精神障害者雇用再就職スレッド161
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精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、
ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。
前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド160
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1633425214/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 【ﾜｯﾁｮｲ **10-】
障害者雇用スレに居着いているエア社畜
労働基準法を無視してサービス残業や無給労働を推奨する
雇って欲しかったら何ヶ月でも無償で働けというトンデモ主張
ときおり経営者になったつもりで発言する妄想家
頻繁に妄想日記を書き綴るが相手にしないようにしよう Q. 「働いていると障害年金2級は落とされるって本当？」
おおよその等級基準には労働による収入を得ることができない程度とされていますが、
等級判定ガイドラインでは就労に関して詳しく説明してあり、ざっくり言うと相応の配慮を受けていれば2級も可です。
実際の傾向から言うと、症状が等級基準を満たしていて、その症状に見合った働き方なら2級も通るという感じです。
作業所で働き出した事を理由に落ちる人がいる一方で、フルタイム勤務でも何度も更新が通っている人もいます。
障害年金受給者実態調査 仕事の状況 2019年
精神障害で基礎1級受給者の就業率11.0% 一般企業に絞ると1.2%
精神障害で厚生1級受給者の就業率6.7% 一般企業に絞ると1.5%
精神障害で基礎2級受給者の就業率30.6% 一般企業に絞ると11.5%
精神障害で厚生2級受給者の就業率24.8% 一般企業に絞ると8.7%
精神障害で厚生3級受給者の就業率50.2% 一般企業に絞ると30.1%
障害年金を貰いながら働いたら駄目というのはデマです
障害年金に関する質問等は年金スレでお願いします 障害者就労の支援機関
ハローワーク専門援助部門
ハローワークの障害者専用の窓口です。利用登録には医師の意見書が必要になります。
登録時には障害者手帳は必須では有りませんが障害者雇用されるためには障害者手帳が必要です。
障害者職業センター
都道府県の独立行政法人が運営しています。
就労アドバイスや関係各所の連携がメインですが、規模によっては職能開発も行っています。
障害者就業・生活支援センター(通称ナカポツ)
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。就労アドバイスや関係各所の連携がメインです。
障害者転職エージェント
企業側からのオファーにより、登録求職者とのマッチングをする民間事業です。
企業側が運営事業者に報酬を払っています。(採用者の想定年収の30%程度)
特例子会社
規模の大きな会社やグループが障害者雇用の事業を安定化させるための子会社です。
障害者雇用の業務を一元管理することで効率化を計り雇用を安定させています。
障害者側にも、十分な配慮を受けられ安心して働けるメリットがあります。
就労移行支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。就労指南や職業訓練がメインです。
世帯所得によっては利用料が掛かります。
就労継続支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人や一般法人などが運営しています。
実際の就労場所として作業を行い賃金が貰えます。
世帯所得によっては利用料が掛かります。
A型は雇用契約があり、最低賃金や労働時間など労働基準法に則った雇用労働者になります。
B型は雇用契約がなく労働基準法は適用外です。社会生活訓練の場に近いです。
ソーシャルファーム
手帳の有無を問わず就労に難が有る人が働ける制度です。 テンプレは以上です。
ﾜｯﾁｮｲ**10-が労働者保護の撤廃とか意味の分からないコピペを貼る事がありますが、テンプレでは有りません。
朗報：10月より最低時給がアップしました。
最低賃金付近で働いている人は自分の県の最低賃金を確認しましょう。 以上は負け犬のためのテンプレです。
ここからが本物の価値あるテンプレです。
障害者雇用の進展には過剰な労働者保護の撤廃も必要です
当スレでは以下の項目を財界と政府に要求していきます
・解雇規制緩和
・最低賃金法の廃止
・派遣や請負への規制緩和
・ハローワークの民営化
規制緩和で雇用を守ろう！
法律に縛られない働き方を実現しよう！ れいわ新撰組で当選した障害者は何やってるんだよ。
さっさと障害者のために働けよと思う。
色々やることあるだろ。
役立たず障害者リスト
・舩後靖彦
・木村 英子
・伊是名夏子 令和新撰組の国会議員は何か仕事しようとしても「障害者のくせに生意気な」で仕事にならないんだろうな
俺も職場でそんな扱いで毎日が憂鬱だから気持ちは分かる 障害者っていっても限りなく中途に近いものとか、
文字を読むのにすら苦労したとか、
障害はあって考える力もあるような人とかは‥
自分は合わない職場へ行くと破綻する気がするんだけど。 障害者はアウトサイダーなんだから
健常者と同じ土俵に登ろうとか同じ土俵に登らせろとかいちいちそんなことに
こだわらないけどね？
障害者の自分が有利になるルールが設けられてその制度のもとで生活できるなら
なんていわれようが別にきにならないけどね？
別に喧嘩うったり、仕事サボれといってるわけじゃないけど
一生懸命にやってできなきゃ
サポートしてもらって仕事して結果だすのあたりまえじゃないの？
そのサポートができないのは雇ってる会社と上司や同僚のマネジメントが悪いだけなんだから
気にする必要ないんじゃないの？
でかい面して文句あっか？ていればいいんじゃないの？高い給料もらっているわけじゃないんだから
身分相応の捨扶持もらって働いているんだから。 大手事務関係で精神障害で採用実績ある所ってかなり少ないな
indeedで検索しても身体障害向けの求人ばかりだわ。
精神障害手帳持ってて大手採用された人とか書類選考受かって面接行けた人っている？ 精神や発達障害を認めたがらない人の多くに、
あるいは人格障害の入った人の多くに、とかいう表現は分かりづらいんだと思う
「限りなく他人を傷付ける意思のない人」を
探す方が実のところ難しい
意識が高いだけの藪医者もいたりするし
病院関係者なんかでも明らかに性格の歪んでそうな人をよく見る。 >>13
結構採用してると思うけど？
特例以外の大手子会社も多いよ
NEC、NTT、東芝、日立、三菱電機、凸版、このあたりの子会社には精神採用いっぱい居る
欧州大手製造業のスカウトが俺のところに来たから上と合わせて製造業関係は多いと思う
逆に精神で採用してる話をあまり聞かないのがゼネコンや投資銀行 国内の製造業関係は年功序列が残ってるので40代で新卒の子より給料低いとかは無いと思う
求める学歴は新卒採用ページの採用実績見ると分かる
製造業の空気が嫌でなければ悪くないと思う >>13
自分の地域は営業や介護ばかりだな
事務系は少ない。
身体の人に営業や介護は無理かきついだろって思う >>13
就労移行支援で一緒になった人達
デロイトトーマツ NEC 東京海上 一条工務店 ニトリ (番外)東京都庁
みんな大手だけど、ほとんどが障害者向けに用意された業務で非正規雇用だよ。
自分は大手の一般子会社。障害者雇用だけど一般枠と同条件同業務の非正規契約社員。 appleで募集してるじゃん。
でも東京23区だから応募しても地方の自分は弾かれそうだ >>16
情報有難う。製造関係も探してみる。
銀行って精神お断りみたいな風潮あるのは何故なのか。 >>21
都庁ってことは関東か、いいな。
有期雇用でなければ非正規でも展望あるし羨ましい。 >>23
銀行も保険もそれなりあったと思う
赤い銀行は特例もあったような気がする
緑系は求人あるとは思うけど見た事無い >>23
大手製造業関係の求人は転職エージェントが持ってると思う
indeedやハローワークには出てこないと思うので大手の転職エージェントの所で探すと見つかるよ 稀なケースかもしれないけどうちの会社というか支社はハロワ合同面接会で採ってるよ
従業員数万規模の大手企業、製造メーカー
身体と精神発達が半々ぐらいで知的はいない
特例子会社を関東圏に持っててそっちは知的を採ってるらしい 子会社じゃない大手で事務職で正規は、中途、男性、精神だとかなり狭き門だと思う
自分はハロワの面接会からで大手メーカーの二次面接まで行ったときは、
前職と全然違う分野だったけどオープンポジションで研究補助とか探してもらえた
ちなみに正社員だけど限定正社員なので給与体系は別だとも言われた
まあ結局落ちたんだが 事務とか絶対に出来なさそうだわ
障害の影響とかで文字スラスラ読めないもんな
第一、事務のある会社を辞めているのに。
事務に再就職に就くとなると矛盾を取ることになる >>13
求人は出てるよね。どこに居るかわからんけど。 >>31
経験を活かして仕事をした方が得だと思うんだけど。何ができるの？
誰でもできる仕事であればあるほど給料も安くなる傾向。 明日はいよいよ衆議院選挙
障害者雇用保守として価値のある投票をしたい どうせ投票してもたいして変わらないから下取りしてくれるなら２０００円ぐらいで下取りてもらいたい気持ちもあるが、
石原都知事の最後の都知事選出馬の投票のときに医療保護入院で無理やり入院させられて
投票できなかったんだけど
それ以外のすべての選挙かかすことなく投票してます。
この１回投票できなかったときも自分は投票行くつもりだったのに
無理やり病院にいれられてなんとか病院から投票できんのかね？とか聞いたおぼえある
_(:3」∠)_ ちなみに石原にぜひいれたかったぜ
とかそういうことをいいたいわけではない、石原にれたかどうかわからない
その時は誰か他のやつをおしてたかもしれない。 >>35
投票しないから変わらないんだよ。
とりあえず知ってる人に入れるとかやってたら、この先ずっと世の中から虐げられるぞ。
いちばん自分のためになる人を選べばいいと思う。 >>33
なんでお前に上から言われなきゃいけないの？ つーか、できる事があってもなぜそれを言わなきゃならないの？
なんで他人を棘で刺してくるの？
誰かを悪者扱いするゲーム流行ってるの？
まだやってるの？
いつまでやってるの？
罪悪の自覚あるの？ ありがとう。
これからもせいぜい暴言吐いてくれな
今までもそうしてきたじゃん 別にいいんじゃないの。
頭おかしい人間に意味もなく傷つけられた経験が自分のものになるなら。
早い話が、大抵のそういう連中について誰かまともな人間と語り合う方がずっと早いんじゃないの。 勝ったまけたなんてどうでもいいじゃん。
負けるが勝ちとはよくいったもんだヨ
できねーなーと思われといて時々、めちゃめちゃがんばってやったり
これ得意なんス
とかいって楽な仕事テキパキやってそういう仕事たくさん回してもらうようにして楽に働く
とか工夫していかないと
バカじゃないんだから、一生懸命やってがんばればいいというものじゃないと思うよ。
そりゃ天下に名を馳せたい！とか会社でトップになるか
役職ついきたいとか野心が死ぬほどあって会社で一番とか日本で１番とかの
レベルで頑張るならわかるけどそういうつもりないでしょ？
だったら勝負からおりて
あの課長いばっているけど給料は〇〇円だから可処分所得はこのぐらいで、
仕事は残業多くて上司から叱責されてストレス過多だし
部下の女性社員からの評判も悪いし、そんなに恵まれているとは思えないなぁ
とかそういう風に分析していけばいちいち切れなくなるんじゃない？
ガチですごい人には敬意をはらい、
ケッ！あのぐらい俺だって本気だせばできるぜ
とか言わないで、人の凄さを認めて
すごいから真似したいのからすごいけど真似するのはしんどそうだからほっとこう
とするのか方向性決めて日々行動してけばいいんじゃないですかね？
_(:3」∠)_ 精神の場合、酷いのは酷くなる一方なんだな
気づいたら自分も治らない完治しないって思うがなんていうのか、考える力くらいは備わるんじゃないか 治るっていう概念がむずいよね
例えば、病気が治るとして
今この瞬間になおったとしても
たとえば２０歳のときに病気になって３０とか４０になってたら
今この瞬間になおっても
３０さいや４０さいなんだから、
病気がなおっても病気になった２０歳ときに戻れるわけじゃないんだよね
それ理解師弟ない人多いよね
自分も２０代後半のころ病気になった２０代前半の状態にもどせみたいな死人にザオリクかけろみたいなこといってた
結局のところ病気にしろ病気じゃないにしろ、これからどうしてかなきゃ行けないかだから
病気はいち要素だから
そのいちマイナス要素が消失したとしてすべて問題が解決というわけにはいかないんだよね。
自分はその辺、理解シてなくてクローズで働いて爆死して障害者雇用で働いた前の会社も潰れて止めちゃぅたよ
でも人間いろんな経験積むと厚みがますから今の会社で働く際に役に立ってる。
むだじゃなかったかなと思ってる。
_(:3」∠)_ そういやマイカー保有ってどんな感じなん
自分は125の二輪しか無いがな くるまもってないですね。
維持費かかるし、ただ年取った親とかを病院とかに連れてくこと考えるとと思って
ガチでトライク（トゥクトゥクみたいなの）を購入しようかとまじで考えてちゃった。
排気量によるけど４人のりので２５０CCのバイクの維持費ですむし
１２５CCの排気量のもあって
３人のりとかできるし、普通免許で乗れるからメットなし６０ｋｍまでだせるし
どしよかなど
思ったんだけど、自分の性格考えるとハンドルとか握ると人間変わっちゃう人なんで
絶対事故って死ぬか迷惑かけるなーと思ってやめました
_(:3」∠)_ ttps://www.youtube.com/watch?v=V18hq1mSFXc
トライクというのはこういうの
ワイこれ買おうかとおもったんだよねー
_(:3」∠)_ 中古の軽が50万～で売ってるから、迷うよね。
トヨタの新しい2人乗り電気自動車とか100万はする。
結局生産数量や航続距離の問題で、現段階では前者が選択されちゃうわけ
バイクはたしかに安い。しかし天候に左右されるし意外と使いにくいんだわ。
インドの人とかすごいね、3ケツはざらで4ケツも結構見かけたし。 企業だからな
採算性みたいなものを考慮してくるので、
面白いことじゃなく貢献できる事を探すわけさ
人から悪く思われても構わないつうのかねん >>52
あなたっていつも支離滅裂で何言ってるかわからんし日本語も所々おかしい
そりゃ事務職なんて無理だ
業務メール書かせたら怪文書みたいになって見る人がヒッってなりそう
まず落ち着いて読んで書くところから始めたまえ
っていうかいつ寝てんの？ >>47
この病気が1億個の要素で構成されていたとして、ある時そのうちの一つが経験にぶつかって鬱に入る。
自分か他(あるいは自分の中の自分)のどちらかが引かなければ鬱から抜けられないとき、大抵は逃げることで鬱から抜けられる。
鬱の中で考え続けてある日ふと気づくときがあって、そのとき自分の考え方が変わったなと自覚できれば、構成していた要素の一つが治る。二つ以上のときもある。そういう抜け方もある。
くり返していくうちに病んでいた精神はすこしずつ健常化し、まともな域に入る。
健常者さんはそれを克服などと言ったりするが、なんてことはない。
まともな域の人々は大抵どこかしら病んでいるので1億個も治す必要はないのが、この世の中かな。 へーごめん。
いちいち突っかかるのが草で書いちゃうんだわ
お前っていつも気に食わないのに目鯨立ててるんだな
自分、温厚なほうだからあえて棘を刺さないけど普通の性格の奴なら腹立って仕方ないと思うよ >>53みたいなのに普通の性格の奴らが我慢なると思えない
温厚な自分が思うんだからよっぽどのもんだと思う 他人のあら捜しで快感得るのがいるみたいだよ
みんな好き勝手やれよ
好物みたいだ、悪趣味そのものだな というか、そんなに棘棘でよく疲れないなって
そんなに社会は悪い人ばかりじゃないよ
怒ってばかりでシワ増やすならいい人に目を向けて見たら良いんじゃない というか、そんなに暇な訳ではない
仕事探しの続きしよっと >>29
本体だとさすがにハイスペックしか行けんわな。
ハロワだと銀行、大手建築、保険会社しか事務関係出てなくて。倍率も20倍30倍だし。 そろそろ本物の糖質が暴れるな
なんかそんな気がするんだけど ( ´Д｀)明日仕事行きたくない
めんどくさいし緊張する 明日転職初日、とりあえず元気に挨拶することだけを心がける。 ガススタの障害者枠で、監視業務でいい
はよ免状こいの免状待ち 車とか贅沢品だろ
職場まで歩いて通え！
徒歩60分なら余裕 手取り13万がSNSで話題なってたが障害者雇用だと13万すら貰えてない人多いんよなw 手取り11万でもなかなか受からない。
受かるまでウーバーイーツでしのぐしかない。 もう介護でも行けばいいんでない？給付金もあるから夜勤なしでも手取り15万にボーナスもちゃんと貰えるよ。 むしろ手取り13万円を見て障害者雇用は恵まれてるなぁって思ったよ
障害者でさえ最低月15万はフルタイムならば多いしボーナス有りもあって大企業に就職できるし
健常者でも可哀想な人がいるなと思ったよ
手取り10万以下ってアルバイトの人でしょ 自分は都内で一応業界大手企業勤務だけど
非正規手取り14万でボーナス年2回で30万
今回の更新では昇給もなかった
正社員に登用されればベースもアップするみたいだけど
仕事の内容は楽じゃないし、将来は明るくないな 皆んな仕事は楽がええんか？
自分は仕事が忙しいくらいが良いわ
何の為にやってるんだこれみたいな障害者の為に作った仕事みたいなのは自分じゃ耐えれん 時給1000円でも週40時間なら17万円くらいでしょ
障害者ならギリギリ住民税非課税ラインだ
所得税も5%だし、社保をひいても15万円近い >>79
障碍者のために作った仕事がいちばん楽かな。給料は初任給並みかそれより安い。
クローズで単発派遣の方が給料はいい。フルタイムならね。休みを増やしたりできるが給料も減る。契約が切れれば次の仕事探しに追われる。
スキルがあれば一般雇用と同等になれる。SEとか翻訳とか。
自分は、スキルや能力を活かして働きたいね。楽じゃなくてもいい。そのために狭き門を選ぶ。
だれでもできる障碍者向けの特別に用意された仕事なんてくそくらえ。 >>72
ぶっちゃけ、A型作業所週20hと障害厚生年金3級で、手取り13万円は超える
とすると、真面目に働くやつがバカを見る社会って事になるな
（老齢年金では立場逆転するけど） >>79
少し暇があって余裕あるぐらいの方がいいかな
自分は自由行動で作業改善とかできる時間がある方が力発揮しやすい
飽き性で忍耐力がないから時間に追われたり単調な作業ばかりなのはどうもあかん 1つでいいから何かに特化したスキルないと続かないと思うが。 同じ病気の人達と交流したいんだけど、やっぱり特例とかの方が交流持てるよなあ。特例入りたいわ >>79
給料は安めでもいいから、やり甲斐のある仕事がしたいね 維新が躍進！
これからは新自由主義の時代だ！
生活保護削減頼むで >>82
厚生貰えてるってことは一般就労の経験があるのにA型なんて勿体ないよ >>90
生活保護削減されると困るでしょ
このスレの殆どの人が60歳以上は生活保護になるというのに 就労移行で社労士の説明会があって
定年後は基本的に老齢年金か障害年金どちらかを選ぶ必要があり、二重に受給はできない
というような事を言っていた
つまり定年後も障害年金でしょう >>89
やりがいのある仕事を任せられたいならクローズじゃね？
そこまで障害者枠に固執する理由は？
>>81
俺は年収400万円くらい貰って大変じゃない仕事がしたいな。
一人暮らしだと都心部は年収400万なきゃ生活できない。
非正規だと退職金もなかったりするからその備えも必要だし。 とにかく自民以外にやらせてみたい
自民も引き締まるでしょ >>95
やりがいのある仕事を障害者に任せる企業がわずかながらにある。
理解のある会社の方が働きやすい。 >>95
ん？
「そこまで障害者枠に固執」
って、何をみてその言葉が出てきたのか気になる 40代未経験が就職可能で、通院の為に月に1日平日休みがとれる事務職があればクローズでもいいよ 自民党単独過半数！
維新躍進！
障害者雇用保守の正しさが証明された いつ切られるかわからない障害年金で暮らしてる人にとって、今回の選挙の結果は良かったの？悪かったの？どっち？ >>101
平日の休みは別の病気をあてがうえばオケ >>94
しかも、それできるの1回でも障害年金2級以上の人だけだからね
3級は選択すらできない、老齢年金一択 >>105
俺は3級だけど80歳までマジで働くつもり。
老齢年金貰いながらね(^^)
俺の父親は超エリートだったけど定年後にボケて介護が大変だったのが忘れられないから。
まあ、苦労は有ったけど両親共に亡くなったおかげで遺産の首都圏ローン無し一軒家に住めるんだが。 事務系の職種ってマジで精神障害者採用されにくいんだな
障害者雇用ごときで何十回も落とされると思わなかったもんね
対して肉体労働系の職種はすぐ採用されたな
身障者ができない仕事だからか >>107
なんかね、健常者からみたら
精神障碍者が事務って、「基地外に刃物」的に思っていないかなって想像する 全場面が名シーンの人類最強のホラー映画「シャイニング」だけど、特に戦慄したシーンを一つ挙げるとしたら...
やっぱりタイプライターの大量の文字。
1時間半引っ張った挙句、ジャックの想像を絶する狂気が提示される場面...音楽も奥さんの表情も相まったあの恐怖は一生忘れない。
https://twitter.com/tm19880113/status/1277679359701037056
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) そもそも事務は一般枠でも気楽に働きたい女に人気で競争率高いし >>108
精神病院で入院中に、作業療法するとたまにハサミ使う作業あるけど、ハサミの先端は丸く、プラスチックカバー付きで刺せないようになってる
もち、ハサミは必要最低限でしか使えず、作業療法士が必要な時だけ渡して終わったらすぐ回収って管理されてる
事務＝キチガイに刃物とは思わないけど、事務でハサミを使う作業はあるからね
ま、ボールペンとかでも目を刺す凶器になるし、心のどこかでは思ってると思うよ
背後には絶対回らせないようにするとか
しゃーない、キチガイに違いはないから >>106
自分は地方だけど、65超えたら田畑作業して自作自農して過ごすつもり
確かに働く（体を動かす、歩く、頭の中を動かす）って事しないとボケるからね
長野県が一番健康寿命長い（健康保険料も介護保険料も安い）って、きっと何かしら働いて体動かしてるからだと思う
働くって、会社や田畑作業に限らないけど、町内会活動とか消防団の日常訓練とか除雪とか、孫の面倒みるとかね >>112
ああ、文字通りの意味と思われたね
自分がいいたかったのは、なんかあった時にダメージが大きいようなところに
精神とか発達とか、配置されるかなってことだった
会計とか書類とかのシステムをむちゃくちゃされたら大損害だとおもうんだわ
「こうすればいい」つった勝手なマクロを埋め込まれたりとかね
同じような意味か
物理的に農具や工具を持たせて何かあっても、そいつの周囲に限定されるだろうけど
まあ同じような意味か 事務で凶器になるようなものあるか？
逆に現場の方がヤバイと思う
工場とか凶器になりそうなもの腐るほどあるし 身体と精神を比べたとき
同じぐらいの職歴とスキルを持ってたとしても安定性で身体の方がやや優勢だし
そもそも精神の大半は平均的な身体に職歴でもスキルでも勝てないから当然の結果ではあるわな
さらにそもそも精神の応募者の中でトップを取らなきゃ話にならない 身体障害者ってエリートが狙ってなれるもんなの？
身体は全員が元エリートなのか？
単に精神が嫌われてるだけじゃね？事務で 今日は転職初出勤だった、自社システムに慣れないけど雰囲気は良さげ
ちょっと朝が早いのがきついかな。 これから就労を目指すにあたって相談に行きたいんだけど、区の障害者就労支援センターとナカポツと呼ばれるところとどちらに行った方が良い？ 自分がうまくいかないのを身体のせいにしてる人が多いだけだぞ
精神は人格も歪んでしまっている人がいるからあまり話を信じない方が良い 事務じゃなくてもいいんだが求人自体が少なすぎる。
時期が悪いのもあるのかな。 >>120
両方の施設に面談に行って相談して
職員さんの様子とか親切さとかとカリキュラムというかエクセルを習えるとか職場実習をセッティングしてくれるとか
一緒に面接に同行してくれるとか、履歴書の書き方のチェックをしてくれるとか
面接の練習をしてくれるとか聞いてみて良いと思った方にいけばいいんじゃないでしょうか？
_(:3」∠)_ 図々しい質問だが支援機関ってハロワに載っていない求人を紹介してくれたりする？ 就労移行して訓練、実習行かないと紹介はしてくれない？ 支援機関が求人を持っているという場合はあまりないのでは？
通常はハローワークやエージェンとの求人に対して
就職面接に同行してくれたり面接の練習をしてくれたりするぐらいじゃないの？
たまにその支援機関に通っていた人が気に入られて
就労期間に誰かいませんかという連絡きてそれで話が来る場合あるかもしれないけど。
_(:3」∠)_ >>124
うん、ハロワに出てない求人紹介してくれるよ。登録したら、企業側から紹介してくれって依頼が来るらしい。
実習と直面接と２パターンあるけど、センターは実習期間設けることを進めてくる。実習期間は賃金が発生しないから生活苦しい人は直面選ぶとよい。 >>124
大手だと移行と直接付き合いある企業がハロワに求人出す前に話来たりするかも。あと地域の障害者支援センター経由で紹介してもらう事もあるよ。
たぶん移行のプログラムある程度受けないと就活に進めない。実習やら普段の様子見てからじゃないと紹介もできないんじゃないかな >>124
自分が利用したナカポツは独自案件も持ってたよ。
過去に送り込んだ事のある企業から二人目を見繕ってっていう話が多いみたい。
ただし、それほど多い訳じゃないし募集に対して適切な人を選ぶだろうから
タイミング次第って感じ。 >>112
工場で回転工具やフォークリフト操作したり、
トンクラスの製品扱ったりしたことあるけれどね
ヘルメットもかぶるし。 >>106
まだ先の話だけど、法定雇用率を高齢障害者で補充する時が来そう
定年後は手帳で暇つぶしがてら働こうと思ってる >>126
貴重な情報ありがとう
その２パターンでセンターに問い合わせてみる。 >>21
皆さん優秀でスゴいですね
きっと高学歴なんでしょうね
自分これから就活します、中堅大学だと大手は無理でしょうか？ >>123
両方とも通所型ではないのです。どちらの方が就職に有利なのですかね。 >>106
80まで働けるって相当優秀じゃ無いと無理だよ
知り合いで72で国家嘱託してる人がいるけど、
健康管理とか頭の回転の良さとか人当たりの良さとかスーパーマン級 エージェント通して10社くらい書類出してそろそろ2週間経つんだけど、結果出たの2社しかない
なんでこんなに時間かかるのか… 障害者枠で精神障害者が事務職狙うなんて宝くじ買うようなものなのか。死にたくなってきた。 そんな事ないぞ
5パーセントくらいやで
5パーセントで当たる宝くじなんて見たことあるか？ >>138
精神でも事務経験ありの女性なら採るでしょ
30半ばも過ぎた事務経験無しのオッサンは諦めて >>137
1週間あれば十分じゃない？
やきもきするから早く返答して欲しいわ >>136
2週間も待たせて合格とは考えにくいので不採用と考えて次受けた方がいいかと 楽そうだからという理由のみでジム目指すんなら、やめておけ
事務は人間性が問われる仕事だ >>141
自分の会社の場合は、圧迫面接かけてみて反応をみる。 「楽そうだからという理由のみ」
で事務職目指す奴なんておるの？
むしろ単純作業ばかりでやりがいが無い、もう少し頭を使う仕事がしたいって人が多いでしょ >>138
ハローワークで採用人数1人で7人応募で誰かが受かってるんだから、分らんよなぁ。
買わない宝くじは当たりようがない。 >>147
事務にも色々あるからな
俺今経理のオープンだけど、頭はそれなりに使うよ 障害者用求人は一般求人より
仕事楽ですか？
一般求人の仕事ほとんど続いた事ないもんで 人によるでじょ
自分は前職が自動車販売店での障害者雇用契約社員だった。
資格持ちで長期経験有り、一般雇用に混じって半分現場で半分デスクワーク。
給料も一般雇用契約社員と同じだけ貰えたので年収300万円超えた。
忙しいけど時間が経つの早いし、ノルマとか責任が無いので気持ちは楽だったよ。
同じ職場に障害者雇用パートがもう1人いた。
一日中洗車をする係だったよ。
仕事が遅く20分で1台くらい洗車して15分くらい休んでた。
誰も文句は言わないしほぼ放置されてる。
人によってはそういうのが楽って考え方もあるかもしれん。 障害者雇用のパートを２つ掛け持ちってできますか？
フルタイムは全く受からないのであきらめました。パート一つだけでは生活費足りないので…。 昨日出勤で、凄く疲れた。今日はリモートなので、酒飲んで
寝ていよう。 >>153
在宅勤務のお仕事を探したらどうですか？
ダブルワーク認めてるとこありますよ。
私の所がそれ。（週30時間勤務だけど中身スカスカ） 買い出しナウ。
サボりながら外で1人で飲むコーヒーは旨い。
お前ら仕事さがしてんのか？
大変だな。
俺は時給990円の事務補助だぞ。
もちろん障害者雇用。
最低賃金より120円高い。
羨ましい？ >>156
時給契約が固定給の無期契約社員になって、事務補助から一般事務員に格上げされたら「お前ら羨ましい？」って改めて聞いたらいいと思うよ。 >>153
短時間パートだと清掃とか介護、物流倉庫とか探せばあると思います。 >>157
金を貰えれば良いのに何でわざわざ大変な一般事務いんにならなきゃいけないんだよ？www
頭悪いなお前www
無職で可哀想でもあるけどwww >>159
時給990円で羨ましいとは思わないですけどね。
地方住まいだけど東京本社と同じ時給。
業務リーダーで多少色付けしてもらって1350円/時。
メール送信しかやってないのにこれ。
最低時給870円ってもしやＦ県かな。 今日は踏ん張って履歴書の写真を撮りに行こうとしたけど
うちにはちゃんとしたリクルートスーツなかった
スーツ買うとこらからかよ
ハードル高いわあ・・・・ アクセンチュアがSEを大量募集してる。
アデコがUQのテレオペを募集してる。
静岡職安恒例のメガネチェーン店の募集は
今月は無いのかな。 >>161
どんまい。
こっちはスーツがキツキツ。
太れないから、いつも腹を空かせている。
スーツは高い。よう買わん。 そんななかNTTファシリティは残念。
理由は農園での隔離。
よっぽど障害者と同じ空気を吸いたく無い
んだろうね。 >>151
一日、何もやることがないとかあったとき、楽だと思える？そういう仕事もあるけど。
楽な仕事ってないと思う。 >>153
クローズで短期の派遣がいいです。
書類審査とかワクチンの受付とか、ちょっと教わればだれでもできる仕事とかたくさんあるので。
言い方むずかしいけど、精神障害持ってそうな方々たくさん働いてるので。 >>167
わからない。
おそらくこの求人票で入社すると
身体も隔離なのかもしれない。
ただ
身体の場合施設を整備する
必要もあるからね。
最初から
精神と知的のためにある求人かもね。 >>159
一般事務員が大変？？？誰でも出来ると思うけど。
あなたのその時給990円の事務補助で一生食っていけるのかい？
冷静に考えて定年まで働ける所目指さないと後々後悔する。 >>160
冗談通じない馬鹿ですね。
私の本当の時給は1500円です。
はい、俺の圧勝！
残念でしたぁーwww >>171
そんなのもあるんですね
ありがとうございます >>165
わかる。自分も何もすることのない時間が苦手で転職した。前のとこは楽な職場で今のところと給料大差ないけど、今の方が楽しい。 将来云々以前に、今食っていくので精一杯
そういうワーキングプアが、健常者ですらたくさんいるんだから
障がい者では尚更…
コロナ渦でも障がい者は真っ先に解雇されたってニュースにもなってたからな
今は持ち直してるんだろうか 金金金世の中かねがまず大事なんだよぉ！
そんなこと無い！健康が大事
せやな。正解や。 前から書いてるがここは精神障害者の就職スレだろ。
どうでもいい事は統失スレいけよ。
就職に関する相談、情報以外は邪魔。 >>180
お前自身がその邪魔な書き込みしといて何いってんの？
知的障害者ならしょうがないけどwww 統合失調症で障害者雇用で働いてる方
もしくは目指してる方居ませんか？ >>181
書き込みの発端見ろや。スマホで見たら分かるやろ。6回書き込みしてるのお前やろ。コーヒーうめえとかそんな書き込みいらねんだよ。 >>183
コーヒー旨いんやからしょうがねぇだろ！
勤務時間中にサボりながら飲むコーヒーの旨さをこのスレの住人と共有したいんや！
頭悪いんかお前！？ >>182
ワイ糖質ですよ。
障害者雇用で事務補助やってます。
時給は１１５０円です。１日６時間勤務で大体手取り１２万です。
◯良い点
・１６時に仕事が終わるので１７時には家でくつろげる
・仕事のある平日でも１日５時間は自由時間を持つことができる
・右のモノを左に動かすぐらいの難易度の事務仕事とてもらく
・残業なし
・社員さんが親切
×悪い点
・ボーナスなし
・正社員登用の可能性ひくい（可能性はあるが難関）
・給与がやすい（最低時給ぐらい＋１００円ぐらい）
（昇給の余地あり、前回と前々回更新時で＋５０円ずつ昇給した）） ← 希望としてはもっと上がれば大満足 >>182
おるぞ。障害者雇用目指してる最中。ただ、出てる求人に何でも募集していい
という状況になく、いろいろ待たなきゃならないから時間はかかりそう。
なので最悪ハロワ等の支援を受けることなく自力で一般の仕事を探すことになるかも
しれない。当方アラフォーでそれほど時間に余裕がないのだ。 >>171
22~23年前に、ダイエーで北朝鮮製のスーツが上下9800円の値段には驚いたな
安っぽさは拭えなかったが、スーツが1万円切るの？みたいな >>187
さすがにそんな昔に比べたらモノはマシになってんじゃないかな
多少ペラいかもしれんがそれで人事が悪印象持つことはないよ
むしろサイズ合ってないスーツ着てる方がよっぽど目立つと思う スーツは3万くらいの吊るしのやつ、靴は1万くらいのでいいから買っとけ
あと、店の人に採寸もしっかりしてもらえ
安物買いの銭失いになる スーツで勤務する訳じゃなきゃ1万円以下のスーツと3000円の靴でいいよ ワイシャツはユニクロの疑似セミオーダーのヤツがいいよ
手の長さと首周りとか襟ノカタチとか色とかオーダーできるよ
ユニクロに行けば採寸してくれるしちょうどいいのつくれるヨ 今は2万円台で軽いオーダーメイドスーツ買えるはず。大阪だったかな 秋葉原のAOKIで靴100円だったわ。ワイシャツは1000円
スーツはユニクロかＧＵ。上下で1万チョイ。商品入れ替え前だと、上が3000円したが1300円ぐらいなのでそれ狙って買ってる。 >>176
こ、ころなうず…
コロナ禍（ころなか）と読みます 就労移行がスーツ着用だからユニクロの感動ジャケパンを2セット買った
試着して袖丈だけ合わなかったから、オンラインから袖丈を調整したサイズのやつを購入
1セット1万円くらいでサイズ感があったスーツが手に入った
手洗い&脱水1分なら自宅で洗濯してもシワつかんし、軽いし機能性抜群
ただ、面接用にはちゃんとしたスーツを買い足すかも
あと感動ジャケパンは素材が夏物なので寒がりには辛いかも
自分は暑がりなんでちょうどいい😊 靴は本革の革靴がGUから出てるよ
4000円くらい
ガチフォーマルならストレートチップ
ビジネス・カジュアル兼用ならダービーシューズ
クリーム塗り込んで磨いて、根気があれば鏡面磨きまでやるとそれなりに輝く
ZOZOで1万円くらいで適当に買ったストレートチップは謎にロングノーズで、むしろGU4000円の方がいいかも
ただGUのやつはサイズ感が小さめなので試着できるなら絶対に試着した方がいい 僕はイオンの7千円のスーツ愛用してるよ。
3万2千円のも持ってるけど履き心地が劣る。 シャツはユニクロの
「ファインクロスコンフォートシャツ」
3000円
シャツなのにストレッチが効いていて着心地最高
アイロンなしでもほぼシワがつかないので、気にしない人はアイロンなしでそのまま着られる（自分はアイロンがけをする）
自分の場合身幅ジャストを選ぶと肩幅が見るからに足りず、そこが不満といえば不満
だがサイズアップすると一気に野暮ったくやるので、仕方なく肩幅狭めで着てる ネクタイは安いものを色々買った
見た目が最も良いのはユニクロのネクタイ
シルクなのに2000円
ただ、感動ジャケットのラペルが細めなのに対して、ユニクロのネクタイは幅8cm
細めのラペルに合わせるなら7cmくらいが良いという事で、楽天で1000円のナロータイ（7cm）を買い足し、気分に合わせて選んでいる あぁそうだ
フォークリフトできるんだが工場とか倉庫とかあるかな??
いま1時間かけてA型通ってるしな
作業服の気楽さが忘れられん。
事務希望が多いようだけれどスーツでしょう。 特例子会社ってどうですか？
給料は最低賃金だけどやりがいとか仕事のキツさとか >>200
都市部なら倉庫の障害者求人普通にあるよ。
フォーク持ってたらかなり有利と思うよ。 >>201
仕事のキツさは分かりませんが、障害者雇用の人多いから色々話合う人多いのでは。 障害者求人探してるけど基本最低賃金で非正規雇用なんだな
しかも応募しても受からない >>202
ハロワでフォーク免許必要な都内の求人検索してみたけど一件もヒットしなかったぞ 色々言われてるけど就活だけならマジで7千円や8千円のスーツで用は足りるからな？
高いスーツは無事に就職できてから考えたらいい フォークにしても車にしても
精神に運転させるのは正気とは思えないな
運転がまったく問題ない精神発達障害なんてあったっけ >>201
特例子会社だと同じような障害を持った社員を複数人雇用している場合が多いから
企業側に障害者を雇うノウハウや配慮のノウハウとかがある場合がある
もちろん、そうじゃなくてひどいとこもあるけど
また、通院休暇とかそいうのを制度としてあるところもあるので働きやすいのではないかと思います 障害枠で入ったが、馬鹿にして嫌がらせしてきやがる。
リモート大量に入れた後は知らねえ。 >>205
俺も一応してみたけど東京で2件ヒットした。
フリーワードでリフトって検索したよ。 フォーク持ってたら引く手あまただから、クローズで入って実績積んだらオープンにすればいいと思う。
仕事できれば障害とかどうでもいいところいっぱいあるので。
媒体は、はたらこねっととかかな。 >>196
人事は、足元の靴の輝き具合を見るって聞きますね
ピカピカに磨いとけよって、就ポツやハロワの面接練習で言われました >>201
特例子会社は知的障害者や自閉症の人が多いから意志疎通が取りづらい。
故に職場の円滑なコミュニケーションを求めるなら辞めた方がええよ。
ちょっとした事でも自分のいう事が伝わらないから。
後は特例子会社は法定雇用率維持に特化したシステムだから離職率が上がらないように能力が低い人達に仕事の内容が合わせられる。
故に普通に仕事が出来る奴は物足りなく感じるし能力が足りない奴のお守りをさせられる。 >>215
完全在宅勤務の業務リーダーをやってますが、
確かにとんでもない質問が飛んできますね。
チャットワークの文章だけの付き合いなのであまりストレスはないけど
リアルオフィスなら大変だと思いますよ。 >>201
うちの特例は今結構求人出してる。
いくつかの拠点を持ってる。
うちはほぼ健常者みたいなのしかいなくて
本物の障害者の自分はきついですね・・
あと、特例の担当者が替わって元企業戦士みたいな人が来て
特例なのにこんな量の仕事無理だろ・・って案件ばかり持ってきてつらい。
仕切ってるのはやはりほぼ健常者の人で元社畜みたいな人だから
そのどう考えても無理な大量案件を引き受けようとして来て地獄です。
健常者っぽい人は多いけど、普段の雑談とか
個人的に仲良くしてるとかは誰一人いないコミュ障な人が多くて
いくら仕事の為の職場とは言え、味気ないですね
一般会社の障害者枠で働いた事もあるけど、
個人的には一般会社の方がよかった。
障害者同士だからこそうちの会社は支え合ったりしないよ >>212
ハロワの求人情報でドリフトって1件も無かった？（笑） >>201
>>215
もう特例に入社して5年近く経つ身で主観的な意見を言わせてもらうと
仕事面では業務量やスペックなどはそんなに気にする事はない
配属当初は一定レベルの業務量を割り当てられ、トライアル期間や配属後のスペックの程度も踏まえて
技能が高い人は、時期の差はあれど、いずれは責任が高い業務にアサインされる
賃金は最近のTwitterでもトレンドした「手取り13万」程度だが
スペックあってリーダー格の水準まで上がれば
障害者雇用でも大卒初任給くらいまでの給料アップは可能
一方で昇進とか希望せず、現在の仕事内容に満足してる人は
相当なコンプライアンス違反を起こさない限りは、無期雇用になっても
自ら辞めると言わない限りは、定年まで半永久的に会社で勤務することは可能
全ての会社には該当しないと思うけど、ご参考までに 関西だと特例子会社求人全然見ないわ。
関東に集中してるやろなあ。 >>222
あるじゃん
ニッセイニュークリエーション10人、スミセイハーモニー3人、阪急阪神あしすと、JR西日本なんたら、ダイキンサンライズ3人、オムロン太陽、ヤンマーなんたら、コクヨKハート、etc...
全部制覇しちゃった？
あ、11/18の合面が終わるまでは、ハロワの求人は公開停止してるかも ココイチ創業者｢ネクタイは500円､シャツは980円､靴は3000円で十分｣ 俺は買い物自体に凄いエネルギーがいるというか、拒否反応があるんだけど(コンビニでも一苦労)
みんな買い物とかは普通にできるのかな
羨ましい
スーツ買って写真撮って震える手で履歴書作って・・・・
俺には長い道のりに感じる
まだ焦らないほうがいいような気がするけど金が無くなる恐怖もあるし
いっそ消えたい >>223
それ全部特例子会社なのか全然分からかった。
サンクス。
ちなみにどれも受けてない。
11/18の合同面接会は昨日ハロワで聞いたら
事務系は倍率40倍とかなってて諦めた。 ふつうに仕事してふつうの給料もらいたいよなー。特例じゃなくて。 一般就労は最早無理だ。
障害者雇用かA 型かB型いくしかないだろう。 障害者雇用って人間関係すごく楽。
社員は甘々で過剰に親切に接してくれる。きっと加減が分かってないんだと思う。 >>230
障害者１人だけと何人もいるのだと前者の方が環境良いのかな？ 多少雑談するぐらいで変わった人扱いやな。このぐらいの距離感が俺には丁度よく感じる 就活のモチベって、どうやって維持するものなのかな？
どうせ落ちるんだろうな、と思うと書類作りすら進まない… 自分のいる会社は会話は勤務時間中のみで
休憩中の職場はみんな飯食いに行ってるか寝てるかで一切会話がない
コロナの影響もあるんだろうけど仕事終わった後の付き合いもない
よって人間関係は当たり障りがない
これが良いのか悪いのかはわからない >>225
セルフレジがスーパー意外にも増えて楽になったね。
テープ無しの商品片手に出ていくのがなんかまだ慣れんがｗ
>>230
それでも業務量自体は多いとか、放置されるとかはあったわ。 >>234
素晴らしい環境だな
障害特性が人付き合いスキルに振り切ってる俺がそこで働けたら
もはや障害者とは言えなくなるかもしれない >>231
変わらないと思うよ。社員の態度は仕事に対する姿勢次第って感じ。
>>235
親切にしてはくれるけど、やっぱり一歩踏み込んで仲良くしてくれるような人はいないかな。あくまで勤務時間中の対応と割りきられてる感がヒシヒシ伝わってくる。笑顔張り付けてるけど、目が笑ってない人とかいる。面倒見いい人は何かと世話焼いてくれるけど。 >>226
俺は2つ（1人2社まで可）応募したけど、確かその日に面接できるのは1社18人までだし、10/22で締め切ってる
（正確には1求人番号に18人）
19人以降は書類選考だったか、会社が別途会社で面接日時を設定してくれるだったか
応募定員割れ求人には11/1から応募可で、自分は明日ハロワ行って応募状況聞いて応募可なら応募してくる
事務じゃなくて、必須資格が要求される求人
パート
障害年金＋αのαの部分を障害者パート求人で稼ぎたい
事務っていうか、屋内でできる仕事ならいいんじゃない？
空調効いていて、雨風しのげて
阪急阪神アシストとか、JR西なんたらは、非正規だし朝早め出勤の建物内清掃だったり、外の樹木や雑草の伐採だったり
ニッセイニュークリエーションとか、スミセイハーモニーは事務職だけど、いつも10人とか3人とか募集だしてるけど、本当？って
ハロワ単位のミニ面接会にも求人出すけど、やはり10人や3人
採ってる？過去の求人票と比べて見ても社員数が増えてないんんだが…って >>238
スミセイハーモニーは先輩が勤めてる
前職はメーカーの工場勤務で事務がやりたくての中途採用
んで勤続5年以上
事務未経験や精神の人はしんどいかもしれないと言っていた
※職場は精神が少ないらしい
※辞めるのは大体精神 本当？という疑問については毎年新卒で入ってくるのもいるし
面接会で中途入社してくるのもいるって
先輩も面接会で採用
仕事自体はきつくないはずと言ってたけどねー 祝日出勤終えてきた
自主的なQC活動ということで給料はなし
経営環境の厳しさを語る社長の訓示をみんな真剣に聞いてた >>238
色々ググって両方の企業調べてみたわ。
ニッセイ、スミセイも会社HPから独自で求人出してたわ。書類郵送すれば個人でエントリーも出来る。
合説の常連企業ってことやね。実際に10人採用しているかは分からんが。合説終わった後にハロワに聞いてみるしかないな。 説明会前にそういう情報は有難い。
精神は入社後の定着率が50%で他障害に比べて低すぎるな。職場に馴染めないのもあるんかな？ 厳しい環境に耐えて定着できるのは半数いれば十分
半数は淘汰でいい >>244
それもあるけど、他に聞いた話だと精神は体調管理が一番大変で
特に朝夕の通勤がかなりハードルが高いとの事
通勤にすごいエネルギー使って出社するのが精一杯で
体力が続かずに、その後勤怠不安定になってしまいそのまま退職なんて人は多いらしい
今はコロナ禍ということもあり、フル出勤ではなく一部テレワークの仕事で
募集している求人も中にはあると思うし
通勤が不安な人はこういう求人あったら応募してみるのもいいかも >>247
えっ？自己啓発で残業にしないの普通でしょう？
休出は、わざわざ休みの日に会社に出て自己啓発？って労基の目になると思うけど 仕事3日目でもうやばい。
初めての一人暮らしもあるけど、仕事中に勝手に涙が出てくる。
今日は帰ってきた。 まだ引っ越してきて2週間くらいだけど多分実家に帰る。
そしてA型か障害枠パートを探す。 速報
神戸の5人殺傷事件で神戸地裁は被告に無罪判決
犯行当時、統合失調症で心神喪失だったとして 無罪判決は被告にとって朗報かもしれないが
精神病院へ強制入院になり無事に退院できた事例はないので
刑務所へ入るか死刑判決で一生拘置所とどっちが地獄かな？
弁護士はわかっていて何も言わない
無罪判決ですって、おめでとう！と言って報酬をちゃっかりもらって
その後地獄の入院生活が待っていることを被告やその家族にも言わない 検察のプライドがあるので控訴したりはするけど被告が一生入院生活=身柄拘束なのをわかっているから控訴しないことが多い
実際に中国人留学生が措置入院して15年以上帰国も出来ずにいる事例がある
検察はこのとき控訴しなかった。こうなることがわかっているからである >>252
部屋で泣いて泣いて泣きまくって涙を枯らすとでなくなるよ
まだまだ尻が青い
健常者も、泣きたいところを笑いや怒りやタバコやコーヒーやお酒に変えて工夫してる
お前だけじゃない
みんなそう 心神喪失か心神耗弱かの論争だったみたいだけど、なんか結局精神科医の多数決で判断するのな。 僕も勤続3日目を終えたところ。
めっちゃ疲れたよ。
身体より脳から煙出るんじゃないかってくらい脳が疲れる。 人が弱音を吐いているところに
「お前だけじゃない」
みたいなキツい事いう人って何目的なの？
そんな事言っても誰も得しないと思うんだけど >>256
でもさ、保護観察処分（措置入院）の入院も、Z-1、Z-2、Z-3…と隔離時間緩和されると、病棟内のデイルームとかテラスとか大浴場が使える時間が増えるからね
おやつ食ったり、コーヒー飲みながらデイルームのテレビ見て、朝、昼、夜飯食って、体育館などで運動プログラムの作業療法して、相手がいれば麻雀したり、人生ゲームしたり
刑務所とは比較にならない優雅な生活 >>262
共感するつもりで言ってる人もいる
奴隷の鎖自慢になりがちだけどな >>260
会社や世間はこれをわかってなさすぎる。 do○aでハロワでも求人出してたとこがあったが、ハロワで紹介状もらったほうがいいのかdo○aから直接応募したらいいのかどっちいいかわからん。do○aは応募できるかどうかdo○aのほうで判定するらしいな。 dodaに登録して担当の営業に相談するのが一番確実かと
多少の待遇や仕事の交渉はしてくれる dodaチャレンジ経由だと会社は結構な額の成約料を取られる
ハロワ経由は会社も無料
でもハロワからの応募は有象無象が多過ぎてまともに検討できるレベル人はほぼいないって人事の人がボヤいてた もう疲れた。DIエージェントのみ担当者がついたけど、dudaチャレンジもatGPエージェントもお断りだった。
今年になってから30社くらい応募して、全て書類選考落ち。だから都内まで片道2時間、雇用形態も年収も妥協してみたけど全滅。
ホントは地元で働きたいけど求人が少ない。
転職活動が病状を悪化させてるよ。 妥協してるか？
年収200万以下じゃないと決まらんぞ 何十社お落ちてる人は自己分析が全く出来てないんだろうね
自分の能力や環境に見合った求人を選んでいない
本来ならA型に行くレベルなのにエージェント使って大手や大手子会社ばかり応募してたり
エージェントなんて使わずにナカポツや移行支援に行くべき 自分の会社だとフルタイムでも年収200万いかない
障害者雇用なんだから年収200万未満で妥協していこう 年収200万以上の価値が自分にあると
思ってるなら考え改めた方がええで >>260
精神科医の診断なんて超テキトーには同意
会社休みたいから休職の診断書書いてくださいって頼めば、いくらでも書いてくれる
だから、超テキトーだが感謝してる エージェント、ハロワークでも大手で書類選考通る率は10%。90%は書類で落とされる。
大手事務職求人で書類先行が通る人材は若手で転職回数も少なく1社の経歴が長い人、精神障害というだけで落とす求人も圧倒的に多いよ。
精神障害で経歴浅い20代の若手は、事務職求人狙うなら大手の有期雇用で事務募集している所狙って3年くらい経験詰んでから再度無期雇用の大手狙うといい。
残念ながら35歳以上で経歴が少ない、経験が浅い人は支援機関使うか、体動かす求人探すしかないかと。 大手でも社内清掃係とか郵便宅配係とかはハードル低いよ 未経験、30年齢だとパートからコツコツやりながら
正社員目指すしかないね
仕事肩慣らしではなく、必ず正社員にはなると決めておく
価値の低い自分の価値は謙虚さだけだわ。 >>252
泣いたら落ち着く。
あと、実家じゃなくてもできる仕事あるから。 >>288
泣いては止んで泣いては止んでを繰り返す。
昨日は家に帰っても泣きっぱなしだったし今朝もそうだった。
休んで急遽病院の予約を入れてもらい話したら実家に戻ったほうがいいかもってなった。
今度の木曜日に診察だけどそれまでは休めと言われた。 一次で落とされた企業から再度面接の連絡って来ることって可能性ないよね。諦められなくて 工場とかだと仕事きつくなるから、
はじめから障害者雇用雇用貰っといたほうが後々いいよ
周りの障害認識みたいなのがあるからね。
障害者か健常者か分からんようなのは特に。
その他は知らん。 WEB面接って受けたことないけど
WEBカメラ買わないといけないよな
WEB面接ってどんな感じ？
緊張する？ >>268
dodaなどの仲介業者のシステムを通して結果を待つタイプのところだと、企業側に申込内容を送らずに個人情報をグループ内で共有する。
例えば、atGPはダミー案件(ハロワにはある)に申し込むと4時間後に自動的にお祈りメールが来る。どの時間に申し込んでも4時間後。
応募すると直接企業の書類付先が案内される媒体であれば大丈夫。 >>292
マイクやスピーカーは大丈夫？
WEB面接自体は、対面の面接とあまり変わらないよ。
話すとき視線をカメラに向けて話さないといけないのが注意点かな。 同じ嫌な事を受けても感じ方なんかが違うと180°違うっていう価値観を思い出したであった。
皆の嫌な事か、想像しかねるけれど何が嫌なのかしっかり整理してみてね。
整理して出来たら相談。 >>294
マイクは持ってる。
スピーカーもPCに内臓されてるやつじゃダメで
ちゃんとしたやつそろえたほうがいいのかな？ >>296
それで大丈夫かもしれないけど、
動作テストをしておいたほうがいいよ
面接と同じ、ズームならズーム、スカイプならスカイプ、
つかえるなら使うアプリと同じモノ使ってためしといたほうがいいよ >>296
なら大丈夫じゃないかな。
エージェントとか使っていれば、WEB面接のテストしてもらっていいかも。 >>296
ノートPCならオーディオケーブル接続のイヤホンマイク（iphoneのとか）で問題ない
内蔵マイクは周りの音拾いやすいからやめとけ
デスクトップPCならUSB接続のヘッドセットでも買うといい
オンボードのマイク端子は使わないほうが無難
WEBカメラはノートPCに付いてないならivcamとか使うのも手
WiFiだと環境によっては遅延酷いからUSB接続で使うといい >>296
使おうとしてるの内蔵マイクじゃなくて内蔵スピーカーだったか
おとなしくイヤホンかヘッドホン使ったほうがいいと思うぞ
最近はソフト側でハウリングは起きないように制御されてるけど
相手の声を返してしまうことはまだある（しかも自分ではそれに気付けない） >>292
スマホでできる。
ツールを何使うか事前に聞くようにしてる。
背景作るのに結構片付けるのが大変だね。 >>272
働く「だけ」ならいくらでも方法はあるけど、就職だとホント難しいんだよね。
スキルがないほど競争率は激しいし、スキルがあっても障害をちゃんと説明できないと採用されない。
障害を説明しなくてもふつうの仕事で働いている、障害者であろうって人は結構たくさんいるよ。
あー、みんなここに集まってきちゃんだなぁ．．って思った。 >>293
エージェントの応募手順は、①求人を担当から貰う ②応募する ③エージェントが作った書類を企業に提出 ④担当から結果の連絡が来る、だと思ってたが違うの？ 職業化するっていうか定職化するっていうかなんか
そんな意味かな >>296です。
レスくれたみなさんありがとうございます。
PCは自作PCです。 >>304
エージェントが作った書類を企業に提出しない場合があって、例えばdodaチャレンジはdodaの担当者が選別して企業に送る。
その手間を省いて、設定したフィルターかけて自動的に不採用通知を利用者に送り、ふつうのdodaに情報流してクローズでも同じようにする。
そうするとdoda系列ではいくら応募しても情報だけ取られて就職なんかできないということになる。
なので、紹介状とか面倒くさくても直接送れるハロワとかの方がいいということ。 エージェント20社くらい応募して全滅。
ハロワも事務関係15社くらい応募して全滅。
面接決まったのは倉庫と接客くらい。
事務職に応募するのがアホらしくなってきた。
来週から支援機関も活用していくがどうなることやら。 >>309
今年だけで応募したのは150社ぐらいかな。
倉庫とかはつなぎで働いたりしてる。
支援員さん、お世話になってるけど、今すごく忙しいみたいだね。 障害者雇用で
半年我慢して勤務したら
失業保険貰える？ 悪いことは言わないからスマホでウェブ面接とかやめとけ ウェブカメラとマイクはlogicoolのディスプレイの上に置く一番安い奴で困ってないな
画像とか気にしなくていいし
背景設定にこだわろう >>307
先に誰か決まったとでなくて？
全部じゃないけど不採用理由教えてくれるのも嘘なん？
それってdodaにメリットあるの？
お金出してもいいので、その辺の情報が欲しいです
ハロワは非公開求人くれるけど、待遇悪すぎで殆ど応募しませんでした うちの就労移行、時間外は男同士でも交流禁止なんだよな。
カラオケやマックに行くのも、LINEやらの交換もダメ。
なんか冷たすぎる。 >>304
すまん途中投稿してもた
3でエージェントが企業に応募出来るかを選別して
採用基準クリアしていれば、エントリーするかをエージェントが応募者に確認してくる。
採用基準を満たしていなければ紹介出来る求人はありませんっていうメールがくる。 企業に書類が届けばあとはクジ引きってわけじゃないんだから
エージェントでふるいに落とされるからと言って直接応募しても結果はかわらんわな >>289
ようは、医者から休職の診断書（お墨付き）をもらいたかっただけだろ
父ちゃん母ちゃんの元に帰れ
礼金、仲介手数料、無駄になったね
敷金含め、誰が出したの？ 就職へのネガティブなイメージを解消したいと思っている
転職は仕事の内容がわからないから不安に感じるしフルタイム勤務も気が重い
正職で時間に配慮してもらえると働けそうけど公務員ですらそういう制度が無いみたいで
このままだと一生非正規だよ >>281
ただの町工場だよ
労働時間のうち1/3は自己研鑽扱い
それでも、みんな一生懸命働いている ワイは週３０時間勤務で額面年収１６０万。手取りにしたら１５０万ぐらいです。
((´^ω^)) >>318
担当「この求人応募する？」（PDFの求人票）
俺「する」
担当「残念だがお前には応募させん」
俺「え？」
こういう事があるって事？ >>306
自作PCに内蔵されてるスピーカーって
それビープ音鳴らすやつじゃないの？ >>316
就労移行の支援員さんにガチで惚れてしまったんだが、アプローチをかけたらきっと問題になってしまうんだろうなあ… っていうかよく無職中に恋愛だのカラオケだの行く気になるな
それでしかも親に頼って生活してるとかだったら笑う >>316
就労移行のときに時間外禁止だったけどみんな不良だったから
みんなで飲みにいったり
遊びにいったりしてて卒業したあとも連絡してたけど
環境かわってくから常識的な範囲内のメンヘラなら自然消滅するから
そんなに心配する必要もないきもするけどね
まぁトラブル場合まじでトラブルから責任取れないから
事業所は一律禁止なんだけどね ワイは閉鎖病とで知り合った人ともしばらく連絡しててたけど
デイケアーとか通わなくなって
病院変えたこともあって次第に疎遠になって自然消滅したし
閉鎖にしろ就労移行にしろ
最初に連絡先交換する段階でやべーやつにおしえなければ基本だいじょうぶじゃね？
だいたい自然消滅するかうざかったらブロックするか既読するーすりゃいいんじゃね？
もしくは別にグループ立ち上げて集団移住するとか >>324
応募させないというか、基準クリアしてなかったので紹介出来ませんでしたって事。エージェントは精神お断りって所も多いから仕方がないと思う。 なんか今が1番幸せ
青春をやり直しているような気分
好きな人には毎日会えるし、色々褒めてもらえるし、こんなに幸せでいいんか >>331
atgpもdodaも精神お断りじゃなかったよ
ちゃんと精神採用か、これから精神採用予定の求人紹介してくれる
求人に精神の採用実績も書いてある 気持ちはわかるがあきらめないと駄目。
ｿｰﾌﾟに行け。 >>315
エージェントは出来るだけ多く障害者をキープしておくことがメリット。
その中から使えそうな奴や企業が欲しがっている種類の人を紹介して金をもらう。
スカウトは誰でもいいから紹介しろって意味。
ちゃんとした求人も混ざってる。なので、ちゃんとした不採用通知が来ることは当然ある。
不要な障害者は設定しておいて自動で応募処理すればいい。
何で知ってるかっていうと、人材紹介会社にいたから。 >>313
なんで？
>>316
人権侵害
>>319
エージェントで落とされるより直接のがいい。両方出てればハロワ使う。 >>338
doda経由で就職した事あるからか、特に悪い印象はないけどね
こちらの知らない所で当て馬に使われる位はしてたかもな
あと入社6ヶ月超えると放置されるね 障害者枠就活初心者です。就労移行支援に通っています。
県の障害者雇用拡大事業とatgpとdodaチャレンジに登録しました。これからどういう風に就活を勧めていけばいいでしょうか？ >>138
未経験事務オッサン30代で採用されたよ。
もちろん精神障害
前は接客業してたから
お茶汲み、電話、来賓対応任されとる。 >>340
利益も追うわければならないから、エージェントも手を抜くところは抜くかな。それを確認したって感じ。
めんどくさい求職者ほど自動にするよね。精神とか真っ先に。
>>341
県とハロワやクローバーナビみたいに企業への直接応募できるところをメインにするのをおすすめします。
atGPとかエージェントは入力だけしといて、時間があるときだけやる。
自分が企業にとって即、戦力になると思えばエージェントメインで。 月曜日に真人という名前の人が来るけど、
領域展開が使えるのかな? 職歴大したことないけど
D＆Iで年収350万の仕事に一発目で採用されたよ
dodaとatgpも利用してたけど、そちらはなかなか決まらなかったな
面接自体は30位したけど、決まったのは3社くらい
面接でくそ忙しくなるけど、担当との相性もあるので複数登録はしたほうがいいと思う 障害者雇用だけど仕事の間きつかったって何を意味しているかっていうのは、単に合わないだけだと思った。 dodaがまともに相手してくれるなら
オープンで400スタートとかあり得るからな 転職サイトを見る人は仕事ができるとはよく書かれてあるね
あんなの本当なんだか 面接で何を言えば受かるのか検討はつかない
アルバイトだったりすると「何を捨てたいか」という
ＰＲはしてきたかもしれない >>348
オープンで400スタートの案件はダミー案件としてしか使っていないので、dodaはスキルのない人をまともに相手にしない。 エージェント使うと、企業は1件（一人）40万~60万円をエージェントに払うんだよ
ハロワで出して採った方が、特開金や短期雇用者補助金とかダイレクトに申請しやすいやん
そりゃ、年収1000万円クラスのハイクラス求人ならエージェントの方がいいだろうし、数も多いだろうけど 年収400万↑は無理と考えて300万の仕事に決まったら上々ですよね
現実がわかってない精神は苦労すると思う
頭の良い人は理解ができるから300万でも即決することができる 給与にこだわりすぎて、いたずらに空白期間を増やすよりも
転職を見据えて、そこそこの給与で働いたほうがいいとは思う
もちろんスキルある人は安売りしちゃだめだけど
特に事務希望はさっさと働いてできること増やしたほうがいいぞ >>352
想定年収の30%だから60万円以上する
デューディリジェンスとか面倒な事をエージェントに投げられるからハロワより効率的
基本プレイ無料ゲームの有料アイテムみたいなものだと思う >>355
書類選考までは書類作成不要で一括応募できるのは相当楽
書類選考は結構通るので面接増えすぎてはげるので調子に乗らないほうがいいけど >>356
書類選考通過率10%とか言ってた気がする
簡単に通るならスペック高いんだろう
書類選考後に筆記1回、面接2回か3回位あるだろうから書類選考が簡単に通過できるのも困るのかもね >>357
給料で選ばなければ結構面接は通る
（都内で年収250前後で探していた）
といっても3割くらいか
ただ毎週求人が送られてきて、一回に10件くらい応募するから
毎週3件くらい面接が増える
12社くらい面接受けたけど、筆記はあまりなかったな
銀行でクレペリン、大手ショッピングモールでSPI受けた2件くらいだ（銀行は落ちた）
12件中3社から内定もらったけど、全て書類選考の跡の2次面接で決まった
思い出すと、2次面接すべて重役（執行役員以上）がいた
逆に面接官が若いところは落とされているというイメージがある ハロワのインターネットサービス観ても募集してるところはいつもの顔ぶればかりで
中には自分が受けて落とされたところもいまだに募集してる。
応募したいところなかなかないし、失業給付もらわないといけないし
困ったところである。
ちなみに某地方都市。 >>359
ハロワの求人は20件くらい応募したけどほぼ落ちたな
一応薄給のドブラックな会社に内定もらって働き始めたけど
所長がモラハラ基地外だったので
3日でやめた
エージェントが使えるなら使ったほうがいい
ブラック企業をある程度避けられるところもあるから
ハロワはかなり徒労だ >>358
俺は給料より刺青OKな緩い所に拘ってたから書類通過10%未満だった
20社応募して忘れた頃に連絡きて応募したかどうか覚えてない感じ
最終的に諦めてスーツ着て仕事する事にした
スーツじゃなくてもいいらしいんだけど皆スーツ
出勤が週に1回未満だから耐えられる 障害者エージェント使って採用勝ち取れるのは有能な証拠。倍率高い求人で最終面接まで残る自信がある人はエージェントをガンガン使っていけばいいよ。 自分の場合ではあるが、
事務職やるための準備の職歴つけるのにおすすめなのが、市区町村の臨時職員だなあ
職歴なくてエージェントに仕事紹介してもらえなかったんだけど、臨時職員で二年働いたら250万位の仕事を紹介してもらえた
仕事も簡単な事務補助で、時短、週3、有給ありと楽だった
ずっとやってたかった位
変な時期に募集してるやつは欠員がでてるのでかなり採用されやすいよ
ハロワ検索の非常勤で公務を探すとでてくる >>351
知り合いがdodaチャレンジで400万円台前半くらいのとこ行ったわ
オープンでも経理の経験者採用みたいだったけど 家の事とか身の回りの事は、自分一人で出来るようになってから、就労を考えた方が良いと思う。
みんなまだ早すぎると思わないか? >>365
一人暮らししてて貯金は４桁万円あるけど
逃げきれないから働いてるわ >>355
一般の大卒新卒のマイナビやリクナビが1人48万~60万円位らしいからな
総務部の人事の人が言ってたわ
東京に本社がない東証一部上場企業
ま、2016年の話だけど ハロワは合同面接会とミニ面接会だけ有能
その他の民間の求人票は郵送するだけ無駄
300万～で探してたけどそんな印象 >>366
うちの市は満了はなかった
仕事決まったからやめた dodaやらで受かるの無理。ハローワークも無理。もうAかBしかないわ。
まぁ電車燃やすようなことはせんからそこは安心してくれ。
有能な皆さんがんばってね
>>327
カラオケは株主券を第一興商が送って来たんだよ。 他のエージェントはもちろん、DIエージェントですら求人ないと言われたボロボロ職歴
自己応募でなんとか書類選考進んでる… >>363
自分も公務員の非常勤職員で週30時間で働いてる。
手取り月13万
年金5万でどうにか食いつなぐ日々 >>373
割りと幸せだよな
もう少し稼ぎたくなったら、転職もよいよ >>374
年金も更新が微妙だし
もし打ち切りになったら
あなたのように転職したいな。。
公務員は有給消化しやすくて
休み多いのはありがたい。 >>363
あるけど、コメント欄に産休で休んでる職員の代替って書いてあって、契約期間が1年で更新なしってよく見かける
気象庁とか、産業技術総合研究所とか、国立国会図書館とか、高度情報なんたら機構とか… >>375
仕事しながら転職活動をすると、それだけで障がい者雇用は評価されていた気がする
転職はそこそこできると思う
>>376
国家の非常勤はその契約期間しか働けないけど
市区町村の臨時職員は登録しておけば転属はあるが
登録を解除するまで仕事が回ってくる仕組みになっているところが多いと思う
非常勤5年ルールが実際に適用されていなかった 障害者雇用で入ってきた人を現場の人間はどう感じてるのか気になる。やっぱり接しにくかったりやりずらかったりするのかな。迷惑はかけたくないし、お荷物にもなりたくない。どんなスタンスでいたらいいのか知りたいです。 たしかにね。
障害者といってもリハビリしとる位から何からいるからねぇ >>345
懇切丁寧にご返信いただきありがとうございます。恥ずかしながら今クローバーナビというのは知りませんでした。
うちの就労支援はあまりスタッフが自分の就職サポートに乗り気でなくて自力で頑張りたいと思います。 >>378
あなたの障害にもよると思うけど
うちの部署は障害には配慮するけど、正直にビシバシ言われるし仕事もガンガン任される
ただあとくされないし働きやすい
別部署に配慮を求めすぎてメンヘラっぽくなっている人もいるがその人は、仕事を与えられず、
疎まれているのがわかる
あまり気にせずに、報連相をして、できることを頑張ってやっていれば疎まれることはないよ
気にしすぎてメンヘラっぽくならないようにしておけば大丈夫 民間は基本やめて欲しくないから
応募がガンガンくるところ以外は
結構柔軟だな
半年休んでも解雇にならない人もいるから >>382
気にしすぎは注意ってことですね。挨拶と報連相、しっかりやっていきたい。なんか、ひとり出来ない社員さんがいて皆に疎まれているんだけど、その人と比べられて「あなたの方がよっぽど出来る」と言われるんだけど、反ってプレッシャーになる。仕事出来ない人にはとことん冷たい職場で、ビビッてます。 >>378
周りからの扱いはその人次第かな
自分は障害者だってずっと考えながら仕事してたら頭おかしくなると思うんで
障害に関する話や必要な配慮とかは基本的に上長との面談のときだけにして
普段は「ちょっと身体弱い中途採用のおっさん」ぐらいのスタンスで
配慮事項以外は他の人と同じようにしとけばいいと思うよ ワロタ
でもナカポツに通じて企業の勤務があるのだし、
やっぱり一般だと色々期待されちゃうのね >>377
というか、産休職員の代替が障害者でいいんかい？（笑）って思う
月給はそこそこいいよ、基本給が最低でも25万円はあったかな
JAXAも見たことあった気がする
狭山だったかな >>385
確かに最初のころは挨拶してもスルーしたりする人がいたけど、お仕事頑張ってたら返事して貰えるようになったりして、対応はその人次第ってことあると思います。障害を言い訳にしたくもないし、真摯に取り組むのが一番かな。 atgpに登録したら求人が来るんですけど、dodaチャレンジからは来ないんですよね。
dodaチャレンジってとりあえず登録して向こうからの求人提供待ちって感じですか？ いくつか企業の求職選択持ってるの？
その方がいいよね
採用担当は選べないけれど‥ 年金うらやましい。
せめて、社会保険の支払いを免除してほしい。 関係ないけれど身体障害者のトイレは
あまり使わないほうがいいんだろうか。
車椅子の人がいないか様子を見て使う事が、
自分としては割とある。 クローバーナビでハロワでも募集してるとこあったけど、ハロワだと担当者に連絡とって予約して紹介状もらわないといけないから面倒たからクローバーナビのとこから直接エントリーしようかな >>389
dodaチャレンジは年収400万近くの障害者向けハイクラス求人が多い。実務経験5年以上ない30歳以上だと相手にされない。 >>394
20代で転職回数3社以下、実務経験3年以上がエージェント利用出来る目安のラインだと思う。 >>377
ありがとう。
公務員の事務は仕事も増えなくて
非常勤務は給料も上がらないので
いずれは転職を考えようかな >>394
ありがとうございます！
職歴書くの忘れてました。。。
職歴はあるんですが30以上超えのオッサンなのでdodaは諦めてatgpやクローバーや県の支援サイトを利用しようと思います。
質問なのですが、障害者雇用では高学歴というのはアドバンテージになりますか？ >>398
ハイクラス求人なら東大京大出てるくらいであれば多少意味はある
あとは単純に大卒かどうかくらいしか見られない
最低時給だと過度な高学歴は逆に嫌厭されるのはオープンでもクローズでも変わらん 土曜出勤を終えてきた
土曜日もQC活動にするか社内で議論中 働き始めて2ヶ月ほど。
ついに上司から「同じことばかり言わせないでほしい。しんどい。」と告げられた。辛い…こっちだって言わせたくないのに。
みなさんどうやって対処してる？メモ書きとかデスクに貼ってる？ >>398
有名大学卒なら書類選考は多少通過率上がると思う。それにプラス実務経験が最低3年くらいあれば書類選考で弾かれる事は少なくなると思う。 求人票に賞与年2回、14万円~18万円って書いてあるんだけど1回の賞与でこの金額貰えるの？
それとも2回の合計額なの？ >>403
習慣的なこと？そうならOutlookのタスクに入れてる
手順とかは一度やったあとに簡単な手順書作る
どちらにせよ説明してもらったときに理解しきれなかったらその場で確認とる >>405
○月分って書いてある場合は2回の合計。直接金額書いてる場合も多分同じ
ハロワの人に聞いたら当たり前でしょみたいに言われるけどそんなん知らんがな
例えば>>400だと冬のボーナスとして実際に振り込まれるのは60万くらい >>404
エージェントは障がい区分、年齢、経験年数、転職回数、職歴に空白がないかを見てるから自分の経歴に穴がなければdoda、DIエージェントも利用していけばいい。 >>394
>>395
dodaとatGP両方一般コースとハイクラスコースがあるけど、一般はそこまで厳しくない
30代・実務経験1年以上・専門卒・空白有りでも登録可能だと思う
面談があるからコミュニケーション能力も見られている筈
登録可能で求人が貰える=即就職に繋がるではないけど よくある問題なんだけど、言われたらストレートに吸収しないのもある
これは自分が会社やめて気づいたんだけどね
何回言わせるのか？にはそれは難しいと正直に言ってみたら。
相手の嫌な感じが自分の弱点にぶつかっているんだなーと思う。
相手があまり考えないタイプの人だとそうなる
一回で分かるように説明していると感じてすらないからね >>403
相手の目を見ながらしっかり話を聞いて手短にメモをとれ >>398
あとは上の方でも書いてくれてる人いたけどハロワ、クローバー、websana主宰の合同面接会は絶対！行くべき！モチベも上がるからお勧め。 >>407
やっぱりそうだよね
旨い話なんて無いよなぁ >>403
どんな事を言わせちゃってるのかによると思う。
障害が有ったとしても、さすがにそれくらいは給料を貰ってる以上は言わないでも出来て当たり前の事かも知れないし、
仕事以前に人としての部分かも知れないし。 >>364
dodaとかatGPは、ふつうに働きたい人には向いてないね。
スキルあれば障害者でもいい年収もらえる。
翻訳とか500万ぐらいで採用された人いるからね。dodaじゃないけど。 atGPでALTの人たちを英語で通訳してまとめ役？みたいな求人来たけど月給26万とかだった。
TOEIC900overなのが効いたのかもしれない ハローワーク登録してるけど、接客出身だけど、接客業界は求人あるかな >>416
何お前さっさと捕まっちゃえばいいような病院関係のまわしもんですか？ ハロワで求人探すのやめたほうがよくね
ブラック低賃金ばっかやん
就労支援経由かエージェントがいいやろ ユニクロは知的の子を限定で募集してる場合おおくね？
自分もハローワークでユニクロの障害者雇用の地域限定社員の求人が
出てたので問い合わせたら、知的の子を募集していて
精神の人はちょっと難しいですねっていわれたことある ハロワで決まったけど
ブラックじゃなかったよ
休みが年間130日とか欠勤しても
何も言われないし… >>422
事務職以外を考えて探してるなら尚更ハロワの求人は役に立たん
前職と全く同じ仕事ってなら書類通る可能性はあるかもしらんが
経歴を活かして別分野で関係のある仕事を、とかだと全落ちする
使ったこと無いけど腕の良いエージェントだと、その辺の可能性も
探ってくれるんだろうと思う
自分の場合は面接会で直接交渉して事務職以外に就けたが
開催数が限られる中での少ないチャンスなので根気と運が必要 >>428
なるほど。やっぱそうだよなあ。
事務職以外ってことはエンジニアとかかな？
面接会ってサーナとか？俺の住んでるとこそこそこ都会だけどサーナの面接がいないんだよなあ。あれって東京大阪名古屋だけだからサーナフェスがある地域に住んでる人間が羨ましいよ。 >>422
アドビとか求人出てたけど。
基本的に障害者はお荷物なのでゴミのような扱いにならざるを得ない。
三菱で障害者押し付けられた課長さんの本音を聞いたことがあるよ、酒の席で。
極一部の優良案件を何万人の人たちで奪い合ってるだけだね。 >>429
自分の場合は理系院卒で零細事務所で特許翻訳とか特許調査とかやってたんで
研究補助とか知財部の調査補助とかで可能性探した感じ
面接会はハロワのやつ。合同面接会とミニ面接会ってのがある
合同面接会は各地域で年に1～2回くらいやってる（都内だと7月と2月）
ミニ面接会はハロワの事務所単位で不定期開催、都内だとほぼ常時やってる 日本維新の会の障害者政策に期待している
維新の身を切る改革、素晴らしい
生活保護利権など維新が切り込んでくれないか期待 維新なんて自民以上に弱肉強食のネオリベで障害者の首を締めるだけなんだけどね >>432
理系院卒だとクローズでも働けそうだね。
ハロワでも面接会あるんだね。情報ありがとう。 維新の会のように、半与党半野党みたいな中途半端な政党は信用できん 障害者雇用初めてビビったことは
皆んな早退遅刻欠勤結構しまくる事
無遅刻無欠席を半年続けるだけでスーパーマンだと思われる世界だよ 自動車くんかと思ったわ
ちょっと知的ボーダーっぽいぞ >>433
ねぇわ
逆に地方公務員の数削って障害者枠も増えず、パソナ枠ばっかり増える
手帳の更新に4ヶ月だぞ
3ヶ月ピッタリ前に最速で申請しても、最低1ヶ月有効期限が切れる
パソナに住民基本台帳を見られてると思うとゾッとした
御堂筋でオ○ックスのリーグ優勝パレードやりたいって言ったら、ヤンキー市長が、なにかオ○ックスさんとやりたいって言ってた
維新とオ○ックスはズコズコの関係
そして、オ○ックスの社外取締役に竹中
パーペキ 維新なんて障害年金出なかったギリ健が腹いせに票入れてそう >>438
餃子の王将はしらないけど
磯丸水産の客一人一人に提供する箸置きとかなんかそういう小物で
紙を折ってつくった小物をひたすら作るという
障害者雇用の求人があって
応募しようか考えたことならある
まぁ、それも知的系の一つの作業に集中しまくれる障害特性のある子を
募集してた感じだけど 知的障害の子に箸置きなんか作らせたら鼻糞付いてそうで嫌だな >>440
精神は勤怠管理の評価が全体で一番ウェイトでかい。欠勤して会社に就労継続困難と思われたら終わり。休職促されて退職に追い込まれるから、勤怠だけはしっかりしといた方がいい。 いくら脳力高くても勤怠不安定じゃなぁ。障害者受け入れてきた企業だからこそ経験で精神お断りにしてる所もあるよね >>439
厳しいのー
半年以上欠勤でも給料ないだけ
これは障害者じゃない一般社員も同じ 仕事無さすぎて退屈ぅ
仕事してた方が時間過ぎるの早く感じるからじゃんじゃん仕事振って欲しい
やっぱりじゃんじゃんじゃなくて適度がいいかな 35歳超えるまではクローズで頑張ったほうがいい気がしてきた
50ちょいのエクセルの簡単な関数すらわからん爺さんですら障害者枠の事務職通ってるの見てそう思った >>450
クローズで通用するなら当然そうした方がいいよ >>451
ありがとう。
とりあえずクローズオープン並行してやってみますわ。
atgpとかだとクローズ並みの給与の求人くるから悩む。 >>441
お前が精神障害者の事を知らないんだよ。
マイカー通勤しているだけでストーカーされるんだよ。 >>446-447
確かにその通りだな～
過去スレでも書いたんだが、中でも通勤ではなく在宅勤務なのに
しょっ中遅刻欠勤してるのなんてのは、もう話にならないわ
自分の会社でももう丸1年こういう勤怠が続いてる社員がいる
でもクビにはならないから、それはもうそこの会社の配慮次第だと思う 全然あかんし、ここに載せてくれたサイトも身体しかとらんし。
勤怠だけは自信あるんだがね。 >>425
あー確かに
ユニクロは店舗でずっとニヤニヤしながら掃除してた人がいたけど
明らかに知的障害とわかった >>433
>維新の身を切る改革
（笑）
都構想の住民投票で一度敗北したのに、また膨大な税金を費やして投票やって敗北
というか議員歳費を2割だか知らないけどカットしたところで何になるの？
本質は歳費分だけ議員を働かせる仕組みを考えることと、監視体制でも作ることだよ
退職金を返上できるような奴しか選挙に出れなくなったらそれこそ民主主義の否定だけど >>457
違うで
正社員はまだ先だけどでかい企業だから
まだ障害者が足らん…年中募集中 >>435
学歴経歴がどうあろうとブランクが年単位であるとその時点でクローズは無理
今ブランク無しで転職活動できる立場ならクローズも並行していいと思う
一度ブランクが出来てしまうと元のレールに戻るのは相当に難しいよ 無理というか止めといたほうがいいと思うズラ
タオル投げてくれるセコンドいりゃいいけど、
最悪電車にGOしてタヒっちゃう場合だってあんだから 俺は老後のために月々18万ずつ貯金してるで
趣味のパチンコにも通いながら
まだ500万位しか貯まってないがな なぜ、企業は精神を毛嫌いするの？
身体と知的は大歓迎してるのに
まさか職場で刃物を振り回すとか差別偏見で見てるの？ >>470
勤怠が不安定。
発達はコミュニュケーションが取りづらい等。
せめて勤怠だけはきれいに、が精神では求められると思う。 >>473
じゃあ、なんで企業は身体と知的は大歓迎なのに精神は嫌がるの？ >>475
歓迎はしてないと思うが。
法定雇用率を埋めなきゃいかんから使いやすい方を雇うんじゃないかな。 怠けてたせいか上司の機嫌悪くなった…
上司は忙しいから気を使って積極的に手が空いてるって言わなかったんだけど失敗だったかなぁ。
(´・ω・｀) >>478
僕は「もう来ないで下さい」と言われるまで通う所存だよ 刃物振り回すのは糖質だろ
あいつらは首輪付けて檻に入れとけ 問題起こされたら厄介だもんね。
知的は扱い易そうだし、身体は言わずもがな。精神は目に見えないのが怖いんじゃないかな。一見普通に振る舞う人が多いし、何と言うか「フリ」が出来るから。 静岡のハロワ、
メガネチェーン店の障害者
求人票、受け付けるの止めたのかな？
あれずっと続いていて、
おかしいおかしいって思ってたから。
ハロワの職員と企業が癒着というか
結託してあたかも求人が沢山あるように
工作してたんじゃないかって
疑っている。 オープンの障害者雇用で仕事に体慣らして数年働いてそこからクローズにステップアップとかいうキャリアパスって可能？
可能だとしても難易度高そうだけど >>460
そりゃ悲観しすぎじゃないか
俺もブランクあったけど適当に家庭教師やってたとか盛れば(盛ったというか実際にやってたんだけど)中小にクローズで潜り込めたぞ
まあメンタル壊して辞めちゃったんだけども >>484
自分の障害に起因するところもあるけどウソつくのがどうにもしんどくてな
盛るための材料すらなかったから無理だったわ
しかし誇張はまだしも嘘ついたりするのは、自分でなくとも精神障害持ちなら
潜在的にメンタル毀損すると思うし、やはりあまり勧められたものじゃないな この度は「atGPエージェント（転職支援サービス）」にお申し込みいただき、
誠にありがとうございました。
〇〇様に入力いただいた内容をもとに、
非公開求人情報（atGPハイクラス・atGPアスリートを含みます）を確認いたしましたが、
本日現在、atGPエージェントで取り扱う非公開求人を見つける事ができませんでした。
地方住みのため求人ないのかただ相手にされなかったのか。
なんかショックだわ。
障害者雇用にそこまでハイスぺ求めるのかよ…。 俺も地方だけどatgp求人何件か来たぞ
職歴学歴が低スペすぎるんだろ >>486
地方だと本当に少なくと思う。ましてや都市部で書類選考受かるの10%って言ってたし悲観することない。ハロワメインで受けて支援機関も使っていけばいいよ。 >>487
地方っていってもどうせ関西とか東海なんでしょ
>>488
ありがとう
明日ハロワ行ってくる 職歴無し実家暮らし引きニート
資格なし通信制高卒
24歳
精神障害手帳2級障害基礎年金2級
働ける気がしない 精神障害者で、短期離職やブランクあると採用までの難易度跳ね上がるよね。
障害者枠＝難易度低いと思われがちだけど、良い求人は軽度の身体障害者も受けるから比較されると
厳しい。未だに企業によっては精神障害者というだけで門前払いするところもあるし、選考が進んでも、
大きなマイナスの評価を覆さなければ採用に結びつかないこともある。
ニッコマ以上の大学を出て、宅建以上の資格を持っているような普通の学力を備えている人でも、
職歴等の履歴に瑕疵があると覆すのが難しい。
できることは、精神に寛容な企業にあたるまで応募し続ける、職務経歴書の見せ方を工夫する、髪型や服装、
持ち物等にこだわる、話し方や声の出し方、表情、姿勢等に注意する、退職理由等の内容を練り上げる、
それぐらいだろうか。
筆記試験がある場合はそのための勉強も必要で、後は採用されても勤務を続けられるかが大事だから、
有酸素運動、筋トレ、良質な睡眠等も必要だし、資格は取らなくていいけど、エクセルやワード、簿記、業界知識
等も必要に応じて勉強しておかなければならない。 >>490
お金とやる気があって、少しだけ頑張れそうなら、まだ若いから通信制大学に入学して、
半年ぐらい勉強してから就活してみたら？
就職できたら大学はやめてもいいし、面接で人生やり直そうと思って大学入ったとか、
今はコロナで通学制の大学でもオンライン講義が多いから、通信制を選んだとか言えるし。
リハビリにもなるだろうから一度調べてみて、親とか頼れる人いるなら相談してみたら？ >>492
まだ24で若いからなんとでもなるよって言ってほしいのかもしれないが中々人生詰んでるスペックやな
もうその歳だと大学行っても医学部以外就職できないから早めに就労支援でもいったほうがいい 障がい種類別の離職率
就職後3ヶ月時点の定着率を障がい別にみると、身体障がい 77.8%、知的障がい 85.3%、精神障がい 69.9%、発達障がい 84.7%、就職後1年時点の定着率は、身体障がい 60.8%、知的障がい 68.0%、精神障がい 49.3%、発達障がい 71.5%となっています。
精神もうちょっと頑張って欲しい。 >>494
俺はうつとか糖質なしのただの発達ADHD（広義では精神障害に入るんだろうが）だけど精神障害の離職率ヤバすぎてﾜﾛﾀｗ
これ障碍者雇用の定着率なのかな 定着率はしょうがないなあ
ADHDで障害者雇用で働いて４年目、そこそこ給料もいいし、
リモートワークなので超幸せなんだけど
仕事をやめようとおもっている
二次障害の抑うつとパニック、易疲労感で普通に持たない
休日は動けない
しかも最近ストレッサーが増えて限界
誰に相談しても、そんなもったいないことするなと言われてそれも疲れる 精神の一年定着率約50%か、2人に1人は続かないのね。こりゃブランクとか短期離職近々であったら警戒するわな… うつ病と診断され2年のものです。
A型に通って約5ヶ月経つのですが、障害者雇用に関心があります。
以前は正社員で働いていました。A型の仕事は心身に負担がほとんどありませんが、それが
逆によくないのでは？と思っています。そこで、仕事の負荷を少しずつ増やしたいと障害者雇用に
チャレンジをしたいという考えです。
ただ、今の生活に慣れてしまったためかなり不安があります。
履歴書を書くのも億劫なのに障害者雇用で働いていけるのか、病気が悪化しないか、
今のままでも特段不満がないのにこの環境を崩していいのかなどです。
年金ももらっているので、今の給料でも暮らしていけないということはないです。
ただ、カツカツで結構きついのと、暇になるとネガティブになり仕事をしている方がましではという考えもあります。
現状で呑気に生きるか、少しでも経験を取るか迷っています。
医師からはもう少しA型にいてもいいのでは？と言われています。
アドバイスをいただけないでしょうか。よろしくお願いいたします。 職場環境がブラックだからじゃね
障害者の中で数が多い精神はブラック企業に当たる
可能性も高い
逆に身体、知的もホワイト企業に入れたごく僅かな成功例だけピックアップかもしれんし >>500
その文章を3行で書けるようになったら障害者雇用を検討するべし 掃除のオジちゃんをバカにしても、インスタ映えする写真が上手くなるわけでもない。
フォートナイトというゲームで勝てる様になるわけでもない。
ゴルフが上手くなるわけでもない。
ボーリングが上手くなるわけでもない。。
なのにアイツらは俺をバカにする事ばかり考えているんだよね。
嫌な奴らだ。 >>500
暇になるとネガティブになり
とあるけど、結構そういう暇な職場多いよ。
耐えられるかな？暇とか退屈さに。 暇？
製品がどんどん流れてきて1秒も惜しい時あるわ。 >>466
紛らわしくてすまん
障害者雇用で汗水流して働いた金でパチンコも打ってる
パチンコの収支は年間60万くらい負けてます⤵︎
持ち家(マンション)、障害年金あり、ボーナスフルにもらえる、お金の管理は彼女に任せている、正職員の条件が重なって月に18万ずつ貯金出来てます >>494
一年で見ると身体と精神で大差ないんだな
っていうかこれ、短期離職を繰り返してるアホが何周もカウントされてるのが多いんだろうな >>494
こういう数字見ていつも思うんだけど
3か月以内に3割の精神が辞めちゃうとか、こういう人達辞めた後どうするつもりなんだろうなあ
大抵は就職→仕事・人間関係等で悩んで鬱悪化→退職ってパターンなんだろうが
折角就職出来たのにこんな短期間で辞めたら意味ないし、履歴書に書いても面接では見向きもされないぞ 短期離職していても若ければ職あるんだよなぁ
歳食った障害者はどうしてるんだろ >>482
オンデーズかな？
面接行ったけど、積極採用企業だよ。（落ちたけど
違ったらごめんね。
>>483
オープンになれたらクローズに行けなくなるかと。治るわけではないので。
>>486
atGPは見込みない人には自動で落選メール送ってきます。その場合企業に情報は行きません。
>>490
派遣会社にクローズで登録して、働くの初めてなんですけどとか言って仕事紹介してもらえば、誰でもできる仕事させてくれるよ。
>>500
今はA型に行ってるけど、もう少し仕事ができそうで自分を活かしたいために障害者雇用で働くことを考えてます。って言う。 ハロワのマイページとか、便利な世の中になったもんだ( ´ー｀) >>509
ほんとそれ思うわ
一番精神的にきついのって面接や結果待ちや入社直後の緊張だと思うんだが
数ヶ月でそれをまた繰り返すつもりで辞めるのかねぇ
まあ人間関係が完全に崩壊したとかなら辞めたくなる気もわかる気もするけど
たった数ヶ月でそこに至るとも思えん atgpは適当すぎるから直ぐに解約した
適当に求人送ってくる >>509
意味ないけど、つらいんだと思う。
コミュニケーションのほとんどない仕事で選ぶしかないかも。物流とか。 直ぐに辞める奴は次の事なんて考えて無いよ
普通に何処かで楽しく遊んで現実逃避してると思う 求人サイトみてると、おばあちゃんと散歩して自給1600円とかあるから、精神障害とか全然関係ないと思うわ。 介護の資格はあるんだがどうにもこうにも手際が良くない
発達特有の手際の悪さが訓練学校で出てやれる気がしない >>513
>>515
レスありがと
つらいのは働いてる人みんなが思ってる筈
毎日が楽しくて、ウキウキしながら会社に行く人なんてほとんどいないだろう
自分はASD/ADHDで、精神疾患の診断は無いので適当なことは言えないけど
人って、一度底まで落ちるとちょっとしたことでもネガティブになって
そういうストレス要因に対しても、めっちゃ弱くなってしまうのかもしれない
若いのならともかくある程度年行ってる人は、もう障害年金か生保くらいしか生活手段はないような
でも例え数か月で辞めた人も、就職前・就活の段階で主治医から
就労のGOサインが出ないと動けないし、とどの詰まり主治医の認識の甘さもあるんじゃないの？ >>520
仕事はあるよ。精神障害とか関係ない。言い方アレだけど精神障害っぽい人とかドロップアウトしてきた人とかいっぱい働いてる職場を結構見てきた。 >>520
病状が酷いときは病態から診断できるだろうけど、
回復したかの診断なんて基本的に自己申告ベースだもの
外科は見た目でわかるし内科は血液検査や発熱みたいな指標がある
それに比べて精神科はな >>521
へー、そんな職場いくつもあるのか
A型事業所みたいなところなのかな
早期離職しても、そのような職場なら働く選択肢やチャンスはあるってことか
>>522
長年当人の診断をしてる主治医なら、多少は現在就労可能かどうかくらいは判断できる気はするが
やはり本人の自己申告がベースなのか
Dr「本当に大丈夫ですか？」
患者「もう大丈夫です。働かせてください」
これでGOサイン出しても、いざ働き始めたら
まだ働けるレベルじゃないと分かり、後悔したってもう遅いしな 維新は生活保護の有期制を主張しているが、これに賛成だ
生活保護を安易に認める現行の仕組みも問題がある
給付ではなく生活資金の貸付で運用すべきだ
民間に任せるか形で生活保護とハローワークを一体の窓口で運用し、
漫然とした受給を防ぐべき。 >>494
この際障害者がすぐ辞めるのは折り込んで余裕を持って大量採用しておこうという風潮にはならないかな
ならないか >>523
障害をオープンにしてA型で軽作業やるなら、クローズで派遣で軽作業やった方がいい。
仕事経験積む上でも、入りやすさでも、給料的にも、やりがい的にも。 短時間労働や簡単な作業ほど拘束時間中にほんとガチガチに拘束される傾向にあるから余計にきついと思うわ
フルタイムの頭脳労働だと時間は長くてもゆったり好きな時に休憩混ぜながらできるから
結局こっちの方が心身の負担が少なく感じる
週に1,2日でも在宅勤務できるならなおよし
自分のキャパ超えたら途端に崩れるだろうけどね 本当に頭脳労働が出来る奴がこんなスレに縋るとは思えないけどな 僕は今日もお仕事です。
7時間頑張ります。
よろしくお願いします。 >>526
悲しいけど法廷雇用率の義務を満たす為であって皆がみんなそうとは思わないけど大半の人が戦力にならない現状それは難しいし今後も無理だろうねメリットが何も無い >>509
その見方であってると思うけど、大半は朝安定して起きれずに月に2割以上の遅刻、欠勤があるからだと思うぞ
おら、3社の障害者枠で働いたけど、人間関係にストレスは感じず、会社側もけっこう配慮してくれたし
ただ、障害者枠とはいえ正社員だから、遅刻、欠勤が多いのは他の社員へのしめしがつかん（総務部所属だし）ってことでいずれも自己都合退職になった 自分は障害年金貰ってて、主治医が親戚でツーカーで今後も症状重めにわざと書いてもらえるから内定決まっても年金貰えるからそこはよかったと思う
逆に年金貰えてなかったら無理してでもクローズで働いてたわ。オープン一本の収入だと一人暮らし出来ないしな >>524
有期性にしないと、大阪市民の5.08％のナマポ受給率の異常さが全国に伝わらんからだろ
奴等のせいで、都構想も2度も否決された
創価学会が賛成に回ったにもかかわらず >>532
精神の人は、とにかく朝に無事に起きれるかどうかってのが最大のネックだよなあ
鬱が悪化すると起きて食事を取ることも儘ならなくなるそうだから、これは重大な事柄
そのために1時間遅れの出勤や時短勤務の配慮必要とかはよくある 今日前職の知り合いが東京都の障害者枠公務員試験受けて合格したってラインが来てた
でも自分はいつまで経っても決まらないから素直に喜べない自分がいる
あっちは安泰の公務員の勝ち組、自分は２年も落ち続けてる負け組と比べてしまい辛い
他人の幸せを喜べないから自分が嫌すぎる 精神だけじゃなくて発達の人間もなんやかんや二次障害で抑うつとか生活リズム崩れがちなんで朝起きれないのが最大のネックってのはわかる
夜どうしても遅寝しがちだもんな >>536
そんな試験あったんだ。
受けてみようかな。
年齢制限ないよね？ 東京都は知らんがうちの自治体の障がい者公務員枠は20代限定だったぞ
おっさんはあんま夢見ないほうがいいんじゃないか
役人の思想自体がなんてガチガチの日本式の年功序列だろ もうオープンで探そうかな
年金落ちないか心配だけどそう簡単に落ちないだろうと信じて と思って調べてみたら都の公務員障碍者枠は昭和57年生まれまでいいみたいだからおっさんおばさんでもウェルカムなんだな
さすが東京、寛容だ ここでクローズで就活したいっていうと、かならず「お前らなんかじゃクローズは無理だ諦めろ」って勢力がシュババって現れるけどさ
ガチメンヘラでクローズで働いてる人も知ってるし、閉鎖的で保守的なブラックなオープンよりはクローズの方がいい可能性もあると思うよ 勢力の人ですコンニチワ
クローズで働けるぐらいの人ならオープンでそこそこ良い会社に就職するのは容易い
逆に言えばオープンで就職困ってる人がクローズで上手くやっていけるとは考えにくい
就職は出来るだろうけどね 初めて一人暮らしして、正社員になれたけど３日で行き詰ってる。 無職２年で面接すらいけない自分からすれば正社員っていうだけでまぶしすぎる
あまりに無職期間長すぎてもう社会復帰できない気さえして絶望する日々 >>538
公務員・自治体は年齢制限あるよ。
その試験は1960年生まれ以降だから相当ゆるいけど。 どうしても1割落ちこぼれる人が出るからね。
行政もいい加減そのへんの対応していかないとまた電車燃やされるぞ。 続くかはともかくとして
入るだけならクローズの方が簡単だよw
障害者雇用ってガッチガチな所が多いからね〜 >>551
本当にその通り、健常者だろうが障害者だろうがクローズで入るのは簡単。給料も派遣の方がいいけどどうしても使い捨てにされる。
最低時給スタートでもいいから将来無期登用の契約ある所で働かないと後々痛い目に見る。 だから個人的にガッツのある人はクローズで働きつつ在職中に障害者雇用に転職がオススメ！ >>553
そんなことが出来るならもう障害者じゃないでしょ 普通はリストラとか高齢になったからクローズでは
働きにくくなったとかじゃないの
個人的な意見だけど若いうちからオープンは勿体ないと思う そんな事ができる障害者が多いのが実情ですよ〜
クローズで働いている人は多いよ 障害者は高齢者の方が多いと思うんだけど
何故か企業は障害者でも年齢を気にする
健常者よりは年齢制限厳しくないけど 障害者雇用は年齢と職歴について、クローズより説明しやすいのがメリットだともう
とりあえず障害者雇用で職歴つけて、クローズというのがいいかもなあ 発達障害でクローズはしんどいんじゃね
だいたいが診断うけるきっかけはうまくやれなかったからだし そもそも
フルタイムで週４０時間働くのがキツイから
障害者雇用しか選択肢なくなる クローズでもパートタイムは山ほどあるので、その理屈はおかしい また、エージェント経由で申し込んで直接企業人事から連絡来たんだけど、
やっぱ障害者枠の給料が安い原因ってエージェントの報酬の仕組みのせいじゃね？
エージェント経由は不採用連絡して応募者と直接やり取りしてコストケチる企業多いわな。 >>564
健常者の大手エージェント(リクルートエージェントとか)でも一人の報酬に何十万、もしくは100万以上取るからエージェントの支払い仕組みと企業の給与に関係ないよ。 >>561
クローズで週3の在宅の仕事とかあるべ。正社員にこだわらなければ。
派遣の方が給料いいしね。
通勤なければフルタイムでもいけると思うけど。
障害者枠っ障碍者向けに用意された仕事ってのが、なんか差別感があってヤダ。
配慮されたって考えればいいんだろうけどね。 >>564
障害者枠の給料が安いのは、そういうエージェント関連や仕事内容が一般よりもずっと簡単なのもあるけど
一番の理由は、別途で障害年金受給を前提にして額を設定しているからだよ
この考え自体が少しおかしいんだよな
障害年金なんて、就労者がみんな貰えてるわけでもないのに 初めて診断された内容がそんなに大事かよって思うな
寛解なり重くなったりするのが当然だろうがよ 障害者だから安く使えるってのと、生産性の問題かと。
雇用率の関係で無理やり仕事を作り出しているところもあれば、、ごく少数ではあるが能力があれば活かして一般と同等に払う企業もある。 >>550
底辺全体を救うよりたまに電車燃やされるリスクを受け入れる方が安上がりなんだろう もう正社員になれなくてもいいから契約社員（最初はバイトでも可）でもって
最近考えるようになったけどそれでも厳しいなぁ どう考えても障害者の平均的な生産性の低さが原因でしょ
多くは最低賃金分すら生産性出せてないのが現実じゃないかな
それが一般のパートの人の給料を上回ったらおかしいわけで 肉体労働系のA型や障害者雇用って社員と変わらん作業してるのに給料に差があるのは、問題起こしたときに責任取らなくていいからってくらい？ >>574
それは当たってると思う
健常者よりもミスは確実に多くなるし、結局責任の立場の差が大きいのは確か
だからと言って、障碍者だからミスしても構わないって考えは間違いだが 退職して保険証返したので病院行けなくなった。
このまま通院やめたら手帳も更新できないので悩む。 >>572
障害者枠に関してはパートであってもクローズの正社員並みに厳選されるからね
とにかく採用されるまでが最大の試練 今日もお仕事です。
眠いですが頑張ります。
よろしくお願いします。 >>574
それ障害者差別防止法違反だから損害賠償請求すれば良い。
企業に対する罰則はないけど実害が労働者側に発生すれば、金を取れるよ。
大体訴訟起こすと裁判で（ブランドイメージ崩れるから）争わず差額をすぐくれる笑
健常者との差が合理的でなければ、その差額は裁判で争えばぶん取れるよ。
配慮事項が健常者と変わらないレベルだと一般社員と同じ額出さないとダメなんよ。
一番良いのは障害者の労働時間を一般社員よりも短くすることだと思う。 その会社は精神障害者へのイメージを悪くして
二度と精神障害者を採用しなくなるだろうけどな 先月応募したところかこの間連絡来てて
来週面接行くことになった。
前のところ7月いっぱいで辞めてから4社受けて2度目の面接だわ >>578
大手だとパートでも書類選考、面接2回普通にあるね。
健常者の正社員雇用かよって普通に思う。倉庫、介護、清掃、工場、調理補助はすぐ面接してくれるが。 >>582
いいんじゃね？
障害者をナメてるブラック企業なんて世間的にブラック企業って分からせればいいし、
そういう会社をリスト化してホームページでも作ればｗ
それが精神だからと決めつけて採用しないような会社は
最近の精神障害者の殺人事件や殺人未遂事件を受けて採用しないだろ。 ハロワで門前払い食らったわ
職員しか見れないページに身体障害者だけ受け付けるよう記載してたらしい
ハロワもそんな求人拒否しろよな >>574
障害年金を普通は貰ってるから低くなって当然じゃん。
俺だって3級貰いながら一般企業の障害枠で働いてるもの。
障害年金を貰ってない奴については知らんとしか言いようが無い。 >>595
手帳取得より年金は審査のハードル高いって聞いた事あるけど。皆貰ってるかな？ 手帳と年金は別だよ
手帳の級が低くても年金が2級の人もいるらしい 民間企業が、A型作業所の施設外就労を受け入れることで、法定雇用率も満たせる、最賃未満の作業料で仕事させられる事で、障害者雇用の賃金がどんどん下げられてる
もうほとんどが最賃、通勤手当月5000円上限とか通勤手当無しとか
ひでーわ、A型の施設外就労の弊害 自分は今も働けていないが、初診時働いてたら年金貰えないのか？
手帳は関係ないとはいえ精神2級は大丈夫だろうか 初診時に働いてた＆今も働いてるけど、年金（厚生3級）は今でももらえてる 年金貰えていない人のせいで年金もらって障害者雇用してる人がズルしてるみたいに思われるの嫌だ
年金貰えない人はクローズで思いきり稼いでくれ 流れ切るようで申し訳ないんですが
自分今ハローワークで職探し中の底辺で精神なんですが障害者雇用求人の学歴不問な場合の書類選考は何のために有るんですか？
何となくでいいのでよければ教えてください 自己分析や企業研究を全くできていないやつと面接したいと思うか >>610
サンクス
でも自分が見てる求人は経験資格も不問な老人ホームでの清掃ですよ？
そんなんより体力や年寄りへの思いやりや現場での機微ぽいものの方が必要じゃないですか？ >>612
取り敢えず批判する空気読まない底辺中卒なんか誰が欲しがるんですか？(^q^) >>609
選考するためです
アホですか？いやまじで 書類選考ありの学歴不問の求人に応募する度落ちるから自分だけで書かない方がいいのかそれともどちらにせよ落ちる原因が我にあるのか
>>614
そうですかサンクス
何が選考基準なのか分からない >>615
学歴不問っていうのはあくまで応募条件であって
選考の材料にならないわけじゃない
他にもより良い応募者がいたらそっちが採用される
選考基準はそりゃ学歴職歴年齢性別見た目障害アピールすべてだな 国民民主の玉木が最賃以下でも同意があれば働かせられるように動いてるみたいだな 玉木雄一郎「本人の同意があれば最低賃金以下でも働ける労働法制の特例が必要」
玉木雄一郎(国民民主党代表)
@tamakiyuichiro
Googleは就職の条件から大卒を撤廃する。AI時代、採用時の学歴、年齢、性別による差別禁止は当然。それと人生100年時代、
これからは定年制の撤廃も不可避だ。私は高齢者就労を応援したい。そのためには、本人の同意など一定の条件の下、
最低賃金以下でも働けるような労働法制の特例も必要だと考える。 悩みかかえてます。
明日上司に打ち明けます。
首覚悟です。 ＞最低賃金以下でも働けるような
既になかったかな？ >>603
地元の地方新聞が最近障害者就労について特集記事を載せていて
それによると福祉農業が増えてるらしい
全国で2000箇所くらいある
政府が後押しして2024年までに4000箇所目指すと書いてあった
あと重要なのは雇用率のために業者に手数料を払って雇用してるケースがある。書いてなかったけど多分今流行のサテライトオフィスのことだと思う
>>609
すまん
一通り読んでみたけども
あなたの学歴は大卒？
大卒以上の求人なら書類選考が通ると？
そうでなければ学歴以外の部分（職歴など）が弱いと思います。それが落ちる理由と考えられませんか？学歴不問であっても職歴が重要なのは一緒です >>625
パートの類しかしたことないし長続きした試しがないから無理ぽいですね
あと>>613ですが >>596
今日の診察でほぼ無理と言われました
自閉症スペクトラム
6月に仕事を退職
電車やバスは乗れない
街には出られない
食欲ないので1日1食
雇用保険は来月で切れるので仕事探す必要あるのですが主治医はいまは仕事は無理と言うのですがじゃあどうすれば？と訊いてもうやむや
金のことで毎日喧嘩してる両親と暮らしてるので生活保護も受けられないとのこと 省庁の機関で働いてるけど非常勤の差別的な発言が多い。
「変な話、子どもを産んで左津ヒト犯が産まれたら大変だから子どもがいる事が絶対いいとは思えない。」 とまで言われてイライラしたり呆れたり、泣いたり >>628
差別的っていいながら
自分は人を非常勤呼ばわりするんだな >>620
素晴らしい
最低賃金未満でも働ける仕組みを作っていこう！ >>608
実際ズルじゃん。
働けるなら年金貰うな。
年金貰うなら席をあけてくれ >>596
>>599
過去スレで、精神3級でも統失と双極どちらかの診断下ってる人は
障害年金受給できる可能性は高いとあった
>>597氏も言及してるが、同じ3級でも発達のみの診断で1人暮し出来てる人は自立と見なされ
受給できる可能性は相当低いと思う
自分が正にコレ。今まで一度も受給されたことがない
同じ発達でも主治医の診断書の匙加減で、貰える人は貰えてるんだろうけど >>627
【厚生・基礎】障害年金 315
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1632368956/
ここで相談してみたらどうだろう
基礎年金のみだったら、よほど重症でないと下りないようだけど
働いていたなら厚生年金はどうだろ？ お前ら精神系障害者の居場所なんて会社には無いよｗ
まだそんなこともわからないの？ >>627
転医したらどうですか？
私の主治医の言葉
「まずいラーメン屋にいつまでも通うことはない、おいしいところに行けばいい」
医者も同じだといつも言ってます。 >>632
発達単体で2級は難しい。
初診日に厚生か共済年金加入なら3級受給の可能性はあるが、
国民年金は2級からなので3級相当だと不支給になる。 >>628
障害者採用で正規に合格した人？
単なるやっかみなので無視すればいいですよ。 双極で3級になったんだけど、これ年金ワンチャン貰えるの？
病院に行く元気が無い程度には具合が悪い
社労士とかにやっぱお願いしたのかな皆 >>629
「非常勤」が差別か？
「会計年度職員」と呼ばれる前はそういう呼称だった。 >>637
私も非常勤（障害者雇用）で次の転職先が決まりそう。人間性があらわれた一言だったよ。 ホットクックの安売りがあったので買って料理を作った。
僕はミシンも使える。
僕は人を使うのは苦手で出来ないけど、
機械を使うのは得意みたいだ。 金融、インフラ、通信で、再就職したいけど、朝起きれないから、午前、午後に1時間程度の睡眠取りたいって配慮ってしてくれる？？あと、午前、午後の休憩時間てどんくらい？？ >>638
主治医の考え方次第としか。
精神は特にそう。
自分は自力で作成。
主治医に見てもらう予定が過労でダウン。
医療事務の人に最後は見てもらいました。
私も双極です。 やっぱり株もやらんといかんね
他の板やヤフコメだと、何億回してるだの外車何台持ってるだのって人がいる。
自分はやってみたら精神的にしんどくなって、結局米株積み立てに落ち着いてしまったが。
「サラリーマンは楽」って人がいるのもまぁわからんでもなかった。
株で食えたら親にも好きなもの買ってやれるし、寄付も自由に出来るし、向いている人がうらやましいよ。 双極で厚生2級だけどお金無かったから自分で全部やったよ
メチャクチャ大変だった
手帳の等級は関係ないですね
審査する機関がまず違う
医者の診断書（内容で点数制度）次第です
専用のスレ無かったかな？ 株に向いてる人なんて個人ではほぼいないよ
損しかしない
じわじわお金が減るだけ
やめた方が良い良い 株は現金五千万くらいないとダメやな
1500万程度のワシは働いた方が
利益得られるわ 会社でプログラムの勉強をしている人がいるけど、興味のある人はその人と一緒に勉強をさせてもらえば良いのにね。
掃除をしている人をバカにするんだ、と言って、そっちばかりに注意が行っているよ。
結局、バカなんだよね。 >>609
応募するのはあなただけではないので比較するために必要です。
厳しいことを言うようですが、障害者雇用であっても競争であって、選ばれる立場であることを自覚した方がいいです。 株 500万（時価は3倍、配当目当て）
借家 500万（家賃所得8万/月）
現金 ？
年金 13万/月
仕事 11万/月
生きてる間食えればいい、というスタンスなので
いちいち株の売買なんかやらないですね。
面倒くさいし。 プロレスを観てても野球の知識は入って来ない。
それと同じで、
掃除をしている人を見ててもパソコンのプログラムの知識は入って来ないのだから、
掃除をしている人に集まって来ない方が良いのではないかな?
荘|除をしている瑞lは出来るだけ血ｩない方が良い＝B 某エージェントのExcelできる基準が
入力
グラフ
書式設定
四則演算
ＩＦ
VLOOKUP
ネスト
ピボットテーブル
なんだが結構余裕じゃない？
また出すけどサーティファイ2級レベルだよこれ 朝起きれないって人の状態がいまいちよくわからないんだけど
夜10時とかに寝ても朝6時に起きれないものなん？
あと15-24時勤務とかなら問題ないの？ >>644
なるほどね、ありがとう
>>645
少額ならしてもしなくても大差ない
NISAとか堅いやつだけしてもいい気もするけど、基本はギャンブルと変わらん >>647
なるほど、ありがとう
ちょっと検討してみる
お金は大事だしね パート採用なのに3次面接まで受けたんだけど…
これで落ちたらほんと落ち込む 合面行ってきたけど、一人20分で1日何十人もさばくって、面接官、メンクリ医みたいだわ もう直ぐ仕事終わる。
ヒャッハー！
明日は有給ヒャッハー！ 仕事終了！！
酒とお菓子いっぱい買って帰るぞ！
(｀・∀・´) >>645だがどうも。
嘘か真か、もうけ話は多いけれど失敗した話こそ聞きたいよね。
優待や配当をぼちぼち楽しむこととするよ。 先月、通勤圏内で給料や雇用形態は関係なく
転職サイトから約20社にエントリーした。
全部書類選考さえ通らなかった。
職歴もあるし30代の頃はまだマシだった。
でも40代の精神なんてどこも雇ってくれない。
もうタヒぬしかない。 >>656
逆に世間一般のExcelスキルがどの程度なのか気になる チームリーターが仕事を割り振ってくれるのはいいんだが、
指示された仕事がまだ終わらないタイミングで別の仕事を
ポンポン振ってこられて、昨日ついにパンクした。
自分のキャパが思ったより小さくてショックでもある。 >>668
障害者職業支援センター行かれては？
40代は支援機関使った方がいいですよ。 俺もアラフォーだけど氷河期世代の障害者は
どの支援機関頼ってるんだろ？
氷河期世代の若い頃は就労移行も障害者エージェントもなかったし >>657
精神の人は、低血圧や気象病や起立性調節障害を併発してる人が多い
どんなに寝ても寝足りないといったような非定型うつ病もあったり症状は本当に人それぞれ
適度な安眠が出来ている人は僅かだろう
あとは全体的に体力が落ちてる人も多いから、15～24時なんて長時間勤務は最初からは無理
だいいち24時勤務終了なんて終電も過ぎてるし、どうやって帰るんだよ 家にいる間ずっとベットで寝っころがってる
座るのすら苦痛 >>657
不眠症あるから薬使って寝てる
朝早くはつらい。
精神障害で安眠出来てる人は羨ましいな。 雇用されるより年金もらったほうがいい時代
ろくな給与じゃないから >>673
> あとは全体的に体力が落ちてる人も多いから、15～24時なんて長時間勤務は最初からは無理
> だいいち24時勤務終了なんて終電も過ぎてるし、どうやって帰るんだよ
草 自分はだりーからやんなかったけど
山パンとかでオールの仕事あるだろ夜中パン作るという
某寿司チェーンの地下工場のかっぱのように酷使される労働 給料良いから夜働きたいな
どうせ明け方まで起きてる生活だし
前職も障害者雇用だったけど13～22時勤務だったよ
21時まで営業してる大型施設の設備管理
22時超えると深夜残業になるのでウマウマだった
年に2～3回は終電過ぎてタクシーで帰ったよ。もちろん会社持ち ワイは、新聞配達ならしてたことあるヨ
２０痔に寝て２時半に起きて、
朝は３痔から６痔まで仕事して
夕方は１５半痔から１７痔まで働いてた >>658
エージェントなんて30歳以上は情報吸い取られるだけ。
>>659
大手電機メーカーの中で見てると欝っぽい人ばかり。7割ぐらいは精神疾患っぽ（r
>>666
失業手当で半年は遊んで暮らせるね。(保険料払っていれば) >>668
だから、情報吸われるだけだって｡クローズで派遣でリモートがおすすめ。
>>656
ピボットテーブル使えますかぁ？って聞かれて使った会社ほとんどないんだけどね。
>>681
22以降がメインの深夜勤じゃないとおいしくないべ。睡眠障害気を付けてね。昼間は眠れているようで眠れてないから（脳が） 自分はハロワの専門援助を利用して就活してるんだけど面談が月1しかなくて牛歩なのがつらい
すごく丁寧なのはありがたいんだけど、家で暇な間の不安感が自分の障害には悪い影響出てる
受けたかった求人も他の人が採用されちゃって求人票から消えてるし
エージェント使った方がいいのかなあ 失業給付を貰うために窓口で相談するのが月1回(最低限義務)ってだけじゃねーの？
ハローワークの専門援助窓口自体は月に何度でも使えるぞ。
まぁ行ったところで目ぼしい求人が増えて無ければ意味無いけど。
ハローワークで物足りないなら、キャリアがあってブランク短いならエージェント、
キャリアが乏しかったりブランクが長いならナカポツへ 暇なら資格取ったりウーバーとかで稼いだりして社会復帰に励んだ方がいい
一番は空白期間作らずに就職だけど能力も金も足りない、コロナで一般枠も死んでるこの状況じゃ小銭稼ぎに動くしかない
障害で疲れやすい、負担になるって言っても動かなきゃ頑張らなきゃ変わらないわ >>643
アクセンチュアのサテライトオフィスなら多分その配慮ができるかもしれない
仮眠室があるから
しかし午前午後で一時間ずつの仮眠となると就業時間が短くなってその分給与が減るけどいいの？
しっかり稼ぎたいなら仮眠なんかしないでフルで頑張ってください >>690
旭川や大阪で先週よりも感染者が増えてるから第六波くるよ 経口薬出てくればもう緊急事態宣言は出さないだろうし終わりだよコロナは >>687-688
ハロワに精神障害者雇用トータルサポーターっていう役職の人がいてその人に二人三脚でサポートしてもらってるんよ
ただ担当してもらってるのが自分だけじゃないからどうしても面談が月1回になってしまう
なかぽつも連携してるからそっちも聞いてみようかな
ちなみにA型作業所って経歴に入るん？ ぷはぁ。コーヒー旨い。
サボりコーヒーうますぎ。
買い出し業務最高！ >>689
もう何年も取ってないけど資格取るのアリだな！全然考えてなかったわ
くそー無駄に日々を浪費してしまったわありがとう 精神なんだけど地方と都心だと求人量が違いすぎて都心に出ようと思ってる。車も買えないし地方での就職は厳しいね。 >>684
ありがとう。週１勤務で残り在宅とかなら身体にも負担が
かからなくていいかも。
派遣会社のサイト見たけど登録しないと求人情報
が見れないのかな。
おすすめのサイトがあったらおしえてください。 あー、疲れたからサボりたい。
時給1030円も貰ってんのにこんな奴いていいのかって我ながら思うわw リモートだから疲れたり暇なときはサボってる
一応勉強含めやることはやってるので >>700
リモート良いなぁ。
通勤が無くなるだけで羨ましい。
リモート許されるって正社員ですか？ >>701
いや契約で障害者雇用
仕事は楽だけど勉強推奨してくれてるしクビにされる頃には他で仕事見つけられる程度にはならないとなあ indeedで都内、リモートで検索したけどプログラマー、英語使うだったり貿易事務とか専門分野ばかりで敷居が高そう。後出てくるのはコールセンターくらい。 うちもリモート可だけど在宅多すぎてもダレしまうんで週2回ぐらいにしてるわ
通勤時間ないし支度もいらんから時間的にめっちゃ助かる 出社が当たり前になる日は再びやってくると思う
そしてリモートは時給制の非正規向けの仕事が中心になるだろう 障害者雇用って手帳返したらクビになりますか？
二年後更新できるか現時点ではわかりません。 >>709
障害者雇用でオープンで入社した以上更新日まで退職しないかぎりは障害者扱いだけど。更新出来るかは主治医に聞くしかないと思うけど。 >>709
手帳返却したら解雇になるかは企業の総務に聞くしかないのでは？ >>709
精神病で手帳貰うレベルなら完治はありえないんだから(寛解はある)更新できるよ
主治医と話しして難しいようなら転院した方がいい 糖質だと基本完治はないけどウツとかの場合だと完治あるの？
寛解？なのあれも？
通院しなくてよいという判断がウツの場合でることあるよね？
(´・ω・｀) >>713
完治って表現は精神病にはないんじゃないか？
再発が多すぎるから
通院は数ヵ月かに一度で薬を飲まなくてもいいって状態にはなるけどそれは寛解と呼ばれてると思う 寛解して日常生活に支障が無ければ(そういう診断書が出れば)更新で落ちる可能性は極めて高い。
再発するかもしれないが、再発してから手帳の再申請をするのが正当。 >>716
寛解しててもその状態維持のために薬のんでますなら
障害等級３級とかになんじゃないの？
(*´ω｀*) >>708
新聞の経済面を毎日読んでたら色々見えてくるよ
リモートを解除して出社を増やしてる企業が増えてることと
リモートの生産性が低いので廃止する企業も増えたりしてる
リモートに慣れてしまった従業員は転職を検討してるとも書いてあった
障害者枠でもそうなるだろう >>718
障害者雇用はそもそも生産性は求めてないからなあ。
障害者雇用はむしろリモートの方がいい気がするが。
リモートのメリットは
1.全国からの人材募集が可能
2.チャットでダメな奴はリアルオフィスでも当然ダメ、
というあぶり出しが簡単になる。 >>719
生産性を求めてない場合は郵便物の整理とかの作業を任せるだろ
パソコンの中だけで完結する仕事はホワイトカラーでは生産性の高い方 障害者系の転職エージェント、全部登録さえお断りされた。
3年前は2社から、ヒアリングを受けた後専属のエージェントが就いて、
求人を探してもらって転職できた。
年収は350万円以上で年間休日125日以上、休みがないとストレスが悪化するので
残業はないこと、こんなふうにかなりわがまま言ったけど、3社から内定もらえた。
でも、転職回数が増えて歳をとると、エージェントもつかなくなるのね。 >>721
新卒でもないのに3社も内定貰ったの？
内定貰った後も他の企業を受け続けたって事かな 在宅勤務のクソども、平日深夜や土日も無給で働け！
リモートなんだから働けるだろ 鬱とパニック併発してるからリモートじゃないと無理
風呂に入る体力と気力がないし電車が何よりきつい
オープンでも出社勤務だったら今頃クビだわ リモート終わったらちゃんと働けるか不安
でも今のところ給料良いから絶対しがみついてやるわ 維新の国会質問楽しみだ
反日サヨクを粉砕してほしい
はやく野党第一党になれ！ >>722
ほぼ同時期に3社から内定もらった。面接が集中したから大変だったけど。
前職で総務経験が15年以上あったのが評価されたと思う。
>>727
はい、アラフォーです。 維新は超ネオリベじゃん
障害者に一番冷たいかもしれん >>729
40代でエージェントは一切相手にしないと思う。
マネジメント経験あるなら管理職の求人なら取ってくれるかもしれない。ハロワで探すしかないのでは。 >>731
ていうか
障害者って自分も障害者のくせに
同じ障害者や、貧困で苦しんでいる人に
サディスティックでキツいこと言うよね。
（障害のある）
自分を憎み、嫌悪しているからだろうね。
自罰と他罰はコインの裏表っていうけど
ワッチョイ－10とか見ていると
なるほどと思うね。 エージェントってどうやったらついてくれるの？
色んな求人サイト登録したけど、エージェントの連絡先なんか書いてないよ？ >>734
エージェントサイトに個人情報、経歴、自己PR、希望の職種など登録したらエージェントから電話面談の連絡がくる。こちらから連絡するものではない。 >>733
あれ本人ネタのつもりでやってるんだろうけど、
「狂人の真似とて大路を走らば即ち狂人なり」を地で行ってる感じ 最近物忘れがひどい
数十秒前に考えてた事が思い出せない
やばいよね？ >>737
友達がそれなってたわ
カウンセラーに相談したらうつ症状らしいって言ってた
実際話してる時も何の話だっけ？って下りが何回かあったしそうなったらもう黄色信号なんだってさ 40代だがエージェントに登録してるよ
求人ももらってる
大体４００前後の求人
給与高すぎるか、スキルが不足してるか、条件しばりすぎなんでね？ 30中盤のジジイで職歴に瑕疵あり、地方住みの俺ですらエージェントから大手の結構求人くる
エージェントの求人の給与の高さ見てるとハロワの求人とか清掃とかのブルーカラーはもう見れなくなる ボーナス欲しいなぁ。
まだ人生で1度も貰った事ない。
働かずにお金貰えるってどんな気分なんだろ。 わしナス貰える契約だけど今年12月は貰えないみたい。
11月入社だから貰えないんだってさ。 >>743
一般的には冬の賞与は４月から9月までの業績や個人評価に対するものだからね
その期間に在籍してなくても寸志もらえたりすることもある
次の夏は満額は出ないだろうけどそこそこは貰えるはず 年収400万とかそんくらいのエージェントからくる求人って具体的にどんな職種なん
ハロワの求人票ででも大手だと300-400万はちらほら見るけど、
事務職で仕事内容何も具体的に書いてないようなのばっかりだった >>745
人事、経理、薬剤師、研究、開発(化学製品)、建築(設計、マネジメント、積算、購買)、英語使用の事務(翻訳、データ分析、法務)、施工管理、se、その他エンジニア、コンサルタン等
専門分野に特化してて10年以上の経験なら40代でもエージェント使えるんじゃない？どれもハイクラス求人多いけど >>741
介護関係いけばほとんど正社員入社だから半年耐えたらボーナス貰えるよ。ハロワから障害者雇用もちらほらあるよ。 >>741
介護関係いけばほとんど正社員入社だから半年耐えたらボーナス貰えるよ。ハロワから障害者雇用もちらほらあるよ。 >>721
私は20代前半で職歴が少ないから登録拒まれたなdodaに >>745
事務で仕事内容書いてないのはオープンポジション求人だと思う
障害者枠の特徴の一つでオープンポジションが多い
職種を限定すると経験者の応募が無かったりするから
オープンポジションは前職の仕事内容やスキルを考慮して配属先を決める
ただしセクションに空きがなくて採用を見送ることもある >>750
dodaは第二新卒の扱いもあるはずだけどそれでも拒まれたの？
多分だけどブランク期間が2年くらいとか障害内容とか他に理由があるけどそれは言えないから職歴の浅さを理由にしたのかもしれない
まだ20代ならソフトバンクの第ニ新卒へ応募できるはず
あれは30歳まで応募できる
その他の企業だったら27歳くらいまでかな
30代や40代よりは有利のはずなんですけどね >>738
ありがとう
今度病院行ったら相談してみる ここのスレは初めてです。
>>２１
>(番外)東京都庁
とありますが、たぶんこれは正規職員ではなく、私の職場だと思います。
東京都の運営する特例子会社のような組織です。（直リンは避けますが）
勤めてて良いところは、「人間関係の良さ」でしょうか。
給料は安いですが、友人から「特例子会社はどこも安い」と聞いたので
障害者枠としては標準的だと思います。
4回まで契約更新が可能で、その後はどうなるんだろう・・という不安はありますが。 ざーっとこのスレ見たんですが、民間企業で正社員として働いている
精神障碍者ってそんなに少ないんですか？ちょっと驚きました。 >>755
結構限られると思う。精神障害持ってても専門分野に特化した実務経験持ってる人は正社員で働いてると思うし。誰でも出来そうな事務だと若手の女性優先に企業は取ってると思うし。 そうなんですか・・・
私は学生バイトを除くといままで公務（※環境美化などの業務も含む）で
しか働いたことがないです。
そろそろ40歳を目前にして、正規で働きたい、と思ってこのスレ来ましたが、
障害者雇用（精神）にとって現実は厳しいんですね。 >>755
そんなもんっすよ
ちょっと前まで精神やってたら
もう、禁治産者で病院に押し込んで一生隔離してみたいなのが普通だったので
精神病んでるなんていうことは砂の器の主人公なみに内緒にしなければいけないことだったわけだし。 みんなは一定の決められたルーティンワークをひたすらやるのと
いくつかの仕事を掛け持ちしてやるのとではどっちの方がいい？
あくまでも給料はほとんど変わらないという条件で
自分の場合は後者で、あまりにも限られた仕事を毎日延々と行うのも嫌になってきて
上司に他の仕事もさせて欲しいと直談判した
ちょうど仕事上のミスも減ってきた頃だったので、上司もそれを認めてくれたのか
その後は複数の仕事も任されるようになったのは良かった >>759
ワイは決まったエクセルのテンプレに入力して経費請求書を印刷する仕事とかばっかやってるけど
それ以外に、エクセルとかワード使って
ちょっと計算したり備品のラベルシールとか作る仕事あるから飽きないで仕事できているよ
パソコンの作業は趣味みたいなもんだから超たのしい。
わかんないとこあったらネットで調べてそれみてこんなやり方あんだー(；´∀｀)
とかやってやってる >>759
自分はいくつかの仕事を掛け持ちしてるなあ
病気のことをわかってもらえてるから、ペースはゆるくやれるし 障害を受け入れられずにきれい事で済まそうとしてる感 俺ガイジだけど別に呼び方はどれでもいいし気にならないな… 「碍」はむしろ古～い書類にあるイメージ。
「障がい者」「しょうがい者」の方がなんかやだなｗ
問題はそこじゃないだろうと。 >>746
一応ちゃんと職種指定して来るんだね
でも前職がそうした一般的な職種でないとろくにマッチしなさそう
>>751
ハロワの面接会から進んだ大手はまさしくオープンポジション選考だった
セクションに空きが無かったって言われて結局お祈りされたけど
でも面接会除くハロワ求人票の事務職募集がオープンポジションなのかは疑問
だって求人票の採用職種と関係ない職務経歴書を作って出すの？って話になる
てかそういう戦略でやってみたけど十社以上出して全落ちしたよ
面接会だと通るから経歴が目も当てられないってわけではないと思うし
結局大手子会社にハロワ面接会経由で総合職中途扱いで採ってもらえた >>763-767
言葉狩りの本場は差別大国アメリカだからな
向こうではchallengedとかいう言葉を流行らそうとして実際割と広まった
なるべく不自由なってニュアンスを入れないようにしたいんだってよ
で、今は日本でも関連団体がチャレンジドってカタカナにして輸入しようとしてる >>768
前職 都市開発
当然ながらありませんね。 >>771
業種は運輸。
の中の都市開発部門ですね。 そこそこ規模のある合同面接会参加したことある人いる？
かなり倍率高いようだが採用されるものなのか 企画設計なのか営業外交なのか現場作業員なのか経理事務なのか
そういうのが職種
運輸の都市開発部門というのは業種 >>774
・経営企画（経営計画や粘土予算等の作成）
・事業企画（個別事業の計画、実施）
こんな感じかな？ フルタイムと週数回夜間のパートでなんとか額面18万
あと数十年体が持つか持病悪化してぽっくり逝けるかの我慢比べか 1日7.25時間労働で週5日働いてるけど額面17.5万しかねンだわ
事務補助だから仕事は楽だけど やっぱり週4日勤務がいいよな
平日に通院出来るし役所にも行きやすいし 給与から見たり場所から見たり職種から見たり、企業から見たり
やりたい仕事なんかも色んな角度から見方が比べられると思う
健常者から精神障害起きた人も、
精神障害のリカバリのある人も共通して言えると思う
自分は友人できた？って答えるといいえ。って言うと思う。
他人に分かりづらい緘黙みたいな症状がコミュニケーションを妨げるらしいし。
何言ってるのか分からないとか言われたらかなりグサッとくるけど
そういう人たちこそ平気で他人は傷つけられるんじゃないかな。
そしてそういう人を嫌いな人も多くいるんじゃないかな。
昔に比べて他人を傷つけ倒す人間、アラを突く人々に嫌悪を示さなくなった
仕事が続かない、うまく行かないのはそういう理由からなんだろうな。
嫌悪の一つくらいもって仕事してる方がうまくはいきそうだよね 精神症状が強いと言語をやられるから日本語がうまくでないんだよ
そういう人もいるんだよ
なったことがない人には分からないんだよね、この独特の症状
言葉ばかりに拘った奴らが多くて、たしかに不自由を感じるよ いやぁ、別に怒ってる訳じゃないから
楽に考えてくれたらいいんだようん
クレイジーですからね、僕は うん 総務で額面21年収340くらいか。一人暮らしするとなると400は欲しいなあ。 >>782
あなたはいつも何言ってるのかよくわからないのはその通りです
そしていつも社会や周りの人間に対しての嫌悪が漏れ出してるよ
それがとにかくうざくて不快 ふーん。噛み合わないね。
私もあなたのようないい子は大嫌いでしたけど。
丁度いいですね。
誰の取り巻きなんか知らんけど、二度と絡まないで つーか自分が後ろめたいんじゃん
だからここに来てまでわざわざいい子アピールするわけじゃん違う？ >>763
同じく。障がいという言葉も嫌い。
事実は何にも変わりゃしないのに。 35だからギリギリクローズで転職できる年齢なんだけどまたクローズでやってける自信がないんだよね。
幸い年金は受給してるし、主治医からも内定決まって仕事続けても年金は通してやるって言われてる。
エージェントの障害者雇用の求人の高給の障害者雇用のほうが配慮もあるし給与もそれなりにいいからすごく悩む。 年金をもらっていないのに障害者雇用を選ぶの辞めて欲しい
年金もらっていない人はクローズで活躍できる人材なのだから障害者雇用に来ないで欲しい それは知らんけど
精神に携わる人ってすっげぇ自己中ばっかだよね
あぁして欲しいこうして欲しい
聞いてもらったらまたああして欲しい
いつまでその自己中が通用するのか 経営者側からみるとそうだろうな
障害者雇用は年金前提の賃金設定だ
なのに社保庁は働くと年金打ち切ろうとする >>791
社保庁はもうないが・・・。
ウチの主治医は「障害者雇用は労働力の搾取」だと
怒ってるわ。
介護、清掃、工場、倉庫あたりは最低賃金設定だが
健常者とやってることが変わんねーじゃねーか、だと。 年金もらいながら障害者雇用してる人がズルをしているように思われるから
年金貰えない人間は即一般雇用へ切り替えて 精神障害ってたしかに色々いるんだけど、
健常者にもたまにキツイなって人を見る
あれってもしかして 年金貰えないって軽快してるから仕事できるパターン？
それとも‥以下略 >>794
昔は「変わった子だねえ」で終わっていたところ。
今は病名が付くようになった。
かつての職場に自覚のない人が確かにいたわ。 >>796
変わっているのに自覚が無かったの？
障害不認知というものなんだろうか。
そら治療しようがないよね。 >>797
人前で辺り構わず怒鳴りちらす上司とか。
別室に呼んで本人だけに注意すればいいのに、とか思ってました。
聞きたくもないものを聞かされてる感じ。 >>799
怒られてるのは別の人。
みんな「あー、またか」みたいな感じで知らんぷり。 賃金安いくせに障害者雇用でも年齢を意識してくる
企業はほんと呆れる
年齢いっても雇用されるメリット以外あまりないような気がする障害者雇用は ふざけんな
こっちは年金込みで年収300万しか貰えないんだ
年金貰えない奴は即刻去れ！ 遅レスだけど
>>217
>担当者が元企業戦士で、どっさり仕事持ってくる
>仕切っているのはほぼ健常者の元社畜
これはわかる気がする。
というか、自分がいたところだと、障害の有無関係なく、パンクしそうな業務量に、さらに仕事持ってきたりしていた。それでもやれる人はいたし、職場の雰囲気は悪かったが、そういう人が長く残ってた。
ここまでくると、障害者枠どうこうっていう問題ですらない気もする。
担当者も、基本障害の知識なんてないところから入るし、そこから配慮だのなんだのよくわからないまま、
自分の社畜時代の経験を基に仕事を渡していたら、職場の仕事量も増えるし、
正直、精神障害者への配慮とかほとんどないまま、障害者枠の仕事をやっていることもある。
こういう会社は避けたいが、なかなか面接とかでわかるもんじゃない。
ただ、いわゆるブラック企業だとそういうのに陥る可能性も高い気がするが、この辺は自信がないので、断言もできないな… >>792
障害者雇用、最低賃金ばっかりなのに、配慮がないし、こき使われる。 >>807
ブラック企業と言っても事業所によるからちまたの評判はあてに出来ないと思う
そもそもブラック企業だからといって障害者に理解がないとは限らないしな
結局ハズレを引く可能性が高いのは中小企業全般と
建築飲食店舗銀行証券保険あたりかね 最低賃金でも健常者のシフト二人分やれば少しだけ暮らせるぞ
まあわりとすぐガタくるから長続きしないけど >>801
多分それ問題部署だと思うよ
会社全体がおかしいなら訴えた方がいいかもね 工場あたりは本当にきつい
ブラック企業は駄目な奴の養成所
工場は鍛錬所って感じだろうな >>810
ハロワで銀行は精神障害はあんまり採用しない言われたわ。保険屋は女性優先に取るから男性不利ですよって言われた。 >>752
ブランク一年無いし、その期間も就労移行や職業訓練してたんですけどね。 >>775
＞粘土予算
ビルやマンションの模型を粘土で作る仕事かと、一瞬思ってしまったぞ。 明日就職相談会フェスだけど受付多数で受付締切になってる
早めに申し込んどいてよかった
そこそこ都会の県なんだけど、障害者が殺到してるみたいだ 一人暮らしを考えてるが厳しいかね？
手取り 月１３万
障害年金 月4.8万（来年更新打ち切り可能性あり）
候補で
家賃駐車場込み3.8万で
インターネット通信無料の所を考えてます。
一人暮らしは可能？ 可能と思うが自宅あるなら昇給してからの萌芽よくない? >>820
月7万の年金のみで一人暮らししてるよ
家賃2万のアパートで
もちろん保険も何も入ってない無防備マンだけど >>820
手取り11万年金なし家賃2万で余裕で生活してる。 >>822
ありがとう。
年金のみでも可能ではあるんだね。
家賃２万代はうちの地域ほぼ無いから厳しいけど
やりくりがすごいなぁ >>823
なるほどありがとう。
余裕でいけるんだね。
自分は２万代の所は職場からかなり遠くなるから厳しいけど
この3.8万の所でどうにかやっていきたいなあ >>789
その考え方自体間違ってるんじゃね？
確かに障害者枠の賃金は極端に低く抑えられている。
しかし障害者であることを理由に給料に差を設けることは法律上禁止されているし、
同一労働同一賃金が義務化されて基本的には健常者と同じ給料にする必要があって、
「配慮事項や仕事内容が健常者と比較して合理的な格差になっているか」が焦点になっている。むしろ健常者と変わらんレベルの奴が年収400万すら行かないレベルで安く買い叩けるなら企業側はラッキーくらいに思わんとダメで、訴えられたらはい分かりましたで金を出すしかない。シュレッダー係や雑用係だろうと、一般事務や庶務の仕事を切り出して作った仕事であれば健常者と同じか少し低いくらいの給料じゃないと裁判になれば企業側が負けると思う。
>>790
確かに「精神障害者はわがまま」に映るだろう。しかし「配慮事項の有無が給料に差を与えるレベル」にないと先にも述べた理由から法律違反になるから仕方ないことなんよ。
人事がビクビクしながら障害者採用しなきゃいけなくなったね、、 障害年金が出ないギリ年金がやたらわめいて
精神障害者の雇用枠を狭めてるとも言える 俺もそうだけど病気になってから配慮ないと務められないのも事実なんだよね。その配慮してもらう為に業務内容や時間も健常者社員のとは違うから賃金安いのも納得してる。事務補助って名目だしね 789の考えには賛成
年金もらえない奴は健常者雇用に行った方がええ 引っ越して、転職してすぐやめてしまった。
今週中には実家に帰る予定、今度は実家から通える仕事を探します。 ここでいう年金って障害厚生年金3級相当の話だよね？
それ以上となるとクローズで働くのは難しい気がするんだけど 年金もらってない人は一般雇用に行けという制度になったら
その分雇用率は下げられるし、
精神発達を採用する会社の給与水準が下がるだろうけどな
精神発達の中にもそれなりに優秀な人もいるなんていう考えが減る >>828
障害者雇用に応募すんのに障害年金関係ないしもうその話すんな、一生答え出んわ。
書類すら通過出来ないやつは肉体労働しとけ。清掃倉庫介護工場なら障害者雇用たくさんあるやろ。仕事選び過ぎ。 英語圏で仕事したことある人いますか？
ホワイトカラーで >>830
俺も「障害年金貰えないレベルの奴はクローズに行け」と言うのは理解できるよ。
でも精神障害者は病気になった後は仕事するリハビリだったりでどうしても短期離職になりがち。
そういう短期離職者でクローズで採用してくれる企業あるの？
年齢重ねれば重ねるだけ新しいことを吸収できんし。
あと障害年金3級レベルでも初診日が国民年金加入期間だと障害年金は貰えない。
これは厚生労働省の制度設計の問題でもあるが、一概に障害者を語ることなんて無理。
ただ、東京の障害枠で年収300万円前後で生活設計できるとは思えんけど…。
実家暮らしか障害年金貰える人じゃなきゃ無理だし、それじゃ自立できん。
障害者の法定雇用率を正社員限定の数字にするとかそうすればいいけど経団連の言いなりの自民党には無理… 続き書いておきます
北米企業の直接雇用でリモート勤務は有り得ますか？
自分が出来るとしたら事務なんですが(違う分野もありますが特定回避のため伏せます)現場を経験した事がある方がいらっしゃればどんな事が必要かご意見伺いたいです
日系企業の海外部門と外資系の勤務歴はあります >>837
相当トンチンカンなこと言ってるぞ
北米企業に直接雇用されたら手帳意味ないってまずは理解しような
障害者雇用率は二酸化炭素排出権みたいに国超えて売買できるわけないからな？ >>839
ああここは障害者雇用限定でしたね
失礼しました >836
賃金安いと文句言ってやたら障害者雇用の
ハードル上げるのが問題なんじゃね？ 企業の就職説明会行ってきたけど障害者でごった返してたw
就労移行ブームだな 面接してきた。
面接官4人もいてめちゃ緊張した。
たぶん落ちたわ。 >>698
クローバーナビ、ウェブサーナはわりと古くからある障害者求人サイト。
エージェントではなく、求人案件が表示され応募すると、企業の直接応募先が紹介される仕組み。
adTP、dodaチャレンジは求人サイトとエージェントの併用型。
エージェントのメリットはスカウトがあって、大量募集とかだとスカウトが流れてくる。スキルによるスカウトはほとんどない(あまにはある)
エージェントのデメリットはエージェントが選別すること。若くないと意味ないかもしれない。atGPは自動で不採用メールが来る。
登録しないと相手は選べないので、めんどくさくても職歴などのエントリー情報は自分が納得できるまで丁寧に入力すること。
あと、ハローワークもマイページ作れるので紹介状取りに行くの面倒くさいけど積極的に利用するとよいかと。
高給案件も稀に見るので。 特例子会社なら、障害配慮してくれそうだと思うんだが
そもそも求人みない（特にハロワでは）
エージェントとかが、クローズで抱え込んでるの？
そもそも求人がない？ >>709
「自分はもうすっかり良くなって社会的援助は必要ありません」ってときに自主返納。
まったく症状が出ない状態が長く続いて症状固定と医者が判断すればそういう診断書を書くかもしれないが、まずないので、更新されないことはない。
手帳を失うかどうかは本人次第のところもあるが、手帳がなくても働けるかは会社との信頼関係による。
仕事ができて会社に必要とされれば、雇用率で罰符払ってもあなたを会社に置いておきたいと思うはず。 >>846
特例子会社でフリーワード検索したら東京で27件ヒットしたぞ
特例は入ったあとは優しいけど選考は滅茶苦茶厳しいよ >>846
大手のグループ会社で募集している所は特例子会社である事が多い。特例子会社で障害者雇用探してもヒットするのは数件だと思う。障害者だと皆狙う求人だから倍率糞高いし、2、3回の面接と筆記試験クリアしないと入れないから採用される難易度は高いよ。 >>843
A型が急増してるから、一般企業も20h~30hのパートで最賃の障害者求人しか出さない
A型は害悪でしかない そこそこ都会に住んでるのに今日大手の地銀の説明会行ったら月給14万だった。。こんなん手取り12あるかないかだろ
一番いい不動産系の大手で正社員登用ありの月給17万。。
東京移住するかな
ハイスペ求人もたくさんあるし 「人は人、自分は自分」と考えてた方が良いよ
職場でもそうだけど、ここのスレでも給与自慢をまにうけて待遇の良い会社を求めて退職なんてしたらえらい目に遭うよ 特例はだいたい選考過程に実習があるからまずそこ突破しないといけない
あと、支援者必須の場合も多いから単騎で突っ込むのはやめた方がいい
会社の性質上障害についても勉強してるから面接や実習は付け焼刃で臨むと返り討ちになるね
福利厚生が大企業の親会社基準なのと、優しい環境なのが魅力だけど人によってはぬるすぎると感じるかも >>852
君の言うとおり確かにそうなんだけど、俺は障害年金加算あるけど手取り15はないとまともな暮らしできないよ
切羽詰まってるからクローズの転職エージェントでも並行して就活してるわ
本当はオープンがいいんだけど 無知な質問で悪いけど何で特例子会社がエリート扱いされてるの？うちの地元の特例手取り14とかだったけど
待遇がホワイトとか？ むしろ逆、本当の意味でエリートは取らないよ
特例は何よりも転職をせずにずっと居てくれる人を大切にする傾向が多い 特例の選考時の実習って難しくない？
やたら早いタイピング慣れした人以外入れなかった あたしの収入244000円。
20万は使わんけど株のなんピンで消える。
現在の含み損150万。
( ´Д｀)ﾊｧ、りかく出来る日は来るんやろか？ お前ら情けねえな
社会に適応しようとばっかりして
メンヘラなんだからもっと反発しろや。
適応しようとしたら逆にやられるで。 >>747
うちの地域の障害者枠の正規の多くは看護師や美容師などの国家資格必要なのか、介護だな。
介護は自分の場合腰痛めやすいし、ジジババ相手にできるだけのコミュ力ないから敬遠してる。
もしかしてこのスレの住民はジジババ相手にできるくらいのコミュ力に自信ある人多い？ >>862
介護や美容師が障害者枠の地域ってすげー田舎なイメージ 介護は身体的にもきついと思うが、ジジババの相手できるぐらいのコミュ力もないと精神的にもきついと思う >>864
だって全国的にみたら田舎だから。うちの地域。
ちなみに最賃も全国でも下のほうだよ。 介護は正直障害者は無理だと思う
出来てる人いるの？精神障害で
就労移行に聞いたら行った人はいなくはないけど
大半経験者らしい
ま、ほとんどいないらしいが ワイ、公共職業安定所の福祉装具士のコース見学しにいったことあるけど
車で利用差さんの家まわるのマストだっていわれて断念した
義足とか福祉用具の微調整とかいろいろ相談にのる仕事で興味あって
公共職業訓練校で６ヶ月かなんかでコースあったから見に行った >>854
リクルートエージェント登録してみるといい。
今はweb面談で対応してくれる。
最大手だけあって平日は毎日メール来て求人紹介してくれる。対応も早い。求人数は障害者求人とは比較にならない。 >>867
介護やってたよ。慣れれば仕事は単調。排泄介助に抵抗なければだれでも出来る。
腰背中弱い人には向かない。俺は介護5年やってギックリ背中になってドクターストップかかったから辞めた。
給料は処遇改善費っていう介護業界独自の給付金貰えたから額面で23くらいはあった。介護福祉士持ちなら27くらいは行く。ボーナスも4ヶ月分あったからお金には当時困らんかった。 割と地元から離れた場所でパートとかから始める
なんかメリットあるのかなと思うんだが、働きなれて正社員になると
それこそ都会にシフトできるもんな
仕事の肩慣らしとは違うのだけど、いまは正社員を選べないかも >>865
ジジババ相手にコミュ力なんていらんよ。笑いながらハイハイ言ってれば終わり。スタッフ間同士の方がコミュ力いる。ないやつはケンカになるか無視されて辞めていく。 >>855
特例に入れるのは「障害の」エリート
自分に何ができて何ができないのか、完璧に理解して理路整然と説明できなくちゃならない
人気があるのはヌルい環境だから >>873
＋中流家庭以上で育ちが良い人が入れるイメージがある 俺も介護の初任者研修もってるけど発達障害が
かなり馬鹿にされてる書き込みを見て躊躇してる
見ながら手際よく覚えるのは苦労するよ
オバヘルは相当陰湿らしいし特にオッさんには >>853
自分が以前受けた特例子会社は落ちたけど
数年後に友人が受かってたから話を聞いたら当時は所沢の職業訓練校に通っていて支援者が付いてたから
それで採用されたみたい。私は単騎だったからな
ちなみに東京のハロワの面接会に出てる
最近は知らないがほぼ毎回参加してるらしい >>841
法定雇用率が定められている限りは障害者枠のハードルは上がらないと思うよ。
エージェントが障害者にいたずらに不安を掻き立てて安く買い叩かれている気がしてならんのよ。 年収や生活費についての話は地方と都内とで全く違うからな
2倍違うとまでは言わんが少なくとも1.5倍は掛け割りしていい >>789
フルタイム求人に精神が行くには手帳３級で年金貰ってないレベルでないと無理では？ 特例子会社の選考は鬼過ぎるわ。書類選考、面接、実習、筆記試験、そして最終面接。新卒の試験より難関だわ。 >>765
障碍はさまたげるの意味。社会生活のハンデキャップがあるということ。こちらが正しい。
障害は害をなす悪いもの。役人が間違えてこちらで登録した。
間違ったものを受け入れ、世の中の害になりたいのであればお好きにどうぞ。 >>827
ちょっとでも違うところを見つけて、「ほら同一労働じゃないでしょっ」．．って裁判を展開するのがこの日本の現実。
企業は金なんか払わないよ。 特例子会社に行きたいか？
周りが障害者だらけとか苦行やぞ >>883
特例子会社は会社訪問しただけでイヤになって逃げちゃったよ(^^)
結局、一部上場100％子会社の障害枠に勤務してるけど俺の課に障害者は自分1人だしそれで上手く回ってるから他に障害者はイラナイ。 >>880
面接は症状とその自己対処について
深くえぐって来ると聞いている
「大丈夫です」と回答したら即お祈り 俺は大卒だけど
スーパーで労働してる。
レジもするし商品作りもするし
ゴミ捨ても洗い物もしている。 若いうちはウーバー配達員で年400～500くらいは精神でも稼げるけど歳取るとね ウーバーで年収500とか都心の体力旺盛なエリートだけだろバカかよ 最低限、生きて生ければもういいや、という気分なんだけど
最低賃金パートだと、それすら難しいからなぁ… キタオさんの顔に整形して、僕はキタオです、と嘘をついたら僕も仕事が出来るだろうか？
それとも僕は、嘘をついても仕事が出来ないのかな？ >>886
面接で人の多いところで「ワーッ」とパニックみたいになりますか？って質問されて、
なりません。「大丈夫です」って答えて採用されたけど？ それともイソハタさんの顔に整形して、俺はイソハタだ、と嘘をついたら仕事が出来るかな？ 大丈夫ですってのは実績は有れば十分評価されるよ
基本的に軽度な人や寛解してる人を取りたいわけで
本当に大丈夫そうならば取るに決まってるw
ずっと引きこもってた人がいきなり電車通勤大丈夫！人混み大丈夫です〜とか言っても説得力なさすぎやろってなるだけ フルタイムの求人に応募しても時短勤務にしようとしてくる所が多いな
6時間勤務の給料じゃ生活できねえって言ってるのに
企業の方で配慮事項は時短だと勝手に設定される 整形して他人に成りすまし嘘ついても俺は仕事は出来ない、多分そうだろう。
嘘をついて仕事が出来る人が羨ましい。 >>898
フルタイムで法定雇用率申告して実態は週3〜4程度の出勤を強要して人件費削る企業あるから気をつけて >>897
いいえ。
ただ大丈夫か、否かってそれぞれの主観で
こう答えればOKなんて
解答なんて無いだろって言いたかったんだ。 掃除は誰でも出来る、と僕をバカにしているけど、誰でも出来るのならよその会社でも出来るよね。
他の会社でも出来るよ。
誰でも出来るのだからね。
今、僕のいる会社だけではないよ。
僕のいる会社だけにストーカーしないでよ。掃除の仕事はどこの会社にもあるんだよ。
掃除のない会社なんてこの世にないんだよ。
普通の小学校も行かずのび〇び小学校に行っていたから社会の常識が分からないんだよ。 調べてみたけど特例子会社は自分の地域には一社しかないな 特例子会社ってたしかに障害者雇用の働き方としてはかなりホワイトだと思う
でとスキルアップ要素皆無で大体かなり薄給じゃん
特例子会社って都心にばっかあるけど年金貰ってても都心の家賃の高さであの手取りじゃ結婚はおろかまともな暮らしもできなそう 地方ならいいのかもだけど お前らお給金日何日？
わし昨日やった。
天引き額3万円超えとった。
26000円位かと思ってたからしょっくだった。
僕のお金返してって思った。 会社に縛られずに自分のスキルで生計立てたい
スキルはない 今月から大手の事務職で働き出したんだが、
受けた所出来る限り全部選考辞退したけど、
何社かは忘れてて、書類通過のメール来てて歯がゆい気持ちになる。
もうちょっと早ければそっち受けてみたのになって気分。経験ある人いる？ Appleが障害者求人出してるぞ
乗り込めー
フルタイム30万円～
パート1750円 今度年金制度利用する予定
再就職と年金とリカバリとダイエットだわ
友人も見つけて生きたいな
ていうのは、30代間近まではろくな目に遭わなかったから 東京に住んでる高年収の外資系障害者雇用とか上級エンジニアの障害者雇用は勝ち組だよな
地方と変わらない手取りなのに家賃だけ高い東京で障害者雇用やってる人間は相当辛そう >>881
わざわざ難しい漢字使わなくてもいいと思いますが…。
手書きでもその字なんですか？ Appleか
マカーだけどショップはイケメンしか採らなさそう 林檎のコルセンだけはやめとけよ
思い返すと病む原因の一つだったわ オープン中心に就活してるんだけど、オープンなのにクローズよりブラックな障害者雇用の職場の話をツイッターでしょっちゅう聞いて心が揺らいでる 条件良いと決めやすくなるからね
そういう所選ぶより、自分に向いた職業選ばんとね
皆そうやって傷つかないで働ける方法見つけんのかな~と思うんだが 職場がガソリンスタンドの障害者雇用で、セルフスタンドで給油OKボタン押したり、事務所や便所の掃除してる人いる？
なんか、最低賃金で交通費無しの求人ばかりなんだが ハロワの30～40代で非正規で働く人が正社員にステップアップするためのコースに申し込んだら
「障害者は対象としておらず、指導できない。障害者用の部署にまずは行って話してみて」って門前払いだった。 障害者は専門援助部門だもの
氷河期とかの対処に入らない 氷河期優先枠って障害者にはあまり向かない職種が多かった気がする でも専門援助部門だと就職までの支援コースとかもないし、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策とかあまりやってくれないんだよね。
この辺は障害者雇用も一般雇用も同じように選考過程で必要になってくるし。
ちゃんと働けそうな障害持ちや企業の障害者雇用の求人が増えれば専門援助部門でも同じような支援コースやってくれるのかなぁ。 毎朝起きれず月の2割以上休むガイジとか糖質以外の軽度メンヘラは就労移行→オープンで体を慣らしてクローズのほうがいい気がしてきた
オープンだって一応職歴になるしな 職場とかでの疑問をよく見たりするけど皆なかなか
ステレオタイプだよなぁ‥ 維新の100万円返上、身を切る改革を実行できていて好感もてる
立件、共産、れいわ、は100万円は国民に黙ったままネコババするつもりなのか
左翼は維新の爪の垢でも煎じて飲んだらどうだ 100万円寄付とか有権者買収じゃん
どこに寄付するの？絶対どこにもできないよ
頭悪いな パソナ令和財団とか障害者のために頑張っている
そういうところに寄付するのがいい 派遣中抜きを規制する政党がでたら、そこを支持するわ
それまでは究極野党の共産党を維持する
だって、宗教の公明党ですら、政権のためには自民と組んでるんだぜ >>906
東京の特例にいるよ。
うちはスキルアップなんて出来ない。
ホワイトかはわからないけど、ストレスはそれなりにある。
薄給ってどのくらいか知らないけど17万ちょっと。
前職（一般の会社：一人暮らし）は10万前後だったので大分マシ。
東京でずっと一人暮らしだけど、家賃一か月3万円台だから多分そこまで高くない。
最寄り駅は2万円台からある
職業訓練していた頃は一人暮らしの人は結構いたけど、
特例は実家暮らしばかりだね。
あと既婚者もちょこちょこいる。（男性も）
既婚男性は若いイケメンか既婚者が障害者になったパターンかな。子持ちもいる。 >>928
専門援助部門の障害者雇用でも一貫支援制度はあるよ
自分が7年前に利用したコーディネーター制度もそうだったし、
>>694のトータルサポーター制度もそう
ハロワ外部だけど、ナカポツもハロワと連携して似たような事をしてくれる >>936
＞実家暮らし･既婚者
障害を理解し支援してくれる家族がいる事も障害者採用の前提 調子落としたときのバックアップ体制があるかはまともな企業ほど重要視してるね >>936
足立区でも3万円台とかボロボロのアパートしかないやん
都下の外れの風呂無しとか？
逆に一般雇用で手取り10万前後ってどんな職か気になる
東京なら非正規でも手取り２０超えがゴロゴロしてるのに パートでも25万だからな手取り
そのくらい虚しい解答だぞ手取り20万がゴロゴロは 健常者は思ってるより稼いでいない人が多いぞ、、
それこそ障害者雇用＋年金とかだとしてそれを越える健常者って中々いないよ
前の13マンがTwitterトレンドになってたのは低すぎるとは思ったけどね 健常者の正社員持ち出して何をしたいのか
ここは障碍者のスレ >>941
早く仕事決めて出てけ！とせっつかれてるから内定出たら転居したいんだけど
企業側は実家暮らしの人のほうが安心とか思ってんのかな この間の面接は面接官四人もいた上に面接の進行役が一人いて
まるで健常者の正規の面接かよって内心思ったよ >>950
それ普通だと思うぞ
アルバイトとかだったら面接官一人二人だったりするのかもしれんが >>951
自分が障害者雇用枠で7月いっぱいまで勤めてた某公的機関のときは二人だったぞ >>948
障害者って言ってもグループごとに区分けがあるからな
若くてきちんとしたクローズの職歴あったり、学歴やスキルがある障害者もいる。そういう連中はオープン就労をクローズ就労再開に向けてのリハビリとして捉えてる。
また、これとは別に40超えて職歴も学歴もなくオープン就労に骨を埋めるみたいな人たちもいる。 >>946
それは健常者の最底辺だと思う。
トレンドになったとは言ってもセンセーショナルなニュースだから野次馬みたいな感じでバズったんだと思うし、そこと比較してもみたいなとこはある クローズで仮に応募して面接ってなった場合障害者枠での職歴のことは障害者枠で働いてたこと言ってるの？ >>950
大手子会社の障害者雇用契約社員の二次面接が対面に4人と入口に1人だったわ
別の中堅出版社のパートタイムは人事部の女性1人だった >>957
自分この間受けたところは特殊法人系で雇用形態はパート労働者だった >>952
いやそういうことじゃなくて普通の範囲内ってこと
面接官が2～4人ぐらいはごく普通ってこと
なんで前回が2人だったからって今回は4人もいておかしいみたいな話になってんのよ >>959
障害者枠のパート労働者の面接に面接官4人に進行役1人の5人は
なんか異様だなって感じて >>936
東京で家賃3万って凄いね
八王子あたりの多摩地方や町田だろうか
特例はやっぱり学歴職歴がしっかりした金持ちが行くところだよね
既婚者は信用が高そうだ >>960
その会社以前に採用失敗したんじゃないの？
経歴が良くてまともに見える人を軽い気分で雇ったら
簡単な事務すら出来ないとか出来なかった書類をどこかに隠すとか会社の備品盗むとか
異性の社員につきまとうとか気に入らないことかあると社員に喧嘩売ったり暴れるとか他の障害者雇用の人に嫌がらせするとか
それで障害者を世話してた正社員が退職してしまったとかそういうトラブル
起きることあるよ 特例は既にいる人達と問題起こさずやれそうかを重視してくる
そうすると、穏やかな人が条件になってくる
そういう人は必然的に家庭に恵まれている場合が多い
障害の有無にかかわらず育った環境は本当に大事 >>963
これだと思う。40代のトシ行っててFラン卒でまともな職歴もないおじさんが特例受かってたから学歴職歴関係ない。
コミュ力と協調力高そうな人間を選んでるんだろう >>963
だからかー、パーソナリティ障害のオレ
ﾌﾆソフトXYZ落ちたのー。 また仕事みすった。
もうそろそろ解雇通告くるだろうな。
(´・ω・｀) ボーナス欲しいなぁ。
3万円位くれないかなぁ。
貰えたらパーっと美味しい物鱈腹食べたい。
焼肉、ラーメンしか思い浮かばないけど。 特例で入社したものの給料低すぎて他社の障害者雇用で転職した人っておる？ >>963
そういう理由で実習させて人間関係問題起こさないか見るんやろなあ。
障害者ばかりの職場というのも中々難しそう。 ある大手電子部品メーカーの特例に居たことがあるが、やさしい環境とは思えなかったな。
そのあとの中小の方がまだ大事にしてくれた。 精神病から離れられる日なんか来るんだろうか
考えてみろよ
ボロクソに仕事で傷ついて、精神科に行ったらあなたは病気ですなんて言われてる
何を抱えているかって人間って誰と付き合っても皆こうなのかと思うね。 結局は精神科だって他人について語るだけじゃん
人について語るだけじゃん
偉いと思うよ
どんな障害があるのか全部マニュアルには書いてある
でもそんなの「この人にはこんなふうに接しましょう」でしかない
神じゃないんだよ
精神病の薬を神のように考えてみろよ 貪り
虚しいだけじゃん 障害者雇用で働いてる人達、恋人作ったり結婚できたりしてる？
就職したいというより、彼女を作るための土台として就職するのが目的なんだけど いや、無理よ
女で障害あっても若さ、可愛さあれば恋人は出来る
男は稼ぎないと無理だし障害者雇用じゃ相手にされん >>975
やっぱそうよねえ
人生で一度くらいは彼女作りたい、というか好きになった人に好かれたいわけだが稼ぎだけがどうにもならない >>974
結婚したけど小梨
メンヘラ・ブサ面・アトピー・中卒・禿・低身長・コミュ障と最低スペックだが彼女が途切れたこと無い このまま無職だったら別れるって言われて就職した障害者雇用マンだけど数打てば無職でも彼女できるぞ おお、メンヘラの希望や
自分も僻まず腐らず頑張るぞ💪 障害者雇用の何が嫌がって言えば、リカバリ側の人間からしてみれば
無神経な健常者に傷を与えられる点だと思うよ
見た目からは分かりにくいのだろう
それに、病院に行き巡る不自由もないから解らないんだよね >>974
俺はいる
ペアーズ使った 相手は一般就労してるライトなメンヘラの女性
俺らメンヘラの低収入男はひたすら容姿磨きするしかない >>974
20代で結婚して、ずっと一般雇用だった。
最近障害者手帳取得して離婚になるかもしれない。 そろそろボーナスの季節
最近では公務員系は非常勤でも支給されるらしいな >>950
自分の時は、
ハロワの面接会場…採用担当者とその上司の2名対1
一次試験…SPI（短卒レベル（求人票は「高卒以上」））＋人事部管理職2名対1の面接
二次試験…部長級5人対1の面接
現在上場正社員、ただし一般職
絶対内定取りたいと思ったので参考書買ってSPI対策、模擬面接もやった、想定問答集も作った
内定後3か月で嘱託から正社員登用
給料は中堅スーパーの若手マネージャーよりは貰えてる >>981
出会い系かあ
ペアーズってFacebook連携系だっけ？それ系はFacebookの友達5人いないから登録できなかった思い出w
容姿磨きは出来る事全部やってる💪
>>982
そんなあ😭
なんとか上手くいくといいね 恋愛とか結婚とか夢見ていないで、現実をしっかり見て、一生懸命働こう！ >>985
＞二次試験…部長級5人対1の面接
これ絶対ありえないわ
どんだけ部長級が暇な会社なんよw >>988
正確には部長級が4人（部長が3人と人事部長が1人）に、執行役員が1人だったわ
ありえるもありえないも、実際そうだったんだから
ちなみに本社だけでも1,200人いる会社だよ
その3人の部長で誰が俺を引きとるか？という面接だったみたいだな
実際その中のある部長の部に配属になったし
想像で否定するのは止めたら？ 手取り13万と言っても障害者雇用ならサビ残サビ早出ないから恵まれてる。
クローズ一般雇用だとサビ残、サビ早出当たり前だから最低賃金を大きく下回る。体力的にも厳しい。 今応募中の企業は二次面接で社長、常務、人事の3人が面接官と書いてあったな >>991
本当にね
自分の場合短時間勤務だから給与は激安だけど、年金と合わせたら収入そこそこ行くので助かる
健常時代にハァハァ言いながら地獄みたいな毎日送ってた頃と同じくらいの手取りが、体にも精神にも低負担で手に入るから本当にありがたい ﾜｯﾁｮｲ10-が自分の主張をテンプレに入れて次スレ立てたけど、
正規スレを立てなおしたほうがいいかな とりあえず普通のテンプレ貼っておいたわ
次スレ立てる時に注意しよう
しかし、マジでこのキチガイどうにかなんねぇかな 10-はテンプレで要注意人物扱いされていても
平然と書き込みを続けるメンタルの持ち主だからな >>938
自分は両親他界、兄弟疎遠だが採用された
>>942
都下だね。八王子よりは都心寄り。風呂有、ネット使いたい放題物件。
前職は小売り。週4でフルタイムじゃなかったからこの金額。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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