【田中潤】ラフール【メンタル】
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https://www.your-intern.com/course/361.html
【メンタルヘルスアドバイザーAIのR&Dチーム立上げ！】
現役数学者であり、AIエンジニアである『田中 潤氏』と、今後当社の強みとなる「メンタルヘルスアドバイザーAI」のR&Dチーム立上げに携わっていただきます。
社内外から高い期待の中、立ち上げフェーズから関わることができることをやりがいに感じていただける方、是非お気軽にお問い合わせください！
▼株式会社ラフールについて
当社は2011年に設立され、『BtoBtoE(employee＝従業員)』向けにメンタルヘルスTechサービス・リアルサービスの両軸を手掛けている、国内でも珍しいメンタルヘルスケアに特化した会社です。
日本企業へのサービス拡販は勿論ですが『BtoC』『グローバル展開』を通じて、1人でも多くの人にメンタルヘルスケアサービスを届け『世界を笑顔』にしていく事を目指しております。
▼ShannonLab CEO 田中 潤氏
アメリカの大学で数学の実数解析の一分野である測度論や経路積分を研究。
2011年、カリフォルニア大学リバーサイド校博士課程に在学中「SHANNON LAB」を｣立ち上げるために帰国。
2018年に誤解だらけの人工知能を出版
「2020年になくなる職業」など飛躍したAIの解釈がメディアに蔓延る中で、現実的なAIは何かということを示した。
今現在のAIのレベルに合わせたサービスの提供と数々のR&Dチームの立ち上げをこなし活躍している。
現実的なプロジェクトへの落とし込みと遂行に定評がある。
来たるAI資本主義へ向け、使えるAIの実現に力を入れている。
・著書:誤解だらけの人工知能/光文社、pythonの本２冊
・出演メディア出演多数
エリア: 港区 全国（フルリモート可）
職種: エンジニア・プログラマー
業種: IT/ソフトウェア
給与: 時給 1,500 円 〜 2,500円 田中 潤氏の直下で、メンタルヘルスSaaSシステム「ラフールサーベイ」に関する、数理解析・人工知能技術を応用したシステム開発及びアプリケーション開発に携わっていただきます。
##ShannonLab CEO 田中 潤氏：
アメリカの大学で数学の実数解析の一分野である測度論や経路積分を研究。
2011年、カリフォルニア大学リバーサイド校博士課程に在学中「SHANNON LAB」を｣立ち上げるために帰国。
2018年に誤解だらけの人工知能を出版
「2020年になくなる職業」など飛躍したAIの解釈がメディアに蔓延る中で、現実的なAIは何かということを示した。
今現在のAIのレベルに合わせたサービスの提供と数々のR&Dチームの立ち上げをこなし活躍している。
現実的なプロジェクトへの落とし込みと遂行に定評がある。
来たるAI資本主義へ向け、使えるAIの実現に力を入れている。
・著書:誤解だらけの人工知能/光文社、pythonの本２冊
・出演メディア出演多数
##『ラフールサーベイ』
最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。
組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。 【募集概要】
募集概要：
・R&D（プロジェクト立ち上げ段階）
事業内容：
・メンタルヘルスSaaSプロダクト「ラフールサーベイ」
お任せしたいこと：
・システム開発
・アプリケーション開発
※ShannonLab CEO田中 潤氏の下で稼働していただきます。
組織体制：
・プロジェクトリーダー：1名（田中 潤氏）
・インターン：3名（大学院生・大学生）
┗エンジニア1名 / AI研究者1名 / オーガナイザー1名
勤務環境：
・フルリモートワーク
・週2以上
使用技術/ツール：
- プログラミング言語：python
- インフラ：AWS
- Webサーバー：apache
- サーバーOS：Linux
- DB・データ：SQL Server, MySQL,
- コミュニケーション・コラボレーション：Slack, バックログ,Gmail, Office365
- 各種ツール：Git 今の時代に Apache と SQL Server ねえ？ええけどさ、地雷臭しかしないなぁ。どうせ Pytorch かなんかチョロって触るだけだろ。田中くんさぁ、大学生のインターンを使って安くで人工知能をつくるのは勝手だけど、インターンを酷使するのはみっともないよ。 役所福祉課の新担当者
私は精神保険福祉士です！
大見栄切ったわりに
規則ですから！
前任者からは書類でしか引き継ぎしてないから分からん！
ここ辞めてどこ行く？前のとこ戻るんか？
会社と話し合え！
聞く耳持たずのクソバカサビ管の犬 あんな新人潰せばいいのに
老害ババアを中心に事務所は腐敗臭ニンマリ笑顔豚社長 クソバカだらけ
変態ストーカー指なくしバカマヌケに仕事終わりにタイムカードのとこで待ち伏せブツブツ独り言こんなキチガイ汚物事務所で囲って得意満面豚社長 役所福祉課の前で変態ストーカーとは距離を置きますと言ったのに 親ガチャが話題になる一方で、親の立場から見た「子ガチャ」という言葉もネットでは散見される。
「親として自分の子どもが思いどおりになっていないとか、自分の理想と違うということはもちろんあると思う。ただ、ほとんどすべての親にとって、やっぱり子どもはかわいいわけだ。かわいいがベースにあって、まだないものを求めているということなので、それは時間が解決してくれる部分もあるとは思う」
子ガチャについて、テレビ朝日の田中萌アナウンサーは「どんな子どもが生まれるか、まだそういう生む勇気がない。私たぶん（子どもに）期待をすごくしてしまうと思っていて、もし自分の期待と合わなかった時、もちろん広く受け止めるべきだが、そうできるかという自信がない」と率直にコメント。
それに対し、藤井氏は次のようなアドバイスを送った。
「親のイメージと違ったお子さんが生まれて、育てにくいとか、もっとこうなってほしいとかっていう、親御さんの相談を受けることもある。『なぜ親の自分とこんなにも違うのか』と悩む方々もいる。それはやっぱり時間をかけて、だんだんと自分なりの親のあり方を見出していくこともあるし、子どものこういういいところがあるんだとか、この子はこういう子なんだっていうあるがままを受け入れていくプロセスがほぼ必ずある。それがいつになるかは個人差があるが、期待と現状のギャップはいずれだんだんと解消していくものだと思う」 日報に変態ストーカーが気持ち悪い文章挟みだしたのは
役所福祉課に苦情言ってからだぜ
変態ストーカーと役所福祉課と同じこと言うのな昭和の残骸らしく豚社長のご機嫌取りで出世するとやることがキモいな
こういう結論ありきの押し付け命令するクソバカ変態ストーカーの言いなり豚社長 変態ストーカー職員のふざけぶりとぼけぶりは変わりませんと110番通報するとどうなるか？恐喝労働させて労災隠しそれを見てニンマリ笑顔豚社長 あんな新人潰せばいいのに
変態ストーカー嫌な気分にさせるキチガイ汚物囲って仕事終わりにタイムカードのとこで待ち伏せブツブツ独り言痛いとかでは労災下りんのじゃ！嘘ばっか 役所福祉課、労基署へ通報すると変態ストーカー
つけあがりますます酷くなった
変態ストーカーのふざけぶり甚だしい痛いとかでは労災下りんのじゃ！嘘ばっか
俺は君の弱点を知っているとかいうクソヤロウだぜ 役所福祉課の新担当者
私は精神保険福祉士です！
大見栄切ったわりに
規則ですから！
前任者からは書類でしか引き継ぎしてないから分からん！
ここ辞めてどこ行く？前のとこ戻るんか？
会社と話し合え！
聞く耳持たずのクソバカサビ管の犬 日報に変態ストーカーが気持ち悪い文章挟みだしたのは
役所福祉課に苦情言ってからだぜ
変態ストーカー職員が事務所の弁当に悪戯したみたいに気色悪いニヤケ顔ニンマリ笑顔豚社長 役所福祉課はヘコヘコ変態ストーカーサビ管の言いなり豚社長と指なくしバカマヌケ 役所福祉課の前で気持ち悪い笑みが耐えられない医者に言ってデイケア紹介してもらった こっちの個人情報は駄々漏れ豚社長と指なくしバカマヌケ 役所福祉課の前で変態ストーカーとは距離を置きますと言ったのに 脳ミソ腐った鬼畜の住みか ニンマリ豚社長がほくそ笑み気持ち悪い笑みが耐えられない判子なんか押すわけないやろ！ 役所福祉課はヘコヘコ変態ストーカーサビ管の言いなり豚社長と指なくしバカマヌケ はよそのケースワーカーさん困らせたらあかんやろ変態ストーカーとは距離を置きますと言ったのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
