鬱で休職している人・退職した人 122
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ここは、鬱で休職している退職した人のためのスレです。
《休職中&退職した人スレ 役員紹介 & 歓迎コテハン》
休職&退職してまずは元気になろう学会理事長…イリナカ 氏
トヨタRAV4研究開発センター主席研究員…2丁目のサラ 氏
切り番ゲット帝愛地下王国国王…にゃんぱす 氏
名古屋帝愛地下チンチロ大槻ハンチョウ派組長…杁中之御曹司 氏
前スレ
鬱で休職している人・退職した人 121
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1575394157/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>1
乙
外に出るのが怖くて買い込んだスナック菓子とジュースだけで生きてたらますます鬱がひどくなってしまった
カロリーだけじゃだめか？ ほぼ引きこもりなのに時々猛烈に食欲がわいてアイスやらポテチやらを食べまくって太る。
全然動かないから普通の量でも太るのに。 無理に節制しすぎるのもあれだよ、過食後の罪悪感もわかるけど
太ったら痩せればいい
休むときに休まないと
動けるようになったらまずは散歩だな
もしくは部屋でできる３分くらいのかんたんなワークアウト
プランクだけでもだいぶリフレッシュするし痩せるぞ たしかに時々外に出て散歩すると気持ちはいいが外に出るまでがなかなかできない 去年9末に退職してやっと転職のために動きだしたが書類選考が通らない。つらい >>11
資格は何を持ってます？
中途は資格と実務経験が重要になってきますよ！ >>12
資格はないですが5年エンジニアしてました。 >>13
あくまでソーシャルワーカーさんが言ってた
事なので参考になるかわかりませんが、
30代なら即戦力が欲しいので、実務経験
並びに休養中にどれだけ資格を取って書類を
アピールするかで決まって来るらしいです。
私はiパス、P検3、MOS、登録販売者（受験まだ）、危険物取扱者乙4、クレーン運転、漢検準2、医療事務（受験まだ）を休養中に取得していってます。あと、2年以上（傷病手当金＋失業手当合わせて）あるので、もっと資格取得に向けて頑張るつもりです。
抗うつ薬、抗不安剤飲みながらでフラフラやけど地道に頑張ってます。共に頑張りましょ！ 死角はこう難易度と言われる資格を含んで20ぐらい持っている
が、
働く気がない。 来月から復職なんだけど、今更どうしようもないのに6ヶ月も休職してしまったことに対して後悔しかない。
医者と家族に焦らずよく考えてからにしろと言われて今まで来てしまったが、最初の一ヶ月でスパッと退職か復職か決めるべきだった…。 >>18
過去と他人は変えられない
そこを悔やんでも仕方ない
と習ったなリワークで
だけどそういう性格だから鬱がいつまでも治らない >>18
そんなことより
体調第一に主治医と相談しながら今復職出来る状態かどうかよく考えろ
休職をさらに続ける選択肢を持て
休職して会社に申し訳ないという気持ちは捨てろ
自分の体調を悪くしたのは会社なんだから
焦って簡単に退職するな
もっと後悔するぞ >>18
体調良くなったから復職可になったならそれはそれで良かったやん 丸３ヶ月経ってようやく会社側に
「上司がクソストレッサーなんで元の現場に戻るのは死んでもイヤです」って意図がやんわり伝わった
時間かかるもんだな 今週から復職予定だけど行けるか不安で仕方ない
短時間からのリハビリ勤務らしいが朝起きるのもツラいのに大丈夫かオレ >>24
私は上司に嫌がらせされてるって言いまくってたよ。自分がおかしくなってる事に気づき休職した。復職できるとしても同じ部署だと無理だし、私自身人間性に問題ありで閑職かも。
やんわりと伝えられる能力があって羨ましい。見習いたい。 今日、明日とエージェントと対面面談です
今は行く途中です 2週間の休職がもうすぐあける
休職で社会のレールから逃げてしまったことへの後悔ばかり浮かぶが、それでも2週間前の俺はもう限界だったはずなんだ >>28
２週間とか休んだうちに入らんでしょ
どうせ休んだならもっとがっつり休んじゃえば？
その考え方は危ない感じだわ >>28
>>30 に同意です。
最低3ヵ月から半年は休まないと！ ２週間とかだと逆に焦りで悪化しかねないからなー
１回目は３ヶ月で復職したけどすぐ休職してしまった
２回目は１年半休んで、リワーク通ったり職場の環境調整したりして復職して
やっと安定して仕事できるようになった
>>29
２週間位しんどい状態が続いてたらもう休んでいいんやで
割となんとかなるもんだ たった2週間の休職にする会社なんてあるんかいな！？普通有休だろ？
医者だって、2週間なんて短い診断書書かねーぞ。 >>29
2週間前の俺だから本当に気持ちはわかるよ。もう心と体が一杯一杯な状態だよな
今は耐えるしかないって頑張ってきて、もう無理だ…って悲鳴あげてる感じ
結局責任取るのは自身だから強く説得はできないんだが、手遅れになる前に休職して良かったとも感じてる
今俺が後悔してるのは、きっと誰しもが通る道なんだろうけど、何が一番大切なのか人生を見直す機会になっているよ 他のかたも返信もらって本当にありがとう。
まず1ヶ月と精神科の先生に言われたんだけど、3月末期限のプロジェクトがある中で
それ以上職務を放棄できない(色んな意味で自分が耐えきれないんじゃないか)と俺が希望してしまったんだ
職場から離れ続ける罪悪感や恐怖、戻りたくない気持ちがさらに高まって悪化することを恐れてた。
皆さんはこういう不安をどう乗り越えてきたか良ければ教えてほしい。 >>35
そういうところがダメなんだって
1人抜けたらその穴を埋めるのは他のメンバーの役目
必要に応じて新しいメンバーも登用するのは上席の役目
俺も突然休職宣告されて、つらかった
でも何も考えなくていい、って思ったよ
今は復職したけれど現場を離れた
それもそれとしてつらいけど、まぁ今思えば毎日しんどい生活よりは今がずっといいよ >>35
責任感強いんだね
俺もPMだから穴開けられないと思って無理してでも行ってたけど
休職してもそのプロジェクト回ってるの見てて案外どうにかなるもんだと開き直った
（当時の上司が代理でPMやってくれたから頭上がらないけど）
罪悪感は感じる必要はないね
自己管理もあるだろうけど、そこまで追い詰められる状況を作ったほうが悪い
例えばそのプロジェクトの見積り自体がまずかったとか
自分でコントロールできないところに関しては自分は悪くないんだし
恐怖というのは不安かな？
もう戻っても同じパフォーマンスは無理、というか出したらいけないから
今までと同じ環境で働くのは避けたほうがいいね
つらかったら抗不安薬とか頓服の薬に頼ってもいいし
つらつら書いたけど、多分みんな時間が解決してるんじゃないかな
半年くらい休職してるとまじでどうでもよくなってくるよ
なんであんなのに命削って気張ってたんだろって
俺は何が一番大切か気づくいいきっかけになったと思ってるよ
もっと自分本位に生きていいんだと >>38
いっても俺も復職して半年ちょいしかたってないからまだどうなるかわからんよ
閑職とまではいかないけど30歳にして最前線退いて社内業務のルーチンワークになったし
まぁプレッシャーもストレスもほぼないから満足してるけど
昔みたいに変なプライドあったら辛かったとは思う ゲームばっかして過ごしてると楽しいけど自分がダメ人間なんだなあって感じが強くなって泣いちゃうのがキツい
でも空いた時間で勉強しようとか思わないから実際ダメなんだろうなあ 空いた時間に勉強するような人は極稀だから安心してどうぞ
ゲームを楽しめる方が重要なんじゃない
それすら無理って人も多いし 休職3度目
もう戻れない気がする
それでも会社は元の部署に戻れという >>32>>34
ありがとう。もう休みたいよ。限界超えてる。。
でも俺の場合契約社員なんだけど休んでる間に契約期間終わったらどうなるんだろ？？
明日も出勤するけど時間フルに仕事できる気がしない。
なにか変わればなにか変わればって思うけど体調はどんどん悪くなっていってる感じがしてね・・・。 >>42
復職は元の部署が一番負担が少ないからな～
まぁ適応障害で環境変えないと行けない場合はきちんと人事に言ったほうがいいよ
>>43
契約社員か…ちょっとそのへんの契約内容はわからんけど、
とにかくあなたは今働ける状態ではないのは間違いないから休んで考える時間が必要だよ 最近映画とかゲームやっても「面白かった」とは思えど感動で泣いたりすることが一切なくなった。
他人への興味関心もどんどん薄れてきて、一度医師に相談したほうがいいんだろうか・・・ いよいよあと1ヶ月ほどで復職を検討しているんだけど、この前休職の診断書を取ったばかりなんだけど今度は復帰可能の診断書を出せと会社から言われている。
診断書でまた5000円ほどお金がかかってしまう。これって仕方ないんでしょうか？前回の休職の診断書は2月24日までとなっている。2月25日から職場復帰はできますみたいな診断書ってかけるものなの？
また自分の会社の産業医に対して復職に関わる配慮事項等などの意見書の提出求められているが、これもお金が必要なのでしょうか？会社は産業医と私の担当医と話をするとのこと。
あと産業医との面談なのですがこれは復職日の直前でもいいのでしょうか？これについては会社に来いと言われています。例えば2月25日復職日なら21日とか。
実際にはまだ復職するか退職するか迷っているでギリギリまで伸ばしたいと思っている 俺なんか1年6ヶ月も休職してるからやっぱ復職しづらいよ
でも管理職なんで余計かなりプレッシャーがあるわ >>44
適応障害の診断書必要かな？
人事には異動の申し出はしまくってる、労働組合にも依頼した 傷病手当て確認したら今審査中って言われたんだけどどれぐらいかかるかな？ >>46
自分が勤めている会社では、復職診断書ってフォーマットがあって
それに主治医に就業可能って書いてもらって産業医と面談して出勤可能か判断される。
休職時に書いてもらった診断書の○○日まで休業が必要であるはあくまでも目安なので
復職時には無効だそうです。
配慮事項は復職診断書に一緒に書いてもらってます。
ちなみに料金は普通診断書と同じでした。 会社に指定された精神科なんだけど、本当にこれでいいのかって感じが強い。
3週間休職後、来週戻りたいけど正直状態安定してると思えないって話をしたら、普通に復職可の診断書だけ渡されて頑張って下さいと
困惑しかしていない それはちょっとやだなあ
逆に「またダメになってもしょうがねえか」くらいの気持ちで戻るしかないんじゃないか >>47
各々の会社のローカル規則や
決まり事なんてここで答えようがないから
直接会社に電話したら もう社会に出たくないわ
人と関わるのまったく問題ないが会社での上下関係がとにかくダメ
思い出すだけでも体がおかしくなる >>50
ありがとう
そうだよねやっぱり再度復職可能かが書かれている診断書が必要なんだよね
とにかく山は産業医との面談で会社で行われるからそれが一番の難関だな
会社を辞めるかどうかまだすごく迷ってるし
会社の規則はそれぞれだろうけど、みんなどうしてるかを知りたい >>57
迷ってるなら復職すべきだよ
「復職してから、やっぱり退職しよう」はできるけど
「退職してから、やっぱり復職しよう」はできないからね
意欲もやる気もなくていいので、とりあえず医者に
「どういう状況になれば復職できると言えるんでしょうか
今、夜〇時に寝て朝は〇時に起きる、が何とかできてます。
日中の課題は――――を〇時間、------を〇時間やってます。
復職するとなると、拘束時間は〇時間で、通勤時間を合わせて〇時間になります
あとどれくらいの負荷をかけていくのが良いでしょうか」
みたいに質問してみよう
それでまだリハビリ必要ならその旨産業医に伝えて休職延期
1カ月で復職できそうなら、その根拠を書いてもらって産業医に面談。
診断書にお金かかるのは仕方ないね
繰り返すけど、やる気も意欲もなくていいんだよ
そんなの無いまま、皆復職してるんだから
まあ勿論そんなこと正直に言っちゃダメなので
「再休職を防ぐため慎重に、と医者に言われてるので、
初めは残業なしの業務でお願いします、飲みに出かけるのも禁止されてます
ご迷惑をおかけしてすみませんが確実に復職したいのでよろしくお願いします」
って感じでしおらしくするのが面談のコツだよ NHKのクローズアップ現代で「大人のいじめ」って放送してる。
教員も人間なんだよなあ。ただ、こんな連中に子供は預けられないなあ。
ただ、自分の職場もこんな感じなんだが。 時短勤務はものすごく長く感じるけど家に帰ると記憶がまだら
認知なのか自己防衛なのか消えてしまいたい気分は続いてるけどあっという間に夜になって明日が怖いと長い夜が始まる
半年で体中の毛が白髪になった あしたから職場に復職する。
恐い…。休職中、同僚から何度もきついLINEが来た…。復職したら殺される…。 >>61
それ、パワハラでしょ
そのLINEスクショして出すとこ出しますよって上司にでも言えば？
あなたが怯えることないよ、堂々としてればいい でもなあ、パワハラ告発って、したところで次の職場が用意されるわけでもないし自爆行為でもあるんだよね 人事にGo
それで人事が仕事しないで自分が辞めることになったら労基署いって民事
復讐と怒りは悪いことばかりじゃないよ まあ復讐に凝り固まってたら生命エネルギーは尽きないのでいいかも >>58
あなたに惚れるわ
あなたのような柔軟性がある人も休職するのか
「復職できても仕事できるか不安、人間関係が不安」etcグチグチ言ってたら
「まず復職面談突破しろ。復職後のことは復職出来てから考えろ」と身内に言われた >>58
ありがとう
産業医との面談は復職日のぎりぎりの前に調整するように会社に頼みたいと思っています
管理職なので復職に関してはやっぱり同じ同僚や平社員に対して恥ずかしいという気持ちが強いです
自分はアメリカナイズしてると思ってたんだけどやっぱり日本人としての恥の文化をきっちり引き継いでるんだよな
大手のグループ会社勤務ですが復職のモチベーションとしては暴言を吐いた社長に対して復讐したいという気持ちは強いです 納得いかない仕事のミスに関して社員の前でお前はやめてしまえって暴言吐かれましたからね
ここのスレッドには本当に色々なことで助けられています ありがとうございます 悩みについて一部しか話さずずっと隠していたんだけど、心療内科の先生のカウンセリングで炙り出された
ずっと吐き出せなかった想いだったからつい泣いてしまった
こっからいろんな意味で変わっていけるといいな 体調がだいぶ安定してきたので復職を考えてるけど、診断書どう書いてもらおう。
仕事内容、人間関係両方でダメになったから、部署異動を推奨するとか書いてもらいたい。でも主治医はあまり良い顔してなかった。
皆は復職可の診断書どんな風にかいてありましたか？ >>58
参考になります
2月に産業医と人事と面談予定なので
しおらしくやってみます 【徹底議論！#大人のいじめ】
職場などでのいじめ
防ぐためには何が必要なのでしょうか？
番組に寄せられた
約400件の体験談をもとに、
専門家とさまざまな観点から考えました。
＃クロ現プラス
無理無理。 >>72
最初は時短勤務でって念押ししときなよ
いきなり定時間はハードや >>69
＞同僚や平社員に対して恥ずかしいという気持ちが強いです
それは恥と言うよりはプライドの問題なのでは？
こんな情けない状態になってしまった自分を皆はバカにしてるんだろうな、みたいな。
＞暴言を吐いた社長に対して復讐したいという気持ちは強いです
具体策は考えてる？
もしも暴言を言い返したいとかだったら、やめといた方がいい
うちらは精神病患者なので、精神病患者が何言ったって、健常者へのダメージにはならないよ
特に罵詈雑言の類は「キ○ガイが何か言ってる」としか受け取ってもらえないし
周囲もそう認識する、損にしかならない
復讐するなら、心の広いところを見せる作戦がいい
また暴言攻めされても受け流す態度をとれるくらいにね >>69
個人的には、復讐そのものをやめたほうがいいと思う
個人的な経験だけど、鬱の時ってすごく心が狭くなってるんだよね
視野狭窄になってると言うか、判断力がおかしくなってて
言葉の端っこだけ受け取ってすべてと判断しちゃうとか
私も当時の上司に対して言いたい事とかすごくあったし
恨みごとも山ほど抱えてたんだけど
結局復職できなくて退職して、アルバイト始めて責任ない立場になったら
気持ちに余裕が出て来て、自分を客観的に見られるようになってきた
そしたら当時の自分の言いぶんがすごい的外れだったこととか
何無茶言ってんの？とか、何でそんなことにこだわるの？とか見えて来て
今更ながらすごく恥ずかしい思いしてる
＞納得いかない仕事のミスに関して社員の前でお前はやめてしまえって暴言吐かれましたからね
だからあなたの↑コレも、もしかすると鬱状態のせいで記憶が改ざんされてるかもよ？
その可能性考えて、まずは謙虚にいくのが良いと思う 上司の面談で8時間以上勤務しませんからね法律ですしって言ったらそれは通らないとか言い出したわ
現場とかいってトラブっても集合時間から8時間経過したら帰宅するってだめな行為らしい 俺が受けた仕事でもないしマネジメントは会社上層部の仕事だと思うけどなぁ 無気力
寝る前にエナジードリンク飲んで次の日起きられる >>75
ありがとう
日本はやっぱり恥の文化だと思うよ 恥だと感じるから自殺が多いと思う でもそれがプライドが高いとも思えないんだから 切腹する人間はプライドが高いのだろうか？
でももうこうなっちゃったらプライドなんてものはどっかにいってしまったな プライドをなくしてしまったらもう人間は終わりだと思うってのもあるよね
社長に対して復讐する方法は仕事ができないところを指摘しようと思ってる これまで社長だからといって下手に出たけど、それはもうやらないから こっちは退職寸前まで追い込まれたわけだから
じわじわと社長いびりたいと思う もちろんバックにはきちんと労働組合をつけるよ 常に会話は録音する 社長に暴言を吐かせるように誘導するのも手だと思う >>76
それはどっちがむちゃくちゃだったのか話を聞いてみないと分からないですよ
今は心を広くなっただけかもしれないじゃないですか異常なまでに 休職～退職して10ヶ月目。鬱も良くなったので春には転職したい。葬儀業界行こうと思ってるんだけど、コロナ大流行したら止めた方がいいかな？
後1ヶ月様子見たらどうなるか分かるかな？てか預金の半分株にしてある。イランの時よりずっと下がってる。
売るに売れない。株の動き的にはイランの時よりやばいって事だよな。せっかく働こうと思ったらこれだよ。 >>82
YouTubeに佐藤葬祭ってある
ためになる
葬儀だけじゃなくて色々ためになる 色々見て知恵袋とか見てたら葬儀だけでなく納棺師兼ってのが多いね。お湯で清めたり洗髪メイクもするんだね。
感染症のリスクも高いし腐乱遺体もあるのうだし少し怖気付いてきたわ。けどそんな事気にする空気でも無いだろうしそれにまたその内慣れるのかな。
ああ、何になれば良いんだろうか。もうそんなに時間もないし。色々と選べるスペックでもないし。全く庭違いの仕事も45歳だしきついしな。
私はど田舎の実家が寺で坊さんの免許はあって20年やってたんだが震災で寺潰れてもうやっていけなくなった。
色々あって心身潰れて、しばらく休んで良くなったのはいいが、もう寺がないから坊さんは出来ない。
意外にこの職は他の寺に転職ってのがきかない。殆ど家族経営だしね。取り敢えずチャレンジしてみるか。
ここを乗り越えやってこそ本当の供養が出来る気がするし。本来そこまでやってこそ供養な気がする。
全部一人で出来たらコストも下げれてご遺族も助かるしとか思ったのだが。閉鎖的な業界だから勝手な事やると潰される気もするな。
チラ裏独り言すまぬ。 >>85
うちは神社だけど、転職難しいの分かる。
だからこそ、出来ることあるとも思う。
85さんがどうか無理しすぎないで頑張れますように。 営業マンになったら丁寧にやり過ぎて客受けは良かったが一軒一軒の仕事が遅くなって会社にはさっさとしろと言われ
でも丁寧に話をするから契約するとお客さんは言ってくれるし結局埋め合わせで休まず働いて鬱になった。
ははは。寝れねえ。 休職して退職1年近く休んで鬱良くなったと思っていざ転職活動しようと思ったら休職したての頃のように情緒不安定で寝れなくなった。
結局ゆっくり休んでるから良くなってただけで社会復帰出来ないのかなとすら思う。こんなんで働けるのか。
まだ傷病手当金で8ヶ月静養できる。急がない方が良いのかな？ 急ぐも何も独断じゃなく主治医と相談しながら決めた方がいいよ ありがとう。医師はこの間まで自分が前向き向きなことばっかり言ってたからもう大丈夫って言われてた。
けど、今の状態を伝えたら多分まだ休めと言われると思います。来週通院日なので相談してみます。 やっとって、どれくらいの期間でどれくらい送ったの？今何歳ですか？ブランクは？色々聞いてごめん。
不安すぎて。 内定出たんだけど、毎日ずっと死ぬことについて考えてて、準備もしたりしてるのに承諾していいのかわからない 口を開けば辛い死にたいしか言ってない
ここ以外書き込んでも無視される
行政の相談会に行ってもそれしか言わないなら次回から取り合いませんと言われる
家族は疲弊しきっている
命の電話も繋がらない
主治医に言ってもお薬出しますねだけ
パワハラへの恨みもとうに消えてあるのは辛さと罪悪感だけ
どこにも行くところがない 俺も休職してすぐは命の電話何回もかけた。本当にギリギリだった。今思い出した。
10ヶ月経ってやっと最悪の事は今のところ思わなくてなった。
でもそれは手当で働かず休めてるからで、いざ手当てが切れるまでに時治ってなかったらと思うと震えたわ。
40手前なんで焦ってはやく手当打ち切って転職をと考えてるがいざ手当て打ち切ろうかと思ったら急激に悪化した。
まだ無理なのか。 連投すまん。命の電話何日も何回もずっとかけてたけど繋がらなかった。
ベランダから身を乗り出して泣きながらかけてもかけても繋がらなかったなあ。
その頃に比べたら大分ましか。でもそれは手当で会社辞めてのんびりしてるからで～のループだごめん。 >>81
そのとおり、だからあなたのそれも、どっちが正しいのかわからないよね
あなたは精神病患者だし、自分に都合よく記憶が改ざんされてる可能性もある
あなたは今、自分のほうが100％正しいと思ってるみたいだけど
現実はそうじゃないかも知れないって可能性については
心のすみに置いておくのがいいと思うよ 来週からリハビリ出社開始だ。職場待機だけだから回りが仕事してんのに俺だけ何もしないのに耐えられるか・・・
あと通勤に耐えられるか・・・ 何もすることがないってしんどいからな
時間の経過も異様に遅く感じるし 休職半年にしてとうとう会社側から復職しなければクビ通知貰ったわ
直属の上司のパワハラが酷くて別の部署に配置転換してくれないかって人事に相談してもダメで、
元の部署に一か月以内に復職しないと自主退職扱いになるって書いてある
元から辞めようと思ってたからいいんだけど、こんなに取り付く島もないとは思わなかったな >>108
おおーそうなるパターンもあんのか
俺もそういう話進んでんだろうな >>108
労基署に相談に行けば？
会社には労働者の勤務環境を整える義務があるし
それが原因で鬱になったのなら労災も出るよ >>101
いのちの電話、かけて話したことあるけどやめとけ
相手は何のアドバイスもくれないぞ
10分くらい喋ったけど何の解決にもならないって感じたからこっちから切ったしもう二度とかけない
ここに書くのがいいよ
書くならタダだし、誰かが読んでくれる、たまに返事をくれる >>109>>110
来週労基、再来週に法テラスに行って相談する予定
傷病手当しばらく出るし、やれるとこまでやってみる >>112
あとは社労士に相談するといい
個人で行くと門前払いされるから同席してもらえればベスト >>113>>114
ありがとう
色んなとこ頼ってみるわ >>115
順番としては法テラスに行って社労士が弁護士に相談
問題点と主張点を整理して労基署に相談がいいと思う
一度に全部じゃなくていいからひとつひとつ確実に
相手が期日を切ってるからスピーディーに動いてくれると思う >>108
厚生労働省の出してる復職の手引きってやつ、会社は読んだことあるのかな？
ttps://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/101004-1.html
俺の診てもらってた主治医の意見では、今は元の部署には戻さないことが多いって 入院はいいけど死にたいいうと周りまで一斉に死にたい言うから悪化した
部屋からコードや自傷するものが撤去されて死なないけど生きているとも言えない
自分よりひどい人を見てちょっぴり優越感を得る
でもシャバに戻ると居場所がない >>117
うちの会社そもそも労働法自体に詳しくないから誰も読んだ事ないと思う
休職し始めの頃も有給休暇の日数の計算ミスってたし、
休職の手続きも人事ですらなんだかよく分かってないみたいだった
元の部署に復帰しないとクビっていうのは、復職しないでさっさと辞めろって事を
暗に仄めかしてるんだと思う 俺も暗に辞めてくれって言われてるような気がするような配置転換されたよ。
将来性まったくなしの単純作業を一日中やらされてる 「普通に生きる人生それさえも捨てた」
って、恐ろしい歌詞が2番サビで出てくる。
鬱を越えた名曲だと思う
https://youtu.be/C17AcuJ7_xM >>115
弁護士やら社労士って。。そこまでして今の会社に戻りたいの？
そんな悪い環境に戻ったって、また休職繰り返すだけでしょ。不毛だよね。
勢力傾けるなら、前向きに転職の方にしといたほうがいいんじゃない？ >>123
辞めるにしても自己都合退職じゃなくて会社都合退職に持っていければ失業保険で有利
この事例は闘った方がいい 80万かけて戦ったけど負けたら何も残らなかったよ
口のうまい弁護士は巧みに弱点をついて揺さぶってくるから80万もあったら今なら一年は暮らせる 来週面接なんだけど志望動機とか聞かれても困るよなあ >>127
正直に言おうとするから困るんだよ
嘘っぱちでいいから、受かるような耳触りのいい動機をでっちあげろ 志望動機の次の質問は、その動機について、これまで自分自身で何をやってきましたか？だよ。
それが抽象的な答えだったら、次は具体的にはどんなこと？って聞かれる。
上っ面だけ整えても、化けの皮はすぐ剥がされるもんだよ。 それな、自分っていう商品を売るためのセールストークな。実際入ってやってるやつポンコツだったりする。 真面目だから鬱になるんだよな。適当なやつはならない。そして面接もてきとーに嘘ついて良い商品にみせて買ってもらう。
んでてきとーに手を抜いてでもやってる感を出してる。羨ましい。自分もその能力取り入れる。 バカ真面目はバカ。まあ俺のことだよ。でもその事にやっと気づいた。そこは大きい。 >>26
どうやって気づきましたか？気づいたあと罪悪感などで調子崩しませんでしたか？ >>134
精神科の主治医の先生に相談した時に気づいたかな。
休職中は罪悪感というか、思い返せば自分も悪い部分もあったなって思う事が多々ある。でもいざ現場に復帰したら、また体調崩しちゃうんだろうな、どうしようって言うのが現状
何か改善策を見つけたい。 >>135
返信ありがとうございますm(_ _)m
そうだったんですね、改善策はどんなものがあるんですかね、リワークとか認知療法とか情報だけは色々ありますね… 今週面接でエージェントが面接対策してくれるらしいんだが。志望動機って1番難しいよな。シンプルにしか伝えられん >>141
それはやりにくいね
前の所でダメだったんで、とは言いづらいもんね
そこのホームページでアピールしてる事とか企業理念とかチェックして
それに興味持ちました、とかどう？
あとエージェントがお役立ちテクニック教えてくれたらここで報告して欲しいな 時短で金曜日に週末になったなぁと思ったらもう月曜前
食事も取らずスナック菓子一日一袋とペットボトルジュース一本
空腹感よりも空虚な感じで胸騒ぎがひどい
家族の前で弱音を吐いてしまうから汚い寝床で過ごしてる
孤独で汚くて人の生活とは言えない まじで糖質、タンパク質、炭水化物くらいはとった方がええで
せめておにぎりでも食べて
脳が活動できない >>137
私も明日から復職。
前にも休職したことあって、どうせまたうつになるって噂で聞いてしまってから、
辛くてしんどい。
頑張ってるのに、どうしたらうまくいくのか、もうわからない。
けど、踏ん張って明日は仕事に行く。
軍隊みたいな朝礼が辛いけど頑張るしか道はないもんね、、、
自分語りでごめんなさい。
137さんも無理せず！ >>145
駅の立食い蕎麦（かけ）でも良いでしょうか 苦しいリハビリにいけないあと二回休んだら首だ
苦しい 休職の延長で、休職終了日の一週間ほど前に診断書を出して会社にお願いしたんだが、今回は会社の連絡が休職日の終了日をすぎて、土日を入れて5日も遅れてきた これって許されることなの？会社からの連絡が休職終了日を過ぎても来なかったので色々と心配して体調が悪くなった
こんなことって許されるのだろうか？ >>150
そんなの気にしてるから鬱になるんだーー！！
俺経験談 >>154
かき揚げって玉ねぎニンジンとか野菜豊富で栄養満点だよね＼(^o^)／ >>150
最終日にテメーから連絡しろよ
いつでも誰かが何とかしてくれるっていう甘えを捨てろ >>151
もちろん、催促や終了後に確認のメールは入れています 時短行けなかった
相談に行ったら好きなことをして居場所を作りなさいと言われた
やりたいことがない
頭の切り替えができないから自分の作り出す恐怖に負けてしまう 復帰感想
皆優しすぎわろ
あとめっちゃ大変そうだったから休職なかったらガチで潰れてたかも 復帰おめでとう！今日もお疲れ様。
また抱え込まないようにしないとね。
俺も来週復帰だ ここの住人は比較的まともだがメンヘラ保護スレは何人か殺意すら抱くのがいるな。
トムリリーみたいになったらおしまいだぞお前ら。 前職2月から3ヶ月休職して退職して1ヶ月後に転職した
その4ヶ月後に残業続きで鬱が再発して難聴にもなって退職申し出たら在宅勤務になって3ヶ月、年収も上がった
現職では特化スキルがあるからほぼワンオペで回してて退職せずに済んでるけどやっぱ辞めたいって気持ちが頻繁に出てきてそう簡単にはいかないなと
けど昔と違ってやるべき事さえやればいいやって開き直れば続けられるとは思う
周りを見てたら自分の事しかやってない奴多い こんなニュースあったw
抗うつ剤じゃなくてポジティブな人たちからの便の移植でうつが和らぐ日が来るのかな？
【研究】人付き合いが苦手にのは腸内細菌が乏しいせいかもしれない 人の性格と腸内細菌の不思議な関係 社保の支払い思ったよりエグくて草
やっぱ働かないとダメだな >>166
ポジティブな人のウンチ食えば鬱が治るのかw 早く寝ようと思ってたのにうつの発作出て1時間くらい泣きっぱなしで眠れない 復職しようと思って上司と相談してたら「部署変更も認めないし時短も認めない、
ぶり返して休まれたら皆に迷惑がかかるし、まだ若いから別の道を探したらどうか？」って言われた 今週面接でコーディングテストあるらしいんだが退職して半年書いてないから急にかけと言われても... 完全に会社と縁切れたら療養のために客船クルージングしようかと思ってたけどコロナもあるししばらく無理だな( -_-)
バイクで旅立とうかな エンジニアは仕事しないときもコード書いたほうがいいとか言われるけど鬱になったら無理だよ。そんな気おきない 例えば3月1日から休職から復職するとして、会社内での産業医による面談はどのタイミングでやるのが一般的でしょうか？
担当医の3月1日から復職可能な診断書もどのタイミングで受け取るべきでしょうか。復職前の2月月末ギリギリじゃないと先生も判断出せないですよね？ >>176 自分も体調良くなってきたから今度こそ転職決まって近場でアジア旅行でもと思ったらコロナ。
結局鬱を治すためだけにほぼ一年かかった。医者にも旅行でもいったらと言われたが
結局まだ調子悪い時ドタキャンして７万取られ旅行にも一回も行けてない。 >>169
ポジティブウンチは食わないけど下から移植を続けないと駄目だろうね
胃液で溶けない腸まで届く腸内細菌カプセルが出ればノーベル賞級だよね
本当に腸内環境でポジティブになるならだけど
ちびまる子ちゃんの藤井くんの腸内環境を整えたらキャラが変わるのかな？
副作用のまったくない抗うつ剤に変わるものほしい >>178
俺の後輩に復職してきた奴がいるけど、結構向上心あるみたいで、休職中も趣味でプログラミングしてたって
でも医者に止められて、それで簿記2級取ったとか
ゆとり世代のくせにわりとできる 話ずれるからあんまり言いたくないけど土日休み経験してる時点でそいつらもゆとりやけんね
どの時代もやる人はやる。やらない人はやらない。 休職中に応用情報の資格とった
時間があったからこそ出来た事だわ
仕事でヘロヘロになって帰った後勉強する気にはならん… >>185
やるやん
午前免除期間中に高度取ろうぜ！ みんなすごいな
文字や言葉が目や耳に入るけど理解できない
短い文しかわからない 凄いな皆んな資格とか取れて、俺はただ治すことで精一杯だった。筋トレと楽器と自己啓発本はゆっくりゆっくりやってるけど。 >>185
スゲーな。
おれも応用に比べたら可愛いが
薬扱いたいので登録販売者狙ってる。
もちろん一発合格で！ >>189
まずは治すことが先決やで。
ゆっくりやってこ。 新型肺炎対策は引き篭もりが最強だよな⁽⁽(੭ •̀ω•́ )੭*⁾⁾ 明日明後日面接で今日エージェントが面接対策してくれるらしいんだけど緊張してる >>093 頑張って！参考にしたいのでまた教えて！自分も春就職目指してます。 >>194
ありがとうございます。役立つ情報は共有します！ 書き込みの紹介のみして立ち去りますが、
真面目な話、薬や医療も大事ですが、知識を知るだけでも救われることがあります。
一見、苦しみだらけのように思える事もある世界ですが、
少し長い目で見れば、誰の人生にも必ず救いがあります。
たとえば見かけのお金や財産は少なくても、
下記の69を知るだけで、人生の本当の完全な救いと、
我々に本来与えられている永遠の転生や無尽蔵の豊かさ、
そして損・遠回りしない生き方が《客観的な証拠付き》で分かります。
少なくとも、この知識・認識の有る無しで人生（現在・結果）は確実に大きく変わってきます。
人生の完全救済の証明
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/psy/1514042708/69 会社の産業医による復職のための面談って、復職日の何日前ぐらいにやるのかだけ教えてくれない？経験者いないのかな？ 会社によるだろ
うちはいつ面談しようが翌月の始めからの復帰だった >>199
悪いね
もちろん会社にもよるけど、経験者の話を聞きたいということだよ
ありがとう参考になったよ >>198
うちは産業医と一対一の面談で問題なければ、翌週に人事、上司、保健師、自分の復職会議が行われる
自分が思うよりとんとん話が進んでいったのを覚えてる >>200
基本的に復職面談してOK出てから、じゃあ何日から開始ね～の流れだべ
面談してもないのに復職日とか決められんし >>201
>>202
ありがとう
だからといって今すぐ面談されるとまだ復職万全という状態ではないので困るんだよね 復職日ギリギリまで体調を回復させて面談を受けたいと思っています 自分ももうすぐ面談だ
どうしても部署異動したいから不安すぎる 休職2ヶ月目で最近ちょっと調子いいかな？と思ってたのに今週ずっと落ちててダメだ
好きなコンテンツの新作発表されたのに楽しみと感じられないの辛い >>206
曲線描きながら上昇してくから沈むときは沈む
あせらずいこうぜ さて明日面接だ。質疑応答はなんとかなりそうだが問題はコーディングテストだな。半年コード書いてないから不安で仕方ない 3月で仕事辞めるんだけど今日になってうつ病の診断。もう明日から会社行かなくていいかね 面接2回も3回もやらないでくれよー。1回で決めてくれ >>212
診断書ゲットして有給消化
これから長い治療が始まるね >>212
上司に「有給の手続きしとけよ、ハゲ」と
言って産業医にうつ病の診断書提出。
そのあと傷病手当金貰ってから失業手当貰う。
3年くらいの休養期間があるから
その間に資格取りまくろう！ 療養始めたはいいけどずっと気分が超低空飛行のままで安定している
もともと一月休んでそのあともう一月休もうかって言われるままになったんだけど復職できるあ不安
前の職場原因の鬱で手帳もらって再就職したのに情けない >>216
一年半が傷病手当金で
1年間が失業手当じゃないの？
残りの半年って何？ >>220
有給1ヶ月
有給（繰越分2ヶ月半）
福祉休暇（2ヶ月半）
そのあとに
傷病手当金＋失業手当2年4ヶ月
合計2年10ヶ月やったわ。
計算ミスってたw >>221
ちなみに今月から
傷病手当金一月目に入りました。
傷病手当金26万円＋不労所得10～15万
で合計36～41万くらい。
資格取得に専念してます。 会社の奴に「お前はいいよなあ、特別扱いだから」とか言われた
うつで休んで、オープンにしてると心無い人からこういう事言われるんだよなあ
気にせず図太くやっていくわ >>219
うん良い職場
だから余計に自分が情けなくて、先のことへの不安が募る
はやく良くなりたい >>223
ワイはうつ病2回目やけど入社したての頃
ズル休み羨ましいなぁ言われたで。
その会社辞めたけど、最近同期からの情報で
俺にそれ言ってきた奴、
役職上まで上り詰めたらしいわ。
辞めて正解やったw >>225
自分でも解ってんだから言うなや、と思うよ、本当に >>225
俺なら世田谷一家みたいにしてしまうかもしれん( -_-) >>226
ねっ！
わかっとんねん。
>>227
それやってもうたら
くだらんあほのせいで
人生台無しにするからやめとこう。 >>228
>>229
うむ
計画練ること自体面倒くさすぎるし引き篭もりなので念力でしか無理なんだよな( -_-).｡oO念力攻撃！🏠 会社の産業医から診断書かいて貰う場合、
費用は自己負担になる？
あと診断書書いて貰うのにいくらくらい必要ですかね？ >>221
失業手当2年4ヶ月
って何だ？ どうやった？ >>233
文章ちゃんと読んだ？
傷病手当金＋失業手当と書かれているが？
2つ含めてやろ。 失業保険300日満額って貰実際えるの？
ハロワで月2回応募なり面接なりしないといけないんじゃないの？
昔みたいにパソコン触ってワンカウントにはならんと聞いたが？ >>235
しかも途中で職業決まると
残日数の祝金まで貰える。
Twitterとかでは
まるでボーナスやと喜んでる人が多数 例えば失業保険就職困難で300日認定なったとするじゃん。その間に資格取得の勉強に専念したい場合なんだけど
どうやってハロワの認定日？300日間無職のままやり過ごすの？何か注意されないの？打ち切りになるとかないの？
受けた事まだ無いから仕組みがわからん。 >>231
自己負担
3000円～8000円くらいと病院による
俺のところは1ヶ月単位でしか発行してくれない上に7000円もかかるからかなりきつかった
保険適用外だし 300日もらえるかどうかよりも、その期間内で実際再就職して、社会復帰できているのかのほうが気になる。
ここでは手当の手続きや期間の話ばかりで、まともな社会復帰できた奴はほとんど聞かない。 300日の間に資格の勉強して取得して転職したい このままだとまたブラックしか入れない >>240
まさにそっちの方が大事。
就職に就く為にハロワがあるから。
まぁ、失業手当貰うだけにハロワを
利用している連中の方が多いけどな。
タダで求人だせる事を良い事に
ハロワに求人出してる会社は
闇があるとこも多いからね。
いろんなとこで就職活動した方が
効率良いよー 失業保険に切り替わったらすぐハロワで紹介状貰って受かりそうな所に再就職して再就職手当貰ってと思ってました。
色々そこ調べたら前の仕事よりブラックそうなんです。常に求人でているし。それなら傷病手当金と失業保険を使って国家資格とってその資格がないと着けないしごとに就ければブラックからは抜け出せるかなと。
また今度ブラックで潰れるまで働いて次鬱になって潰れたらもう多分もたない。 1件目の面接いってきた。ガッツリ質問されてしんどかった。明日は2件目 >>247
自分が休職の診断書出た時は即日だったから会社行かずに連絡だけして休む旨を伝えたよ
診断書は産業医面談の時に持っていった >>248
会社にはお世話になってるからキチンと挨拶しないと、という気持ちがある
打ち明けたら一生出世できないんだろうな。。。
何もかもすてて死ぬのが一番いいと思っちゃう 気持ちわかるけど考えすぎよ
みんな悪意もってるわけじゃないんだし、考えすぎないでね >>247
俺も出された。報告憂鬱だ…
一昨日から具合悪いって事で休んでるけど周りはまさかうつだとは思わないだろうな…今まで元気っぽく振る舞ってたし >>247
診断書って就労不可の診断でしょ？
もう今日から会社行ったいかんで
電話でもメールでも事情話して診断書は後日郵送
休職手続き（傷病手当金とか）済んだらゆっくり休んどけ 職場復帰が迫ってきた 復帰しなければ退職となる どうすればいいのか本当に悩む
噂では私を辞めさせたいと会社内では強く言ってるらしい そんなとこに戻っていけるものなのかよ とりあえず仕事出てみてダメだと思ったら退職しては？ 仕事出たら、恥を晒すことになるじゃない。すごく悩むよ。 247だが、打ち明けたら期間が長い
引き継ぎをしっかりするまで出社はしろとのことだった
あんまり親身ではなかった
ちとショックだ >>257
診断書は武器になるぞ
退職代行サービスつかえ 去年鬱になって仕事辞めて来月で一年経つんだけど
最近やっと外にちょこちょこ出れるようになって仕事探してるんだけど
面接で正直に空いてる期間鬱だったって言っても大丈夫かな？ >>256 無理だ。鬱だったなんて言うとバイトでも無理だ。 鬱だった、で採用してくれるところなんてないだろなあ
察してくるだろうけど >>249
打ち明けたお陰で身分職になれたよ
部下もつかないから自分の仕事だけやってればいいようになった
あのまま管理職になったらと思うとゾッとする 2件目の面接いってきた。コーディングテスト楽勝だったよ。昨日よりは断然やりやすかった >>254
俺は人事に直々に退職勧奨されてるけど、いい就職先探してくれたら転職しますわwって流してるよ
恥という考えなくさないとまた同じことになるぞ
開き直って会社うまく利用してやらないと >>263 素晴らしい。尊敬します。自分なんか昨日求人一日中眺めて結局深酒して今劇鬱ですよ。 >>265
自分も頻繁に酒飲んじゃいますよ。焦らず少しづつ前に進みましょ 酒の離脱ってパキシルよりきついからなぁ
デパス、レキソタンの頓服ないときついよな >>263
コーディングテストって何なの？
>>264
すごいね
うまく利用できるもんかね？会社特に社長などがやめさす気が満々で社員全員がそういう認識を持っているうわさ中で、とても仕事ができると思わないわ
今日テレビで沢尻エリカとか見て、犯罪者なのに芸能界に復帰するんだけどこいつらの精神力と言うか図々しさは普通ではないわな。
俺は別に犯罪者でもないんだから楽勝だと自分自身に言い聞かせてあげたいわ 気持ち軽犯罪以上の殺人などの犯罪を犯したような気持ちだよ >>267
禁酒や禁煙についてはすでにセラピーが確立されているので結構簡単に辞めれるよ その代わりに二度と飲めなくなるけどね
俺はこの本で簡単に酒をやめれたよ
アレン・カー
禁酒セラピー [セラピーシリーズ] (LONGSELLER MOOK FOR PLEASURE R)
ただし本当に酒をやめたいという気持ちがないと効果はない >>268
うちは社員４万人いるからまぁ特殊なのかなあ >>268
エンジニアとしての簡単なテストです。
先程連絡があり一次選考なんとか合格しました。 俺もコード書けるようになりたい
少しずつ勉強はしてるんだけど コードは手段
英語読むための文法、単語みたいなもんだ
それでどうしたいかが大事なわけで 欲しかった八本脚の蝶を買って読んだけど鬱の時に読むもんじゃなかった
泣けて泣けて仕方ない
口直しに軽めのアニメとか観よう 何もかも面倒になって死にたいけど死ぬ勇気もない
誰か殺しに来てくれねえかな >>258
診断書だしたら即休職できるものなの？？
みんなは診断書提出してから何日後に休職した？？ >>277
病院から発行されたら明日から会社行かなくていい
就労不可って診断されてるんだから
診断書渡すのも後日でかまわない
上司に就労不可の診断されたのでしばらく休みますと言っておけ
診断書は郵送でもいい 俺は就労不可の診断書の受け取りを会社に拒否された過去がある
その後産業医の働きかけで休職出来たけど >>279
診断書の受取拒否、俺もやられたw
構わずその後一切出社せず、「５日以上連続で病欠する場合は診断書の提出が必要」っていう就業規則を利用してやった。
上司には、「診断書は机の引き出しに入ってるんで人事に出しといて下さい」とだけ連絡しといた。 >>280
えー受け取り拒否なんて初めて聞いた。
そんな事あるんや、、、
こわ。 >>275
スクールデイズ最終話こそｵﾇﾇﾒ♪
あんなハートウォームなほっこりアニメはなかなかないで♪ >>268
図々しい奴らはクスリやることによってストレス解消できてるからな。
鬱ならいっそテレビ、パソコン、スマホ手放して原始的生活で一年ぐらい過ごせば治るかもしれんし、
治らんかもしれん。
芸能人なんて見なくていいんだよ、あんな奴ら普通のリーマンが我慢してやってる仕事を
何一つできない屑ばっか。
どいつもこいつも殺してやりたくなる。
ってかもうすぐ首都圏大震災で芸能人のほとんどは滅びるから喜べ。
中谷のババーはそれを予知してオーストリアに逃げやがったがな。 食事すると気持ちも多少ましになる感じするけど一人暮らしだから準備のために布団出るまでの時間が長くて今日もこんな時間になってしまった >>289
不動産の家賃収入所得やポートフォリオ所得でしょ。
ここで聞く前に検索したらすぐ出てくるやん。 俺不労所株主優待含めて年に5万しかねえw貯金も株入れて370万しかねえ。40歳目前だし。
絶対一発で資格取って40歳までに転職するぞ。今頑張れば何とか年収350辺りのギリギリ底辺レールにはまた乗れる。 >>270
社員が4万人以上いる会社と少ない会社での職場復帰は何が違うのかな？何が特別だと思いますか？
いやーマジで犯罪者じゃないのに会社に復帰するだけでこんなに悩むとは思わなかったよ 会社に復帰することが犯罪者のような気がしてならない 会社が自分をやめさせようとしてる噂は耳に入っているし >>291
絶対、とか、一発、とかは精神疾患には危ない思考だと思う。失敗した時、キツいと思う。気をつけてな。 >>292
労組がクソ強いからクビにならない
社員が自殺でもしたら某M電機みたいにニュースになるから人事も強く出れない
あとはいろんな事業やってるから配置転換も融通きくな
やばくなったら実家近くの事業所に異動させてもらうのもありだし >>295
なるほどね
うちの会社は大手のグループ会社になったんだけど労働組合がないんだよね
しかし自分は外部の労働組合に色々相談している 強い助言を受けているよ
自分なんか派遣もやっている事業所なので配置転換はお客様先の派遣になっちまうな 違法なんだろうけど
さて復職はどうしたもんだろうな やめるのは誰でも簡単にできるが、辞めてから仕事を見つけるのは大変だからな >>290
そんなこた判ってるよなんでそんな怒るん？ >>293
確かに。
合格出来なかった時、
ショックて精神壊すかも。 診断書提出→しっかり引き継ぎして→
休みたいけど明日いかなきゃいけないのかな(いまここ) 今月から休職中
27年働いてきて休日以外で5日も休むの初めて
もう戻れない
死にそびれたしきつい 引き継ぎなんていいよ
どうとでもなる
何も考えずに休め >>302
そうだよね、そうなんだけど復職を考えると行った方が良いのかなって
でも辛い >>301
大丈夫、まだまだ生きる手段はある。
まずは、27年間お疲れ様です。 >>303
復職のときなんてあなた以外も含めて全員忘れてるよｗ
むしろ中途半端に行ったらまだいけるやんって思われかねない >>306
罪悪感なんて何それ美味しいの？てなるくらいが復職時だよ
心身の健康を害したときに休職するのは労働者の当然の権利なんでがっつり休みましょう >>306
会社に潰されて休むのに何で被害者が罪悪感なの？
むしろ上司や同僚に感じてほしいわ！
会社の事など忘れてゆっくり療養して下さいね。 >>308
ほんとにそうだよね。休職して1年。これは療養であって休暇とって遊んでる
わけじゃない。復職するのも労働者の権利。その環境を整えるのも会社の義務。
それくらい図太くなれないから鬱になるんだろうけど。 少し体調良くなってきたかなと思ってたけど明け方目覚めてから不安感とか絶望感凄くて絶不調だった
少しマシになったけど治るのか社会復帰できるのか不安になる 寝起きってエネルギーを使い果たしてるタイミングだから悲観的になりやすいらしい
何で読んだか忘れた。正しいのかわからないけど
確かに、何か食べて少しすると寝起きより気持ちが軽くなってるから
最近は「この絶望感は脳のバグだから、ごはん食べるまで何も考えない」
ってやってる。朝の辛さは楽になった。おまじないみたいな感じ 暇すぎて暇すぎて仕方ない
けど何かしようという意欲も湧かないし集中力も30分持たない
これはこれでしんどい 寒くて布団から出られないしウトウトしてきたから今日も1日寝て終わりそう 無職は暇だ気が狂いますイライラ不眠症どうしたら良いんだ 私が鬱で休職してから母親も心配から来る精神不安定で弱ってしまった気がする
本人は大丈夫だと言うけど
なんか見てて申し訳なくなるし母も体調崩さないか心配だ >>319
病院早く連れていったりや。
家の家族と似てるから。
早めの対策が必要やで。
家は家族1人うつ病で亡くなったから。 復職したけど、定時間内に終わらないえげつない仕事量を振られて早くも限界
辞める決心がついた 楽天に公正取引委員会が入ったけど、来年は中小企業庁の監視下かあ。勤め先もグレーな
ことを改めてほしい。 >>321
自分と同じパターンだ！
で、現在休職中。
早期退職の噂あるから様子見してる。 >>321
そこはきっちり上司なり産業医に相談してからのほうがいいんじゃない？
よく復職したから前のパフォーマンス出るんでしょ？って勘違いしてる人いるから
自分はここまでしかできないときちんと伝えるのも必要だよ
って書いてたけどそういえばリワークでアサーティブな仕事の断り方ってのやったわ
自分を守るためにホイホイ引き受けてたらどこ行っても変わらないよ 期限内に終わらないのに引き受けるのは罪と思ったほうが良い
相手にとっても迷惑 >>325
引き受けたつもりはない、作業管理表みたら担当分が突然増えてた
上長には相談して保健師にも面談を希望するつもりだが、一度休職してるから次の休職＝退職になる
今の苦痛を考えると辞するのもやむ無し 来週最終面談なんだが最終面談て何質問されるんだろ。技術的なことじゃないよな。エンジニアなんだけど >>327
うちは忙しいと3時間ぐらい残業があるけど大丈夫？
メールはいつも繋がるようにできる？
前の職場ではどんな仕事を任されてた？
印象に残った仕事は？やりたい仕事は？ 俺来月面接受ける予定が鬱が急に悪化してとてもそんな状態じゃなくなった。今生きてるのがやっと。
傷病手当金は夏まで暮らせる。それから10ヶ月失業保険あるけど。焦る。鬱良くなったから就活をって思ったら
休職した頃位悪化した。もうダメなのか？金がある内に消えようからな？どうしたらいい？ 面接は行けるんだけどいざ何日からと決まると緊張してしまい鬱状態になってしまう やっぱ傷病手当の時間はフルに使って先に正社員になれる資格とってそのバイトからはじめようかな。
この状態で受かったとしてもハードな離職率8割の職種の正社員は今無理な気がする。
躁状態だったのかな。受かるはなそりゃその離職率だと。 >>58
迷ってるなら復職した方がいいという話なんだけど 恥ずかしくてなかなか復職する気にはなれない どの面下げて職場に戻れるのかと社員全員に思われてそうな感じなんだよね 復職したら全員の注目の的になりそう
犯罪者でもないのにかなりのプレッシャーを受けている >>336
資格の勉強するのオススメ
毎朝決まった時間に起きて、図書館で勉強して、帰って寝るを繰り返してたら鬱も大分良くなってきた >>337
他人の人生を歩んでますなぁ
あなたの人生なんだから他人の考えなんてどうしようもないしどうでもいい
自分でできること、できないことの線引きが曖昧になると疲れるだけだよ
それに誰もあなたのこと気にしてる余裕なんてない
自分の髪型を気にしてるのは自分だけ
初日は緊張するだろうけどなるようにしかならないよ
というかそういう考えのままだと復職まだ無理じゃない？ >>339
やっぱ復職は無理なのか～
会社の社員みんなはこれまで私が長期間ずる休みでもしてたとぐらいしか思ってないんだろうなぁ？
日本はやっぱり恥を重んじる文化なんだよなぁ だから自殺が多いと思う >>340
どうしてそんなに他人の目が気になるの？
他人がどう思ってるなんてわからないし、考えても意味がないから気力の無駄だよ
休む必要があったから休んだんでしょ、だから堂々としていればいい
認知が歪みすぎてて生きるのつらそう >>338 レスありがとう。その資格の仕事場に行く用事があったので資格者の人に接客してもらうついでに色々と質問してみたよ。
試験自体は傷病手当金の期間内フルに勉強すればいけっぽい。丁寧に資格と仕事内容の事教えてくれた。
取り敢えず今無理に傷病手当金切って無理やり受かるとこに就職するより資格の勉強してみる。
その後からでも傷病切って就職しようと思ってたとこは受けられるし。穏やかな人で同業種の系列を2、3件回ったけど皆んなおっとりしてる系統だった。
お金より環境だいじだな。鬱には良さそうな職種だった。図書会通い良いね！自分は部屋にこもってと思ってたけど朝起きて
自転車で図書館まで通って人の中で勉強するのリハビリになってよさそう。図書館は自分の本持ち込みして良いの？ 退職して一年経ったけどいまだに何もできてない無職のまま
資格の勉強とか、なにもせず時間を食いつぶしてる感覚 治療のための期間なんだって思っても罪悪感と焦りがいまだに消えてくれないよ
新卒の会社辞めた自分はスキルもなにもない そろそろ誕生日がきて26歳になる
今日もふと涙が止まらなくなった みんな資格の勉強したら？って言うけどなにをとったらいいのか、自分がとりたいのかわからない わいももう退職してもうすぐ一年経つ。わいなんか次の誕生日で40歳やで。12年働いた同業種に潰しが効かない横繋がりの仕事しか職務経験ない。
26歳に戻れるならどんなに良いか。何だってまだ挑戦出来るよ。わい、タヒるしかないやん。そんなんいわんでん。 >>344
26とか卵から生まれたてレベルじゃんか！！
https://youtu.be/-omI2mYYn6I
(タコの赤ちゃん)
とりあえず若いうちは体鍛えるのかねて道具使う肉体労働バイト色々したらどうよ？
デスクワークのみで出世したジジイは年取ってから何もすることなくてすぐボケて死ぬパターン多いぜ
農業大工建築土木料理人スキル向上に繋がらない仕事は何も無い >>335
これ。面接通って初出勤!!
の日に自殺したオッサンが近所にいた。気をつけろよ。 俺もそのタイプかも。もう就活始める準備のまえでもう限界。 ＿＿＿＿＿_
r〃〃〃 f７⌒ろ）
l∥∥∥ || f灯
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|儿儿儿._」∟⊥厶
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／::::::::ソ::::::::::゛'ヽ、
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(`:::| ノ⌒ ノ/ l＼⌒ヽ |:::::l
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ヽ / l ', |.
l ヽ ノ`ﾄｪｪｪ,ｲ´ヽ、/＼
|、 ヽ |'|`ー'´ ／ ／ ｰ- ､
. ,ｨ(⊆≧ﾘ≦⊇)〃 / rｸ＼
. ／ |￣r少}¨￣〃 / /′ ヽ
〃 l | l| | l| 〃 / / └ヽ
/ l |l | |ｌ/″ / ! 厂 ＼
く, Y ! l」fﾚﾄ! / | / 1
丿 | | 丿} じ’ / | / |
/ l | ｀¨ / ﾚ′ |
晋の思考停
（在位 2012年12月26日～在位中）
朝鮮アベ朝の初代考停、言行不一致、虚言、脱税、
そして外交において巨大な負の遺産を築いた。 一昨日から復職になった奴がいて、隣の席
まだ仕事は与えていないんだけど、、まぁそれもそれで、嫌なところはあるよね
つーか俺もまだ人に仕事振れるような立場の人じゃないから、なおさら困っている >>351
その人にも上長いるんでしょ？
世間話するくらいで変に干渉しないほうが良いと思うけど
今は通勤しているだけでエネルギーすべて使ってると思うから >>341
例えばさー、会社で万引きで捕まった人がいたとしたらさ 示談で不起訴になったとしても恥ずかしくて会社に来れないじゃない
そういう感じなんだよね 来週からリハ勤だけど
面談で暗に異動や退職勧められてナイーブ >>320
親身なアドバイスくださりありがとうございます
次病院に行く時母の初診も予約しようと思います
いい歳なのに実家に戻り親まで体調崩させて情けないと落ち込むばかりでしたが、私も家族守れるように頑張ります >>357
前向きにね！
うつ病って移る病気じゃないんだけど
家族にどうしても移ってしまうんだよね。
もちろん他人には関係ない話だから
何も移らないけどね。 夢の中でもブラックで働いている
負け犬体質が抜けない うつ病を隠して転職→８か月でダウン休職→休職２年半→復職→半年でダウン→再休職→休職期間満了で退職
今は障害年金生活 >>356
よくあることだから気にすんな
環境変える余地くれてるだけでもありがたいよ >>356
異動なら受け入れては？
楽なところを用意してくれるかも >>365
簡単に通るものなの？
いくらもらえるの？
参考までにききたい。 久々にここ来た。誰かの心の慰めになれば
今日復職面談してきたよ。来週頭から復帰になった。
今辛い人も、絶対良くなるし社会に戻っていけるから今は休もう。
罪悪感に苦しみ、部屋で何もしないことにも苦しむことはある。
けど、横になりたい時は横になる、もし本が読みたくなったら読むでいいじゃない。
一つだけオススメは、なるべく5chや発言小町、yahoo知恵袋は見ないこと。調べたらたくさんヒットしちゃうけど
匿名で好き放題言えるから、心をグシャグシャにされる書き込みもある。今は周囲に甘いものだけ置いておくといいよ 来週から復職。半年以上休んだが最初からフルタイムで復帰する。下手なこと考える暇がないほどカツカツ仕事してる方が向いてるのかもしれないと思って。頑張ります。 3月頭から復職
でもだいぶ良くなったとはいえ復帰を考えると不安でいっぱいになる
経済的にって言うのもあるけど働きたいのに心はままならない 皆頑張って、というのは良くないだろうから皆が良い方向へ向かう事を祈ってるよ
俺も転勤とむいてない業務で擦り減っていつ休職か退職するか分からない 長期で休職してるわけだけど 自分のことを会社が辞めさせたいという噂を会社の知り合いから自分は聞いている
復職した後いろいろと仕事のあらを探してきて退職に追い込もうと会社はするんだろうけど、こっちはどういう論理武装すればいいのかなと思ってしまう。
まず録音機は常にオンにして行動したいと思っている。
俺みたいな人間を企業はどうやって辞めせていくのだろうか？またどうやったら俺はクビにされてしまうのだろうか？ >>371
「頑張って働きます！」という邪心のない演技をするといいいよ
あとひたすら感謝の言葉を用いること
「これまで通りの仕事をする自信はある？」
「自信はありませんが、せいいっぱいやらせていただきます」
「退職してゆっくり休んだら？」
「退職してしまったら、せっかく休職させてくださった職場の皆さんに
恩を仇で返すことになってしまいます。復職は〇日からでよろしいですか」
「また休むんじゃないの？」
「そうならないよう医師と相談しました。仕事帰りは寄り道厳禁と言われてますので
飲み会や歓迎会の類はすべて不参加となりますのでよろしくお願いします」
って感じ >>352>>355
休職者の寄せ集めの部だから、同僚っちゃ同僚
上長も一緒
だけどまだ出社できるかを見ている段階だから、特に仕事は与えない、というのが上からの指示
25歳くらいかな、早く仕事したがってる、ってのは感じるけど、まぁそうあせるなっては思ってる そんな情報回してくる同僚もどうかと思うが・・・
また勤怠が不安定化したら退職勧告になると思っておいた方がいいだろうな 通院日前の夜は何かいつもダメだ
とっとと薬入れて寝ればいいのに夜更かししてはダメな人間だなって感じてずっと泣いてしまう >>371
ボイスレコーダーはオリンパスのペン型がおすすめ。
いつも胸ポケットに入れておいて、録音したいときは
さりげなくスイッチオンできる。
私は休職前1か月、パワハラ上司の会話をすべて録音しておきました。 >>363
>>364
そうなんだけど別の部署の方が過酷という…
平均残業時間40～60時間らしいし >>379
ゴロゴロしてゆっくりしてればいいんでしょ >>377
会話を録音しても盗聴だと証拠になら無いんじゃないの？
相手が自分じゃ無いと否定したら終わりだし >>381
飽きてくるのは良くなってきた証拠じゃないの？ >>383
証拠にならないのは、文字通りの「盗聴」
つまり、相手の家とか部屋とかに盗聴器を仕掛けて、の録音のこと
自分と相手の会話を録音するのは盗聴ではない
相手が承諾していなくても盗聴にはならない
たとえば、防犯カメラに写っていた犯人が
「あれは私の許可なく撮影されたので盗撮だ、だから証拠にならない」
なんて主張したって受け入れられないでしょ？ 健保から整骨院の受診記録の確認みたいな書類が郵送されてきたけどもううつなりかけてた時期だから何も覚えてない
でも真っ白で出したら怒られるやつなんだろうなあ >>371
うつが原因の退職勧奨で訴訟起こして会社側が負けた判例あるから
それ人事の机の上に置いておけば？ ジュースよりレモン系アルコールが安いから飲み始めた
凄く酔うのが早いし気持ちいいけど日に日に無気力になって飲んでないとやってられなくなってきた
ヤバイかな
薬よりよく寝られる気がする 寝てるんじゃなくて気絶してるだけだからな
疲れが取れる訳がない >>389
やめておいたほうがいいよ
酒に逃げたら絶対寛解はない
睡眠障害になるし、なによりうつよりも厄介なアルコール依存症へまっしぐら ほんとそれ、酒と鬱は最悪の相性、でもまだ週2位で大量飲酒、その後鬱悪化。もう辞める。 休職してから2か月くらい経ったけど最近凄く眠い
元々休職した頃から過眠あったけど合間合間に起きつつ14時間くらい寝てもまだまだ寝られそう
薬の種類も量も増えたし花粉も飛び始めたりで原因が複合してる気がする もっと寝てええんやで
半年くらいは寝たきりになるかもしれんし
少し太陽浴びてご飯食べてぐっすり寝るんや 自殺未遂して入院してたとき酒で睡眠薬飲むくらいしか楽しみがないって女の人いたなあ
どんどん効かなくなって酒も薬も増えて入院したと
でも退院したらまたやる言うてた
分かるよもう自分の体くらいしか興味ないしだんだん時間は短くなるけどハイになる
リワークで絶対にやるなとは習ったけど駄目だあ
週に一度はやるようになった 冬休み10日間酒飲み続けて何の解決にも苦悩の軽減にもならないことに気付いてから飲む気がしなくなった
休職3週目に突入
週1の通院以外は引きこもり
会社の何もかもが遠くなってきた ３週目ならそんなもんだろ
我慢してきた分だけ寛解するのも時間がかかる
俺は寛解に３年かかったけど早いほうだと思ってる
休職は２年半した 前職を鬱で退職して2年くらい無職で療養
寛解したと思って障害者雇用で就職したら休職
二ヶ月半で復職したら治ってなくて再休職
なんかもう情けなさすぎるあと眠れないから薬変えてもらわなくちゃ 散歩出来る日は散歩した方がいいんだろうけどうつだと免疫落ちるからインフルエンザとかコロナとか怖いな
食べる物ないから外出ざるを得ないんだけどね 人混み避ければ大丈夫だよ
むしろこもりっきりの方が免疫力下がってあかん 1ヶ月半休職を経て今日復職したよ。症状は特に出なかった
無理せずに、とは言われてるんだが…業務は何も変わらなくて続きから
むしろ、やらなきゃいけないことの締め切りが1ヶ月半短くなっただけで既に絶望感が見えてきている 休職2ヶ月目に突入
横になってるだけで1日が終わる。何も食べたくない
これ会社戻れるのか >>406
あと３ヶ月はそんなもん
半年経つと>>405みたいになって少し動けるようになる
生活リズム安定してきたらリワークにでもいくといい
ざっとみて復帰は１年半後だな 俺３ヶ月すぎたところだけどだいぶマシになってきたよ 2年前に3ヶ月程度の求職で、会社にリワーク行かされて復職させられたけど
正直悪化してる 今まで耐えてきた期間に比例するって言われてるからね
無理した期間が長い分、治りも遅い 定期面談
時短でやらせてもらえますかとかいつまでに戻んないとダメですかとかそういう話ができたので
少しはマシになってると思おう いつまでに戻るとかは決めないほうが良いよ
ざっくり目処たてるくらいで 診断書の更新って簡単なのかな
認められなかったらどうしよう >>406
自ら辞めさせる方に持ってくるから会社側が >>416
医者は喜んで書くぞ
診断書は貴重な収入源だからな >>418
紙代とサインもハンコの朱肉でウハウハ儲かるモンな 傷病手当金の申請書が300円で保険適用あり、つまり1000円
診断書は5000円で保険適用外 近々、このスレにお世話になりそう。
うつになった部署から移動できないから。
苦しい。辞めたいよ… 診断書と診療情報提供書で9000円プラス診察料でほんと苦しい >>425
皆申請してんのこれ
進められもしないし、書くのも面倒臭そう
しかも役所行かなきゃなんないよねこれ、田舎者には恐ろしすぎる。 お医者さんが教えてくれたよ
かれこれ２年くらい３割→１割になってるから助かるどころじゃない
長引きそうでもそうでなくても一度相談行った方が絶対にいい >>428
「どこからそんな制度を知った(怒り) 」
「勤め人が申請するな (大爆発)」 だっていつも3分診察で、あんた呼ばわりだよお医者さん…。 >>396
クズ同士気が合いそうだね
そんなクズ女の妄言に共感する様になったら最後だな >>431
あんた呼ばわりはともかく、3分診察はべつに悪い事じゃないでしょ
短時間で終わって結構なことだよね >>433
閉鎖病棟こそ真の平等
老若男女関係ない
飯糞薬の繰り返し
ヤバイのは鉄の部屋にいるから穏やかだった
酒と、眠剤のチャンポンは定番
自分を大事にするやつなんていない 医者に心の内なんてどうしても話せない
通うだけ無駄だけど診断書と睡眠薬のため >>439
ストゼロとサイレース飲んでいけば面接なんてなかったことにできるよ 今リハ勤中だけど総務部長の鬱と不眠症の無理解が辛い
根性論を言われる 一昨年に内科に言ったら不眠で死んだヤツなんかいねーと、医者に言われたが不眠で事故起こして死ぬヤツとか普通にいるのに >441
無理解つらいね
うちは親が無理解で家に居づらい 1ヶ月の休職後の復帰の際、他の社員にどんな挨拶言わなきゃならんの？ >>444
おどれらも鬱病にしてやるけぇの
じゃあの
ｳｿﾃﾞｽ >>444
お疲れ様でーすでいいやろ
何事もなかったように振る舞え 世界で40家系くらいだったと思うけど中年までに不眠症を発症して一睡もできなくなって死ぬことはある
遺伝子を持ってても発病しない場合もある
次の世代で発病して死ぬこともある
ということは不眠は遺伝子組み換えしたら治るのかな
頭が馬鹿になってもいいから過眠の遺伝子ほしい 一年半ぶりで復職する日が近づいてきたんだけど長期休職して復帰する時どういう気持ちで復職しましたか？
自分は恥ずかしくてたまらないんだけど
どうすればこの気持ちを克服できるのだろうか
経験者の人教えて >>450
克服する必要はないよ
むしろしっかり持っておくべきと思う
職場の人にしてみれば、さんざん休んで迷惑かけた人が戻ってきて
「恥ずかしい事何もしてません」って顔してたら不愉快だし
「何開き直ってんの？ごめんなさいって気持ちないの？」ってなる
そりゃあ勿論、病気は仕方ないことだし休職は当然の権利ではあるけど
それは本人が言うことじゃないよね >>451
ごめんなさい
自分の場合は開き直ったりしない限り、会社には行く気がしません
そのぐらい神経が図太くないと復職って難しくないですか？
これは復職無理だな 会社に復職した初日は社員全員に復職の挨拶メールが必要かな？
初日の挨拶ってどういう風にやるの？ >>452
じゃあ開きなおれば？
休職も、傷病手当金受給も、復職も、すべて労働者の権利であり
自分は何一つ恥ずかしい事はしてないので、胸を張って復職できる！って考えてさ
まあ復職すればそんな態度は恥知らずな人、と白い目で見られるけど
開き直ってるなら大丈夫だよね
個人的には、恥ずかしいと思いながら復職して働く事より
開き直る方が図太い神経だと思うけどね >>454
挨拶メールについては、上司に相談しよう
社内メールの運用については会社によってかなり違うので
私用メールで仕事の邪魔すんな、ってなることもあるし
「こんな一斉メール1本送っただけでちゃんと挨拶した気になってんのかコイツ」
みたいに受け取られる可能性もある
その点、「上司のアドバイス」って言いわけができるからね
どうしても一言挨拶したい相手がいるなら、私用のアドレスに送る
もしくは個人的に直接会いに行って挨拶
朝の挨拶についても、朝礼みたいうなのがあるならそこで
「今日から復職することになりました。
長らくご心配おかけして申し訳ありませんでした
今日からまたよろしくお願いします」って感じの当たり障りのない挨拶をして
個人的に特に迷惑かけた人には個人的に頭下げるのがいい >>456
早速の回答ありがとうございます。参考になりました。 >>441
医者ですら｢鬱なんざしっかりしとったら治るがや!!
ステーキでもガッツリ食うとけや!!｣
って、人の背中オモクソぶっ叩くクレイジードクターがいるぐらいだからな。 自分も長期休職しててそろそろ復帰予定だけど、復帰するの恥ずかしくて憂鬱になるから図太くいこうって吹っ切ってるよ
そのくらいしないと自分も復帰なんてできないと思う 休職しても心配してくれる人なんて会社にはいないんだなと痛感してる
すごく耐えてきたけど別に自分なんていなくてもよかったんだな
鬱になる前に早く辞めればよかった >>455
やっぱり開き直るしかなくないか だって本当に病気だったんだから休職するしかなかったんだし こうなったのはもともと会社のやり方が問題だったと思ってるよ
社長からかなりのパワハラを受けたからね はっきり言って復職するのはその復習でしかないわ
こそこそ自信なく生きていたらまた病気になりそうだわ
今更白い目で見られることなんか気にしてられないよ そうなんだよどうせ犯罪を犯したわけじゃないんだよ
芸能人とかよくは犯罪犯してテレビに出れるなと思う ああいう犯罪者の図太さを見習いたいわ
そのぐらいの気持ちで復職しないと俺にはとても会社なんか行けないよ >>460
俺も予想以上に心配されてなかったわ
まあ、組織としては一人抜けたくらいで響かないくらいじゃないとおかしいけど
>>445
出勤前に笑えて元気でたよ、ありがとう １ヶ月休職して復職する予定だけど
お金ないから復職しなきゃって焦って医者にも社長にももう元気ですって言ったけどもう挫けそう
早まりすぎたなあ 昨日また大泣きしちゃったから夜更かしはやっぱりダメだね
でもまたやっては自制出来ないクズだって泣くんだろうな 思考に靄がかかったようで上手く考えられない、喋る言葉が出てこない、どんどん自信を無くしてこれらが増幅していく。
復職1週間で歓迎ムードだったのですが、白い目で見られていくのを感じる。 もうすぐ復職なのに睡眠リズム崩れたり泣いてしまったり急に不安定になる まあパワハラするほうも悪いけど、結局鬱になってしまうかどうかは自分の問題だろうね。
ただ単に開き直るだけじゃ、復職はうまく行かんよ。
結局自業自得なんでね。自分が変わらないと、周りは何も変わってないんで。 >>469
パワハラ対策はポケットに常にicレコーダーを
入れてたら証拠になるかもね。誰にもバレないし。
今ならペン型のやつもあるし。
俺の前の会社で訴えた人はしっかり録音してて
うつ病になって、妻が会社を訴えてました。
パワハラした人は降格して、多分やけど
金を大量に払ったんやと思う。示談になってたから。
殴る、蹴る、罵詈雑言炸裂やったみたいやし。 正直、パワハラを告発したところでなぁ
自分の将来がうまくいくわけでもない 自分は弁護士立てたけど負けたから辛い人は重症化する前に早めの転職としか言いようがない 高卒で資格無しの底辺会社だしどこいっても一緒だからいっそ辞めればよかった
どうせ復帰しても腫れ物のように扱われるとしか思えないし変に気を使われるのだろうな
それくらいなら心機一転した方が良かった。来月から復職するって会社に伝えちゃったからもうダメだ…
鬱とナルコレプシーで睡魔と戦ってるのに、つぎ会社で寝たら怒るからなって釘刺されて尚更行きたくないよう >>472
負けることってあるんですね。
証拠不十分とか？
私は前の会社で同期が、パワハラ受けてて、
助けに行こうとしたら同期が急にハンマーで殴り
かけたからやばっと思ったけど、パワハラしてた
奴がハンマーに怯えてそれ以降パワハラなくなった。
殺されるの怖かったんかな…（私は退職済みです。） パワハラでぼろぼろになり退職
面接で退職理由なんて説明すればいい？ よくそんな底辺会社が長期休暇くれるもんだな。
殴られて負傷しても帰らせない、サツ呼べない会社だって、埼玉だけでも無数にあんのに。 パワハラで諸々やったけど10:0で勝った
証拠集めて労基署いくとやり方書き方教えてくれるよ
相手はいきなり届くから驚いただろうな >>473
へのレスな。
殴られたのは俺じゃないけど。
ってか鬱の奴らでも些細な事で殴られたら殴り返すだろ？
殴り返さない奴が鬱で自殺するんだよ。
日本のリーマンはもっと上に対してアグレッシブにならなきゃ。 >>461
それで自己退職から会社都合の退職にしてもらえるんだったらそれだけでも効果があるよね。会社都合になれば退職金の金額も全然変わってくるもんね。
こうなったのは会社が悪いということにして開き直った方がいいような気がする。
もう今更何をやったって白い目で見られるんだから気にする必要はないと思います。 >>474
472じゃないけど、パワハラは、基本的に証拠がないと負ける
録音とか、暴力行為があったなら診断書とかね
証拠が無ければ証言を集めることになるんだけど
これからもその会社で働き続ける人たちに、上司に不利な証言してくれって頼んでも
断られる可能性高い
あと、訴える方がパワハラだと思ってても、実はパワハラではないって場合がある
「何度も同じ注意を繰り返しされてバカにされたと感じた」
「同じミスを繰り返す部下に、同じ注意を繰り返す以外にどうしろと」みたいな場合とかね >>469
そんなことないですよ、経営者の問題ですよ。自分だけが悪いからと思うから病気になると思う。開き直って会社も悪いと考えたほうがいいと思う。もちろん自分も駄目なところは改善策を常に立てるんだよ。
>>472
詳しく内容を教えて。証拠がないと駄目なのでは？ >>475
「頑張りすぎたかな、と思いまして自分に休憩を与えてみました」 >>483
とりあえず毎日誰に何を言われたか
細かくメモするか１日レコーダーで録音して何かあったときにはその部分だけ切り出して蓄積
ある程度たまったら労基署に相談
恫喝がひどい時には脅迫罪も適用できる
そうすれば相手は懲戒の対象になるし損害賠償を請求することもできる
ただパワハラ受けてるときってそれができるほどの気力が残っていないレベルでメンタルやられてることの方が多いんだよね データの破損も怖いからクラウドにも入れておくと安心
細かく証拠と日時を整理したものを出されたら向こうはそれをやっていない証拠を出さないといけないから見やすく細かく嫌がらせしよう >>485
会社内の会話を黙って録音して問題無いの？
社外秘の情報を持ち出す為とか、
女子社員の会話を盗聴してる等疑われない
会社側も必死に応戦してきそうだけど >>487
まず労基署にそれも含めて相談した方がいい
録音は言われなかったがいつ誰に何を言われたかをメモにして残すことは証拠として有効
録音に関しては不正取得して得た証拠の不採用を民事裁判では言われるし
そこら辺俺もはっきりしたことが言えない
だからその部分も含めて労基署に相談することは重要 会社と闘って仮に勝っても、一瞬の自己満足だけでしょ？
それで元の会社に残るのも地獄だし、辞めたって転職に有利になるわけでもあるまい。 >>485
それと労基署の意見だよね。
決定的な証拠を客観的につかまないとね >>489
何千万円程度の金貰えるから
それはそれでいいかもね。
ただ、かなり疲弊してるだろうから
家族の協力が必要だけど。 >>490
だから証拠集めをする前に労基署に相談に行くのがいい
部署変更も含めた調停を頼みたいのか
パワハラをしてくる相手を訴えたいのか
事業所に改善を促したいのか
その為には何が必要か
何は証拠として認めてもらえないか
そこら辺は確認した方がいい >>491
おいおいパワハラ訴訟ごときで何千万ももらえるわけがないだろ？どこまで世間知らずだ？
こういう話題になるとやたら労基署労基署とうるさい奴が多いが、結局他人への恨みを生きる目的にしてるだけで
事が終わって残るのは、抜け殻になった自分だけ。何も変わらんのよ。 >>493
そうなんや。前社で訴えた人ね名前も公表されて
示談になったからそれくらいもらってるのかと
勝手に思ってた。かなりの金払ったと聞いたので…。
ちなみにパワハラしてた人は役職なくなり
一番下っぱになりました。
パワハラ受けた側はもちろん退職済みです。 >>493
でも闘ったという事実は残るわけであとはそれを自分がどう捉えるかだと思うけどね
ただパワハラや職場内苛めを受けている人は精神的に疲弊している
その状態で闘う気力が残っているかどうか
データの編集なんて大変だし
できることはされたことをメモして残すくらいかもしれない
だから更にメンタルを病んで泣き寝入りするパターンが多いんだよ 厳しいこと書かれてるが事実だな
一時的に金が貰えて恨みを返せるかもしれないが、それでその後良い会社で働けるわけではない
後に残るのは、うつでボロボロになってしまった自分だけ
そもそも勝てるかもわからない 復職の面談で先に産業医と面談したんだけど、異動して頑張りたいと言ったら猛反対されて、渋々元の部署の復帰も考えると言ってしまった。
その後の人事面談では異動したいか聞かれたのでしたいと言ったが、復職後すぐにしたいか聞かれたので思わず、今は人事の方も４月の異動を練ってるだろうから迷惑かけられないから４月に異動できればと言ってしまった。
こんなお人好しだからメンタル壊しちゃうんだろうな。元の部署が原因なのに。産業医と人事と言ってることが噛み合ってないし。自分が情けない。 >>495
何も残らない無益な闘いで時間も失い、心も疲弊するぐらいなら、前向きに自分の人生と向き合って闘えってことだよ。
訴訟だなんだってのは、そこから逃げる目的になっちゃってるんじゃないの？ >>496
めんどいからパワハラ野郎ぶん殴ってムショ入ったほうがマジ幸せかもな。しばらく税金で飯食えるし(笑)
今の日本はちょっと殴るぐらいでウルサすぎ。 >>498
んー
ただこのまま退職しても負けて自分は仕事を失ったんだって敗北感しか残らないんじゃね？
だったら勝つにしても負けるにしても闘ってみるのはいいと思うんだけど
闘えたけど負けたのなら敗因から学ぶこともできるでしょ
今のままだと苛められました、おしまいってだけじゃん >>500
訴訟はパワハラ自体の是非を問うだけであって、自身の敗北感の解決にはならんでしょ？
同じパワハラを受けたって、鬱にならない奴だってたくさんいるわけで、結局自分が弱かったって事実は何も変わらん。
訴訟に負けて学べるものは、訴訟テクニックぐらいでしょ。またパワハラ受けたときは、もっと証拠集めとこって感じ？不毛すぎだよね。
本筋は今後そういう状態にならないようにする対処力を学ぶべき。 ホームセンターで金槌買って振り下ろせばスッとするよ＼(^o^)／ 無理ですできませんを言うなって言われたんだがこれってパワハラだよな？ 工夫する余地もないならパワハラやね
できないのに引き受けるのも無責任だし ちょっとメールで上司に問い合わせてみるわ
言いましたよね？→言った→パワハラ
↓
言ってない
↓
じゃあ無理なことはやりません
これ最強だろwww 役員でも株主でもない従業員だから定められた時間労働力を提供するだけですって従業員のあり方として正しいよな？
忙しいのはマネジメントが出来てない上の責任だしもし必要なら労働時間に規定のない役員が穴を埋めればいい >>513
ホント生きづらい俺の仕事じゃないのにやらされるし >>496
会社側が100%正しいなんてことはありえないだろうから パワハラがあったのなら客観的に正当性が認められればそれでいいんじゃないかな？
勝てれば何もそこの会社に残る必要はないし、そういう会社にいても将来はないよ。
会社都合の退職になるだけでも悪くないと思う。 休職で勤務日数が足りなく、契約が3月末で切れることが通告された。
分かってはいたけど、精神的に堪えて何もやる気が起きない。 >>467
まさに同じ症状。
勇気持って休職言うかなぁ。 >>517
それただの逃避じゃん
楽な方へ行く事を「勇気」とか恥ずかしい言いわけするんじゃないよ >>518
逃避でもなんでもええやろ
楽な方へ行って何がおかしいんや？ >>519
楽な方へ行きたい事はおかしなことじゃないよ
おかしのは、その楽な方へいくことを>>517が「勇気持って」と
まるで辛い事を乗り越えるふうな表現してるのがおかしい >>509
ワタミズムな会社だなwW
製造業のアホ管理職にそういう奴多いわ。 >>511
icレコーダーでとりましたと言ってみては？
音声はあるの？ パワハラ訴えて裁判で負けた場合どうなるんだろう？
裁判費用、弁護士代、訴訟の金額によっては高く付きそう 厄介な連中だと逆に名誉毀損で訴えてくるよ
だから弁護士も金の割にあわないからやりたがらない 民事裁判の前に民事調停っていうのがあって、第三者の社労士とか法律詳しい人が同席して折衷案出してくれる
お互い言い分聞くときは相手が席外すようになってる
証拠系は第三者が全て確認して検証する必要はないから軽く見たりする程度だけど事前に提出できる 間に合わなかった証拠を当日持っていくのも可能
でも少ない方が第三者が楽 >>523
そんな心配するんだったら口論ぐらいして辞めてやりゃいいだけ。
視野を広く持てばナンボでも転職先はあるし。
このスレの住人大人しすぎ。
普段から人を怒鳴る練習しとけよ。 皆さん若いから次があって良いね
私は異動でこっそりポンコツ課改革の目玉として送り込まれたらしいけど、
そこで社内外が二度見するほどの一般的にあり得ない待遇にされ、
拗れて同僚から散々嫌がらせを受けた
トップに訴えたが梯子も外されたようで鬱に落ちた
そもそもの原因が上司である事務局長だから休職中の連絡もする気にもなれない
相手は複数だけど、パワハラと名誉毀損ってどのくらい取れるんだろう 一度入ったら事実上終了ってこともザラなのが休職の難しいところ
そもそもすんなり復帰できる奴は休職状態にならんからね >>527
自分からやめちゃだめだよ、最低でも会社都合にしてやめないと駄目だね 怒鳴ったりするより淡々と理路整然に説教する方が効くんじゃないかな >>529
でもすんなり辞めたら損だからな、会社に迷惑をかけないと。復職がやっぱり開き直るしかないんだよね、自分は犯罪者じゃないんだから恥ずかしくないと言い聞かせるんだよ >>522
音声はないなぁそれ言われてからやりません俺の仕事じゃありませんに変えたけど文句言ってこないわ何が違うんだろな 減給になるっぽいけど労働条件が変わったのでそれを書面で通知してくださいって言ったらめちゃ嫌がられたわ 仕事は信頼だから。復帰は一緒に仕事していた仲間の不信感を、自身の行動で徐々に取り戻していくしかない。
あと会社を甘く見ると後悔するよ。ちゃんと法に触れないようなやり方で攻めてくるから。
退職勧奨なんて、事前にそれ専門の教育を管理職は受けさせられて、用意周到で実施するから逃げようがない。 >>528
>私は異動でこっそりポンコツ課改革の目玉として送り込まれたらしいけど、
それはそういうことにしてるだけなんでしょうねきっと。。処遇に困った人を処分するための良くある話。
パワハラ訴訟は勝ててもせいぜい数十万から200万ぐらいじゃないかな。弁護士付けたらほとんど残らないし、意味ないね。 信用ゼロになるからな
休職状態になるのは診断書とかあれば簡単だが、考えなしに突入するとほんと取り返しつかなくなる場合もある ホームセンターでチェーンソー買って振り回せばスッとするよ＼(^o^)／ >>535
意味あるよ 負けたら社員からの批判が会社内に広まるからね
金額の問題ではないよ
結構致命的なダメージだよ >>529
２回休職したけど今回はすんなり復職できたで
１年続いてる >>538
なんか勝てる前提で話してるようだけど、そんなに簡単に勝てるもんじゃない。
またその人の元々の位置付け次第だけど、周りの人間は大抵、「訴訟までするの？」って話になるから、
もう勝とうが負けようが、その人の信頼は落ちるだけで、結局居場所は無くなるんだよ。
だから訴訟なんて、勝っても一時の憂さ晴らしだし、負けたら単なる負け犬になって大ダメージを食らうのは自分だけ。
それでもやりたければどうぞという感じかな。 >>538
周りの社員からすると普通に引くわ
新聞沙汰になったら取引先とか顧客からなにかあったんですか？とか言われるだろうし
社員の批判は当然本人に行く 復職の意思はあるけど元の部署には絶対戻りたくない
仕事量に対して人少なくなってギスギスした空気のせいで休職直前は話しかけられるだけで責められてるように感じてしまっていたし
部長に電話で大泣きしながら無理ですって言ったのに面談もしてくれず休職伝えたら「とっくに治ったと思ってた！」って言われたせいで追い討ちされた気分だった
今でもどっちも思い出しては泣いてしまう 違うよ！ログハウス作りでストレス解消！
(誰か突っ込んでくれよ(つд`)) >>541
勝てるという前提ではないよ 勝てるかどうか事前に消耗ちゃんと集中して客観的に見てくれるところと相談して裁判っていうのやるもんだろ
周りの人間は全く関係ないです 仮に会社が負けると周りの人間は社長への信頼感がなくなるものだよ
これをするにあたっては職場は今の会社だけではないというのが大前提だね
>>542
会社が裁判で負けるとさすがに社員も会社が悪いと思うよ >>545
そのせいで社会的制裁受けて売上下がってナスカットとかされてみろ
訴訟したやつしばかれても文句言えんぞ >>547
開き直るしかない！
犯罪者ではないと。 >>546
そうなれば、それは会社が悪いんでしょ！ 頑張れ攻撃が本気でしんどかった。頑張ってるつもりなのに「頑張って！」って何度もうるさいよ
ポジハラって相手が無自覚なのもあり本当に厄介
ずっと頑張ってたんだよ >>545
なんか言ってることが、支離滅裂でwww
お大事に。 支離滅裂と相手を非難するならば、ちゃんと自分も理由を述べないとね もう睡眠薬が効かない
大体二年位で効かなくなって増えてきた
みんなどうしてるの？
増薬は避けたい 明後日二次面接と最終面接なんだけど正直かなり疲れてる。もう面接したくねえ メンヘラ向けの元気になる(？)自己啓発の本をくれるのが地味に辛い。
内容云々もだけど、本を読むのが辛いんです マインドフルネス
マインドセット
うんたら言うけど
マインドが死んでいるから、そんなところまでまだ行きつかないんだよ
苦しい 復職するための勇気は、開き直るという以外考えられない
犯罪者が刑務所から出てきて普通に暮らすのを想像して、それよりはよっぽどマシだと思うしかない 明るいうちは大丈夫だった
前向きに死ぬ事を考えて樹海で死ぬか、練炭で死ぬか色々考えれた
死ぬためには身辺整理しとかないと、と部屋の掃除もできた
明日も仕事だから寝ようかと思って部屋を暗くしたら涙が出てきた
練炭で死ぬ自分を想像した
部屋を暗くするのが怖い
これって鬱なの？
病院に行ったほうがいい？
それとも倒れるか発狂するまで仕事頑張ったほうがいい？
マルチになっちゃったけどこっちのスレのほうが悩みからしたら合ってるかと思って書き込みさせてもらいました
すいません 正直病院なんてなんの解決にもならないけど、とりあえず病院行って診断書もらって少し休もう 私は今、休職2ヵ月に延ばしてもらうための上司へのメールの内容をうだうだ考えている最中です
電話はとても出来ない ありがとうございます
うちの会社は底辺の昭和体質なので『みんな辛いのを我慢して頑張ってるんだ！お前だけじゃないんだ！』とか言われそうです…
36協定結んでいるんですが昨年は45時間以内に収まったのは1回だけでした
最高残業時間90時間
転部願い出してもスルーされ、ならば同部署で違う仕事を、との願いもスルーされ、しばらくしてまた願うもスルーされ…
さらには2人ペアの仕事なのですがパートナーがアスペルガー、サブパートナーも軽度ですがアスペルガー+ワキガ
けど一番の問題は僕の心の弱さですよね
子供の頃からそれはわかっていたんです
わかっていたのに鍛えなかった自分が悪いですよね… >>562
鬱かもっていうよりもうどっぷり重度の鬱発症してるように見える
今日休んで病院行って診断書貰って休職した方がいい
その自虐的なのも上司にどう思われるか怖いのも全部鬱のせいだからいったん休んで治療しよう
まともな判断はそれからじゃないとできないからとにかく休め ありがとうございます
いま仕事が忙しくて穴を開けられないので寝て起きたら元気になってるかも、と思って寝よう寝ようとしてるのですが、寝れません
部屋を暗くすると車の中で練炭炊いて横たわってる自分が浮かんで、ならば電気を付けて寝ようとしても寝れないです
大企業ではないので人員的にギリギリでやっていますし、会社も今が踏ん張りどきだってのもわかります
僕は派遣から社員にしていただいたので何とか力になりたいのですが、今の状態で行っても足を引っ張るだけなのかな、とも思います
休んで元気になっても職場復帰したらすぐにまた病むのかな…と不安になって、ならば死んだほうがいいよねって結論になっちゃいます
とりあえず病院に行って先生に相談してこようと思います
ありがとうございます 身内に相談しても無責任な励まししか返ってこないのがしんどい 休職してるけど復帰が近づくにつれてまた精神が病んできた
医者の先生は誰だって不安だって言うけどさ 休職が一月延びそう
四ヶ月だよ家族の目は冷たいしもう嫌だ >>568
4カ月ならまだましなほう
俺、もう少しで2年になる 病院に行ってきましたが、なんか適当にあしらわれました…
『まだうつの入口だから仕事休むほどではない』と薬だけ処方されました
なるべく早く終わらせようとこちらがまだ伝えたい事があるのに話を切ろう切ろうとしてきました
まぁそれだけ先生もお忙しいんでしょうけどね
心療内科の先生が忙しいって、日本自体がもう病んでるんですね
ちなみにネットの評価のいい病院は1ヶ月待ちでした… 1ヶ月待ちはまだ短い方
そっちを受診したほうがいいよ >>571
ありがとうございます
なるほど、まだ短いほうなんですね
ちょっと先になるので予約をためらっていましたが予約してみます
ありがとうございます 田舎だけど予約ほんと取れない
明日仕事に行くのも嫌でもう今すぐ見て欲しいような
限界になった時に電話しても数週間以上予約無理とか絶望するよ
まだ心に余裕があるうちから行く気になって予約しないとだめだな >>572
のちの障害者年金もらうかもしれないから初診日にかかった病院のカルテのコピーをもらうといいよお薬手帳も捨てないで
もし将来的に障害者年金出るとしたら初診日認定が必要
自分の場合はクリニックだから廃業してしまって苦労してる
大病院なら安心だけど夜はやってなかったり難しい >>570
せっかく勇気出して受診したのに辛かったですね
病院選びは難しいですね 休職が伸びるかもって書いたけどやっぱり復職しようと思う
不眠由来の鬱でうちにいてもなにもすることなくて余計病むし
また再休職になってもその時はその時でどうにでもなれだ >>576
やめときな
俺は同じ事やって結局重症化して仕事クビになった
会社都合にしてもらえたからまだ運が良かったけど
今まだ病んでるならしっかり治してから復帰した方が会社にとっても利益になる
病んでいて再発のリスクがあるってことは戦力に入れるにはリスクがあるってことは自覚した方がいい
お前がよくても職場にとってはそんな状態で来られるのは迷惑な事だと思うぞ 俺は会社のせいで鬱になったと思ってるから会社がどうなろうとどうでもいい
騙し騙し休職しつついれるだけいてやるわ >>577
ありがとう
でも数ヶ月休んでもいくらか良くなった程度であまり変化が無いんだ
これ以上休んでも確実に良くなるとは言えないし、明日診察で相談してくるつもり
せっかくアドバイスくれたのにごめん >>579
でも気持ちはわかるぞ
だってケロッと良くなるわけじゃないしな
自分なりに「行けそう」っていうラインを決めて、そこを越えたならなるべく早く復帰した方がいいと思う リワークってなんだったろうな
1日8,200円自立支援で820円
定期代も高かった
リワーク開始前の面談で1割脱落
通所訓練（顔出し）で1割脱落
週3コースで1割脱落
週4コースで1割脱落
週5コースで1割脱落
リハビリ勤務で2割脱落
自傷他害で1割脱落
リワーク中に転職5%自分はすべての工程をクリアして2年で復職したけどすぐ辞めた
そしてうつが慢性化して2級
それでもリワークが有名なところだったからキャンセル待ちがゴマンといた リワークは朝型への体質改善に役立った位だな
復職したけど結局またヤバイ感じになってる 確かに朝型にはなるけど連休とかあると戻っちゃって連休明けにリワーク行けなくなる
認知行動療法も効果が出にくくなってカウンセリングもアホらしくなる
やらないことの言い訳はたくさん出るのにやる気はちっとも沸き起こらないw 精神面の苦痛って、見た目ではわからないので理解されにくいですよね
軽い切り傷でも血が出たらわかりやすいのでみんな心配してくれますけど…
うちの会社は根性論がまだまだ強いので、上司に報告したら『みんな程度の差はあれしんどいんだ』『病んでようが仕事は仕事だ』と言われました
朝礼でも『しんどくても『まだ大丈夫！』と自分に言い聞かせてたら踏ん張れる』と平気で根性論を言いますし
あの会社にいる限り完治はしないだろうなぁ うちの会社はリワークは休職2回目の復帰からは必須だった。
休職2回してしまうと、退職勧奨対象候補となっているので、リワークは改善の最後のチャンスとして与えられていたんだけど
本人はそんなことまったく知らず、結局改善もできないので、みんな退職勧奨されていなくなったな。
まあそういうことだね。 >>578
会社のせいだとわかっているんだったら会社と戦おうぜ 休職して9ヶ月
少ししか調子に戻らなくて泣けてくる
しかもアルコール依存症になるという始末 576だけど
復職するって決めてたけど医者に絶対にダメだって言われた
ショックが大きい 痛恨の一撃だ
復職に関して復職可能の診断書を会社に出したわけだが それから会社から連絡がないと思っていたら 実はその前に会社からメールが送られてきていたの気づいていなかった。
そのメールの内容は、昨日会社に出社して産業医との面談の予定を組まれていた 当然行ってないです。
昨日の夜気づいて、さすがに謝りのメールを入れたがまだ返信が来ていない
参ったなあ
これは自動的に解雇になっちゃうの？ 就職活動して内定２つもらったけど
不安になって全部断ってしまった
もう自分が嫌になる >>592
確認の電話入れないカス会社が悪いだろ
と言うか会社の嫌がらせだろ >>594
自分が見逃した会社からのメールには 昨日の会社の産業医の面談は予定してると書いてあるわけだから 俺が診断書を出した後にメールをきちんと返してくれてもよかったような気がするよ やめさせたいのはよくわかるよ >>377
オリンパスのペン型というボイスレコーダーがあるかな？縦長のボイスレコーダーはあるけど、どう見てもペンには見えないんだけど？ >>597
ペンじゃないけど、胸ポケットいれてたらペンのように見えるよ。 大事な連絡がありそうならメールを頻繁にチェックするなり携帯に転送設定しておくなりするのが当たり前で同情の余地なし 復職後はネクタイなしでも大丈夫ですかね？マスクもつけっぱなしでも大丈夫でしょうか？ 仕事解雇されて離職票だしに行ったり国民年金の減免申請をしたりハロワ行ったり１日動いたんだけど疲れきってごはん食べ終わった後意識飛んでた メンタルは沈むことは無くなってきたんだが単純にリワーク行くのが面倒くさい状態・・・ リワークって何なの
1年半も休職してたけどリワーク行けなんてことになったことは一度もない もっと休職したかったが貯金が底を尽きたので嫌々復職
言い争いになって鬱になって休職したから尚更戻りづらい
社長との面談ではお前が悪いと言われたし
復職して一日で退職願だしてもいいものなのかな 6月末で辞めるけど課長と敵対してるし人事に直接退職届出すか。 復職後の午前中だけの勤務っていうのは給与を半分以下に減らされるのか？
1ヶ月もあるんだけど。 >>607
正職員なら減らない
臨時やパートは減るんじゃね？ うつ病の薬は飲んでくるなって会社から言われてるし
次寝たら怒鳴るからなって釘刺されてるが、会社復帰が不安でまた薬飲み始めて眠気がすごい
うつ病とかって会社に言うべきじゃなかったのかなあ >>609
それってパワハラじゃない？
鬱の治療の為に処方されている薬を飲むなってことは病気を治すなって言ってるようなもんじゃね？ 49歳無職人生終わりだよ死にたいんだけどどうすればいいんだろう教えて下さい >>608
すいません、どういう理由からでしょうか？ >>614
正職員は月給制
パートと臨時は日給制
あ、でも有給使いきれば欠勤扱いになるから減るのか
悪い間違えた こんちよ➰
なかなか
うつ病って
寛解しないわよね
嫌➰ね わたしは
上級国民で
勝ち組だから
問題ないけどね
ひゃっほ➰ わたしは
１年半
休職してからの
退職よ
仕方ないわね
嫌➰ね 転職先で前社の源泉徴収票必要らしいんだけどこれ出したら休職バレるのでは？ 上級国民のさら様だから
お金には
困っていないわよ
ひゃっほ➰ こんばんは
こちらは鬱病の方だけのスレですか？
鬱状態になって1週間前病院に行きましたが双極性障害と言われ「鬱状態」の診断書貰い上長に渡したところ
今日上長からメッセージ貰い「休職の電子申請代理で出した」との事です
こちらに書き込んでも大丈夫でしょうか？
スレ違いでしたら教えてください >>612
そうだなあ。
ジャガ横の逞しい太腿の首４の字固めでも喰らってみるのはどう？
死にたい言うてても絶対タップするくせにwW 生活支援センターを利用してみよう
健保の無料カウンセリングを使ってみよう
朝ごはんは1日の気力になるから食べよう
色々とアドバイスしてくれるのはいいけど、そこまで行くパワーや話をするパワーが無い。
久しぶりに友人と過ごしたという内容に対して「友人と会うよりそっちの行動を優先しよう」と言われて
もう死んでしまいたい なんだ今日はポエムの日か
苦しい気持ちを吐き出そうと思ったけど書く前に虚しくなった >>622
退職日と収入金額みて「あれ？」って思うよ。
そして、市民税の特別徴収でまた「あれ？」ってなるかも。
確定申告するのでと言って源泉徴収票を渡さない、
前職がまだ発行してくれていないなどと言って会社に提出しない人はいますよ。 >>622
それなりの規模感の会社だと、
給与計算部門、採用部門、配属部署が別々だから
スルーされる率が高い
給与計算部門なんてパートか、
下手したら外注だったりするから
機械的に入力するだけ
ただし収入ゼロだったり、極端に低いと、
違和感持たれる可能性はあるね
その時は、
「選考と直接関係無い話なので言いいませんでしたが
妻が婦人病で急遽入院して育児休暇取ってました。
今は寛解してます」
と言い切ればよろし >>631
ありがとうございます。出さない方向でいくしかなさそうです。
>>632
奥さんはいるのですが子供はいないので育児休暇の言い訳は通用しなさそうです... >>633です。源泉徴収ださない方向で行くつもりですがもし突っ込まれたら親の介護で休んでたことにするつもりです 皆さんブラック産業医に注意してね。休職者が復職が可能であると担当医が診断書を書いたにも関わらず、
産業医の面談では、ひたすらあなたはまだ復職する準備ができないと許可を出さず、休職者を退職に追い込む産業医がいます。休職満了日を越えて復帰できないので解雇ということです。
産業医は所詮、契約会社との犬なのです。
このケースはほとんどの場合は会社側が裁判で負けていますが、裁判になると大変です。 産業医、人事面談終わった
しおらしくして正解だった
前にアドバイスくれた方ありがとうございました よかったねブラック産業医でなくて 会社に復帰するための面談なわけだからしおらしくすのは当たり前ですよ
でもブラック産業医ならそんな求職者にも容赦はないですよ 休職伸びた
休んでも大して良くなってる気がしないけど期限までには本当に治るんだろうか
治るって言って欲しいし優しい言葉をかけて欲しい
けどそんなこと言える人いないからここで弱音を吐く >>638
急いで直す必要ないよ＼(^o^)／
貯金無くなったら気にせずナマポもらえば良い
急ぐ気持ちが心を病ませるよ！ 復職可能の診断書がちゃんと出てるのに会社が休職を引き伸ばして、傷病手当金をもらえなくするっていうのは合法的？傷病手当金を1年半もらってるので無理やり休職日を更に延長させられる傷病手当金をもらうことができない。 会社に通院の度に内容とか報告しろ言われてるからメールしてるけど、送っても返信とか一切ない
そんなものですか
迷惑かけてるから仕方ないよね >>639
ありがとう
弱音吐いたらちょっと楽になったよ
焦るのが悪いってわかってはいるんだけどね >>640
違法になる事もあるし、ならない事もある
明らかに完治しており、元の職場で元の業務を問題なくこなせる状態なのに
会社側が復帰させない、なら違法
だけどこういうのはメンタルじゃなく、身体の傷病にしか当てはまらない事が多い
精神疾患のほとんどは、まだ通院し続けてるとか、服薬を続けてるので
｢完治」とは言えないし、いつまた再発するかも、という患者を
復帰させられない職場は多い(シフト勤務とか、器械を扱う業務とか）
他にも、残業ができないなら無理とか、営業とか接客とか、暗い表情でされても困るとか
そういった「事情」があって復職させられないなら
いくら医者が復職可能と言ったってできないので、違法ではない >>643
規則で、復帰規則がちゃんと記載されていて、会社判断が必要とあれば、いくら主治医がＯＫ出しても会社がダメと言えばダメ。
根本的なところは、そういう扱いを受ける人は、そもそも会社としては辞めさせたい人（期待する能力がない人）だってことですよ。 >>643
その論理で、つまり合法的ならば、
休職を延長させられると傷病手当金がもらえなくなり収入源を失い退職に追い込まれていくな
担当医の診断書は無視されるのか >>644
どの就業規則でも会社判断が必要と書いてあるでしょう >>643
産業医による復職拒否は結構裁判で負けてるからその論理は通らないんじゃないかな
会社としてちゃんと合理的に拒否する理由がないと会社は裁判で負けるよ >>646
まあそういうことです。
主治医の判断はあくまで症状の改善判断だけなので、会社としてはその部門の仕事を、また継続してやっていけるかどうかの判断になる。
なのでいくら精神状態が改善したと言っても、結局元の環境でやっていくために必要なことが、その人自体が認識して、対応できないようなら
無理じゃない？って話になるだけです。休んでも何も変わっていなコイツと思われてるんでしょうね。 >>648
あほかよ。
休んでも何も変わっていなコイツってどこで判断するんだよ？
結局元の環境でやっていけるかの判断は、復職させないとわからんだろ。
だから、裁判で負けてるんだよ。てきとうなこと書くなよ。 >>649
そんなことはないですよ。元々休職する人間は元々目をつけられてる奴が多いので。
面談でなぜ休職したのか？また同じ状況になったらどう対処するのか？という質問に的確に答えられないなら
基本的にＮＧだそうです。（これは人事から後から聞いた話）
適格という意味がわからないようだと、復帰は難しいでしょうね。
裁判で負けてるのは、そういう制度定義があいまいで、脇が甘い会社です。
そして会社が負けて、復帰を勝ち取った奴のその後がどうなったのかは、ほとんど話に出てきませんね。 >>650
そしたらそれは誰もそうだよ 休職してる奴のほとんどは会社でお荷物だよ
まあその論理なら的確に答えたら休職を延長することができないな
それは脇が甘い会社云々の話ではないんじゃないか 実際には大手の会社が訴えられてるからね 本人が明らかに復職可能だと証明されたら裁判で負けるだけだと思うよ >>634です。せっかく仕事決まったのに不安要因がでてくるとは...休職ってほんと色々不利になるのがわかりました。 >>651
そうです。的確に答えらえたら、辛い時期を乗り越えて一皮むけたと判断できると思いますよ。的確の意味がわかっているなら。
あと裁判は裁判なので、確かに脇の甘い会社だけが負けるわけではないし、腕に良い弁護士がつけばいくらでもひっくり返せますよ。
でも多大な時間と費用もかかって、そのお荷物が会社に復帰した後を想像すれば、そのあとはどうなるかは想像できますよね？ >>653
あなたって正常な総務の方で
ここ見て復職者を辞めさせる対策を見てるの？ >>653
会社の規模によるだろうけど結局は会社都合で辞めてもらったり 金を払って辞めてもらうのが一般的だろうね >>654
いや。パワハラ休職後の復帰組です。
復帰の時に産業医や人事と仲良くなって、いろいろと休職の実情や、会社の裏事情なども知ることができたので、
復帰を目指す人には現実を教えてあげたほうが良いと思いまして。。 >>655
それも多いと思いますが、それより周りの人間がその人を受け入れず、また休職して退職となるケースも多いようです。 >>656
一番辞めさせたい人材じゃないかよ。
上にたてついたわけね。
それで復職してどうなったの詳しく教えて。 >>658
私が復帰した時には、パワハラしていた直属上司とその上位上司はそろってリストラされてました。
とてもラッキーでしたね。まあ見てる人は見てるということは良くわかりましたし、産業医もそのことを知ってました。
上記の面談時の質問にどう答えたのかは、あえて言いません。本気でそう思えないと仮にパワハラ上司がいなくても
復帰は認められてなかったですからね。本人が気づけなれば意味がないです。
復帰後の最初の1か月は迷惑かけた方々にお詫び行脚にまわって、お世話になった方々からの励ましもありで、
ようやく復帰後６か月経ちました。これも休職前後で、だいぶ仕事への考え方や立ち回りも変えられたおかげと思ってます。 >>659
復帰おめwww
とうやらあなたは、ここの他の住民とはレペルが違うようだな。
見習いたい。 >>660
ありがとうございます。でもまだソラナックスは飲み続けてますし、完全復活してるかというとそうでもないです。
時々休職時代の悪夢が蘇ることもまだありますね。それでも昔に比べたら、大したことないと思えるようにはなりましたよ。 >>659
普通はそれはなかなかありえないね？
セクハラとかなるあるけどね。
珍しいケースだね。
仕事はできるという自身があるんだね。
でもまだ六ヶ月なので、頑張ってくださいね。
一つ、ひっかかるのは、会社の裏事情ってなんですか？
それはあたりまのことかもしれませんよ。 >>662
なかなか無いですよね。。当初はラッキー！でしたが、結局首がすげ替わっただけで、同じような圧力は違うところから来るので
大して変わりないですね。まあそんなに組織がドラスティックに変わるわけがないと。
会社の裏事情は。。さすがに言えませんｗ >>640
それは、復職しないなら労基署直行でしょ。
復職するにしても、労基署に密告でもいいと思いますが。 >>664
労基署に何の権限があるのかわからないよ
これは裁判とかそういうレベルでなんじゃないの？それとか社内に組合がないのならば社外のユニオンとかの組合を使った方がいいのでは？ >>664
あと復職をしないで、労基署に行けばどういうメリットがあるの？ >>652
ぶっちゃけてどれくらい休職歴あるんだい？
何が聴きたいかと言うと、
どれくらい年収が不自然なのか、ってことなんだけど
ex
半年分年収が足りない、みたいな >>667
休職は一年です。去年9月に退職して、去年はまるまる収入がないです >>669
なるほどー
つまり2018年9月くらいから1年休職して
2019年9月に退職、
2019年の源泉は0円って事だね
そうすると2020年の年収もゼロってことだから、
前職の源泉は一般的には提出不要だよね
実際に求められてますか？
内定後だとしたらどう言う意図なんだろう >>670
今年の収入ゼロなら出す必要ないんですかね？ >>673
今年入社するんだよね？
それなら年末調整は今年の1月からの収入に対して行うから不要だよ
つまり今年の1月から短期間でもバイトしてたりすると、
その源泉を求められるってことです
昨年9月に退職してることを伝えているなら問題なしだね
現に4月1日入社の自分も昨年の源泉なんて求められてないよー >>674
なら大丈夫そうですね。今年は収入ないので無いですって言えば大丈夫ですかね？ >>677
ありがとうございます。安心できました...ここかなり不安だったので本当にありがとうございます。 >>678
お互い頑張りましょう。ありがとうございます。 企業が源泉徴収求める場合それは年内のものってこと？ >>681
そう
内定前に年収の決定材料として求められることもあるけど 「新型ウイルスに感染したらクビ」労組の電話相談に便乗パワハラ報告次々
酷い世の中だな 明日から仕事復帰しますと伝えたけどよくよく考えたら
会社内の人間と馬が合わず揉めたのに１ヶ月休職して戻ったところで何も変わらないし
休んでいた期間メンタルが安定してたから戻ってもまた繰り返しになるんだろうなって思ったら今日にでも退職届だそうかなって考えてる
早まりすぎかなあ 俺の親父、俺以外の他の家族が話してたら楽しそうに入ってくるのに、こっちが話すとなると完全ガン無視する
もう家族としてカウントされてすらないのかな 漠然とした不安が解消しない
吐き気がひどいしなのに吐けない
ポジティブになりたい 部署異動して復職になったけど、大勢の前で時期外れの挨拶とか恥ずかしすぎる いつもすごく惨めで生きる価値ない気持ちが取れない
薬もすごく増えた
考えてみたら自分には友達と呼べるものがずっといなくて生活に笑いがない
役所の相談会に2回行ったらももう来るなと言われていのちの電話も繋がらない
主治医も1分話したら終わり
ここに3年くらいいると思う リワークやカウセリングをやってないのはどこの責任なんだろうな？
休職満了の復職判定でそれをやってないから復職できませんと産業医から言われた 主治医からはオーケーだと診断書をもらっているのに！ 障害者雇用枠で雇われて頑張ろうと思ってたのに休職になった
このまま休職期間中に治らなかったらどうしようとか
復帰しても再休職とかで首になったらどうしようとかそんなことばかり考えてしまう
苦しい 休職からの復職怖くて結局辞めると言ってきた
安定を失って怖い…よかったのか悪かったのか分からないけど >>692
障害者枠でだめなら作業所、それがだめなら生活保護で寛解を目指すしかないかな >>693
いいんだよ
俺は復職したら最初三ヶ月嗚咽が止まらないほど苦しんだ
やっぱ辞めようと思ってる 3月15日付で退職が決まりました
さて、今後どうするかな……
再就職もオープンで行ける所にしたいな…… >>691
会社の責任だろう。
会社が怠慢でやってなくて、しかも会社が雇ってる産業医にそんなこと言われるなんてもうめちゃくちゃだな。その産業医はちょっと頭おかしくないでしょうか 上司に労基法守れって言うと機嫌悪くなるんだが？金のためなら法律なんてどうでもいいってことかこの無能め 仕事つまんなくないすかぁ？とか言うと怒るしこいつ長くねえなマジで >>698>>699
実際はどういう言い方しているのか知らんけど、嫌な部下だね～。
本当に鬱なの？元気過ぎだろ。 >>700
契約のもと仕方なく仕事してるだけだからな別に
鬱で復職後こういう発言繰り返したら命令で休職させられてるわ アルバイトとか派遣だったら時間契約だけど、正社員で向上心も無い、成果も出ないとなると、そのまま退職勧奨されそうですね。 >>702
指定された時間勤務するっていう成果は出してるけど？ クローズで転職活動しないと厳しいから休職歴隠さざるを得ないんだよなぁ >>697
どうすればいいんだろうか？
とりあえず労基署に相談してみようか？
慎重を期すため過去の判例からこの手の裁判に強い弁護士事務所に相談してみるた方がいいかな？ >>703
それは最低限の義務で、成果とは違いますよ。
成果は目標とする業績なので、その指定された時間内で達成できなければ、労使協定の残業上限時間内で残業して頑張らなきゃいかんという
契約になってるわけですよ。 >>707
あなたの契約はそうかも知れないが私の契約はそうではない
1日8時間を基本として専念する義務はあると書いてあるけどね
うーん、奴隷！確定！ ここでうつ病の事を語られてます。
動画投稿者ではありませんので。。。
https://youtu.be/5nNnyzJ4VNQ 休職初めてなのだけれど、社会保険料と住民税の毎月の支払いがツラい
貯金がほとんどなく、休職手当金の中でやりくりするしかない うちは労働組合が給料の三割くれたから助かった。
そんな私は今日から復職。さよなら >>711
おめでとう！
かという俺は総務から「鬱も不眠症も完治しないと復職させない」って言われた
休職期限2年で今休職期間1年半。もう退職しか道無いのかね
てか暗に退職勧告されてるよねこれ >>710
障害年金と生活保護のもらい方は調べておくんだ 休職中で保険金が毎日はいるやついる？俺は１日ごとに一万生命保険から保険金が降りることになっている。 休職1年以上とかの人って診断書月単位で何回も提出してるの？ してるよー
郵送だけど
会社と面談あるときは渡してる >>710
休職が許されるような大企業？だか公務員だか知らんが、それなりに給料も高かったんだろ？
それで貯金ほとんどない、ってそりゃ計画性なさすぎだろあんたwW >>720
治療に専念するために責任のある立場から一旦外すという名目で降格人事になることは良くある
俺はそれで経済的にもダメージを受けた >>721
俺もおもた。
まぁでも、貯金は絶対しとくべきだとは思う。
何かあった時助けてくれないからね… あまりネガティブなこと書かない方がいいかもだけど
もう辞めて実家で療養しようかな
復職する未来が見えない >>725
戻れる場所があるんならいいんじゃないかなぁ。
2.3年くらい甘えてもお金に不自由なきゃ大丈夫ですよ。 医者から出社訓練してみたらどうですかの話が出た
客観的にはよくなってるのか
それともそう見せてるだけなのか お金ヤバいよね
今の時点で今月分の賃貸料の目処立ってないとか草も生えない 休職して約一ヶ月、
周囲に申し訳なく感じてきた。。。
自分の性格が変わらないと繰り返すわこれ 1カ月目ってちょうど罪悪期じゃない？
もう少しするとその気持ち薄れるかなくなるよ そもそも会社が指示してくるリワークとかカウンセリングとかは
会社を辞めさせるために仕掛けてくる試練やいじめなのかな？ >>729
1ヶ月程度なら全然申し訳なく感じる必要は全くないです >>726
ありがとうございます。
2,3年は貯金持つかわかりませんが、
実家ならお金そんなに使わずにすみそうです。
でももう34なので長く療養は出来なさそうです… >>733
私は持ち家ですが、32歳で同じくらいですね！
傷病手当金と貯蓄さえあれば大丈夫ですよ！ >>734
上にも書いたのですが、もう休職1年半で傷病手当金いただけないのです。。。
今関東で実家北海道の地方なので収入は激減すると思います。
失業保険でなんとかやりくりしていきます…
私なんかに暖かい言葉をかけていただき誠に感謝です。 会社は貴方を必要としているからリハビリ受けてもらおうとしているんだよ
例えば足大怪我した人なら分かると思うけど、歩行のリハビリって本人には滅茶苦茶辛いよね
同じように、リワークやら面談やらは我々にはしんどいけど、それらを経て戻ってきてくれることを期待してるんだよ
勿論会社を恨んでて自分の側から
辞めたいのであれはそれでいいと思う >>735
治っても実家から通える職場に行くつもりならそれでいいと思うけどね。
なるべく早く治す努力して少しでも働いて家に金入れられるようにすれば親も邪魔にしないだろ。 >>727
通勤訓練で、図書館に平日朝から夕方まで通ってたが中々辛かったわ リワークはあくまでもきっかけ
認知行動療法、7つのコラム、規則正しい生活
効く人もいれば効かない人もいる
職場としては休職の時点で首切り対象だからリワーク、リハビリ勤務を機会を与えたけどポンコツでしたって理由がほしいからやってる
人格が変わるわけじゃないから働き方をかえるしかない >>731
会社によるよね
↑にあるようにリワーク、リハビリ勤務で会社としては手を尽くしたという実績がほしい場合もあるし
従業員を大切にする会社ならこれまでの育成コストも鑑みて戻ってきてほしいと思ってるだろうし
俺は2回休職してどうにもならないからリワーク言ってみる？って提案されたけど、
行って凄い良かったと思ってる
実際復職して9ヶ月経つけど今の所順調
リワークは思考の幅が広がるから行ってみるといいよ
自治体が運営してるところなら無料だし >>740
え、リワークって個人にお金はかかるの？会社が金額が高いにワークを指定してきたらどうしよう？ 休職からの退職。呼び出されて、鬱病だなんて入社時に聞いてなかった←入社時には鬱病になってない。いつまた再発するかわからない人は社に置けないと言われたわ。親族経営の中でもまじでクソだった。 とりあえず今日から月末まで年休と傷病休暇使って休むことになった
とはいえ何をするか
みんな何から始めるんだろう まず寝る もしくはなるべく何も考えずにいられる趣味に没頭する 何をするかって…
休職なった時って、その何かなんてできなくなってないか？ 休職当初って何もしないをするんだけどな
何かをしようと考えてる時点でおかしいぞ 休職期間について、就業期間に定められる最大期間とは別に、
一般的にこれくらいでは戻ったほうが良いという期間・
扱いが変わるラインはあるものでしょうか？
例えば期間として半年とか、それを越えると退職勧奨行きとか。
直に半年を迎えるので凄く不安になってきました。 上司に主治医と私と3人で面談したいとか言われた…
病院に確認してくれっていわれたけどたぶんオッケーだし
嫌だけどどうしよう… >>750
うざい上司やな。
しかも面談って…受診やのにな。
医者が聞いたら怒るで。
お身体お大事にして下さいね。 >>747
1年が1つの目安ですね。
それを越えると傷病手当が切れるのと同時に、無理矢理復帰になるので、
回復しての復帰はなかなか見込めないと思われちゃいます。 電話で確認したら同席診断は認めてないってきた！
やった！ >>742 私もほぼ同じ環境流れでした。もう休職して一年が来ます。鬱自体はだいぶ良くなり転職やら資格取得やらアクションできるようになってます。
時間があるなら傷病手当金でゆっくりしてくださいね。お大事に。親族経営は血が繋がってない人本当にたいへんですよね。 １年半経つけど全然良くならない
全く気力ない
ベッドで転がってるだけ 休職が1年半以上経って、傷病手当金が終わってしまったが会社が休職期間を特別に延長してきて無給で現在休職になっている これはもう退職するしかないよな 復職したけど疲れすぎてどうしようもない
診断書に書いてもらったのに時短勤務ダメだった 俺は3ヶ月診断書出して休んだら辞めてくれと言われた。 国保税の減免申請に行ったけど途中で呼吸荒くなって困った
嫁さんに同行してもらって言われたことノートに殴り書きしてたけどエネルギー使ったorz >>758
わかる
俺もそう
>>759
同じ。もう親から退職して戻ってこいって言われてる 心も身体もﾎﾞﾛﾎﾞﾛ
医者からは軽度の鬱って言われたけど休職できる？
このまま働き続けたら間違いなく重度の鬱になる
できたら鬱を理由に辞めたい
軽度でも先生に頼めば休職診断書書いてくれる？
軽度と言っても仕事以外の時間は自殺のことばかり考えてるし、食欲もなく2日で菓子パン1個とか 自殺のことまで考えるなら診断書書いてもらえると思うよ
○週間の休養を要する、みたいに具体的な期間を
診断書に書いてもらえればよかった記憶 >>765
>>766
ありがとうございます
明日は身体の病院に行ってきますが、帰りにこの前行った心療内科にも行って書いてもらってきます >>764
診断書は医者次第
中には「仕事が出来るのならこのまま薬飲みながら働きなさい」
と言って頑なに書かない医者もいるよ
ごねたら「治療方針に従えないのなら二度と来なくて結構です」
と以降の診療を拒否の最悪パターンも 職場で孤立と仕事のキャパオーバーで逃げるように休職してきた。
だんだん冷静になってすごい二回り上の異性の中で新卒に毛が生えた程度の人間ってすごい気を使う状態だったんだな、って思うと同時に、気の持ちようもできたのかなぁと思っている。
短時間勤務から始めてみたら？って言われてすごいありがたいんだけど、正直続けれるか不安だ。
二週間たって、明日休職届け出しに行くんだけど菓子折持って行くか迷っている(お詫びというよりもご迷惑おかけしてます、って感じで)
復職にしろ退職にしろ、その時はきちんと挨拶して菓子折は出したいなぁ～と思ってるから、二重になってしまうなとも考えてる。 >>771
今はつらい時期だろうから菓子折りのことは考えず
続けるか辞めるか決まった時でいいんじゃない？ >>771
休職で菓子折なんて聴いたことない
煽りではなく笑い者にされるだけだから
やめた方が良いよ 休職する○○さんからの差し入れです、って配る庶務さんの身にもなってやれよ… 休職なんて結局、本人以外には誰にも理解されない
菓子折なんて買ってったところで、
「菓子折買う余裕があんのか」みたいに裏目に出る
ネタにされるだけだよ
なりふり構わず黙って休職した方が良い 休職２年半
復職６か月
再休職
休職期間満了で解雇
失業手当受給３００日
現在障害年金で生活中 就職3年
退職1.5年フリーランス
再雇用３年半
休職1ヶ月半
復職2年半
休職6ヶ月
解雇
傷病手当金１年
未来不透明 >>763
どういうこと？
もう少し詳細を教えてもらえませんか？まだ解雇にはなってないということですよね 休職診断書をもらってきました
収入が無くなるので死ぬ準備を始めます
少しだけ都会を離れて自然が多い土地で生活していく可能性も探してみます 人生は何歳からでもやり直せるし、終わったりなんてしないよ
このことに気づくまでに人がどれ程悩むことか
とにかく、今は前に進もうとかなにも考えなくていい。お疲れ様、まずは休もう 先の職場でうつ病で1年休職、
復職して2年ほど働いたけど力尽きて退職したわ
うつ病クローズにして転職活動するにしてもぶり返すの目に見えてるから
障害者手帳貰ってオープンにすることも考えてます
オープンで転職活動されてる方っていますか？ 貯金額や年齢が同じくらいならお仲間だみたいに括られても、実際はスキルや資格のあるなしで圧倒的な差になるのが辛い
もちろん自分はなしの側 >>787
このサイト結構為になりますよ。
一度ご覧になってはいかがでしょうか？
https://litalico.co.jp/ 休職はそのまま退職になる率高いのが難しいところだな
プレッシャーすごいしノーリスクで休めるわけではない >>789
ありがとうございます。選択肢の一つとして参考にさせていただきます。 休職して3ヶ月経ったけど相変わらず原因になったこと思い出すと涙が出る
最近は昼夜逆転しかけて自責で泣いたり同業他社の人のプレゼンチラ見しただけでも泣く
ずっと職場で劣等感あって3年位前から会社のトイレで泣いては持ち直すを繰り返してたのがついに折れた訳だから3ヶ月じゃ良くなるには短いのかな >>794
我に返ると涙が止まらないのわかる
心を遠くにやるよう意味もなくネットでドラマ見続けたりしてる
仕事に関わるもの目にするのも苦痛
テレワーク出来る環境だけど休職して1ヵ月少しのあいだ一度も会社のパソコンには接続できないでいる >>794
休職3ヶ月だけど私も涙出ます
人に迷惑かけないように必死で我慢して一生懸命働いてきた結果、心を病み体も不調になるなんて、私の人生何だったんだろうって
休職延長の連絡をするのも嫌すぎて吐き気がします
そんな状態の自分にも涙が出ます
復職できる気なんてしない >>794
>>797
挫折経験が乏しいとか、発達障害とかがあるかもしれないですけど、やはり自分の能力と仕事が合ってないのでしょうね。
同じような部下がいて、復職しても結局仕事できなくて退職勧奨されてしまい、自分に合ってる仕事を見つめなおして介護関係に転職しました。
給料も下がって、夜勤もあったりして大変らしいですけど、モチベーションあるようで、ちゃんと続いているようです。
まあ合ってない環境に戻っても、自分が変わらなければ結局同じなので、違う道を早く考えたほうが前向きと思いますよ。 休職1ヶ月を経て復職したけど、日曜朝が辛い。この感覚伝わるかわからないが…
金曜土曜の夜は一晩寝ても大丈夫だから気にならないけど、
日曜朝は「あと24時間後には…」とか「次寝たら仕事だ…」とかで絶望感覚える >>799
横から失礼します
言いたいことは概ね同意だけど
メンタル不調の人間に対して最初の一文は余計ですわ 鬱発症して20年弱
不安と不眠
生活苦
入院もしたけれどもいっそのこと自分がなくなるほど壊れたらいいなとか消えてしまいたいとか
リワークに行ってしまって知識がついてますます鬱は深くなる >>799
なんでこんな上から目線なの？
障害があるのかもしれませんがとか失礼すぎ >>801
>>804
すみません。そういう上から目線というつもりはなくて、私は同じような状況になっている人と話をする機会が多く、
経験上このような傾向が本当に多かったので、
「そういう人生経験や障害を抱えているとするなら、どうしようもないですが」
という意図で言ったつもりでした。
不快に捉えられてしまったら、すみませんでした。 >>783
763ですが、休職期間は2年間ありまして傷病手当金は1年半。
今リハ勤中なのですが、総務部長からは不眠症治さないと復職させないと言われています。
（ざっくりいうと死ぬほど運動して眠たくなれといった感じです）
病院は簡単に治るものじゃないから…といった感じなのですが… 半年前に鬱気味で、営業職から本部の内勤職になり、大分鬱は改善していましたが、今回また営業職への転勤となってしまいました。また鬱をぶり返さないか心配で不安で一杯です。どういう考え方や対処をしたらいいでしょうか？ >>805
どうしようもない
その物言いが周りを不快にさせている
その人の人となりもわからないあなたが何故『どうしようもない』と断じることができるのか
そして『どうしようもない』って言う言葉は救いようがない人を見放す言葉でもあるけど何故あなたがそういう言葉を投げつけられるのか
『画面の向こう側には人がいる』
インターネット黎明期から言われている言葉だけどこういう板だからこそそれを大事にした方が謂いと思います 鬱でも傷病手当って出るんですか？
僕も鬱で休職1ヶ月になりました >>810
可能性はあるけど鬱病と業務との因果関係が証明出来なければムリ
オレは仕事で鬱病悪化したんだけどその前から自律神経失調症だったから労災認定はされなかった >>810
>>811は労災の話ですよね？
傷病手当ならうつ病や適応障害でも申請できますよ >>809
「どうしようもない」というのは、私自身にも向けた言葉なんですよ。
そういう人が一度休職に至ってしまうと、会社は非情で現実的には「どうしようもない」のです。
なんとか休職を回避させよう、退職勧奨を回避させようとしても、改善できないので「どうしようもない」のです。
そういう多くの救えなかった経験から自分自身も鬱になりました。だからあなたの言うことは正論ですが、現実はそういうことです。 >>812
傷病手当ても同じ扱いだって
労基署に聞いて確認したから間違いない >>813
だとしたら言葉が足りないと思うよ
長文になったとしても自分の思いをきちんと伝える努力はしてほしい
オレは見ず知らずの人間だけどあなたのレスを見て冷たく突き放して絶望感を相手に与えるように思えた
短文は確かに直感的に読めるんだけど深いところまで相手に伝わらない
ここは心を病んだ人が集まるからこそ言葉は選ぶべきだし言葉は尽くすべきだと思う >>815
例え表現を変えても、本質と現実は変わりません。
そういう人達は自分自身でも何が悪かったのかわからない状況だと思います。休職してもその闇からは抜けられません。（皆よくわかっているはず）
なので、休職に至る前に、出来る限り早く自分を見つめなおして、自分が働く姿を想像できる仕事に転職することが、とても大事です。 >>816
それを何故彼に言わなかった？
メンタル病んでるときに
>>799のような事を言われても『お前はダメなやつ』
と言われたと思うだけだと思うよ >>817
はいその通りです。会社からは「お前はダメなやつ」という烙印を押されていると思います。それが現実です。
なので休職してしまったら、もう「どうしようもない」ので、復職より転職をお勧めした次第です。 >>818
それは会社の判断じゃなくてあなたの個人的な見解だよね？
それを突き付けて人を追い詰めてどうしたいの？ もちろん個人的な意見ですよ。でも多くの経験に裏打ちされているので、そういう人が多いのは事実です。
自分を嘆いて涙に濡れる日々を過ごしている人達が、このまま無理に復職しても先はなく、悪化するだけです。
追い詰められているのは、見えない「復職」なので、「転職」という別の道があることをお勧めしたいのです。 >>820
なんていうか率直に言ってあなたの言葉からは血が通っているように見えない
自分の方が優位にたって上の立場からもの申し上げて悦に入っているようにしか見えないんだよ
マウンティングしたいなら別の板でやってくれ
ここではスレ違い >>818
これまでのやりとりを見るに、貴方はこのスレを荒らしに来たか、あるいはとても思い込みが激しい性格のように思われます。
ケースバイケースですが、休職から復帰された方でも一線級の活躍をされている社員の方はいらっしゃいました。
自分の経験から物を語るのは結構ですが、それが全てではありません。
相手の事情がわからないのに自分の経験からくる考えを事実かのように語るのは避けたほうが良いと思われます。
追い詰められたメンタル不調者に対してはマイナスでしかない。 俺には分かるよ
その丁寧を装う口調の裏にある、誰かを追いつめたい悪意が
この人もまた何かに心の傷をつけられているのだろう
そして無意識にか自分よりもさらに弱っている者を追い込むことで、自分の精神を守ろうとしている
匿名掲示板なんてそんなもんだ
でも他人に悪意(あるいは無意識の悪意)を向けてしまった時、胸に手を当てて考えてみるといい。何とも思わないなら、それでも構わない >>822
よく読んでもらえるとわかると思いますが、すべての休職者のことを言ってるわけでないです。
挫折経験が乏しい人や元々発達障害などを持っている人達で休職してしまっている人、休職しよう考えている人達に向けて言っています。
本当の敵は、会社の実態を知らないことと、社会を知らないことと、最後に自分を知らないことです。
できれば同じような人達を増やしたくないのです。 何と言うか、チョイスする言葉に、
見下してる感があるのよね
まあ無理して復職するよりかは、
転職した方が良いケースは確かにある、そこは同意 >>826
レールの引かれた人生を無難に過ごしてきて、大きな失敗からはうまく身をかわしてきた人のことです。 >>824
よく読んでもわからないです
言い方や表現を変えても本質は変わらないから気にしないかのようは考えは部下を持ったことがある方の考え方とも思いたくないし、その反面挫折経験がないとか障害といった余計な言葉をこういう板で使う神経もどうかと思います
言うことは一理あるとは思いますが、他の人の意見を全部自分の考えで貫こうとするのはやめた方がいいですよ
復職してやり直せる人はいるのに、「どうしようもない」とか自分の経験が全てかのような言い方もやめて欲しい
言い方に血が通ってない ID:pfRfXXgw0は結局、休職退職経験者なの？部下のことしか書かれてないけど >>829
はい。8ヵ月休職して復帰しました。
リストラを契機に、そのような問題を抱えている部下が多く休職し、そしていなくなりました。
何をやっても会社の指示するレベルへ改善させることができず、退職勧奨されて辞めていきました。
今の自分には転職の手助けをする回避策しかなく、本当にそういう人達をどうやったら社会復帰させられるのか、誰か教えてほしいです。
とても空しく辛いです。。 >>807
会社の吸収期間は何年まで認められてるんですか？就業規則で書いてある期間より特別に延長されてるわけでもないですよね？ 通勤の朝、車乗ると涙が止まらない
晩ご飯の時も急に号泣
朝も3時頃目が覚める
こんなの初めてだ。
病院行ったほうがいいのかな 鬱になったら全てやる気なくなりますね。
1日14-15時間働いてたあの頃の自分は
どこにいったのか…
うつ病歴みんなは何年なんだろう。。。 >>833
脳と身体が悲鳴あげてますょ。
早急に行くべきです！ >>834
自分は32歳でうつ発症
抗うつ薬飲みながら働いたけど
去年限界が来て休職
医者曰く「いつ直るかわからない」んだそうだ
49歳です >>837
お疲れ様です。
大変長いですね…
抗うつ薬飲みながら
仕事するのはしんどいですよね。
私もパワハラで18歳からあって、
病院通ってたんですが、32歳で心潰れました。
今は傷病手当金＋貯蓄生活でいけてますが、
この先不安で仕方ありません。 >>836
>>838
お返事ありがとうございます。
やはりおかしいですよね
明日休みなので心療内科に行くことにします。 >>830
あなた管理職だよね。
そういうダメ出しをされたら、もう無理だよ。向いてないから早く転職させるのは正解。
休職した時点でもうアウトだからね。本人は気付いてないけどwww 15日付けでクビだからとりあえず日払い可のアルバイトに応募した
明日登録に行って来ます >>831
休職期間は2年認められてますよ。特別に許可を得たとか延長したとかでは無く。 俺が長年勤めてた会社は俺が辞めた1年後に潰れた
ざまー 大手なんだけど、最後にセクハラパワハラ通報したら不味いかなー？
上層部には隠蔽されるようなクソ企業 外出中に足が震えて立っていられなくなる事がある
治る気がしない >>846
証拠はちゃんとあるの？
きちんとまずは第三者に話を聞いてもらうのがいいよ。 >>846
まずは所轄の労働局へ行って、あっせんって
やつの相談したら？ 今月から休職に入ったけど
先月分の給料が振り込まれてない
いつも毎月10日には入ってるのに…
これって休職に対する当て付け、というか報復？ うちの部署30人くらいで精神病で休職私含めて3人もいるんだけど
上司責任問われてるんやろか >>848
一年ちょっと休職して休養しまくったらなんとか元通り歩けるようになった
一歩歩くごとにため息でるし地面に吸い込まれそうだったけど復活した＼(^o^)／ >>852
誤魔化されてるだろ
家族の調子が悪いそうですよとか持病が心配でメンタルやられたみたいですよとか 実家に引きこもってても姉の子供が家にいるからちっとも気が休まらん 休職期間中って、どのように過ごしてる？
コロナが流行ってるから家から出にくいから、勉強とかかな それ、俺も聞こうと思ってた
鬱で今週から会社休ませてもらってるけど、家に引きこもってたらどんどん考えがマイナスになってひどくなっていってるような気がする
みんなどうしてるのかな？
天気の良い日は森林や滝とかマイナスイオンに満ちてるとこに行ったほうがいいのかな？ 家に一人で籠っているとどんどんネガティブな方向に考えが向かってしまうのは凄くありがちだよね。自分もそうだった
けど、外に踏み出す気力も奪われてて動けないという悪循環
あくまで自分の例だが…ある時なんとか最後の気力を振り絞って、晴れた午前中に外に出たんだ
なんだか凄く気持ちが回復していく気がした。一歩踏み出すとこんなにが暖かい日差しが照っていて、青空も広がってるんだ、なんてよく分からないことで感動したり
もちろん部屋に帰って一晩寝るとまた元の閉塞感が訪れるけど、そこから少しずつ前が開けていったよ 俺に休職期間聞いていた彼（彼女？）は疑問晴れたかな
何聞きたかったか結局わからず仕舞いだったけど 資産運用は多分メンタルやられた人間がするものではないと思う
大損出したらそのまま自○ルートやろ おすすめの過ごし方は語学学習かな。英語おすすめ
休職中4ヶ月目だが、TOEICに嵌って毎日３時間は英語に触れてる。かなり、読み聞きできるようになった。
海外への視野も広がって、今まで過ごしてきた世界の小さなを知る。
今まで自分が出来なかったことができるようになると自信がつく。転職とか人生に長期的に役立つし、時間の無駄にならない。
長々と失礼しました。 勉強にハードルを感じるなら、洋画を見ることから始めるだけでも英語に関心を持てるようになるよ！
おすすめは、バック・トゥ・ザ・フューチャー。
休職期間中に1、2、3を初めて観たけど、感動したし元気が出るよう内容だった。 主治医から復職可能の診断書を受け取って会社に提出したのにまさか会社のブラック産業医の面談で復職不可能だと煽られ、会社の判断で復職拒否られるとは思っていなかったよ
主治医と会ったが復職可能な意見は変わらない。こんなの合法なのかよ？このおかげでまた具合が悪くなりそうだよ こういう事件の裁判の判例ってどこかにないかな？ >>868
お疲れさん
復職面談では、あくまで
「皆さんの配慮で仕事から距離をおけたので回復した」
「服薬もしているが医師と相談のうえ、なるべく服薬をやめていきたい」
「休職中の読書や勉強を通じて早く社会に復帰したい気持ちが強まりました」
などなど、建前でも前向きな姿勢は見せれた？
もし↑のような言動に躊躇してしまうのであれば、
まだ復職はできないと思うよ・・・
何が言いたいかと言うと、
復職しても現実として周囲の理解は得れないから、
それくらいしたたかにやる覚悟がないと
結局絶望してしまうよ、、 >>870
実は復職面談では産業医としか会ってなくて そんな話になる場面は一切与えられなかったよ
産業医からひたすらあなたはまだ復職には早い早いとまくしたてられた 産業医面談→嘱託医面談の二段構え。一度落ちて二度目で復職許可された。
二度目の嘱託医面談での言葉の端々から復職前提を感じた。
「復職したら頑張りなさいよ」みたいなこと。
結局、医者ではなく「職場の意見」で決まるんだと感じた。
一度目は職場から拒否されたんだ思う。 >>856
朝起きれるなら朝起きて朝日を浴びで朝散歩して
体内時計をリセット。
その後は好きなことをする。
自分は朝が起きれないので
朝日と同じくらい明るい目覚まし時計を買った
目覚ましの時間に明るく光る。 >>868
主治医が復職可で会社の産業医が復職不可の時に
診断書をどうするかという問題が
主治医「復職可なのに休職の診断書？おかしいだろ」
産業医「俺は精神の専門でないしあなたの主治医でない」
どっちも休職診断書を書くのを拒否している最中に
会社はすぐに休職診断書を提出しろという時は
どのようにすればいいのかな 今日産業医の面談で復職の許可をもらおうと思っているが、不安感いっぱいです。
３度目の休職なので、もう首を切られるのではないか。復職がみとめられても、またすぐ調子を崩すのではないかと。
でも働かないと、生活できない。 >>874
まずは人事に状況を説明するのが先決かも。
で、主治医に「産業医が復職を認めてくれない
ので休職の診断書を書いて下さい」って言えば
書いてくれるのでは？
それでもダメなら産業医に復職NGな訳を主治医
宛てに手紙書いてもらうってのはどうかな？ 就業規則にメンタル休職は別に定めるとあり、その先の規則が公表されていない
上のレス見ると休職期間終了で解雇ってあるけど、
休職期間ってどういうもの？ >>872
産業医だけじゃなくて会社の役員などとも面接をされたのですか？
どうして嘱託医が出てくるのかよくわからない
>>874
復職不可にした産業医からどうして診断書が取れないのですか？それブラック産業医ですよ。それなら嫌がらせとして裁判では勝てそうですね！
>>875
一時的に企業がブラック産業医を雇う場合があるので、そういうこともあるかもしれないというのを念頭に置きながら気をつけて面談に対応してください >>878
うち独自の流れなのかな？
管理者との二者面談→産業医との二者面談→嘱託医との二者面談→管理者、人事、産業医、嘱託医四者での復職可否判断会議
嘱託医の存在意義は自分も分からない。
産業医はメンタル不調にも理解ある人達だったけど、嘱託医はとてもそうじゃなかった。
（一度目と二度目で産業医は違ったけど嘱託医は同じだった）
>>875
よーく分かるよ…自分は一度拒否されたから、復職以前に復職面談がトラウマになってた。
「復職後の心配は面談突破してからにしろ」と言われて、少し気楽になったかな。
中身なんて早々変えられないから、見た目を変えることにしたよ。
ダイエットしたり髪型変えたり。不安から鬱状態の時も気分転換にもなるよ見た目変えると。
歯のホワイトニングは絶対オススメ。印象が全く違う。
多少費用はかかるけど、自己投資として損はない。スマホ代やめりゃ捻出できる。 面談、今日か…どうだったかな
余計なことベラベラ失礼 二度寝から起きたけど眠いしもうちょっと寝ようかな
睡眠の質が悪いんだろうけどうつになってから連続で長く眠れないし夢をとにかく沢山見るようになった みなさん、日々の気持ちの変化にどう対応されてますか？
僕は鬱と診断されてまだ数日なんですが、『あれ？俺ずる休みしてんじゃね？』と思うほど元気な時と食欲すらなく『死にたい』と死ぬことばかり考えてるときとあります
変に連れに関わると『心配かけちゃいけない』と気を使って余計に疲れちゃうし、親友からは『何でも話してね』と言われたからLINEしたらだんだん返信なくなるし…
確かに死にたいとか暗い話ばかりしてたらそんな人とは距離を置きたいと思う気持ちもわかります
周りから人がいなくなっていくのは全部自分が悪いんだって理解しています
なんか書いててまとまりなくなっちゃいましたね
長文になっちゃいましたし
スイマセン
ゴメンナサイ >>883
解雇されてとりあえず今は精神的に安定してるけど
仕事を始めたらどうなるかわからないから不安感はある
職場内苛めで鬱病悪化しての解雇だったから尚更不安だね >>877
わりと大手の企業もしくはその関連会社だな
または中小の無能なやつが雛型そのままに作った就業規則だな、それ。 面談行ってきました。
全部はなしたつもりですが、所詮メンヘラの言うことなので、伝わっているかはわかりません。
取り合えずは、復職拒否しますとはいわれなかったけど、会社側の協議の上連絡するとのことでした。
体力をもっとつけろといわれたので、コロナが怖くてやめていた散歩を再開しようと思います。 おっと違った
休職期間満了で退職ってのと解雇ってのはかなり法的に違う。
就業規則に解雇って書いてあったらゴネろ。解雇規制を盾に不当解雇といいはれ。
退職金も自己都合退職じゃなくなる、解雇なんだから会社都合だと言い張れ。 産業医との面接が今度2時間もあるんだけど、これで SPI みたいな試験を受けさせられたりする事ってあるのかな？無理やり変なテストを課せられて落とされそうな気がするんだけど 相談です。
診断書が出てその日から休職になったので会社の同僚や（人事含む）は事情を知りません。
原因は取引先に暴言を吐かれて人格を奪われた気分となったからです。
上司もその取引先に頭が上がらなく小言を言われるような関係です。
暫く休んで落ち着いたら働かないと社会の流れについて行けなくなるのではと考えてますが
復帰の事を考えるとその取引先担当者と今後も上手くやっていく自信がありません。
担当者を変えて貰うためには自社の人事に相談するべきか
取引先の上司に直接お願いしてみるか（逆恨みされそうで怖い）
どうするべきと思います？ 上司と人事に経緯と詳細伝えた方がいいんじゃないかな
あなたも同僚も担当者変わらなかったら辛いままだと思う
取引先も仕事だから担当者の上司に伝われば大人しくなるか変えてくれるかするよ 社会の流れについていけなくなるって考えが間違えてるので、そこを変えたらどうか？
社会の流れなんてものはない、もしくは、無限にある
だからその流れについていくなんてのはそもそも不可能なので、単なる思い込みにすぎない >>892
助言ありがとうございました
> 上司と人事に経緯と詳細伝えた方がいいんじゃないかな
> 取引先も仕事だから担当者の上司に伝われば大人しくなるか変えてくれるかするよ
上司も煩い担当者だからやりにくいけどしょうがないと思ってる様で言えないと思うため人事に相談してみます。
なんとか打破しなければ復帰しても直ぐに戻ってしまいそう‥ >>893
あーなんか発想の転換ですね。
凄く難しく聞こえます。
自分流で当たって行けば良いって事でしょうか？ >>895
別に難しくない、ただ気づいてないだけ。
半年から１年もその『社会の流れ』ってのからはみ出してみたら、社会とか常識なんてものがただの思い込みで幻想を無意味に追いかけてるってのに気がつく
メンタルやられてまで続けるほどの価値はないよ 休職する前に上司と相談すべきだったね。。
会社からは暴言吐かれたぐらいで、休職するような弱い奴はいらんと思われてるだろうし、
その厄介な取引先を引き継いだ仲間からは、相当恨まれてるはずだから、復帰しても居場所ないんじゃない？ >>898
こういうのが>>897が言う思い込みの例です
取り敢えずゆっくり休んで、その後で今後のことを冷静に考えてみて下さい メンタル病んでるのに仕事続けたら取り返しがつかない事になる
休みすぎくらい休むべし
後のことは治ってからだ 1年と一か月休んでやっと主治医から復職可の診断書が出たが、会社の産業医から
主治医に治療状況など照会があって、それから面談して、リワークして、という
流れらしいけど、会社に連絡して診断書送った後に一か月間放置中。
医薬介護関連の会社なのでコロナでそれどころではない、というのはわかるから
こっちから色々催促するよりも会社の指示を待つしかないのかな。
傷病手当金が出るのは8月まであるし。 >>901
俺が行ってたリワークは８ヶ月だったぞ
悠長な事やってたら手当切れるんじゃない？ 今日産業医との面談だった
主治医に抗うつ剤のリクエストと変更を頼んだ事と主治医が信頼できない話をしたら
「あの先生はいい先生だ。患者が薬をリクエストするのはダメ」と言われた。
精神科先生ってのはそんなに偉いのかよ
あ、もちろん休職延長です >>903
患者の状態を鑑みて薬を調整するのも医師の仕事
患者の側が自己診断で薬を調整していたら治るものも治らないし
そこまで信頼出来ないなら病院変えればいいだけの話じゃん >>904
先生はいつもPC見てるし、状況が病状が悪化した
8か月間処方を変えなかったから、自分で調べてリクエストした
転院したくても、探す気力が失せてるんだよね >>906
医師が一番嫌う患者ってどんな患者かというと
自己診断をして頑なにそれを信じている患者
そして今のお前のように自分で調べて薬まで指定してこれでなければ俺は治らないと信じきっている患者だよ
自分の状態を伝えることは大事
でもそれを聞いて判断して治療方針と薬の処方を決めるのは医師の領分
内科に『風邪ひいたんですけど』って言って受診すると『それを判断するのはこちらの仕事ですよ』的な事を言う医師もいる
お前は医師免許を持ってるの？
精神科の医師として勤務した経験は？
ないのなら何を根拠として薬をリクエストできるの？
そんなに信頼できない医師だったら気力がないとか言ってないで自分で別の医者探しなよ 精神科医はPC見てるのはデフォなんか
いつも何を打ち込んでいるのか気になってる。
もちろんこっちが言ったことの記録をとってるんだろうけど、気になるなぁ >>908
今はカルテが電子カルテになってるからそれは普通の事
皆が皆ブラインドタッチなんかできない
俺の主治医は爺さんだけど必死にキーボード叩いててたまに変わってやりたくなる
処方箋もレセプトも何もかも電子化してるから請求計算は楽になっただろうね
今はネット検索して情報を得ることが当たり前になってるから医師としては大変だと思うよ
信頼関係がなければ病気の治療なんてできないじゃん
ネットの情報がそれを阻害している現実もあると思う 4月で上司が変わるって連絡が来た。
再適応支援の手引きって資料を見直して、新しい上司とどんな対応すればいいか悩み中。 >>908
うちの主治医は一人10-15分ですが、
最近の身体の状態を話してから、
パソコンに現在の状態をポチポチしてます。
症状の経過を入力してるのかと思われます。
あと、薬の副作用とか聞いてきて、
この薬はこんな副作用が出ましたと言ったら
それならこちらに変えましょうと提案してくれます。
とても信頼できる主治医です。 自分が以前通ってた心療内科はちゃんと自分の目を見て会話してたから
感じ悪いように見えるのは仕方ない
ただ、薬を患者側が指定するのは心証が悪いと思う
今の薬が合わないって言うにとどめたほうがいいかな >>901
傷病手当金とか書いてるけど、主治医からは、復職オーケーって言われてるわけだから、傷病手当金はもらえないよな？
この場合どうなんの？
その産業医が責任とって、傷病手当金の診断書を書いてくれるわけでもないてしょ？
会社としては辞めてもらいたいのも気付いた方がいいと思うよ？それやってるのブラック産業医だから。 ID:uaDKccob0こそ医者なの？
医者が嫌う患者を医者目線の長文で書いてるけど
何でそんなにでむきになるのか意味分からん >>916
医者じゃなくても相手の立場と役割を考えればそういう結論になる
自分でリクエストした薬が飲みたいならそういう事をしてくれる医者を探すしかないけど
ちゃんとした医者ならお断りされるだろうね
自己診断を頑なに信じるよりもある程度医師に身を委ねて治療しなきゃ治るものも治らないと俺は思うし
そうできない相手なら主治医を変えるしかないと思うよ >>916
ちなみに医師が嫌う患者のタイプの話は実体験でな
風邪ひいて病院に行って『風邪ひいたんですけど』って言ったら真顔で
『それを判断するのは私です』って怒られたことがある
それ以来どの病院に行く時も症状を伝えるだけで病名とかは言わないようにしてる
今も鬱病悪化して仕事してないけど主治医は薬を変えるのではなく生活リズムを整え直した方がいいって言って
薬は一年くらい変わってない
自分自身に変化がないように感じるから大丈夫かいなと思ったりもするけどそこは信頼するしかないし
出来ないなら医師を変えるしかない まあ医者は信頼できそうと思えるところを選んで行けばいいと思いますよ。
風邪と違って薬飲んで寝てれば治るもんじゃないし、薬はあくまで症状緩和だけなので。
自分で何もせずに、医者が治してくれると思ってる人は、なかなか立ち直れないでしょうね。 今部長から具合どう？ってメール来て正直殺意覚えた
うつの直接原因ではないとはいえ休職1月前にもう無理ですって泣きながら電話したのに面談もなかったし
休職の電話した時「とっくに治ってると思ってた」って言われて背中から刺されて追い討ち掛けられた気持ちだったから文面ですら見たくない >>920
ちょっと自分に酔いすぎ
ただ心配してくれてるだけじゃん
相手はなったことないから分からないんだよ
割り切るしかない >>920
分かるな
「大丈夫？」「いつ治る？」も返信困る >>891
そんな暴言ダン吉はぶん殴れば済むことだろ！!!
お前ら職場で喧嘩の一つもできんもやしっ子ばっかか!!？ 少なくとも精神科通院及び入院歴でもありゃ、傷害やらかしても大して罪には問われない。
ソースは三十年近く昔にやらかした俺
名古屋アベックとかコンクリ詰め連中見習えよ。
あいつら殺しやってんのにロクに賠償金も払わねーで平和に暮らしてんじゃん。 >>924
それはない、厳しく処分されるよ
刑事裁判とか留置だとかそういうのがちゃんと理解できてないようだね
それなりに処罰を受けるよ 昭和脳の老害かよ
時代の変化についていけない人間って憐れだな >>913
傷病手当金を受給しながら、休職中で給与は出ないけれど会社に行って
復職に向けて時短勤務、ということです。これがリワークということでは？
私も収入なくなるのが不安なので主治医に聞いたらよくあることだそうですよ。
復職可能の診断書＝復職＝傷病手当金終了、ではないということです。
会社が復職させて給与支払開始となれば当然に傷病手当金はなくなります。
私の場合は主治医はOKでも産業医が×（退職させたい）という可能性が
今はまだあるのが不安ではありますね・・ >>928
休職中扱いで会社に行くのは出勤訓練なので、復職ではないです。
リワークはリワーク施設で、認知行動療法やグループワークを通じて、社会生活の基礎スキルを身に付けるところです。
産業医面談で、休職に至った自己分析ができてないと、再発の可能性大で復職不可、リワーク行きというのは良くある話です。
リワークで改善できないと、そのまま退職というケースが多いです。 >>924
完全に糖質になったら夜な夜な悪人を処刑して回りたいな
ｳﾋｮﾋｮﾋｮﾋｮｰとか奇声上げながら(≧∇≦) 生きたまま内臓引き摺り出したりして恐怖のズンドコに落としてやったりしたら遺族も喜ぶだろな
ただし激鬱なのでお家からでれない >>909
以下、ただの愚痴ね。
電子カルテが普通になっているなら、患者が転院するために請求した場合に転院先の病院にカルテ
まわして料金と手間を削減しろよ。
強度近視も持ってるんで、定期的に眼底検査してるんだが、引っ越して隣県になった転院元の眼科まで
いくのが億劫になったんで半年ぐらい前に近所の眼科に転院しようと思って、電話して聞いたら
カルテ貰ってきても、初診の料金が安くなることもないし、検査は視力検査等最初からやるので
無意味っていわれた。
医者の責任逃れとプライドのために電子化してるのにアナログなのは何なのか。
スマホの解約はネットからできずに店舗までいかないとダメ、みたいな。わけわからん。 >>926
言われっぱなしぐらいなら処罰ぐらい何てこたぁねぇだろうがよ💢!!
そんなだからお前らは鬱が治んねぇんだよ。
殺人しろって言ってるんじゃねぇよ。
お前ら学生時代から殴り合いの一つもしたことねえの？
社会人でも某大手印刷会社なんて、カメラないところで殴る蹴るは日常チャーハンだよ。
それでもお咎め無しだよ。
それでええねん。 双極か
暴言暴力当たり前で刃物持って暴れたり部屋を破壊だろ >>933
＞電子カルテが普通になっているなら、
＞患者が転院するために請求した場合に転院先の病院にカルテ
＞まわして料金と手間を削減しろよ
カルテをまるっと転送するほうが大変なんだよ
紹介状が一番効率が良いし安全
＞医者の責任逃れとプライドのために電子化してるのにアナログなのは何なのか
電子化の理由は他にいっぱいある
いまだにいろいろアナログなのは、今は過渡期にあるからだよ
そのうち電子化の範囲も広がるよ
あとカルテを電子化することで、医者が責任逃れできるなんてことはないし
電子カルテのおかげで医者のプライドが守られるなんてこともないよ
あるとすれば、医者の悪筆がバレないってことぐらいかな 傷病手当と失業手当で2年ほど休んでたけど
やっと勇気を出して再就職した。いや、出来たというべきか
しかしながら簡単と思えるような業務でさえ、まともにできない
ブランクは確実にきいていた。経験職なのに自分のポンコツ具合に
閉口 >>928
復職可能の診断書が出てるということはやっぱり傷病手当金は出なくなるはずだよ 傷病手当金は働けないことが前提だからね 主治医から復職可能の診断書が出たならば会社はよほどのことがない限り復職を拒否しちゃだめだと思うよ
傷病手当金を受け取るために主治医から治療の状況を書いてもらうわけだけど 主治医が復職可能なんて書いてたら傷病手当金がもらえるわけないじゃん。
会社が復職拒否するやり方は求職者が傷病手当金を受け取れなくして会社を辞めさせための手段だよ 今日から出社訓練
時間通り起きてスーツ来て鞄もって駅まで行けた
あとはちゃんと続くかだよなあ >>928 おめでとうございます。自分はそのコースで異業種です。お互い頑張りましょう。 >>943
前段階
・酒をやめる
・体力をつける
・痩せる（スーツが入らない）
出社訓練
・朝時間通りに起きる
・スーツ着る
・家から出て駅までいく
・電車に乗る
・職場まで時間通りに行く
勤務訓練
・定時までいられる
最終試練
・上記が継続できる
でクリア達成！おめでとう！
しかし、その後実を伴った本格勤務か。無理だな。。。。 >>942
>>928の言う通り
診断書がでても
復職可能の診断書＝復職＝傷病手当金終了
ではないということです。
会社が復職させて給与支払開始となれば
当然に傷病手当金はなくなります。
私の場合、上記の通りでした。
ちなみに、主治医が就業可能と診断しても
産業医にNGだされる事たまにあるよ！ 会社を辞める時、1ヶ月前申告が常識だよね？
鬱で休職してるんですけど、休職中に『辞めます』と会社に申告してそのまま辞める事はできますか？
その会社次第なのかな？ >>946
ですよね。私も収入断たれるのが一番怖いので主治医にしつこく
確認しました。過去の多くの例でそのようになってるとのこと。
ただ仰るように主治医NGの可能性はあるので、まあその時は
傷病手当金の期限まで粘って次考えますわ。
物は考えようで、今はこういう考えが出来る位に
回復してきてるので良かったですよ。 コロナで賃金・給与が支払われなくなる恐れとか黒田総裁が言ってるけど、すでに傷病手当金を
もらっている我々は、もしや、『勝った』といってもいいのではないか？ >>946
ごめん悪気は全然ないんだけど そしたら主治医が傷病手当金の書類を書く時なんて書く理由？復職可能という診断書を書いてるわけだからもう休んで治療が必要とは書けないよ
そしたら復職不可能と判断した産業医が傷病手当金の書類を書いてくれるかと言うとそういうわけもいかない
ここのところはどう思いますか >>953
ここじゃなく、傷病手当金のスレで聞いたら？ >>954
いや、それ重要だからはっきりさせてもらいたい。 >>956
はっきりしたいなら尚更、傷病手当金スレで
聞いた方が良いって事だよ！ 自分の場合は、「復職可と診断したが、勤務先産業医が許可しなかったため当面復職準備中」って
主治医が書いてくれて普通に通ったよ 3月15日をもちまして傷病手当金の期間満了を迎えました。
次のお迎えはまだですか？ 昨日まで死ぬ方法を探してたけど今日は会社に復帰したらどうやって仕事しよう、とか別の仕事ないかな？とか前向きになってる
これって鬱が治ってきてるのかな？
それとも鬱特有の感情の上げ下げなだけかな？
みんなも気分がいいときと悪いときってある？ >>962
前向きな書き込みから推察するに、改善されていると思います。
自分は統合失調症ですが、陰性症状（鬱）がひどいときは、何も考えられません。
ただし、アップダウンは必ずあるので、服薬を続けることと、疲れてきたら疲れ切る前に休息することが大事でしょうね。
私は勤務中も意識的に60分～90分ごとに5分間休憩しますし、体調悪化のきざしを感じたら、早めに受診し、休めそうなら年休を取得させてもらっています。 >>960
なるほどですね
主治医が復職可能と書いたのに、復職準備中と書いてくれてよかったですね。
本当は会社側が復職を断った場合は、会社都合なので休業となるはずで給与も補償しなければなりません >>962
寝起きはかなりネガティブになる傾向にあるね >>952
これ本当その通りだと思う。
けど生真面目な人はチャランポランになれんから頑張りすぎる。 >>952
チャラン・ポ・ランタンなだけでなく、大して親しくないのに
｢先輩車あんの？乗してってや｣
などとほざく、礼儀知らずで図々しい茶髪ロン毛ピアスも鬱にはならない。
ってかそういう奴に限って会社を当日欠勤シマクリマクリスティーなんだがな💢!!
明らかにズル休みだわ。 >>965
>>967
ありがとうございます
このまま前向きに生きていけるようになったらいいなぁ 年明けから復職してきた奴らが3人いるんだが、これが何とも仕事を求めてこない
誰とも喋らない、寝てるかスマホいじってるか、社内イントラながめてるか(申請すれば使えるのに、インターネットも使わない)
正式に復職になっているんだから、何か能動的に仕事を求めてほしい
最近の若手ってみんなこんなん？職場楽しい？よく辞めずにいるね >>928
模擬通勤は手当が出ないから傷病手当金を申請すると思ってた。 >>969
その話聞くだけだとどう考えても何もしない上司が悪いように感じるが…
まあただここにあおりに来ただけだろうけど >>971
あおりに来た、と言われたらそうかもしれないけど
俺も今年度から復職したんですよ
フロアの中には他の部署からの目とかもあったりして、俺も仕事がない頃はこっちから御用聞きしてた
けどそういうことも全くしないんだ、普通に寝てる奴は他部署の人から白い目で見られてるよ
俺は教育係でも何でもないからスルーしてる 「飼い殺し」の人達は、評価も最低、給料も最低なので、気にしなくていいですよ。そのうち淘汰されます。 >>972
あなたが真面目なのはわかったけど
周りの人間のことなんてほっとけ
そんなことでいらんストレス溜めてちゃ世話無いわ 復職した人で、かなり回復してるので周りの人から本当に精神病だったのかって疑われることを言われる人っていますか？あの人は鬱を装って汚いやり方で会社を休んだに違いないっていう風な感じで見られてる人っていますか？ >>970
時短勤務でも働けば必ず給与は払われます法律です >>976
そんな風に見られてるとか意識しない方がいいよ、病気なんか見たからに分かる人なんて少ないんだから
自分なんて職場行けばニコニコしてるし、コミュ障でもないし、そんな病気とはまず思われないね
この病気になって強くならなきゃと思ったのは、
偏見の目を向ける奴は完全無視！
普通に接してくれるひとがほとんどだから明るく接する。
人なんか気にしない！ 2カ月で1スレ消費は速すぎる
そんだけ休職退職が多いのだろうか？ >>983
休職中扱いだから、勤務ではなく、本人意志での出社訓練扱いと思います。
自席で資格勉強とか、読書等をして、勤務時間に耐えられるかの訓練です。
仕事はさせられないので無給です。 >>985
そんなの無給でやらされるの？
それいったいどこの会社？
それ裁判になれば会社が負けるんじゃないの
主治医が復職 OK と出ているケースでも、それを会社が阻止してくるならばそれは会社都合となり休業扱いになります そうすると賃金が発生してくるわけですよ >>221
ここの有給繰越2ヶ月半って一体何なの？有給の前借り？ >>986
復帰していきなりフルに働けと言われても困るので、慣らし運転は本人にとっても良いことですし、
会社としても、慣らし運転で耐えられないような状況では、とても業務対応できないと判断できるので
安易な復帰判断で休職再発させないようにするために、双方のメリットがあると思いますよ。 このスレッドは１０００を超えました。
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