>>724
中小企業だと顕著だからな。
プレイヤーとしてはちゃんと仕事をこなせても、マネジメントに必要な報連相や業務の把握、根回しがちゃんとできない「どう見ても管理職向きじゃないよね」という人が管理職なる事も多い。

個人的には、管理職としての向き不向きは教育が4割、資質が6割くらいだと思う。