精神障害者雇用再就職スレッド180
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精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。
資格の具体的な話題やOfficeソフトの使い方の話題は専用スレへどうぞ。
前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド179
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1672039286/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 障害者就労の支援機関
ハローワーク専門援助部門
ハローワークの障害者専用の窓口です。利用登録には医師の意見書が必要になります。登録時には障害者手帳は必須では有りませんが障害者雇用されるためには障害者手帳が必要です。
障害者職業センター
都道府県の独立行政法人が運営しています。
就労アドバイスや関係各所の連携がメインですが、規模によっては職能開発も行っています。
障害者就業・生活支援センター(通称ナカポツ)
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。利用料は掛かりません。就労アドバイスや関係各所の連携がメインです。実習の斡旋や雇用先の紹介をしてくれる場合もあります。
障害者転職エージェント
企業側からのオファーにより、登録求職者とのマッチングをする民間事業です。企業側が運営事業者に報酬を払っています。(採用者の想定年収の30%程度)
特例子会社
規模の大きな会社やグループが障害者雇用の事業を安定化させるための子会社です。障害者雇用の業務を一元管理することで効率化を計り雇用を安定させています。
障害者側にも、十分な配慮を受けられ安心して働けるメリットがあります。
就労移行支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。就労指南や職業訓練がメインです。
世帯所得によっては利用料が掛かります。
就労継続支援事業所
民間の福祉法人やNPO法人や一般法人などが運営しています。
実際の就労場所として作業を行い賃金が貰えます。
世帯所得によっては利用料が掛かります。
A型は雇用契約があり、最低賃金や労働時間など労働基準法に則った雇用労働者になります。
B型は雇用契約がなく労働基準法は適用外です。社会生活訓練の場に近いです。
その他、各自治体が独自に運営する就労支援センター等があります。 Q「Excel等ってどの程度使えればいいの？」
A. 募集してる内容によりピンキリなので特定のラインは無い。
Q「事務職なら資格が有ったほうがいい？」
A. 自分の就労計画で必要と感じたなら取ればいい。
Q「たくさん応募しても全然受からないんだが？」
A. ターゲットを間違えてる。自己評価を見直して早めに軌道修正を。
ナカポツやハロワ援助部門で支援を受けてアドバイスを貰うべし。
Q「クローズがいいのかな？」「転職したほうがいいのかな？」
個人の資質と職場環境と求める待遇によってケースバイケース。 Q. 「働いていると障害年金2級は落とされるって本当？」
おおよその等級基準には労働による収入を得ることができない程度とされていますが、
等級判定ガイドラインでは就労に関して詳しく説明してあり、ざっくり言うと相応の配慮を受けていれば2級も可です。
実際の傾向から言うと、症状が等級基準を満たしていて、その症状に見合った働き方なら2級も通るという感じです。
作業所で働き出した事を理由に落ちる人がいる一方で、フルタイム勤務でも何度も更新が通っている人もいます。
障害年金受給者実態調査 仕事の状況 2019年
精神障害で基礎1級受給者の就業率11.0% 一般企業に絞ると1.2%
精神障害で厚生1級受給者の就業率6.7% 一般企業に絞ると1.5%
精神障害で基礎2級受給者の就業率30.6% 一般企業に絞ると11.5%
精神障害で厚生2級受給者の就業率24.8% 一般企業に絞ると8.7%
精神障害で厚生3級受給者の就業率50.2% 一般企業に絞ると30.1%
障害年金を貰いながら働いたら駄目というのはデマです
障害年金に関する質問等は年金スレでお願いします 聞くタイミング間違えた
スレ埋まってしまった
みんな具体的にどんな仕事してるか教えて
職探しの参考にしたい 障がいの低賃金でリモートしてないやつなんて働くだけ無駄 前スレの >>991 さん、
障害者雇用においてはコストをエージェントに払って人材を採用してる企業の方がホワイトよ。
年収もハローワークの求人なんかより明らかに高いし。
ハローワークに指導されて最低賃金で雇用してる企業なんかは大抵ブラックだよね。 >>7
>>8
外資じゃないリモートがおすすめってこと？ 明日、上司に告白されなかったら現実受け止めるわ
現実受け止められなかったら妄想に囚われて犯罪者になるのかな？
私が上司の事好きって事は妄想じゃないから、迷惑はかけたくないけど・・・ ハローワークにある求人を紹介してるエージェントいたけどその場合だったらエージェント使うの辞めた方がいいかな？ >>15
痴漢が痴漢される女は嫌がってないって言ってるのと同じ ハローワークの求人は給料安いけど安心できるとこが多いかなw >>18
んなわけない
ハロワは無料で求人出せるから質が悪いとこも多い >>18
んなわけない
ハロワは無料で求人出せるから質が悪いとこも多い 能力の低い人はエージェント経由で採用されることなんてないよ
門前払い エージェント経由で採用されたら自信持って良いって事？
1回エージェントで残りは自力 以前にエージェント経由で採用されたとしても、年齢がいったり短期離職が増えたりしてたらもう駄目でしょ 名古屋の警備員の面接行ったんだけど面接官2人いてめっちゃかっこよかった
ゾルディック家のゼノとシウバみたいな2人でさ
めちゃめちゃイカツイのよ
あんなの襲う気にならないよ、あれが本物の警備員なんだね
オーラすげえ >>22
エージェント利用出来るのは1社経験が長いとか
20代ならエージェントは使ってみた方がいい。
35超えたらエージェントからは相手されないし
職歴が5社とか超えてても相手されにくい。
企業がエージェント会社に50万とか100万払って
人材紹介するのだから良い人材しか利用出来ないよ 前職はエージェント紹介で就いたけど結局一年ちょいで辞めてもう30代後半になって完全にエージェントにも相手にされなくなった
かといってハロワメインでやる気にはならないのでIndeedから見つけて直接応募で探してる 土日祝が休みの人ってハロワ使いにくいと思うんだがどうやって転職活動するん？ ホストってブサイクガイジでもできる職業じゃないやろ へずまりゅうもホストやったんだから池沼でもできるでしょ 不細工ではないがコミュ力はそんなにないから無理だしホストなんかやりたくもねえよ リモートじゃなければ交通費も食費もかかる
交通費だされても車の場合は消耗もするしね
リモートだと朝も昼も食わなくていいからお金かからない
腹減ってお腹鳴っても平気だしね ナカポツ職員に今まで色んな障害者みてきたけど君は障害軽いほうだよいわれたが全然嬉しくないわ
もう少し障害重かったら年金も貰えたんだろうし早めに支援受けて早めに就労できてたかもしれん >>37
わかる
精神だと気持ちの問題でしょとなかなか理解されないし人にわかるくらい重い方が良かった 障害重いほうが良かったとか傍から見るとやべえ発想だよな >>28
>土日祝が休みの人ってハロワ使いにくいと思うんだがどうやって転職活動するん？
朝や夕方に時間休もらって行ってるよ ハロワ職員は質が低い
そもそも優秀な奴はハロワ職員なんかにならない >>37
でも軽いほうがいい障害者雇用オススメしてもらえそうだけど >>45
軽いと雇用先から無茶ぶりされる確率が上がるとかあるんじゃないかな
ザ・障がい者みたいだったらわかりやすいだろうが、
発達障害とかは見えにくいだろうしな 自分も軽いほうだと思うけど仕事で責任あることしたくないし
人間関係作るの苦手だし、休み多い方が良いし、残業もしたくないから
障害者雇用で働きたい 障害者の能力開発校の就職の先生が仕事は適当でいいよって言ってたな。 >>43
ハロワは求人も求職者もレベル低いんだからそれ相応って感じ 障害者雇用で働いた事あるけど月収15万程度で貰えてる額面が13万とかでこれが40年も続くとなると生活出来ないでしょ 生活保護受給してくださいって言ってるようなもんでしょ ガイジが無理して働いたって本人の為にも社会の為にもならない >>40
きっと知見が足りてないんだよ
あまり関わらない方がいい 病気で若いときを完全に無駄にしてもう40も半ばだからまともな職なんか無理だよなあ... >>50
障害者雇用は、障害年金も一緒に受給する事を念頭に置いてると思われるような賃金体系だよね。 ここで文句垂れてるだけの能無しにできる仕事は果たしてあるのか 介護、便所掃除、土木労働ならいけるやろ
期間工は無理そうだな 能無しに介護は無理だよ
介護施設の掃除とか決まった手順を繰り返すだけの雑用なら出来るだろうけど むっちゃ侮られてるやん
できへん人は出来へんやろうが
精神で雇用されるくらいの半分くらいは普通に働けるくらいの能力はあるだろ知的ない限り 上で私が書いたのは能無しの場合のはなし
精神には人並みの能力がないと言ってるわけでなくて、介護職の経験があるから勤めてる人が能無しだったかと聞かれれば否、と言いたくなっただけ 5chだから本当かどうかわからんけど介護業界だと30代未経験でも新卒みたいなもんと介護スレにあった 安倍に責任なすりつけられたシュレッダー係ってどんな仕事なんだろう
自尊心保てるのかな 面接が担当者の体調不良で伸びた。
早く面接して楽になりたい。 >>54
年金ありきの設定なのは間違いないけど、普通に働いていて年金受給者ってのはかなり少ない
ベーシンクインカム的に全員に配るのが理想だと思うが・・・ >>54
生活保護
ホームレス
8050問題
老障介護
これらは一生増え続けるんだろうな 介護施設で清掃してたけど、仕事楽すぎて9年もやっちゃったよ。 介護施設の清掃とか排泄物が凄そう
ベッドシーツも漏らしたウンコとか付いてそうだがどうやって洗濯するんや
洗濯機にそのまはま入れられんやろ シーツ交換はそれ専門のパートさんがいた。おむつしてるから漏らしたりする人はそんないなかったような。働いてみたら考えてたより全然楽だったパターン結構あると思うから、マイナス思考にならずとりあえず就職してみたら。 特例子会社でなるべくのんびりやるわ
これはこれで楽だったり辛かったり色々あるけど 就労移行に通ってるんだけど、配慮事項としてジョブコーチをつけるってことは可能なの？支援員に聞いてもわからないと言われた 俺も介護施設働きだけど便の処理とかはほぼないけど時間内にする事が多いし空いた時間は自主的になんかしてるしで糞忙しいわ
やってる時間はそんな長くないから楽っちゃ楽だけどな
真冬でも汗だくで仕事してるわ
賃金も最底辺だし本当に転職してえよ >>74
介護施設は総じて給料安いね。そのうち高齢者介護もするようになるかもね。 年金前提いうけど年金もらってない障害者のほうが多いわけだがw おれが最初の年金の手続きした時は思考能力がかなり落ちてたから病院の保険員って人と
一緒に書いてもらったよ。 ハロワでお気に入りに入れてた障害者向け求人が見れなくなってる
応募殺到して締め切ったのかな 自分は手帳持ってて障害者雇用枠で働いてるが半分なんちゃって障害者みたいなもん
医療系の学校で教員に陰湿ないじめに遭って辞めたあと不本意に地元に戻ってから喪失感や徒労感や失望感みたいなのに苛まれてひきこもりのような感じになった
就労継続支援事業所に通所してた時に一般枠のとこに就職するのもう厳しいと思い手帳取得して現在に至る
ほんとは一般クローズのとこで働きたい お前は立派な障害者だよ
まだ受け入れられていないようだな 障害者雇用の求人見たら
雇用契約最長5年とかあって草
5年でクビになった後 どうするんや 若ければ最長5年を勤め上げたのは好印象
若くなかったら他探すのがいいね バス運転手で夕方から夜のみの勤務を週3からやろうかな
20年以上運転手やってきたから
パソコン操作も未熟だし新しいこと覚えるのもしんどいし 逆だな
運転は好きだけど今から2種取って仕事にできる気がしない
プログラマーやってたからPCスキルはあるが
もうあのブラックな業界の最前線は無理だ
週3～4位で納期に追われずPC使って仕事したい >>90
PCの仕事がしたいなら特例子会社でデータ入力の仕事を探しましょう 障害者は社会人になってから地獄とどこかの動画のコメントであったけど本当の事なんだよな 自分がまえ働いてた会社は嫌な人いなかったし、仕事も暇だったし地獄でも何でもなかったよ。 約10年勤務しました。初めはこんなに楽でこんなにお金貰えていいの？と思ってたんだけど、10年もやってると退屈すぎるのと他の仕事もしてみたいと考えて始めて退職した。いまは自営業みたいなことしてる。 自営業みたいなことしてる。（自営業とは言ってない） おれはもう仕事にやりがいを感じなくてもいい、ぼちぼち働いて給料さえ貰えればいいと思ってる。 それが普通や
やりがいなんて余裕のある奴だけが言える贅沢だよ 障害者として生きるのってこの世の地獄だよね
障害年金位じゃとても割に合わない 健常者の頃は更に辛かった
障害で脱落したのは良くも悪くも思うね 去年の夏に無職になったから、年金事務所にいって免除の申請してとおったんだけど、嫁は1号になったから払えって督促がきたw
普通、世帯主が免除になったら嫁もセットで免除やろw https://i.imgur.com/zJcRbiw.png
某大手企業の正社員登用…
喜ばしいことに正社員登用された障害者はいるので皆さん希望を持ってください(^^) 社員のしょうもない嫌がらせが原因の体調不良で退職したいんだけど、きちんと上司に1体1で言った方がいいかな？
引き留められるような気もするし、皆さんは退職の時どうしてるか教えてほしいです >>106
良かったね
自分は公務員非常勤だけど、無事に更新される見通しです >>91
プログラムまでやった人が
単調なデータ入力でたえられるもんかなあ？
「PC作業」つっててもさあ
それぞれ別物だとわかったほうがいい >>80
なぜジョブコーチを希望？
支援員に引き続き定着支援してもらうことと本質的な違いはないと思うのだけど。 >>112
この企業は障害者の四割が精神
正社員登用された障害者の内訳は不明 (ｽﾌｯ Sdba-zsBV)
なのこのキチガイのクソレス乞食 >>106
年収、ボーナス、昇給、退職金の有無を知りたい 1月23日に主治医の意見書･精神手帳用の診断書･自立医療支援の意見書 まとめて書いてもらうようにお願いしたのに、未だに病院から完成連絡が来ない…… コロナの後遺症で後2ヶ月は仕事が出来そうもない。
離職の可能性もあるよ。
俺がいなくなれば仕事をしてやる、と言ってた奴も結局、仕事はしてない。 昔はＡ型作業所なんか無くB型で月1～2万。年金受給資格もなく本当に地獄だったよ。あのときに比べればいまなんか… >>119
病院の規模によるんじゃない
私の場合1ヶ月かかった >>122 意見書はすぐ書いてもらったのに、精神手帳診断書だとそんなに時間かかるのか。 >>123
かかりますよ
１番時間かかるのは年金の診断書とかで一ヶ月とかかかりますね
手帳も二週間くらいはかかるかと 来年度から非課税じゃなくなると思うからつらい
年金の更新通るかな… 2/1求人は増えるけど2、3度見たことある常連企業の
求人ばかりだな。 やる事ないから社内のいろんなマニュアル見てたら、自分が一度任されたけどやっぱり無理だと取り止められた業務のマニュアルを見つけた
こちらにわかりやすく伝えるために悩んだであろうメモが残してあって、
その心遣いや労力を全て無駄にしてしまった無能な自分が申し訳なくて悲しくて辛い
辞めたい >>128
申し訳ない、迷惑をかけているとかって、
うつの典型的な症状なんじゃね？ >>129
いや、当時はこっちの覚えの悪さにめちゃくちゃ呆れられてそれに対してむしろ反発心まで覚えてたから、
実はこんなに気を使ってくれてたのかと思って本当に申し訳なくて
鬱とかじゃなくて失礼な態度をとっていた自分が幼くて恥ずかしくて辛い ADHDの人はコミュ力があって一見すると、健常者と変わらないんじゃないかと思う。不安障害と比べると企業に採用されやすい気がするけどどうかな？ >>130
なるほどね、そういった経緯があったのね ADHDワイ、酒が入ると余計な一言が増え一気に社内で立場悪化し孤立
もう二度と飲み会には行かないと決めた 能無しでもできる手取り20万前後の特例子会社とかある？ >>133
俺もADHDだが酒が入る時ってだけマシよ！
こちとらシラフでも余計な事を言って空気が凍りつくか自爆しているw 店内職員の飲み会の時はソワソワ落ち着かなくなり無理やりウィスキーダブルを何杯ものんで気づいたら寝落ちしてて他の人達は皆帰っていて上司だけ待っててくれて有り難さと申し訳なさだった 最近までポイ活しながら仕事してたけど
ポイ活に飽きたからやめた
なんかいい暇つぶしない？ そもそもお前は特例子会社に採用されるような職歴能力人柄があるんか？ うちの特例なら1名採用するのに50人はお断りしてると聞いてる
そこを勝ち抜けるものを持ってるか？ ハローワークでたまに特例子会社の求人ある
フルタイムで20万くらいだけど、ボーナスがない
ほとんど最低賃金 特例って能力と若さ求めてくるけどやってることは... >>142 職歴もないし友達できないし人柄もない。 サテライトオフィスの事務落ちた
応募者も多かったしやっぱ人気あるんだな dodaチャレンジと電話面談した
1週間から10日後に条件に合う求人をメールしてくれるらしいけどこなそう
33の高卒が未経験の事務なんていけねーよなー >>150
コントロールできるようになれば特典多いから割と生きやすいで >>146
そんな薄給なのに、倍率高いとか正直狂ってるよな 一般だと何回求人出しても応募ゼロみたいな最賃の清掃ですら
障害者雇用となると複数応募で落とされたりするからな 新しい職場に凄い仕事できる障害者いて俺雇う必要なかったんじゃね？と思ったけど雇用率のためか >>126
俺も。
五年くらい住民税払ってなかったから怖い。 ワイうつ病のみから見るとADHDとかってやっぱ分かりやすいよ
あ、この人ADHDかもなって思うことわりとある ハロワの障害者雇用が数件しかヒットしない地域に住んでます
ある程度の都会に出れば職歴無し(A型のみ)32歳でも雇用してくれる会社ってあるものでしょうか
もちろん仕事は選ばないです >>158
大丈夫だと思いますよ
32歳なら若いし大丈夫 精神障害者のホームレス率が高いって聞くけどやはり生活保護受給せざるを得ないけど受給出来ない人が多いんですかね？ ホームレスが保護受けないのは縛られるのが嫌いだから 50過ぎたが、若い頃の2年間経験したスキルを買われ、どちらかといえばホワイト（350万以上、完全在宅、フレックス、120以上）に正社員として採用された。
半年経つけど仕事が覚えられず辛い。ストレス耐性が低くなってるのがわかる。やめたら後悔することも分かってる。でも今日も胃がキリキリする中、命を削るような感覚で仕事してる。もうそろそろ限界。 >>162
地方だと少ないかもな
意外なところも特典があったりするからマジで助かるで
1回検索してみ 名古屋に引っ越してえ
手帳持ち医療費無料はすごすぎる >>167
医療費無料は名古屋市だけじゃないよ。
関東だと、相模原市とかも。
もっとも、その自治体の財政状況によって変動がある部分なことは確かだが。
財政再建団体に落っこちそうな自治体が、医療費無料などできるわけもなく…。 近畿だと滋賀県のどっかが２級の精神科のみ医療費手当でて無料になるんだったか 医療費無料ってすごいな
でもそれって保険に入って入院したら丸儲けになってヤバくないか >>165
人間は限界を超えてこそ本当に強くなれるので頑張って限界を迎えてください
>>171
それとは別
自治体によって名称が違うかもだけど
【福祉医療】重度心身障害者医療費支給制度
などがあって差額は自治体が負担するという制度
※精神は対象外 健常にも言えるかもしれんけど時給換算で転売の方が旨いのどうかしてる >>177
精神が対象か対象外かも、自治体(の財政状況)によるかと。
例えば、精神以外の歯科診療でも自己負担ナシという自治体もあるそうな。
関東だと藤沢市とかが精神2級以上で対象。
それを狙って転居する場合も含めて、自治体に事前確認する内容ですね。 >>179
へぇ、自治体によってそんな違いがあるとは知らなかった
教えてくれてありがとう >>180
いえいえ、どういたしまして。
お互いに、使えるものは使い倒してしぶとく生きていきたいですね！ 引っ越しても手帳の維持できますか？
医者変わっても診断書書いてくれるかわからないし、新しい自治体の審査で落ちるかも知れないから不安です。 >>184
住所変更の手続きすれば更新までは引き続き使える >>184
ごめん、>>185は間違いっぽい
県外とかなら自治体によっては新しい写真が必要だったりするみたい
診断書は必要ないはず >>175
社会保険事務なんですけど、知識もそれほど無いし専用ソフトの使い方が全くわからなくて。聞けば教えてくれますがリモートなので出勤してる状態なら一言で解決することも、チャットだと10分かかったりして仕事が進みません。 >>187
半年間ずっとリモート？
うち（某省庁）はちゃんと出勤するのが基本とされているので
リモートは認められない
専用のソフトの使い方はちゃんと習ったんだよね？
うちでも専用のソフト使ってるけど、非常勤だと出来るカテゴリが決まってるから
他のカテゴリには触れられる権限が無い またキチガイが自分語り始めたよ
年度任用のゴミ笑笑 >>187
テレワークはしたいけど不慣れな状態で完全在宅勤務は大変そうだなぁ 身辺警護かっこいいよな
BGってキムタク斎藤工の警備員ドラマがあったから
憧れてるわ
今は体を鍛える時期だから数年で鍛えあげて
身辺警護目指そうと思う
今はみんなに笑われながら必死に旗を振るんだよ
目標があれば人は変われるんだ！ 障害者の生活保護受給は健常者と比べると受給率6倍だからクソ高いよ 後数年で受給率9割になるんじゃね？ 障害者のホームレス率が5割なのは生活保護を受給出来なかったか受給したくないの二択なんだろう 障害者のホームレス率5割はないだろ。ホームレスだらけになっちゃうよ。 ホームレスの5割が障害者(もしくは境界域) と言いたかったのでは？
それぐらいわかれよ >>191
絶対無理だから
障害者に出来るのはセコムパトカー24時間勤務とか
あるいは施設警備の立ちん坊ぐらいがせいぜい 簡単な仕事内容で障害者雇用で手取り20万近くあってボーナス１か月分とかないかな〜 >>177
名古屋は精神2級で医療費無料だぞ
あと地下鉄バスも無料
科学館とか水族館とか動物園も無料 ホームレスが障害者かどうかなんて判定するの無理じゃねーの
手帳なんて持ってないだろうし ホームレスなんてやってる時点で社会生活を送る上で障害になるものを持ってるはずだからホームレスは100％障害者なんだが？ やっとフルリモートの書類選考通った
身体ばっか優遇されて困りますわ
精神はデスクワークせず動けってか ホームレスなる一部の人は知的障害ある人が親が亡くなってからなるとは、何かで聞いたね
どこに相談したらわからなくてホームレスに落ちるとかなんとか >>200
そのまま採用されるといいね
面接がんば～ 知的の一定割合は困ったときに相談の仕方がわからずホームレスになっちゃうんだよね。そういう人ほどナマポで救ってあげなきゃいけないのにね。 障害者雇用も定年後は大半ナマポだしなあ
貯金できる奴いる？上級国民様以外で 警備とか楽そうだけどダメなんかな
あと一年でチャレンジ雇用切れるからどうすりゃいいのか考えてるんだが
大学卒業資格でも取るのがいいのかなあ 精神障害者は警備員とか雇用可になったんだったかな
けど実際に雇用はしてくれなさそうな気はする…
鬱とか統合失調症とか警備員やられても不祥事起こしそうにしか思えない 警備会社の事務ならいいんじゃないかな
世間体もあまり良くないから割と穴場 面接決まった！
1年のブランク、そろそろ決めたい。 >>209
おめでとう！
4月からって行政機関かな？ 精神の障害だとなかなか受からなくない？
目に見える身体の障害しか障害と認めて貰えないのかと思って余計に鬱になる 10時始業でも8時に家出るって考えたらキツいな
定時上がりでも何も出来ないで一日終わるじゃん 普通は余裕を持つから2時間と言うところは実際は2時間半とみた方が良い
自分は厳密に言うと40分くらいだけど余裕を持って1時間で行動してる >>209
おめでとうございます。
おれも続けるよう頑張ります。 ホームレスに知的障害があると社会にでてもまたホームレスに戻りたくなるっていう記事をどっかで読んだなあ そりゃ障害者雇用だと働いても生活保護より低い給料しか貰えないしな 精神障害者用のタイミーとかあったらいいのに
そんな都合のいいものないか 最近の政府って障害者雇用の推進に積極的な感じがするけど障害者雇用の賃金上げる話しは昔から全然きいたことないね
外国人労働者と同じで安価な労働力としての位置付けなのかもな >>200
1都3県内だとフルリモートあると思うけど地方都市だと全くないな。 最低賃金は上がってるから、それと同じ扱いでは？
B型はともかく、企業では障害者だからって違う賃金設定にはしない すいません
念願の障害者雇用に受かって3か月経つのですが
既に辞めたくなりました >>230
1位 就いてる場所が地元だが、それが原因
2位 仕事内容が単調すぎる
それ以外だったらむしろみんな優しすぎて（今のところだが）申し訳ないレベルです 約半月、来る日も来る日もコピー取りの時はさすがにメンタルがおかしくなった
おまけに体調も崩して発熱と吐き気が出た日があって、さすがにその日は休んだ
今はExcelとにらめっこ状態。これが去年12月から続いてる >>232
自生思考拗らせていると体を程よく動かし仕事の段取りを頭で整理しながら仕事すると無駄な思考がなくなるよ >>226
フルリモートなんだから本社と家がどこにあろうと関係ないじゃん 介護施設で補助やってるけど、適度に体動かすし介護職員や看護師の人にも感謝される
仕事内容
1日3回の手すり消毒
洗濯ネットの衣類を袋に入れる
ベットメイク、居室清掃
風呂場清掃
ゴミ捨て
パットやテープ式オムツや乾いた清拭の補充等
規模の大きい社会福祉法人で障害者雇用されてる
週5フルタイムで額面20万くらい
ボーナスあるし割とお勧めだよ 俺も介護興味あるんだよな
初任者研修でも取ろうかなと思ってる 介護施設の求人うちの方だと最低賃金ちょうどだな
良くて時給1000円 やべえわ、１人でもくもくと作業してたら小声で独り言言ってるわ
きも悪がられてるかも 他人を触ったり触られたりとか絶対お断りなので介護とか無理やわ
不潔な掃除もだめだな。今務めている特例の事務職で細々とやっていくしかねえ 介護とは関係のない専門職として法人に勤めていたが、無理やり介護職専任にされられそうになったので、辞めた思い出しかない。 今のところ3月までの契約でその後普通に長めの契約ってことになるけど
正直迷ってる
雇用条件自体は今までで一番文句ないんだけど
それ以外のことで悩み事が多い >>244
自分も元介護職で介護福祉士も登録してる
当然職場じゃ戦力外だった
パニック発作起きて、それから長年精神科通ってる
軽度アスペルガーと安定剤依存とパニック障害で3級持ちだけど、
介護の仕事しかやったことがないから介護関連の仕事しか出来ない
仕事を障がい者雇用の補助に変えたところ、居るとウザがられることなく
やってくれて助かると言われるようになったよ
フルタイムパートから障がい者枠で法人の筆記と面接受けて正職になった
ただ補助だから資格手当は出ない >>239
それはないらしい
結構縦割りで、職種ごとに業務の範囲が決まってる
服薬は仕事の合間でも床に落とさない状況であればいつでもOKで、残業もない
有給は毎月希望した日に必ず取れる
単調なコピー取りでメンタル壊すよりは体動かした方がいいと思ってる ネットで医者いってたけど自衛隊も適応できなくて病んでやめるの多いらしいな 特養の介護職で鬱になったわ。変則シフト勤務とお局がうるさかったから利用者さんから感謝されるのは良かったけどね >>249
ホワイトでなにより。良い職場で良かったね。
自分が辞めた所は、とにかく人をいつのまにか兼務にして使い回す。営繕のおじちゃんでも事務員でも、誰でもかれでも介護職員にさせる。法人では常勤職員でも、県提出の書類には非常勤という事にして各部署を兼務させるというブラックぶり。自分もいつもまにか介護職員にさせられていて、終いには「介護業務を義務付ける」と言い出す始末だったんで、県庁に報告して辞めました。後どうなったからは知らないけど、特に問題になった話は聞かないから、今もブラックな勤務形態は変わってないんだろうな。 清掃はまだマシ
巡回じゃなく病院とか施設内清掃ならなおヨシ 田舎のコンビニの夜勤はありかな、客いないし朝の繁忙期は手伝って帰ってるようだけど。ここ10年メンツが変わってないぐらい楽なんだと思う 介護
現場系
飲食系
コンビニ
やっぱ人と衝突するのがイヤなんだよな
不安要素の塊 >>256
安い給料で昼夜逆転するような仕事でそれもバイトとかだったら
人生を無駄に垂れ流してる感が強すぎて精神病むんじゃないかと あれ嫌これ嫌、自宅のこどおじ部屋でPCポチポチの仕事…
そんな仕事あるわけないわ‼ 福祉施設で雑用清掃してるから分かる
介護するのはむちゃくちゃ大変
トイレ介助大変、食事介助なんか下手すれば利用者が噴出してそれを顔面に食らう
介護だけは絶体やりたくない... >>260
株のスイングトレードはやってるが。もっとも含み損はメンタルにくるし損失もある 職場の人間関係もキツいが朝の通勤もキツいわ
渋滞に巻き込まれないために狭い小道入ってアホみたいに遠回りしないといけんし途中に変な時差式の信号あって右折するの怖いし 仕事色々あって心身ともに体調がかなり辛くなってきたので
医者に一筆書いてもらって回復するまで在宅ワークメインに変えてもらうつもり
さすがにこの辺は配慮を要望しよう 介護、ドライバー、飲食、自衛隊、警察とか様々な分野で2040年には目に見えて人材か不足してくるとニュースであるが精神障害が働ける現場は介護と飲食くらいしかないと思うが。ちなみに私は10年前に介護士してて椎間板ヘルニアで体壊してもうたが体が動けるのなら又介護はしたいとと思っている。精神障害で頭良ければ事務でいいと思うけど人数限られるしその他は倉庫と物流の肉体労働しかないと思うよ。 ガイジの分際で月々18万も貯金してます、ごめんなさい
他には健常者の彼女と10年以上付き合ってたり、中古の分譲マンション持ってたりします、ごめんなさい 去年の給与所得は240万円だった。
障害年金合わせて300万円。
まだまだ頑張らないと。 >>265
精神ならふらつき眠気等服薬の副作用でアウトが多い。
もし貴方が精神だったら免許更新は触れない方がいい。身分証明としては便利だから >>268
飲食は潰れる割合多すぎて調理師免許ないと潰しがきかないイメージ
キッチンの洗い場から雑用全般になったけど、一度フルで働かないかと誘われ試してみたが結構キツい。早朝から夜の店仕舞いからの片付けも辛いから一週間で根を上げた >>219
もう見てないかなw
ハローワークが主宰してるよw >>273
人間関係に恵まれてなかったらすぐに辞めてたと思う。スーパーにいた時もそうだけどアットホームな職場は割と救いがある
ただ一回店内放送をやれと言われた時はめっちゃ黒歴史
たどたどしいどもり声が店内じゅうに響き渡った時は陰キャには無理だなとトラウマ うわぁ店内放送地獄だなあ
誰も聞いてないだろうけど緊張でどもりまくりそうだ >>274
ありがとう、ハローワークやってるんだ
転職サイトの求人とどっちが良いんだろう >>276
「ﾎﾝｼﾞﾂﾉ…ｵｶｲﾄﾞｸｾ…ｾｰﾙﾊ…」(ﾟДﾟ)ｳｧｧｧｧｧ 一般事務か雑用が多いよな
一般事務は身体がやる感じ
内部障害の身体一級は歓迎されるよな
雇うとポイント2倍、さらに高学歴だと大手とか入れそう
精神は体動かす仕事が入りやすい気がする
実際自分がそうだし、事務とかで受かった試しがない >>270
同じだ。
ただ公務員非常勤で年数があるから
正規雇用になりたい >>279
精神だけど事務受かったよ
ただやはり雑用。
しかもまわりは全員女性でオッサンの俺が雑用してるから浮くよ 事務という名の雑用がほとんどだからな……
ちゃんとした仕事に就きたいならやはりITエンジニア系が一番だよ
フルリモートの求人もITエンジニア系が多い
私の通っていた就労移行支援ではプログラミングの勉強をしてる中高年の精神多いですよ
未経験で入社してPCに向かった仕事が出来てとても嬉しいそうだ
参考までに！ プログラム系っておじさん雇ってくれないやろ…
良くてIT土方 IT土方ってプログラマーです
雑用が嫌ならIT業界別飛び込むのが一番という話をしています プログラム就労以降支援で学びました実務未経験ですって雇われないでしょ ただの就労移行よりは為になるかとIT系の就労移行の体験行ったことあるけど
ITの就職に繋がるとは思えなかったな
20代そこそこだったら可能性もあるのかもしれんが 健常者なら並程度の能力しかない人でも障害者ならエース級だよな ITの話で
移行に行く前に旧基金訓練でwebデザインの講義を受けたけど
あれはセンスが問われるから、よほど感性が合って勉強熱心な人じゃ無いと
無理だと思う
おかげで簡単なHPは作れるようになったけど実用には向いてない 転職エージェントに書類提出後に求人への応募手続きスタートって段階で、そっから1週間書類の確認できたとかの連絡もなく完全に連絡が途絶えて応募手続き中のままになってるけど普通なんかなぁ。 >>291
sierなら客が出した要望通りに実装するだけだからセンスいらないよ
コードの書き方がわかってればできる だったらデスマーチなんて起きないし
メンタル病むIT土方もそんなにいないはずなんだが >>277
ハロワ主宰で東京、名古屋、大阪等各自治体で開催されてる。去年はコロナの影響で大型の合同面接会はやってなかったかも。ただエントリーするにはハロワ通して予約しないといけないし、一人2社までとか制限がある。その予約も開始当日に人気企業は速攻埋まる。メリットは出展企業が多い。デメリットは精神の雇用実績があるかは企業の担当に直接聞くしかない。民間の合同面接会はホームページに障害種別で受入実績を書いてくれてるので応募出来るかどうかが分かりやすい。ただし圧倒的に出展企業が少ない(コロナと昨今の物価高騰の影響がかなりある) >>294
デスマーチはセンス云々よりも営業絡み特に納期の問題じゃね 自分のやり方を何がなんでも通したい人に当たって辛い。自分基準で判断して、他人が自分の思うやり方以外で進めると途端に不機嫌になってゴチャゴチャ口出してくるし。
一人いるだけですげー息苦しい。 早起きできたのはよかったけど、もう朝が来てしまった。
すでに息苦しい………。 ITっていっても、RPAとかVBAのエクセルよりもちょっと高度なことやるって感じ。ガッツリITプロジェクトのメンバーにはなれないよ。経験者とは違う。 >>300
lT業界がよく分からんので、プログラマーとかSEとか何をやっているか。youtubeで検索して見たらいい。俺は視聴した感想は無理と思った。製造とか機械系エンジニアなら理系の学校出てて20代前半ならまだ間に合うと思う。 >>301
俺のイメージ的にはケースワーカーというとナマポの担当者だな
福祉業務で個人の相談を受ける立場の人って意味なので、
病院の福祉連携担当者とかもケースワーカーと呼ばれるけど 弟はプロマネとかやってるけど
毎日終電帰り。
大企業はアラフォーでも働き詰め… >>303
ケースワーカー＝社会福祉士
病院だと医療相談員(MSW)、福祉事業所、保護施設、刑務所とかにもいる。
小中学校ならスクールソーシャルワーカー
市役所区役所ならナマポ、手帳、給付金の相談員とか ケースワーカーは主事で出来る
社会福祉士まで持ってる人は少ないと思うよ もう100社くらい落ちてるんだけど何がいけないのか自分ではわからない
面接とか書類とか見てもらう機関とかってどこがいいの？ >>292
私もエージェント使った
早いところだと翌々日、遅いところは一ヶ月以上経ってから書類選考結果が来た
書類落ちの連絡はわざわざしてこないし、現在状況よくわからないよね
感覚的には、求人票に募集職種がたくさん乗ってる大手（子会社含む）は遅くなりがちかも 就労移行支援で未経験からIT系を学ぶとか現実味ないなぁ
就職に困ってそんなところに通うはめになった原因は
何かに特化したスキルの不足によるものじゃないだろ
モテない人が育児の上手なやり方を勉強してるようなものだ >>307
俺はハロワで添削してもらったけど。
あとは諦めてクローズで応募するしかないと思うけど。障害者雇用は数少ないしネットなんていつと常連の企業しか見ないし。 オープンだと数少ないし事務しかないから自分は前職と似たような業界のクローズで内定もらったよ >>296
納期は破ったら契約切られるからね。下請けが多いのはその影響。元請け企業か納期に縛られない会社に入るしかない。 100社落ちてて何が悪いのかすら理解できないならもう勝ち目ないんじゃね >>312
前職はなにでどんな業界で働いてたんですか？ ECサイト（ネット通販）の画像差替えならプログラムどころかIT系の知識不要（Web知識あれば優遇位）
昔テレワークで実際やってた。事務募集で入社したのに何でこれやってんだろって感じだけど >>307
一旦A型就労考えて良いレベルだと思う。
A型から一般就労に向けて立て直すスタイル。
そのA型が一般就労斡旋してくれる所だったらさらにチャンス。 100社まではいってないが俺も50社近くは落ちてる
それでも10社に１つくらい面接までいけたりするのが逆に諦めきれなくなる所以なのかも
しかし本気でA型とかも考えないといけないかもしれないな >>318と似たような感じだ
100社落ちたといっても面接まで行ったのは10社くらい
とりあえずハロワに書類見てもらおうかな 100社めげずに受け続ける根性すごい
自分なら途中で泣いてしまう
>>313
納期に縛られない会社って社内SEしか思いつかない…
田舎だから求人ないけど、首都圏の会社で遠方からフルリモートの仕事とかあるんだろうか コミュニケーション能力に問題が多い精神や発達がメインのこのスレッドで社内SEは毎日が地獄じゃないか？
あと社内SEやってたけど残業あるし社内の扱いキッツイぞ 100社や50社受けられる人は何歳くらいの方なんですか？ 手前味噌だけどコミュ力はふつうにある
納期がダメだった
残業は子供いるからあまりできない
社内SEって勤務の融通きかなそうなイメージ 今社内システムの発注側でITベンダーに色々注文付ける方の立場にいるけど、
平気で17時からの打ち合わせとか提案候補に入れてくるし
要件定義の議事録が夜の21時とかにメールで来る
はたから見てるとSEか情シスかって言われたら情シス選ぶ方がマシそう 一般企業の障害者雇用枠だとどれだけ背伸びするかにもよるけど
普通は書類選考通過するのが5%〜20%、面接まで行けばあとは30%〜70%ぐらいで採用されると思うけどな
10社面接して採用されてないってのは書類というよりは見た目か会話に問題ありそうだな >>322
30すぎ
100社受けるって言っても100社に書類送るだけだからねぇ
作業みたいなもんだよ ちなデータで送るだけな
最近はデータで書類送れたりリモート面接出来たりして楽だね >>326
教えてくれてありがとうございます
データで送ってたんですね
紙の履歴書１００枚書いてたの勝手に想像してました(；・∀・) >>315
前職も内定先もIT系だね
仕事内容は全然違うから未経験で応募したよ >>321
俺、社内SEを3社（全部クローズ）やってたけど、基本的に残業した事なかったよ。
たまに1ヶ月10時間未満あったくらい。会社によっちゃ年間残業時間5時間未満だったし。 社内SEは便利屋だろ…
ベンダーのSEと比較してどうする >>330
横からだけど聞きたい
うつ病でドロップアウトした人間が社内SE目指すのってどう思う？会社によるだろうけど >>305
ケースワーカー(CW)＝社会福祉士(SW)じゃないよ 広く浅くなので基本情報の勉強かな（実際取る必要はない）
急にiPhoneやらiPadの設定俺は累計450台くらいやらされた 社内SEはベンダーで疲れて癒しを求めて転職するイメージ >>332
軽度なのか重度なのか分からないから断言は出来ないけど、いける可能性はある。
俺も鬱病では無いが、適応障害（抑うつ）で塞ぎ込んでた状態から復帰して社内SEやってたし。
環境が良かったからやってこれた。
>>333
IT系の知識・技術を広く浅くだな。
PCの仕組み、OSの設定、スマホやタブレットの知識・操作経験、ネットワークやサーバーの知識・設定、情報セキュリティ、
Active Directoryの使い方、PCのトラブルシューティングと最低限これくらい。あとはクラウド系弄った事があればそれも。
PC自作してみると良いよ。仕組みや設定など自分でやらなければならないから、役には立つ。
あと「家電系の知識がある」とか思い込んでいる人がいるから、その辺知ってると「物知り」とか「役に立つ人」って好印象になる 100近いレベルで不採用続いているなら、もうちょっと採用してくれそうなところ狙えるように方針転換した方が良いんじゃないか
俺も就労未経験の時は、就労移行支援利用中に1年間ぐらい就活して正直時間無駄にかけすぎたと今でも振り返るよ 実際に動けるけど職歴がヤバいとかなら作業所行ってそこから実習に参加させてもらうと上手くいくんじゃない？
まあ、ろくな仕事はないだろうが働かないより良いよ >>295
31日にHW主催の、2/4にクローバー主催の面接会行ってきた。
HWは今回からコロナ以前の形（社数制限無）になったから必死に受けてきた。但し現職の非常勤公務員（給料も地位も底辺だけど、ボーナスだけ有）並の会社は眼中に無し。でも以前比でその条件でも選択の自由はあった。
対照的だったのは人数。HW主催（東京国際フォーラム）は溢れんばかりの人がいたけど、クローバーの会場はガラガラ。
土曜日は就活休むのか？ IT企業で外部に発注する側やけど開発する人は辛そう…自分も作るけど
そして俺は企画設計にミスがあると上司に責められる
ITはしんどい。技術、マネジメント、ユーザー業務など常に勉強、変化も常にある
経験ないと給料良くても安易に勧められない >>341
正社員なのに労働条件の加入保険欄、二重線が多すぎる
そこをHW職員経由で聞くかスルー >>344
採用後に加入予定らしい
住所や社名が乗ってれば検索できるのに
個人事業主の起業とかじゃなけりゃいいんだけど よく見ると雇用と労災保険だけだな・・・
起業したばかりだとそうなのかも・・・ >>345
もしかして休職番号未入力で検索していないか？
住所も社名も見れるぞ 週20時間以上で1カウントになるじゃん。月2回通院があって早退する日も出てくるんだけどその場合は0.5カウントになっちゃうのかな >>347
おお！見れた！
ただググってもヒットせず、マップでも一戸建てしかでてこなかったな
個人事業かも・・・ つか電話貸与で協力会社、客とBtoBのやり取りするけどそこ大丈夫なの？
この会社を落とすつもりもないので俺はもう黙るけど まあ通販会社勤務歴もCS勤務歴もあるから問題ないけど
ハロワで相談してみるわ 毎日毎日、シカトされに会社に行ってますw
幼稚なイジメなんかに負けるかよw >>341
見てみたけど
個人的に 「ないわ～ｗｗｗあり得ん」
BtoBやってるのに在宅？ ネット通販の新規立ち上げの会社と推測するけど
自分なら絶対に応募しない、そんな怪しいとこｗ yahoo系通販で発送関係は委託らしいから問題ないらしい
法人番号ないのが気になるな >>356
その仕事あったよ
YouTuberのグッズを自宅から梱包発送するやつ
ちゃんとした会社で給料も良くて障害者雇用だった
落ちたけど 無店舗小売業って転売ヤーから仕入れてYahooとかで売ろうとしてる？ｗ
それに法人登記もしてないんじゃね？ フルタイムを謳ってる割には健康保険や年金などもスルーだなｗ
まぁ、まともな会社でないのは確かでしょう >>341
ネットショップで働いて居たけど対面の接客と違って客がキチだらけだ
お客「様」でガンガン罵声飛んでくる
わいが電話恐怖症で鬱った原因が電話応対
ECサイトなんてアマゾン楽天ヨドがある昨今ではいつとんでもおかしくない 通販の接客やばいよな
どういう教育受けたらあんなクレーマーになるんだ？
歪んだ人多くてびっくりする ECサイトの求人って意外と多いなって思ってたんだけどクレーム対応あるからなのか 対面じゃないと秘められた狂気が解放されるのか元々そういう気質の人が暴れているのか知れないけど怖い人はわりといるんだなってね… しかし正社員求人になると倉庫の検品作業でも
大人気だな
俺も健常者時代買った事がある某有名外資家具屋 フーデリでそれなりの収入があるんだが、人間関係がなくて寂しい。居場所的なのが欲しいと思う今日この頃… 1個レス忘れてたわ
情報開示最悪食らうので特定できるような企業、求人を張るのは止めといた方が無難だと思うぞ
HWなり求職サイトなり聞くべきところで聞いてくれ、酷い求人の見分け方とかならいけるけどな >>366
そんなもんあったらあったでストレスに苛まされるんだから
無い方が楽よ 仕事の変化で睡眠障害が酷くなってきたので、リモート増やして貰うよう診断書書いてもらってきた
出社業務も好きなのに減らさないと健康が追いつかないのも苦しいなあ あーまた障害者雇用枠落ちた
やっぱ精神だけじゃ難しいのか？
ハロワで書類見てもらったけど問題無いって言われたし障害者雇用枠が何を求めてるのかがわからん >>366
職場でまともな人間関係なんてないよ
期待しない、関わらない方が良い
お友達作りに行ってるわけじゃないんだから
淡々としてた方がかえって楽だよ 障害者雇用の契約社員でも賃上げくるかな？
まあ、俺んところは来ないんだろうなあ... 質問あります
障害雇用に受かって3か月経つのですが早くも辞めたいです
辞めたい理由は職場にあるのではなく、暮らしている地元に嫌気が差しているからです
ナカポツと相談して新しい障害雇用を探すなんて言うのは虫が良すぎるでしょうか 辞める辞めないの前に住んでる地域から引っ越すって事？ 眠くなっちゃうから先に書くけど会社を辞めたいのと地元に嫌気指してるのは別問題じゃないの
引越すれば済む話なんじゃないかな？ どこに行っても「イジメて良い奴」って事でイジメられる
弱そう気弱仕事以外で喋らない >>374
なんとか後3ヶ月耐えて雇用保険貰える半年まで耐えるのは無理？
障害者雇用の場合半年間企業の雇用保険加入してたら
150日失業保険もらえる手続き出来たと思いますけど。 >>369
精神だけじゃ不利な点多いですよ。
事務とか身体障害しか取らない企業多々ありますし
あとは障害者雇用は若いほど有利なので20代中心取るとこ多いですし。 >>379
いいなあ
自分のとこは1年に満たないと基本失業保険貰えないってハロワの窓口で言われた
障碍者雇用も一般も区別がないようだ (ﾜｯﾁｮｲ cfbd-98L2)
ID:KCT4dXqD0 ID:pv1zpdd60
こいつ毎回同じネタこすってレス強請ってるキチガイ乞食じゃん 小学校、中学校に行ってなかった奴からの仕返しが酷すぎる。 そこから昇給があるなら良い条件だと思う
昇給無いならギリイケてるライン >>384
採用おめでとさん！
基本給以外の待遇によるな(昇給、賞与の有無、年間休日数など)
住んでる場所にもよるが基本給だけ見たら良い方やない >>384
おめでとうございます。
わたしも金曜日に面接なので続けるよう頑張ります。 30歳で契約社員から正社員登用で年収380万になったけど月6h残業すればギリ400万行きそうだわ
事務職でこれならいい方だよね？ >>388
いいじゃん
どこでその仕事見つけました？ >>389
エージェント紹介
ただ正社員登用のハードルが高かったのでオススメはしない >>391
エージェントですか
どんなハードルを飛ばされたのか気になるから教えて下さい >>392
まず最低2年勤める必要がある
そして登用があるかは完全に運(ない年もある)
対象になるには通常業務＋αの実績が求められる
さらに試験は玉手箱＋面接でふるいにかけられる
(当然不合格者の方が多い)
落ちたらまた声がかかるのを待つ
正直健常者よりもハードル高い
今正社員なら転職はやめといた方がいい
自分は正社員から転職したがものすごく後悔した…やっと復帰できて安堵してる
もう転職はしないと心に決めた 1がつになってから急に見学や体験が増えまくってるんだけどなんかあるの？ >>393
運とはいえちゃんと登用してくれるのはいいね >>379
遅レスすいません
仕事自体はずっと続けていたいのですが
住んでいる場所が閉鎖的な田舎で、ここでずっと生まれ育ったこともあり
知人やそれまでの仕事関係者に「障害雇用で働いている」ということを伝えたりするのが嫌なのです HWや行政機関、利用してるなら就労支援機関等相談出来る所に相談するのが一番だと思う
言い方はアレだけどこんな板の意見を真に受けても他人の主観＝自己責任になっちゃうだけだ 自分の場合、政令指定都市から離れた人口7万の閉鎖的な田舎都市だけど隠しようがなかったよ >>396
グループホームは？
サテライトだと、ほぼ一人暮らし状態らしいよ。
飯も帰宅時間が他の利用者と合わなければ、1人だったり
自炊ならそもそも行く必要もない。
ただ費用を考えると、普通に1人暮らしでも変わらなかったりする。
103万だか課税所得以上稼ぐと福祉サービス利用料だけで37200円かかる。
その上で場所にもよるけど6～9万ぐらいのホーム代。
福祉サービス料は生活保護や年金や無職なら0円、103万未満だと9300円。
年金もだけど、この国の障害福祉は頑張ってフルタイム勤務になると殺しにかかる。
切るのは年収300万ぐらいからにしてくれないと、障害者の自立は無理。 >>399
現状6時間のパートで月収9万前後年収だと150万くらいです
サービス料と家賃で飛んじゃいますね >>398
隠せないというより理解してくれないんですよね
悲しい話、田舎だと もう1つ地元にウンザリしたこと
自分は今の障害雇用に勤める前に倉庫で働いていたのですが
その倉庫は低賃金で色々と雰囲気も悪く正直辞めたくて仕方がなかったのですが
今回の職場を見つけてようやく辞めることが決まり、3か月ほどたったころ
その職場の人から電話が来て「人手不足だから戻って来い、今の職場はいつまで契約なんだ、さっさと辞めろ」
と言ってきました
さすがにウンザリしました >>77
手付金なしの完全報酬制の社労士もいるので探してみたら？
事前の支払いがないぶん報酬額は普通の相場より高いけど私は頼んで助かった >>401
クローズだったけど職場に暗かった中高時代を知ってる同窓生や先輩、後輩がいて理解もクソもなかったよ。ただ社会人だし気にしても負けだと思うけど 特例だろうが一般企業だろうが、社員だろうがパートだろうが
障害者雇用の見学や面接はビジネススタイルでいい
カジュアルビジネスにするかスーツ・ネクタイにするかは臨機応変
対応してくれる人がスーツと予想されるなら自分もスーツでいく バイト面接でも正社員面接でもスーツ着てけば問題ない
高くて買えなければ量販店でジャケット買ってくればいいよ シカト上司は、面談でも目も合わせてくれませんw
自分の仕事をふる気もなさげですw 職場見学ならオフィスカジュアルでもいい場合あるし
一般雇用じゃないんだから人事担当に電話できるなら聞いたら？
客とやり取りしないならスーツ着る方が稀になってる 自分はむしろ着ていく服がないからスーツで全部やってるよ
服買うのめんどくさいから >>402
アトキンソンの言う通り日本のブラック中小企業は
潰れるべきなのかも
障害者雇用も中小企業は雇わないしね
待遇も悪いし 昨今は面接官がスーツ着てないし着て来なくていいよって向こうから言ってくるからなあ
どのラインだよってビビるわ 特例なら面接直接会うのかな？
大体オンライン面接に今なってるしツールの質問と一緒に服装も軽く聞けばいいと思うけど 前に落ちた会社のビジネスカジュアルっていうのも困ったな。
落ちたから行ってないけどスーツよりかえってお金が掛かりそう。 いま洗えるスーツって普通に売ってないっけ？
そもそもそんな洗う機会もないような気もするけど GUとかで上も下も安く買えるしそもそもスーツはクリーニング屋持っていくものでしょ…？ フーデリやりながら作業所みたいな所通うことになった。寂しいから。ただ働きだけどね。 服装指定がオフィスカジュアルなら私服で行くべき
指定してるのにスーツで行くと指示を守れない人間と見られる可能性があるよ おれは服選びに結構な労力使うと思ってスーツ勤務のとこに絞って就活したな
スーツなんてユニクロので十分だし楽でいいや 下は黒のスラックス
夏はポロシャツ
春秋はニットのセーター
冬はその上にジャケット 今日は、ハローワークの合同面接会（東京・多摩）でしたが、どんな感じでしたか？ >>423
クリーニングに持ってくのが嫌だってことだよハゲ
いちいちめんどくさいし金もかかるし
>>426
私服こそユニクロでええやんけ 面接の際の逆質問って条件面ばかりしてしまいがちだけど、みんなはどういう質問してる？ 仕事で行き詰まったときに相談できる先輩はいますかー？ いないなら気軽にネット検索できる環境ですかー？
とかw >>429
外に出ればわかるがユニクロはもはや高級ブランドだぞ
髪生えてる奴にハゲはノーダメ
クリーニング嫌なら使い切ったら捨てて新しいの買えばいいじゃん安いよ >>430
可能であれば職場環境を少し拝見させてくださいって言ってる
体験や見学後ならばポジティブな質問（仮に働く場合必要なスキルは何か？）は聞く
ちょっとズレてるなと思ったら辞退する事もある >>430
繁忙期はありますかとか、
もし採用されたら初出勤までに何か準備しておく事はありますか…とか。 >>433
いちいち新しいの買わなきゃダメじゃんめんどくさい スーツに限らず服を買うときは洗濯機か手洗いで洗えるかを見てから買う
ユニクロのスーツは手洗いできなかったような(見たの最近じゃないけど) スーツ自分で洗うとか子供？服の左内側見ると洗濯項目書いてあるタグ付いてるのは常識。服装自由の求人探せば？ 洗えるスーツ便利だよ
毎週クリーニングに持って行ったり持って帰る作業から解放される スーツを毎週クリーニングに出すとか非常識極まりない
日常のお手入れはブラッシングとスチーム、アイロン掛けだよ クリーニングなんてシーズン毎位の頻度
もうファブリーズ臭くすればいいと思うよ 地方都市だが保険会社の障害者雇用の事務の仕事が二年求人出し続けてる
しかも三社くらい
給料も10万円代後半から20万弱もらえるのにいつまでも埋まらない
障害者自体少ないのか難易度が高くて受からないのか
事務は人気と言われてるから不思議に思った 保険会社の障害者求人は精神知的車椅子盲聾唖お断りだからな
若年層の内部障害くらいしか受け入れない
タクシー運転手の障害者求人も似てるけど、こっちは年齢不問なので内部障害のおっさんであっさり埋まる 金融全般に言えるけど朝早すぎる&早死多すぎ
世界情勢対応するとかなんだろうが事務にそれ関係ない
受けるなら朝遅くして貰うわ 面接行ってきたけど、おれの前に面接に来た人は軽い身体の人だったらしい。
終わったかな。 >>447
そいつより、求められてるスキルがあれば勝てるよw スキルとか関係ねーから
スキル持ちはとっくに採用決めてる
面接はフィーリングよフィーリング じゃあスキル関係あるじゃんw
なにいってんのコイツw 法定雇用率とか欲しいタイミングと応募者が応募するタイミングは一致しない事も理解できないのはNG行きだな話にならん そうかなぁ
このスレってまともな人の方が少ないイメージ
触っちゃいけない馬鹿同士でよく喧嘩始めるし ほぼ最低賃金からほぼ上がらないし辞めようかな... 世の中は賃上げ出来ない会社は社員が辞めていって人手不足が酷いらしいが
障害者雇用はまったくそんな気配ないな
最低賃金の雑用清掃ですら複数応募で弾かれるくらいだし
そりゃ代行農園ビジネスも出来るって話だ まあスレタイだしまともな人はここ普通来ないから
拾える情報だけ拾うか「必死」スレも見てみたら？ 精神は離職率高いって言われるけどさ、待遇が悪いのも一因だよね
いつまでも最低賃金付近じゃモチベーションも上がらない
もちろん業務能力によるけどさ 東京の企業にリモート就労してるから、地方にいながら東京の最賃なんで、地元の障害者雇用よりも全然給料が良いよ。 >>460
それを売りにしている就労支援事業所を知ってるが
面接がすげー態度悪かったなあ >>448
CADオペレーターの求人だけど、自分は設計を合計7年やってた。
身体の人がどれほどのスキルを持ってるのかはわからない。 宮台やって自殺した相模原こどおじ
42年間一度も働いたことないってね
187cm95kgの恵体で実家金持ちで人当たりよくて
なんでも仕事あったろ、勿体ない。 >>462
そら、実績のある方を選ぶんじゃないかな
結果が出る前に悲観しても取り越し苦労ってものかもよ
うらやましいな、設計ができるとは
自分もその方面に進みたかったな >>484
そうですね、取り越し苦労しても仕方無いですね。
そこがダメでも第二希望のCADオペレーターもあるんで待っておきます。 CADオペなんて将来性ゼロやん
２～３年後には全てＡＩがやってくれる >>466
おま、Blenderスレでエーアイガーしてね？ 法定雇用率と補助金目的なので将来性とかAIとか考えなくていいだろ 3DCAD CCNC CCNA出来たけどやらなくなって20年もう何も覚えていない
SQL C++も忘れたし BATファイルなんて手打ちで作っていたけどもう出来ねぇ
障害以前の老化だからと思ってる 俺も実務でCOBOLやPerl，JAVAやってたが忘れたわ。IDEも変わって使われてないだろうし IT系多すぎだろ
でも基本的に鬱って退職して手帳取ったケースだと
手に職あっても同じ仕事したくないから経歴活かしにくいんだよな >>471
フラッシュバックして吐きそうになるんだよな
デスマーチとブラックが諸悪の根源 >>471
敷居が低くて誰でも入れるけど人間扱いされないから精神病んで辞める奴がめちゃくちゃ多い
ITドカタとは言い得て妙よな 発達ですが最近、厭世的な気分が凄い
寝る前に死後の世界あるのかなとか宇宙のこと考えて冷や汗が大量にでる 国家資格は永続だが、ccnaみたいな海外ベンダー資格は有効期間決まってるし一度忘れてそれでもやりたければ選べばいい
どうせ実務知識も3-5年で陳腐化するし老眼と若者有利は変わらない 契約社員雇い止め→正社員復帰で年収275万円
31歳
低いけど正社員になれただけありがたく思うしかないな
副業は申請すればOKらしいから、何でお金稼ぐか今のうちに考えておこっと 最近は発達障害診断激増で障害者雇用の競争マジできっついわ。大体の企業は身体障害2〜3人雇用するだけで済んじゃう。条件の良いところはプログラミングスキルか難関資格ないと全然受からない。職種の幅が狭いので一般雇用より熾烈かもしれん。 身体障害がいい求人をかっさらうので、奴らが介入してこない程度の肉体労働があるか、オフィスが非バリアフリーだったらワンチャンあるかも。「障害者雇用推進してるけどオフィスが古くてねぇ」みたいな企業から内定もらったことある。 ちょっと前に有名なブランドショップの
検品作業求人に出てたけど少しでも待遇良いと
精神枠が殺到するな
それだけ精神は良い所に滑り込むのが厳しいんだなと実感した
あと事務の実務経験ない層が多いんだなと思った 精神が殺到してるかどうかなんて求職者側からは知りようがないでしょ 掲載して一日も経たずに締め切ってたよ
見た感じ良い待遇だったから
多分精神で倉庫系ならあれはかなり良いと
思う >>483
Abemaで障害者雇用の特集された回に見たけど半分くらいが精神障害だったぞ >>480
障害者雇用でいう良い求人ってどういう感じですか？
うちは地方住みですがナカポツ職員が障害者雇用だとフルタイムってだけで良い求人だよいってたけど >>485
手帳持ちの半数近くは精神なんだから当たり前じゃね >>476
秀丸だったがフリーじゃなくなったのでSAKURA 身体にはできない職やりたがらない職を選ぶしかない
介護、清掃、小売、飲食 >>486
DODAチャレンジに載ってる正社員求人漁ったら大体わかるよ
年収300万円以上、知名度の高い大手企業、休日120日とかその辺
むろん精神が送っても99%受からない
求人にはご丁寧に「うちのオフィスはバリアフリーです」と記されてる >>482
事務は女、身体が最優先事項
男の精神障害って本当に難関よ 振り込みではなく手渡しとかなら最賃でも恩恵あるんだけどねまあ無いわな ス○ジョブって障害者求人サイトなんか以前は殆どの応募要件に「身体障害者の方」とあった
いつのまにかその表記は無くなってたけど雇用実績が身体障害ばっかりでそれで察しろってことだろう >>492
DODAなんて大卒健常者用だぞ 身体しか求めてないだろ
発達精神のわいらはクローバーかマイナビかハロワや
鬱でもバイリンガル、マルチリンガルならワンチャンあるだろうけど やっぱ体動かすしかないな
事務スキルとかプログラミングとか正直アホくさいっす >>496
DODAチャレンジは確かにレベル高いけど俺の内定はそこからだったから可能性はゼロではない
あとはatGPかな、ここDODAチャレンジよりややグレードが落ちるが精神がやや通りやすい。
ここで2回内定もらったことあるよ。 私もアットジーピーで内定もらった
障害求人出す会社じゃないからお互いタイミングがよかった感はあるが >>498-499
始めてきくわ
傷病手当金もらいつつチャレンジしてみる
もう発達クローズではたらくのは嫌や 公務員障害者雇用正規採用も基本身体しか求めてないところあるよな >>492
Dodaチャレンジは年齢、転職回数が少ないか、専門業界(エンジニア、機械、設計等)専門資格なく転職回数多いやつだとお祈りメール来て終わりよ。 >>501
根拠はないが俺もなんとなくそういうイメージある 障害者雇用で探すと障害者雇用を管理する健常者の求人ばっか出てこない？ みんなアットジーピーなんやね
とりあえず登録終わって検索中
マイナビの方も履歴書登録しないとな
今は障害者年金の受給の可否と傷病手当金の申請が先だ
決まったら今の家賃高いから安いとこ引っ越して借金返済すれば心に余裕が出来ると思う
派遣はもう駄目だ 全然出ないけど
普通に障害者向けの求人と障害者雇用とは？って記事くらいでしょ >>503
知的は学科試験で落として、精神は面接試験で落としたら、身体しか残らないのは必然だよなあ。 35歳を迎えてしまった
バイトで月収14万でこの先生きていけるのか不安だ
もう、進退窮まってどうにもならん おれは病気になったのが35くらいだったからなぁ。
今は48歳で求職中。 年金もきな臭い動きがあるからもらえるうちにもらった方がいいよ。 年金更新できて安心した48歳
今の職場にはパートで2年数ヶ月 発達だけだと基礎2級厳しい場合多いよってナカポツ職員と職業センターのカウンセラーにもいわれたわ
障害者に産まれるなら知的のほうが良かったわ
発達は旨みなさすぎ 障害者雇用枠で働いてるが肩身が狭くて精神的に辛い
出来れば一般枠で働きたい 就職してからも、エン転職からメールが山のようにとどくw
障がい者雇用で探してるって前にメールしたけど健常者のものばっか送ってくるw
拒否設定しててもすぐアドレス変えてくるしどーしたものかw 就活サイトの自演くせぇレス着き出したし
いよいよ末期だな dodaチャレンジに登録したらatgp って所からもメール届き出した >>501
うち（某省庁）は障害者枠二人のところ二人とも精神
（自分含めて）
友人も同じ省庁の別の所で働いてるけど精神で2名いるそうだ 躁鬱や糖質は治療、特に薬の処方次第で劇的に改善するが、発達障害は絶対に一生治らんから社会保障を手厚くして欲しいわ。 >>521
治らんのに精神と同じで手帳は2年ごとに更新だから金かかるし面倒なんだわ
しかも年金も受給しにくいしなあ 知的の人は年金と手帳の更新の時だけ病院に行くらしいね。
障害者の専門学校の時にいたけど、普段はちょっと頭悪いかな？程度の人。 いつもの省庁くんはそろそろ3年雇い止めで首の危機なんじゃないの 自分はアスペ入ってると思うけど、性格の一部って感じがするし合わない人は勝手に離れていくから問題はないな
逆に濃い友人関係になるから友達少ない代わりに親友みたいな人が絶対できる 勤めて1年くらい経つが、転職する気0でも何故か転職サイトやハローワークの求人を見てしまう
なんなんやろこれ🤔 >>520
正規雇用羨ましす
受かるコツありますか？ 50代60代までフリーター(契約、派遣、嘱託含む)は全国でも7%しかいないのに障害者に限定すると80%に激増するってどうなってんの？ 特例子会社勤務だけど最近鬱や障害が強まっててつらく
業務の軽減配慮を申し出たら、何故か障害をコントロール出来てない俺が悪い事になってて叱責されたわ
特例でもこの有様だし他の障害者雇用じゃもっと厳しいんだろうな 俺くらいの収入があると障害者雇用でも彼女がいるよ
お前ら位の収入だと風俗で遊ぶのがやっとなんだろうが 現状のままだと貯金無理だし定年まで働けても
再雇用枠ないから生活保護で溢れるスレ
下手すりゃ定年伸ばしてくるし 人間関係で仕事辞めたいと思ってこの板来たけど自分は恵まれているような気がしてきた
精神2級契約社員13年目 >>536
もう無期雇用転換してるはずだからしがみついたほうがいいでしょ絶対
別で人生の楽しみ探そうぜ >>537
ありがとう今つらくて逃げたくなっていてでももう少し頑張ってみます 無期雇用じゃなかったら拍子抜けするぐらいあっさり首になるからな。障害者雇用の再就職なんて茨の道やしかないで。 >>539
現実がわかってなくて教えてもらって助かります スレチかもだけど障害者雇用枠の給料では手取り不安定だしこの物価高で非常に生活苦しいから今度通院した時に主治医に障害年金受けられるかどうか聞いてみるわ 会社が障害者割引後の交通費支給なのがかなり辛い
使ってるバスの運転手さんたちは手帳出すと露骨に態度変える人ばかりだから提示するたび気分が落ち込む
そのくらい自分で出せって言われるかもしれないけど配慮として手帳提示せず通常料金の交通費くださいってお願いしてもいいものかな？
月4千円くらい変わるから低賃金には大きい額なんだよね >>542
自分のとこは入ったときに手帳を提示するように言われたね >>542
正規額にするのは出来ないが運転手に「すいませんお願いします」位の軽い挨拶後写真と期限を隠さないように提示
これだけでバス利用上困った事は15年以上ない。
運転手も割引対象ボタン押したりダイヤ厳守だったり車椅子対応でヘロヘロと思う 交通費の割引関連で嫌なことされたのはマジで覚えないな
提示し忘れてあとから半額にしてもらった際に、差額分を割引券みたいなのを代わりに渡されそれを後日渡した際に
説明求められるってのを1度はしたことあるけど バスの運転手とか慣れてるのか手帳中身見せなくても普通に見せるだけではいって通されるわ 手取り25だけど早く正社員になりたいよ。
安定したい。 >>547
なれるの？w
てかそんだけもらってるなら別にええやんw pwcのリモート受けようと思ってます。
卒業後7年、留学経験あり。 難易度高いでしょうか？ アニメーターの平均年収が110万って記事みたけど障害者雇用より酷いんだがホンマか？？？ 俺も通勤でバスの手帳割引(無料)を使ってたけど、嫌な顔をされた事は1度も無いな
4年通ったのでドライバーも知った顔ばかりだけど、毎回ちゃんと手帳の中身を提示して「お願いします」って言ってた 彼女がいることを自慢するやつって、自分の本能は猿で、性欲を抑えきれませんって認めてるようなもの。 知恵遅れの、性欲を探求する性欲おばけ。
結婚してたり、子供持ってる人はただ、尊敬するわ。
責任を負ってるわけだからね。 子供持ってるヤツが全員後先考えて責任持ってるとは思えないけどな
こんな時代の日本で子供持つとかもう虐待だろ >>555 海外に行ける実力のある日本人じゃないと子供がかわいそうではある。
日本より経済的に豊かか、経済発展してる国に行けるなら、子供も幸せだと思う。
日本にはあと20年くらいしか経済がもたないんじゃないかと思う。
一度経済がリセットされるときが来るから、
その原爆投下にみんなで備えなきゃならない。 今年で31になって働いたのはたったの一週間と単発がちょこっとで
エージェントも嫌がるだろうし どうすればいいんだか >>554
ヤれば勝ち、性的欲求を満たせれば勝ち。
そういう短絡的な愛ばかりが増えた。
だから日本の男子は幼稚だとか、幼いって言われるんだよ。
所有してるつもりが、実は女に飼われている。 タクシー券を個人タクシーで使ったときは嫌な顔されたな
バスとかタクシー会社のタクシーとかは無いな >>556
たぶん、将来は日本人が中国あたりに行って出稼ぎする時代が来るんだろうなあ
日本の研究者とか既にそんな感じだしな 障害者雇用でも年収600万の求人も珍しくなくなってきた。 引きこもり60万人をどうにかしなきゃならないと社会が動き始めたようだ。
中国も身体障害のオリンピック、パラリンピックで世界一金メダルが多かった。
華為(HUAWEI)のエンジニアも発達障害の人がやってる。
pwcのオフィスサポートチームの責任者も年収600万。 障害のある人がない人の上司につくこともある。
社会が変わってきている。 日本経済の復活の鍵はこの引きこもり60万人をどう活用するか。 障害者の事務職求人は保険会社か銀行関係がよく出てるけど
どれも精神は通らないな
昔はハロワで保険金融関係を応募しようとするとここは精神は採らないよって教えてくれたくらいだけど
今も変わらないんだよな >>564
まさしく。だいたい書類選考で跳ねられる。やはり欲しいのは身体なんだよなぁ。 >>564
最近銀行受けて通ったよ
特性の自己理解と配慮事項、明るく元気に話すって本当に重要なんだなぁと思った 特例子会社作るレベルの大企業なら精神にも出番はある
なお最近は新卒障害者雇用との競争もある模様 >>554
トンデモ理論でとにかく人をけなす
典型的なガイジですね
恋人が居たことすら無さそうで痛々しい 精神障害者で彼女持ちの人ってどういうきっかけで出会うのか謎だわ >>569
口調とワッチョイ変えてるけどID変えるの失敗してますね 頭デッカチで
仕事出来ないヤツだと
思われてない? ハロワ求人で面接したんだけど、求人票に給与載ってたけど、面接の時に会社の人が
障害枠で採用するのは初めてなんで給与は改めて検討しますって言われた。
ハロワの求人票より給与が安かったらハロワに言っていいの？ 金融機関系で合わないのは発達系だろうな
ミスが多いと金融事故になっちゃうから
金融事故は深刻なものになると金融庁への
報告も起きるし >>576
ハロワに言って給料が良くなればいいけど、あまり会社とぎくしゃくするのもどうかと思って。 障害者雇用ってだけで昇給額は小さくなる。最初の給与は多めにもらったほうが絶対いいから粘ろうぜ。それで見送られるなら自分を尊重してくれない企業だから別探したほうがいい。 >>575
俺が狙うのは年収200万くらいのpwcの求人。
なぜそう思う？ お前に言われたくないね。 >>569 お前だろ猿みたいな性欲なのは。
脳猿が増えましたね。 働きたくても面接すらたどり着かないから
どうすりゃいいんだ そもそも彼女と女友だちの区切りってなんだろう。
まあ、猿脳セックスバカはヤッたら彼女だと思うんだろうな。 ヤッたら俺が支配したという達成感が得られる。 そういう狭いテリトリーでしか満足感を得られないかわいそうな猿。 >>575 あなた、彼女論批判されたから腹いせに無理だろって言ってるのか。
もしくは無理だろって言うことで自分が優位に立ったように思える超絶オナニー野郎か。
かわいそうだな。そもそも、こんなネット上の世話になるかもわからん人に認めてもらおう、褒めてもらおうという認識が間違ってる。
誰も世話したり、感謝されたりしたことなさそうなやつだなあなた。 以前勤めてた特例子会社の事務職、額面１７万だったな ボーナスは２か月ぐらい
障害年金と合わせて30万/月ぐらいになったから結構余裕な生活だった
でも操転しちゃって色々迷惑かけて結局契約期間満了で解雇 大人しくしとけばよかった マジでこの物価高なのに賃金上がらずほぼ最賃ってどうすれば良いの？
介護補助契約社員です... >>581
ガイジは働くなって事だよ
言わせんな恥ずかしい/// 企業に社員として雇われるというのを諦めるのもありかもね。バイト＋障害年金あれば1人で生きていく分にはなんとかなる。あとは暇な時間にウーバーなり転売なりやって小遣い稼ぎ。 >>591
バイトって何するん？
俺みたいな無能にはコンビニ店員がスーパーマンに見えるんだが 本当に何にもできない無能なら日雇いの肉体労働かな。これで食い繋いでる知り合いもいたし。体が丈夫じゃなかったら知らん。 あとは清掃もあるね。親父と清掃会社立ち上げて生活してる発達障害の人いたよ。何にせよ身体が介入できない肉体労働だな。AIで半端な事務仕事は消えるし肉体が最大の武器だよ。 >>594
結局親ガチャなんだな
>>592
過去にそんなに稼げていた人が無能とは思えんけど
コンビニよりはスーパーやドラッグストアのほうが楽かと まぁ問題はプライドよな。事務職×正社員じゃなきゃ嫌だ〜みたいな意識があるからなかなか踏み切れない。
ナマポも障害者年金も今後どうなるか分からんからまぁ結局自己責任っすね何事も。 事務補助応募して書類選考通って今度面接なんだけど
その次の職場で履歴書に事務補助って書いたら障害者雇用だってバレるかな？ 事務補助の仕事なんて一般でもあるから心配ないでしょ。入社する前から転職のこと考える理由がわからんが。 >>599
ありがと
次を考えてるのは1年ごとの更新で3年しか働けないから なる。補助の経験だけじゃ心許ないから期間中に簿記2級とか取っておくといいかもね。今勉強してるけど四則計算しか使わないからバカでも時間をかけたらなんとかなるよ。 みんな事務仕事好きだな
自分はもうやりたくないや
時間過ぎるの遅いし体動かさないから病気になりやすいしやりがいも感じられない
適度に忙しい体動かす仕事の方が時間過ぎるの早くて良いわ夜よく眠れるしな すげえわかるけど8割事務職の世界だからな。プログラミング死ぬ気で勉強しなかったら選択肢ほぼない。 やっぱ警備員は腕っぷし強くないとあかんよな
185cm90kgくらいは欲しい
いつ襲われるかわからんしサバイバルナイフくらいは携帯したいね
格闘を研鑽していこうと思う
筋トレも欠かさないように飯もしっかりしたものを食べる
柔道空手くらいはやっておきたいね
常に握力等も鍛えておく 警備員運転手介護士は現代の賤業だからな
人間扱いされない 警備員っておじいちゃんだらけやん何意気込んでんのアホらし >>592
コンビニ店員は難しいよね
ワシ絶対無理 深夜のセルフスタンドのボタン押し係とかじゃないと無理やろ まあいいや俺は彼女がいるだけではなく収入もお前を凌駕してるし
貯蓄も相当してるしマンション持ってるし障害年金も受給してるから
彼女いる＝猿脳とかいうトンデモ理論を便所の落書きに書き続ければいいよ 手帳なしでここ10年クローズの最低賃金パートしてるけどここから抜け出せるか不安で堪らない…事情があって手帳取れないからせめて資格職になりたくて資格取ったら鬱から適応障害にパワーアップした
新しいことに挑戦するなんてもう無理なのかな
経済的に苦しくて鬱が加速しそう 俺は生活保護申請して資格取って職業訓練に通っている
なんとかなるもんだよ けど手帳無しで生活保護通ったら就労指導とかありそうだな
手帳あるお陰か働けとは言われたことない 手帳とってオープンでいったほうが楽
わいはもうオープンでいくことにした
都営地下鉄 都バス無料になるし >>616
オープンで働いたことないよ
今はオープンとクローズ両方で就活してる クローズで働こうとしてもブランクあるから結局深堀されて障害のこと話しちゃう >>611 ちんこに脳がついてんだろ？
ちんこで恋しかできない腐れ外道。
こんなところで書き込むことで優越感しか浸れない
かわいそうな日本男児の代表。
俺はpwcに先月入ったよ。 難易度を聞きたくて、さっき
質問した。
お前はヤれれば勝ち、ヤッたモン勝ちというそこらへんのちんこみたいなあたましてる
やつの派生系だな。女を上回ることはできない。
そういう性欲男はしょうがない男、下に見られる。 ﾜｯﾁｮｲcf-って以前も出没して問題児扱いされてた奴だっけ？ >>619
まじ自殺しなよ
悪いこと言わないからその方がみんなのためだよ 1年ごとの更新で3年しか働けない障害者雇用の事務補助でまず3年、次受け直して同じとこの普通の雇用枠で3年、もっかい受け直してこの4月からまた普通の雇用枠で採用いただいたのでぶっちゃけどうにでもなると思う。面接頑張って。 彼女はいるけど、結婚する度胸はないんだろ？
責任もてない典型的なクズ男。 金持ってんなら結婚すればいい
じゃん。 できないのはなんで？
相手の父親が怖くてチビッちゃうから？
責任を持つのがこわいのか。 責任持てないやつに
男を名乗る資格はないよ。 >>622 お前が自殺しろ。
お前のような腐れ外道にあれこれ指図されたくはない。
こんなところに書き込んでマウント取るしかお前の性欲求、
自己肯定感が満たされないんだろ？
自慢してるお前が実は悲しい人間なんだろうな。 >>622 彼女いるくらいで自慢すんなよ。小物なんだよ。
女友だちと彼女の違いって何？
ヤッた瞬間彼女になるの？ ソレってお前の自己満の世界じゃん。
自分の性欲求のオナニープレイをここで披露しないでくれ。 お前に言われたくらいで死ぬつもりはないよ。
俺は生への欲求がある。
お前は生きる目標を失って、彼女も手に入れて、慢性化してるんだろう
なんとなく満たされてるけどなにか足りない。 こういう板に来て
自分は周りより優れていると思い込む。 そういうところが小物であり、
小さい。 お前のその矮小なプライドをちょっとくすぐってや
っただけだよ。
そんなに発狂することないじゃん。 相手を貶める言葉として、ガイジというその程度のボキャブラリー
しか出てこない惨めな頭をしてる。
もっと勉強したらどうなんだ？ 猿脳君。 >>612
手帳取れないなら障害者雇用じゃないしスレ違いでは？ >>622 さらば。 こういう男にはなりたくないね。
小物。 俺は日本のためにこれを発明したとか、こういう開発をした
とかなら誇れるが、彼女いるwww そんなことで、自慢して
何になるの？ どういう生産性があるのww？
お前の自己満じゃねーか。
だから日本は衰退したんだよ。 お前みたいな自己満、
自分さえよけりゃいい、オナニー野郎しかいない世界にいりゃ、みんな
自分の幸せしか考えなくなる。
お前みたいな男が日本の標準なんだろうな。
いい見本(？) をありがとう。 余ったパイを奪い合うしか脳がない、猿が。
自分が、パイを増やそうとか考えないのかね。
その奪ったパイの中で自己満足している。
お前もその彼女もその程度なんだよ。 >>635
だってw
theガイジって感じなんだもん ここで彼女持ちアピールするのもだいぶ重度なのは確かだなw >>638 誇れることがそれしかないんだろ。
履歴書とかにも書けるんじゃね？
あと、複数アカウント使ってるの丸わかり。
小さい男であることがわかる。器が小さい。 明日障害者雇用の集団面接会だ。すでに今から緊張してるわ さらばっていったのにまだ、スレにいるの不思議。
よほど悔しかったんだろうね。 ちんこ脳とか、猿脳って
言われたあたりかな。ホントのことなのに。
ガイジって言葉しか使えずに負けたくせに、まだ、居残る度胸だけは認める。 >>644
あなた様の大勝利でございます
おめでとう
頭がいいんだね君はwww >>646
いやあなたのほうが頭いいよ。 戦略的に複数アカウント使って
書き込むなんてなかなかできることじゃない。 >>613
資格があっても実務経験がなけりゃお祈りだわ すごいなあ
ちんこ脳wwwだっけ？
そのまんまお前だろガイジ
おっと失礼ガイジ改め精神障害丸出し兄さんと名付けよう
ところでどのレスが複数アカウントだと思ったのかな？
ちみは病状が悪化してるみたいだねぇニヤニヤ >>650
あんた結婚しないのか？
聞いていいか分からないが、
なぜしないんだ？ 子供産んで、日本経済に、貢献しろよ。
男なんて、それぐらいしかできないだろ。
金がもったいないのか。
俺に言われたきゃないと思うが、 ちんこ脳兄さん、俺はマンション持ってるし貯蓄も相当してるよ
彼女持ちだけが自慢みたいに言われたからいうけど 簿記は絶対2級まで取った方がいいな。しんどいけど印象がかなり変わるよ。なんだかんだ合格率15〜30%の試験。 無視するならそれでいい。
そんないい男ならなぜ、結婚しないのかと思っただけ。
煽るつもりはない。 >>655 あなた、いいメンタルしてるね。
これだけ煽られても耐性がある。
精神的にできあがってる。
彼女もってるとかいわなきゃ、もっといいのにな >>641
ワイは簿記3級を2ヶ月やって心折れたから君は偉い >>654
産むのは女だからちょっと落ち着けｗ
稼げる人は稼いで稼げない人はほどほどに、でいいではないですか 未来のリーダー候補だの言われてるけど断れない性格だから断りたい
どうせ待遇大して変わらず責任だけ押し付けられて煩わしい人間関係になるだけだろw
断り方上手な人ってどう断ってんの？ >>662 同感だわ。
なにもみんなが、バリバリ働く必要はない。
1億総活躍社会とか暑苦しい。
稼げることが偉いとか言うわけでもないし、札束に
これは三菱商事からもらったとか書いてるわけじゃないしね。
一番偉いのは起業家だ。 海外から外貨を稼いできて
日本の経済を回してる。 彼らには稼いでもらわないと
困る。 他力本願だが。 アタマおかしい奴ってなんで奇妙な分書くんだろ
改行とか句読点とか独特 >>667
お前自分の書き込み読み返してみろよ？
619 優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 1ecf-oPrT) 2023/02/13(月) 19:58:20.57 ID:qFu/QkEK0
>>611 ちんこに脳がついてんだろ？
ちんこで恋しかできない腐れ外道。
こんなところで書き込むことで優越感しか浸れない
かわいそうな日本男児の代表。
俺はpwcに先月入ったよ。 難易度を聞きたくて、さっき
質問した。
お前はヤれれば勝ち、ヤッたモン勝ちというそこらへんのちんこみたいなあたましてる
やつの派生系だな。女を上回ることはできない。
そういう性欲男はしょうがない男、下に見られる。 >>668
なに？ 根に持ってるの？ ちんこ脳兄さん？
君が最初に周りを挑発したんじゃん。
覚えてないの？ >>669
ワッチョイすら見れないのか
別人だろ
かわいそうな脳味噌 ガチキチいじりは程々に
いじるにしても対話を試みようとせずにヒット&アウェイがベター
意思の疎通とか認識を改めさせるとか無理だから 何キレてんの？ 俺はちんこ脳兄さんとケンカしてただけだが、お前程度の頭にケンカ売られたくないわ。
スレを荒らしたことを謝って欲しいなら謝る。
申し訳ない。
ただ、他人をバカにする人間が、人を指図できると思うなよ、お坊ちゃん。 >>671 目先のテクニックにこだわるんですね。
わかります。その気持ち。
言葉では勝てないからね、もはや。 スレを荒らしたことは謝る。
申し訳ない。 それだけだ。
俺が揉めたかったのはちんこ兄さんだけ。
それ以外の人とは揉めるつもりはないです。 とりあえず精神障害者の雇用に役立ちそうな事
書いていこうや。 クローズで内定もらったんだけど20代なら精神でブランクできても関係ないんだなって実感した
むしろ面接で正直に理由説明したからウケ良かったんだろうか 病気になる前昔居た会社が障害者雇用出しててクソワロタいい会社だったから人には勧めたい 年金貰いながら働くのが今のトレンドというかスタンダード クローズで債権回収の在宅勤務ってどうかしら？
オートコールだから自分で何回も掛けるわけではないらしい
CS経験はあるけど、債権回収って相手が悪いって決まってるんで怒られても申し訳ない感がないから割り切れるのかな 障害者雇用じゃ年金貰いながらじゃないと暮らせないやん 移行の定着支援が半年間しかないからその後区の就労支援センターにお願いすることになると言われたけど、平日の9時〜17時しか空いてない。仕事してたら相談できないじゃん。良い方法ある？ >>687
職場に許可貰って仕事中に抜けて面談の時間を割いてもらうとかかな
今の支援員に職場との間に入ってもらって
うまいこと引き継いでもらうように頼んでみるのが良いかと スレチだけど緊急
何も嫌な事とないのに死にたい
助けて、殺して！ >>687
俺の使っていた就業支援センターは職場まで出張で来てくれた
職場も勤務中に面談時間取ってくれたし 職場では異常に謙虚を通り越して卑屈
自己評価が低すぎて周りに迷惑かけてる 値段なりに働けばいいのよ賃金上がらないなら上がらないで食料品みたいにこっそり労働の質や量落としていけ とりあえずほぼ毎日遅刻しているけど半年更新はできた
副業も朝ちょっとしんどいだけで休むようになった
なんでも1割以上値上げしているのに10月に1割どころか0.5割も時給増えないし、なんなら最低賃金だし
もう確実に障害年金の更新を狙っていくよ
もちろんクビにならないようには気をつけるけど ひろゆきの動画で大手メーカーに約20年働いて手取り13万とかあったんだがこれ障害者雇用の無期雇用契約社員の最低賃金で働いてると思うんだがどうなんだ？ >>700
の言うように大手メーカーの障害者雇用か、はたまたニートの作り話か可能性が多すぎてなんとも言えんが…
どういう相談内容か知らんけど本人が満足してるならええんやない >>700
ひろゆきの動画って時点で何も信用できるものがない １３万って昔はフルタイムで今は病んてパートタイムになったとかオチじゃないかな おとなしくしてるのに、また会社のみんなが私の悪口言ってる気がするw 面接落ちたわ、次の面接でダメだったらA型通いながら探すわ。 >>706
なに落ちた？
知り合いに27歳時点で700社不採用いたわ
まあ70社くらいは採用されて辞めてるけど
あれから20年、彼女はどうなったのかな？
確か仙台市太白区住みだったね >>707
人の顔を見ながら独り言言ってるみたいで怖えよ ブランク10年、42、精神2級、移行通所中、事務希望、就職できるかな >>711
精神障害2級で事務は難しい
優先はまず身体、女性 どこの障害者雇用に行くにせよバス経路からの電車通勤は嫌だな。地味に負担が多いし きょうもなんとか悪口にたえたわw
今週もあと2日がんがるでーw >>715
2級で難しいのかは知らんが3級で男で某大手で事務やってたよ。そこは身体障害いなかった。精神とか関係なく健常者の正社員の離職率がヤバ過ぎて俺も他の事務職で転職したけど。銀行保険関係の事務は障害関係なく女性メインで採用するから男性は厳しいとは聞いたことあるけど。 >>716
特例なら男女あんまり関係ない。大手の特例(特例は大手しかあんまりないが)は雇用実績で障害種別公開している所もあるからそっち見てみたら？精神も結構採用してた。ただ新卒採用が圧倒的に多いイメージ。 >>711
リアルな事言えばA型作業所じゃないかな >>715
手帳の等級は関係ないかな。移行に欠席なく通っていれば問題ない。 >>722
ブランクは問題あるよね？どうしようもできないことだけど ブランク10年のほうがネックだとは思う。どのみち良い条件は難しそうに見えるし清掃とかでもいいのでは？ まぁ抵抗はあるのはわかるが、お局含むネチネチ女社員と同じオフィスで隣り合って事務職するのめんどくさすぎる。デスクワークより体動かしてた方が健康にいいしな。ある程度のデカさのビルには絶対いる職種だし。 体力仕事はそれはそれで面倒な人間が沢山いるけどな
事務系のキツイ人とガテン系のキツイ人どっちが嫌かは各々違うしね 就労移行の企業とのパイプの太さは大きい。
俺、男だし事務で2回転職歴あるし安定通勤で2→3級になったけどそこそこはやっている。でも
大手さん（リタやWルビー）の就労支援の押しの強さは羨ましい。まあ半分も来ていない奴でも居させるんだから。
ルーズでお友達感覚の支援員しか付かないからなぁ。 制作職やりたくて障害者枠で出版社入ったのに、いつのまにか総務部所属になってる。
記憶障害もあるし朝通院で遅れることもあるし、コミュニケーションも下手だしで使えなかったんだろうなぁ。 はっきり言ってこの年齢になると容姿がかなり重要
能力より重要かもしれない
はっきり言って 痩せてて童顔 が一番受かりやすい
いかついとか迫力がある顔は難しいね
人生経験が無駄にあるのも微妙
老けてて薄毛やデブはまず無理だね受からないよ 痩せてて童顔ってまさに自分がチー牛顔だけどこれが有利なのか？
痩せてるオタクみたいな感じ
もう30近いのに未だに学生さん？って聞かれる きょうも会社のみんなに気持ち悪いと悪口いわれてるわーw 未だに罰金払ったり名前公表された方がマシって考えの職場って結構あるんだな そういった職場は労基に指摘されても権力で叩きのめせるんだろうな >>734
Ka○enとかはお得意さま企業に社員が常駐してる。ただ、結局選考に受かるのは比較的症状が軽くてプログラミングか英語ができるエリート。
利用者がすごく有利になったりはしない。 >>24
警備員は精神障害は法律で欠格事由じゃなかったっけ 賃上げの動きがあっていいムードだけど
雇用率達成を諦める企業が増えるだけかなw インフレ嫌う人多いけど賃上げしてインフレしまくった方が貯め込んでる年寄りが金使うようになるから景気良くなるんだよね？ 退職してもうすぐ2年
医者からはそろそろかと言われてるけど、
何をしたら良いのか。クローズで働けそうとは言われてる
就労許可貰うまでのリハビリ？したいけど、何かおすすめないですか？ 企業にパイプがあるってのは、そこ出身の訓練修了生が何年も辞めてないみたいな実績があってのこと
採用側が、あそこ出身で推されてるんだからまあハズレではないだろう、なんかあっても移行にフォローさせられるしって考えやすい
となると移行としても、全く就労意欲もなく能力もない訓練生は推すわけがない 就労って時点で福祉ではなくなるということやな
全員が恩恵を受けられるわけじゃない
利用者がいないところで選別されダメだったら切り捨てられてる 農園批判されてるけど障害者にやらせる仕事ないから外でランニングさせてる話しとかきくと必要悪な感じもするな 仕事内容にもよるが、半端な事務総務だったら農園の方がよっぽどええわな。事務なんていつAIに代替されるか分からんし。 農園の何が悪いのか理解できんな
すべての障害者雇用枠が農園になるわけじゃないんだから
事務やりたければ事務やればいいし、農園行きたい人は行けばいいだけじゃね？ 農園ビジネスを批判してるのが日本障害者福祉協議会の代表で共作連の専務理事
勝手に商売されちゃ困るんだろうな 農園ビジネスの割合が上がって今事務作業してる人も農園に回される未来が浮かぶな 同じ会社の特に自分と接点のない人達に朝の挨拶することってダメ？ クローズかオープンかの決め手が無い
配慮してほしい事なんて怒らないでみたいな事しかないし 長期的に見て選択肢や可能性が広がる方を選んだ方がいい 企業が農園を借りるのはかなり金かかるよ。だから農園に入ってる企業はそこそこ大きなとこばっか。農園入れば、その一流企業の福利厚生が受けられる。 ここで相談するレベルだと、おそらくクローズでホワイト企業は無理
精神の疲弊覚悟してもやりたいことがあるなら、クローズブラックで最低3年間修行して企業に評価される足がかりを作る。
そこまでしてやりたいことがないなら、障害者雇用やってて福利厚生が充実したホワイト企業を目指す（ただし正社員じゃなかったらある日突然クビにされるリスクは残る）。
冒険か安定かどっちかだ。 近い将来 障害者雇用に多い事務や販売に清掃等の職種は無くなる可能性あるらしいね AI化で障害者が出来る仕事が無くなるとガチで隔離されるんじゃね？ 障害者雇用と比較してる時点で稼ぎたいみたいな考えは皆無だから
差別されるのが怖いとかつまらない業務を延々とやらされるのがやだとか
なんかそういう不安はある (ｱｳｱｳｳｰ Sa4f-Zz2y)
無職が必死に粘着して妄想書いてるよね
頭大丈夫ですか？ つまらない業務を延々ってまさに事務だけど
自分は二度とやりたくない >>750
いっしょだわ。
出勤前にストレス感じないなら尚嬉しい。 つまらない業務を延々がいやなら、健常者と同等に仕事できるスキルとコミュ力を身に付けないと。病院とかの配慮はしてくれるだろうから。
障害者雇用の仕事も二極化は進むと思う。高スキル組(精神)は結局仕事に疲れて病み、隔離組(精神)もルーティーンに病む。そんななかで、隔離組(知的)が元気に働く。 5年で雇い止めですって面接で断言されたんだけど入るのやめといた方がいいかな？ >>764
失礼だけど今まで5年以上続いた事あるの？
俺は続いた事ない >>764
清々しい糞さなので止めといた方が良いのでは >>764
公務員の会計年度なら5年で雇い止めは話は分かるが
一般企業じゃ聞かないね
自分は前職は5年以上居たけど、雇い止めの話なんて聞いたことが無い 障害者は何があるかわからないから無期雇用にはしたくないんだってさ
やっぱやめといたほうがいいのかな >>770
安定して働いてたら無期になるのでは？
企業も新しい人採用するよりは確実な人を継続したいと思うけど ＞年金貰いながら働くのが今のトレンドというかスタンダード
「障害雇用だから年金更新に有利」って主張も
どうも怪しいらしいからなぁ（SNSじゃ論争続いてるけど）
そうなると無理に障害雇用じゃなくて
ゆるめのクローズって選択肢も有りかなぁ
（そういう都合良い仕事あればの話だが） ゆるめのクローズなんて存在しないよｗ
あってもガイジやってるような無能にそんなホワイト企業は行けんｗ >>770
そこまでに切られる可能性もあるかもしれないけど
あなたの年齢がまだ若くて職歴5年が欲しければそこで働く選択肢もありかとは思う
勿論他に働き口があるんだったら蹴っても問題ないけど 最近わかったのは生き辛さを感じるのは環境のせいだけじゃなくて俺の脳が過敏すぎるというのもあるかも
色々なことが気になってしょうがないけどその中にはたぶんどうでもいいこともある むしろ90%は自分の問題だろうさ
ほんとに環境ばかりに問題があるんだったら世の中の一般人はどうやって普通に生きてんのよ >>773
もう別に綺麗なオフィスのホワイト職場なんて望んでないのよ
昔、学生時に遊興施設で雑用や力仕事メインのバイトやったけど
同年代の学生やフリーター達とサークル的なノリで陰キャの自分も凄く楽しかった。仕事で唯一の楽しい思い出。
まぁ、学生時の思い出補正かかってるかもだけど、非正規クローズで多少の力仕事や雑用でもいいってもう割り切ってるよ。
ホワイトカラーの正社員にこだわってたらブラックパワハラの連続でもう懲りた。 >>770
逆に、そこで5年働くことが全う出来たら
転職するにしても良いアピール材料になると思う ホワイト企業なんてのは存在しないと思っておいた方が気が楽
実際皆何かしら我慢したり妥協したりしてるはず まーガチのホワイト企業なんてよっぽど優秀な上澄みの人間しか入社できないしね
仕事も優秀な人がやるからしんどくないだけで常人じゃ付いていけないような難しい内容だろうし >>702
> >>700
> ひろゆきの動画って時点で何も信用できるものがない
ひろゆきの動画かつ手取り表記な時点で信用に値しない意図的なものを感じるよね 首都圏ニュースの大学院新卒ハゲが何十社も不採用になった画像ググれば出るけど
「なにがいけないのかわからない」
だから、年齢やスキルよりまず見た目なんだよ！ 面接受ける場合、見た目やスキルとかは努力で並くらいには変わる
ただ、元から得意な人にはどうしても及ばないから後はそれっぽく見せるテクニックとかで何とかしたな 見た目といってもハゲじゃないとかイケメンとかそういうんじゃないからな。大体障害者雇用の応募者なんてほとんど平均以下の容姿だろ。とりあえずでかい声を出してニコニコ笑顔を浮かべるだけで全然違うわ。それすらできない人たちの集まりだからな。 若い奴らにはチー牛顔ってバカにされるけど、企業にはウケ良いんかな
本当あんな感じの顔だけど笑顔で面接受けたら通ったよ >>785
当たり前よ。てか、整髪料つける前に美容院でカットしてからつけるんだぞ。
ベースが整ってなきゃいくら整髪料つけても変わらんし、それどころか悪化する。 >>787
この前面接に行ったばかりだから散髪はしてます。
整髪料付けるかな、この前の面接も付けて行けばよかったかもしれない。 ウーバーでもやろうと思うんだけど、みんなどう思う？ちゃんと雇用される仕事のほうがいいかな？ まぁ、行間を読んでくれって事だろうなー
俺も考えたけど今のウーバーは色々きついし
ただ、他の業務委託になると金払い自体いい加減な所も結構あると聞くしなぁ
「労働者じゃない」って部分で足元見られがち 雇用保険かけて失業手当もらうことを考えたら、雇用される方がいいわな
150日分や300日分の再就職手当は大きい ウーバーの闇は経済学者の三橋が暴露してるな
ひどいもんだ
ギグワーカーは新自由主義の象徴 前スレで健常者のワープアと障害者のワープアは違うって言ってたけど健常者の中年フリーターと障害者の中年フリーターも違うのかね？ ウーバーは雇用保険がないのが怖い
事故ったら即ナマポって考えの奴にはいいかも 自分の人生に何が必要なのかを割り出さないと永遠に答えは出ないよ
金は最低いくら欲しいか
休日何日欲しいか
安定をとるかチャンスを求めるか
何を妥協できて何を妥協できないのか
軸が定まってないから迷うんや ウーバーのサポートやってた
あれはやめとけ
専業でやるもんじゃない
垢BANもあれば入金エラーも普通にある コロナも終わりが見えてきた今からやるのは流石に周回遅れすぎる >>792
事務は女性か身体の人がかなり有利な上に自分の年齢を雇うなら若い人を雇うんじゃ無いですかね >>792
年齢はともかく電話NGにすると狭き門がより狭くはなるわな 自分は電話応対なしの事務だったけど
正社員登用の流れでそれがなくなると言われた
こちらからお願いした配慮ではなかったんだけど
実際かなり助かってただけに残念 自分も前職では元々は電話対応は無いはずだったのに
人手不足でやる羽目になって、当番（仕事の一部）にも組み込まれた
同じ移行に通ってた人が居て、たまたま同じ官庁（職場は別）になった人と
この頃よく電話で話するんだけど
その人、何かというと合理的配慮が無いって口癖のように言ってる
自分的にはやたら権利を主張してるようで、話してて嫌になるときが多い
仕事として働く以上、あれもダメこれも出来ませんなんて言うのは
なんか違うと思うんだよね 零細ECサイトやってたせいか電話恐怖症になってる
わいも電話NGで探しているけどきっついな オンラインミーティングなら余裕なんだが
取次とかめんどくせぇんだよ 求人票では大抵電話対応について書かれてるからなぁ
電話対応まあ多分できますって感じで言って入社したけど
部署柄ほとんど掛かってこないし掛かってきても他の派遣の人が取るし
入社して2年経つけど1回も取ったことない
実際電話取るような仕事じゃなくても、紋切り型に、あるいは
障害や能力を測るために電話対応について書いてる向きはあると思う 社内なら良いけどお客さんの対応はやりたくないわ
陰湿な人まじで多くて電話嫌になった
顔が見えないだけで調子乗る人多すぎる 障害者求人の面接でメモ見ながら話しても大丈夫なのかな
一般求人はだめだよね
就労移行のスタッフに聞いたら、覚えるのが苦手な人は最初に理由とメモ見てもいいか伝えて面接入ってると言ってた
でもできるだけ覚えたほうが印象いいんだろうな
来週面接あるけど面接というより面談みたいな感じらしく、今までの職歴よりどんな人かを見たいらしい
でも志望動機とか障害特性は聞かれるだろうから、言葉で説明するのが苦手だから覚えられるか不安… メモ取りながら喋る事もあるから絶対NGだとは思わないなあ 障害者トライアル雇用って会社が
助成金しゃぶりつくしたらクビなんやろ？ >>810
最初に断り入れればメモ出していいだろうけど
おっしゃるとおり印象は悪いだろうなぁ
文章を一文字ずつ覚えようとすると難しい
言う必要のあるポイントをいくつか覚えて自分の言葉でそれを伝えるようにすると比較的簡単 >>811,813
絶対NGではないかもしれないけど、メモ見るにしてもがっつり見ないでチラ見にしたほうがいいよね
一般求人の面接は逆質問の時は見て話してもいいけど、それ以外は避けるべきとネットに書いてる
一文字ずつ覚えるタイプだからそれじゃ上手くいかないよね…
言いたいことを単語で覚えて、あとはその場で伝える感じが一番自然でいいのかな？
障害者求人の面接は初めてで障害特性を伝えるのが難しいと思う
自分でも自分の特性をきちんと理解しきれていないかもしれない…
なんかまだ自分は一般雇用でも上手くできるのでは？と思ってしまうことがある
今まで人間関係と仕事がうまくできなくて辞めてばかりなのにね
障害について本当の意味で受け入れられてないのかもしれない 面接でメモ見て話したら落ちるだろうな
一般で受けた際には1番最初にほとんどの企業で自己PR聞かれた
障害枠だとあまり聞かれない、障害の内容の方がメインだった、中には聞いてくる所もあった
とりあえず、自己PRは言えるように暗記はした
志望動機もたまに聞かれる
完璧じゃなくても、アドリブも交えて、メモ見ないで答えればいいんじゃないかな
良く御社の何々に魅かれてとか言われるけど、何をやってる会社か、ざっと調べて、本当はそんなの関係なく金欲しいからだけなんだけどな ぶっちゃけ一般企業が求めてるのはエセ障害者なんだから
配慮いりましぇーんって言ってた方が受かるよ
支援員の配慮に関するアドバイスとか何の訳にも立たなかった
役所とか特例とかは別だと思うけどね >>812
うちは介護事業所だけどトライアル雇用で3年目です
今年も契約更新しました
ほぼ最低賃金で... 配慮無しだとなぜ障害者枠を希望しているのですか？っていう質問で詰むで 配慮。は絶対聞かれるけど自分の病気に対しての配慮じゃ無くて、仕事を出来る為の配慮だって事を理解しないとな。変な日本語で申し訳ないんだけども 配慮って通院曜日とかを特定の曜日に毎月一回～二回行かせて下さい
くらいのお願いかと思ってる >>821
うん、そんなもんだよね
自分は先日、来年度の更新をしたけど面談の時に配慮事項は何かある？って言われて
通院のために休みを取りたいのは変わらずお願いしたいと申し出た 初日から有給付与される会社じゃないと付与されるまでは通院で休むのきついな 通院は土曜日に変えてもらったわw
有給もったいないw 普通通院休暇あるところに就職するよね
何のためのガイジ雇用だよ 通院日は無給休暇にしてる
まだ半年経ってないから有給取れなくて
来月になったら有給を貰えるけど、何かの時用に取っておく
入院とか絶対に無いとは言い切れないから 繁忙期に有給使えないから月1ぐらい適当に使わないと消えてしまってもったいないわ 障害者雇用だと実家の後ろ盾が必須だからなぁ。。。
年金もよくて3級据え置きだし 通院つっても実質、お薬貰うためだけのルーティーンw わかってねえな
病院行くだけで休みになるのがいいんだろうが 前の職場と今の職場もそうだったが女性がクセモノだったな
男は以外と優しいというか落ち着いた感じの人が多かった >>831
まんさんはすぐにマウント取るからな。
障害者なんて格好の標的じゃないか。 >>788
俺も過去に指摘されたんだが、洗いざらしは印象悪いとのこと。
ワックスでもジェルでも良いから、自分に合った整髪料と髪型で挑むと良いよ。 >>815
落ちるかな…あまり移行のスタッフの言うこと鵜呑みにしないほうがいいんだろうか
障害の内容をきちんと言えるようにしないといけないよね
企業の人が質問する内容とかいろいろ教えてくれて、緊張してほしくないからと言ってたらしい
根掘り葉掘り粗を見つける感じの面接ではないっぽいからそこはよかった
できるだけメモ見ないように頑張りたいけど緊張する
給料安いけど収入ないからお金がどんどん減っていくから、働きたくないけど働かなきゃな… 配慮は「無い」なんてそのまま言ったら>>818になるから
企業にとって実質負担が無い形での弱い配慮の説明をするのがミソだぞ
「前の職場では自分しかその仕事をしておらず、相談できる人が居なくて
メンタルをやられたので、部内で相談できる相手が居ると有り難い」とか
「優先付けをするのが苦手なので割り込みの仕事があるときは
優先順について明確になるように打ち合わせさせてほしい」とか なんか>>834にアドバイスしてるみたいになったけどそういう意図はない 前から言われてるけど配慮事項とか特性について面接できかれると少し困るんよな
マトモに答えたら印象マイナスの内容にしかならんし DODAチャレンジだったかで配慮事項ないですって言ったらなんで障害者雇用なんですか？って聞かれたわ >>834
何のための移行やねん面接練習しまくれや
面接でメモ見ていいわけない、そんなことしてたら絶対受からんよどんなに良い内容を言っててもな 配慮いらない実質健常者なんだからお得だと思うんだが、わかりやすい障害者がほしいのかね >>830
わかってねえな
一般人から見たら通院のために毎月休暇取る精神障害者って相当ヤバそうなんだわ >>842
わかってねえな
そう考えてるところは受けないだろ普通
通院休暇無いと絶対いやなのー！ >>841
配慮あってこその障害者雇用だから
自分の障害を軽く見てる(把握しきれていない)か採用後に配慮してほしいってなっても困る
ないなら一般枠でいきな 友人がまた「合理的配慮ガー」って騒ぎそうなこと言ってるｗ >>844
そんな配慮事項ありきならはじめから診断書出せって言えばよくない？あなたに言っても無駄だが
障害の有無は医者とか検査が決めることであって採用側が判断することじゃないでしょ
ここで言っても無駄だが 配慮いらないなんて言ったら何か隠してるに決まってるんだからそりゃ気持ち悪すぎる
当然ながら>838の反応になるだろ
なんか頭悪いの多いな >>847
障害への理解が浅い
薬でコントロール出来ていて傍目には障害があるとはわからないクローズで働いてきた人も居る >>846
なんで配慮いらないの？
自分の障害理解できてる？ 配慮事項全部伝えたうえで変な勘ぐり入れられる時が一番こたえるわ
精神障害全部乗せかよって >>849
発達障害でストラテラ服用、うつで抗うつ薬、不眠で睡眠薬
精神状態は安定していて、現在は職業訓練に無遅刻無欠席で通えている。睡眠は中途覚醒があるが日中の眠気はない
全検査IQ115で100以下の項目は無かった
発達障害で困っていたのも自宅がゴミ屋敷状態だったタメであって現在はキレイに片付いている
仕事上での発達障害で困ったことはないしオープンで働いたことはない、仕事は出来る方 まぁこれも統失がそう思ってるだけの可能性もあるからな ちなみに今いくつ？
↓は読み流していいし返信もいらんのだけど気になったところ
・現在も薬飲んでるならうつや不眠が再発しないためには何が必要か(残業、勤務時間、人間関係含めた環境、職務内容、通院頻度)がこの場合配慮事項に当たりそう
・ゴミ屋敷レベルの発達具合なら自分で気づかないところで元いた会社の人にめちゃくちゃ助けられてるのが実状だと思うで
・なので連絡とれる元同僚とかいたら聞いてみるといいと思う
・クローズで働いてみるのもいいと思うけど再発の可能性は上がりそう
ここは無責任なこと言えない 本音と建前の使い分けが出来ないのは典型的な発達じゃないか？
最初に>>816書いたのは自分だが、面接では当然>>835だぞ >>854
年齢は教えない
・再発防止策はプライベートで完結してる、仕事がない土曜日に月１で通えればOK
・配慮してほしい様な残業時間や不眠に結びつきそうな交代制のの会社とかはそもそも選ばない
・ゴミ屋敷ってのは誇張してたわスマン、足の踏み場がない程度
・独り暮らしで炊事洗濯出来てて支援機関も使ったことない こんな時間まで起きてたら説得力ねえなあって自分で思う 配慮要りますか？とどんな時に具合悪くなりますか？って質問多いよな
これは障害枠受けたほとんどの企業で聞かれた >>859
まぁ無いけど別に匿名だし良くない？って感じ
なんで隠すのか知りたかった
あとなんで障害者雇用を目指しているの？ >>861
一般でも応募してる
選択肢が増えるから利用してるだけで、障害者雇用オンリーを目指してるワケじゃない でも、あまり調子乗らない方がいいと思うけどな
本音はロシアみたいな事やりたいんだし
ロシアが意外に余裕あるのはエネルギー経済もあるけど
囚人やガイジといった役立たずを捨て駒として前線に放り込み○処分して
食いブチを上手く減らしてんだよな >>862
なんの職業訓練してます？
訓練後の就職は行けそうな訓練ですか？ >>860
民間だけじゃなくて官公庁受けたときもきかれたわ
障害者枠受けるなら必ずきかれる質問なんだなと >>865
簿記2級の取得を目指す訓練
俺は事務、経理の実務経験がないから障害者雇用の事務補助に応募してる 配慮は仕事に慣れるまでは指示を細かく出して欲しい、とだけ伝えて、落ちたことない。事務(専門職？)だよ 公務員の学校事務だと配慮がほとんど無い
各学校に配属される為
ノウハウもないし野に放たれて自由にやってね。状態 配慮は聴覚過敏があるから片耳だけ耳栓着けるのを認めてほしいって言ってるわ。 >>870
口うるさいお局が居るからそうでもない。 このスレで某大手保険or人材派遣会社とか特例企業勤めてる人若しくは勤めてた人いますか？職場雰囲気どんな感じですか？ >>388だが何で正社員登用されたか少し分かってきた
昨年から契約社員を正社員にすると助成金が出るようになったっぽい
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/index_00004.html
これからはハードルが下がるかもね
ただし、契約→無期契約でも助成金は出るからあくどい企業は
契約→(5年後)無期契約→正社員でギリギリまで助成金を絞り取る為に最短でも登用に6年かけたり、
正社員スタートの求人がさらに減る懸念もある >>875
読んだ感じ、令和3年度から制度の組み換えがあっただけで
要件と支給金額が同じ制度はそれ以前から存在してるぞ
https://www.mhlw.go.jp/content/11700000/000732171.pdf
理由なんて別に探さなくても自分が評価されたって思っとけばええねん >>393
契約社員の時は年収いくらでしたか？
＋αの実績はどういうことを求められるんだろうか
自分がこれから受けるところは非正規で年収170万くらいだわ…
今まで離職転職が多いから自分の職歴じゃもっと高い給料のところは厳しい
運良く受かったとしても障害者であっても普通に仕事できないといけないだろうから、自分の能力では難しいと思う
この能力の低さで一生生きていくのが辛すぎる >>875
公務員の会計年度→正規もなればいいのにな >>878
とても辛いでしょうけどゲンジツとしてうけとめて頑張って下さい
仮に正社員登用を目指すなら当然「普通に仕事が出来て評価される」ことが要件ですからね。出来るようにならないと駄目ですよ
頑張れますか？ >>876
そうだったのか・・・自己評価低すぎて最早卑屈過ぎる・・・
これを機に少し自分を信じてみることにするよ。ありがとう
>>878
契約社員の時は残業月10時間やって約380万円だね
だから登用でノー残業でも380万になる感じ
幸い契約社員でもボーナスは出たからそこは恵まれてた
＋αは自分の場合、事務職ながら他社とのコネクションを作った所が評価されたんだと思う
「精神障がい者の雇用ノウハウ教えます！」って感じで障がい者である自分を半ば押し付ける感じで売り込んでいった
正直上長には通常業務そっちのけでアピールしてたからウザがられてたけど、役員には好評だったみたい
多様性が重視される世の中だからこそ障害はアドバンテージになると信じて突き進んだ
この考え方で今後も通用するかわかんないけどお互い頑張りましょうぜ >>881
いいね
あなたが以前書いたように正社員から転職してものすごく後悔した経験をお持ちなのですから
後悔したことを思い出して、この先どんなに辛いことがあっても決して辞めないで定年まで頑張って貫いてくださいませ >>881
他社に雇用ノウハウを教えますって売り込んでいったってこと？
そういうことが求められるんだな
それで正社員になれたんだもんね
ほんとにすごいよ
障害者といっても本当に様々だから、能力高い人もいれば低い人もいるのは事実だもんな >>883
雇用ノウハウというか「弊社では精神障がい者の安定就労のためにこんな取り組みをして実際にこんな活躍をしていますよ！」って自分を事例に売り込んでいった感じかな
資料にまとめて営業さんに頼んで取引先にバラまいて貰った
丁度SDGs的な取り組み資料が欲しいというニーズとも合致して上手くいった感じだね
>>884
貰ってない
社労士にも相談したけど自分は20歳前に初診日があるから基礎年金しか申請できない
かつ300万以上稼げる健康状態だから基礎年金2級の受給要件に当たらないので可能性は限りなく低いと断られた
就職してから手帳取れば需給できるのに・・・って後悔したし正直今も悔しい
だから今の目標は手取り472万円稼いで受給条件から外れることです >>885
なるほどありがとう参考になります。
自分も正規雇用になり
障害年金から外れたい。
いつ停止になるかわからないし
稼げる体力、能力がほしい >>885
なるほど、具体的に教えてくれてありがとうございます
今SDGsに取り組む会社多いよね
精神障害者の安定就労もSDGsの取り組みに当てはまるんだ
885さんの努力が認められたってことだね >>889
この人の場合は20歳前傷病であり、かつ300万円以上稼いでるので可能性は低い
契約社員のときも残業込みで300万円以上稼いでたから厳しい
まあ500万超え目ざしてモーレツに頑張るらしいので良いでしょう
後悔して悔しいからこそ必死で頑張ってほしいですね >>881
中小企業でない限り助成金の有無って人事は殆ど気にしてないよ
何なら人事は申請の事務コストが面倒とすら思ってる（少なくともうちではそう）
障害者雇用の取り組みとして助成金申請しましたは部の評価にはならんしね
一方で障害者雇用への取組みとしておたくがやったことは、間接的にかもしれんが
人事部が評価受けることにつながるからな
まあでも直属の上長との関係も大事だからほどほどにな
正社員になったのなら今後はいっそう足場を固めることが大事だろうし >>891
ですね
正社員登用という目的は果たされたからこういう派手な真似は控えてコツコツ頑張る方向にシフトしていこうと思います
>>892
普通に無能ですよｗ
発達障害特有のミスも多いしいつも怒られてばかり
確かに一見障がい者って分からないとは言われるけど、それって誇れることじゃなくて「どんなに頑張っても健常者以下の無能」にしかなり得ないんだから、あえて障がいを前面に押し出すことで＋αの価値に転じただけですわ
子供のころいじめられたりした経験から「障がい＝悪」って価値観があると思うけど、令和の世だと逆に多様性という価値だと言い張れるからいい時代になったと思うよ
障がいが軽いから採用されるって思い込みは逆に危ない
結局自分の障がいと向き合って得手不得手理解している人が採用されるんだと思います 障害者雇用の記事で無期雇用契約の最低賃金で働いてる40代や50代の人達見てるとマジで奴隷みたいな扱いされてるんだな ここまでいったら生活保護を考えると思う マジで最低賃金ならナマポのほうが収入多くなるかもな色々免除もあるし
ただ貯金全部無くさないといけないっつーハードルがな 元々、50代までフリーターやってる人は氷河期世代や派遣や契約等を含めても7%だから圧倒的に低いのよ その7%のほとんどが障害者の可能性高いし
>>895
障害者雇用だと生活保護を下回る給料は圧倒的に多いよ 50代年収150万とかザラにあるし 発達障害の人は身の程をわきまえていることが重要ですね 実家住みなら150万でもOK
ただゲームに数万円かけてたり金銭感覚が
おかしい人が多い
その結果貯金数万とか 農園ビジネスって確実に最低賃金割ってるよな‥
あの安さ >>898
低収入の実家住みだと確実に8050問題や老障介護は避けられないな
障害者の子の老後はグループホームに住ますと考えてる家族も多いらしいね 農園は最低賃金にプラスして業者に金払ってでも職場に障害者を入れたくない企業が使うんだろ 2ヶ月前から始めた障害者雇用の仕事先で、
症状は比較的軽く欠勤や配慮項目等ないからか「○○さんみたいな感じでも障害者手帳もらえるんだ～。お金いっぱいもらえるんでしょ？いいよね」と言われた
障害者年金ももらっていないし
「お給料以外の収入はありません」と答えたんだけれど、
どうやら手帳持ちはもれなく年金をもらい、尚且つ会社に入る補助金は障害者本人が受け取っていると思い込んでいた様子
障害者雇用を初めて受け入れる会社なのでいろいろと陰口が盛り上がっているようでちょっと滅入ってしまった そりゃそうだ
SNSやこの板の手帳スレ年金スレ
金目当てのこずるい詐欺師であふれてる書き込みばかり
そういう目で見られても仕方無い コンプライアンスが全然なってない会社だな
そんなセンシティブな内容聞く社員がいるなんて
大手じゃないだろ？ 中小企業オープンで勤めてるけど周りの人みんな良い人だわ
給料は少ないが ハロワ行ってきた、早速明日面接。
今度こそ決めたい。 >>908
そんな早いもんなのか
頑張ってください 電車10分、バス１時間10分、乗り換え含めて片道２時間(22km)って遠すぎますか？
交通費は出ます。
受けるか迷ってます。 >>910
遠すぎる
その職場が都内なら県外から通うってことだよね？
その場合転居して都民になると都営バスや地下鉄無料になったり、
美術館無料で入れたりいろいろ恩恵受けれるよ
家賃高いイメージあるが練馬板橋なら都営地下鉄沿いでも6万円台で1k普通にあるしオススメ SNSでこの手のツイートがゲーム垢のTLにさえ垂れ流されて来るからなぁ
ぶっちゃけ健常者の目に止まればふざけんなって思うだろうな >>910
辞めた方がよいよ。遠いのは心身かなり消耗するから
無理ない程度で、、 面接受け悪いんだよねー、元気よくハキハキができない 元気良くハキハキしてる精神障害者って
逆に大きな欠陥持ってそうだけどな >>910
まず、バスで1時間以上の時点で無理
バスなんかしょっちゅう遅延するんだぞ
バス10分、電車1時間10分でも辞めとけってレベル 同じ障害者雇用の友達とよく議論（敢えて）のネタにするんだが
同じ目的地に行くのに友人は片道バスで30分かけて行ってる
一方、こちらは電車で片道5分で行く
友人曰く、必ず座れるし眠れるからと言うんだが
自分から見れば大いなる自慢の無駄遣いだと、しょっちゅう議論になる
そして、友人は7月になったら部署替えで異動になるらしいが
新しいところは1時間半掛かるという。
普通に電車で行ったら45分くらいで着くところなので
なんでそんなに？と聞いたら、相変わらずバスを使うと言ってる
悪口は言いたくないが考え方が全く違うので、会話するのに疲れる 通勤の時間が短いほうが人生幸福度が高いんだってな。言われりゃそりゃそうだなと思うよねー >>910
通勤60分以上は落ちやすいとは言わないけど不利らしいよ知り合いの面接官が言ってた 実家出て会社の徒歩圏内に引っ越せないかなってときどき調べるよ
それくらい朝の満員電車とか乗り換えとか不毛だと思う 自分の場合は郊外通勤で電車で1駅3分だけど
徒歩と電車待ち時間合わせて片道約30分かかってる
家から会社まで歩いても30分ちょいかかるけど
雨の日も風の日も歩くのは嫌だから気分転換も兼ねて電車を使ってる程度かな
とりあえず異動にならないことを願ってる 電車乗ってる時間も労働時間と同じかそれ以上だろ
電車のほうが疲れるのに >>921
それってその面接官の偏見とか経験則でしょ
まあ面接に科学的根拠なんてないから皆適当なやってる感なんだけどね >>925
横だけど
会社から見れば余計な金（交通費）は払いたくないのは当然のこと
同じような人材なら近場の人を採用する
しかも障害者雇用だし
前職で自分が辞めたあとに入りたいと言った人がいたけど
その人、隣県からで通勤に1時間かかるので部長の采配でNGが出た >>925
月並みな事を言えば会社に何かトラブルがあった時に来れる人がいいよね。15分で行けます、60分で行けます（何もなければ）じゃ差がつくよね 余計な金を払いたくないっていうか通勤に2時間もかかってたら
仕事続かないと思うよ
9時まで残業したら帰りは11時で朝8時半に間に合うために6時過ぎにはでにゃならん
こんな生活がずっと続くと思ったらぞっとする あとナマポを馬鹿にしたり下に見るのはやめといた方がいい
今貯金できてない奴は老後ナマポ確定コースだから 今年33になる男なんだけど、どこでもいいから3年くらい働いて35.36くらいで正社員を目指そうかと思ってたけど年齢的に厳しいかな
今3社くらい最終まで残ってるんだけど、定年まで勤めるのは厳しそうなとこばっかで内定出ても蹴って転職活動続けるべきか悩んでる 通勤時間は当たり前だけど給料出ないわけだし、短い方がいいよ。
年収高い仕事であればまだしも、最低賃金に近い場合はそのうち割に合わないと感じるよ。 >>930
私見だが3年ぽっちの職歴を評価して正社員に転職できると思ってるなら考えが甘すぎるとしか言いようがない >>932
正規の国家公務員を4年弱
>>933
民間の経験がないから専門部署で数年働いてそれを足がかりにって思ったけどやっぱきついか >>930
33歳で2~3年働いて35、6歳で再度就活は全然ありだと思う。ただ、いきなり正社員の求人はあまりないから、正社員登用ありで登用率が高いのを狙うのがいいと思う。こういう求人は人気あるからそれなりにアピールできる実績(3年間休まず会社に行った等)を作っておけばいい >>935
専門職レベルの仕事ができるのであれば、いま面接で残っている会社で頑張って正社員狙うのが一番よいんじゃ。
普通は障害者になる前の職種で専門職正社員を狙うけど、障害者雇用で専門職を経験しても転職時のアピールにはならないよ >>935
国家公務員の職歴は民間企業は全くと言っていいほど評価しないからね
専門部署って何か知らんけどやりたい方向が決まってるならそれでいいんじゃね
ただし障害者雇用で専門職はほぼないよ
看護師とか薬剤師の求人はたまにみるけど
典型的なのは事務補助とかで雇われてやることもなく社内ニート >>938
横からだが意外、重宝されるかと思ってた
>国家公務員の職歴は民間企業は全くと言っていいほど評価しないからね 俺も常勤国公の端くれしてるけど民間企業と価値観が全く違う
クッソしょうもない事に時間をかけてたり
生産性のない業務ばかりで辟易してる あと意思決定は力のある人がこうだと言ったことが正しいものとしてまかり通る
旧態依然とした組織 >>937
公務員時代にやってたことがほぼ民間で生きないと思うw
>>938
専門部署と言っても庶務じゃなくて経理や人事みたいな部署がいいくらいのぼんやりとした希望
一応残ってる会社はそれぞれ経理、人事、法務で検討してくれてるみたいだけど評価されないのか… >>935
今までずっと民間で、いま公務員非常勤の自分から一言
公務員の常識は一般企業では通用しないので
公務員での職歴は民間では役立たずだと思った方が良い
それぐらい、世界が全く違う
新卒と同じレベルでの競争と思った方が良い 近所のAmazonで障害者雇用の募集してるんだけど中身わかる方いてる？
障害者雇用とはいえ結局Amazonなんだから配慮事項に「速さを求められる作業には付いていけません」なんて書いたら落選かな？ 間違えないようにするには時間がかかる
とでも言い換えれば？ 正職登用ありって聞いてないまる3年だが正職にはしてくれなさそうだ
次探すかぁ >>942
公務員の経歴活かせるかは何の業務やってたかと狙う先によるんじゃね
例えば法令関係の仕事やってたなら関係する業種には可能性あると思うけどね
国家公務員だとそういう仕事がメインなんじゃないの？しらんけど >>909
ありがとうございます、今日か明日か選べたのですが、もう早い方がいいと思って
今日がいいと言って今日にしてもらいました。
面接が早いので早起きしました。 >>950
仕事まだ始まらんから覗いて見たけど、こういうタイプの人は就職すぐ決まりそうな気がする
多分大丈夫だと思うけど面接頑張れ～ 最寄り駅の地下鉄まで徒歩30分くらいかかる
バス→地下鉄で通勤することになるけど、街中まで通勤時間45～50分かかる
街中の求人が多いからだいたいどこ応募してもこんな感じだわ
近場の求人はほとんどない なんだよそのマイルール
障害者雇用での応募ならパートタイムのA型を職歴に書いてもいい
もちろんクローズのパートでも書いていい >>951
ありがとうございます。
面接に行ってきました、感触はいい感じです、定員2名なので可能性もちょっと高いと思います。
通勤も車で30分くらいで、前職の経験も生かせるので頑張りたいです。 >>956
お疲れ様
前職の経験を生かせるのはいいな
受かってるといいね！ 「うつ病」
「大人の発達障害によるうつ病」
どっちの方が印象いい？
どっちも書けるんよ。
ちなみにデスクワーク >>910
絶対に止めろ。どうしても行くなら引っ越せ。 公務員の会計年度だけど
まさか昇給していてびっくりした。
障害年金と合わせればぼちぼち暮らせていけそうだ。 >>960
更新の面談したの？
自分も面談したけど昇給のことは言われなかった >>961
更新は面談なくて自動的になる最大5年で
昇給も全く知らなかった。
昇給は募集要項とかにも全く書いてもなかったから驚いてる 履歴書の年齢が1つ間違ってた…
去年の8月以降送った履歴書はたぶん全部間違ってる… >>623
会計年度任用職員ですか？
普通の雇用枠というのは一般雇用かな
公務系で面接受けることになったところが、3年経ったら公募するからまた応募してもいいと言ってた
何回も採用になることあるんだね
でも今まで同じところで働いてた人のほうが有利か マジで片道2時間とか行こうと思うのがおかしくない？ ブランク10年あると、ミニ面接会とか直接会ってくれる企業を狙った方が可能性はあるかな？ なにごとも挑戦だ！
やってみないとわからない。
だめだったら、やめればいい。
あなたは仕事を選べる立場なの？ >>969
流石に2時間の所で働かないで良いくらいは選べるだろ
通勤だけで4時間でフルタイムで働いたらどうなってしまうんだよ... >>962
なんか裏山
こちらは会計年度は必ず面談がある
同じトコの友人も面談してると言ってた
昇給の話は出なかったけど、どうなんだろ？
等級が上がれば昇給になるけど、そんな話はなかった >>972
自分は面談ある方が羨ましいかな
野放し状態で定年間際の女上司は障害なんか理解もしてくれないし
会計年度だと等級もなさそうだけど詳しくわからないなぁ >>973
うちの所は非常勤のみのたまり場（休憩所とも言うｗ）があるんだけど
そこで他の部署の人が等級上がって昇給云々ってのは耳ダンボで聞いたｗ 等級とか常勤公務員につくから非常勤に対してはそもそも意味ないがない。面談も契約更新するかの確認も大きい。
3年か最大で5年で満期終了で終わるから会計年度は20代の職歴ない人様だと個人的は思ってる。 >>968
集団面接会はノーチャンス。現実を見に行くつもりなら体験しても良いと思うけど。
企業説明会はどんな人が求められてるかを聞きに行くのは意味が有ると思う >>975
それがあるんだなｗ
ttps://www.gender.go.jp/kaigi/kento/koumu/siryo/pdf/3-3.pdf
基本となる給与を、当該非常勤職員の職務と類似する職務に
従事する常勤職員の属する職務の級の初号俸の俸給月額を基礎として
職務内容及び職務経験等並びに在勤する地域の要素を考慮して決定する >>977
これ古いデータじゃん
令和2年から会計年度任用に移行してるから ひとまわり以上若いクソガキに舐めた態度取られながら生活保護に毛が生えた程度の給料の皆さんおやすみなさい >>979
この人マウント取るためだけにずっとここ見てるんだね
なんかかわいそう >>980
事実を申し上げてるだけだよ？
個人攻撃好きなオッペケさん >>981
自分を客観的に見られないんだね
自分のレス見返してみなよ そういや、就労移行支援所の職員に東村山とかいう田舎から毎日片道2時間かけて通勤している馬鹿がいたなw 昔の同僚から障害うんぬん含めて月30万で雇うから来てくれってお願いされたんだが、どうしよう
もう年齢的に最後になるだろうけど、今のアルバイトでどうにかなるって思えないし・・・ すごくいい話じゃないか。
３０ももらえるって、詐欺かもなー
仕事はしんどいやろうな。
30はよすぎまっせ。 やめたほうがいいな。障害OK、30万出すから来てくれって普通じゃないよ。 鬱+発達グレーで福祉系の国家資格があるからクローズで月20万は稼げるけど精神的にキツくて今日も休んでるし仕事もできない
クビにならないうちは今の職場にしがみつくのが良いのか、障害者枠雇用に切り替える方が良いのか 障害者雇用の契約社員で身元保証人を2人用意しろって言われたわ
もうアラフィフで親もいない
弟がいるけど、精神障害者になった頃に賃貸の保証人で迷惑を掛けたし疎遠になってる
一体どうしろと
とりあえず辞退するけど >>991
採用担当の人事(総務)に
保証人を立てられないと言うしかない
それでもダメなら次を探すのがいいぞ >>993
就職や賃貸の保証人は月1000円かで名義貸し屋さんがいるけどね 50こえて親が死ぬと兄弟付き合いも半分はやってないってこないだ新聞の記事でみた、地理的なものと仕事と生活に忙しいし義理だとややこしいから さすがに履歴書の年齢間違えたのは落ちたかなぁ～
それまではいい感じで面接してたんだけど。
自分の年齢わからなくなる時あるんだよな。 >>998
ジジィか貴様は
けつの穴、弄ってねーで
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