【時給】パートタイムママンPart54【日給】 [無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
970を過ぎて新スレが立たない場合は
書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart52【日給】
http://itest.2ch.net/echo/test/read.cgi/baby/1490783039
【時給】パートタイムママンPart53【日給】 [無断転載禁止]
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/baby/1494286422/ 1乙です。
2年目突入して今月から時給40円上がった！ずっと働いて欲しいって言われて本当感謝！ 前スレで引越しで辞めたいとコメしたものです。やっぱり2ヶ月先に辞めるけど次の出勤日に言った方がいいのかな？事務補助な感じで、あんまり新しいこと教えてもらう感じはないんだけね。自分がチキンすぎてへこむ。 前スレの人、四ヶ月も働いたなんて偉い偉い
私なんて職場の雰囲気と仕事内容が合わなすぎて一ヶ月しないでやめたぜ！
なんて自慢げに言えることではないけど…
どうせなら長く続けたいから自分に合う職場で働きたい
仕事内容は努力でなんとかなるかもしれないけど雰囲気は入って働いてみないとわからんもんね
なんとかなるかなと頑張ってはみたけど、毎日ストレスで吐き気が酷かった
これ以上長く働いてやっぱり辞めますって言うよりはマシかなと自分に言い訳してる
甘いのはわかってるんよ…社会人としてだらしないのもわかってるんよ… >>4
引っ越すことになったとか、親の介護がとか理由つけたら？
事務補佐なら辞めやすそう…
パートだから、って逃げ道にもなるよね。
正社員だったら、ボーナスや有給っていう報酬あるからモチベーションもそれなりにあるだろうし。 前スレの話題引き摺ってしまうけど
扶養の規定って夫側の勤め先によっていろいろだからややこしいよね。
うちは130万以内で、10万81千円を超える月が3ヶ月続くとアウト（2ヶ月ならセーフ）
健保の扶養に入っていれば扶養手当も出る。
半年に一度給与明細のコピーを提出しなければならないので
ごまかしは一切きかない。
しかし、同僚パートさんの中には健保は130万だけど103万超えると扶養手当カットになる人もいる。
逆に年間130万であれば各月の金額は関係ないって人もいる。
うちの職場は時給が低いので、パートが勤務出来る上限時間出勤しても
130万以下の方がかえって手取りが上になる金額しか稼げないので
社保つけてる人は独身のパートさんと自営の人しかいない。
税金ぐらい払えよと思われそうだけど、しんどい思いして手取り減るの嫌だ。
1,5倍働いても下手すりゃ手取り低くなるなんて嫌すぎる。 そりゃ多く働いて働き損になるのは誰だって嫌だよー
だからTVや雑誌などの特集組まれるんじゃない？
現在、扶養内で働いているけれど
会社はゆくゆくは130万を超えて働いてほしいと思っているみたいで
ちょっと鬱…
今ぐらいがちょうどいいな 160万超えないと損だもんね
それなら正社員でバリバリ稼ぎたいが日が落ちる前にお迎えに行きたいという我儘
留守番か塾通いのできる小学校高学年くらいまではパートでいたい
その頃に正社員で求人があるかは絶望的だけど フルでないゆるいパートだけど、4月から時給30円上がってた
ざっくり計算してみたら月2000円ぐらいは増える感じで嬉しい
職業というか職場柄夏休みがあるけど、その間別の短期バイトみたいなの探すか迷う
ゆっくりしたいけど、お金は欲しい、でも子供（幼稚園）預けるのにもお金かかる、ちょうどいい仕事が見つかるかも分からない
デモデモダッテ状態だ… >>11
デモでもだって状態じゃないよ。
環境がそうさせてるんだもん。
私もそうだよ。 うらやまC
給食関係かな
探してるけどなかなか無いのよね 4月から子を保育園に入れるため働き始めたんだけど、職場に1人だけかなり嫌なお局婆パートがいる
粗探しに目を光らせて、自分のやり方に合わなかったり気に食わないと、どうでもいいことでも注意してくる
上司も負けてるし、同僚も皆嫌ってるから、グチるくらいで…自分が気にする性格だから休みの日まで凹む
皆様、こういうのどうしてる？ >>14
自分の場合、実母がそういうタイプだったのでスルースキルがあり、
一応耳は傾けるけど、業務上重要なことではないと判断したことは
すみませんと言うけど自分の中ではそれで終了出来る。
そういう人ってどうでもいいことをやたらしつこく言うからそのたびに
もっと大事なことがあるだろｗとか、そこに食いつく？ｗｗｗとか
ネタ的に楽しむような感じで昇華して行くように心がければスルースキルつくよｗ ここに書き込んでネタにしちゃえば楽しくなるよ！
私は義母に対してこれで乗り切ってる 今回はそう来ますか〜！って うちにもいる
注意の仕方が遠回しで嫌味っぽい
伝わるか分かんないけど「あれどこだっけー？」みたいに大きな独り言言って周りが反応しないと怒るやつ
あれすっっごい嫌い
私もスルースキル身につけたいわ 給食は1カ月も経たずにやめた。
仕事きつくて給料安くても子供達と休みが合うから
頑張ろうと思ってたのに。
1人だけいた社員のいびりに耐えれなかった。
毎日吐きそうになりながら仕事に行ったけど、
もう無理と思ってすぐ今のところ受けて辞めた。
今のところはすごく働きやすい。
土日も出ることあるけど、昼には帰れるし。
それに意地悪な人がいないの最高。
まあそれなりに色々あるけど、給食の時よりいい。
やっと3年たって給食の夢見てうなされなくなった。 プールの受付募集してて応募したい！！
年中無休の室内プールで長期も可なんだけど、電話は明日にした方がいいかな？
忙しいよね、日曜日は >>18
仕事が続くか続かないかって、結局職場内の人間関係が大きいよね
子どもの園の行事や風邪でのお休みに影響がないように、と早朝から登園くらいまでの短時間パートに出てた時、時間や仕事内容よりも人間関係が辛くて短い期間で辞めた
早朝だから自分ともう１人くらいしかいないんだけど、そのもう１人が合わなくて…しかも２件連続
時間がよくても合わなかったらどうしようもないよね、お疲れ様 4月に入ってきた人には仕事教えてるのに
入って半年になる私には仕事を教えてくれないお局。
上司も何も言わない。
いびりにも負けず頑張ろうとやってきたけど
もうやめ時かしら。 ネットに載ってた託児所付きの求人、近くにヤクルト以外は一軒しかなかったからとりあえず面接行ったんだけど、合否は1週間後って言われて落ちる気しかしない... 私は下の子が中学生なんだけど、面接で落ちたことが無い。
年齢じゃなく、子供が急な病気で休むかやすまないかとか、子供に手がかかるかとかが結構合否の決めてになる気がする。 私は園児三人持ちだけど面接で落ちたことない
勿論、大量募集狙いです。 私は実家近いから採用されたんだろうけど、子がインフルエンザになって一週間仕事休んだ。
事務系だったから、代わりがいないから、迷惑かけてしまった。
やっぱり子供が小さいうちは働きやすい環境が一番だと思った。 休む時に代わりの人を探さないでいいところは本当に精神的に楽。
子供の病気でバタバタしてる時に、代わりまで探すのはしんどい。
今のパート先は、人間関係も悪くないし、急な休みもお互い様でいけるからほんとにありがたい。
ただ、仕事内容が合わない。
家電量販店のレジがこんなにしんどいと思わなかった。
覚えても覚えても仕事内容の終わりが見えない。
向いてないわー フルタイムパート始めてから、毎日すごいダルいんだけど。
慣れるまでどれくらいかかるんだろ… 時間内に終わらない場合は持ち帰って自宅で仕上げてくること。無給でね。昼休憩なんかとってるから間に合わないんじゃないの？その時間で仕事すれば。
などと言われるのが終末もずっと頭に響いてて1日中吐き気がしてた。前任者もその前の人もそうやって仕事を間に合わせてたらしく、そうしない私は異端らしい。別にサボってはない。仕事量が多すぎる。まわりの同じ仕事の所は３人でやってるとからしく私の部署だけ一人。
もう辞めると伝えてあるけど、1日も早くおさらばしたい。 >>29
これね。
本当に申し訳ないんだけど、私は仕事量が多過ぎて間に合わないから
つい早出して間に合うようにやってしまう。
これ、やっちゃいけないってわかってるんだけど
シフトの都合上、絶対にその時間できちんとやれてないと拙いのと
実際に出勤してみないと時間が読めない部分があって（前日のラストの状況による）
バタバタして余裕なく動いて確認が出来ないのが嫌でついつい早く行ってしまう。
それが次の人になった時に迷惑かけるだろうなと思うし
ずっとなんとかして欲しいと上に改善を求めているのだけど
人手不足もあってなかなかどうにもしてもらえない。
無理なくやれて時給も出してもらえる勤務形態の希望はあって、
直の上長も徐々にその勤務形態に移行出来るようにって言ってるのだけど
私が外れる部分に入るパートさんが募集しても応募がなく、
逆にベテランが辞めたりしてますます希望から遠のくばかり。
辞めるまでに勤務形態を正常化しておきたいと思うのと
いっそもう辞めてしまったろかと思うのとでぐるぐるしてる。 >>30
パートなんだからそこまで責任持つことないのよ。
勤務形態を正常化するのは正社員のお仕事だよ。 一日休むと次出勤時にメールが100件溜まってて追いきれなくなるので
職場メールとスカイプチェックだけは帰宅後や休日もついついしてしまう
パートなのにな… 求人チェックしてたらキャディの募集をみかけた
20代の頃にやってたから流れは分かるけどBBAの今、体力もたないかな…日給いいからやりたいわ。 朝子供の登園準備に時間がかかるのが本当にキツい
子供の気分によって全然ご飯進まなかったり着替えしなかったりしてストレス尋常じゃない
酷い時は夕方6時前とかに寝てるのに朝7時に起こしたら機嫌悪くてグズグス凄いし…
自分だけの準備だったらさっさと終わらせて仕事に行けるのに
自分の準備しかしなくて良い旦那が羨ましい 職場である資格取得を勧められたんだけど、全然勉強出来ていない・・・。
事務で6時間半勤務、平日は夫不在。土日はたまっていた家事を消化したり、子を公園に連れて行ったらあっという間に終わってしまう。ダラだし要領悪いからなぁ。 >>36
わかる。私も周りにステップアップを勧められてその気になった時期もあったけど、勉強する時間が見つけられない。それに上のランクに上がってから仕事育児家事がこなせる気がしない。
ランクアップは年齢的にあと２年がリミットな感じで会社に言われてる。その頃には子供もイヤイヤ期過ぎて落ち着いてくれてる事を祈る。 月曜日は用意するものも多いし、朝に4人分の弁当と朝食を作って支度して…と忙しいのが嫌だから
子供達が寝た後に作りつつ家事をしていたらこんな時間に…
夜は寝たほうが良いと言われるけど、どっちのほうが良いんだろう。 >>38
保育園の先生は子供と一緒に寝て５時前起きで落ち着いたと言ってた
子供と一緒に寝るには夕方から相当忙しそうだけど、多少家事を残しても朝ご飯作りながらこなせるらしい
とか言いながら私もこんな時間まで起きてるんだけどね 上下関係厳しい職場か学校にいたであろう先輩が何気に嫌だ
勤務時間15分過ぎて帰ろうとしたら色々雑用頼んでくる 今日ハローワーク行ってきたら、9:30〜14:30の社食求人見つけた。
時給は低いけど、土日休みで幼稚園児いるので時間と場所が理想的。
休憩なしで働けるし。
もう迷っていても仕方ないので応募したら、これから面接だ！
無事に決まりますように。 あー幼稚園行ってる間にできるいい時間帯だね ９時半２時半
うちもその時間探してるけど土日でるサービス業が多いな >>41
休憩無しいいよね！
決まりますように！！
わたしもハロワで紹介状４枚もらってきました 事務仕事始めてもうすぐ一年
この夏休みをどう乗り切ろうか
実家が近所だから預かってもらうことはできるけど
ほんとは自分も長期連休は休んで子供と遊んだりして過ごしたい
そもそもそんなにすごくお金稼ぎたいわけじゃないから事務じゃなくても良い気がする
もっと学生さんがいるような仕事に変わろうか悩み中 >>29
私は終わらないから昼抜きたいし
セキュリティが厳しくないなら
無給で夜なべでもいいからやりたいよ。。。
でもホワイトすぎて休憩取らない、遅く帰ると怒られる。 >>39
結局1時まで起きてたよw
朝は弁当作らない分時間に余裕あったけど昼前からい眠くて体に力が入らなかった…
早起きしてもいつも9時頃に眠くなるし、3年前にパートしてた時より体力落ちたなー 9:30-13:30までの平日4日飲食パート。
半月ごとにシフト出せるから学校、幼稚園関係の行事はパスしてシフト出してる。そのぶん給料は少なくなるけど融通きくから仕方ないよね。
子供の病気で急な休みは店舗のラインで呼びかけると速攻代わりが見つかるから有難い。
ただどうしても人手が足りない日曜は出るようにしてる。といっても月一回程度。長く勤めたいから旦那に協力してもらってる。 事務パートを探してるけどなかなか見つからない
駅からかなり遠い場所とか、ブラック感が伝わる求人とかならあるけど…
いいなと思った数少ない事務パートに応募するも書類落ち、面接落ちで撃沈
事務パートに受かって働かれている皆様、履歴書や職務経歴書作成や面接で気を付けたこと等、アドバイスをいただけたらありがたいです >>48
事務パートは事務経験があってブランクが短い人が有利になる傾向にあるので
もしブランクが長いようなら多少条件が悪いところでブランクを埋めるところから始めるほうが良いかと思います >>49
なるほど…！
教えて下さってありがとうございます。
出産で退職後、ブランクがあるのでまずはブランクを埋めることを考えたいと思います。 >>48
私は長く働きたい事をアピールしたよ、今は子供が幼稚園だから勤務時間も短い希望だけど成長にともなって長い時間働けるようになります（転職しませんってアピールも込めて）
あと、面接っていうか社外打ち合わせみたいなトーンで挑んだ。
嘘ついたり猫かぶっても働き出したらバレるし、それは出来ます、それはこうなれば出来ますみたいな感じ。
あとはニコニコハキハキ。即答。
職務経歴書は多少盛ってカッコつけて書いた。事務の一通りを経験あるって事をアピールした。 >>47
いいね飲食パート 日曜一回ぐらいなら旦那いれば出れるし私も探してみようかな
働ける時間が短いから休憩なしでいいな >>48
アラフォー、ブランクありだけど決まったよ
ホームページとか転職会議？とかの口コミでやる気がある人を採用する傾向があるようだったから、面接のときはとにかくハキハキと、やる気があるアピールをした
はっきりとやる気あります！と言い切ったよ
企業のカラーを知ることも大切だと思う >>48
今日ハロワで履歴書の自己PR欄や職歴書の添削を受けてきたよ、ハロワの人にも当たり外れあるけど今日の人はすっごくよくて、前回の人には概ね良い感じだよって言われてたのに、今日の人には勿体無い書き方って言われて本当にその通りだと思ったから大幅に改訂しなきゃ
ハロワの人みんな親身になってくれるから、当たり外れというよりは基本みんな当たりで、今日の人は大当たりだったかな
書類で落ちる事があるならよほど書き方が悪い可能性もあるかもしれないからハロワで添削を受けてみては？と思うよ
ハロワが面倒なら知恵袋とかでも、、アドバイスがあてになるかわからないけど、取捨選択すればいいんだし #他の国ではありえないこと
留学生に渡航費まで支給していること
外国人に生活保護を支給していること
外国人観光客は交通費も優遇されていること
日本で暮らしている外国人は、まともに税金を
支払ってないこと
主要駅前の土地を戦後の混乱で外国人に
奪われたこと 今日は仕事が休みだ！
やったー平日休みだから子供が幼稚園から帰るまで一人の時間だー
1日4時間勤務で最初の契約では子供のことを考えて土曜隔週・日曜は全部休みにしてもらった
しかし子供も学校＆幼稚園が休みなので、子供の世話をしていると仕事が休みなのに全然体も休まらないし逆に疲れることに気付いた
旦那は午前中だけ在宅勤務なので、土日は子供の面倒を見てもらって出勤する事にした
パート先では土日出てもらえるのが助かるし、私も平日休みが増えて嬉しいし良かった
ただ旦那が4時間でも子供達の面倒を見るのがしんどいと愚痴ってる
なんか少し申し訳ない はぁ？しんどいじゃねえよ誰の子？
って言ってあげたいね。 >>旦那が4時間でも子供達の面倒を見るのがしんどいと愚痴ってる
なんか少し申し訳ない
どうせDVD見せてお菓子食わせ放題なんだから、気にするな
家事は1人でも、子育ては2人でするもんだし
とか云ったら
うちの主人はちゃんとサポートしてくれてます、って反論してきそうだけど >>57
>>58
いや、内心そう思う部分もあります
しかし口に出すとややこしくなりそうなので我慢… お弁当屋でパート始めたけど、接客や揚げ物、洗い物、盛り付けなんでもしなければならなくて結構大変だな。女性だけの職場で、関係も濃密そうだし新参者の私が上手くやれるかどうか… はぁ〜。就活うまくいかない。
事務パート３ヶ所目落ちちゃった。
４０代はやはり難しいのかな、気力なくなってきた。 >>61
40代なら子供の手もある程度離れてるんじゃない？
休まれたくない職場ならそこをプラスに見てもらえそうだけどね
辞めた後また事務で探したいなら年齢にもよるけど更に決まりづらくなるのかもしれないからなるべく辞めないで済むように長く働けそうなところをじっくり探してみてはと思う
私も体調悪くて寝てたけど起きて履歴書書かなきゃ！ 土曜日の朝は子どもも習い事あるし、シフトお昼までならOKで出してるわ
確かにうちも夫の愚痴がすごい（笑）
あと子どもの面倒見ながらあれもやった、これもやった（掃除など）と自分の有能さを自慢してくる
お礼を言って褒めてます 48です
みなさま親切に教えて下さってありがとうございました！
教えていただいたことを早速取り入れさせてもらいます
求人を見ていたら銀行のパートがいくつか出てきました
金融にしてはかなり低い時給なのが気になりましたが、金融関係の経験があるので気になってます >>56
それだと旦那さんがゆっくりできる時間なくてかわいそうじゃない?
朝から遅くまで人間関係にも疲れてるかもしれないから
自分が旦那位働いて休みの日は子守とかきついと思う >>62
下の子が新一年生
書類選考は通るんだけど面接がダメなのかな。
職歴短期事務パートばかりだったから、今度は長く勤められるところにチャレンジしてみてるんだけどやはり競争率高いね。諦めず頑張るよ。
62さんの就活成功応援します。 毎日パギャルの若作りお局いなくなれと願うばかり。
そんな毎日に嫌気が差してきた。
保育園のこともあるから簡単に辞めれない。 事務は不思議なくらい人気あるよね
自分も前は事務系ばかりやってたけど何となく向いてなくて今では異業種 >>71
今何の業種？
自分も事務向いていないと思う。
パソコンに向かって書類作るだけなんだけど昔はしなかったミスが多くてゲンナリ。 祝日と土日休めるから自分みたいに低学年の子がいると事務が都合が良いよ。 いい加減夫か主人って言え。
なにが、旦那が〜、だよ
旦那は他人の夫をいうときの呼び名だろうが。 普通に他人と話す時は夫とか主人って言うけど…
みんなそうだと思うよ
2ちゃんだから気軽に旦那って書いてるだけで 第三者と喋る時に自分の夫を旦那さんと呼ぶ女は嫌いだ 私もブランク10年以上あって今の事務パート見つけるまで8社くらい落ちた
今年転職活動していて簡単に書類2社通過1社受かった（結局条件面が折り合わずに転職を見送り）ので
やっぱりブランクの有無が大きかったんだと思うな
子供が学校行ってる時間帯だけ働けるし、土日も休みだし
何よりデスクワークは体が楽 え、他人の旦那を「旦那」って呼ぶ人いるかな？
江戸時代の商人の呼びかけみたいで面白いけどｗ >>76
旦那様って言ってる人いたわ
さすがに引いた 私は事務向いてると思う
パソコン好きで昔は一日中パソコンの前に座ってたから
でも段々年取ってその内目とか腰に来るのかな
今の職場は1日の半分パソコン、半分は銀行や役所の外回りで楽しいんだけど、車使うから今はいいけど長く続けられるのかちょっと不安 長くても60まででしょ？
車の運転なんて余裕で大丈夫でしょ 今のところは大企業で有期雇用だからずっといられない。だから早めに次を決めなきゃと思うといまひとつ気持ちも身もはいらない。 >>72
縫製勤務
黙々とミシン踏んでるの楽だし楽しい
出来映えと納期さえ守れば割と緩く働ける >>75
なんかただの2ちゃんなのにネチネチ言う人ウザいよねw 【ネット給付金】10万円現金で貰いましたか？
ネット給付金制度により、
申請者全員に10万円が届きます。
日本初となる前代未聞のサービスなので、
いち早く申請登録をして頂き、
毎月最低10万円受け取ってください。
http://sp-drive.net/lp/12204/714118
(※6/11日申請分までの人数限定ですので、枠が埋まり次第募集終了となります)
ネット給付金制度は、
簡単な３ステップを行って頂くだけで
最低１０万円の受け取りが毎月受け取り続ける事が出来る制度の事です。
簡単な３ステップは以下となります。
ステップ１：ネット給付金制度を無料メール登録する
ステップ２：お送りする説明動画を全て見る
ステップ３：『最低』毎月１０万円を受け取り続ける
必要なものは、１つでも良いので、
銀行口座を持っている事。
それだけで、無条件に現金を受け取る事が必ず出来ます。
(6/11日まで申請の人数限定なので、枠が埋まり次第募集終了となります)
http://sp-drive.net/lp/12204/714118 >>81
一時期引きこもりだったから私も一日中パソコンにらめっこはお手洗い開くのも忘れるくらい平気だけど、年とともに腰がヤられる。
子持ちだと帰ったら抱っこしたり
重い買い物袋持ったりと引きこもりより運動しているはずなのにガタがくるよ。 私も事務
基本ゆるーいところなんだけど、月に2日くらい必死でパソコンとにらめっこな時がある
そんな日は寝るまで眼精疲労で頭がガンガンする
目をアズキのちから的なやつで温めると少しましになるけど子供がドーンと乗って来るから油断ならない
回復には睡眠最強！ 私も引きこもって１日パソコンにむかうの大好きだから、そんな仕事したい！事務は雑務があるから嫌で、データ入力とか興味ある。けど、もうすぐ40のBBAだから冒険出来ないわ 私は倉庫で事務。
この前まで倉庫内軽作業だったんだけど、事務の人が退職するから事務やってと言われ…。
未経験だしパソコンも微妙にしか出来ないし、覚えることが山ほどあって大変なんだけど、楽しいわ。
早く何でもこなせるようになりたい。頑張ろう。 >>89
データチェック&入力でフルタイムパート。
休憩はしっかり1時間もらえるし、社員割引の格安弁当頼めるし、業務は基本自分一人だから急な休み取るのも気を使わなくて天国。
有期雇用で今年度が最後なのがネックだわ。
Excel、Word、パワポ、access、ファイルメーカーがだいぶ使いこなせるようになった。
マイクロソフト検定もってたほうが次の仕事探しには有利なのかな？実務はこなせるけど無資格。 一日中パソコンとにらめっこの短期派遣初日終わった。
短期だから単純作業でそこまで突っ込んだ事やらなくていいしサイコーだわ。 ここ3ヶ月でパート2箇所クビになったわ。どっちもワンマン社長の零細企業。ワンマン独特の雰囲気で「言わなくても察しろ」感がすごくて続けていけるか不安だったから、まあ気が楽になったわ。適性がないからクビですって。要は会社に合わない人間だったってことだろ。 >>37
36ですが、同じような方がいて嬉しい。
うちはイヤイヤ期の入り口でどうなる事やら・・・。寝かしつけの後、早朝に起きて、と
何とか時間を確保しようと試したけど上手くいかず。
せめて派遣からパートに働き方を変えようかな。更新に怯えるのにも疲れてきた。 ここ3ヶ月で2箇所もパートクビになったわ。1箇所目は1週間。今回は2ヶ月。どっちも零細会社で事務。今回は、「致命的なミスが度々あるため」だって。その都度言えばいいじゃん。やる気があるのは分かるけど、違う方向に行ってるんだって。
パートといえども、こう短期間に2度もクビになると、堪えるわー。精神薬服用中やけども。働かないと、お金が貯まらないんだよ。また仕事探しかー。はぁ。 あーーー
子どもが出席停止の病気なんだけど、半日で熱も下がり症状は治まり。
元気な3歳児と外出もできずに丸2日、狂いそう！
パートは全然休めるけど、働きに行きたくて行きたくて仕方ない。
仕事してる方が楽だよー あー仕事でミスして叱られてしまった。
クリニック勤務だから患者さんに迷惑をかけてしまったし、
辞めたいまではいかないけどあまり仕事を楽しめてなかったから、
かなり落ち込んでなかなか気持ちの切り替えができないよ…。 >>99
どんまい。そんな日だってあるよ。
ミスの原因追求して対策考えればいいよ。
凹んだ時は寝てしまうんだ。
またお互い明日も頑張ろう。 パートってそんなすぐ首になるのか…。
来週から新しく事務パート行くけど不安だ。 古株のパートさんが牛耳ってるところだから派閥があってややこしいらしい
入ったばかりで気楽に仕事してたけど、影でコソコソ言われてるんだろうなぁ
どんなこと言われてるのか輪に入ってみたい
理想は>>91さんの仕事なんだけど中々ないなー徒歩圏内で通勤時間かからないのが唯一のメリット >>101
クビになったって書いてるのは1人だけじゃない？ パートで首って見たことがないな
病気レベルでひどい人もいたけど半年契約の満了までいた
上司に済まないが我慢してフォローしてやってくれと頭下げられたわｗ 相当やばい人じゃないと早々クビには出来ないよ。優良企業だと尚更？うちも前に週4で雇ったのに月1、2回しか来ないやついたけど本人から辞めたいって言うまでは続けてたわw >>95
やばいよねー、明日「ご迷惑お掛けしました」って書類処分しにいくわ。
7年前やってた派遣の時は会社に感謝されたんだけどなー。
余計な事しすぎ＆ミスがあっても誰も突っ込まず放置、だったな悲しいわ。 パートでもクビだと一か月分払わなきゃいけないって聞いたことあるけど･･･
だから自分で辞めるようもってくって聞く
派遣で日曜単発の仕事が入ったーうれしい 今のパート短時間すぎて稼げないから
一日がっちり働きたい 契約社員で3日で来なくなった人はいたことあるけど、パートで首になった人は見たことないな。 >>95
致命的なミスが何だったか具体的に知らされなかった？
わからないままクビになったんならなんか納得いかないね
２回クビになるんなら事務という職種が向いてないんでは？ >>107
あなた自分にレスしてるよ…頭大丈夫？
しばらくは仕事しない方がいい。 ちなみに差し支えなければどのような致命的なミスだったか教えていただけませんか。
今後の参考にしたひ…
私は製造業で、パーツ組み立てだけど、まだ始めたばかりですが不良品量産しそうで…クビにならないよう頑張ります。 士業の事務補佐で、そんなに重要な仕事任されなかったんだけど、それで「フォローが大変な事がたびたびあった」らしく、んで「この仕事に適性がない」んだって。簡単な事でも仕訳入力し間違えてたのかな。んで、一々指示するのも社員の人が面倒だったんだな。
まあメンヘラには違いないので、薬飲んでねます。
>>113さんは出来るよ、頑張ってね。 重要な仕事は任されてないのに、致命的なミスが度々あるって… 仕訳一つでもミスったら大変だからねえ
税理士事務所色々渡り歩いたけど、どこもＷチェック体制になってたよ
忙し過ぎる事務所だったのかね 致命的なミス〜云々は、建前とか口実で、
やる気があるけど違う方向、余計な事しすぎ ←この辺に問題があったと予想 私はメンヘラでもないけど、メンヘラだとわかった途端に「働くな」とか「あぁ、だからねー」みたいなお障り禁止みたいな反応はどうかと思うわ
>>114
入社早々はあまりでしゃばるといい気されなかったのかもね。その会社にはその会社のやり方があるんだし。合う会社が見つかるといいね パートは言われたことだけやってれば良いのよね
自己判断だめ、絶対 でもメンヘラ隠してパート始めててのちに判明したら経歴詐称の一種じゃない？懲戒解雇できると思う 言われた事だけやってれば良い職場なんて経験したことないから
わからんわ。 病歴って報告義務あるの？聞かれたのに言わなかったならまだしも。
さすがに懲戒解雇にはならないんじゃ… ヤバそうな人はやっぱりわかるよ
うちにもいたけど次回更新しないって言ったら次の日から来なかった
接客業で帽子眼鏡マスクの真っ黒な服とかいくら自由でも…ね
マスクしてないときはお客様の前で指を舐めてお札数えるし
なんか突っ込み所多くて35年間何してたんだろうって思った 懲戒解雇でなくとも向いてないとか辞めた方が…みたいなこと言われたらクビだと感じない？
それでも解雇通知がないから暫く働き続けますよ！って図太い人もいるかもだけど。
何にしても1時間足らずで同じこと書いてたり自分にレスしたりを見てるとお察し案件。
働くなとは言わないけど精神薬と聞いて納得だわ。 翌日来なくなる人がニオイでわかるようになった……
うち大変すぎて半分くらいは1日でやめるの 年頃の女の子なのに暇な時に鼻ほじってる外国人がいる
人に見られても平気みたいなんだけど、目のやり場に困る
仕事間違えたから指摘して教えに行っても日本語わからないフリされる
社員は忙しいからパート同士で教え合わないといけなくてその子が入るシフトの日は捗らなくて大変… 4月から入ったパートで初めて子どもの熱で欠勤
平日週5勤務だから前もってわかってた休みをとったことはあるけど突発は初めてで電話緊張したw
今仕事暇だし大丈夫だと思うけど明日も休むから月曜ドキドキだ
>>113
私も組み立てやったことあるけど、次の行程の人が気付いてくれるから大丈夫だった
1人で組み立てだと不安だよね
落ち着いて頑張って〜 >>121
高尚なお仕事出来てるみたいでうらやましいや
製造や接客の経験がないのかな 社員食堂結果待ち中
気になる派遣の仕事で事務があったから連絡したら明日登録会で、技能テストがあるみたい
パソコン使って仕事してたけど、最近じゃあネットサーフィンくらいしかしないから不安だ〜
しかも、もうすぐ決まるかも？の人が一人いるって言われちゃったし
食堂は週5の4時間、事務は週3の6時間半
平日に一日はお休み欲しいし、時給は事務の方が良いし、事務決まりたいな！ お局の小言をどう撃退したらいいのか。
毎日胃がキリキリする... >>132
撃退と思わず受け流すしかないと思います >>132 アドバイス（）と思って直すとこだけ聞いて愚痴は聞き流す アラサーにして、一生のうちに出会えるか出会えないかの良い職場に行ってる。
二人目希望して、妊娠中も頑張るつもりでいるんだけど、
こないだ飲み会のとき「お二人目はまだ？いや、飲み会に来て話したいから妊娠しちゃったら残念だけどね、でもできるといいね」と優しいお言葉を他の女性からかけてもらって
泣くかと思った。
保育園からの呼び出しもお互い様と、これまたありがたい。
パートだから産休もないから辞めるだろうけど、新卒のときから、ノルマありブラックかクソババアの陰口ひどいところしか経験のない自分には天国だ。 >>135
良かったね
今までしんどい思いしてたからそういう職場に巡り会えたのかもしれないね >>135
パートでも産休とれるところあるし、一度辞めても、また雇ってくれるかもよ。
いい職場なら、交渉してみる価値はあると思うけどなぁ。
私はフルタイムパートだけど、産休育休とらせてもらったし、法定通りの手当ても出たよ。4月に復帰もした。 >>136
ありがとう。自己肯定感が上がったきがする。ほんとにありがたい。
>>137
復帰するときにまた募集してたらありがたいね。ありがとう。 >>135
復帰するかどうかは別として産休育休扱いにしてもらったほうが何かと得だから調べてみてね
保育園に預けたい場合有利だしね やっと辞めるって言えたよー
ヤバイ人ばっかの会社だったけど、あと1ヶ月ガンバれば辞めれるよー
今度は子供達に無理させない、人間関係のいい職場に出会いたいなー！！ >>141
お疲れ様！カウントダウンだね
私も退職したばかりだけど、さっそく後任で入った人から泣きの電話が
やっぱりおかしな職場だった、やめて正解とわかったよ
誰もなにも言わないから
自分の感覚がおかしいのかと思ってた
求職活動してるけど人間関係が気になってなかなか前に進めないわ >>142
すごくわかる。こればっかりは入ってみないとわからないからね。かなりトラウマ。
でももう女が多い職場は嫌だなと思う。 >>143
今、女性が多い職場(看護師さん)のパート事務してる。まだ入ったばっかりだから大人しく、これからも大人しくしとこー。 私もおとなしく過ごしてるよ
スーパー勤務だからパートのおばさんがたくさんいる
機嫌損ねると面倒だから常に低姿勢
疲れるけど問題起きるよりマシかなと思って我慢してる そうかー
同じく女性が多い職場で今日半ギレしたわ
顔には出てないと思うんだけど、病院事務で元々カルテ関係をやってる私が急に患者対応の補助を頼まれて、それをずっとやってて、一時間と言われてたのに二時間以上やってていつまでやるんだ？と思い聞いたら「あらもう患者か少ないからやらなくていいのよ〜」だとよ
そんなもん入ったばっかで指示されないとわからないし、自分の仕事で出来なかったものもあるし、イラッッ！！とした…けど低姿勢でいなきゃいけないよね…我慢我慢 事務のパートを始めて1ヶ月
築50年超えの超オンボロマンション（外観は雑居ビル）の一室が職場
トイレは部屋の中にある
男女共用
職場の掃除はパートの仕事
オンボロ過ぎて地震があったら倒壊しないか怖いのと共用トイレがつらいのと男性が使用したトイレの掃除がつらい
でも子供が帰宅する時間までに家に帰れる事務のパートはなかなかないのでやめない方がいいように思えて
みなさんだったら我慢して働き続けますか？ >>148
私は仕事だと思えばトイレ掃除気にならないので続ける。 男女共用トイレを気にする程つらいと思うなら古いマンションの一室にある職場なんてトイレが一個しかないことくらい前もって想像できたんじゃ… トイレはどうでもいいけど地震で崩壊するのは嫌だなあ トイレの男女共用は違法だと少し前のYahoo!ニュースに載ってたような気がする トイレ掃除、仕事だったら別に〜だな
今も私のする雑務の中にトイレ掃除入ってるし
不特定多数の人が使うような駅なんかはちょっと抵抗あるけど、慣れなんだろうなと思う トイレ掃除が衛生面で嫌とかならわかるけど
みじめ、ってどんだけプライド高いんだか >>157
えっ普通ならみじめと思うんじゃないかな
落ちぶれ感というか 1つのトイレを男女共有で使用、男性も順番でトイレ掃除する職場があったけど気持ち悪くて無理だった。汚物入れを掃除させるって事に申し訳なくもあったわ。 デパートなとで、普段からトイレ掃除をしてる方を見下してるんだろうな
きれいなトイレを使えるのはお掃除してくれてる方がいるからなのに、職場のトイレ掃除でみじめなんて 最近入った所が人の詮索しないしいい意味で人に構わないからホント楽
前の所は新人に教えるのをめんどくさがる(皆自分の事で手一杯だから)なくせに
どこに住んでるー家族はーとか弁当の中身まで見て(カップ麺とかだと「あの人料理しないのか」みたいに言う)
最初からずっとギラギラギラギラチェックしてる
知らない車があるだけで「あの車誰だ」とか騒ぐし(子供か) >>148
同じく築50年近いマンションにある職場で働いてる
うちはトイレ掃除は無いけれど外廊下に他の部屋と共用のトイレしかないから行くには一回会社から出ないと行けない
綺麗だし、使用中を知らせるランプもあるから他の人とバッティングする事もないけれどトイレ自体が外にあるからエアコンもなく冬はコート着込んでトイレに行くw
でも休みやすいし、時間の融通が効く人間関係の良い事務職なんてそうそう見つからないからそこらへんは我慢しているよ 男女共用トイレだったら辞める。
と言うか気になるならどうせ続かないと思う。
少しでも年齢が若いうちに転職するわ。 >>164
男女共用は生理の臭いとか残ったら嫌だねぇ
消臭力とか装備されてればいいが
今働いてる所、トイレの汚物入れがない…
量が多くてデカイの使ってるから地味にキツい >>120
手帳もちは事務関係でひっかかふだろうけど
業務に支障がない限りは個人情報にあたるのではないの？
解雇理由にしては行けない系の。
もちろん知れたら詐称ではなく
業務がでができてても優秀でも難癖つけて自主退社に持ち込むところはあるよ。 社員食堂のパート決まったー！
事務と迷ったけど、事務の話聞いたら二人でシフトを回し二人揃うのは水曜日だけとのこと
幼稚園児抱えて突然の休みも迷惑かけて厳しそうだ
出勤時間もギリギリで辞退した
最近太ったし事務より食堂で汗水流して痩せてやる！
働くのは三年ぶり！頑張るぞー！ >>168
おめでとう！良かったね。
オールみたいなシャモジでどでかいお鍋混ぜるんやで。 >>168
おめでとう！
私も社員食堂で働いててけっこう体力いるけど慣れれば大体同じことの繰り返しだから頑張ってね！
人間関係が良いことを願ってます >>169
>>170
ありがとう！
あ〜今からドキドキしてる
そうだね、人間関係恵まれますように
仕事始めるから自分用の車も用意しなきゃだし、お金を稼ぐのが楽しみすぎる！ トイレ掃除でもゴミ当番でもみんなでローテーションしてれば気にならないんだけどパートが自分だけで誰かがお茶こぼしたりしたのを○○さんここ掃除してとか言われるような自分だけカーストが低いような扱いは惨めに感じるかな トイレ掃除は順番で一人あたり2ヶ月に一度くらいだけど、かなり手を抜いている人達の後に掃除当番になるとまあ汚い汚い
小学生の方がもっときれいに掃除するよ… 一週間長かったー！
お局パートは社員気取りで仕切りだすし、
謎ルールがありすきで意味不明だし、
やらなくていいことまでやるから
他のパートまでその仕事やらなきゃいけなくなるわで
もうやってられん！ 面倒な仕事は私に回そうとするアラフォーパートさんがいて嫌だ…
同じ部署で私が1番年齢が若いので、新しい仕事とか体を動かす仕事を私に押し付けようとする
若いから頭の回転も早いし出来るでしょ？ってさ
私は人1倍頭悪いんだから年齢だけで勝手に判断すんなよと思う ６月から始めたパートが楽しすぎる。
働くのは6年ぶりで子供が幼稚園行ってる間だけだしその分出来ることは十二分にやろうと頑張っているんだけど、オーナーがそれをすごく褒めてくださるからとても嬉しい。
オープニングスタッフだから先輩後輩が無い。他のメンバーも店長も優しい。自分好みの美味しいものしか置いてないから接客が楽しい。昼間のパートだからレジ締めの作業とかがないのも気持ちが楽で、今までの人生で一番楽しく働いている。
お店も自分の体力も長く続いて長く働けますように… >>177
よかったね〜 あやかりたいわ
新規事業立ち上げスタッフの面接に行って来た
いままでの経験が生かせそうだし、人間関係もこれから、経歴を買ってくれていい感触だったけど…
あまり長続きしない事業のような気がしてそこは不安 今のパート先入ってまだ日が浅いんだけど、かなりズバッと言ってくるお局的ポジションの人がいる。
でも、それを陰に日向にフォローしてくれるパートさんもいる。
ズバッと言ってくれる人もありがたいしフォローしてくれる人もありがたい。
自分は一生懸命真面目にするしかない。 >>177読んで次はオープニングに絶対応募しようと決めた >>180
学生時代のバイトはオープニングばっか狙ってたよ
人間関係がすごく良い
ネチネチうるさいおばさんとかいなくてみんな同期で
結婚して今住んでるとこが田舎なのでオープニングの仕事はなかなかない そういえば映画館のオープニングやったけどテープカットにブレイク直前の長澤まさみがきたわ
セカチュー公開中だったし
どうでもいいとかレスきそうw >>148です
ご意見ありがとうございました
もう少し頑張って働こうと思います
ただ大きな地震が来ないことを祈るのみです… >>166
自分だったら100均とかで汚物入れ買って
こっそり置いておく >>14休みの日まで憂鬱になる気持ち分かります。
私は朝出勤するのにも嫌過ぎてお腹下します。
自分が気にしちゃう性格だからかもしれないけど私も皆様どう乗り越えてるのか気になる...
時給、働く環境、他のパートさんとの人間関係良しの飲食で働いてるんだけどたった1人の社員が嫌で辞めたい、こんな環境の良い所1人の為に辞めるなんて勿体ない。
でも考え過ぎてお腹がキリキリ痛いしそろそろ精神的に限界かも... 前の職場は社長が嫌で仕方なくて(社長がいつもパートを見張っている)、仕事内容も最低賃金のくせにハードな肉体労働で毎日本当に嫌だった
急性胃腸炎になって仕事休んだりもしたし
私も凄く色んな事気にしすぎる性格だし、家に帰ってからも仕事のこと考えて家事育児が疎かになったりしていたよ
私の場合は社長と仕事内容のダブルで嫌だったからスッパリ辞めて次の仕事探せたけど、
1人の社員が嫌なだけなら勿体無い気はするよね
どこ行っても合わない嫌な人っているしさ… >>186
社長がパートを見ているのはむしろ当然かと。私も経営者が嫌で辞めたことあるけど、雇われの身なんだからどうしようもないよね
今は１人のお局パートに、パートみんながやられてる職場。お局は社員にも上から目線の細かい粗探し婆
社長や社員が嫌なのより、立場同じの方がタチが悪いよ 総合病院でパート事務してるけど、色んな人や勤務時間があるから、人間関係はそんなに悪くないかも。
人が固定されてるとキツイかもね。 オープニングは最初三ヶ月くらいは忙しいけど、その後落ち着いてきてシフトが減らされたりするのが嫌だな。
コンビニのオープニングなら最初から固定で人数決まってるけど、飲食や小売で大人数スタッフ募集のところは要注意。 コンビニオープニング、面接の時私の希望通り固定曜日＆9:00-13:00で週３の条件で入った。人手不足でもっと入って欲しそうな雰囲気あるけど無理強いしてやめられたら困ると思ってるのか直接いってこない。コンビニ人手不足ひどい。仕事多いし時給安いしね。 >>191
全然稼げなくない？
まあでも自分のお小遣い稼ぎだったら十分の額か オープニングでもフルタイムパートが幅を効かせてくる 某ファミレスでパートしてる。
私、ミスすると自分ではそんなにパニクってるつもりはないけど結構ワタワタしているように見えるみたい。
お客さん→一生懸命やってるんだから良いよ良いよ。
一緒に働いてるパートさん→一生懸命頑張ってるね。
前向きに見てもらえてありがたい限り…。
早く慣れてミスも減らしていかないと。 >>190
あるあるだよね！
最初は同時スタートで和気あいあいなんだけど、
しばらくして軌道乗ってきたら、働きの悪い人とかシフト減らされるし、次は誰が減らされるか！？とか、○○さんだけシフト優遇されてる！とかでギスギスしてくるんだよね〜。
そして>>193の言うとおりフルタイムが幅効かせてくる。 >>192
191です、全然稼げないのですが15年ぶりの仕事なのでよいリハビリ >>196
あー、それならいいかも
確かにブランクあるのに急にフルタイムとかシフトぎちぎちだと絶対大変だしね >>197
まさにブランクあっていきなりフルタイムパート始めたら、今まで学校休んだことない子供が微熱だしたりした。 来週から事務パート開始！
ストッキングとメモ帳買って来た 医療事務やってる人いる？
大変そうだけど興味あるし、年いってからも経験あると仕事に困らないかなと思って今から資格取ろうか悩んでる。
と言っても今36歳で十分年いっちゃってんだけど。 医療事務なんて実務経験がないと雇ってもらえないかもよ
病院内でカースト底辺だし見下される 友達がニ○イて資格取って派遣で病院に勤務してたんだけど、同じ医療事務員なのに派遣さんはこの仕事はしないで見てて、と差別されてたらしいよ
相手は契約社員だかパート社員だったらしいけど、直接雇用の人たちで固まって派遣を見下してたらしい。同じフロアの同じ事務員なのに！と２週間で辞めたってさ 医療事務ってそんなに募集かけてなくない？
資格講座のＣＭでアピールしてるし、面接激戦っぽいよね
資格取るなら、会社に必ずその資格持ちいなきゃ駄目くらいの資格じゃないと、未経験は難しいと思う
簿記持ってる未経験者より、簿記なしで税理士事務所経験ある人の方が有利だし
（私は簿記なしだけど税理士事務所四ヵ所渡り歩いてた）
不動産関係とか金融関係ならいっぱいありそう
抵抗なければ、危険物関係ね（実務は事務が多い） >>199
同じく来週から事務パート開始。
こっちは服装はジーンズでもOKと言われたw シフト制で月13日以内という契約
週3〜4日くらいと思ってたら、明日からの週は5日勤務がある
代わりにその次の週は2日だけ
このタイミングで少し風邪気味だからさっさと寝て元気に仕事しよう！ >>202
ニチイは派遣契約外の仕事はいっさいしなくてよし、させないで、というスタンス。
だからそうなるんだよ。
昔は病院でつけるマスクも自前だったこともある。(病院スタッフは病院の費用で購入したものを支給されてた)
契約に無い仕事ならしなくて当たり前。だから例えば辞める時に引き継ぎ書が無くても作らない。「契約書に引き継ぎ書作成の業務は入っていませんので」で通す。
その辺りの線引きはきっちりしてる派遣だから、業務が膨大になっていかないという点では安心だよ。決まった仕事さえしてればいい。
それにちゃんと派遣先を紹介してくれるのも安心かな。
ただ賃金が安いから、ニチイの派遣で入った先で気に入られてそこの契約社員に切り替わる、というのが私の回りには多い。
あと、ニチイが入札に落ちたりすると強制的に職場が変わるのでそれをどう考えるか、かな。 >>200
私は医療事務の資格だけ取って、医療事務に全く関係ない事務所で事務員してる。
病院で働こうと思ったけど、昼に2〜3時間くらい休憩があっても中途半端だし、19時終わりの病院が多くて、小さい子どもいたら働くの難しくて諦めた。
総合病院の派遣だと良いかも、だけど給料すごく安くて医療事務の学校で一緒だった子がボヤいてる。
そして友達は資格も何も持ってないけど、医療事務してるよ。資格って別にいらないからねー。 去年の1月から週４から週５にした。そしたら今回来た住民税の通知見て思わず二度見してしまった。倍額とはいかないまでもこんなに増えるとは…秋から社会保険料も思った以上に増えてるし。手取りと諸々の時間考えたら週４がベストだったかもと痛感 >>203
税理士事務所で募集してるのみたけど、保有資格に簿記とか書かれてなかったんだよね。
税理士事務所の一般事務？
それとも先生のアシスタント？
簿記の資格いらないんだーって驚いたもん。 >>209
今は優秀なソフトあるから簿記の知識なくても出来るんだよ
入力見本見れば仕訳入力出来るし、それから自動的に決算書作ってくれる
テンキー入力さえ速ければ誰にでも出来るから時給安いのよ
小さな事務所ばっかりだから一般事務、資料整理（これがかなりの量）もある
一人で黙々とやる作業多いから精神的には楽よ
待遇は良くないけど、経理や税金、社会保険知識付くし、財務や金融もうっすらわかるようになるから勉強になるよ
履歴書に書くと箔が付くからおすすめ >>209
当方、税理士事務所勤務で一応簿記二級持ってる
210も書いてるけど、会計ソフトが優秀だから簿記の知識がなくても何とかなるし、黙々と1人で作業することが多い
ただ、個人事務所がほとんどだから、税理士先生と相性が合わないと悲惨
そしてこればかりは入ってみないとわからないっていう… >>208
ちなみに週５の何時間ですか？私は週５で５時間です パナソニック系の法人向け修理窓口のオペレーターを募集しているんだけど、今の職場辞めたいからいこうかな。
コールセンターってきついと聞くけど実際働いている人、どうですか？メンタルはわりと強い方 金融系コールセンターで働いてる。
気持ちの切り替えが早め人が続く、引きずる人は辞める
個人的には冷暖房完備、座って仕事出来て、時給も高いので満足してる うわー私めっちゃ引きずるタイプだから駄目だな
先輩から注意されただけでも家で悶々と考えちゃう面倒な性格だから
ただ座って仕事出来て時給良いのは羨ましい >>211
税理士事務所の募集が結構多い地域に住んでいるんだけど
簿記２級を持っている方、が必ずついている。
資格はもっていないけど、経理経験があったので面接うけたんだけど、やっぱり
資格なしってことでダメだったんだよね。
やっぱり持っているほうが採用されやすいみたい。
医療事務は今は派遣が多いらしいよ。
派遣だと派遣会社のほうで勉強してから配属されるらしい。
つかえない、と判断されたら早々と別の人に変えることができるからという
理由らしい。 >>216
そりゃあ、簿記あった方が良いからねえ
簿記なしで募集してる所はよっぽど人が集まらないか、ソフトやシステムがんがん導入して素人でも対応出来る所のどっちかだよ
後、繁忙期（11月〜5月末）は簿記なしで募集かける所増えると思う 事務パート、パートには有休を取らせない会社にみなさんだったら入りますか…？ >>218
入りたくないけど他で決まりそうにないなら悩むね〜
パートに有給取らせないって事はパートへの扱いや社内での立ち位置が色々ひどいヤバそうな職場なのかなって思う >>218
ここにいるってことは子持ちなんだよね？
子供が病気とかで休むこともあるだろうから有休使わせてもらえないところは論外 今日はじめて派遣の登録してきました。
気になる事務職があって今審査待ちなんだけど、派遣会社の担当者いわくお局的な事務員が1人いて、あとは全員男の社員らしい。
どうやらそのお局さんの補助が仕事らしいんだけど、かなり変わった人で、今まで入ってきた人もその人が原因で辞めてくらしい。
時間や勤務地などベストなんだけど‥‥相性もあるしやってみなきゃわからないよね。
まぁ、まだ受かってもいないんだけどさ。 >>223
多分相当なレベルだろうから覚悟したほうがいいよ、外部の応募者にそこまで明かすなんて
受かるは受かりやすいと思うけど、、 >>225
外部に漏らすのって余程かね？でも派遣会社には経営者がそういったこと言ったりするもんじゃないの？
どちらにしろ相当なの覚悟しといた方がいいよね。 飲食関係の仕事始めて3日、ちょっと教わってレジやらなきゃなくて、別な商品打ち込んだり、付属の調味料ぽろっと落としていたり…ミスが申し訳ない。裏方の方が向いているけど、そうは言ってられなくてどちらも覚えなきゃならいよな。 今日も今日とていっぱい叱られてきたぞー＼(^o^)／ 私は簿記の知識も経験もないけど経理やってる。
そういうパートが経理部に何人か居るけど、やっぱり資格も経験も凄い人もいて
そういう人とはやってる仕事違うよ。
ウチ、本支店会計あるんだけど２級レベルじゃないとさっぱり解らないみたいで
大昔に３級を取っただけの私はほぼノータッチ。解らないし。
資格というか知識がある人は、仕訳を作るだけで入力やってないわ。
消費税とか、ソフトの標準では課税でも手入力で非課税にすることあるし
一回、教えてもらったことあるし、何度も入力してたらちょっとは覚えてくるけど。
もちろん、知識ある人のほうが待遇は良いよ。
その人は社員になってと言われてるっぽい。お子さんがまだ小さいから断ってるみたいだけど。 明日からパート。初出勤緊張する・・・
朝の支度、うまくできるかも不安。
経理ではないけど数字を扱う事務。
ゆくゆくは経理だったり税理士事務所で働きたいーというか正社員として必要とされたいと漠然と考えて簿記勉強中。 初出勤はドキドキするよね
職場の雰囲気とか働いてる人間はどんな人がいるかとかさ、色々気になるし
私はパート始めて1ヵ月経ったけど未だに出社する時はドキドキする >>212
時間は元からフルタイムです。短時間を週５より、1日がっつり働いて平日1日休みがあるのが自分には合ってました。 >>228
ドンマーイ
今夜は美味しいもの食べて！ 私は2ヶ月経ったところだけど、まだ緊張する。
場の雰囲気は平気になったけど、その日をミスなく過ごせるか、周りに迷惑かけずに終えられるか、そんな不安がいつもある。 最初の１ヶ月位のうちはミスしても入ったばかりだから多目に見てくれるだろう、この間に分からない事は遠慮せず聞こう、後になればなるほど聞きにくくなる、そしてミスしてばかりしていれば居づらくなるだろう。 そうだね
分からないことは早めに聞いた方がいい
私はどんどん聞いて家に帰ってからメモ帳やノートに覚えた仕事を書き写していったよ
スラスラ書けない部分は自分でも理解出来ていないところなので、再度ちゃんと理解出来るまで聞きに行ったり 自分が注意されたことや受けたアドバイスをメモしたり、その日の事を帰宅してから振り返るのが大事だのね。
年齢とか性別関係なく、それをちゃんとできる人は伸びる。 ラウンダーってルート営業だよね？某ビールが主婦OKでだしてるけど、子持ち(年長)だと厳しいかな 今日から新しい職場。
10何年ぶりかの事務。
頑張って来よう。 >>233
ありがとう！
今日はパート休みなので、銭湯行ってリフレッシュするわ！
明日からまた頑張る。 フルタイムパート始めてから末っ子がプール熱で一週間休んで１ヶ月もたたないうちに上の子が発熱、、。
仕事も覚えたてだからあまり休みたくないのに… 朝出勤した時に職場の駐車場で車こすってしまった
しかもこすったブロック塀に車の溝がはまって前にも後ろにも動かない状態に
職員さんがわらわら集まって来て男性何人かで持ち上げて救出してくれた
朝から申し訳ないし、買ったばっかの車だったからがっくり
子供乗せてるときじゃなくて良かったわ
ここ数日夜間授乳が頻繁で疲れてる自覚もあったから、今日は旦那に子供お願いしてゆっくり休もう… >>236
振り返りのできる時間すら取れない。
要領悪すぎだわ。
フルタイムパートだからというのもあるんだろうけど。 >>242
そういう鈍臭い人って大抵仕事もできないんだよね、一事が万事 >>243
フルタイムで働いて帰ってから旦那や子供の世話してたらゆっくり書く時間ないかもしれないね…
そんな暇あったら眠った方が良い気もするしｗ 初日終了したー。
覚える事いっぱい…。
でもお昼休み家に帰って食事出来るし、ベタベタした付き合い無いから人間関係は楽そう。
仕事するの早すぎって言われたし、使えると思われるように頑張ろう。 来年上の子が入園だからパートに出ようと思うけど、もし熱とか出たら頼る人いないからどうしようか悩む。
旦那も自営なので休みはない。子がインフルとかになったら皆さん気軽に休めるんでしょうか？職にもよると思いますが。 幼稚園児もちで、学校給食やってる
衛生と病気にはうるさいから、子供の急な体調不良での休みは連絡入れたら分かりましたーお大事にーで終わるよ
現場にもよると思うけど、パートは主婦のばかりだし、上司も理解のある方だからお互い様よって感じ
幸いうちの子は病気に強いようで、滅多に休まないのもあるけど
面接時に両親遠方で預け先ない、それでも大丈夫ならっては言ってある >>251ですよね〜…
>>252そちらの給食関係はそんな感じなんですね。いいな〜。料理苦手でもやれそうですか? >>249
私がもしその状況で、生活に困ってる訳じゃないならまだ働かないな >>253
パートは配膳や洗い物食器の準備などがメインだよ
調理は調理師免許のある社員のみしかできない
切りものが多ければ、野菜を切ったり機械にかけてみじん切りにしたりはするけど、それ位は誰でも出来るし、働いてれば包丁使いが上達すると思う
あとは、パンに具を挟んだり、揚げ物の衣つけたり、ホイルに包んだりと調理の補助するくらいで、料理の腕は関係ないよ！ >>254旦那の給料が超絶不安定なのでそろそろヤバイかなって。
.>>255ほう！それならいけるかな！来年募集してたら連絡してみよう。詳しくありがとうございます！ 結局学校給食が一番楽だなと思う。
自分も休めるしね。
今は事務パートしてて平日に一日、どこでも休みが取れるんだけど
夏休み中はまだ一緒にいてあげたかったな。 学校給食は時間に追われるから、トロくてシングルタスクな自分には合わなかった
自分なりに改善しようとしたけど、自分の出来なさにイラついた他のパートから孤立。
もちろん努力しようとしてるのを認めてくれた人もいたが、
イライラしたパートの人から陰湿なことされ続け、これ以上は無理だと辞めた
ママ友関係で集まった時に色々テキパキ動けてかつ器用な人が向いてる >>249
自宅勤務も可能な事務職してる
普段は出勤してるけど、子供の病気とか行事がある時は自宅のPCで書類作ったりしてるよ >>249
うちは実家が近いけど38度越えの熱とか感染症の時は預けない。
総合病院勤務だから、沢山の人が働いてるしある程度は理解してくれてるとは思う。 まだ働き始めたばかりだから毎日子供の体調は大丈夫かハラハラする
双方の両親は遠方だし転勤族だから親戚や友人もいない
頼れる人間がゼロ
しかも面接でそういう話をきちんとしたはずなのに、配属されたのは忙しい日に私が休むと代わりがいないヤバイ部署
そうなると上の人間が残業して私のやるはずだった仕事を終わらせないといけないらしい
そんなん聞かされたら休めない… 事務パートなんだけど、仕事が多くて、時間内になかなか終わらない。
部署全体にミスも多くて、課長は結構怒られてる。
ついに仕事の一部を経理に移管することになって、経理の人にちょこちょこ教えていた。
そしたら、その人が今日はエクセルで関数がﾀｯﾌﾟﾘ入ったフォーマットを作ってきて
今まで私が１時間はかけてやってた事が２０分で終わってしまった…。
正直、このフォーマットがあれば時間内に終わるわorz
他の仕事もその人にやらせたらもっと早く終わるんだろうな。
自分が無能なのが解ってショック。 >>262
エクセルで関数が使えると作業効率上がるよ〜
自分では作れない、苦手ならフォーマットはコピーしてしっかり保存しておいた方がいい
上書きして直せなくなる前に 零細企業で事務して２年ほど過ぎたんだけど今まで良かったのに今日当然金額が間違っているとキレられて信じられないみたいに罵られた
結局私が正解だったけど謝罪がないって腹が立つわ。パートは1人だけだからハロワから入力事務だけが、掃除すべてから簿記があるとわかれば経理までオールマイティ
最低時給。備品がなくなれば基本的に私の責任にされるし、すこしでも汚れてれば文句いわれる。そろそろ辞めたい >>262
なんかわかる。
私の仕事は全く畑が違うんだけど、最近自分の無能さに落ち込むことが増えてきた。
周りの社員さんや先輩パートさん達の仕事がきれいすぎ&いい人すぎる。
私がミスして注意を受けるときも、常にこちらの気持ちに配慮して、後の精神的なフォローまでしてくれる。
ありがたいと思うのと同時に、自分の能力の低さを再確認してしまうわ。 >>264
人間だから間違うことは誰にでもあるのに、間違っていることで罵ること自体どうかと思う。
というかうちの職場もそういう人がいて、今年だけで派遣契約社員10人は辞めた。
1、2週間働いて今日で辞めますっていう人もいた。
私は子供の病気で突発休みOKだから続けているけど、それなかったら辞めてる。 >>256
そうなんだ、でも上の子が入園ってことは下の子はどうするの？
ちょっとお小遣い稼ぎたいとか、リフレッシュしたいからゆる〜く働くのでなければ、2人一緒に保育園に申し込んで、ガッツリ（フルタイムではなくても週5の5〜6時間くらい）働くのもありだと思うよ
事務とかシフト制の仕事よりも、大人数で働いてる工場とかコルセンとか、突発休みにも寛容な職場が見つかるといいね
5〜6時間働いてれば、小学校以降も学童に入りやすいしね（自治体にもよるけど）
うちも旦那が自営業で、不安定だからこそゆるく働いてるのは不安で、6時間×週5働いてる
いずれはフルタイムで、と思ってるけど下の子が小4なので、中学生になったら考える もう少ししっかり稼ぎたいから転職しようとしたんだけれど夏休みや役員のことを考えると忙しさピークだから新しい仕事まで抱えられない！と二の足をふんで見送ってしまった。
今の職場は環境と人はいいんだけれど仕事内容と時給、先々について考えると続けられない。 >>269
見送って正解だと思うよ
無理しても身体壊したら迷惑かけるだけだからね 私身体壊して先週から復帰したところ…
本当、皆無理しないほうがいいよ。仕事は休めても、家の中の代わりはいない。 >>272
同意
作業効率の見直しや改善て、パートではなく社員の領域じゃないかと思う
ただ、>>262の気持ちも分かるよ
今までの努力とか、仕事への取組とかが無駄になったような気持ちになるよね…
これを機に、業務改善されて定時上がり出来るようないい方向に進むんだって思ったらいいんじゃない？ >>273
だよね…
構築の部分をパートに丸投げしているなら頭脳放棄だよ エクセル関数たっぷりのやつ勉強になりそう
sumとかaverageレベルの簡単なやつしか覚えてない
でもあんまり手が込んでるとその人がいなくなった時に
内容変更できなくなりそう >>276
だからそういうのは社員の仕事なんだよ。
その人がやらなくても社内にそういう部があればそこがやればいいし、外部委託するなり。 シフト制じゃないけど休みは取りやすかった職場なのに人が少ないみたいで来月から替わりを探さないといけないシステムになった
子供が高校大学の人はあまり困らないみたいだけど、乳児から小学生は困惑している… 初出勤がんばったー
初めての業務とはいえ、ミス連発。
指導係の先輩パートさんに二重チェックしてもらうんだけど結局今日最後の1回しか正しくできなかった。
言われたことがどうしてできないのか自分でも落ち込む。
帰宅してからメモまとめたから、これ見て明日からまた頑張るわ！！！
子どもも体調崩さずがんばってくれー
稼いだお金でベビースイミング通うぞー 平日毎日勤務で今月園の行事の都合などで3日休みをもらう予定だったのに、
更に4月から今まで体調崩さなかった子どもが突然高熱出して、木曜から土日含め火曜まで6日間ダウン
木金は仕事休んだけど月火は車で30分ぐらいの距離の実家の母に来てもらった
突然休んで会社にも申し訳ないし手伝ってくれる母にも、熱があるのに見てあげられない子どもにも申し訳なくて仕事もなんだか集中できなかった
母は張り切って手伝ってくれたからすごくありがたいけど、やっぱりできるだけ自分で休んで見てあげたいと思ったから
今後はクビにならない程度に仕事休もうと思うけど周りの人全然休まないから加減が難しい もどかしい気持ちわかる悩むよね
私も「子どもの体調は仕方ないから」と言ってもらえるけど、周りが休まないので休みづらい
休まない人は子どもが大きいか、それこそ実家の助けがあったり病児保育を駆使してるんだと思う
それより一週間も熱でお子さんは大丈夫かな
わたしは、こどもが熱が続いたら肺炎になってて、一週間入院＋数日自宅安静で20日近く休むことになったよ パートでも病児保育使う？
金銭的にはもちろん、気持ち的にも子供が病気のときくらい休めるようにわざわざパートで働いてるんだって意識があって、使う選択肢がなかったなぁ。 うちの自治体の病児保育は10時間預けでお昼とおやつ付きで2300円なんだけど、子供が病児保育までの移動(自転車で10分)に耐えれそうな元気があるときは躊躇なく預けてる。
でも予約電話する前に診察受けて、先生に病状を所定の用紙に書いてもらったり、翌日の予約電話が夕方の2時間しかできないとかルールも多いし、予約いっぱいで断られたりもするから全く休まずには無理だなぁ。 頼れる人がいなくて働き始めの時は病児保育利用してた
小児科と併設だから診察も兼ねてるし医師看護師保育士の方達が看てくれるからお金はかかるけどある意味両実家や旦那に任せるより安心できたよ 上の子は中学生だけど、体調不良で学校休むくらいになったらまだ一人で病院には行かせられないし、
朝は大したことなさそうでもその後具合悪くなるのが心配でいまだに仕事休んでいる。
ここ半年、下の子はずっと元気で皆勤なんだけど、上の子のインフルなんかで3日休んだorz
>>277
私社員にエクセル関数教えてるよｗ
他のパートさんはファイルの保存が出来ないレベル。
なんで私がこんなことやんなきゃいけないんだと時々理不尽だわ。 >>285
高校生でも心配で休んでるわ
やはり急変が怖いからね………
病院も付き添うよ 過保護って言われるけど、パートから帰ったら死んでたとかシャレにならん
インフルなら尚更、I can fly したり脳症起こしたりしたら困る
もうパートの生き方になってしまってるから
もはやフルタイムで働くなんか無理だわ
今さら旦那が家事するはずもないし >>285さんと同じく。
社員の人がエクセル使えるといっても、ワード感覚で使用している人が多い。
関数も、オートsumくらいだよ、使えていたの。
ひどいと、全部+++++で計算していたりする。
最終的にその手の仕事が回ってくるけど、それが仕事と割り切っている。
けど、メールの返信くらいはいい加減覚えてくれよ・・・とここで愚痴る。 >>268一応二人保育園に入れるつもり。で平日は5時間くらいの予定なんだけどなにせド田舎なのでいいとこあるか不安はある。
自営不安ですよね。3年半専業だから社会復帰怖い。
>>259自宅で事務もやってみたいけどないだろうな……いいな。
>>260職場がご理解あって羨ましいです！ >>272
残念ながら相手もパートなんです…
風の噂では経理パートで一番仕事が出来る人だそうです。
ちなみに他の仕事に流用するほどエクセルの知識がないので
見ても何がなにやらわかりません。
実はもう１人、同じ仕事をしてる人がいるんですが
勝手に変えて！ってﾌﾞﾁﾌﾞﾁ言ってた。ここまで堕ちたくないって思った。
どうせ、その仕事は移管するんだから、どうやろうと勝手だよね。
むしろ、向こうにしてみたら、フォーマット作ったら済む作業なのに
何やってんだよって言いたいと思う。 エクセル知らない人はせっかく関数入れてあげてるのに正しいか電卓叩いて確かめたり、そもそも電卓の数字を入力したりするからなー 複雑な数式入ってると壊さないように緊張する
壊したことに気づかずにどんどん進めてたら怖いよね 高校になってもインフルの時は看病で休むって読んで安心した 私はExcelに関数入れてシート作る時に、セルを色つきにして「色のとこは自動計算になってます、入力しないで」とマニュアルに書いてる。
それでも50歳半ばの人は直に数字打ち込んで、後から「計算が合わない！」って騒ぐ。
直に数字入れるから集計狂うんだと何回言っても(ry
素直にExcelに任せたほうが楽なのにー。 インフルの時はタミフルの副作用があるから休むべきだよね。
パートといえども子供の発熱で休みにくいですよね。 子どものことで休むためにパートなんだよ私は！
とでかい声で言いたいw
パートくらいで子ども放置したくないもん
みんな頑張ろう >>297
ですよね！！
今回、子供が熱出して２日休んだ。
１日目は熱で、次の日は様子見で休んだけど、感染症じゃなくて良かった。 今日自分が勤務する店とは別店舗で研修があり、そこの人と話をしたんだけど、私の下の子が２歳と知ると「え？２歳でもう預けてるんですか？４歳ぐらいまで母親としてお世話しようという気はなかったんですか？」と超失礼な質問をされた
ここまでド直球なのは初めてでただただ苦笑いしてたわ。この店舗配属じゃなくて良かったわ >>297
だよねえ
家庭を優先したいからパートなんだって
じゃなかったらフルタイムで働いてるわ パートが全員勤務時間延ばして働きたいとか、もっと日数増やしたいと思われてるのもそうじゃないと言いたい。
もっと働きたい人もいるしこれ以上は増やしたくない人もいるし難しい。
フルタイムではなくパートなのは理由がそれぞれあるわけで（稼ぎたい人、家庭優先したい人）同じ仕事しててもみんな全然違うと感じる。 >>297
ですよね！
子供三人実家頼れずで労働条件悪いけど子供の急な病気での休みOKを謳ってるところで働いてるけど最近人手不足だからか文句言われるようになった。
一番上でもまだ小4の子供ほっといて仕事になんて行きたくないからパートなんだよ！
というのを夫に愚痴ったら有給とって看病代わってくれた。
で、出勤したら「お子さんもういいの」って聞かれたから「今日は夫が会社休んで面倒見てくれてます〜」って答えたら「そんな、旦那さんに有給取らせてまで…」だって！
だったら休んでもグチグチ言うなよ！
超ブラックなのも子供の病気の時休ませてもらえるからと我慢してたけどそろそろ辞め時かなぁ。 >>290
だからその相手のパートがやる仕事じゃないよねって話だよ。 >>300
さすがにそれをなんの躊躇もなく直球で話すことには閉口するけど、
私が未就園児を育ててたほんの十数年前は、保育園に行かせている親は「しっかり社員として働いている人」か「預けてでもパートでも働かないといけないほどの貧乏な家庭」が殆どだった。
もちろん地域差はあるだろうし、職種（看護士や薬剤師みたいな時給高め）もあるだろうけど。
きょうだいが居ても歳が近いと未就園児時代の子育て期間って短いし、それが「子育ての全て」になってしまうんだよなぁ エクセルねえぇ〜
関数とかマクロとか構造はしっかりみればおおよそ分かる。
実はCとかC+、JAVA軽く触れたことありプログラムの構造は分かるから。
でも短時間で効率よく組めるか？と言われると無理…っていう、英語の読みはできるが話せないみたいな感じ。
日々他で忙しいから業務中にそれだけやってられないし、帰宅すればしたで嵐のように時間は過ぎていくし、パートの時給でそこまでリソース注ぎ込めない。 そういう職種で採用されてないし。パートの範疇じゃないし。 でも能力の低い人ほど「それパートのやる仕事なの？」って言うね >>304
エクセルが出来る人から見たら、せっかく便利で正確な関数があるんだから、ポチポチ&チンタラで無駄な労力を使いたくはないと思う。 募集要項で「PC（Excel・Word）が出来る人」となっているところならExcelの関数くらいまではパートの仕事だと思う >>305
そんな十数年前の話をされてもなw
その人は職場では先輩だけど私より年下の人だったよ
それこそ時代に置き去りにされたような昔はこうだったのよと語る化石BBAに言われたんならある意味割りきって対応できるんだけどね 介護福祉士の資格を活かしたい…が園児持ちでなかなか良い時間帯がないわね うちは上と下で8歳離れてるけど、ママ達の仕事する感覚ってだいぶ違うって感じるよ
上も下も同じ幼稚園に通わせてるが、上の子の時は夏休みの預かり保育なんてなかったから
パートも厳しいって感じだったけど、今はがっつり預かりあるので
パートなんて珍しくもなんともないしフルタイムのママもそれなりにいる。 私は元大手外資系SEという聞こえだけは良い経歴なのだけど
採用担当しか知らない前職が勝手に広まっていて
入社早々マクロ組めるでしょ、システムわかるでしょ、と勝手に期待され押し付けられた
新人だったし「できる限り頑張ってみます」と答えてしまい
家にまで持ち帰って調べながら仕事したりして病んだ
それ以後は開き直って、そんなこと出来るなら最低賃金の事務パートなんかしてませんよ〜wと自虐し始めたら
もう押し付けられなくなった この１０年でワーキングマザー事情がだいぶ変わったんじゃないかな
私は一歳を預けて派遣で働いてる専業上がりだけど、あのまま家に居たら気が狂ってマンションから母子でダイブしてたかもしれない
子が多動系の手に負えない活発なタイプで両実家が遠いと耐えかねて私のコースを辿ってる友人がけっこういる 仲良くしてる人だけで５人
元は３歳くらいまでは家にいてずっと一緒にいるべきと考えてたけど私にはとても無理だった >>316
わかるわー
ずっと一緒にいるのはしんどい
保育園預けて帰ってきてくらいが丁度いい 好きにお金使うくせに子供の学校用品や衣類等は出し渋る旦那にもう頼りたくなくて、子供が二歳になる前にパートに出てから五年経った
休みなくがっつりシフトを入れないと目標額に届かなかったけど
今ようやく休みたくさん取っても届くようになった
次は社員を目指して自分一人でも子供達を養えるようになりたい 久しぶりにフルタイム復帰して社保ついたんだけどやっぱり高いねー。明細見たら健保込みで3万超えてた…
もう一個掛け持ちしようと履歴書準備。こんなんじゃ食費、雑費だけで給料飛んじゃうし、子供のために頑張らねば 愚痴
私の住んでる地域は週20時間以上労働社保加入の規定ができてからパートでも
午前のみ勤務週5か午後のみ勤務週5（社保非加入）か朝から夕まで週5（社保加入）
というシフトのところばかりになった
私もう子供は高学年だからずっとつきっきりでなくてもいいし家の中のことも
そこそこやりたいから朝から夕までで週４くらいで働きたいのにそういうシフトの
ところが全然ないや >>315
そしたら前職の経験から何ができるの？
嫌みでなく純粋な疑問なんだけど…
大手外資系SEなんて採用される時点でポテンシャル相当あると思うけどなぁ。 >>322
社保加入でいいんだよね？
週5で出してる所でも相談したら週4でOKな所はいっぱいあるよ。
とりあえず電話して聞いてみたら？ >>323
315じゃないんだけど、ただの事務パートでの就職だったから、前職のことを
持ち出されてそれ以上の仕事を押し付けられていたのを拒否ったんじゃないかな？と。
私もだけど、資格餅でも、それではない仕事を選ぶ人は多いからね。
その場合、履歴書に書くのが本当に嫌なんだけど、隠すと詐称になるし。 旦那の稼ぎが少ないから私がパートに出てる。
それを旦那も分かっているから、私が子供達を寝かし付けしてる間に皿洗いや洗濯などの家事をやってくれてたけど
旦那の仕事が忙しくなってから帰宅後の家事がキツイから私のシフトを減らすか寝かし付け後に家事するか、と遠回しに言ってきた
私ができれば良いんだけどフルタイムに近いシフトだから私もけっこう余裕無くて、家計厳しいのに食洗機を買うか悩んでる… >>326
私も日によってフルタイムで働いてるけど、食洗機便利だよ！もう手離せない
あと、洗濯は朝、帰宅時間に合うようにタイマー掛けて帰ったら干すだけ。(もしくは夜タイマー、朝干す)
シャツなどトップスは最初からハンガーに干すから乾いたらそのままクローゼットに、タオルや靴下は子供たちに早畳み競争させたり、仲間探しごっこと称して手伝って貰ってる(小学生と園児)
これだけでもだいぶ楽になったよ >>323
324さんの通りなんだけど
最初は短期パートで履歴書なしで入力や電話応対や発送やっててたの
このまま同じ仕事で長期に、と声かけられて初めて履歴書持ってって前職バレした途端、
社外に外注してた様なシステム系の仕事を振られ始めた
前職はもうこりごりだから最低賃金の事務パート選んだのに
またシステムいじるなら給料4倍の前職に戻るわ…って感じでした >>326
食洗器 本当に便利だよ！ 一日分の食器を放り込むだけだから
１０分かからないよ！ 朝起きたら、綺麗になってるし。うちももう手放せないなあ。 食洗機、うちも手放させない
社員とかで働いていて、食洗機あるのに使ってない人とかいると勿体無いと思う フルタイムパートなんだけど私も食洗機迷ってる
5人家族だから入りきらないんじゃないかとか考えちゃってまだ購入に至らない >>332
全部入れなくたっていいんだよ
細かいものだけ入れて丼や鍋、ボウルなんかは手で洗えばいい
初めは入れるのに手間取るけど、慣れるとホント楽 >>328
excelで自分で関数組んで業務圧縮ぐらいなら仕事の範囲だと思うけど
さすがに、元ＳＥにシステム組んでは別料金払えだよね。
私は結構、色々やるほうだけど、自分の業務ならいざ知らず
他人の業務でexcelで関数を組めって言われるのも嫌だな。
それだと、イレギュラーが出たりしたらすぐにヘルプされるし。
教えてあげるのは全然良いんだけどね。自分もそうやって教えてもらって
スキルをつけてきたんだから。 ５人家族だとしてもお昼はみんな給食とかお弁当とかだよね？だとしたら１日２回でいけるんじゃないかな。
うちも５人家族で高校生と中学生の子が３人いるから結構な量だと思うけど２回でいけてる。
２回使ったとしても、水道代・ガス代・電気代・洗剤代をひっくるめても手洗いで２回洗うより安いかとんとんだと
思うわ。そして何より台所のシンクの前にへばりついてる時間がいらなくなる！
冬の手荒れの悩みもなくなってうちは一石何鳥？ってぐらいだよ。
食洗器ってすごく高温で洗うから衛生的にもいいと思うし、その熱いお湯がホースからシンクに排水されてくるのを
敢えて油汚れのひどいフライパンとか鍋にかかるようにしてるのね。
フライパン手洗いする前に食洗器のお湯で予備洗いしてるようなもんだからこれも助かってる。 食洗機、ルンバ、除湿機は働くママの三種の神器だと思うわ。 愚痴らせてください！
介護パートなんだけど、お局パートが嫌すぎてずっと我慢我慢だったけど、今日ついにプチッときた
自分の思い通りのタイミングで他が仕事しないと大声で次の指示（指図）してくるし、とにかく見張り粗探し小言が生き甲斐の、意地悪姑のよう
私がイラついたのを態度に出したら、さらに何か言ってきたから、トイレ行かせて下さい！と言って出て行ったら、帰ったら話かけてもこなくなった
お局がいない日は皆が楽しく仕事できるし、時間と給料も良いのに、この一点だけで超ストレスで辞めたくなる ルンバと除湿機はあるから、冬のボーナスで食洗機買う！！夏のボーナスは物置とランドセルで消えてゆく…
来月で退社することにした。興味もった仕事が全部派遣なんだけど、更新の安定がないから悩む 若いなら派遣にチャレンジ！
30代なら、次にこれまでの職歴やスキルしだいかな。 文章変でした。
次に生かせる職歴やスキルがあるか、です。 >>327>>330
そんなに楽なんだ！
据え置きタイプじゃなくてビルトインが欲しいからちょっと高いと思うけど見積り出してもらおうかな…
油ついた弁当箱とかそのまま入れちゃってもきれいになりますか？ >>315
「できる」からってパートでそれを求められたら違うよね。
時給を考えろ！っていいたい。 >>341
固形の物(ご飯粒とか青のりとかチーズとか)は流してから入れた方がいいけど、油分はすごい落ちるよ！
プラスチックの油汚れって手洗いだとなかなか落ちないけど食洗機ならピカピカだよ
専業だったけど買ったわw >>328
323です
なるほど、詳しくありがとう。
まあシステムは確かにいろんな意味で無理ですよね… お弁当屋だけど、お昼忙しくて確認しているつもりなのに、お弁当入れ間違えてた…そんな初歩的ミスするとはと落ち込む…明日からはペンで確認する。 今日が初出勤の社員食堂。
初日だからか思った以上にキツかった。腰痛持ちなので、味噌汁盛るのが中腰で腰が痛すぎる。
洗い物も中腰で重いのを持つしこれからが心配。腰ベルトしないとな。
週5でお願いしてたけど体力の限界なので、明日週4にお願いしようと思う。
人が足りないみたいでダメなら辞めて他を探そう。 >>337
いろんな店を異動してる社員の人がどこの店にも必ず威張るベテランパートはいるもんですからって言ってた。
そういう人って、みんなからものすごく嫌われてるのに居づらくないのかねぇ エクセル関数とかカッコいいな。勉強したい。
38になるけど、今からでも遅くないかな。エクセル関数って何？レベルなんだけどね。。 パート始めて2ヶ月。突発性難聴になってしまった。
思えば今月に入ってから頭痛や眼精疲労などどっかしら体調悪かったんだけど、
自律神経が乱れてるのかしら。。。 ストレスは？
私が以前患った時に医者にはストレスが引き金になる事が多いって言われたよ。
辛いよね。お大事にしてください。 >>348
関数と言っても、コマンドのフォーマットは決まっているので、基本的にあとはセル番号を当てはめていけばいいだけだよ。
慣れてきたら、条件が複数だったりして面倒くさい関数も分かるようになる。
自分は「ラクしたい（そしてミスを減らしたい）」というのが動機だったわけだけど、目的が達成されたら面白くなる（かも ）よ。 >>348
私、40過ぎてから教室に通ったよ
専業時代に独学でPC覚えたけど、仕事で求められるレベルがわからなかったので…
周りはもっとご年配の方々ばかりだったわよ >>347
337です。ホントそうなんだけど、お局は嫌われてるって気付いてないのかも
喧嘩してシフト組み合わせ外して貰った人がいたり、曜日が少しでも被らないよう休みを入れたりしてる人がいる
何人も嫌で辞めたらしいけど、負けるのも癪だし、せめて嫌われてると自覚してもらいたい
こんな嫌なお局にみんなはどう対処しているの？ちなみにお局は60間近、自分は30代ママ 新しく入った人用にわざわざマニュアル作って説明したのに、ろくにメモも取らずに返事だけしてるのやめてもらいたい。
マニュアルに書いてあるところを間違えてるから、「マニュアルにも書いてありますよ〜」ってやんわりいうと返事するけど、初めて聞いたみたいな反応する。
若い子ならまだしもおばちゃんなのに本人的には記憶力に自信があるのかしら。 同じく！
午前中に提出期限のある仕事は無事に終わった〜！
午後からは少し余裕があるから分からない箇所を潰していこう。
帰ったら旦那の好物作って晩酌するぞー！ みんな偉いな
土日も家事だと思うと休みがない気分になってしまう私はダメだわ 確かに子供が小さいから土日も厳密な休みじゃないけど金曜日のワクワク感は好き
ビール呑むぞー！ 洗濯をサボる日、金曜日！
でも最近は暑いからサボれないな 明日は保育参観に午後は上の息子の習い事の送迎。洗濯は毎日必ずやった方が干すの少なくて楽かも、朝9時からパートだけど、朝餃子作った、後はスープでいいかなー >>351-352
348ですが、早速パソコン教室に体験行ってきました！ずっと、サービス業だったから、役に立つかはわからないけど、資格取得目指す
出来ない出来ないじゃ何も進まないよね
動機は、エクセル関数という響きがかっこよく思えて、できるように近づきたいって気持ちwそれで何ができるのが、楽になるのかはあまりわかってないw
あわよくば、職場の総務に回れれば座り仕事できるかなー >>353
相手のいいところを見るようにと言い聞かせているけど難しいわ…
下の子が小学生になったらもっと長時間働けるから
別の所を探すつもりなのでそれまでの我慢と言い聞かせている
でも園ママとか職場のお局に比べたら多少考え方が違うよねってことがあっても
全然付き合いやすい人達ばかりでママ友付き合いが凄く楽しく感じるようになったｗ 夢見てるとこ申し訳ないのだけど
38歳で関数何？ってレベルの知識ならPCメインの仕事は厳しいと思わざるを得ない…
関数できるだけじゃなくて
超簡単な例だけど、ショートカットキーとかパスのかけ方とか入力規則とかソートとかグラフ化等々
考え込まずに当たり前に出来なきゃいけないことが数えきれないほどある
こういうのはいちいち教室で習うんじゃなくて経験で習得するからなぁ >>366
うちの店の総務パート、そんなにPCメインではないかな。店舗の総務で、電話対応とか、お金数えたり、会計ソフト使うの。一度声かかったんだけど、自信なさすぎて断ったんだ。てか、あわよくば、だし、なにかを勉強したい気分なんだ・・w 平日はパートだし土日は役員の仕事で朝から夕方まで外。
体力つくわ うわ、思えば町内会班長の仕事忘れないようにしなければ、回覧板回そう…来週はパートと掛け持ちの派遣は行かずに日曜日は町内会の消毒薬散布の付き添いだわ。 >>364
私も今まさにパソコン習おうか考え中。
エクセル、ワードくらい持ってて損はないし、事務の仕事したいんだけどパソコンさっぱりだから。
ちなみに私も36歳で今からじゃキツイだろうけど頑張って挑戦してみたい。
職業訓練校に行こうか考え中です。 求職中で保育園に入れたから今仕事探し中
保育園児3人だと事務の採用は難しいかなぁ
子が立て続けに体調不良で保育園休むから求職活動も思うようにいかないわ 関数使わないパソコンがメインの仕事もいくらでもあるんだから頑張ろうとしてる人に水をささないであげてほしい
勉強でローラー的にいろんな機能の存在を知った上で仕事で使ったり教わったりしたら呑み込みが早くなるだろうから勉強しないより全然マシだと思う パソコンって一家に一台あるものだと思ってた…
事務職離れて三年半経つけど、いつでも事務職出来るように、常に最新のＯＳ入れてExcelやらWordいじってるや >>371
私よ
うちは子供２人だけど、私がダウンして思うようにいかない
9-15とかの一般事務パートを探してたけど一生決まらなさそうだから経験ある業種での事務派遣で進めてる
期間終わったらまた探すの大変だからパートのほうが良かったんだけど時給1．5倍だし近いし決まりたいよ >>373
今はパソコン触ったことがない子が多いよ。スマホでなんでも出来るからね パソコンは二台あるけど、オフィス使ってないから出来ない。思うと時間もったいなかったなー >>375
それは知ってたけど、学校の授業ですらやらないの？
大学入ってからやるのかな？ >>377
横だけど小学校からプログラミングが必修になるって前にニュースで見たよ >>377
あなたがいくつなのか知らないけど私が学校行ってる時は授業にパソコンなんてなかったよ。 >>379
今の若者（学生以下かせいぜい20台前半）のことを指してるんじゃないの？ 38だけど小学校でパソコンの授業あったな。
マウスでゲームする程度だけど。 学校で習ってもしばらく使わないと忘れるんじゃない？
それにOSが新しくなると細かいところがだいぶ変わるよね
私は未だにXPとoffice2007が恋しいわ 今は小学校でもパソコンの授業はあるし、子どもが通っている小学校はもうプログラミングしてる。
といっても、ソフト使っての簡単なやつだけど。
パソコンのワード、エクセルはセンスもあるよね。
年齢がいっててもすっと覚える人は覚えるし。そういう人は仕事もできる人が多いから
職場で活用できると思う。
知り合いはＰＣ操作などは出来るんだけど、エクセルが全然な４０代半ば。
エクセルを今勉強していてかなり出来るようになってきてる。（入社１年）
３０代、４０代だったらまだまだいけるんだし、やってみたいときにやってみたほうがいいと
個人的には思うよ。
合わなかったら別の仕事探せばいいんだし。
長文失礼しました。 うちにもパソコンあるけど、主に夫のゲーム専用だw
私自身40代で文系の短大、パソコンの授業あった。
（一太郎とロータス123だけどw）
パート先にいる20代半ばの人は大学でパソコン授業なかったらしい。
経済学部だったらしいけど、学部によって違うのかな？ >>370
私も去年訓練校行ってP検とったよ
集中的にやるから、タイプもできないゼロからはじめたひとでも二級取ってたよ 私もP検めざす！予定w
訓練校行きたかったけど、働きながらだから、なかなか時間厳しくて、P検会場になっててそこで受けられるパソコン教室に決めたよ。
タイピング練習から二級すごいね。がんばろーっと 家にパソコンあるなら、独学でもWordやExcelは使えるよ。
関数もわからなければググれば簡単に出てくる。
WordやExcel使う事務したくて事務パートに応募したけど、やる事は結局独自のソフトでのデータ入力…。
残念だけど仕方ない。 地域によって違うだろうけど、みなさん時給はいくらですか？ >>387
そうよね、解説付き問題集みたいのいっぱいあるもんね
ブコフでも売ってるはず
最新バージョンと一つ前のバージョン両方わかると良いね
Excelはへたなソフトより使える機能あるから、知れば知る程面白い ファミレスキッチン@オープン時1000三ヶ月以降900
地方都市 >>377だけど、学校によって色々なんだね
アラサーだけど、うちは一貫校で小学校から高校まで何かしらパソコン授業あったから、現代っ子は更にびっしりばっちりパソコン授業受けてるのかと思ったの
プログラミングが必修化になる予定なら、今の大学生より小学生の方がパソコン理解度高そうね 出産前まで働いていた正社員の時にマクロとか使ってデータを作ったりしていたけど、その後7年経った今、過去を思い出しながらデータを作ってるw
ただ、他の従業員の人がみんな関数とか分かっていないから、初級の内容でも凄い凄いと言われるから気楽だ 書店850円、地方ではましな方かも
姉はかなりPC出来るけど、イ◯ン事務で750円。 35歳だけど中学の授業でパソコン使って四則計算とアベレージ出すのはやった記憶ある
SUM使ったかどうかは忘れたけど関数みたいなもんだよね
家にパソコンあっても関数使う用事ってないなー
たまに旦那の仕事手伝って、これ関数使えば便利にできる気がする(でも何の関数を使うかは分からない)って思ってヤフーで検索して数式コピーしかできないわ 去年の住民税来ない98万に抑えたつもりだったけど、101万だったから住民税来た。抑えなかったら103万超えてたな。
旦那の扶養手当、103万超えたらもらえない&封ﾔ還しないといｂｯないんだわ。＝B抑えないで130万まで働くか迷ってる。 元SE、今は事務、仕事で頼まれて
ちょっとしたマクロ組んだりはするけど、
出来なくても全く問題なく働いてる方がいるので
タッチタイピングと起動終了印刷くらい出来れば
十分事務仕事はこなせる気がしてる
昔勉強したプログラミングもほとんど生かせず
若い頃の自分もったいなかったかなぁと思ってる 地方だと物価が安いからだけど、都市部だと時給1000前後でしょうかね今の相場は
まぁ職種にもよるだろうけど
みなさんありがとうございました
勉強になりました >>403
都道府県で最低賃金が違うからおのずと相場も違ってくるんだよ
以前勤めてたところは、本店が兵庫県で支店が大阪にあったので、
兵庫県でパート歴○年の私より、大阪のペーペーの高校生の方が時給良かったりしてモヤモヤした記憶がある >>405
まさにそれでずっともやもやしてるｗ
パートが不正したりクレームで注意を受けるのは他店、
しかも他店は赤字店舗でうちは黒字店舗なのに
最低時給が違うからうちの店舗だけみんな時給が低い。
昇給もないから新人も10年選手も同じ時給ってのもなんだかなーって気はするけど
長年いるのに入って半年の新人さんより仕事の遅い人もいるからそれはそれかｗ やったぁ、あと一ヶ月で今のバイトやめられる！
一昨日ドラッグストアに面接いって、今日採用の連絡がきたよきたきたー！
都内の通勤ラッシュの時間帯に電車通勤するの初めてだけどがんばるお。 1000円超える人は年収いくら目指して働いてるの？
私は900円・週4・6時間で103万。
子供は年長１人。 1000円だけど103万ギリ目指してる。
1日4時間×5日の契約だけど、週4の週を作ったりして微調整する感じ。 勤務時間固定で、有給も結構あるから
収入の調整ができない
結果社保払って年収180万前後
まあ働き損ではないから仕方ないかと思ってる 1110円@ECサイト受注処理
わたしは週5で5〜6時間。
旦那の会社は扶養手当とかないから
130万で調整してる。
週5契約だけど、幼稚園や小学校の行事や、夏冬の長期休みで休みも多いから、なんとか収まる感じ。
突発休もお互い様で、いる人だけでなんとかするので休みやすい。 みんな時給いいなぁ。
最低賃金＠850 で、920 の調剤薬局事務。
有給・ボーナス有りの103万以内で働いてる。
下の子が中学に入ったらフルタイムの仕事探したいけど
年齢が年齢なので無理かな〜。 最低賃金で働いているんだけど続けてる理由は人間関係がいい事くらい。
閑散期は2.3時間で帰されたりするから転職するか悩む 詳しくありがとう。
やっぱり子供いて時給だと200万以上は難しいよね。
夫の会社の家族手当が見直されて妻5000・子1万だったのが
【扶養家族がいれば15,000円】に変更された。
うちは子供１人だから入る金額はかわりないんだけど、
働き方に少し悩んでる。 事務補助+雑務で一ヶ月の試用期間を終えそうな先日、今のままではやっていくのは難しいと言われた
ミスしつつも頑張ってきたつもりだったのに、性格が難しいパワハラ気味のリーダーに気に入られないとバンバン切られていくシステムだと他部署の社員さんがこっそり教えてくれた
仕事もきちんと教えてくれず、質問をしに行くと「さっき教えましたよね、この間教えましたよね」と睨まれる
半月ほどは在庫管理等（数を数えたり出したり）をさせられて残り半月の仕事ぶりで評価されるのは納得がいかないしただただ悔しい
パワハラリーダーは上司のお気に入りだからこっちの意見は通らないようだし、このまま使い捨てされるのだと思うと情けなくて泣けてくる
長文とグチすみません 今検索したら最低賃金759円だった
事務パート時給で850円
5時間×週5で休まず頑張っても100万くらいだわ 家も夫の会社が、配偶者手当てなくなって子供手当てだけになるから130万目指そうかな。
今は週４、5時間、時給900で年103万以内 >>422
あなたのせいじゃないよ
本採用になっても辛いだけだと思うわそんなとこ
次見つけよう 最低賃金890円だわ
今のパート先入ったときは850円だた
上がったわねー >>412
基本は時給1030円@6h×週4、土日祝日休みだけど用事で週3や早抜けしたり、夏は3週間、年末年始は1ヶ月休みになるから何だかんだで100万行かない。
去年はそれに加えてノロで3週間休んだからなぁ 超単純計算で年130万稼ぐなら、ひと月11万、20日で割って1日5500円
時給900円なら6時間じゃ足りないから時給950円以上か入る日数時間を増やすか…
なんにせよパートじゃかなりのハードルだね… 所詮パートで都内最低賃金で月々7万程度なんだけど
子供達が「お母さんも一生懸命働いてる」って思ってくれるのがいいなと思った
会社のファミリーデーで私のデスク見た子供達が「お母さんすごい！」と感激してくれて（実際は全然すごくない）
みんなが楽しく暮らす為のお金がどこからくるかとか、お金稼ぐ大変さとか少し分かってくれたらいいな 130万の場合交通費も含んだ金額だから、今は月9万ちょっとに抑えてる。
近い＆交通費かからないところに転職したいが、いまの職場の居心地良すぎて踏み切れない…。
悩みながら3年目だわ。 106万該当企業だから損しないようにと思うとフルタイムになるしかないや
居心地いいし有給取りやすいし福利厚生も満足だから子供が大きくなるまで続けられてたらフルタイムになろうかなって漠然と思う程度 >>378
でも本物のプログラミングは数学と英語が主体だから
プログラムするための思考法を学ぶだけだよ。
ならリベートと算数でなく数学やれって話。
みんなの嫌いなアスペルガーが1番得意なことを習うの。
と、パートプログラマーのつぶやき。 パートの中に、当たり前の様に子供が小学校帰りにやって来る人がいるんだけど、皆あまり快く思ってない。誰かに注意される前に気づいて欲しいなぁ。 都内、時給1,000円の学校給食
4時間勤務×週4ほどで年間80万位かな
1年あっても勤務できるのは10ヶ月程だから(夏休みなどで)、フルで出ても約100万円くらいらしい
近所でも知り合いに会わないし、慣れれば仕事は楽だし、子供の長期休み気にせず働けていいわ
子供が大きくなるまでずっと働きたい >>433
そういう人にははっきり言わないと気づくなんてあり得ないよ うちの地域最低賃金716円だよ
特別な資格や経験ないと大体どの求人も800円台で頭打ち
看護師でさえ時給1000円とか
地域格差辛い でも地価も安いでしょ………
家にかかる費用とか都内とは段違いだし仕方ないよ
時給=自分の価値とか思っちゃう人は面白くないだろうけどね 医療福祉系の専門職で時給1580円
週2〜5日のシフト制で9時〜15時半
主人の会社が130万まで扶養手当が出るって言ってたから年130万(月10万8千円)でやってる
今年度から働き始めたんだけど、住民税がらいくらくらい請求くるのかドキドキだわ… ここ最近パート情報誌に載ってるのが
派遣社員ばっかりで直接雇用があんまりない >>437
うちも最低時給700ちょっとの田舎だけど、地価も家賃も物価も比例して安くないと思うよ。転勤族だからそう思う 今の所、有休を取るのに細かく理由を聞かれて取りにくい。
｢どうしても出られないの？｣とか聞かれるし。
参観日とかは取らせて貰ってるけど、運動会の振替休日で子どもが休みだから私も有休とったら、色々と聞かれてストレス。
そりゃ、もう中学生だから一人で留守番出来るけど、平日に二人きりでブラブラしたかったんだよね。
そうしないと、有休が流れちゃうし、休んだ次の日に社長に｢昨日は有休を頂きありがとうございました｣って言わないといけないのも何だかな。
ちなみに午前中4時間の週5勤務。
それまで6年間働いてた所は毎年有休を全て消化してた(全員)から、ギャップに戸惑うわ。 中学生の代休は留守番でいいでしょ。
職場の状況によるけど。 >>443
多分、今の所はあなたと同じ考えの人ばかり。
前職と同じ職種で私以外は皆フルタイムなのも同じ。
でも前職だと有休は労働者の権利だから事前に申請さえして、誰かの休みと重なってさえいなければ、理由を聞かれずに休めたから戸惑うわ。 理由を聞くのは違法ではないけど、答える義務もないんだよね………
まあ私用です！ｷﾘｯなんてできないけどね 有給逆に消化する理由がなくて
(子が丈夫、実家は徒歩圏内)
ついでに休めば休むほど業務がたまるから休みたくない。
けど働き方改革とかで義務付けられて苦痛。
休むほどお金使うし。 思ってたけどやっぱりフルタイムの人は少ないのね
事情があって独身時代から今の所でフルタイムパートで、大体額面200いくかいかないかぐらい
時給は950@都内
最低賃金上がったから今は1050で働いてるけど、他の地方で仕事ももっと楽でも同じ時給だからちょっとモヤモヤする 始めて1カ月のパート。仕事は楽しいけど条件が合わずもやもやしてた。ここで知人から魅力的なパートを紹介された。
悩んだけど、始めて1カ月のパートを辞める決心した。どんどん研修進んでしまうので、言うならすぐ言わなきゃ。ドキドキするな… >>448
フルタイムでパートで働くメリットあまりない
それなら（なれるなら）正社員がいい
私は派遣介護1000、同じ職場の直雇用は900でボーナス寸志程度
だから派遣の方が得なんだよね フルタイムパートで働くメリットがなくても、気軽に辞められるメリットが大きすぎて正社員は無理だ。 フルタイムパートだと、たまに責任や仕事量は正社員並。
でも、給料はパート並って言う悪いところどりな所もあるけどね。 わーい！夏のボーナス3000円w主婦だから笑ってられるけど、30代フリーター・準社員も同じ額なんだ。 看護師時給1750円
パートは気楽だから正社員に戻れないわ あーかわりを探せっての面倒だなぁ
でもかわりを探さないといけないような所でしか働けるスキルがないや 私もフルタイムパートだけど、子供が病気の時は休む。
いつ休むかわからないから帰るときは書類に一言付箋付けたり工夫してる。 なるほど
確かにフルタイムだったら正社員の方が一般的には給与いいもんね
事務はパートしかいない職場だからなんでもやってるわ
私はほぼ扱いは社員だけど、子ども関係で休みやすかったり在宅ワークさせてくれたりだからパートの方がまだいいな
旦那に扶養手当がないのも大きいか >>442
基本的に有給の取得理由は尋ねちゃいけないんだけどね 東京、レストランキッチン、1100円
平日5.5h×4日、土10hで年収200
まかない付きなのでランチ代は毎日浮く
バイトが私しかいないので、シフト希望が100％通る
「今日は子どもの帰りが遅いから、もうちょい残業したい」とかも100％通る
ただし激務で、高熱でも誰も休まない
有給も「ない」と言いきるブラック >>449
大手企業ならまだしも知人からの紹介とかないわー
友人でも友達でもないのに？？
ネズミ講みたく次連れてこいってなりそう
いい条件なら知人も最初に本当の友人を誘うのと思う 外来看護師。地方で1,460円。外来だと常勤もほぼ同じ仕事なので(常勤は年間目標とかたてないといけないけど)いずれは常勤になりたい。その時はきっと病棟だろうけど。 最低時給840円台の千葉埼玉のわりと地価の高い場所住み
東京神奈川は最低時給930円台だけど八王子や小田原の先より低いことに納得いかない
都内出ればいいんだろうけど近い場所で働きたい 暇な時に求人見てはここいい！って思うんだけど、立地だったり勤務時間だったりを考えて結局今の職場が無難かなとか、でももう少し条件のいい所に転職したいしとか無限ループ 飲食キッチン980円滅多に入らないけど土日祝は+200円
自由に休めるし代わりを探さなくていいけど人手不足なので調整の為の休暇は気が退ける
とにかく人が増えない
おかげで3〜6月の給料やばくて最近は週3〜4日休みがある 講師2000と大学事務1250のかけもち週3
両方短時間なので年収は130以下の予定、講師の方は休めないし行事の実施の有無でいきなり出勤になったりするのがつらい。
給食食べられるのは嬉しい。 >>466
すごいなー時給
私はいままでなんも考えず生きてきたツケが回ってきてるなぁと、情けなくなるわ。
子供には一生働ける仕事に就いてもらいたい 保育士1500円、１日六時間。休憩挟まない六時間が丁度よい。 >>468
良いな。
東京？
私は地方都市で派遣保育士で1050円。
この辺りだと直接雇用で８００〜900円。
派遣で1,000円前後が相場。
休憩無しの4時間勤務なんだけど、前の所は4時間勤務の休憩30分で、子どもが昼寝をしている間に皆で見守りながらゆっくり給食を食べる感じだった。
今は休憩無しだから、子どもに食べさせながら急いで食べる(目標は5分で完食)感じでなれない。
ちなみに両方とも０歳児担当。 そういえば皆さん面接は普段着ですか？スーツの方がいいのかな。 >>468
だねぇ
給料出ないなら休憩いらないよね うちは社内規定で５時間勤務でも休憩は取らないといけないんだけど時間はトラブルない限り自分で決められて社内でも外に出ても大丈夫だから
家に用事済ませに帰ったり授業参観に抜けてまた帰社して日報まとめたりができるからわりと自分に都合よく使ってる
今後学童卒業したら夏休み留守番になるけど昼休み家に帰って子供と一緒にごはん食べるつもり >>470
面接はスーツで行けば間違いないんだから、悩むことないよ
アパレル系なら私服指定ってあるかもしれないけどさ 4時間勤務で、早く帰りたいから休憩なしにしてもらってたけど、疲れるから5時間勤務で15分休憩作ってもらった。快適になった。5時間勤務で家に帰られるじかんって、45分位休憩とるのかな？ 福祉系でずっと働いてるんだけど、この業界の休憩は利用者や子ども達を見守りながら食事を食べるのが休憩。
もちろんスマホなんていじれないし、外に出るのにも許可が必要。
唯一良いのは栄養バランスが取れた給食が25０〜270円でお腹一杯食べられること。 >>474
休憩が義務付けられているのは六時間からで45分以上。八時間からは一時間じゃなかったかな。
私は5,5時間の休憩なしで働いているよ うちのところも>>476さんが言うように6時間以上勤務の人じゃないと休憩無い
でも前のパート先は常に走り回る職場だったから、4時間勤務でも死にそうになってたな…
休憩ほしくて仕方なかった >>474
うちは５時間でも休憩１時間なんだよね
通勤５分くらいだから１時間で往復もわりと余裕ある
早く帰りたい時は１４時まで働いて残り休憩時間に当てて帰ってるけど、子供留守番させるようになったら昼に一旦帰って子供だけの時間を少なくさせられる方が我が家としては安心かなと 幼稚園や保育園の先生も子供達を見ながらの昼食が休憩なんだよね〜
全然休めないよね、、大変すぎる >>479
だからみんな早々に結婚して辞めてしまうのね
うちなんて、初めての子で年長の途中にデキ婚されてかなりショックだった
とてもおめでたいことなのに、喜べなかった自分がいた
でもそれだけ大変なこと聞くと仕方ないんだなと思うね >>480
うちの子の年長児の時の担任も出来婚だったわ。
正直、年長児で出来婚は引いた。
よりによって修学がせまった大事な時に出来婚なんて責任感なさ過ぎる。
慣れた頃に担任が変わって子ども達も不安だし、後任の先生も大変そうだった。
せめて卒園まで働いてくれたら、もっと心から喜べたと思う。 >>473やっぱスーツが無難ですよね。ありがとうございます！ パート仲間がアムウェイ信者発覚でもう関わりたくないのに
部署移動で作業のペアになっちまったわ… >>478
そっかー。一時間長いね！二時間アンド二時間で留守番確かにあんしんだねー！ >>487
大変だったね…今アム知らない人増えてんのかな
綺麗な人で仕事もできるから社員の信頼も厚く
私が下手にマルチだとか騒ぐ方が変な目で見られそうな感じだよ
既に何人か入会させられてるみたいだし… >>484
もし勧誘されたら、｢親戚がアムしてるから、そっちで買います｣みたいなこと言ったら？
自分の売り上げに直結しなければ、あまり関わってこない気がするけど…。 >>484
うわー面倒臭いね
自分の弟が一時期はまってたよ
同時期にゴム手もせずにトイレの便器掃除したりしてだいぶヤラれてたねあれはw
アムで成功してる人はパートしなくても生活できるだろうけど宗教みたいなものだからね… >>490
そーそー。金儲けしたいというよりこんなにいい物だからみんなにも！
なぜ添加物だらけのものをとるの？みたいな善意の方が強いからタチ悪い。
本当に宗教だね。正社員だと副業禁止が多いからチクればおkって聞いたが
パート主婦程度じゃ会社にチクっても意味ないだろうなあ。 うちの50代の上司も旦那の家族？がアムらしくて、健康食品買ったら身体に良かった、台所用品も物がいいからそこで買ってる、なんて話してたけど、私はドン引きしながら聞いてた。
アムの闇を知らない人がいることにびっくりした。 >>492
闇を知らないわ。周りに居なかったからなぁ。これから気をつけよ ５時間勤務で休憩時間選べるのいいですね
９時〜１５時の事務でお昼は事務所が一斉休憩になるから、１時間休憩
納得して始めたけど、出勤１０時からにしてと言われ、４時間勤務の休憩１時間
短時間事務なんてなかなかないからと受け入れたけど、最近事務所でお昼食べられない雰囲気のことが多くて、フルタイムパートさんと外食続き
５時間拘束で３時間分しか残らないと思ったら、他探した方がいいか悩むところ >>494
それはペイしてないね。
都合良い存在すぎる。断ってよい。
社会参加したいとか、
お金意外に目的があるならよいけど。 子の熱が出たと、保育園から職場に連絡が来て、早退させてもらった。
先週は長男、今日は次男。
職場の人の目線が冷たい。 >>496
お疲れ様
子供の急な体調不良は仕方ないよ
早く良くなりますように
そんな私も先週子供が夜中に調子悪くなり、朝一で休みの電話入れたよ
忙しいの確定してる日だったから申し訳なくて仕方なかったし、電話するのかなり緊張した
休憩で皆がつまむから、一口チョコなどお菓子を差し入れに持って行ったら、気を使わなくていいのにー、みんなお互い様よって感じで安心したな うちはテル休した人、みんな千円分くらいのお菓子やジュースを事務所に差し入れしてる
大学生でもやるから偉いなーと思う。 子持ちでも気兼ねなく働ける社会になればいいのに。
子供産んだら損！みたくなってる日本はおかしいって。 >>498
それをやって当たり前みたいな空気が流れてる職場は嫌だな 差し入れって変な習慣なのかな？全国チェーン店なんだけど・・。
繁忙期なんて普通のバイトなのに、全員分、40人分くらいのスーパーのシュークリームとか差し入れする人とかいる。月の半分くらいは差し入れあるかも。OBとかもよく差し入れしてくれる。
店からも夏場は熱中症対策として塩分タブレットとか、ペットボトルのお茶とジュース支給される。これはありがたい。普通のショッピングモール内の大型文具店なんだけど。
ただ、子持ち主婦よりも独身パートの人たちがか弱くて、突然休むことが多い・・。 千円くらいならそれで気まずい雰囲気がなくなる、自分の気が済むと思えば安いもんだけど
それが続くと千円ごときで好きに休んでいいと思うなよと思われそう >>503
それがうちの職場はないなー少なくとも表面上w
同じ立場同士では、お互い様ってかんじ。パートでも育休みんなとるし。ケガも多く、骨折だの腰痛いだの
ただ、正社員男性でか弱くて突然休む人一人いるけど、その人は悪く言われてるかな。 >>498
一度休んだらそれが当たり前なら私なら即やめるわ… >>502
やりたい人がやる分には別にいいんじゃない？
それが強制だと嫌だけど。 1人がやり始めるとやってない人に当たりが悪くなるような同調圧力ってあるよね
私の勤め先もお互い様の何も無しでうまく回ってたのに余計なことすんなって思うわ 個人的にお菓子そんなに食べたいと思わないから「どうぞ食べて」って差し入れもらっても
全く嬉しくない。それなのに自分が休んだ時に差し入れを献上しないといけないのなら理不尽に思う。
休んだ分、収入が減ったはずなのに自腹で１０００円も払うのか、と。
そもそも仕事場にＯＢとか、それなに？単なる退職者だよね。それをＯＢというのがびっくりだ。
仕事やめたのに未だに関わり合いたいと思うのがちょっと気味が悪い。
例え繁忙期でもお互いがちゃんと仕事をすればいいわけで、なぜバイトが自腹でシュークリームを配るのか。
そのバイトに雇われているわけでもないし、慰労される立場でもないのに。
ということで私ならすぐに辞める案件だわ。 >>509
ほんとこれ
お金稼ぎたいだけだしただの仕事仲間なだけなのに過剰な馴れ合いウザイわ ええーなんでそんな怒る？
なんていうんだろ、スポ少の練習試合中お菓子とかコーヒー持ち寄る、あんなかんじ・・
もちろん強制ではないよ。
ただ、子持ちで突然休むことがあるけど、独身や学生もそれ以上に休み多い職場だから、お互い、迷惑かけるかもだけどごめんねって気持ちで働いてる。
全員に顔合わせて挨拶もできないから、メモ付けてファミリーパックみたいなお菓子出しておくってかんじ。配って回るとかではなく
なんかどーでもいいよね、ごめん・・
一人一個のシュークリームは、なんでここまで？って思ったけどいただいたよ。
バレンタインとかホワイトデーもお菓子だらけ。楽しんでるけど・・。
朝に電話で休むことテレ休って言うよ。 強制じゃなく
やらないひとを悪く言わないなら
好きにすりゃ良いけどさー
実際は「あの人なんもないよねー」とか
言ってそうなきがするから うちの職場も差し入れが凄い
一番困るのが手作りのお菓子
ラップに包まれたぺちょっとした焼き菓子とか、逆にカッチカチのカップケーキとか
人が心を込めて作ったものはありがたくいただく社風だからかなりキツイ へーじゃあメールで休むのはメル休か
前の職場がメール連絡休みでめっちゃ楽だった
かかえてる仕事が遅れなければ文句言われないし >>512
まわりがそこまでするなら何もしない人は確実に影で言われてそう >>512
人数も回数も多いからないと思う。取引先からもらったり、次から次へとだから。
ここの人が同僚だったらこわいわw
てか、ここにいる皆さんは、たまに突然休む主婦や学生バイトを迷惑だとか思ったり、陰口とか言わないよね・・？ うちも何かしらお菓子の耐えない職場休憩室だけど
休んだ人がお詫び？のお菓子は当たり前では無いなあ、それで陰口なんて勿論無いよ
たまに持ってくる方もいるけど、そんなんいいのに！ってなる
それよりは旅行のお土産の方が皆喜ぶし話の種になるからそっちの方が慣習化してるかな うちは頻繁に休むパートはいないから
お互い様ってことでフォローし合ってるけど
学生バイトで突発休が多いのにシフトもっと入れてくれと言う子がいて
陰口ではないけど、シフト組む社員さんが
入れたら入れたで突発休が多くなるからどうしたもんかと頭抱えてることはある。
お菓子はコストコ行ったからお裾分け的に持って来る人や
どこか行ったお土産で持って来る人もいるけど
盛って来ない人に関して特に何も言う人はいない（たぶんｗ
自分は大量にもらって消費しきれないいただきモノとか持って行って
欲しい人はどうぞと置いておくけど名前書かない。 パート先のベテランさんがお菓子配りが大好きな人。
個別包装して渡されるから断れないし、もらうばかりじゃ悪いから
子どもの体調悪くて休んだ後はお菓子配ってる。
休んだ分給料減ってるから、正直余計な出費を抑えたいけど、
持ちつ持たれつで仕方ないかな。 流れ読まずすみません
4月から週5短時間でパートをし始めたのですが、会社が閑散期でやることないから休んでと言われ週2〜3勤務の時もあるのですがパートだと閑散期はシフト減らされるものですか？
時給も高い方ではないのでGWも重なって5月分の給料が寸志程度でした
人間関係は良く休みも取りやすいので子供が小さい内はいいけど稼げなすぎだなと先行き不安です みんな働きたい方なんだね。
自分はもう少し休みたい派。
暇な時とか帰って良いのか聞きたいけど会社にもよるのかね。 >>521
そういう調整のために社員ではなくパートを使うのはあり得るよね。私も8年くらいいる職場だけど、3〜5月にシフト減らされて、減らすなら辞めますって言った。
でも子供が小さいうちはがっつり稼ぐことより、数年後のために体をなまらせないこと目的でもいいかもね。その時は他の職場でもいいわけだし。 やることないなら、行ってもツラいよね…。
いっそ何月は何曜日と何曜日って決めてもらって、別のパートか単発バイトを入れるとか。 >>521
閑散期はシフト減らされるもんだと思ってた。会社からしたら、だから社員じゃなくてパートを雇ってるんだろうし。
でもあなたにも生活があるだろうし、これくらいは最低シフトいれてほしいという権利あるだろうし、黙って辞める権利もある。 レスありがとうございます
今まで時季に影響されない仕事ばかりだったので繁忙期などでシフトを増やされる事はあっても減らされる可能性を忘れてました
前向きに空いた時間を有効に使ってみます パート決まった！予想より早く決まったので失業給付ちょっとしかもらってないけど、ありがたい
人間関係が理由で前の職場は辞めたので、今回はマシなところでありますように >>528
おめでとう！
早くに決まると、心身ともに仕事モードが切れてないからすぐに馴染みそうだね。
人間関係良好であるように私も祈っとくよ！ 幼稚園児と小学校中学年の子供がいます
園バスに間に合う時間帯での平日週3パートか平日週4パートかで迷ってます
週4だと平日は1日しか自由になる日がないのが気になります
週3、週4のそれぞれ経験のある方々、いかがでしたか？ >>530
前のパートはシフトで週3の時も週4の時もあった。
私としては週3だと行くのがダルい時が多かった。
元々休み明けは何だか行くのが面倒と思う方で(サザエさん症候群？)、週末に向けて段々エンジンがかかるタイプ。
その週明けの気持ちに頻繁になってた。
ただ、子どもが体調を崩した時には、休みが多い分、｢今日は仕事も休みだし念の為に休ませるか｣ってのが出来たから悪化する前に対処出来てた気がする。 ５時間×週４、６時間×週３で働いたことある。
週３のほうが、体は楽。だけど雇用保険に入れないのがデメリット
週４のときは水曜だけ休みだった。真ん中休みなら体力的になんとか。
でも幼稚園児いるなら、園バスに間に合うほうがいいんじゃない？
間に合わないならどうするつもりなの？ 週3のパートも週4のパートも園バスの時間に間に合います
2つとも時給は同じくらいです（低いです） ４月からパート始めたんだけど、教育係のお局の新人いびりがあまりに酷くて、病みそう
明日上司にシフト被らないように頼もうと思ってるんだけど、他の新人同期も同じシフト嫌がってるから、どうなるやら…
辞めたくないから上司に頼むしかない
こういう時、どうするのが正解なんだろう？ >>495
入って３ヶ月、一通り仕事覚えたところで、シフトに融通きく事務なんてなかなかないし、環境がまた変わるかもという気持ちもありましたが、次探し始めようと思います
ありがとうございます 収入を気にしないのなら、週３のほうが楽だよ。
あと、参観日がたまたま仕事の日と重なってない確率もあがるし
子供が風邪ひく日がたまたま休みの日だったり、
仕事休む確率が減るので楽だよ。 >>535
新人同期示し合わせてばらばらに局が嫌だと言う ここの人たちがキツいお局パートになってそうで心配だわ。 でも週3だと学童入れなくない？
そもそも中学年だと学童入れない場合もあるけど、そのへんは大丈夫なのかな。
幼稚園は夏休みも預かり保育とかありそうだけど、小学生の方はお留守番？
ばあちゃん近くにいればいいけども。 うちの方は学童入れなくても、放課後広場っていう学童みたいなのがあるから、そういうのあるんじゃないの？
学童はオヤツ出るかわりに有料だけど、放課後広場はオヤツ無しだけど無料だよ。 うちの方も学童入れない子は放課後広場的なものに参加してるけど、こちらは夏休みはやってないんだよね。
夏休みも学校開放してくれるなら大丈夫そうだね。 >>534
幼稚園児と小2
元々平日週3だったけど、週4に増やした（うち2日は子供達より早く帰宅）
週1休はどちらかの行事や振休でほぼ確実に消える
週に2日行事が入ってしまった際は、翌週に5日出勤して帳尻合わせるので
予定の無い休日は半年に一度あるかないか
自ずとショッピングや友人とのお茶やランチは皆無になった
だけど子供達が帰ってくる前の時間をフル活用で稼げるので
私は週4気に入ってる 皆んな、自分の時間を削って働いてて偉いなー。
自分は、保育園に預けていて週3勤務。
住んでいる地域の1ヶ月の条件勤務時間は満たしてるから大丈夫なんだけと、ゆっくり自分の時間が取れるようになって気持ちに余裕ができた反面、罪悪感もある。
以前、週5勤務で毎日残業ありのハードなパートに勤めていて、子も保育園に通い始めたばかりだったからしょっちゅう病気になるので、休むことも多くて、職場内で気まずくなり辞めた。
あの頃かなりキツかったので、今のペースでしばらくいきたい。 働き始めて1ヶ月。
最初は週4の5時間希望だったけど、潤3の7時間になった。
でも働き始めてすぐに子供が交互に病気になった時に仕事休まないといけない日が少なくてなんとか乗り切れた。
子供が幼稚園のうちはこのペースがちょうどいいかな。 ６時間週３だわ
土日も家事なんだし平日に休み(って言っても学校終わるまでの数時間)がないと死ぬわw
あと、平日がないと病院に行けない………通院ばかりなんで 年少と小2で平日週3、13:30まで長期休み全部休みでパートを始めた
半年くらいで生活に慣れたのもあって掛け持ちをはじめ、小1小5になった今は平日週5で14時まで、長期休みは週2働いてる
学校行事やランチの約束は前もって希望休を出して休むけど、何もない休みは全くない
あっても食っちゃ寝して終わってしまう私にはちょうどいいかも 私は週５の５時間
子供は幼稚園の年中、インフルになったときは参った…
夏休みなんかは１日１０００円で預かり保育利用してる
費用はかさむけど仕方ない
来年度からこども園になるらしいので、保育認定？というのにするか悩み中
どっちがお得なんだろうね 園児3人で週４、五時間勤務だなー
扶養ギリギリまで働かないとなんか勿体ない気がしてね… 登園禁止の病気で休んだら新しくパートを雇うからやめて欲しいらしい。
新しいパートは、責任感が強く休まないパートをハロワにて募集w そんなところこっちから願い下げだよね。
週3、9-17時で1年生を学童に入れてるよ。放課後こども教室（無料）でも問題なさそうだから、来年からはそうするかも。 >>530
うちその下に保育園児もいるんだけど毎週病院行ってて週4で自由な時間ないから週3に変える予定です >>550
そんなパート先、噂になってもう応募する人いなくなるんじゃない？ みんなパート代って扶養内だと月10万いかないくらい？
保育料が3万だから扶養内は損だと思ってフルタイムパートにしてるけど
二人目産まれたら短時間か週3くらいにしたい。
旦那の稼ぎ次第だろうけど... >>555
うちは交通費込み月10万8千円(年130万)で扶養ギリギリまでで働いてる
保育料3万超えであんまり手元には残らないけど子供がまだ0歳だからお互いこれくらいがちょうどいいかなぁって感じ
損得で言ったら損してる感じはするけど仕方ない 零細企業で私が初めて雇ったパートだからマニュアルなし奥さんにヒスられながら仕事を教えてもらう勤務先だよ！
病気や熱を出しやすい子供なんか産んで生活環境が悪いって社長にキレられるよ
２年よく我慢した。今月でやめる 530です
週3のほうも週4のほうも勤務時間は9時から14時です。
週3勤務の方が週に2日自由ができるのが魅力ですが、どちらも時給が安いので週4働いた方が手取りは増えるなぁとも思います。悩みます。 早く保育料安くなってくれるといいな
今日も子供の熱で仕事休み。
4月に付与された有給はもう半分使ってしまった。
近くに実母がいるから預けて午前中だけでも
仕事行けば良かったと後悔
出掛ける時3時間とか預けてるけど、病気時は躊躇う。
みんな実家に預けて仕事とか行くのかな？ 保育所でパートしてたけど、そんな現場でさえ子どもの熱で休んだらお詫びのお菓子持って行かなきゃ白い目で見られたり陰口半端なかった。人数多いとこだったからひどい月にはお菓子代で5000円は消えた
女の職場は地獄 >>559
どっちも受かっててこちらの返答待ちなの？ 子どもの病気はしかたないよね
だからパートなのっ
あー旦那倍かせいできてよ………
こんなだから少子化なんだよ！ 事務パート1週間。
やっと流れが掴めてきたよー。
しかし、事務は昼からが眠い。 今日からパート出勤だ
５年ぶりの仕事復帰だから緊張して胃が痛い
長く続けられるとこだといいんだけどなぁ
早く今日が終わってほしい オープニング募集してるけど車で片道25分
子どもは幼稚園でバス通園
遠いかな… >>567
うち車で4キロの距離、朝のラッシュ時20分〜30分だけど、事故渋滞とか台風とか大雪だと、一時間以上軽くかかるよ。一度出勤と帰宅時間に運転してみたらいいかも。国道に出るまで渋滞したりとかあるから。 休憩なし5時間勤務
仕事後にお昼食べて帰るのは自由だけど、面倒で何かと理由つけて帰ってる
早く家に帰って休みたいのが本音
パートの中で幼稚園児いるのは自分だけで他の人は中高生だから園バスを理由にしてる
一分でも早く帰ってやる！ スレチならすみません
皆さん、お子さんが何歳から仕事復帰されましたか？
今妊娠中で９月が予定日なんですが、子どもと一緒に居たいという気持ちはあっても家庭の都合上働かなきゃと思っていまして
乳児の頃から働いてた方など、参考にしたいので教えて頂ければと思いました
スレチならスルーしてください、すみません >>570
私は完全母乳で育てたかったから子どもが一歳になってから復帰した。
でも、早い人だと3ヶ月くらいから働いてる人も居るよ。
ただ、保育所の0歳児クラスは田舎でも激戦の所が多いから、1番入りやすい4月入所を目指して働くのが1番現実的じゃないかな？ 年中に上がったタイミングでパート開始。
年少の間1日しか病欠しなかったから周りにご迷惑もかける可能性も低いかなと思って決断。
普段は週3.4、15時までで園の預かり保育も利用してる。 うちは今年上が年長、下が年少になったので幼稚園行ってる時間で週3、4日働けるパートに。
朝はバス見送ってから歩いて5分の職場に行く。休憩なし4時間半〜5時間立ち仕事で働いて急いで帰ってカロリーと水分を摂取して帰りのバスを迎える生活。
仕事楽しいんだけど体力いる…！
ちなみに夏休みは長期休暇保育に預けつつ出勤日減らして働く予定。
延長保育使って事務で派遣、フルタイムとか色々見てたけどうちは実家義実家遠方なのでやっぱり今は今の働き方がベストだと思ってる。 今朝は晴れていたのに夕方から豪雨。カッパを持って行かなかった中2がびしょ濡れになって帰ってきたのと私が家に着いたのが同時だった。
私が先に家に入ってタオルを渡してシャワーを温めてる間に濡れた服を脱いだりしてすぐ浴びさせた。
専業だった頃は当たり前にしてあげてたのに今日はたまたま早く帰れたからできた事。濡れたまま鍵を出して暗い家に一人で処理してシャワー浴びる事を考えたらなんだか涙が出てきた。
家計のために働いてるけどつらいわ・・・ ひと月前くらいにハロワを推したり、面接落ちたり落ちたりしてた者だけど、事務パートいきなり２件受かった！
赤ん坊いるのに内定くれて本当にありがたいけど片方断らなきゃ。髪型変えたのが良かったのかな
来週から頑張るぞー！ 中2なんてそれも楽しめるでしょ
心配して迎えに行ったりしてたら逆にからかわれるレベル 中２にそこまで思わんでも
(男女問わず)タオパンパになるよ？ >>570
半年で復帰した
同時に夫が育休に入って、1歳2ヶ月で保育園に入れた
私は密室育児は半年で限界だったが、夫はいつまででも子供と一緒にいたかったと言い、支援センターに通って、当時私よりもママ友を多く作ってたわw >>570
去年、上の子が満2歳、下の子が満7ヶ月の4月に社会復帰しました
私も本当はもう少し家でみたかったけどそういうわけにもいかず、で
保育園に預けるつもりではじめからミルクと母乳の混合の予定だったけど
ほ乳瓶拒否で完母になってしまっていたので、ミルクの練習が大変だった思い出
昨年度は子どもも私も体調崩して休みが続き、パート2回辞めることになったけど
よく考えたら今年度まだ一回も休んでない
親子ともに早めに病院に行くように気がけるようになったのと
やっぱり子ども自身が強くなったんだろうなと思う ずっと年中無休の接客ばっかりやってきたけど、子供が小学生になって
家族の休みが重ならず嫌になったので土日休みの事務の仕事がしたい
でも今まで接客しかして来なかったのでなんのスキルもない
昔習ったのはエクセルではなくロータス123、しかもそれも二十年前
若い頃の苦労は買ってでもしろということわざが突き刺さる今日この頃 >>562
どちらも受かってまよっているところです… >>580
とりあえず、良さそうな求人見つけたら片っ端から応募してみたら？
土日休みの仕事と言ってもＰＣは入力程度でおｋなところもあるし >>580
祝日は休みでなくても良いの？
私は土日休みで祝日出勤の仕事をしてたことあるけど、GWとかの大型連休に家族でどこもお出掛けが出来ないのが嫌で辞めた。
土日休みたいだけなら別に事務に拘らなくても良いと思うよ。
それに年齢は、アラフォーかな？その年齢で事務未経験だと難しい。 >>574
お母さんのありがたみがわかるようになっていいんじゃない？
お子さんは家に帰って誰にも干渉されない１人の時間を満喫してるかもよ。 幼稚園児がいて、週3で休憩なし4時間のパート。自由シフトでありがたいんだけど、来月上旬から半日保育だし面談やらお祭りやらで、カレンダーとにらめっこして働ける日を捻出してる。
小学校の方が楽なのかなあ？
1年生になったら夏休みは週3で放課後教室的な学校解放に行ってもらうのは可哀想なのかなあ？ >>574
優しい母だ・・
保育園の先生にそういう辛い気持ち言ったら、家族は家族それぞれ役割があるからって言われたよ。家計のために働くのだって、立派な役割なんだよ！
今は子も中二で、一度夕方豪雨の日に迎えに行ったら、もうずぶ濡れで帰宅途中で、カッパもいらない、荷物もわたしてもらえなかったよ。がんばれー！がんばれー！気をつけてー！って応援してそのまま戻ったよ。。ずぶ濡れでも帰宅後シャワーも浴びないしさ。 週5の6時間だけど平日休み欲しいなー
周りは上手く中日で休みとったり上手く息抜きしてるから真似したいのに金コマ故踏み切れない
土日は子どもとマンツーマンだし疲れた 事務パートなど、自分に与えられた仕事量が予定勤務時間で処理できる量を超えてたり、
子が急な休みや、長期連休・半日保育などで予定勤務時間も減ってしまったけど、
その仕事量や〆切は変わらない場合…お手上げですよね？
休憩ナシで、なんならトイレも我慢して、スピード上げる努力をした前提で。
実家遠方、旦那激務でワンオペ育児、予定勤務時間以上に子どもを預けるアテがないなら、
その仕事は出来ないって思うしかないですよね。
面接や採用時にも、子どもの急用とかで抜けてもいいし、
来れなくてもいいと言う話で、なんと母にとって有難い職‼ と思ったら、
抜けてもいいし、来なくてもいい、但し仕事は期日に仕上げろというのは、
物理的に不可能なことをだと気づいて、1か月で辞めることにしました。
空き時間だけで働ける、そんな都合のいい仕事なんてないのかな… 子供の体調不良で休むためにパートなんだよ、って良く聞くけど(私もそれでパート)
正社員だったら休まないのかなぁ？
正社員共働きもこのご時世かなりいると思うけど、皆が皆、実家頼れるわけじゃないだろうし。
インフルエンザで数日学級閉鎖とか、どうやって乗り切るんだろう。
ベビーシッターや、自宅に来てもらえる病児保育をフル活用してるのかな。 正社員の時は、有給やら色々制度整ってたり、仮に減給になるほど休んでも(欠勤扱い)
クビにならないから仕事できなくてもそのままだった人を見た。
そんな働かないことを目指して正社員になれる人は、よっぽどすごい資格持ちくらいかと。
今の時代、そんな資格ありますか？税理士も会計士…社労士とか？
フルタイムのパートなら、年金・雇用保険・多少の有給を糧にして、お金で解決(病児保育等)するのかな。
協力者のいないパートは、自分も子も強靭な身体とメンタルを持ち、
学級閉鎖の分は千手観音の如く作業を消化する超人じゃなきゃ出来ないじゃん…
みんながそんなパートだったとは思わんだった…失礼しました。 >>591
職種によるんじゃないかな。
SEのｻﾎﾟｰﾄ事務ﾊﾟｰﾄの時はやら事やってたり
引き継ぎできる能力の人がいる人は母親正社員、男性構わず休んでたよ。
納期に間に合わない方が辛いようで、少しの体調不良でも。
営業事務ﾊﾟｰﾄの時は営業さんは病院の予約もﾘｽｹする程、相手の都合に合わせてて休む人いない、というかほとんど女性の場合は高齢独女だったなｰ。
子持ちはﾏﾐﾄﾗの後、ひと段落して優秀な人だけ戻ってきてた感じ。
私はどちらの時もこの突発休み了承の上で雇われてるから関係ないけど。
むしろ子が丈夫すぎて休まないので私が倒れて休む確率の方が高かったりするw >>591
実家義実家共に車で30分
朝は職場に一報入れて（小児科連れて行って実家に預けてから出勤するから遅刻すると）から出勤します
今のところ実家も義実家もどちらも見られない状況になったことがないけど、両方ダメなときや、感染性の胃腸炎、インフルエンザのときはきっと謝ってお休みいただくと思います
職場環境が良くて主婦層の時間帯なので皆困ったときはお互い様精神で気持ちよく働けるのも恵まれていると思います >>577
うちなんか旦那がすっかりタオパンパ(40代)
しかも最初は義母に「何でやってやらないのよ」みたいな目で見られてた私 追加
もうフルタイムで事務無理かと思ったら
子供が大きくなると意外に需要あります 自分のミスで、お客さんからクレームがくる事務職なんだけど、心配性の自分には辛いわ。
最近、人間関係もうまくいかなくなってきて、胃がかなり痛くて毎日数回OPPしてる。
まだ子供は小さいし、そこまでして続ける意味があるのかわからなくなってきた。
でも今年は何をやってもうまくいかなくて、新しいことを始めるのに躊躇もある。 >>591
正社員なら、今みたいには休まないな。
子が体調不良のときは私が仕事休んでいるけど、自分も正社員なら夫にも休んでもらう。
あとは金銭的に余裕があるだろうから、病児保育やシッター使うなりして今よりお金で解決する。
現実は、夫は休めないし病児保育も近くにないからパートです。 そこそこ激戦区の保育園で働いてるけど、育休明けで入ってくる子は時短勤務だったり、祖父母のバックアップ万全の子が多い。
少なくとも父親の手助けはあって、うちみたいにワンオペの人は少数派。
手助けが少ない人は一人っ子の時にはどうにか切り抜けられても、兄弟が産まれて仕事復帰すると大体1年以内にギブアップして辞める人が多いな。
もしくは病児保育をガンガン利用するか、少々体調悪くても無理して登園させてる。 >>597
事務、ある程度人生経験あるおばちゃんｗが欲しいって所たまにあるね
前いた所で事務でとった若い子パソコン学校は出てるが実務経験がなくて
お茶入れも電話もロクにできず
教える暇もなかったので軽く阿鼻叫喚だった 求人の事情なんてほんと些細なことが多い
たとえば同時に応募してきた人で交通費が安い方を採用とか
男性の場合はある程度給料が高くなるから敬遠されたりするけど
おばちゃんならあまり年齢関係ないときもある
むしろこれから出産したりする若い人より、というのもあるから
あまり考えすぎず数打てばいいよ 昔勤めてた小さいデザイン会社の事務が、今の自分にとって理想の仕事だわ。
小口現金や文房具の管理、タイムカードの集計、電話番、おつかい。
暇な時間は、掃除や整頓。
まさにデザイナーさんの母親のようなw
当時は子供がいなかったので、暇すぎ＆なんのスキルも身につかないと辞めてしまったが、今は恋しい… パートを初めて3ヶ月。嫌なところが目立つようになってきた。
子どもの病欠など急な休みは対応できます！といいながら実際は
「はぁ？？まじかよ困るわ。病児保育登録してよ」と、嫌々休ませてもらったり。
一週間シフトなんだけど、シフトが出て出勤の前日に「明日、人を入れすぎちゃったから休みに変えていい？」
と、急に休みになったことも数回。
社員同士のコミュニケーション不足もあり、片方の意見通りに仕事すれば片方から「そのやり方は好きじゃない」だし、気持ちよく仕事ができない。
他にも書き出したいことはあるけど、一言で纏めると辞めたい。でもまだ3ヶ月なんだよなー。残業しても、ありがとうの一言どころか、目についたとこの文句を吐き捨ててきた。頑張る気が起きない。愚痴でごめん >>580
私もずっと接客しかやってこなかったけど今になって土日休みの事務職をやりたくて今まさに面接行きまくろうと思ってる。
エクセルもワードもわかんないまったくの未経験だけど、意外と求人には未経験でも簡単な入力だけなのでOKという事務がわりとあるよ。 >>606
そこは辞めるべきだよ。
きっとそう言う職場はパートの定着率が悪くてしょっちゅう求人出してる気がする。
私は4月から同じ会社の違う部署で働き出したんだけど、同じ会社なのに微妙にやり方が違うことが多い。
例えば、以前の部署ではエプロンと、手ふき、台拭きは別で洗ってたのに、今の部署では全て一緒に洗うとか。 若い子に、お世話様ですってどういう意味なんですかって聞かれたことあるけど、意味わかんなかったけど、今は口癖みたいになっている。
今日は取引先から電話受けて保留押し忘れてガチャ切りしちゃった。お客さんじゃなくて良かった。勤務して5年めなのにバカだ。。 >>609
いやいやさすがに意味はわかるだろ…
でも、そういう「ちょっとしたひと言」が自然に出るのってやはり年季だよなぁ
客商売してると、若いお客さんはムスッとした子が多い
愛想が悪いというより、言葉を知らないんだと思う
年齢が上がるとご苦労さんとかお世話様とか、サラッと言う人が増える
私も若い頃は言えなかった、今はつい言ってしまうオバちゃんです >>610
自分が歳とったからか、若い子の対応が頼りなく思えちゃう時がある
病院の受付なんかがあまりに若い子だと病気の辛さとかわかってくれてなさそうで味気なく感じる >>606
わかる。嫌な所がみえてきた
そんな対応されたら辞めたいよね、でもそう簡単に辞められないのもわかる
うちは意地悪お局パートがいて、新人いびりが酷いんだけど、誰も何も言わない腫物扱い
この人のせいで辞めた人が過去すごい数いるらしいけど、上司に相談したら、あの人に注意してももはや直らないし嫌なら辞めていくしかない、と言われた
それってどうなの？上司が何とかしろよ！って思った 病院の受付に共感とか味気なさなんて求めないわ〜
優しそうな若い受付の子が喋りたがりのジジババに捕まってるの見るし
そっけなくても的確に早く臨機応変に動いてくれるのが一番だよ >>612
パートを雇うたびに仕事を教える手間や時間と時給がかってるってのがわかんないのかねこういう上司は
お局のせいでそれだけの損失が会社に出てるのに >>607
子供がいると、土日堂々と休める仕事は魅力的だよね。
ただ、事務はやっぱり競争率高いし簡単な入力だけで募集してる所も同じ条件ならワードエクセルある程度使える経験者を取りたがる。
私もワードエクセル出来ないで初めは事務だけで応募してたけど、工場も応募してみたらすぐに採用された！
で、工場で働きながらワードエクセルも勉強してたんだけど、事務員さんが急な事情で辞める事になってじゃあ私が！て名乗りあげたら運良く事務に移れたよ。
大きな工場なら土日休みが殆どだし、工場も視野に入れてみたらどうかな。 少人数事務。
上司に辞めると伝えて3ヶ月。
引き継ぎの子は何人か入ってきたけど、
同僚のおばさんがいびりまくって１週間も持たず辞めてしまう。
おばさんに「私の仕事を引き継いでください」と伝えてもイヤイヤムリムリでやってくれない。
もうばっくれたい。 >>615
すごくラッキーだね！
独身の頃からずっと事務職で、出産後久しぶりに別の会社に社会復帰したら、誰もワードなんか使ってないし、パソコンもバージョンアップしていて印刷設定すらとまどったw
何より事務職は、パソコンのスキルも大事だけど、頭の回転がよくて臨機応変に対応できる人が大切にされるよね。
わたしは頭がかなり悪いのに、おこがましく今でも事務職だけど、周りに助けられまくり迷惑かけてばかりで、毎日自己嫌悪に陥ってしまい限界も感じてきて事務職引退も考えてる。 >>617
周りが助けてくれる、という環境は恵まれてるんじゃない？
辞めるのもったいない 新卒で事務職に就くと、多少ブランクがあっても採用される
パソコンスキルが低くても覚えればいいだけだし、
それよりも電話応対とか敬語の使い方とか、
そういう一般常識的なことが身に付いているってのが大きい
今の携帯世代の若い子は電話応対の基本から教えないと駄目だし
教えても怖がってやろうとしないし 確かに自分も新人の時は電話怖くて取りたくなかったけど、先輩達が練習だからとわざと取らずビクビクしながらとっては間違って注意されての繰り返しで覚えたなぁ
最初から完璧になんてできないんだから間違ってもいいから数こなせって良く言われた 応対はちゃんとできてると思うけど電話越しの声って苦手だな
若山さんを高山さんとか、須田さんを津田さんとか、しょっちゅう聞き間違える
新卒の頃はここまで間違えなかったから歳なのかなー 低い音が聞き取りにくいから電話対応は無理だな…
工場内騒がしいから支持受ける時も聞き返してしまう >>622
うちは職場にジジイとババアばかりだからみんなそんなんだ >>620
20年前の自分もそうだった
電話取らないと仕事覚えないから、とにかく電話取って！って言われた
知らない名前の注文を電話で聞くんだけど、間違えてすげ〜怒られた
入社して3ヶ月は毎日寝る前泣いてたｗ 私は事務経験自体は少ないけど、簿記3級をはるか昔にとってたから
経理事務に採用されて働いてるよ。
職場に1人、凄いできるパートさんがいるから良く教えてもらってる。
経理の資格も経験値も凄いんだけど、エクセルのスキルまで高くて
上司からあれこれデータ作成を頻繁に頼まれてる。
出来る人は出来る人なりに大変だなと思ってる見てる。
ただ、風の噂ではずば抜けて時給高いらしいけどね。スキルに差がありすぎて
腹も立たないよ。 >>626
うちも休み…
仕事始めたばかりなのにまさか長期で仕事休む事になるとは
休み明けに仕事行くのが憂鬱過ぎる… 仕方ないよ
私もインフルの時、子供二人時間差でかかって、二週間休んだよ。仕事はフォローできるけど、お母さんの代わりはいないんだから休むこと気にしないでって言ってもらえて、涙がでたよ。 >>617
パソコンのOSが新しくなるのは分かるけど、Word使わないでどうやって事務文章作るの？ ワードじゃなくてエクセルってことかな？
以前勤めてたところはエクセルを方眼紙みたいにして文書作ってて、
ワードの方が楽なんじゃないかと思ったけどワード禁止でエクセルのみだった
今の仕事は関数一切無い超簡単な入力のみだけど両方使ってる >>606
一緒だよー
同じ職場かと思う程一緒だよｗ
ストレスなく長く続けるにはそのムカつく連中と同じ人間にならないと駄目だと思う
だから私は条件が良ければひたすら耐えてストレスためるか、条件悪ければサクッと辞める
今の職場は入れ替わりが激しくて、入社半年でパート５人辞めて４人入ってきた
私ももうベテラン枠になってしまったので、嫌な奴にならないよう気を付けてる
>>623
ワロタｗ
えー？あんだってー？？の嵐だな 今日から仕事を始めたけど、一人だけ信じられないぐらいに協調性の無い人がいてビックリした
周りはみんな避けてる状況だけど、私にとっては先輩になるし邪険にも出来ないから困った… >>626
お子さん園児かな？仕方ないよ、その頃は次から次に病気もらって、親や旦那を頼れない人はまともに働けないよね
うちは子供3人、皆0歳から保育園に通って6時間×週5日働いてるけど、数年は数え切れないほど色々かかって最長で2週間くらい（水疱瘡だったかな）連続欠勤もしたなぁ
でも小学校に入るとあの頃が嘘のようにほとんど病気や発熱しなくなって、突発休みはここ3年以上してないよ
1番上は小学校6年間皆勤したし、真ん中（小6）も小2を最後に休んでないし、末っ子（小4）も今のところ皆勤してる
だから626さんも、園児〜低学年を乗り越えればお子さんも丈夫になってくるしだいぶ働き易くなると思うよ〜 >>618
周りの人たちが呆れてるような感じで、その雰囲気がとても辛い。
今日もしっかりと謝らなくてはいけないところをゴニョゴニョしてしまい、感じが悪かったなと帰りの車で猛反省した。
さらに頭が働かなくなってきていて困ってる。 >>629
エクセルです。
ワードが得意だったので、使えないのは寂しい。 >>614
ホントそれ。何でわからないかなー
その度にハロワに悪評流れて、辞めた人が次に行った職場で噂されて…
お金以外にも損失だと思うんだけど
そこまでお局１人のせいで損してるってちょっと考えたらわかるだろうに…わかってないんだろうなー
とにかく根性悪いお局は消えてほしい 4月から人格障害気味の上司の補助
昨日胃の検査をしたら数ヶ所から出血していた
パートでも年度途中で止めることがない職場なんだけど、辞めたい >>637
大丈夫？今朝のニュースで散々やってたけど、録音と、診断書取れば？ >>637
もうドクターストップってことで辞めなよー >>637
年度末まで耐えてたらもっと大変なことになるよ。
辞めることができますように。お大事にね。 >>637
優しい人だね
私だったら診断書出して、全員の前で体壊したので辞めます表明してやるわ
おだいじにね >>637
何よりも大事なのは自身の心身の健康よ！
忘れないでね。 そうだそうだ！
母の心身の健康＝家族の安寧だから家族の為にもみんな自分を大切にしよう！ ところで、私１歳４歳の子持ち、夫以外頼れる人無しだし夫もそこまで頼れない んだけど、それをちゃんと伝えた上で事務パート２件受かりました
あまり無理して働きたくないので週5を週4に減らしてもらったり、フルタイムを１時間の時短週5に変える希望を出したけど受かった
ただ受かるまで面接を4回くらい受けて落ちており、子持ちという状態での面接慣れしてきたところだったのも良かったのかも アピールし慣れてきてた。
赤ちゃん抱えてパート探してる人の参考になれば >>645
とりたてて特別には無い
ブラック企業で超忙しく働いていたのと、テレオペもやっていた事がありクレームもなんとも思わず対処できる、電話応対しながら同時入力してたので入力スピードはそれなりに速いと伝えたのが良かったのかもしれないです >>646
何度もゴメンね
保育園入れてからどれくらいかかったのかな？あと、合格おめでとう！w >>646
すごいね！ スキルも大切だけど、少しキツいこと言われてもへこたれないメンタルの強さは十分なアピールポイントになるんだね。
そんな私は昨日ミスプリ100枚やらかしてまだくよくよしてる豆腐メンタル。 介護パートで入って1ヶ月経った
週4、休憩なし5時間という契約だけど
8時間勤務のパートの人に、時間短いんだからもっとこちらの仕事を負担しろって言われた
全員が休憩に行ってる間の対応は一人でしてるし
社員の補助として入ったつもりが、社員は管理職のみで日中不在
オープニングからいるパートの人のやりたい放題
負担の重たいものを、今日あの子いるじゃん
ってこちらに全部振ってくる
半年毎の更新だけど、次は無いかも >>649
介護はブラック率が高いよね。
私も以前は介護してて5年は働いたし、取りあえず介護福祉士も取ったけど、もう介護で働く事はないかも。と思う。
介護の常識は非常識って事も多かったし、正社員とパートも時給と時間以外は全て同じ仕事内容だった(責任も)。
時間が短い分、書類作成する時間もなくて持ち帰りもあって、短時間しか働かないんだから当然って言う雰囲気だったわ。 うちは店舗だけど、短時間パートはレジに入る時間短いし、裏方作業多いし売り場でのんびり整頓とかしていられる。時給は30円やすい。 幼稚園の夏休み預かり保育の用紙きた
一日預けるのに2千円
四時間まで千円
色々計算したら、給料の半分持ってかれる
夏休みだけと割り切って働くしかないかな
実家や義実家は遠方で頼れないし辛い コンビニ嫌じゃなければ、結構いいかも。
ママ友が、人手不足してる店で、長期休みはオール休み、日曜祝日休みを勝ち取ってたよ。子供が家にいる時間は絶対家にいるというポリシーで。
ダメなら次行きますみたいなスタンスで。コンビニ一回やってみたらパート人生安泰かも。覚えることたくさんだけど。 >>653
コンビニは人間関係良くて嫌な客がいなければ楽しかったな ウチ今コンビニではなく、ショッピングモール内の小売店なんだけど、結構店に来るなりこれほしいって紙を見せられて、調べたり、時間かかるのね
それが仕事だからいいんだけど。
そんなお客さんって、スーパーとかコンビニでどーしてるのかなって思うの。そういうお客さん一人いたらレジに並んでる人捌けなくて大打撃だよね。そういうことってないのかな？
なんか、家計のためって割り切って、コンビニで土日祝日休み探すもいいなーって思い始めてる。 大型ホムセンで土日祝日休み、週４、五時間パートしてる
売り場だからレジに入るのは繁忙期に１日一時間だけで天国だなー。 10時16時の事務で、かなり融通きくところで働いてるよ
単発に近い形態で、2週間毎に勤務日が決定
一週間や一カ月まるまる休めたり、出勤は自由
仕事内容は毎回違って、延々と単純な封入作業の時もあれば、エクセルの関数使ってデータ整理の日もある
働きやすくて良いんだけど、都市部だから自宅から1時間かかるのがネック 9時〜16時、土日休みの事務。休みを取りやすい、急の休みもOK、家から近い。
仕事はパソコンに向かっているので他の人と関わらない、話さない。もう一人パートさんがいるけど朝のおはようと帰りのお疲れ様以外会話もない。お互いしてる事が違うから。
ただ県の最低賃金で有給休暇はない。うちの県は全国でも最低賃金はワースト5位以内。 >>658
その会社労基違反じゃないの？
雇用半年過ぎたら10日の有給休暇もらえるはず
監督署に申告したら一発アウトだから行ってみたら >>659
有給ないとこ多いよ
自分はサービス業6時間勤務で15分休憩だけど
15分は引かれずそれが有給の変わりみたいな
計算めんどいんだろな うち有給あるけど雇用保険入れてくれない
契約が週4で四時間だから
でも月90時間〜100時間働いてるんだけど。 >>659
労基法違反って言ったって、
有休とらせてない程度なんて
たいした話にならないよ…
何人もから申告があって、やっと
あーハイハイ、注意の勧告出しておきますねー
程度
それでパート先で自分の居場所が無くなって終わり
もちろん会社都合解雇なんてしてくれないよ
嫌がらせ受けて自主退職にさせられるだけ >>661
私もズルズル雇用保険入れてもらえないまま
契約は週16時間、実際は週25時間程度で
3年くらいパートしてたことあるけど
その後いろいろあって、
雇用保険入れてください！ってハッキリお願いするべきだったなと後悔したことあるよ
ちゃんと話してみたら？ 私も契約は週19.5時間wで、実際には20時間以上働いてたから、
｢雇用保険に入りたい｣って言ったら、
｢今度からはきちんと減らすから、雇用保険は入らせない｣って言われて辞めた事ある。 >>662
有給があるのにとらせてない話とはまた違うでしょ >>665
いやだから有給ないわけないって話でしょ >>659
658です。ハローワークの求人票には有給休暇とはありましたが給与明細にも○日と記載もないし、何日あるとか聞いたことも言われた事もありません。先輩パートに休む時に聞いたら「パートはないよ」と言われました。
雇用契約書もなかったです。
違法なのも労基に言えばいいのも分かるんですが休みやすい、家から近い、土日休み、人間関係よしと天秤にかけて黙ってます。 失業保険もらってたら旦那の扶養外れないととか国保に入らないといけないとかない？ >>668
失業給付は、今まで月8万稼いでた人に
月11万もくれる制度ではないw 雇用契約書ないブラックによく働けるね
そんな会社の上司や社長の人間性なんてたかが知れてるしそんな奴らにヘコヘコ従えるのがすごい というのも、私も以前似たような職場にいたけどやっぱり社長がちょっとアレな人だったから３ヶ月で辞めた
ただの都合のいいだけの働き蜂だなと思ったわ 社長や上司がブラックでもホワイトでも、
結局一緒に働くメンバーの人間関係がいいところがストレスなく働けるからね…
特に主婦は、子供の都合で休むとき休みやすければそれが有給休暇か無休かは二の次なんだよね
ほとんどの人は 個人経営のところなんて、雇用契約書もなけりゃ、労働保険、有給もないところ多いと思うよ？
一応雇用契約書を最初には書くけど、その後普通は毎年更新なのに一回こっきりだったりも多いし。
その分休みやすかったり、融通聞いたりするところもあるんで、なんとも言えないけど。
有給も個人の１０人や２０人足らずの職場でだったら上司に言いにくいのもあるよね。
言ったところで何もしてくれない職場も結構あるよ。 某大手ファミレスチェーン店でパートしてたけどパワハラを受けて辞めた。
今ニュースで話題になってる豊田議員の秘書に対しての暴言、パワハラで言われたことを思い出させるわー。
「バカ」「能無し」「役立たず」色々言われたなぁ。
お皿をバンッ！て置かれたり。
パワハラ受けて辞めた人は私だけじゃなくて、本当に沢山の人が今まで辞めていったらしい。
そのパワハラしてきた人以外は店長を含めて本当に良い人ばっかりだったのに。
このスレの上の方でも出てたけど、どんどん人が辞めていってイチから教えるのってコストがかかると思うんだけど何故いつまでも放置してるんだろう。 パワハラする人に誰も何も言えないからでしょ
怒らせる側が悪いみたいに言われるよね… パワハラは嫌だね。帰ってからも引きずってしんどいよね、お疲れ様でした。
うちもパート私一人、社長と奥さんが子会社社長の零細企業で、9時〜15時週5勤務で有給なし。
でも自宅から自転車5分、仕事も一人作業の黙々PC作業で土日祝休み。天秤にかけてここで続ける。
時給や福利厚生がいくら良くても人間関係きついと続けれないと思う。 日本人は穏便に何事も済まそうとするから、｢おかしい！｣って、思ってもなかなか言えない事が多いよね。
以前勤めてた所もそうだったんだけど、新人さんが言い方が上手い人で、上の人に
｢休憩時間がないのに、一時間給料だけ引かれるのはおかしい。｣って内容を上手に話したら次の月から改善されたことがある。
何事も言い方と言える勇気って必要だなって思ったよ。 >>677
仕事のことはまだ良かったんだけどね。
保育園に子供を預けて働いてることを「育児放棄だ」「子供の面倒を見たくないから保育園に丸投げしてるんだ」「経済的に余裕がないなら節約しろ」とかさ。
どこの姑だよってことをキッチンとフロアが1人ずつしかいない時間帯にネチネチネチネチ…ってさー。
さすがにキツイっすわwwwサーセンww
そして確かに腫れ物に触るような扱いで誰も何も言えてない状況だった。
最後っ屁で、本部の従業員相談窓口に報告してきたけど改善は…されないだろうなぁw
上の方にも出てたけど、何よりも優先すべきは自分の健康と家族の健康だしストレス溜めてまでする仕事じゃなかったわ。
他の優しく指導してくれた方々とお別れするのは少し辛いけど。 私は腹にためておけないので言い返してしまう
それでややこしいことになったりするので、我慢出来る人は本当に凄いな、大人だなーと思うよ 言える勇気だよねー。同僚との愚痴では色々言えるんだけど、上司には言えない 試用期間満了で雇用止め、毎日顔を合わせていた社長に最後に挨拶したら顔も向けずあっそう、ふーんと言われて終った
思うことがあっても我慢して働いてたけど、会社の雰囲気の良し悪しって社長次第だと痛感した >>682
そういうトップいたわ。
ほんとは辞めさせたのが後ろめたい、気の小さいやつなのよ。
ビビッてるから目も合わせられないんでしょ
。
次はいい職場が見つかりますように！ 昔、元々人手不足の業界で、未経験可で募集してるくせに育てる気はなくて、試用期間終了と共に契約終了を繰り返してる会社があったわw
結局、未経験なのに、エスパーで経験者並に動けるスーパーマンを探してるだけなんだよね。
しかも、低賃金でw ドラッグストアの早朝品出しパートを始めて3ヶ月弱。
力仕事で大変なこともあるけど、家から近く人間関係も良好で、楽しんで長くやっていけそうだと思っていた
広めのDSで惣菜コーナーもあり、今月からその惣菜の荷物の仕分けやお弁当出し、更に大量の米研ぎと炊飯も仕事になった
朝のミーティングで今日は誰が入るかの話になり、誰も入りたくなくて特に先輩方がピリピリしてて、陰口も増えて空気が悪くなってきた… 6月末で今の仕事辞める。今日7月1日からの仕事決まった！スムーズな転職ですごく嬉しい。 ドラッグストアの早朝品出しパートを始めて3ヶ月弱。
力仕事で大変なこともあるけど、家から近く人間関係も良好で、楽しんで長くやっていけそうだと思っていた
広めのDSで惣菜コーナーもあり、今月からその惣菜の荷物の仕分けやお弁当出し、更に大量の米研ぎと炊飯も仕事になった
朝のミーティングで今日は誰が入るかの話になり、誰も入りたくなくて特に先輩方がピリピリしてて、陰口も増えて空気が悪くなってきた… >>685
>>687
あれ、重複してる
すみません 最近ドラッグストアにお弁当置いてるけど、あれって店で作られてるの！？ ドラッグストアはわからないけど、
スーパーでも惣菜部で詰めてるお弁当と
工場から出来上がってパックされた状態で納入されるお弁当とがある。
バーコードや値段の書いてあるラベルシールに
お店の名前ではなくメーカー名や工場名が書いてあるのは
たいてい出来上がった状態で納品されたお弁当。
もしかしたらドラッグストアなどは完全品納入品だけなのかも。 多少フェイクを入れて、ドラッグストアとしました
スーパーやドラッグストアなど様々な店舗が入っている所です >>692
ごめんね、ドラッグストアのイメージで、厨房あるの！？って驚いてしまって突っ込んでしまいました。 >>679
えっ今時そんな事言う人いるの?
その人の子供はどうだったんだって思うね
自分が「保育園に預けるなんて」って散々言われて思うようにできなかったとかかね
辞めて正解正解 >>694
同じ様に言われた事があるけど、幼児期は仕事せず家にいてやるのが当たり前って言われたよ
自分は育児が落ち着いたから今こうやって働いてるんだ！と自信満々だった
子育て中に働くのは育児放棄なんだって
「そうかもしれないですね」って相手にしないでいたけど毎日毎日何か言ってきて鬱陶しかったよ
その人もやっぱり職場の嫌われ者だったけど、誰も何も意見言えない感じだった ここのみなさんの具体的な説明と仕事に対する感想、ものすごく助かる情報だ。
求人の嘘か本当かわからないアピール文よりよっぽどありがたい。
9年ぶりに仕事探してて、思うように行かなくて、なんか落ち込みがちな日々なので。
選り好みしすぎなのかもしれないな…。どこか自分に自身ないんだよな…。 胃出血 >>637です 。
リアルで愚痴れなくて我慢できなくなって、吐き出してしまったのですが
久々に来たら優しいレスたくさんありがとうございます
疲れもあるのか、自分のメンタル弱いせいだと思い詰めてました
家族のためにも自分のこと心身共に大事に…ですよね！
少し元気になれました。ありがとう！ >>647
>>648
亀レスだけどありがとう！ミスプリ乙です 気持ちは癒えましたか
就活２ヶ月かかったけどGWや子供の体調不良で思うように動けなかった、面接受けてはゆっくり結果待つ感じだった（実際子供休ませてる時は通院などでゆっくりしてる訳じゃないんだけどさ）
専らハロワの案件を受けてたからハロワのネットでいい仕事探して応募するごとにまずハロワにも行かなきゃで手間と交通費がやたらかかったよ
テレオペでクレーム慣れてるというと、事務（土日休み）で応募してるのにそちらはもう決まったからとコールセンターの部署（土日も出勤、突発休み時には代わりを自分で募る←無理）勧めたりされて無駄足踏んだりした事もあった
しかも事務の部署も募集を続けてたのも知ってる
私もおぼろ豆腐メンタルだけどお客に対しては耐性ついて強くなった 電話越しだからかもしれないけどね のらりくらりかわす語彙が増えると頭使わなくてもスルーできるようになるんだよね
対人スキルめちゃ低いからいつも心労がひどいんだわーなるべく家には持ち帰らないようにコントロールできるようになりたいと思ってる >>699
ノラリクラリかわすの凄いね。
昔クレーム受付ではないけど、たまにクレーム受ける仕事してたけどストレスやばかった。 質問させて下さい。
パートでの労働において、「試用期間は無給で」って
ありえることですか？ 試用期間でも最低賃金より下は
労働局に許可をもらってる場合のみ。 許可をもらってても、最低賃金の2割引き、最長6ヶ月。 試用期間といえば、雇用契約を結ぶ前に
現場見学、職員紹介、作業内容説明、オリエンテーション、事前打合せ、書類確認
とか何かにつけて呼ばれてに2〜3時間×10日くらい律儀に出向いてたわ >>707
違法ですよね。
自力で調べたけど確信が持てなくてお尋ねしました。 >>708
最低賃金より下の賃金が、許可が出ている場合はこちらに適用されていいはずなんですよね。 >>709
勉強になります。
簡潔に書いて貰ってわかりやすいです。 >>705です。
今日は土曜で役所などに電話で問い合わせしたくてもできなかったので、ここの方々のお力お借りしました。
良いパート先を見つけたと意気揚々と電話をしたけど、そこの主任の説明があやふやで、怪訝に思いながらも職場見学へ。
「口で説明しても伝わるものじゃないから！とにかく現場に入ってやってみて！大変なんだよ！」
とだけ力説された。
見学と説明だけだと思いきや、本当に実践させられること５時間半。
休憩なし。
他のパート、正社員スタッフからも何も言葉はなしでした。
何が何やらわからないまま時間が過ぎ、最終的に言われた言葉が
「試用期間の間はボランティアで入ってください。仕事を覚えたらシフトに入れてあげられますので。」」
というもののみでした。
試用期間は無給って、許されることなのか？！と混乱のまま帰宅。
今に至ります。みなさんにすぐに尋ねて良かったです。ありがとうございました。
長くなりすみませんでした。
ボランティアってなんなんだ。 いやありえないよね
いきなり5時間半ぶっ通しで仕事やらされるって
しかも仕事の覚えが悪い人はいつまでもシフトに入れてもらえないし無給って事？
ヤバすぎる
絶対辞めた方がいい >>716
辞めるにしても五時間分の給料はもらってから辞めた方がいい
もらえないなら労基へ >>716
何だそりゃ。
ブラック企業どころじゃないぞ。
漆黒の企業だわ（暗黒微笑 仕事覚えるまではお金払いたくないってことだよね。
気持ちはわかるけど、それ実践したらダメだよね。 >>716
うちのブラックな職場がホワイトに思えるほど超ブラックだわ。
仕事を覚えたらシフトに入れて あ げ ら れ る って凄いね。
仕事に必要だから〜と色々買わされるのになかなか仕事を回してもらえないという内職詐欺に近いものを感じる。 なので×ですから○ だから△
本来「なので」は断定の助動詞「だ」の連体形「な」＋理由や原因を表す接続助詞「ので」
によって構成されるため、他の言葉と結びつく言葉なのです。独立した接続詞でありません。
ですから、文頭に「なので」を用いて文章を始めるのは、文法的に間違いです。 >>716
5時間半は長すぎるなw
せめて一時間程度だよね。
ってか、私なら2時間経った時点で｢用事があるので…｣って言って帰るかなw 5時間半もよく頑張ったね
うちの県だったら最低時給でも5000円分の労働だよ
絶対に泣き寝入りしないで欲しい >>716
お疲れ様
出来れば労基に通報して欲しい 育児板だしみんな子供預けたり学校行ってる間の自由時間削って働いてるのはお金の為なんだよ！
金にならないボランティアするなら子供との時間増やしたり家の事もっとしっかりする時間に充てるわ！ パワハラといえばパートリーダー(20代半ば主婦)で
若いからか、世の中色んな人がいるみたいな考えが皆無で
できない人遅い人信じられないバカじゃないのみたいな考え
そしてナメられたくないからかひたすらキツく振る舞ってる みたいな人がいた
そいつに気に入られた人はいいんだが
私はすごい下らないことで地雷を踏んでしまったらしく
こいつキライスゲー嫌なヤツ認定されて目をつけられた形になってしまった
とにかく口が悪くて
「○○したかって聞いてんの！」とか「そうじゃないでしょ、
バカ！」とか言うんだよ…(しかも接客業でお客さんいても言う)
年下に言われるから嫌なんじゃないよ
誰にこういう言われ方したって嫌だわ
何か見つけて隙あらば怒りたいんだよね
こういう怒るのが生き甲斐みたいな人はこっちから別れる(辞める)しかない みんなに嫌われてるんじゃない、その人
その人以外のパートさんが仲良くなって、仲間ハズレになるまで気がつかないんだろうね。 パートという狭い世界で威張り散らして猿山のボスだね、見切りって大事。
勤めて数ヵ月ならさっさと辞められるけど長く働いてると踏ん切りつかなくなるし。
自分、飲食なんだけど向いてるみたいで手際よく働けて今までいた店長達にもすごく仕事ができる、頼りになるって言われ続けてきた。
そしたら平日は忙しい時間帯のみ、土日もガッツリシフト組まれて休ませてもらえなくなった。平日の暇な時間は手際の悪い人でもなんとか回せるから、私の事はそんな時間帯で使うのがもったいないって。
うまい事言って持ち上げて都合よく使うつもりなんだろうけどそうはいくか！
次の休みにはハローワーク行くんだ！ >>730
猿山のボス、本当にそれだ！
勝手に狭い世界で踏ん反り返って鼻高々にしとけば良いよね。
こっちはそんな茶番に付き合う義理はないわよ。 猿山のボスになりたがってる人がいる。スピートばかり求めて周りの流れ無視でやりづらい。
その人息子を違う部署で働かせているんだけど、若いんだから他にいくらでも働ける所あるのに親離れできてないのかな…
社員以外は外国人労働者に男性がいるくらいでほぼおばちゃんばかりの職場なんだけど
その息子はおばちゃん達に若い可愛いとか言われてまんざらでも無さそうなのが気持ち悪い。 >>732
きっと仕事覚えたら違うから、最低１ヶ月は続けてみて！
私は３ヶ月は続けてみてって引き継ぎの人に言われた。
今、１ヶ月過ぎたとこで、なんとか時間との戦いで業務をこなしてる。
分からないことはまだまだあるんだけどね… 猿山のボスって、ほんっとどこにでもいるのね！私もそういう奴に目を付けられやすいから、いつも嫌な思いしてる
今の職場にも、私にだけ嫌みや暴言平気で言うボスBBAがいる。でも何だかんだで5年目突入。ボス猿は適当にスルーして明日からも頑張るよー 皆さん、夏休みどうする？
この季節は本気で仕事やめようかと思う… 自分は辞める
理由は色々だけど
パートに生活がかかっていないのと子供と一緒にいてあげたいのと
まあでも決め手はあまり良い職場と言えなかったからかな
一生懸命やってたから時給を根本的に見直してくれる事になってたけどさ
お金の事よりもっと見直して欲しい部分があったよ
夏休み明けたらまた探す 生活かかってないし辞めたい位なのに、休みすぎって言われるのが腹立つ >>740
急な欠勤が多いなら言われても仕方ない
シフト上での事なのに言われるならやめちゃえ 9〜13時の勤務だから、弁当持たせて放課後教室に通わせるかな。
13時に終わればそのあと一緒にプール行ったり出かけたり出来るだろうし。
弁当大変だし子供も少しさみしいかもしれないけど、せっかく希望してた事務の仕事に就けたのだから頑張るわ。 学校給食なので子供と一緒に夏休み
衛生講習会あるけど、子連れOKだからお菓子なんかを持たせて一緒に聞くくらいかな
夏休み前後に3日くらい大掃除あるけど、子供がいる日は休ませてもらって、出られる日だけ出勤してる 自分も夏休み辞める
猿山のボスに嫌われちゃったからね。別に相手にしなきゃいいんだけど
シフト減らされたりするからバカバカしくなってきた。そんなに辞めさせたいのかって 夏休みやめる人多いんだね
うちは学童行かせて働く
お盆休み以外とくに出かける予定も無いし、子供も学童で友達と遊ぶ方が楽しいって言うしさ･･･
来年から学童に行けなくなるからそれが心配だ 多いというか、このスレはパート辞めたい人のスレになっているからだと思う うちも2年生は学童、幼稚園児は預かり保育
二人とも去年も満喫しまくってたから今年も楽しみにしてるよ
私が平日1日休みだから学童とか行ってない子とはそこで遊んで、家族でお出かけは土日祝盆休みに計画してる
体調だけ気を付けてたらあっと言う間に終わるわ 夏休みはうちも学童保育だ。
上の子は学童保育へ入れてなかったけど、7月中は学校で何かしらイベントを毎日してて、8月はお盆があるから、実質予定がなくてゴロゴロしてるのは、御盆前後の2〜3週間くらいだったな。
週20時間くらいのパートなら、高学年になれば以外に平気だった。 認定こども園目指してるって幼稚園がまさかの7月は預かり保育なしで真っ青なう
引っ越して来て途中入園だからそこしか入れなかったんだけど、今時そんな園があるなんて...
当然、認可も認可外認可の一時保育も空きなしで全滅
半年前に一時頼めた所も満員で募集停止...
無認可だと時給３００円くらいになっちゃうから意欲わかない
人手足りない職場だけど、7月は多めに休み貰うしかないかも
8月の預かりもやたら高くて幼稚園選び失敗したわ...
前の園が認定こども園で至れり尽くせりだったから余計痛感 シフトを週2位にして夜勤の旦那に子供達見てもらうかと思うけど、パート始めて3週間、今日行くの辞めようかと思いながら行っている。行ってしまえば頑張るけども、皆さんにどう思われているか、失敗しないで１日終えられるか気になる。 >>750
わかる。その日その日で作業が違うからミスったら…とか詮無いこと考えて緊張しっぱなし
慣れてる作業ならずっと続けられるわ〜とか調子に乗るんだけどね
あと猿山のボスたちがヒソヒソしてるのが意味わからん
暇人すぎないかい >>751 いない人の話をヒソヒソしているのを
聞くと私も影で何て言われているのか気になる。オーナーには面接の時以来一度も会ってないから自分がどう評価されて、オーナーに報告されているか不安、仕事の覚え方で来月のシフトに反映されるみたいだし。 全然気にならないと言えば嘘になるけどみんな誰かの事をヒソヒソしたいもんなんだよ。
影で言われてるだけなら気にしない方が良い。
グチみたいなもんだし。 月70時間くらい働いてたけど5月から120時間勤務にしてもらって社保付けて初めて給料もらったら手取りが15万だった
専門職とはいえ低賃金な地方の田舎だから少ないけど住宅ローンも始まるし貯蓄額増やせて嬉しい
1日6時間好きな時間に好きな様に働けるから時間の都合もつけやすいのでこれでよかったのかな
ただ、緊急対応もありなので自分の中で今日はこの時間からこの時間働こうと思ってても上手くいかなく残業することはある
今日は午前の仕事終えて帰宅して宅配ピザ頼んで待ってたら緊急連絡きてしまった
宅配来るから待って下さいとお願いしてピザ齧りながら午後の仕事に向かったw
月曜から疲れてしまって夕飯もデリバリーだわ >>754
励ましではなくて素直な感想。手取りに不満かもしれないけど、フルタイムではなく6時間で自分で年金、保険払ってて15万は立派だと思う。
社会的に自立していて母でもあり、お子さんに背中見て育ってもらいたいですね！ >>754
手取りで15万円あれば扶養外れても良いよね。
私も子どもも大きくなったし扶養を外れて働こうかな？って考えてる。
ただ、田舎だし、国家資格が必要な専門職とは言え業界自体が低賃金。
一日6時間働いても総支給で15万円いかないんだよね。
かと言って、一日8時間は体力的にきつい。
社会保険料や、家族手当が減額された分、補助金などを考えると年収180万円稼いでやっと扶養内と手取りが同じになるから、そこまでして働く意味あるのか迷う。 >>756
国家資格でありながら低賃金って、どんな仕事？介護？
歯科衛生士は国家資格だっけ？ >>756です。
旦那の年収は７5０万円。
扶養手当が三人分(私＋子供二人)で3万円出てます。扶養人数(子ども大人関係なし)一人目15,000、二人目10,000円、三人目5,000円と言う数え方です。
なので、現在は私が今扶養を外れても5,000円しか下がりませんが、子ども達が独立したあとだと15,000円かわってきます。
子どもは中学生と小学生で、将来高校の補助金が世帯年収910万を超えると貰えないらしいです。
ちなみに資格は介護福祉士、保育士、幼稚園教諭などの福祉系です。 昨日残業が押して初めて塾体験に行く子のお握り間に合わず購入するはめに…。パートだと残業しても時間給増える訳でなし、それで時間押して＆疲れて買わなくても良かったもの買ってしまうの本当に無駄だと思う。しかし何でも時給換算するようになってしまったわ…。 >>761
高校の就学支援金は世帯年収じゃなくて、世帯市民税が基準。 >>754
来年から住民税取られるからまた少し下がるのよ
年収240だけど手取り180超えるくらいだから、やっぱり扶養内の方がいいような気がしてる >>761
それだけあれば、余裕じゃないですか。
旦那さんの年収に家賃手当も入ってるのかな？
ちなみに会社からも子や配偶者の扶養手当が出るところ？ 旦那さん750万ってうらやましい
うちの世帯年収より多い 600万と750万もそんなに変わらないし、750万と1000万もサラリーマンならあまり変わらないと思うわ。 600万と750万なら違いはなさそうだけど、750万と1000万は違うでしょ。
上の方も書いているけど高校の就学支援金も変わってくるし。
会社の家族手当も変わってきてほしいよね。
大手の企業では配偶者手当は無しで、子どもの手当てを増やしてる。
子どもが高校卒業したらなくなるわけだけど、そうなったらフルで働けるしね。 >>768
1000万だと所得税なんかの税率も上がるし、支援金やらのお手当てはないし、思っているほど旨味はないよ。
なにかの記事で、貰う金額が多くても取られる（&帰ってこない）金額も多いから、実質は600〜700万とさほどかわりないと読んだ記憶がある。 そこが頭打ちならね
でも育児中世帯の年収なんかただの通過点でしょ >>743
あなたと同じ立場。
女の世界だったり、気を遣ったり大変は大変だけど、夏休みがあるのは大きい >>768
実体験から750万と1000万そんなに変わらないと思った。ただ750の時は専業で1000になってから100万パート始めたからパート分はダイレクトに差を感じてるよ。 >>530
今子供小1で、子供が0歳の頃から今も週3で働いてる。
なんだかんだ年中くらいまではボチボチ体調崩してて、
531のように念の為に休ませることもできたからちょうど良かった。自由時間もあるし。
今はちょっと少ないと感じる＆収入増の為に週4に増やしたい気持ちもあるけど、
子供が学童は疲れるって言ってるから、これ以上日数は増やせないなぁ、っていう感じです。 >>772
でも1,000万円から750万円に下がったら苦しく感じると思うよ。 >>768
夫の会社は手当てがそれになるー
配偶者手当てなくなって、子供の手当てが一人につき一万五千だったかな
家は子供三人だから大きい。しかも基本給にのるから残業やボーナスに影響して我が家はかなりプラスになる！
もとから子供が大きくなったら扶養抜けてフルタイムになる予定だったから万歳だ 5月から今の勤務先、年少娘の発熱で今日初めて休んだ
まだ熱が下がらない…明日も出勤予定だから、これから欠勤の連絡しないと…
気が重い…重すぎる…
初めて休んだから、欠勤明けがどんな空気かも気になるし…
娘がさほど辛くなさそうなのが幸いだ 週4勤務のはずなのに、幼稚園の行事や代休、通院病欠と子ども関係で平日の休み全滅だった。
3ヶ月ぶりくらいでやっと自分の休み！
ランチ行ってプレセールで夏物の洋服買ってゆっくりお茶して、タクシーでお迎え行ったった！
あーリフレッシュ。
普段は節約節約だけど、わずかでも自分で稼いでるから出来ることだ。
また明日から頑張ろ。 >>530です
週4か週3かですごく悩んだのですが、週4のパートの方に決めました
決めたからには頑張って働こうと思います
レスを下さった皆さま、ありがとうございました >>777
わかる
平日休みあるけど普段できない家事をまとめてやったり、普段は時間かかって行けない買出しに行ったり
子供の園行事に参加したり、と用事をするための休みになりがち
何も予定の無い平日休みって本当に開放感凄いよねw
子を幼稚園に預けたあと車で1時間の山の温泉地に行って開店すぐの誰もいない貸切状態の露天風呂とホテルランチを堪能したら次の日からの仕事へのモチベーションが全然違った 地域的には夫の収入は余裕がある方
子どものことも今はまだ経済的に困っていない
なのに自分の収入だけ見ると、保険料や携帯代、家族の生活費負担やらで全く貯金できてなくて溜息が出る
自分で使えるお金貯めたいなあ >>779
素敵！
ほんとにたまにでも、こういうのあると違うよね。
子どもの夏休み前にあと1日確保して、夏休みの毎日の弁当作りのモチベーションにしたいわ… パートの仲間というか、事務所は違うけれど連携取って仕事やってる人に理不尽なことで怒られて腑に落ちない。
あっちのミスをなんで私が尻拭いしなきゃいけないんだ…子供のことで休ませてもらってるのはありがたいけど時給も最低賃金だし来年下の子を学童入れてまで働くとこか？と自問自答してる。 >>776
お察しするよ、でも仕方ない事だよ！今後もどうしてもある事だし、謝るは謝ったほうがいいけど、必要以上にへこへこする事ないと思う >>783
ありがとう
何とか気力を振り絞って電話したら、あっさり了承されて気が抜けたわ
こればっかりは仕方ない事だもんね、休み明けしっかり謝ってまた頑張る 大学寮生活の子供の仕送り分、月5万の収入目当てでパートに出たけど、何だかんだ扶養内ギリギリの収入になってる。
5万仕送りした残りを貯金出来るから、精神的に気楽になった。
こんなことならもっと早くからパートしておけば良かった。 >>784
私も子供の体調管理はしてるけど、突然の熱はどうしようもないよね…
職場への電話と休み明けに謝るのって精神的に苦痛だもん。
総合病院勤務だから、管理部に謝って、所属先の主任に謝るっていう２ヶ所平謝りコースだよ。 みんな辞める時旦那には何て言ってるの？
辞めるの早くない？とか言われないの？ 私は2週間で辞めた時は色々言われた
根性が無いとか早すぎるとか…
でも働くのは自分だから、旦那に何を言われても我慢したよ
辞めて正解だったけどね、そこの職場は 旦那には事後報告だったな。旦那もわたしが働くことに興味なさそうだし何も言われなかったわ。 うちは無理して働いて体壊すより元気でいてくれる方がいいから辞めるのはかまわないと言ってくれたが
私が働かなきゃ生活できないんだからそんな?甘いこと言ってる場合か！と逆切れしそうになる
いや自分勝手なんですけどね 教育係が酷くて入って一ヶ月で旦那にもう辞めるかもってもらしたら教えてくれる人にあれこれ要求するのはおかしいって言われたわ。
今その職場で一年経ったけどこないだ仕事中に急に涙が止まらなくなって辞めることにした。
我ながらすごいストレスだったんだな。
そりゃそうだよな。一年間その人のサンドバッグみたいになってたわけだし。
合わないならさっさと辞めて構わないと思う。
自分に合う職場を求めて転々とすると決めた。 夜中３時頃に子供が熱くて目が覚めた
今も39.0度あるから今日保育園休まないとだ、先月で半年経って有給出たところだけど既に半分以上子の熱で消化してる >>792
有休ってそうやって使う物でしょ？気にしなくていいんじゃない？ 30代後半と30代前半の夫婦
保育園児一人
年収850万
妻700万
世帯収入1550万
夫婦とも毎日定時上がり
家はキャッシュで購入済
ズボラな妻じゃなくて良かった。 扇風機つけてるからか子が鼻水出し始めた。しばらく調子良かったんだけどなー
あと3日もって欲しい >>793
自分が休む？楽しむ？為に有給使いたかったわけじゃない？ 住宅ローン控除より変動金利が安いご時世に
住宅をキャッシュとかアホやな〜。 >>793
ありがとう、当欠で有給使ってるの自分ぐらいで、しかも2ヶ月で6日も使ってるので申し訳なくて辞めるの考えてたけど少し気が楽になりました >>792 保育園行くような未就学の子がいるなら、有給とは別に看護休暇が貰えると思うんだけど貰ってないのかな。 >>798
権利だから申し訳なく思わなくていいと思うよ
小さな子供いるの知ってて雇ったんだから会社も想定内だよ
私は子供の入院で一週間休んだからもう来なくていいって言われた事あるから気持ちわかるけど、ちゃんと有休もらえるいい会社なんだから辞めるなんてもったいないよ 子供でよく休むうえに自分の食あたりで一週間やすんだわ
クビになりそ >>799
初めて知りました。調べてみます！
>>800
子持ちが自分だけですごく気にしてたけど、シフト減らされるまで続けてみます、ありがとう！ うちは看護休暇は無給だからそれ使うくらいなら有給かなー >>774
まさにうちが1100ちょっとから200万年収下がったけどかなり苦しいよｗ
年収増以上に子供が成長して教育費なんかの出費増に追い付かないので大して増えた感じもしなかったけど
一気に減ると生活の違いを実感する 子どもが塾に行くお金を捻出すべく、4月から短時間パート始めたけど人間関係がすごくゴチャゴチャしてて居づらい。
20代と5、60代の人ばっかで30代の人が3人くらいしかいないのと、結婚してる人も少なくて小中学生の子どもいるのが私だけというのも一つの原因かと思う。
融通がきくのと仕事的にはそこまで大変でないから辞める気はないけど毎回疲れる。本人いない所で文句言い放題だし、愚痴ばっかり。
私も言われてるのかと思うと話す気にもなれない。
思う事があるなら言えばいいのにと思う私はまだまだお子ちゃまなんだろうな >>806
仕事のために会社行ってるんだから悪口なんてほっとけば
それより色んな年代がいる方がいいよ 子持ちばかり３０代とかのが嫌だな自分は
話合わせたり面倒そう 嫌になるけどそれが普通なんだよねぇ
直接嫌味言われたり仕事に支障きたすレベルで意地悪されたるわけじゃないならほっとくしかないよね >>807 >>808
そうなんだけど、毎回聞いてしまうのと言われてるであろう場面に出くわすのが疲れてしまう。気にしないようにするっきゃないんだね。
あと、年代が違うと話題もわかんないし共通点も見つけられなくてどうなのかなーて思ってた。 >>809
仕事に行ってるんだから、共通点は業務の話で充分じゃん。
うちも年齢も家族構成も見事にバラバラが揃ってたけど、わざわざ話すこともないから、業務に集中できて煩わしくなくて良かったくらいだ。 働いて3週間、他のパートの方は20日までに来月のシフト表提出するのに教えても貰えず、「来月のシフトどうなんですかね？」と言ったら優しいパートの方がシフト表渡してくれたけど、クビかな？オーナーは面接以来一度も会ってないから分からない。 >>811
説明忘れてただけじゃない？うちは教育係がしっかりしてないから、そういうのよくあるよ。 >>806
相手に直接忠告したとしても、それで変わる人は数少ない
これが仕事じゃなくPTAだとしても愚痴の言い合いなのは同じ
お金もらえるだけパートの方がまだましだとも思える パート1ヶ月過ぎたけど、先週作った書類で確認ミス指摘されてしまった…
提出前にも二回間違えて作り直してこれだよ。
せっかく融通効くし人間関係も特に問題ない職場だし、クビにならないよう午後からは気持ち切り替えて頑張らないとなぁ。 今朝役員の人に待ち伏せされて文句すごい言われた。
子が軽いけがして、病院行ってから預けたんだけど仕事間に合わないから知り合いに頼んで送ってもらったんだけど、そのときの車の止めかたが悪かったらしく、翌日私に対してすんごいギャーギャー言われた
なんでわたしにいうの？てかなんなんこれ あなたの知り合いだからでしょ
どんな停め方だったか知らないけど、すぐそこまでと思っても他の人の迷惑にならないよう停めない知り合いが悪いんじゃない >>811 ありがとう、そうだといいなー優しいおばさまがパートのお昼ご飯心配してくれて
色々手作りの物を持たせてくれる。凄く嬉しい…心に来る。 >>798
バイトは使い捨てだからビクビクしとかないとw
大企業の社員だけど
バイトは必死に仕事して残業して休日出勤もしてるけど
俺は毎日定時上がりで土日も休んでる。
バイトが土日に出勤する理由は、社員は単価が高いからバイトさんお願いしますって感じ。
子供が病気になったら有給の看護休暇を申請
健康診断や予防接種でも有給の看護休暇を申請。
自由有給休暇は自分の余暇のために使うから使わないw
自分自身がインフルエンザとか腸炎になったら有給の病気休暇を申請
これも同じく、自由有給休暇は自分の余暇に使いたいからキープw
そして、自由有給休暇は全部使いきる。
それでいて正社員は高給取りだし
しかしバイトは休みにくそう。
だから、子供が産まれても保育園に入れて仕事を続けるのさw >>798
バイトは使い捨てだからビクビクしとかないとw
大企業の社員だけど
バイトは必死に仕事して残業して休日出勤もしてるけど
俺は毎日定時上がりで土日も休んでる。
バイトが土日に出勤する理由は、社員は単価が高いからバイトさんお願いしますって感じ。
子供が病気になったら有給の看護休暇を申請
健康診断や予防接種でも有給の看護休暇を申請。
自由有給休暇は自分の余暇のために使うから使わないw
自分自身がインフルエンザとか腸炎になったら有給の病気休暇を申請
これも同じく、自由有給休暇は自分の余暇に使いたいからキープw
そして、自由有給休暇は全部使いきる。
それでいて正社員は高給取りだし
しかしバイトは休みにくそう。
だから、子供が産まれても保育園に入れて仕事を続けるのさw バイトと大企業の社員が同じ仕事内容って
大企業の中でも警備員かなにか？w
うちも旦那は大企業だけど派遣や契約社員ですら業務内容は違うものだよ
その程度の仕事内容なら近いうちに部署ごと切られて下請けに押し付ける気じゃないのかね パート先がとても優しい主婦の方ばかりで嬉しい。でも、何年も長く働いている人ばかりで、みんな仲良すぎてこんな風に自分も馴染めるだろうかと不安も。
とにかくがんばって仕事してれば大丈夫かな。 >>821
なんでパートスレにいるのかわからんが、うち旦那だけで821の世帯年収超える。
予防接種も健康診断も有給や看護休暇必要なく、仕事中に行かせてくれるけど、休暇取らなきゃならないものなのか？
子育て中は働く必要無かったから、ずっと専業主婦だったけど、子供の手が離れた＆子供3人の学費の足しにパート始めた。
ちなみに私立大学×1、私立高校×2。奨学金使わず。
自慢したくて書いてるんだろうけど、このスレのみんなが821を羨ましく思う訳じゃない。 分かる…貰ってばかりだけど、返さなくていいのかな？一度クッキー買って行ったけど、今日のお昼ご飯も貰った物だし。愛想無くて暗いからこんな良くして貰ったのは初めてだけど、上手く伝えられない…ずっと派遣で誰とも話さず個人主義だったもんで戸惑う。 >>824
スレタイも空気も読めない人みたいだしお触り禁止 むかつくわー。
土日休みを毎回、返上させられ、穴埋め要員をさせられてる。繁忙期で一番忙しい時にも平気で休む連中の穴埋め。もちろん時給はかわらない。こんなでも評価はされない。いいように使われてる。 私は春から秋まで穴埋めやってるからこそ冬は子供の病気理由で欠勤が多くても気にしないでいられるw 病気休暇って普通は評価に響くから、取らないんだけどね。
夫も含めて大企業勤務なんか周りに珍しくもないけど、病気で出世に響かせるぐらいなら
有給使うわって感じだけどな。最後、本社の役員か部長で終わるか
子会社の役員や部長で終わるか全然違うし。
子育て中とか、自分の病気とかだと出世は諦めて取得するけど。
マミートラックってそういうのも含まれてるんだけどね。
まぁ…バイトと同じ職責しか持たせてもらってないだったら関係ないのかもしれないけど。 >>827
わかる！自分も飲食で人が足りてない職場で土日全然休めない、せめて片方だけはと休み希望だして勝ち取ってもどうしても休まなきゃ行けないのって人の穴埋めで出勤ばっかり。
日曜の出勤時間数は時給の査定に関わってるから私は他のパートより時給が高いのが救いかな。
その時給の差もずるい〜って言ってくる人がいるから日曜出れば？って言い返してる >>830
こちとら査定も評価もない。
ずっと新人のままの時給。全員一律の時給だよ。頑張りがいはゼロ。 うち時給上がらない
絶対面倒臭い仕事やらないって思ってるんだけど、やらざるを得ない時は悔しい 月末までに終わらせなくてはいけないことが残ってるけど明日は休み。
でも出勤したほうがいいか悩む。
金曜日中に終わらせることができるか不安だわ。
明日気になってゆっくり休めない気もするけど、休みなのに出勤して、張り切ってると思われるのも嫌だな。 >>822
専門部署で難易度が高い部署。
表向きにはバイトと社員の仕事は切り分けられてるけど
実際はそうでもない。
例えば、稟議書を作成するのは社員の仕事だけど、誰だって出来るからバイトに残業させて作らせて自分は帰る。
翌朝、出来上がったものに内容確認をして作成者欄に自分の氏名を記入して押印して提出とかw
開示請求があったけど、数年前の書類が見つからない。
急遽、土曜日出勤で倉庫にいって書類を探さないといけない。
まあー、一人だけ社員の役職者いれば後は全員、バイトでいいだろ
みたいな感じですよw >>827
それが新人バイトの宿命w
何も言わない奴に押し付けるんだよw 時給以上の仕事したくない
ミス多いフリーターの子と時給同じなんだし、
私も空いた時間でやる気なくパートしてるのに。なんで私がってかんじ。面倒臭い仕事はやりたくない。面倒なのでやりたくないですって言ってみたいのに言えなくて悔しい。
やる気ある子はミス多いから任せられないとか、、どーでもいいよ私はやりたくない
本当に辞めたくなる。愚痴でした >>836
四年目なんです。たしかに新人時代なら我慢できた。 色々あって辞めたい。
でもたった2年で辞めたら次のパートへ影響するかな。
アラフォーで数年ごとに仕事替えてるからそのうち履歴書の欄がいっぱいで全部の職歴を書けなくなるのでは？って心配してるw
書けないときはどうしたら良いんだろう。 私も今のとこ2年いるけどパートで2年なんて続いてる方では
正社員の人から今までのパートは長くやっても
1年ちょっとで辞めてたと以前聞いたことがある それはブラックだからだよ。
うちは10年もバイトやってる奴何てゴロゴロいるわ。 >>839
バイトやパートは細かく書かないもんだと思うよ
◯年〜◯年 パートタイマーとして数社で事務、接客など
みたいな感じ 年1昇給で有給もちゃんと取れて残業もないから待遇は割といい方だと思う
ボーナスもちょっとだけもらえる >>842
そうなの！？
高校時代から1年続いたバイトを全て書いてたよ… 年収1550くんはどこにでも出没してるかわいそうなヒゲだよ >>823
>>825
真面目に一生懸命に頑張ることが報いることになるよ。
お互い頑張りましょ！ >>842
あ、それで良いんだ。
これからしばらく転々としそうだから、腰を据えられる所が決まるまで、そう言う風に書くよ。
ありがとう。 >>847
締めた後にごめん。
わたしも結婚して10年で、パートを転々としてるんだけど、履歴書に書くときは省いてしまってるところもあるよ。
旦那の転勤、出産などの理由があって辞めた会社は書いてる。
それでも、面接時に転々とし過ぎじゃない？と言われてしまったことがあるけど。 >>827
穴埋めしてあげるなんて優しいね
私は週末は絶対出たくないから予定がっつり入れてる
そもそも、面接の時に土日連休は出れません、って言ってる
人手足りないなら本社から社員呼べば良い、って思ってるや 土日休みのとこで探しなよ…
能力なくてそこしか働けないのに文句ばっかり >>849
うわぁ・・・
応募する方もする方だけだ雇う方も雇う方だわ
よっぽど人足りなくて誰でも良かったのかな >>851
雇用側がそれでも良いって採用したんだから、あなたがどう思おうと関係ないでしょ？w
誰でも良いからこそのパートやバイト枠での募集なんだし >>848
やっぱり転々としすぎとか言われるのか…w
書かない方が無難なのかな。 うん、だからそう言ってるんだけど
自分は絶対休みます、子供が熱だそうが急に休みます
でも誰かが休んでもそんなの知りませんって訳ではないんだよね？
そうじゃないならいちいち逆ギレしてないでそのまま開き直って図太く居座ってれば良いと思うよ >>855
職場で「落ち着いて！」ってよく注意されない？ 時給は職務内容のわりに昇給もせず安い。
でもシフト自由にさせてくれるし休んでも大丈夫だから納得している。 ID:6kupDrVWみたいな人がいる職場嫌だ
こっちは子供の病気で急な休みもあるから負い目あってお互い様と思って
本当に困ってるならなるべく引き受けるけど
こんな勝手な人の穴埋めで出勤するならお断りしたい
誰の穴埋めか分かれば良いんだけどなー
そしたら絶対こんな人の望み叶えさせてやらないw 社員の女の子が上司や先輩にタメ口を使う事に物凄く引いてしまう。
コレ判子押しといてー
オッサンまじで？w
とか。自分に害は無いんだから気にしなきゃいいのにウワァ・・・と思ってしまい地味にしんどい。 >>862
いや、普通に引くわそれ。
それが許されてるってどんな職種なんだろう？ >>849
私も同じ考えだわ
単純に、出られれば出るし出られないなら断ればいいだけなのに、
一人はみんなのために!みんなは一人のために！みたいな人がいて鬱陶しい 夏休みを休ませてくれる職場の方に聞きたいんですけど職種はなんですか？
それがネックで中々見つからず困っています 飲食、サービス業が多そう
学生と入れ替わりになるもんね
うちもそうだよ >>866
24時間営業の飲食。
夏休みは学生さんが頑張ってくれるよ。
旦那が休みの日に子供お願いして2週に一度は出る感じ。 というかサービス業で働いてる人で夏休みだからって丸々その間休むパートなんて見たことないんだけど
みんな夏期保育や学童使ってるよ？ >>866
自分の職場じゃないけど、求人で見かけたのは大学や高校の学食、幼稚園の受付、幼稚園への給食配送とかあったな。 普通の飲食店でも学生が多いいればいいけど、少なければ無理だ。
人手が足りなければ、学生達は夜にまわされる。
夏休みに丸々休みたいなら、学校給食みたいな場所しかないのでは？
仕事はキツいけどね。 最近パート辞めた
いつも同じ時間、同じ曜日に家出てるから近所の人にバレバレみたいで
今日は早速子供のませた友達に何で仕事辞めたの？って聞かれたわ
人間関係が嫌で辞めたとは言いにくいし聞かれたら何て答えようかなぁ 別になんでもいいじゃん
しばらく頑張ったから、しばらくおうちにいてあげたくてーとかでいいじゃん >>866
短期の仕事に応募したら？
夏休み入らないように2〜3ヵ月の仕事を繰り返す。
2〜3ヵ月はフルで働いて1ヵ月は休んでまた短期でって。
最近それもいいかなーと思って来た。 >>874
みんなよく見ててすぐにバレるよね
先週は土曜日も仕事だった？洗濯物干すのが早いし車も無かったしとか言われてビビる 866ですが皆さん有り難うございました！
友達はファミレスで夏休みは丸々休んでたので他はどうなんだろうと思って
資格があるので幼稚園がいいけど短時間の求人が見つからずで、学校関係含め根気強く探してみようかな
それか預かり保育を利用してみる事も検討してみます ちょっとご意見聞かせてください。
みなさんのパート先は、徒歩や自転車で数分〜十数分の距離か、または電車など使って小一時間かかるような距離、どちらですか。 自転車５分
時給で働くのに往復に時間かけたくないわ 保育園が遠くしかあいてなくて、そこの近くで働いてる
往復車で1時間。 車で7分
他のパートさんもそれぐらいかもっと近い人しかいないな >>879
駅近の保育園から職場まで1時間
人間関係良好で休みも取りやすい職場だけど、距離だけがネックで常に辞めようか悩んでる >>887
駐車場から5分歩くって意味じゃ？
私はショッピングモールで働いているけど従業員駐車スペースから店まで徒歩3分かかる 自転車5分徒歩10分
今の勤務先、距離が近いのもいいけど勤務中の途中抜けができるとこがいい
ちょっとの私用の為に休み取らなくてもなんとかなるから働きやすい 電車で3分＋徒歩5分。家から駅、小学校、保育園いずれも1分。山手線駅だからお出かけする時にも地味に定期が役立ってる。 >>879です
通勤にかかる時間についてレスくださって大変ありがたいです！
やっぱり近場必至かー。
交通費が全額出るけど一時間ほどかかる条件のいいところと、徒歩圏内でかなり迷っていました。
あまり近所の人に会わないところで働きたいというのもあり、探しているうちにどんどん遠くなってしまっている。
でも冷静に考えたら子供も小学生だし、あまり遠いのもな…。
再び職探しに戻ります。 >>887
仕事で落ち込んでた所だったけど笑わせてもらったよw
>>889と言うことです。
保育園が遠いから平日は1時間前に家出てます… 自分は子供小学生、車で30分だよ
近所の人とは全く会わないしパート仲間と学校行事もかぶらないし
運転して気持ちを切り替えたいから車で15分以上の場所が良かった 自宅→職場→→→→保育園て感じの距離だから仕事行くより子の送り迎えがしんどいｗ
一旦送ってから家に帰って洗濯干して出勤とかしてる
所謂給食関係で夏休みあるけど、保育園だし夏だけの短期の仕事も探してる
基本土日は無理だし時間も限られてるからなかなか条件に合うのが見つからない…
イベントスタッフとかテーマパークスタッフとかやってみたいのにｗ >>877
明らかにおかしい所だったり
働いてみたら相手側に断られたりで
なかなか見つからなくて
近所のおばちゃんとしゃべる度に職場替わってる状態の私はしくしくしく
早く決めてeeeee 自転車5分、歩いて10分くらい
子供が幼稚園生だし、急な呼び出しに対応できるよう近場で探したよ >>879
車で10分くらい
通り道に幼稚園があって幼稚園から3分くらい 東京23区はしっこから都心まで電車で30分。
勤務地はターミナル駅ナカなので、同僚は小蟻も小梨も埼玉に千葉に神奈川に、TXが開業してからは茨城も普通にいる
学生バイトだと群馬や栃木、めったにいないけど静岡もいる
その中にいると23区というだけで全然近い方なんだけど…
自分は生活圏内で働きたくないのでこんなもんでいいけど、
保育園ではかなりのレア寄りらしく、勤務地を言うと驚かれることが多い 免許持ってない雪国住まい
気になる求人があるけど家からだと徒歩３０分はかかりそうだしバスも近くを通ってない
夏はいいけど雨だったり冬雪が積もったりしたらしんどいだろうからやっぱ無理だな
てな事を考えてたらいつまでたっても職が決まらず電話すらできず毎日もやもやイライラ
求職中で保育園入れられたけど期限付きだし働いてないのに預かってもらってるのが
心苦しいので早く決めたい 私は仕事するために仕方なく免許取った…
託児所併設されている教習所だったから助かったよ
でもやっぱり独身時代の時間あるうちに取っておけばよかったなと思った >>900
むしろ、免許取るなら今やで。
求職と免許取得二兎を追うんや。 11時に休憩で15分休んでお茶しておにぎりとかかるく食べて、13時にパート終わるんだけど、家に帰ってから解放感で食べ過ぎてやばい。
パート始めて痩せると思ったのに、どんどんどんどん太ってゆく。 そして、お腹が空かないから、夕飯の時間もおそくなるという。 >>567だけど採用された
毎日通勤だと嫌になっちゃうかもしれないけど週に2日だから気分転換にちょうど良いかもしれない
だけど当初の希望よりも本部寄りのお堅めの部署採用になった
5年ぶりの社会復帰だしまずは単純作業から始めたかったんだけど急な展開に今から緊張してる >>900
私も二人目育休中に託児ありの教習所で免許取ったよ
今後、親や旦那が運転できなくなったとき、子供が大きくなったとき…と考えて、アラフォーだけど奮起した 職場が近いから9時から3時までだったのを夕方5時までにしてほしいって頼んでたのが断られてそれならって転職活動してたのに、やっぱり9時から5時までやって欲しいって言われた。
タイミング悪く、応募した所から面接の打診があった。応募した所は契約期間ほぼ無いような感じ。
今の所は派遣だから期間あり。給料ほぼ変わらず。まだ面接も行ってないけどどっちに行こうか迷う。今の所も辞めるひとの代わりが見つからないから5時までになったのにすぐに辞めるって行って良いものか。慣れてる職場の方がいいかなとも思うし。 >>906
面接が駄目だったら今の職場を続けたら？
派遣だとどうせ3年しか働けないんだし。 >>874いいなぁ…最近辞めたくて仕方ない。
でも、いじめられてるでもないしさして理由はないから辞めないでいるけど子供のことで休みすぎて心苦しいし、休みにしてた日を突然出勤にされたりで地味にしんどい。 7年ぶりに事務の仕事について一ヶ月。
今日初めてクレーマーみたいな人の電話取った。ちょっと聞き間違えたりしただけで、ちがうって言ってんだよこのやろー！とかバカヤローとか、
とにかく罵声を浴びて気分が沈んだわ。
そのあともなかなか切り替え出来ずにいる。いつまで経っても電話って慣れないわぁ。
みなさんはどうやって気分転換してる？ >>910
帰りのスーパーで100円くらいのアイス買って食べてる。
そのあとお迎え、夕飯〜ってバタバタしてたら忘れるなぁ。
嫌な事考えてモヤモヤする時間って勿体無いよね。 >>910
トイレに行って、うるせーばーかハゲろって暴言を一人で吐く
口にだすと割りとスッキリする 余りにも酷いクレーマーなら電話の後同僚にそいつのモノマネしながらこんな事言われたんですけどwってみんなでpgrするよ
で、変なあだ名付けてまたそいつからかかってきたらニヤニヤしながらみんなに目配せして
スピーカーオンにしてみんなクスクス笑い堪えながら聞いてる このハゲーーー！！！
ちーがーうーだろーーー！！！
って絶叫したらスッキリしそうw >>913
クレーマーのあだ名
スピッツ君、人材派遣の女、もろだしのやつ、奥行きの人 嫌な事をみんなで笑い飛ばせる職場良いなぁ
うちは「基本的に職場ではネガティブな発言は禁止」と言われてる
その割に社員で力のある人たちだけは陰口で盛り上がってる 910です、みなさんありがとう。なんか少し元気でた。
周りの人はみんなフォローしてくれるし気をとりなおして頑張るわ。
とりあえず今日はビール飲もう〜。 >>900
私は働きだしてから免許持ってる人にばかり運転させるのが申し訳なくて免許取ったけど、働きながらの取得は結構大変だった
どうせ必要になる地域なら仕事決まる前に取った方が気持ちに余裕できると思うよ あまりにもムカついたらそいつの電話に無言電話しまくってるよ 前スレの後半で10年やってるパートでシフト減らされてきたから辞めたいと書いたけど、
結局引き止められて、シフトを希望通り入れてもらえるようになり、しかも全く昇給してなかったのに時給90円上がった。
それでも本当に欲しい金額より低いし、別に辞めてもいいやと思ってたけど、もう少し留まることにした。
新しいところで1から人間関係を作るのはやっぱり大変そうだし。 >>900
免許取っても最低限の操作感覚だけで放り出されるから簡単には乗りこなせないよ
今すぐ取って通勤余裕で出来るようにした方がいい
夏休みは学生増えて予約も取りにくくなるよ 辞める1か月前に申告しろとのことで、先日7月末で辞めると伝えて気持ちが楽になってた。
今日、来月のシフト見たら、なんだか掃除とか雑用とか裏方仕事ばかりになってた。
辞める者は客前に出せないってことかな？いらないなら6月末で辞めてもいいのに。 >>914
友達と円陣とか組んで叫びたいw
めっちゃスッキリしそう 免許もし取っても旦那が車乗ってっちゃうし２台目買う予算も置く場所も維持費もないのよね
そもそも運転したら間違いなく事故るから自分と他人の為に運転しない
親や兄弟知人旦那にやめろと言われてるのでよっぽど性格的に向いてないみたい…情けなや
車あると選択肢が広がってうらやましいわ >>909
だよねー
私も車必須な県なので嫁に行く前に免許取ったわ合宿で…
こっちで知り合った同僚(独身)は免許あるが車なくて
アラフォーなのにいちいち親か兄弟の車に乗せられて来ていた… 子供いるなら免許あった方が良いと思うけどなあ
雪国ならなおさら
災害時や急病時に備えてさ
とりあえず、取るだけ取ったら？
取るだけなら時間かければ出来るよ
地方なら免許持ってて当たり前だから履歴書で弾かれそう… 免許あっても車なかったり運転できなきゃ意味無いからそれなら別に無くても良いんじゃないの
別に病気の時はタクシー使えば良いだけだし
災害時に車というのはよく分からないけど
家が壊れたら車で生活するって事？エコノミー症候群で死ぬけど 狭い部屋での一人作業連続４時間半を終えて事務所に戻ってきたんだけど、
疲労がハンパなかったからか戻ってからの休憩中におかしなテンションで隣の席の人と喋ってしまった。
うるさかっただろうなあ・・・。悪かったなあ。。。明日はもっとしっかりしよう。ごめんよ。 この前、アラカン免許なしの同僚に
「タクシー乗ればいいじゃんって言うけど、410円を積み重ねていくことを考えたら30万出して免許取った方が安くつくと思うんだよね」
と言われた
まして地方住みで免許のあるなしで仕事に躊躇するくらいなら思いきって取った方がいいと思うわ >>932
車代税金維持費etc考えたらどうだろう？ 仕事に限らずとも車の免許って取るの普通だと思っていた。
都会は幼稚園、塾の送り迎え、部活の車出しってないの？田舎は免許ない若い人は本当にお荷物だ。法事でもなんでも。。 >>394
幼稚園は園バスか自転車送迎、塾は歩きか自転車、部活の試合は電車で先生と生徒のみで行く。
幼稚園や保育園、学校、塾は駐車場がない。 >>934
都会ではないけど、徒歩５分圏内に駅小中学校塾あり、保育園は徒歩15分だけどバスも使えるので車なくてもそんなに困らない。
部活の車出しって何？実家は今より周りに何も無いけど、自分が部活してた時そんなもの無かったな。
法事もそんなに無いってか親戚付き合いがあまり無い。 都内。幼稚園も塾も歩いてすぐだよ
駅近だからよっぽど遠出じゃなけりゃ電車のが速い。
なんでもかんでも車使う方が驚きw >>930
田舎だとタクシー出払ってるとかあるんだよね…
公共交通機関も脆弱だから一つ止まったら帰宅困難になるし
災害時は車内で生活までいかなくても、授乳や着替えで使えるだろう、って意味
後、豪雪地帯なら物資やライフライン途切れたら？って想定しないのかな、って
車持ってなくても免許さえあれば近所から借りられたり出来るだろうし
子持ちなら選択肢多くて困ることはないだろう、って考え方
習い事や買い物先、病院も選べるしさ 田舎はバス1時間に一本とかだから、部活の大会で配車当番ってあるんだよ〜田舎ってすごい過保護なんだよ・・ >>938
車の貸し借りはいくらなんでもしない
借りるならレンタカー一択だわ、たとえ緊急時でも
任意保険で家族限定にしてる人結構多いと思うけど よく保険が家族限定だからって断り文句にするって聞くけど、他人の車運転して事故ったら自分の保険を他車運転で使うんじゃないの？
自分で事故っといて持ち主の保険使うなんて厚かまし過ぎる
私はどうしようもない時以外は他人の車は運転しようと思いませんが えーと、そもそもの話はなんだっけ？
田舎だと郵便局や銀行に行くのも車だからパートでも免許ないと面接落とされることはあるかも まあまあ田舎だけどパートの話で限って言えば、パート程度の通勤で車なんて使わない
車で行く距離の範囲の仕事は探さないし
パートだとガソリン代だって出るかも怪しいもの
塾の送迎に車って、うちの地方だと駐車場も無いのに塾の前に路駐の車の行列とか出来てるから良いイメージない
うちは塾の送迎なんてやってられないから男児だし自力で子供が通える範囲の駅近に住まいを変えた 車だけで生活する田舎の人と車に乗らなくても生活できる田舎の人と都会の人はたぶんどうやってもわかり合えないw
私の仕事は社用車で役所巡りする仕事だから免許必須
>>943の言うとおり銀行とかに行くために免許無いと仕事にならない勤め先もあるね
販売とかの仕事なら免許必要ないかな タクシーって本当に必要なときには乗れないよ
大雨とか、深夜とか電話してもつながらないよ 今のパート、気付けば丸三年経ってた
給料は同業に比べれば良い方だし人間関係も悪くない
ただ、三年もやってると他のパートさんの嫌なところも見えてくる
仲良くしてる人が一人いるんだけど、体調が悪いのかそういう時はイライラが抑えられないらしくあちこちに当たる
新しく入った上司への態度と長くやってる私達への態度が明らかに違う(上司には愛想が良い)
いい人だし良くしてもらってるから悪く考えたくないんだけど、そういうことがたまにあると「私何かしたのかな」と不安になる
大抵後になって「体調が悪かった」とか理由が聞けるし謝られるんだけど、私の方がどうやって気持ち切り替えればいいんだろうと毎回しんどい >>947
たまにはチクリと言ったらどうかな。
後で謝ってあなたはすっきりするかも知れないけどこちらは謝られても気分が悪いと。
そいつ体調悪いなら休めよな。
自分の家じゃないんだからさー。 >>947
人間関係の愚痴ほど
しょうもないものはないよ >>945
もともとは>>900
免許がないことでイライラモヤモヤするなら思いきって免許とりなよ、って話 40も超えると、人間関係とか割とどうでも良くなってきた。
うるさい上司は面倒だけど、同年代だから怖いとかより器小さいな〜とバカにしてる。
年下社員はたまに苛ついたり指示が適当だったり迷惑だけど、これまた若いな〜と思うだけだ。
年の功かな… 確かにね、割と人間関係を流せる耐性はついたかなと思うけど。世の中には本当に
色々なバリエーションの人に溢れてて４０年以上生きてる今でも「なんじゃ、この人は？」って
人に出会うわ。
２週間ぐらい前に入った派遣さんが、仕事中に喋る喋る。仕事に関わる質問はもちろんいいんだけど
仕事しながら「お子さんどこの学校いってます？」「お子さん、彼氏とかいます？」「PTA役員やったことあります？」
もうずっと個人的なこと質問攻め。
仕事中に私語は基本慎むべし、って会社だしそれは社員に聞いてるはずなんだけど、とにかく隙を見つけては
ヒソヒソ色んな人に話しかける。
さすがに見とがめて一番年長の人が結構がっつりと注意した。そしたらその瞬間からぶんむくれで不機嫌顔でブスっとしだして
次の日から３日連続で休んでる。
やめて欲しいな〜。社員曰く最低１ヶ月は契約上雇用関係あるらしいけど。 人間関係ってどこに行ってもあるよね。
大企業でも4、5人しかいない会社でも人間関係はあるし
一時的に良好な人間関係を築いていても
配置転換があったり、新しい人が入ってきたり上司がかわったりするし
しかも、色々な奴いるし基地外みたいなのもいるから
いちいち人間関係なんか気にしてられないわw
どうでもいいわ。
気にしたら負けだわ。
人間関係を気にして逃げ出すより
どんな人間関係でもやり過ごせる精神力を付けないとw
どこに行ってもダメ！ 好きじゃない人が後輩ならまだ良いけど先輩だと？辛いわ… >>955
パワハラのことで悩みを打ち明けた相談相手にこんなこと言われたら、軽く自殺できる 子供の熱で2日休みを貰った
今日1週間振りの出勤、気が重い >>924
ありがとう。
引き止めなきゃよかったと思われないように頑張る。 今の職場は人間関係に悩むことがないことだけが良い職場ｗ
と言っても良い人ばかりってわけではなく
プラベではお友達にはならないなと思うタイプの人ももちろんいる。
でもそういう人でも常識的な人だから仕事する上では全然ストレスにならない。
逆に一人だけ、性格的にはまったく問題ないのだけど
とにかく仕事が遅いし基本的なことしか出来ない上に周りを見ることが出来ない人がいて
一緒にやるととにかく負担が大きくてシフト被りたくない。
性格が悪ければ、あの人嫌いって思えるのにそうじゃないだけにもやもや。
10年もいるんだからもっと頑張ってよ〜と思うのと同時に
うちは時給横並びだから頑張らないのが正解かなと思ったりもしてしまう。 7月から仕事始めるんだけど、
出費がすごい子供も保育園に行きだしたのもあるし。
働き始めると出費増えました？ >>963
最初は収入と支出どっちが多いのって感じだったよ
オフィスカジュアルの服や靴やカバンや(昔のは体型変化や加齢で合わなくなった)、子供の保育園グッズや
なんか大きな買い物よりハンカチやストッキングとかの数百円の物が積み重なったのが予想以上の出費になった 事務をしてみたいと思うけど、今までジャージにTシャツみたいな職場が多かったから、スーツやオフィスカジュアルなんて着こなせる自信もない。
アレもこれもと希望を募らせると働ける仕事場なんて何処にもないから、結局は何かを犠牲にしないといけないんだよね。
皆さんは何を犠牲にしましたか？
私は安定性を犠牲にして、派遣パートですw みなさんの職場は入職時に雇用契約書や労働条件通知書を交わしてくれましたか？
うちはクリニックなんだけどそんなのがなくって、
口頭だけで時給や条件を説明受けたのみ。
口頭で聞いていた研修期間が終わったのに、
時給が研修期間のままで給料が支払われていて、
院長に訴えたところ、来月から上がるよ〜。と。
ブラックなところに就職してしまった…と後悔しているけれど、
転職したところでどこもこんなものなのだろうか。。。 >>966
個人病院だとそんなものかも
今月からいくらのはずですけど？え？来月？…みたいに言わなかったの？
派遣パートで働いてるんだけど、直雇用パートとの時給の差がある
それを直雇用の人が、私がいくらもらってるか気にしだした。派遣の方が多いよね？って
こういう場合、どう答えるのが正解かな？仕事内容は同じ >>967
時給は答えないのが良いと思う。
同じ仕事内容、同じ労働条件で直雇用と派遣を使い分けているならそれは雇い主の都合だし
派遣は最長3年、直雇用は5年以上更新を重ねれば無期雇用に転換という立場の違いもあるよね 接客業だけど、色々なお客様いるね。注文したものが遅いとカウンターバンバン叩いて、名指しで○○出せよ！と怒鳴り付けるおじさんがいて怖かった。来月のシフトに名前ないし、今日でクビか思ってたけど、まだあるらしい。 >>965
ホムセンで事務の仕事してます。事務だけどホムセンだから上は作業着みたいな制服、下はジーパンでいいから楽ちん。
犠牲にしたものと言えば、土日どちらか出勤になることかな。
今は入りたてだし、面接時に出来れば平日勤務でお願いしたから平日のみのシフトだけど、
慣れたらいずれは月数回でも土日どちらかでてほしいと言われてる。
事務の仕事したかったから、まぁ仕方ないかなと割り切ってる。 >>967
派遣会社からそういうことは口外しないよう言われてますので…でよくない？
勝手に漏らされて困るのは勤務先の人事とかだろうし、絶対に言っちゃだめ。 >>963
働きはじめは生活リズムつかめなくて惣菜多くなったり疲れて外食しちゃったり、そういう出費も多かった。
慣れた今は時短だの手抜きだの、なんとなくうまく回せるようになって落ち着いたよ。 スレ立て出来ませんでした、どなたかお願いします。
パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
970を過ぎて新スレが立たない場合は
書き込みを控えて新スレを立ててください。
※前スレ
【時給】パートタイムママンPart53【日給】 [無断転載禁止]
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/baby/1494286422/
【時給】パートタイムママンPart54【日給】 [無断転載禁止] [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1496413382/ みなさんの職場は入職時に雇用契約書や労働条件通知書を交わしてくれましたか？
うちはクリニックなんだけどそんなのがなくって、
口頭だけで時給や条件を説明受けたのみ。
口頭で聞いていた研修期間が終わったのに、
時給が研修期間のままで給料が支払われていて、
院長に訴えたところ、来月から上がるよ〜。と。
ブラックなところに就職してしまった…と後悔しているけれど、
転職したところでどこもこんなものなのだろうか。。。 スレ立てだめだった。お願いします。
立つまで雑談控えて下さい >>964
細々としたもの必要になるなる早く落ち着いてほしい。
>>972
確かに疲れると手抜きしたくなりそうだ。手抜きにならないよう気をつけることにする >>971に一票
でも求人広告を見て、仕事内容は同じなのに派遣の方が時給いいってバレてやりにくいって友達が言ってた >>967
私は直雇用パートだった頃に派遣の人から時給聞いてその会社辞めて派遣になった口だわ >>863
企業の事務です。
同意してくれて有り難う。自分がお堅すぎかと悩んでいた。
>>885
そういう背景もあるかもですね。だとしても強いなあ。 派遣で働き始めたとき、派遣会社から>>971のように言われたわ。
派遣同士でも言いあいっこはしないように、とも。 >>967です
>>968
無期雇用になる年数とか知らなかった。直雇用と派遣はそういう違いがあるのね
>>971
それは良い！普通に仲良くなってるから言いそうだったけど、言わなくて良かった
他レスくれた方々もありがとう参考になった。やり難くなりかねないので絶対言わないでおく >>983
派遣同士でも、アラフィフの主婦とか、さりげなーく探りを入れてくるのよね…
「同じくらいだと思いますよ」て言ったら、「じゃあ○○円くらい？」とか
春から今の職場にいるんだけど、先日は「(給料)月８万くらい？」とか聞かれた。
かわすのも疲れる… スレ立て乙です！
子どもの病気で休んだ分、有給に振り替えられた〜
1日分5000円かそこらだけど、働かずして5000円ゲットと思うとウキウキしてしまうw
正社員の時よりありがたみあるわー 私は派遣で、直雇用の人より100円時給が高い。
でも直雇用の人はボーナスがあるから、年収で見るとそんなに変わらないと思う。 私は直雇用だけど、人が足りてる状況になったときに会社から切られる順番は、優秀な派遣→あまり優秀じゃない直雇用だから
派遣はそれなりのリスクも背負いながら高時給でやってるのに、やっかみみたいなのがあるとめんどくさそうだね >>989
あるよ〜。
梅がてら。仕事場が7月、8月限定で他店に変わる事になった。
今日慣らしで行ってみたけど、アウェイ感ハンパない。
子供の夏休み、鬱々とした気分で仕事行くのやだわ。週3だし乗り切らなきゃ。 >>965
通勤時間と時間帯を最重要視したので
職種と時給を犠牲にした。
苦手な接客だけど、中の人の人間関係良好な職場だし
時給低くても通勤時間が徒歩数分だから、
通勤時間込みの拘束時間で考えると最低でもないから
なんとか続いてる。 >>990
>>992
ありがとう。スレ見れました。 梅協力
求人欄に書いてある労働条件と、実際に話を聞いたときのそれ、違いがありすぎることがある。
「そんなら最初からその情報載せといてくれよ」
とガッカリするわ。 うちは10-18時で募集していてお迎えの時間間に合わないと相談したらあっさり変更OK。蓋を開けてみたら3人しかいないバイトが9-15時、10-19時、10-17時と勤務時間バラバラだった。そんな場合もある。 うちははじめから9時〜15時と9時30分〜15時30分と10時〜16時の3つが選べたんだけど
面接行ったら9時１７時いかがですか？とあわよくばフルタイムで確保しようとされた
子供が小さいうちは無理ですって即答したら好きな時間で採用になったけど流されてたら危なかった 子供が小さい事を理由にしていると、長く勤めてるうちにフルタイムで働かざるを得ないけど大丈夫？
本当に子供が成長したらフルタイムで働く気あるなら良いけど このスレッドは１０００を超えました。
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