってもらってる >>970
セルフプランでも基幹とかだとサポートついてくれるからヘルパーとか問題ないよ いつ使うかわからないけどショートステイとか使いたいから計画相談入ってもらってる 親から相続した不動産収入があるんだけど、
就労移行支援は利用できる？ 自分も去年株の収入あって
利用料が全額免除みたいじゃなかったから
なにか言われるのかなとちょっと気になってたがまだなにも言われない 生活保護と市民税非課税（収入が300万以下）の場合 自己負担上限額 0円
市民税が課されている収入が600万円以下
※20歳以上の入所施設利用者・グループホーム利用者を除く の場合 自己負担上限額 月額 9300円
上記以外の場合 自己負担上限額 月額37200円 上記の自己負担上限額より障害福祉サービスのサービス利用金額の1割の方が低ければ
1割の方を負担。
サービス利用金額の1割の方が高ければ自己負担上限額まで負担することとなる。 >>980
OUTってことはないけれど9300円以上は利用料が発生するってことじゃないかな
LITALICOの利用料金の所にも同じような事が書いてあった
37200円が発生する人は稀じゃないかな
https://works.litalico.jp/syuro_shien/price/
就労移行支援事業所の利用料金 就労移行支援事業所の利用料の1割の方が9300円より安かったら
そっちを適応してくれるんじゃない？
就労移行でサービス利用金額ってのを明示している事業所ってのを
利用者負担の上限額以外で示してるとこが見当たらないけど
サービス利用金額ってどうやって求めるんだろう？
利用日数とか関係あるのかな？ 収入あるけど移行支援通うケースもあるのか勉強になった
あくまで本人の収入によるものなので親の扶養になってる人は親世帯が市民税払ってても大丈夫そうね 自己負担上限9300円だけど、就労移行支援の利用が九割は無料ってキャッチフレーズいらつく それだけお金がかかってるのに、なんで内容はいまいちなんだろう
もっと就職に向けて本格的なプログラムをしてくれたら良いのに >>984
18歳以上の障害者（施設に入所している18歳、19歳の障害者は除く）
この場合の世帯の範囲は自分自身とその配偶者が世帯単位
配偶者が300万以上収入があって市民税払っているなら自己負担上限額は9300円以上が
発生する
18歳以上、配偶者もなしだと、市民税非課税だと自己負担上限額も0円になる >>989
いっけね、配偶者は世帯内だね、存在を忘れていたわ！ >>986
桁が一つ足りないぞ。
一人1日通えば10000円くらいになる。 自己負担額に通所日数は無関係
前年？だかの収入によって0円、9300円、37200円の3通りで固定 >>986
a）だと（1400円×出席日数）=サービス利用金額
月20日通所したとして
1400円×20日=28000円 = 一割は 2800円
↑
これだとおかしいから
b）一日のサービス利用金額は
14000円
14000円×出席日数（ex.20日の場合）20=280000円 の一割負担だと
280000円×0.1=2万8000円
これだと3万7200円の自己負担上限額の人はどうなるんだろう？ 利用者の負担額は固定だが、それとは別に事業所の収益は利用者の通所日数が増えるほど高くなる
だいたい>>991の通り 固定で37200円払ってる人は少ないとは思うけど計算が合わない >>986
その数字が一割負担なのか全額なのかわからないけれど
例えば受給者証を持たないで利用したらそれだけ発生するということだよね
）特殊な例だとは思うけど >>981 からLITALICOが三段階の自己負担上限額で利用料を設定しているのは理解できる
>>995
だけど、全国の就労移行支援事業所が一律にLITALICOと同じ自己負担上限額に基づく
利用料の設定をしているってこと？ >>981
を見たらLITALICOも固定ではなく負担上限月額となっている
だから
市民税が発生している人はサービス利用金額によって（出席日数によって）負担する料金
に変動が生まれるってことか 自己負担上限額9300円の人もおそらく一日か二日通えば
自己負担上限額に達するようになっている
月によってはそんな月も稀にありそうだから
就労移行支援事業所はサービス利用金額を明示してほしいところ このスレッドは１０００を超えました。
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