169だけど
育休が取りにくいっていうか、退職予定の育休取得者(不正受給)がいるからっていうのも、世の育休取得者に対する風当たりが強くなる理由の一つだよねってこと

計画妊娠もパワハラでっち上げも、ちゃんと裏付けがある(本人がペラペラしゃべるから)
面接での嘘とか勤務態度や言動を上長に面談で指摘されたら人事にあることないこと訴えたりする人で、要注意になってた
法律の隙を突くのがうまいんだよね
その人と同じ部署に友達がいて普段から話は聞いてて、しかも私が同じ時期に育休だから詳しく教えてくれたんだよね
旦那さんの退職を書いたのは、旦那さんも退職して家も売った＝こちらに戻る気はないのに退職してないってことを言いたかった