11月30日は年金の日 ２
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
年々厳しくなるっぽい障害年金、額が減らされたり条件が厳しくなったりする老齢年金に遺族年金。
障害年金を厳しくしても生活保護が増えるだけだし、国もうつ病などを難病認定した（これはウソ）んだし、
首相を悪く言う意味ではないが単なる事実として我が国は同じ首相が二回とも同じ病気で辞めてるわけで、
国として障害や病気にもっと寛容であるべきだ。
なお障害年金の診断書は自立支援や精神障害手帳と違い服薬してる薬を書く欄がそもそも無いから
「ジアゼパム換算でベンゾを多く飲んでるほど等級が上がりやすい」というデマに惑わされないように！
今回の新型コロナ関連騒動でネットはデタラメだらけと改めて痛感した人も多かろう。
11月30日は年金の日
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1606721257/l50
前スレ >>1
前スレは50もレスつかなかったのになんでまたスレ立てたのか 年金機構の職員って公務員じゃないの？
公務員なのに↓みたいな違法労働ってあるん？
↓
日本年金機構で上限超え長時間労働 労基署が是正勧告
2021年1月29日 18時08分
https://www.asahi.com/articles/ASP1Y5VMWP1YULFA016.html
日本年金機構本部=東京都杉並区
[PR]
日本年金機構は、本部職員に労使協定で定めた上限を超える長時間労働をさせたとして、新宿労働基準監督署（東京）から労働基準法違反で是正勧告を受けたことを明らかにした。
勧告は昨年12月10日付。機構によると、残業時間の上限を「月80時間」とする労使協定（通称サブロク協定）を結んでいるが、職員2人が昨年4月以降、それを上回って働いていた。職員自身が入力する労働時間の記録では80時間未満だったが、パソコンのログイン・ログオフ時刻に基づくと、80時間を上回っていた。
昨年4月の緊急事態宣言以降、年金機構の職員は在宅勤務と出勤を交互にしていたという。機構は「業務が滞り、結果として長時間労働につながった面がある。勧告を重く受け止め、再発防止に努める」としている。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
年金機構に是正勧告 労使協定超え、時間外労働―労基署
2021年01月29日16時35分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2021012900877&;g=soc
日本年金機構本部の外観
日本年金機構（東京都）は２９日、職員２人に労使協定を超える月８０時間超の時間外労働をさせていたとして、新宿労働基準監督署（同）から是正勧告を受けたと明らかにした。勧告は昨年１２月１０日付。新型コロナウイルス感染拡大を受けた昨春の緊急事態宣言中、出勤と在宅の勤務を交代で行ったことで業務がたまり、長時間労働になったという。
グルメ杵屋を書類送検 違法な長時間労働―大阪労働局
機構によると、２人は残業の際に複数のパソコンを使用。通常使うパソコンの履歴について、「月８０時間以下」と定める時間外労働の範囲に収まるよう調整していたとみられる。
機構担当者は「組織としてこうした対応を行ったわけではない」とした上で、「是正勧告を重く受け止め、今回のような事案が発生しないよう再発防止に取り組み、適切な勤務管理に努める」と話している。 日本年金機構 労使協定超え 時間外労働で労基署が是正勧告
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210129/k10012838911000.html
2021年1月29日 13時51分
help
twitter
facebook
年金に関する業務を担う日本年金機構は一部の職員に労使協定を超える1か月80時間以上の時間外労働があったとして、労働基準監督署から是正勧告を受けました。
機構によりますと、去年の緊急事態宣言を受けて出勤と在宅の勤務を交代で行ったところ、一部の職員に業務が集中し、長時間労働になっていたということです。
日本年金機構によりますと、東京 杉並区の本部で働く2人の職員が労働基準法に基づく労使協定では1か月の時間外労働は80時間未満とされているのにもかかわらず、この協定を超える時間外労働をしていたとして、先月、労働基準監督署から是正勧告を受けました。
新型コロナウイルスの感染拡大で去年4月に出された緊急事態宣言を受けて出勤と在宅の勤務を交代で行ったところ、一部の職員に業務が集中し長時間労働になっていたということです。
日本年金機構は「是正勧告を重く受け止め、このようなことが起きないよう再発防止に取り組み、適切な勤務管理につとめます」としています。 日本年金機構に是正勧告 三六協定を超える時間外労働
2021年1月29日 12時07分 （共同通信）
https://www.tokyo-np.co.jp/article/82852
日本年金機構本部＝２０１５年、東京都杉並区
日本年金機構本部＝２０１５年、東京都杉並区
日本年金機構（東京）が職員に労使協定（三六協定）を超える時間外労働をさせたとして、新宿労働基準監督署（同）が是正勧告をしていたことが２９日、機構への取材で分かった。昨春の緊急事態宣言を受け、在宅と出勤を組み合わせた勤務シフトにしたことで業務が滞り、長時間労働になったという。
機構によると、是正勧告は昨年１２月１０日付。昨春、本部の職員２人が、時間外労働を月８０時間未満と定めた三六協定を超えて働いていた。
労働時間は自己申告制で、機構は申告とパソコンの使用履歴を照合して把握していたが、２人は申告時に使ったのとは別のパソコンで作業をするなどしていた。
〜〜〜〜〜〜
年金機構に残業を是正勧告、コロナ禍で業務停滞か パソコン不正使用で改竄も
2021.1.29 06:22
https://www.sankeibiz.jp/workstyle/news/210129/cpd2101290622002-n1.htm
日本年金機構（東京都杉並区）の職員が労使協定（３６協定）を超える時間外労働をしていたとして、東京労働局から是正勧告を受けていたことが２８日、関係者への取材で分かった。
機構によると、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う昨春の緊急事態宣言期間中に、出勤と在宅を交代で行うシフト勤務を実施しており、その影響でたまった業務をこなすために長時間労働になったとみられる。
東京都杉並区の日本年金機構本部
機構や関係者によると、勧告は昨年１２月１０日付。本部の職員２人が時間外労働を月８０時間未満とする労使協定を超え、労働基準法に違法して働いていた。
PR
機構の勤怠管理は自己申告で、労働時間とパソコンの使用履歴に食い違いがないかを確認していた。２人は残業時に複数のパソコンを使い、通常使う方の履歴が協定の範囲内に収まるように調整していたとみられる。最終的に機構のシステムへの接続履歴で協定違反が確認されたという。
東京労働局の指摘を受け、機構が職員らに聞き取り調査をしたところ、同様の手口で時間外労働をごまかしていたケースがあった。機構は「組織的な不正はない」としている。
PR
２人については、超過分の時間外や深夜の割増賃金の未払いも確認され、労使協定の適切な運用と合わせて是正勧告を受けた。機構は「是正勧告を重く受け止め、このような事案が発生しないよう再発防止に取り組み、適切な勤務管理に努めてまいります」とコメントしている。 スレ違いつーか板違いかもしれないが、
「市民税・都民税の申告書」って、何年に１回、郵送されてくるの？
毎年？ 年金の人のための家計簿って売っていたよ。しかも日曜始まりで使い心地いい。 障害年金の仕組みがいまいち分からん。
「隔月だけど、月換算２０万円」とか言ってる人もいる（社労士サイトにも似たようなことが書いてあったりする）が、
１級でも月換算２０万円なんて行くのか？
傷病手当金とか同じで元々払っていた額（この場合は年金額）に左右されるってこと？
障害年金を受け取ると将来の老齢年金が少なくなるってマジ？
遡及は最大５年っていうけど
どうやれば５年遡及できるんだ？
普通は「傷病手当金→失業保険→失業給付で再起不能の場合に障害年金」
になるから、傷病手当金は１年半（社会保険だと２年半とかあるが）、
そして傷病手当金と障害年金は重複できないから、
どうやったら５年満額遡及とか出来るんだろう。 >>13
そのへんは社労士と司法書士の中間的な分野で、どちらも深くは知らないから、
精神保健福祉士が一番詳しいんだろうかね？ あさってだからみんな固唾をのんで見守っているんじゃないか 障害年金の正式名称って障害年金者保険なの？
あくまで保険の一環ってこと？
若いころに障害年金をもらうと老齢年金が少なくなるtってマジ？
「受益超過」って言葉があるが、
これだと、年収６００万円くらいの人までは払っている税金より
恩恵を受けている税金のほうが多いんだっけ？
障害年金２級の前提として「労務不能」なことがあり、障害年金２級と失業給付を同時申請するのは違法とする社労士もいるが、
日本は縦社会だからなのかそれとも実際に別々に制度だから問題ないのか、
職業安定所（ハロワ）の人に訊いても年金機構の人に訊いても
「失業保険と障害年金は制度が違うし同時に受給しても問題ない」
と言う。
社労士の言ってることとどちらが正しいだ。
ただ、ハローワークは「雇用保険に関する大切なお知らせ」を
１０年近く前のを今になって計算ミスが発覚したとこで本来より少なめに渡していたから
そのぶんの差額を今払うとなっているが、
これは、社労士の言うように「障害年金２級と失業給付の同時需給は不正」を採用するとしても、
別に問題ないよな。
ハロワ給付をもらってる時点では労務不能の精神状態だったのかもしれないし、
今になってハロワの精算額を受け取るのは別に今の精神状態（障害年金２級とか）に起因するものではないし。 障害者年金の審査基準新ガイドラインてスレ乱立してるがなんか基準変わりましたのか？ 年金機構からたまに葉書が来て「保管してください」とあるけど
書いてあるのは年金額や国民年金免除記録だけ。
保管の必要あるの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
